Universitets- och Högskolerådet

Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt och vara med och utveckla dokumenthantering och informationsförvaltning hos Universitets- och högskolerådet. Som registrator kommer du tillhöra avdelningen för verksamhetsstöd som ansvarar för strategiskt ledningsstöd till generaldirektören och även stöd till verksamheten inom områden som ekonomi, juridik, arkiv, registratur, kommunikation och HR. Registratur och arkiv är en del av myndighetens rättsenhet. Vi arbetar främst med digital information och har ett e-arkiv. Vad du kommer att ansvara för Daglig postöppning, registrering, klassificering, diarieföring och expediering av främst elektroniska handlingar, avställning av diarieförda ärenden, hantering av originalhandlingar och att veckovis ta fram listor över inkomna remisser och ärenden. Även dessa uppgifter kan förekomma Kontakter med medarbetare och allmänhet vid utlämnanden av allmänna handlingar, att ta fram information om pågående och avslutade ärenden i elektroniska system, att utveckla dokumenthantering och informationsförvaltning, att informera, introducera och ge råd till medarbetare i dokumenthantering, samarbeta med myndighetens arkivarie vid arkivering av digitala handlingar och uppdatera information från enheten på intranätet. Även andra uppgifter kan förekomma. Inom registratur och arkiv har vi ett nära samarbete och hjälper varandra där det behövs. Du som söker Du har: Fullgjord registratorsutbildning från högskola eller yrkeshögskola, arbetslivserfarenhet som registrator, flera års erfarenhet av registerhantering, erfarenhet av arbete i dokument- och ärendehanteringssystem, intresse för systemadministration och förmåga att lära dig it-system av olika slag, goda kunskaper i MS-office, kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registrators verksamhet och ansvar, goda kunskaper om offentlighetsprincipen, vana att ha kontakt med allmänhet och hög kommunikativ förmåga, mycket god skriftlig och muntlig förmåga att uttrycka dig på svenska och mycket goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har: genomfört LIA (Lärande i arbete) på statlig myndighet arkivkunskaper, erfarenhet av systemadministration, vana vid att utbilda internt och vana vid att driva utveckling av arbetsprocesser.   För att fungera bra i rollen som registrator behöver du: ha en god samarbetsförmåga, ha förmåga att utifrån givna rutiner och instruktioner ta ansvar och arbeta självständigt, vara strukturerad, vara initiativtagande och vara noggrann. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna och arbetet ska huvudsakligen utföras på plats hos UHR på Solna Strandväg 132 B. Arbete på distans sker endast efter överenskommelse. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01600-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 5 november 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Hörnlund tfn. 010-470 06 33. Representant för Saco-S Kerstin Martìnez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi söker en erfaren HR-partner som vill vara med i uppbyggnaden och utvecklingen av en ny avdelning med ansvar för högskoleprovet och medborgarskapsprov. Som HR-partner tillhör du myndighetens HR-enhet, som idag består av fyra medarbetare och HR-chef. Du kommer dels arbeta med att utveckla myndighetens HR-processer i nära samarbete med kollegor, dels nära den nya avdelningens chefer och bidrar aktivt när organisation, roller, kompetensbehov och arbetssätt formas. Du är både ett strategiskt bollplank och ett verksamhetsnära stöd. Fokus för rollen är stöttning utifrån ett HR-perspektiv med utgångspunkt att skapa goda förutsättningar för cheferna att ta ansvar för verksamheten, medarbetarna och arbetsgivarperspektivet. Vad du kommer att göra/ansvara för Du kommer bland annat att: driva och utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov bidra aktivt i den nya avdelningens ledningsgrupp samt i verksamhetens utveckling coacha och stödja chefer i både strategiska och operativa HR-frågor stödja avdelningen i förändringsarbete och kompetensförsörjning utifrån ett myndighetsperspektiv hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och rekrytering Vi är en liten myndighet med ett stort uppdrag, så andra arbetsuppgifter kommer att förekomma. I rollen har du många interna kontaktytor. Samtidigt som du är en kollega inom HR-enheten och rapporterar till HR-chefen, så arbetar du självständigt med hög integritet i att stötta den nya avdelningen. Du som söker ska ha: examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med stöd till chefer och ledning i såväl strategiska som operativa frågor god kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och kompetensförsörjning erfarenhet av att företräda HR i ledningsgrupp eller motsvarande forum erfarenhet av att strategiskt och organisationsövergripande driva samt utveckla arbetsmiljöfrågor erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i Microsoft 365 Meriterande: Det är meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor erfarenhet av HR-arbete i komplexa organisationer erfarenhet av att stödja uppbyggnad eller utveckling av nya verksamheter, organisationer eller funktioner erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg, självständig och har hög integritet. Du har god analytisk förmåga och kan sätta HR-frågor i ett verksamhetsperspektiv. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har förmåga att driva frågor från idé till genomförande. Du skapar lätt förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Rollen kräver att du kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt samt växla mellan strategiska perspektiv och operativt stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning.  Placeringsort är Solna https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01592-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 2026-11-04. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Frida Proos tfn. 010-470 03 00. Representant för Saco-S är Kerstin Martìnez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Senior verksamhetsutvecklare IT Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsutvecklare som är van att självständigt driva process- och digitaliseringsarbete på högre ledningsnivå? Tycker du om att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka vår fortsatta förändringsresa? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare.  Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling ansvarar för att utifrån ett helhetsperspektiv på myndigheten driva och skapa förutsättningar för effektiv IT-utveckling och nyttjande av digitaliseringens möjligheter. Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvarsområde med uppdrag som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet. Vi har stort fokus på att i större utsträckning tillvarata möjligheterna till digitalisering och automatisering av interna processer och tjänster. Ett större förändringsarbete drivs för att åstadkomma förflyttning inom processer och arbetssätt, arkitektur- och portföljstyrning, samt agil produktutveckling. Vi söker nu en Senior Verksamhetsutvecklare IT med lång erfarenhet av att verka på strategisk och taktisk nivå i en utmanande miljö med många intressenter. Du förväntas kunna analysera och utarbeta förslag på förändringar utifrån en systemsyn, med en förståelse för hur olika delar av verksamheten påverkar varandra och hur förändringar i en del av verksamheten kan påverka hela systemet. Vad du kommer att göra/ansvara för Som Senior Verksamhetsutvecklare IT har du ett omväxlande uppdrag där fokus kan skifta över tid. Den gemensamma nämnaren är att du är med och driver förändrings- och utvecklingsarbete på nationell nivå och i nära samarbete med chefer och andra ledande roller. I uppdraget ingår tex att: leda projekt och förstudier med digitaliseringsinslag bidra i avdelningens arbete med att bryta ned strategisk inriktning till konkreta aktiviteter och effekter leda och driva arbete med processkartläggninar och införande av processramverk bidra i sektorsövergripande utredningar och utvecklingsarbeten med flera aktörer, t ex universitet, studentorganisationer, andra myndigheter m.m. bidra i analys och utforma svar på regeringsuppdrag och remisser gällande digitaliseringsfrågor leda och facilitera uppdrag tillsammans med chefer, medarbetare och olika samverkansparter inom sektorn driva förändringsledning och utbildningsinsatser kopplat till digitalisering Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: För uppdraget relevant akademisk examen eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling i gränslandet mellan verksamhet och IT Minst 5 års erfarenhet av att initiera, utveckla, stödja och implementera metoder och arbetsformer inom ansvarsområdet, exempelvis inom projektledning, processutveckling, förändringsledning etc. Minst 5 års erfarenhet av att arbeta självständigt och i samarbete med andra utifrån tillämpade riktlinjer och praxis inom verksamheten. Mycket god förmåga till proaktivitet, helhetssyn, flexibilitet och samarbete. Mycket god förmåga i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av projekt- och uppdragsledning på myndighets- eller organisationsövergripande nivå Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kunskap/erfarenhet av statliga styrningsprocesser Erfarenhet av att utforma svar på regeringsuppdrag och remisser med beröring på digitaliseringsfrågor För att fungera bra i rollen som Verksamhetsutvecklare behöver du god förmåga att: Formulera strategier och koncept för att som kan omsätta övergripande mål till handling Vara initiativtagande och drivande i att identifiera möjligheter och lösningar Vara flexibel och förändringsorienterad med förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar Bygga relationer och samarbeta med andra utifrån olika perspektiv Kommunicera komplexa frågor på ett strukturerat och målgruppsanpassat sätt Arbeta självständigt genom att strukturera och driva arbetet framåt, med ansvar för prioriteringar, resultat och uppföljning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01555-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. Sista ansökningsdatum är 28 oktober. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristina Sabelström tfn. 010-470 03 05. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.