akuttmottak

Hver dag håndterer vårt akuttmottak mange ulike pasienter, og vi har stor variasjon i arbeidsoppgaver og utfordringer. Nå trenger vi deg som vil være med på laget. Akuttmottaket har et dynamisk miljø hvor du møter alt fra akutte situasjoner til komplekse pasientforløp. En arbeidsplass der det skjer mye, hvor samarbeid og raske vurderinger er en del av hverdagen. Her får du bruke hele bredden av sykepleierkompetansen din i et miljø med både høyt tempo, utfordringer og læring. Vi har 5 faste stillinger på 75 % og 50 % i akuttmottaket med mulighet for 100 % i kombinasjon med heltidspoolen. I tillegg har vi ledig 4 svangerskaps- og skolevikariater på 75 % og 50 % i akuttmottak. Ved intern rokkering i akuttmottak, kan det bli andre stillinger ledig. Det lyses samtidig ut 3 faste 100% stillinger i bemanningspoolen. Her søker vi sykepleiere som ønsker å arbeide ved flere ulike fagområder og bygge bred klinisk kompetanse. Det kan også bli fastvaktsoppdrag til pasienter med særskilte oppfølgingsbehov. Ved oppstart i stillingsforholdet vil det være et utlån til akuttmottaket - i første omgang ut uke 33 i 2027. Utlånsperioden kan bli forlenget ved behov. Oppgi i søknadsteksten hvilken stilling du søker. I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre og innenfor fagområder som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Arbeidet i akuttmottaket innebærer mottak av pasienter, systematisk observasjon, stabilisering og oppstart av behandling i tett samarbeid med det tverrfaglige teamet. Seksjonen har ca. 140 medarbeidere. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til det beste for pasientene. Gjennomgang av søknader, innkalling til intervju og ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Vi gleder oss til å se søknaden din! Følg gjerne vår Instagram konto: akuttmottaket_kalnes Arbeidsoppgaver​ • Prioritering av pasienter etter ABCDE-prinsippet • Triage etter etablert system: RETTS • Tverrfaglig teammottak av kritisk syk pasient • Ivaretakelse av og kommunikasjon med pårørende • Pasientflyt og pasientlogistikk • Veileder for studenter og opplæring av nyansatte • Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Minimum 2 års erfaring etter fullført bachelorgrad. • Relevant erfaring fra akuttmottak og legevakt kan kompensere for manglende arbeidserfaring etter endt utdanning • Ønskelig med videreutdanning i akuttsykepleie • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt • Trives med 3 delt turnus med høy vaktbelastning • Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Du kan samarbeide med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupper • Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende • Liker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelser • Evner å jobbe fleksibelt i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig • Personlig trygghet og evne til å arbeide selvstendig • Er faglig engasjert og nysgjerrig, ydmyk og lærevillig • Jobbe aktivt for faglig og personlig utvikling • Evne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møter • Bidra til videreutvikle vårt akuttmottak til det beste for pasienten med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen • Du må være endringsvillig • Evne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • 4-5 ukers opplæring • Høyt faglig fokus med definert kompetansestige • Fleksibel turnus/ønsketurnus: Gjeldende turnus er for tiden arbeid hver 3. helg, 3 delt turnus • Undervisningsdager i turnus • Mulighet for utdanningsstilling innen akuttsykepleie • Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver • Faglig påfyll gjennom for eksempel KITS-kurs, AHLR-sertifisering, veilederkurs og akuttdagene • Velferdsordninge • Gode forsikringsordninge • Pensjonsordning gjennom KLP Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Hedda Halvorsen Lauvås, Seksjonsleder akuttmottak, +4797985123 Nina Merete Ødegård, Seksjonsleder bemanningspool, +4790778190 Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5184650315 Stillingsprosent: 100, 75% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 08.11.2026