Jobs in Modum

Har du et varmt hjerte for barn, er trygg, fleksibel og liker en aktiv hverdag? Da vil vi gjerne høre fra deg! Lønneberget barnehage i Vikersund søker tilkallingsvikarer som kan bidra på kortere og lengre varsel ved behov. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som​ • er glad i å være sammen med barn • er trygg, omsorgsfull og tålmodig • er leken og engasjert • liker å være ute og i aktivitet • er fleksibel og kan stille på kort varsel • samarbeider godt med andre • tar ansvar og ser hva som trenger å gjøres • har et positivt menneskesyn og møter barn med respekt • Gyldig politiattest må vises frem før ansettelse • Krav om tilstrekkelig norskferdigheter Erfaring fra barnehage er en fordel, men ikke et krav.​ Personlig egnethet vil bli vektlagt. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være å delta i lek og aktiviteter, være sammen med barna inne og ute, bidra i måltider og stell og ellers være med på å skape en trygg og god hverdag for barna. Høres dette interessant ut? Send oss en kort søknad hvor du forteller litt om deg selv, hvorfor du ønsker å jobbe i barnehage og når du har mulighet til å jobbe.​ Vi tilbyr​ Vi tilbyr:​ • en variert og meningsfull arbeidshverdag • et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø • mulighet til å få erfaring fra barnehage • dyktige og engasjerte kollegaer • arbeid etter behov og mulighet for flere vakter over tid • PBL tariffavtale

Ved Mestringsenheten er det ledig to vikariater (100 + 80 prosent stillingsstørrelse) i ett år, fra september 2026. Begge stillingene er for tiden på dagtid. Mestringsenheten for avhengighet og psykisk helse ligger under området for hjemmebaserte tjenester. Mestringsenheten omfatter oppgaver som ambulant veileder, som gir samtalebasert oppfølging av vedtak, aktivitetssenter (Ludohuset) og Geithusberga bofellesskap (døgn). Mestringsenheten gir tjenester til, og vedtaksoppfølging av, mennesker med ulike moderate til alvorlige psykiske lidelser, rusproblematikk eller andre sammensatte behov. Vi jobber målrettet og systematisk for å hjelpe innbyggerne til å mestre og håndtere sine utfordringer på best mulig måte. Oppgaver som veileder inneholder å jobbe systematisk og målrettet med oppfølging av innbyggerens behov for tjeneste, ut fra bestillingen i vedtaket. Veilederen er ambulant og oppfølgingen kan foregå i hjemmet hos innbyggeren, på tur eller i våre lokaler. Stillingene vil kunne innebære varierte oppgaver. Vår faglige plattform inneholder elementer av recoveryorientert tilnærming, målrettet miljøterapi, motiverende intervju og kognitiv adferdsterapi. Arbeidsoppgaver​ Yte tjenester i henhold til vedtak. Selvstendig oppfølgingsansvar. Være med på å iverksette ulike tiltak ut fra brukerens mål. Samarbeide med interne og eksterne tjenester som fastleger, spesialisthelsetjeneste, Nav, IPS og andre. Legemiddelhåndtering i henhold til retningslinjer for fagarbeider. Dokumentasjon/journalføring av tjenesteytingen i Gerica. Brannansvarlig på vakt. Samarbeide med øvrig personale i tjenesten. Bidra positivt inn i tjenestens dreiningsarbeid og utvikling av fremtidens tjeneste. Kvalifikasjoner​ Sykepleier, vernepleier, kognitiv terapeut - alle gjerne med relevante videreutdanninger. Helsefagarbeider med relevant videreutdanning og erfaring fra psykisk helsearbeid og/eller rusarbeid. Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig. Annet​ Gyldig politiattest (ikke eldre enn tre mnd.) må fremlegges før tiltredelse. Det er nødvendig å ha førerkort for stillingen. Personlige egenskaper​ Du er en relasjonsbygger. Du er strukturert og har gode planleggingsevner. Du er selvstendig og trygg i deg selv. Du evner å stå i krevende relasjoner. Du mestrer å jobbe både selvstendig og i team. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har stå-på vilje og er løsningsorientert. Du har relevant erfaring fra lignende tjeneste. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ Å bli en del av en tjeneste i utvikling. Et godt arbeidsmiljø. Kompetansehevende tiltak. Gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring i KLP. Lønn etter tariffavtale. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Har du F-gass-sertifikat og liker å styre arbeidsdagen selv? Senas AS søker en varmepumpemontør til fast stilling med snarlig tiltredelse. Du får egen servicebil, konkurransedyktig lønn og en variert hverdag hos kunder i nærområdet. Hva vi ser etter​ i ser etter deg som er faglig dyktig, ryddig og trives med å jobbe selvstendig ute hos kunder. Vi ønsker at du har: • F-gass-sertifikat (kategori I) • Førerkort klasse B • Erfaring med montering og service av varmepumper • God norsk muntlig, og evnen til å kommunisere godt med kunder Fagbrev som kulde- og varmepumpemontør er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vektlegges. Arbeidsoppgaver​ Som varmepumpemontør hos oss har du ansvar for hele jobben fra befaring til ferdig montert anlegg: • Montering og installasjon av varmepumper hos privat- og bedriftskunder • Service, feilsøking og reparasjon på eksisterende anlegg • Håndtering av kuldemedier i tråd med F-gassregelverket • Dokumentasjon og egenkontroll etter utført jobb • Kundedialog og rådgivning ute på oppdrag Du planlegger arbeidsdagen din i stor grad selv, og har kollegaer å spille på når du trenger det. Vi tilbyr​ • Fast stilling i en solid bedrift med jevn oppdragsmengde • Egen servicebil • Konkurransedyktig lønn etter erfaring og kvalifikasjoner • Verktøy og arbeidstøy • Mulighet for videreutdanning og relevante kurs/sertifiseringer • Korte beslutningsveier og et godt arbeidsmiljø • En variert og selvstendig arbeidshverdag -- ingen dager er like

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en tilkallingshjelp som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Vi søker etter en tilkallingshjelp som har lyst og mulighet til å stille på kort varsel ved uventet fravær i butikken, eller når vi har ekstra behov, for eksempel i høysesong og under ferieavvikling. Arbeidstid og mengde vil variere, og du vil kunne få spørsmål om å jobbe både dag, kveld og helg. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte.

Vi trenger en ekstra hånd (eller to) i bakeriet! 🥖 Liker du lukten av nystekt bakst, høyt tempo og dager som sjelden er helt like? Da kan det hende du er den vi leter etter! Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som: • Er effektiv og får ting unna uten å stresse • Møter presis og tar ansvar • Har godt humør og bidrar positivt i arbeidsmiljøet • Kan jobbe selvstendig og se hva som må gjøres • Trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver • Gjerne har erfaring fra matproduksjon eller næringsmiddelindustri, men dette er ikke et krav Arbeidsoppgaver​ Vi søker en medarbeider til vårt lille gårdsbakeri for en midlertidig stilling fra nå og frem til jul, med mulighet for forlengelse. Arbeidsmengden vil variere mellom 50 og 100 %, så fleksibilitet er en fordel. Vi har behov for hjelp så snart som mulig​, så snarlig tiltredelse vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ Hos oss får du:​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver i et hyggelig gårdsmiljø • Høyt tempo og arbeidsdager som går fort • Mulighet for forlengelse etter jul For den som ønsker det, kan det også være aktuelt å representere bakeriet på markeder og arrangementer i enkelte helger.

Psykolog til et ledende fagmiljø innen tverrfaglig rehabilitering Vi utvider vårt tilbud og søker en psykolog som ønsker å bidra til faglig utvikling og kvalitet i et av landets fremste miljøer innen spesialisert rehabilitering. Hva vi ser etter​ Vil du bidra til bedre pasientforløp og videreutvikling av fremtidens rehabilitering? Vi styrker vårt tverrfaglige rehabiliteringstilbud og søker en faglig engasjert psykolog eller psykologspesialist. Hos oss får du kombinere pasientrettet arbeid med veiledning, undervisning og fagutvikling i et kompetent og inkluderende rehabiliteringsmiljø. Du vil inngå i tverrfaglige team og bidra til helhetlige rehabiliteringsforløp tilpasset den enkelte pasients behov, mål og livssituasjon. Vi ser etter deg som tar initiativ, arbeider selvstendig og samtidig trives med tett samarbeid på tvers av fagområder. • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Er faglig engasjert, initiativrik og utviklingsorientert • Trives med en variert arbeidshverdag som omfatter individuelle samtaler, grupper, veiledning, undervisning og fagutvikling • Arbeider strukturert og selvstendig • Har interesse for tverrfaglig rehabilitering og helhetlige pasientforløp • Er trygg i egen fagrolle og deler kompetansen din med andre • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og det tverrfaglige samarbeidet • Er opptatt av kvalitet, pasientmedvirkning og gode resultater Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsoppgaver​ • Psykologisk kartlegging, vurdering og oppfølging av pasienter • Individuelle samtaler og gruppebaserte tilbud • Bidra med psykologfaglige perspektiver i tverrfaglige team og møter • Veiledning av helsepersonell og andre faggrupper • Undervisning for pasienter, pårørende og medarbeidere • Bidra i arbeidsrettede rehabiliteringsforløp og prosesser knyttet til tilbakeføring til arbeid • Utarbeide mål og tiltak i samarbeid med pasienten og det tverrfaglige teamet • Dokumentere vurderinger, tiltak og resultater i tråd med gjeldende krav • Delta i kvalitetsarbeid og videreutvikling av rutiner, faglige tilbud og pasientforløp • Samarbeide med pårørende og aktuelle eksterne aktører ved behov Vi tilbyr​ • Dagstilling med forutsigbar arbeidstid • Et positivt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø • Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse • Tett samarbeid med leger, terapeuter, sykepleiere og andre relevante faggrupper • Mulighet til å påvirke og videreutvikle psykologfagets rolle i rehabiliteringstilbudet • Et utviklingsorientert miljø som arbeider systematisk med kvalitet, pasientforløp og forbedringsarbeid • Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Tid og rom for pasientoppfølging og faglig utvikling • Muligheter for personlig og faglig kompetanseutvikling • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale • God pensjonsordning • Fri trening ved Delta Treningssenter • Gode parkeringsmuligheter

Engasjert lege søkes til ledende fagmiljø innen tverrfaglig rehabilitering. 100 % fast stilling for lege med interesse eller spesialitet innen nevrologi, fysikalsk medisin og rehabilitering, lungemedisin eller allmennmedisin. Hva vi ser etter​ Vil du være med å forme fremtidens rehabilitering? Har du interesse for tverrfaglig rehabilitering, et sterkt faglig engasjement og lyst til å bidra til utvikling av moderne rehabiliteringsforløp? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker en lege som ønsker å kombinere klinisk arbeid med fagutvikling og tverrfaglig samarbeid i et av Norges ledende rehabiliteringsmiljøer. • Norsk autorisasjon som lege • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Spesialitet eller interesse innen ett eller flere av følgende fagområder: • Nevrologi • Fysikalsk medisin og rehabilitering • Lungemedisin • Allmennmedisin • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Trives i et tverrfaglig miljø med høyt tempo og varierte oppgaver • Arbeider selvstendig og tar initiativ • Har interesse for fagutvikling og kvalitetsforbedring • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsoppgaver​ • Medisinsk oppfølging av pasienter gjennom hele rehabiliteringsforløpet • Deltakelse og ledelse av tverrfaglige teammøter • Bidra til kvalitetsutvikling og videreutvikling av rehabiliteringstilbudene • Samarbeid med leger, terapeuter og øvrige faggrupper • Intern undervisning og kompetansedeling • Dokumentasjon og oppfølging av utviklings- og forbedringsarbeid • Samhandling med eksterne samarbeidspartnere og henvisende instanser • Rapportering til administrerende direktør Vi tilbyr​ • Et positivt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø • Moderne fasiliteter og eget kontor • Tett samarbeid med andre spesialister i fysikalsk medisin og rehabilitering • Et fagmiljø som ligger i front innen rehabilitering, kvalitet og innovasjon • Tid til pasientene og fokus på faglig kvalitet • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Tilgang til ultralydutstyr • Egen skiftestue bemannet med helsesekretær • Spennende muligheter innen rehabiliteringsteknologi og robotassistert rehabilitering • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • God pensjonsordning • Gratis trening ved Delta Treningssenter • Gode parkeringsmuligheter

Nå har du muligheten til å vikariere som fagansvarlig park, fra 15.10.2026 til 15.10.2028. Du vil gå inn i en fagansvarligstilling som drifter Modum kommunes sine grønne områder, forvalter friluftsliv og ansvarlig for gravplass driften. Du vil være faglig leder for cirka 10 personer, og alle er nå samlet på Nedmarken i Vikersund. Der ligger Teknisk sentral som er utgangspunkt for all praktisk drift. Stillingen omfatter ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av de områdene som enheten park i kommunalteknisk avdeling drifter. Dette gjelder kommunale utomhusområder, friluftsområder, parker og gravplasser. Det praktiske arbeidet ute ledes av arbeidsleder i enheten park, som vil være en nær samarbeidspartner. Stillingen innebærer deltakelse i strategisk utviklingsarbeid og grønne prosjekter. Modum kommune ønsker å tilrettelegge for økt fysisk aktivitet i befolkningen ved å sørge for tilgjengelige og universelt tilrettelagte arenaer. Park er en premissleverandør gjennom deltagelse i ulike utviklingsprosjekter for økt fysisk aktivitet, tilrettelegging for et aldersvennlig samfunn, deltagelse i tverrfaglig folkehelsegruppe, premissleverandør for utforming av uterom i byggeprosjekt og ved utarbeidelse av planer for sentrumsutvikling. Park inngår i kommunalteknisk avdeling i Modum kommune. Fagansvarlig for park vil delta i avdelingens generelle drift og oppgaver, og samarbeide tett med øvrige ledelse og administrasjon i avdelingen. Arbeidsoppgaver​ • Faglig ansvar for drift og utvikling av kommunale parker, grøntområder og gravplasser. • Planlegging, koordinering og oppfølging av drifts- og vedlikeholdsoppgaver. • Oppfølging av entreprenører og tjenesteleverandører. • Saksbehandling og faglige vurderinger innen park-, grønt- , friluft- og gravplassforvaltning. • Bidra i planlegging og gjennomføring av investeringer og utviklingsprosjekter. • Dialog med innbyggere, samarbeidspartnere og interne fagmiljøer. • Oppfølging av lover, forskrifter og kommunale retningslinjer innen fagområdet. Kvalifikasjoner​ • Det stilles krav om utdannelse fortrinnsvis landskapsarkitekt/ingeniør eller annen relevant utdanning. • Det er en fordel med kjennskap til, eller praktisk erfaring fra, grøntanleggs- og gravplassforvaltning. • Kunnskap om saksbehandling og erfaring fra offentlig sektor er ønskelig. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Annet​ •  Krav om førerkort klasse B. •  Kopi av attester og vitnemål fremlegges ved intervju, disse vil ikke bli returnert. Vi ser etter deg som​ • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Er strukturert og selvstendig. • Er løsningsorientert og initiativrik. • Har interesse for grøntfag, gravplassforvaltning, bærekraft og by- og stedsutvikling. • Evner å kombinere faglige vurderinger med praktisk gjennomføring. Vi tilbyr​ • Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, spennende, utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver. • Den ansatte meldes inn i kommunens pensjonsordning, og får del i gode offentlige pensjons- og forsikringsordninger via KLP. • Godtgjøring ved eventuell inngåelse av avtale for bruk av egen bil. • Lønn avtales etter individuell vurdering. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Det er ledig 100 prosent fast stilling som fagleder ved seksjonen for areal, landbruk og miljø.  Vi søker deg som ønsker å jobbe tverrfaglig sammen med dyktige kolleger i et miljø preget av samarbeid, utvikling og høy kompetanse. Landbrukskontoret består av tre årsverk, lokalisert ved Grønt Fagsenter Buskerud. Vi jobber med varierte og spennende oppgaver innen jordbruk, skogbruk og viltforvaltning. Arbeidet vårt innebærer tett samarbeid med andre avdelinger i kommunen, samt god dialog med kommunens innbyggere, overordnede myndigheter og landbruksfaglige miljøer i andre kommuner. Hvorfor velge Modum kommune? Kommunen legger vekt på kompetanseutvikling gjennom kurs, videreutdanning og faglige nettverk. Som arbeidsgiver ønsker kommunen å utvikle medarbeidere og ledere. Stabile arbeidsforhold, gode pensjonsordninger gjennom offentlig sektor. Modum ligger sentralt i Buskerud, med kort avstand til blant annet Drammen, Hønefoss og Kongsberg. Samtidig byr kommunen på naturskjønne omgivelser, gode friluftsmuligheter og et trygt lokalsamfunn. Arbeidsoppgaver​ Rådgivning innen skogbruk. Forvaltning av kommunal skog. Viltforvaltning og organisering av ettersøksgruppe fallvilt. Motorferdsel i utmark. Saksbehandling etter lovverk/bestemmelser innen jordbruk, konsesjon, naturmangfold og skogbruk/utmark. Skogfond/rentemidler. Kvalifikasjoner​ Relevant utdanning og praksis innen skogbruk/utmark og miljø på høgskole- eller universitetsnivå (bachelor eller mastergrad). Annet​ Førerkort kl. B. Personlige egenskaper ​Du må: - Være en omgjengelig person med gode samarbeidsevner. - Kunne arbeide selvstendig og i team. - Ha faglig trygghet og integritet. - Like å ta ansvar. - Være løsningsorientert. - Ha gode skriftelige og muntlige fremstillingsevner. Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, som evne til samarbeid, vilje til å lære, systematisk og langsiktig målrettet arbeid. Vi tilbyr​ Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger gjennom KLP. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Link til søknadsskjema: Søk her

Skolen har ledig 100 % fast stilling som renholdsoperatør fra 1. november 2026.​ Stillingen er fortiden knyttet til renhold i skolens lokasjoner ved avdeling Buskerud og avdeling Rosthaug. Renholdet leveres i henhold til Nordisk Standard for rengjøringskvalitet NS-INSTA800. Standarden angir nivåer for visuell og instrumentell målbar kvalitet, og beskriver hvordan rengjøringskvaliteten skal kontrolleres og vurderes. Renhold utføres normalt  i tidsrommet 06.00 - 13.30 mandag til fredag. Regelmessig renhold omfatter alle tilgjengelige overflater opp til en høyde på 3 meter. Arbeidet omfatter rengjørings og vedlikeholdsoppgaver som vindusvask inne, glansing av gulv og andre rengjøringsrelaterte serviceoppgaver. Buskerud videregående skole ligger i Åmot i Modum. Skolen tilbyr 9 utdanningsprogram, både studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram. Vi har også en tilrettelagt avdeling (AO). Totalt er det 650 elever ved skolen, og 150 ansatte. Skolen er fordelt på to undervisningssteder, avd. Rosthaug og avd. Buskerud. For elever med lang reisevei har vi tilbud om internat. For mer informasjon om skolen, se www.buskerud.vgs.no​​​​ Arbeidsoppgaver:​ • utføre daglig og periodisk renhold i henhold til NS-INSTA800 • følge renholdsplan og/eller det som er delegert fra arbeidsleder • dokumentere arbeidsoppgaver i vårt digitale driftsprogram (CleanPilot} • maskinelt renhold samt vedlikehold av disse • arbeide etter hygieniske og miljømessige krav og retningslinjer • samarbeide i team om å levere gode renholdstjenester Kvalifikasjoner:​ • fagbrev i renholdsoperatørfaget. Dersom ingen av søkerne oppfyller kompetansekravet kan vi vurdere søkere med lang og bred erfaring innen renhold • erfaring/kjennskap i NS-INSTA 800  • generelle datakunnskaper da nettbrett brukes i vårt arbeid i hverdagen • må beherske norsk skriftlig og muntlig • det er ønskelig at den som tilsettes har førerkort klasse B (disponere egen bil for kjøring mellom avdelingene) Personlige egenskaper:​ • serviceinnstilt og fleksibel • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • være nøyaktig og ha høy arbeidskapasitet • være en god bidragsyter til godt skolemiljø for elever • ha pågangsmot og vilje til å ta del i avdelingens kontinuerlige forbedringsarbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby:​ • lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk • gode pensjonsvilkår i pensjonskassen • et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Bli vår nye kantinemedarbeider!​ Er du utdannet kokk, serviceinnstilt, liker ungdommer og vil være med å lage næringsrik mat til våre elever? Da kan dette være stillingen for deg!  Vi i søker en engasjert og hyggelig kantinemedarbeider i 89 % stilling, hvorav 33 % er fast og 56 % er vikariat. Vikariatet varer fram til  til 31.12.2026, men med muligheter for forlengelse. Tiltredelse snarest mulig. Buskerud videregående skole ligger i Åmot i Modum. Skolen tilbyr 9 utdanningsprogram, både studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram. Totalt er det 650 elever ved skolen, og 150  ansatte. Skolen er fordelt på to undervisningssteder, avd. Rosthaug og avd. Buskerud. For elever med lang reisevei har vi tilbud om internat og måltider knyttet til dette. For mer informasjon om skolen, se skolens nettside Vi ønsker attester og vitnemål vedlagt til søknaden.  Arbeidsoppgaver​ • daglig drift av kantina • planlegge og tilberede måltider til kantine (lunsj) og internat (frokost, middag og kveld) • kundebehandling og betjening av kassa • andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelt  • ivareta IK-mat Kvalifikasjoner​ • ønskelig med fagbrev som kokk • erfaring fra kantine og storkjøkken • god til å yte service  • gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig  • det er ønskelig at den som tilsettes har førerkort klasse B (disponere egen bil for kjøring mellom avdelingene) Personlige egenskaper​ • være en trygg og tydelig voksenperson  • evnen til å skape gode relasjoner med både elever og kollegaer • være en god bidragsyter til godt skolemiljø for elever  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • fleksibel og løsningsorientert • selvstendig og tar initiativ • ryddig og strukturert Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk • gode pensjonsvilkår i pensjonskassa • et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og lekne hverdager? Da er du den vi ser etter!​ Læringsverkstedet Åmot barnehage​ åpnet 1 august 2016, og holdt til i midlertidige lokaler. Vi fikk helt nytt barnehagebygg i Oktober 2017. Barnehagen har plasser for barn i alderen 0-6 år, fordelt på 4 avdelinger. Antall barn, alder og fordeling på de ulike avdelingene kan variere noe år til år. Vi har fem temadager hver uke: Språk, Matte, Kreativitet, Hjerte og Natur. Alle temadagene har tilpassede verkstedrom med ulike leker og utstyr. I første etasje har vi en stor og fin gymsal for fysisk aktivitet, med ulike motoriske leker. Barnehagen ligger i nærhet til fantastisk natur og kultur. I skogen har vi et eget referanseområdet, hvor vi har gapahuk, hinderløype, husker og bålplass. Dette området bruker vi aktivt gjennom hele året. Vi har Blaafargeværket i nabolaget som vi ofte benytter oss av på våren/høsten. Videre har vi Kongsfoss kunstnersenter, Haugfoss, Koboltgruvene og Simoa i umiddelbar nærhet av barnehagen. Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som assistent vil du jobbe aktivt og lojalt med gjennomføring av barnehagens daglige gjøremål og pedagogiske opplegg, i samsvar med vår verdiplattform, mål og planer. Vi får verdens viktigste verdier til å vokse! Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandard • Inngå i gode relasjoner til barn der den voksne og barnet er likeverdige. Der den voksne lytter, lar barna medvirke, slik at de utvikler sine ferdigheter, får tro på seg selv og livsglede  • Bidra med en positiv innstilling og pågangsmot, både for barna og for arbeidsmiljøet • Medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek, rutinesituasjoner • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte/foreldre • Holde deg faglig oppdatert, samt delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du må kunne jobbe selvstendig og være ansvarsbevisst.  Vi ønsker en assistent som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med mennesker og/eller lignede stilling • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du kan være en aktiv voksen sammen med barna og kunne iverksette sikkerhetstiltak • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kunnskap om matlaging med barn er en fordel • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknad • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Har du hjerte for barn? Barnas hverdag og selvfølelse er prisgitt gode voksne som aktivt deltar og genuint er interessert i å lytte og forstå. Vi søker deg som har de samme tankene og som brenner for at barn skal ha en trygg og god barnehage å være i.  ​ Læringsverkstedet Åmot barnehage​ åpnet 1 august 2016, og holdt til i midlertidige lokaler. Vi fikk helt nytt barnehagebygg i Oktober 2017. Barnehagen har plasser for barn i alderen 0-6 år, fordelt på 4 avdelinger (to småbarn og to storbarnsavdeling). Antall barn, alder og fordeling på de ulike avdelingene kan variere noe år til år. Vi har fem temadager hver uke: Språk, Matte, Kreativitet, Hjerte og Natur. Alle temadagene har tilpassede verkstedrom med ulike leker og utstyr. I første etasje har vi en stor og fin gymsal for fysisk aktivitet, med ulike motoriske leker. Barnehagen ligger i nærhet til fantastisk natur og kultur. I skogen har vi et eget referanseområdet, hvor vi har gapahuk, hinderløype, husker og bålplass. Dette området bruker vi aktivt gjennom hele året. Vi har Blaafargeværket i nabolaget som vi ofte benytter oss av på våren/høsten. Videre har vi Kongsfoss kunstnersenter, Haugfoss, Koboltgruvene og Simoa i umiddelbar nærhet av barnehagen. Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som barnehagelærer er du faglig og administrativ medansvarlig, som aktivt implementerer Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandarder. Du bidrar i utførelse og planlegging av daglige gjøremål, prosjekter og aktiviteter, på lang og kort sikt. Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform • Skape et trygt, godt, engasjerende og spennende læringsmiljø for barn og ansatte • Dele kunnskap om barns læring og utvikling, og bidra til kompetanseheving i barnehagen • Veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske arbeidet • Være en pådriver i evalueringsarbeid og kontinuerlig forbedring • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte • I pedagogisk leder sitt fravær skal barnehagelæreren være stedfortreder   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du er være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du liker nye utfordringer og jobber godt under press, videre er du ansvarsbevisst og selvstendig. Vi ønsker en barnehagelærer som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Erfaring fra barnehage er ønskelig, men ikke et krav • Du er en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som lytter og bryr seg om hva barna ønsker å formidle • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Politiattest må fremlegges før ansettelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Ved Søndre Modum ungdomsskole er det ledig 80 – 100 prosent fast stilling som miljøveileder. Søndre Modum ungdomsskole er en av to ungdomsskoler i Modum, med i overkant av 30 ansatte og 280 elever, fordelt på ti klasser. Skolen er opprinnelig fra 1971, men ble tilbygget og totalrenovert i 2007/08. Deler av bygget brukes også av ungdomsklubben i kommunen. Skolen har moderne fasiliteter med blant annet auditorium, bibliotek, styrketreningsrom, musikkrom, naturfagslab, bordtennisrom og ei flott kantine. I nærområdet er det kort vei til skogen, ballbinge, basketballbane, discgolfbane, sandvolleyball- og kunstgressbane. På Søndre Modum ungdomsskole legger vi vekt på å vise respekt for hverandre og gi hverandre ros, oppmuntring og anerkjennelse for å skape trivsel og motivasjon. Skolen og hjemmet samarbeider om å skape gode holdninger og å dempe uønsket atferd. Arbeidsoppgaver​ • Jobbe for å skape et trygt og godt skolemiljø/læringsmiljø ved skolen. • Hjelpe og veilede elever i undervisning og i friminutt. • Oppfølging av elevgrupper som tidvis har behov for alternativ til klasserom. • Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av skolehverdagen. • Bidra til utvikling av gode rutiner og metoder i skolens oppfølgingsarbeid med elever. • Samarbeide tett med lærere, ledelse og skolens støttetjenester. • Delta i tverrfaglig samarbeid med relevante instanser ved behov. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyskole- eller universitetsutdanning, for eksempel vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, pedagog eller annen relevant helse-, sosial- eller pedagogisk utdanning. • Erfaring og interesse for arbeid med barn og unge, individuelt og gruppevis. • Erfaring og interesse for arbeid med praktiske fag. • Du har dokumenterte språkferdigheter på B2-nivå dersom norsk ikke er morsmål. Annet​ • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Gyldig førerkort (klasse B) er ikke et krav, men en fordel. • Ved ansettelse i 100 prosent stilling følger ansettelsesforholdet ordinært arbeidsår og er ikke begrenset til skoleåret. Personlige egenskaper​ • Du er en god relasjonsbygger. • Du er tålmodig og omsorgsfull. • Du er analytisk og ser barnets adferd som kommunikasjon. • Du må ha gode samarbeidsevner. • Du er lojal, stabil og fleksibel. • Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull stilling i et godt fag- og arbeidsmiljø. • Engasjerte og kompetente kolleger. • Mulighet til å påvirke og videreutvikle skolens miljøarbeid. • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Ved hjemmetjenesten er det ledig en 100 prosent fast stilling som fagsykepleier. Stillingen er på dagtid. Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet, i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. Hukommelsesteam, farmasøyt, AKS-sykepleier og kreftkoordinator er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager. Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team, og sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Det er en dagsykepleier på hvert team. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp og et eget team av nattevakter. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister. Arbeidsoppgaver​ - Sammen med leder, ansvar for å utarbeide mål og planer for fagutviklingsarbeid og kvalitetssikring for avdelingen. - Bidra til god pasientflyt ved overganger i tjenesten. - Samarbeid med fagrådgiver i etaten og andre fagsykepleiere i kommunen. - Bidra til, og være pådriver for, kvalitet, utarbeidelse, implementering og oppfølging av rutiner og prosedyrer. - Smittevernansvarlig. - Ansvar for planlegging, innkalling og referatføring av sykepleiermøter og helsefagarbeidermøter. - Delta på faste samarbeidsmøter med korttidsavdelinger, tildelingskontor og innsatsteam. - Ansvar for innkalling og ledelse av samarbeidsmøter med tildelingskontoret. - Opplæring og veiledning av ansatte i samarbeid med AKS. - Pådriver for at Gerica, Iplos og tiltaksplaner ajourføres. - Ansvar for fordeling av ansatte til Klinobs undervisning. - Ressursperson i arbeidet med arbeidslister, og opplæring av andre ansatte. - Ressursperson i arbeidet med velferdsteknologi. - Pådriver for at mentorprogrammet følges - delta på mentorarbeidsgruppe. - Ta imot sykepleiestudenter, lærlinger og elever - og tildele veiledere. - Ansvar for vaksinering av ansatte. Kvalifikasjoner​ - Offentlig godkjent sykepleier. - Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten. - Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i samme type stilling. - Du har gode kunnskaper i bruk av data, da all kommunikasjon og dokumentasjon er elektronisk. - Du har gode kunnskaper i norsk - skriftlig og muntlig. Annet​ - Krav om førerkort klasse B. - Gyldig politiattest (ikke eldre enn tre mnd.) må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ - Gode samarbeidsevner, fleksibel og løsningsorientert. - Evne til å arbeide selvstendig og i team. - Være en engasjert medarbeider som kan være med på å utvikle den faglige delen av tjenesten. - Evne til å skape arbeidsglede og bidra til endringsprosesser. - Det legges vekt på evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid, godt humør og arbeidslyst. Vi tilbyr​ - Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere som ønsker å dele sin kunnskap og gi tjenester som oppleves gode av våre pasienter. - Stor påvirkningsmulighet og selvstendighet i arbeidssituasjonen. - Individuell opplæringsløp. - Gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring. - Lønn etter tariff. - Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Det er ledig en 100 prosent fast stilling som arealplanlegger ved seksjonen for plan. Organisasjonsmessig er stillingen under areal, landbruk og miljø - med til sammen 15 medarbeidere. Har du lyst til å være med på å planlegge fremtiden for Modum kommune? Vi søker deg som ønsker å bidra til å legge til rette for fremtidens arealutvikling i en mellomstor kommune. Du trives med å være en sentral del av ulike utviklingsoppgaver, og liker å arbeide bredt innen planfaget. Hos oss får du jobbe tverrfaglig sammen med dyktige kolleger, i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og høy kompetanse. Planavdelingen består av to årsverk. Planavdelingen jobber med utarbeidelse av reguleringsplaner samt behandling av innsendte private planforslag etter plan- og bygningsloven, samt overordnet kommuneplanlegging, herunder strategisk planlegging som utarbeidelse av kommuneplanens arealdel og temaplaner. Arbeidet innebærer tett samarbeid med andre avdelinger i kommunen, samt god dialog med utbyggere og overordnede myndigheter. Hvorfor velge Modum kommune? Kommunen legger vekt på kompetanseutvikling gjennom kurs, videreutdanning og faglige nettverk. Som arbeidsgiver ønsker kommunen å utvikle medarbeidere og ledere. Stabile arbeidsforhold, og gode pensjonsordninger gjennom offentlig sektor. Modum ligger sentralt i Buskerud med kort avstand til blant annet Drammen, Hønefoss og Kongsberg. Samtidig byr kommunen på naturskjønne omgivelser, gode friluftsmuligheter og et trygt lokalsamfunn. Arbeidsoppgaver​ • Utarbeide og behandle reguleringsplaner etter plan- og bygningsloven. • Forberede og legge frem saker til politisk behandling i planutvalget. • Planlegge, koordinere og følge opp arbeidsoppgaver innen fagområdet plan. • Veilede innbyggere, utbyggere og andre aktører i plansaker, og være kommunens kontaktpunkt i planfaglige spørsmål. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen arealplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, geografi eller tilsvarende fagområder med arealplanlegging i fagkretsen. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • God digital kompetanse og erfaring med relevante digitale verktøy. • Interesse for samfunnsutvikling og en løsningsorientert tilnærming til arbeidsoppgavene. Det er en fordel om du har​ • Kunnskap om planleggingsprosesser etter plan- og bygningsloven. • Kunnskap om offentlig forvaltning. Annet​ Krav om førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ Du må være en omgjengelig person. Du må kunne arbeide selvstendig og i team. Du er nysgjerrig og faglig engasjert. Du er løsningsorientert og liker å ta ansvar. Vi tilbyr​ Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger gjennom KLP. En spennende stilling hvor man får være med å utvikle en kommune i vekst. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Bli med og utvikle fremtidens verksted i Vikersund!​   Hos Eurobus Nordic AS gjør vi ikke bare service og reparasjoner. Vi er midt i det grønne skiftet – og du får være med å forme hvordan moderne verksteddrift faktisk skal se ut. Vi overtok verkstedet på Vikersund høsten 2025 og bygger nå opp et sterkt fagmiljø for service på elektriske busser og tunge kjøretøy. Nå ønsker vi deg som vil bli en del av dette.   Hvorfor denne jobben er annerledes​ Dette er ikke en “vanlig mekanikerjobb”.   Hos oss får du:​ • Jobbe med ny teknologi og elektriske busser – ikke gårsdagens løsninger • Være med å videreutvikle et verksted​ • Bli en del av et selskap i sterk vekst i Norden • Tett samarbeid med kunder – du er en fagperson, ikke bare en skrueoperatør   Hva du faktisk skal gjøre​ • Feilsøking, service og reparasjon på busser og tunge kjøretøy • Jobbe med både mekanikk, elektro og moderne systemer • Være rådgiver for kunder og bidra til smartere drift • Bidra til struktur, kvalitet og utvikling av verkstedet   Hvem vi ser etter​ • Erfaring og relevant fagbrev fra tungbil, buss, anlegg eller landbruk • Liker å forstå hvordan ting fungerer – ikke bare fikse symptomer • Trives med ansvar og å jobbe selvstendig • Har lyst til å være med på noe som er i utvikling  Bonus: Erfaring med elektro eller el-kjøretøy   Det du egentlig lurer på «Er det verdt å bytte jobb?​ Ønsker du det vi tilbyr, så er svaret ja! • En spennende rolle i et selskap som bidrar til det grønne skiftet og som er i vekst • Varierte arbeidsdager, ny teknologi og påvirkning i en fremtidsrettet bransje • Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement • Konkurransedyktige betingelser Vi lover deg én ting: Du kommer ikke til å stå stille faglig.   Arbeidssted: Vikersund   Klar for noe nytt, da søker du slik​ Send inn din søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen utløper. • Har du spørsmål om stillingen?  Kontakt Trond Bjørkås: Tlf. 930 58 054 E-post: trond@choice-rec.no   Choice-Recruitment AS ivaretar rekrutteringen på vegne av Eurobus Nordic AS.   Om Choice-Recruitment AS​ I Choice har vi god kompetanse innen HR, ledelse og rekruttering, der våre rådgivere i en årrekke har opparbeidet en solid og allsidig erfaring. Dette gir oss mulighet til å tilby våre kunder et kvalitetsprodukt når det gjelder rekrutteringsprosesser og organisasjonsledelse. . «Store nok til å levere - små nok til å bry oss.

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og lekne hverdager? Da er du den vi ser etter!​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som fagarbeider/assistent vil du jobbe aktivt og lojalt med gjennomføring av barnehagens daglige gjøremål og pedagogiske opplegg, i samsvar med vår verdiplattform, mål og planer. Vi får verdens viktigste verdier til å vokse! Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandard • Inngå i gode relasjoner til barn der den voksne og barnet er likeverdige. Der den voksne lytter, lar barna medvirke, slik at de utvikler sine ferdigheter, får tro på seg selv og livsglede  • Bidra med en positiv innstilling og pågangsmot, både for barna og for arbeidsmiljøet • Medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek, rutinesituasjoner • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte/foreldre • Holde deg faglig oppdatert, samt delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du må kunne jobbe selvstendig og være ansvarsbevisst.  Vi ønsker en fagarbeider/assistent som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med mennesker og/eller lignede stilling • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du kan være en aktiv voksen sammen med barna og kunne iverksette sikkerhetstiltak • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kunnskap om matlaging med barn er en fordel • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknad • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Vi har ledig faste helgestillinger i hjemmetjenesten. Stillingene varierer fra cirka 10 til 25 prosent stillingsstørrelse. Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet, i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. Hukommelsesteam, kreftkoordinator, fagsykepleier, farmasøyt og AKS-sykepleier er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager. Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team og sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister. Hjemmetjenesten er tilknyttet responssenter. Arbeidsoppgaver ​- Ansvar for at brukerne får ivaretatt sin egenomsorg, opprettholde sitt mulige funksjonsnivå, fysisk, psykisk og sosialt. - Ansvar for oppfølging av fastlagte arbeidsrutiner/lister. - Ansvar for dokumentasjon av utført helsehjelp, egne observasjoner, tiltak og utførelse. - Samarbeid med øvrig personale i hjemmetjenesten. Kvalifikasjoner ​- Sykepleiere, sykepleierstudenter, helsefagarbeidere, lærlinger og assistenter som er i et utdanningsforløp eller ønsker å gå i et utdanningsløp. - Assistenter med erfaring fra hjemmetjeneste, sykehjem eller spesialisthelsetjenesten. - Fordel med erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten. - Gode kunnskaper i bruk av data. - Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Annet ​- Krav om førerkort klasse B. - Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper ​- Du må ha positive holdninger og vise respekt for andre mennesker. - Du må like utfordringer. - Det vil bli lagt stor vekt på fleksibilitet og personlig egnethet. - Du må kunne arbeide selvstendig og i team. - Det legges vekt på evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid, godt humør og arbeidslyst. Vi tilbyr ​- Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere, som deler sin kunnskap og gir tjenester som oppleves gode av våre pasienter. - En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. - Gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring. - Lønn etter tariff. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å jobbe i et godt miljø, med fokus på pasienten og faglig utvikling? Hva vi ser etter​ • Autorisert sykepleier • Kompetanse og/ eller interesse for tverrfaglig rehabilitering • Fordel med videreutdanning og/ eller erfaring fra rehabilitering innenfor hjerneslag og nevrologi • Annen videreutdanning kan også være av interesse Egenskaper​ • Positiv og har gode samarbeidsevner • Engasjert • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Trives med en aktiv hverdag og ulike ansvars oppgaver • Personlig egnethet vektlegges Arbeidsoppgaver​ • Bistå pasientene i rehabiliteringsprosessen • Legge til rette for PADL • Målsamtaler og veiledning • Undervisning (opplæring vil bli gitt) • samhandling med primærhelsetjenesten og evt. andre samarbeidsparter Vi tilbyr​ • Positivt, trivelig og inspirerende arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå • Utfordrende og variert arbeid • Tid til pasientene • Mulighet for personlig og faglig utvikling • Tarifflønn og god pensjonsordning (KLP) • Fri trening på Delta treningssenter • Gratis parkering Vikariat i 85- 100% stilling t.o.m. 31.12.2026, med mulighet for forlengelse