Jobs in Gol

CBA Fagformidling is looking for a reliable tyre fitter for one of our clients in Gol. Hva vi ser etter​ We are looking for someone who is practical, hardworking and comfortable with physically demanding tasks in a fast-paced environment. Experience with tyre fitting, workshop duties or the automotive industry is an advantage, but the right attitude and a strong work ethic are equally important. You are reliable, detail-oriented and a good team player. A category B driving licence is preferred. Arbeidsoppgaver​ • Fitting and removing tyres and wheels • Changing and balancing tyres • Inspecting tyres, rims and tyre pressure • Preparing, cleaning and storing wheels • Maintaining an organised, efficient and safe workplace Vi tilbyr​ • Established company in Gol • Competitive pay and working conditions • Close follow-up from CBA Fagformidling

Ser du jobbhåp der andre ser hindringer? Bli veileder i Nav og bidra til at flere mennesker finner veien tilbake til arbeid.​ Dette er en jobb for deg som motiveres av å skape bevegelse i komplekse saker, og som har tro på at mennesker kan komme tilbake i arbeid – også når veien dit er krevende. Vil du bidra til at personer som er syke eller har nedsatt arbeidsevne kommer tilbake i arbeid? Tror du at de fleste, selv med fysiske eller psykiske utfordringer, kan stå i ordinært arbeid? Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag? Ser du muligheter og er god til å motivere? Da håper vi du vil søke jobb hos oss! Nav Hallingdal søker en engasjert og trygg veileder til avdeling Arbeid og Mestring, med snarlig oppstart. Avdelingen jobber med arbeidsrettet oppfølging av personer som er sykmeldte eller mottar arbeidsavklaringspenger (AAP). Hos oss vil du møte mennesker i krevende livssituasjoner – og bidra til å finne muligheter for arbeid, utdanning eller aktivitet. Arbeidsoppgaver​ • Arbeidsrettet veiledning og oppfølging av personer med helseutfordringer • Oppfølging av sykmeldte – med og uten arbeidsgiver, der du er opptatt av tilbakeføring til arbeid. • Kartlegging og oppfølging – av personer som søker arbeidsavklaringspenger • Veiledning – til arbeidstakere og arbeidsgivere • Tverrfaglig samarbeid – med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsesektoren og andre samarbeidspartnere • Saksbehandling – i tråd med gjeldende lovverk, der kvalitet og effektivitet er viktig for deg • Utarbeide og følge opp målrettede planer sammen med brukeren • Gjennomføre saksbehandling etter gjeldende regelverk • Følge opp en portefølje av saker med ansvar for fremdrift og kvalitet • Endring av arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner​ Må-krav​ • ​Fullført bachelorgrad, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag eller samfunnsfag • Relevant og omfattende erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet • Erfaring med veiledning • Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter • Gode digitale ferdigheter • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner​ • ​Erfaring med oppfølging av personer med sammensatte helse- og/eller sosiale utfordringer • God lovforståelse og erfaring med forvaltning • Interesse for arbeidsmarkedet og utviklingen av Navs tjenester. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • ​Arbeider strukturert og følger opp planer og aktiviteter systematisk • Er læringsorientert og tar ansvar for egen faglig utvikling • Er god til å motivere, skape engasjement og bygge relasjoner  • Håndterer komplekse saker og krevende samtaler på en trygg og profesjonell måte • Kombinerer støtte og tydelige forventninger i møte med mennesker • Samarbeider godt og bidrar til et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø Du vil møte mennesker med ulike utfordringer og behov. Det er derfor viktig at du kan lytte, rådføre deg med andre og kommunisere klart og tydelig. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.   Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode og engasjerte kollegaer med høy kompetanse. • Interessante og spennende oppgaver i et hyggelig og kompetent arbeidsmiljø. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Stillingskode: (1434 Rådgiver) Lønn etter avtale innenfor et spenn kr 622 000–660 000 • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) Kontaktinformasjon​Mona Kvinnegard, Avdelingsleder , 45423110 Bjørn Skjelseth, Leder , 92679444 Arbeidssted​Gamlevegen 4 3550 Gol Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5170889418 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.09.2026

Ønskjer du å arbeide med sosiale tenester i NAV? NAV Hallingdal søkjer rettleiar i 100 prosent fast stilling. Hallingdal har om lag 21 500 innbyggjarar og er Noregs største reiselivsregion. Regionen omfattar dei seks kommunane Flå, Gol, Hemsedal, Hol, Nesbyen og Ål. NAV Hallingdal har 35 tilsette, med hovudkontor på Gol. Kontoret møter brukarar og samarbeidspartnarar i alle seks kommunane.  NAV Hallingdal er organisert i to avdelingar: Arbeid og meistring og Arbeid og velferd. Denne stillinga er knytt til avdelinga Arbeid og velferd. Kvalifikasjonar:​ • treårig relevant utdanning frå universitet eller høgskule, gjerne innan sosialfag, juridiske fag eller økonomi. Særleg relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • god kompetanse i bruk av digitale verktøy • kompetanse innan rettleiing Personlege eigenskapar:​ • evne og interesse for å hjelpe menneske i utfordrande livssituasjonar • god munnleg og skriftleg framstillingsevne • strukturert, med stor arbeidskapasitet, og trivst i eit hektisk arbeidsmiljø • evne til å arbeide målretta, nøyaktig og effektivt, både sjølvstendig og i samarbeid med andre • fleksibel og omstillingsdyktig • personleg eignaheit vil bli tillagd stor vekt Arbeidsoppgåver:​ • sakshandsaming etter lov om sosiale tenester i NAV • oppfølging av brukarar gjennom informasjon, råd og rettleiing • ha sterkt fokus på arbeid og aktivitet • samhandling med brukarar, kollegaer i NAV, arbeidsgjevarar og andre samarbeidspartnarar • arbeidet inneber noko reiseverksemd. Den som blir tilsett må ha førarkort klasse B Arbeids- og ansvarsområdet kan bli endra i tråd med behova ved kontoret. Vi tilbyr:​ • spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver innan eit viktig samfunnsområde • aktive og engasjerte kollegaer i eit godt etablert og velfungerande arbeidsmiljø • eit godt og inkluderande arbeidsmiljø • fleksibel arbeidstid • arbeids- og lønsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk • gode pensjonsordningar gjennom KLP Send søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Trykk på den grøne knappen oppe til høgre. Send søknad, godta personvernvilkåra og trykk Neste (du treng ikkje å opprette brukar først). Godkjente kopiar av vitnemål og attestar må takast med til arbeidsgivar ved eventuelt intervju. Ansiennitet blir rekna ut i frå desse. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Søknadsfrist: 3. september.​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du vere tilkallingsvikar ved Gol skule? Gol skule er ein 1.-10.-skule med om lag 470 elevar og 90 tilsette. Vi er stolte av å vere ein inkluderande og utviklande skule der elevane står i sentrum, og der både elevar og tilsette skal oppleve meistring, trivsel og fellesskap. No ønskjer vi å knyte til oss fleire engasjerte tilkallingsvikarar som vil vere med og gjere ein forskjell i elevane sin kvardag. Vi søkjer:​ • tilkallingsvikar som lærar • tilkallingsvikar som fagarbeidar/assistent Vi håpar at du:​ • har engasjement for og interesse for barn og ungdom si læring og utvikling • er ein aktiv, fleksibel og positiv samarbeidspartnar • møter elevar og kollegaer med godt humør, omsorg og respekt • ønskjer å bidra til eit trygt og godt læringsmiljø Personleg eignaheit vil bli vektlagt.​ Kvalifikasjonar:​ Godkjend utdanning etter kapittel 14 i forskrift til opplæringslova, eller anna relevant utdanning og/eller erfaring. Hos oss får du:​ • arbeide i eit moderne skulebygg tilpassa dagens undervisning • bli ein del av eit inkluderande, engasjert og triveleg arbeidsmiljø • moglegheit til å bidra i ein organisasjon i utvikling • varierte, lærerike og meiningsfulle arbeidsdagar Løn og tilsetjingsvilkår:​ Løn etter utdanning og ansiennitet. Anna informasjon:​ • gyldig politiattest må leggjast fram før tilsetjing • ved eventuelt intervju ber vi om at godkjende kopiar av vitnemål og attestar blir tekne med Slik søkjer du:​ Vi ønskjer at du nyttar vårt elektroniske søknadsskjema. Alle søkjarar får kvittering på at søknaden er motteken dersom riktig e-postadresse er registrert. Søknadsfrist:​ 06.09.2026 Vi ser fram til å høyre frå deg, og håpar du vil bli ein del av fellesskapet ved Gol skule! Link til søknadsskjema: Søk her

Gol barnehage har ledige 2 faste ​stillingar som pedagogisk leiar / barnehagelærar.​ Gol barnehage aukar kapasiteten, med fleire barnehagar og avdelingar frå januar 2027 og har vi behov for fleire pedagogar. Gol barnehage er ei felles overordna organisering av dei kommunale barnehagane: Breidokk, Vesterhuset, Herad og ny barnehage med seks avdelingar som opnar frå januar 2027. Sjå heimesida til Gol kommune for informasjon om kvar barnehage. I Gol barnehage arbeider vi med ei kontinuerleg utvikling av barnehagane, og søkjer medarbeidarar som er interesserte i å ta aktiv del i utvikling, omsorg og læring hos kvart barn og av verksemda. Barnehagane samarbeider mykje og deltek i regionalt utviklingsprosjekt om inkluderande praksis. Pedagogisk leiar er ein del av leiargruppa i den einskilde barnehagen, og har hovudansvar for planlegging og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet anten aleine eller saman med fleire pedagogar på  si avdeling og for heile barnehagen. I tillegg skal pedagogisk leiar samarbeide med, leie og rettleie fagarbeidarar/assistentar på avdelinga aleine eller saman med anna pedagog.  Dine kvalifikasjonar:​ • godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarande relevant utdanning • kunne bruke digitale verktøy i både planleggingsarbeid og som eit pedagogisk verktøy • uttrykke deg godt på norsk, både skriftleg og munnleg Vi ønskjer oss av deg:​ • kreativ og leiken, samtidig som du kan vere ein tydeleg vaksenperson. • aktiv og bevisst vaksen saman med barna både inne og ute • har evner til å skape gode relasjonar med barn. • kan begeistre og motivere barn, kollegaer og foreldre • er interessert i barn si utvikling og medverknad. • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner overfor både barn, føresette og tilsette • bidreg til eit raust arbeidsklima. • profesjonell, lydhøyr og tillitsvekkande i møte med kollegaer og foreldre. • er aktiv deltakande i barnehagen sitt pedagogiske utviklingsarbeid og vere pådrivar i nye utviklingsprosjekt  • er fleksibel, positiv innstilt og initiativtakar Vi kan tilby:​ • profesjonelt og utviklingsorientert læringsfellesskap og eit godt arbeidsmiljø • tilsetjing i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk  • løn etter utdanning og praksis • rettleiingsgruppe for nye pedagogiske leiarar/barnehagelærarar • stillingsbeskriving • gratis trening Anna:​ • Hallingdal har eigen MiB-gruppe for menn i barnehagane, og menn blir oppfordra til å søkje • det vil ved tilsetjing bli lagt stor vekt på personleg eignaheit og evne til samarbeid • dei som blir tilsette, må leggje fram tilfredsstillande politiattest jf. Lov om barnehagar   • aktuelle søkjarar blir kalla inn til intervju, og må leggje fram kopi av vitnemål og attestar Send søknad:​ • vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Trykk på den grøne knappen oppe til høgre: Send søknad, godta personvernvilkåra og trykk Neste (du treng ikkje å opprette brukar først) • godkjente kopiar av vitnemål og attestar må takast med til arbeidsgivar ved eventuelt intervju. Ansiennitet blir rekna ut i frå desse • alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden Informasjon om barnehagane finn du på nettsida: www.gol.kommune.no Kontaktperson​ Christine B. Ravnanger, Avdelingsleiar Gol barnehage Tlf.: 934 81 831, Mail: christine.ravnanger@gol.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du ha ein nøkkelrolle i å sikre at tilsette får rett lønn til rett tid?​ Gol kommune søkjer ein dyktig og ansvarsbevisst medarbeidar til lønns- og personalavdelinga. Vi ser etter deg som har god forståing for lønnsfaget, trivst med nøyaktig arbeid og ønskjer å bidra til at lønnsprosessane våre held høg kvalitet og fungerer smidig i kvardagen. Som lønnsmedarbeidar hos oss får du ansvar for sentrale oppgåver innan lønnsområdet, frå registrering og kontroll til oppfølging og rettleiing av leiarar og tilsette. Du vil spele ei viktig rolle i å sikre korrekt lønnsutbetaling, etterleving av lov- og avtaleverk og god støtte til organisasjonen i spørsmål knytt til lønn og personalforvaltning. Du blir ein del av eit engasjert og kompetent fagmiljø på Gol. Vi samarbeider blant annet med de andre kommunane i Hallingdal om lønn og personalfaget. Samstundes som drift og kvalitet står i sentrum, er vi opptekne av kontinuerleg forbetring. Du vil derfor få moglegheit til å bidra i utvikling av rutinar, digitale løysingar og arbeidsprosessar som gjer tenestene våre endå betre for både leiarar og tilsette. På avdelinga er vi to lønnskonsulentar, ein personalkonsulent og ein fagleiar som arbeider tett saman for å levere gode tenester til organisasjonen. Vi har eit svært godt arbeidsmiljø prega av høg fagkompetanse, rausheit og godt samarbeid, og vi ser fram til å ønskje ein ny kollega velkomen inn i teamet vårt! Arbeidsoppgåver ​Du vil mellom anna få ansvar for å: • lønnskøyring og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag • registrering og oppfølging av lønn, fråvær, refusjonar og ferie • sikre korrekt behandling i tråd med lovverk, tariffavtalar og kommunale reglar • avstemme, sende A-melding  og køyre årsoppgjer • rettleiing og støtte til leiarar og tilsette i lønns- og personalspørsmål • arbeid i Visma HRM og oppfølging av digitale lønnsprosessar • bidra til utvikling og forbetring av rutinar og arbeidsprosessar innan lønn Kvalifikasjonar:​ • bachelorgrad innan lønn, økonomi, rekneskap eller liknande • utstrekt relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning • svært gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg  Vi ser etter deg som: • har erfaring frå lønnsarbeid, gjerne innan kommunal sektor • har kunnskap om lov- og avtaleverk knytt til lønn, arbeidstid og fråvær • arbeider nøyaktig, strukturert og sjølvstendig • har god tal forståing og auge for kvalitet og detaljar • trivst med å rettleie og yte god service • er komfortabel med digitale verktøy, gjerne Visma HRM • bidreg positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og eit godt arbeidsmiljø Erfaring frå lønnsarbeid, Visma system og brukarstøtte vil vere ein fordel, men viktigast er at du har interesse for fagområdet og ønskje om å utvikle deg vidare. Personleg eigenheit vil bli vektlagt. Vi tilbyr:​ • meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver med stor betydning for organisasjonen • moglegheit til å påverke utviklinga av framtidas lønns- og HR-tenester • fleksibel arbeidstid og god balanse mellom jobb og fritid • støtte og fagleg rettleiing frå dyktige kollegaer • eit inkluderande og triveleg arbeidsmiljø med høg grad av samarbeid • gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling • gratis trening • lønn etter gjeldande tariffavtale Slik søkjer du: ​Vi ønskjer at du nyttar vårt elektroniske søknadsskjema. Dersom du blir innkalla til intervju, ber vi om at du tek med godkjende kopiar av vitnemål og attestar. Vi gler oss til å høyre frå deg! ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du jobbe i hjertet av destinasjonen og gi gjestene en varm og profesjonell velkomst?​ Som Resepsjonist hos First Camp får du en variert og sosial rolle hvor du er ansiktet utad og en viktig del av gjestenes totale opplevelse. Her kombinerer du service, administrasjon og butikkarbeid – i en virksomhet som stadig utvikler seg, og hvor ingen dag er helt lik. Hvem er First Camp?​ First Camp er Nord-Europas ledende campingkonsern med over 70 destinasjoner i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Tyskland. Vi er inne i en sterk vekstreise og har utviklet oss fra rundt 100 MSEK i omsetning i 2016 til over 1 000 MSEK på bare noen få år – takket være både ekspansjon og oppkjøp. Med over 2 500 medarbeidere jobber vi sammen mot en felles visjon: å skape verdens ledende campingkjede og levere minneverdige opplevelser for våre gjester – hver dag. Hva innebærer rollen?​ Som Resepsjonist er du en sentral del av den daglige driften og ofte både første og siste kontaktpunkt for gjestene. Din service og ditt vertskap setter tonen for hele oppholdet. Rollen kombinerer gjestekontakt, administrative arbeidsoppgaver og salg, og du samarbeider tett med kolleger i resepsjon, butikk og andre avdelinger. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:​ • Ta imot gjester ved inn- og utsjekk og gi god service og informasjon. • Håndtere booking, betalinger og gjestekommunikasjon i våre systemer. • Informere om fasiliteter, aktiviteter og lokalområdet. • Jobbe i butikk med kasse, salg og varepåfylling. • Støtte andre avdelinger ved behov når det bidrar til en bedre helhet. • Bidra til et positivt samarbeid og et godt arbeidsmiljø. Hvem søker vi? ​ Vi ser etter en serviceorientert og engasjert person som liker å møte mennesker og skape gode opplevelser. For å lykkes i rollen bør du ha:​ • Erfaring fra servicearbeid, gjerne resepsjon eller butikk. • Gode kommunikasjonsevner og trygghet i møte med gjester. • Grunnleggende IT-ferdigheter og evne til å jobbe strukturert. • Gode norskkunnskaper samt engelsk. Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring med bookingsystemer eller kassasystem. • Erfaring fra hotell, camping eller annen servicebransje. Som person er du positiv, løsningsorientert og strukturert. Du bidrar til en vennlig og profesjonell atmosfære og er stolt av å levere service som gjør en forskjell. Hva tilbyr vi? ​ Hos oss blir du en del av en ambisiøs virksomhet med både hjerte og fremdrift. Rollen kan variere avhengig av område, men felles er at du blir en del av et team som hjelper hverandre, deler kunnskap og har kort vei mellom ansvar og fellesskap. Våre felles verdier styrer våre daglige handlinger:​ We Care​ – Vi jobber sammen med omtanke for gjesten, medarbeideren og planeten. Vi skaper et åpent og støttende miljø der vi utfordrer hverandre, lærer av feil og feirer suksesser. We Have Fun​ – Ved å være oss selv og ha det gøy sammen skaper vi en imøtekommende stemning for alle vi møter. Sammen skaper vi gode minner for våre team, kolleger og gjester. We Simplify​ – Fremdrift kombinert med viljen til å lære gjør at vi stadig forbedrer og utvikler måten vi jobber på. Vi gjør det enkelt for hverandre – det skal være lett å gjøre det rette for både kolleger og gjester. We Deliver Results​ – Vi fokuserer i alt vi gjør på å skape resultater for våre gjester, kolleger og hele selskapet. Målene er høye, og vi lykkes best når vi bruker både hjerte og hjerne. Vi tilbyr en arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter og omsorgs­fulle kolleger som deler både erfaring og latter. Sammen ønsker vi å fortsette vår suksesshistorie og vokse med flere stjerner som vil være med på å bygge vår fremtid. Vilkår​ Stillingen er på fulltid frem til 1/9-2027. Mulighet for fast ansettelse som Resepsjonsansvarlig. Lønn og øvrige betingelser avtales individuelt. Oppstart etter avtale. Søknad​ Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig dersom dette høres ut som riktig mulighet for deg. Vi jobber kompetansebasert i våre rekrutteringer og fokuserer på å finne den personen som best matcher stillingens kravprofil. Som en del av rekrutteringsprosessen kan du bli bedt om å gjennomføre tester for å sikre en rettferdig og treffsikker vurdering. •

Vil du ha en aktiv vinterjobb i vakre Hallingdal? Vi vokser søker pålitelige og nøyaktige renholdere til vask av fritidsboliger vinteren 2026/2027. Du får jobbe selvstendig og i team og bidra til å gi gjestene en førsteklasses opplevelse. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er effektiv, pliktoppfyllende og nøyaktig. Du trives med fysisk arbeid, liker å jobbe selvstendig og har et øye for detaljer. Du må ha bil, førerkort klasse B og være tilgjengelig for jobb i vinter. Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav - opplæring gis. Mulighet for fast ansettelse. Arbeidsoppgaver​ Som sesongansatt renholder vil du ha ansvar for vask av fritidsboliger i Hallingdal. Arbeidet inkluderer grundig rengjøring av kjøkken, bad, soverom og fellesarealer, samt rydding og forberedelse til nye gjester. Arbeidet skjer etter faste rutiner og med støtte fra vårt driftssystem. Vi tilbyr​ • En aktiv og variert sommerjobb i vakre omgivelser • Opplæring og støtte fra erfarent team • God struktur og oversikt via egen app • Fast lønn per time og tillegg i helger og høysesong • Kjøregodtgjørelse • Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

Helsestasjons- og skulehelsetenesta i Gol kommune består av eit tverrfagleg og kompetent team som dekkjer helsestasjon 0–5 år, skulehelseteneste på barne- og ungdomstrinnet, helsestasjon for ungdom, jordmorteneste og Helsestasjon for Ungdom (HFU). Vi arbeider helsefremjande og førebyggjande med mål om å sikre tryggleik, meistring og god helse gjennom heile oppveksten. Vi er i ferd med å samorganisere og samlokalisere oss med andre førebyggjande tenester for barn og unge, mellom anna psykisk helse. Arbeidsoppgåver:​ • spennande oppgåver innan helsefremjande og førebyggjande arbeid med fokus på å skape tryggleik og trivsel for barn og unge • gjennomføre helseundersøkingar, individuell oppfølging og vaksinering i tråd med nasjonale retningslinjer • tett samarbeid med føresette, barnehage, skule, PPT, barnevern, kollegaer i Helse barn og unge og andre relevante samarbeidspartnarar • bidra til at tenesta følgjer lovverk, nasjonale faglege retningslinjer og god kommunal praksis • delta i tverrfagleg samarbeid internt og eksternt • delta i den daglege drifta av tenesta som helsesjukepleiar/sjukepleiar • rapportering og samarbeid med verksemdsleiar Kvalifikasjonar:​ • offentleg godkjend sjukepleiar med vidareutdanning som helsesjukepleiar • offentleg godkjend sjukepleiar kan òg søkje • andre relevante utdanningar kan bli vurderte • god kjennskap til relevant lovverk og nasjonale retningslinjer • gode digitale ferdigheter og systemforståing • gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg Vi ønsker at du har:​ • erfaring med arbeid med barn og unge, rettleiing • erfaring i frå tverrfagleg samarbeid • initiativ og tryggleik i rolla • struktur og er sjølvstendig • erfaring i frå helsestasjon eller skulehelseteneste • god systematikk og er utviklingsorientert • motiverande evner • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • engasjement for barn og unge si helse og utvikling Personleg eignaheit blir vektlagt.​ Vi tilbyr:​ • ei spennande og utviklande rolle i ei teneste i vekst • eit inkluderande og tverrfagleg arbeidsmiljø • moglegheit til å påverke fagleg retning og utvikling • gode pensjonsordningar • lønn etter avtale Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Trykk på den grøne knappen øvst til høgre: Send søknad, godta personvernvilkåra og trykk Neste (du treng ikkje opprette brukar på førehand). Godkjende kopiar av vitnemål og attestar skal takast med dersom du blir kalla inn til intervju. Ansiennitet blir berekna på grunnlag av desse. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken, føresett at rett e-postadresse er oppgitt i søknaden. Søknadsfrist: 31.08.26​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søkjer engasjerte tilkallingsvikarar som ønskjer å vere med og levere gode tenester til brukarane våre og bidra positivt til eit godt arbeidsmiljø. Miljøtenesta innan psykisk helse arbeider for å styrkje meistring i kvardagen gjennom tilrettelegging, praktisk støtte og rettleiing. Dette kan mellom anna omfatte hjelp til å etablere gode rutinar, økonomisk rettleiing, stimulering til aktivitet og deltaking i sosiale nettverk. Tenesta arbeider etter vedtak fatta av tildelingskontoret i kommunen. Vi søkjer tilkallingsvikarar som i hovudsak kan arbeide natt, men som også kan ta vakter på dag- og kveldstid ved behov. Arbeidsoppgåver:​ • oppfølging og bistand til brukarane våre i tråd med vedtak og individuelle behov • strukturert miljøterapeutisk arbeid • praktisk bistand, sosial trening, samtalar og liknande oppgåver • samarbeid med pårørande, verjer og andre samarbeidspartnarar Kvalifikasjonar:​ • det er ønskjeleg med helsefagleg bakgrunn, anten fagbrev eller høgare utdanning, men dette er ikkje eit krav • erfaring frå liknande arbeid er ein fordel • førarkort klasse B Vi ser etter deg som:​ • har interesse for fagfelta psykisk helse og rus • ønskjer å gjere ein positiv forskjell for menneske som nyttar tenestene våre • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • er god til å byggje relasjonar • har evne til refleksjon og fagleg vurdering • kan arbeide sjølvstendig, men trivst også med å samarbeide i team • er fleksibel og løysingsorientert Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.​ Vi tilbyr:​ • eit godt og inkluderande arbeidsmiljø • eit solid fagmiljø med dyktige kollegaer • varierte, utfordrande og meiningsfulle arbeidsoppgåver • løn etter gjeldande avtaleverk Slik søkjer du:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Alle søkjarar vil få stadfesting på at søknaden er motteken, dersom rett e-postadresse er registrert i søknaden. Søknadsfrist: 31.08.26​ Velkomen som søkjar! Vi ser fram til å høyre frå deg.​ Link til søknadsskjema: Søk her

Er du sjukepleiar og ønskjer ein jobb der du verkeleg betyr noko?​ I heimetenesta i Gol kommune får du ein variert og meiningsfull arbeidskvardag, der ingen dagar er like. Hos oss møter du menneske i alle livsfasar, byggjer tillitsfulle relasjonar og bidreg til tryggleik, meistring og livskvalitet i kvardagen. Vi har ansvar for om lag 200 brukarar med ulike behov, og arbeider målretta for å fremje helse, førebyggje sjukdom og støtte den enkelte i å leve eit mest mogleg sjølvstendig liv. Vi legg vekt på å sjå heile mennesket og ta utgangspunkt i brukarane sine eigne ressursar, ønskje og mål. No søkjer vi ein engasjert og fagleg nysgjerrig sjukepleiar til ei fast 100 % stilling. Du blir ein del av eit inkluderande og kompetent fagmiljø, der samarbeid, utvikling og kvalitet står i sentrum. Her får du brukt breidda i sjukepleiefaget, tett samarbeid med dyktige kollegaer og høve til å påverke utviklinga av tenestene våre. Stillinga inngår i todelt turnus med arbeid kvar fjerde helg. Helgevaktene er langvakter på 12,5 timar, noko som gir gode periodar med samanhengande fritid. Som sjukepleiar vil du arbeide både i omsorgsbustader og ute i heimetenesta. Velkomen til eit fagmiljø som brenn for gode tenester og menneska vi er til for. Kvifor velje heimetenesta?​ I heimetenesta får du brukt breidda i sjukepleiefaget. Du tek sjølvstendige vurderingar, handterer varierte problemstillingar og samarbeider tett med andre faggrupper. Hos oss får du:​ • ein variert og spennande arbeidskvardag der ingen dagar er like • stor grad av sjølvstende og fagleg ansvar • moglegheit til å utvikle og påverke tenestene våre • eit sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og læring • trivelege, inkluderande og dyktige kollegaer som støttar kvarandre Arbeidsoppgåver:​ • utføre sjukepleie-, pleie- og omsorgsoppgåver i tråd med vedtak og faglege retningsliner • fremje helse, førebyggje sjukdom og bidra til lindring og meistring • utføre kliniske observasjonar og faglege vurderingar • legemiddelhandtering, legemiddelsamstemming og legemiddelgjennomgangar • rettleie nytilsette, studentar og lærlingar • samarbeide tett med fastlegar, pårørande og andre kommunale tenester • bidra til utvikling og forbetring av rutinar og prosedyrar • sikre forsvarlege helse- og omsorgstenester i samsvar med gjeldande lovverk og kvalitetskrav • medverke til god ressursutnytting og fagleg utvikling i tenesta Kvalifikasjonar:​ • autorisert sjukepleiar med norsk autorisasjon (HPR-nummer må registrerast i søknaden) • bestått norskprøve på nivå B1, både munnleg og skriftleg • førarkort klasse B Vi ser etter deg som:​ • er fagleg engasjert og ønskjer å utvikle deg • er sjølvstendig, strukturert og tek ansvar • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • er løysingsorientert og trivst med nye utfordringar • har gode IKT-kunnskapar, gjerne erfaring med Gerica • bidreg positivt til arbeidsmiljøet • er innovativ og ser moglegheiter for utvikling av tenestene Personlege eigenskapar vil bli tillagde stor vekt.​ Vi tilbyr:​ • eit spennande fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling • varierte arbeidsoppgåver og faglege utfordringar • deltaking i faglege forum og kompetansehevande tiltak • kurs og systematisk opplæring • støtte til relevant vidareutdanning • konkurransedyktige lønsvilkår • arbeid etter prinsippa for personsentrert omsorg • aktiv satsing på kvardagsrehabilitering • eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer Send søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Trykk på den grøne knappen oppe til høgre. Send søknad, godta personvernvilkåra og trykk Neste (du treng ikkje å opprette brukar først). Godkjente kopiar av vitnemål og attestar må takast med til arbeidsgivar ved eventuelt intervju. Ansiennitet blir rekna ut i frå desse. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Søknadsfrist: 30.08.26​ Vi gler oss til å høyre frå deg!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Gol kommune søker deg som er utviklingsorientert og strukturert og som kan tenke deg å jobbe som leder for koordinerende enhet og barnekoordinator i helse- og omsorgstjenesten. Koordinerende enhet har en sentral rolle i å sikre helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggere med behov for langvarige og sammensatte tjenester. Stillingen innebærer et overordnet ansvar for arbeidet med individuell plan, koordinator og barnekoordinatorordningen. Leder for koordinerende enhet har et overordnet faglig og systemrettet ansvar for å utvikle og følge opp kommunens arbeid med koordinering av tjenester. Rollen innebærer både strategisk utviklingsarbeid og operativ oppfølging.   Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for koordinerende enhet og barnekoordinator • Overordnet ansvar for individuell plan, koordinator, pårørendekoordinator og barnekoordinator • Oppnevning, opplæring og veiledning av koordinatorer og barnekoordinatorer • Være koordinator og barnekoordinator i komplekse saker • Ansvar for koordinering og utvikling av frivillig arbeid innen helse og omsorg • Sikre gode rutiner og kvalitet i arbeidet med koordinering av tjenester • Bidra til helhetlige pasientforløp og gode samarbeidsstrukturer • Pådriver for tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid • Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere • Bidra til kompetanseheving og utviklingsarbeid i tjenesten   Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne   Vi ønsker at du har​ • Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester • Kjennskap til arbeid med individuell plan, koordinator og tverrfaglig samarbeid • Kunnskap om aktuelt lovverk   Personlige egenskaper​ • Strukturert og systematisk • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å bygge relasjoner og tillit • Selvstendig og beslutningsdyktig • Utviklingsorientert og løsningsfokusert Personlige egenskaper vil bli vektlagt   Vi tilbyr​ • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter • Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø • Lønn etter tariffavtale   Annet​ Politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven må leveres før oppstart i stilling.  Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir benyttet.  Trykk på den grønne knappen øverst til høyre: Send søknad, godta personvernvilkåra og trykk Neste (du behøver ikke opprette bruker på forhånd).  Godkjente kopier av vitnemål og attester skal tas med dersom du blir invitert til intervju. Ansiennitet blir beregnet på grunnlag av disse.  Alle søkere vil få kvittering på at søknaden er mottatt. Link til søknadsskjema: Søk her

Gol Kommune treng fleire fritidskontaktar til å arbeide med barn, ungdom og vaksne med forskjellige bistandsbehov. Arbeidet vil først og fremst gå føre seg på ettermiddag/kveld eller i helger. Timetalet kan variere frå cirka 2 timar i veka og oppover. Du får eit sjølvstendig oppdrag der du, og den du gir bistand til, kan avtale tid og stad for aktivitetar. Kvalifikasjonar:​ • Det er eit krav at du skal vere over 16 år og villig til å forplikte deg over tid • Gode norskkunnskapar • Det er ein fordel om du har sertifikat, men ikkje eit krav Personlege eigenskapar:​ • Du ønsker å vere med på å gjere ein forskjell i andre sitt liv • Du er nøyaktig og pliktoppfyllande • Du er ansvarsfull og sjølvstendig Det vert vektlagt at du er personleg skikka til å vera støttekontakt. Tildeling av oppdrag skjer fortløpande etter kvart som vi får søknadar frå aktuelle støttekontaktar som kan passe til dei som treng bistand. For oppdraget gjeld:​ • Godjøring etter gjeldande satsar for støttekontakter • Køyregodtgjering • Utgiftsdekking Anna:​ • Gyldig politiattest må leggjast fram • I skjemaet er det mogleg å krysse av for at søknaden ikkje skal bli offentleggjort. dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjør oppmerksam på at opplysningar om søkarane likevel kan bli offentleggjorde, jamfør offentleglova § 25. Du vil da bli varsla om dette på førehand slik at du har moglegheit til å trekkje søknaden Send søknad:​ • Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. • Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Link til søknadsskjema: Søk her

Miljøterapitenesta yt tenester til personar i eigen heim, dagtilbod og avlastning. Felles er at dei er i behov for bistand til å meistre liva sine. Bistanden kan være tilsyn, aktivisering, tilrettelegging eller ulike formar for praktisk bistand. Arbeidsoppgåvene er varierte, dagane har ofte høgt tempo og krev fleksibilitet. Eininga har mange spennande utfordringar innafor fleire fagfelt. Det vil bli gitt opplæring og rettleiing.   Vi søkjer:​ • Personar som ønsker å arbeide som vikar etter tilkalling og som vikar i feriar og høgtider.   Kvalifikasjonar:​ • Alle tilsette må kunne bruke digitale verktøy som mobil og data. • Du må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne. • Ønskelig med førerkort kl. B. • Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Anna:​ • Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir berre rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar. • Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn. Lønnsansiennitet fastsettas etter Hovedtariffavtalen. • I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. • Gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, må leggjast fram før tiltreding i stillinga. • Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. • Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Link til søknadsskjema: Søk her