Jobs in Råde

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Vi søker positiv og fleksibel tannhelsesekretær i vikariat. Bli en del av vårt hyggelige team i moderne lokaler i Råde. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som: • Har interesse og kompetanse innen tannhelse, og ønsker faglig utvikling • Jobber strukturert og effektivt -- også i en travel hverdag • Kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre • Er initiativrik, selvstendig og pålitelig • Er fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt Er du den vi ser etter? Send oss en søknad -- vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ Beskrivelse av arbeidsoppgaver: Som tannhelsesekretær hos oss vil du ha en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine oppgaver vil blant annet bestå av: • Mottak av pasienter og telefonhenvendelser • Klargjøring og rengjøring av behandlingsrom • Rengjøring og sterilisering av utstyr og instrumenter • Assistanse til tannlege ved behandling (firehendig teknikk) • Administrasjon av timebok og journalarbeid • Utførelse av OPG (panoramarøntgen) • Forefallende klinisk arbeid Arbeidstid vil være både dag og kveld etter behov. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en trivelig arbeidsplass i moderne lokaler i Råde. Hos oss får du et godt arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver og god opplæring. Du får jobbe i et faglig sterkt team med mulighet for faglig utvikling -- og for fast ansettelse for rett person.

Sjåfør kl C - fast stilling på natt Right Bemanning søker en pålitelig og ansvarsfull sjåfør til fast stilling på natt. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som liker å jobbe på natt. Som har klasse C sertifikat og ysk. Som er ledig og kan starte om 2-3 uker. Arbeidsoppgaver​ • Kjøring og transport på natt • Lassing og lossing etter behov • Kontroll av kjøretøy før og etter kjøring • Sørge for at transporten gjennomføres på en trygg og effektiv måte • Ivareta god service og kommunikasjon med kunder og andre sjåfører Vi tilbyr​ • Fast stilling • Forutsigbar arbeidstid - 4 netter pr uke • Selvstendig stilling • Et hyggelig arbeidsmiljø • God lønn

For vår kunde som er et stort mekanisk verksted, søker vi etter dyktige lastebil- bussmekaniker til deres verksted i Råde. Kunden er en solid aktør i bransjen som stadig vokser og som har fulle ordrebøker. Det trengs derfor flere medarbeidere med gode holdninger, entusiasme og stor interesse for utvikling. Hoved arbeidsoppgaver:​ · Mekanisk arbeid, servicearbeide og reprasjoner • Klargjøring av nye og brukte kjøretøy • Montering og ombygging • Feilsøking og diagnose • Løse tekniske utfordringer Ønskede kvalifikasjoner:​ -Gode sveiser kunnskaper • Sertifikat C og CE ( Ingen krav) • Må kunne beherske norsk både skriftlig og muntlig Ønskede kvalifikasjoner:​ · Serviceinnstilt, positiv og en god lagspiller. · Jobbe selvstendig og tar initiativ. · Er nøyaktig, redelig og viser ansvar. · Fagbrev for tunge kjøretøy ett ønske ikke krav · Erfaring fra verksted Vi tilbyr:​ · Et dynamisk team med høyt fokus på enestående service. · Gode muligheter for personlig utvikling. · Positivt og hektisk arbeidsmiljø. · Konkurransedyktige betingelser. Send din cv i dag til Mona@rightbemanning.no

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.  Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Om stillingen​ Ved felles enhet for ID-avklaring, seksjon for ID-ankomst er det ledig inntil 10 faste stillinger som politibetjent 1-3 med ønske om oppstart snarest mulig. Seksjonen er for tiden organisert med tre politivaktavsnitt og to ID- og kontrollavsnitt. Det er ved de tre politivaktavsnittene vi nå rekrutterer til. Samtlige avsnitt er stedsplassert på Nasjonalt Ankomstsenter i Råde kommune.  Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til mottak og registrering av utlendinger som søker asyl (beskyttelse) i Norge. Å arbeide på seksjon for ID-ankomst innebærer mye kontakt med mennesker i sårbare situasjoner, noe som krever respektfull behandling, samtidig som man skal utføre grundige undersøkelser og vurderinger. En stor andel av søkerne er barn som kommer sammen med sine foreldre/foresatte, men noen kommer også alene. Da en vesentlig andel av asylsøkerne kommer til Norge uten ID-dokumenter, er seksjonens viktigste oppgave å i størst mulig grad avklare asylsøkernes identitet gjennom innhenting av spor, utføre søk i ulike registre, gjennomføre registreringssamtaler og iverksette ytterligere undersøkelser i samarbeid med øvrige seksjoner i PU. Korrekt identitet er viktig både for å ivareta samfunnssikkerheten, men også å returnere utlendinger som eventuelt får avslag på sin asylsøknad. Som saksforberedende organ er PUs arbeid med å etablere korrekt identitet viktig for at UDI skal kunne fatte riktig vedtak i asylsøknadene. Dette henger også sammen med andre viktige mål, som å avdekke menneskesmuglere og identifisere ofre for menneskehandel.  Det tilbys for tiden IP4-godkjenning ved både politivaktavsnittene og IDK-avsnittene. I tillegg kan det tilbys kurs i tvangsretur for å bli godkjent som transportfører ifbm. uttransport og returarbeid. Vi tilbyr alle faste politiansatte ved FID obligatorisk årlig opplæring (OÅO).  Er dette stillingen for deg? ​ Legg ved vitnemål fra Vitnemålsportalen og attester. Har du utdanning fra utlandet, må vitnemål være NOKUT-godkjent (via Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse). Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter personer med interesse og vilje til lære mer om utlendingsfaget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til mennesker i sårbare situasjoner, er avgjørende for suksess ved vår seksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.  Arbeidsoppgaver​ • Drifte politivakten med mottak av nyankomne asylsøkere  • Sikkerhetskontroll og ID-visitering av person og bagasje • Opptak av biometri, signalering og registersøk  • Førstelinjekontroll av ID-dokumenter  • Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, herunder Datasystemet for Utlendings- og Flyktningesaker (DUF) og UTSYS • Gjennomføre sikkerhets- og sårbarhetsvurdering før søkerne sendes videre til ankomstsenter, asylmottak eller omsorgssenter for mindreårige  • Ved behov gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak  Øvrige oppgaver ved avsnittene: • Vurdering og bruk av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelser, beslag, mv.  • Etterarbeid og kvalitetssikring • Tett samarbeid med interne og eksterne aktører Stillingene kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.  Pb. 2 og Pb. 3 vil i tillegg få oppgaver knyttet til veiledning, opplæring, kvalitetssikring og fagutvikling. De som ansettes vil bli underlagt ett av seksjonens avsnitt, men kan gjennom perioden bli disponert til ulike oppgaver på seksjonen avhengig av behov. Dette varierer med ankomstsituasjonen. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen, karakterer vil kunne vektlegges. • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne re-godkjennes.  • Førerkort klasse B.  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. Det er også ønskelig med:  • Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet  • Språkkompetanse utover engelsk  • Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)  • Erfaring med datasystemene DUF og UTSYS  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.​ Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Omstillingsdyktig og fleksibel  • Positiv og serviceinnstilt med god rolleforståelse  • Evne til å jobbe effektivt og strukturert, både selvstendig og i team.  • Evne å håndtere perioder med høyt aktivitetsnivå Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.  Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 ​(stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra kr. 530 000 - 680 000. For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser, herunder turnus (dag/kveld) og trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vil du jobbe med kran og spesialpåbygg? Dette er ingen vanlig verkstedjobb. Her får du utfordringer hver dag. Verkstedet er et påbyggerverksted og har avtale med HMF og Joab. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som kan jobbe selvstendig og kan ta selvstendige avgjørelser i forskjellige situasjoner. I noen arbeidsoppgaver trengs det også å jobbe i et team for å få løst arbeidsoppgaven. Vi trenger en som kan vokse inn i rollen og som fokuserer på det som er viktig og betyr noe. Det er også viktig å kunne bygge relasjoner. Du behøver ikke å ha fagbrevet. Opplæring vil bli gitt. Du bør ha humor og ikke ta deg selv høytidelig. Hvis det er deg vi ser etter, ta kontakt med oss snarest. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver og ansvarsområde​ Arbeidsoppgavene består i reparasjoner av påbygg og hydrauliske kraner fra HMF og Joab. Det er også bygg av nye påbygg med komplett kran og/eller andre hydrauliske verktøy. Hver ansatt har sitt ansvarsområde, men må beregne å jobbe med andre oppgaver i tillegg. Vi tilbyr​ Verkstedet har et lite og godt arbeidsmiljø, hvor alle er positive. Vi har obligatorisk tjenestepensjon på 4%. Bedriften har helseforsikring som dekker alle faste ansatte. Tilbud om dekning av trening i treningsstudio. Det er felles lunsj med mat fra bedriften, mot en liten egenandel. Lønn etter avtale. Telefon etter avtale.