Jobs in Moss

Er du vår nye kollega ved seksjon AOP i Moss? Grunnet langtids sykefravær søker vi etter en engasjert intensivsykepleier i et vikariat til vår postoperative avdeling. Vikariatet har foreløpig varighet ut februar 2027, med mulighet for forlengelse. Vi søker også tilkallingsvikarer. Spesifiser i søknaden hva som er aktuelt for deg. Operasjonsavdelingen i Moss har 13 operasjonsstuer, og 4 postoperative lokasjoner fordelt på 2 etasjer. Avdelingen er organisert etter pasientforløp og består av to seksjoner; Anestesi, operasjon og postoperativ (AOP) og Dagkirurgen. Postoperativ avdeling AOP er fordelt på 2 etasjer, innenfor følgende kirurgiske fagfelt: Plastikk, endo, gastro, urologi og ortopedi. Postop AOP har også beredskapsfunksjon for inneliggende og polikliniske pasienter. Vi har pasienter i alle aldersgrupper, med nedre aldersgrense 2 år, ASA 1-4. Vi har primært elektiv drift.  Vårt motto er: "Vi er her for deg!"   Arbeidsoppgaver​ • Postoperativ sykepleie til alle seksjonens pasientgrupper • Mottak og forberedelse av pasient til operasjon • Bistå anestesilege med pre- og postoperative blokader • Være i beredskap for mottak av pasient ved akutte hendelser ved Sykehuset Østfold Moss Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning i intensivsykepleie er et krav • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Erfaring med postoperativ sykepleie • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker, som Dips og MetaVision • Må kunne jobbe alle typer vakter, dag, ulike mellomvakter, kveld og natt • Må tolerere å jobbe i et hektisk miljø, i små lokaler - med tidvis høyt arbeidstempo og raske pasientbytter • Må kunne jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer Personlige egenskaper​ • Strukturert og løsnings orientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team  • Viser respekt for pasienter og medarbeidere • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et stimulerende arbeidsmiljø med gode og dyktige kolleger • Faglig utvikling via 8 fagdager i året • Mulighet for kurs • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Linda Christin Hansen, Seksjonsleder, +47 920 85 435 Arbeidssted​Peer Gynts vei 78 1535 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5170785758 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 28.02.2027 Søknadsfrist: 11.09.2026

Vi søker to engasjerte medarbeidere til Seksjon for fellesoperative tjenester i Grensedivisjonen.   Som en del av en nyopprettet seksjon med nasjonalt ansvar vil du få en sentral rolle i å koordinere og videreutvikle divisjonens operative virksomhet. Du vil jobbe tett med ledelse og operative fagmiljøer, og bidra til planlegging, samordning og oppfølging av aktiviteter innen operativ virksomhet, sikkerhet og beredskap. Stillingen har en sentral rolle i den helhetlige styringen av divisjonen og gir gode muligheter til å påvirke arbeidsprosesser, utvikle beslutningsgrunnlag samt gjennomføre og evaluere tiltak. Gjennom dette bidrar du til å styrke Tolletatens evne til å løse samfunnsoppdraget.   Vi ser etter deg som har erfaring fra operativ virksomhet, planprosesser, beredskap eller sikkerhetsarbeid, og som motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid, analyse og kontinuerlig forbedring.   Stillingene innebærer tett samarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer. Det må regnes med noe reisevirksomhet til andre tollsteder i landet.   Sentrale arbeidsoppgaver:​ • koordinere og videreutvikle Grensedivisjonens arbeid med sikkerhet, beredskap og operativ planlegging, herunder planlegging, gjennomføring og evaluering av aksjoner og øvelser • bidra til helhetlig styring og prioritering av operativ virksomhet gjennom utvikling av beslutningsgrunnlag, forvaltning av operative prioriteringer og deltakelse i overordnet planarbeid • sikre god oppfølging og kontinuerlig forbedring av operativ virksomhet gjennom rapportering, evaluering, erfaringslæring og koordinering av tiltak • utvikle og koordinere operativ virksomhet og samarbeid, nasjonalt og internasjonalt, inkludert arbeidsprosesser, verktøy, ressursstyring og tverrfaglig samhandling   Stillingene kan bli tillagt andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde.   Kvalifikasjonskrav:​ Vi ser etter deg som har: • fullført mastergrad innen relevante fagområder. Bachelorgrad eller tollfaglig utdannelse i kombinasjon med svært god realkompetanse kan kompensere for kravet om mastergrad • solid erfaring fra operativ virksomhet/kontroll virksomhet, og/eller erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid • god digital kompetanse, særlig innen plan- og styringsverktøy • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk   Ønskelige kvalifikasjoner:​ Det er en fordel om du har en eller flere av følgende: • erfaring fra beredskapsarbeid, krisehåndtering eller øvingsvirksomhet • erfaring med koordinering av operativ virksomhet, planarbeid eller prosjektledelse • erfaring fra tverrfaglig samarbeid på tvers av organisatoriske nivåer og fagområderkjennskap til offentlig forvaltning, virksomhetsstyring og virksomhetsplanlegging   Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som: • har god virksomhets- og rolleforståelse • kommuniserer tydelig og bygger tillit i samarbeid med ledere og fagmiljøer • er strukturert, analytisk og resultatorientert • tar initiativ, ser forbedringsmuligheter og omsetter innsikt til handling • samarbeider godt, bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø og ser helhet og sammenhenger   Vi legger stor vekt på personlig egnethet.   Ved tilbud om ansettelse må du levere uttømmende politiattest. Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig.   Vi tilbyr: ​ • spennende og samfunnsviktige oppgaver innen sikkerhet, beredskap og operativ planlegging • faglig utvikling, gjennom tidlig ansvar og involvering • et godt arbeidsmiljø i nyopprettet seksjon med engasjerte medarbeidere • fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for noe arbeid fra hjemmekontor • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. • Mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BiA) • arbeidssted på Verket i Moss • stillingene plasseres og lønnes som seniorrådgiver eller rådgiver avhengig av kvalifikasjoner og erfaringer. Lønnsspennet er kr. 650 000 – 800 000.  For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.   Kontaktinformasjon:​ For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte fungerende underdirektør Vårin Antonsen Utne på telefon 90 68 56 07     Til deg som søker jobb i Tolletaten​ Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.   Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.   Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Biloppretter søkes – Bli en del av vårt team!​ Er du en dyktig biloppretter som brenner for kvalitet og godt håndverk?  Vi i Temp -Team Sarpsborg søker en engasjert og kvalitetsbevisst biloppretter til skade verksted for vår kunde som er lokalisert  i Moss Her får du jobbe med moderne utstyr, varierte arbeidsoppgaver og et godt fagmiljø hvor samarbeid og utvikling står i fokus. ​Arbeidsoppgaver​ • Oppretting og reparasjon av karosseri skader • Demontering og montering av karosseri deler • Retting av skader ved bruk av moderne verktøy og utstyr • Sveising, tilpasning og reparasjon av karosseri komponenter • Samarbeid med takstmann, lakkerere og øvrige verksted medarbeidere • Dokumentasjon av utført arbeid og kvalitetskontroll • Sikre at arbeid utføres i henhold til produsent krav og gjeldende kvalitetsstandarder. Ønskede kvalifikasjoner​ • Fagbrev som biloppretter/karosseri tekniker er ønskelig • Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev • Erfaring med skade reparasjoner og moderne reparasjonsmetoder • Førerkort klasse B • Behersker norsk • Fokus på kvalitet, sikkerhet og nøyaktighet. Personlige egenskaper​ • Strukturert og selvstendig • Løsnings orientert og ansvarsbevisst • Gode samarbeidsevner • Positiv innstilling og høy arbeidsmoral • Opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet. Kunden tilbyr​ • Moderne verksted og godt arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Faglig utvikling og kurs muligheter • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. • Fast arbeid Høres dette spennende ut så søk i dag .. Vi ser fram til å ta en hyggelig prat med deg . Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende for en prat med oss .

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert operasjonssykepleier som liker å jobbe selvstendig og som fungerer godt i team Vi er en stor operasjonsavdeling med 13 operasjonsstuer fordelt på to etasjer. Vi består av to seksjoner - Dagkirurgen og AOP. Vi er organisert etter pasientforløp og har stort fokus på pasientsikkerhet og kvalitet. Vi tilstreber rett kompetanse på rett plass til enhver tid. Vi arbeider for at vi skal ha det bra på jobb. Vi har et motto i avdelingen: "Vi er her for deg".   Arbeidsoppgaver​ • Vi jobber for en effektiv pasientlogistikk med høy kvalitet på pasientarbeidet • Vi samarbeider for å finne gode løsninger på pasientforløpet • Kontinuerlig pasientsikkerhet - og forbedringsarbeid • Veiledning og opplæring av studenter og nyansatte. Fadderordning • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivaretagelse av pasienter og pårørende • Ivaretagelse av hverandre Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Videreutdanning/Master innen operasjonssykepleie • Ønskelig med erfaring fra operasjonsavdeling • Evne til å ta i bruk nye dataverktøy. Erfaring fra Dips Arena og Metavision er en fordel  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Strukturert og løsningsorientert • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team • Positiv person som ønsker å være med på å vedlikeholde og utvikle en god arbeidsplass  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et stimulerende arbeidsmiljø med mange dyktige og gode kollegaer • Varierte arbeidsoppgaver • Fire uker sammenhengende sommerferie i perioden 27-32, hvis ønskelig • Dagarbeider med fri påske og jul, samt inneklemt dag • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Unn-Christin Øye Lande, Seksjonsleder, +47 932 82 077 Arbeidssted​Inngang H 1535 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5168958491 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.03.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026

A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt.   Til vårt kontor i Moss har vi nå ledig vikariat som: Jobbspesialist ​ Senter for jobbmestring er et tilbud der deltakerne får jobbmestrende veiledning, basert på arbeidsrettet kognitiv terapi, kombinert med individuell støtte til å komme i eller bli værende i jobb. Som jobbspesialist i oppfølgingstiltaket ved Senter for jobbmestring blir du del av et spennende team som får jobbe med varierte og interessante oppgaver. En viktig del av stillingen vil være å samarbeide tett med terapeut ansatt i NAV.   S​om jobbspesialist i oppfølgingstiltaket ved Senter for jobbmestring får du ansvar for:​  • Kartlegging, karriereveiledning og å gi den enkelte jobbsøker bistand til å se egne muligheter på arbeidsmarkedet • Aktivt markedsarbeid og jobbutvikling for å fremskaffe aktuelle arbeidsplasser for jobbsøker • Individuell veiledning og oppfølging av både jobbsøker og arbeidsgiver • Vurdering av og bistand til tilrettelegging av arbeid og arbeidssituasjonen • Tett samarbeid med og rapportering til NAV  Vi ser etter deg som har:​  • Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning. Dersom du mangler den formelle kompetansen, kan det kompenseres med minimum 3 års arbeidserfaring fra veilednings- /undervisningsarbeid • Erfaring fra formidling til ordinært lønnet arbeid eller rekruttering av arbeidskraft av minst 1 års varighet eller erfaring fra markedsførings- eller oppsøkende salgsarbeid av minst 1 års varighet • Kurs eller opplæring i Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support IPS) • Arbeidserfaring med både Supported Employment (SE) og Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support IPS) som metode • Kurs/opplæring eller utdanning og praktisk arbeidserfaring med bruk av veiledningsmetodikk, primært Motiverende Intervju (MI) • Erfaring fra arbeid med inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeidsliv og oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse • Erfaring med yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på området • Erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjoner for personer med angst- og depresjonsproblematikk • Kompetanse om arbeidsmarkedet og yrkeskrav • Kjennskap til NAVs virkemidler • God digital kompetanse  En av dine viktigste oppgaver som jobbveileder vil være å være optimistisk på vegne av deltakers muligheter i arbeidslivet, ved å fokusere på deltakernes sterke sider. Det å ha troen på at alle mennesker, til tross for helseutfordringer, kan få og beholde en jobb, vil derfor være vesentlig i stillingen  What`s in it for me? ​  Vi holder til sentralt i Moss. I tillegg til et godt arbeidsmiljø med inkluderende, dyktige kollegaer, tilbyr vi gratis parkering, fleksitid, med kjernetid 09.00-14:30 samt gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag.   Du må ha klasse B sertifikat og disponere bil. I forbindelse med markedsarbeid, betaler vi kjøregodtgjørelse. Ønsker du en dag å la bilen stå, kan du benytte deg av gode kollektivforbindelser til arbeidsplassen.  Både personlig egnethet og etterspurt erfaring og kompetanse vil bli vektlagt.    Interessert? ​  Vi blir glade for å høre fra deg! Send oss en søknad der du forteller om din motivasjon for å jobbe etter IPS-metodikk, samt en CV innen 13.09.26

Kan du stille opp som tilkallingsvikar på SFO eller skolene ved behov?​ Moss kommune har 15 skoler med SFO og har jevnlig behov for omsorgsfulle og positive voksne som tilkallingsvikarer/vikarer. Det kan være snakk om både kortere og lengre vikariater i ulike stillingsstørrelser. Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikar/vikar. Den enkelte skole vil i så fall innkalle deg til samtale for å vurdere din kompetanse og din egnethet. Oppgaver​ Som tilkallingsvikar/vikar deltar du i direkte arbeid med barn innenfor områdene omsorg, lek og læring i tråd med skolens planer. Som tilkallingsvikar/vikar må du være forberedt på å arbeide på ulike skoler med SFO eller på skole i skoletiden. Kvalifikasjoner​ • det er fordel om du har utdanning som barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider eller om du har annen relevant yrkeserfaring, men vi vurderer alle søkere med tanke på deres evne til å gi positiv støtte til barn • dersom du har annet førstespråk enn norsk, må du ha avlagt norskprøve. I tillegg må du ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig fremstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. • før du begynner må du kunne legge frem politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder • personlig egnethet vektlegges Vi håper på en søknad fra deg!​ Søknad sender du via linken ”Søk stillingen”. Vi ønsker at du laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Kontaktperson for søknadsbehandling​ Ta gjerne kontakt med rektor / SFO-leder ved den enkelte skole for mer informasjon. Les mer om skolene og finn kontaktinformasjon på våre nettsider. Lønns-/arbeidsvilkår​ Tilsetting på vanlige vilkår. Lønn etter lov- og avtaleverk. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Mangfold er viktig for oss​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Malakoff videregående skole har ledig inntil 200% vikariat i tysk, norsk (gjerne med kompetanse i norskopplæring for elever med kort botid) og matematikk skoleåret 2026-2027. Søkere bes om å legge ved PDF av alle vitnemål, attester og lignende som er relevant for søknaden. Dette vil være en del av vurderingsgrunnlaget for innkallinger til eventuelle intervjuer. Det må komme tydelig frem i søknaden hvilke skolefag søkere kan undervise i.  Som lærer hos oss får du jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer i et arbeidsfellesskap preget av deling og godt samarbeid. Vi tar et felles ansvar for elevenes læring og utvikling. Vi jobber i fagteam og organiserer deler av opplæringa i fagdager. Det gir gode rammer for å gå i dybden på læringsstoffet, bruke lokalmiljøet som læringsarena og for å prøve ut nye og kreative metoder. På Malakoff videregående skole bruker vi digital teknologi aktivt for å øke elevenes læring. Som lærer ved Malakoff videregående skole må du regne med å undervise både på studiespesialiserende og yrkesfaglige programområder.  Alle våre elever skal ha trygge rammer for læring. Vi møter elevene med omsorg, varme og tydelige forventninger. Vi søker faglig dyktige pedagoger som legger til rette for mestring for alle elever. Malakoff videregående skole har ca 1000 elever og 160 ansatte. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk og teknologi- og industrifag. Vi tilbyr også påbygging til generell studiekompetanse og kombinasjonsklasser for elever med kort botid. Skolen ligger en kort gåtur fra togstasjonen i Moss. Det er også gode buss- og fergeforbindelser. For mer informasjon, se skolens hjemmesider Malakoff videregående skole! Arbeidsområder/-oppgaver: • Undervisning og oppfølging av elever faglig og sosialt • Faglig-pedagogisk samarbeid • Kontaktlærerfunksjon kan bli lagt til vikariatet Kvalifikasjoner: • Undervisningskompetanse i tysk, norsk og/eller matematikk  • Beherske norsk skriftlig og muntlig godt • Undervisningserfaring fra videregående skole er ønskelig • Kompetanse i norskopplæring for elever med kort botid er ønskelig • Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy som vekker interesse, motivasjon og fremmer læring Personlige egenskaper: • Gode samarbeidsevner • Gode ferdigheter innen formidling, veiledning og klasseledelse • Kunne reflektere over og forbedre egen undervisning • Nytenkende, strukturert og fleksibel • Trygg og raus klasseleder • Gode ferdigheter innen relasjonsbygging, formidling og klasseledelse Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Godt arbeidsmiljø og kultur for samarbeid • Lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk Om arbeidsplassen​ Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner. Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere. Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25. Ansettelsesform: Vikariat. Arbeidstid: Dagtid.

Beredskapshjem: Vi ser etter deg som har et stort hjerte, god relasjonskompetanse og ønske om å gjøre en forskjell i et barns liv. Du er trygg, stabil og har overskudd til å gi omsorg over tid - også når hverdagen blir krevende. Som beredskapshjem må du ha god forståelse for sorg- og krisearbeid. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er trygg voksen. Om du har egne barn, må fosterbarnet være den yngste i familien. Må ha sertifikat på bil. Ordnet boforhold, og plass til et barn. Har normal helse, og plettfri vandel. Må kunne kommunisere på norsk. Arbeidsoppgaver​ • Du blir en foreldre som barnet kan være trygg på, arbeidet er i ditt hjem • Matlaging • Huslige aktivitet • Lekselesing • Fritidsaktiviteter • Samtaler og lek Vi tilbyr​ • Lønn tilsvarende 100 % stilling • Skattefri utgiftsdekning • Bakvakt som du kan kontakte hele døgnet • Oppfølging og veiledning • Hyggelige samlinger

I forbindelse med nytt barnehageår trenger vi fra oktober å knytte til oss flere engasjerte og fleksible tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar må du ha mulighet til å stille på kort varsel dersom det blir sykdom eller fravær hos personalet. Ofte har vi behov for vikariater som går over noe tid. I hovedsak søker vi deg som er utdannet barne- og ungdomsarbeider, eller har erfaring fra arbeid i barnehage. Kompetanse​ • Barne- og ungdomsarbeider eller • Erfaring fra barnehage • Må beherske norsk skriftlig og muntlig - (krav om norskprøve) • Politiattest må fremlegges Personlige egenskaper​ • Du må ha et ønske, og en interesse for å jobbe med barn • Fleksibel • Engasjert og aktiv i jobben • Lærevillig • Løsningsorientert og serviceinnstilt • Positiv, og opptatt av å bidra til et godt miljø for barn og voksen Send oss en cv og en søknad som beskriver dine tidligere erfaringer, og fortell oss hvorfor du ønsker å jobbe i barnehage.

Aberia er en norsk virksomhet som leverer tjenester innen helse, omsorg og barnevern. Vi leverer tjenester til barn, unge, voksne og familier på oppdrag fra offentlig sektor. Selskapet er i sterk utvikling og vekst, og HR-teamet har nå en ledig stilling å tilby en initiativrik og erfaren HR-rådgiver som evner å jobbe både selvstendig og i team. Stillingen som HR-rådgiver er en del av Fellestjenester som understøtter alle våre dyktige ansatte og ledere. Stillingen vil ha ansvar for alle type HR oppgaver, og spenne over alt fra utvikling av HR feltet, til rutinepregede oppgaver. Disse er blant annet:​ • Saksbehandling innen HR-feltet fra ansettelse til avslutning av arbeidsforhold • Lederstøtte i ulike type saker, herunder personalsaker og spørsmål innen relevant lov- og avtaleverk • Forbedring og utvikling av HR-prosesser, rutiner og prosedyrer. Dine kvalifikasjoner:​ • Relevant utdanning innen HR på bachelor-/mastergrad nivå. • Flere års erfaring fra relevant HR arbeid. • Kunnskap om, og erfaring innen relevant lov- og avtaleverk. • Det er også ønskelig at du har bakgrunn fra HMS arbeid og/eller turnusplanlegging/-arbeid. • God systemforståelse. Personlige egenskaper:​ • Du er initiativrik og serviceinnstilt, og liker å yte «det lille ekstra» • Du er selvstendig og selvgående, strukturert og nøyaktig • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Du har høy grad av integritet og gjennomføringsevne • Du kan tenke strategisk, men evner også å fokusere på detaljene Vi tilbyr:​ En utviklingsrettet stilling i et verdi-drevet selskap med viktige samfunnsoppdrag. Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, Bedriftshelsetjeneste, Bedriftsidrettslag samt gode personalrabatter. Vi benytter blant annet systemer som SDWorx og Quinyx. Søknader vil bli vurdert fortløpende – vi oppfordrer til å søke tidlig!

Personlig assistent søkes til aktiv og sosial 17-åring​ Jeg er en aktiv og sosial 17-åring med mye humor og godt humør som søker flere assistenter. Jeg liker både rolige dager hjemme og aktive dager ute. Fritiden fylles gjerne med trening, sykling, fotball, turer i skog og mark, strandturer, byturer og andre opplevelser. Jeg trives godt i sosialt samvær med venner og familie, og setter pris på aktiviteter som bowling, besøk, arrangementer og hyggelige sammenkomster. Jeg bor sammen med mamma og lillebror her i Moss. Jeg har downs syndrom og det er nylig avdekket epilepsi, og du vil få nødvendig opplæring og veiledning knyttet til dette. Erfaring med epilepsi er en fordel, men ingen forutsetning. Jeg trenger assistanse for å kunne leve et selvstendig og aktivt ungdomsliv, delta i aktiviteter, utvikle ferdigheter i hverdagen og oppleve nye ting. Arbeidshverdagen vil være variert, med en kombinasjon av aktiviteter hjemme, på fritidsarenaer og ute i samfunnet. Vi søker deg som:​ • Er trygg, omsorgsfull og raus. • Har gode kommunikasjonsevner. • Kan være tydelig når det trengs. • Har humor, kreativitet og evne til å skape gode relasjoner • Er fysisk aktiv og glad i å delta i aktiviteter. • Er ansvarsbevisst og rolig i uforutsette situasjoner. • Er pålitelig, stabil og ønsker å være en positiv rollemodell over tid. Det er viktig for oss å finne assistenter som ønsker å være en del av ordningen over tid. Han har stort utbytte av stabile og forutsigbare relasjoner, og vi legger derfor vekt på pålitelighet, kontinuitet og evnen til å være en trygg voksenperson i hverdagen. Vi søker deg som ser for deg å bli værende i stillingen over tid, og som motiveres av å bygge tillit og gode relasjoner gjennom et langsiktig samarbeid. Vi tilbyr​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag. • Mulighet til å bidra til at en ungdom kan leve et aktivt og selvstendig liv. • Opplæring og veiledning, blant annet knyttet til epilepsi. • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement. Arbeidstid vil hovedsakelig være ettermiddager/kveld ca to dager i uken, med arbeid enkelte helger etter avtale. Menn oppfordres spesielt til å søke. Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg/BPA, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981. Vi kan tilby deg: • Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev. • Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP. • Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring. • Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver. • Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc). • Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg). • Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia. • En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt. • Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Hver dag kontrollerer Tolletaten personer, varer, kjøretøy, båter og bagasje for å sikre at varer som oppfyller norske og internasjonale lover og regler får krysse grensen. Narkotika, våpen, falske legemidler, giftig mat, miljøskadelige stoffer og dyresykdommer er bare noen av truslene Tolletaten bidrar til å bekjempe. Tolletatens ambisjon er å gjøre kontrollvirksomheten mer fleksibel, tilpasset risikobildet og med evne til å kontrollere over hele tollområdet.   Synes du det virker meningsfullt å bidra til samfunnsbeskyttelse?   Da håper vi at du vil søke denne spennende lederstillingen i den nyopprettede seksjonen for fellesoperative tjenester.   Seksjonen har et overordnet ansvar for divisjonens operative planlegging og virkemiddelbruk, utvikling av operative arbeidsprosesser og koordinering av HMS-, sikkerhets- og beredskapsarbeidet. I tillegg ivaretar seksjonen fag-, kvalitets- og opplæringsansvaret for Tolletatens hundetjeneste, samt fagansvaret for utrykningskjøring og konflikthåndtering. Seksjonen har også ansvar for divisjonens interne og eksterne kommunikasjon.   Vi søker en utviklingsorientert og handlekraftig leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Du evner å kombinere strategisk ledelse med utvikling av mennesker, fag og operative leveranser.   Seksjonen samhandler tett med de andre stabene og de 7 geografiske operative områdene i Grensedivisjonen, med Tolletaten ellers og med eksterne samarbeidsaktører. Seksjonen består av 14 dyktige medarbeidere med stor grad av selvstendighet og faglig kompetanse.   Som leder vil du rapportere til avdelingsdirektør for Fellesoperativ stab. Seksjonen er lokalisert i Moss, og du må regne med noe reisevirksomhet.     Til stillingen ligger følgende sentrale arbeidsoppgaver:​ • lede og utvikle seksjonen og dens fagområder i tråd med Tolletatens strategiske mål og representere divisjonen i relevante fora, prosjekter og utviklingsinitiativ • sikre måloppnåelse gjennom virksomhets-, resultat- og økonomistyring, samt lede og utvikle seksjonens medarbeidere og kompetansemiljø • lede Grensedivisjonens operative planlegging, prioriteringer og koordinering • videreutvikle operative arbeidsprosesser, metoder og styringsverktøy • sikre god HMS, sikkerhet og beredskap i divisjonen • ivareta fag- og kvalitetsansvar innen hundetjeneste, utrykningskjøring og konflikthåndtering, samt lede og koordinere divisjonens interne og eksterne kommunikasjon   Kvalifikasjonskrav:  ​ • fullført mastergrad innen relevante fagområder. Relevant bachelorgrad med aktuell ledererfaring fra operativ virksomhet kan erstatte kravet om mastergrad. I spesielle tilfeller kan bestått tollfaglig utdanning erstatte kravet om master eller bachelorgrad • relevant ledererfaring fra operativ-/kontrollvirksomhet • god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk    Ønskelige kvalifikasjoner: ​ • god forståelse for operativ virksomhet i en kompleks organisasjon, gjerne fra kontroll-, beredskaps- eller samfunnssikkerhetsområdet • erfaring med ett eller flere av følgende ansvarsområder; operativ planlegging og koordinering, HMS, sikkerhet og beredskap, fagansvar og kompetanseutvikling eller kommunikasjon    Personlige egenskaper: ​ • høy integritet, god rolleforståelse og god dømmekraft  • evne til å identifisere utviklingstiltak og skape resultater • meget gode samarbeidsevner og at du motiveres av å samhandle med andre • du arbeider strategisk, analytisk og løsningsorientert • du evner å skape et godt kompetansemiljø med gode prestasjoner og høy trivsel     Bakgrunnssjekk og sikkerhetsklarering:​   Ved tilbud om ansettelse må du levere uttømmende politiattest. Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret.    Vi tilbyr:  ​ • et tverrfaglig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer i hele landet • spennende og samfunnsviktige utviklingsoppgaver, • et godt arbeidsmiljø i en nyopprettet seksjon i trivelige lokaler på Verket i Moss,fleksibel arbeidstidsordning, med mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA) • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • stillingen lønnes som underdirektør i spennet kr. 900 000 til 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaringer   For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes   Kontaktinformasjon:  ​ For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Karianne Løken på telefon 95 23 89 61   Til deg som søker jobb i Tolletaten​ Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.   Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.   Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Er du en dyktig og erfaren kokk med lidenskap for afghansk mat? 👨‍🍳🔥 Hva vi ser etter​ • Har erfaring som kokk eller fra arbeid på restaurantkjøkken • Har kjennskap til afghansk mat, tradisjonelle retter, krydder og tilberedningsmetoder • Er opptatt av kvalitet og gode matopplevelser • Har forståelse for hygiene og matsikkerhet • Kan arbeide både selvstendig og sammen med andre Vi ser etter deg som er: • Pålitelig og ansvarsfull • Effektiv og strukturert • Positiv og samarbeidsvillig • Ryddig og opptatt av hygiene • Komfortabel med å jobbe i høyt tempo • Engasjert og har lidenskap for god mat Arbeidsoppgaver​ • Tilberedning og serveringsklar klargjøring av tradisjonelle afghanske retter • Forberedelse av råvarer og mise en place • Ansvar for at maten holder god og jevn kvalitet • Bidra til utvikling og oppfølging av meny og retter • Sørge for god hygiene, renhold og orden på kjøkkenet • Følge rutiner for IK-mat, matsikkerhet og oppbevaring av råvarer • Varemottak og kontroll av råvarer ved behov • Samarbeide godt med øvrige ansatte på kjøkkenet og i restauranten • Håndtere perioder med høyt tempo på en effektiv og strukturert måte • Bidra til et godt og profesjonelt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Gode arbeidsforhold • Mulighet for fast stilling • En spennende arbeidsplass med fokus på autentisk afghansk mat • Mulighet til å være med på utviklingen av restauranten

Som seksjonssjef for avtale og leveranse får du en sentral rolle i å styrke Luftforsvarets operative evne gjennom god økonomistyring, profesjonell avtaleforvaltning og strategisk ledelse. Du skal lede et kompetent fagmiljø med ansvar for komplekse avtaler, anskaffelser og økonomiske prosesser, og samarbeide tett med aktører på tvers av forsvarssektoren. Her får du muligheten til å påvirke viktige beslutninger og bidra til at Luftforsvaret kan løse sitt samfunnsoppdrag på en effektiv og bærekraftig måte. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • ​Lede og utvikle seksjonens medarbeidere. • Lede, organisere og koordinere arbeidet innenfor eget ansvarsområde internt i Luftforsvaret, mot andre aktører i forsvarssektoren og mot eksterne virksomheter. • Lede budsjettering og økonomisk oppfølging av Luftforsvarets materielldrift, herunder Performance Based Arrangement (PBA) for F-35. • Lede økonomisk styring og forvaltning av Luftforsvarets avtaleportefølje. • Rådgiving ifm avtaleforvaltning og anskaffelser. • Faglig ansvar og rådgiver for Luftforsvarets innkjøpsorganisasjon.                  Kvalifikasjoner (overskrift)​ Kvalifikasjoner​ • ​Mastergrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen økonomiske, merkantile eller juridiske fag. • Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende mastergrad. • Minimum 5 års relevant erfaring fra seksjonens ansvarsområder, herunder erfaring med ledelse av komplekse prosesser. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Ønskelige kvalifikasjoner​ • ​Ledererfaring med økonomi- og personalansvar. • Kunnskap om offentlige anskaffelser. • Erfaring fra saksbehandling på høyere nivå i Forsvaret eller annen stor, offentlig virksomhet. Attester og vitnemål på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknad. ​ Vi søker etter deg som:​ • Er en synlig leder som kan skape gode resultater. • Tar initiativ og er en pådriver for å utvikle seksjonen. • Tar ansvar og jobber strukturert. • Evner å involvere og motivere dine medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø. • Ser helheten og er løsningsorientert. • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Er opptatt av god kvalitet på utført arbeid. • Trives i et miljø med til tider høyt arbeids- og tidspress. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. ​ Vi tilbyr:​ • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med solid erfaring • Et kompetent fagmiljø med varierte oppgaver og utfordringer, og stor grad av selvstendighet og ansvar • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for fleksibel arbeidstid • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordning Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 803 000 til kr. 980 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Ingrid Heimdal , Avdelingssjef, 977 23 140 Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763 Arbeidssted​Flyplassveien 300 1580 Rygge Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5164076568 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.09.2026

Om stillingene​ Statsforvalteren har et ansvar for å samordne, holde oversikt over og informere om arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap i fylkene. Vi arbeider i nært samarbeid med regionale aktører og kommunene i vårt område, hvor våre oppgaver er å gi råd, veilede og være pådriver for et målrettet og systematisk arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. Embetet har kontorer både i Moss, Drammen og Oslo, og vi søker nå etter fem dyktige medarbeidere, to faste stillinger og tre vikariatstillinger, til vår beredskapsstab i Moss.   Vi jobber blant annet med kunnskapsutvikling, veiledning, tilsyn, øvelser, samt håndtering og evaluering av hendelser. Vi ønsker å finne deg som sammen med oss vil være med å løse et viktig samfunnsoppdrag, og bidra i utviklingen av et robust og motstandsdyktig totalforsvar. Derfor er det viktig at du er lærevillig, faglig sterk og engasjert. Arbeidsoppgaver​ • Bidra i stabens arbeid med å følge opp kommunenes rolle og ansvar innenfor samfunnssikkerhetsområdet og som del av totalforsvaret. • Bidra i stabens arbeid med oppfølging av kommunene etter bestemmelsene om kommunal beredskapsplikt, plan- og bygningsloven og sikkerhetsloven. • Arbeid med beredskapsplanlegging, risiko- og sårbarhetsanalyser. • Generelt stabsarbeid relatert til samfunnssikkerhet og beredskap, herunder arbeid med oppfølging av ulike oppdrag relatert til utvikling av totalforsvaret, samordning og krisehåndtering. • Være en del av kriseorganisasjonen til Statsforvalteren, og ved behov inngå i en vaktordning. • Noe reisevirksomhet må påregnes.   Andre oppgaver innenfor samfunnssikkerhet og beredskap kan også være aktuelle. Organisasjonen og oppgavene er i stadig utvikling og den som tilsettes må være forberedt på, og åpen for, endringer i oppgaver og ansvarsområde innenfor fagområdet samfunnssikkerhet og beredskap. Ønsket kompetanse og egenskaper ​ For stillingene ser vi etter deg som har gode samarbeidsevner og som arbeider målrettet med sammensatte problemstillinger. Du evner å prioritere, skape fremdrift og bidra til gode beslutningsgrunnlag i en variert arbeidshverdag. Stillingene innebærer tett dialog med kommunene, og god rolleforståelse er avgjørende for å lykkes i samspillet med andre aktører. Vi ønsker å styrke bredden i vår kompetanse, og oppfordrer særlig kandidater med juridisk og kommunal bakgrunn til å søke, men også nyutdannede med relevant utdanning oppfordres til å søke. Vi ber deg oppgi i søknaden hvilket nivå du søker deg til. Vikariatstillingene er åpne for søkere innenfor både rådgiver og seniorrådgiver nivået med en varighet på 12 måneder. Kravene til de to stillingskategoriene er nyansert slik: For stilling som rådgiver krever vi:​ • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap, beredskap eller juridiske fag. • Noen års relevant arbeidserfaring, gjerne fra kommunal sektor eller offentlig forvaltning. • Evne til å arbeide strukturert og systematisk med store informasjonsmengder. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven. For stilling som seniorrådgiver krever vi i tillegg:​ • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap, beredskap eller juridiske fag. • Solid og langvarig relevant erfaring fra beredskapsarbeid, krisehåndtering eller offentlig forvaltning. • Dokumentert erfaring med å gjennomføre komplekse prosesser, utarbeide overordnede analyser eller gjennomføre tilsyn. • Evne til å ta et selvstendig faglig lederskap, drive prosjekter fremover og fungere som en nøkkelperson i krevende situasjoner og under større hendelser. • Særlig dyp forståelse for Statsforvalterens samordningsrolle og grensesnittet mot kommunalt nivå. • Kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.   Personlige egenskaper for begge stillingene: ​ For å lykkes i rollene må du like å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar til kvalitet og fremdrift i teamet. Du må beholde roen og oversikten i krevende situasjoner og være flink til å identifisere hva som er beslutningsrelevant.   Statsforvalteren er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i samfunnssikkerhet- og beredskapsstaben vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg. Vi kan tilby​ Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.  Vi har også ansattgoder som:  • Familievennlig og fleksibel personalpolitikk • Vi legger til rette for en fleksible arbeidssituasjon med mulighet for fjernarbeid etter en individuell vurdering • Treningsrom på huset, og mulighet for trening i arbeidstiden • Felles kantine • Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse Stillingene lønnes som: • Rådgiver (1434) lønnes i lønnsspennet kr 550 000 – 750 000,- (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.   • Seniorrådgiver (1364) lønnes i lønnsspennet kr 650 000 – 800 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på seks måneder.  Har du spørsmål?​ Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med  • direktør samfunnssikkerhet- og beredskapsstaben Sverre Bakkeli,  e-post: sverre.bakkeli@statsforvalteren.no tlf: +47 69 24 75 61 Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv). Søknadsfrist​ Søknadsfrist: 06.09.2026 Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert.  Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Liker du å gjøre hvert kundemøte til noe ekstra?  Hos Glitter er hvert besøk en mulighet til å skape en fantastisk kundeopplevelse og det starter med deg. Vi søker deg som elsker salg, drives av å nå mål og brenner for å gi personlig service med energi og innlevelse. Du liker å style, gi tips og hjelpe kundene med å finne sine nye favoritter blant produktene våre. Hos oss er arbeidsglede en selvfølge – når vi har det gøy sammen, merkes det i butikken og smitter over på kundene våre. Du jobber selvfølgelig også i henhold til kjerneverdiene våre: Vi tar eget ansvar, vi er engasjerende, vi bryr oss, og alt er mulig! ✨ Hva kommer du til å gjøre hos oss? Som butikkselger hos Glitter er du en viktig del av teamet og helt avgjørende for å skape en herlig opplevelse for kundene våre. Arbeidsdagene dine vil være varierte, energifylte og fulle av møter med mennesker. Du kommer blant annet til å: * Jobbe aktivt med salg og gi markedets beste kundeopplevelse * Sørge for at butikken alltid er inspirerende, ryddig og velfylt * Hjelpe kundene med å finne riktige produkter * Utføre daglige arbeidsoppgaver knyttet til butikkdrift Er dette deg? 🙋 * Du er en engasjert selger som elsker kundemøter og drives av å oppnå resultater * Du har et sterkt engasjement og stor interesse for mote og trender * Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og lagfølelse blant kollegene * Du trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver * Du er ansvarsfull, fleksibel og har en positiv innstilling * Det er en fordel om du har erfaring fra handel, salg eller service Vi går ut i fra at du er over 18 år. Vi tilbyr deg 💚 * En inspirerende og morsom arbeidsplass med hyggelige kolleger * God introduksjon, utfordringer og fine muligheter for utvikling * Gode arbeidsforhold og god personalrabatt Vi ser etter deg som vil jobbe kveld/helg og mer i feriermed tiltredelse etter avtale. Dette er en fast stilling. Glitter har 1 måneders prøvetid. Søknadene behandles fortløpende og stillingen kan tiltredes før søknadsfristen. Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.glitter.no, søknaden gjøres via lenken nedenfor senest 18.09.26. Vi kan dessverre ikke motta henvendelser på telefon. Varmt velkommen med din søknad allerede i dag!

ARK Rygge søker salgsglad ekstrahjelp! Vi tilbyr en arbeidsplass med til tider høyt tempo og mange spennende mennesker. Sammen med kollegaene dine er du ARK sitt ansikt utad. Du vil ha en sentral rolle i å gjennomføre kampanjer og aktiviteter, og skape en inspirerende butikkopplevelse for ARK sine kunder! Som ekstrahjelp vil du ha varierende arbeidstid, og det er viktig at du har mulighet til å jobbe på dagtid. Du må også påregne vakter på kveld og i helger ved behov. Oppstart etter avtale - vi kaller inn til intervju fortløpende. Du vil følge produktene fra de ankommer butikken, til du overlater dem i hendene til en fornøyd kunde. Det innebærer utpakking og prising av varer, sørge for at butikken til enhver tid er presentabel og innbydende, og ellers utføre de oppgaver som butikksjef delegerer til deg. Som person er du ansvarsfull og du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som: * Brenner for gode kunderelasjoner * Er ærlig og ansvarsbevisst * Har interesse for bøker * Har gode holdninger og godt humør * Er fleksibel og positiv * Er ryddig og strukturert * Er 18 år eller eldre Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV? ARK mener mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsing. Vi vet du vil trives i en organisasjon som har tydelige mål og møter utfordringene med entusiasme og pågangsmot i en bransje i utvikling. ARK går nye veier samtidig som vi fremhever og forsterker vårt hovedfundament; nemlig bøkene. Vi tenker langsiktig og er ansvarsbevisste på vegne av fellesskapet og vi har omtanke for hverandre. Sammen har vi det gøy på veien mot målet! Gir dette deg en god følelse? Send din CV og søknad i dag! Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg.

Vi søker en økonomiarbeider til en fast stilling ved vår avdeling i Rygge. Du blir en del av et internasjonalt arbeidsmiljø hvor du samarbeider tett med flere avdelinger. Arbeidsplassen er preget av mekanisk industri og et mannsdominert miljø, service innstilling er viktig. Hva vi ser etter​ • Har erfaring fra fakturering og økonomi administrasjon • Har god tallforståelse og arbeider nøyaktig og strukturert • Behersker norsk og engelsk godt • Har erfaring med innkjøp er en fordel • Forståelse for det mekaniske faget er en fordel Arbeidsoppgaver​ • Fakturering og oppfølging av faktura prosesser • Økonomiske administrative oppgaver • Kontakt og samarbeid med kunder og interne avdelinger • Innkjøps relaterte oppgaver • Bidra til effektive arbeidsprosesser på tvers av organisasjonen Vi tilbyr​ • Stillingen er 100 prosent på dagtid • Arbeidstid kl 07.00 til 15.00 • Et godt arbeidsmiljø med mye humor • Internasjonalt miljø • Muligheten til å påvirke din egen stilling

Rollen – kort fortalt​ Du får et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp IPOAs montasjeoppdrag. Flere prosjekter vil pågå samtidig, og du skal sikre at de har riktige ressurser og gode forutsetninger for en sikker og effektiv gjennomføring. Du vil blant annet: • planlegge og koordinere bemanning og ressurser på tvers av prosjektene • samkjøre montasje med produksjon, leveranser og prosjektfremdrift • følge opp montører, innleide ressurser og underleverandører • være synlig ute på byggeplassene og følge opp fremdrift, kvalitet og avvik • sikre at HMS-krav, dokumentasjon og arbeidsrutiner blir fulgt • sette deg inn i relevante regler og HMS-krav ved oppdrag i andre nordiske land Du samarbeider tett med prosjektledere, produksjonen og øvrige fagmiljøer – og bidrar samtidig til å videreutvikle struktur og gode arbeidsmåter innen montasje. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har god teknisk forståelse og vet hva som kreves for å gjennomføre større og krevende montasjeoppdrag. Vi ønsker at du har: • erfaring fra montasje, bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet • erfaring med ledelse og oppfølging av montasjearbeid • forståelse for ressursplanlegging og koordinering av flere samtidige prosjekter • god kunnskap om HMS og sikker gjennomføring • gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • mulighet og vilje til å reise, særlig i Norge og Norden Relevant teknisk utdanning er en fordel, men solid og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Som person er du tydelig, strukturert og løsningsorientert. Du trives ikke best bak skrivebordet, men vil ut og følge opp både arbeidet og menneskene i praksis. Samtidig evner du å løfte blikket, prioritere og se behovene på tvers av prosjektene. Hvorfor IPOA?​ Hos IPOA får du muligheten til å forme en nyopprettet rolle og bli sentral i den videre utviklingen av montasjeområdet. Du får: ✅ en viktig rolle i et selskap med store vekstambisjoner  ✅ ansvar og påvirkningsmulighet fra første dag ✅ varierte og krevende prosjekter i Norge og Norden ✅ korte beslutningsveier og et sterkt fagmiljø ✅ ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser Litt om IPOA​ IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi. Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring. Mer informasjon finner du på www.ipoa.no. Vil du ta ansvaret for at montasjen lykkes – i praksis?​ Last opp CV og søknad via lenken. Du trenger ikke fylle ut all informasjon i feltene, utover personalia. Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg! Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder.

​ VikarKompaniet AS VikarKompaniet er din pålitelige partner innen bemanning, med et sterkt fokus på kvalitet og oppfølging av både våre kunder og ansatte. Med kontorer på Kolbotn, i Moss og på Jessheim betjener vi et bredt spekter av kunder, inkludert noen av de største logistikkleverandørene på Østlandet. I tillegg til vårt bemanningstilbud, har vi også et dedikert team for rekruttering gjennom VK Rekruttering. VK Rekruttering spesialiserer seg på å finne ledere, mellomledere og spesialister innen områder som økonomi, lønn og regnskap, samt salg, markedsføring, administrasjon, HR og IT. Uansett om du trenger en erfaren regnskapsfører, en dyktig IT-konsulent eller en effektiv logistikkmedarbeider, så kan VikarKompaniet og VK Rekruttering hjelpe deg med å finne den rette kandidatenfor din virksomhet. Innledning​ Vi søker dekkmontører til kommende dekksesong. Har du erfaring fra dekkskift eller verksted er det supert, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har lyst til å jobbe, liker praktiske oppgaver og er motivert for å lære. Arbeidsoppgaver  •  Skifte og montere dekk på personbiler •  Flytte og håndtere hjul og dekk •  Kjøre biler inn og ut av vaskehall og arbeidsområde •  Bidra til orden og flyt på arbeidsplassen •  Andre praktiske oppgaver ved behov Arbeidstid​ 08.00-16.00 Ønskede kvalifikasjoner ​ •  Har førerkort klasse B •  Gjerne har erfaring med dekkskift eller lignende arbeid •  Eller har stor interesse for å lære faget •  Har gode samarbeidsevner og må kunne kommunisere godt på norsk •  Er pålitelig og møter opp når du skal Personlige egenskaper​ Jobben er fysisk krevende, og i høysesongen kan tempoet være høyt. Derfor ser vi etter deg som har god arbeidsmoral, tåler fysisk arbeid og liker å få ting gjort. Du trenger ikke kunne alt fra før. Har du riktig innstilling og vilje til å lære, kan dette være en fin mulighet til å få erfaring. Vi tilbyr ​ •  God oppfølging av egen bemanningsrådgiver i Vikarkompaniet •  Sesongjobb i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø •  Opplæring for deg som trenger det •  En praktisk arbeidshverdag med høyt tempo •  Mulighet for mer arbeid videre for den rette personen Avsluttende tekst​ Klar for å bli med på laget? Enten du allerede kan dekkskift eller har lyst til å lære, vil vi gjerne høre fra deg. Har du arbeidslyst, godt humør og liker en jobb der du får brukt kroppen, kan dette være akkurat muligheten du ser etter. Søk i dag, vi vurderer kandidater fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

MOVAR IKS har ansvaret for å levere samfunnskritiske tjenester som drikkevann-, avløpsrensing, avfallshåndtering og brann/redningstjenester til 86.000 innbyggere i Mosseregionen. Vår visjon er Fremtidsrettede løsninger i miljøet og samfunnets tjeneste. Våre 230 medarbeidere leverer tjenester døgnet og året rundt, på vegne av eierkommunene Moss, Vestby Råde og Våler.    Renovatørene ser du på veiene i Mossedistriktet gjennom hele året. Vi henter avfallet hjemme hos innbyggerne og leverer det på omlastningsstasjonen vår på Solgård.   Har du lyst til å bidra der det trengs, og trives med fysiske arbeidsdager – da ønsker vi å høre fra deg.   Vi søker fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille som medhjelper og/eller sjåfør på kort varsel ved behov.  Arbeidsoppgaver​Arbeidet er fysisk krevende og foregår i all slags vær og vind. Oppgaven er å tømme innholdet i flere hundre avfallsbeholdere over i renovasjonsbilen. Det blir det mange skritt av i løpet av arbeidsdagen.Kvalifikasjoner​ • 18 år eller eldre  • Helse til å gjøre en fysisk krevende jobb  • Som medhjelper: ikke krav om førerkort • Som sjåfør: Førerkort klasse C og YSK  • Du må beherske norsk eller engelsk godt nok til å forstå arbeidsinstrukser, følge sikkerhetsrutiner og samarbeide med andre Personlige egenskaper​ • God arbeidsmoral  • En god lagspiller • Gode digitale ferdigheter Kontaktinformasjon​Kristin Ellingsen, Konstituert Avdelingsleder, +47 99524595 Arbeidssted​Årvollskogen 91 1529 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: MOVAR IKS Referansenr.: 5166838634 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 04.09.2026

Vi i Mosseregionen interkommunale brann og redning søker en medarbeider som vil bidra til bedre brannsikkerhet gjennom tilsyn, veiledning og informasjon. Du skal hjelpe eiere og brukere av bygg med å oppfylle kravene i brann- og eksplosjonsvernlovgivningen.  I stillingen møter du mange ulike mennesker. Du vil blant annet ha kontakt med eiere og forvaltere av næringsbygg og boliger, samt personer som er særlig utsatt ved brann. Det kan for eksempel være hjemmeboende eldre med nedsatt funksjonsevne og personer med utfordringer knyttet til rus eller psykisk helse.  En del av jobben er også å formidle kunnskap om brannsikkerhet til barnehagebarn og skoleelever.  Høres dette interessant ut? Da håper vi du leser videre.    Arbeidsoppgaver​ • gjennomføring av tilsyn med særskilte brannobjekter, risikoobjekter og objekter underlagt forskrift om farlig stoff  • medvirkning i arbeidet for å gi personer som er særlig utsatt ved brann en   tryggere hverdag  • oppfølging av bekymringsmeldinger, ofte i samarbeid og tverrfaglig med andre etater  • medvirkning ved andre brannforebyggende aktiviteter og kampanjer som brannvernuka og åpen dag på brannstasjonen  • veiledning av innbyggere og publikum i brannforebygging  • deltagelse i utarbeidelse av risiko- og sårbarhetsanalyser og annet relevant planverk  • gjennomføring av kurs, opplæring og informasjonsarbeid   • å sikre gjennomføring av aktuelle prosjekter  • deltagelse i stabsarbeid ved større hendelser  Arbeidsoppgavene vil variere, og den som tilsettes må være fleksibel og åpen for løpende endringer av oppgaver innenfor avdelingens arbeidsområde.    Kvalifikasjoner​ (Utdrag fra Brann- og redningsvesenforskriften § 40):    Brann- og redningsvesenforskriften krever at forebyggende personell skal ha enten ​ a. universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå    b. yrkesutdanning som brannkonstabel heltid eller deltid, og kurs for utrykningsleder deltid eller heltid, jf. forskriften § 41    c. fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38    d. annen relevant fagskole- eller fagutdanning   I tillegg skal det gjennomføres yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern. Forebyggendekurset varer i 5 uker og gjennomføres ved Brann- og redningsskolen på Fjelldal, etter ansettelse.  Andre kvalifikasjonskrav  ​ • Førerkort klasse B   • Uttømmende politiattest, Brann- og eksplosjonsvernloven §18  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig   • Gode datakunnskaper og erfaring med datasystemer som arbeidsverktøy     Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsferdigheter:​ du evner å formidle viktig informasjon på en forståelig og empatisk måte   • Tålmodig og tilpasningsdyktig:​ du evner å tilpasse rådgivning og veiledning til ulike målgrupper   • Nøyaktig og har øye for detaljer:​ du viser god evne til å identifisere risikofaktorer og finne praktiske løsninger på utfordringer.    • Engasjement og ansvarsfølelse:​ du er engasjert i samfunnssikkerhet og har et sterkt ønske om å bidra til et trygt miljø for alle innbyggere.    • Selvstendighet og samarbeid: ​du evner å arbeide selvstendig og ta initiativ når det er nødvendig, samtidig som du også evner å samarbeide tett med kolleger, innbyggere og offentlige myndigheter.    Vi vektlegger personlig egnethet i denne rekrutteringen.   Det er også ønskelig med kompetanse innen: ​ • Samfunnssikkerhet  • Plan og bygg  • Analyse  • Offentlig saksbehandling     Vi tilbyr​ • En faglig utfordrende og variert arbeidshverdag    • En rolle med stor betydning for innbyggere, miljøet og lokalsamfunnet   • En arbeidsgiver som gir deg muligheten til å utvikle deg og din kompetanse i et godt arbeidsmiljø    Stillingen lønnes i henhold til gjeldende Hovedtariffavtale, sentrale særavtaler og lokale avtaler. Det er pliktig medlemskap i KLP pensjonskasse.   MOVAR IKS ønsker et mangfold i organisasjonen. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke på stillingen. Når ellers like godt kvalifiserte kandidater vurderes, kan faktorer som bidrar til et større mangfold bli vektlagt positivt.    Informasjon om deg som søker kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven §25, unntak kan gjøres ved særskilt begrunnelse.    Kontaktinformasjon​Mette Kaspersen, Avdelingsleder forebyggende, +47 95751566 Dag Tarje Høiby, Tilsynskoordinator, +47 99101511 Arbeidssted​Tykkemyr 2 1597 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: MOVAR IKS Referansenr.: 5167260738 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES. Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen? _____Decades Rygge____ søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg?​ Du:​ • Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål • Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør • Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden • Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:​ • God opplæring og tett oppfølging • En variert jobbhverdag • Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole • En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi • Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:​ «Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger «Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder Kvalifikasjoner:​ • Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse • Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier.  Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Er du en dyktig selger med stor arbeidskapasitet, en vinnermentalitet og sans for biler? Vi i Ac Schnitzer Norge søker nå en ambisiøs og resultatorientert bilselger og innkjøper som ønsker å forme egen suksess og belønning. Dette er stillingen for deg som vil mye – og er villig til å jobbe for det. Hva vi ser etter​ • Har kunden i fokus i alle ledd. • Er ambisiøs, målbevisst og villig til å legge ned stor innsats. • Evner å jobbe strukturert og målrettet. • Har et sterkt ønske om å lykkes. • Skaper gode relasjoner og er god på å danne tillit. • Er flink til å kommunisere -- både face-to-face og på telefon. • Jobber godt selvstendig, men er også en god lagspiller. • Er positiv, ryddig og gir ikke opp. • Motiveres av salg og liker å bygge relasjoner med kunder. • Erfaring med salg (helst bil), men ikke et krav. • Førekort klasse B. (fordel om du har BE også) Arbeidsoppgaver​ • Innhente biler til bedriften. • Videreutvikle og følge opp eksisterende kundeportefølje. • Planlegge, avtale og gjennomføre salgsmøter. • Salg av biler (fra første kontakt til signert avtale). • Rapportering av salgsresultater til Daglig leder. Vi tilbyr​ • Støtte og opplæring for å lykkes • Et inkluderende miljø med gode kolleger • Moderne lokale i Moss • Gode fordeler gjennom våre samarbeidspartnere, rabatter og gunstig priser på tjenester og produkt.

Vil du lede noen av IPOAs største og mest krevende prosjekter? Senior Prosjektlere​ Entreprenør Hvorfor IPOA? ​ IPOA vokser – og ambisjonene er store. Hos IPOA får du mer enn en senior prosjektlederstilling. Du får muligheten til å bli sentral i et selskap med store ambisjoner – og være med på å utvikle både prosjektene, arbeidsmåtene og organisasjonen videre. Du får:​ • ansvar for store, synlige og faglig krevende prosjekter • en nøkkelrolle i et selskap i sterk utvikling • korte beslutningsveier og reell påvirkningsmulighet • et sterkt fagmiljø med høy gjennomføringsevne • ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser • kolleger som er stolte av det de bygger – sammen. Mer info: www.ipoa.no ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Derfor søker vi nå to erfarne senior prosjektledere som kan ta ansvar for store og komplekse prosjekter, fra kontrakt og oppstart til ferdig montert bygg. ​ Dette er roller for deg som har ledet større prosjekter tidligere, og som både forstår helheten og har kontroll på detaljene. Du blir viktig i IPOAs videre utvikling – og får reell påvirkning på hvordan vi skal lykkes med stadig større og mer krevende prosjekter. Litt om IPOA​ «IPOA i Råde er Norges største stålentreprenør. Vi leverer stålkonstruksjoner til blant annet industri, logistikk, datasentre, idrett, forsvar og fornybar energi. Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.» ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rollen – kort fortalt ​Som senior prosjektleder får du det overordnede ansvaret for egne prosjekter fra A til Å. Du skal sikre god fremdrift, økonomi, kvalitet og kommunikasjon gjennom hele prosjektløpet. Du vil blant annet: • lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse • ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko • følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik • koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje • bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging • sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte • bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen Du får stor selvstendighet i rollen, samtidig som du jobber tett med dyktige kolleger innen prosjektering, produksjon, innkjøp og montasje. Ønskede kvalifikasjoner ​Vi ser etter deg som har dokumentert gode resultater fra større og komplekse prosjekter. Du har teknisk forståelse, kommersiell teft og trygghet til å håndtere mennesker, kontrakter og krevende beslutninger. Vi ønsker at du har: • relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag • solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter • erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet • god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring • erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje • erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger • god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy • gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Hvem er du? ​Du skaper struktur, retning og fremdrift – også når prosjektene er krevende og mange aktører er involvert. Du har god forretningsforståelse, er tydelig og beslutningsdyktig og tar ansvar for at prosjektene leveres som avtalt. Samtidig bygger du gode relasjoner med kunder, kolleger og samarbeidspartnere. Du kommuniserer godt på tvers av fagområder, finner løsninger når utfordringer oppstår og vet at de beste resultatene skapes sammen med andre. Du trives med å veksle mellom overordnet prosjektstyring og tett oppfølging av det som skjer underveis. Siden IPOA også gjennomfører prosjekter i andre nordiske land, må du være innstilt på noe reiseaktivitet i forbindelse med prosjektoppfølging og gjennomføring. Hva mer blir du tilbudt?​ Send din interesse/søknad - så kanskje vi tar en prat? Da vil du få mer omfattende informasjon om hva IPOA kan tilby nettopp DEG! Er du klar for et større ansvar – og større og komplekse prosjekter? Da vil vi gjerne høre fra deg!​ Last opp CV og søknad via "søk på stilling"​ knappen på denne siden (du trenger ikke legge inn all info i rammene, bortsett fra personalia). Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte meg, Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg! Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder.

MOVAR IKS har ansvaret for å levere samfunnskritiske tjenester som drikkevann-, avløpsrensing, avfallshåndtering og brann/redningstjenester til 86.000 innbyggere i Mosseregionen. Våre 240 medarbeidere leverer tjenester døgnet og året rundt, på vegne av våre eierkommuner Moss, Vestby, Råde og Våler. Vår visjon er å levere Fremtidsrettede løsninger i miljøet og samfunnets tjeneste.   Sektor renovasjon har ansvaret for å drifte og utvikle tjenester som innsamling og mottak av husholdningsavfallet fra innbyggerne, gjenvinningsstasjoner, deponi samt forvaltning og kundebehandling. Vi er stolte av at vi helt konkret og hver dag bidrar til et mer bærekraftig og miljøvennlig lokalsamfunn for våre eiere og innbyggere    Avdelingen for husholdningsavfall og transport sørger for avfallshåndtering i hele regionen. Vi holder til sentralt på Årvoll i Moss og har ansvar for alt fra renovasjonsutstyr til «Miljøbilen» for farlig avfall, kundehenvendelser og utvikling av nye avfallsløsninger. Med 38 dedikerte renovatører på laget, er vi nå på utkikk etter deg som vil være med på å løfte oss videre.  Arbeidsoppgaver​ Som renovatør vil du: ​ Kjøre renovasjonsbil og samle inn husholdningsavfall etter faste ruter.  Sikre effektiv avfallsinnsamling, håndtere avvik, og sørge for sikker kjøring.  Arbeide fysisk – jobben krever en del fysisk aktivitet.  Starte og avslutte arbeidsdagen i våre lokaler på Årvollskogen 91 i Moss.  Arbeidstid er for tiden mandag til fredag, kl. 06:00 til 13:30 (med mulighet for endringer ved vanskelige kjøreforhold).  Arbeidsoppgaver: ​ Du veksler mellom rollen som sjåfør og medhjelper på renovasjonsbilen for å tømme avfallsbeholdere.  Daglig og ukentlig vedlikehold av kjøretøy og utstyr  Rapportere feil og avvik  Følge avdelingens HMS- og kvalitetsrutiner  Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse C og YSK (kode 95) • Kunne kommunisere godt på norsk Det vil telle positivt om du har:​ • Erfaring innen renovasjon eller transport • Gode digitale ferdigheter • Relevant fagbrev  Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner​ • Ansvarsbevisst og pålitelig​ • Løsningsorientert og fleksibel​ • Positiv og serviceinnstilt​ Personlig egnethet vektlegges i vurderingen.  MOVAR IKS ønsker et mangfold i organisasjonen. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke på stillingen. Når ellers like godt kvalifiserte kandidater vurderes, kan faktorer som bidrar til et større mangfold bli vektlagt positivt.   Vi tilbyr​ • En aktiv arbeidshverdag • En jobb av stor betydning for innbyggernes hverdag og miljøet • Dyktige og engasjerte kollegaer • En profesjonell og trygg arbeidshverdag • Lønn i henhold til avtale Kontaktinformasjon​Kristin Ellingsen, Konstituert Avdelingsleder, +47 99524595 Arbeidssted​Årvollskogen 91 1529 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: MOVAR IKS Referansenr.: 5163989115 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) søker en sikkerhetsrådgiver som vil bidra til å videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet, risikostyring og etterlevelse i en virksomhet med høye krav til sikkerhet, beredskap, kvalitet og tillit. Som del av forsvarsindustrien har KAMS et særskilt ansvar for å beskytte verdier, understøtte operativ leveranseevne og sikre at krav fra myndigheter, kunder og interne styringssystemer etterleves i praksis.   Vi ser etter en operativ brobygger og problemløser som trives i skjæringspunktet mellom styring, rådgivning og praktisk gjennomføring. Du motiveres av å omsette krav, risiko og regelverk til tydelige prosesser, gode beslutningsgrunnlag og løsninger som gjør det enklere for organisasjonen å jobbe sikkert og effektivt.  Rollen vil være sentral i å etablere struktur, dokumentasjon og tydelige kjøreregler – samtidig som du støtter ledere, fagmiljøer og prosjekter i praktisk etterlevelse. Et viktig mål er å bidra til at sikkerhet blir en naturlig del av drift, utvikling, anskaffelser og beslutninger. Om rollen​  Som sikkerhetsrådgiver vil du være et faglig ankerpunkt for informasjonssikkerhet i KAMS. Du vil bidra til at krav fra myndigheter, kunder, standarder og KAMS’ styringssystem for sikkerhet og beredskap blir forstått, dokumentert og etterlevd på en praktisk måte i linjen.  Du vil arbeide med risikovurderinger, styrende dokumentasjon, kontroller, revisjoner, leverandøroppfølging og forbedringstiltak. Rollen skal bidra til at KAMS opprettholder et forsvarlig sikkerhetsnivå, beskytter egne og kunders verdier og understøtter virksomhetens evne til å levere i en sikkerhetskritisk kontekst.  Et viktig fokus vil være å gjøre sikkerhetskrav forståelige og anvendelige i hverdagen, slik at ledere, prosjekter og fagmiljøer får nødvendig støtte til å ivareta sitt ansvar for forebyggende sikkerhet, informasjonssikkerhet og risikostyring.  Vi ønsker en person som tar eierskap, skaper fremdrift og evner å bygge bro mellom kravstillere, fagmiljøer og virksomhetens operative behov.  Arbeidsoppgaver​  • Etablere, forvalte og videreutvikle rammeverk, retningslinjer, prosedyrer og kontroller for informasjonssikkerhet som del av KAMS’ styringssystem for sikkerhet og beredskap. • Omsette krav fra regelverk, standarder, kunder og interne styrende dokumenter til praktiske arbeidsformer og tiltak.  • Gjennomføre og fasilitere verdi-, sårbarhets- og risikovurderinger i drift, prosjekter, anskaffelser og leverandøroppfølging.  • Gi sikkerhetsfaglig rådgivning og støtte til ledere, prosjekter og fagmiljøer, med vekt på praktisk etterlevelse i linjen.  • Følge opp sikkerhetskrav i anskaffelser, leverandørdialog og kontraktsarbeid.  • Planlegge og følge opp kontroller, revisjoner, avvik og forbedringstiltak.  • Bidra til opplæring, bevisstgjøring og tydelig rolleforståelse som styrker sikkerhetskulturen i virksomheten.  Hvem er du?​  • Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning  • God kunnskap om relevante rammeverk og standarder, eksempelvis ISO 27001, NIST eller tilsvarende.  • Erfaring med informasjonssikkerhet, governance, risikostyring og etterlevelse fra sivil, statlig eller militær sektor.  • Solid er erfaring med arbeid etter sikkerhetslovens krav og rammer.  • God erfaring med sikkerhetsarbeid i prosjekter, anskaffelser eller leverandøroppfølging.  • Interesse for digitalisering, teknologi og trygg bruk av nye løsninger.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til norsk HEMMELIG, jfr. Sikkerhetsloven. Se www.nsm.no for mer informasjon Personlige egenskaper​  For å lykkes i rollen tror vi at du:  • Tar initiativ og eierskap til egne leveranser.  • Er strukturert, analytisk og systematisk.  • Har gjennomføringskraft og evne til å ferdigstille arbeid.  • Evner å omsette komplekse krav til forståelige prosesser, maler og praktiske løsninger.  • Bygger tillit og samarbeider godt på tvers av teknologi, ledelse og operative fagmiljøer.  • Er nysgjerrig på ny teknologi og opptatt av trygg og verdiskapende digitalisering.  • Har høy integritet, god rolleforståelse og tydelig kommunikasjon.  Hvem er vi?​ Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og våre forgjengere spilt en viktig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har utviklet oss i takt med bransjen, men vår dedikasjon til kvalitet, innovasjon og pålitelighet har vært den samme. I dag er vi stolte av å være en strategisk partner for Forsvaret og en leverandør i verdensklasse innen vedlikehold, reparasjon og overhaling av fly, helikoptre, motorer og komponenter. Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig stolthet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi jobber kontinuerlig for å utvikle både mennesker, fagmiljøer og virksomheten som helhet. Vi tilbyr​ • Faglig og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer. • Gode utviklingsmuligheter i KAMS og Kongsberg Gruppen. • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, spennende kunder og samarbeidspartnere. • Fleksitidsordning som gir god balanse mellom jobb og fritid. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Mulighet til å delta i Kongsberg Gruppens aksjeprogram. Har du spørsmål om rollen? ​Ta gjerne kontakt med: Christian Dalen, Head of Security Mobil: +47 958 01 003 E-post: christian.dalen@kams.kongsberg.com Klar for å søke? ​Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem innen søknadsfristen. Vi vil vurdere søknader fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!   Link til søknadsskjema: Søk her

Kitch`n Rygge søker ekstrahjelp​ HOVEDOPPGAVER:​ • Sørge for topp kundeservice • Bidra til å presentere en spennende og ordentlig butikk • Alltid være løsningsorientert Spørsmål om stillingen rettes til Christin Witzøe på rygge@kitchn.no Kom gjerne innom butikken med søknad. EGENSKAPER/BAKGRUNN:​ • Erfaring fra butikk er en fordel • Du kan salg og elsker å selge/arbeide • Fleksibel, evne til å stå på i ekstra travle perioder • Du er utadvendt og har godt humør • Flink til å ta ansvar • Høy arbeidsmoral • Selvstendig • Rask og effektiv • Over 18 år • Over snittet interessert i kjøkkenutstyr og matlaging • Lettlært • Ryddig og strukturert • Flink til å ta initiativ • Du må kunne jobbe dag, kveld og helg og være fl eksibel til å komme på kort varsel etter behov.

Om stillingen​ Seksjon Økonomirådgivning er en del av avdelingen Økonomi- og administrative tjenester. Vi gir økonomifaglig støtte og rådgivning til ulike enheter, ledere, prosjekter og fagmiljøer i Statens vegvesen. Seksjonen har ansvar for budsjett- og planprosesser, økonomisk oppfølging og analyser, rapportering og styringsstøtte. Som seksjonssjef leder du seksjonen og bidrar aktivt i avdelingens ledergruppe. Du har ansvar for faglig utvikling, personalledelse og budsjett i egen enhet, og samarbeider tett med både interne og eksterne aktører. En viktig del av rollen er å videreutvikle og standardisere seksjonens leveranser av økonomistøtte til virksomheten. Du vil også bidra til å styrke internkontroll og videreutvikle avdelingens prosesser og arbeidsmåter. Vårt mål er å gi ledere og virksomheten gode analyser, beslutningsgrunnlag og råd som bidrar til at Statens vegvesen når sine mål innenfor vedtatte rammer og prioriteringer. Kontorsted er Moss.   Arbeidsoppgaver​ • Lede, utvikle og følge opp seksjonen med ansvar for medarbeidere, budsjett og resultater  • Bidra til helhetlig ledelse gjennom deltakelse i avdelingens ledergruppe  • Videreutvikle og standardisere seksjonens leveranse av økonomistøtte • Sikre god styringsstøtte og rådgivning til ledere og fagmiljøer  • Delta aktivt i utvikling av internkontroll som følger av prosessansvaret som er lagt til avdelingen • Styrke og forbedre etterfølgelse av de prosessene som er tillagt avdelingen   Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.   Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • Høyere utdanning innen relevant fagområde på minimum bachelornivå. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. • Gode lederegenskaper. • Solid erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.   Det er ønskelig med:​ • Erfaring med å utvikle støttetjenester innenfor det transaksjonelle området som leverer til organisasjonen i en matrisefunksjon. • Erfaring med helhetlig og risikobasert internkontroll innenfor økonomifeltet. • Evne til å se økonomi i sammenheng med øvrig virksomhetsstyring. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Personlige egenskaper: ​ • Du er en samlende leder, med evne til å fremme utvikling og motivere medarbeidere. • Du samarbeider godt, deler kunnskap og bygger tillit på tvers av fagmiljøer. • Du jobber strukturert og leverer med god kvalitet og gjennomføringsevne. • Du er beslutningsdyktig.   Som leder i Statens vegvesen​ Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap og vi ønsker ledere som kjenner seg igjen i disse:  • Sett retning​ – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.  • Vær til stede​ – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats. • Skap sammen​ – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.  Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler medarbeidere og arbeidsmiljø – både som enkeltledere og som organisasjon. ​ Personlige egenskaper vektlegges.    Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.    Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om oss​   Vil du være med på å videreutvikle fremtidens jernbane og ønsker du å jobbe i en bærekraftig virksomhet? Har du interesse for komplekse sammenhenger mellom farer, årsaker, uønskede hendelser og mulige konsekvenser for systemenes sikkerhet, pålitelighet og tilgjengelighet?  Vi i Bane NOR søker etter deg som liker å sette seg inn i både enkle og komplekse systemer og prosjekter. Du må kunne analysere og bevisføre vurderingene som utføres, slik at prosjektet kan benytte vurderingene som beslutningsgrunnlag.  Har du en utdanning innenfor sikkerhet (S – safety), pålitelighet (R – reliability), tilgjengelighet (A – availability) og vedlikeholdbarhet (M – maintainability), eller har du en annen utdanning eller arbeidserfaring som er relevant for beskrevne arbeidsoppgaver? Da kan stillingen som RAMS spesialist være den riktige jobben for deg. Som RAMS rådgiver kan du utforme framtidens transportløsninger og bidra til en sikker og pålitelig jernbane. Vi ser nå etter en ny kollega. Vi kan tilby arbeidssted Moss. Litt reising må påregnes ifm. jobben.  Hvorfor skal du velge oss?​   Bane NOR er en stor og moderne arbeidsgiver som er opptatt av at du har en god balanse mellom jobb og fritid. Hos oss får du rammer som sikrer deg fleksibilitet til å planlegge og gjennomføre egen arbeidshverdag.    Våre ansatte er viktig for oss! Vi har stort fokus på faglig utvikling, er opptatt av at du har gode pensjons- og forsikringsordninger, og ikke minst – at du og din familie kan reise miljøvennlig med tog i hele landet og Europa med personalbilletten.   Vi har også:   • Sentrale kontorlokaler ved jernbanen • Mulighet til å jobbe noe hjemmefra • Betalt lunsjpause • Permisjonsordninger som møter ditt behov Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder​   • bistå prosjektledelsen og andre RAMS ressurser i planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjektets RAMS aktiviteter • ivareta krav til RAM og sikkerhet i anskaffelsesprosesser, og delta i evaluering av mottatte tilbud • utarbeidelse, oppfølging og koordinering av Bane NORs risikovurderinger og RAMS analyser, samt annen RAMS dokumentasjon, og oppfølging av tilsvarende arbeid hos leverandører • bidra til at sikkerhet, pålitelighet, tilgjengelighet og vedlikeholdbarhet blir ivaretatt i prosjekter og iht. relevante krav i lovgivningen og i Bane NORs styringssystem • bidra til at fremtidig drift og vedlikehold ivaretas i alle prosjektfasene Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​   • Vi har behov for en RAMS rådgiver som har noen års erfaring med RAMS for jernbaneinfrastruktur.  • Du har relevant utdanning på masternivå innenfor relevante fagdisipliner som beskrevet ovenfor (for eksempel innenfor samfunnsvitenskap eller naturfag). Lang relevant erfaring kan veie opp for lavere utdanningsnivå. • Arbeidsspråket er for det meste norsk, men samarbeid med store internasjonale entreprenører kan kreve at man også behersker engelsk som arbeidsspråk. Hvem vi ser etter​   Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?   Samtidig tror vi at du er en god match om:   • Du er nysgjerrig, tilegner deg ny kunnskap raskt og trives med å dele den med resten av teamet. • Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter andre for å nå teamets mål. • Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, både muntlig og skriftlig. • Du er selvstendig, systematisk og jobber målrettet. Informasjon om søknadsprosessen​   I søknadsprosessen ønsker vi at du laster opp en godt utfylt og beskrivende CV på norsk, samt besvarer noen få spørsmål i forbindelse med stillingen du søker. Etter søknadsfristens utløp vil aktuelle kandidater bli kontaktet og kalt inn til intervjuer. Vi gjennomfører 1. gangsintervjuer i uke 37 (7.9. og 8.9.2026), og 2. gangsintervjuer i uke 38 (17.09. og 18.09.2026). Aktuelle kandidater bes om å holde av tid på disse dagene.   Som en del av prosessen ønsker vi å bli bedre kjent med deg gjennom tester og faglige samtaler og diskusjoner, slik at vi sammen kan vurdere både dine evner, faglige styrker og personlig egnethet – og ikke minst om vi er en god match.   Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.   Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi gleder oss til å lese din søknad!​