Jobs in Trondheim

Lær roboter å gjøre de kjedelige jobbene! Vi søker RPA-utvikler.​ Misliker du manuelt tastearbeid? Det gjør vi også! Derfor søker vi deg som vil bygge digitale roboter for å ta seg av nettopp det. Trondheim digital har ledig en 100% fast stilling som RPA-utvikler til deg som vil skape reell endring for ansatte i Trondheim kommune. Vår hovedoppgave er å støtte Trondheim kommunes enheter innenfor digitalisering og digital transformasjon slik at de får den støtte og hjelp de trenger for å yte gode tjenester til våre innbyggere. Robotic process automation (RPA) er et av flere viktige verktøy vi har for å kunne å hjelpe våre ansatte. Som RPA-utvikler vil du jobbe i et tverrfaglig team med tjenestedesignere, fullstack-utviklere, eksterne utviklere, domeneeksperter og sluttbrukere. Du vil få være med på å designe og implementere gode prosesser, som gjør at det frigis hender og mennesker til å løse mer komplekse og sammensatte problemstillinger. For å bli datadreven, må vi løse utfordringen med at viktige kommunedata er utilgjengelige. Disse dataene er fanget i fagsystemer som enten er for gamle eller mangler funksjonalitet for datauthenting. Din innsats med å utvikle RPA-prosesser er avgjørende; det vil gi oss tilgang til dataene for å styrke beslutningsgrunnlaget og effektivisere driften. Du vil samarbeide nært med alle deler av kommunen. Ettersom digitalisering er sentrert rundt mennesker og deres arbeidsprosesser, kreves det at du har god evne til å forstå og sette deg inn i brukernes behov. Du må kunne fastslå de faktiske årsakene bak en utfordring. Ikke la deg skremme av at du ikke vil kunne alt fra dag én. Hos oss får du tid til å lære og vokse i rollen. Og viktigst av alt: Du får et utrolig godt og støttende team i ryggen. Hos oss er ingen dag lik den forrige. Vi er en gjeng som faktisk gleder oss til å gå på jobb fordi vi elsker å løse problemer og lære sammen. Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Stillingen plasseres i avdelingen Tjenestedesign og utvikling. Vi har blant annet ansvaret for trondheim.kommune.no, MinSide, vi bruker ServiceNow som no-/lowcode plattform, og vi har utviklet vår egen integrasjonsplattform. Mange av våre tjenester blir utviklet på tvers av disse systemene. Er du klar for å automatisere Trondheim? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver​ • RPA utvikling og drift av prosesser i Blueprism • Teknisk beskrivelse av hva RPA prosess skal gjøre • Gevinstanalyse av RPA prosess • Innføring av nye RPA prosesser • Oppdatere oversikt over hva RPA prosessen har medført av tidsbesparelser for kommunen i Google Looker • Aktivt være ute i kommunen for å identifisere nye områder hvor RPA kan brukes • Følge opp økonomi og lisensiering rundt RPA Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå eller tilsvarende • Lang relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning • God teknisk systemforståelse og prosesstankegang • God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig • Fordel med kjennskap eller erfaring med RPA plattformer som Power Automate, Automation Anywhere eller lignende Personlige egenskaper​ • Analytisk og god til å sammenstille mye informasjon, både teknisk og menneskelig data • Du er utholdende i oppgavene du får og har god gjennomføringsevne • Du har gode samarbeidsevner og er opptatt å lykkes sammen med andre • Du er modig, kan stille gode kritiske spørsmål og ha konstruktive diskusjoner, hvor målet er å nå frem til beste løsning • Du synes det er spennende å jobbe i en stor og kompleks organisasjon Vi tilbyr​ • Et viktig samfunnsoppdrag, vi står overfor store utfordringer i kommunen, hvor mange kan løses med digitalisering • Muligheten til å løse varierte og interessante oppgaver i et tverrfaglig IT-miljø • Kompetansebygging gjennom kurs, sertifiseringer og faglige samlinger • Et godt arbeidsmiljø med sosiale og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid og rom til å påvirke egen hverdag • I november 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torvet • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Phuong Pedersen, Avdelingsleder, 47031753 Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, 95978169 Arbeidssted​Maskinistgata 1 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5168471894 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026

Low-code/No-code utvikler: Bygg smartere løsninger for Trondheim!​ Er du en digital problemløser som elsker å se raske resultater? Trondheim digital søker en ny kollega som brenner for å bygge smidige og effektive løsninger til en fast 100 prosent stilling som Low-code/No-code utvikler. Dette er ikke en vanlig "back-office"-jobb. Du blir en nøkkelspiller som direkte forbedrer hverdagen til tusenvis av kommuneansatte. Ved å gi dem bedre digitale verktøy, hjelper du dem å levere enda bedre tjenester til innbyggerne våre. Stillingen inngår i et tverrfaglig team med tjenestedesignere, fullstackutviklere, domeneeksperter og sluttbrukere. Du vil få ansvar for å designe og implementere gode prosesser, som gjør at samhandling mellom oss som jobber i kommunen blir mer smidig og effektiv, og gjør det lettere å hjelpe hverandre. Du vil også få sette ditt preg på vår ansattportal, slik at ansatte lettere finner frem til nødvendig informasjon og blir mer selvhjulpne. Mulighetene er mange i ServiceNow som er vår low code/no code plattform, og vi bruker den bredt til å bygge skjema, saksbehandle prosesser, chatbots, lage oversikter over IKT utstyr og mye mer. Det er et krav at vi blir mer datadreven, og ServiceNow-plattformen legger til rette for gode analyser av data og bruk av disse i sin egen AI-motor.   Fordi vi bruker plattformen bredt, må du raskt kunne ta innover deg mye dokumentasjon og informasjon, og sammen med teamet treffe gode konfigurasjons- eller kodebeslutninger basert på disse. Vi jobber tett med resten av kommunen, og siden all digitalisering i virkeligheten handler om mennesker, må du ha god menneskeforståelse, og kunne sette deg inn hva det er behov for og hva som kan være årsaken til en utfordring. Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Vår hovedoppgave er å støtte Trondheim kommunes enheter innenfor digitalisering og digital transformasjon slik at de kan fokusere på våre innbyggere sine behov. Vi har ansvaret for trondheim.kommune.no, MinSide og vi har egen integrasjonsplattform. Mange av våre tjenester blir utviklet på tvers av disse systemene. Stillingen plasseres i avdelingen Tjenestedesign og utvikling, en spennende arbeidsplass der ingen dag er lik. Vi gleder oss til å gå på jobb og er opptatt av å lære sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver​ • Low-code/no-code utvikling i ServiceNow • Vedlikehold og drift av produkter utviklet i ServiceNow • Kartlegge og beskrive brukerbehov • Teknisk testing av nye løsninger og funksjonalitet • Opplæring og kunnskapsdeling Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå eller tilsvarende • Lang relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning • Kjennskap til frontend-koding i for eksempel JavaScript, HTML, HTML5 og CSS • God teknisk systemforståelse • God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig • Kjennskap til design og prototyping Personlige egenskaper​ • Du har øye for god web- og teknisk design • Du er analytisk og god til å sammenstille mye informasjon, både tekniske og menneskelige data • Du er en pådriver med høy gjennomføringsevne • Du har gode samarbeidsevner og er opptatt å lykkes sammen med andre • Du stiller gode kritiske spørsmål og deltar i konstruktive diskusjoner hvor målet er å nå frem til beste løsning • Du synes det er spennende å jobbe i en stor og kompleks organisasjon Vi tilbyr​ • Viktig samfunnsoppdrag, vi står overfor store utfordringer i kommunen, hvor mange kan løses med digitalisering • Muligheten til å løse varierte og interessante oppgaver i et tverrfaglig IT-miljø • Kompetansebygging gjennom kurs, sertifiseringer og faglige samlinger • Et godt arbeidsmiljø med sosiale og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid og rom til å påvirke egen hverdag • I november 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torvet • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Phuong Pedersen, Avdelingsleder, 47031753 Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, 95978169 Arbeidssted​Maskinistgata 1 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5168487434 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026

Byåsen hjemmetjeneste trenger dyktige medarbeidere med på laget, og ved Byåsen hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider/sykepleier/vernepleier med driftskoordinatorfunksjon med helgearbeid. Byåsen hjemmetjeneste er en av 10 enheter som bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område på Byåsen i Trondheim. Byåsen hjemmetjeneste består av to avdelinger, avdeling Munkvoll ved Munkvoll helse- og velferdssenter, og avdeling Byåsen ved Havstein helse- og velferdssenter. Bistandsbehovet til pasientgruppen er svært varierende og fra alle aldersgrupper over 18 år, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Noen pasienter har stort hjelpebehov som krever omfattende bistand, mens andre klarer seg godt selv og har mindre behov for bistand. Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen av våre tjenester og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til målsetningen i Trondheim kommune om at pasientene kan bo lengst mulig hjemme. Byåsen hjemmetjeneste er en enhet som er i utvikling og vi har fokus på faglig utvikling og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og fysisk aktivitet.  Som medarbeider blir en du aktiv deltager i et tverrfaglig team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, assistenter og avdelingsledere. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet. • Lage arbeidslister i Helseplattformen • Planlegge innleie ut fra enhetens behov • Samhandling internt og eksternt • Driftsfunksjonen har også et medansvar med tanke på enhetens økonomi • Du deltar aktivt med å utvikle arbeidsmiljøet og oppmuntrer til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på enheten. Kvalifikasjoner​ • Minimum offentlig godkjent helsefagarbeider med gyldig autorisasjon • Gode datakunnskaper, det er ønskelig med kjennskap til GAT og helseplattformen • Ønskelig med kunnskap om tjenesteområdet • Må beherske muntlig og skriftlig norsk • Må ha førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner relasjoner til andre • Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt • Du må være strukturert og løsningsorientert • Selvstendig og fleksibel • Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling og takler en til tider hektisk hverdag  • Gode etiske holdninger og vise en reflektert innstilling til å utføre arbeid i brukers eget hjem • Du må vise vilje og evne til å ta ansvar og takle en hektisk hverdag • Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger. • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan.  • Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver • Dag og kveldsvakter med helgearbeid • Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring  • Veiledning og tett oppfølging fra din avdelingsleder • Faste fagdager og kursdager • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • Parkeringsmuligheter  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Mona Søbstad, Enhetsleder, +47 94799681 Arbeidssted​Havsteinekra 2 7021 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5170246152 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Ved barnevernstjenesten på Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder på småbarnsteam fra 1. januar 2027. Barnevernstjenesten på Lerkendal er en del av Barne- og familietjenesten (BFT) i Lerkendal bydel. BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. BFT har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge, og deres familier. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og er opptatt av å ansette kollegaer som skal bidra positivt til det. Vi ønsker myndiggjorte medarbeidere, og setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår.  Tjenesten er organisert i tiltaksteam, småbarnsteam, barneteam, ungdomsteam, mottak og lederteam. Hvert team har en egen leder. Vi har en veileder som er organisert under lederteam, og som gir både gruppeveiledning og individuell veiledning til alle ansatte. Lederteamet på Lerkendal barnevernstjeneste består av fire teamledere og barnevernleder. Vi søker nå ny teamleder til vårt småbarnsteam som for tiden består av 6 saksbehandlere. Teamet har ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for gravide og barn i alderen 0-6 år. Som teamleder vil du ha ansvar for driften av teamet, og faglig utvikling av tjenesten sammen med resten av lederteamet. Vi ser etter deg som har en genuin interesse for barnevern og ledelse, og som ønsker å utvikle tjenesten vår videre sammen med ledelse og ansatte.  Vi ser både etter deg som har ledererfaring, og deg som har et ledertalent du ønsker å utvikle.  Arbeidsoppgaver​ • Følge opp og støtte ansatte i sin utvikling • Personaloppfølging sammen med barnevernleder • Gi veiledning og bistand til ansatte i enkeltsaker • Sikre god drift av eget team • Ha oversikt over, og følge opp saker i fagsystemet Modulus barn • Følge opp akuttarbeid • Følge opp rettsprosesser • Kvalitetssikre vedtak og rapporter • Samarbeid med interne og eksterne tjenester • Bidra til utvikling av tjenesten Kvalifikasjoner​ • Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå som sosionom eller barnevernspedagog • Relevant videreutdanning på masternivå • Arbeidserfaring fra førstelinje barnevern er et krav • Kunnskap om og interesse for de minste barna • Ønskelig med ledererfaring og/ eller interesse for og ønske om å jobbe med ledelse • God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk • Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse Personlige egenskaper​ • Du er utviklingsorientert • Du har en myndiggjørende lederstil • Du er god på å følge opp og støtte den enkeltes utvikling • Du har interesse for barnevern og ledelse • Du har evne til å bygge lag og skape vi- følelse hos kollegaer og medarbeidere Vi tilbyr​ • Opplæring og veiledning knyttet til rollen som teamleder • Faglig utvikling og muligheten til å bidra med å utvikle tjenesten • Et godt arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Fleksibel arbeidstidsordning Kontaktinformasjon​Camilla Kristiansen-Wahl, Barnevernleder, 90806617 Arbeidssted​Klæbuveien 194 7037 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5143618352 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Vi er et lite regnskapsbyrå som har stort fokus på kundeservice. Våre kunder er i hovedsak små bedrifter innen ett bredt spekter av bransjer, spredt rundt i hele Norge. 📍 Arbeidssted: Klæbu – kun 5 min fra Tiller 🏠 Mulighet for en del hjemmekontor etter fullført opplæring. Hva vi ser etter​ 🔎 Vi ser etter deg som • Har noe erfaring fra regnskap eller økonomi • Jobber selvstendig og nøyaktig • Ønsker fleksibilitet og en folkelig arbeidshverdag • Fordel med kjennskap til Tripletex og Fiken Arbeidsoppgaver​ • Bokføring av bilag og faktura • Avstemming av bank • Avstemming av moms • Generelt kontorarbeid • Evt flere oppgaver innen lønn og regnskapet avhengig av kandidat og erfaring. Vi tilbyr​ 💼 Vi tilbyr • Varierte arbeidsoppgaver innen regnskap og lønn • God helseforsikring • Gode utviklingsmuligheter • Gratis parkeringsplass • Små og varierte kunder på tvers av bransjer

Er du en TIG-sveiser som virkelig kan faget? Vi søker inntil 3 dyktige TIG-sveisere til et solid fagmiljø i Trondheim. Ingen rotasjon – arbeid i Trondheim – oppstart fortløpende. Hva vi ser etter​ Vi søker en praktisk og motivert montør til et spennende produksjonsmiljø med varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter. Her får du en hverdag med mestring, samarbeid og faglig vekst i fokus. Vi ser etter deg som​ • Har gyldig 141-kvalifikasjon for rustfritt stål​ • Har solid erfaring med TIG-sveising • Gjerne har erfaring med sveising av tanker • Er svært nøye og har øye for detaljer • Leverer rene, pene og kvalitetsmessig gode sveiser • Har erfaring fra produksjon med høye krav til kvalitet og hygiene • Jobber selvstendig og effektivt • Er en lagspiller som bidrar der det trengs Personlige egenskaper:​ • Nøyaktig og kvalitetsbevisst • Selvstendig og ansvarsfull • Evne til å jobbe godt både alene og i team • Gode samarbeidsevner på tvers av fagområder • Trives i et givende og tverrfaglig arbeidsmiljø Språk​ Du må beherske engelsk godt​, både muntlig og skriftlig. Norsk, svensk eller dansk er en fordel. We are looking for a practical and motivated installer/technician​ to join an exciting production environment with varied tasks and good opportunities for professional development. Here, you will have a working environment focused on achievement, teamwork, and professional growth. We Are Looking For Someone Who​ • Holds a valid 141 qualification for stainless steel​ • Has solid experience with TIG welding • Experience with tank welding is an advantage • Is highly precise and pays close attention to detail • Produces clean, neat, and high-quality welds • Has experience from production environments with high standards for quality and hygiene • Works independently and efficiently • Is a team player who is willing to contribute wherever needed Personal Qualities:​ • Precise and quality-oriented • Independent and responsible • Able to work well both independently and as part of a team • Strong communication and cooperation skills across different disciplines • Enjoys working in a positive and multidisciplinary environment Language​ You must have good English skills​, both written and spoken. Norwegian, Swedish, or Danish is an advantage. Arbeidsoppgaver​ Vi ser etter deg som er stolt av håndverket ditt og stiller høye krav til kvaliteten på det du leverer.​ Arbeidsoppgaver​ • TIG-sveising (141) av rustfrie tanker og konstruksjoner • Arbeid med høye krav til sveisekvalitet og finish • Tilpasning og annet produksjonsarbeid ved behov • Selvstendig arbeid, men tett samarbeid med dyktige fagfolk We are looking for someone who is proud of their craft and holds themselves to high standards when it comes to the quality of their work.​ Responsibilities​ • TIG welding (141) of stainless steel tanks and structures • Working to high standards of weld quality and finish • Fitting and other production tasks as required • Working independently while collaborating closely with skilled colleagues Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • Fast arbeid i Trondheim -- ingen rotasjon​ • Arbeid innendørs i et sterkt fagmiljø • Dyktige kollegaer og gode utviklingsmuligheter • Gode og ordnede arbeidsforhold • Konkurransedyktig lønn -- høyere lønn for riktig kompetanse​ • Mulighet for videre jobb og fast ansettelse for riktig kandidat We Offer​ • Work in Trondheim -- no rotation​ • Indoor work in a strong professional environment • Skilled colleagues and good opportunities for professional development • Good and well-organized working conditions • Competitive salary -- higher pay for the right level of experience and expertise​ • Opportunity for continued employment and permanent employment for the right candidate

🧹 Renholder søkes til Trøndervask AS Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper For å lykkes i denne rollen ser vi etter deg som er: • Lojal og pliktoppfyllende​ -- du tar ansvar og stiller opp når det trengs • Stabil og pålitelig​ -- vi kan stole på at du møter opp og gjør en grundig jobb • Positiv og serviceinnstilt​ -- du møter både kunder og kollegaer med et smil • Strukturert og grundig​ -- du liker orden og legger vekt på kvalitet i arbeidet ditt • Fleksibel og lærevillig​ -- du tilpasser deg nye oppgaver og ser utfordringer som muligheter iktig informasjon om søknadsprosessen: For å bli vurdert må du sende inn: • CV (PDF)​ • Søknad (PDF)​ hvor du skriver kort om: • Hvorfor du søker jobb hos oss • Din tilgjengelighet (dager/tider du kan jobbe) • Eventuell erfaring eller hva du kan bidra med ⚠️ Merk: Vi behandler ikke​ søknader som sendes uten CV, som skjermbilder eller åpne søknader uten relevant innhold. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver • Daglig renhold av barnehager, skoler og sykehus • Renhold i butikker og næringsbygg • Vindusvask og temporære oppdrag • Utføre renhold i henhold til gjeldende rutiner, kvalitet- og HMS-krav • Bidra til å opprettholde et rent, trygt og trivelig miljø for våre kunder • Samarbeide med teamleder og kollegaer for å sikre høy kvalitet og fornøyde kunder Vi tilbyr​ En trygg og stabil arbeidsplass i et veletablert selskap (siden 2011) Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og lavt sykefravær Muligheter for fast ansettelse, deltid/heltid, vikar og tilkalling Opplæring og kursing -- erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav Konkuransedyktige betingelser og ordnede arbeidsforhold Muligheter for utvikling og ansvar, inkludert teamlederrolle for rette kandidat Arbeid i et selskap som er ISO-sertifisert innen kvalitet, miljø og HMS t.​

Do you want to develop the technology that connects research, data and business? AquaGen AS is a research-oriented breeding company that develops, produces and supplies genetic starting material and fertilized eggs to the global aquaculture industry. Our business is built on more than 50 years of targeted breeding work, research and development. AquaGen, headquartered in Trondheim, with production operations in Heim, Tingvoll, Ørsta and Steigen, as well as activity in Ås. The company group has more than 300 employees and international operations in Denmark, Scotland and Chile. Through research, genetics and secure production, we contribute to healthier and more robust fish and a more sustainable aquaculture industry We are looking for an IT Cloud Platform Engineer Technology and data is a key driver to AquaGen’s development across production, research and administration. To strengthen our internal expertise, we are looking for a Cloud Platform Engineer. In this newly established role, you will develop and manage infrastructure and analytics solutions in AWS, Azure and our Fabric data platform. Acting as a technical link between internal expert teams and external technology partners, you will ensure that Aquagen’s platforms, dataflows and integrations support research, production, reporting and datasharing in a secure and efficient way. You will be supported by a strong team You will be part of AquaGen’s IT and digital team, working closely with the IT Manager, our R&D department, production OT and other subject matter experts and external technology partners. You will have significant influence within your area of expertise, while architecture, priorities, and technology choices are developed and aligned in close collaboration with relevant expert teams. Key responsibilities • Develop and manage cloud, analytic and platform infrastructure across AWS, Azure and Microsoft Fabric. • Develop and maintain integrations and technical interfaces between systems, data sources, cloud platforms and production-related solutions. • Technical responsibility for our R&D department compute and analytics platform on AWS • Drive standardization, automation and continuous improvement through shell scripting, (e.g. Bash), and Infrastructure as Code. • Contribute to secure, stable and auditable operations through configuration management, technical documentation, change control and risk-mitigation measures. • Work closely with R&D, production, specialist functions and external technology partners to develop effective cloud, data and analytics solutions that support both research and production. Who are we looking for? You have a strong understanding of technology and enjoy working at the intersection of cloud, platform, data and integrations. You are analytical, structured and curious about how technology creates business value, with the ability to see connections between business needs, systems, data and security. You enjoy collaborating across disciplines and are motivated to help strengthen AquaGen’s internal technology capabilities. You communicate effectively with both technical and non-technical teams, build strong relationships, and can document and explain technical solutions in a clear and accessible manner. The working language for this position is English. Knowledge of Norwegian and Spanish is considered an advantage. Professional Qualifications • Higher education in IT or a related technical field or equivalent professional experience. • Solid experience with cloud and platform technology, primarily AWS and secondarily Azure. A willingness and motivation to work across both platforms is essential. • Experience with integrations, enterprise systems and service integration. • Experience with secure configuration and cloud/platform security. • Experience with automation, scripting, programming or Infrastructure as Code. Additional experience that is beneficial Experience with Microsoft Fabric, data platforms, BI solutions, APIs, DevOps or system integrations is considered an advantage. Familiarity with governance, vendor management, IT/OT environments and security frameworks such as ISO 27001 or NIS2 is also valuable. We do not expect you to know everything from day one. What matters most is that you have a solid foundation in cloud and platform technology, an understanding of how technologies fit together, and the motivation to keep developing. What you can expect from us You will play a key role in the continued development of AquaGen’s digital platforms, with the opportunity to influence solutions, technology choices and ways of working. You will be part of a positive and informal working environment, collaborating closely with skilled colleagues locally, nationally and internationally. The position reports to the IT Manager. Some travel to our national and international locations should be expected. These visits will be an important part of collaborating with the different teams and gaining insight into how our solutions are used across the business. We offer competitive salary and benefits, attractive insurance and pension schemes, and a workplace at our headquarters at Pirsenteret in Trondheim. About AquaGen At AquaGen, we are business-oriented, collaborative, honest and accountable, knowledgeable and innovative, and committed to quality. We work closely with one another and across all parts of our value chain. Together, we contribute to a meaningful mission: providing healthy, high-quality fish eggs to the aquaculture industry and supporting responsible and sustainable food production from the sea. AquaGen – Seeds of vitality Kvalifikasjoner:​ • Higher education in Information Technology or related technical field • Solid experience with cloud and platform technology, primarily AWS and secondarily Azure • Experience with integrations, enterprise systems and service integration • Experience with secure configuration practices and hands-on security work in cloud and platform environments • Experience with automation, scripting, programming or Infrastructure as Code Vi tilbyr:​ • Competitive salary and benefits • Attractive insurance and pension schemes • Positive and informal working environment

Vil du skape en tryggere og bedre digital arbeidshverdag? AquaGen AS er et forskningsorientert avlsselskap som utvikler, fremstiller og leverer genetisk startmateriale og befruktet rogn til den globale akvakulturnæringen. Virksomheten vår bygger på mer enn 50 års målrettet avlsarbeid, forskning og utvikling. AquaGen har hovedkontor i Trondheim og produksjonsvirksomhet i Heim, Tingvoll, Ørsta og Steigen, i tillegg til aktivitet i Ås. Konsernet har over 300 ansatte og internasjonal virksomhet i Danmark, Skottland og Chile. Gjennom forskning, genetikk og sikker produksjon bidrar vi til friskere og mer robust fisk og en mer bærekraftig havbruksnæring. Vi søker en IT-driftstekniker som vil bidra til stabil, sikker og godt dokumentert IT-drift i AquaGen. Rollen er operativ og brukernær og omfatter IT-drift, systemforvaltning, 2.-linjesupport, leverandøroppfølging og kontinuerlig forbedring. Førstelinjesupport leveres av en ekstern samarbeidspartner. Du følger opp kvaliteten i denne leveransen, samtidig som du selv håndterer 2.-linjesaker, teknisk feilsøking og eskaleringer frem til sakene er løst. En mer enhetlig og effektiv IT-hverdag Vi ønsker å videreutvikle IT-tjenestene slik at systemer, arbeidsprosesser og brukerstøtte fungerer bedre på tvers av fagmiljøer og lokasjoner. Som IT-driftstekniker bidrar du til enhetlige, brukervennlige og godt dokumenterte IT-tjenester. Du styrker kontrollen over enheter og tilganger, forenkler den digitale arbeidshverdagen og bidrar til mer effektiv drift gjennom standardisering, automatisering og gode prosesser. Du skal ikke løse alt alene Du blir del av AquaGens IT- og digitalmiljø og med tett samarbeid på tvers av med IT, fagmiljøer, produksjon, OT og eksterne teknologipartnere. Du får ansvar for drift og brukerstøtte samtidig som du bidrar til videreutvikling av plattform, arkitektur og sikkerhet. Sentrale arbeidsoppgaver • Sikre stabil, sikker og effektiv drift av IT-tjenester, klienter og utstyr • Forvalte og videreutvikle Microsoft 365, Entra ID, Intune og Defender samt Windows-, macOS- og mobile enheter • Håndtere 2.linjesupport, teknisk feilsøking og eskalerte saker, brukere, tilganger og enheter. • Dokumentere løsninger, rutiner, konfigurasjoner og endringer, og arbeide etter en ITIL-orientert prosess for hendelses- og endringshåndtering. • Følge opp ekstern førstelinjesupport og øvrige IT-leverandører, samt bidra med nettverks-, lokasjons- og produksjonsnær IT-støtte • Bidra til operativ informasjonssikkerhet og forbedring gjennom tilgangsstyring, sikker konfigurasjon, hendelseshåndtering, standardisering og automatisering. Rollen vil også kunne bidra ved vurdering og innføring av nye systemer og tjenester innenfor eget ansvarsområde. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som trives med teknisk problemløsning og god brukerkontakt. Du er opptatt av å forstå behovet bak henvendelsen, ikke bare løse det tekniske symptomet og finner løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere for brukerne. Du er strukturert, nøyaktig og tar eierskap til oppgavene dine. Du evner å prioritere mellom drift, sikkerhet og forbedringsarbeid, og kommuniserer tydelig med brukere med ulik teknisk kompetanse – både på norsk og engelsk. Er du i tillegg nysgjerrig, lærevillig og motivert for å utvikle deg videre, kan dette være rollen for deg. Faglige kvalifikasjoner • Fagbrev, fagskole eller annen relevant høyere IT-utdanning • Bakgrunn fra IT-drift, IT-support eller systemforvaltning • Erfaring med Microsoft 365, Intune og med Windows- og macOS-miljøer og endpoint-/klientadministrasjon • Grunnleggende nettverkskompetanse • Praktisk forståelse for informasjonssikkerhet og kjennskap til ITIL-metodikk Det er en fordel om du også har erfaring med Azure-baserte tjenester, Cisco/Meraki eller tilsvarende nettverksløsninger, samt IT-drift i produksjonsmiljøer, industri, havbruk eller virksomheter med flere lokasjoner. Erfaring med produksjonsnær IT og samspillet mellom IT og OT er også relevant. Vi ser også gjerne at du har erfaring med leverandøroppfølging, teknisk bestillerkompetanse og integrasjoner, scripting og automatisering og PowerShell. Kjennskap til informasjonssikkerhet og rammeverk som ISO 27001, NIS2 eller tilsvarende er en fordel. Vi forventer ikke at du skal kunne alt fra første dag. Det viktigste er at du har et godt fundament innen IT-drift, lærer raskt og ønsker å utvikle deg videre sammen med oss. Dette kan du forvente hos oss Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag med utfordrende oppgaver i en fremtidsrettet bransje, med mulighet til å påvirke videreutviklingen av IT-tjenester, rutiner og arbeidsformer. Du blir en del av et positivt og uformelt arbeidsmiljø med tett samarbeid med dyktige kolleger lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Stillingen rapporterer til IT-leder. Noe reisevirksomhet til våre nasjonale og internasjonale lokasjoner må påregnes, for å komme tett på brukerne, produksjonsmiljøene og virksomheten. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode forsikrings- og pensjonsordninger, og arbeidsplass ved hovedkontoret på Pirsenteret i Trondheim. Om AquaGen I AquaGen er vi forretningsorientert, sammen om oppgaven, ærlig og ansvarlig, kompetente og nytenkende og forpliktet til kvalitet. Hos oss samarbeider vi tett både med hverandre og med alle enhetene som utgjør verdikjeden vår. I fellesskap bidrar vi til et viktig samfunnsoppdrag: å levere friske og sterke fiskeegg til oppdrettsnæringen og legge grunnlaget for ansvarlig og bærekraftig matproduksjon fra havet. AquaGen - Såkorn for livskraft Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev, fagskole eller annen relevant høyere IT-utdanning • Bakgrunn fra IT-drift, IT-support eller systemforvaltning • Erfaring med Microsoft 365, Intune og med Windows- og macOS-miljøer og endpoint-/klientadministrasjon • Grunnleggende nettverkskompetanse • Praktisk forståelse for informasjonssikkerhet og kjennskap til ITIL-metodikk Vi tilbyr:​ • Variert og spennende arbeidshverdag med utfordrende oppgaver • Muligheter for personlig og faglig utvikling • Positivt og uformelt arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD!​ Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg sykepleier som motiveres av komplekse situasjoner? Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasienten til vår nyopprettede miljøavdeling. Vi søker etter engasjerte sykepleiere til to faste 100 prosent stillinger i todelt turnus. Stillingene innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, eller mulighet for langvakter hver femte helg, dersom du ønsker mer sammenhengende fritid. Om avdelingen​ ​Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen. Hvorfor velge oss?​ ​Som sykepleier hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr: Faglig fellesskap​: Egne møtepunkter for sykepleiere og vernepleiere, inkludert fellesrapport hver mandag. Innflytelse:​ En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling. Spesialisering:​ Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning. Tid til pasienten:​ En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging. Ekstern faglig støtte: ​Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD. ​Vil du være med på laget vårt? ​Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag! For ytterligere informasjon, se: - Vår Facebook-side - Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside Arbeidsoppgaver​ • Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling • Faglig veiledning av studenter og kollegaer • Ha rollen som vaktansvarlig • Legemiddelhåndtering • Faglig utvikling av enheten • Daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Grunnleggende dataferdigheter • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er autorisert sykepleier og som trives i skjæringspunktet mellom struktur og omsorg. Du er en kollega som: • Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid • Beholder roen i utfordrende situasjoner • Er nysgjerrig på APSD og ønsker å bruke din kliniske erfaring til å utgjøre en reell forskjell • Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode Vi tilbyr​ • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet • Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver • Fagdager • Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø • Mentorordning • Ønskeplan med mulighet for å påvirke egen turnus • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 47850811 Marit Sandvik, Enhetsleder, +47 95369811 Arbeidssted​Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5169362383 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Hei Du som liker å hjelpe andre, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Vi trenger akkurat deg, med dine særtrekk og egenskaper! Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass! Hjorten helse- og velferdssenter, har en ledig 50 prosent stilling som helsefagarbeider på natt med vakt hver tredje helg. Stillingstørrelsen kan justeres etter ønske. På Hjorten bor det 38 pasienter, fordelt på tre etasjer. Arbeidsdagen hos oss byr på komplekse utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Vårt mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte blir sett og hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem. Her samarbeider sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere, aktivitør og ansatte uten formell kompetanse. Dette kan være en krevende jobb med tidvis høyt tempo, men det er en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell for mennesker i siste del av livet. Hjorten ligger svært fint til i utkanten av Trondheim sentrum. Du finner oss i Ila bydel med parker, kafeer og gangavstand til både fjorden, marka og bykjernen. Vi har gode buss/trikkforbindelser med holdeplass rett utenfor døra og fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell fra alle verdens hjørner. På Hjorten skal det være trygt å være ny. Du vil få opplæringsvakter etter behov.  Som ansatt hos oss møter vi kolleger, pasienter og pårørende med respekt og vennlighet. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære, vi vil møte deg med forståelse og omtanke og vil legge til rette for at du skal trives her hos oss. Vi håper å få deg med på laget! Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner • Observasjon og pleie • Oppfølging av helhetlig pasientforløp • Sikre god dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Må ha grunnleggende IKT-kompetanse og gjerne kjennskap til systemene Helseplattformen og GAT Personlige egenskaper​ • Evner å jobbe selvstendig og i team • Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger • Har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø • Liker faglige utfordringer • Vektlegger kvalitet i arbeidet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et positivt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer • En arbeidsplass som legger vekt på fagutvikling, kompetanse og etisk refleksjon • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Marte Bruheim, Enhetsleder, 91101796 Arbeidssted​Ilevollen 15 7018 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5156487919 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Zion HVS - et godt sted å være!​ ​ Vi ønsker vi oss flere helsefagstudenter og andre med relevant erfaring til faste helgestillinger med stillingsstørrelser mellom 12 og 20 prosent og på tilkalling ved sykehjemmet og omsorgsboligene. Zion er et koselig og relativt lite helse- og velferdssenter med omtrent 50 årsverk. På senteret er det to somatiske avdelinger med henholdsvis 12 og 13 plasser, en demensavdeling med elleve plasser, 37 omsorgsboliger samt et aktivitetssenter for seniorer. I tillegg er det frisør og fotpleier her. Zion helse- og velferdssenter driftes av Trondheim kommune og ligger plassert i et rolig og vakkert område på Valentinlyst. Rundt senteret har vi flere grøntområder, tursti og sansehage. Gode parkeringsmuligheter for både sykkel og bil. Vi benytter årsplan hvor ansatte et år i forveien vet når de jobber og har fri i høytider, sommer etc. Det er ønskelig at man også kan jobbe i en større stillingsandel i 3-4 uker i løpet av hovedferien samt i enkelte høytids- og hellidagsperioder. Avdelingslederne sammen med din kontaktperson vil gi deg god opplæring og oppfølging spesielt i den første tiden. I tillegg har vi et stort fokus på livsglede for eldre. Våre beboere skal ikke bare bo her men også ha et godt og innholdsrikt liv med sang og musikk, kontakt med dyr, frisk luft, individuelle aktiviteter og mye mer. Anbefaler å gå inn på vår Facebook-side for å ta del i alle de flotte livsgledeaktivitetene vi har. Eller lese mere om oss på Zion helse- og velferdssenter. Arbeidsoppgaver​ • Utøve helhetlig pleie og omsorg til våre pasienter • Eventuelt medisinutdeling • Livsgledeaktiviteter • Arbeid på dag/aften hver tredje helg Kvalifikasjoner​Søker primært etter studenter og elever innen helsefag, men andre med erfaring fra sykehjem/hjemmetjeneste er også aktuelle.Personlige egenskaper​ • Du må ha interesse og et glødende engasjement for eldreomsorg. • Se mulighetene fremfor problemer. • Kunne ta ansvar, initiativ og følger opp pasientplaner, organisatoriske beslutninger og henvendelser fra pårørende. • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper. • Har du også en personlig egnethet som passer inn i vår bemanningsprofil er du helt perfekt. Vi tilbyr​Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler. Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Tverrfaglig samarbeid.Kontaktinformasjon​Linda Dahle, Avdelingsleder, 72542005 Susanne Wæraas, Avdelingsleder, 72542003 Arbeidssted​Ole Hogstads veg 16 7046 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5169091157 Stillingsprosent: 12% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Er du interessert i mat, kosthold og eldre mennesker?  Ønsker du å bidra til å løfte måltidsopplevelsen for våre pasienter og bidra til fagutvikling? Da kan du være den vi leter etter.  Måltider er ofte dagens høydepunkt for pasientene våre, vi ønsker oss derfor en servicevert som ønsker å jobbe for innbydende, næringsrike og gode opplevelser. I dag har vi to serviceverter og vi søker nå etter den tredje. Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som servicevert ved Risvollan helse- og velferdssenter. Risvollan helse- og velferdssenter har 72 sykehjemsplasser og 50 leiligheter i omsorgsbolig.  Vi har tre sykehjemsavdelinger fordelt i tre etasjer. Måltidsforberedelsene skjer i vårt storkjøkken i 1. etg. Per tiden er det arbeidstid på dagtid i ukedager. Arbeidsoppgaver​ • Kjøkkenansvar • Bestille service og reparasjoner på kjøkkenutstyr, dette i samråd med avdelingsleder • Forberede og tilberede frokost og lunsj- sikre at måltidene er næringsrike, innbydende og tilpasset pasientgruppen • Forberede kveldsmat • Bestilling av mat • Renholdsrutiner på fløykjøkken og hovedkjøkken • Ha ansvar for mattrallene • Ansvar for traller med arbeidstøy • Ansvar for kjølerom/skittentøy • Klesvask av pasienttøy Arbeidsoppgaver kan endres underveis og listen over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende. Kvalifikasjoner​ • Har interesse for mat, kosthold og eldre mennesker • Gjerne erfaring fra kjøkken • Gjerne kjennskap til helsevesenet, men ikke krav om formell helserelatert utdanning • Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Vi ønsker deg som er positiv og engasjert • Er fleksibel og ser løsninger • Er selvstendig og strukturert, men samarbeider godt med andre • Er en bidragsyter til å skape gode relasjoner Vi tilbyr​ • Per tiden gratis parkering • Bli en del av et godt fagmiljø • Deltakelse på kompetansedager og samarbeid med produksjonskjøkkenet • Varierte arbeidsdager • Mulighet til å utgjøre en forskjell for pasientene • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Line Kirksæther, Enhetsleder, 92067443 Arbeidssted​ Anna Haarsakers Veg 1 7036 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5163675960 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

Avdeling for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri omfatter:​ Sentral fagenhet for tvungen omsorg​ ble etablert i 2002. Fagenhetens oppgaver er definert i Straffelovens § 63 og i enegen Forskrift om gjennomføringen av særreaksjonen tvungen omsorg. Fagenheten har en nasjonal funksjon og er ansvarlig for sikkerhet og omsorg i gjennomføringen av alle dommer til tvungen omsorg. Fagenheten består av et ambulant fagteam som har tilsyns- og veiledningsansvar for eksterne omsorgstiltak og en egen døgnavdeling på Østmarka. Døgnavdelingen har innleggelser initiert av politi, påtalemyndighet og Kriminalomsorgen – og tilbyr døgnplasser for varetektssurrogati, judisiell observasjon og gjennomføring av fengselsstraff i institusjon. Alle nydømte til særreaksjonen tvungen omsorg legges inn i Fagenhetens døgnavdeling for utredning og behandling for sitt atferdsproblem. Sentral Fagenhet for dømte til tvungen omsorg har landsdekkende funksjon som ledd i strafferettslig særreaksjon for psykisk utviklingshemmede, med 7 sengeplasser.  Regional Sikkerhetsavdeling​ for pasienter med alvorlig psykisk lidelse hvor det er særlige utfordringer knyttet til sikkerhet, med 16 sengeplasser og yter tjenester for Helseregion Midt- og Nord-Norge. Avdelingen yter poliklinisk spesialisthelsetjeneste i Trondheim Fengsel. Kompetansesenter for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri ​knyttet til NTNU med professor- og amanuensisstillinger.   ​Sentral fagenhet for tvungen omsorg, post F,​ har ledig 100% stilling for sykepleier/vernepleier. Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutisk virksomhet • Dokumentasjon • Medisinering • Konflikthåndtering Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier/vernepleier • Erfaring fra og kunnskap om målrettet arbeid med mennesker med lærevansker, utviklingshemming og utviklingsforstyrrelser • Erfaring fra arbeid med mennesker med krevende atferd/alvorlige psykiske lidelser • IT-kunnskap • Ønskelig med erfaring fra sikkerhetspsykiatri Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vektlegges (eks. gode kommunikasjonsevner, samarbeidsevner, fleksibilitet). Den som tilsettes må være i stand til å delta i pasientrelaterte aktiviteter, samt være fysisk og mentalt i stand til å takle pasienter med grensesetting og utfordrende adferd.  Vi tilbyr​ • En arbeidsplass med høyt faglig nivå, et engasjert, utfordrende og spennende fagmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Et trivelig arbeidsmiljø • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster • Vi ber deg om å oppgi minst to referanser, hvor en av disse er din nåværende leder • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift • Du må legge ved vitnemål, attester og evt. autorisasjon med den elektroniske søknaden som sendes i Webcruiter. Kontaktinformasjon​Thor Anders Aase, Seksjonsleder, 47641397 Arbeidssted​Østmarkveien 35 7040 Lade Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern Referansenr.: 5168458124 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

For kunde søker vi en strukturert og løsningsorientert driftsspesialist til et spennende engasjement med snarlig oppstart. ​Oppdraget har en varighet på minimum 6 måneder, med mulighet for forlengelse. Du blir en del av et lite og kompetent team på fire ansatte, hvor tre er lokalisert i Trondheim. På grunn av økt aktivitet har selskapet behov for å styrke organisasjonen med en person som kan bidra til effektiv drift og god flyt i logistikk- og ordreprosessene. Arbeidstid er mandag til fredag på dagtid. Arbeidsoppgaver​ • Varemottak og registrering i ERP-system • Lagerstyring og oppfølging av beholdning • Koordinering av logistikk, transport og forsendelser • Oppfølging av ordre, leveranser og returer • Kundekontakt og kommunikasjon med interne og eksterne samarbeidspartnere • Oppdating og vedlikehold av anleggsregister • Opprettelse og oppfølging av arbeidsordre til serviceteamet • Enklere monterings-, klargjørings- og lageroppgaver Vi ser etter deg som​ • Har erfaring fra lager, logistikk, ordrebehandling eller lignende rolle • Er strukturert, nøyaktig og selvgående • Har gode IT-kunnskaper og gjerne erfaring med ERP-systemer • Har truckførerbevis • Behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig • Har gode engelskkunnskaper Vi tilbyr​ • Et spennende engasjement med snarlig oppstart • Varierte arbeidsoppgaver og stor påvirkningsmulighet i hverdagen • Et inkluderende arbeidsmiljø i et mindre selskap med korte beslutningsveier • Arbeidstid mandag til fredag på dagtid Interessert?​ Vi vurderer kandidater fortløpende, så send gjerne din søknad så snart som mulig. Få kort frem din erfaring og når du tidligst kan starte i oppdraget. Søknader som sendes per mail vil ikke bli vurdert.   Spørsmål? ​Send e-post til bemanning.trondheim@adecco.no.

This is NTNU​ NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim. At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world. You will find more information about working at NTNU and the application process here.     Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0About the position​ Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia. The successful candidate will be offered a 3-year position (or 4-year with 25% work assignments for the Department). Your immediate leader will be the Head of Department. The workplace will be Trondheim.   About the project​ The position is linked to the project LAIFA (Leveraging AI in Flow Assurance), funded by the Research Council of Norway and in collaboration with SINTEF, Equinor, and Total. The main objectives of the project include the development and the integration of signal processing and machine learning methodologies aiming to improve flow assurance via field data for safe and efficient petroleum production. The focus for the position is related to reconstructing the flow over space and time in several operating conditions. Research directions include the exploration of techniques based on physics-informed neural networks and transfer learning. The PhD candidates will have the opportunity to be affiliated with the program BRU21, with the IoT@NTNU, and with the Norwegian Open AI lab, and to collaborate with research scientists from international partner institutions. Duties of the position​ • Complete the doctoral education until obtaining a doctorate • Carry out research of good quality within the framework described above • Academic publications and popular science dissemination • Participate in the research group Signal Processing • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign  educational institutions • Teaching assistance (in case of 4-year contract) Be prepared for changes to your work duties after employment. Required selection criteria​ • You must have a relevant Master's degree in Electrical Engineering, Computer Science, Applied Mathematics, or other relevant disciplines. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than December 2026. • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education. • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme in Electronics and Telecommunication. • Strong mathematical background and research-oriented master thesis in a related field (e.g., signal processing, statistical machine learning, applied mathematics);  • Significant experience with programming (preferably Python). • Good oral and written presentation skills in English. The following tests can be used as documentation: TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE), or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE).   PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.​ The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position. Preferred selection criteria​ • Experience in process monitoring • Publication activity in the aforementioned disciplines • Good oral and written presentation skills in Norwegian Personal characteristics​ To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to:  • Work independently and in a structured way, set goals and make plans to achieve them • Work constructively under pressure or in the face of adversity  • Present and discuss your research with other professionals • Show curiosity and a strong motivation for the subject • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions   Emphasis will be placed on personal qualities. We offer​   • Developing tasks in a strong and international professional environment • Open and inclusive working environment with committed colleagues • Career guidance and follow-up during the PhD period • Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK) • Free Norwegian language training at a basic level (A2) As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits. Diversity​ Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.  We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions.  Salary and conditions​ In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary.  The employment period is 3 years for the doctoral work in addition to 4 month year of career promotion and duty work. For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Electronics and Telecommunication within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment. The position is conditional on external funding. As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them. For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed. About the application​ The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English.  Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. The application must include: • Short (1-page) application letter describing your motivation, relevant experience, skills and qualifications. At the top, for each BSc/MSc degree, include:  • Full Name of the University and Location (City, Country)  • Full Name of the Study Program • Grade Point Average and corresponding Full Scale • Title of the Thesis • As an example: • Norwegian University of Science and Technology, Trondheim, Norway • MSc in Electronic System Design •  4.6/5.0 • Signal Processing for Anomaly Detection • CV including information about education background and work experience • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position. • Brief (2-page) research vision for the position  • Possibly publications and other relevant research work • Names and contact information of two relevant referees   If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation. When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates. NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission). General information​ A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted. If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply. If you have any questions about the position, please contact Professor Pierluigi Salvo Rossi (email: pierluigi.salvorossi@ntnu.no). If you have any questions about the recruitment process, please contact HR at hr@ies.ntnu.no  Application deadline: 01.10.2026​ For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.  The city of Trondheim​ is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

Avdeling for geriatri er en del av Medisinsk klinikk, som består av syv avdelinger med både sengeposter og poliklinikker. Klinikken er stor og har et bredt spekter av fagspesialiteter, og de fleste pasientene våre blir innlagt som øyeblikkelig hjelp. Samarbeidet mellom fagfeltene er tett og godt. Vi har nå en ledig 100 % stilling som assisterende seksjonsleder ved Avdeling for geriatri. Sengeposten har 15 senger og tar imot pasienter for medisinsk utredning og behandling. I tillegg har avdelingen en geriatrisk poliklinikk. Avdelingen har om lag 32 årsverk fordelt på sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere. Ved avdeling for geriatri arbeider vi tverrfaglig og mange pasienter får en bred geriatrisk utredning som blir gjort i felleskap med helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeuter. I tillegg vektlegges det og brukes mye ressurser på en god samhandling med kommunene. Assisterende seksjonsleder rapporterer til seksjonsleder ved geriatri, og inngår i rullerende lederstøtte på helg i medisinsk klinikk. Er du nysgjerrig på ledelse og har lyst til å bidra til utviklingen av avdelingen? Vi oppfordrer både interne og eksterne søkere til å søke. Arbeidsoppgaver​ • Ass. seksjonsleder er stedfortreder i seksjonsleders fravær. • Medansvar for daglig drift, logistikk, vaktplan og økonomi. • Medansvar for sykepleier faglig oppfølging og utvikling, herunder bl.a. herunder prosedyrer og fagutvikling i en spesialisert geriatrisk avdeling. Arbeide tett sammen med seksjonsleder og fagutviklingssykepleier. • Ass. seksjonsleder skal ved behov ta del i det kliniske arbeidet ved avdelingen, og bidra til ett godt inkluderende arbeidsmiljø. • Tett samarbeid med avdelingssjefer, seksjonsleder, støttepersonell i klinikkens stab, ansatte i avdelingen og klinikken for øvrig. • Ass. seksjonsleder skal bidra til å utvikle mål og visjoner for avdelingen i samsvar med gjeldende styringsdokument og overordnede mål for sykehuset, samt gjennomføre mål i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Interesse, erfaring eller videreutdanning/mastergrad innen fagområde geriatri er ønskelig • Interesse, erfaring og/eller utdanning innen ledelse er ønskelig • God rolleforståelse og evne til å se helhetsperspektiv Personlige egenskaper​ • Har god organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning. • Evner å løfte blikket og se helheten, samtidig som du bidrar aktivt til felles måloppnåelse. • Opptrer rolig og strukturert i komplekse situasjoner, og håndterer perioder med høyt arbeidstempo på en god måte. • Har sterk gjennomføringsevne og er i stand til å skape engasjement og involvering rundt utviklings- og forbedringsarbeid. • Forstår betydningen av digital kompetanse og har en fremtidsrettet holdning til teknologi og digital utvikling. • Er en omgjengelig person som møter kolleger, samarbeidspartnere og brukere med en omsorgsfull tilnærming. • Er fleksibel og omstillingsdyktig, og trives i en organisasjon i utvikling. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utviklende og variert arbeidshverdag • Motiverte og faglig sterke kollegaer • Plass i ett inkluderende og godt lederteam i avdelingen og klinikken • Medlemskap i pensjonsordning • Gode forsikringsordninger Kontaktinformasjon​ Mari Lien Omstad, Avdelingssjef sykepleie, 72828680 Line Holmen, Seksjonsleder avd. for geriatri, 73861607, line.holmen@stolav.no Arbeidssted​ Prinsesse Kristinasgt. 1 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5170261063 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.09.2026

Avdeling for blodsykdommer er en del av Medisinsk klinikk ved St. Olavs hospital. Klinikken er stor og har mange ulike fagspesialiteter, og samarbeidet mellom fagområdene står sentralt i vårt arbeid. Avdelingen for blodsykdommer behandler pasienter innen hele det hematologiske spekteret og har et aktivt forskningsmiljø.  Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede vår poliklinikk og forskningsenhet. Dette er en nyopprettet lederstilling som gir en unik mulighet til å videreutvikle et fagområde i sterk vekst. Hematologien er preget av rask faglig utvikling, nye behandlingsmuligheter og økende aktivitet innen forskning og innovasjon. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle seksjonens tjenester, arbeidsprosesser og kompetansemiljø. Du vil arbeide tett sammen med medarbeidere, leger, forskere og øvrige ledere både på avdeling-  og klinikknivå. Vi søker deg som ønsker å være synlig i hverdagen, som motiveres av utviklingsarbeid og som evner å skape gode resultater gjennom medarbeiderne dine. Arbeidsoppgaver​ • Personal og driftsansvar for sykepleiertjenesten knyttet til hematologisk poliklinikk og forskningsenhet • Delansvar for fag og økonomi  • Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og kompetansemiljø • Bidra til utvikling av fremtidsrettede pasientforløp og tjenester • Initiere og gjennomføre forbedrings- og utviklingsarbeid • Legge til rette for forskning, innovasjon og kunnskapsbasert praksis • Sikre god drift, kvalitet og ressursutnyttelse • Fremme godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt • Delta aktivt i avdelingen og klinikkens ledergruppe Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra hematologisk virksomhet er ønskelig • Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig • Erfaring med kvalitetsforbedring, utviklingsarbeid og/ eller prosjektarbeid er en fordel • God organisasjonsforståelse • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlige egenskaper​ • Er en trygg og inkluderende leder • Er synlig, tilgjengelig og relasjonssorientert • Evner å motivere og utvikle medarbeidere • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Er utviklingssorientert og ser muligheter i endring • Har evne til å tenke helhetlig og strategisk • Verdsetter samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En nyopprettet lederstilling med stor mulighet til å påvirke og forme seksjonens videre utvikling • En sentral rolle i et fagområde med høy aktivitet og sterk utvikling • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Et godt og inkluderende lederfellesskap • Mulighet til å kombinere ledelse, fagutvikling og organisasjonsutvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Henrik Hjorth-Hansen, Avdelingssjef blodsykdommer, 72825176, henrik.hjorth-hansen@stolav.no Mari Lien Omstad, Avdelingssjef sykepleie, +47 72828680, mari.lien.omstad@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinasgt. 1 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5168561736 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Er du vår nye nattspesialist?​ Vi søker sykepleier/vernepleier med hjerte for demens og kompleks atferd Vil du ha en nattstilling der du faktisk får brukt og utviklet den faglige kompetansen din? Hos oss blir du en nøkkelperson i et trygt og kompetent natteteam, hvor din vurderingsevne utgjør en reell forskjell for beboerne våre. Bokollektivet er spesielt tilrettelagt for personer med kognitiv svikt og demenssykdom som har god fysisk funksjon. Nattarbeid her krever at du er trygg på miljøterapeutiske tiltak, har god relasjonskompetanse og mestrer utfordringer knyttet til kognitiv svikt og APSD. Vi prioriterer medvirkning, beslutningsstøtte og trygge rammer – også når byen sover. Hvorfor velge oss på natt?​ • Sterk bemanning og faglig ryggdekning: Du er aldri alene. Hver natt er dere et stasjonsbasert team på 5 ansatte (1(2) sykepleier/vernepleier og 4 (3) helsefagarbeidere). • Ekstra trygghet om sommeren: I sommerferien (8 uker) har vi en fristilt sykepleier/vernepleier på natt for å sikre fagdekningen i en periode med vikarer og avlaste teamet i sårbare perioder. • Tverrfaglig og kreativt miljø: Vi jobber systematisk med fagutvikling og målrettede tiltak for å sikre høy livskvalitet og gode øyeblikk for beboerne.  ​ Sentrale arbeidsoppgaver​ Utføre helhetlig sykepleie/vernepleie med vekt på trygghet, observasjon og faglig skjønn på natt. Ivareta beboere med sammensatte kognitive behov gjennom tilpasset miljøterapi og beslutningsstøtte. Håndtere akutte situasjoner og ha faglig ansvar i tett samarbeid med natteteamet. Sikre god dokumentasjon og faglig overføring mellom skiftene. Hvem ser vi etter?​ Du er autorisert sykepleier eller vernepleier med interesse for kognitiv svikt, miljøterapi og demens. Du bevarer roen og tenker løsningsorientert når uforutsette situasjoner oppstår. Du bidrar aktivt til et raust og inkluderende arbeidsmiljø. Om stillingen​ 70% stilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse: ​01.10.2026  Vi behandler søknader og innkaller til intervju fortløpende. Send din søknad i dag – vi gleder oss til å bli kjent med deg!​ Arbeidsoppgaver​* Sykepleie/vernepleieransvar * Håndtere medisinsk teknisk utstyr, som feks smertepumpe, ernæringspumper, CVK, iv behandling, ernæringspumper m.m. * Fristilt sykepleier/vernepleier i perioder * Kartlegge sykepleiebehov og sykepleieoppgaver, iverksette og evaluere tiltak * Personsentrert omsorg * Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere * Ressursoppgaver ut fra kompetanse og interesse * Bidra til fokus på fag, utvikling og forbedringsarbeid * Sørge for at beboere, og pårørende, opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respektKvalifikasjoner​* Offentlig godkjent/autorisert sykepleier/vernepleier * Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig * Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse * Kan jobbe selvstendig og ta ansvar * Du har IKT-kunnskaper * Godkjent politiattest må fremlegges før oppstartPersonlige egenskaper​* Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert * Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer prioder med høyt arbeidstempo * Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere * Du vektlegger god dokumentasjon * Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg * Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger * Du evner å arbeide selvstendig og i team * Du er løsnings- og handlingsorientert * Du har humør og raushet, bidrar til et godt arbeidsmiljøVi tilbyr​* Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø * Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver * Opplæring og veiledning * Gode utviklingsmuligheter * Fagutvikling via nettverksgrupper, internt og eksternt * KalenderplanKontaktinformasjon​Marte Lund, Enhetsleder, +47 986 69 668, marte.lund@trondheim.kommune.no Arbeidssted​Hospitalsløkkan 2-4 7012 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital Referansenr.: 5171725250 Stillingsprosent: 70% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 08.09.2026

Vil du være med på å skape trygghet, mestring og en god hverdag for personer med demenssykdom? Vi søker nå etter en engasjert og fleksiblel medarbeider til en fast 70 % nattstilling. Bokollektivet er en spesialisert langtidsavdeling for personer med demenssykdom som er relativt fysisk spreke. Avdelingen kjennetegnes av et aktivt og faglig sterkt miljø der miljøarbeid og personsentrert omsorg står helt sentralt. Om stillingen og arbeidsoppgavene​ Som nattevakt på Bokollektivet har du et overordnet ansvar for å skape ro, trygghet og struktur gjennom natten. Beboerne våre er fysisk aktive, noe som stiller krav til god observasjonsevne, tålmodighet og faglig skjønn. Sentrale arbeidsoppgaver​: • Yte individuell og personsentrert omsorg tilpasset den enkelte beboers behov og døgnrytme. • Benytte miljøterapeutiske tiltak for å forebygge, deeskalere og håndtere atferdsmessige og psykologiske symptomer ved demens (APDS). • Observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helsetilstand gjennom natten. • Bidra til et trygt og stabilt arbeidsmiljø på tvers av avdelingene. • Trå til og bistå på andre avdelinger ved Hospitalet ved behov. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som brenner for demensomsorgen og som ser muligheter framfor begrensninger. Du trives med nattarbeid, er selvstendig, og håndterer uforutsette situasjoner med et rolig hode og et varmt hjerte. Kvalifikasjoner og egenskaper:​ Brennende engasjement for miljøarbeid: Du synes det er spennende å bruke miljøet aktivt som verktøy for å oppnå gode resultater for beboerne. Personsentrert tilnærming: Du ser hele mennesket bak diagnosen og møter hver enkelt beboer med respekt, innlevelse og verdighet. Kjennskap til APDS: Erfaring med eller kunnskap om atferdsmessige og psykologiske symptomer ved demens, samt konkrete teknikker for å håndtere dette, er en klar fordel. Arbeidslyst og fleksibilitet: Du er ikke redd for å ta i et tak der det trengs, og du ser det som en styrke å kunne steppe inn og hjelpe kollegaer på andre avdelinger ved Hospitalet. Trygg og beslutningsdyktig: Du jobber godt selvstendig om natten, tar initiativ og bevarer roen i krevende situasjoner. Vi behandler søknader fortløpende.  Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre pleie- og omsorgstiltak til tjenestestedets brukere • Bidra til at oppgavene som utføres er faglig forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk • Bidra til å sikre at retten til bruker- og pårørendemedvirkning er ivaretatt • Sørge for dokumentasjon i pasientjournalen er i tråd med rutiner og regler • Primærkontaktarbeid • Tillitsskapende tiltak • Legemiddelhåndtering • Utarbeidelse av tiltaksplaner • Personsentrert omsorg Kvalifikasjoner​ • Må være autorisert hjelpepleier, omsorgsarbeider eller helsefagarbeider med norsk HPR nummer (Legges ved i CV).   • Stor interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg • Du er faglig bevisst • Gode datakunnskaper • Beherske norsk muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner • God til å bygge relasjoner • Har faglig innsikt • Du er omsorgsfull, pålitelig og ærlig • Jobber selvstendig • Du er strukturert engasjer og fleksibel • Du er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte • Opplæring tilpasset tidligere erfaringer • Internundervisning/fagdager og fokus på kompetanseheving • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kontaktinformasjon​Marte Lund, Enhetsleder, +47 986 69 668 Arbeidssted​Hospitalsløkkan 2-4 7012 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital Referansenr.: 5163975073 Stillingsprosent: 70% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 08.09.2026

VI SØKER DEG SOM VIL GJØRE HVERDAGEN TIL ET EVENTYR Stilling: Butikkselger  | Sted: Trondheim | Ansettelsesform: Fast stilling | Stillingsprocent: ca. 20% | Oppstart: Snarest | Søknadsfrist: 30.september 2026 |  Om butikken - fra en ansatts perspektiv Du blir en del av et engasjert team som er genuine og alltid hjelpsomme, både til kunder og til kollegaer. Vi samarbeider ofte for å tilfredsstille kundens behov, og bruker kollegaer aktivt for å finne de beste løsningene. Naturkompaniet er en trivelig og sosial arbeidsplass og jobben er perfekt å kombinere ved siden av studiene. Noe av det jeg liker aller best er at arbeidsmiljøet er prioritert, noe som gjør at man gleder seg til å komme på jobb. Verdiene til selskapet reflekteres i de som jobber her. Noe annet jeg setter pris på er veiledningen som ligger bak hvert salg. Vi gjør det skikkelig og med et kunnskapsgrunnlag som gir en merverdi til kundene. Jeg lærer ofte noe nytt selv også av kundenes erfaringer og innspill, selv etter flere år i jobben! Kort oppsummert får du en givende deltidsjobb og god erfaring innenfor salg, og kundeservice. - Therese, deltidsansatt siden 2022 Om jobben Du vet den følelsen av å stå i riktig klær, med riktig utstyr – på riktig sted i naturen? Den følelsen vil vi gi kundene våre, hver eneste dag. Derfor søker vi deg som brenner for friluftsliv – og for mennesker. Som butikkselger kommer du til å: * Veilede og inspirere kundene våre til å finne utstyr som passer akkurat deres behov og turdrømmer * Jobbe tett med butikksjef og kollegaer for å nå felles mål * Gjøre Naturkompaniets slagord til virkelighet: "Gjør hverdagen til et eventyr" Høres dette spennende ut? Da håper vi at vi hører fra akkurat deg! Om deg vi ser etter Vi tror du vil trives i denne rollen hvis du kjenner deg igjen i dette: * Du ønsker å selge med hjertet, har teft for gode kjøpsopplevelser og gir kundene mer enn de forventer. * Du liker orden og struktur – og skjønner at det er en del av kundeopplevelsen * Du har interesse for friluftsliv – og gjerne kjennskap til produktene vi selger * Du kan kommunisere på både norsk og engelsk – flere språk er en bonus, vi har kunder fra hele verden Erfaring fra butikk er en fordel, men ikke et krav. Hvem er vi? Lidenskapen for friluftsliv og natur er Naturkompaniets største drivkraft. Vi finnes i over 40 byer i Sverige og Norge, og er stolte av å tilby kvalitetsmerker som Fjällräven, Patagonia, Hestra, Aclima, Devold og The North Face – for å nevne noen. Men det viktigste er kanskje dette: Vi ønsker ikke å bidra til bruk-og-kast. Vi tror på utstyr som varer, og vi hjelper kundene våre med å ta vare på det. Med råd, kunnskap og ekte engasjement. Vi er også opptatt av å skape et arbeidsmiljø hvor alle kan være seg selv. Uansett bakgrunn, legning, alder eller erfaring. Det gjør oss sterkere. Praktisk info Vi søker en butikkselger i ca. 20 % fast stilling, tilsvarende 30 timer per måned med oppstart etter avtale. Arbeidstid følger butikkens åpningstider. Søknadsfrist: Vi behandler søknader fortløpende – så ikke vent med å søk! Vi gleder oss til å høre fra deg! Naturkompaniet er dedikert til å stadig streve etter å skape og fremme en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass for alle ansatte. Vi tilbyr like muligheter for ansettelse og har som mål å skape et trygt, rettferdig og hyggelig arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne og kan trives.

Er du på jakt etter sesongjobb eller en langsiktig stilling innen produksjon? Eterni er et av Norges største bemannings- og rekrutteringsselskaper, og vi søker nå flere produksjonsmedarbeidere til ulike oppdrag ved matfabrikker i Trondheim. Vi ser etter deg som er arbeidsom, pålitelig og trives i en fysisk aktiv arbeidshverdag. Erfaring fra bransjen er ikke et krav - så lenge du ønsker å lære og er motivert for arbeidet.  Stillingene er på heltid, så du må kunne arbeide alle ukedager. Oppstart er i uke 36, og varer til uke 46. Søknader vurderes fortløpende! Arbeidsoppgaver​ • Produksjon av matvarer • Klargjøring og håndtering av råvarer  • Oppheng av produkter i produksjon • Overvåke prosesser og produksjonsflyt • Legge kjøtt i kar og gni det inn med grovsalt • Ta kjøtt ut av lake og klargjøre det for videre behandling • Utføre andre oppgaver innen produksjon og helvare ved behov • Arbeid i henhold til HMS- og hygieneregler Arbeidstid​ Arbeidstid er hovedsakelig mandag til fredag kl. 07:00 - 15:00. Må være åpen for å jobbe overtid.  Hvem er du?​ • Kommuniserer godt på norsk  • Erfaring fra produksjonsarbeid er en fordel • Trives med fysisk krevende arbeid og høyt tempo • Pålitelig, lærevillig og motivert Vi tilbyr​ • En fulltidsjobb med utviklingsmuligheter • En seriøs arbeidsgiver med ordnede arbeidsforhold • Lønn etter tariffavtale med gode pensjons- og forsikringsordninger • Tett oppfølging av egen konsulent i Eterni Avsluttende tekst​  Syns du dette høres ut som noe for deg? Ta kontakt for å høre hva vi kan tilby!

Tirna søker etter lærere til vår fagskoleutdanning "Sikkerhet og beredskap" i Trondheim. Sentrale emner i utdanningen er Risikoanalyse og risikovurdering, Forebyggende sikkerhetsarbeid, Beredskapsplanlegging og krisehåndtering, Regelverk og systematisk HMS, Organisering av sikkerhetsarbeid og Samhandling i krevende situasjoner. Undervisningen gjennomføres med noen fysiske samlinger pr. semester. Det kan også være aktuelt med nettundervisning og veiledning/oppgaveretting. Kvalifikasjoner:​ • Høyere utdanning innen relevant fagområde • Lang, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Undervisningserfaring er en fordel • Gode digitale ferdigheter • Faglig engasjement, god formidlingsevne og evne til å skape engasjement Vi tilbyr:​ • Et godt arbeidsmiljø med motiverte studenter • Gode lønnsbetingelser Oppstart er september-26. Undervisningen foregår på kveldstid en til to ganger i uken fra kl. 17.00-21.00, og vil være fordelt på flere lærere. Stillingen lar seg dermed kombinere med annen jobb. Dersom du har engasjement for faget ditt og kan tenke deg å undervise voksne motiverte studenter, ønsker vi å høre fra deg. Spørsmål om stillingen kan rettes til rådgiver Anders Skjervheim, tlf. 99 38 45 42 eller e-post anders.skjervheim@tirna.no Vi gjør oppmerksom på at Tirna aldri ber om BankID informasjon i søknadsprosessen.

Vi søker deg som trives i en aktiv jobb med gode rutiner! ​Vi kan tilby både korte og lange vikariater hos våre kunder gjennom hele året. Arbeidsoppgaver​ • Daglig renhold av blant annet; Kontorfellesskap, skoler, kantiner etc. Arbeidstid​ • Dagtid, hverdager Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring innen renhold • Kjennskap til / og etterlevelse av gode rutiner innen renhold • Punktlighet/ ryddighet og vilje til å jobbe i et team • Gode norsk og engelskkunnskaper Personlige egenskaper​ • Engasjert i faget, endringsvillig og nysgjerrig • Du er positiv og har et godt humør • Du jobber effektivt, strukturert og selvstendig Vi tilbyr​ • Varierte utfordringer • Lønn etter tariff • God oppfølging av personlig rådgiver • Gode ansattfordeler, blant annet rabatter på trening hos SATS og utdanning gjennom NKI og Høyskolen Kristiania. Ikke nøl med å søke, vi vil gjerne høre fra deg! ​

Krystian Bygg AS søker dyktig tømrer!​ Krystian Bygg AS kan tilby spennende muligheter for en tømrer som ønsker å jobbe i et variert og dynamisk arbeidsmiljø. Krystian Bygg AS er involvert i ulike typer byggeprosjekter, som boliger, næringsbygg eller rehabilitering. Dette kan gi deg som tømrer muligheten til å jobbe med forskjellige typer byggeoppgaver og utfordringer, noe som bidrar til faglig utvikling og variasjon i arbeidet. Som tømrer hos oss kan man få muligheten til å jobbe sammen med andre dyktige håndverkere, arkitekter, ingeniører og prosjektledere for å levere kvalitetsarbeid. Vi er opptatt av tillit og ønsker å gi deg muligheten til å ta på deg mer ansvar, lede prosjekter eller spesialisere deg innen spesifikke områder. Som en lokal entreprenør er vi ekstremt opptatt av å utvikling og bygge lokalsamfunnet rundt oss. Vi har stolthet i det vi gjør og vårt motto er, det blir som avtalt. Ønskede kvalifikasjoner: • Gyldig førekort klasse B • Svennebrev eller relevant erfaring • Beherske norsk eller engelsk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig for å kommunsiere effektivt med kollegaer og kunder. • Evne til å være ryddig og systematisk, og opprettholde en trygg arbeidsplass. • Erfaring som tømrer nødvendig, og dokumenterte ferdigheter vil bli verdsatt • Evne til å jobbe selvstendig og i team, avhengig av prosjektets krav • Blikk for kvalitet og detaljer, med evne til å levere arbeid av høy standard Personlige egenskaper vi ser etter: • Positiv og liker å jobbe med andre mennesker • Ryddig og selvstendig • Opptatt av kvalitet og effektivitet • Serviceinnstilt Vi tilbyr: • Konkurransedyktige betingelser • Et godt arbeidsmiljø med muligheter for personlig utvikling • Verktøy og arbeidsklær • Gode forsikrings- og pensjonsordninger En spennende stilling i et stabilt og profesjonelt miljø. Du vil bli en del av et dyktig team som legger vekt på samarbeid og kvalitet. Lønn og betingelser vil være konkurransedyktige og avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Arbeidsoppgaver: Som tømrer vil dine arbeidsoppgaver være varierte og du må kunne utføre generelt tømrerarbeid innen alt fra rivning til gjenoppbygging etter små og store skader. Du må kunne jobbe selvstendig, men også sammen med andre. Arbeidsområdet blir Trondheim omegn. Krystian Bygg AS er en lokalt bedrift som ble etablert for 14 år siden. Vårt primærområde er oppføring av eneboliger, leiligheter, rehabilitering, baderom samt mindre service jobbe. Søknad med CV send på e-post maja@krystianbygg.no

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig fem faste stillinger på helg, arbeid hver tredje helg med stillingsstørrelse på 13 prosent. Brundalen helse- og velferdssenter er en enhet med 80 beboere med ulike hjelpebehov. Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider, servicevert, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.  Helse- og velferdssenter er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder og brukere med forskjellige behov, noe som gir en varierende arbeidshverdag.  Er du vernepleierstudent, sykepleierstudent, helsefagarbeider? Liker du utfordringer og en variert arbeidsdag? Vil du jobbe i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Er du den som finner løsninger lettere enn problemer? Om du anser deg selv som kompetent til å bistå mennesker med komplekse fysiske og psykiske utfordringer, oppfordrer vi deg til å søke. Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Bistå brukere med nødvendige helsetjenester • Samarbeide tett med andre kolleger • Lærevillig og positiv • Følge prosedyrer og bistand som er vedtatt • Observasjon  • Dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Studenter innen helse • Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil også bli vurdert • Erfaring knyttet til å jobbe med brukere med sammensatte hjelpebehov • Stell og pleie • Gode samarbeidsevner og god kommunikasjon • Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Motivasjon til å arbeide med mennesker • Gode kommunikasjon-og samarbeidsevner • Evne til å skape gode relasjoner • Løsnings orientert • Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr​ • Faglige utfordringer • Kompetente og trivelige kolleger • Mulighet til å være med og påvirke tjenesten • Varierte arbeidsoppgaver • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736 Arbeidssted​Yrkesskolevegen 22 7058 Jakobsli Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5169096206 Stillingsprosent: 13% Fast Søknadsfrist: 21.09.2026

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det ledig fire faste 20 prosent stillinger som servicevert med arbeid hver andre helg. Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten.  Har du interesse og kunnskap om ernæring, kan du å tilberede mat og bistå under måltider, holde orden samt  bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget! Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. Busser går jevnlig. Du kan gå inn på vår Facebook side, Klæbu HVS for å se hvordan det nye sykehjemmet blir. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Dekke bord til måltider • Tilberede måltider til 30 personer • Gjøre tiltak for gode måltidsopplevelser • Delta under måltider sammen med pasientene • Utøve god mathygiene • Delta i enhetens ernæringsarbeid • Holde seg oppdatert på pasientenes behov for ernæring • Holde orden på fellesområder, vaskerom og kjøkken • Ansvar for vaskerom og pasientklær • Følge kommunens gjeldende regler for stillingen, IKT mat og enhetens rutiner for kjøkken og vaskerom Kvalifikasjoner​ • Erfaring med arbeidsoppgavene • God kjennskap til norsk matkultur og tradisjoner • Kjennskap til ernæring knyttet til eldre • Gode norskkunnskaper, B2 Personlige egenskaper​ • Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og ernæring • Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø • Gode samarbeidsevner og fleksibilitet • Evnen til å skape gode relasjoner • Ønsker å gjøre det lille ekstra • Ansvarsbevisst • God arbeidsmoral • Strukturert • Fleksibel • Løsningsorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø • Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede • Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927 Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676 Torill Brun, Enhetsleder, 41636499 Arbeidssted​Vikingvegen 16 7540 Klæbu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149277190 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 07.09.2026

Ved Stavset skole er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder med ansvar for individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og fag- og personalansvar 1. -3. trinn.  Vi ser etter deg som gjennom kompetanse, raushet og samarbeidsevner vil utgjøre en forskjell for våre elever, sammen med dyktige og engasjerte kolleger og et flott lederteam. Stillingen innebærer koordinatoransvar for ITO, samt personal, fag- og utviklingsansvar for barnetrinn.  Stavset skole er en barneskole (1.-7. trinn) med ca 368 elever og 65 ansatte. Skolens visjon: ”Stavset skole, der alle holder sammen og gjør hverandre gode”, forplikter våre ansatte til å utvikle gode samarbeidsrutiner både på team og i samhandling med barn.  Skolen ligger sør for Trondheim sentrum og er i gangavstand fra Granåsen skisenter, like ved Bymarka. Vi legger stor vekt på utstrakt bruk av uteområdet. Stavset skole søker en kreativ, engasjert, reflektert og strukturert avdelingsleder som vokser med oppgaven i et flott arbeidsmiljø preget av kvalitet, kunnskap, og engasjement for elevenes beste.  Arbeidsoppgaver​ • Ledelse av interne og eksterne prosesser knyttet til utvikling og samarbeid • Overordnet ansvar for oppfølging av enkeltvedtak og rapporter • Planlegge og lede arbeid for elevenes utvikling og behov • Bygge gode relasjoner med elever, foreldre, og kolleger • Koordinatoransvar for ITO og tilpasset opplæring • Deltagelse i og ledelse av profesjonelle læringsfellesskap med utviklingsfokus • Tett samarbeid med skolens lederteam, team, øvrige ansatte, og andre eksterne hjelpetjenester Kvalifikasjoner​ • Godkjent pedagogisk utdanning for tilsetting i grunnskolen • Erfaring fra grunnskolen • Erfaring fra lederstilling eller tilsvarende • Rektorutdanning eller tilsvarende lederutdanning minst 30 studiepoeng er ønskelig • Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring • Erfaring fra samarbeid med første- og andrelinje hjelpetjenester Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet tillegges stor vekt • Utviklingsfokusert • Samarbeidsevner • Relasjonskompetanse • Ansvarsbevissthet og fleksibilitet • Fag- og utviklingsfokus • Selvstendighet og struktur • Evne til å knytte teori og praksis sammen i utøvende lederskap • Har gode tanker rundt praktisk og variert undervisning, og gjennomføringskraft • Gode kommunikasjonsevner • Åpen for læring og utvikling • Trygg møteledelse Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Deltagelse i "Ny som leder" i Lederløftet • Veiledning og opplæring • Et miljø preget av utvikling og kunnskap • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Kenneth Nordgård, Rektor, 45507223 Arbeidssted​Enromvegen 6 7026 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5151528553 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026

Ved Klæbu helse og velferdssenter søker vi etter en engasjert og dyktig aktivitør til en fast 100 prosent stilling. Stillingen har fleksitid mandag til fredag. Kjernetiden i fleksitiden er mellom klokken 0830 - 1530. Fleksitiden er for å skape rom til aktiviteter på ettermiddag, i samarbeid med avdelingsledere og personalet på sykehjemmet. På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere og flere flinke assistenter. Enheten har også en fagutvikler. Er du en aktivitør som kan bidra med god omsorg, bidra til å opprettholde struktur og orden, er god på støtte, opplæring, veiledning og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger! Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet. Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Være nytenkende og se mulighetene for aktivitets arbeidet og tverrfaglig samarbeid • Utarbeide, gjennomføre og følge opp månedsplan for sykehjemmet etter avtale med leder • Gjøre månedsplan kjent for pasienter, pårørende og ansatte i god tid • Gjennomføre aktiviseringsprosesser i forhold til enkeltbeboere, avdeling og institusjon • Etter avtale med enhetsleder, ha ansvar for frivillighetsarbeidet på sykehjemmet • Se muligheten for samarbeidspartnere og andre bidragsytere i nærmiljøet • Etter avtale med leder, rekruttere og koordinere frivillighetsarbeid ved institusjonen • Følge opp elever fra ungdsomsskolen som har valgfag "innsats for andre" • Stor grad av tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner​ • Utdanning som aktivitør eller annen relevant utdanning • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjons ferdigheter, kjennskap til helseplattformen • Kunnskap om ADL vurderinger • Bidra til at pasienter opprettholder sin ADL funksjon Personlige egenskaper​ • Du er god på teamarbeid og trigges av å gjøre kollegene dine enda bedre enn de allerede er • Du har orden i sakene, men slutter aldri å stille spørsmål eller søke ny kunnskap • Du sprer positiv energi og har en naturlig evne til å skape trygghet og gode relasjoner • Vi ser etter deg som har "det lille ekstra" – din personlige egnethet er avgjørende for oss I tillegg vil du bidra til trivsel og orden i hverdagen ved å: • Hovedansvar for storstua • Hovedansvar for å dekorer huset etter årstid (beplanting, borddekorering, pynte til påske og jul og mer) • Utføre enkle, men viktige oppgaver som bidrar til at hverdagen flyter godt og at folk trives • Bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Hos oss får du en leder som er tett på, tilgjengelig og engasjert i din hverdag • Du får bryne deg på spennende og komplekse oppgaver som gir både mening og profesjonell vekst • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Kontaktinformasjon​ Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676 Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927 Torill Brun, Enhetsleder, 41636499 Arbeidssted​ Vikingvegen 16 7540 Klæbu Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5167599865 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.09.2026

Ved Bymarka naturbarnehager er det fra 1. oktober 2026 til 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer i spesialpedagogisk team. Som barnehagelærer i det spesialpedagogiske teamet blir du ansatt i Bymarka naturbarnehager, som har arbeidsgiveransvaret for teamet. Du vil jobbe ut fra en fastsatt arbeidsplan i én eller flere av barnehagene i vår klynge: Bymarka naturbarnehager, Ugla barnehager, Haukvatnet friluftsbarnehager, Stavsetmyra barnehage, samt familiebarnehagene Bekken, Knøttene, Kongletoppen og Kystad. Stillingen er en del av Trondheim kommunes modell for inkluderende praksis. Målet er å gi tidlig hjelp og tilrettelegging i trygge, inkluderende fellesskap. Teamet skal jobbe systematisk sammen med de ansatte i barnehagene – både for å gi god, tilpasset støtte til barn med særskilte behov, og for å videreutvikle den allmennpedagogiske praksisen og heve kvaliteten i barnehagene slik at alle barn opplever å høre til i et inkluderende fellesskap. I denne stillingen utføres arbeidet i tett samarbeid med de ansatte i barnehagene, foreldre og øvrige samarbeidspartnere i laget rundt barnet. Les mer om modellen på kommunens sider : Helhetlig modell for inkluderende praksis Hos oss blir du  en del av et fagmiljø som tar utgangspunkt i barnas styrker, nysgjerrighet, interesser og engasjement, der målet er at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet. Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Velkommen som søker! Arbeidsoppgaver​ • Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31 og § 37, i samarbeid med ansatte i den enkelte barnehage, foreldre og øvrige aktuelle samarbeidspartnere. • Bidra til god samhandling mellom barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre samarbeidende instanser. • Bidra til å styrke det allmennpedagogiske innholdet i barnehagene gjennom systematisk og målrettet arbeid, slik at alle barn opplever lek, mestring og meningsfulle fellesskap i hverdagen. • Delta i lek, samspill og aktiviteter med barn. • Bidra til faglig utvikling av barnehagetilbudet. Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning. • Erfaring fra arbeid i barnehage. • Du må kunne utføre arbeid i de ulike barehagene som er tilknyttet til vertsbarnehagen. • Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. • Det er ønskelig med videreutdanning  og/eller kompetanse fra ett eller flere områder: Inkluderende praksis i barnehagen, barns språk, flerspråklighet og barns ulike uttrykksformer, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), sosialspektervansker. Personlige egenskaper​ • Er omsorgsfull og har gode evner til å møte barns behov. • Deltar aktivt i barns lek. • Skaper gode relasjoner med både barn og voksne. • Har fokus på menneskers styrker og iboende muligheter, og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø. • Kan jobbe både selvstendig og i team. • Er fleksibel og kan arbeide i alle barnehagene i klynga. • Er strukturert og jobber målrettet i tråd med barnets/barnas planer. • Holder deg faglig oppdatert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon. • Er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet og stabilitet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker. • Deltakelse i et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og arbeidsglede. • Spennende og varierte arbeidsoppgaver. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​ Siri Mette Petersen, Enhetsleder, +47 95263536 Ann Kathrin Sjømark, Fagleder, 99024666 Arbeidssted​ Antonie Løchens vei 19 7020 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5168134938 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 02.07.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026