Avdelingsleder Pizzabakeren Rønvikleira

Avdelingsleder HR, administrasjon og sikkerhet

Nav kontaktsenter styringsenhet 

Nav kontaktsenter er et av Norges største og mest avanserte kontaktsenter, som håndterer ca. 4 millioner henvendelser hvert år. Vi er Navs faglige førstelinje på telefon, chat, digitale kanaler og sosiale medier. Vi har rundt 1000 medarbeidere fordelt på 12 kontaktsenter. Nav kontaktsenter styringsenhet har ansvaret for å lede og styre kontaktsentrene, og består av 55 kompetente, samarbeidsorienterte og utviklingsorienterte rådgivere og ledere. Vi har nå ledig fast stilling som avdelingsleder for HR, administrasjon og sikkerhet, med arbeidssted i Bodø. Avdelingslederen rapporterer til avdelingsdirektør for avdelingen, og kommer inn i en organisasjon der det er et stort tempo i viktige omstillingsprosesser. Det er derfor viktig at vedkommende raskt bidrar til styrking av avdelingens leveranser.   Arbeidsted: Bodø Arbeidsoppgaver​ • Faglig ledelse og personalansvar for medarbeidere med arbeidsoppgaver knyttet til HR, sikkerhet, beredskap og administrasjon. • Utstrakt operativt arbeid innenfor hele ansvarsområdet, ut fra behovet til enhver tid. Kvalifikasjoner​ • Du må ha: Minimum tre-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Særlig relevant erfaring på minimum fem år innen avdelingens ansvarsområde kan kompensere for utdanningskravet. • Solid erfaring med arbeid knyttet til HR, sikkerhet, beredskap og administrasjon. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper​ Stillingen krever at du: • arbeider strukturert og etterlever rammer og regelverk. • tar ansvar for oppfølging av oppgaver og medarbeidere. • bygger tillit og gode relasjoner i samhandling med andre. • håndterer press og krevende saker på en rolig og profesjonell måte. Vi tilbyr​ • Utfordrende og givende arbeidsoppgaver. • En arbeidsplass som hele tiden utvikler seg til det beste for brukere og samfunn. • Fast stilling som avdelingsleder med lønn mellom kr 785.000 - 835.000. • Fleksibel arbeidstid med mulighet for hybrid arbeidsplass og en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. • Mulighet for boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse. Kontaktinformasjon​Asle Sten, Avdelingsdirektør, 979 82 092 Arbeidssted​Haakon VII gate 98 8004 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5148243060 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.07.2026

Vil du lede et etablert rekrutterings- og bemanningsmiljø i Bodø?

Personalhuset AS

Noen ledere sitter mest i møter. Andre bygger mennesker, kunder og resultater.   Hos Personalhuset søker vi nå en ny avdelingsleder til vårt kontor i Bodø.   Vi søker ikke bare en leder. Vi søker en markedsbygger som kan utvikle mennesker, kunder og nye forretningsmuligheter i Nord-Norge.​   Er du en leder som får energi av å utvikle mennesker, bygge relasjoner og skape vekst? Hos Personalhuset i Bodø får du muligheten til å lede en etablert avdeling, utvikle markedet videre og sette ditt preg på både mennesker, kunder og resultater.   Du får ansvaret for å videreutvikle en avdeling med et solid fundament, samtidig som du får stor frihet til å påvirke retning, utvikling og resultater.   Du har kontorsted i Bodø, men markedet ditt strekker seg langt utover bygrensene. Som avdelingsleder vil du jobbe tett med kunder, kandidater og samarbeidspartnere på tvers av Nord-Norge, og være en viktig bidragsyter til videre vekst i regionen.​   Personalhuset har nordnorske eiere og sterke røtter i landsdelen. Det gir oss en unik kombinasjon av lokal forankring og nasjonal slagkraft. Hos oss er beslutningsveiene korte, og gode initiativ blir raskt omsatt til handling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og muligheten til å forme både avdelingen og markedet videre. Hva går rollen ut på?​ Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, salg og videre utvikling av Personalhusets virksomhet i regionen.   Dette er en operativ lederrolle hvor du kombinerer ledelse med aktiv tilstedeværelse i markedet. Du skal ikke sitte på sidelinjen og følge med på tallene – du skal være ute hos kunder, bygge relasjoner, identifisere muligheter, drive rekrutteringsprosesser og bidra til at avdelingen lykkes.   Du får ansvar for: • Ledelse og utvikling av avdelingen • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere • Budsjett-, resultat- og driftsansvar • Salg, kundeutvikling og relasjonsbygging • Rekruttering og rådgivning mot kunder • Videreutvikling av eksisterende kundeportefølje • Utvikle og styrke Personalhusets posisjon i Nord-Norge gjennom aktiv markedsbearbeiding og relasjonsbygging • Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av Personalhuset Hvem ser vi etter?​ Vi tror du lykkes best dersom du kombinerer kommersiell teft med gode lederegenskaper.   Du trives med ansvar, evner å skape resultater gjennom andre og motiveres av å bygge både mennesker, kunder og forretning.   Du får energi av å være ute i markedet, skape nye relasjoner og se muligheter der andre ser begrensninger. Som leder er du synlig, tilgjengelig og bygger tillit gjennom handling. Du trives med å åpne dører, utvikle nye kunderelasjoner og identifisere muligheter for videre vekst.   Du trenger ikke være fra Nord-Norge, men du må ha lyst til å bli en del av regionen. Du evner å forstå lokale behov, bygge sterke nettverk og skape langsiktige relasjoner med kunder, kandidater og samarbeidspartnere.   Vi ser etter en leder som kombinerer kommersiell teft med evnen til å samle mennesker rundt felles mål, og som ønsker å bidra til videre vekst for både avdelingen og Personalhuset i regionen.   Vi ser gjerne at du har: • Erfaring fra ledelse, salg, rekruttering eller rådgivning • God økonomisk forståelse og evne til å styre etter mål og resultater • Erfaring med budsjett- og resultatansvar • Evne til å skape tillit hos kunder, kandidater og kolleger • Høy gjennomføringsevne og et sterkt eierskap til egne resultater Det viktigste for oss er ikke hvilken bransje du kommer fra. Det viktigste er at du er en relasjonsbygger som evner å kombinere mennesker, forretning og ledelse. Hvorfor velge Personalhuset?​ Vi vet at de beste lederne ofte har mange muligheter. Derfor mener vi det er viktig å være tydelige på hva du faktisk får hos oss.   Hos Personalhuset får du: • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å utvikle og forme egen avdeling og region • Kort vei til beslutninger og høy grad av tillit • Nordnorske eiere og en organisasjon med sterk lokal forankring • Sterke fagmiljøer innen rekruttering og bemanning • Et landsdekkende nettverk av dyktige kolleger • Tett samarbeid med andre avdelinger og spesialistmiljøer • Gode utviklingsmuligheter i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper • Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger Dette er en rolle for deg som...​ ... ønsker mer enn bare en lederstilling.   Du ønsker å bygge noe. Utvikle mennesker. Skape resultater. Være tett på markedet. Skape nye muligheter. Og samtidig bidra til å styrke Personalhusets posisjon i hele Nord-Norge.   Du motiveres av å vinne nye kunder, utvikle medarbeidere og se konkrete resultater av innsatsen du legger ned.   Kjenner du deg igjen?   Da ønsker vi gjerne å høre fra deg.   For spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Avdelingsleder 

Widerøe Ground Handling

Det grønne hjertet​ Har du erfaring fra flybransjen og er på jakt etter nye utfordringer?  Widerøe Ground Handling AS på Oslo lufthavn har fått flere nye kunder og utøker ledelsen med en 100 % stilling som Avdelingsleder på ramp avdelingen.  Som Avdelingsleder ved Oslo lufthavn vil du være Stasjonssjefens forlengede arm i daglig drift for et dedikert område og sørge for at stasjonens produksjon utføres i henhold til selskapets til enhver tid gjeldende standarder. Du skal også være en pådriver for et godt arbeidsmiljø blant de ansatte.  Widerøe Ground Handling AS på Oslo lufthavn består av ca. 200 engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.  Du blir en del av den gode Widerøefamilien med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden Dine arbeidsoppgaver vil være​   • Budsjett og resultatansvarlig for egen avdeling  • Leder for ramp avdelingen, herunder også ivareta personal og HMS policy:  • Sykefraværsoppfølging  • Gjennomføre medarbeidersamtaler  • Gjennomføre oppfølgingssamtaler  • Ansvarlig for langtidsplanlegging  • Rekruttere personell etter behovsprognoser fra planleggere / ledergruppe slik at avdelingen har kompetanse / ressurser til driftsmessige behov  • Delta i stasjonens kriseberedskap  • Rapportere og eventuell følge opp leveranser og avvik (IQSMS) i henhold til gjeldende avtaler og prosedyrer Hvem er du?                                             Vi ønsker deg som har:​ • Du har sikkerhet i ryggraden  • Er selvstendig og nøyaktig  • Har god gjennomføringsevne  • Behersker administrative støtteverktøy (HRM, GAT, RMS)  • Er god til å se løsninger  • Er flink med folk og evner å engasjere og motivere • Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere  • Mestrer høyt arbeidstempo  • Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel  • Er strukturert  • Har god forretningsforståelse • Fullført videregående skole og/eller har relevant fagbrev  • Ønskelig med høyere utdanning innenfor personaladministrasjon eller tilsvarende  • Ledererfaring  • Erfaring med personal- og HMS arbeid  • Erfaring fra utvikling og endringsarbeid  • Gode datakunnskaper  • Gode språkkunnskaper, norsk og engelsk muntlig og skriftlig • Bransjeerfaring Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. Generell informasjon​ Arbeidstiden er dagtid og rapporterer til Stasjonssjefen.   Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.