Vil du være med å utvikle Kongsvingersamfunnet? Vi søker etter rådgiver plan/arealplanlegger

Vil du lede utviklingen av Kongsvingersamfunnet?

Kongsvinger kommune

​Kongsvinger kommune søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert kommunalsjef for miljø og samfunn – en nøkkelrolle i utviklingen av et grønt, pulserende og framtidsrettet lokalsamfunn!​ Vi står foran en periode med høy aktivitet og store investeringer, blant annet bygging av nytt sykehjem og videre utvikling av Kongsvinger sentrum. Samtidig har kommunen ferdigstilt kommuneplanens samfunnsdel, og skal nå i gang med arealdelen. Dette gir deg en unik mulighet til å sette retning for hvordan vi utvikler lokalsamfunnet – fra arealbruk og infrastruktur til kultur, næringsliv og gode hverdagsliv for innbyggerne. Som kommunalsjef får du en sentral rolle i å lede både mennesker og samfunnsutvikling – i tett samspill med politikere, administrasjon og næringsliv. Du blir en del av kommunedirektørens lederteam og vil ha et overordnet ansvar for et bredt og viktig samfunnsområde. Miljø og samfunn har nylig gjennomført en omorganisering for å skape en enklere, mer helhetlig og effektiv organisasjon. Kommunalområdet består av følgende enheter: • Samfunnsutvikling • Plan, bygg og landbruk • Eiendomsdrift • Renhold og vaskeri • Kulturenheten Samlet har kommunalområdet 120 årsverk. Våre kjerneverdier LIVET ​er viktige for oss og noe vi ønsker at våre medarbeidere skal kjenne seg igjen i: L​ - livsglede, humor, og en positiv innstilling I ​- inkludering, medvirkning og toleranse V ​- verdsetting, respekt, romslighet og raushet E ​- engasjement , iver og glød for innbyggerne og et bedre samfunn T ​- troverdighet, åpenhet og ærlighet Vi forventer at du leder kommunalområdet i tråd med disse verdiene. Ditt hovedoppdrag – ledelse og utvikling ​ I denne rollen vil du kombinere strategisk samfunnsutvikling med tydelig og tillitsbasert ledelse. Du skal: • utøve helhetlig og tydelig ledelse av kommunalområdet, med ansvar for resultat, medarbeidere og utvikling, og sikre at strategier og planer omsettes til handling og resultater • bidra til helhetlig utvikling av lokalsamfunnet, inkludert kultur, sentrumsutvikling og attraktive møteplasser • styrke dialog og samspill med næringsliv og utbyggere, blant annet gjennom samarbeid med miljøer som Klosser Innovasjon og Kongsvingerregionen Science Park • ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av større investeringsprosjekter • representere kommunedirektøren i politiske utvalg og sikre godt samspill mellom politikk og administrasjon • legge til rette for tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger • sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk Disse kvalifikasjonene ser vi etter​ • relevant høyere utdanning • toppledererfaring med resultatansvar i større virksomheter, herunder økonomi- og virksomhetsstyring • erfaring fra å lede utviklings- og omstillingsprosesser, herunder digital transformasjon • god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon, samt god kjennskap til relevant lovverk • interesse for samskaping med omgivelsene, herunder arbeidstakerorganisasjoner • gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på norsk Personlig egnethet vektlegges særskilt Personlige egenskaper​ • gode kommunikasjonsevner og evne til å representere kommunen utad • strategisk, trygg og synlig i lederrollen • samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger • evner å sette retning og motivere ansatte • du leder med åpenhet og integritet • god evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk • du er engasjert i samfunnsutvikling og motiveres av å skape resultater sammen med andre Vi tilbyr​ • en variert stilling med bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig fellesskap • mulighet til å jobbe tett på politikere, næringsliv og regionale samarbeidspartnere • ansvar for fagområder som samlet gir stor betydning for innbyggernes hverdag og framtidig utvikling • tilrettelegging for kompetanseutvikling • et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling • konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår hos KLP • kontor sentralt i Kongsvinger sentrum Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen   Hvorfor Kongsvinger?​ Kongsvinger er regionsenter i Kongsvingerregionen og en del av Osloregionen, med kort vei til både Oslo og Gardermoen. Kommunen har et aktivt næringsliv, et rikt kultur- og idrettstilbud, og jobber målrettet med utvikling av et levende sentrum og attraktive lokalsamfunn. Gjennom samarbeid med næringsaktører og utviklingsmiljøer som Klosser Innovasjon og Innlandet Science Park (InSP) Kongsvinger, legger vi til rette for vekst, innovasjon og nye arbeidsplasser.   Om søknaden​ Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.   Hjertaker Aaberg bistår Kongsvinger kommune i denne rekrutteringsprosessen. For spørsmål om stillingen kan Per Inge Hjertaker kontaktes.​ Kontaktinformasjon​Per Inge Hjertaker, Partner, Hjertaker Aaberg, +47 917 29 682 Lars Andreas Uglem, Kommunedirektør, Kongsvinger kommune, +47 977 43 200 Arbeidssted​Rådhusplassen 3 2226 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5144092493 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026

Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg?

Tønsberg kommune Hjemmesykepleien Øst

Vi søker tjenesteleder til ambulerende hjemmesykepleie, Re sone. Stillingen har et helhetlig ansvar for ledelse, faglig kvalitet og videreutvikling av tjenestene til hjemmeboende brukere med varierte og sammensatte behov. Som tjenesteleder vil du være en nær og tilgjengelig leder for medarbeidere i en dynamisk og kompleks hverdag, der god samhandling, struktur og faglig trygghet er avgjørende. Du får en sentral rolle i å sikre gode pasientforløp, effektiv drift og et godt arbeidsmiljø, i tett samarbeid med øvrige ledere og støttefunksjoner i kommunen. Hjemmetjenesten Øst er én av to hjemmetjenestevirksomheter i Tønsberg kommune. Virksomheten består av fem ambulerende hjemmesykepleiesoner, digital hjemmesykepleie, helseteknologirådgiver, frivilligkontakt og rådgiver for virksomheten. Som tjenesteleder deltar du aktivt inn i virksomhetens ledergruppe. Sammen med dine lederkollegaer har du ansvaret for helheten i virksomheten, samtidig med ansvaret for egen sone.  Vårt mål er at innbyggerne skal kunne mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Mestring, involvering og bruk av helseteknologi er viktige satsinger for å nå dette. Vi ser etter deg som​ • er en trygg, mestring- og relasjonsorientert leder • evner å utvikle tjenesten innenfor gitte økonomiske rammer • kommuniserer godt med medarbeidere, brukere og pårørende og andre samarbeidspartnere • er en kulturbærer som ser og utvikler medarbeiderne dine  • bidrar aktivt til utviklingen av hele virksomheten i samarbeid med ledergruppen Arbeidsoppgaver​ • fag-, personal- og økonomiansvar for egen sone • tjenesteutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid • økonomioppfølging og god ressursstyring • nærværsarbeid og ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljø • turnusplanlegging og bruk av kommunens digitale ressursstyringssystem • samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • bidra til effektiv og helhetlig drift på tvers av soner • sikre at kommunens verdier og etiske retningslinjer omsettes i praksis Kvalifikasjonskrav ​ • autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • ledererfaring med personalansvar innenfor helse- og omsorgstjenester • lederutdanning eller påbegynt lederutdanning • kunnskap om ressursstyring, arbeidstidsbestemmelser og turnusarbeid Ønskede kvalifikasjoner ​ • gode digitale ferdigheter • god muntlig og skriftlig formidlingsevne • god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for tjenesten • økonomiforståelse og kjennskap til kommunale rammebetingelser • kunnskap om helseteknologi • kjennskap til hjemmetjenesten • motivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utvikling Vi tilbyr: ​ • jobb i en virksomhet i utvikling • varierte og spennende arbeidsoppgaver • mulighet for å være med å påvirke fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg kommune • lederutviklingsprogram for alle ledere i kommunen • en selvstendig og fleksibel jobb • treningsavtaler og tilgang på bedriftshytter • gode forsikrings- og pensjonsordninger Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost   Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å utvikle et nytt tiltak innen boligsosialt arbeid, og hjelpe folk inn på boligmarkedet?

Kirkens Bymisjon Arbeidsinkludering Midt

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.  I samarbeid med Trondheim kommune oppretter Kirkens bymisjon fra høsten 2026 et nytt boligsosialt tiltak. Målgruppen for tiltaket er personer med behov for bistand for å kunne skaffe eller beholde bolig. Utfordringene for dem det gjelder kan være knyttet til helse, språk, økonomiforståelse eller manglende kunnskap om boligmarkedet. Felles for dem er at de har behov for individuell og praktisk støtte for å skaffe og etablere seg i egen bolig. For noen kan dette handle om å finne aktuelle boliger, forstå boligannonser og prospekter, delta på visninger eller navigere budprosesser. For andre kan det være behov for støtte i forbindelse med innflytting og etablering i egen bolig. Vi søker etter en engasjert, strukturert og relasjonssterk sosialarbeider, 100% fast stilling.  Arbeidsoppgaver​ • Individuell oppfølging og praktisk bistand til etablering for målgruppen • Økonomisk råd og veiledning • Koordineringsansvar i tiltaket Utvikling av faglige metoder og arbeidsformer • Rekruttering og oppfølging av frivillige • Etablere og vedlikeholde samarbeid med relevante samarbeidspartnere og våre egne rettstiltak Kvalifikasjoner og egenskaper​ • Bachelor i Sosialt arbeid - Sosionomutdanning • Ønskelig med videreutdanning fra felt som boligsosialt arbeid, migrasjon/flerkulturell kompetanse, psykisk helse og/eller økonomisk råd og veiledning • Erfaring fra offentlig og/eller ideell sektor • Kompetanse og erfaring fra for eksempel boligsosialt arbeid, flerkulturelt arbeid og økonomisk råd og veiledning er ønskelig • Erfaring fra faglig utviklingsarbeid • God forståelse for jus og etikk • Førerkort klasse B Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hvorfor jobbe hos oss​ • Du får en meningsfull jobb i en organisasjon med tydelige verdier • Du får mulighet til å påvirke utviklingen av et viktig tjenestetilbud • Du får en variert og fleksibel arbeidshverdag • Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø Noe arbeid på ettermiddag/kveld må påberegnes. Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon som verdsetter mangfold og like muligheter, og oppfordrer kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her