Search results for "Kommunikationsområdet"

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och vi ser gärna att du har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta. Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter. Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens två sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter. Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet.   Arbetsbeskrivning   Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna. I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på två sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.   Kvalifikationer:   Krav: God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål Gedigen chefs- och ledarerfarenhet Akademisk examen Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete Analytisk, strategisk och med helhetssyn Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Meriterande är: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang Utbildning i ledarskap Anställningsvillkor   Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning   Tillträde: Enligt överenskommelse   Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer Mer information lämnas av:   Tf Universitetsdirektör Charlotte Kipowski, 0470-708555, mailto:charlotte.kipowski@lnu.se eller   HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, mailto:marie.kalebsson@lnu.se Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00. Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfälletVi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och vi ser gärna att du har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta. Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter. Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens två sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter. Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet.   Arbetsbeskrivning Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna. I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på två sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.   Kvalifikationer: Krav: God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål Gedigen chefs- och ledarerfarenhet Akademisk examen Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete Analytisk, strategisk och med helhetssyn Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Meriterande är: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang Utbildning i ledarskap Anställningsvillkor Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer Mer information lämnas av: Tf Universitetsdirektör Charlotte Kipowski, 0470-708555, mailto:charlotte.kipowski@lnu.se eller HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, mailto:marie.kalebsson@lnu.se Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00. Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen. Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Vi söker nu en erfaren och affärsnära Communications Manager för uppdrag hos Vattenfall med planerad start i augusti. Uppdraget erbjuder en möjlighet att arbeta i en central roll med strategisk och operativa inslag. Som Kommunikationsspecialist blir du ett strategiskt och operativt stöd till ledningen inom verksamheten. Du ansvarar för att säkerställa en tydlig, enhetlig och målgruppsanpassad kommunikation som stärker Vattenfalls interna kommunikation och bidrar till framgångsrika projekt och förändringsinitiativ. Du kommer att arbeta nära ledning, projektledare och andra nyckelpersoner för att utveckla kommunikationsstrategier, skapa engagerande innehåll och säkerställa att rätt budskap når rätt målgrupp genom rätt kanal. I rollen kommer du bland annat att: Planera och driva kommunikationsinsatser kopplade till projekt, förändringsinitiativ och verksamhetsutveckling. Vara ett strategiskt kommunikationsstöd till ledning och projektledare genom att ta fram kommunikationsplaner, budskap och målgruppsanalyser. Utveckla och implementera övergripande kommunikationsstrategier samt säkerställa en tydlig kanalstrategi med rätt budskap, tonalitet och ansvarsfördelning. Producera, kvalitetssäkra och vidareutveckla kommunikationsmaterial såsom presentationer, beslutsunderlag, informationsmaterial, budskapsplattformar och kommunikation inför exempelvis ledningsmöten och town halls. Stötta chefer och ledare i deras kommunikation och bidra till ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap. Säkerställa att kommunikationen är samordnad, konsekvent och anpassad efter olika målgrupper inom organisationen. Bidra till att stärka verksamhetens interna varumärke genom kommunikation som präglas av professionalism, tydlighet och hög leveransförmåga. Arbeta brett inom kommunikationsområdet med exempelvis internkommunikation, kampanjer, varumärkesfrågor och kommunikationsplanering. Det här är ett konsultuppdrag på heltid med planerad start i mitten av augusti 2026 och kommer löpa på till slutet av februari 2027. Urval sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har erfarenhet av både strategisk och operativ kommunikation och trivs i en roll där du får stötta projekt, förändringsarbete och ledning i en större organisation. Vi ser att du har: Erfarenhet av projekt- och förändringskommunikation i komplexa organisationer. Förmåga att anpassa budskap för olika målgrupper, exempelvis ledning, chefer och medarbetare. Erfarenhet av att ta fram kommunikationsplaner och utveckla kommunikations- och kanalstrategier. Mycket god förmåga att producera presentationsmaterial, budskapsplattformar och annat kommunikationsmaterial. Förmåga att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från industri-, energi- eller infrastruktursektorn. Erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation. Bakgrund inom förändringsledning eller management. Erfarenhet av intern B2B-kommunikation.

Utveckling och förvaltningsledare: HR  Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt.   Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. Förstår autentiseringslösningar och SSO. Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll! Din roll Du kommer i rollen som produktledare för våra lösningar inom kommunikationssystem leda vårt arbete inom området Land Communications. Det är inom det området som vår avdelning utvecklar och levererar olika kommunikationssystem som utgör en kritisk del i många av våra kunders system. Våra integrerade nätverksbaserade kommunikationslösningar består ofta av flera delsystem där taktiska radiolösningar, intercom-system, satellitkommunikation och 5G är några av de teknologier som används och våra kunder följer teknikens utveckling med spänning så att utvärdera den utveckling som nu sker inom olika kommunikationslösningar kommer vara vitalt. Rollen innebär ett ansvar att driva arbetet för våra produkter genom deras livscykler men även att följa och identifiera relevanta marknads- och teknikområden och dess trender, samt bedriva konceptstudier (CONOPS) kring hur lösningar tillämpas i kundmiljö och i olika applikationer. Produktledaren har ett stort ansvar i att representera avdelningen i säljkampanjer där deras utpekade produkter ingår. Du förväntas bidra till dessa säljprocesser med teknisk expertis och kunskap inom ditt produktområde. Du kommer jobba nära avdelningens ledning och styra teknikutvecklingen för våra erbjudanden och lösningar framåt. Vi jobbar kortsiktigt med att lösa våra kunders behov här och nu men även långsiktigt så vi vet vad vi kan erbjuda och kunna leverera i framtiden. Din profil Vi söker en senior ingenjör som jobbat med utveckling av produkter eller lösningar inom kommunikationsområdet och gärna har gedigen erfarenhet av militära kommunikationslösningar och produktionsutveckling mot försvaret. Då du både kommer leda utvecklingsarbetet och delta i våra säljkampanjer så ser vi gärna att du har erfarenhet inom ledning och styrning samt har en stark affärsmässighet i ditt arbetssätt. Du är intresserad av människan och verksamheten och har ett tekniskt intresse med dig in i rollen. Vi ser det som mediterande om du har tidigare erfarenhet av systemingenjörsarbete inom försvarsindustrin och kännedom om FMV samt arbete inom Försvarsmakten. Som person är du noggrann och ansvarstagande, du känner stort ägandeskap över dina arbetsuppgifter och fullföljer dina åtaganden. Det är en självklarhet för dig att jobba mot ekonomisk lönsamhet och detta gör du genom god affärsförståelse. Ditt arbete genomsyras av ett driv och lösningsorienterat förhållningssätt till utmaningar som dyker upp, ditt arbetssätt är strukturerat och du har en god förmåga att följa processer och rutiner. En förutsättning för denna roll är din goda kommunikationsförmåga där du kommunicerar på ett tydligt och obehindrat sätt på både svenska och engelska i tal och skrift. Resor förekommer i tjänsten, därför är B-körkort ett krav. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att urvalsprocessen kommer att pågå under sommaren. Intervjuer beräknas genomföras i oktober. Vad blir du en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vårt uppdrag har stor betydelse för privatpersoner, företag och samhället i stort. Varje dag möter miljontals människor Transportstyrelsen genom våra tjänster, beslut och regelverk. För att möta ökade förväntningar på tillgänglighet, tydlighet och service krävs en kommunikationsfunktion som stärker förståelsen för myndighetens uppdrag, bygger förtroende och bidrar till en sammanhållen upplevelse för medborgare och företag. Vill du leda och utveckla kommunikationen i en av Sveriges viktigaste myndigheter? Som kommunikationschef har du en central roll i arbetet med att stärka myndighetens kommunikativa förmåga och utveckla och stärka vårt gemensamma kundmöte. Om rollen Avdelningen Gemensamma funktioner bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Här samlar vi myndighetens möjliggörande funktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Kund- och kommunikationsenheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare. Som kommunikationschef leder du enheten och har chefsansvar för tre personer varav två sektionschefer som tillsammans ansvarar för verksamhetens operativa leveranser och utveckling. Tillsammans säkerställer ni att intern och extern kommunikation, kundinsikter och ledningskommunikation bidrar till verksamhetens utveckling och stärker kundmöte och myndighetens kommunikativa förmåga. Du har ett myndighetsövergripande ansvar för intern och extern kommunikation, kundfrågor, varumärke, grafisk profil samt att kommunikationskanaler är tillgängliga och användbara. Du ansvarar även för myndighetens ledningskommunikation och att kund- och användarinsikter omsätts i utvecklingen av verksamhet, tjänster och kommunikation. En central del av uppdraget är att vidareutveckla en kunddriven, samordnad och verksamhetsnära funktion som stärker förtroendet för myndigheten och samspelet mellan verksamhet, medarbetare, kund och kommunikation, samt bidra till ett mer kundorienterat arbetssätt och kundkultur i hela myndigheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningsdirektören. I ledningsgruppen bidrar du med ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med övriga chefer ansvar för avdelningens samlade uppdrag, resultat och utveckling. Du måste ha akademisk examen inom medie- och kommunikationsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar flera års erfarenhet av att leda, driva och utveckla en strategisk och operativ kommunikationsverksamhet erfarenhet av att utveckla organisationers kommunikativa förmåga genom styrning, ledarskap, samverkan och strategisk kommunikation. erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer erfarenhet av kriskommunikation, press- och mediehantering god förståelse för politiska beslutsprocesser erfarenhet av strategiskt arbete nära ledning eller i ledningsgrupp Det är meriterande om du också har erfarenhet av strategiskt arbete med digital kommunikation och digitala kanaler en liknande roll inom statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet näringslivet eller annan relevant bransch att utveckla kundorienterade arbetssätt eller arbete med kund- och användarinsikter kultur- och förändringsarbete i större organisationer. För att lyckas i rollen Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar tillit, engagemang och goda samarbeten. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och kan omsätta mål och inriktning i kommunikation som bidrar till verksamhetens mål och skapar värde för dem vi finns till för. Du driver utveckling och förändring med uthållighet och fokus på verksamhetens behov. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, är lyhörd för olika perspektiv och skapar samsyn i komplexa frågor. Du skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att samverka mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping eller Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till tre dagar per vecka. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Kajsa Möller 010 – 495 30 75 kajsa.moller@transportstyrelsen.se.  ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrezej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5985. Vi behöver din ansökan senast den 7 august 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet Länk. I nästa steg kan du sedan trycka på knappen sök jobbet till höger Vi vill inte att annonsörer eller bemanningsföretag kontaktar oss. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi är en kommunikationsavdelning med kunniga, engagerade och hjälpsamma medarbetare. Med våra olika kompetenser jobbar vi tillsammans mot gemensamma mål. Här får du använda din kompetens och möjlighet att lära dig mer i samarbetet med andra. Vi finns i LM Ericssons gamla fabrik på Telefonplan i södra Stockholm. Kommunikation, transformation och utvecklingsinsatser Digital transformation handlar inte bara om teknik – den handlar om att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov. För att lyckas krävs tydlig riktning, gemensam förståelse och ett starkt engagemang i hela organisationen. Myndigheten har många pågående initiativ inom den digitala förflyttningen och vi söker nu en strategisk kommunikatör som vill spela en central roll i att skapa förutsättningar för framgångsrik digital transformation. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och driva kommunikationsinsatser som stödjer organisationens digitala utveckling och strategiska förflyttning. Bidra med ett helhetsperspektiv där kommunikation kopplar samman verksamhetens mål, digitala initiativ och de medarbetare och användare som berörs av utvecklingen. Skapa förutsättningar för förståelse, engagemang och delaktighet kring verksamhetens prioriteringar och mål. Identifiera kommunikationsbehov, intressenter, risker och möjligheter i komplexa utvecklingsinitiativ. Tjänsten kommer även att innebära andra vanligt förekommande arbetsuppgifter på en kommunikationsavdelning, som till exempel att ta fram kommunikationsplaner, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser, producera nyheter och artiklar för olika kanaler och att ge kommunikationsstöd och rådgivning till chefer och projektledare. Du är en trygg kommunikatör och en god rådgivare med erfarenhet av att arbeta nära ledning och chefer. Med ditt strategiska tänk och din förståelse för hur kommunikation påverkar människor i förändring trivs du i en roll där du får kombinera analys, kreativitet och relationsbyggande och du är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Som kommunikatör hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Vi söker dig som har högskoleexamen inom kommunikationsområdet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av en liknande roll inom media- och kommunikation har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt, planerar, gör tydliga prioriteringar agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultatet med hög kvalitet har förmåga att se helheter och analysera sammanhang är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta har en mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete erfarenhet av att stödja digital transformation, digitalisering eller andra verksamhetsövergripande utvecklingsinitiativ förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga budskap och kommunikativa strategier erfarenhet av att arbeta nära ledning och andra nyckelintressenter kunskap om metoder inom förändringsledning, intressenthantering och organisationsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Linda Svenske, 010-116 95 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Mona Högsborg, mona.hogsborg@forsakringskassan.se, 010-113 44 83 (v.30) och Denise Marica 010-113 45 12 (v.31-32) (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96, Saco-S: Cecilia Silversson, 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du leda och utveckla kommunikationsarbetet i Sveriges största ambulansverksamhet? Vi söker nu en kommunikationsdirektör till ambulanssjukvårdsförvaltningen där du får en unik möjlighet att vara med att bygga upp ett professionellt och verksamhetsnära kommunikationsstöd. Ditt uppdrag Ambulanssjukvårdsnämnden bildades den 1 januari 2026 och ansvarar för ambulanssjukvården inom Region Stockholm. Som kommunikationsdirektör har du det övergripande ansvaret för att leda, fördela, utveckla och samordna kommunikationsarbetet inom ambulanssjukvårdsförvaltningen. Rollen är central i förvaltningens ledningsarbete och innebär både strategiskt och operativt ansvar för att säkerställa en professionell och verksamhetsnära kommunikationsfunktion. Funktionen, som ombildas från och med första september, kommer att bestå av två medarbetare och omfattar ansvar för bland annat intern och extern webb, pressfrågor och samarbete med regionens övriga kommunikationsfunktioner. Du arbetar nära förvaltningschef och chefer i organisationen och trivs i förändring. Du ingår i förvaltningsledningsgruppen och i nätverk med andra kommunikationsdirektörer i Region Stockholm. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du utgör ett kvalificerat kommunikationsstöd till chefer/medarbetare genom att analysera kommunikationsbehov samt utveckla strategier, planer och aktiviteter som bidrar till att uppnå verksamhetens mål Du arbetar med kommunikation som stödjer verksamhetens mål, utveckling och förändring. Ansvara för att utveckla internkommunikationen till 1600 medarbetare på huvudkontoret och våra ambulansstationer runtom i Stockholms län. Ansvara för kriskommunikation och pressfrågor. Vi söker Vi söker dig som är en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare med god förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du har ett verksamhetsnära förhållningssätt och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd. Vi ser att du har: Akademisk examen inom medie- och kommunikationsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att verka i större och komplexa organisation Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av kriskommunikation, press- och mediehantering Det är meriterande om du har: Erfarenhet av från hälso- och sjukvårdssektorn Strategiskt arbete med digital kommunikation och digitala kanaler Vi erbjuder Hos oss får du en central och strategiskt viktig roll i ambulanssjukvårdsförvaltningen med möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad varje dag. Du blir en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad organisation där medarbetare, ledarskap och kvalitet står i fokus. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Ambulanssjukvården sitter i moderna lokaler i Årsta. Ansökan och mer information Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du laddar upp dessa i vårt rekryteringssystem i samband med din ansökan. Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning. Kontakt Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta förvaltningschef Jani Sundqvist: jani.sundqvist@regionstockholm.se Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Ambulanssjukvårdsförvaltningen ansvarar för ambulanssjukvård i Region Stockholm och utför både akuta uppdrag via 112 och specialiserade vårduppdrag som intensivvårdsambulans, och psykiatriska ambulanser. Vi ger vård där människor befinner sig och under transport, i nära samarbete med vårdens övriga aktörer. Genom utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling bidrar vi till en trygg och modern ambulanssjukvård i hela länet. Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Kommunledningsförvaltningen ansvarar för stöd till verksamheterna inom ekonomi och kvalitet, HR och kommunikation, digitalisering och utveckling, juridik och säkerhet, demokrati och kansli, kontaktcenter och evenemang samt tillväxt och näringsliv. Tillsammans ger vi stöd till verksamheterna i kommunen, ansvarar för strategiska uppdrag och ger service till våra invånare. Arbetet innebär   Vi är mitt i en spännande digitaliseringsresa där vi använder modern teknik för att effektivisera arbetssätt och utveckla kommunens verksamheter. Genom digitalisering förbättrar vi tillgänglighet och service för invånare, företagare och besökare. Det växande behovet av stabilt IT-stöd gör att vi nu stärker vår förmåga inom systemförvaltning. Vi söker en objektledare till objektet kommunikation. Som objektledare för digital utveckling ansvarar du för att driva och samordna projekt inom verksamhetsområdet samt säkerställa att de digitala stöden är tillgängliga och skapar nytta för våra verksamheter. Du utvecklar och implementerar planer för vidareutveckling och förvaltning av IT-komponenter, i nära samarbete med objektstyrgruppen, objektägare, systemspecialister och IT-objektledare. Exempel på arbetsuppgifter:   Utforma förvaltningsplan för objektet utifrån framkomna behov och övergripande strategier tillsammans med Objektledare IT Helhetsansvar för samordning av verksamhetens behov av IT-stöd och för att det stöd som finns är användbart, aktuellt och relevant samt att lagar och riktlinjer följs   Prioritera, besluta och genomföra inom ramen för förvaltningsplanen  Säkerställa support och användarstöd   Skapa beslutsunderlag och följa upp i relation till ekonomi och budgetarbete   Hantera leverantörskontakter och avtalsuppföljning   Tjänsten är placerade på den centrala enheten Digitalisering och utveckling i Skara men du kommer att arbeta för alla V6-kommunerna (Lidköping, Skara, Vara, Götene, Grästorp, Essunga) och den gemensamma systemfloran.  Området hanterar idag flera system som stödjer våra kommunikationsprocesser och den digitala arbetsplatsen. Uppdraget innebär att planera, samordna och stötta både intern och extern kommunikation för att säkerställa en smidig, delaktig och tydlig informationsspridning till medborgare, medarbetare och andra intressenter. Vem är du?  Vi söker dig som är engagerad, lyhörd och har förmågan att arbeta både strategiskt och operativt. Du är kommunikativ, duktig på förändringsledning och samverkan och har förmåga att motivera och engagera. Din förståelse för de mänskliga aspekterna av digital utveckling gör att du kan balansera teknik med användarnas behov. Hos oss får du möjlighet att bidra till den digitala utvecklingen och skapa värde. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som: Är lyhörd, kommunikativ och tycker om att samverka Har ett driv och kan arbeta självständigt Skapar ordning, struktur och uppföljning i arbetet Har förmåga att samordna helhet utifrån verksamheternas behov och politiskt tagna beslut Kommunicerar väl i både tal och skrift Om du känner att du stämmer överens med dessa beskrivningar och är redo att ta steget in i en utmanande och spännande roll, ser vi fram emot din ansökan! Kvalifikationer   Relevant högskoleutbildning inom systemvetenskap, kommunikationsområdet eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant Kompetens inom objektledning/systemförvaltning    Kunskap om verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering    Kunskap inom kommunikationsområdet Kunskap inom Microsoft 365 Positivt är även om du har erfarenhet av:  budgetarbete, kostnadsuppföljning, avtalshantering och samverkan mellan kommuner.    Förmåga att arbeta självständigt samt i team med en positiv och lösningsorienterad attityd. Övrig information och förmåner  Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team, där du får möjligheten att bidra till och forma framtiden för vår digitala resa! Tjänsten är på 50% med eventuell utökning längre fram.  Intervjuer kommer att hållas vecka 35 och 36. Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Högskolan i Halmstad Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Sedan starten 1983 har verksamheten präglats av nytänkande och innovation. I dag har vi ett brett utbildningsutbud, cirka 14 000 studenter och cirka 700 medarbetare. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs i mångvetenskapliga innovations- och forskningsmiljöer inom Högskolans två fokusområden: Hälsoinnovation samt Smarta städer och samhällen. Högskolan deltar aktivt i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor. Kommunikationsavdelningens 17 medarbetare arbetar med att kommunicera och marknadsföra Högskolans spännande utbildning, framgångsrika studenter och innovativa forskning i ständig samverkan med samhället. När nu en kommunikatör ska vara föräldraledig söker vi en vikarie som vill vara med och kommunicera om utbildning och studier vid en kreativ och innovativ högskola Arbetsuppgifter Du blir en del av en avdelning där skickliga kolleger med olika funktioner och kompetenser jobbar tillsammans i en kreativ och lärande miljö. Du kommer att ingå i den grupp som arbetar med kommunikationsstöd till Högskolans utbildning, med fokus på kommunikation om Högskolans utbildning och studenter, främst på Högskolans webbplats och i sociala medier. I samarbete med kolleger kommer du att producera innehåll på webbsidor om utbildning och studier och olika typer av nyheter och inlägg om utbildning och studenter, på både svenska och engelska. En annan viktig del är arbetet med sociala medier, för att rekrytera studenter och på längre sikt bygga och stärka Högskolans varumärke. Du förväntas själv kreativt och proaktivt kunna driva produktion för våra sociala kanaler, men också kunna leda eller coacha kolleger vid avdelningen eller studenter som bidrar i produktionen. Även arbete med studentrekryterande event kommer att ingå i arbetsuppgifterna. Därutöver kan du komma att arbeta med andra löpande kommunikatörsuppgifter vid avdelningen.    Kvalifikationer Minst kandidatexamen inom medie- och kommunikationsvetenskap, marknadsföring, digital kommunikation eller annat för befattningen relevant område Minst ett års erfarenhet av arbete inom kommunikationsområdet Erfarenhet som redaktör eller motsvarande för sociala mediekanaler Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper som proaktivitet, kreativitet, flexibilitet och samarbetsförmåga. Mycket stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.   Meriterande Det är meriterande om du även har följande erfarenheter:  Kännedom om och erfarenhet av arbete i högskolesektorn och/eller studentorganisation Dokumenterad erfarenhet av kommunikation med unga målgrupper (ca 15-25 år) Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och utveckla sociala mediekanaler Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Övrigt Cirka tio månaders vikariat med tillträde i oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet. Individuell lönesättning tillämpas, var god och ange ditt löneanspråk i din ansökan.  Biträdande avdelningchef Niclas Rosander finns tillgänglig för att svara på eventuella frågor till och med 10 juli, och kommunikationschef Selma Sedelius från 27 juli fram till 3 augusti. Intervjuer planeras till 14, 17 och 19 augusti. Välkommen med din ansökan senast 3 augusti! Fakta om Högskolan  Jobba på Högskolan. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Mo Gård LSS söker en enhetschef. Arbetet inom Mo Gård är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Vill du leda medarbetare i en miljö där vi skapar en meningsfull vardag tillsammans med våra ungdomar, då har vi jobbet för dig!   Om boendet Bolmörtsgränd i Ystad ligger beläget centralt och är ett barn- och ungdomsboende inom LSS § 9:8. Boendet har fem platser och riktar sig till barn och unga i åldern 13-18 år, som av olika anledningar har behov av ett boende utanför föräldrahemmet. Ungdomarna ges även möjlighet att bo kvar i verksamheten efter att de har fyllt 18 år för att gå klart pågående skolgång på orten. Boendet har specifik kompetens inom kommunikationsområdet och riktar sig till barn och ungdomar med kombinerade funktionsnedsättningar. Boendena har en hemlik miljö och verksamhet bedrivs året om med syfte att vara ett tryggt komplement till föräldrahemmet.  Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens dagliga drift, utveckling och kvalitet. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö på enheten och arbetar aktivt för att skapa en trygg, välfungerande och utvecklande verksamhet för både boende och medarbetare. Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer, HR-partner och regionchef. Tillsammans driver ni verksamheten framåt och arbetar för att säkerställa hög kvalitet och goda resultat. För att ge våra boende bästa möjliga stöd samarbetar du nära vårt specialistteam, verksamhetsutvecklare, HR-funktion och utbildningsorganisation. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas i sina roller och att leverera insatser av hög kvalitet. I uppdraget ingår även beredskapstjänstgöring. Du samverkar dessutom med vårdnadshavare, skolor, habiliteringsmottagningar och andra viktiga aktörer runt de barn och ungdomar som bor hos oss. Om dig Vi söker dig som är högskoleutbildad socionom, beteendevetare, socialpedagog eller har utbildning inom social omsorg. Den formella kompetensen krävs för att du ska kunna stå på tillstånd för enheten. Du har tidigare arbetat inom LSS verksamhet och har chefserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet inom skola. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer med såväl boende och vårdnadshavare som medarbetare och kollegor. Du trivs i samarbete med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat där trygghet, respekt och delaktighet står i fokus. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa struktur och tydlighet i verksamheten, även i situationer som kräver flexibilitet och anpassningsförmåga. Med ett engagerat, coachande och närvarande ledarskap inspirerar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för utveckling, kvalitet och arbetsglädje. Som chef hos oss ser du värdet av samarbete mellan enheter och vill aktivt bidra till att utveckla verksamheten framåt. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och ungdomar vi finns till för. Då vi arbetar i en teckenspråkig miljö är kunskaper och intresse för teckenspråk meriterande. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.   Anställningen Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, vi kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Fast månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning. En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från misstanke- och belastningsregistret. B-körkort är ett krav. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningsförmågetester som en del av vår rekryteringsprocess. Alla ansökningar hanteras löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Med semester v. 28-31.  Varmt välkommen med din ansökan!

Brinner du för kommunikation som gör skillnad och vill använda din kommunikativa kompetens för att bidra till ett mer hållbart samhälle? Vi söker en senior kommunikatör som vill utveckla kommunikationsarbetet inom verksamheten. I rollen får du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande i en roll med stor påverkan och många kontaktytor. Stockholm vatten och avfall är en viktig samhällsbyggare som levererar effektiva och hållbara vatten- och avfallstjänster – för dagens och framtida stockholmare. Varje dag, året runt, förser vi 1,6 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en erfaren strategisk och operativ kommunikatör. Du ansvarar för att samordna kommunikationen som stöttar en av våra samhällsviktiga tjänster. Du coachar och utvecklar chefer och medarbetare i sin kommunikativa roll, och för en aktiv dialog med interna beställare utifrån verksamhetens kommunikationsbehov. Utöver det arbetar du såväl strategiskt som operativt med kommunikationsstöd. Det innebär allt från kommunikationsplaner och större kampanjer till webbtexter och olika underlag. I samordningsuppdraget leder och fördelar du inkomna kommunikationsbehov inom en mindre grupp kommunikatörer för att säkerställa helhetsleveransen.  Du har ett nära samarbete med verksamheterna inom ditt område där kommunikationen skapar värde och nytta för våra kunder samt påverkar beteenden. Vi har stort fokus på att digitalisera våra processer och ser gärna att du har erfarenhet av processorienterat arbetssätt med målet att förbättra kundresan.  Placeringen är på Marknads- och kommunikationsenheten, som består av 18 medarbetare, med huvudsaklig arbetsplats på vårt huvudkontor i Ulvsunda, Bromma. Exempel på arbetsuppgifter: • Samordnar kommunikativa behov inom tilldelat område. • Planerar och samordnar aktiviteter i nära samverkan med enhetschefer och interna beställare. • Säkerställer processer, strukturer och arbetssätt för att skapa effektivitet. • Analyserar kommunikationsbehov, identifierar målgrupper och kanaler, tar fram strategier, budskap och planer, samt utvärderar kommunikationsinsatser. • Skriver, publicerar och producerar kommunikationsmaterial, men är även en duktig beställare av olika kommunikationstjänster från upphandlade leverantörer. • Coachar och stöttar chefer och specialister i deras kommunikation. • Deltar i olika nätverk och samverkansgrupper. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som brinner för kommunikation som ett strategiskt verktyg för att nå mål och vision. Du tycker om att kombinera strategiskt och operativt arbete och att ta eget ansvar för att driva uppdragen framåt. Du är en god stilist och har förmågan att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler. Som person är du strukturerad, mål- och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer internt och externt och har kapacitet att stötta flera uppdrag parallellt. Du är en god lagspelare med ledaregenskaper.  För att lyckas har du: • Högskoleexamen inom kommunikation eller annan relevant utbildning. • Minst fem års erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete. • Erfarenhet av att leda projekt eller inneha en annan samordnande eller ledande roll. • Erfarenhet av att beställa och följa upp kommunikationsuppdrag. • Erfarenhet av digital kommunikation och digitala kommunikationslösningar. • Erfarenhet av förändringsledning. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • God vana av att arbeta med sociala medier som en integrerad del av kommunikationsarbetet. • God kunskap om de lagar och regelverk som styr kommunikationsområdet, exempelvis GDPR och tillgänglighetsdirektivet. • Erfarenhet av att arbeta i Adobe program och webbpubliceringsverktyg, exempelvis Episerver). Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig verksamhet. • Erfarenhet av press- och krishantering Anställningsform: Tillsvidareanställning. Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-17 och bli en del av Stockholm Vatten och Avfalls framtid! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För ytterligare information om tjänsten kontaktar du rekryteringsansvarig, Naomi Korang via mejl: Naomi.Korang@svoa.se eller via telefon: 0739142383 Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via Stockholm Vatten och Avfalls kundtjänst på telefon 08-522 120 00.  Eftersom vi strävar efter en trygg arbetsmiljö och har en samhällsviktig funktion genomför slutkandidater ett drogtest. Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap som stöd för våra medarbetare. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar. Läs mer om oss och träffa några av våra medarbetare på svoa.se/jobb Vi ser fram emot din ansökan!

Vi på bygg- och miljöförvaltningen söker en strategisk och driven kommunikatör som vill vara med och utveckla förvaltningens kommunikationsarbete och som vill bidra till att skapa tydlig, tillgänglig och förtroendeskapande kommunikation. Hos oss får du en central roll i att omsätta beslut, mål och strategier till tydlig och värdeskapande kommunikation. Vi är en nyinrättad stab- och administrationsenhet, tillsammans skapar vi bästa möjliga stöd och service för verksamheten. Välkommen att vara med på vår resa! Stab och administrationsenheten arbetar förvaltningsövergripande och ger kvalificerat stöd till chefer och verksamheten inom flera specialistområden – HR, ekonomi, kommunikation, verksamhetsplanering och uppföljning, nämndsarbete samt administration. Som kommunikatör blir du en del av staben och får en viktig roll i att utveckla förvaltningens interna och externa kommunikation. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa kommunikation som gör verklig skillnad – både för organisationen och för Halmstads invånare. Som kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla och stärka förvaltningens kommunikation. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser som skapar värde för Halmstads invånare, företag och medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som kommunikatör har du en nyckelroll i att stärka förvaltningens kommunikativa arbete och bidra till ett högt förtroende för verksamheten. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut, strategier och verksamhetsmål till tydlig, målgruppsanpassad och verksamhetsnära kommunikation. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är ett stöd i kommunikationsfrågor samt bidrar till samordning av ledningsgruppens arbete. I uppdraget ingår även att delta i kommunövergripande nätverk, samordningsforum och utvecklingsuppdrag för att stärka en enhetlig och effektiv kommunikation inom Halmstads kommun. • Ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i kommunikativa frågor. • Producera och kvalitetssäkra innehåll för olika kanaler. • Arbeta med ledningskommunikation och intern kommunikation. • Genomföra målgrupps- och omvärldsanalyser. • Hantera och vara ett stöd i pressfrågor, mediahantering och kriskommunikation • Ingå i förvaltningens krisstab utifrån funktion • Delta i kommunens beredskapsorganisation som kommunikatör i beredskap (KIB) Dina kvalifikationer • Har akademisk utbildning inom kommunikation, media, journalistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete, meriterande är om du arbetat i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av press- och mediaarbete samt kriskommunikation • Har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler och erfarenhet av att producera kommunikationsmaterial i varierad form – från pressmeddelande och presentationer till engagerande foto och film för sociala medier. • Erfarenhet av att coacha chefer och ledning i kommunikationsfrågor, både intern och extern kommunikation • Har god förståelse för strategisk kommunikation och verksamhetsutveckling. • Trivs med att samarbeta, skapa relationer och ge stöd till chefer och verksamhet. • Är självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta brett inom kommunikationsområdet. Du trivs och är van vid att hantera utmaningarna med att arbeta i en komplex organisation. För att lyckas i rollen behöver du kunna hantera flera uppgifter parallellt, ibland inom snäva tidsramar. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en stimulerande och omväxlande vardag där du får arbeta både strategiskt och operativt, nära verksamheten och de frågor som är viktiga för kommunens utveckling. Här finns goda möjligheter att växa i din yrkesroll genom kompetensutveckling, relevanta utbildningar och ett kontinuerligt lärande. Framför allt erbjuder vi ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till en hållbar samhällsutveckling och hjälper till att skapa värde för invånare, företag och besökare i Halmstad Övrig information Tjänsten är säkerhetsklassad och kommer att säkerhetsprövas innan anställning. Intervjuer är planerade till vecka 34, den 18, 19 och 21 augusti. Boka gärna in dessa datum i din kalender redan nu! Bygg- och miljöförvaltningen – tillsammans gör vi Halmstad möjligt! Vår ambition är att vara en av Sveriges mest tillgängliga, serviceinriktade och professionella förvaltningar. Genom vårt uppdrag möjliggör vi en god livsmiljö för invånare, besökare och näringsidkare i det växande Halmstad. Vi ansvarar för kartförsörjning, bygglov, lantmäteriförrättningar samt miljö- och hälsoskyddsfrågor. Tillsammans är vi i ett starkt utvecklingsskede både när det gäller förvaltningens service och som en viktig aktör i att bygga en hållbar kommun. Våra ambitioner är höga och nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Halmstad. Ta chansen att vara med och påverka! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Hur kommunicerar man tydligt, trovärdigt och förtroendeskapande i en verksamhet som bidrar till Sveriges säkerhet? Nu söker Bodens artilleriregemente en kommunikationschef för att leda just det arbetet och därmed göra skillnad i ett av samhällets mest centrala uppdrag. Här får du möjlighet att vara en nyckelperson i ledningen och forma Bodens artilleriregementes framtid i både en nationell och NATO-kontext.   Kommunikationsavdelningen, G9 Kommunikationsavdelningen består av dig och en kommunikatör. Kommunikationschefen lyder närmast under chefen för genomförandeavdelningen, men är även direktrapporterande till regementschefen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kommunikationschef ansvarar du för att leda kommunikationstjänsten vid Bodens artilleriregemente. Det omfattar såväl den interna som externa kommunikationen. Du arbetar med kommunikation ur ett brett perspektiv och utgör ett kvalificerat kommunikationsstöd till cheferna på förbandet. Rollen är arbetsledande med ansvar för att samordna, inrikta och följa upp kommunikationsarbetet, men innebär inget personalansvar. Du gör strategiska bedömningar, analyserar och föreslår kommunikationsbehov, formulerar budskap samt planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser. Arbetsuppgifterna löses i alla miljöer, både inomhus och utomhus och under alla väderförhållanden. Arbetsuppgifterna innebär att du: Ger strategiskt stöd inom kommunikationsområdet till chefer och medarbetare Har ett övergripande ansvar för kris-, media- och marknadskommunikation Deltar i analys, omvärldsbevakning och utvärderingsarbete Vid behov samordnar kommunikation med andra organisationer och myndigheter Ger stöd i mediefrågor, formulerar budskap, bjuder in media till pressträffar Tillsammans med kommunikatören producerar innehåll till regementes interna och externa kanaler Ansvarar för regementets interna kommunikationskanaler Ansvarar för regementets officiella sociala mediekanaler   KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom kommunikation eller kompetens/utbildning vi bedömer likvärdig Erfarenhet av kommunikativt arbete, gärna inom en större organisation Mycket god förmåga att hantera texter och att uttrycka dig i skrift på både svenska och engelska Goda kunskaper inom fotografering och bildbehandling B-körkort Personliga egenskaper Som kommunikationschef på Bodens artilleriregemente är du bekväm med att med ha många bollar i luften. Du trivs med att växla mellan självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. Arbetstempot kan stundtals vara högt så du behöver kunna agera effektivt och produktivt även under tidspress, ha ett strukturerat arbetssätt liksom god administrativ förmåga. Du är inte heller främmande för att, när det så kräver, stötta kommunikatören med att dokumentera verksamheten på förbandet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av att arbetsleda processer Erfarenhet av kommunikationsarbete i Försvarsmakten eller annat arbete i Försvarsmakten som vi bedömer meriterande Erfarenhet från kriskommunikation vid myndighet eller företag Goda kunskaper inom grafisk formgivning med Adobes programvaror Goda kunskaper och dokumenterad erfarenhet av att självständigt producera rörlig bild Godkända betyg från värnplikt, alternativt GMU eller insatsutbildning   Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t.ex. under övningsförhållanden. För att kunna uppfylla Försvarsmaktens krav på fysisk standard ingår fysisk träning som en del av dina arbetsuppgifter.   Upplysningar om befattningen Kommunikationschef Viktoria Välilä, viktoria.valila@mil.se, 072-317 46 70 Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator Lisa Bäckström, lisa.backstrom@mil.se, 073-093 58 06 Fackliga företrädare Seko Försvar, Susanne Thunberg, 0921-34 80 00 Försvarsförbundet, Annelie Forshage, forsvarsforbundet-l99-boden@mil.se Saco, Björn Astermo, 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren, 0921-34 80 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Om du går vidare i rekryteringsprocessen ska du vara beredd att skicka arbetsprov/prover med material från tidigare kommunikationsarbete, exempelvis produktion.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.  -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Bodens Artilleriregemente, A 8, är Försvarsmaktens kompetenscentrum för indirekt bekämpning. Regementet bevarar och utvecklar kompetenser, materiel och metoder för framtidens förmåga att upptäcka och träffa mål på långa avstånd och med hög precision. A 8 har funktionsansvar för CAS (Close Air Support) - att leda flygunderstöd mot markmål samt för vädertjänsten inom Armén i Försvarsmakten. Strid i vintermiljö är en särskild kompetens för förbandet i Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.   I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.    En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.   Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.   Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Kommunikationsstrateg med placering i Norrköping Vi söker dig som vill jobba med kommunikation och genom nyskapande och engagerande innehåll göra vår kunskap om hav, sjöfart, och räddningstjänst tillgänglig för fler. Du kommer att tillhöra sektionen kommunikationsstöd på Kommunikationsavdelningen på Sjöfartsverket. Sjöfartsverket jobbar för säker och hållbar sjöfart. Vi anlägger och underhåller farleder, vi lotsar fartyg, vi bryter is, vi ansvarar för sjö- och flygräddningen och vi arbetar med innovation och utveckling av sjöfartsbranschen. Kommunikationsenheten har som övergripande mål att skapa engagemang och förtroende för vår verksamhet. Sektionen Kommunikationsstöd består av en kommunikationschef och nio medarbetare och hanterar allt från att utveckla ledningens internkommunikation till att vara kommunikationsexperter vid stora förändringsprojekt. Kommunikationsstöd är också ansvarigt för arbetsgivarvarumärket, mässor och event samt grafisk profil. På avdelningen jobbar vi med integrerad kommunikation i både egna och förtjänade kanaler vilket betyder att målgrupperna både är interna och externa. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill ta ansvar för och jobba med kommunikation i vår verksamhet och i våra olika projekt. Som Kommunikationsstrateg planerar och genomför du kommunikationen hela vägen från idé till färdigt resultat. Du leder ofta kommunikationsprojekt eller deltar i andras projekt och verksamheter som kommunikationsexpert. Förutom att strukturera och planera kommunikationen är det viktigt att du själv både kan producera och beställa intressant innehåll i form av vassa texter, bilder, grafik och film. Att arbeta i nätverk och i dialog med många olika delar av organisationen är en naturlig del av rollen och du har förmågan att utveckla ett nära samarbete med experter inom myndighetens olika områden. Vem är du? Vi söker dig som: har treårig akademisk utbildning inom medie- eller kommunikationsvetenskap eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig alternativt aktuella kunskaper och arbetslivserfarenhet som du skaffat dig efter många år i yrket har flera års aktuell yrkeserfarenhet av strategiskt arbete inom kommunikationsområdet har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift har god vana av yrkesarbete med Adobes produkter Det är meriterande: att ha arbetat inom både privat näringsliv och offentlig verksamhet att ha arbetat med förändringskommunikation och arbete med arbetsgivarvarumärke att ha arbetat som projektledare att ha god förmåga att uttrycka dig väl i engelska i både tal och skrift Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är som person nyfiken, drivande, resultatinriktad och självgående. Du rör dig lätt mellan att se helheten och delarna. Du är en relationsbyggare med god samarbetsförmåga och gott omdöme. Du är också flexibel, kreativ och kan se flera lösningar på ett problem. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kan komma att genomföras digital och fysiskt i augusti. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Kommunikationschef Stefan Lang, 010-478 54 71 eller stefan.lang@sjofartsverket.se (semesterledig vecka 28-32) Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 18 augusti 2026. Diarienummer: 26-04389 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Eksjö kommun är en trygg och levande kommun som välkomnar alla. Här finns stad och landsbygd med både historia och framåtanda. Här verkar den lilla entreprenören och de stora företagarna. Här finns en närhet som ger möjlighet till en meningsfull fritid. Kommunen är en av de största arbetsgivarna och med din hjälp vill vi att våra invånare ska kunna leva ett gott liv. Det når vi genom att samarbeta, arbeta hållbart och ta vara på din kompetens och ditt engagemang. Vill du kombinera kreativ kommunikation med nära kontakt med människor? Trivs du i en roll där du ena dagen producerar innehåll till digitala kanaler och nästa dag hjälper invånare att hitta rätt i kommunens verksamheter? Då kan detta vara tjänsten för dig. Till Eksjö kommuns kommunikationsavdelning söker vi nu en kommunikatör/kommunvägledare för ett tidsbegränsat uppdrag . Det är en kombinationstjänst där du arbetar ungefär halvtid som kommunikatör och halvtid i kommunens kontaktcenter. Här får du möjlighet att både skapa och förmedla kommunikation samtidigt som du möter invånarnas, företagens och föreningarnas frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kommunikatör kommer du att arbeta varierat och brett inom hela kommunikationsområdet. Dina arbetsuppgifter kommer framför allt att vara inriktade mot skribentuppdrag, sociala medier, grafisk produktion och webbpublicering, men på avdelningen hjälps vi åt. Det innebär att du även kan få arbeta med till exempel kriskommunikation, strategiarbete och andra förekommande uppdrag. Som kommunvägledare kommer du att arbeta med att ge information, vägledning och service till kommunens invånare, föreningar, företag och andra myndigheter. Det gör du via besök, telefon, e-post, chatt och sociala medier. Kontaktcenter arbetar också med intern service, så som att ansvara för kommunens telefonisystem och beställning av telefonenheter, samt hantering av passersystem och fordon. Arbetet är schemalagt mellan de båda uppdragen, men du behöver vara flexibel och kunna växla mellan arbetsområden när verksamheten kräver det. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är trygg i dig själv och tycker om att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Du är strukturerad, tar ansvar för dina uppgifter och kan prioritera även när tempot är högt. Vi vill att du: • Har en akademisk utbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig • Har mycket god digital kompetens och har lätt för att sätta dig in i nya system • Kan söka, ta till dig och förmedla information på ett tydligt och lättförståeligt sätt • Är en skicklig skribent med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • Har kunskaper i grafisk formgivning och erfarenhet av Adobe Creative Cloud, framför allt InDesign och Photoshop • Har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunikationsarbete och/eller kundservice. Vi ser också gärna att du har arbetat med CMS-verktyg, sociala medier och/eller Office-paketet. Har du erfarenhet från arbete inom offentlig sektor är det bra, men inte nödvändigt. Däremot tror vi att du behöver ha ett engagemang för samhällsfrågor och för kommunen som plats för att trivas hos oss. Det är ett plus om du har lokalkännedom om platsen Eksjö kommun. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Utifrån rollen som kommunikatör ser vi det som positivt om du kan bifoga arbetsprover eller länkar till arbetsprover med din ansökan. Det kan vara både tryckt material, rörligt material och/eller texter. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse. Som medarbetare i Eksjö kommun ska du känna dig trygg, må bra och ha möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi värnar om din hälsa och vill att du ska ha en balans i livet, därför finns flera förmåner som friskvårdsbidrag, friskvårdsaktiviteter, försäkringar och företagshälsovård. Du omfattas av tjänstepensionsavtal och har möjlighet till utökad föräldraledighet. För att underlätta resor till och från jobbet erbjuder vi förmånscykel och du kan ha möjlighet att prova flexbiljett i kollektivtrafik. Många av de förmåner du får ta del av som medarbetare styrs av våra kollektivavtal. Är du den vi söker och du tycker att tjänsten är intressant, ser vi fram emot din ansökan. Du ansöker via länken i annonsen. Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt: • Pass • Nationellt ID-kort som visar medborgarskap • ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige. Eksjö kommun har före annonsering redan gjort val av annonseringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.