Search results for "Tanker Transport"

Stabil chaufförsroll i Sundsvall med fokus på säkerhet! Till vår verksamhet i Sundsvall söker vi nu en CE‑chaufför med erfarenhet av ADR Tank. Tjänsten passar dig som vill arbeta lokalt/regionalt med tydliga rutiner och professionell arbetsmiljö. Arbetsbeskrivning Du ansvarar för transporter av ADR‑klassat gods i tank. Arbetet kräver följsamhet mot regelverk och ett lugnt, metodiskt arbetssätt. Arbetsuppgifter ADR‑transporter i tank Daglig kontroll av fordon och utrustning Dokumenthantering Kontakt med kunder och transportledning Efterlevnad av säkerhetsföreskrifter Vi söker dig som Har erfarenhet av ADR Tank Är ansvarsfull och pålitlig Trivs med självständigt arbete Krav CE‑körkort YKB ADR Tank Digitalt förarkort Truckkort Vi erbjuder Tjänst med utgångspunkt i Sundsvall Trygg anställning Kollektivavtal Respekt för arbetstider och arbetsmiljö

Har du Maskinbefäl klass III eller högre och vill du bli en del av ett familjeägt rederi med korta beslutsvägar, stark sammanhållning och en spännande framtid? Fjordtank Rederi söker nu en engagerad och ansvarstagande Teknisk Chef/Maskinchef till M/T Sagafjord, ett 4 500 DWT/ 2720 kW Olje- och kemikalietankfartyg. Om tjänsten Som Teknisk Chef har du det övergripande ansvaret för fartygets maskinavdelning och den tekniska driften ombord. Du ansvarar för att maskineri och tekniska system drivs, underhålls och utvecklas på ett säkert, effektivt och kostnadseffektivt sätt. M/T Sagafjord trafikerar huvudsakligen Norden och norra Europa, med Göteborg och Skagen som bas. Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med ett stort eget ansvar. Du uppskattar att arbeta i ett mindre team där samarbete, säkerhet och kvalitet står i fokus. Vi söker dig som har . Behörighet som Maskinbefäl Klass III eller högre. . Giltiga certifikat för tjänsten, inklusive specialbehörighet för olja- och kemikalielast. . Erfarenhet av arbete ombord på olje- eller kemikalietankfartyg. . God teknisk kompetens och ett högt säkerhetstänk. . Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare. Vi erbjuder . 1:1-system med 2-4 veckors törnar enligt överenskommelse. . Tillsvidareanställning med inledande provanställning. . Svenskflaggat fartyg. . En trygg anställning i ett växande familjeägt rederi. . Korta beslutsvägar och nära samarbete med rederiets ledning. . Möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av verksamheten. . En arbetsplats där engagemang, ansvar och gott kamratskap värderas högt. . Tillträde enligt överenskommelse Om Fjordtank Rederi Fjordtank Rederi är ett familjeägt rederi med säte i Göteborg, specialiserat på säkra och effektiva bunkeroperationer i norra Europa. Rederiet är i en expansiv fas och driver idag M/T Tresfjord och M/T Sagafjord. Som ett mindre rederi erbjuder vi en personlig arbetsmiljö där varje medarbetare spelar en viktig roll. Vi tror på långsiktiga relationer, hög professionalism och ett nära samarbete både ombord och i land. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan och CV så snart som möjligt till info@fjordtank.se. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Frågor? Kontakta Andreas Magnusson på?070-725 49 05 Välkommen till Fjordtank Rederi - tillsammans driver vi framtidens sjöfart. Verksamhetsbeskrivning

Vi växer! Götenebärgarn AB är ett familjeföretag som växer och nu söker vi efter en ny medarbetare som vill bli en del av vårat gäng. Vi bedriver bärgning av alla slags fordon och transporter, bilar, lastbilar, husbilar, lantbruksmaskiner, motorcyklar och båtat. Vi utför tjänster med TMA för både vår personals säkerhet på vägen men även för andra uppdrag. Vi kör transporter åt olika byggföretag och kör krnalyft . Vem är du: Vi söker dig som är kundfocuserad, har intresse för fordon och teknik. Som bärgare hos oss möter du människor varje dag som är i behov av hjälp. Vi tänker att du är serviceminded och sympatisk med god förmåga att hjälpa människor på ett lugnt och pedagogisk sätt. Du kommer arbeta självständigt samtidigt som ett team där vi sätter kommunikation mellan oss högt. Vi söker dig som har C och CE kort och YKB. Du kanske har läst fordonsprogrammet, arbetat tidigare som mekaniker eller varit verksam inom transport. Erfarenhet av bärgning eller kranbil är meriterande samt arbete på väg. Vi ser att du bor i närheten av Götene då det krävs för att kunna arbeta hos oss. Huvudsaklig arbetstid är 7-16 vardagar men jour och utryckning förkommer med kort varsel. Jour kommer med tiden hamna på schema under fasa helger. Vi ser både manliga och kvinnliga sökanden, du pratar Svenska och Engelska flytande meriterande om du behärskar Tyska språket. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Vart välkommen med din ansökan via mail info@gotenebargarn.se Hälsningar Robin och Emma

Från var som helst till vem som helst. Och tvärtom. PostNord är Sveriges och Nordens mest anlitade leverans- och logistikpartner för privatpersoner och företag. Vi har tre lika viktiga affärsområden i organisationen: brev, paket och logistik. Nu söker vi en driven produktionsledare för affärsområde Logistik. Du, vi och jobbet Som produktionsledare kommer du vara aktiv i det dagliga arbetet och samtidigt arbetsleda vårt team Örebro SGT uppsamling.Den här tjänsten är för dig som vill vara en del av ett framgångsrikt team och är bra på att leda och motivera. Som person är du kommunikativ, tydlig och duktig på att coacha. Du har en förmåga att identifiera förbättringar och utveckla verksamheten. Ledarskap för oss innebär att motivera varandra att bidra till en innovationskultur, som gör oss störst även imorgon. Det är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare på en föränderlig marknad. Ingenting är omöjligt. Tjänsten är på heltid (38 timmar per vecka) med en inledande provanställning på sex månader som övergår i en tillsvidareanställning. Vi ser gärna att du kan börja innan den 13 september, men det finns möjlighet till viss flexibilitet med start senast den 27 september. Arbetet är förlagt till vardagar, måndag till fredag, med arbetstider kl. 14.30-22.36. Vad du kommer att göra Vara operativt ansvarig för verksamheten inom ansvarsområdet Skapa motivation och engagemang hos medarbetare Bidra i arbetet med transformation för att anpassa verksamheten till ändrat tjänsteutbud, nya system och arbetssätt Arbeta med förändringsledning Planera och följa upp verksamheten inom ansvarsområdet Vem du är Ansvarstagande: Du tar ägarskap, fattar sunda beslut och bidrar till ständig förbättring Mål- och resultatinriktad: Med ett tydligt mål blir resan enklare Engagerad: Du skapar samsyn och involverar medarbetare kring vision och värderingar Taktisk och kvalitetsmedveten: Du är processinriktad och bra på att prioritera i förändring Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Gymnasieexamen samt relevant eftergymnasial utbildning inom logistik eller ledarskap. Goda ledaregenskaper och ett intresse för att leda. Erfarenhet frånlogistikbranschen eller liknande Mycket goda datorkunskaper och behärskar Office-paketet Svenska och engelska flytande i både tal och skrift B-körkort Varför vi finns PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Du ska må bra – på, före och efter jobbet Vi är ett modernt företag som tänker lika mycket på våra anställda som på våra kunder. PostNord är en av Sveriges största arbetsplatser och erbjuder schyssta arbets- och tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och andra personalförmåner genom Personalstiftelsen PostNord Plus. Hos oss finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Anställning sker enligt kollektivavtal. Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till marcus.bohman1@postnord.com (produktionschef Örebro SGT.) Vi ser fram emot att höra från dig! Fackliga kontakter: http://www.postnord.com/fackliga Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden.Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare kommer ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Den kultur, de värderingar och det självledarskap vi på PostNord vill skapa fokuserar runt ABC – Accountable, Brave, Committed. Ansvarstagande, mod och engagemang driver förändring och utveckling, oavsett om vi leder oss själva eller andra. Det är ett synsätt som uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. ABC bygger vidare på framgångar och låter oss lära av varandra – och av våra misstag.

Arbetsbeskrivning: I rollen som logistikmedarbetare ansvarar du för varans väg från lastbil till hylla. Det innebär framför allt att fylla på och prismärka varor på försäljningsavdelningarna så att varuhuset alltid är redo att ta emot kunder. Du ingår i ett team av duktiga medarbetare som alla arbetar för att göra arbetsdagen så bra som möjligt både för kunder och kollegor. BAUHAUS har ett stort, varierat och spännande sortiment vilket skapar stor variation i arbetet. Hos oss trivs man! Här möts alla åldersgrupper som alla bidrar med sin unika erfarenhet vilket skapar en härlig dynamik. Vem söker vi? B-körkort är ett krav medan truckkort är ett plus. Du behöver vara minst 18 år och behärska svenska i tal och skrift och engelska i tal. Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald och stor vikt kommer att läggas till dina personliga egenskaper. Du är en lösningsorienterad och organiserad person som vill bidra till att vi bibehåller branschens bästa kundservice. Då du kommer att befinna dig i varuhuset bland kunderna är det även av betydelse att du är serviceminded. Tjänsten är ett vikariat t o m 3/1-2027 på 20 timmar/vecka. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. BAUHAUS erbjuder En kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären. BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 24 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder.

Lagermedarbetare höst- och vintersäsong 2026/2027 till Rusta Distribution Center Norrköping Vill du ha ett säsongsjobb som lagermedarbetare där ingen dag är den andra lik? Är du en strukturerad person som gillar att effektivisera ditt arbete? Då kan du vara den vi letar efter till vårt lager i Distribution Center Norrköping! Hos oss på Rusta Distribution Center Norrköping är hösten och vintern en av våra mest intensiva perioder och för att hinna packa, plocka och skicka ut alla varor som ska ut till våra varuhus behöver vi förstärka med många nya kollegor. Inför vår kommande högsäsong söker vi därför lagermedarbetare som kan börja under hösten 2026. Vårt lager är stort, så du kommer att ha en varierad vardag där du rör dig mellan flera olika arbetsmoment och beroende på vilken avdelning du arbetar på så kan du komma att arbeta med; Orderplock: Om du ansvarar för att få ut leveranser från lagret jobbar du med orderplock via vårt röststyrda VoicePick-system, och du ser till att lagervård och kvalitetskontroller håller hög nivå. Godsmottagningen: Här tar du emot och räknar in inkommande gods, lossar lastbilar och säkerställer att allt kommer på rätt plats. Du kan även arbeta med och ha ansvar för att miljöcontainer töms och att städmaskinen används när det behövs för att hålla ytorna i gott skick. Service: Här kör du skjutstativtruck och placerar varor på rätt lagerplats, flyttar om vid behov och hanterar helpallsplock, så att flödet genom lagret fungerar smidigt. Returer: Arbetar du istället i vårt andra hus hanterar du returer, där du lastar och lossar bilar, sorterar pall och även här använder städmaskin för att hålla ordning. Online: På vår online-avdelning plockar du produkter, packar och skickar direkt till kund – som en butik fast på distans! Oavsett var du arbetar bidrar du till att hålla lagret både effektivt, säkert och välfungerande. Du behöver inte kunna allt redan från start, men vi ser att du: Har fyllt 18 år vid anställningens start Har truckkort A (B är mycket meriterande) Tänker säkerhet först, även när tempot är högt Är en lagspelare som gillar att sprida glädje Är den som ser detaljerna och skapar struktur och ordning runt omkring dig Har bra energi och trivs med att ta i där det behövs och arbeta fysiskt Har goda kunskaper i svenska (skriv- och läsförståelse samt tal) och kan kommunicera tydligt med dina kollegor Har du tidigare lagererfarenhet är det ett plus, men det är din inställning, dina personliga egenskaper och din vilja att bidra som är viktigast för oss. Vill du jobba hos oss? Du kan skippa CV och personligt brev om du vill. Ja, du läste rätt! Så här går det till efter att du har skickat in din ansökan: Du blir direkt inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår chatbot Hubert. Varför? För att urvalsprocessen ska bli snabbare och mer träffsäker. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan hjälper oss att hantera den stora volymen av sökande på ett rättvist sätt. Intervjun tar ca 20 minuter, vi uppskattar om du besvarar den inom 48 timmar: Tips inför chatten med Hubert Om man går vidare, vad händer då? Ett kort test Intervju på plats Digital referenstagning & en bakgrundskoll – inget konstigt, bara rutin: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller Vill du växa med oss? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Slutligen Anställningsform: Tidsbegränsad anställning; tillfällig ökning av arbetskraftsbehov Omfattning: Heltid (100%) Arbetstid: dagtid (05.30–14.30) eller kvällstid (14.30–23.30). Vid behov arbetar vi även på söndagar. Period: höst- & vintersäsong 2026/2027 Startdatum: Enligt överenskommelse inom perioden Lön: Enligt kollektivavtal En trygg arbetsplats är en självklarhet för oss. Därför genomför vi även slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Gillar du att ha koll på läget, hitta lösningar och se till att transporterna rullar som de ska? Vi söker nu en trafikledare till Fjärr i Luleå där du blir en viktig länk mellan kunder, förare och verksamheten.   Exempel på hur en vecka kan se ut På Kallaxheden i Luleå sitter vi tillsammans i team. Vi bygger våra åkeriers vardag utifrån de förutsättningar som finns, ena dagen är inte den andra lik, det förändras snabbt. Tillsammans med de övriga i gänget löser vi kundernas behov och önskemål.  Med kortare eller längre varsel arbetar du med att: Erbjuda kunden den bästa logistiklösningen för deras behov, offerera och sälja in dessa. Planera, styra och följa upp fjärrtransporter utifrån kundernas behov och tidplaner i vårt orderhanteringssystem Opter Ha löpande kontakt med förare, kunder och leverantörer via telefon och digitala system Ha nära kontakt med kunder och förare/leverantörer.   Vem är du? Det viktigaste för oss är inte exakt vilken titel du har idag, utan att du har rätt inställning, driv och vilja att bidra. Däremot tror vi att du har erfarenhet från branschen. Kanske är du en vass chaufför som kan trafiken från vägen, eller så arbetar du redan idag som trafikledare och vill ta nästa steg i en verksamhet där det händer saker. Du gillar när det rör på sig och trivs i en roll där förutsättningarna kan ändras snabbt. En körning ska styras om, en kund behöver besked, en förare ringer in och nästa pusselbit ska falla på plats. Då är du den som behåller lugnet, tänker om och hittar lösningar som fungerar i praktiken.   Med ett lösningsorienterat arbetssätt, trygghet i kontakten med människor och en naturlig känsla för service blir du en viktig del av vårt fjärrteam. Du har lätt för att skapa goda relationer med både kunder, förare och kollegor, och druvs av att skapa välplanerade logistiklösningar för våra kunder och deras verksamhet.  För att passa i rollen tror vi också att du har gymnasieutbildning, god vana av att arbeta i digitala system, har B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska.   Vilka är vi på logistik och vad erbjuder vi dig? På Fjärr Logistik arbetar vi inom hela Sverige samt Norden. Vi erbjuder olika typer av logistiklösningar – allt från ordinära transporttjänster mellan punkt A och punkt B till tredjepartslösningar. https://bdx.se/utbud/transporttjanster/ Hos oss får du en omväxlande och viktig roll där din insats gör skillnad. Du blir en del av ett team som hjälps åt, tar ansvar och ser till att våra kunders vardag fungerar. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi ett stort antal förmåner. Läs mer här: https://bdx.se/10-skal-att-arbeta-i-bdx/   Det finstilta Anställningsform: Anställningen avser en tillsvidareanställning. Provanställning kommer att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid, dagtid  Arbetsort: Kallaxheden, Luleå Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   I BDX koncernen sätter vi alltid säkerheten först. I våra rekryteringar innebär det att vi genomför bakgrundskontroller som en del av företagets riskhantering för att säkerställa att vi anställer rätt person på rätt plats. Bakgrundskontrollen är ett sätt av att validera kandidatens uppgifter och bakgrund för den sökta tjänsten. Vill du vara med och få logistiken att rulla tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 16 augusti och vi startar därmed urvalet och intervjuer i slutet av augusti. Vid frågor gällande tjänsten kontakta Tommy Holm, Produktionschef Fjärr tommy.holm@bdx.se, men observera att svar kan dröja pga semestertider.

Vill du arbeta i en roll där teknik, problemlösning och kundkontakt står i centrum? Vi söker nu en erfaren och engagerad Servicetekniker inom larm och passersystem till Axlås Solidlås – ett av Sveriges mest etablerade säkerhetsföretag med över 100 års erfarenhet i branschen. Om företaget Axlås Säkerhetspartner har levererat kompletta säkerhetsinstallationer sedan 1915 och har utvecklats till ett av Sveriges ledande säkerhetsföretag. Med gediget hantverkskunnande i grunden kombinerar företaget tradition och modern teknik för att skapa säkra lösningar inom lås, larm, passersystem, CCTV och mer. Axlås arbetar proaktivt tillsammans med sina kunder, från tidiga projektfaser till service och uppföljning. Med en kombination av erfarenhet och teknisk expertis erbjuder Axlås helhetslösningar som är både funktionella och säkra. Rollen Som Servicetekniker hos oss är du med och säkerställer att våra kunders säkerhetssystem fungerar som de ska – både tekniskt och praktiskt. Du arbetar med service, felsökning, mindre installationer och uppföljning ute hos kund. Tjänsten är varierande och erbjudet en mix av problemlösning, teknik och kundkontakt. Exempel på arbetsuppgifter Service, felsökning och underhåll av larm- och passersystem Driftsättning och optimering av befintliga installationer Kundkontakt och rådgivning kring tekniska lösningar Dokumentation och återrapportering Förebyggande underhåll och support Kravprofil Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet inom säkerhetsteknik med fokus service och felsökning Har erfarenhet av något eller flera av följande system: ARX RCO Aptus Galaxy RCO Mega Larm i ARX Är lösningsorienterad, nyfiken och tekniskt intresserad Har en rätt inställning där du vågar testa och lära dig – även om du inte kan allt från början Arbetar strukturerat men gillar variation i arbetsuppgifter Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är: Nyfiken och tekniskt driven Självgående och ansvarsfull Lösningsfokuserad och prestigelös Social och kommunikativ i kundkontakt Rätt mentalitet är minst lika viktigt som teknisk kunskap – vi bryr oss om hur du tänker och hur du löser problem. Vi erbjuder Ett omväxlande och självständigt arbete Möjlighet att jobba med moderna säkerhetssystem Kompetensutveckling och utbildningar Ett tryggt och etablerat företag med anor Ett engagerat team med korta beslutsvägar

Karljohan Auktioner är ett modernt auktionshus med bas utanför Lund. Våra auktioner listas på den stora auktionsportalen Auctionet i stort sett dagligen och klubbas således också nästan varje dag. Vi har köpare både inom Sveriges gränser och utanför dem. Våra säljare är mer lokala och befinner sig oftast inom Skåne. Nu söker vi en auktionsassistent som kan hjälpa till med det dagliga arbetet i visningslokalen. Om tjänsten Tjänsten innebär i mångt och mycket att vara vår medarbetare "på golvet" när det kommer till att sköta de funktioner som är viktiga för ett modernt auktionshus att fungera: Fotografering Störst fokus ligger på en enklare produktfotografering av de föremål vi tar in för auktion. I och med att vi hanterar hela hem kan detta innebära alltifrån små vaser till större möbler. - Packning och emballering. En del av nätauktioner är så klart att man som köpare inte behöver befinna sig i närheten av oss, varför vi också skickar en stor mängd sålda föremål varje vecka. Därför är det en daglig rutin att förbereda sådant som Auctionet sedan kommer och hämtar för vidare transport. - Hembesök med hämtning av föremål. Som en del i arbetet att få in fina föremål till våra auktioner är vi mycket ute på alltifrån mindre och större hämtningar till kompletta tömningar av hem. I mån av behov kan det också bli så att du kan vara behjälplig vid dessa. Allmänt "Prestigelöst" är ju ett överanvänt uttryck i jobbannonser, men när det kommer till vår visningslokal så drar alla sitt strå till stacken när det kommer till att ha vår visningslokal i skick för våra besökare. Det kan dels bestå i att man städar undan lite när det behövs, men så klart också ett trevligt bemötande då kunder är i lokalen. Om dig Vi har inga särskilda krav, annat än att du både pratar och skriver svenska obehindrat. Är det ditt första jobb någonsin? Fine. Roligt! Kommer du från en lång arbetslivserfarenhet inom något helt annat? Skoj! Du kanske kan komma med input som vi annars inte funderat över i vår lilla bubbla? Har du tidigare arbetat i auktionsbranschen men är intresserad av att komma till några som är unga och hungriga i branschen? Tja, då är du ju på pappret som klippt och skuren. Mest vikt lägger vi, som sagt, annars vid personkemin och att vi tror att du kommer kunna bli en viktig kugge i "hjulet" Karljohan Auktioner. Sen tror vi så klart att du är en ordningsam och noggrann person också kan hantera arbetsmomenten på ett strukturerat och effektivt sätt. Du bör också vara bekväm med arbete mot viss deadline, då vi har ett visst antal föremål som behöver göras färdig för publicering varje dag. Eftersom viss körning kan behövas tänker vi att du har körkort med åtminstone B-behörighet. Arbetet på ett auktionshus idag är inte särskilt glamoröst och stundtals ganska tungt - men ofta väldigt roligt. Du bör alltså ha en någorlunda fysik för att klara av att hantera de föremål som kommer in, även om en hel del hjälpmedel så klart finns. Allra mest vikt lägger vi vid att du har en viss känsla för fotografering och kanske ännu mer på att vi tror att du passar in väl i vårt lilla gäng. Utveckling Även om vi förstår att det inte alltid är så arbetsmarknaden ser ut idag så ser vi gärna att du är intresserad av att stanna och växa med oss. Vi är inne i en väldigt expansiv fas och belönar gärna lojalitet och att du fungerar bra i gänget med ytterligare ansvarsområden. Till exempel kan det vara så att du kommer att vara behjälplig med kundbemötandet i visningslokalen. Först vid utlämningar men på sikt också att vi ser till så att du kommer in lite i värderingen och inlämning av föremål. Om oss Vi är idag de båda grundarna, (Karl) Oscar Lundberg och Anders (Johan) Forsberg som driver företaget och bemannar det dagligen. Vid större tömningar av hem har vi också extra medhjälpare som tas in. Även om vi arbetat tillsammans i totalt ca fjorton år så är vi inte främmande för input från andra håll, tvärtom så uppskattar vi om man blir en bidragande del i vårt lilla team. Ansökan Skicka in din ansökan via mejl och märk med Auktionsassistent. Vi återkopplar så snart som möjligt, men i och med att vi i dagsläget är begränsad personal så kan detta ibland ske med viss fördröjning. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum och att urval sker löpande.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till oss! Boden ligger i Norrbottens kustland, mellan två älvdalar, 3 mil från havet. Här bor drygt 28 000 personer. Boden är en modern småstad med närhet till det mesta för ett trivsamt arbets- och fritidsliv, det vi kallar närhetsliv. Boden ligger i hjärtat av en extremt etableringsintensiv region och är en viktig del i den gröna globala samhällsomställningen. Här skapas ett samhälle i tillväxt, rustat för framtidens utmaningar, med smarta och hållbara lösningar för samverkan, boende, transporter, vardagen och en satsning på modernt företagande. Boden är platsen för dig som vill bidra till satsningar kring vår tids största utmaningar och som vill lämna över något för framtida generationer att vidareutveckla. Här tänker vi smart när vi nu får chansen att bygga något nytt, hållbart och smått unikt. Vi söker nu en kommunikatör med fokus på inflyttning och kompetensförsörjning samt de olika projekten som arbetsmarknad och lärande driver i den gröna samhällsomställningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kommunikatör hos oss arbetar du med kommunikation kopplat till Bodens kommuns kompetensförsörjning och inflyttning. Rollen kombinerar strategiskt arbete med ett operativt genomförande i vardagen och ett nära samarbete med vår kommunikationsenhet, KOMM. Du ingår i Inflyttning- och kompetensförsörjningsenheten och arbetar nära kollegor, förvaltningar, näringsliv och externa aktörer. Fokus ligger på att stärka bilden av Boden som en attraktiv plats att leva, arbeta och etablera sig i, samtidigt som du bidrar till att möta verksamheternas behov av kompetens. Med övergripande riktning på plats ligger ditt arbete i att planera, samordna och genomföra kommunikationsinsatser från idé till färdigt innehåll. Arbetet innebär bland annat att du: · Planerar, samordnar och genomför kommunikationsinsatser kopplade till kompetensförsörjning och inflyttning · Producerar innehåll till olika kanaler, exempelvis webb, sociala medier, presentationer och kampanjer · Bidrar tillsammans med kommunikationsenheten till att utveckla och stärka platsvarumärket Boden · Samverkar med interna och externa aktörer, såsom näringsliv och utbildningsanordnare · Tar fram underlag, budskap och enklare analyser som stöd för riktade insatser Arbetet är varierat och ställer krav på att du kan arbeta självständigt, samtidigt som du samverkar tätt med andra funktioner såsom kommunikationsenheten, HR, kommunala bolag och övriga kommunala verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitets-/ högskoleexamen inom medie- och kommunikation eller annan likvärdig utbildning och/eller flerårig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska, dessutom grundläggande i engelska. Du har några års erfarenhet av kommunikationsarbete i allmänhet företrädesvis med fokus på grafisk design och sociala medier. Du har jobbat med och i olika digitala kanaler och plattformar, exempelvis intranät och webbplatser. Du bör också inneha kunskap om Adobe-paketet. B-Körkort är ett krav. Meriterande är om du har; · Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation · Erfarenhet av platsvarumärkesarbete, kompetensattraktion eller arbetsgivarvarumärke · Erfarenhet av samverkan med näringsliv, utbildningsaktörer eller andra samhällsaktörer · Vana att arbeta i digitala kanaler och plattformar Personliga egenskaper Vi söker dig som är en självgående och strukturerad kommunikatör med förmåga att driva arbete framåt. Du är en god skribent och kan anpassa budskap efter målgrupp och kanal. Du trivs i en roll där du får kombinera planering och genomförande, och där du arbetar nära andra för att skapa resultat. Som person är du lösningsorienterad, samarbetsinriktad och har lätt för att bygga relationer. Du kan prioritera i ett varierat uppdrag och behåller lugnet även när tempot är högt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Vänligen bifoga utbildnings/examensbevis.  Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

DET HÄR ÄR VI Nästan allt du använder har någon gång passerat en fabrik. Bilar, snusdosor och livsmedel tillverkas idag ofta med hjälp av avancerade produktionslinjer där robotar, kameror och annan teknik arbetar tillsammans. Det är där Elektroautomatik kommer in. Vi hjälper industriföretag att bygga och utveckla automatiserade produktionslösningar. Det kan handla om en robot som monterar en komponent med millimeterprecision, ett självkörande fordon som transporterar material genom fabriken eller en komplett produktionslina där flera maskiner samverkar. Idag är vi cirka 200 medarbetare fördelade på fyra affärsområden och kontor i Göteborg, Skövde, Kungsör och Södertälje. Därutöver har vi en enhet för affärsstöd som samlar 10 specialister inom funktionerna marknad, IT, ekonomi, HR, hållbarhet och kvalitet – där den här rollen ingår. Vi har länge varit familjeägda och vår kultur vittnar fortfarande om vårt familjära arv. Det märks i hur vi samarbetar, tar ansvar och hjälper varandra att lyckas. Samtidigt har vi höga ambitioner och ett starkt affärsfokus. Vi tror på ett ledarskap där engagemang, affärsmannaskap, ansvar och samarbete inte bara är ord på ett papper, utan något som genomsyrar hur vi fattar beslut och utvecklar verksamheten. Sedan 2019 ägs vi av Storskogen, en börsnoterad bolagsgrupp som äger drygt 100 företag. Läs mer på Elektroautomatik.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET De senaste åren har vi vuxit snabbt, både organiskt och genom förvärv. Nu är det dags att ta nästa steg i hur vi stöttar våra chefer och medarbetare, så att organisationen kan fortsätta växa utan att bli mer komplex. Som chef för funktionerna HR, kvalitet och hållbarhet, handlar uppdraget om att: Bygga ett affärsstöd som ligger steget före Du hjälper organisationen att blicka framåt, inte bara lösa dagens frågor. Genom att lära känna verksamheten på djupet ser du mönster bakom enskilda utmaningar och identifierar vilka behov som faktiskt behöver lösas både nu och på sikt. Tillsammans med affärsstödsenheten och ledningsgruppen skapar du en roadmap för HR, kvalitet och hållbarhet, där ni prioriterar de initiativ som ska drivas, när de ska genomföras, och vad ni väljer bort som kan vänta. Utveckla smartare sätt att arbeta En viktig del av uppdraget är att bidra till våra långsiktiga affärsmål genom att minska administrativa kostnader och frigöra mer tid för värdeskapande arbete. Idag finns många bra lösningar, men de ser inte alltid likadana ut mellan affärsenheterna och mycket hanteras fortfarande manuellt. Du ser på verksamheten med medarbetarnas och chefernas ögon och frågar dig: Hur kan det här bli enklare? Hur gör vi det lätt att hitta rätt information? Hur kan vi minska administration och behov av löpande hjälp? Med ett fokus på ständiga förbättringar driver du gemensamma arbetssätt, digitalisering och använder ny teknik där den gör verklig nytta. Skapa en gemensam upplevelse av Elektroautomatik Under ditt ledarskap blir det tydligt vad det innebär att vara medarbetare och chef på Elektroautomatik. Från onboarding och ledarskap till hur vi utvecklar människor och lever våra värderingar i vardagen. Målet är att skapa en gemensam kultur där medarbetare, oavsett affärsenhet, känner igen sig i hur vi arbetar och utvecklas; och har en riktigt bra upplevelse av oss som arbetsgivare. Integrera kvalitet och hållbarhet i verksamheten Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för kvalitet, hållbarhet och arbetsmiljö att bli en naturlig del av verksamheten. Tillsammans med specialister säkerställer du att områdena utvecklas i takt med affären och blir en självklar del av hur vi arbetar, fattar beslut och driver ständiga förbättringar. Stärka cheferna i deras ledarskap Cheferna har ett stort ansvar ute i verksamheten. Du ser till att de har rätt kompetens, verktyg och stöd för att känna sig trygga i sitt ledarskap och kunna utveckla sina team. Du ingår i enheten för affärsstöd där du leder två specialister inom HR respektive kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till CFO och är baserad i Skövde eller Göteborg. DET HÄR ÄR DU För att lyckas och trivas hos oss tror vi att du: Tycker om att bygga Du trivs bäst när du får utveckla och förbättra, snarare än att förvalta det som redan finns. När du ser att samma fråga dyker upp flera gånger funderar du inte på hur du ska lösa den igen, utan på hur du bygger bort anledningen till att den uppstår. Har erfarenhet av att utveckla organisationer Oavsett om du arbetat som HR-chef, HRBP eller verksamhetsnära chef har du i tidigare uppdrag byggt upp, utvecklat eller förändrat hur organisationen arbetar. Det kan handla om att skapa bättre förutsättningar för chefer, införa smartare arbetssätt, digitalisera eller bygga upp nya funktioner. Du har din självklara bas inom HR, men har även rört dig nära frågor som kvalitet, hållbarhet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling; och förstår hur de hänger ihop med HR-agendan i en affärsnära organisation. Tänker verksamhet före HR För dig kommer affären och medarbetarna först. Du ser processer och system som verktyg för att hjälpa verksamheten, inte ett mål i sig. Får människor med dig Du är bra på att skapa riktning och hjälpa andra att lyckas. Du coachar när det behövs, utmanar när det behövs och bygger förtroende hos både chefer, specialister och medarbetare genom att vara både lyhörd och tydlig. Är nyfiken på hur teknik kan förenkla arbetet För dig är det naturligt att använda dig av data och digitala verktyg, och du funderar naturligt på hur teknik och AI kan minska administration, göra information enklare att hitta och frigöra tid. Ser helheten och får saker att hända Du har lätt för att lyfta blicken, se mönster och förstå vad verksamheten behöver mest just nu. Samtidigt väntar du inte på den perfekta lösningen. Du prioriterar, omsätter idéer i handling och bygger steg för steg, med fokus på det som ger störst effekt. AIM`S REFLEKTIONER Elektroautomatik befinner sig i en oerhört spännande fas. Affären växer, kulturen är stark och det finns ett engagerat team på plats. Samtidigt finns ett tydligt mandat att utveckla hur bolaget arbetar med HR, kvalitet och hållbarhet. Vi ser inte det här som ett traditionellt HR-uppdrag. Vi ser det som en möjlighet att bygga nästa generations affärsstöd.

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Kommunledningsförvaltningen leder, utvecklar och stöttar kommunens totala organisation och verksamhet utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer. Inom våra avdelningar arbetar vi med ekonomi, HR, kommunikation, medborgarservice samt planering och tillväxt. Vi har ett starkt fokus på hållbar utveckling, kommunikation och innovation i syfte att möta kommunens framtida behov och utmaningar.​ Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Enheten för Hållbar utveckling, med organisatorisk tillhörighet under kommunledningsförvaltningens Tillväxt- och näringslivsavdelning, är kommunens centrala och strategiska resurs inom hållbar utveckling. Enheten ansvarar för styrning och stöd inom hållbarhetsfrågor och samarbetar internt såväl som med externa aktörer med frågor kopplat till hållbarhet. På enheten för hållbar utveckling ligger kommunens energi- och klimatrådgivning som förser medborgare, företag och organisationer med oberoende och kostnadsfri information så att de kan fatta bra beslut i energi- och klimatfrågor. Trelleborgs kommun ansvarar för den energi- och klimatrådgivning som bedrivs i Trelleborg, Burlöv, Vellinge och Skurups kommun. Nu har vi ett vikariat där du tillsammans med annan energi- och klimatrådgivare utvecklar kommunerna på ett hållbart sätt. Arbetsuppgifter Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för energi- och klimatfrågor. Som energi- och klimatrådgivare förser du medborgare, små- och medelstora företag, föreningar och organisationer med oberoende och kostnadsfri information och ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och utveckla kommunens rådgivning till dessa målgrupper. Rådgivning sker via mejl, telefon, platsbesök, mässor och andra events och berör områden så som exempelvis uppvärmningssystem, solceller, isolering, energiberedskap etcetera. Du sprider information om rådgivningen i tillgängliga kanaler och lyfter effekter av rådgivningen och viktiga resultat som uppnåtts, både internt och externt till medborgare och verksamhetsutövare. I arbetet ingår både intern samverkan med kollegor såväl som extern samverkan med andra kommuner, länsstyrelse och andra aktörer som Energikontor Syd, Region Skåne och akademin. Du kommer att arbeta både självständigt och i projektgrupp med olika utvecklingsfrågor. Du har goda möjligheter till att genomföra egna initiativ, projekt och kampanjer kopplat till ditt ansvarsområde. Du har ett professionellt och serviceinriktat bemötande och behandlar alla rådsökande lika och utifrån deras respektive behov. Du kommer tillsammans med kollega att ansvara för rådgivningen i Trelleborg, Burlöv, Vellinge och Skurups kommun. Kvalifikationer Vi söker dig med examen från högskole-; universitet eller yrkeshögskola inom energi, teknik, klimat- och/eller miljö eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap inom energisystem och olika energitekniska lösningar samt den koppling klimatpåverkan har till transporter, energianvändning och konsumtion. Meriterande är arbetslivserfarenhet från energi- och klimatrådgivning eller likvärdigt arbete. För att vara framgångsrik i rollen är dina personliga egenskaper och förmågor av stor vikt. Vi söker dig som har förmågan att planera och självständigt organisera och prioritera i ditt arbete, är drivande, tänker lösningsorienterat och tar egna initiativ. Rollen kräver att du kan växla mellan olika frågor i det stora och det lilla genom att arbeta strukturerat, systematiskt och målinriktat. Eftersom uppdraget innebär ett nära samarbete både med interna och externa aktörer krävs en god samverkansförmåga och en personlig förmåga att skapa engagemang och entusiasm kring energifrågor och hållbarhet i allmänhet. Du är trygg i rådgivnings- och föreläsningsrollen, såväl fysiskt som digitalt, och förstår vikten av att jobba brett med klimatfrågans alla aspekter. Du har god språkförståelse för engelska, utöver att du talar och skriver svenska språket väldigt väl. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. B-körkort är ett krav. Du kommer ingå i ett nätverk med andra kommunala rådgivare. Mer information om energi- och klimatrådgivning finns på Energi- och klimatrådgivningen (Energimyndigheten) Övrigt Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

DET HÄR ÄR VI Nästan allt du använder har någon gång passerat en fabrik. Bilar, snusdosor och livsmedel tillverkas idag ofta med hjälp av avancerade produktionslinjer där robotar, kameror och annan teknik arbetar tillsammans. Det är där Elektroautomatik kommer in. Vi hjälper industriföretag att bygga och utveckla automatiserade produktionslösningar. Det kan handla om en robot som monterar en komponent med millimeterprecision, ett självkörande fordon som transporterar material genom fabriken eller en komplett produktionslina där flera maskiner samverkar. Idag är vi cirka 200 medarbetare fördelade på fyra affärsområden och kontor i Göteborg, Skövde, Kungsör och Södertälje. Därutöver har vi en enhet för affärsstöd som samlar 10 specialister inom funktionerna marknad, IT, ekonomi, HR, hållbarhet och kvalitet – där den här rollen ingår. Vi har länge varit familjeägda och vår kultur vittnar fortfarande om vårt familjära arv. Det märks i hur vi samarbetar, tar ansvar och hjälper varandra att lyckas. Samtidigt har vi höga ambitioner och ett starkt affärsfokus. Vi tror på ett ledarskap där engagemang, affärsmannaskap, ansvar och samarbete inte bara är ord på ett papper, utan något som genomsyrar hur vi fattar beslut och utvecklar verksamheten. Sedan 2019 ägs vi av Storskogen, en börsnoterad bolagsgrupp som äger drygt 100 företag. Läs mer på Elektroautomatik.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET De senaste åren har vi vuxit snabbt, både organiskt och genom förvärv. Nu är det dags att ta nästa steg i hur vi stöttar våra chefer och medarbetare, så att organisationen kan fortsätta växa utan att bli mer komplex. Som chef för funktionerna HR, kvalitet och hållbarhet, handlar uppdraget om att: * Bygga ett affärsstöd som ligger steget före Du hjälper organisationen att blicka framåt, inte bara lösa dagens frågor. Genom att lära känna verksamheten på djupet ser du mönster bakom enskilda utmaningar och identifierar vilka behov som faktiskt behöver lösas både nu och på sikt. Tillsammans med affärsstödsenheten och ledningsgruppen skapar du en roadmap för HR, kvalitet och hållbarhet, där ni prioriterar de initiativ som ska drivas, när de ska genomföras, och vad ni väljer bort som kan vänta. * Utveckla smartare sätt att arbeta En viktig del av uppdraget är att bidra till våra långsiktiga affärsmål genom att minska administrativa kostnader och frigöra mer tid för värdeskapande arbete. Idag finns många bra lösningar, men de ser inte alltid likadana ut mellan affärsenheterna och mycket hanteras fortfarande manuellt. Du ser på verksamheten med medarbetarnas och chefernas ögon och frågar dig: Hur kan det här bli enklare? Hur gör vi det lätt att hitta rätt information? Hur kan vi minska administration och behov av löpande hjälp? Med ett fokus på ständiga förbättringar driver du gemensamma arbetssätt, digitalisering och använder ny teknik där den gör verklig nytta. * Skapa en gemensam upplevelse av Elektroautomatik Under ditt ledarskap blir det tydligt vad det innebär att vara medarbetare och chef på Elektroautomatik. Från onboarding och ledarskap till hur vi utvecklar människor och lever våra värderingar i vardagen. Målet är att skapa en gemensam kultur där medarbetare, oavsett affärsenhet, känner igen sig i hur vi arbetar och utvecklas; och har en riktigt bra upplevelse av oss som arbetsgivare. * Integrera kvalitet och hållbarhet i verksamheten Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för kvalitet, hållbarhet och arbetsmiljö att bli en naturlig del av verksamheten. Tillsammans med specialister säkerställer du att områdena utvecklas i takt med affären och blir en självklar del av hur vi arbetar, fattar beslut och driver ständiga förbättringar. * Stärka cheferna i deras ledarskap Cheferna har ett stort ansvar ute i verksamheten. Du ser till att de har rätt kompetens, verktyg och stöd för att känna sig trygga i sitt ledarskap och kunna utveckla sina team. Du ingår i enheten för affärsstöd där du leder två specialister inom HR respektive kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till CFO och är baserad i Skövde eller Göteborg. DET HÄR ÄR DU För att lyckas och trivas hos oss tror vi att du: * Tycker om att bygga Du trivs bäst när du får utveckla och förbättra, snarare än att förvalta det som redan finns. När du ser att samma fråga dyker upp flera gånger funderar du inte på hur du ska lösa den igen, utan på hur du bygger bort anledningen till att den uppstår. * Har erfarenhet av att utveckla organisationer Oavsett om du arbetat som HR-chef, HRBP eller verksamhetsnära chef har du i tidigare uppdrag byggt upp, utvecklat eller förändrat hur organisationen arbetar. Det kan handla om att skapa bättre förutsättningar för chefer, införa smartare arbetssätt, digitalisera eller bygga upp nya funktioner. Du har din självklara bas inom HR, men har även rört dig nära frågor som kvalitet, hållbarhet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling; och förstår hur de hänger ihop med HR-agendan i en affärsnära organisation. * Tänker verksamhet före HR För dig kommer affären och medarbetarna först. Du ser processer och system som verktyg för att hjälpa verksamheten, inte ett mål i sig. * Får människor med dig Du är bra på att skapa riktning och hjälpa andra att lyckas. Du coachar när det behövs, utmanar när det behövs och bygger förtroende hos både chefer, specialister och medarbetare genom att vara både lyhörd och tydlig. * Är nyfiken på hur teknik kan förenkla arbetet För dig är det naturligt att använda dig av data och digitala verktyg, och du funderar naturligt på hur teknik och AI kan minska administration, göra information enklare att hitta och frigöra tid. * Ser helheten och får saker att hända Du har lätt för att lyfta blicken, se mönster och förstå vad verksamheten behöver mest just nu. Samtidigt väntar du inte på den perfekta lösningen. Du prioriterar, omsätter idéer i handling och bygger steg för steg, med fokus på det som ger störst effekt. AIM`S REFLEKTIONER Elektroautomatik befinner sig i en oerhört spännande fas. Affären växer, kulturen är stark och det finns ett engagerat team på plats. Samtidigt finns ett tydligt mandat att utveckla hur bolaget arbetar med HR, kvalitet och hållbarhet. Vi ser inte det här som ett traditionellt HR-uppdrag. Vi ser det som en möjlighet att bygga nästa generations affärsstöd. Det handlar om att skapa en riktigt bra medarbetar- och ledarresa. Att ge cheferna bättre förutsättningar att lyckas. Att använda digitalisering och AI för att minska administration och frigöra tid till det som skapar värde. Och att göra kvalitet och hållbarhet till en naturlig del av hur verksamheten utvecklas. Vi tror därför att den som kommer trivas bäst i rollen inte främst drivs av HR-processer, årshjul eller policydokument, utan av att bygga en organisation som arbetar smartare, mer enhetligt och med verksamheten i fokus. För rätt person är det här en möjlighet att bygga det affärsstöd som kommer sätta ramarna för hur Elektroautomatik arbetar, leder och utvecklar sina medarbetare under många år framöver. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan senast den 9 augusti. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se DET HÄR ÄR AIM EXECUTIVE På Aim Executive möts affärsfokus och människokännedom: Vi tar oss tid att förstå både uppdraget och de ledare som kan driva det framåt. Där andra kanske springer vidare, gräver vi djupare. Vårt aim är alltid den mest träffsäkra tillsättningen, där ledare och uppdrag möts med rätt förutsättningar för att lyckas.

DET HÄR ÄR VI Nästan allt du använder har någon gång passerat en fabrik. Bilar, snusdosor och livsmedel tillverkas idag ofta med hjälp av avancerade produktionslinjer där robotar, kameror och annan teknik arbetar tillsammans. Det är där Elektroautomatik kommer in. Vi hjälper industriföretag att bygga och utveckla automatiserade produktionslösningar. Det kan handla om en robot som monterar en komponent med millimeterprecision, ett självkörande fordon som transporterar material genom fabriken eller en komplett produktionslina där flera maskiner samverkar. Idag är vi cirka 200 medarbetare fördelade på fyra affärsområden och kontor i Göteborg, Skövde, Kungsör och Södertälje. Därutöver har vi en enhet för affärsstöd som samlar 10 specialister inom funktionerna marknad, IT, ekonomi, HR, hållbarhet och kvalitet – där den här rollen ingår. Vi har länge varit familjeägda och vår kultur vittnar fortfarande om vårt familjära arv. Det märks i hur vi samarbetar, tar ansvar och hjälper varandra att lyckas. Samtidigt har vi höga ambitioner och ett starkt affärsfokus. Vi tror på ett ledarskap där engagemang, affärsmannaskap, ansvar och samarbete inte bara är ord på ett papper, utan något som genomsyrar hur vi fattar beslut och utvecklar verksamheten. Sedan 2019 ägs vi av Storskogen, en börsnoterad bolagsgrupp som äger drygt 100 företag. Läs mer på Elektroautomatik.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET De senaste åren har vi vuxit snabbt, både organiskt och genom förvärv. Nu är det dags att ta nästa steg i hur vi stöttar våra chefer och medarbetare, så att organisationen kan fortsätta växa utan att bli mer komplex. Som chef för funktionerna HR, kvalitet och hållbarhet, handlar uppdraget om att: Bygga ett affärsstöd som ligger steget före Du hjälper organisationen att blicka framåt, inte bara lösa dagens frågor. Genom att lära känna verksamheten på djupet ser du mönster bakom enskilda utmaningar och identifierar vilka behov som faktiskt behöver lösas både nu och på sikt. Tillsammans med affärsstödsenheten och ledningsgruppen skapar du en roadmap för HR, kvalitet och hållbarhet, där ni prioriterar de initiativ som ska drivas, när de ska genomföras, och vad ni väljer bort som kan vänta. Utveckla smartare sätt att arbeta En viktig del av uppdraget är att bidra till våra långsiktiga affärsmål genom att minska administrativa kostnader och frigöra mer tid för värdeskapande arbete. Idag finns många bra lösningar, men de ser inte alltid likadana ut mellan affärsenheterna och mycket hanteras fortfarande manuellt. Du ser på verksamheten med medarbetarnas och chefernas ögon och frågar dig: Hur kan det här bli enklare? Hur gör vi det lätt att hitta rätt information? Hur kan vi minska administration och behov av löpande hjälp? Med ett fokus på ständiga förbättringar driver du gemensamma arbetssätt, digitalisering och använder ny teknik där den gör verklig nytta. Skapa en gemensam upplevelse av Elektroautomatik Under ditt ledarskap blir det tydligt vad det innebär att vara medarbetare och chef på Elektroautomatik. Från onboarding och ledarskap till hur vi utvecklar människor och lever våra värderingar i vardagen. Målet är att skapa en gemensam kultur där medarbetare, oavsett affärsenhet, känner igen sig i hur vi arbetar och utvecklas; och har en riktigt bra upplevelse av oss som arbetsgivare. Integrera kvalitet och hållbarhet i verksamheten Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för kvalitet, hållbarhet och arbetsmiljö att bli en naturlig del av verksamheten. Tillsammans med specialister säkerställer du att områdena utvecklas i takt med affären och blir en självklar del av hur vi arbetar, fattar beslut och driver ständiga förbättringar. Stärka cheferna i deras ledarskap Cheferna har ett stort ansvar ute i verksamheten. Du ser till att de har rätt kompetens, verktyg och stöd för att känna sig trygga i sitt ledarskap och kunna utveckla sina team. Du ingår i enheten för affärsstöd där du leder två specialister inom HR respektive kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till CFO och är baserad i Skövde eller Göteborg. DET HÄR ÄR DU För att lyckas och trivas hos oss tror vi att du: Tycker om att bygga Du trivs bäst när du får utveckla och förbättra, snarare än att förvalta det som redan finns. När du ser att samma fråga dyker upp flera gånger funderar du inte på hur du ska lösa den igen, utan på hur du bygger bort anledningen till att den uppstår. Har erfarenhet av att utveckla organisationer Oavsett om du arbetat som HR-chef, HRBP eller verksamhetsnära chef har du i tidigare uppdrag byggt upp, utvecklat eller förändrat hur organisationen arbetar. Det kan handla om att skapa bättre förutsättningar för chefer, införa smartare arbetssätt, digitalisera eller bygga upp nya funktioner. Du har din självklara bas inom HR, men har även rört dig nära frågor som kvalitet, hållbarhet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling; och förstår hur de hänger ihop med HR-agendan i en affärsnära organisation. Tänker verksamhet före HR För dig kommer affären och medarbetarna först. Du ser processer och system som verktyg för att hjälpa verksamheten, inte ett mål i sig. Får människor med dig Du är bra på att skapa riktning och hjälpa andra att lyckas. Du coachar när det behövs, utmanar när det behövs och bygger förtroende hos både chefer, specialister och medarbetare genom att vara både lyhörd och tydlig. Är nyfiken på hur teknik kan förenkla arbetet För dig är det naturligt att använda dig av data och digitala verktyg, och du funderar naturligt på hur teknik och AI kan minska administration, göra information enklare att hitta och frigöra tid. Ser helheten och får saker att hända Du har lätt för att lyfta blicken, se mönster och förstå vad verksamheten behöver mest just nu. Samtidigt väntar du inte på den perfekta lösningen. Du prioriterar, omsätter idéer i handling och bygger steg för steg, med fokus på det som ger störst effekt. AIM`S REFLEKTIONER Elektroautomatik befinner sig i en oerhört spännande fas. Affären växer, kulturen är stark och det finns ett engagerat team på plats. Samtidigt finns ett tydligt mandat att utveckla hur bolaget arbetar med HR, kvalitet och hållbarhet. Vi ser inte det här som ett traditionellt HR-uppdrag. Vi ser det som en möjlighet att bygga nästa generations affärsstöd.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Kvalitetskoordinator med placering i Norrköping eller Göteborg Kvalitetsenheten på Sjöfartsverket söker en Kvalitetskoordinator och vi behöver nu dig som vill bidra i arbetet med att utveckla och förbättra Sjöfartsverkets arbetssätt. Kvalitetsenheten ingår i avdelning Finans och vi ansvarar för utveckling, tillämpning och efterlevnad av Sjöfartsverkets modeller för kvalitets- och miljöstyrning, upprätthållande av ledningssystem, ISO-certifikat för standarderna ISO9001 och 14001, interna kvalitetsrevisioner, processledning, systematiskt förbättringsarbete samt intern styrning och kontroll. Vi utgör stöd till verksamheten att styra kvalitet, utveckla, kontrollera och förbättra sin leverans för att uppnå sina mål. Arbetsuppgifter Som kvalitetskoordinator kommer du att jobba med kvalitetsfrågor såsom utveckling och förvaltning av kvalitetsledningssystem, planera och genomföra kvalitets- och miljörevisioner samt leda process/värdeflödes- och förbättringsarbete på taktisk och operativ nivå, i nära samarbete med verksamheten. I arbetet ingår att: Delta i förvaltning och utveckling av den ISO 9001/14001-certifierade delen av av Sjöfartsverkets ledningssystem. Medverka vid planering, genomförande och uppföljning av interna- och externa kvalitetsrevisioner. Teamledare för interna kvalitets- och miljörevisionsteam Leda förbättringsinitiativ och utveckling av processer och värdeflöden i såväl stöd- som kärnverksamhet. Stötta och utbilda verksamheten i förbättringsarbete. Stötta och vägleda verksamheten och ledningen i kvalitetsfrågor i stort. Delta i arbete med intern styrning och kontroll Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor med stort driv och engagemang för kvalitet. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk utbildning, lägst treårig ekonom eller ingenjör, gärna med inriktning kvalitetsstyrning. Du ska ha genomgått utbildning i standarden ISO 9001 och ha god kännedom om ISO 14001. Ytterligare krav är du har erfarenhet av att arbeta med och utveckla kvalitetsledningssystem och genomföra kvalitetsrevisioner. Vi vill också att du har några års aktuell praktisk och dokumenterad erfarenhet av att leda systematiskt förbättringsarbete i en större verksamhet, kunskap om förbättringsmetoder och kvalitetsverktyg och ha genomfört värdeflödesanalyser och processutvecklingsarbete. Det krävs även att du har god förmåga i svenska språket, i både tal och skrift och besitter goda kunskaper i att arbeta med IT-verktyg och program, t.ex. MS Officepaketet. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har utbildning inom ISO 14001 samt dokumenterad erfarenhet av arbete med förbättringsmetodiker, verksamhetsutveckling och certifiering i LEAN och Six Sigma. Vi ser gärna erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll, digitalisera flöden, processer och arbetsmoment. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetet innebär många kontakter både inom Sjöfartsverket och med externa intressenter, vilket innebär att du är utåtriktad och kan skapa förtroende och goda relationer. Vi värdesätter därför att du är noggrann, prestigelös och delar med dig av erfarenheter, visar god samarbetsförmåga, en positiv inställning och får fram det bästa ur kollegor och samarbetspartners. Du är logisk och planerar, organiserar och prioriterar dina uppgifter, tar ansvar för din uppgift, strukturerar angreppssätt och driver ditt arbete. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer sker under v. 36-37. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Chef Åsa Widerberg, 010-478 57 44 eller asa.widerberg@sjofartsverket.se Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast den 30 augusti 2026. Diarienummer: 26-04511 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Om tjänsten Vill du vara med och göra skillnad i Transdevs bussverksamhet i Stockholm Nord? Vi letar efter en ny Servicechef för vårt trafikkontrakt i Norrort, som är redo att ta sig an spännande utmaningar och bidra till regionens tillväxt! Som servicechef i Norrort har du personalansvar för våra mekaniker, ombordtekniker, produktionsledare, lager- och inköpsansvarig samt för fordonsvårdsgruppen som leds av vår fordonsvårdschef. Norrort omfattar tre depåer Täby, Vallentuna och Åkersberga och tillsammans hanterar dessa en bussflotta på drygt 200 fordon. Arbetsuppgifter Som Servicechef har du ett stort och brett ansvar. Du har ett budget- och resultatansvar där du driver styrande, optimerande och utvecklande åtgärder och ett ben i verkstadens genomförande för att säkerställa daglig leverans till trafiken. Din primära dagliga huvuduppgift är att säkerställa att underhållet sker enligt uppsatta processer, system och arbetssätt och att dagliga utmaningar löses samt att den operativa verksamheten aktivt styrs, leds och planeras med hjälp av framför allt din Produktionsledare. Din andra uppgift är att övervaka och utveckla verksamheten med stort fokus på genomförandet i verkstaden och dess kvalitet, kostnad och säkerhet. Till stöd finns system och processer för underhåll, nyckeltal och ekonomi och följs månadsvis upp genom Transdev modell för Underhållsstyrning i affärsforum. Vidare är du ansvarig för att kontinuerligt utveckla din verksamhet och dina fordon, samverka med beställare, region, stödfunktioner och leverantörer för att lösningsorienterat ta tag i problem och utmaningar som verksamheten ställs inför. Du har ansvar för arbetsmiljö, reklamationer, säkerhet, anläggning och inköp av utrustning. Ditt ledarskap och din personliga profil: Du har ett aktivt, tryggt, direkt och kommunikativt ledarskap som stödjer och motiverar andra att göra sitt bästa och du är inte rädd för att driva förändringsarbete. Du har hög förmåga att skapa engagemang och delaktighet och arbetar mål- och resultatinriktat och med utveckling och förbättring i fokus. Du är uthållig och effektiv även under arbetstoppar och under tidspress och motiveras av att vara synlig och närvarande i verksamheten. Du har god förmåga att planera, prioritera och organisera arbetet och dina resurser och tänker kostnadseffektivt. Din bakgrund För att lyckas i rollen bör du ha en fordonsteknisk utbildning och erfarenhet från arbete i ledande position, gärna från en liknande roll. Vi ser gärna att du har en bred erfarenhet av fordons- eller verkstadsbranschen och att du är van att arbeta i underhållssystem och med upphandlat trafik där rapportering och affärsdialogen är viktig. Du har förmodligen kunskap om miljö- och arbetsmiljöfrågor inom fordonsverkstad och har erfarenhet från förändringsarbete samt av LEAN och/eller 5S. Du känner dig hemma i persontrafikbranschen eller andra personalintensiva och serviceorienterade branscher. Du behärskar MS Office och är med fördel en van användare av Excel. För att kunna läsa våra tekniska manualer bör du även ha goda kunskaper i engelska. Vad vi erbjuder Du erbjuds en spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar ”Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel”, styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet. Du erbjuds en marknadsmässig lön med ett förmånspaket som inkluderar pensionsplan enligt ITP. Du får även ett gruppförsäkringspaket, Rikskortet, ett årligt friskvårdsbidrag subventionerad massage samt flera andra trivselaktiviteter. Omfattning: Heltid Placeringsort: Täby Anställningsform: Tjänsten är tillsvidareanställningar på heltid där vi tillämpar (6 månaders provanställning). Om rekryteringsprocessen Låter detta som ditt nya jobb? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 2026-04-30 Urval sker löpande tillsättnings av tjänst kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare: Markus Zimmermann Underhållschef Täby tel: +4686295129 eller Markus.Zimmermann@transdev.se Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.