Search results for "Värdeskapande Förvaltning"

Sveafastigheter äger, förvaltar och utvecklar hyresrätter över hela Sverige. Vi arbetar för att erbjuda en bredd av hyresrätter som står sig över tid där människor trivs och känner sig trygga. Som fastighetstekniker hos oss bidrar du till denna trygghet. Om tjänsten Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad fastighetstekniker som vill bli en del av vårt team i Spånga. I rollen som fastighetstekniker har du ett självständigt och kontinuerligt ansvar för drift och felavhjälpande underhåll för cirka 400 lägenheter i området. Du bidrar aktivt till regionens övergripande resultat och spelar en viktig roll i att Sveafastigheter lever upp till våra värdeord - långsiktig, innovativ, närvarande och affärsmässig. I arbetsuppgifterna ingår exempelvis: * Ta emot, hantera och åtgärda felanmälningar * Kontakt med våra hyresgäster * Rutinmässig rondering och felavhjälpning vid mindre reparationer och underhållsarbeten (byte av kyl/frys/spis i förekommande fall) * Beställningar och uppföljningar av reparationer och underhållsåtgärder * Byta filter och allmän tillsyn av ventilationssystemen, värmesystem och värmepumpar samt förekommande VVS arbeten * Problemlösning av fastighetens tekniska system exempelvis inomhusklimat, värme och ventilation * Delaktig i arbetet med energieffektivisering * Tillsyn och rondering av inre- och yttre miljö * Utföra lägenhetsbesiktningar * Utföra SBA-ronderingar. Om dig För att trivas i rollen som fastighetstekniker hos oss behöver du uppskatta kombinationen av service och fastigheter. Du sätter våra hyresgästers behov i fokus och agerar snabbt och effektivt, med ett gott bemötande som en självklar del av ditt arbete. Du trivs med att skapa trivsel och bygga förtroendefulla relationer med våra hyresgäster. Som person är du lösningsorienterad och har god förmåga att planera och strukturera din arbetsdag på ett effektivt sätt. Formella krav: * Gymnasieutbildning inom teknik, fördelaktigt är kunskap gällande VVS/styr och regler och/eller el * Några års arbetslivserfarenhet inom fastighetsbranschen, bygg eller närliggande tekniska områden * Förståelse för fastighetsskötsel/teknik * B-körkort * Grundläggande IT-kunskaper och förmåga att sätta dig in i digitala system * Mycket goda kunskaper i svenska i tal- och skrift * Baskunskaper i engelska i tal- och skrift. Vi ser det som meriterande om du även uppfyller: * Tidigare erfarenhet av el, VVS, ventilation och vitvaror * Tidigare erfarenhet som fastighetstekniker med kunskap om SBA * Erfarenhet från fastighetssystemet Vitec och Greenview * Tidigare erfarenhet av drift och underhåll. Ansökningsprocessen Vi tar löpande emot ansökningar och kommer att tillsätta tjänsten så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Notera att för denna tjänst görs bakgrundskontroll för din och våra hyresgästers trygghet. Om Sveafastigheter Sveafastigheter äger, förvaltar och utvecklar hyresrätter över hela Sverige. Vi arbetar för att erbjuda en bredd av hyresrätter som står sig över tid där människor trivs och känner sig trygga. Som fastighetstekniker erbjuder vi en omväxlande tjänst på ett tryggt bolag som givetvis har kollektivavtal. Genom eget ansvar och stöttande kollegor i ett bra arbetslag får du flexibiliteten att kunna styra din dag.

Om arbetsplatsen Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Inom Fastighetsförvaltningen arbetar ungefär 40 personer. Fastighetsnämnden, som bildades 2023, ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av stadens samlade fastighetsbestånd, inklusive bolagens fastigheter. Nämnden säkerställer även stadens behov av lokaler och bostäder, hanterar köp, försäljning, uthyrning och upplåtelser samt ansvarar för förvaltning av arrenden. Vidare ansvarar nämnden för drift, underhåll och förvaltning av stadens fastigheter, lägenheter och inhyrda lokaler. I samverkan med övriga förvaltningar planeras lokalförsörjningen och nämnden ansvarar för byggnation på uppdrag av fullmäktige eller annan nämnd. Fastighetsbeståndet omfattar stadens egna fastigheter och bostadsrätter samt fastigheter inom koncernen Lidingö stads fastighets AB och Lidingö stads tomtaktiebolag. Totalt omfattar beståndet ca 300 000 m2. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka Lidingö stad, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. Din roll Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom Fastighetsförvaltningen. Ansvaret innebär även att du är ordförande och VD för Lidingö stads fastighets AB och Lidingö stads tomt AB. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Fastighetsförvaltningen inkl. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. I uppdraget ingår att se till att stadens verksamheter har tillgång till de lokaler och bostäder som behövs, samt att planera och styra den långsiktiga och strategiska lokalförsörjningen i nära samverkan med övriga förvaltningar. Du deltar aktivt i kommunens stadsutvecklingsprojekt och bidrar till helheten i ledningsgruppens arbete, där ett tydligt utvecklingsfokus är av stor betydelse. Du är även ansvarig för stadens kommersiella fastigheter. Du rapporterar till fastighetsnämnd och stadsdirektören. Din profil Du är målorienterad med dokumenterad erfarenhet av att leverera på uppsatta mål. Du är en strategisk ledare med god omvärldsbevakning som bidrar till en innovativ kultur och har erfarenhet av att driva framgångsrika förändringsprocesser. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med förmåga att organisera och prioritera så att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår långsiktiga konsekvenser och framtida behov. Du inspirerar och skapar en motiverande arbetsmiljö där du både stöttar och utmanar. Du har en stark samarbetsförmåga och verkar för lösningar som gynnar helheten. Du har ett verksamhetsdrivet förhållningssätt med god ekonomisk förståelse och förmåga att säkerställa effektiv resursanvändning och värdeskapande i förvaltningen. Kvalifikationer: relevant universitets- eller högskoleutbildning flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, gärna genom att leda andra chefer framtidsfokuserad ledare som är van att arbeta med strategisk planering och omvärldsbevakning samt innovationsarbete för att skapa en kreativ kultur inom förvaltningen ett affärsmässigt förhållningssätt och en dokumenterad kompetens inom fastighetsområdet meriterande med kompetens från kommersiell fastighetsverksamhet meriterande med erfarenhet av politiskt styrd organisation god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-08-23 Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, asa.andersson@adecco.se tel. 073 684 73 29. Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00 Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen att söka!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Kunden söker nu två systemutvecklare som kommer att tillhöra enheten INA som ansvarar för och tillhandahåller en effektiv och värdeskapande utveckling och förvaltning av system som stödjer verksamhetsprocesser och funktioner kopplat till anläggnings-, lednings- och stationsförvaltning, underhåll, analys, statistik och dokumentation. Som systemutvecklare hos kunden kommer du primärt att bidra i det löpande förvaltningsarbetet kopplat till IFS, men du förväntas även att ge stöd till slutanvändare och delta i dialog med verksamheten samtidigt som du arbetar med applikationsdrift, hanterar tekniska frågor samt bidrar i det löpande arbetet att utveckla och konfigurera anläggningsstrukturen i IFS-systemet. I samråd med beställaren kan du även komma att arbeta i andra projekt/uppdrag för kunden så länge rollen, nivån och arbetsuppgifterna är desamma. Kunden arbetar efter förvaltningsmodellen PM3 och projektmodellen PPS, som i delar är anpassad till kundens behov. Utöver PM3 och PPS styrs verksamheten av riktlinjer, anvisningar och instruktioner. För att lyckas i denna roll är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga på svenska, är strukturerad i ditt arbete och lösningsorienterad. Du behöver även ha förmågan att ansvara, planera samt genomföra aktiviteter med olika intressenter. Uppdraget avser att utföras av en resurskonsult, en tjänst som utförs av en konsult i syfte att ge förstärkning till kunden i det löpande arbete som utförs av kunden. Utförandet av dessa tjänster leds och styrs av kunden. Arbetsuppgifter: I rollen som systemutvecklare/IT-specialist kommer arbetsuppgifterna bland annat att bestå av att: • Utveckla och konfigurera systemet enligt krav • Arbeta med, anpassa, modifiera och ansvara för leveranspaket som utvecklas • Utföra demos med verksamheten och få accept på helhetslösningar • Granska andra systemutvecklares kod • Ge stöd till användare och delta i löpande dialog med verksamheten • Analysera och lösa buggar som rapporteras i systemet under utveckling, test samt i produktion • Arbeta med kontinuerlig problemhantering och rotorsaksanalyser • Tidsestimera utvecklingsärenden • Dokumentera lösningar i funktionsspecifikationer och annan systemdokumentation • Supportera vid förändringshantering samt vid uppgraderingar • Ta fram instruktioner för incidenthantering och support • Samarbeta med interna och externa parter Skallkrav 1. Högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp inom datavetenskap, alternativt motsvarande utbildning och/eller minst 5 års arbetslivserfarenhet som av kund bedöms som likvärdig 2. Minst 10 års arbetslivserfarenhet i rollen som systemutvecklare under de senaste 15 åren 3. Minst 8 års arbetslivserfarenhet inom utveckling (konfiguration och anpassningar) av IFS 4. Minst 8 års arbetslivserfarenhet av SQL/PLSQ 5. Minst 6 års arbetslivserfarenhet av driftsättning och uppgraderingar (updates) av IFS 6. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av Marble (IFS) kodspråk och LCE (life cycle experience fd Build place) 7. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av agila principer och iterativa/inkrementella leveranser 8. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av incidenthantering och felsökning i IFS 9. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att leda mindre (5-8 personer) teams 10. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbetat med IFS Work flows 11. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete med IFS C Merit: 1. Minst 3 års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat med IFS inom anläggningsförvaltning och IFS modulerna ’Lager’, ’Dok’, ’Asset Des’, ’Inköp’, ’Underhåll’, ’Linear asset’ och’ sälj/avtal’ 2. Minst 2 års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat med IFS modulerna ’projekt’ och ’projektioner/behörigheter’ Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vänersborgs kommun, belägen vid Vänerns sydspets, är en naturskön plats där stad och landsbygd möts. Här finns ett rikt kulturliv, vackra naturområden och ett starkt näringsliv som skapar möjligheter för både boende och företagande. Med sitt strategiska läge, goda kommunikationer och en stark vilja att utvecklas erbjuder Vänersborg en inspirerande miljö för dig som vill göra skillnad och bidra till framtidens samhälle. I Vänersborgs kommun arbetar cirka 3 600 medarbetare med att skapa värde för våra omkring 40 000 invånare. Välkommen till Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet! En arbetsplats där engagemang, samverkan och utveckling står i fokus. Nu rekryterar vi förvaltningschef till Teknik- och serviceförvaltningen Vi söker en trygg, strategisk och samverkansdriven förvaltningschef som kan leda en Teknik- och serviceförvaltning med både stabil leverans och utvecklingskraft – alltid med kommunens helhet och medborgarvärde i fokus. Beskrivning Om Teknik- och serviceförvaltningen Teknik- och serviceförvaltningen är en dynamisk förvaltning med cirka 390 medarbetare som arbetar med att skapa, utveckla och underhålla den fysiska miljön i kommunen. Förvaltningens uppdrag omfattar drift och underhåll samt projektering och nybyggnation av kommunens lokaler, gator, parker, grönytor och allmänna platser. Därtill ingår bland annat trafikfrågor, lokalvård, fastighetsskötsel, måltidsproduktion samt renhållning och vatten och avlopp. Tillsammans bidrar vi till samhällsviktiga funktioner och service som får vardagen att fungera för invånare, verksamheter och besökare i hela kommunen. Arbetsuppgifter Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret att leda, samordna och utveckla förvaltningens hela teknik-, service- och stödverksamhet utifrån politiskt fattade beslut och strategiska mål. Du leder en utförartung organisation med central betydelse för kommunens samlade leveransförmåga och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Det komplexa kommunala uppdraget kräver ett tydligt ledarskap där du, som en del av kommunledningsgruppen, sätter helheten före delarna och skapar förutsättningar för samordning, struktur och genomförandekraft. Du ansvarar för att verksamheten arbetar samlat med kvalitet, struktur och resultat, och driver ett arbetssätt där förvaltningen agerar professionellt, serviceinriktat och med ett tydligt kundperspektiv. Du leder också verksamheten med ansvar för att nå resultat inom givna ekonomiska ramar. Rollen är utåtriktad och ställer höga krav på samspel, dialog och förtroendeskapande relationer – såväl internt som externt. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp, där du bidrar aktivt och lojalt till kommunens samlade utveckling utifrån ett tydligt kommunkoncernperspektiv. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap på högre nivå (minst tre år), exempelvis som förvaltningschef eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av teknisk verksamhet, serviceproduktion och fastighets- och anläggningsnära verksamheter. Du kan ha din bakgrund i kommunal verksamhet, men vi välkomnar också dig från näringslivet som har god förståelse för det kommunala uppdraget och erfarenhet av att arbeta nära offentliga verksamheter, exempelvis inom service, upphandling, leverans eller utförande. Meriterande är erfarenhet inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen behöver du ha ett tydligt kundorienterat synsätt, mycket god kommunikativ förmåga och gedigen erfarenhet av ekonomistyrning.  Du har erfarenhet av att leda förändrings- och kulturarbete och förmåga att utveckla verksamheter där fokus förflyttas från traditionell produktion till ett tydligt värdeskapande för kommunens helhet. Du förstår vad det innebär att leda en verksamhet som arbetar på uppdrag av andra och har förmåga att förena kvalitet, leverans och långsiktighet. Du har god förståelse för samspelet mellan politik, profession och verksamhet och kan omsätta mål och beslut i tydliga prioriteringar och praktiskt genomförande. Som ledare är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du skapar riktning, engagemang och ansvarstagande, och leder verksamheten framåt med fokus på service, resultat och ett professionellt bemötande. Du bygger tillit genom ett närvarande och hållbart ledarskap och har förmåga att skapa god samverkan både inom förvaltningen och med andra delar av kommunen samt externa parter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, ditt engagemang för uppdraget och att du har erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvara de kompetenskrav som ställs för rollen. Tjänsten är säkerhetsklassad. Ansökan Stämmer vår kravprofil in på dig och ser du värdet i att nå resultat i samverkan, där helheten är större än summan av delarna, vill vi gärna höra mer om dig. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 11 augusti 2026. Digitala intervjutillfällen kommer att ske 27 augusti samt 28 augusti 2026. Fysiska intervjuer är planerade till 2 september och 4 september 2026. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Vänersborgs kommun med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl, Solum Search, mobil 0730–263834, e-post ylva.dahl@solumsearch.se Läs mer via solumsearch.se   Om Vänersborgs kommun Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

1 plats(er). Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till rättssäkra beslut inom några av välfärdens mest betydelsefulla områden?    Kommunalförbundet Sjukvård och Omsorg i Norrtälje (KSON) söker en erfaren och engagerad förvaltningsjurist med särskilt fokus på förvaltningsrätt, socialtjänstlagstiftning, myndighetsutövning och angränsande rättsområden. Hos oss får du en central roll i att utveckla och säkerställa att förbundets beslut, rutiner och arbetssätt följer gällande lagstiftning i en unik kontext med både regional och kommunal verksamhet. Som en del av vårt kansli får du en nyckelroll i att stödja verksamheterna och ledningsgruppen i strategiska och förvaltningsövergripande frågor.   Uppdraget  Som jurist arbetar du med rådgivning och kvalificerat juridiskt stöd till förvaltningen och dess verksamheter.  Du är ett stöd till förvaltningens medarbetare och chefer samt ansvarar för att utarbeta, kvalitetssäkra och säkerställa beslut, rutiner och riktlinjer.   Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:  Ge kvalificerad juridisk rådgivning inom kommunalrätt, förvaltningsrätt och socialtjänstlagstiftning.   Stödja handläggare och chefer i ärendeberedning, beslutsfattande och rättsutredningar.  Utarbeta och kvalitetssäkra styrdokument, avtal och riktlinjer.  Företräda förbundet i juridiska frågor och samverka med externa aktörer.  Genomföra utbildnings-och informationsinsatser inom relevanta områden.  Bidra till förbundets arbete med att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrottslighet.   Utmaningar och möjligheter  Rollen innebär att arbeta i en komplex verksamhet med många intressenter och behov. Du kommer växla mellan att lösa akuta frågor i verksamheten och att driva långsiktig utveckling av arbetssätt – en roll för dig som trivs med att arbeta såväl operativt som strategiskt.  Hos oss får du möjlighet att:  Leda och samordna juridiska processer.  Utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt, rutiner och riktlinjer.  Företräda förbundet i juridiska frågor och samverka med externa aktörer.  Vi erbjuder  Ett samhällsviktigt uppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens vård och omsorg.  En arbetsplats med kompetenta kollegor och god samverkan.  En verksamhetsnära roll med möjlighet att påverka arbetssätt, processer och utveckling.  Varierade arbetsuppgifter med många kontaktytor inom och utanför organisationen.  Det här behöver du ha med dig  Rollen passar särskilt dig som har god erfarenhet av förvaltningsjuridik och trivs att arbeta självständigt och vara drivande i processer.   Krav: Juristexamen.  Flera års erfarenhet av juridiskt arbete inom offentlig sektor, gärna inom kommunal och regional verksamhet. God förmåga att tolka och tillämpa lagstiftning samt att uttrycka dig väl och tydligt i tal och skrift. Analytisk, strukturerad och trygg i rollen som juridisk expert.  Meriterande: Kunskap om lagstiftning inom hälso- och sjukvård och omsorg. God förståelse för regional och kommunal verksamhet. Erfarenhet av utbildningsinsatser, samordning, projektledning eller förbättringsarbete. Så är du som person  Du trivs i en roll med många kontaktytor och har förmåga att:  Skapa struktur i komplexa frågeställningar.  Prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt.  Förklara och stötta medarbetare på ett pedagogiskt sätt.  Arbeta både självständigt och i grupp.  Du är trygg i din profession, lösningsorienterad och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling och förbättring.  Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.  Välkommen till oss  Att jobba hos oss betyder att du är med och utvecklar framtidens vård och omsorg, varje dag. Du blir en del av en arbetsplats där vi samarbetar, tänker nytt och sätter invånarnas behov i centrum, och där målet är att ingen ska falla mellan stolarna i kontakten med vård och omsorg.  Avdelningen kansli och verksamhetsstöd består av nio medarbetare och dess syfte är att ge ett samordnat, professionellt och värdeskapande stöd till KSON:s verksamheter, så att verksamheten kan bedrivas effektivt och långsiktigt hållbart samt bidra till utveckling, kvalitet och god intern styrning.  Vi är en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas och bidra till att förbättra verksamheten – både i det dagliga arbetet och på längre sikt.  Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.  KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen.  Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Blekinge Tekniska Högskola, BTH, är ett profilerat och internationellt lärosäte där akademisk kvalitet och samhällsnytta förenas. Här gör utbildning och forskning konkret skillnad i nära samverkan med näringsliv, offentlig sektor och internationella partner.   På BTH möts människor, teknik och innovation i miljöer präglade av nyfikenhet, samarbete och ansvarstagande. BTH har särskilt fokus på data- och teknikdriven utveckling, resilienta och hållbara samhällen samt marina tillämpningar.   Som medarbetare vid BTH får du möjlighet att bidra och utvecklas i en verksamhet med nära kontakt mellan studenter, kollegor, ledning och externa partner. De korta vägarna bidrar till ett öppet och engagerat arbetssätt.   Arbetsmiljö, likabehandling och hållbarhet är självklara delar av vår verksamhet. Vårt campus är en levande mötesplats nära havet, staden och bostadsområden, med vardagen inom bekvämt cykelavstånd.   Vill du ha en nyckelroll i att leda och utveckla Blekinge Tekniska Högskola? Vi söker en högskoledirektör som vill vara med och utveckla högskolans verksamhetsstöd och administrativa styrning med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för utbildning, forskning och samverkan.   Som högskoledirektör vid BTH leder, driver och utvecklar du högskolans gemensamma verksamhetsstöd och är ett strategiskt och nära stöd till rektor och högskolans ledning. I rollen bidrar du till att skapa effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga processer som stärker förutsättningarna för akademisk excellens och samhällsnytta i samspel.   Genom ett kommunikativt, strategiskt och framåtblickande ledarskap har du en central roll i att leda BTH:s fortsatta utveckling och förändring som statlig myndighet mot en globalt relevant och erkänd teknisk högskola.   Om uppdraget Arbetet som högskoledirektör innebär ett långsiktigt strategiskt arbete som kombineras med en operativ vardag i en verksamhet där många intressenter har olika perspektiv. Högskoledirektören rapporterar direkt till rektor och är placerad vid ledningsenheten och ingår i ledningsrådet.   Som chef för det gemensamma verksamhetsstödet leder, samordnar och utvecklar du de gemensamma stöd- och servicefunktionerna vid BTH. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för att verksamhetsstödet bidrar till att BTH når sina strategiska mål inom utbildning, forskning och samverkan.   Är du personen vi söker? Som högskoledirektör ansvarar du för att säkerställa att BTH uppfyller sitt uppdrag som statlig myndighet genom ändamålsenlig styrning, systematisk uppföljning och rättssäkra administrativa processer. Du driver och omsätter strategiska beslut och åtgärder avseende organisation, ledning och administrativ utveckling. Du utvecklar, planerar och samordnar högskoleövergripande administrativa processer och verksamhetsledningssystem.   En viktig del av uppdraget är att stärka verksamhetsstödets roll som en professionell, tillitsfull och värdeskapande partner till akademin och övriga delar av organisationen. Du arbetar aktivt med att bygga förtroende för verksamhetsstödet genom tydlighet, dialog, kvalitet och god förståelse för kärnverksamhetens behov.   I rollen ingår att utgöra ett kvalificerat stöd till rektor, bland annat i kontakter och förhandlingar inom och utanför högskolan, samt att representera BTH i relevanta externa och interna sammanhang. Du samordnar och leder arbetet med att ta fram beslutsunderlag till högskolestyrelsen och andra beslutande organ samt ansvarar för att fattade beslut verkställs och följs upp.   Därutöver har du ett övergripande ansvar för högskolans verksamhetsstöd som omfattar sju avdelningar: Ekonomi, HR, IT, Kommunikation, Campusstöd, Utbildningsstöd samt Bibliotek och studentstöd. Verksamhetsstödet omfattar totalt cirka 150 medarbetare.   Vi söker dig som har:  relevant akademisk examen erfarenhet av högre ledande befattning med budget- och personalansvar erfarenhet av att leda via chefer erfarenhet av att driva utvecklings-, förändrings- och styrningsfrågor ur ett helhetsperspektiv mycket goda kunskaper om offentlig förvaltning och dess regelverk mycket god förmåga att uttrycka dig väl på både svenska och engelska, i tal och skrift.   Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda komplexa organisationer gärna från universitets- och högskolesektorn eller statlig verksamhet erfarenhet av att ha genomfört effektiviseringar eller förbättringar av beslutsprocesser och verksamhetsstöd. juridisk kompetens inom förvaltnings- och avtalsjuridik   För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och prestigelös ledare med hög integritet. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten över organisatoriska gränser. Du är beslutsför, kommunikativ och utvecklingsinriktad, samtidigt som du har god förståelse för den operativa vardagen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap bygger du ansvarstagande, delegerar tydligt och följer upp verksamheten på ett strukturerat och förtroendeskapande sätt.    Tjänstgöringsort: Karlskrona Tjänstgöringsomfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas Sista ansökningsdag: 15 augusti 2026   Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information.   Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.   BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.   Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.

Vill du vara med och driva automatisering och innovation? Här finns en möjlighet att bli en nyckelspelare i ett team som utvecklar och förvaltar IT-systemen som nyttjas i HSBs tekniska förvaltning av det egna eller kundens fastighetsbestånd. HSB förvaltar idag ca 4 100 bostadsrättföreningar och knappt 30 000 egna hyresrätter. Teknisk förvaltning inom HSB innebär att planera, samordna och följa upp den tekniska driften och det långsiktiga underhållet av fastigheter med fokus på funktion, säkerhet, hållbarhet och värde över tid. Teknisk förvaltning anpassas efter fastighetens behov att vård och utveckling på kort och lång sikt, med hjälp av t.ex. en strategisk underhållsplanering. HSB Riksförbund tillhandahåller gemensam IT inom HSB där avdelningen Digitalisering & IT digitaliserar HSBs erbjudanden på uppdrag av HSB-föreningarna i Sverige. Du arbetar inom Digitalisering & IT i ett team med kompetenser inom området teknisk förvaltning, IT-arkitektur och -utveckling och har ett nära samarbete med teamets Team Coach som ansvarar för att ni levererar enligt din roadmap och backlog för de digitala produkterna. Du äger den digitala produktens roadmap och backlog för att säkerställa att funktionaliteten lever upp till de krav som finns från vår omvärld och våra användare både idag och imorgon, så att teamet kan leverera största möjliga kundnytta. Du har ett nära samarbete med verksamhetens Business Owners, andra Product Owners i vår utvecklingsorganisation och våra Product Managers för att samla in behov och kommunicera en tydlig roadmap, så att teamet ska kunna leverera ny funktionalitet löpande. Känner du att rollen passar dig? Då vill vi gärna att du läser vidare! Din vardag hos oss HSB är i en digital transformation inom teknisk förvaltning där våra utvecklingsteam inom IT levererar digitala verktyg som underlättar och automatiserar HSBs tjänsteerbjudande. Du samarbetar nära verksamhetens intressenter och har en mycket viktig roll i att kommunicera strategiskt och taktiskt samt driva den digitala utvecklingen framåt. Din roll är att tydliggöra visionen för produktutvecklingen och prioriterar teamets dagliga arbete för att se till att teamet levererar de mest värdeskapande IT-funktionerna och lösningarna. Du definierar acceptans-kriterier, ser till att leveranser uppfyller satta krav och säkerställer att prioriteringarna baseras på data och feedback från kunder och användare. Teamet utvecklar digitala verktyg för processer inom avtalat och planerat underhåll, stöd för felanmälan, reparation och beställning samt underhållsplanering. Vi arbetar enligt SAFe-ramverket Vårt arbetssätt bygger på Scaled Agile Framework (SAFe) för att skapa struktur och transparens i utvecklingen. Det innebär att vi arbetar agilt i värdeflöden och team, med fokus på att leverera kundvärde kontinuerligt. Arbetet organiseras i PI-planeringar, iterationer och dagliga synkar, där vi prioriterar features och user stories iterativt. Genom SAFe säkerställer vi samarbete mellan agila team, vilket ger en skalbar modell för styrning, kvalitet och innovation. Vi söker dig som har * Akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning * Minst tre års erfarenhet av att arbeta med utveckling av fastigheter inom vår bransch och har kunskap om fastighetsägarens ansvar * Mycket god förståelse för värdet av en aktiv kunddialog och iterativ användardriven utveckling * God intuitiv förmåga att prioritera och fatta beslut * Kommunikativ och trygg ledare som kan vägleda med hjälp av visioner och mål * Meriterande om du har en SAFe-certifiering för rollen som Product Owner eller Product Manager Vad erbjuder vi? * Ett engagerat och kunnigt team där vi lär av varandra och har kul på jobbet * Möjlighet att påverka utvecklingen av HSB-föreningarnas tjänster och digitala verktyg * En arbetsplats som präglas av trygghet, omtanke och långsiktighet – men också av innovation och ständig förbättring * Nytt modernt kontor i Hagastaden, Stockholm - med gym och cykelgarage * Generöst friskvårdsbidrag och bra villkor Välkommen till HSB! Vi intervjuar löpande – skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team som gör skillnad på riktigt! Sista ansökningsdag 2026-08-17. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- HSB Riksförbund HSB är Sveriges ledande bostadskooperation med fastighetsförvaltning och bostadsutveckling som kärnaffär. HSB Riksförbund ska stärka vår idé och skapa värde för HSB-föreningarna och dess medlemmar, utveckla HSBs gemensamma varumärke samt stärka HSBs roll i samhället. Hos oss får du stort eget ansvar, möjlighet att påverka och utvecklas, samt arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och högt i tak. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, goda anställningsvillkor och en kultur där vi värdesätter balans mellan arbete och fritid. Vi befinner oss på en otroligt spännande resa där varje individ har en viktig roll – vill du vara med och göra skillnad? Sök tjänsten redan idag! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vill du veta mer, kontakta rekryterande chef, Anna Folkesson anna.folkesson@hsb.se, 010-442 05 03 eller HR, Frida Markell frida.markell@hsb.se, 010-442 03 77. Under sommaren och semestertider kan återkopplingen dröja något, men vi återkommer så snart vi kan.

Om du vill vara med och utveckla nästa generation av teknisk förvaltning i ett snabbt växande och entreprenörsdrivet fastighetsbolag är det här en möjlighet för dig! Cavendo har som ambition att vara marknadsledande inom aktiv förvaltning och tar nu nästa steg genom att etablera Technical Management som ett integrerat affärsområde inom bolaget. Som Junior Technical Manager kommer du att spela en central roll i att driva värdeskapande i Cavendos fastighetsportfölj genom att arbeta integrerat med våra Technical Managers och säkerställa att administrativa, operativa och samordnande uppgifter inom fastighetsägaransvar, myndighetskrav, underhåll, uppföljning och rapportering utförs effektiv. Rollen är även tänkt som en utvecklingsplattform för framtida tekniska chefer inom organisationen, med möjlighet att successivt ta större ansvar inom investering, upphandling och strategisk teknisk förvaltning. Cavendos organisation karakteriseras av affärsmässighet och korta beslutsvägar. Tjänsten är placerad i Stockholm. Din roll som Junior Technical Manager Du arbetar övergripande med vårt fastighetsbestånd – inte fastighetsbundet – med ett helhetsansvar att administrativa, operativa och samordnande uppgifter utförs med hög kvalitet och enhetlighet i hela beståndet i Stockholm. Rollen kräver att du driver parallella processer och projekt inom allt från myndighetskrav och avtalsadministration till energiuppföljning och projektöverlämningar samtidigt som du skapar struktur och ordning. Du är länken mellan tekniska chefer, konsulter, myndigheter och interna intressenter. Du rapporterar till Asset Manager och arbetar nära Technical Managers i det dagliga arbetet. Tillsammans utgör ni ett sammansvetsat förvaltningsteam där din insats är avgörande för att teamet ska kunna fokusera på långsiktig utveckling, driftnettooptimering och värdeskapande. Rollen innefattar att: Koordinera myndighetsbesiktningar, kontroller och systematiskt brandskyddsarbete (SBA). Administrera avtal, upphandlingar och leverantörsuppföljning. Vara kontaktpunkt mot driftentreprenörer och tekniska konsulter. Ansvara för datainsamling, rapportering och kvalitetssäkring i förvaltnings- och energisystem. Förbereda och kvalitetssäkra underlag till OPEX-, energi- och hållbarhetsrapporter. Driva administrativ och analytisk uppföljning av OPEX och CAPEX-budgetering samt stödja centraliserade upphandlingar. Säkerställa överlämning från bygg- och teknikprojekt till förvaltning: dokumentation, garantihantering och slutbesiktningar. Delta i utvecklingen av processer, mallar och rutiner för teknisk förvaltning. Din profil  Vi söker dig som trivs med att skapa struktur i komplexa flöden och som tar lika stort ansvar för detaljerna som för helheten. Du är självgående, analytisk och prestigelös och tar dig an administrativa uppgifter och strategiska frågor med samma engagemang och noggrannhet. Du har ett naturligt driv att förbättra och effektivisera arbetsflöden och du trivs i en miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik. Du kommunicerar obehindrat med såväl entreprenörer och myndigheter som med kollegor internt, och du bygger snabbt förtroende genom ditt strukturerade arbetssätt och leveransfokus. Rollen passar dig som är ambitiös och utvecklingsorienterad och som på sikt har potential och vilja att växa in i rollen som Technical Manager. Kvalifikationer: Högskoleutbildning inom fastighet, bygg eller teknik. Minst 2 års erfarenhet av teknisk- eller byggprojektadministration eller driftkoordinering Stark analytisk förmåga och intresse för sambandet mellan teknik, ekonomi och affärsvärde. God ekonomisk förståelse och intresse för budgetuppföljning och investeringsplanering. Strukturerad, noggrann och lösningsorienterad med förmåga att hantera och driva parallella processer. Goda kunskaper i MS Office-paketet. Flytande i svenska och engelska. B-körkort Erfarenhet av fastighetssystem, energiuppföljningsverktyg och leverantörsportaler är meriterande. Vi erbjuder Du kliver in i en roll där strukturen ännu inte är satt – du är med och bygger upp den från grunden. Här får du en unik möjlighet att forma både rollen och affärsområdet Technical Management. Cavendo är ett bolag där beslut fattas nära verksamheten. Med 17 anställda och en portfölj om 11 miljarder kronor får du en kombination som sällan finns: institutionell skala och entreprenöriell handlingsfrihet. Dina idéer möter inte en lång intern process — de möter ett beslut. För mer information, besök vår hemsida: Cavendo - Real estate investment management. För mer information besök vår hemsida: www.cavendo.se (http://www.cavendo.se) Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen genomförs av Isaksson Rekrytering för Cavendos räkning. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Josefin Chapovalova på telefonnummer 076-000 11 97 eller josefin@isakssonrekrytering.se (mailto:josefin@isakssonrekrytering.se) Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag den 19 maj 2026. Tjänsten söks rent formellt på Isakssons hemsida. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi står inför en spännande tid med implementering av ny riktning och vision för förbundet, nya skolreformer, förändrad demografi och olika lokala utvecklingsarbeten. Vill du bidra till utveckling av verksamheten och bygga för framtiden? Då ska du skicka in en ansökan till oss! Sydnärkes Utbildningsförbund är ett kommunalförbund beläget i Hallsberg, med Askersund, Hallsberg och Laxå som medlemskommuner. På uppdrag av medlemskommunerna leder och ansvarar vi för gymnasial utbildning, vuxenutbildning och uppdragsutbildning. Vi erbjuder 12 nationella gymnasieprogram, introduktionsprogram samt anpassad gymnasieskola. Vi har totalt cirka 1 800 elever, varav 1 300 på Alléskolan och 500 på Allévux. Vi är omkring 300 medarbetare och i det dagliga arbetet finns stöd att tillgå i form av funktioner som administration, HR, ekonomi och IT. Hos oss får du även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme samt möjlighet att semesterväxla. Sydnärkes Utbildningsförbund skapar en trygg och väl fungerande vardag för elever och personal inom gymnasie- och vuxenutbildningen i Sydnärke. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att påverka både nutid och framtid. Här finns utrymme att växa, utvecklas och göra skillnad. Vi uppskattar engagemang, ansvar och nyfikenhet– värden som vi hoppas att du också bär med dig. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Vi söker nu en vikarierande utredare/direktionssekreterare som vill bidra till utvecklingen av vår verksamhet. Hos oss får du en central och självständig roll där du både driver kvalificerade utredningar, ansvarar för årsprocessen kopplat till direktionen och har ett övergripande ansvar för diarium och arkiveringsplan. I uppdraget som direktionssekreterare kommer du att ansvara för planeringen av direktionens sammanträden, kvalitetssäkring av handlingar, sammanställande av kallelser samt protokollföring vid direktionssammanträden. Du blir även ansvarig för att underlag och dokumentation färdigställs i rätt tid. I din roll ingår att vara säkerhetssamordnare samt dataskyddsombud för förbundet och samordna och driva processer kring detta. Du kan även komma att ingå i olika grupper både inom förbundet, med medlemskommunerna och i regionen där du företräder förbundet. Du kommer att vara själv i din roll och ha förbundsdirektören som närmaste chef. Då vi är en liten organisation innebär rollen även att du är sekreterare i vissa forum samt stödjer rektorerna genom att ta fram underlag och statistik. Kvalifikationer Krav: Du har relevant akademisk examen. Exempelvis inom statsvetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande Du har erfarenhet av kommunala styrnings- och ledningsprocesser Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Meriterande: Du har erfarenhet av arbete på förvaltningsnivå i en politiskt styrd organisation Du har erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete på strategisk nivå och har arbetet med tjänsteutlåtanden som beslutsunderlag Erfarenhet av arbete med gymnasie- och vuxenutbidlning Erfarenhet av arbete som nämnds- eller direktionssekreterare Kunskap om arkivhantering, arkivregler och framtagande av arkiveringsplaner Personliga egenskaper: Du är strategisk med en god förmåga att analysera komplexa sammanhang, kan formulera dig väl i tal och skrift samt har en förmåga att skapa goda relationer Du arbetar strukturerat och har en hög problemlösande och analytisk förmåga Du delar vår värdegrund där mångfald, engagemang och tillit präglar verksamheten och du trivs i en miljö med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka din arbetsmiljö Du har ett stort intresse för samhällsfrågor och har förmåga att prioritera samt slutföra uppgifter inom givna tidsgränser Du är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att samarbeta och skapa delaktighet i organisationen som leder till förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är ett vikariat på heltid/deltid under hösten 2026. Intervjuer kommer att ske den 12/8. Övrigt Medarbetare med olika kön, bakgrund och erfarenheter tillför nya värdeskapande perspektiv, vilket utvecklar verksamheten. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande till vår arbetsplats. Ett utdrag ur belastningsregistret kommer att krävas vid eventuell anställning. Vi vill att du bifogar ditt examensbevis i din ansökan och andra intyg som styrker din arbetslivserfarenhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra en god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan via systemet. Urvalet grundar sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din roll Som handläggare med inriktning mot projektkontor och projektstöd får du en central roll i att utveckla, etablera och förvalta Livsmedelsverkets stöd till projektverksamhet. Rollen innebär att du, tillsammans med chefer, specialister och projektverksamheter, utvecklar arbetssätt som ger bättre förutsättningar för planering, styrning, genomförande och uppföljning av projekt. Livsmedelsverket använder Wenell som grund för projektstyrning. Uppdraget handlar därför inte om att införa en ny projektmodell, utan om att vidareutveckla, konkretisera och förvalta hur Wenells metodik tillämpas i myndighetens projektverksamhet. Det innebär bland annat att skapa tydliga stöd, mallar, arbetssätt och vägledningar som gör metoden enkel att använda och anpassad till våra behov som statlig myndighet. Arbetet omfattar bland annat att utveckla och förvalta: regelstruktur som tydliggör former och tillvägagångssätt för projektverksamhet, tillämpning av Wenells modell för projektstyrning inom Livsmedelsverket, former för dokumenthantering i projekt, inklusive mallar och struktur för projektens dokumentation såsom underlag, planer, beslut och uppföljning, verktyg och arbetssätt för projektens planering och interna samverkan, ändamålsenliga former för ekonomisk planering och uppföljning av projektverksamhet i samverkan med ekonomienheten, kommunikation om projektkontorets funktion tillsammans med kommunikationsenheten och vilket stöd projekt kan förvänta sig, utbildningar för olika roller inom projektverksamheten, rådgivning till projektorganisationer i frågor som rör Wenells projektmetodik, projektstyrning, dokumentation, planering och uppföljning. Rollen är under uppbyggnad och omfånget kommer att utvecklas över tid. Det innebär att du både behöver kunna skapa struktur utifrån en etablerad metod och löpande anpassa stödet utifrån verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är därför att arbeta nära verksamheten, fånga upp behov, omsätta dem i praktiska lösningar och bidra till att projektkontoret blir ett tydligt och värdeskapande stöd för hela myndigheten. Avdelningen för myndighetsstöd Inom avdelningen för myndighetsstöd ligger ett stort ansvar för de myndighetsgemensamma processerna. Arbetet med dessa processer ägs av enhetschefer och specialister inom enheterna. Vi vill ständigt utveckla våra myndighetsgemensamma processer på ett kostnadseffektivt sätt och ett utifrån-och-in-perspektiv. Tjänsten kommer vara placerad direkt under avdelningschefen för myndighetsstöd. Din kompetens Du har akademisk utbildning, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, om minst tre år. Du har flera års aktuell erfarenhet av att arbeta med administrativa processer, verksamhetsutveckling, projektstöd eller liknande uppgifter inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet, gärna på nationell nivå. Du har god förståelse för hur styrning, planering, uppföljning och dokumentation fungerar i en myndighetsmiljö. Du är van vid att ta fram riktlinjer, rutiner, mallar, vägledningar eller andra styrande och stödjande dokument. Du har också erfarenhet av att samordna arbete med flera aktörer och av att genomföra utbildningar, presentationer eller andra kunskapshöjande insatser. För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god förmåga att strukturera komplexa frågor och omsätta dem i praktiska arbetssätt. Du kan leda utvecklingsarbete framåt, skapa delaktighet och motivera kvalificerade kollegor utan att alltid ha ett formellt chefsmandat. Du uttrycker dig enkelt, tydligt och målgruppsanpassat i tal och skrift. Erfarenhet av projektmodeller, portföljstyrning, programstyrning, verksamhetsplanering, ekonomisk uppföljning eller digitala samarbetsverktyg är meriterande. B-körkort är meriterande. Dina personliga egenskaper Som person är du utåtriktad, kommunikativ och trygg i att samarbeta med olika delar av organisationen. Du har ett strukturerat arbetssätt och eftersträvar tydliga, kvalitetssäkrade och användbara arbetsflöden. Du är ansvarstagande, lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad. Du har förmåga att driva frågor framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov och öppen för nya perspektiv. Du bjuder in till samarbete, skapar förtroende och bidrar till gemensamt lärande. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta både strategiskt och praktiskt: att analysera behov, bygga struktur, ta fram konkreta stöd och följa upp hur arbetssätten fungerar i vardagen. Du delar gärna med dig av kunskap och bidrar till att stärka myndighetens gemensamma förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen att kontakta oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Mattias Åsander. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00. Sista ansökningsdag är 2025-08-10. Ansök via platsannonsen på https://www.livsmedelsverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb, märk ansökan med diarienummer 2026/02445. Ansökan ska vara skriven på svenska. Mer information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, Heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde: 270101 eller enligt överenskommelse Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd Placeringsort: Uppsala All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen för det statliga avtalsområdet. Vid Livsmedelsverket tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Inför intervju Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Vill du vara med och stärka helsingborgarnas möjligheter till delaktighet, inflytande och engagemang i stadens utveckling? Nu söker vi en demokratisamordnare som är nyfiken på hur vi kan använda invånarnas perspektiv i utvecklingen av Helsingborgs stads verksamheter. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad har cirka 11 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar. Den leds av två biträdande stadsdirektörer och är organiserad i sju olika avdelningar. Stadsledningsförvaltningen finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgarna och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden för att ge förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Tjänsten är placerad på enheten för demokrati och inkludering. Enhetens uppdrag är att samordna och utveckla stadens arbete med involvering och lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar också för att främja invånarnas engagemang och stadens civilsamhälle samt genomföra allmänna val. Enheten består av enhetschef och 9 medarbetare. Arbetsuppgifter Som demokratisamordnare på stadsledningsförvaltningen har du en viktig roll i stadens utvecklingsarbete genom att skapa förutsättningar för våra verksamheter att involvera invånare på ett systematiskt och värdeskapande sätt. Du arbetar stadsövergripande och kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt stöd till kollegor och verksamheter i syfte att stärka formerna för delaktighet och inflytande. En central del av uppdraget är systemförvaltaransvaret för stadens digitala involveringsplattform. Det innebär att du ansvarar för utveckling, administration och samordning av plattformen samt fungerar som stöd till verksamheter som använder den i sitt arbete. En annan viktig del är att sprida kunskap, bygga kapacitet och inspirera andra verksamheter i metoder och arbetssätt relaterat till involvering och delaktighet. Med ett analytiskt och nyfiket arbetssätt stöttar du kollegor och verksamheter i staden genom att vägleda och coacha i processer där vi vill ta in kunskap, erfarenhet, behov och åsikter från de vi finns till för. Du håller dig uppdaterad på vad som händer inom invånarinvolvering både i omvärlden och i stadens organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen eller annan avslutad eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget. Vi tror att du: har arbetat några år och är van vid att planera, samordna och driva processer och projekt med fokus på dialog eller involvering av invånare eller användare har intresse för digital utveckling och förståelse för hur digitala verktyg kan stödja dialog, delaktighet och lärande har god förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt även i mer komplexa samhällsfrågor och processer är en utåtriktad och samarbetsvillig person som har lätt för att inspirera andra, bygga relationer och nätverk samt möta människor med olika roller och kompetenser i det dagliga arbetet är strukturerad med förmåga att hantera flera pågående uppdrag samtidigt samt bra på att förhålla dig till deadlines Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och den politiska beslutsprocessen. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad Du kommer att utgå från Rådhuset i centrala Helsingborg, bara ett par minuters promenad från Helsingborgs Central. Vi tycker att det är viktigt med en god balans mellan jobb och fritid och erbjuder dig därför en flexibel arbetsplats. Vi erbjuder flera förmåner som fokuserar på just din hälsa som bland annat möjlighet till flexibel arbetstid, fler semesterdagar när du fyllt 40, löneväxling, pension och semesterväxling. Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Planerade intervjudagar: Vi planerar att hålla intervjuer på eftermiddagen den 31 augusti samt 1 september. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse  Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om jobbet Vi är Göteborg – och vi bygger framtidens digitala samhälle. Göteborgs stad arbetar för en hållbar, digital utveckling och vi behöver dig som vill vara med på den resan! Enheten Automation och digitalisering ansvarar för att leverera, förvalta och vidareutveckla tjänster och moderna lösningar som på riktigt förändrar hur staden fungerar.    Vår avdelning Digital infrastruktur befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker fler kloka och engagerade ledare som vill vara med och bygga framtidens digitala stöd för Göteborgs stad. Bli en del av oss och forma morgondagens Göteborg! Enheten Automation och digitalisering är en nyetablerad enhet inom verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och driver några av stadens mest spännande initiativ inom digital utveckling. Enheten kommer att ha 19 anställda + konsulter. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och rapporterar till verksamhetschefen. Enheten levererar, förvaltar och vidareutvecklar tjänster och lösningar såsom digital signering, säker kommunikation mellan myndigheter, integration, processautomation, BPMS och RPA. Enheten spelar en nyckelroll i Göteborgs digitaliseringsresa och står mitt i en kraftig tillväxt med många nya, utvecklande uppdrag. Vår digitala infrastruktur spänner från nationella plattformar till innovativa egenutvecklade tjänster – allt med målet att skapa ett smartare och mer hållbart Göteborg. Som chef får du leda ett område i framkant, där idéer snabbt blir verklighet och gör tydlig skillnad. Här möter du komplexa utmaningar som kräver nytänkande, samarbete och mod – och där resultaten märks i människors vardag. Som enhetschef kommer ditt uppdrag att innebära: Ansvar för övergripande styrning och prioritering av leveranser och utvecklingsinitiativ. Att fånga upp behov och därefter koordinera och säkerställer rätt resurssättning. Utveckla tjänsteutbudet tillsammans med tjänstestrateg, förvaltningsledare och produktägare. Säkerställa effektivt samarbete inom ledningsgruppen och med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet. Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt, processer och kvalitet. Som enhetschef har du personal och arbetsmiljöansvar och ansvarar för kompetensförsörjning på enheten. Du har också det ekonomiska ansvaret och arbetar med budget, prognos och uppföljning. Implementering och förbättring av relevanta processer är en del av ditt arbete.   Om dig Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och en bakgrund inom IT, där tjänsteleverans, utveckling och support varit naturliga inslag i ditt arbete. Du har flera års erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll, och är van att driva förändringsarbete. Du är trygg i att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till praktiska och värdeskapande lösningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Att leda och driva enheten att arbeta teambaserat och agilt. Att arbeta i stora och komplexa organisationer Arbete med automatisering och integrationsplattformar Som ledare är du lyhörd, tydlig och trygg i din kommunikation. Du coachar och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att tillsammans leverera resultat som ger verklig nytta och effekt. Du verkar i en miljö med många kontaktytor och samarbeten, vilket kräver att du bygger förtroendefulla relationer och driver dialog på olika nivåer. Engagemang och delaktighet är en självklar del av ditt ledarskap och du drivs av att få andra att växa. Här får du chansen att kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta i ett uppdrag där du tillsammans med ditt team skapar lösningar som gör Göteborg både smartare, snabbare och bättre – varje dag.   Övrigt Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi på bygg- och miljöförvaltningen söker en strategisk och driven kommunikatör som vill vara med och utveckla förvaltningens kommunikationsarbete och som vill bidra till att skapa tydlig, tillgänglig och förtroendeskapande kommunikation. Hos oss får du en central roll i att omsätta beslut, mål och strategier till tydlig och värdeskapande kommunikation. Vi är en nyinrättad stab- och administrationsenhet, tillsammans skapar vi bästa möjliga stöd och service för verksamheten. Välkommen att vara med på vår resa! Stab och administrationsenheten arbetar förvaltningsövergripande och ger kvalificerat stöd till chefer och verksamheten inom flera specialistområden – HR, ekonomi, kommunikation, verksamhetsplanering och uppföljning, nämndsarbete samt administration. Som kommunikatör blir du en del av staben och får en viktig roll i att utveckla förvaltningens interna och externa kommunikation. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa kommunikation som gör verklig skillnad – både för organisationen och för Halmstads invånare. Som kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla och stärka förvaltningens kommunikation. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser som skapar värde för Halmstads invånare, företag och medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som kommunikatör har du en nyckelroll i att stärka förvaltningens kommunikativa arbete och bidra till ett högt förtroende för verksamheten. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut, strategier och verksamhetsmål till tydlig, målgruppsanpassad och verksamhetsnära kommunikation. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är ett stöd i kommunikationsfrågor samt bidrar till samordning av ledningsgruppens arbete. I uppdraget ingår även att delta i kommunövergripande nätverk, samordningsforum och utvecklingsuppdrag för att stärka en enhetlig och effektiv kommunikation inom Halmstads kommun. • Ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i kommunikativa frågor. • Producera och kvalitetssäkra innehåll för olika kanaler. • Arbeta med ledningskommunikation och intern kommunikation. • Genomföra målgrupps- och omvärldsanalyser. • Hantera och vara ett stöd i pressfrågor, mediahantering och kriskommunikation • Ingå i förvaltningens krisstab utifrån funktion • Delta i kommunens beredskapsorganisation som kommunikatör i beredskap (KIB) Dina kvalifikationer • Har akademisk utbildning inom kommunikation, media, journalistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete, meriterande är om du arbetat i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av press- och mediaarbete samt kriskommunikation • Har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper och kanaler och erfarenhet av att producera kommunikationsmaterial i varierad form – från pressmeddelande och presentationer till engagerande foto och film för sociala medier. • Erfarenhet av att coacha chefer och ledning i kommunikationsfrågor, både intern och extern kommunikation • Har god förståelse för strategisk kommunikation och verksamhetsutveckling. • Trivs med att samarbeta, skapa relationer och ge stöd till chefer och verksamhet. • Är självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta brett inom kommunikationsområdet. Du trivs och är van vid att hantera utmaningarna med att arbeta i en komplex organisation. För att lyckas i rollen behöver du kunna hantera flera uppgifter parallellt, ibland inom snäva tidsramar. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en stimulerande och omväxlande vardag där du får arbeta både strategiskt och operativt, nära verksamheten och de frågor som är viktiga för kommunens utveckling. Här finns goda möjligheter att växa i din yrkesroll genom kompetensutveckling, relevanta utbildningar och ett kontinuerligt lärande. Framför allt erbjuder vi ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till en hållbar samhällsutveckling och hjälper till att skapa värde för invånare, företag och besökare i Halmstad Övrig information Tjänsten är säkerhetsklassad och kommer att säkerhetsprövas innan anställning. Intervjuer är planerade till vecka 34, den 18, 19 och 21 augusti. Boka gärna in dessa datum i din kalender redan nu! Bygg- och miljöförvaltningen – tillsammans gör vi Halmstad möjligt! Vår ambition är att vara en av Sveriges mest tillgängliga, serviceinriktade och professionella förvaltningar. Genom vårt uppdrag möjliggör vi en god livsmiljö för invånare, besökare och näringsidkare i det växande Halmstad. Vi ansvarar för kartförsörjning, bygglov, lantmäteriförrättningar samt miljö- och hälsoskyddsfrågor. Tillsammans är vi i ett starkt utvecklingsskede både när det gäller förvaltningens service och som en viktig aktör i att bygga en hållbar kommun. Våra ambitioner är höga och nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Halmstad. Ta chansen att vara med och påverka! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden? Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete. Sök tjänsten här! Om arbetsplatsen Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering. Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation. Om arbetet Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten. I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet. En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta. Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område. erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö. god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt. mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har: chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar. erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet. erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling. erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna. Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänsten här! Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling. Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus. Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland. För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om rollenSom Ekonomisk förvaltare har du det övergripande affärs- och resultatansvaret för en egen fastighetsportfölj med samhällsfastigheter. Du ansvarar för fastigheternas ekonomi, hyresgästrelationer och portföljens långsiktiga värdeskapande. Tillsammans med den tekniska förvaltaren säkerställer du att våra fastigheter utvecklas på ett hållbart, affärsmässigt och långsiktigt sätt.  Huvudsakliga arbetsuppgifter:  Ansvara för budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resultat Utveckla långsiktiga relationer med våra hyresgäster genom ett aktivt och strukturerat kundarbete Förhandla hyresavtal samt hantera omförhandlingar, uthyrning och hyresgästanpassningar Identifiera och driva värdeskapande affärsmöjligheter i beståndet Ta fram investeringskalkyler, beslutsunderlag och affärsanalyser Tillsammans med teknisk förvaltare planera underhåll, investeringar och utvecklingsinsatser Medverka vid uthyrningar, ombyggnationer och projektutveckling Bidra till att Hemsös hållbarhetsmål integreras i den dagliga förvaltningen Hos Hemsö arbetar vi med både långsiktiga relationer och investeringar. Våra hyresgäster bedriver samhällsviktig verksamhet och vi ser oss som en långsiktig partner som skapar förutsättningar för deras verksamhet att utvecklas. Rollen är därför lika mycket ett kund- och affärsansvar som ett ekonomiskt ansvar. Du kommer att ha ett stort eget mandat och vara en viktig del i beslut som rör investeringar, hyresavtal och utvecklingen av fastighetsportföljen. Här får du möjlighet att kombinera affärsmässighet, fastighetsutveckling och kundrelationer i en roll med stor påverkan. Du blir en del av Region Mitt och utgår från vårt kontor i centrala Norrköping, där fem engagerade medarbetare arbetar tillsammans inom teknisk och ekonomisk förvaltning. Du rapporterar till Teamchef Förvaltning. Fastigheterna finns i Norrköping, Linköping samt Jönköping och Nyköping. Region Mitt befinner sig i en expansiv fas där vi fortsätter att växa genom både strategiska förvärv och ny projektutveckling. Det innebär att du blir en del av en region med hög aktivitet och får möjlighet att vara med och utveckla både fastighetsportföljen och affären under många år framöver. Vem är du?För oss är det viktigt att hitta rätt person. Vi söker dig som är affärsmässig och tycker om att bygga långsiktiga relationer och hållbara affärer. Du tycker om att ta ansvar, arbeta nära kunder och hitta lösningar som skapar värde för både hyresgästen och Hemsö. Vi tror också att du är nyfiken och utvecklingsorienterad. Du ser möjligheter i digitalisering, analys och datadrivet beslutsfattande och vill bidra till att utveckla framtidens fastighetsförvaltning. Du arbetar strukturerat och självständigt, men uppskattar också ett nära samarbete med kollegor och externa samarbetspartners. Du är trygg i din kompetens, har ett gott omdöme och är van att fatta egna beslut. I grunden har du en eftergymnasial utbildning inom fastighet, ekonomi eller motsvarande, samt några års erfarenhet av kommersiell fastighetsförvaltning med kund- och resultatansvar. Du har arbetat med hyresförhandlingar och avtalsfrågor och har en god affärsförståelse. För rollen behöver du ha B-körkort, samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vad erbjuder vi digHos oss får du arbeta i ett bolag där långsiktighet, hållbarhet och samhällsnytta går hand i hand. Vi tror på frihet under ansvar, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan våra olika kompetenser. Vi satsar kontinuerligt på kompetensutveckling och vill att våra medarbetare ska växa tillsammans med bolaget. Här får du möjlighet att påverka både ditt eget arbete och utvecklingen av våra fastigheter. Vi är dessutom stolta över att återigen ha utsetts till ett av Sveriges Bästa Karriärföretag, ett kvitto på vårt långsiktiga arbete med att utveckla våra medarbetare. Din ansökanI den här rekryteringen samarbetar Hemsö med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan via jerrie.se. Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Helena Bruman, 0735–405262 om du har frågor. Sök gärna tjänsten så snart som möjligt, men som senast den 28 augusti. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Som en del av processen genomförs en bakgrundskontroll på den slutkandidat vi avser att erbjuda tjänsten. Vi på Jerrie arbetar utefter en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Drift av DiVA hos vår kund. Kravprofil DiVA (Digitala vetenskapliga arkivet) är ett digitalt arkiv och publiceringssystem som gör det möjligt för universitet, högskolor, forskande myndigheter och institut att samla och tillgängliggöra sina publikationer för omvärlden. Systemet ägs av Uppsala universitet och ansvaret för förvaltning och utveckling sker vid Uppsala universitetsbibliotek. Alvin är en plattform för digitala samlingar och digitaliserat kulturarv. Uppdraget består i att tillhandahålla kompetens för drift och förvaltning av applikationerna DiVA och Alvin samt tillhörande teknisk infrastruktur. Uppdraget omfattar drift, installation, uppgradering, övervakning och felsökning av applikationer, databaser, servrar och underliggande infrastruktur i produktionsmiljö, inklusive fysisk serverutrustning i datacenter. __SKALLKRAV________________________ Skallkraven måste uppfyllas för att bli offererad till kund. SK1. Personal ska ha erfarenhet av administration av Linuxservrar i produktionsmiljö (Debian). SK2. Personal ska ha erfarenhet av drift och konfiguration av webbservrar med autentiseringslösningar (Apache httpd med Shibboleth-modul) i produktionsmiljö. SK3. Personal ska ha erfarenhet av drift och förvaltning av Java-baserade webbapplikationer i containerplattformar (Docker) i produktionsmiljö. SK4. Personal ska ha erfarenhet av administration av relationsdatabaser (PostgreSQL) och dokumentdatabaser (MongoDB) i produktionsmiljö. SK5. Personal ska ha erfarenhet av installation, konfiguration och uppgradering av applikationer i produktionsmiljö. SK6. Personal ska ha erfarenhet av felsökning baserat på system- och applikationsloggar. SK7. Personal ska ha erfarenhet av backup och återställning av system och databaser. SK8. Personal ska ha erfarenhet av hantering av driftincidenter i produktionsmiljö. SK9. Personal ska ha grundläggande kompetens inom nätverksinfrastruktur och felsökning av nätverksrelaterade driftproblem. SK10. Personal ska ha erfarenhet av installation och hantering av serverhårdvara i rackmiljö. SK11. Personal ska kunna utföra enklare hårdvaruunderhåll, exempelvis byte av diskar, minne eller nätverkskort. SK12. Personal ska ha erfarenhet av fjärrhantering av servrar via out-of-band management, exempelvis iLO eller iDRAC. SK13. Personal ska kunna upprätta och underhålla teknisk dokumentation för driftmiljöer. SK14. Personal ska ha erfarenhet av att implementera och förvalta skyddsåtgärder mot automatiserad trafik, såsom botar och AI-baserade klienter, i webbapplikationer eller API:er i produktionsmiljö. __MERITERANDE KRAV__________________ B1. Erfarenhet av drift av Apache Tomcat eller motsvarande applikationsserver. B2. Erfarenhet av drift av Apache Solr eller motsvarande sökplattform. B3. Erfarenhet av drift av repository-plattformen Fedora Commons. B4. Erfarenhet av hantering av XML eller strukturerad metadata. B5. Erfarenhet av automatisering av driftuppgifter genom scripts eller konfigurationsverktyg. B6. Erfarenhet av drift eller teknisk förvaltning av Kubernetes. B7. Erfarenhet av last- och prestandatestning. Övrigt __OMFATTNING________________________ Uppdraget ska utföras med en omfattning motsvarande heltid (100 procent) med start i början av september 2026. Uppdraget pågår fram till 2026-11-30 med option på förlängning med 2+3 månader. __STATIONERINGSORT___________________ Arbetet kan utföras på plats i Uppsala universitets lokaler, men distansarbete är möjligt till relativt stor del i samråd med beställaren. __FÖR ATT ANSÖKA______________________ Maila undertecknad så skickas Kravmatrisen för uppdraget så snart som möjligt via mail. För att ansöka, vänligen skicka en komplett ifylld Kravmatris inklusive det pris ni önskar bli utvärderade på samt ett uppdaterat CV på svenska där kravuppfyllnaden tydligt framgår. Observera att förhandling kring priser är begränsad då vi oftast ej har utrymme att göra det för varje enskild ansökan. När ansökan är komplett så skickas detta tillbaka via mail till undertecknad. I det fall vi offererar din kandidat till kunden kommer vi även behöva en referens. Viktigt att konsulten måste uppfylla samtliga skallkrav. Om konsulten inte gör det kommer vi inte offerera denne till kunden. Uppdragsstart: 2026-09-01 Distansarbete: Nej Uppdragslängd: 4 månader med option på förlängning med 3+2 månader Område: Sweden\Uppsala län, \Uppsala (UPPSALA) Svar senast: 2026-08-07 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.