Search results for "cultural education"

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.Medborgarskolan Stockholmsregionen är en ideell förening som förutom traditionell folkbildning även bedriver förskola, grundskolor, gymnasier, eftergymnasiala utbildningar, yrkesutbildningar (YH-utbildning och KU-utbildning) samt företagsutbildningar.Läs mer om Medborgarskolan Stockholms verksamheter på www.medborgarskolan.se/stockholm Vi söker en lärare i svenska för eleverna, som kan vara en del i vår lärarkår. Du kommer att vara en del i ett arbetslag och i vårt ämneslag för svenska. Vi har en öppen dialog mellan våra lärare för att främja undervisningen. Du får inte vara främmande för att få besök av kollega eller att själv vilja besöka och lära dig av andra. VI ERBJUDER Som lärare erbjuds du en tjänst i ett engagerat arbetslag som jobbar förebyggande för att främja elevernas hälsa samt att hjälpa dem att nå så långt de kan i sitt lärande och utveckling. Du är även en del i ämneslaget för svenska och kommer att kunna ta en aktiv del i arbetet med de nya kursplanerna. Skolan består av en aktiv lärarkår och vi är stolta över vår mycket höga grad av legitimerade lärare. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du är en behörig lärare med inriktning för årskurserna 4-9, i svenska. Du är en tydlig ledare i klassrummet som strävar efter att differentiera undervisningen och arbetar aktivt för att skapa betydelsefulla relationer med dina elever. Du samarbetar bra med andra och ser det kollegiala lärandet som en viktig del i det dagliga arbetet. Är du nyexaminerad har du att ha en mentor som du träffar regelbundet. SKOLAN Kulturama Grundskola i Sundbyberg har cirka 50 medarbetare och 520 elever. Skolan är en profilskola med tre inriktningar: Bild och form, Musik och sång samt Musikal. Våra elever söker till skolan och kommer från hela Storstockholm med omnejd. Profilen genomsyrar hela skolan och skapar goda möjligheter för sammanhållning och samarbete. Profilen medverkar också till att miljön är tillåtande och att eleverna kan få vara sig själva. Personalen har god sammanhållning och vi hoppas hitta dig som liksom vi, trivs bland musik, teater och konst! ANSÖKAN Tjänstens omfattning är 80%. Tillträde vecka 45. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Sara Haraldson mailto:sara.haraldson@kulturama OBS! På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail. Ansökan görs via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster. Kulturama är en del av Medborgarskolan. Medborgarskolan Stockholmsregionen är en ideell förening som förutom traditionell folkbildning även bedriver förskola, grundskolor, gymnasier, eftergymnasiala utbildningar, yrkesutbildningar (YH-utbildning och KU-utbildning) samt företagsutbildningar. Läs mer om Medborgarskolan Stockholms verksamheter på http://www.medborgarskolan.se/stockholm     Medborgarskolan är ett studieförbund med ett brett kursutbud, stor musikverksamhet och samarbete med föreningar och grupper inom många olika ämnen. Deltagarna är i alla åldrar och med olika bakgrunder och intressen.

Ditt uppdrag Vill du inspirera barn och unga att upptäcka och utvecklas inom bild? Har du bild som huvudämne och vill bli en del av en kreativ och engagerad kulturskoleverksamhet? Har du kompetens och/eller erfarenhet inom andra kulturskoleämnen? Då kan du vara den vi söker. I tjänsten ingår också att samarbeta med kollegor kring evenemang, projekt och andra gemensamma aktiviteter. Samarbeten sker också med andra verksamheter och skolformer i kommunen. Undervisning sker i grupp. Du planerar, inspirerar, engagerar och utmanar eleverna utifrån deras olika förutsättningar och mål. Arbetet sker dagtid och vissa kvällar. Helgarbete kan förekomma. Beskrivning av arbetsplatsen Kulturskolan i Söderhamn är en kreativ mötesplats där barn och unga får möjlighet att utveckla sina konstnärliga uttryck på fritiden. Vi arbetar för att skapa en tillgänglig, inspirerande och meningsfull verksamhet för kommunens barn och ungdomar. Hos oss blir du en del av ett engagerat kollegium som tillsammans ger eleverna goda förutsättningar att växa, både konstnärligt och personligt. Vi värdesätter samarbete, kreativitet och ett öppet förhållningssätt till utveckling av undervisning och verksamhet. Din kompetens Vi söker dig som är engagerad, kreativ, lyhörd, flexibel och ansvarstagande. Kan undervisa i grupp. Har relevant utbildning/erfarenhet. Meriterande Om du har erfarenhet av undervisning eller annat pedagogiskt arbete med barn och unga. Har kompetens i flera kulturskoleämnen. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i svenska. För tjänsten krävs B-körkort. Vi erbjuder ett varierat och meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och unga i Söderhamns kommun. Du blir en del av en kulturskola med engagerade kollegor och goda möjligheter att bidra till utveckling av verksamheten. Vill du vara med och utveckla Kulturskolan i Söderhamn och inspirera nästa generation musikanter? Då ser vi fram emot din ansökan. Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Rektor / Principal F–9: Var med och forma nästa kapitel för ISGR. I snart 30 år har International School of the Gothenburg Region (ISGR) erbjudit utbildning i toppklass för både lokala och internationella familjer. Vi är stolta över vår historia, vår gemenskap och våra resultat och minst lika fokuserade på framtiden. Nu söker vi en rektor som vill leda vår svenska sektion F–9 och tillsammans med engagerade medarbetare, elever och vårdnadshavare fortsätta utveckla en av Sveriges mest unika skolmiljöer. Vi söker inte bara en rektor. Vi söker en ledare som tror på människors potential, bygger kultur och relationer och ser förändring som en möjlighet att skapa något ännu bättre. Om ISGR ISGR är en icke vinstdrivande och unik skola i Göteborg med cirka 1 050 elever och 180 medarbetare. I snart 30 år har vi erbjudit utbildning för både lokala och internationella familjer och är en viktig del av Göteborgsregionens internationella attraktionskraft. Skolan består av två sektioner; en internationell sektion som följer International Baccalaureate (IB) och en svensk sektion med internationell profil enligt svensk läroplan. ISGR är en IB World School och ackrediterad av Council of International Schools (CIS), vilket innebär att vi arbetar utifrån höga internationella kvalitetskrav. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande ansvaret enligt skollagen för den svenska sektionen F–9. Du leder verksamheten tillsammans med två biträdande rektorer: en för F–3 och fritidshem och en för årskurs 7–9 och har personalansvar för dem samt för medarbetarna i årskurs 4–6. Tillsammans skapar ni en tydlig riktning för sektionen och driver skolans fortsatta utveckling. Du ingår i ISGR:s ledningsgrupp och arbetar nära övriga rektorer och VD/Skolchef för att utveckla hela organisationen. ISGR befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi stärker undervisningens kvalitet, utvecklar vårt systematiska kvalitetsarbete, bygger en hållbar organisationskultur och fördjupar samarbetet mellan våra sektioner. För dig som drivs av utveckling är detta en möjlighet att göra verklig skillnad. Vi tror att du: är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och värme kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt ledarskap nära verksamheten bygger kultur, utvecklar människor och skapar resultat genom samarbete trivs med att leda i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder har höga ambitioner för både elever, medarbetare och verksamhet Kvalifikationer Krav Pedagogisk högskoleutbildning Minst fem års erfarenhet av skolledarskap Genomförd eller pågående statlig rektorsutbildning Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Dokumenterat goda resultat från förändrings- och utvecklingsarbete Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet som rektor inom grundskola F–9 Erfarenhet från internationella skolmiljöer Erfarenhet av International Baccalaureate (IB) eller andra internationella ramverk Erfarenhet av att bo utomlands eller arbeta internationellt Vi erbjuder Hos ISGR får du ett uppdrag med stort mandat och verklig möjlighet att påverka. Du blir en del av en internationell skolmiljö där olika språk, kulturer och perspektiv möts varje dag och där samarbete, nyfikenhet och utveckling uppskattas. Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till hela skolans strategiska utveckling samtidigt som du har ett nära och meningsfullt uppdrag tillsammans med elever och medarbetare. Som en del av introduktionen till rollen kommer du att delta i IB World Conference i Lyon den 22–25 oktober 2026 tillsammans med kollegor från skolans internationella verksamhet. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal. Välkommen till ISGR Om du söker ett uppdrag där du får möjlighet att påverka på riktigt och leda genom förändring tillsammans med engagerade kollegor – då hoppas vi att du vill bli en del av ISGR. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid. Tillträde: Hösten 2026 eller enligt överenskommelse Arbetsplats: ISGR, Göteborg Lön: Individuell lönesättning Sista ansökningsdag: 31/7-26 Ansökan skall innehålla: CV och ett personligt brev på max 1 A4 där vi gärna ser att du beskriver: - Hur du arbetar för att skapa en stark organisationskultur och goda resultat - Varför du ser ISGR som nästa steg i din karriär Ansökan skickas till recruitment@staff.isgr.se med ämnesraden "Ansökan Rektor ISGR” Rekryteringsproces Urval sker löpande och intervjuer kommer att genomföras i augusti. Första intervjuer planeras digitalt till den 5–6 augusti och fördjupande intervjuer på plats den 12-13 augusti. Vi ser gärna att kandidater som går vidare har möjlighet att medverka vid dessa tillfällen och ber därför intresserade kandidater att reservera dessa datum. Kontakt För frågor om tjänsten kontakta: Annika Simonsson Bergqvist VD/Skolchef annika.bergqvist@staff.isgr.se Mobil: 0702347508 På ISGR är elevernas trygghet, säkerhet och välmående alltid vår högsta prioritet. Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg skolmiljö där alla barn och elever bemöts med respekt och omsorg. Som en del av vårt ansvar genomför vi bakgrundskontroller vid rekrytering. För anställning inom skolan krävs att den sökande uppvisar ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. För sökande som har arbetat eller varit bosatta utomlands kan motsvarande utdrag eller intyg från behörig myndighet komma att begäras. Vi har valt våra rekryteringskanaler och tackar därför nej till att bli kontaktade av rekryteringsfirmor eller liknande.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet. Med sina ca 1200 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en trygg och kreativ lärare  till Introduktionsprogrammen där du kommer att ha din arbetsplats och tillhörighet. Förutom undervisning i dina ämnen, kommer du att hålla i studiepass samt ingå i vårt tvålärarsystem där du är på andras lektioner för att stötta elever. Du arbetar nära ditt arbetslag på IM och ingår även i en ämnesgrupp som träffas regelbundet för kunskapsutbyte. På IM är auskultationer och pedagogiska diskussioner en självklar del av undervisningsutvecklingen. I uppdraget ingår även delat mentorskap för en klass tillsammans med en av dina närmaste kollegor. Mentorskapet är en stor del av arbetet på IM, med tät kommunikation med mentorselever, vårdnadshavare, elevhälsa och andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare. Vi lägger särskild vikt vid att du har en didaktisk kompetens och aktivt arbetar med anpassningar i lärmiljöer samt är van vid elever i behov av stöd. Det är viktigt att du är en utpräglad lagspelare som tillsammans med dina kollegor i arbetslaget arbetar för att eleverna ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och livsutveckling. Ditt mentorskap kännetecknas av ett stort engagemang för hela människan och du förstår värdet av ett aktivt mentorskap i kontakten med eleven och med vårdnadshavare.  Du ser samarbete med andra lärare och elevhälsa som en självklarhet och en förutsättning för att utveckla din undervisning för att möta elevernas behov. Du är mån om ditt eget lärande och utveckling tillsammans med andra. Rekryterande chef Sofie Elmrud nås för eventuella frågor from 3 augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner. I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 44540 Median: 47250 90:e percentil: 49490 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du redo för en ny spännande utmaning och vill vidareutvecklas i din yrkesroll? Vill du arbeta aktivt för att våra elever ska få bästa möjliga förutsättningarna att lyckas i skolan? Då är detta en tjänst för dig! Paulinska skolan är en 4-9 skola centralt belägen i Strängnäs med cirka 560 elever och 70 personal. En av skolans styrkor är att hela samhället är representerat i verksamheten som består av en härlig mångfald. Kollegiet är flexibelt och har stort engagemang i att skapa goda och förtroendefulla relationer till våra elever. Att respektera elevernas bakgrund och kultur samt ha förmåga att lyssna, känna empati, ge värme och uppmärksamhet skapar trygghet i studiesituationen och leder till lärande och vidare till högre måluppfyllelse. Genom strukturerad och kvalitativ undervisning och med ett fokus på skolans kunskapsuppdrag möter vi eleven där den befinner sig för att skapa bästa förutsättningar att utvecklas maximalt utefter sin förmåga. Nu söker vi en idrottslärare för ett vikariat till läsåret 2026/2027. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär undervisning i årskurs 4-9, med huvudsakligt fokus på årskurs 4-6. Du planerar och genomför undervisning som skapar trygghet, delaktighet och motivation hos elever med olika förutsättningar. En stor del av undervisningen sker i flerlärarskap, där du tillsammans med kollegor samarbetar för att ge eleverna bästa möjliga stöd och en varierad undervisning. Du får möjlighet att arbeta nära andra pedagoger, utveckla undervisningen tillsammans och bidra till en stark kollegial gemenskap. Tjänsten innebär inget mentorskap, vilket ger dig möjlighet att fokusera fullt ut på undervisningen, elevernas lärande och ämnets utveckling. Undervisningstid är 1080 min/vecka där även rastvärdskap och pedagogisk lunch ingår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är/har: • legitimerad lärare i idrott och hälsa för årskurs 4-9 eller legitimerad fritidshemslärare mot idrott och hälsa åk 4-6 • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Du är trygg i ditt ledarskap och skapar goda relationer med elever. Du tycker om att samarbeta och utveckla undervisning tillsammans med kollegor och ser möjligheter i att arbeta inkluderande och varierat. Du vill inspirera elever till ett aktivt och hälsosamt liv. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka. För arbete med barn/ungdomar skall utdrag ur belastningsregister visas innan anställning. Detta gäller, from 15 juli 2026, även för alla tjänster hos Vuxenutbildningen. Även arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning omfattas av registerkontroll. För dessa tjänster innebär det att slutkandidater, för att vara aktuella för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: • Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. • Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.

För Strömsunds kommun är målet enkelt – alla ska trivas, ha kul på jobbet och få möjlighet att utvecklas och växa med sina arbetsuppgifter. Våra chefer har det viktiga uppdraget att se till att vi alla känner oss delaktiga, respekterade och ansvarstagande på jobbet. Som kommun ansvarar vi bland annat för undervisning, vård och omsorg, samhällsbyggnad, arbetsmarknad, kultur och servicetjänster. Jobben vi gör får kommunen att fungera och det är betydelsefullt för invånarna – och skapar meningsfullhet i vår arbetsvardag. Vi gör skillnad för människor dygnet runt, årets alla dagar. Vill du bli en del av vårt viktiga arbete? Välkommen med din ansökan! Barn- kultur och utbildningsförvaltningen, Frostviksskolan i Gäddede söker grundskolelärare till en kombinationstjänst för ämnet Svenska/SVA årskurs 4-9 och engelska årskurs 4-6. Frostvikens rektorsområde ligger i den nordvästra, fjällnära delen av Strömsunds kommun och från Gäddede är det 13,5 mil till kommunens största ort, Strömsund. Frostviksskolan har ca 60 elever och 18 anställda. Skolan består av två enheter, den ena med fritidshem och den andra med åk F-9. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att vara klasslärare med ansvar för en klass. Arbetet innebär att du självständigt och tillsammans med arbetslaget planerar, genomför och utvärderar det pedagogiska arbetet. Värdegrundsarbetet integreras naturligt i undervisningen och skolvardagen. Som lärare på vår skola förväntas du samarbeta aktivt för att skapa en vi-känsla där personal, elever och vårdnadshavare känner ett gemensamt ansvar för skolans miljö, trivsel och utveckling. Samverkan med föräldrar och samarbete med övrig personal är en viktig del av arbetet. Vad vi erbjuder dig • Ett nära och stöttande ledarskap som rektor finns jag tillgänglig för dialog, stöd och pedagogiska samtal. • Kollegialt lärande gemensam planering, reflektion och utveckling inom arbetslaget. • Utrymme att påverka dina idéer tas på allvar och du deltar i beslut som rör din vardag. • Kompetensutveckling utifrån både skolans behov och dina intressen. • Tid och resurser för att prova nya pedagogiska metoder och verktyg. • Mentorskap, som nyanställd får du stöd av en erfaren kollega. Vi vill skapa en arbetsplats där lärande och utveckling aldrig tar slut och där du får vara med och forma framtidens undervisning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet inom tjänsten Meriterande är om du: • har erfarenhet av undervisning i grundskolan • tar ansvar för ledarskapet i klassrummet • har ett relationellt förhållningssätt och ser varje elevs unika behov • är flexibel, samarbetsinriktad och lösningsfokuserad • har grundläggande IT-kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde höstterminen 2026, upphör: 2027-06-17 . Vi har gjort ett genomtänkt val av kanaler för den här rekryteringen. Vi vill inte bli kontaktade av försäljare, vänligen respektera detta.

1 plats(er). Drivs du av kultur- och fritidsfrågor, har god kompetens och erfarenhet inom området och vill vara med och föra vår förvaltning framåt? Läs då vidare och sök rollen hos oss som kultur- och fritidschef!    Om arbetsplatsen   Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum.  Kultur- och fritidsförvaltningen bedriver verksamheter inom bibliotek, kulturskola, sim- och sporthall, öppen ungdomsverksamhet och är engagerade i det försvarshistoriska museet Miliseum. I förvaltningen arbetar vi för att tillgodose Vaggeryds kommuns invånare med ett brett kultur-, fritids-, idrotts- och friluftsliv. En central del i arbetet är stöd till och samverkan med kommunens många föreningar och ideella organisationer.     Arbetsuppgifter  Att vara förvaltningschef inom kultur- och fritidsförvaltningen innebär fantastiska möjligheter att driva förvaltningens utveckling för att göra skillnad för våra medborgare och medarbetare. Som förvaltningschef arbetar du för kultur- och fritidsnämnden och huvuduppdraget är att utveckla alla verksamheter, på kort och lång sikt utifrån uppsatta mål. Du ansvarar för att politiska beslut verkställs, samt är en länk mellan politik och tjänstepersoner vilket kräver arbete i nära dialog med den politiska nivån.   I rollen är kommundirektören är din närmsta chef och du ingår i kommunens ledningsgrupp som samverkar kring kommunövergripande och gemensamma frågor.  Du är förvaltningens ledande tjänsteperson med uppdrag att samordna förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv i den kommunala verksamheten och du ansvarar för förvaltningens ekonomi, verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du är chef för enhetscheferna vid bibliotek, kulturskola och öppen ungdomsverksamhet, museet Milliseum samt sport- och simhallar.    Kvalifikationer  Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Du som söker har erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig förvaltning med politisk styrning. Har du erfarenhet av att leda andra chefer ser vi det som positivt. Vi ser det som en stor fördel om du har såväl intresse som erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet kultur- och fritid.   Då resor sker i tjänsten är B-körkort är ett krav.   Samverkan med förening, politik, näringsliv och flera andra parter är en stor del av uppdraget. Vi ser därför stort värde av relationsskapande förmåga i kombination med gott omdöme och en kommunikativ förmåga. I den mindre förvaltningen innebär en roll som förvaltningschef en stor spännvidd. En dag kan innefatta allt från regionala utvecklingsinitiativ, invigning hos föreningar och nämndsammanträden till operativt arbete med våra vandringsleder. Vi ser därför att du är prestigelös samt att du trivs med variation. Som förvaltningschef förväntas du sätta riktning för verksamheten vilket gör att du behöver vara både strategisk och ha förmåga att se, fånga och driva initiativ.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för uppdraget.    Välkommen med din ansökan!   Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 1 augusti. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen.  För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult Annchen Kull, annchen.kull@chefspoolen.se, tel. 0763 29 40 47  Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta Annchen Kull, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt.  Övrigt:  I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer, referenstagning samt tester. Intervjuer planeras initialt att äga rum 10-13 augusti. Skulle intervju att bli aktuellt kommer en inbjudan att skickas dig.   Inför anställning kommer du att behöva visa upp belastningsregister. Anmärkning i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss.   Du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.      Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. Verksamhetsområde bildning ansvarar för förskola och pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem, fritidsgårdar, kulturskola, bibliotek samt konst och kultur. Hos oss är en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö en självklarhet. Vi strävar efter att vara en organisation i ständig utveckling, där medarbetares idéer tas tillvara och där vi tillsammans driver innovation och utvecklar nya arbetssätt. Genom att våga pröva nytt skapar vi bättre förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta med olika projekt kopplade till verksamhetsområde Bildnings ansvarsområde. Du ska vara uppdaterad och leda arbetet med införandet av de olika reformer som utbildningssektorn står inför, och även leda arbetet med Skolverkets nationella kvalitetsdialoger. KVALIFIKATIONER Pedagogisk utbildning på universitetsnivå. God kunskap i skolans styrdokument. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med att leda och implementera projekt är meriterande. Vi söker dig som är flexibel, tar eget ansvar och arbetar självständigt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-24 . Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vårdcentralen Skiftinge Eskilstuna Om oss Vårdcentralen Skiftinge är en väletablerad vårdcentral med ca 11 500 listade patienter och drygt 50 medarbetare. Vårdcentralen ligger i Norra delen av Eskilstuna gränsande till landsbygden. Hos oss får du ett omväxlande arbete med vårdsökande i alla åldrar med varierande bakgrund och kultur vilket ställer krav på stor flexibilitet och en bred kompetens. Vi är engagerade, har ett stort intresse av förbättringsarbeten och ser fram emot framtidens utmaningar. Vårdcentralen Skiftinge är en bra arbetsplats med en god stämning och mycket teamarbete. Verksamheten är också HBTQ-certifierad. Som anställd i Region Sörmland finns möjlighet till friskvårdsbidrag, gratis sjukvårdsbesök mm. Dina arbetsuppgifter I både självständigt och teambaserat mottagningsarbete kommer du ta emot patienter för bedömning, behandling (flera olika behandlingsmetoder används) och träning. Vi erbjuder gruppverksamheter för våra patienter, som t ex artrosskola. För patienter med längre sjukskrivningar är du en viktig del i rehabiliteringen. Fysioterapeuterna/sjukgymnasterna är idag fyra personer med lång erfarenhet i yrket och i primärvård. Vi är måna om att du får en god introduktion till arbetsplatsen och verksamheten som helhet. Om du är ny i yrket kommer en av de erfarna kollegorna bli din mentor med särskilt ansvar att handleda dig i din nya yrkesroll. Vi arbetar ständigt med förbättringsarbeten, både inom vår profession och tvärprofessionellt. Syftet med förändringarna kan handla om bättre flöde för patienterna, strukturen i vårt arbetssätt med syfte att minska tid för administration mm. Din kompetens Du är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Personlig lämplighet samt erfarenhet från arbete som fysioterapeut/sjukgymnast i primärvården kommer värderas högt. Vi ser gärna att du har ett intresse för att se helhetsperspektivet hos patienten och tycker om att arbeta i team inom primärvården. Övrig vidareutbildning värderas, men vi värderar framför allt att du är nyfiken på hur du kan utvecklas tillsammans med oss framåt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tidsbegränsat vikariat. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Ulrica Nilsson, Skiftinge vårdcentral 072-0831476. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-02. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Natursköna Arvidsjaur ligger mitt i landskapet Lappland ca 90 mil norr om Stockholm och 11 mil söder om polcirkeln. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen tack vare vår flygplats. Med ett brett utbud av fritidsaktiviteter, en välkomnande attityd och naturen inpå knuten är Arvidsjaur en plats där det är enkelt att trivas. Näringslivet kännetecknas av besöksnäring och handel, träförädling, fordonstestverksamheter, rennäring och offentlig sektor. I Arvidsjaur erbjuder vi både trygghet och enkelhet i vardagen – allt finns nära. Oavsett var i kommunen du väljer att bosätta dig kan Arvidsjaur erbjuda goda levnadsvillkor och bra möjligheter till ett attraktivt boende. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se! Arvidsjaurs kommun som arbetsgivare erbjuder en utvecklande arbetsmiljö. Att arbeta hos oss innebär att arbeta efter kommunens gemensamma värdegrund där ledorden är: Glädje, respekt och professionalitet. Eftersom Árviesjávrrie tillhör det samiska förvaltningsområdet välkomnar vi sökanden med kunskaper i samiskt språk och kultur. Vi har behov av samisktalande personal inom vissa sektorer och samiska kan därför vara meriterande vid vissa tjänstetillsättningar. Som medarbetare hos Arvidsjaurs kommun kan du komma att behöva använda din privata telefon för exempelvis inloggning i verksamhetssystem. Välkommen med din ansökan! Vi har aktivt valt placering av våra annonser och kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes. 1 plats(er). Administratör till Medborgarservice – Arvidsjaurs kommun Arvidsjaurs kommun söker en administratör till Medborgarservice. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid dagtid, måndag till fredag. Medborgarservice är en del av Kanslienheten och ansvarar bland annat för kommunens växel samt bemanning av receptionen. Verksamheten är en central servicepunkt där både externa och interna kunder alltid står i centrum. Vårt uppdrag är att erbjuda hög tillgänglighet, snabb ärendehantering och en tillförlitlig service som frigör resurser för kommunens övriga verksamheter. Tillsammans bygger vi ett modernt och professionellt bemötande där digitala och mänskliga möten samverkar. Arbetsuppgifter En stor del av arbetet handlar om att möta människor – både via telefon och fysisk i receptionen. Besökare och medarbetare vänder sig till dig med frågor och behov av vägledning, och du bidrar till att de får rätt information, stöd och ett professionellt bemötande. Dessutom ingår Arvidsjaurs kommun i växelsamverkan SAMSA tillsammans med Malå, Sorsele och Arjeplogs kommuner. I rollen får du en viktig funktion i att samordna och utveckla Arvidsjaurs del i samarbetet. I din roll som administratör arbetar du både självständigt och i team och tar ett stort eget ansvar. Du bidrar aktivt till att utveckla verksamheten och säkerställa en hög och jämn servicekvalitet. I rollen ingår även att: vara delaktig i arbete med kommunens, intranät, webbplats, digitala skyltar och sociala medier, med stöd av kommunikatör hantera diarieföring av post och handlingar utföra övriga administrativa uppgifter   Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i mötet med människor och har en stark servicekänsla. Du är kommunikativ och har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Du har även god grafisk förmåga, till exempel i att ta fram informationsmaterial och kan presentera information på ett tydligt och tilltalande sätt. Vi ser också att du: är självgående, noggrann och strukturerad har god vana av att arbeta i digitala system behärskar svenska flytande i tal och skrift samt har god förståelse i engelska är kreativ och bidrar med idéer till verksamhetsutveckling har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat Krav är relevant gymnasial utbildning.  En utbildning inom kommunikation är meriterande, men inget krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Ref: 20261689 Är du nyexaminerad jurist och vill starta din karriär inom utbildningsverksamhet? Vi söker dig som vill kombinera juridiskt arbete med kvalificerat utredningsuppdrag i stadsövergripande projekt. Uppdraget är tidsbegränsat fram till och med 2027-01-31.  Arbetsuppgifter Förvaltningsjuristens huvudsakliga uppdrag är att rättssäkra processer och ärenden samt bidra till att upprätthålla hög kompetens inom offentlig lagstiftning. Som förvaltningsjurist bistår du såväl chefer som övriga medarbetare med enklare juridisk rådgivning.  Vidare bistår du kollegor i bedömningar vid myndighetsutövning enligt skolförfattningarna och vid dokumentation i ärenden, vilket också kan innebära framtagande av beslutsmallar och andra stöddokument. Som förvaltningsjurist handlägger du även vissa klagomålsärenden.  Tjänsten innehåller även ett utredningsuppdrag där du arbetar med uppföljning och utvärdering av det stadsövergripande projektet Unga i risk. Som förvaltningsjurist ingår du i en grupp med tre förvaltningsjurister som arbetar med skoljuridik samt GDPR och informationssäkerhet.  Kvalifikationer Krav:  Juristexamen (270 hp)  God digital kompetens  Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete eller praktik som jurist inom offentlig förvaltning samt juridisk kompetens inom följande områden:  Skoljuridik  Förvaltningslag och kommunallag Offentlighets- och sekretsslag  GDPR och informationssäkerhet. För att lyckas i tjänsten är du uppmärksam och tillmötesgående i ditt arbete och har en stark vilja att hjälpa andra och leverera lösningar. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete effektivt samt håller uppsatta tidsramar. Tjänsten kräver att du är lyhörd och besitter förmågan att anpassa dig till olika typer av situationer. Du bidrar till dialog och ansvarstagande och för fram budskap så att de får avsedd effekt. Därtill hanterar du gärna komplexa frågor, analyserar och löser problem. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Om arbetsplatsen På avdelningen för hållbarhet och nämnd arbetar förvaltningsjurister, arkivarie, huvudregistrator, nämndsekreterare och utredningssekreterare. Avdelningen arbetar bland annat med juridisk rådgivning, dokument- och ärendehantering, handläggning av skoljuridiska ärenden samt bereder och kvalitetssäkrar nämndsärenden. På vår avdelning samordnas förvaltningsövergripande processer och uppföljning av förvaltningsövergripande måldokument. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi cirka 1900 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2027-01-31 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Snarast, allra senast under v.36 Intervjuer planeras att äga rum under veckorna 32-33.  Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

2 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad för elever som behöver extra stöd för att nå sin fulla potential Vi söker nu specialpedagoger och speciallärare som vill bidra till att skapa en tillgänglig lärmiljö där alla elever får möjlighet att lyckas. Som specialpedagog eller speciallärare är du en nyckelperson i skolans utveckling. Du stöttar både elever, pedagoger och arbetslag genom att identifiera behov, planera insatser och föreslå strategier som stärker undervisningen. Med din kompetens bidrar du till att varje elev får rätt förutsättningar att växa både kunskapsmässigt och som individ. DIN ROLL Du arbetar nära både elever och kollegor för att skapa en lärmiljö där alla får möjlighet att lyckas. Du gör utredningar och analyser för att identifiera behov och planera insatser som stärker elevernas utveckling. Tillsammans med skolans personal tar du fram och följer upp handlingsplaner och bidrar med råd och handledning till arbetslag och enskilda pedagoger. Genom att föreslå metoder, verktyg och arbetssätt som möter olika behov blir du en central resurs i skolans arbete kring inkludering, likvärdighet och kompensatoriska insatser - alltid med elevens bästa i fokus. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som är legitimerad lärare med specialpedagogexamen, eller dig som är legitimerad speciallärare. Har du behörighet för årskurs 1-9 eller erfarenhet av arbete inom grundskolan är det meriterande. Även du som är i slutet av din specialpedagog- eller speciallärarutbildning är varmt välkommen att skicka in en ansökan. Du har goda kunskaper i svenska och engelska och trivs i en roll där samarbete och relationsskapande är centralt. För att lyckas behöver du vara självgående, lösningsorienterad och se möjligheter i varje elevs individuella utveckling. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete inom skola eller förskola”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se  Skellefteå kommun ingår i finskt och samiskt förvaltningsområde. Språkkunskaper i finska och samiska samt kulturkompetens inom dessa områden är därför meriterande. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå är en växande kommun med stark framtidstro. Här får du både närhet till stadens möjligheter och naturens lugn. När du söker jobb som specialpedagog eller speciallärare hos oss söker du till hela Skellefteå kommun – din ansökan matchas mot de skolor där din kompetens och dina önskemål passar bäst. Nedan presenteras aktuella vakanser inom våra verksamheter. Observera att vakanserna kan komma att förändras under rekryteringsprocessen. Om inget annat anges avser tjänsten en tillsvidareanställning. Norrhammarskolan åk 7-9: Specialpedagog alternativt speciallärare i svenska Ursviksskolan F-6: Specialpedagog alternativt speciallärare Tuböleskolan F-6: Specialpedagog Observera att vissa roller kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Som huvudman för grundskolan har Skellefteå kommun det övergripande ansvaret för att våra elever får en trygg och lärorik skolgång. Tillsammans arbetar vi för att ge alla elever en likvärdig utbildning och de bästa förutsättningarna för framtiden. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Vissa roller kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

2 plats(er). Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra elever.  Där lärande, lek och utveckling går hand i hand? Som lärare i fritidshem blir du en viktig vuxen som inspirerar, stöttar och utmanar barnen i deras sociala, kreativa och personliga utveckling. Tillsammans med engagerade kollegor bygger du en miljö där eleverna kan känna gemenskap, växa och utforska nya möjligheter. DIN ROLL Som lärare i fritidshem planerar, leder och utvecklar du det pedagogiska arbetet med utgångspunkt i skolans styrdokument. Din uppgift är att skapa lärmiljöer som uppmuntrar till samspel, nyfikenhet och kreativitet - där eleverna får chans att pröva, upptäcka och lära genom både lek och aktiviteter. Du samarbetar nära med andra pedagoger och tillsammans formar ni en helhet som gynnar varje elevs utveckling, både i skolan och på fritids. Rollen innebär också att du bidrar till att bygga relationer med elever och vårdnadshavare och att ni gemensamt skapar de bästa förutsättningarna för barnens vardag. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har lärarlegitimation med inriktning fritidshem. Är du i slutet av din utbildning och väntar på legitimation är du också välkommen att söka. För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att skapa engagemang och trygghet. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och kan växla mellan att leda större grupper, mindre grupper och enskilda elever. Balansen mellan struktur och kreativitet är något du trivs med, och du ser mångfald och olikheter som en styrka i verksamheten. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete inom skola eller förskola”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se  Skellefteå kommun ingår i finskt och samiskt förvaltningsområde. Språkkunskaper i finska och samiska samt kulturkompetens inom dessa områden är därför meriterande. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå har utvecklats snabbt de senaste åren. Här får du det bästa av två världar. En växande stad full av möjligheter och samtidigt närhet till naturens lugn. När du söker till oss söker du inte till en specifik skola, utan blir en del av hela vår gemensamma skolorganisation. I samband med din ansökan anger du vilka skolor du är intresserad av, och vi matchar dig mot de tjänster där din kompetens och dina önskemål passar bäst. Nedan presenteras aktuella vakanser inom våra verksamheter. Observera att vakanserna kan komma att förändras under rekryteringsprocessen: Gummarksskolan Stackgrönnanskolan Som huvudman för grundskolan har Skellefteå kommun det övergripande ansvaret för att varje elev får en likvärdig utbildning. Tillsammans arbetar vi för att ge alla barn de bästa förutsättningarna att växa, lära och lyckas – nu och i framtiden. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Vissa roller kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process. Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably. Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months. Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations. Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon. What we're looking for: A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation. Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike. Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters. High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården ska bedriva utbildning på de kommande barn- och ungdomsavdelningarna; grundskola, gymnasieskola, anpassad grundskola, anpassad gymnasieskola. Miljön är utformad för att möta de särskilda behov som finns hos denna målgrupp inom Kriminalvården. Verksamheten är en del av Kriminalvårdens nationellt sammanhållna utbildningsverksamhet som också omfattar utbildning motsvarande Komvux. Den syftar till att ge varje elev en likvärdig och kvalitativ utbildning. Utbildningen för barn och unga bedrivs huvudsakligen genom närundervisning, i en trygg och strukturerad miljö. Utbildningen integreras med övriga insatser inom Kriminalvården, för att stödja barnens och ungdomarnas utveckling och framtida möjligheter. Arbetsbeskrivning Rollen som pedagogisk handledare har likheter med arbete som lärarassistent eller elevassistent inom skolväsendet. Det innebär att du stöttar studerande i deras lärande, bidrar till struktur och studiero samt underlättar för den undervisande läraren. Du ansvarar dock inte för någon egen undervisning eller betygssättning. Du arbetar nära studerande för att skapa struktur, motivation och goda förutsättningar för lärande. Du ger praktiskt och pedagogiskt stöd i studierna samt bidrar till att studiemiljön fungerar väl. Du kommer att vara placerad på anstalten Rosersberg. Allt arbete sker på anstalten. Kvalifikationer I din roll som pedagogisk handledare är du en skicklig pedagog med vilja och förmåga att motivera, entusiasmera och leda studerande att nå sina mål. Du är tydlig och engagerad i ditt arbete och har god förmåga att skapa struktur och systematik. Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med kollegor, varför god samarbets- och initiativförmåga är viktiga egenskaper liksom att du kan arbeta självständigt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen Erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet i grundskola, gymnasieskola och/eller anpassad skola Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska God datorkunskap och vana att arbeta med digitala stödsystem Det är även meriterande med: Pedagogisk utbildning med inriktning skola Vänligen bifoga examensbevis i din ansökan. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Region Norrbotten arbetar för att göra konst och kultur tillgängligt för både invånare och besökare i länet. Kulturenheten är en del av avdelningen för Regional utveckling och ansvarar för Region Norrbottens samlade insatser inom kulturområdet, enligt kultursamverkansmodellen. Verksamheten utgår från den regionala kulturplanen och Region Norrbottens utvecklingsstrategi. Kulturenheten består av ett kansli samt verksamheterna Norrbottens Museum, Norrbottensmusiken, Regionbibliotek Norrbotten, kulturfrämjare och resurscentra. Totalt arbetar cirka 90 personer inom enheten. Vi söker nu dig som vill bidra till att utveckla och lyfta dansen i Norrbotten! Vi söker Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område, exempelvis dans, kultur eller kulturadministration, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att initiera, leda och följa upp projekt samt goda kunskaper inom administration, budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du har också en god digital kompetens. Vidare har du: Erfarenhet av arbete inom dans- och/eller kultursektorn, eller närliggande områden Dokumenterad erfarenhet av projektledning Erfarenhet av att bygga och utveckla samverkan med olika aktörer, exempelvis inom offentlig sektor, föreningsliv eller kultur Erfarenhet av budgetarbete Meriterande är: Utbildning inom projektledning och/eller ekonomi Kunskap om dansområdet och dess förutsättningar Erfarenhet av att bygga och utveckla nätverk och samarbeten God kännedom om dansområdet i Norrbotten Erfarenhet av arbete inom regional eller offentlig organisation Erfarenhet av att planera och genomföra evenemang eller aktiviteter Etablerade nätverk inom kulturområdet i Norrbotten Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person är du engagerad och drivande med ett starkt intresse för utveckling. Att bygga relationer kommer naturligt för dig och du trivs i en roll där du får samverka brett, skapa nya möjligheter och ingå i samarbeten och nätverk. Du är självgående och initiativrik med förmågan att se idéer ta form och bli verklighet. Det här får du arbeta med Som regional Danskonsulent arbetar du både strategiskt och operativt för att utveckla och stärka dansområdet i Norrbotten. Du initierar och driver projekt, bygger nätverk och samverkar med bland annat kommuner, föreningsliv, utbildningsverksamheter och professionella dansaktörer. Uppdraget har ett särskilt fokus på att skapa goda förutsättningar för dansverksamma i regionen samt främja barn och ungas möjligheter att möta och utöva dans. I uppdraget arbetar du både självständigt och i nära samverkan med andra, vilket förutsätter att du trivs med såväl teamarbete som eget ansvar. Tjänsten innebär en nära samverkan med kollegorna inom kulturfrämjande verksamhet där denna roll är en del i arbetet framåt för enheten. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och att i olika sammanhang förmedla dansens utveckling och villkor i Norrbotten. Utöver det operativa arbetet omfattar rollen administrativa uppgifter som rapportering, urvalsprocesser, framtagning av beslutsunderlag och budgetarbete. Du medverkar också praktiskt i planering och genomförande av evenemang, kompetensutvecklingsinsatser och andra aktiviteter. Det här erbjuder vi dig Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid, måndag - fredag. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Arbetsplats: Luleå, med vissa fysiska träffar i Norrbotten. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!