leadership experience

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten Barn och familj består av tre fristående delar, utredning och uppföljning för barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla 22 medarbetare. Som stöd i det operativa arbetet har du inom enheten två förste socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga arbetsledningen av enhetens medarbetare. I uppdraget som enhetschef har du verksamhetsansvar, arbetsmiljöansvar, personalansvar och budgetansvar för din enhet. Tillsammans med kollegor och medarbetare kommer du också att arbeta aktivt med utveckling av enhetens verksamheter. I din roll som enhetschef följer du upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål. För att nå uppsatta mål för verksamheten är det viktigt att både du som chef och dina medarbetare samarbetar internt inom individ- och familjeomsorgen samt samverkar med externa aktörer utifrån ett tydligt brukarfokus. Från och med den 1 januari 2027 kommer du att ansvara för den nya gemensamma familjerättsenheten för Burlöv, Lomma och Staffanstorps kommuner. Som enhetschef kommer du få ett spännande uppdrag att forma den nya verksamheten tillsammans med medarbetare från de tre kommunerna. Som del av Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp förväntas du tillsammans med verksamhetschef, dina fyra enhetschefskollegor och planeringssekreterare tillsammans bidra till verksamhetens strategiska riktning. KVALIFIKATIONER Ett krav för tjänsten är att du har en socionomexamen och flerårig erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från motsvarande område men all chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Verksamheten erbjuder kontinuerlig extern handledning som stöd i chefsrollen. Som chef för utredarna Barn och Unga behöver du vara lugn och ha en pedagogisk förmåga att skapa förutsättningar för arbetet. Du behöver ha god kännedom om myndighetsutövning inom barn och unga. Som chef för Familjehemsvården behöver du behärska förmågan till långsiktighet, analys och ha ett tydligt fokus på barnets behov. Uppdraget som chef för Familjerätten kommer inledningsvis att ställa krav på din förmåga att arbeta samman tre kommuners arbetssätt till ett gemensamt. Det långsiktiga arbetet kräver god juridisk kännedom om familjerättsliga frågor. Uppdraget att leda enheten ställer krav på dig att du kan skapa trygghet och engagemang hos medarbetarna genom att du har mod att fatta beslut som du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du behöver ha en förmåga att hålla många bollar i luften och en lust att utveckla dig själv och dina medarbetare genom tydliga mål och kvalitetshöjande arbete. Du har ett nära ledarskap där du är en god relationsskapare och du är motiverande och inspirerande. Du är utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv och har lätt för att presentera och kommunicera information. Du strävar efter att nå hög kvalitet och arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt för att uppnå organisationens mål. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepensionoch löneväxling, erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, nära ledarskap och kompetensutveckling. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

Drömmer du om att driva och leda en stor verksamhet efter Leo's framgångsrika koncept tillsammans med en leklandschef? Är du målinriktad, självgående och strävar efter att överträffa gästens förväntningar med ett leende på läpparna? Då kanske det är dig vi söker. Ta chansen och sök redan idag! Arbetsuppgifter - Driva leklandet enligt företagets koncept och grunder - Driva den dagliga verksamheten efter Leo's 4S- Säkerhet, Städ, Service och Sälj - Jobba mot uppsatta mål och nyckeltal samt ansvara för verksamhetens resultat - Driva och utveckla service & merförsäljning - Ansvara för säkerhet, brand och arbetsmiljö - Inköp och inventeringar - Tillaga och servera enklare maträtter - Anordna kalas Arbetet är till största del operativt där du är en del av ditt team. Kvalifikationer Vi söker dig som har praktisk ledarskapserfarenhet från tidigare anställningar. Du ska vara genuint intresserad av ledarskap och leda din omgivning genom att vara en förebild. Ett krav är att du kan flytande svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat inom service- eller restaurangbranschen samt gärna inom kök. Som person är du en positiv teamspelare med ett affärssinne som motiveras av att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du är strukturerad och stresstålig då tempot ofta är högt. Eftersom jobbet tidvis är fysiskt krävande ser vi gärna att du delar vår syn på en sund livsstil och håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Sist men inte minst älskar du kontakten med gäster och tycker om att arbeta i en roll med mycket ansvar! Utöver ovan sätter vi alltid Leo's värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare: Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord. Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leo's framgång. Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra. Samarbete: Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leo's framgång är resultatet av allas insatser. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Arbetstiderna varierar men ett krav är att du ska jobba varannan helg. Vi är anslutna till kollektivavtal. Intervjuer sker löpande - så sök tjänsten redan idag!

Vill du tillsammans med medarbetare och chefskollegor utveckla framtidens operationssjukvård? Anestesi-operation- och intensivvårdskliniken Universitetssjukhuset (Anopiva) söker nu en engagerad vårdenhetschef till operation syd, med huvudfokus på ortopedi, ryggkirurgi, hand- och plastikkirurgi samt käkkirurgi – där ledarskap, samarbete och patientsäkerhet står i centrum. Anopiva är den största kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping och i Region Östergötland. Kliniken är organiserad i sektioner – intensivvårdssektionen, operation nord, operation syd – samt den steriltekniska enheten, och har sammantaget drygt 500 medarbetare.Vår målsättning är att med patientsäkerhet och kvalitet i fokus bedriva högklassig anestesi- och operationsverksamhet samt intensivvård för medborgare i Östergötland, regionen och nationellt. Forskning och undervisning ingår i vårt åtagande Vårt erbjudande Allt arbete på Anopiva vilar på fundamenten patientfokus, medicinsk kvalitet/patientsäkerhet, forskning/utbildning och medarbetarskap. Vårt ledord OPEN står för Omtänksamhet, Professionalitet, Engagemang och Nytänkande. Anopiva är en universitetssjukvårdsenhet där utbildning och forskning för alla professioner har central roll och patientsäkerhetskulturen är stark på kliniken. Hos oss kommer du att: Stärka din förmåga att leda, driva och utveckla operationssjukvård i tvärprofessionellt och multidisciplinärt samarbete. Utöka ditt nätverk inom chef- och ledarskap. Utveckla såväl operativa som taktiska och strategiska delar av ditt chefs- och ledarskap, med stöd av HR- och ekonomifunktioner. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och företrädare för andra verksamheter forma framtidens operationssjukvård och intensivvård.  Läs gärna om dina förmåner hos oss här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att ha delat ledarskap som innebär ett nära samarbete med nuvarande vårdenhets-chefer på operation. Du kommer också att ha ett tätt samarbete med sektionscheferna för operation, som är medicinskt ansvariga, samt med övriga vårdenhetschefer och sektionschefer på Anopiva. Tillsammans driver och utvecklar vi operations- och intensivvårdsverksamheten framåt på bästa sätt för våra patienter och medarbetare, samt för de kliniker vi samarbetar med runt patienterna. Arbetsgrupp Arbetsgruppen består av omvårdnadsassistenter, undersköterskor, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom anestesi och operation. Vårdenhetschefen samarbetar även nära med sektionschefer och andra vårdenhetschefer på kliniken, och ingår i klinikens ledningsgrupp vilket innebär ett nära samarbete över klinikens olika delar. Kompetensöverföring och utveckling sker tillsammans med klinikens medarbetare, bland annat på utbildningsdagar och arbetsplats-träffar. Om dig Du har en för uppdraget relevant utbildning på minst gymnasial nivå. Erfarenhet av operationsverksamhet är meriterande liksom ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning. För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter omständigheterna, och du har god organisationsförmåga, förmåga att strukturera och samarbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och visar gott omdöme gentemot patienter, anhöriga och kollegor. Ansökan och anställning Du kommer erbjudas en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner. Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten. I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi. Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter. Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län. Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget. Din profil Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas. Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård. Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och ”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö. Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna: - Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller agneta.stahl@rjl.se - Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller asa.johannesson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss. Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.

Om oss Edukatus Alliance finns där lärande händer – från de första stegen i förskolan till framtidsdrömmar på yrkeshögskola. Med verksamhet från Kiruna till Malmö är vi ett av Sveriges största utbildningsföretag. Varje dag arbetar vi med stort engagemang för att skapa trygga miljöer där både elever och medarbetare växer. Hos oss står lärande i centrum – alltid grundat i omtanke, kvalitet och utveckling. Här blir du en viktig del av ett sammanhang som gör verklig skillnad för tusentals barn, ungdomar och vuxna i hela Sverige. Edukatus Alliance driver förskolor, grundskolor och gymnasier över hela Sverige. Utbildningarna ska leda till jobb eller högre studier. Vår vision är att ”Tillsammans skapar vi ett samhälle som ger varje barn, elev och studerande inom Edukatus Alliance förutsättningar att göra de klokaste valen för sin framtid. Om rollen Som biträdande verksamhetschef blir du en nyckelperson i ledningsteamet och arbetar nära verksamhetschef, rektorer och övriga professioner för att säkerställa en hög kvalitet i undervisning och barn- och elevhälsa. Du medverkar i strategiskt och operativt utvecklingsarbete, ansvarar för delar av verksamhetens dagliga ledning och stödjer skolledningen i personal- och kvalitetsfrågor. Arbetsuppgifter Stödja verksamhetschef i planering, uppföljning och utveckling av skolornas pedagogiska arbete. Tillsammans med verksamhetschef leda och följa upp kvalitets- och resultatmål samt initiera förbättringsarbete. Delta i och leda arbetsmöten, arbetslags- och ledningsgruppsarbete. Ansvara för personalrelaterade frågor i samverkan med HR, inklusive introduktion, arbetsmiljö och uppföljning. Utveckla vårt barn och elevhälsoarbete samt vid behov samverka med elevhälsoteam, vårdnadshavare och externa aktörer för att säkerställa barns och elevers trygghet och lärande. Driva projekt och utvecklingsinsatser inom områden som t.ex. undervisningskvalitet och arbetsmiljö. Säkerställa att verksamheten följer styrdokument och tillämplig lagstiftning. Vi söker dig som Har ledarerfarenhet från skola eller utbildningsverksamhet och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Har god förståelse för pedagogiskt ledarskap och kvalitetsarbete samt kan omsätta styrdokument i praktisk verksamhet. Trivs med att samarbeta och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever och vårdnadshavare som personal och externa parter. Är strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Arbetar reflekterande och utvecklingsinriktat samt har ett elev- och målinriktat förhållningssätt. Har erfarenhet av eller kunskap om arbetsmiljöfrågor och personalarbete samt förmåga att hantera konflikter med ett lugnt och professionellt förhållningssätt. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, skolledning eller annan relevant utbildning. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom förskola/skola eller närliggande verksamhet. Erfarenhet av projekt- och förbättringsarbete. Kunskap om relevanta styrdokument och aktuell lagstiftning inom förskola och skola. Specialpedagogisk utbildning är meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av; att söka ERASMUS och andra bidrag UF kvalitetsdialoger klagomålshantering interim uppdrag SI-ärende Vi erbjuder En utvecklande ledartjänst i en organisation med fokus på kvalitet, samarbete och elevhälsa. Engagerade kollegor, ett närvarande ledarskap och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Flexibilitet i arbetssätt och möjlighet att kombinera strategiskt arbete med närvaro i verksamheten. Stöd i form av professionella nätverk och möjligheter till kompetensutveckling. Tillsvidareanställning om 50-100% enligt ök Så här går rekryteringsprocessen till För slutlig anställning tillämpar vi ett digitalt anställningsförfarande där anställningsavtal tecknas elektroniskt. Enligt skollagen krävs utdrag ur Polisens belastningsregister innan anställning kan erbjudas. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i samband med din ansökan. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonsförmedlare. Välkommen med din ansökan! Beskriv i din ansökan varför du vill arbeta som biträdande verksamhetschef hos oss och hur dina erfarenheter kan bidra till vår verksamhets utveckling och barns- och elevers lärande.

1 plats(er). Din arbetsplats Som rektor hos oss kommer du att ingå i en grupp om 12 rektorer med ansvar för förskolor i Mölnlycke. Vi har en utvecklad arbets- och utvecklingsorganisation i rektorsgruppen, där ett delande och lärande genomsyrar kulturen. Du kommer att få ett gott stöd av dina rektorskollegor då du kommer att ingå i ett geografiskt team. Till din hjälp har du även stödfunktionerna inom sektorn och kommunen, såsom administratör, ekonomi, HR, verksamhetsstöd och ett nära samarbete med team Barnhälsan. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 3000 kr om året. Ditt uppdrag Vi söker nu en rektor till förskolor i Mölnlycke, för ett vikariat på ca 4 månader med start i augusti. Ditt uppdrag som rektor blir att ansvara för att säkra verksamhetens kvalité samt ha ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Vårt gemensamma uppdrag är att skapa och utveckla förskolor som håller en hög kvalité, där vi arbetar mot en likvärdig förskola, likvärdig undervisning och stöd för alla barn. Det förväntas att du som rektor bidrar med en bra kollegial anda mot dina kollegor och är en del av en god arbetsmiljö. Det här krävs för tjänsten Vi vill att du har relevant högskoleutbildning och det är meriterande om du har pågående/slutförd rektorsutbildning. Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet inom förskoleverksamhet.  Du har en god förmåga att överblicka det egna ansvarsområdet genom en hållbar organisation samt sätta verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas följa det kommunala uppdraget för chefer i vår kommun.  För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker dig som är lyhörd och verkar för goda relationer och förtroendefulla dialog med såväl barn, vårdnadshavare och medarbetare. Du är positiv, lösningsinriktad och flexibel. Genom ett närvarande och utvecklingsriktat ledarskap skapar du goda förutsättningar för barns lärande, medarbetares utveckling och en hållbar verksamhet.  Med hänsyn till semesterperioden kommer urval och intervju ske efter semestern, v 32. Innan anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister. Arbetspsykologisk testning tillämpas i denna rekrytering.  Vad vi erbjuder dig Som vikarierande rektor i kommunen får du en mentor i form av rektorskollega och till din hjälp har du även stödfunktionerna inom sektorn och kommunen, såsom administratör, ekonomi, HR, verksamhetsstöd och team Barnhälsan. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fem senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef via mail. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde augusti 2026. Vikariat tom november 2026. .

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Vi söker dig som vill arbeta som biträdande rektor. Vill du vara med och utveckla skolans pedagogik och ge våra elever de bästa förutsättningar att utvecklas? Vill du arbeta som ledare och inspirera medarbetare och ge dem goda förutsättningar och delaktighet? Då ska du jobba med oss! Varm välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor kommer du • att ha ett delat ansvar med områdets rektor för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. • tillsammans med rektor ansvarar du för att verksamheten lever upp till kommunala och nationella mål och riktlinjer • att utveckla skolans pedagogik så att eleverna ges bästa förutsättningar att utvecklas. • självklart vara en god ambassadör för Pajala kommun och sektor Barn- och utbildning. Pajala kommun ger dig goda förutsättningar att lyckas i uppdraget. • Du ingår i skolchefens ledningsgrupp med andra biträdande rektorer, rektorer och kvalitetsutvecklare där ni tillsammans driver och utvecklar skolor och förskolor i Pajala kommun. • Du har tillgång till bra verksamhetsstöd i form av bla. administratör och elevhälsoteam. • kommunen har även en central stabsfunktion som stöttar cheferna i arbetet med ekonomi- och HR-frågor. Tjänsten är för närvarande placerad i centrala Pajala. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har högskoleexamen/universitetsexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. • är en tydlig och trygg pedagogisk ledare med fokus på elevernas kunskapsutveckling. • har integritet och en god samarbetsförmåga. • som skapar förtroendefulla relationer och når tilltro och tillit. • som har ett tydligt ledarskap och har förmåga till att inspirera och ge förutsättningar för delaktighet. • kan leda och fördela, prioritera och delegera bland arbetsuppgifterna. • kommunicerar tydligt och förklarar orsakerna till beslut och underbygger dina argument med fakta. • har god förmåga att entusiasmera, förankra och leda ett ständigt pågående utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. • har ledarerfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete i skolan samt är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. • har god datorvana och kan kommunicera väl i både tal och skrift. Har du avslutat eller deltar i den statliga rektorsutbildningen/programmet är det meriterande, liksom andra ledarutbildningar. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Annons- och rekryteringsföretag undanbedes. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/boende-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss! Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga! Din nya arbetsplats WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal. Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet. Om rollen Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål.  Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri. WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt.  Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande. Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension Individuell lönesättning Sjukvårdsförsäkring Möjlighet att löneväxla till pensionssparande Friskvård via Epassi Om dig Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården Erfarenhet från psykiatrin, meriterande Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan. I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus. Din ansökan Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Omfattning: 100% Placering: Växjö Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se  Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen!  Sara Shoshtari Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

Beskrivning Vill du vara med och leda en skola där höga ambitioner, engagemang och framtidstro genomsyrar vardagen? På Färjestadsskolan får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för elever och medarbetare. Hos oss går cirka 600 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi arbetar målmedvetet för att väcka nyfikenhet, skapa lust att lära och ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – oavsett utgångspunkt. Som biträdande rektor får du en central och utvecklande roll i skolans ledning. Tillsammans med rektor driver du skolans utveckling framåt, med fokus på hög kvalitet i undervisningen, starka resultat och en trygg och hållbar arbetsmiljö. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en verksamhet med tydlig riktning. Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får växa i ditt ledarskap i en organisation som satsar på utveckling, samarbete och lärande – och där vägen vidare till rektorsuppdrag är nära. Färjestadsskolan | Karlstads kommun Arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande rektor är brett och utvecklande. Du ansvarar för delar av verksamhetens kvalitet och driver det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp resultat, analysera behov och initiera utvecklingsinsatser tillsammans med medarbetarna. Du har ett tydligt arbetsmiljöansvar för både elever och personal, där du arbetar förebyggande och främjande för en trygg och hållbar skolmiljö. Du har personalansvar och en viktig roll i att skapa engagemang, delaktighet och professionell utveckling i arbetslagen. Du arbetar aktivt med att leda, stötta och utveckla medarbetare samt skapa goda förutsättningar för kollegialt lärande. I uppdraget ingår även budgetarbete och resursfördelning, där du bidrar till att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med uppsatta mål. Du ansvarar också för att säkerställa en tydlig och förtroendefull kommunikation, både internt i organisationen och externt i kontakten med vårdnadshavare och andra samarbetspartners. I det dagliga arbetet samverkar du nära elevhälsan och arbetar med frågor som rör elever i behov av stöd. Som biträdande rektor hos oss är du en aktiv skolutvecklare som driver förändring nära undervisningen. Du omsätter styrdokument i praktik, initierar utvecklingsarbete och följer upp effekter med fokus på ökad måluppfyllelse. Dina närmaste kollegor kommer vara rektor och ytterligare en biträdande rektor. Tillsammans utgör ni skolans ledning och har ett gemensamt ansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, där både elever och medarbetare ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig att undervisa i skolväsendet och har erfarenhet av arbete inom grundskola eller fritidshem. Du kan antingen ha tidigare ledarerfarenhet eller en tydlig ambition att ta nästa steg i din karriär mot ett ledarskapsuppdrag. Du har god förståelse för verksamhetens uppdrag och drivs av att bidra till skolutveckling och förbättringsarbete. Som ledare – eller blivande ledare – är du tydlig, strukturerad och trygg i ditt sätt att skapa riktning och engagemang. Du är mål- och resultatorienterad och har en god analytisk och problemlösande förmåga, vilket innebär att du kan följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och bidra till välgrundade beslut. Du har pedagogisk insikt och ett starkt intresse för undervisningens kvalitet och elevers lärande. Du är utvecklingsorienterad och har ett strategiskt förhållningssätt, där du ser helhet och sammanhang samtidigt som du tar initiativ och driver frågor framåt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar delaktighet i utvecklingsprocesser. Med ditt engagemang har du förmåga att motivera och inspirera andra, samtidigt som du bidrar till en kultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och lärande. Information om rekryteringen På grund av sommarsemestern kommer vi att påbörja urval och intervjuer i början av augusti, därav den längre ansökningstiden.  Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Eftersom detta är en chefstjänst kommer testning ingå på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 104010 När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Som kvalitetschef får du en central och strategisk roll i vår verksamhet där du ansvarar för att driva, utveckla och förvalta kvalitetsarbetet inom organisationen. Rollen är nyinrättad, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma arbetssätt, struktur och riktning framåt i takt med att verksamheten växer. Du arbetar både operativt och strategiskt, med ett nära samarbete med linjechefer och andra nyckelfunktioner i organisationen. Du fungerar som ett stöd i kvalitetsfrågor samtidigt som du driver förbättringsinitiativ och säkerställer att vi uppfyller både interna och externa krav. I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och vidareutveckla kvalitetsarbetet inom avdelningen, både på kort och lång sikt Vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer i frågor kopplade till kvalitet och uppföljning Säkerställa att processer är uppdaterade, effektiva och uppfyller gällande krav och standarder Ansvara för kvalitetsrapportering och uppföljning av nyckeltal Leda arbetet med avvikelsehantering, inklusive grundorsaksanalyser och åtgärdsarbete Delta vid och representera verksamheten i interna och externa revisioner Säkerställa att rätt kompetens och resurser finns för kritiska roller, inklusive tillståndspliktiga funktioner Driva och utveckla avdelningens utbildningsinsatser inom kvalitet Du har personalansvar för en grupp på cirka 10-15 medarbetare och ansvarar för att leda, utveckla och skapa engagemang i teamet. Då verksamheten är fördelad mellan Linköping och Arboga ingår regelbundna resor i tjänsten. Din profil Vi söker dig som har ett genuint intresse för kvalitetsarbete och trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och förbättringsdriv med ett nära samarbete med verksamheten. Du har tidigare erfarenhet av kvalitetsarbete inom industrin och är väl förtrogen med relevanta standarder såsom ISO 9001, EN 9100 eller liknande. Du har en god förståelse för vad som krävs för att säkerställa kvalitet i en verksamhet med höga krav och regulatoriska inslag. Vi ser gärna att du har: Relevant högskole- eller ingenjörsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Någon form av ledarskapserfarenhet Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsledningssystem och processutveckling Vana av att arbeta med avvikelsehantering, revisioner och förbättringsarbete Erfarenhet från tillståndspliktiga verksamheter, exempelvis inom flygindustrin (EASA/SE-EMAR Part 145) eller liknande (meriterande) Tidigare chefserfarenhet med personalansvar är meriterande, men inget krav - vi lägger stor vikt vid din personlighet och din förmåga att leda genom engagemang och tydlighet. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och analytisk med förmåga att se helheten Drivande och lösningsorienterad, med ett starkt förbättringsfokus Kommunikativ och trygg i dialogen med olika delar av organisationen En naturlig ledare som bygger förtroende och skapar delaktighet Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Notera även att annonsen ligger ute under sommar- och semesterperioden vilket gör att återkoppling kan komma att dröja längre än vanligt. Du kan räkna med återkoppling som senast under augusti/början av september. Tack för din förståelse. Välkommen med din ansökan!

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Detta gör du bäst i ett nära samarbete med dina medarbetare i deras vardag. Du lär känna varje individ och ni hittar tillsammans medarbetarens potential. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska i vår leverans. Genom goda relationer och kunskap inom området utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är trygg och erfaren i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Om du även har erfarenhet av förändringsarbete kan du bidra i vårt arbete ytterligare. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. För att lyckas i rollen behöver du ha: · Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar · Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat · Erfarenhet av lokalvård är meriterande · Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana · Gymnasieexamen · Svenska flytande i både tal och i skrift · B-körkort Då allt fler av våra kunder kräver säkerhetsklassning behöver du kunna genomgå en sådan utan hinder. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Vi jobbar med löpande urval av ansökningar så vänta inte med att skicka in din ansökan! Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enl överenskommelse Geografisk placering: Örnsköldsvik Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Kontaktpersoner: Martina Bergman, verksamhetschef, martina.bergman@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se (pga sommar och semestertider kan återkoppling dröja) Fackliga kontakter: Mikael Lindqvist, Ledarna, mikael.lindqvist@samhall.se Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se Johnny Schödin, SACO, Johnny.Schodin@samhall.se

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Närsjukvårdsområde Väster omfattar Kramfors och Sollefteå kommuner. Primärvården som verksamhetsområde omfattar fem av regionens hälsocentraler: Höga Kusten, Kramfors, Nyland, Sollefteå och Ramsele. Här möts stad, landsbygd och glesbygd, vilket skapar en dynamisk och varierad verksamhet. Vi arbetar utifrån Nära vård vars kärna är ett personcentrerat arbetssätt där varje individs behov och förutsättningar står i fokus. Vården ska vara tillgänglig genom hela livet - nära invånarna, där de bor och verkar. Inom området arbetar vi för en sammanhållen vårdkedja med en väl utvecklad samverkan mellan primärvård, länssjukvård, sjukhusspecialiteter och kommuner. I närsjukvårdsområdet ingår även verksamheter vid Sollefteå sjukhus såsom akutmottagning, medicin, kardiologi, geriatrik, rehabilitering och neurologi. Därtill finns flera länsövergripande uppdrag, bland annat 1177 Vårdguiden på telefon, ungdomsmottagningar, föräldra- och barnhälsovårdspsykologer (FBHV), Barn- och ungdomsentrén (7-17 år, psykisk hälsa) samt Livsstilmedicin Österåsen. Idag har Närsjukvårdsområde Väster cirka 300 medarbetare och fyra verksamhetschefer. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhetschef till primärvården som vill ta ett övergripande ledarskap för våra fem hälsocentraler och vara med och driva arbetet mot en nära, tillgänglig och sammanhållen vård med invånaren i centrum. Som verksamhetschef har du ett övergripande, taktiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten och agerar förebild genom aktivt arbete med att skapa engagemang och delaktighet. Verksamhetschefen är direkt underställd områdesdirektören och ingår i närsjukvårdsområdets ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga verksamhetscheferna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård inom området. Samarbete är viktigt med övriga verksamheter inom regionen och samverkan med andra samhällsaktörer är en viktig del. Verksamhetschefen har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder verksamhetsområdets ledningsgrupp med fokus på och utveckling av patientsäkerhet, hållbar arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetens arbetssätt, processer och organisation bland annat med stöd av digitalisering och inom ramen för verksamhetens uppdrag. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid i grundprofessionen och förordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. ArbetsuppgifterLeda arbetet inom verksamheten och övriga uppdrag genom enhetschefer Ansvara för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån ekonomiska förutsättningar Leda och utveckla arbetet som pågår mot en god och nära vård KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område Har gedigen chefs- och ledarerfarenhet och vana av strategiskt ledningsarbete Har kunskap om att leda förändringsarbete med dokumenterat gott resultat Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar kunskap om, och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn samt arbete i politiskt styrd organisation Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har akademisk examen inom hälso- och sjukvård För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperUthållig Mål - och resultatorienterad Samarbetsförmåga Ledarskap Helhetssyn Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Modersmålsenheten ansvarar för modersmålsundervisning och studiehandledning i grundskola och gymnasium samt modersmålsstöd i förskolan. Hos oss arbetar 106 engagerade modersmålslärare i cirka 50 olika språk. Vi strävar efter att med hög kvalitet i undervisningen stärka modersmålet hos våra barn och elever samt de kulturella och identitetsstärkande värden som följer med uppdraget. Nu söker vi en kompetent och lösningsfokuserad biträdande rektor som vill vara med och fortsätta det fina arbete som enheten bedriver.   Ditt uppdrag Som biträdande rektor för Modersmålsenheten arbetar du nära rektor och övrig ledning i verksamheten. Du ansvarar för uppföljning, samordning och utveckling av verksamhetens kvalitet samt bidrar till enhetens systematiska kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete och organisatoriska processer.    Uppdraget innebär att du är med och förvaltar och förfinar det förbättringsarbete som redan har genomförts, med fokus på kvalitet i undervisningen, god arbetsmiljö för lärare och en väl fungerande administration. Du prioriterar och fattar beslut utifrån verksamhetens uppdrag och behov.   Rollen ställer höga krav på förmåga att hantera komplexitet i planering, samarbete och samordning gentemot kommunens förskolor, grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående. Detta kräver stark samarbets- och planeringsförmåga samt god och tydlig kommunikation. Tjänsten ingår personalansvar för en lärargrupp.   I uppdraget ingår bland annat att:   - Vara en del av Modersmålsenhetens ledning och bidra till enhetens långsiktiga utveckling   - Ansvara för uppföljning och utveckling av undervisningskvalitet   - Driva och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet   - Leda pedagogiska grupper   - Samverka med förskolor, grundskolor skolor samt gymnasieskolor   - Bidra till strukturer som stärker administrationens måluppfyllelse   - Ansvara för ekonomisk planering och uppföljning       Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.      Vem är du?  Vi söker en trygg och erfaren ledare. Du har god kännedom om såväl undervisning som organisation och erfarenhet av att leda på ett inkluderande och samskapande sätt som ger hållbara resultat.     Krav:  - Lärarlegitimation med behörighet för undervisning i grundskolan       - Chefserfarenhet inom skolområdet där pedagogiskt ledarskap har ingått   - Erfarenhet av budgetarbete   - Mycket god svenska i tal och skrift   - God engelska i tal och skrift   - Mycket goda kunskaper i Office 365     Meriterande:  - Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning   - Ha erfarenhet av arbete inom modersmålsenhet eller mångkulturell verksamhet   - Ha erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning   - Inneha ett språk - och kunskapsutvecklande arbetssätt   - Vara flerspråkig    - Ha erfarenhet av schemaläggning   - Ha arbetat i Vklass, Edlevo, Stratsys, Skola 24 m.fl.      Personliga egenskaper:  Du är lyhörd, tydlig och rak i kommunikation och dialog. För att passa för uppdraget behöver du också ha stark organisatorisk förmåga och god samarbetsförmåga. Du är en förtroendeingivande ledare med god relationsskapande förmåga, i kombination med förmåga att leda verksamheten mot uppsatta mål. Du ser flerspråkighet som en resurs.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Vi erbjuder dig   Modersmålsenheten i Södertälje har sitt kontor i Mariekällsskolan som ligger nära Södertälje centrum dit bussar och pendeltåg går för den som pendlar. Modersmålsenheten delar lokaler med Lärande och hälsa och det finns ett gott samarbete mellan enheterna.      Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!       Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker en engagerad och trygg ledare som vill ta över en välmående och självgående grupp av sjuksköterskor i HSL-verksamhet. Här kliver du in i en uppskattad roll med ett starkt team bakom dig. Om rollen Du är placerad vid Läkarstigen, tillsammans med andra chefskollegor och legitimerad personal. Som enhetschef ansvarar du för cirka 25 legitimerade sjuksköterskor som arbetar på äldreboenden, LSS-verksamheter och inom socialpsykiatrin runt om i kommunen. En del i arbetet är att vara närvarande ute på plats hos personalen. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschefer på de boenden där sjuksköterskorna är verksamma, vilket kräver en god förmåga att agera som länk mellan olika parter. Ditt huvuduppdrag Det viktigaste i denna roll är att vara tillgänglig, synlig och lättillgänglig för dina medarbetare. Du förväntas besöka arbetsplatserna regelbundet, svara snabbt på frågor och ge tydlig återkoppling. Framgång i rollen innebär att du efter 6–12 månader är välkänd i gruppen och har etablerat en stark närvaro ute i verksamheterna. Ansvarsområden Personalansvar för ca 25 sjuksköterskor utspridda i kommunens verksamheter Budgetansvar, primärt personalbudget Ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde HSL korttids. – en tajt och inflytelserik grupp Agera som länk mellan sjuksköterskorna och chefer på respektive boende Driva och utveckla verksamheten framåt  Krav Legitimerad sjuksköterska Dokumenterad ledarerfarenhet Svenska i tal och skrift Körkort God datorvana Meriterande Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet Erfarenhet av systemet Lifecare Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, driven och har en genuin vilja att utveckla verksamheten. Du är trygg i dig själv, modig och en skicklig kommunikatör. Du lyssnar aktivt, samarbetar väl med andra och är en naturlig länk mellan olika parter. Du är inte detaljstyrande, konflikträdd eller oflexibel. Varför välja Sandvikens kommun I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?   Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar  I denna roll kommer du till: En flexibel roll med variation i vardagen Möjlighet att leda kompetent och självgående personal Du kliver in i en stabil och välfungerande grupp Du får inblick i många olika verksamheter En inflytelserik position i en liten och nära ledningsgrupp   Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Urval kommer att påbörjas efter sommaren, men vi välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent.  Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och göra skillnad för både medarbetare och de personer de vårdar? Välkommen med din ansökan!

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten en avdelningschef till Analysavdelningen.   Arbetsuppgifter Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av nationella strategin.  Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Analysavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens analys-, uppföljnings- och statistikverksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Uppdraget innebär ett tydligt ansvar för metod, kvalitet, prioriteringar och långsiktig utveckling av analys- och uppföljningsarbetet. Du är direkt chef för fyra enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av att leda genom andra. Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete. Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning. Dokumenterad erfarenhet av analys- och/eller utredningsarbete och bred kunskap om kvalitativa och kvantitativa metoder i utredningsarbete. God kunskap om offentlig styrning, statlig förvaltning och policyprocesser. Relevant akademisk utbildning. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska samt god förmåga i engelska. Vi ser det som meriterande om du har Disputerad eller motsvarande forskarbakgrund inom relevant område. Intresse för jämställdhetspolitiken eller närliggande politikområden. Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Vi söker dig som är och har: - Trygg, tydlig och en beslutsför chef som vågar prioritera, sätta gränser och stå för kvalitetskrav. - Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter. - God självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. - Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete. - Intresse för och förmåga att driva utveckling, kvalitet och långsiktigt förbättringsarbete. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Jämställdhetsmyndigheten har kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar eventuellt 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 2/8 2026. Första intervjuer kommer att hållas 12/8 em, 13/8 heldag. En andra intervju omgång med GD planeras att hållas 20/8 & 21/8. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult stefan.wangdell@adecco.se  076 138 48 17. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi söker en engagerad och driven Säljchef Varuflöde till vårt butiksteam Vill du vara med och skapa en kundupplevelse i toppklass där Fullt, Fräscht och Frontat är en självklar del av vardagen. Brinner du för ledarskap, effektiva arbetssätt och att utveckla både verksamhet och människor Då kan du vara precis den vi söker. Coop Masthuggskajen är en helt nybyggd butik som slår upp sina dörrar i oktober 2026. Du som Säljchef Varuflöde kommer att få en spännande och inspirerande resa genom att få vara med ända från start och där du tillsammans med dina kollegor ges möjlighet att skapa en butik i världsklass. Om rollen Som Säljchef Varuflöde får du ett helhetsansvar för butikens varuflöde och det mekaniska kundmötet. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att våra kunder alltid möts av en välfylld, inspirerande och trivsam butik. Rollen är både operativ och strategisk och du arbetar nära dina medarbetare för att tillsammans nå butikens mål. Du har fullt personalansvar och leder, coachar och engagerar ditt team genom tydliga arbetssätt och målstyrning. Tillsammans skapar ni rutiner och processer som gör varuförsäljningen smidig, effektiv och hållbar, alltid med kunden i fokus och ett starkt NKI som ledstjärna. Som en del av butikens ledningsgrupp är du delaktig i att driva butikens utveckling, resultat och långsiktiga framgång. Vid behov kan du även täcka upp för butikschefen vid kortare frånvaro. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa effektiva och smarta rutiner inom varuflödet Leda arbetet med ständiga förbättringar, till exempel CAO, Teamplock och svinnminimering Ansvara för bemanning och säljplanering inom varuflödesprocesserna Driva och följa upp KPIer som NKI, marginaler, försäljning, personalkostnader och svinn Arbeta med handlingsplaner och följa upp mål tillsammans med team och ledning Bidra till att butiken levererar på kundlöftet prisvärd hållbar matglädje Säkerställa en trygg och god arbetsmiljö både fysiskt och psykosocialt Leda, motivera, utveckla och följa upp dina medarbetare Vi söker dig som... ...har erfarenhet från dagligvaruhandeln och trivs i en snabb och fysiskt krävande arbetsmiljö. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och kan visa upp goda resultat från verksamhet med eget resultatansvar. Du är van att driva utveckling, skapa struktur och arbeta med ständiga förbättringar. Du är en ledare som får andra att växa samt har en förmåga att engagera, inspirera och skapa delaktighet i teamet. Du har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och det är meriterande om du tidigare har haft en ledande roll i en dagligvarubutik. Hos oss får du... ...en utvecklande roll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter. Utbildning Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område Ledarutbildning Erfarenhet/kompetens Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap God erfarenhet av att leda personal Erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete Datavana vad gäller Office-paketet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt vilket gör att vi söker dig som trivs och presterar som bäst i full fart. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 38,25h/vecka med tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och är förlagda dag- och kvällstid samt helger. Vi tillämpar provanställning. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Mattias Hellohf mail: masthugget.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop Väst AB har drygt en miljon medlemmar och driver idag ca 200 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 10,4 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.