Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 jobs in Jönköping

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. Om Rollen I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. Din Profil Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. Vi erbjuder Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 6/9. I denna rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 eller Jennifer Djureholt 070-209 16 93. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Eftersom vi verkar inom en samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning innan anställning. Vid anställning tillkommer skyldighet att krigsplaceras. Varmt välkommen att bli en del av Jönköping Energi! Om Jönköping Energi Vi som Jönköpings lokala energibolag har en samhällsviktig funktion, att förse våra kunder med el, fjärrvärme och stadsnät i vardagen och att utveckla nya smarta lösningar som tar oss in i framtiden. Vi finns nära våra kunder och tillsammans med dem vill vi bidra till ett hållbart samhälle. Idag förser vi 57 000 kunder med ljus, kraft, värme, kyla och stadsnät. Vi omsätter 2 miljarder kronor per år och har cirka 350 anställda. Jönköping Energi ägs av kommunen och vår vinst går tillbaka till dig, som bor i Jönköping, i form av investeringar i koncernen, kommunen och genom ett starkt lokalt engagemang.

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. Om Rollen I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. Din Profil Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. Vi erbjuder Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 6/9. I denna rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 eller Jennifer Djureholt 070-209 16 93. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Eftersom vi verkar inom en samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning innan anställning. Vid anställning tillkommer skyldighet att krigsplaceras. Varmt välkommen att bli en del av Jönköping Energi! Om Jönköping Energi Vi som Jönköpings lokala energibolag har en samhällsviktig funktion, att förse våra kunder med el, fjärrvärme och stadsnät i vardagen och att utveckla nya smarta lösningar som tar oss in i framtiden. Vi finns nära våra kunder och tillsammans med dem vill vi bidra till ett hållbart samhälle. Idag förser vi 57 000 kunder med ljus, kraft, värme, kyla och stadsnät. Vi omsätter 2 miljarder kronor per år och har cirka 350 anställda. Jönköping Energi ägs av kommunen och vår vinst går tillbaka till dig, som bor i Jönköping, i form av investeringar i koncernen, kommunen och genom ett starkt lokalt engagemang.

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. OM ROLLEN I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. MER INFORMATION Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Välkommen med din ansökan senast 6/9. Urval görs löpande så dröj inte med att söka! I denna rekrytering samarbetar vi med Stella rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 alt Jennifer Djureholt 070-2091693. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. SKYDDAD IDENTITET? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en resultatinriktad controller som kan bidra till att avdelningen använder sina resurser på bästa möjliga sätt för att nå de mål som satts. Rollen är placerad direkt under avdelningschefen och tillsammans med biträdande avdelningschef och avdelningschef utgör du en central del i avdelningens styrning. Du arbetar tätt tillsammans med ekonomienheten och har dagliga möten med ledningsgruppen. I rollen har du huvudansvaret för att samordna ekonomi och verksamhetsstyrning genom att stödja avdelnings och enhetschefer med underlag, analyser och beslutsunderlag. Du ansvarar för budget och verksamhetsplaneringsprocesserna, ser till att de lämnas in i tid och att de håller hög kvalitet, samt kvalitetssäkrar och genomför både månads och tertialuppföljning. Du kommer vara den som säkerställer avdelningens budgetunderlag, årsredovisning och annan finansiell rapportering samt bidrar till utveckling av styrningsmodeller på både avdelnings och myndighetsnivå. Som controller hos oss behöver du ha en helhetssyn gällande myndighetens bästa och du har en mycket god förmåga att ställa olika intressen mot varandra och utifrån det leverera det bästa underlaget till våra chefer. Du är proaktiv, drivande och kan identifiera både akuta och strategiska uppgifter. Du behöver ha en god förmåga att samarbeta med personer både internt och externt och du kommer dagligen vara i kontakt med våra avdelningschefer, ekonomer, jurister och övriga controllers. Du har erfarenhet av budget- och verksamhetsplaneringsprocesser och du trivs i en roll med många kontaktytor och komplexa finansieringsstrukturer. Växt- och kontrollavdelningen ansvarar för frågor inom växtområdet och arbetar främst med regler, vägledning, kontroller, inventeringar, certifiering, laboratorieanalyser och kunskapsstöd till rådgivningen. Avdelningen hanterar bland annat frågor om växtskydd, ekologisk produktion, miljö- och klimatfrågor, utsäde, genetiskt modifierade organismer (GMO), växtgenetiska resurser och biologisk mångfald. Avdelningen har ansvaret för flera utpekade samhällsviktiga verksamheter och är starkt involverad i arbetet med återuppbyggnaden av det civila försvaret. KVALIFIKATIONER I denna tjänst är det krav på • Högskoleutbildning inom området ekonomi • Några års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Mycket god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper • Vana av att arbeta i en samordnande roll • Förmåga att bygga starka och meningsfulla nätverk Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt HR-arbete på Stadskontoret? Vill du med din kunskap och erfarenhet arbeta hos oss som HR-konsult med fokus på att vara ett bra stöd till våra chefer? Då har vi ett jobb för dig! Vår HR-konsult går på föräldraledighet och vi söker därför en engagerad och utvecklingsorienterad HR-konsult. En relationsbyggande HR-konsult som vill bidra till att utveckla våra HR-processer och vara en del i att skapa goda förutsättningar för våra chefer. Ditt nya jobb Du ansvarar för att stötta chefer inom våra HR-processer, såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personärenden och löneöversyn. I arbetsuppgifterna ingår löpande HR-arbete samt att delta i och driva kommunövergripande och förvaltningsspecifika utvecklingsprojekt inom HR-området. Som HR-konsult på Stadskontoret arbetar du tillsammans med Stadskontorets alla avdelnings- och enhetschefer och är deras stöd i HR-frågor. Du har ett naturligt intresse av att hålla dig uppdaterad om utveckling inom HR-området och är van att omvärldsbevaka, nätverka och finna goda exempel. Din kompetens Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års relevant erfarenhet av HR-arbete med bra resultat. Du besitter en god digital förmåga och har god erfarenhet av olika systemstöd. Därtill har du erfarenhet av att informera samt utbilda chefer och medarbetare inom olika HR-områden. Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en stark förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att bygga långsiktiga relationer. Du har en god kommunikationsförmåga, är tydlig och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Du har förmågan att lösa utmaningar genom analytiskt tänkande. Vidare arbetar du mål- och resultatorienterat och har alltid helhetsperspektivet i åtanke för att säkerställa hållbara lösningar. Du är bra på att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Bra att veta Anställningen är ett vikariat under cirka ett år med tillträde enligt överenskommelse.  Intervjuer kommer att hållas under vecka 38-39. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik. Välkommen till oss Som HR-konsult på Stadskontorets HR-avdelning blir du en viktig del i den centrala förvaltningen på Stadskontoret i Jönköpings kommun. Den centrala HR-avdelningen arbetar nära HR-organisationerna som finns inom förvaltningarna och bolagen. Vårt fokus är att samordna HR för att bättre kunna hantera vårt uppdrag. Vår arbetsplats är centralt belägen nära tåg- och busstationen i Jönköping i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret. Befattningen rapporterar till en av HR-enhetens enhetschef som är en del av HR-avdelningen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Philip Cederholm, 036-10 51 86, philip.cederholm@jonkoping.se Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på HR-avdelningen, Stadskontoret. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en stabil och erfaren grupp i en expansiv fas? Har du förmåga att skapa struktur, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas, samtidigt som du vill arbeta nära industrin med forskning och utveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Vi bildar nu enheten Komponentgjutning och Additiv tillverkning, som tillhör avdelningen Tillverkning och Produktionsomställning inom divisionen Material och Produktion. Enheten består av två grupper, Komponentgjutning och Additiv tillverkning och samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, additiv tillverkning, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med industri och akademi. Gruppen Komponentgjutning finns i Jönköping och består idag av cirka 15 medarbetare, varav många har lång erfarenhet inom sina specialistområden. Verksamheten är stabil, har goda ekonomiska förutsättningar och befinner sig i en expansiv fas med ökande efterfrågan från industrin. Nu söker vi en gruppchef som vill leda och utveckla gruppens verksamhet tillsammans med medarbetarna och enhetschefen. Om rollen Som gruppchef ansvarar du för den operativa ledningen av gruppen och har personalansvar för medarbetarna. Du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål, budget och gällande rutiner. Rollen omfattar planering, prioritering, arbetsfördelning och uppföljning samt ansvar för medarbetarnas utveckling, engagemang och arbetsmiljö. Du arbetar nära enhetschefen och bidrar aktivt till enhetens utveckling, särskilt i frågor som rör projekt, kunder och nya affärsmöjligheter. I uppdraget ingår även att utveckla gruppens kompetens och arbetssätt samt driva vårt kvalitetsarbete. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla gruppens medarbetare. planera, prioritera och följa upp gruppens arbete och leveranser. följa upp ekonomi och resursbehov. bidra till kundrelationer, försäljning, och nya affärsmöjligheter. stödja enhetschefen i den operativa och strategiska utvecklingen av enheten. Rollen är delad mellan ledarskap och operativ verksamhet. Cirka hälften av arbetstiden omfattar personalledning, planering och uppföljning. Under resterande tid förväntas du arbeta i kunduppdrag eller forskningsprojekt inom ett för gruppen relevant område. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra. Du kan exempelvis ha arbetat som projektledare, teamledare eller haft en annan roll där du har samordnat människor, resurser och leveranser. Tidigare personalansvar är meriterande men inte ett krav. Du har en relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande kompetens genom lång arbetslivserfarenhet i gjuteribranschen. Eftersom en del av tjänsten omfattar arbete i projekt och kunduppdrag behöver du också ha domänkunskap inom ett område som är relevant för gruppens verksamhet. För att lyckas i rollen har du: erfarenhet av att leda projekt, team eller annan verksamhet erfarenhet från tillverkande industri förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete, resurser och leveranser förmåga att skapa engagemang, tydlighet och goda samarbeten intresse för ekonomi, kundnytta och verksamhetsutveckling förmåga att arbeta både strategiskt och operativt mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: tidigare personalansvar kunskap om gjutning materialkompetens inom stål, gjutjärn eller aluminium praktisk erfarenhet av materialkarakterisering erfarenhet av affärsutveckling eller försäljning erfarenhet av industriella forsknings- och utvecklingsprojekt erfarenhet av ekonomisk uppföljning och resursplanering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver inte vara gruppens främsta tekniska specialist, men du behöver ha djup teknisk förståelse för att kunna bidra i projekt, förstå verksamhetens utmaningar och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna. Som person kan du fatta beslut, hantera prioriteringar och följa upp det som har överenskommits. Du är intresserad av människor och motiveras av att utveckla både individer och verksamhet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt där kundens behov, teknisk kvalitet och en långsiktigt hållbar ekonomi vägs samman. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du leda en erfaren grupp med djup teknisk kompetens och goda förutsättningar för fortsatt utveckling. Du blir en viktig del av ledningen av enheten och får möjlighet att påverka hur verksamheten organiseras och utvecklas. Rollen ger dig möjlighet att kombinera ledarskap med tekniskt och kundnära arbete tillsammans med engagerade kollegor och industriella partner. Vi lovar dig inget enkelt jobb men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att göra verklig skillnad för både medarbetare och kunder. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-09. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Vi söker en engagerad Verksamhetschef till vår verksamhet. Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver: Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas Bygga självkänsla och självförtroende Bygga själv-förmåga Våga möta nya situationer Reducera stress Hitta motivation och Orka Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas. Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer. Verksamhetschef ansvarar för: - enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur. - att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål - att enhetspersonal i verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Verksamhetschef, med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8 eller liknande verksamhet. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper. Som Verksamhetschef behöver du vara: Mogen, varm, balanserad, trygg Empatisk förmåga Samarbetsförmåga Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor” Engagerad och positiv Förändringsorienterad Lösningsfokuserad Analytisk Ser helheter Flexibel Har självinsikt Uttrycka sig väl i tal och skrift Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på ett antal procent att arbeta direkt med ungdomar. Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv. Vad kan vi erbjuda dig som söker? - Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga. - Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik. - Vi har regelbunden ledarskapsutbildning. Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Verksamhetschef har du stor möjlighet att påverka ditt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt. Rekrytering sker löpande och tillsättning sker när vi hittat lämplig kandidat. Erfarenhet från Wisecares arbetssätt och värdegrund värderas högt. Personlig lämplighet är av stor vikt vid tillsättning av tjänsten. Vi tillämpar provanställning. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla arbetet för ett tryggt och robust rättsväsende? Har du förmåga att skapa riktning, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas? Har du samtidigt ett strategiskt perspektiv och ett starkt engagemang för säkerhet, beredskap och samhällsviktig verksamhet? Då kan du vara den vi söker. Om jobbet Som enhetschef för Enheten för skydd och beredskap får du en central och strategiskt viktig roll i att vidareutveckla och samordna säkerhets- och beredskapsarbetet inom Sveriges Domstolar. Du ingår i Säkerhetsstabens ledningsgrupp och bidrar aktivt till stabsövergripande utveckling, gemensamma prioriteringar och ett sammanhållet säkerhetsarbete. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar i nära samverkan med interna funktioner och externa aktörer och leder, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag, mål och aktuella riskbild. Ditt uppdrag Du leder en grupp på drygt tio medarbetare som arbetar med verksamhetsskydd, säkerhetsskydd, signalskydd och civil beredskap. Ditt viktigaste uppdrag som ledare är att skapa tydlighet, tillit och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas och bidra till helheten.  Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, sätter riktning och omsätter myndighetens mål och prioriteringar i praktiskt och uppföljningsbart arbete. En viktig del av rollen är att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt, stärka samverkan och säkerställa att enheten kan möta förändrade krav och behov. Inom ditt ansvarsområde planerar, genomför och deltar du även i utbildningar och övningar. Rollen innehåller även förvaltning och administration. Du rapporterar till säkerhetschefen och arbetar nära denne i frågor som rör verksamhetsutveckling, mål, prioriteringar, aktiviteter och uppföljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa tillit och engagemang. Du ser ledarskap som något som utövas i vardagen genom närvaro, dialog, tydliga förväntningar och ett genuint intresse för människor och verksamhet. Du motiveras av att se andra växa och har förmåga att bygga en arbetsmiljö där människor samarbetar, tar ansvar och vågar utveckla både sig själva och verksamheten. Du kan ange riktning och prioritera även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och målinriktat med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig utveckling. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer, hanterar olika perspektiv och verkar för lösningar som stärker helheten. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har ett strategiskt perspektiv, hög integritet och ett gott omdöme. Du är trygg i att leda i förändring och kan skapa stabilitet samtidigt som verksamheten utvecklas. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis som polis eller högskoleutbildning inom säkerhet, samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet av att leda människor, verksamhet eller kvalificerade uppdrag mot gemensamma mål. Förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Kunskap och erfarenhet inom säkerhet, beredskap, krisledning eller närliggande områden. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, med hög språklig kvalitet. Det är meriterande om du har lett specialister eller andra kvalificerade medarbetare inom säkerhets- och beredskapsområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda. Vilka är vi?  Domstolsverkets Säkerhetsstab består av två enheter, Enheten för informationssäkerhet och Enheten för skydd och beredskap, och är organiserad direkt under generaldirektören. Säkerhetsstaben består av flera engagerade kollegor med hög kompetens och ett nära samarbete. Vi trivs både med våra arbetsuppgifter och med varandra och är vana vid att arbeta i ett högt tempo inom våra ständigt högaktuella ansvarområden. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som är central för rättssäkerheten och demokratin. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka, utvecklas och ta ansvar. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Som chef hos oss anställs du i en grundanställning med ett chefsförordnande om fyra år. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Resor förekommer frekvent i tjänsten. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov komma att genomföras.   Anställningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll, enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.  Svenskt medborgarskap krävs. För att bli aktuell för anställning behöver du motsvara högt ställda krav på omdöme, säkerhetsmedvetande, integritet och personlig lämplighet. Det innebär bland annat att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet samt följer gällande lagar och regler.  Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Är du vår nästa stjärna inom lyftsäkerhet? Med en varierande vardag och frihet under ansvar kan du bli en del av vår Kiwa-gemenskap som Besiktningsingenjör! Om rollen: Vill du bli en del av vårt besiktningsgäng i Jönköping? Vårt team i Jönköping söker en ny kollega till vårt besiktningsgäng inom lyft! Hos oss får du chansen att arbeta med spännande uppdrag där fokus ligger på besiktning av lyftanordningar så som kranar, traverser, hissar, grävmaskiner osv. Kanske har du redan gjort besiktningar tidigare – eller så är du redo att ta steget mot en ny spännande karriär som besiktningsingenjör. Ditt arbete är viktigt: du bidrar till att skapa en tryggare vardag för våra kunder, samtidigt som du självständigt planerar och ta ansvar för ditt eget arbete. Som besiktningsingenjör hos oss får du använda ditt tekniska intresse samtidigt som du möter människor och bygger relationer. Du planerar självständigt ditt arbete, är ute på fältet och ser till att dokumentera dina besiktningar på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi tror att du är en person som ser utmaningar som en chans att utvecklas och växa – både i din yrkesroll och som individ. För att du ska känna dig trygg och få en bra start erbjuder vi löpande utbildningar under din första tid på Kiwa. På så sätt kan du hela tiden bygga vidare på din kunskap och fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Vi har kunder inom de flesta branscher, allt från tung industri till sjukhus, köpcentrum och flygbranschen. Det här ger dig möjlighet att inspektera olika typer av lyftanordningar: Kranar och traverser Hissar och rulltrappor Portar Grävmaskiner, hjullastare och entreprenadmaskiner Vindkraftverk Skidliftar Du utgår från hemmet med anställningsort Jönköping. Tjänsterna innefattar dagliga resor och även resor med övernattning kan förekomma. Har du vad som krävs? För att trivas i rollen ser vi att du har ett tekniskt intresse, gärna med erfarenhet eller utbildning inom relevant område. Vi tror att du tycker om ett socialt arbete där du dagligen möter kunder och arbetar självständigt. För att lyckas som Besiktningsingenjör är du lyhörd, nyfiken, driven och noggrann. Vi tror att med intresse och grundkunskap kommer du långt därför lägger vi stor vikt vid din personlighet. Under din första tid hos oss kommer du att genomgå utbildningar på annan ort för att få den kunskap du behöver för att utföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi ser att du har: Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande, ex yrkesutbildning Förmåga att ta dig an nya utmaningar och arbeta lösningsorienterat. Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av besiktningsbranschen eller har jobbat med kranar, entreprenadmaskiner, mobila arbetsplattformar, hissar, vindkraftverk eller likvärdigt. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller Skicka in din ansökan och bli en del av vårt engagerade team! Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef Joakim Junehed på tfn. 010-4793838 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller förekommer under rekryteringsprocessen och kandidaten informeras innan och ger samtycke.

Vill du fördjupa dig i gjutjärnets metallurgi och bidra till att utveckla framtidens gjutna komponenter? Är du nyfiken på hur stelningsförlopp påverkar mikrostruktur och mekaniska egenskaper? Vill du dessutom arbeta med avancerade karakteriseringsmetoder vid storskaliga forskningsinfrastrukturer såsom synkrotron och neutronanläggningar? Då kan detta vara rollen för dig Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Gruppen Komponentgjutning samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten är placerad i Jönköping och omfattar tillämpad forskning, provning och industriella utvecklingsuppdrag. I nära samverkan med svensk gjuteriindustri, dess kunder och akademiska partners utvecklar vi kunskap och lösningar som stärker förståelsen för sambanden mellan process, material, kvalitet och komponentprestanda. Nu söker vi en institutsdoktorand inom gjutjärn. Du anställs vid RISE i Jönköping och genomför forskarutbildningen i samverkan med Tekniska Högskolan i Jönköping, en del av Jönköping University. Om rollen Som institutsdoktorand arbetar du i gränslandet mellan akademisk forskning och industriell tillämpning. Fokus ligger på gjutjärn, sandgjutning, processoptimering och defektbildning, med målet att öka förståelsen för hur gjutprocessen påverkar mikrostruktur, materialegenskaper och komponentkvalitet. Arbetet har en stark koppling till svensk fordonsindustri och till de krav som ställs på gjutna komponenter i tekniskt krävande tillämpningar. Du arbetar både experimentellt och analytiskt i nära samverkan med forskare, industriella partner och akademiska handledare. I rollen kommer du bland annat att: studera sambanden mellan gjutprocess, mikrostruktur, defekter och mekaniska egenskaper i gjutjärn. planera och genomföra experiment kopplade till sandgjutning och processoptimering. karakterisera gjutna material med exempelvis ljusoptisk mikroskopi, SEM/EDS, bildanalys och andra relevanta metoder. genomföra och utvärdera mekanisk provning, exempelvis hårdhetsprovning, dragprovning, utmattningsprovning och brottanalys. bidra till forskningsprojekt och industriella samarbeten inom gjutjärn publicera vetenskapliga resultat och sprida kunskap till industriella partner genom rapporter, presentationer och internationella konferenser. Vem är du? Vi söker dig som har en masterexamen eller civilingenjörsexamen inom materialvetenskap, maskinteknik, teknisk fysik eller ett annat relevant område. Du har ett starkt intresse för metalliska material, tillverkningsprocesser och sambanden mellan process, mikrostruktur och egenskaper. För att lyckas i rollen har du: god grundläggande förståelse för materialvetenskap och metallurgi intresse för gjutna material, processutveckling och industriella tillämpningar förmåga att arbeta strukturerat med experiment, analys och dokumentation god analytisk förmåga och intresse för experimentella resultat mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt behörighet att antas till forskarutbildning vid Jönköping University Det är meriterande om du, exempelvis genom examensarbete, har erfarenhet av: gjutning och gjutjärn metallografi, SEM/EDS, bildanalys eller annan materialkarakterisering (mekanisk provning, brottanalys etc.) industriella forsknings- eller utvecklingsprojekt kommunikation på svenska, muntligt eller skriftligt Som person är du nyfiken, strukturerad och uthållig. Du trivs med att arbeta självständigt och kan omsätta tekniska frågeställningar till välplanerade experiment. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera med både forskare och industriella partner. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du arbeta i en industrinära forskningsmiljö där materialvetenskap kombineras med praktiska tillämpningar. Du blir en del av ett team med bred kompetens inom gjutning, materialanalys, processutveckling och industriell problemlösning. Vi erbjuder en doktorandroll där du får utvecklas som forskare, bygga ett starkt industriellt nätverk och bidra till ny kunskap inom ett område som är viktigt för svensk tillverkningsindustri. Vi lovar dig inget enkelt jobb – men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med engagerade kollegor, avancerade tekniska frågeställningar och nära samverkan med svensk industri. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-19. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Har du djup kunskap inom metallurgi och vill arbeta nära svensk industri? Vill du kombinera teknisk problemlösning med kundkontakt och affärsutveckling? Hos oss får du hjälpa kunder och samarbetspartner att förstå och förbättra sambanden mellan process, mikrostruktur, defekter och egenskaper i gjutna komponenter. Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Vi bildar nu enheten Komponentgjutning och Additiv tillverkning, som tillhör avdelningen Tillverkning och Klimatanpassning inom divisionen Material och Produktion. Enheten består av grupperna Komponentgjutning och Additiv tillverkning och samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, additiv tillverkning, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med industri och akademi. Gruppen Komponentgjutning finns i Jönköping och bedriver tillämpad forskning, provning, utbildningar och kvalificerade industriuppdrag inom gjutna material och gjutprocesser. Vi samarbetar nära med gjuterier, komponentägare och leverantörer, bland annat inom svensk fordonsindustri. Nu söker vi en forskare inom metallurgi med särskilt fokus på gjutjärn. Om rollen Som forskare hos oss får du en central roll i både vår forsknings- och uppdragsverksamhet. Du arbetar aktivt med uppsökande kundkontakter, identifierar tekniska behov och utvecklar dem till relevanta uppdrag och forskningsprojekt. I genomförandet fungerar du som teknisk expert och hjälper kunderna genom analyser, utredningar, problemlösning, rekommendationer och utbildning. Arbetet omfattar metallurgiska frågeställningar kopplade till gjutjärn, gjutprocesser och komponentkvalitet. En viktig del är att förstå hur processparametrar, legeringssammansättning och stelningsförlopp påverkar mikrostruktur, defektbildning och materialegenskaper. I rollen kommer du bland annat att: ta ansvar för att utveckla, planera och genomföra industriuppdrag samt forsknings- och utvecklingsprojekt. bygga kundrelationer genom uppsökande kontakter och omsätta kundernas behov till tydliga projekt och erbjudanden stödja kunder som teknisk expert inom gjutjärn, metallurgi, materialanalys och defektutredningar arbeta med materialkarakterisering och analysera sambanden mellan process, mikrostruktur, defekter och egenskaper bidra till projektidéer och nya samarbeten med industri och akademi Kommunicera resultat genom rapporter, presentationer och utbildningar Vem är du? Vi söker dig som har en doktorsexamen inom materialvetenskap, metallurgi eller ett närliggande område, alternativt minst tio års relevant branscherfarenhet från gjuteriindustrin. Om du nyligen har disputerat behöver din forskning ha varit inriktad på gjutjärn och sambanden mellan process, mikrostruktur och egenskaper. För att lyckas i rollen har du: erfarenhet av gjutjärnsmetallurgi erfarenhet av materialkarakterisering, exempelvis metallografi, mikrostrukturanalys förmåga att analysera komplexa materialtekniska problem och omsätta resultaten till praktiska lösningar för kunden ett tydligt affärsintresse och en vilja att skapa kundnytta genom uppsökande kontakter förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt att ta ansvar för leveranser god kommunikativ förmåga Det är meriterande om du har: medverkat i framtagning av offentligt finansierade forskningsansökningar lett forsknings- eller utvecklingsprojekt arbetat med mekanisk provning, brottanalys eller defektutredningar erfarenhet från gjutindustri god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt Som person är du analytisk, ansvarstagande och affärsmässig. Du lyssnar in kundens behov, skapar förtroende och tar ansvar från den första kontakten till en väl genomförd leverans. Du trivs med att kombinera teknisk fördjupning med samarbete, kunddialog och praktisk industriell nytta. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du arbeta i en industrinära forskningsmiljö där materialvetenskap, metallurgi och praktisk problemlösning möts. Du blir en del av ett team med bred kompetens inom gjutning, materialanalys och processutveckling. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas som forskare, specialist och projektledare samtidigt som du bidrar till att stärka våra kunder och svensk gjuteriindustri. Vi lovar dig inget enkelt jobb – men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med engagerade kollegor, tekniskt avancerade frågeställningar och nära samverkan med svensk industri. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-19. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Håll elnätet i balans och framtidssäkra samhället med oss. Elektrifieringen förändrar samhället i snabb takt. För att möta framtidens krav på leveranssäkerhet, kapacitet och robusthet utvecklar vi kontinuerligt vårt elnät, våra kontrollanläggningar och våra digitala system. Nu söker vi en elkraftsingenjör som vill ta en nyckelroll i den utvecklingen. Hos oss arbetar du inte bara med den dagliga driften. Du får vara med och forma framtidens tekniska lösningar, påverka viktiga investeringar och bidra till utvecklingen av ett elnät som levererar trygg el till invånare och företag i Jönköping. Vi är ett gott gäng som har roligt på jobbet och tycker att samarbete är viktigt både inom vår egna enhet och med andra. Hos oss får du kombinera teknik, analys och samhällsnytta i en roll där du är med och påverkar utvecklingen av ett framtidssäkert energisystem. Ditt uppdrag Som elkraftsingenjör arbetar du nära både drift, projekt och utveckling. Du ansvarar för att utveckla och förvalta våra drift- och övervakningssystem samtidigt som du bidrar i några av våra mest strategiska investeringsprojekt. Du kommer arbeta nära både teknik och människor och du får vara med och vidareutveckla vår teknikmiljö och bidra med din expertis i om- och nybyggnadsprojekt I rollen kommer du bland annat att: utveckla och förvalta våra SCADA- och DMS-system delta i större nät- och stationsprojekt från tidiga skeden till färdig anläggning upprätta kravspecifikationer och medverka vid upphandling av kontrollutrustning projektleda införandet av nya kontrollanläggningar och tekniska system arbeta med selektivplaner och tekniska analyser medverka i risk- och sårbarhetsanalyser bidra till utvecklingen av framtidens digitala elnät och arbetssätt delta i driftledning av vårt hög- och lågspänningsnät. Rollen ger dig möjlighet att följa projekten hela vägen, från behovsanalys och teknikval till idrifttagning och förvaltning. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från elnätsbranschen och känner dig trygg i en teknisk roll nära drift och anläggningar. Vi tror att du har: högskoleutbildning inom elkraft eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig några års erfarenhet från elnätsverksamhet, exempelvis som driftingenjör, elkraftsingenjör eller nätplanerare god kunskap om elsäkerhet och relevant ESA-kompetens B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av SCADA-system, kontrollanläggningar, reläskydd, RTU-kommunikation, nätberäkningar eller auktorisation A. För att trivas hos oss tror vi att du är analytisk, nyfiken och strukturerad. Du uppskattar samarbete, tar ansvar för helheten och har förmågan att fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Mer information Välkommen med din ansökan senast 20 september. Urval görs löpande så dröj inte med att söka! Kontakta gärna Enhetschef Stefan Aronsson via 036-10 82 67 alt Stefan.Aronsson@jonkopingenergi.se för mer information. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Skyddad identitet? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Forsberg & Tibell Kyl AB, som är en del av Chiller Sverige AB, söker nu en platsansvarig / enhetschef till verksamheten i Jönköping. Här erbjuds du en central roll där du ansvarar för den operativa verksamheten, leder tekniker i deras vardag och säkerställer att bolaget fortsätter leverera hög kvalitet inom kyla och värmepumpar. Det här är en roll för dig som har en stark kylteknisk bakgrund och som vill använda både din tekniska erfarenhet och ditt ledarskap för att utveckla verksamheten framåt. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Forsberg & Tibell Kyl AB / Chiller Sverige AB. Om företaget Forsberg & Tibell Kyl AB är ett väletablerat kylföretag med rötter som sträcker sig tillbaka till 1940-talet. Bolaget arbetar med installation, service och underhåll av kyl- och värmeanläggningar inom bland annat industrikyla, processkyla, butikskyla, komfortkyla och värmepumpar. Genom lång erfarenhet, hög teknisk kompetens och ett nära samarbete med kunderna levererar företaget lösningar som fokuserar på driftsäkerhet, energieffektivitet och långsiktig hållbarhet. Verksamheten i Jönköping består av ett erfaret team av tekniker och specialister som arbetar nära kunderna i Småland samt delar av Västergötland och Östergötland. Här värdesätts tekniskt kunnande, ansvarstagande och ett pragmatiskt arbetssätt där fokus alltid ligger på att leverera hög kvalitet. Idag är Forsberg & Tibell Kyl ett dotterbolag till Chiller Oy med huvudkontor och fabrik i Finland. Chiller är en del av den finska familjekoncernen Koja Group. Genom koncernens samlade kompetens kombineras styrkan hos ett större bolag med det lokala entreprenörskapet och den närhet till kunderna som kännetecknar verksamheten i Jönköping. Det innebär att du får möjlighet att arbeta i en organisation med korta beslutsvägar lokalt samtidigt som du har tillgång till ett större nätverk av specialistkompetens, resurser och erfarenhetsutbyte inom koncernen. Chillers kyl-, värme- och energisystem används i allt från kommersiella fastigheter och sjukhus till industri, hotell och datahallar. Som en del av verksamheten arbetar du efter företagets brandlöfte "The Chiller Way", där fokus ligger på långsiktiga kundrelationer, hög servicegrad och hållbara tekniska lösningar. Besök gärna deras hemsidor: Chiller https://www.chiller.eu/se/ Koja Group https://www.koja.fi/en/ Arbetsuppgifter Som platsansvarig har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten i Jönköping. Rollen är både strategisk och operativ, där du leder den dagliga verksamheten samtidigt som du driver utvecklingen framåt. Du ansvarar för resursplanering, arbetsledning, projektgenomförande och uppföljning samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagkrav, certifieringar och branschstandarder. Du är en del av Chiller Sveriges ledningsgrupp och fungerar som länken mellan den lokala verksamheten och koncernen. I nära samarbete med tekniker, projektledning och övriga funktioner arbetar du för att säkerställa hög teknisk kvalitet, effektiva arbetssätt och god kundnöjdhet. Vidare har du även en central roll i frågor som rör kvalitet, behörigheter och teknisk kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för den dagliga operativa verksamheten inom service, felsökning, installation och reparation Leda, planera och fördela arbetet för tekniker och resurser Driva egna projekt från start till överlämning Säkerställa efterlevnad av certifieringar, myndighetskrav och säkerhetsföreskrifter Delta i Chiller Sveriges ledningsgrupp och bidra till verksamhetens utveckling Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Gedigen erfarenhet av service, felsökning och installation inom kyla och/eller värmepumpar Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller personalansvar God teknisk förståelse för kylsystem och värmepumpsanläggningar B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och rapportering Erfarenhet från en ledande roll inom kylentreprenad eller serviceverksamhet Personligt kylcertifikat För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och erfaren person som trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Du har lätt för att skapa struktur i verksamheten och drivs av att se till att arbetet genomförs med hög kvalitet och säkerhet. Du har ett naturligt sätt att samarbeta med både kunder och medarbetare och är van att kombinera ett operativt engagemang med ett långsiktigt perspektiv. Samtidigt är du prestigelös och nära verksamheten, vilket gör att du skapar förtroende hos både kollegor och kunder. Eftersom rollen bygger på ett stort tekniskt ansvar är det viktigt att du har ett genuint intresse för kylteknik och tycker om att vara ett stöd i tekniska frågor. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Vill du arbeta med säkerhet på riktigt – där ditt arbete gör skillnad varje dag? Vi söker dig som vill utveckla och stärka vårt systematiska brandskydds- och anläggningssäkerhetsarbete inom vår verksamhet för fjärrvärme, fjärrkyla och elproduktion. 📌OM ROLLEN Som brandskyddssamordnare har du en viktig roll i att skapa en trygg och säker arbetsmiljö. Du driver och utvecklar vårt systematiska brandskyddsarbete (SBA) i nära samarbete med kollegor i hela verksamheten. Rollen är både praktisk och strategisk – du arbetar med allt från kontroller och tester till utbildning och utveckling av arbetssätt. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Planera, genomföra och följa upp brandskyddskontroller * Testa och underhålla brandskyddssystem, såsom brandlarm och släcksystem * Arbeta med riskbedömningar och utveckling av SBA * Hålla utbildningar och övningar inom brandskydd * Dokumentera och säkerställa efterlevnad av lagkrav och försäkringskrav * Vara ett stöd till verksamheten i brandskyddsfrågor 🌟VI SÖKER DIG SOM har ett intresse för säkerhetsfrågor och vill bidra till en trygg och hållbar verksamhet. Du trivs med att ta ansvar för ditt område samtidigt som du samarbetar med kollegor och delar kunskap i organisationen. Du har utbildning inom brandskydd, exempelvis brandskyddsteknik, brandsäkerhet eller motsvarande, samt erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA). Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Kanske har du idag en tjänst som deltidsbrandman? Vi tror att det både är en bra erfarenhet och att det går att kombinera med beredskapstjänstgöring. Det är meriterande om du har arbetat med brandlarm- och släcksystem eller har erfarenhet från industriell verksamhet eller räddningstjänst. Eftersom vi har verksamhet på flera ställen i kommunen behöver du ha B-körkort. Som person är du strukturerad och noggrann med ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har samtidigt en god pedagogisk förmåga – du trivs med att skapa förståelse och engagemang kring brandskyddsfrågor hos andra. Vi värdesätter din vilja att utvecklas och ser positivt på att du vill växa i rollen över tid. Om du inte uppfyller alla krav men tror att rollen passar dig, är du varmt välkommen att söka ändå. ℹ️MER INFORMATION Välkommen med din ansökan senast 24 augusti. Urval kommer påbörjas under vecka 32 och intervjuer kommer hållas därefter. Kontakta gärna enhetschef Magnus Olsson på 036-10 82 08 eller via magnus.olsson@jonkopingenergi.se för mer information. Magnus kommer dock ha en välförtjänst semester och finns tillgänglig vecka 31. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. SKYDDAD IDENTITET? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson britt-marie.helgesson@rjl.se eller biträdande enhetschef Sanna Ek sanna.ek@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens lärande inom Sveriges Domstolar? Kompetensutveckling är en strategisk förutsättning för att Sveriges Domstolar ska kunna möta framtidens krav. Vi utvecklar nu vår utbildningsverksamhet för att i ännu högre grad bidra till verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och lärande med tydlig verksamhetsnytta. Därför söker vi en kompetensutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens lärande genom moderna pedagogiska metoder, nära samverkan med verksamheten och ett utforskande av hur AI kan bidra till lärande och kompetensutveckling. Vad innebär arbetet? Som kompetensutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla organisationens lärande. Du omsätter verksamhetens mål och kompetensbehov till lärandeinsatser som skapar nytta och bidrar till verksamhetens utveckling. Du kommer inledningsvis att ha ett särskilt fokus på utbildningar inom området chef- och ledarskapsutveckling, samtidigt som du vid behov bidrar inom enhetens övriga utbildnings- och utvecklingsområden. I rollen kommer du bland annat att: planera, förvalta, utveckla, genomföra och utvärdera utbildningar och andra lärandeinsatser analysera verksamhetens kompetensbehov och omsätta dem till konkreta utvecklingsinsatser utveckla och producera digitala, fysiska och hybrida lärformer bidra till utvecklingen av Sveriges Domstolars chefer och ledare genom att utforma och vidareutveckla lärandeinsatser i nära samverkan med verksamheten stödja chefer och verksamhetsföreträdare i frågor som rör lärande och kompetensutveckling driva och medverka i utvecklingsarbete inom lärande, kompetensutveckling och ledarskap bidra till att utforska möjligheterna med AI-baserade arbetssätt inom utbildning och kompetensutveckling omvärldsbevaka och pröva nya pedagogiska metoder, verktyg och arbetssätt som stärker lärandet i organisationen samverka med interna och externa experter för att säkerställa hög kvalitet och verksamhetsnytta Vi söker dig som har akademisk utbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har erfarenhet av kompetensutveckling, utbildning eller lärande i arbetslivet har erfarenhet av digitalt lärande och olika utbildningsformer har erfarenhet av att utveckla och producera digitala utbildningar har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling eller förändringsarbete erfarenhet av chef- och ledarskapsutveckling erfarenhet av lärplattformar erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg eller arbetssätt inom lärande och kompetensutveckling För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är pedagogisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett genuint intresse för hur människor lär och utvecklas och är nyfiken på nya arbetssätt, tekniska möjligheter och perspektiv. För att trivas hos oss är det en förutsättning att du är en person som gärna samarbetar med andra, delar med dig av kunskap och erfarenheter och bidrar till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Du är nyfiken, engagerad och vågar ställa frågor som leder till utveckling och förbättring. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du ser värdet av kollegialt samarbete och gärna ber om stöd när det behövs. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta och ändamålsenliga lärandeinsatser. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om oss Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en utbildningsverksamhet som är en viktig del av Sveriges Domstolars utveckling. Du blir en del av en enhet som präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt engagemang för lärande och utveckling. Tillsammans arbetar vi för att skapa lärande med kvalitet och verksamhetsnytta som stärker Sveriges Domstolar inför framtiden. Enheten för lärande ansvarar för planering, utveckling, administration och genomförande av kompetensutveckling för Sveriges Domstolar. Verksamheten leds av en enhetschef och består av kompetensutvecklare, mediepedagoger och administratörer med placering i Jönköping, Göteborg och Stockholm. Vi arbetar nära verksamheten för att stärka kompetensförsörjning, lärande och utveckling. Genom att identifiera behov, utveckla relevanta lärandeinsatser och följa upp effekter bidrar vi till att Sveriges Domstolar har rätt kompetens för att möta framtidens utmaningar. Övrigt Anställningen har placeringsort i första hand Jönköping. I arbetet ingår resor. Vi tillämpar provanställning. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Habiliteringscentrum Är du redo för nya utmaningar? Vi har en stimulerande arbetsplats, engagerade kollegor med hög kompetens och ett gott samarbetsklimat. Rollen som dietist Som dietist på ungdom- och vuxenhabiliteringen ingår du i enhetens tre team där du kommer att möta ungdomar och vuxna med olika nutritionsrelaterade svårigheter. Du kommer att arbeta med nutritionsbedömningar och behandling vid olika funktionsnedsättningar. Du kommer även att arbeta med att informera, handleda och stötta föräldrar, personal och närstående kring måltidssituationen. I uppdraget ingår att jobba mot patientens nätverk som t.ex. skola, daglig verksamhet och boenden. Förutom att ingå i tvärprofessionella team har man även ett nära samarbete med övriga fyra dietister som arbetar inom verksamheten. Tjänsten är ett vikariat på heltid för perioden 1 november 2026 - 31 januari 2028. Din blivande arbetsplats Habiliteringscentrum Region Jönköpings län är en samlad resurs som arbetar med specialiserade insatser för personer med varaktiga funktionsnedsättningar. Hos oss hittar du barn-, ungdoms- och vuxenhabilitering samt syncentral, hörselhabilitering och tolkcentral. Habiliteringsarbetet präglas av helhetssyn och bygger på tvärvetenskapligt synsätt. Verksamheten är uppbyggd i team som består av flera olika yrkesprofessioner. Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla. Vi värdesätter vårt teamarbete och är stolta över vår verksamhet! Grunden för vårt arbete är mötet med barn, unga och vuxna som kommer i kontakt med oss utifrån sina behov av specialisthabilitering. Utifrån deras individuella behov utformar vi insatser. Din profil Vi söker dig som är legitimerad dietist. Vi ser med fördel att du har tidigare erfarenhet av arbete med personer med dysfagi, enteral nutrition, tillväxtavvikelser eller undernäring. Hos oss är du en del av vårt ungdomsteam och två vuxenteam. I teamen bidrar du med din erfarenhet och kunskap som dietist. Våra team arbetar för samarbete och lagkänsla. För att du skall trivas hos oss har du ett flexibelt och strukturerat arbetssätt. Du har god social kompetens och god samarbetsförmåga då stora delar av arbetet innebär nära samarbete med andra professioner och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då resor ingår i tjänsten är körkort B önskvärt. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett omväxlande och inspirerande arbete i tvärprofessionella team där du arbetar tätt med bland annat logoped och sjuksköterska i nutritionsvårdsprocessen. Tjänsten avser ett föräldravikariat på heltid november 2026- januari 2028. Arbetstid är förlagd på dagtid, måndag-fredag och viss distansarbete kan erbjudas. Introduktion kommer att utformas utifrån din tidigare erfarenhet och du kommer även att erbjudas en mentor. Du har utifrån teamet och verksamheten stor möjlighet att själv styra och anpassa dina arbetstider, detta då vi har förmånen att använda oss av årsarbetstid. För dig som kommer från annan ort kan det finnas möjlighet att få hjälp med att under viss tid hyra bostad via Regionens personalbostäder, i mån av plats. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Enhetschef Johanna Andersson tel. 010-242 43 02, johanna.andersson@rjl.se Dietist Jessica Nyström tel. 010-2424315, jessica.nystrom@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september 2026. Välkommen med din ansökan.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Till hälso- och sjukvårdsteam 5 söker vi nu engagerade arbetsterapeuter. Hos oss får du möjlighet att följa medborgares utveckling över tid och se resultatet av dina insatser. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!  Välkommen till oss  Hälso- och sjukvårdsteam 5 är en del av hälso- och sjukvårdsfunktionen i Jönköpings kommun som består av 13 tvärprofessionella hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam. Vi har specialistinriktningar inom psykiatri, palliativ vård, hemrehabilitering, demens och funktionshinderomsorg. Tillsammans är vi cirka 460 engagerade medarbetare. Vårt upptagningsområde är Ekhagen, Kålgården samt Centrum öster. I upptagningsområdet finns tre äldreboenden; Bondbergets äldreboende, Dundrets äldreboende och Kålgårdens äldreboende. Kålgårdsgatans servicebostad samt Korttidsverksamhet Rehabavdelningen på Kålgården är också verksamheter som vårt team ansvarar över.  Arbetsgruppen utgår från teamlokalen vid Asecs köpcenter och består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, undersköterskor, rehabiliteringsassistent och enhetsadministratör. Ditt nya jobb Som arbetsterapeut arbetar du med rehabilitering i hemmet, i ordinärt och särskilt boende samt korttisboende. Du möter patienter i olika åldrar och livssituationer och får stor frihet att självständigt lägga upp arbetsdagen utifrån vad som passar verksamheten och dig bäst.  I dina arbetsuppgifter ingår att göra bedömningar, genomföra och följa upp rehabiliteringsåtgärder utifrån den enskildes rehabiliteringsbehov, utprovning och förskrivning av hjälpmedel. Vid behov handleder och utbildar du närstående/hemtjänst-/omvårdnadspersonal. I ditt dagliga arbete samarbetar du med biståndshandläggare, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabiliteringsassistenter, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor samt undersköterskor.  Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut. Har du tidigare erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet ser vi det som meriterande.  Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav. Du behöver också känna dig trygg i att arbeta i digitala system. B-körkort och vana av att köra bil är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Arbetet ställer krav på fysisk rörlighet då arbetet sker i hemmiljö där situationer uppstår som inte kan förutsägas och måste lösas på ett för situationen anpassat sätt. Vi söker dig som tar initiativ, arbetar strukturerat och har ett gott omdöme i ditt dagliga arbete. Du är flexibel och lösningsorienterad och känner dig trygg i att anpassa ditt arbetssätt utifrån behov och situation. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor är det viktigt att du samarbetar väl med andra, kommunicerar på ett tydligt sätt och bidrar till en positiv och stöttande teamkänsla.  Vi erbjuder dig Självständigt arbete med stor frihet under ansvar  Individanpassad introduktion efter dina tidigare erfarenheter  Nära och tillitsbaserat ledarskap  Generöst flextidsavtal Möjlighet till kompetensutveckling  Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser två tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Inom ramen för rekryteringen kan det också bli aktuellt att tillsätta ett vikariat. Erbjudande om anställning i ett annat hälso- och sjukvårdsteam kan bli aktuellt. Arbetet förlagt till vardagar dagtid. Viss tjänstgöring dagtid röda dagar kan förekomma.  Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, välkommen med din ansökan redan idag! Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik/basgrupper-och-yrken Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Ros-Marie Klasson, enhetschef för Trillingteam rehab 4-6.  Fackliga företrädare på socialförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackliga-foretradare-pa-socialforvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som arbetsterapeut till Hälso- och sjukvårdsteam 5! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Inledning Inledning Söker du en dynamisk arbetsplats med ett nära samarbete, en trevlig stämning och varierande arbetsuppgifter? Se då hit. Arbetsuppgifter Som vårdadministratör/läkarsekreterare får du möjlighet att bistå oss med en viktig och central roll som är ytterst nödvändig för en fungerade verksamhet. Arbetsuppgifterna är varierande där du bland annat kommer arbeta med: Sedvanliga administrativa uppgifter och dokumentation. Remisshantering. Diagnosklassificering. Möjlighet till eget ansvar inom verksamhetsutvecklingen och IT data vana som kan bli aktuellt för den som är intresserad. Även möjlighet till extraarbete under jour- och närakutpass. Vi söker dig som Är utbildad vårdadministratör/medicinsk sekreterare med kodningsutbildning. Meriterande är om du tidigare haft erfarenhet av yrket samt av arbete i Cosmic, men det är inte ett krav. Även du som saknar erfarenhet är välkommen att söka. Främst tror vi att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas på Wasa vårdcentral. Vi söker dig som tänker till det lilla extra för att göra ett gott bemötande bland så väl våra patienter som kollegor, har ett stort engagemang i ditt arbete och värdesätter lojalitet högt. Vi som arbetar på Wasa vårdcentral är ett team som månar om verksamheten, lagkänslan och ett gott arbetsklimat med högt i tak. Vi tror på att bemötande, ansvar och struktur bidrar till en god arbetsmiljö och leder till patientsäkert arbete och kvalitativ vård. Hos oss är det viktigt att samtliga medarbetare gillar att komma till arbetsplatsen och även ges möjlighet att utvecklas inom sin profession. Vi erbjuder Heltid eller deltidstjänstgöring. Konkurrenskraftig lön och en positiv löneutveckling som har en tydlig koppling till individuell prestation. Delaktighet i verksamheten, styrning av eget arbete samt medbestämmande av eget schema & ledigheter. Fördjupning av din kompetens och kunskap. Vi tror på att erbjuda utbildning och har genom åren satsat mycket på att utbilda vår personal. Wasa vårdcentral startade 2010 i Jönköping och 2019 expanderade vårdcentralen och flyttade in i nybyggda, moderna lokaler. Vi befinner oss på Kungsängen i Jönköping. Vi ingår i vårdval inom Region Jönköping och omfattas av kollektivavtal För mer info om tjänsten Är du välkommen att ring eller maila till Josefine Fröjd, administrativ enhetschef på 010-24 288 08 eller mail Josefine.frojd@rjl.se Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta på en vårdcentral där du får mer tid för patienterna och större möjlighet att påverka? På Wasa Vårdcentral tror vi att en bra arbetsplats skapas av engagerade medarbetare, korta beslutsvägar och en arbetsmiljö där kvalitet går före administration. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team som tillsammans utvecklar framtidens primärvård. Vi är en fristående, privatägd vårdcentral inom Vårdval Jönköpings län med drygt 3 600 listade patienter och cirka 20 engagerade medarbetare. Vi finns i moderna och ändamålsenliga lokaler med god tillgänglighet samt ett nära samarbete mellan läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeut och psykosocialt team. Därför väljer våra medarbetare Wasa Vårdcentral ✔ Korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. ✔ Ingen hyrpersonal, vi bygger långsiktiga relationer med både patienter och kollegor. ✔ Moderna lokaler och en välfungerande organisation. ✔ Engagerade kollegor med höga ambitioner och god teamkänsla. ✔ Flexibla lösningar kring tjänstgöringsgrad och arbetsschema. ✔ Tillgång till ett erfaret ledarskap med lång erfarenhet av utveckling inom primärvården samt en närvarande medicinskt ansvarig läkare. Vi utvecklar framtidens primärvård Vi fortsätter att växa och utvecklar kontinuerligt nya arbetssätt, bland annat genom särskilda sjuksköterskemottagningar, utbildningsverksamhet och flera spännande utvecklingsprojekt. Vår ambition är att fortsätta växa tillsammans med rätt medarbetare. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka verksamheten, inte bara arbeta i den. Vi söker dig som • Är specialist i allmänmedicin eller legitimerad läkare med relevant erfarenhet. • Trivs med att arbeta i team och värdesätter ett gott arbetsklimat. • Vill vara med och utveckla en modern vårdcentral med hög kvalitet och stort patientfokus. Ansökan Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: Adam Miakhil E-post: adam.miakhil@rjl.se eller Josefine Fröjd, Enhetschef Telefon: 010-24 288 12 E-post: josefine.frojd@rjl.se

Håll elnätet i balans och framtidssäkra samhället med oss. Elektrifieringen förändrar samhället i snabb takt. För att möta framtidens krav på leveranssäkerhet, kapacitet och robusthet utvecklar vi kontinuerligt vårt elnät, våra kontrollanläggningar och våra digitala system. Nu söker vi en elkraftsingenjör som vill ta en nyckelroll i den utvecklingen. Hos oss arbetar du inte bara med den dagliga driften. Du får vara med och forma framtidens tekniska lösningar, påverka viktiga investeringar och bidra till utvecklingen av ett elnät som levererar trygg el till invånare och företag i Jönköping. Vi är ett gott gäng som har roligt på jobbet och tycker att samarbete är viktigt både inom vår egna enhet och med andra. Hos oss får du kombinera teknik, analys och samhällsnytta i en roll där du är med och påverkar utvecklingen av ett framtidssäkert energisystem. DITT UPPDRAG Som elkraftsingenjör arbetar du nära både drift, projekt och utveckling. Du ansvarar för att utveckla och förvalta våra drift- och övervakningssystem samtidigt som du bidrar i några av våra mest strategiska investeringsprojekt. Du kommer arbeta nära både teknik och människor och du får vara med och vidareutveckla vår teknikmiljö och bidra med din expertis i om- och nybyggnadsprojekt I rollen kommer du bland annat att: * utveckla och förvalta våra SCADA- och DMS-system * delta i större nät- och stationsprojekt från tidiga skeden till färdig anläggning * upprätta kravspecifikationer och medverka vid upphandling av kontrollutrustning * projektleda införandet av nya kontrollanläggningar och tekniska system * arbeta med selektivplaner och tekniska analyser * medverka i risk- och sårbarhetsanalyser * bidra till utvecklingen av framtidens digitala elnät och arbetssätt * delta i driftledning av vårt hög- och lågspänningsnät. Rollen ger dig möjlighet att följa projekten hela vägen, från behovsanalys och teknikval till idrifttagning och förvaltning. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet från elnätsbranschen och känner dig trygg i en teknisk roll nära drift och anläggningar. Vi tror att du har: * högskoleutbildning inom elkraft eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig * några års erfarenhet från elnätsverksamhet, exempelvis som driftingenjör, elkraftsingenjör eller nätplanerare * god kunskap om elsäkerhet och relevant ESA-kompetens * B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av SCADA-system, kontrollanläggningar, reläskydd, RTU-kommunikation, nätberäkningar eller auktorisation A. För att trivas hos oss tror vi att du är analytisk, nyfiken och strukturerad. Du uppskattar samarbete, tar ansvar för helheten och har förmågan att fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. MER INFORMATION Välkommen med din ansökan senast 20 september. Urval görs löpande så dröj inte med att söka! Kontakta gärna Enhetschef Stefan Aronsson via 036-10 82 67 alt Stefan.Aronsson@jonkopingenergi.se för mer information. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. SKYDDAD IDENTITET? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Vill du arbeta nära tekniken – där IT möter verksamhetsnära OT-system? Hos oss på Energimätning får du en nyckelroll i att säkerställa och utveckla system som är avgörande för en fungerande energileverans. Vi söker dig som vill kombinera tekniskt djup med samarbete, struktur och utveckling. Energimätning ansvarar för hela kedjan kring energimätning – från etablering av mätpunkter till säker leverans av kvalitetsgranskad data. Enheten består av två team som samarbetar mycket med varandra och även med andra inom Jönköping Energi. DITT UPPDRAG Som teknisk systemförvaltare arbetar du nära gränssnittet mellan IT och OT, med särskilt fokus på optimering av våra driftnära system och leveransflöden. Du ansvarar för att: * Förvalta och optimera våra OT-system och kommunikationslösningar * Arbeta aktivt med driftövervakning tillsammans med teamet som ansvarar för fältutrustningen * Identifiera återkommande mönster i system och processer – och omvandla dessa till förbättringar * Felsöka, åtgärda och ta fram hållbara åtgärdsplaner * Ställa krav på och samverka med systemleverantörer * Bidra i utveckling av nya lösningar, integrationer och dataflöden – från design till leverans Du arbetar nära båda teamen inom enheten och har många kontaktytor i organisationen samt har externa kontaktytor. VI SÖKER DIG som har förmåga att kombinera tekniskt kunnande med samarbete och helhetsperspektiv. Du är analytisk, lyhörd och trygg i din kompetens – och bidrar gärna till en positiv stämning i teamet. Krav: * Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap eller motsvarande * Erfarenhet av att arbeta i organisationer med flera parter (t.ex. IT, verksamhet och externa leverantörer) * God förmåga att kravställa mot systemleverantörer Meriterande: * Erfarenhet av systemförvaltning * Erfarenhet av arbete nära drift eller tekniska verksamheter * B-körkort MER INFORMATION Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti. Urval kommer påbörjas under 31 och intervjuer kommer hållas därefter. Kontakta gärna enhetschef Henrik Sandelius via 036-19 18 73 alt henrik.sandelius@jonkopingenergi.se för mer information. Henrik har dock en välförtjänst semester vecka 28-30. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. SKYDDAD IDENTITET? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Nu söker vi dig som har ett starkt engagemang för service, värdskap och kultur! Är du student eller har någon annan sysselsättning på deltid, då passar arbetet som museivärd perfekt!  Som museivärd ingår du i teamet för den publika verksamheten, med kollegor som har stort kunnande om museets verksamhet. Tillsammans arbetar vid med att välkomna och möta besökare i alla åldrar, med olika bakgrund och behov, för att skapa kulturupplevelser som berör och berikar. Visst vill du vara med? Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att: Välkomna museets besökare, ge god service och hjälpa besökaren navigera på museet.  Informera om museets utställningar och verksamhet.  Arbeta med försäljning och löpande uppgifter i museibutiken.  Hålla god ordning och utföra enklare städning i de publika ytorna. Hjälpa till att förbereda och återställa lokaler, utrustning och teknik för utställningar och publika aktiviteter.  Svara för öppning och stängning, tillsyn och övervakning samt agera vid larm- och nödsituationer. Kvalifikationer Som museivärd sätter du besökaren i fokus och värnar om att alla besökare ska trivas på museet.  Du har en personlig mognad och trygghet, förmåga att prioritera och agera snabbt i pressade situationer. För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd samt ha förmåga att arbeta både självständigt och samarbeta i team. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens och förmåga. Därutöver behöver du även: Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot service, turism, försäljning eller barn och fritid. Viss erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom service, värdskap eller butik. Förmåga att hantera digital teknik i utställningar och publika aktiviteter. Goda språkkunskaper i svenska och engelska. Arbetet är omväxlande och innehåller både intensiva och lugnare perioder, beroende på besökarnas flöde. Du rör dig i en miljö med liv och rörelse, där du går och står längre stunder och höga ljudnivåer förekommer.  Anställningen Anställningen är en timanställning vid behov. Arbetstiderna varierar, ca 5 - 10 tim/vecka, företrädesvis på onsdagskvällar och helger. Det är en fördel om du har möjlighet att ta arbetspass med kort varsel.  Urval och intervjuer genomförs löpande, varvid tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Ansökan Sista ansökningsdag är den 6 september. I ansökan bifogar du personligt brev och CV samt relevanta intyg och betyg. Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa utdrag från belastningsregister. Du ansöker hos polisen via denna länk. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen Hos oss väntar meningsfulla arbetsuppgifter i en händelserik miljö, god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, bra arbetsvillkor och inte minst härliga kollegor!  Kontakt Vid frågor är du självklart välkommen att kontakta oss: Enhetschef Lena Lindgren, tel. 036-301804 Facklig företrädare Akademikerföreningen, Henrik Johansson, tel. 036-301812. Övrigt Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringsstöd. Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som gör kulturarv i länet tillgängligt för alla. Mitt i Jönköping, i en karaktäristisk byggnad av arkitekt Carl Nyrén, möter besökare utställningar i salar med ljus och rymd. I museets byggnader ryms även arkiv, magasin, ett omfattande bildarkiv och en ateljé för målerikonservering. Den betydande verksamheten runt om i länet utgår från tre uppdragsperspektiv – förvaltning, forskning och förmedling. De ca 45 anställda arbetar med allt från föremålsvård till utställningar, arkeologi, byggnadsvård, etnologiska dokumentationer och pedagogisk verksamhet med delaktighet i fokus. Med expertis och kunskapsunderlag inom en rad områden knutna till kulturarv, bidrar länsmuseet på ett hållbart och långsiktigt sätt till samhällets utveckling.

Bra Liv Råslätt vårdcentral Vi är en del av Vårdcentralerna Bra Liv, som är den regionsdrivna primärvården i Jönköpings län. Vår målsättning är "En bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Råslätts vårdcentral har 11 500 listade patienter och vi är cirka 60 medarbetare med olika professioner. Vi har en klinisk undervisningsmottagning och är en akademisk vårdcentral i nybyggda lokaler. Vi söker Vill du kombinera kliniskt arbetsterapeutiskt arbete med ett samordnande uppdrag där du gör skillnad för patienters väg tillbaka till arbete? Hos oss får du en varierad vardag där du kombinerar patientnära arbete med rehabkoordinering. Tjänsten är en kombination av traditionellt arbetsterapeutiskt arbete och ett uppdrag som rehabkoordinator. Fördelningen mellan uppdragen planeras utifrån verksamhetens behov och din kompetens och erfarenhet. Vi arbetar nära varandra i alla yrkeskategorier på vårdcentralerna för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Det här får du arbeta med Som arbetsterapeut arbetar du med bedömning, behandling och rehabilitering av patienter i alla åldrar. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat handrehabilitering, aktivitetsbedömningar och stöd kring aktivitetsbalans. Som rehabkoordinator är du ett stöd för patienter som är eller riskerar att bli sjukskrivna. Du samordnar rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen och fungerar som en länk mellan patient, vården och externa aktörer såsom Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och kommunen. Målet är att skapa goda förutsättningar för återgång i arbete och en hållbar rehabilitering. Din profil Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och som trivs med att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team. Du är strukturerad, initiativtagande och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Samtidigt är du flexibel och ser möjligheter när förutsättningarna förändras. Du har ett gott bemötande, är trygg i din yrkesroll och uppskattar samverkan med både patienter, kollegor och externa aktörer. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll där samverkan och koordinering är en viktig del av uppdraget. Erfarenhet av primärvård, rehabilitering eller samordnande uppdrag är meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • Vikariat med tillträde enligt överenskommelse fram till den 31 maj med goda chanser till en förlängning. • En introduktion som ger dig en trygg start i både rollen som arbetsterapeut och uppdraget som rehabkoordinator. • Möjlighet att påverka innehållet i tjänsten utifrån din kompetens, erfarenhet och intresseområden. • Goda möjligheter till kompetensutveckling och kontinuerligt lärande. • Ett rehabteam med arbetsterapeut, fysioterapeuter, kuratorer, psykolog samt övriga professioner på vårdcentralen. • Här finns goda möjligheter till utveckling, erfarenhetsutbyte och att påverka både ditt uppdrag och verksamhetens framtid. • Ett varierat och meningsfullt arbete där du får kombinera patientnära insatser med samordning och utvecklingsarbete. • En arbetsplats med engagerade kollegor, nära samarbete mellan professioner och ett öppet klimat. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Detta värderar vi högt Vi tror att du som vi söker känner ett genuint engagemang för ditt yrke. Struktur och planering faller sig naturligt för dig och vi tror också att du har lätt för att självständigt lägga upp din arbetsdag. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel. Har du frågor om tjänsten Välkommen att kontakta enhetschef Maria Ericson, tfn 010-242 37 25 vid frågor. Sista ansökningsdag är 2026-09-20 och urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

IT-centrum, Region Jönköpings län Vill du vara med när Region Jönköpings län stärker arbetet mot att bli en effektiv datadriven verksamhet? Vi gör en strategisk satsning och söker dig som vill vara med och leda arbetet med att skapa förutsättningarna för en modern, kunskaps- och datadriven region där fakta omsätts till handling. Den här tjänsten är en av fyra utvecklingsledarroller som tillsammans bildar ett nytt team med uppdrag att stärka Region Jönköpings läns förmåga att arbeta datadrivet. De fyra rollerna har olika men kompletterande ansvarsområden: -Datatransformering och datalagring -Analys och visualisering -Ledning, uppföljning och daglig styrning -Informationsstruktur Tillsammans skapar ni förutsättningarna för hela kedjan – från information och data till analys, beslut och kontinuerliga förbättringar. Som utvecklingsledare för informationsstruktur får du en central roll i att skapa gemensamma strukturer och arbetssätt som möjliggör effektiv informationshantering, stärker verksamhetsutvecklingen och skapar förutsättningar för framtidens digitala lösningar. Rollen som utvecklingsledare för informationsstruktur I denna roll ansvarar du för att etablera, samordna och vidareutveckla Region Jönköpings läns förmåga att beskriva, strukturera och kvalitetssäkra information på ett enhetligt, spårbart och verksamhetsnära sätt. Du leder utvecklingen av regionens informationsarkitektur och informationsstruktur. Det omfattar bland annat informationsdomäner, begreppsmodeller, informationsmodeller samt metoder för informationskvalitet och informationsstyrning. Rollen ingår i arkitekturfunktionen och arbetet sker i nära samverkan med verksamheten, och andra stödjande funktioner. Rollen innebär också ett ansvar för att omsätta arkitekturprinciper, styrande riktlinjer och krav på informationshantering till praktiska arbetssätt, modeller och strukturer som kan tillämpas och användas i hela regionens verksamhet. Du bidrar därmed till att skapa förutsättningar för effektiv informationshantering, ökad datakvalitet och en långsiktigt hållbar digital utveckling. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län är välkänd, både nationellt och internationellt, för sina starka resultat, sin stabilitet och sin förmåga att bedriva ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete. Organisationen präglas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att ständigt förbättra och utveckla verksamheten. Invånarperspektivet, med Esther och hennes närstående som vägledande utgångspunkt, genomsyrar arbetet och bidrar till att skapa värde för dem vi finns till för. Samverkan, tillit och ett gemensamt ansvarstagande är centrala delar av kulturen och utgör grunden för hur vi leder, utvecklar och driver verksamheten framåt. Allt arbete tar sin utgångspunkt i vår vision – ”För ett bra liv i en attraktiv region!”. Mer om Region Jönköpings län: Välkommen till Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/) Inom IT-centrum stödjer vi invånare, patienter och medarbetare i Region Jönköpings län med digitala lösningar som gör verklig skillnad. Vi drivs av att möta regionens behov av IT-tjänster och att vara proaktiva i att identifiera möjligheter för verksamhetsutveckling genom effektiva IT lösningar. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Din profil Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område, exempelvis informatik, systemvetenskap, informationsarkitektur, verksamhetsutveckling eller motsvarande. Alternativt har du annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av informationshantering, datastyrning och/eller verksamhetsarkitektur samt förmåga att se information som en strategisk resurs. Du har utvecklat strukturer, modeller och arbetssätt som stödjer verksamhetens mål och är van att arbeta nära ledning i komplexa organisationer. Du har erfarenhet av att leda tvärfunktionella förändringsinitiativ, skapa samsyn mellan olika intressenter och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Vidare är du initiativrik, självständig och utvecklingsorienterad, med förmåga att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Genom ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt navigerar du framgångsrikt i komplexa miljöer. Du har också god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till en öppen och inkluderande kultur där dialog, kunskapsdelning och gemensamt ansvar är en naturlig del av arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en kreativ, utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad kultur. Vi jobbar tillsammans mot att vara Sveriges bästa IT-avdelning. Här får du möjlighet att växa både som person och i din profession – samtidigt som du bidrar till en stabil grund för digital utveckling i hela vår region. Vi erbjuder en hållbar arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv är en självklar del. Du har också möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, när arbetet tillåter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Anders Rimås via telefon 073 081 85 46 eller mail, anders.rimas@rjl.se alternativt chefsarkitekt Jenni Dahlkvist Vartiainen via telefon 072 219 40 91 eller mail, jenni.dahlkvist.vartiainen@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2026-09-06. På grund av semestrar så kommer hanteringen av ansökningshandlingar att inledas först efter att ansökningstiden löpt ut. Vi har därför inte möjlighet att återkoppla innan dess. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

IT-centrum, Region Jönköpings län Vill du vara med när Region Jönköpings län stärker arbetet mot att bli en effektiv datadriven verksamhet? Vi gör en strategisk satsning och söker dig som vill vara med och leda arbetet med att skapa förutsättningarna för en modern, kunskaps- och datadriven region där fakta omsätts till handling. Den här tjänsten är en av fyra utvecklingsledarroller som tillsammans bildar ett nytt team med uppdrag att stärka Region Jönköpings läns förmåga att arbeta datadrivet. De fyra rollerna har olika men kompletterande ansvarsområden: -Datatransformering och datalagring -Analys och visualisering -Ledning, uppföljning och daglig styrning -Informationsstruktur Tillsammans skapar ni förutsättningarna för hela kedjan – från information och data till analys, beslut och kontinuerliga förbättringar. Som utvecklingsledare för transformering och datalagring får du en central position i arbetet med att utveckla Region Jönköpings läns informationsförsörjning via integrationer och dataplattformar för att möjliggöra innovation, effektiv verksamhetsutveckling och datadrivna beslut Rollen som utvecklingsledare för transformering och datalagring I rollen ansvarar du för att etablera, samordna och vidareutveckla Region Jönköpings läns förmåga att samla in, transformera, integrera, lagra och tillhandahålla data från en mängd olika informationskällor. Du har en nyckelroll i att säkerställa att vår organisation har moderna, robusta och hållbara plattformar, arkitekturer och arbetssätt för informationsförsörjning, integration, datalagring och interoperabilitet. Rollen bidrar till att skapa förutsättningar för en effektiv, säker och framtidssäkrad hantering av information och data. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län är välkänd, både nationellt och internationellt, för sina starka resultat, sin stabilitet och sin förmåga att bedriva ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete. Organisationen präglas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att ständigt förbättra och utveckla verksamheten. Invånarperspektivet, med Esther och hennes närstående som vägledande utgångspunkt, genomsyrar arbetet och bidrar till att skapa värde för dem vi finns till för. Samverkan, tillit och ett gemensamt ansvarstagande är centrala delar av kulturen och utgör grunden för hur vi leder, utvecklar och driver verksamheten framåt. Allt arbete tar sin utgångspunkt i vår vision – ”För ett bra liv i en attraktiv region!”. Mer om Region Jönköpings län: Välkommen till Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/) Inom IT-centrum stödjer vi invånare, patienter och medarbetare i Region Jönköpings län med digitala lösningar som gör verklig skillnad. Vi drivs av att möta regionens behov av IT-tjänster och att vara proaktiva i att identifiera möjligheter för verksamhetsutveckling genom effektiva IT lösningar. IT-centrum har ett samlat ansvar för IT-verksamheten i Region Jönköpings län. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Din profil Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis datateknik, systemvetenskap, datavetenskap eller IT-/dataarkitektur, eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av dataarkitektur, integration och dataplattformar samt en god förståelse för hur dessa områden skapar verksamhetsnytta. Du är van att arbeta i komplexa organisationer, nära ledning och beslutsfattare, och har förmåga att skapa engagemang, bygga samsyn samt omsätta strategiska mål till hållbara arbetssätt och konkreta resultat. Som utvecklingsledare för transformering och datalagring är du initiativrik, självständig och utvecklingsorienterad. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat, trivs i föränderliga miljöer och kan skapa framdrift även när förutsättningarna är osäkra. Vidare har du god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till en öppen och inkluderande kultur där dialog, kunskapsdelning och gemensamt ansvar är en naturlig del av arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en kreativ, utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad kultur. Vi jobbar tillsammans mot att vara Sveriges bästa IT-avdelning. Här får du möjlighet att växa både som person och i din profession – samtidigt som du bidrar till en stabil grund för digital utveckling i hela vår region. Vi erbjuder en hållbar arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv är en självklar del. Du har också möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, när arbetet tillåter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Anders Rimås via telefon 073 081 85 46 eller mail, anders.rimas@rjl.se alternativt chefsarkitekt Jenni Dahlkvist Vartiainen via telefon 072 219 40 91 eller mail, jenni.dahlkvist.vartiainen@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2026-09-06. På grund av semestrar så kommer hanteringen av ansökningshandlingar att inledas först efter att ansökningstiden löpt ut. Vi har därför inte möjlighet att återkoppla innan dess. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/