Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 jobs in Uppsala

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss ska den som flyttar in kunna fortsätta leva sitt liv utifrån sina vanor, behov och önskemål. Vi arbetar personcentrerat och vill skapa en trygg och innehållsrik vardag med gemenskap, aktiviteter och måltider som en viktig del. För oss är omtanke en del av kompetensen. Det handlar om att ge en trygg och professionell omsorg, men också om att vara lyhörd för personen du möter och vad som är viktigt för just den personen. Juliahemmet ligger i Ultuna i Uppsala och är ett äldreboende med 69 platser, 40 för personer med kognitiva sjukdomar och övriga är omvårdnadsplatser. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som undersköterska arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån varje persons individuella behov, vanor och önskemål. Tillsammans med dina kollegor planerar du arbetet och bidrar till att skapa trygghet, kontinuitet och en meningsfull vardag. I arbetet ingår bland annat: personlig omvårdnad och stöd i vardagen att uppmärksamma förändringar i den boendes behov och mående dokumentation och informationsöverföring aktiviteter, måltider och social samvaro kontaktmannaskap och kontakt med närstående samarbete med kollegor och andra professioner runt den boende. Arbetet är personcentrerat och innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter personen du möter. Din kompetens som undersköterska är viktig både i den dagliga omsorgen och för att uppmärksamma sådant som kan påverka den boendes hälsa och välbefinnande. Arbetstiden är förlagd dag/kväll enligt schema. Tjänsten omfattar 85 %. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta nära äldre och är trygg i din roll som undersköterska. Du är lyhörd och uppmärksam på den boendes behov och tar ansvar för att det du ser och uppmärksammar också förs vidare. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt med både kollegor, boende och närstående. Samtidigt kan du arbeta självständigt och göra professionella bedömningar i vardagen. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: ha bevis från Socialstyrelsen om rätt att använda den skyddade yrkestiteln undersköterska ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorg kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift kunna använda de digitala verktyg som behövs i arbetet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av demensomsorg. Övrigt om rekryteringen Anställningen är en tillsvidareanställning på 85 %. Vi tillämpar provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Kontaktperson: Carina Granvik, Enhetschef, carina.granvik@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss ska den som flyttar in kunna fortsätta leva sitt liv utifrån sina vanor, behov och önskemål. Vi arbetar personcentrerat och vill skapa en trygg och innehållsrik vardag med gemenskap, aktiviteter och måltider som en viktig del. För oss är omtanke en del av kompetensen. Det handlar om att ge en trygg och professionell omsorg, men också om att vara lyhörd för personen du möter och vad som är viktigt för just den personen. Juliahemmet ligger i Ultuna i Uppsala och är ett äldreboende med 69 platser, 40 för personer med kognitiva sjukdomar och övriga är omvårdnadsplatser. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som undersköterska arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån varje persons individuella behov, vanor och önskemål. Tillsammans med dina kollegor planerar du arbetet och bidrar till att skapa trygghet, kontinuitet och en meningsfull vardag. I arbetet ingår bland annat: * personlig omvårdnad och stöd i vardagen * att uppmärksamma förändringar i den boendes behov och mående * dokumentation och informationsöverföring * aktiviteter, måltider och social samvaro * kontaktmannaskap och kontakt med närstående * samarbete med kollegor och andra professioner runt den boende. Arbetet är personcentrerat och innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter personen du möter. Din kompetens som undersköterska är viktig både i den dagliga omsorgen och för att uppmärksamma sådant som kan påverka den boendes hälsa och välbefinnande. Arbetstiden är förlagd dag/kväll enligt schema. Tjänsten omfattar 85 %. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta nära äldre och är trygg i din roll som undersköterska. Du är lyhörd och uppmärksam på den boendes behov och tar ansvar för att det du ser och uppmärksammar också förs vidare. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt med både kollegor, boende och närstående. Samtidigt kan du arbeta självständigt och göra professionella bedömningar i vardagen. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha bevis från Socialstyrelsen om rätt att använda den skyddade yrkestiteln undersköterska * ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorg * kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * kunna använda de digitala verktyg som behövs i arbetet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av demensomsorg. Övrigt om rekryteringen Anställningen är en tillsvidareanställning på 85 %. Vi tillämpar provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Kontaktperson: Carina Granvik, Enhetschef, carina.granvik@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).  Har du erfarenhet av administration inom offentlig verksamhet och gillar att vara navet som får vardagen att fungera? Hos oss får du en varierad och betydelsefull roll där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med chef och kollegor. Detta kan vara rätt tjänst för dig! På Ling sitter flera av Socialförvaltningens öppenvårdsenheter. Familjestödsgruppen, Trappan och Familjeenhet Ling erbjuder stöd till barn och deras familjer i åldrarna 0-20 år. Som administratör hos oss innebär det att vara ett stöd till personal och enhetschefer. Arbetet är förlagd på dagtid och fysiskt på plats i vår lokal på Ling. Beskrivning av arbetsuppgifter I rollen som administratör ger du verksamhetsnära administrativt stöd till tre av Socialförvaltningens verksamheter inom område barn och unga insats; Familjestödsgruppen, Trappan och Familjeenhet Ling. Arbetet är varierat och innebär både självständiga uppgifter och ett nära samarbete med enhetschef och kollegor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Schemaläggning och frånvarohantering i Heroma Fakturering i Unit 4 Felanmälningar och lokalfrågor Beställningar i Proceedo Administrera bilpool. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieexamen. Du har erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig verksamhet och känner dig trygg i att hantera olika administrativa processer. För rollen krävs att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda dator- och systemkunskaper med särskilt god vana av att arbeta i Microsoft 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare SoL, personalverktyget Heroma samt ekonomisystemet Unit4. Har du en administrativ utbildning är också det en fördel. Du är självgående, serviceinriktad och strukturerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt samt driver dina processer framåt. Du har ett gott bemötande, är lyhörd för andras behov och har en vilja att hjälpa till och hitta lösningar. Du arbetar systematiskt, prioriterar väl och håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sofia Bucht, enhetschef, 018-727 55 04. Fackliga företrädare:  Akademikerförbunder SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-72723 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Institutionen för molekylära vetenskaper Vi söker en erfaren administrativ chef med ett stort engagemang och intresse för verksamheten och en vilja att verka i en akademisk miljö. Om jobbet Som administrativ chef kommer du att ha en viktig funktion som stöd till institutionens prefekt och ledning i frågor som rör strategisk planering och uppföljning av verksamheten i frågor kopplade främst till ekonomi och personal. Du kommer att ingå i institutionens ledningsråd. Du är personal- och verksamhetsansvarig för den administrativa stödfunktionen som fn består av 5 personer. Gruppen ger support och service inom ekonomi, HR, infrastruktur, arkivering samt övrig administration till både ledning och medarbetare. Rollen som administrativ chef innebär också att vara en länk mellan institutionen, fakultetskansliet och SLUs centrala verksamhetsstöd. Din bakgrund  Arbetsuppgifter: vara beslutsstöd till prefekten och ämnesansvariga/enhetschefer bereda ärenden som rör ekonomisk planering, organisation, personal, infrastruktur, upphandling och verksamhetsplanering utveckla institutionens gemensamma administrativa processer och arbetssätt aktivt delta i och säkerställa budget- och bokslutsarbetet, resultatuppföljning och verksamhetsanalys vara chef för institutionens administrativa personal skapa förutsättningar för att stödverksamheten fortsätter att fungera på ett kvalitativt, effektivt och funktionellt sätt. hålla i medarbetar- och lönesamtal för institutionens verksamhetsstöd ha en aktiv roll vid rekrytering och personalutveckling på institutionen delta i institutionens ledningsråd vara ansvarig för institutionens rehabiliteringsärenden och uppföljning i Adato-systemverktyget vid behov gå in och utföra andra administrativa arbetsuppgifter Kvalifikationer: Det är krav att du: har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig för anställningen, tex inom ekonomi har flerårig arbetslivserfarenhet från liknande arbetsområden har dokumenterad flerårig erfarenhet av arbetsledning med personalansvar har mycket goda kunskaper i skriftlig och talad svenska och engelska har goda kunskaper i Officepaketet Som person har du förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du förstår kopplingen mellan det administrativa verksamhetsstödet och den akademiska verksamhetens behov samt arbetar på ett strategiskt och analytiskt sätt. Rollen som administrativ chef förutsätter att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett gott och positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Det är meriterande om du: har god kännedom om den kultur och regelverk som reglerar universitetsverksamhet har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning, t.ex. som administrativ chef/controller vid ett universitet har erfarenhet av ekonomi- och avtalshantering inom större projekt t.ex. EU- projekt har erfarenhet att driva projekt, t.ex. implementera administrativa system och rutiner inom administration I denna rekrytering beaktas den främst som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utföra de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om oss Institutionen för molekylära vetenskaper bedriver forskning och utbildning inom ett stort antal områden kopplade till kemi, bioteknologi, mikrobiologi och livsmedelsvetenskap. Vi är totalt ca 100 personer uppdelade i ett stort antal organisatoriska avdelningar och enheter där en ämnesprofessor har ansvar för respektive enhets ekonomi och personal. Institutionen för molekylära vetenskaper ingår i BioCentrum-Ultuna, Uppsala och tillhör fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap (NJ) vid SLU. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Ultuna, Uppsala Anställningsform: Tills vidare, provanställning 6 månader. Omfattning: 75%-100% Tillträde: 1 december 2026 eller enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-21. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Institutionen för kliniska vetenskaper Smådjursavdelningen söker biträdande chef för den kliniska verksamheten, UDS.  Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Vi söker dig som vill jobba nära avdelningschefen på smådjursavdelningen. Som biträdande avdelningschef kommer du att dela de ansvar som avdelningschefen har, t ex driftansvar 24/7, verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Verksamheten och ledarskapet kännetecknas av att anpassa driften till klinikens kapacitet för att balansera arbetsmiljön för medarbetarna. Vi är måna om en verksamhet där alla känner att de kan bidra utifrån sina förutsättningar och får utveckling till stöd för verksamhetens behov.  Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet och också arbeta på obekväm tid med delat ansvar för drift, bemanningsplanering och klinisk verksamhet med övriga chefsgruppen.  Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom smådjursavdelningen bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar forskning samt grundutbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter, är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Även specialistutbildning, på både svensk -och europeisk nivå, bedrivs på UDS. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning. På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, bibehålla en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare. Din bakgrund  Vi söker dig som är legitimerad veterinär eller legitimerad djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet.  Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter, specialistutbildning och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av förändringsledning. För att lyckas och trivas i rollen som biträdande avdelningschef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare.  Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt. Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten. Din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan med berörda parter är en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Smådjursavdelningen har många intressanta och spännande fall och bedriver evidensbaserad vård. Vi bedriver en individuell kompetensutveckling, både internt och externt. Vi har en allmänt hög kompetens bland våra medarbetare med olika europeiska ämnesspecialister. För oss är samarbete en självklarhet och vi utbyter tankar, stöttar och hjälper varandra - både kollegor och studenter. Vi är stolta över att se oss som ett gäng professionella och seriösa medarbetare som ser teamwork, seriositet, skratt och glädje som ett framgångsrecept på arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-17. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden. Vi söker en erfaren ledare som vill vara med och forma framtiden inom ett viktigt och växande område. Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. För att möta utveckling och ökade förväntningar bildade vi den 1 januari 2026 Verksamhetsområdet Medicinteknik, just nu bestående av cirka 80 medarbetare fördelade på tre enheter och en stab. Vi befinner oss på en utvecklingsresa där vi etablerar den nya organisationen och förbereder oss för fortsatt tillväxt. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, branschen och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder. Mycket av arbetet sker i ett EU-sammanhang. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som direktör för det nybildade Verksamhetsområde Medicinteknik har du ett stort och strategiskt viktigt förändringsuppdrag. Eftersom både organisationen och det medicintekniska området är under tillväxt och snabb utveckling, har du en central roll i att tillsammans med din ledningsgrupp utveckla strukturer, prioriteringar, arbetssätt och kultur. Fokus är också att, med ett externt perspektiv och Sveriges folk- och djurhälsa i blickfånget, arbeta med nytta/effekt samt att utveckla kommunikation och samverkan med relevanta aktörer. Du har även, tillsammans med din ledningsgrupp, en viktig roll i det strategiska samarbetet med EU:s medlemsländer för att bidra till en harmoniserad implementering av de regelverk som finns på området. Formellt ansvarar du för budget, planering, genomförande och uppföljning inom Verksamhetsområde Medicinteknik. Du har personalansvar för fyra enhetschefer och en administratör. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed ansvar för aktivt bidra till hela Läkemedelsverkets uppdrag och utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har; gedigen och aktuell chefs- och ledarerfarenhet från kunskapsintensiv organisation inom life science, erfarenhet av att leda ledningsgrupper och att leda genom andra, erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, aktuell erfarenhet av och god kunskap om det medicintekniska området samt relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin eller teknik.  Utöver detta ser vi att det är en fördel om du har; erfarenhet från medtech-industrin, myndighet eller hälso- och sjukvården, gärna större och komplex verksamhet med internationell prägel, erfarenhet av regulatoriskt arbete kopplat till medicintekniska produkter, samt erfarenhet av tillsynsarbete samt av beredskap och kontinuitet. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper Du är en ledare som visar riktning och skapar engagemang genom att förmedla en tydlig vision och långsiktiga mål. Du har förmåga att se och skapa förståelse för helhetsperspektiv och hur förändrade förutsättningar påverkar verksamheten. Du leder genom värderingar och tillit, inspirerar och uppmuntrar till ansvarstagande och stärker motivationen hos andra genom att visa hur deras arbete bidrar till helheten. Du behöver även vara en lyhörd person med mycket god förmåga att kommunicera och skapa goda, tillitsfulla relationer – både internt och externt. Du ser möjligheter i förändring, vågar fatta modiga beslut och driver utveckling med fokus på både resultat och lärande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-25 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelseEnhet: Verksamhetsområde MedicinteknikDiarienummer: 2.4.1-2026-065490   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-ossSäkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta generaldirektör Ann Lindberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com.

Vill du arbeta med avancerad strålbehandling i en nationell verksamhet där klinik, utveckling och samarbete står i centrum? Skandionkliniken söker en erfaren sjukhusfysiker som vill bidra med gedigen klinisk kompetens och vara med och utveckla verksamheten långsiktigt. Om verksamheten Skandionkliniken är Sveriges nationella klinik för protonbehandling. Vi behandlar patienter från hela landet i nära samarbete med universitetssjukhusen. Verksamheten präglas av hög specialistkompetens, samverkan och kontinuerlig utveckling. Fysikenheten vid kliniken består idag av sju sjukhusfysiker, rotationsfysiker från våra universitetssjukhus samt en enhetschef – en grupp med bred kompetens. Nu söker vi ytterligare en kunnig kollega som kan bidra med erfarenhet, kliniskt omdöme och långsiktig utveckling av verksamheten och dess arbetssätt. Om rollen Vi söker dig som är trygg i rollen som sjukhusfysiker och som har bred erfarenhet av klinisk strålbehandling. Du trivs med att ta ansvar, fatta välgrundade kliniska beslut och bidra i komplexa frågeställningar tillsammans med kollegor från flera professioner. I rollen ingår kliniskt arbete inom protonterapi, kvalitetssäkring, metodutveckling och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som är legitimerad sjukhusfysiker har flerårig erfarenhet av klinisk strålbehandling har bred kompetens inom strålbehandlingsfysik är trygg i självständiga kliniska bedömningar och beslut har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat Erfarenhet av protonterapi är meriterande, liksom disputation med koppling till strålbehandling. Vi gör en samlad bedömning där klinisk kompetens, professionellt omdöme och samarbetsförmåga värderas högt. Vi erbjuder arbete i en nationell högspecialiserad verksamhet möjlighet att påverka och utveckla framtidens protonbehandling ett brett nationellt nätverk och nära samarbete med ledande kliniska och akademiska miljöer inom svensk strålbehandling en arbetsplats med hög kompetens och stort fokus på kvalitet och utveckling friskvårdsbidrag, fri hälso- och sjukvård samt subventionerad massage. ett resebidrag om 1 000 kr per månad vid heltidstjänstgöring för medarbetare med minst fem mils enkel resa till arbetet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du arbetar i våra lokaler på von Kraemers allé i Uppsala. Tjänsten innebär arbete enligt skiftschema med varierande arbetstider. Vi erbjuder viss flexibilitet i såväl arbetstider som distansarbete, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschefen för sjukhusfysik: Magnus Gustafsson, 070-216 03 74 alternativt magnus.gustafsson@skandion.se För fackliga kontakter se vår webbplats. Vi ser fram emot din ansökan. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis. Varmt välkommen med din ansökan! Krav Legitimerad sjukhusfysiker Meriterande Erfarenhet av protonterapi Disputation med koppling till strålbehandling Om arbetsgivaren - Skandionkliniken Skandionkliniken i Uppsala är den enda klinik i Sverige som utför strålbehandling med protoner. Kliniken har varit i drift sedan 2015 och är kontinuerligt i en utvecklingsfas. Skandionkliniken ägs och drivs av Kommunalförbundet Skandionkliniken. Bakom förbundet står de sju regioner som har universitetssjukhus. I verksamheten ingår också Hotel von Kraemer där många patienter bor under behandlingsperioden.

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi söker enhetschef till vår fastighetsförvaltning på SLU som vill ta ansvar för och utveckla en mångsidig portfölj inom både akademiska och kommersiella verksamheter. SLU är en av de fastighetsförvaltande myndigheterna och vi förvaltar fastigheter främst för forskning och undervisning även om vi även har externa och privata hyresgäster. Om jobbet SLU:s fastighetsförvaltning består av fastighetsförvaltare, tekniska förvaltare och en verksamhetsutvecklare. Totalt ca 5-6 personer. Enheten ingår i Avdelningen för fastigheter och service (FaS) som leds av en Fastighetsdirektör. Du ansvarar tillsammans med fastighetsdirektören för förvaltningen av fastigheter inom följande kategorier: Forsknings- och utbildningsfastigheter – specialanpassade miljöer för undervisning och forskning Kommersiella fastigheter – kontor, lokaler och affärsytor Lantbruksfastigheter – gårdar, arrenden, mark och byggnader Bostadsfastigheter –studentbostäder m.m. Kulturfastigheter – byggnader med kulturhistoriska och arkitektoniska värden I arbetsuppgifterna ingår bland annat: Ansvar för personal, ekonomi och verksamhet Teknisk och ekonomisk förvaltning Hyresgästanpassningar, underhållsplanering och investeringar Budgetansvar och ekonomisk uppföljning Förhandlingar och avtalshantering Samarbete med interna funktioner, entreprenörer och myndigheter Säkerställa att fastigheterna uppfyller krav på miljö, tillgänglighet och funktionalitet Din bakgrund  Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning, gärna från både offentlig och privat sektor. Erfarenhet från statlig fastighetsförvaltning är meriterande. Kunskap inom teknisk, juridisk och ekonomisk förvaltning Erfarenhet av att arbeta med kulturfastigheter och/eller forskningsmiljöer vilket också är meriterande Relevant högskoleutbildning, t.ex. fastighetsförvaltning, byggteknik eller liknande Intresse för att driva utveckling/validering av fastighetsdatabaser och rutiner God förmåga att hantera flera parallella uppdrag och bygga goda relationer Körkort klass B (krävs för denna tjänst) Vi värdesätter: Strategisk blick och operativ handlingskraft God kommunikationsförmåga Ett lösningsorienterat och hållbart arbetssätt Intresse för samhällsbyggnad, forskning och kulturmiljöer Om oss SLU förvaltar mer än 6000 ha mark och drygt 400 byggnader. Vi arbetar aktivt med att skapa attraktiva forsknings- och lärandemiljöer för universitetets studenter och anställda. Fastighetsförvaltningen är en enhet som ingår i avdelningen för fastigheter och service (FaS) som är direkt underställd Universitetsdirektören. FaS består av förvaltare av fastigheter och teknik, fastighetsdrift och utför lantbruksdrift vid egna lantbruksegendomar. Dessutom ingår SLU:s egen byggprojektenhet, service och adminsitrativ service. SLU:s fastigheter är belägna på ett drygt 30 tal platser i landet inkluderat forskningsstationer som inte ligger i något av campusområdena. Den ekonomiska tyngdpunkten i innehavet finns kring Umeå, Uppsala, Skara och Alnarp. Vår verksamhet är mycket varierande och fastighetsbeståndet är bokstavligen från slott till koja.  Mer information om institutionen/avdelningen: https://internt.slu.se/Organisation-och-styrning/organisation/gemensamma-verksamhetsstodet/egendomsavdelningen/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-24. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vill du leda en central kommunikationsverksamhet i en organisation som gör verklig skillnad – varje dag? Till kommunikationsenheten vid regionens ledningskontor söker Region Uppsala en Enhetschef kommunikation, som vill bidra till att utveckla och stärka kommunikationen i en samhällsviktig verksamhet. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvar för hälso- och sjukvård för Uppsala län. Regionen ansvarar även för kollektivtrafiken, för regional utveckling och kulturell verksamhet. Region Uppsala arbetar tillsammans med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för länets invånare. Som enhetschef på kommunikationsenheten är du underställd kommunikationsdirektören och ingår tillsammans med sex chefskollegor i kommunikationsdirektörens ledningsgrupp. På kommunikationsavdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter, enheten för kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktion, där finns även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Avdelningen har totalt ett 80-tal medarbetare där ca 50 arbetar med kommunikation, press och webb. Rollen som Enhetschef kommunikation Som enhetschef på Kommunikationsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för en enhet med 16 medarbetare - kommunikatörer och grafiska producerare som arbetar med att planera och genomföra både strategiska och operativa kommunikationsaktiviteter riktade till regionens olika målgrupper. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete, både operativt och strategiskt. Med tydlighet och närvaro skapar du ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du stöttar dina medarbetare genom din förmåga att prioritera i komplexitet och förändring. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att sätta riktning och struktur samt prioritera rätt. Du omsätter strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat. Tillsammans med kommunikationsdirektören och chefskollegorna i ledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela kommunikationsfunktionen. Du ingår också i ledningskontorets chefsnätverk. Ansvarsområden i korthet Leda, planera och följa upp enhetens arbete Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas Säkerställa en väl fungerande, samordnad och relevant kommunikation Prioritera och skapa struktur i en komplex och föränderlig miljö Driva utveckling av arbetssätt och bidra till en stark kommunikationsfunktion Om dig, din bakgrund och erfarenhet Det här är en roll för en trygg och erfaren ledare som är van att navigera i större organisationer. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling, och som trivs i en miljö där det strategiska och operativa går hand i hand. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har även en ledarskapsutbildning och minst fem års chefserfarenhet. Du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta samt erfarenhet av att leda kommunikation i komplexa organisationer. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Rollen kräver att du kan planera för kommunikation som löper över flera år samtidigt som du hanterar snabba förändringar och nytillkomna uppdrag. Du är van att leda i förändring och arbetar strukturerat och målinriktat, även när förutsättningarna ändras. Du behöver vara självgående och kunna balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Som ledare är du erfaren, strategisk och analytisk. Du är stabil och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är tydlig, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Region Uppsala erbjuder Region Uppsala erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där samhällsnytta skapas. Region Uppsalas ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Ansökan Ansök genom ”Skicka ansökan-knappen” och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post. Urval påbörjas under sommaren, och de första intervjuerna planeras till mitten av augusti. Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Claes Wallin, ansvarig rekryteringskonsult, claes.wallin@hammerhanborg.com eller Sara Abrahamsson sara.abrahamsson@hammerhanborg.com Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Om Region Uppsala Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.   För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se .   Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.

Vill du leda en central kommunikationsverksamhet i en organisation som gör verklig skillnad – varje dag? Till kommunikationsenheten vid regionens ledningskontor söker Region Uppsala en Enhetschef kommunikation, som vill bidra till att utveckla och stärka kommunikationen i en samhällsviktig verksamhet. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvar för hälso- och sjukvård för Uppsala län. Regionen ansvarar även för kollektivtrafiken, för regional utveckling och kulturell verksamhet. Region Uppsala arbetar tillsammans med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för länets invånare. Som enhetschef på kommunikationsenheten är du underställd kommunikationsdirektören och ingår tillsammans med sex chefskollegor i kommunikationsdirektörens ledningsgrupp. På kommunikationsavdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter, enheten för kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktion, där finns även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Avdelningen har totalt ett 80-tal medarbetare där ca 50 arbetar med kommunikation, press och webb. Rollen som Enhetschef kommunikation Som enhetschef på Kommunikationsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för en enhet med 16 medarbetare - kommunikatörer och grafiska producerare som arbetar med att planera och genomföra både strategiska och operativa kommunikationsaktiviteter riktade till regionens olika målgrupper. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete, både operativt och strategiskt. Med tydlighet och närvaro skapar du ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du stöttar dina medarbetare genom din förmåga att prioritera i komplexitet och förändring. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att sätta riktning och struktur samt prioritera rätt. Du omsätter strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat. Tillsammans med kommunikationsdirektören och chefskollegorna i ledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela kommunikationsfunktionen. Du ingår också i ledningskontorets chefsnätverk. Ansvarsområden i korthet * Leda, planera och följa upp enhetens arbete * Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas * Säkerställa en väl fungerande, samordnad och relevant kommunikation * Prioritera och skapa struktur i en komplex och föränderlig miljö * Driva utveckling av arbetssätt och bidra till en stark kommunikationsfunktion Om dig, din bakgrund och erfarenhet Det här är en roll för en trygg och erfaren ledare som är van att navigera i större organisationer. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling, och som trivs i en miljö där det strategiska och operativa går hand i hand. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har även en ledarskapsutbildning och minst fem års chefserfarenhet. Du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta samt erfarenhet av att leda kommunikation i komplexa organisationer. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Rollen kräver att du kan planera för kommunikation som löper över flera år samtidigt som du hanterar snabba förändringar och nytillkomna uppdrag. Du är van att leda i förändring och arbetar strukturerat och målinriktat, även när förutsättningarna ändras. Du behöver vara självgående och kunna balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Som ledare är du erfaren, strategisk och analytisk. Du är stabil och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är tydlig, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Region Uppsala erbjuder Region Uppsala erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där samhällsnytta skapas. Region Uppsalas ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Ansökan Ansök genom ”Skicka ansökan-knappen” och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post. Urval påbörjas under sommaren, och de första intervjuerna planeras till mitten av augusti. Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Claes Wallin, ansvarig rekryteringskonsult, claes.wallin@hammerhanborg.com eller Sara Abrahamsson sara.abrahamsson@hammerhanborg.com Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Om Region Uppsala Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.  Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 3 plats(er). Är du legitimerad arbetsterapeut och vill ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad i människors vardag? Trivs du med att arbeta med varierande och ibland komplexa patientärenden som ställer krav på både självständighet och din professionella kompetens? Då kan detta vara rätt tjänst för dig. Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt engagerade team och arbeta som arbetsterapeut. Varmt välkommen med din ansökan!  Denna tjänst är placerad antingen vid Björklingegården och Lundgården eller vid Dalbyhemmet och Vigmund, som är särskilda boenden inom Uppsala kommun. Boendena erbjuder vård och omsorg i olika miljöer, från naturnära och lantliga omgivningar till boenden med nära anslutning till Uppsala stad. Du kan läsa mer om verksamheterna här: Björklingegården (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/vard--och-omsorgsboende/bjorklingegarden/), Lundgården (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/vard--och-omsorgsboende/lundgarden/), Dalbyhemmet (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/vard--och-omsorgsboende/dalbyhemmet/), Vigmund (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/vard--och-omsorgsboende/vigmund/)(länkar).  Beskrivning av arbetsuppgifter Som Arbetsterapeut hos oss ansvarar du för utredning, bedömning och behandling inom ditt kompetensområde. Du genomför individuella aktivitetsbedömningar och analyserar hur omgivningsfaktorer påverkar patientens vardag och funktionsförmåga. En central del av ditt arbete är att stödja patientens aktivitetsförmåga genom att anpassa både aktiviteter och miljö. Detta sker bland annat genom utprovning och förskrivning av såväl fysiska som kognitiva hjälpmedel. Arbetet sker i nära samverkan med fysioterapeuter, sjuksköterskor och omvårdnadspersonal, där ni tillsammans utgör ett viktigt team kring patienten. I rollen ingår även att handleda och ge instruktioner till patienter, anhöriga, omvårdnadspersonal samt studenter. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad Arbetsterapeut Behärskar det svenska språket väl i tal och skrift  Har du erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård ses det som meriterande. Vi söker vidare dig som är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du har god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete samt arbetar metodiskt för att säkerställa hög kvalitet och att tidsramar hålls. Som person är du även flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar i verksamheten. Du ser möjligheter i förändringar, kan snabbt ställa om när situationen kräver det och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vidare trivs du med att arbeta både självständigt och i samverkan med andra, där du bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett professionellt, engagerat och ansvarsfullt arbetssätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Anna Nyström, enhetschef, 018-2655903  Facklig företrädare: Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten:  018-7263994 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Har du stort intresse och engagemang för frågor rörande säkra läkemedel och vill vara med och bidra i detta viktiga uppdrag? Vi på Läkemedelsverkets enhet för Läkemedelssäkerhet söker en gruppchef till signalgruppen. Vår verksamhet Enheten för Läkemedelssäkerhet tillhör Verksamhetsområde Användning och har ett centralt ansvar för säkerhetsövervakningen av humanläkemedel. Här hanteras rapporterade misstänkta biverkningar och det bedrivs signalspaning för att tidigt upptäcka nya säkerhetsrisker. Enheten behandlar stora mängder information om misstänkta biverkningar både från Sverige och från övriga Europa. Vårt uppdrag är att bidra till en säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning genom att snabbt ta till oss och omsätta ny kunskap. Arbetet innebär omfattande kontakter med andra enheter på Läkemedelsverket, hälso- och sjukvård, myndigheter och företag, både nationellt och internationellt. Verksamheten vilar på ett beredskapsperspektiv med stabila arbetssätt i såväl normalläge som vid kris och krig. Vikten av detta blev särskilt tydligt under Covid‑19‑pandemin, när mängden biverkningsrapporter ökade kraftigt och enheten bar ett stort ansvar i uppföljningen av vaccinerna. Under senare år har vi lagt mycket kraft på att vidareutveckla våra arbetssätt för att ännu mer effektivt bidra till Läkemedelsverkets viktiga uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta den utvecklingsresan tillsammans med våra chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för signalgruppen, en av enhetens tre grupper, och leder gruppens arbete enligt fastställda rutiner och processer. Du har personalansvar för medarbetarna och följer upp gruppens aktiviteter, produktion och samarbeten och har regelbundna avstämningar med både medarbetare och enhetschef. Signalgruppen har flera viktiga interna och externa kontaktytor och du ansvarar för att dessa relationer fungerar väl, utvecklas och vid behov stärks. Tillsammans med gruppcheferna för biverkningsgrupperna arbetar du för att säkerställa harmoniserade arbetssätt mellan alla tre grupper, både i ordinarie verksamhet och när nya rutiner införs. Som ledare på Läkemedelsverket förväntas du vara en tydlig företrädare för vår ledarfilosofi som bygger på helhetssyn, mod, engagemang och målfokus. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och deltar aktivt i det strategiska arbetet och i enhetens långsiktiga förbättringsarbete. Din bakgrund Du har avslutad akademisk utbildning inom klinisk farmakologi, sjuksköterska, farmaceut eller annan medicinsk eller naturvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig med goda ledaregenskaper och mångårig dokumenterad chefserfarenhet. Du har god datorvana. Det är meriterande om du har arbetat med misstänkta biverkningar eller på annat sätt har erfarenhet av säkerhetsövervakning av läkemedel. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och är van att presentera i olika sammanhang, både på interna möten så som på exempelvis konferenser. Dina personliga egenskaper Du leder med engagemang, mod och nyfikenhet och du trivs med att utveckla både verksamhet och människor. Du fattar välgrundade beslut, prioriterar med omdöme och delegerar på ett sätt som skapar förtroende. Du bygger relationer, dialog och laganda och skapar delaktighet både i gruppen och i ett bredare sammanhang. Transparens är en viktig del av ditt arbetssätt och du ser misstag som en naturlig del av lärandet och har lätt att fråga när du inte vet. Du har förmågan att leda genom förändring, utveckla arbetet och stärka teamets kompetens. Du har ett genuint intresse för ledarskap och skapar ett arbetsklimat där både människor och processer når sin fulla potential. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för Läkemedelssäkerhet Diarienummer: 2.4.1-2026-063106 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Emilia Lekholm. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du ha ett uppdrag där teknik, utveckling och samhällsbyggnad möts? Som Projektledare Digitalisering inom Anläggning blir du en viktig drivkraft i arbetet med att utveckla smarta lösningar för en växande kommun. Vi ser fram emot din ansökan! Uppsala kommun leder arbetet med stadsutveckling. Vi arbetar med en stor variation av projekt och bidrar till att utveckla nya stadsdelar, stationsområden, snabbcykelleder, parker, torg och samhällsservice. Stadsbyggnadsförvaltningen består av cirka 600 medarbetare som ansvarar för planering, byggande, drift och förvaltning av Uppsala kommuns gator, torg, parker och övriga anläggningar. Inom anläggningsverksamheten genomförs både större och mindre investeringsprojekt för om- och nybyggnad av kommunens offentliga miljöer. Vi erbjuder en modern arbetsplats, med kontor i Uppsala stadshus, där vi ser varandra och välkomnar olikheter. Vi arbetar både digitalt och på plats, aktivitetsbaserat. I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans och välkomnar nyskapande. Resultatet blir att vi gör skillnad för varandra och för våra kommuninvånare.  Vi står inför ett ökat behov av digitalisering och datasamordning för att säkerställa effektiva arbetssätt, god informationshantering och långsiktig förvaltning. Därför söker vi nu en projektledare för digitalisering inom anläggning. Beskrivning av arbetsuppgifter Som projektledare för digitalisering har du ett övergripande ansvar för att utveckla och införa digitala arbetssätt, system och informationsflöden inom kommunens anläggningsverksamhet. Rollen är verksamhetsnära och innebär ett nära samarbete med chefer, projektledare, tekniska specialister, it-funktion och andra förvaltningar. Arbetet omfattar både strategiska och operativa insatser, med fokus på att säkerställa att digitala lösningar bidrar till nytta i planering, genomförande och förvaltning av anläggningar. I rollen ingår bland annat att: samordna och driva digitaliseringsarbete inom anläggningsverksamheten vara kontaktperson och länk mellan verksamhet och IT i digitala frågor stödja verksamheten i kravställning, införande och vidareutveckling av digitala system bidra till utveckling av gemensamma arbetssätt för informationshantering genom hela anläggningens livscykel medverka i utveckling av arbetssätt kopplade till projektering, produktion, dokumentation och förvaltning omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom exempelvis BIM, GIS, digitala tvillingar och datadriven förvaltning säkerställa att digital utveckling sker i enlighet med lagstiftning, informationssäkerhet och kommunens riktlinjer. För att lyckas i uppdragen prioriterar du ett nära samarbete med kollegor inom olika yrkesområden. Du ingår i en enhet tillsammans med bland annat projektörer och entreprenadingenjörer samt arbetar tillsammans med avdelningens platschefer och projektledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och mångårig erfarenhet av digitaliseringsarbete och verksamhetsutveckling. Du har arbetat som datasamordnare inom anläggnings- eller infrastrukturprojekt och kan visa på minst tre års dokumenterad erfarenhet inom området. Vidare har du erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till fungerande digitala lösningar samt en god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av BIM, GIS eller digital dokumentation. Har du dessutom arbetat i projektverktyget Antura, deltagit i förändringsledning eller införande av nya arbetssätt, samt har erfarenhet av systemintegration eller strukturerad informationsförvaltning ser vi det som en fördel. Du arbetar självständigt och har mod att agera utifrån din egen övertygelse. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt för att nå resultat. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunicerar på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du är även strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och nå uppsatta mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karl Ingelstam, enhetschef, 018-727 44 60. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Hej, Jag heter Kristina Larsson och är enhetschef på operation här på Aleris Elisabethsjukhuset i Uppsala. Just nu är vi mitt i en spännande utvecklingsresa. Från och med maj har vi fått ett utökat uppdrag från Region Uppsala och växer ordentligt framåt. Det betyder fler patienter, fler kollegor och stora möjligheter att tillsammans bygga något riktigt bra. Jag söker nu dig som är anestesisjuksköterska och som trivs med ansvar, självständighet och nära samarbete. Hos oss får du arbeta självständigt med dina patienter och använda hela din kompetens. Våra anestesiläkare finns alltid som stöd vid behov, men vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och tycker om friheten i att själv driva arbetet framåt. Vi är en liten och väldigt fin grupp som tycker om att arbeta tillsammans. Det finns mycket värme, humor och hjälpsamhet här. Samtidigt är vi inne i en förändringsresa där vi bygger nytt, utvecklar arbetssätt och formar framtidens verksamhet tillsammans. Vi har haft en intensiv period i samband med vår expansion och utveckling, men idag står vi på en stark grund med ny energi, tydlig riktning och stor framtidstro. För rätt person är det här en fantastisk möjlighet att få vara med och påverka på riktigt. Det här får du hos oss · Ett självständigt arbete med stort förtroende · En tajt och kompetent arbetsgrupp där vi stöttar varandra · Möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i en expansiv fas · Korta beslutsvägar och nära ledarskap · Fyra operationssalar och ett erfaret operationsteam · Interna utbildningar och möjlighet till fortsatt utveckling Vi testar just nu 37 timmars arbetsvecka Det här är något vi är väldigt stolta över. Hos oss arbetar du främst dagtid med viss kvällstjänstgöring måndag–fredag med bibehållen heltidslön, samtidigt som vi testar kortare arbetstid för att skapa bättre balans mellan arbete och återhämtning. Som medarbetare på Aleris får du dessutom tillgång till en rad förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privatliv. Läs mer om våra förmåner här. Om dig Jag tror att du är en person som gillar ansvar och som trivs i en verksamhet där man hjälps åt och löser saker tillsammans. Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom anestesisjukvård och har minst två års erfarenhet som anestesisjuksköterska. Har du erfarenhet av ortopedi eller postoperativ vård är det meriterande, men det viktigaste för mig är att du är trygg, självständig, prestigelös och vill vara med och bygga framåt tillsammans med oss. Om Aleris Elisabethsjukhuset Aleris Elisabethsjukhuset är ett av Sveriges mest uppskattade specialistsjukhus inom ortopedi och har under flera år rankats som Sveriges bästa sjukhus. Här kombinerar vi hög medicinsk kvalitet med ett varmt och mänskligt bemötande – både mot patienter och varandra. Vi är en del av Aleris, en ledande vårdgivare i Skandinavien. Anställning · Tillsvidareanställning med inledande provanställning · Heltid · Arbetstid måndag–fredag · Tillträde enligt överenskommelse · Individuell lönesättning · Kollektivavtal finns Ansökan Om det här låter som en arbetsplats där du skulle trivas hoppas jag verkligen att du hör av dig. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Varmt välkommen till oss på Aleris Elisabethsjukhuset. Kristina Larsson Enhetschef på operation Aleris Elisabethsjukhuset Uppsala

Vill du inleda din karriär som berggrundsgeolog i en samhällsviktig myndighet? Vi söker nu en junior berggrundsgeolog som vill utvecklas i rollen tillsammans med erfarna kollegor. Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt och är en del av Sveriges beredskapsstruktur. Enheten Samhällsplanering Berg ingår i avdelningen Samhällsplanering och består av tolv medarbetare placerade i Uppsala och Lund. Enheten arbetar brett med bland annat koldioxidlagring, geoenergi, bergkvalitet, materialförsörjning, byggnadsgeologi och geoturism. Ett växande och prioriterat område är att ta fram geologiska underlag kopplade till beredskap inom bygg, handel och industri. Arbetsuppgifter Detta är en utvecklingstjänst för dig som är i början av din karriär. Du får en strukturerad introduktion och kommer under en inledande period att arbeta nära erfarna geologer, inklusive att gå dubbelt i vissa moment för att successivt ta mer eget ansvar. Som junior berggrundsgeolog kommer du att: Delta i geologiskt fältarbete med provtagning och insamling Arbeta med sammanställning, tolkning och modellering av berggrundsinformation Medverka i team som arbetar med materialförsörjning från berggrunden Bidra till att utveckla och tillgängliggöra SGU:s geologiska information Delta i handläggning av ärenden och beredning av remisser Andra uppgifter som är relevanta för enheten Tjänsten innebär en kombination av fält- och kontorsarbete. Du är anställd som statstjänsteman, vilket innebär att arbetet präglas av saklighet, opartiskhet och noggrann dokumentation. Kompetens Vi söker dig som har: Avslutad universitets-/högskoleexamen lägst kandidatexamen inom berggrundsgeologi eller geovetenskap God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande erfarenheter och kompetens: Erfarenhet från tidigare geologiskt arbete Programmering/databashantering GIS-kunskaper Tidigare erfarenhet är meriterande men inte ett krav – vi värdesätter särskilt din vilja att lära och utvecklas i myndighetsrollen. Personliga kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, analytisk och vill bygga en stabil yrkesgrund inom geologisk samhällsplanering. Du har god samarbetsförmåga, är strukturerad, ansvarstagande och initiativrik. Du trivs med att kombinera praktiskt fältarbete med analytiskt och skriftligt arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kvalifikationer vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse Antal lediga tjänster: 1 Anställningsort: Uppsala Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 september 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats. Vill du veta mer, hör av dig till enhetschef Lena Yotis eller våra fackliga företrädare: Anna Ladenberger och Tomas Lindberg för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om SGU Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta med kvalificerad redovisning i en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad? Hos oss får du kombinera din ekonomiska kompetens med möjligheten att påverka viktiga beslut och bidra till utvecklingen av en verksamhet som skapar värde för samhället varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Kommunledningskontoret på Uppsala kommun har en gemensam ekonomiavdelning. Avdelningen består av cirka 110 medarbetare som är organiserade för att på bästa sätt svara upp mot förvaltningarnas och politikens behov. Vi sitter i moderna lokaler i Stadshuset, centralt i Uppsala med stans bästa pendlarläge. Vi arbetar digitalt och aktivitetsbaserat. Nu söker vi en ny kollega till redovisningsenheten som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. På redovisningsenheten arbetar vi med kommunens övergripande ekonomiska redovisning och skapar förutsättningar för god regelefterlevnad genom att säkerställa tillämpningen av lagar, regelverk och praxis inom redovisning, skatt och moms. Vi ansvarar även för förvaltning och utveckling av kommunens affärssystem Unit4 ERP samt e-handelssystemet Visma Proceedo. Tillsammans arbetar vi för att utveckla effektiva processer och ge stöd till verksamheterna inom ekonomiområdet. Beskrivning av arbetsuppgifter Som redovisningsekonom får du en central roll i kommunens redovisningsarbete. Du arbetar både operativt och utvecklande – med särskilt fokus på investeringar, projekt, anläggningstillgångar och även med andra kvalificerade redovisningsfrågor. Du blir en viktig del i att säkerställa att vår redovisning håller hög kvalitet och följer lagar, normer och interna riktlinjer. Det här kommer du att arbeta med: Redovisning av investeringar och anläggningstillgångar Bedömning och hantering av aktivering av investeringar Avskrivningar, inventeringar och utrangeringar Uppföljning av investeringsprojekt Säkerställa korrekt klassificering mellan drift och investering Avstämningar och kvalitetssäkring av balanskonton Medverkan i delårs- och årsbokslut samt upprättande av årsredovisning Tolkning och tillämpning av regelverk, till exempel lag om kommunal bokföring och redovisning (LKBR) och efterlevnad av rekommendationer från rådet för kommunal redovisning (RKR).  Arbete både praktiskt och övergripande med redovisning i de olika processerna Stöd till verksamheten i redovisningsfrågor. Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och processer. Du bidrar till att ta fram och förbättra rutiner och styrande dokument, identifierar förbättringsområden i ekonomiprocesser och system samt deltar i och driver utvecklingsinitiativ. Genom ditt arbete stärker du kvalitet och effektivitet i våra arbetssätt. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor och verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av ekonomiarbete och goda kunskaper i Microsoft 365. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiarbete inom kommun, region, stat eller större privat företag samt kunskaper i Unit4 ERP. Du har god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, kommunicerar på ett smidigt sätt och bidrar till att skapa goda relationer i arbetsgruppen. Du har ekonomisk medvetenhet och förstår vikten av att använda resurser effektivt samt att ta hänsyn till kostnader och verksamhetens mål. Du är också strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du håller tidsramar och säkerställer att arbetsuppgifter genomförs på ett noggrant och välordnat sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Katarina Westerberg, enhetschef, 018-727 44 16. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Liselott Ehn, 018-727 49 49 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Regionalt cancercentrum Mellansverige Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Om Regionalt cancercentrum Mellansverige Regionalt cancercentrum (RCC) arbetar för en mer kunskapsbaserad, jämlik och patientcentrerad cancervård i enlighet med den Nationella cancerstrategin (https://cancercentrum.se/download/18.535757fe19bf64d2b4cb978/1769526112548/nationell-cancerstrategi-2.0_tillg.pdf). RCC Mellansverige har ett sjukvårdsregionalt uppdrag inom Sjukvårdsregion Mellansverige (https://www.xn--sjukvrdsregionmellan-0zb.se/) och är organisatoriskt placerat vid Akademiska sjukhuset med Region Uppsala som värdregion. Vi samverkar nära vårdens verksamheter, patienter, närstående och myndigheter för att utveckla cancervården genom hela vårdkedjan, från prevention och tidig upptäckt till behandling, rehabilitering och palliativ vård. Arbetet bedrivs både sjukvårdsregionalt och nationellt i nära samarbete med Sveriges fem övriga RCC. RCC stödjer framtagandet av nationella vårdprogram, ansvarar för kvalitetsuppföljning genom cancerregistret och kvalitetsregister samt stöttar utvecklingsprojekt inom cancervården. Vi ansvarar också för INCA, den nationella IT-plattformen för kvalitets- och cancerregister. Hos oss arbetar cirka 60 medarbetare. Vårt arbetsspråk är svenska och vi sitter i centrala Uppsala Science Park där vi arbetar i moderna kontorslokaler. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang, hög kompetens och goda möjligheter att bidra till utvecklingen av framtidens cancervård. Ditt uppdrag Som vårdprocesskoordinator har du en viktig roll i arbetet med att utveckla cancervården inom sjukvårdsregionen. Du arbetar nära sjukvårdsregionala processledare, vårdprocessgrupper och nätverk för att driva och samordna utvecklingsinsatser inom prioriterade områden. Arbetet sker i nära samverkan med vårdens professioner, patienter och andra aktörer på lokal, sjukvårdsregional och nationell nivå. Genom analys av data, samordning av aktiviteter och stöd till utvecklingsarbeten bidrar du till att förbättra kvalitet, resultat och jämlikhet i cancervården. I rollen kommer du bland annat att: • samordna och stödja sjukvårdsregionala vårdprocessgrupper, nätverk och arbetsgrupper • planera, koordinera och följa upp utvecklingsinsatser och projekt • bidra till utveckling av arbetssätt, metoder och processer inom cancervården • ha god kännedom om registrering i cancerregistret och kvalitetsregister samt analys av data från kvalitetsregister och andra relevanta datakällor • följa utvecklingen inom de diagnosområden som ingår i uppdraget • samverka med relevanta aktörer på lokal, sjukvårdsregional och nationell nivå Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • examen från högskola eller universitet inom hälso- och sjukvård, vårdvetenskap, folkhälsovetenskap, naturvetenskap eller annat för rollen relevant område. • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska i såväl tal som skrift • god digital kompetens och vana att arbeta i Office-programmen Det är meriterande om du har erfarenhet av: • verksamhetsutveckling, förbättringsarbete eller processutveckling inom hälso- och sjukvård • arbete inom cancervård eller med patienter som har eller har haft cancer • projektledning, koordinering eller facilitering av arbets- och utvecklingsgrupper • analys och uppföljning av kvalitetsregisterdata • arbete i sjukvårdsregionala eller nationella samverkansstrukturer Din kompetens För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, initiativtagande och ha förmåga att driva arbete framåt på ett självständigt sätt. Du har ett analytiskt arbetssätt, ser helheten och kan omsätta data och kunskap till konkreta förbättringsförslag. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll där samarbete, nätverkande och samordning är centrala delar av uppdraget. Eftersom rollen innebär många kontakter och olika målgrupper är samarbete och kommunikation viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos RCC Mellansverige får du möjlighet att arbeta med frågor som gör verklig skillnad för patienter och vårdens utveckling. Du blir en del av en kunskapsintensiv organisation där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande enhetschef Lisa Busk Hedström, 018- 617 71 17, lisa.busk.hedstrom@rccmellan.se (lisa.busk.hedstrom@rccmellan.se) Fackliga kontaktpersoner: SACO: Marit Holmqvist, 018-617 71 34, marit.holmqvist@rccmellan.se (marit.holmqvist@rccmellan.se) Vision: Lena Luup, 018-617 71 25, lena.luup@rccmellan.se (lena.luup@rccmellan.se) Vårdförbundet: Catharina Östman, 018-617 71 12, catharina.ostman@rccmellan.se (catharina.ostman@rccmellan.se) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Här kommer du att arbeta Forenede Care driver totalt sex hemvårdsenheter samt nattpatrull och jourverksamhet. Inom Uppsala hemsjukvård har vi korta beslutsvägar och ett nära ledarskap, vilket gör att vi snabbt kan fatta beslut och anpassa oss efter både patienternas och personalens behov. Vi arbetar med personcentrerad vård, där varje vårdtagare står i fokus. Teamarbetet är en av våra största styrkor och du samarbetar nära sjuksköterskor, fysioterapeuter, undersköterskor, vårdbiträden, enhetschef och ärendeschemaplanerare. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla och förbättra verksamheten Vem är du? Vi söker en sjuksköterska/distriktssjuksköterska. Meriterande med erfarenhet från hemvård B körkort behövs Beskrivning av tjänsten Vi söker en sjuksköterska på en tillsvidareansntällning, 6 månaders provanställning tillämpas. Tjänsten är på 100% Startdatum efter överenskommelse Meriterande Vad får du av oss? * Påverkan. Vi jobbar ständigt för förbättring för att kunna erbjuda den mest högkvalitativa omsorgen och som medarbetare på Forenede Care får du dagligen möjlighet att påverka hur vi arbetar. * Personlig utveckling samt kompetensutveckling. Vi kompetensutvecklar oss för att tillsammans växa och nå företagets mål. * Trygghet och kollektivavtal. Du får en långsiktig och engagerad arbetsgivare som ser människor som sin viktigaste resurs. * Motion. Friskvårdsbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdag 260612 Kontaktperson Madelene Björklund, verksamhetschef Tel: 073-9735718 E-post: madeleneb.uppsala@forenedecare.se Du är efterlängtad - välkommen till oss!

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Är du en erfaren uppdragsledare med god kompetens inom IT-infrastrukturområdet och vill utvecklas tillsammans med ett gäng kunniga kollegor i en IT-miljö, där större delen av IT-miljön är on-prem. Sök denna tjänst och bli en del av Läkemedelsverkets viktiga uppdrag. Vår verksamhet IT på Läkemedelsverket består av enheten för digitalisering (DIG) och enheten för cybersäkerhet, infrastruktur och användarstöd (CIA). Enheten CIA växer och vi söker fler kollegor som vill vara med och utveckla verksamheten. Enheten består idag av drygt 40 engagerade medarbetare som tillsammans med DIG tar ett helhetsgrepp om myndighetens digitalisering. Vi arbetar nära verksamheten och levererar tillgängliga, stabila och säkra IT-stöd som gör konkret nytta. Vi har en relativt stor del egenutveckling och våra team utvecklar kontinuerligt både arbetssätt, teknik och verktyg med fokus på kvalitet, samarbete och lärande. Dina arbetsuppgifter Som uppdragsledare ansvarar du för att tillsammans med förvaltning och IT-linjens specialister driva utveckling och förvaltning mot uppsatta mål. Rollen innebär att planera för och införa nya produkter samt upprätthålla och vidareutveckla våra förvaltningsprodukter. Arbetet innebär också att utveckla processer och arbetssätt, delta i och/eller driva upphandlingar. I din roll kan du stöta på en varierad vardag, en dag som uppdragsledare kan bland annat innebära: Planering, genomförande och uppföljning av pågående uppdrag Agera problem manager för större problem Identifiera och utreda nya behov Formulera och sprida information Delta i nätverk med andra grupperingar Samordna och leda möten och forum Din bakgrund Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom IT-området eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet samt Minst tre års erfarenhet av att driva uppdrag och/eller projekt inom IT, som till exempel uppdragsledare, produktansvarig eller projektledare Minst tre års erfarenhet av arbete med IT-infrastrukturlösningar Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du även har Erfarenhet av arbete med upphandling, LoU, leverantörskontakt och avtalshantering Erfarenhet av att leda och samordna komplexa uppdrag Erfarenhet av krav och test Erfarenhet av agilt arbete Erfarenhet av arbete i offentlig sektor Dina personliga egenskaper Vi söker dig som drivs av att få teamarbete att fungera och har god förmåga att skapa struktur. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, mål- och serviceinriktad samt har ett lösningsorienterat förhållningsätt till verksamheten, kollegor, chefer och andra som berörs. Vidare ser vi att du har vana av att arbeta både självständigt och i grupp, där du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-14 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Cybersäkerhet, infrastruktur och användarstöd Diarienummer: 2.4.1-2026-055130 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Bo Sarling. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du intresserad av eller har erfarenhet inom demens, psykiatri eller socialpsykiatri, och vill bli en del av ett sammansvetsat team där tydlig kommunikation och samarbete är centralt? Då kan Dalbyhemmet vara helt rätt arbetsplats för dig. Hos oss arbetar vi varje dag för att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Välkommen med din ansökan! Dalbyhemmet ligger i en naturnära miljö med en stor trädgård som skapar goda möjligheter för både aktiviteter och återhämtning. Här arbetar vi med ett rehabiliterande förhållningssätt och erbjuder våra brukare en aktiv vardag med utflykter och andra planerade inslag. Som medarbetare ingår du i ett team med nära samarbete mellan legitimerade kollegor, verksamhetschef och omvårdnadspersonal. En viktig och uppskattad del av vårt arbetssätt är att djur och odling ingår i verksamheten. Vi har höns, kaniner och katter som bor hos oss. Beskrivning av arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom att med brukaren i centrum bidra med din kompetens, kunnande och engagemang. Din roll kommer innebära arbete med varierande arbetsuppgifter inom ditt område. Till dina mer konkreta arbetsuppgifter ingår: att bedöma och planera behovet av HSL insatser samt utvärdera behandlingsresultat att handleda omvårdnadspersonal att delegera HSL- uppgifter till omvårdnadspersonal att delta i teamsamverkan kring brukare till exempel beträffande fallriskbedömningar och Senior Alert Som sjuksköterska ingår du tillsammans med övrig legitimerad personal och teamombud i verksamhetschefens ledningsgrupp. Vår ambition är att du tillsammans med oss utvecklar verksamheten och dig själv i ett nära samarbeta med dina kollegor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: svensk sjuksköterskelegitimation  dokumentations- och datorvana goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med äldre personer och åldrandets sjukdomar. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter där du ser möjligheter. Vidare är du mål- och resultatorienterad, med förmåga att arbeta strukturerat mot uppsatta mål och fokusera på att leverera resultat.  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till ett smidigt samarbete genom att lyssna, ge och ta feedback samt hantera eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen är du beslutsam och trygg i att fatta snabba beslut även när informationen är begränsad eller situationen är komplex. Du visar gott omdöme under tidspress och omsätter dina beslut i handling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Enhetschef Emil Mattsson, 018-726 0309 Facklig företrädare: Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 19 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommet.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och göra skillnad för elevers lärande varje dag? Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete, utveckling och elevens bästa står i centrum. Välkommen med din ansökan! Videskolan är en kommunal resursenhet. Vi tar emot elever från årskurs 4-9 som i huvudsak har utmaningar inom språkstörning och autism. Här kan du läsa mer om resursenheten Videskolan (https://resursenheter.uppsala.se/vara-resursenheter/videskolan) Beskrivning av arbetsuppgifter Vi söker en grundskollärare med bred kompetens för arbete med elever i årskurs 4-9. Du kommer att arbeta med undervisning inom flera ämnen samt vara mentor för cirka 5 elever. Dessutom tillkommer uppgifter som rastvärd, lunchvärd samt taxivärd vid behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation och behörighet i flera ämnen för undervisning i grundskolan. Din breda behörighet gör att du kan undervisa och samverka över ämnesgränser samt bidra till skolans pedagogiska utveckling. Du är en stabil person som behåller lugnet och fokuserar på rätt saker även i stressiga situationer. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Du har även en empatisk förmåga, vilket innebär att du kan sätta dig in i andra människors perspektiv och situationer på ett respektfullt och professionellt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Håkan Mathiasson, enhetschef, 018-727 51 27.  Fackliga företrädare:  Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om oss Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Är du en erfaren ledare med kunskap inom arkivområdet? Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Drivs du av att se dina medarbetare trivas och engagerat arbeta mot uppsatta mål? Då är detta ett jobb för dig. Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Om rekryteringsprocessen Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 9 plats(er). Hos Städservice är lokalvård mer än städning. Vi arbetar aktivt med kvalitet, hållbarhet och innovativa lösningar för att skapa rena och trivsamma miljöer. Nu söker vi en noggrann och engagerad kollega som vill utvecklas tillsammans med oss. Passar detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Städservice erbjuder och säkerställer en högkvalitativ lokalvård av kommunens lokaler, främst inom förskolor, skolor, kontor, fritidsgårdar, bibliotek, äldreboenden och idrottshallar. Vi erbjuder även storstäd, golvvård, flyttstäd, byggstäd och mycket annat. Vi på städservice utvecklar kontinuerligt vår verksamhet för att vara en toppmodern städorganisation med bland annat fokus på miljö och personal och nya digitala städverktyg. Vi använder moderna miljöanpassade städmetoder med städmaskiner och kemfria moppar. Hela städverksamheten är digitaliserad och alla våra lokalvårdare är utrustade med smartphones och surfplattor för detta. Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetet ingår att utföra regelmässig lokalvård med moderna metoder, redskap och maskiner. Du kommer att ansvara för löpande lokalvård samt ansvara för att aktuella lokaler håller hög hygienisk standard. Vi arbetar med digitala verktyg och du kommer därmed hantera instruktioner, lösenordshantering, kommunikation, QR koder m.m i det dagliga arbetet. Vi använder bl.a. system som Clean Pilot, Heroma och Teams. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av lokalvårdsarbete. Har du dessutom B-körkort och dokumenterad utbildning inom lokalvård ser vi det som meriterande. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och nya arbetssätt. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbete genom att kommunicera på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och bemöter andra på ett vänligt, uppmärksamt och hjälpsamt sätt, med fokus på att hitta bra lösningar. Du är även kvalitetsmedveten och arbetar noggrant för att säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och uppfyller uppsatta mål och krav. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Ammar Ewaz, enhetschef, 018-727 19 86. Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 10 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Just nu söker vi sjuksköterska för tillsvidareanställning till Uppsala Närakut Aleris. Om oss Uppsala Närakut är en modern allmänmedicinsk mottagning med ett brett uppdrag. Här möter vi patienter i alla åldrar – från barn till äldre – med akuta besvär som inte kan vänta till nästa dag. Vi har öppet 365 dagar per år, kl.07-23 Vi arbetar i tvärprofessionella team där allmänmedicin, ortopedi, fysioterapi och psykosocialt stöd samverkar. På mottagningen finns röntgen, ortopedspecialister och kurator, vilket gör att vi kan erbjuda en sammanhållen vård för patienten. Varje år tar vi emot ett stort antal patienter, och cirka en tredjedel är under 18 år. Hos oss präglas vardagen av engagemang, samarbete och en vilja att ständigt utvecklas. Vi har korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka hur vi arbetar – tillsammans Om rollen Som sjuksköterska träffar du patienter i alla åldrar för ett besök och i vissa fall behandlar du själv patienten, i andra fall handlägger du patienten tillsammans med övriga i teamet. Du är sjuksköterska med några års erfarenhet inom yrket. Har du tidigare erfarenhet av akutsjukvård / primärvård är det meriterande för tjänsten. Vårt erbjudande * Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Deltid kan diskuteras. * Tillträde: Efter överenskommelse * Lön: Individuell Lönesättning * Kollektivavtal finns * Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. Ansökan och kontakt Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansöker gör du senast 2026-08-16 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Isabell Andersson, enhetschef på tel. 070-1674078 eller mejl: isabell.andersson@aleris.se Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 4 plats(er). Vill du bidra till att fler får möjlighet till egen försörjning genom arbete eller studier? Trivs du i en roll där du motiverar, coachar och stöttar personer med psykisk funktionsnedsättning, samtidigt som du arbetar strukturerat och metodiskt? Då kan du vara den vi söker! Inom arbetsmarknadsavdelningen arbetar vi systematiskt och metodiskt med hela planeringen av den arbetssökandes väg mot arbete eller studier. Uppdraget omfattar handläggning, individuella insatser samt handledning inom olika verksamheter, i nära samverkan med andra aktörer. Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag grundar sig i ett tydligt mål: Att fler Uppsalabor kan försörja sig själva via arbete eller studier. Ditt uppdrag Som arbetsmarknadssekreterare arbetar du nära den arbetssökande genom att kartlägga behov, motivera, coacha och handlägga ärenden. I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp individuella insatser som stärker individens förutsättningar att närma sig arbete eller studier. I detta uppdrag kommer du att arbeta med personer som har psykiska funktionsnedsättningar och önskar en anställning eller att påbörja studier. Du matchar arbetssökande mot arbetsmarknaden utifrån individens kompetenser, förutsättningar och mål. Introducerar och ger uppföljningsstöd ute på arbetsplatsen. Du följer regelbundet upp progression och stegförflyttning tillsammans med personen samt arbetar med rustande aktiviteter som en del av förändringsprocessen. I rollen ingår att söka upp och arbeta med arbetsgivarkontakter. Arbetet innebär även löpande dokumentation och att jobba enligt riktlinjer samt rutiner gällande nuvarande lagstiftning. Som arbetsmarknadssekreterare samverkar du med andra enheter inom arbetsmarknadsavdelningen, samverkanspartners inom arbetsmarknadsområdet samt med arbetsgivare och vid behov individens övriga nätverk. En viktig del i arbetet är att samarbeta med psykiatrin både på individ-och organisationsnivå. Stor del av arbetstiden är ute på fältet där du träffar deltagaren och arbetsgivare. Arbetet är självständigt arbetstiden är flexibel då du jobbar när deltagaren behöver ditt stöd, vilket kan innebära både kväll-och helgarbete. Din bakgrund Vi söker dig som har en högskoleexamen inom beteendevetenskapligt, pedagogiskt eller socialt område, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har ett genuint intresse för att stödja människor i deras utveckling mot arbete och sysselsättning samt erfarenhet av att arbeta med personer med psykisk funktionsnedsättning. Rollen ställer krav på att du kan arbeta självständigt och ta ansvar för att planera, prioritera och genomföra arbetsuppgifter utifrån uppdrag, mål och individens behov. Du har erfarenhet av att: kartlägga individers situation, resurser och behov coacha, motivera och stödja personer i förändringsprocesser arbeta med arbetsmarknadsfrågor och matchning mot arbetsgivare samverka med myndigheter, vårdgivare, arbetsgivare och andra relevanta aktörer För att lyckas i rollen behöver du även ha: goda kunskaper i Microsoft 365 B-körkort Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning, erfarenhet från psykiatrin eller kunskap om metoder såsom IPS (Individual Placement and Support ), SEd ( Supported Employment), MI (Motiverande samtal) eller andra evidensbaserade arbetssätt inom arbetsmarknadsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. Det är en fördel om du även har erfarenhet av att stödja individer till att påbörja och genomföra studier. Som person är du flexibel och van att arbeta självständigt i din roll. Du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, trivs med att ta eget ansvar och har god samarbetsförmåga. Genom din lyhördhet och empatiska förmåga skapar du förtroendefulla relationer och möter människor med respekt, engagemang och ett professionellt förhållningssätt. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta: Anna Lindström, enhetschef, 018-727 53 23. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 91. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta där du verkligen får möjlighet att göra skillnad? På Perrongen arbetar du tillsammans med familjer under en längre tid, vilket skapar förutsättningar för verklig förändring. Här blir du en del av ett engagerat team där alla arbetar mot samma mål: att stärka familjer och skapa hållbara lösningar för framtiden. Passar detta dig? Ta chansen och skicka in din ansökan! Perrongen är en liten enhet med få platser men med möjlighet att ta emot komplexa ärenden där stödet kan ges under längre tid. Det är socialförvaltningens avdelningar inom myndighet som remitterar till Perrongen. Målgruppen är ungdomar i åldern 10-20 år där behovet av en kontaktperson bedöms som viktig för en aktivering av fritiden, en samordningsfunktion behövs i familjen då många aktörer är inblandade och möjlighet för familjesamtal för stöd och förändring inom familjesystemet. Som familjebehandlare ansvarar man för alla delar av de olika områdena tillsammans med en kollega. Arbetstidsavtalet benämns Tillitsbaserad ramtid vilket innebär frihet under ansvar att arbeta vardagar 40 tim/veckan men med stor flexibilitet och tillgänglighet. Det finns utrymme, om det bedöms som möjligt, att arbeta på distans men inte på bekostnad av planerade nätverksmöten, handledning eller andra inslag som planeras med övriga arbetsgruppen. Beskrivning av arbetsuppgifter På Perrongen arbetar familjebehandlaren inom tre huvudområden. Perrongen rekryterar, utreder och handleder kontaktpersoner vilka sedan ingår i arbetet med att stödja ungdomarna i deras mål med, bland annat, meningsfull fritid. Perrongen har även regelbundna nätverksmöten för alla familjer där familjebehandlaren leder och dokumenterar mötet samt följer upp familjens målsättningar. Behövs stöd från andra enheter eller organisationer hjälper Perrongen till att ta kontakt. Samverkan sker ofta tillsammans med skola, psykiatri och andra både interna och externa aktörer. I Perrongens insats ingår även familjearbete. Hela familjen erbjuds stöd genom Perrongen och stödet kan ske genom individuella samtal, familjesamtal eller samtal med övrigt nätverk. Samtalen kan ske i Perrongens lokaler eller genom hembesök och det kan röra sig om såväl strukturerat familjearbete som stödsamtal kring specifika situationer. Kvalifikationer Vi söker en erfaren och engagerad medarbetare med socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och ungdomar och är van vid att leda strukturerade samtal med familjer och deras nätverk. Rollen kräver att du självständigt kan utreda och bedöma personer som ansöker om att bli kontaktpersoner, dokumentera utredningsprocessen och i samarbete med enheten säkerställa en ändamålsenlig matchning. Erfarenhet av nätverksarbete samt god kunskap om samverkansmöjligheter och resurser inom skola, vård och omsorg är meriterande. Du är initiativtagande och tar ansvar för att sätta igång aktiviteter och driva arbetet framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter samt ser möjligheter i nya situationer. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunicera tydligt och bidra till konstruktiva lösningar. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situationer, vilket bidrar till ett respektfullt och professionellt bemötande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Lars Pettersson, enhetschef, 018-727 71 90. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa! Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande.  Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Beskrivning av arbetsuppgifter Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.  Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.