Jobs as Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2

I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa.  Socialförvaltningen arbetar för att alla medborgare, vid behov, ska kunna få det stöd de i olika situationer kan behöva. Arbetet bedrivs inom ramen för socialtjänstens uppdrag och gällande lagstiftning samt utifrån socialförvaltningens värdegrund. Verksamheten omfattar bland annat hemvård, vård- och omsorgsboende, råd och stöd till personer med funktionsnedsättning, försörjningsstöd samt stöd vid missbruksproblematik. Inom förvaltningen finns även kommunens kompetensförsörjningsenhet. Socialförvaltningen är organiserad i fem områden: Hemvård, vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg samt området för personer med funktionsnedsättning. Hemvården är indelad i fyra områden och denna tjänst ligger under Område Norr, där du blir en av tre enhetschefer. Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad! Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom hemvården ingår du i hemvårdens ledningsgrupp tillsammans med tio enhetschefer och verksamhetschef. I rollen är du delaktig i att utveckla och forma gemensamma arbetssätt för hela hemvårdsverksamheten. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet och samverkar nära övriga enheter inom socialförvaltningen för att nå bästa möjliga resultat. Du leder utifrån tillitsbaserad styrning med en tydlig helhetssyn och skapar delaktighet hos medarbetarna samt goda samarbeten med kollegor och andra samverkansparter. På enhet Norr blir du en av tre enhetschefer med ansvar för tre vårdlag. Medarbetarna består av undersköterskor och vårdbiträden. Hemvården står inför en större utveckling av arbetssätt, och vi söker dig som vill vara delaktig i att genomföra och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och berörda parter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskole-/universitets utbildning • dokumenterad chefserfarenhet • B-körkort Det är meriterande om du har: • chefserfarenhet inom hemvård • erfarenhet av förändringsledning • kunskaper i finska Stor vikt kommer även läggas på personlig lämplighet och vi söker dig som vill ta dig an ett viktigt uppdrag och som drivs av utveckling. Du arbetar målinriktat, är tydlig och strukturerad i ditt ledarskap samt har förmåga att engagera och entusiasmera dina medarbetare. Du identifierar utmaningar i det dagliga arbetet och hanterar dem på ett effektivt och konstruktivt sätt. Som ledare har du ett tillitsbaserat förhållningssätt och förmåga att motivera, stödja och skapa engagemang i arbetsgruppen. Du är ett gott föredöme och uppmuntrar till delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Hemvårdens varierande behov ställer höga krav på kontinuerlig planering, prioritering och uppföljning, vilket du hanterar på ett strukturerat och proaktivt sätt. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Registerkontroll För att få arbeta brukar- och patientnära ska du lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Provanställning kan förekomma. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska.

Under hösten 2026/början 2027 kommer vi att slå upp portarna till ett alldeles nybyggt boende för barn och unga, LSS 9:8, i Kumla! Krav för anställning är att du har erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS, erfarenhet av att vara ledare/chef (minst 2 år) och rätt utbildning (minst 3,5 års högskolestudier inom området) Detta är ett krav för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) Som enhetschef är du alltså tillståndsbärare/föreståndare för enheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. I ansvaret ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till verksamhetens utveckling och har barnen och ungdomarnas behov i fokus. Enhetschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och kvalitetschef. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, lugn och självgående ledare. Du ska ha erfarenhet av ledarroll och ha jobbat med barn och unga inom LSS. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i samarbete på olika plan. Fokus ligger på de barn och ungdomar som bor hos oss, och på våra medarbetare som skall stödja och bemöta barnen i dess vardag. För att vi ska lyckas med vårt uppdrag tror vi att du har ett teamorienterat förhållningssätt. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare. Vi letar efter dig som har kreativitet, mod och engagemang och som tillsammans med medarbetarna vill bygga en verksamhet som bäst gagnar våra barn och ungdomar. Krav för ansökan: - Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, t.ex: socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för aktuell verksamhet. - Dokumenterad erfarenhet av personal-budget- och arbetsmiljöansvar inom vård och omsorg. - Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen, LSS. -Dokumenterade erfarenheter av att jobba som ledare/chef - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. - Körkort, resor i tjänsten förekommer Vi ser det som meriterande om du därtill har: - Erfarenhet av arbetsledande befattning inom LSS 9:8 -Tidigare stått som tillståndsbärare på LSS 9:8 verksamhet - Utbildning i, och erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. - Dokumenterat goda erfarenheter av att leda i förändring -Erfarenhet av att starta upp nya boenden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi gör bakgrundskontroller och tillämpar provanställning. En grundförutsättning för anställning är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten. Inför en anställning behöver du lämna utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Om Hemma Omsorg: Hemma Omsorg startades 2022 och dagsläget har vi fyra boenden för barn för barn och unga inom LSS. Vi som jobbar i Hemma Omsorg har lång erfarenhet inom området och vår ambition är att bedriva Sveriges bästa barn- och ungdomsboenden. Vår vision är att barnen och ungdomarna får, i en trygg och glädjefylld miljö, utvecklas och påverka sitt liv som alla andra. Våra värderingar bygger på TRYGGHET, KUNSKAP och GLÄDJE där Din dag är vår dag.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd. Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov. Om tjänsten I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet. Vem är du som söker? För denna tjänst behöver du ha: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365). Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus. För att trivas i rollen tror vi även att du: Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt. Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Vi erbjuder dig En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum. Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid. En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)! Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.

Vi söker en engagerad Verksamhetschef till vår verksamhet. Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver: Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas Bygga självkänsla och självförtroende Bygga själv-förmåga Våga möta nya situationer Reducera stress Hitta motivation och Orka Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas. Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer. Verksamhetschef ansvarar för: - enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur. - att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål - att enhetspersonal i verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Verksamhetschef, med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8 eller liknande verksamhet. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper. Som Verksamhetschef behöver du vara: Mogen, varm, balanserad, trygg Empatisk förmåga Samarbetsförmåga Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor” Engagerad och positiv Förändringsorienterad Lösningsfokuserad Analytisk Ser helheter Flexibel Har självinsikt Uttrycka sig väl i tal och skrift Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på ett antal procent att arbeta direkt med ungdomar. Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv. Vad kan vi erbjuda dig som söker? - Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga. - Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik. - Vi har regelbunden ledarskapsutbildning. Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Verksamhetschef har du stor möjlighet att påverka ditt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt. Rekrytering sker löpande och tillsättning sker när vi hittat lämplig kandidat. Erfarenhet från Wisecares arbetssätt och värdegrund värderas högt. Personlig lämplighet är av stor vikt vid tillsättning av tjänsten. Vi tillämpar provanställning. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi två drivna verksamhetschefer till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.   Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Verksamheterna i Tysberga Samtliga 3 boende enheter och den dagliga verksamheten vänder sig till personer med komplexa behov till följd av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa. Målgruppen har en hög grad självständighet och instaserna behöver även rikta sig mot psykosociala faktorer. Verksamheten präglas av hög grad samverkan och nätverksarbete både internt och externt för att skapa trygghet och förutsägbarhet i vardagen men framförallt i svåra situationer. Som verksamhetschef behöver du dagligen handleda boendestödjare i problemlösning och bemötandefrågor samt att lågaffektivt kunna möta människor i kris och andra tillstånd. Alma servicebostad Alma är en servicebostad enligt LSS för vuxna personer med komplexa och varierande stödbehov. Verksamheten arbetar med individuellt anpassade insatser som främjar självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro utifrån den enskildes förutsättningar och mål. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Solberga Gruppbostad Solberga är en gruppbostad enligt LSS som erbjuder stöd till personer med varierande behov av omsorg, struktur och vägledning i vardagen. Verksamheten arbetar med ett pedagogiskt och individanpassat förhållningssätt där trygghet, kontinuitet och självbestämmande står i fokus. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Hässelby Dagliga Verksamhet Hässelby Dagliga Verksamhet erbjuder sysselsättning enligt LSS genom individuellt anpassade aktiviteter som främjar utveckling, delaktighet och gemenskap. Verksamheten utgår från varje deltagares förmågor, intressen och mål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Solberga Utterö Gruppbostad Solberga Utterö är en gruppbostad enligt LSS för vuxna personer med behov av stöd i vardagens olika moment. Verksamheten erbjuder omsorg och stöd utifrån individuella behov med fokus på trygghet, delaktighet, självbestämmande och goda levnadsvillkor. Verksamheten är belägen på en gård i naturskön miljö och promenadavstånd till den dagliga verksamheten. Krav på din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du ska även ha erfarenhet av målgruppen inom LSS, denna ska vara flerårig. detta då det är krav för tillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg. Har du en annan utbildningsbakgrund än Socionom är det viktigt att du har läst socialrätt på högskola. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Verksamhetschef till Renatusgården HVH – Led en verksamhet som gör skillnad Vill du kombinera ett engagerat ledarskap med möjligheten att utveckla en verksamhet som skapar verklig förändring i människors liv? Då kan detta vara tjänsten för dig. Renatusgården är ett HVH-hem i Rånäs, Norrtälje kommun, som vänder sig till vuxna från 25 år med bland annat psykiatriska diagnoser, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, intellektuella funktionsnedsättningar och komplexa stödbehov. Vi tar emot både kvinnor och män och arbetar med individen i fokus, där kvalitet, trygghet och långsiktighet genomsyrar vårt arbete. Utöver HVH-verksamheten driver vi även ett stödboende i närheten samt en daglig verksamhet. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för samtliga delar och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Om tjänsten Som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, hållbara arbetssätt och ett gott ledarskap. Du arbetar nära gruppledaren, som ansvarar för den dagliga driften, och stöttar ett engagerat team bestående av fem tillsvidareanställda medarbetare samt cirka fem timanställda. I verksamheten finns även en deltidsanställd sjuksköterska och du har stöd av företagets centrala funktioner på huvudkontoret. Du ansvarar bland annat för att: Leda och utveckla HVH, stödboende och daglig verksamhet. Säkerställa att verksamheten uppfyller gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav från bland annat IVO, socialtjänsten och Arbetsmiljöverket. Ha personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Arbeta aktivt med marknadsföring och skapa nya placeringsmöjligheter när lediga platser finns. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare. Delta på mässor och andra bransch aktiviteter tillsammans med företagets samordnare. Arbeta med ramavtal och bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som trivs med att kombinera operativt arbete med strategisk utveckling. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet för både klienter och medarbetare. För tjänsten krävs att du kan godkännas av IVO som föreståndare. Därför har du en utbildning som socionom, sjuksköterska eller annan akademisk utbildning som uppfyller IVO krav. Vi ser gärna att du även har: Erfarenhet av arbete inom HVB, LSS eller liknande verksamhet. Erfarenhet av personalledning och verksamhetsutveckling. God kunskap om gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Erfarenhet av ledarskap eller ledarskapsutbildning är meriterande. Vi erbjuder Hos Renatus får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet med korta beslutsvägar och stort engagemang. Du blir en viktig del av ett företag med höga ambitioner, där kvalitet, omtanke och utveckling står i centrum. Här får du en varierande och ansvarsfull roll där du har möjlighet att göra verklig skillnad – både för våra klienter och för verksamhetens framtida utveckling.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.   Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet. Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö.  Ditt uppdrag Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till ett vikariat på Mariekälla hemtjänst, Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.   Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Vem är du? Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda. Krav: - Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv - Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning - Erfarenhet av att ha budgetansvar - Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - B- körkort Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av att leda förändringsarbete - Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0) Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.     Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga upp en verksamhet från grunden med stort inflytande över både innehåll och din egen arbetssituation? Vi söker en verksamhetschef/föreståndare till ett nystartat HVB-hem i Västmanland. Lokalen finns redan på plats, elva platser är förberedda, och uppstart är planerad till hösten. Verksamheten kommer erbjuda behandling för vuxna inom missbruk, beroende och samsjuklighet, utifrån ett bio-psyko-socialt helhetsperspektiv där behandlingen anpassas individuellt efter varje klients behov, resurser och mål. Du kommer stå på verksamhetens tillstånd och ha en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten från grunden. Grundläggande rutiner, ledningssystem och behandlingsprogram finns redan på plats, men vi vill ha någon som gärna utmanar och utvecklar dem utifrån egen erfarenhet, i en prestigelös kultur där det är högt i tak. Din roll Du planerar, leder och utvecklar verksamheten enligt gällande lagstiftning och föreskrifter, säkerställer kvalitet, struktur och metodtrohet, samt ansvarar för budget, ekonomisk uppföljning och prognoser. Du har personal- och arbetsmiljöansvar, säkerställer dokumentation och kvalitetssystem, och driver utvecklingsarbetet framåt – bland annat genom kontakt med kommuner och myndigheter. Rollen är verksamhetsnära, tydlig och coachande, och du har nära samarbete med ägaren kring ekonomi och viktiga beslut. Till din hjälp har du en biträdande verksamhetschef samt en engagerad personalgrupp som successivt byggs upp i takt med verksamhetens tillväxt. Vem är du? Socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom vård och omsorg, alternativt likvärdig utbildning Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen (missbruksvård) Erfarenhet av ledarskap inom HVB, med inriktning mot missbruk, beroende och samsjuklighet Prestigelös, varm och trevlig – du vill ha kul och må bra på jobbet, med mycket hjärta i ditt ledarskap Du är jordnära och ser människan bakom siffrorna – trivs i en mindre organisation där beslutsvägarna är korta Information om anställningen Omfattning: 50–100 % (anpassas efter dina önskemål, vid deltid finns möjlighet till distansarbete någon dag i veckan) Anställningstyp: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Kollektivavtal samt friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Placering: Ca 30 minuter från Västerås Verksamheten erbjuder En mindre verksamhet med stort hjärta, där gemenskap, kvalitet och långsiktighet är viktiga värden. Du får möjlighet att vara med och forma en verksamhet från start och skapa en trygg behandlingsmiljö med hög kvalitet med stor frihet att sätta din egen prägel på arbetet. Om Talangbron Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas. Låter det som du? Urvalsprocessen pågår just nu och vi går igenom ansökningar löpande – vänta inte, sök redan idag!

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS.   Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Som verksamhetschef på Frösunda Omsorg erbjuder du ett närvarande och kommunikativt ledarskap eftersom du värderar goda relationer med kunder, medarbetare, närstående och myndigheter. Du har ett coachande förhållningssätt och är mån om att konkretisera arbetet mot uppsatta mål för att det ska vara lätt för medarbetargruppen att göra rätt. Du väljer att se möjligheter istället för hinder och ser det som en självklarhet i ditt ledarskap att skapa motivation och engagemang hos medarbetargruppen. Verksamheterna består av 3st servicebostäder inom Lss och personkrets 3 och är belägna i Bredaryd utanför Värnamo.  Du har personalansvar samt resultatansvar för verksamhetens ekonomi och kvalitet. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget- och uppföljningsarbete. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt för att förstå kundens perspektiv för att tillgodose en omsorg som utgår från kundens individuella behov och styrkor. Du är mån om att Frösundas värderingar – respekt, engagemang, nyfikenhet, genomsyrar hela verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Bemanning- och kvalitetsarbete Skapa goda relationer med närstående, kommun och andra samarbetspartners Delta i regionens ledningsgrupp och kvalitetsråd Arrangera och leda verksamhetsmöten Arbeta utifrån Frösunda Omsorgs årshjul Vi erbjuder dig  Som verksamhetschef på Frösunda erbjuds du en både fri, utvecklande och ansvarsfull roll. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och fortsatt karriär inom företaget.  Som stöd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling osv. Självklart erbjuds du även friskvårdbidrag. Kvalifikationer och personliga egenskaper            Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.  Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.  Erfarenhet av arbete med målgruppen LSS  Erfarenhet inom psykiatri. Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal. Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.  B-körkort. För att lyckas i rollen som verksamhetschef har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.  Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.  Övrig information  Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning:  Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde:  Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef  Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress malin.lindgren@frosunda.se    Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för ett spännande, fartfyllt och utvecklande jobb med mycket glädje? Vill du bli en del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att ge människor möjlighet till ett bättre liv? Då är du rätt person för oss! Vi på Humana Säbo Eken centrum i centrala Falköping söker just nu en ansvarsfull och driven samordnare som delar vår vision: "Alla har rätt till ett bra liv." Om oss Hos oss på Säbo eken centrum i Falköping. När du arbetar hos oss som Föreståndare/Biträdande enhetschef är du, tillsammans med dina kollegor, en viktig del för en trygg och meningsfull tillvaro för de som bor på boendet. Hos oss på Säbo Eken centrum Falköping får du även chansen att arbeta i en engagerad och glädjefylld arbetsmiljö där du dagligen gör stor skillnad i andra människors liv. De klienter som bor hos oss är 21 år och uppåt och har BmSS beslut från sin hemkommun. Om tjänsten Vi söker nu en person som kan vara Föreståndare till vår verksamhet. Som Föreståndare/Biträdande enhetschef arbetar du i nära samverkan med enhetschef, undersköterskor/vårdbiträden, sjuksköterska och arbetsterapeut. Du ska ha förmåga att leda ett team och möta klienternas behov samt säkra de insatser som finns i biståndsbeslut. I rollen som Föreståndare/Biträdande enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:  Att vara ett arbetsledarnära stöd för personalen i det dagliga arbetet med klienterna. ansvara för boendets dagliga drift, stötta och vädleda personal och övrig planering. Implementering av nya rutiner samt uppföljningar av olika slag, exempelvis genomförandeplaner, riskbedömningar och återrapporteringar. driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Vem är du? Som person är du serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående. Tjänsten som Föreståndare/Biträdande enhetschef ställer krav på noggrannhet, flexibilitet, ledarskapsförmåga och lyhördhet. Som medarbetare på Humana tar vi ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och strävar efter att skapa ett gott klimat på enheten och i arbetsgruppen genom ett respektfullt bemötande. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. För att söka tjänsten krävs det att du har/är: Relevant högskoleutbildning inom vård/omsorg (exempelvis socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig) med minst 180 hp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då dokumentation är en stor del av arbetet. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande: Erfarenhet av målgruppen vi arbetar med. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Eleonor Löfstedt eleonor.lofstedt@humana.se

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver två skyddade boenden för kvinnor som utsatts för våld. Verksamheterna har olika målgrupper men ett gemensamt uppdrag: att ge stöd och skydd och skapa förutsättningar för ett liv utan våld. Ersta Möjlighet är ett skyddat boende för kvinnor som utsatts för våld och samtidigt lever med beroendeproblematik. Vi ställer inga krav på nykterhet under placeringen. Arbetet sker på uppdrag av och i nära samarbete med socialtjänsten. Hos oss möter du kvinnor med olika erfarenheter och behov. Arbetet kräver både professionell kunskap och förmåga att skapa tillit, samtidigt som du behöver kunna sätta gränser och bidra till en trygg och säker miljö. För oss är omtanke en del av kompetensen och vår värdegrund är att se hela människan. Du blir en del av en arbetsgrupp med socionomer, behandlingsassistenter och socialpedagoger som arbetar tillsammans kring de boende. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som socionom har du ett särskilt ansvar för det sociala arbetet kring de kvinnor du är kontaktperson för. Varje kvinna får två kontaktpersoner, en socionom och en behandlingsassistent, som tillsammans arbetar utifrån hennes individuella behov, förutsättningar och uppdraget från socialtjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: planera och följa upp insatser utifrån uppdraget från socialtjänsten hålla strukturerade stödsamtal utifrån kvinnans våldsutsatthet upprätta genomförandeplaner, månadsrapporter och slutrapporter ge socialkurativt stöd i kontakter med myndigheter, hälso- och sjukvård och andra aktörer ge stöd i vardagen och vid krisreaktioner hantera akuta placeringar under pågående arbetspass bidra till informationsöverföring och dokumentation i arbetsgruppen. Vi arbetar miljöterapeutiskt och använder vardagens situationer som en del av förändringsarbetet. I arbetet ingår därför också att skapa struktur och innehåll i vardagen, delta i aktiviteter tillsammans med de boende och utföra vissa praktiska uppgifter i boendet. I vårt arbete använder vi bland annat motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande och ett förhållningssätt som stärker kvinnans egna resurser och möjlighet att påverka sin situation. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och var tredje helg enligt ett rullande sexveckorsschema. Tjänsten är på heltid. Vem är du? För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i mötet med människor som befinner sig i utsatta och ibland komplexa livssituationer. Du kan skapa förtroende och vara lyhörd, samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och hålla fast vid de rutiner som behövs för en trygg och säker verksamhet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för ditt uppdrag. Du kan behålla lugnet när situationer förändras snabbt och göra professionella bedömningar utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Arbetet på ett skyddat boende är både kvalificerat och vardagsnära. Vi tror därför att du trivs med att växla mellan samtal, dokumentation och myndighetskontakter och att vara närvarande i det som händer i boendet. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: ha socionomexamen ha erfarenhet av arbete med personer som utsatts för våld och/eller personer med beroendeproblematik ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med samsjuklighet och kunskap inom MI, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder inom våld och beroende. På grund av arbetets karaktär tar vi inte emot manliga sökande. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning.  Kontaktperson: Emily Tiedemann, tf Enhetschef, emily.tiedemann@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver två skyddade boenden för kvinnor som utsatts för våld. Verksamheterna har olika målgrupper men ett gemensamt uppdrag: att ge stöd och skydd och skapa förutsättningar för ett liv utan våld. Ersta Möjlighet är ett skyddat boende för kvinnor som utsatts för våld och samtidigt lever med beroendeproblematik. Vi ställer inga krav på nykterhet under placeringen. Arbetet sker på uppdrag av och i nära samarbete med socialtjänsten. Hos oss möter du kvinnor med olika erfarenheter och behov. Arbetet kräver både professionell kunskap och förmåga att skapa tillit, samtidigt som du behöver kunna sätta gränser och bidra till en trygg och säker miljö. För oss är omtanke en del av kompetensen och vår värdegrund är att se hela människan. Du blir en del av en arbetsgrupp med socionomer, behandlingsassistenter och socialpedagoger som arbetar tillsammans kring de boende. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som socionom har du ett särskilt ansvar för det sociala arbetet kring de kvinnor du är kontaktperson för. Varje kvinna får två kontaktpersoner, en socionom och en behandlingsassistent, som tillsammans arbetar utifrån hennes individuella behov, förutsättningar och uppdraget från socialtjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: * planera och följa upp insatser utifrån uppdraget från socialtjänsten * hålla strukturerade stödsamtal utifrån kvinnans våldsutsatthet * upprätta genomförandeplaner, månadsrapporter och slutrapporter * ge socialkurativt stöd i kontakter med myndigheter, hälso- och sjukvård och andra aktörer * ge stöd i vardagen och vid krisreaktioner * hantera akuta placeringar under pågående arbetspass * bidra till informationsöverföring och dokumentation i arbetsgruppen. Vi arbetar miljöterapeutiskt och använder vardagens situationer som en del av förändringsarbetet. I arbetet ingår därför också att skapa struktur och innehåll i vardagen, delta i aktiviteter tillsammans med de boende och utföra vissa praktiska uppgifter i boendet. I vårt arbete använder vi bland annat motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande och ett förhållningssätt som stärker kvinnans egna resurser och möjlighet att påverka sin situation. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och var tredje helg enligt ett rullande sexveckorsschema. Tjänsten är på heltid. Vem är du? För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i mötet med människor som befinner sig i utsatta och ibland komplexa livssituationer. Du kan skapa förtroende och vara lyhörd, samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och hålla fast vid de rutiner som behövs för en trygg och säker verksamhet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för ditt uppdrag. Du kan behålla lugnet när situationer förändras snabbt och göra professionella bedömningar utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Arbetet på ett skyddat boende är både kvalificerat och vardagsnära. Vi tror därför att du trivs med att växla mellan samtal, dokumentation och myndighetskontakter och att vara närvarande i det som händer i boendet. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha socionomexamen * ha erfarenhet av arbete med personer som utsatts för våld och/eller personer med beroendeproblematik * ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med samsjuklighet och kunskap inom MI, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder inom våld och beroende. På grund av arbetets karaktär tar vi inte emot manliga sökande. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning.  Kontaktperson: Emily Tiedemann, tf Enhetschef, emily.tiedemann@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 1 plats(er). Vill du leda en verksamhet där ditt arbete gör konkret skillnad i människors vardag? Har du ett genuint intresse för funktionshinderområdet och vill utvecklas som ledare? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vi söker nu en enhetschef till vår LSS-verksamhet. Du blir en del av en chefsgrupp med sex enhetschefer som arbetar nära varandra och där öppenhet, samarbete och kollegialt stöd är viktiga delar av vardagen.  Tjänsten har inriktning mot verkställighet för barn och ungdomar inom LSS, samtidigt som ansvarsområdet omfattar verksamheter för både barn, ungdomar och vuxna. I uppdrag ingår korttidsvistelse och fritidsverksamhet, gruppbostad samt personlig assistans. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 30–35 medarbetare. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med god kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning, beslutade insatser samt de mål och ramar som gäller för verksamheten. Vårt uppdrag är att ge individuellt anpassat stöd i vardagen och skapa förutsättningar för struktur, meningsfulla aktiviteter, delaktighet och utveckling. För de verksamheter som riktar sig till barn och ungdomar innebär det att du behöver ha förståelse för deras särskilda behov och förutsättningar.  Du leder och fördelar arbetet och skapar tillsammans med dina medarbetare förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet. I ditt personalansvar ingår bland annat lönesättning, medarbetarsamtal, rehabilitering, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Som chef tydliggör du mål, rutiner och förväntningar och följer upp verksamhetens resultat. Du coachar och vägleder medarbetarna och är ett stöd när verksamheten ställs inför komplexa situationer och brukarärenden. Ekonomisk planering och uppföljning är en naturlig del av uppdraget. Du arbetar mål- och resultatinriktat och har förmåga att se sambanden mellan kvalitet, resurser och arbetsmiljö. Digitalisering och välfärdsteknik skapar nya möjligheter inom funktionshinderområdet och vi ser gärna att du är nyfiken på hur dessa kan bidra till ökad kvalitet, delaktighet och självständighet.  Dokumentation och arbete i olika verksamhetssystem ingår också i tjänsten. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns bland annat enhetsadministratör, förvaltningsekonom, rekryterare och HR-konsult kopplade till omsorgsförvaltningen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med kandidatexamen, exempelvis socionomexamen eller en beteendevetenskaplig examen med inriktning mot sociologi, socialt arbete, psykologi eller pedagogik. Du har grundläggande kunskaper inom socialrätt och LSS-lagstiftning. Om din utbildning inte omfattar minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt behöver du vara beredd att komplettera med motsvarande utbildning parallellt med arbetet. Du behöver också kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För oss är det viktigt att du har ett genuint intresse för funktionshinderområdet och för att göra skillnad i människors liv. Eftersom delar av ansvarsområdet riktar sig till barn och ungdomar behöver du också ha kunskap om eller ett tydligt och genuint intresse för funktionshinderområdet ur ett barn- och ungdomsperspektiv. Erfarenhet från LSS-verksamhet, antingen genom arbete i direkt kontakt med brukare eller i en arbetsledande roll, är meriterande. Kunskap och erfarenhet inom arbetsmiljö och arbetsrätt är önskvärt, men vi lägger också stor vikt vid ditt intresse och din vilja att utveckla din kompetens inom dessa områden. Du behöver inte ha lång chefserfarenhet för att vara intressant för oss. Vi är öppna för dig som befinner dig tidigare i din ledarkarriär men som har rätt förutsättningar, motivation och utvecklingspotential för att växa till en trygg och skicklig ledare. Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och stabil och kunna skilja mellan det personliga och det professionella. Du anpassar ditt förhållningssätt efter situationen och behåller riktning och omdöme även när frågorna är komplexa. Du är självgående och tar ansvar för att strukturera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt ser du värdet av samarbete. Inom LSS arbetar våra enhetschefer nära varandra och vi söker därför dig som både kan stå stadigt i ditt eget uppdrag och bidra till gruppens gemensamma arbete. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du är tydlig med mål, förväntningar och ansvar och ser till att följa upp det som beslutats. Ditt ledarskap är coachande och utvecklande och du har förmåga att motivera andra och skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du är utvecklingsorienterad, nyfiken på nya idéer och arbetssätt och har förmåga att omsätta nytänkande i praktiken för hela tiden förbättra den verksamhet som vi finns till för. För den kandidat som erbjuds tjänsten kommer utdrag ur misstanke- och belastningsregistret att begäras och kontrolleras i enlighet med gällande lagstiftning. Körkort är ett krav för tjänsten, då arbetet innebär resor mellan våra olika verksamheter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du bli en av oss i vår lösningsfokuserade ledningsgrupp? Som enhetschef hos oss blir du en del av en organisation som jobbar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap som alltid har brukarnas bästa i fokus.   Vi söker en chef till vår ledningsgrupp som också brinner för att skapa bästa förutsättningar för våra brukare tillsammans med medarbetare och kollegor inom daglig verksamhet. Detta gör du i samledarskap med en chefskollega. Samledarskapet kommer att utformas med befintlig chef som har en lång och gedigen erfarenhet att arbeta inom LSS. Du kommer att få träffa din blivande kollega under rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp med kunniga och engagerade kollegor som tillsammans formar och utvecklar våra verksamheter. Alla enheter arbetar med IBIC (Individens behov i centrum). Alla enhetschefer och flera enheter har de senaste åren utbildats och arbetar med ett lösningsfokuserat arbetssätt. Om du inte har lösningsfokuserad utbildning kommer du att erbjudas denna utbildning som en del i ditt introduktionsprogram. Du kommer även få löpande kompetensutveckling, bland annat inom ramen för det kommungemensamma chefsprogrammet. Som chef inom vård- och omsorgsförvaltningen har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du svarar för att leda, organisera och utveckla verksamheten.  Till din hjälp i ditt arbete som enhetschef har du god tillgång till olika stödfunktioner, som gärna hjälper till inom bl a ekonomi, personal, pedagogik och välfärdsteknik. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla våra verksamheter. Du har en akademisk examen inom det sociala området med minst 180 högskolepoäng och flera års chefserfarenhet av att leda i sammanhang där människor och kvalitet står i fokus. Genom dina tidigare arbeten har du en god förståelse för målgruppernas behov, regelverket och det ansvar som följer med uppdraget. Du är trygg i din kompetens, har god digital förmåga och goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, tydlig och inspirerande. För dig är det självklart i ditt ledarskap att arbeta lösningsfokuserat och med ett tillitsbaserat arbetssätt. Du skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje, och du står stadigt även när det är mycket att hantera. Med gott omdöme, integritet och fokus på helheten fattar du kloka beslut och driver verksamheten mot uppsatta mål. Du värnar om goda relationer och samarbeten och representerar verksamheten på ett tryggt och professionellt sätt. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du uppskattar att vara strukturerad och van att omsätta idéer till resultat. Vi ser gärna att du har en ledarskapsutbildning och erfarenhet av chefskap inom LSS för personer med neuropsykiatriska diagnoser då de enheter du kommer att leda kommer att innefatta denna målgrupp. Om oss På vård- och omsorgsförvaltningen händer mycket spännande utvecklingsarbete. Vi satsar på innovativ välfärdsteknik, smarta arbetssätt och nya metoder för framtidens kompetensförsörjning. Vi arbetar tillsammans – medarbetare, chefer och fackliga representanter – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både brukare och personal. Våra verksamheter inom Stöd och Aktivering vänder sig till personer med funktionsnedsättning och omfattar insatserna daglig verksamhet, korttidstillsyn, korttidsvistelse, ledsagare, avlösare och kontaktperson enligt LSS. Utöver detta finns även en mötesplats för brukare inom LSS. Lunds kommun har som mål att bli ledande inom tillitsbaserad styrning och ledning (TBSL). Det är ett förhållningssätt som bland annat innebär att öka handlingsutrymmet för brukare och medarbetare i kärnverksamheten, minska detaljstyrningen och att alla tar ansvar för att arbeta med en helhetssyn när vi utvecklar kommunens tjänster. Övrigt Titta gärna in på Lunds Kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du exempelvis läsa om hur det är att arbeta hos oss.   Bra att veta: Första digitala intervjuer planeras till måndag 28 september förmiddag fram till klockan 11 och onsdag 30 september klockan 08-10. Den andra intervjun är i våra lokaler i centrala Lund och planeras till onsdag 7 oktober hel dag och torsdag 8 oktober under förmiddag. I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval. Välkommen in med din ansökan  idag! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du leda framtidens socialtjänst? Vi söker en engagerad och juridiskt kunnig avdelningschef som vill leda och utveckla Socialförvaltningens och AME:s arbete. Socialförvaltningen ansvarar för sociala frågor riktade till barn, unga och vuxna med olika behov och inriktning och är tillsammans med AME organiserad i sju enheter med cirka 110 medarbetare fördelade på sex enhetschefer. Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap. Därför söker vi dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. Som avdelningschef är du en del av Socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningschef och förvaltningens stab som består av socialt ansvarig samordnare, verksamhetsutvecklare, kvalificerad utredare och systemförvaltare. Du fungerar som en brygga mellan ledningsgruppen och förvaltningens enhetschefer och har en viktig roll i att vidareförmedla information samt att förverkliga och implementera strategiska beslut. I din roll har du ett nära stöd av controller i det ekonomiska arbetet och samverkar med staben i förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna. Din arbetsplats utgår från stadshuset i centrala Mariestad, ett par minuters promenad från resecentrum. Arbetstiden är normala kontorstider men vi erbjuder våra chefer förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Socialförvaltningen befinner sig i ett omfattande förändringsarbete med anledning av nya och förändrade regelverk inom socialtjänstens olika verksamhetsområden. Den nya socialtjänstlagen och andra lagändringar, ökade krav på förebyggande arbete, samverkan och kunskapsbaserade insatser ställer höga krav på ledning och styrning. Som avdelningschef ansvarar du för Socialförvaltningens och AME:s verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder enhetschefer och medarbetare mot gemensamma mål och säkerställer en rättssäker, effektiv och kvalitativ verksamhet. Du skapar engagemang, bygger tillit och utvecklar verksamheten tillsammans med ledningsgrupp, enhetschefer, medarbetare och samarbetspartners. Uppdraget innebär att: • ansvara för budget, personal och arbetsmiljö • leda och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, nationella reformer och kommunala mål • säkerställa god kvalitet och rättssäker myndighetsutövning • omsätta juridiska krav till fungerande processer och arbetssätt • driva förändrings- och utvecklingsarbete inom socialt arbete • stärka verksamhetens förebyggande och kunskapsbaserade arbete • utveckla samverkan med interna och externa aktörer • bidra till förvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen KVALIFIKATIONER Du har: • socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av ledarskap inom socialtjänstens områden • mycket god kunskap om socialt arbete och myndighetsutövning • fördjupad kunskap inom socialrätt, LVU, LVM, offentlighet och sekretess samt förvaltningsrätt • arbetat med budget-, kvalitets-, utvecklings- och förändringsarbete • erfarenhet av att leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap  Det är meriterande om du har erfarenhet av: • att leda verksamheter inom barn- och ungdomsvård samt vuxenområdet • implementering av ny lagstiftning eller större verksamhetsförändringar • arbete i politiskt styrd organisation Vem är du? Du har förmåga att se helhet, bygga samverkan och skapa struktur och riktning i komplexa sammanhang. Du är kommunikativ, prestigelös och har mod att fatta beslut även i utmanande situationer. Du kan omsätta juridiska och verksamhetsmässiga krav till tydliga beslut och prioriteringar. Vidare är du trygg i yrkesrollen, har hög integritet och står stadigt även i situationer där olika intressen behöver vägas mot varandra. Vi erbjuder På Socialförvaltningen får du möjlighet att leda en verksamhet som gör skillnad varje dag. Du blir en viktig del i utvecklingen av framtidens socialtjänst och får möjlighet att påverka hur vi möter morgondagens behov genom kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande socialt arbete. Du får goda förutsättningar i ditt arbete genom: • En välstrukturerad organisation med kompetenta och självständiga enhetschefer • Korta beslutsvägar och nära ledarskap • Tillgång till kunnig och engagerad förvaltningsstab, som tillsammans med stödfunktioner inom HR, ekonomi, juridik och kvalitetsarbete, gör att du kan fokusera på det strategiska ledarskapet • Ett tydligt mandat att fatta beslut och driva förändring, samt en arbetsgivare som satsar på ditt långsiktiga och hållbara ledarskap Förvaltningen har ett fokus på att vara en kunskapsbaserad socialtjänst och vi erbjuder därför kontinuerliga kompetenshöjande insatser samt tillgång till juridisk handledning och stöd. Du som jobbar hos oss ska känna dig uppskattad och må bra, både på jobbet och på fritiden. Läs om våra förmåner: www.mariestad.se/foretagande-och-jobb/jobba-hos-oss/darfor-ska-du-jobba-hos-oss När du ansöker till tjänsten vill vi ha ett cv samt svar på några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Vi söker dig som vill vara med och forma hur vi bäst kan organisera oss för att möta behovet utifrån den nya socialtjänstlagen. Är du en positiv, förändringssugen visionär? Välkommen med din ansökan!  Om arbetsplatsen​ I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för stadens invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi har genomgått en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Hela socialförvaltningen genomför just nu en omfattande satsning på Signs of Safety och skapa ett gemensamt förhållningssätt i hela organisationen med tydligt fokus på transparens, hög delaktighet och att skapa hållbara lösningar tillsammans med individen och dess nätverk. Enheten Mottagning och förebyggande stöd kommer ledas av två enhetschefer som leder vars två områden, du kommer att operativt leda ett team med fokus på vuxna och förvaltningens krimteam.  Du kommer ha stöd av en teamledarkollega i enheten som primärt ska arbetsleda socialjouren samt två andra teamledare inom enheten som arbetar med fokus på barn och våld i nära relation.   Arbetsuppgifter​ Du kommer att arbetsleda ett team med ca nio medarbetare. Som teamledare ingår du i ett nätverk med myndighetens övriga 17 teamledare, en grupp som tillsammans har en mycket bred kompetens och där man är hjälpsam och mån om varandra. Vi arbetar med våra invånares bästa i fokus, med oss själva som verktyg. För oss är samverkan, såväl internt som externt, viktigt för att ge våra invånare bästa möjliga bemötande och förståelse för socialförvaltningens uppdrag. Din roll som teamledare är att leda, fördela och samordna teamets arbete, samt ansvara för effektivitet, produktivitet och kvalitet. I arbetet ingår att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs för att tillhandahålla stöd och service till stadens invånare. Teamledaren agerar som en operativ och närvarande ledare för medarbetarna, vilket innebär att stötta och coacha teamet i det dagliga arbetet, agera som en expertresurs och har kunskapen om bredden i teamets målgrupp. Vi söker nu dig med minst fyra års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete på en mottagningsenhet. Vad vi erbjuder ​ Som medarbetare hos oss får du en verksamhetsnära ledare och engagerade kollegor som kan stötta och introducera dig i arbetet och i organisationen, samt tillgång till jurister och andra stödfunktioner. Förmåner som du kan ta del av är bl. a flexibel arbetstid, 3000 kr per år i friskvårdsbidrag, semesterväxling och förkortad arbetstid på sommaren. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Kvalifikationer​ För arbetet krävs:​ • Socionomexamen • Minst fyra års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete på en mottagningsenhet • Erfarenhet av att tolka och praktisera adekvat lagstiftning • Erfarenhet av att praktisera evidensbaserade metoder Meriterande:​ • Erfarenhet av att arbeta som ledare • Kurser inom ledarskap, exempelvis utvecklande ledarskap, coachande ledarskap eller liknande Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag:​ 2026-08-16  Anställningsform:​ Tillsvidare Omfattning:​ 100% Tillträdesdatum:​ Enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du utmanas och utvecklas på jobbet? Söker du efter ett arbete som ger dig personlig utveckling och möjlighet att bidra till en bättre vardag för andra människor? Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter till vårt centrala och hemtrevliga särskilda boende Klosterbacken. Du kommer att ingå i ett samledarskap där du tillsammans med två andra enhetschefer och verksamhetens medarbetare ska leda verksamheten mot uppsatta mål.  Om tjänsten Som en av tre enhetschefer på Klosterbacken förväntas du i samledarskap leda och utveckla verksamheten. Vissa perioder är det ett högt arbetstempo vilket du behöver klara av i din roll som enhetschef. Målet för verksamheten är att den enskilde ska känna sig delaktig och få sina individuella vård- och omsorgsbehov tillgodosedda i en trygg och säker hemmiljö. Arbetssättet är teaminriktat med fokus på att skapa en sammanhållen vård och omsorg av högsta kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar leda vi ett personcentrerat teamarbete driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus Om arbetsplatsen Klosterbacken ligger centralt strax norr om stadens hjärta. Sammanlagt finns det 60 lägenheter fördelade på fyra avdelningar varav två avdelningar har somatisk inriktning samt två demensavdelningar.  Ytterligare information om Klosterbacken hittas på Örebro kommuns hemsida; https://www.orebro.se/omsorg--stod/boenden/sarskilt-boende/lista/2016-09-29-klosterbacken.html Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att trivas på Klosterbacken och i ett delat samledarskap är du prestigelös, kommunikativ, samarbetsvillig och modig. Din lyhördhet och strukturerade förmåga hjälper dig i ditt ledarskap. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig tidigare chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar kompetens och erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete goda datakunskaper Meriterande: erfarenhet av ledande befattning inom särskilt boende och/eller vård och omsorg i övrigt ledarskapsutbildning kunskaper i arbetsrätt, hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen erfarenhet av arbete i verksamhetssystemen LifeCare, Personec, Medvind och Raindance eller liknande erfarenhet av schemaläggning och bemanningsekonomi erfarenhet av delat ledarskap Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad:100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Fysiska intervjuer genomförs 14 och 15 september.  Ansökan Sista ansökningsdag är 7 september. Välkommen med din ansökan! Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre. Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Vård- och omsorgsboende i Borås, ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad! Du kommer att vara placerad på Distansgatan 7 i Borås där du blir en av tre enhetschefer. På Distansgatan 7 bor hyresgäster med både kognitiv samt somatisk sjukdom. Du kommer att ansvara för enheter med inriktning mot kognitiv sjukdom varav en enhet bedriver avancerad vård- och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt arbetar både strategiskt och operativt. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet centralt i allt arbete. Genom att arbeta med ständiga förbättringar verkar du för att hyresgästerna får insatser av god kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar ni arbetssätt och rutiner för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje. Till stöd i ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt  HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs en kandidatexamen, exempelvis med inriktning socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation- och ledarskap. Tidigare chefserfarenhet meriteras. Då våra övriga enheter är placerade i hela Borås kommun krävs det att du har körkort. Du behöver ha förmåga att skapa goda relationer och vara förtroendegivande i ditt arbete vilket är i enighet med det tillitsbaserade ledarskapet som tillämpas inom Borås stad. Du är resultatinriktad och engagerad för att nå verksamhetens mål. Du är även lyhörd och har en helhetssyn för att skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare, hyresgäste, närstående och samarbetspartners. Vi söker dig som är trygg och säker i din ledarroll med en förmåga att styra och leda verksamheten med goda resultat. Du har lätt för att samarbeta och trivs i ett delat ledarskap. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och du har förmåga att planera och prioritera din arbetsvardag. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 25 och 29 september på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar.

Vi söker nu dig som vill arbeta som timvikarie inom funktionsstöds gruppboenden, serviceboenden och personlig assistans. Inom Funktionsstöd finns grupp- och servicebostäder, personlig assistans, daglig verksamhet och korttidsboende för barn och unga. I gruppbostaden finns fem lägenheter. Du arbetar nära dina kollegor, din enhetschef och andra samarbetspartners. Vi samarbetar även med andra verksamheter inom verksamhetsområdet. Jobbet passar dig som är intresserad av bland annat intellektuell funktionsnedsättning, autism, psykisk ohälsa och vill ha ett socialt arbete där du hjälper andra människor i deras vardag. Våra olika verksamheter finns i Frövi, Vedevåg, Lindesberg, Gusselby och Guldsmedshyttan. Vi erbjuder en arbetsplats där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter att göra skillnad i människors liv. Välkommen att bli en del av vårt team och bidra till en meningsfull vardag för våra enskilda! 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna innebär att stödja den enskilde i vardagen med exempelvis fritidsaktiviteter, sociala kontakter, städning, matlagning och personlig omvårdnad. Då vi utgår från den enskildes behov kan arbetsuppgifterna vara alltifrån stödja enskilda att själv utföra delar eller alla arbetsmoment till att du som personal praktiskt utför delar av eller alla arbetsmoment. Behovet av omvårdnad skiljer sig mellan gruppbostäderna och servicebostäderna. Som personlig assistent stöttar du en enskild i hemmet. Vi erbjuder dig som är ny introduktion där du får gå bredvid erfarna kollegor för att bli trygg i uppdraget. Du kommer att få jobba inom en givande och stimulerande arbetsmiljö, där fokus är att hjälpa den enskilde med varierande uppgifter utifrån deras behov. Arbetet är schemalagt och innefattar dagtid, kvällar, helger och eventuell jourtjänstgöring eller nattarbete. Vi eftersträvar att erbjuda dig ett schema utifrån dina önskemål och hur mycket du vill jobba. KVALIFIKATIONER Du har fyllt 18 år och är intresserad av att arbeta med människor. Önskvärt att du är utbildad inom människovårdande yrke eller påbörjat sådan utbildning till exempel undersköterska, skötare eller barnskötare. Erfarenhet av arbete inom verksamheter för personer med intellektuella, fysiska eller psykiska funktionsnedsättningar är meriterande. Som person vill vi att du sätter den enskilde i fokus och har lätt för att samarbeta. Du ska behärska det svenska språket på ett sätt att du kan kommunicera med de boende, anhöriga och övrig personal samt kunna dokumentera det som verksamheten kräver. Vi ser gärna att du har B-körkort för manuell växellåda då de flesta av våra verksamheter har det som krav. Om du blir aktuell för anställning kommer du behöva uppvisa utdrag från belastningsregistret: "Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning". Körkort är väldigt meriterande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Intervjuer sker löpande under annonseringstiden. . Kontaktpersoner, Enhetschefer och Admin: Petra Gripström 0581-833 74, Petra.gripstrom@lindesberg.se Travis Berggren 0581-811 09, travis.berggren@lindesberg.se Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar cirka 2000 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Förvaltning Samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen (SKF) är en av landets bredaste och mest diversifierade förvaltningar och omfattar sju enheter (Räddningstjänst, Miljöenheten, Plan-och byggnadsenheten, Tekniska enheten, Måltidsenheten, Kulturenheten och Fritidsenheten) samt en Förvaltningsstab. Vår målsättning är att vara en framåtlutad, förändringsbenägen och serviceinriktad förvaltning som hålls samman av vårt gemensamma utvecklingsarbete och vår strävan att skickliggöra varandra i våra respektive professioner. På SKF arbetar vi i ett högt tempo med den bredaste palett av kommunala uppgifter vilket ställer krav på våra medarbetade att se utanför sina respektive verksamheter för att bidra till en helhet inom förvaltningen. I vår verksamhet svarar vi mot tre politiska nämnder: Samhällsbyggnadsnämnden, Kultur- & folkhälsonämnden samt jävsnämnden. SKF förvaltningen arbetar med två politiska nämnder, - Fritidsenheten som ansvarar för Folkhälsocentrum med simhall och café, idrotts-, motions- och friluftsanläggningar, föreningsutveckling och föreningsbidrag samt våra sjö- och utebad.  - Kulturenheten som ansvarar för Kulturskola, Bibliotek, Teckningsmuséum, Ung i Laholm, konst, kulturarv och allmänkultur. - Måltidsenheten som ansvarar för Laholms kommuns alla kök och måltidsprocesser Kultur- och folkhälsonämnden har även ansvar för att samordna och utveckla folkhälsoarbetet inom hela Laholms kommun och arbetar därför tillsammans med personal från alla Laholms kommuns förvaltningar.  Vi söker dig som vill arbeta med ett område som delvis går utanför den traditionella fritidschefsrollen. För att lyckas på bästa sätt har du bred erfarenhet av offentlig förvaltning och är inte rädd för att arbeta både med detaljer och strategiska frågor. Vår framtida fritidschef är genuint nyfiken samt intresserad av att utveckla nya idéer, och tillämpade erfarenheter, i relationsskapande och tillitsfullt ledarskap. Fritidsenheten består av tre ansvarsområden -  den kommunala badverksamheten genom vårt badhus Folkhälsocentrum, våra två utebad och våra sjöbad (9 medarbetare) - för vårt stöd och service till det ideella föreningslivet genom bokningar, bidrag, anläggningar och utvecklingsarbete (3 medarbetare) -  kommunens arbete med fysisk folkhälsa. I det arbete ingår att leda arbete med ANDTS (Alkohol, Narkotika, Doping, Tobak och Spelmissbruk), SSPF (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) och huvudansvaret för allt kommunalt arbete med att uppnå de strategiska prioriteringarna inom fysisk folkhälsa (3 medarbetare). Beskrivning Som fritidschef är du en del av samhällsbyggnads-, kultur- och folkhälsoförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med sju andra enhetschefer (Kulturchef, Måltidschef, Räddningschef, Miljöchef, Plan- & byggnadschef, Teknisk chef samt Stabschef) och representanter för förvaltningens stab. Arbetat omfattar planering, ledning, utveckling och uppföljning av enhetens ansvar gentemot uppställda politiska mål och uppdrag samt medföljande personal och ekonomiska ansvar. Samhällsbyggnads-, kultur- och folkhälsoförvaltningen arbetar systematiskt med att utveckla ett kommunikativt förhållningssätt, stärka servicekulturen och minska krångel för våra kunder. Vi vill att du ser detta som en prioriterad del av ditt uppdrag som chef.  Är du den vi söker? Du har en lämplig examen från högskola/universitet, inom relevant utbildningsområde.   Formell ledarskapsutbildning är meriterande. Du har erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig/politiskt styrd verksamhet Du har erfarenhet av roller med ekonomiskt ansvar och har dokumenterade ledaregenskaper. Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller har arbetat i en samordnare/utvecklande roll inom flera olika delar av offentlig förvaltning. Styrkta erfarenheter av arbete med ungdomar i socialt utsatta situationer och arbete enligt SSPF-modellen är ytterligare meriterande Körkort B krävs. Intervjuer för tjänsten genomförs den 28-30 september samt den 6 oktober. Lönespridning för tjänsten lönesättning 2026: 58 000 till 63 000 sek/mån. Lönesättning påverkas av erfarenhet och kunskap. Antal tjänster: 1 Tillträde enligt överenskommelse Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare. Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen​ Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra.  Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv.  Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt.   Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta.  Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen.  Arbetsuppgifter​ Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna.  Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov.   I rollen ingår bland annat att:  • leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer  • bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen  • säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet  • följa upp verksamhet, ekonomi och resultat  • driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete  • skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap  • stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer  • bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation  Vad vi erbjuder​ Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar.  Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig.  Kvalifikationer​ Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit.  Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten.  Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål.  Krav  • Socionomexamen  • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård  • Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag  • God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag  • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska  Meriterande  • Erfarenhet av att leda chefer  • Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation  • Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt  • Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen  Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Urval sker löpande under annonseringen. Sista ansökningsdag:​ 2026-08-16 Anställningsform:​ Tillsvidareanställning Omfattning:​ Heltid Tillträdesdatum:​ Enligt överenskommelse Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.  Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas.    Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande bjorn.kruse@svenskakyrkan.se

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vill du leda utan att vara chef? Då kan detta vara rollen för dig! I rollen som förste socialsekreterare arbetar du i ett nära samarbete med övriga förste socialsekreterare, samt enhetschefer, tillsammans utgör ni enhetens ledningsteam. Det är du som tillsammans med två andra förste socialsekreterare leder och fördelar det dagliga arbetet och har ett ansvar över det operativa arbetet på din enhet. Rollen innebär både arbete i grupp men även individuella uppdrag som du ansvarar för och driver. Vi söker en förste socialsekreterare till avdelning Vuxna, utredning och uppföljning. Enheten består i dagsläget av två grupper. Den ena, IFO, vars målgrupp är vuxna personer över 20 år som lever i hemlöshet pga komplex problematik, med skadligt bruk och beroende, samsjuklighet, och/eller annan psykosocial problematik såsom kriminalitet. Den andra, socialpsykiatri, arbetar med vuxna individer över 20 år som till följd av psykiatrisk problematik upplever väsentliga svårigheter att utföra aktiviteter inom olika livsområden och därför har behov av stöd.   Som förste socialsekreterare stöttar du i ärendehandledning och säkerställer att handläggningsprocessen sker i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och styrdokument. Du arbetar utifrån delegationsordningen och är beslutsfattare utifrån denna. Utifrån den nya socialtjänstlagen ser vi att vi behöver lägga fokus på att bli trygga i att bemöta målgrupperna, bygga relationer och göra klienterna delaktiga och medskapare till sina egna vårdplaner. Enheten har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med målsättningen att hitta effektivare och nya sätt för samverkan och handläggning. Detta kan i förlängningen komma att innebära förändringar i arbetssätt på enheten, där du som förste socialsekreterare har en viktig roll i att vara med och driva, stötta, vägleda och coacha medarbetarna i utvecklingsarbetet. En viktig del av ditt uppdrag innebär ansvar för introduktionen till nya medarbetare och är ett stöd i deras utveckling av myndighetsrollen. I rollen ingår även att hålla utbildningar, upprätta och uppdatera nödvändiga rutiner.  Utöver arbetet på enheten ingår du även i ett större sammanhang där du har ett nära samarbete med andra enheter och avdelningar samt samverkan med externa parter. Din arbetsplats​ Vi söker nu ytterligare en förste socialsekreterare till enhet Utredning och uppföljning 2, som består av två grupper. Inom gruppen IFO finns idag en enhetschef, en förste socialsekreterare samt 13 medarbetare som arbetar som socialsekreterare. Inom gruppen SP finns också en enhetschef, en förste socialsekreterare och ca 13 medarbetare som arbetar som biståndsbedömare. Du kommer närmast arbetsledas av enhetschefen på IFO, men eftersom ditt uppdrag sträcker sig över båda grupperna ställs det krav på nära samarbete med både enhetschefen för SP samt de andra förste socialsekreterarna.  Enheten arbetar också nära enheten för LSS samt Boendeenheten, vilka också ingår i avdelning Vuxna. I avdelning Vuxna ingår även ett antal utförarverksamheter i egen regi samt entreprenader, som bland annat erbjuder insatser som olika former av boendestöd, stödboenden och bostad med särskilt stöd inom socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende samt hemlöshet. Arbetstiden är förlagd vardagar kl 07:50-17:00 med flextidsavtal, och 07:50-16:00 under sommaren. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45. Du som söker​ Vi söker dig som har en socionomexamen alternativt en beteendevetenskaplig kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, med kurs inom socialrätt samt kurs eller praktisk erfarenhet av socialt arbete. Vi ställer krav på att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och att du har erfarenhet inom IFO/SP (SoL och LVM). Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom bostadssociala frågor och/eller LSS. Har du tidigare erfarenhet av uppdrag som förste socialsekreterare, enhetssamordnare eller gruppledare är detta meriterande. Arbetet innefattar många kontaktytor både internt och externt samt mycket dokumentation, därav är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Då resor i tjänsten kan förekomma ser vi det som meriterande med B-körkort. Vi ställer krav på att du har dokumentationsvana samt mycket goda kunskaper i socialtjänstlagen, LVM och relevanta sosfs:ar. Har du erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva ser vi det som meriterande. Som person är du ansvarstagande och har en förmåga att på egen hand strukturera och driva dina processer vidare. Du organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra människor där du är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna se helheter och ta hänsyn till de större perspektiven. Du är delaktig i att skapa engagemang och tillför energi och lust i arbetet.  Om du blir kallad till intervju kommer du att få genomföra ett arbetsprov i anslutning till din intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17615 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Är du vår nästa socionomkonsult? Vi söker dig som är utbildad socionom och har erfarenhet av socialt arbete. Vi har uppdrag inom en mängd områden och roller - från socialsekreterare och biståndshandläggare till ledande befattningar som enhetschefer.  Hos oss får du chansen att arbeta med det du brinner för, samtidigt som du utvecklas både personligt och professionellt.  Vad vi erbjuder: * Flexibilitet: Anpassa ditt arbete efter din livssituation och få möjlighet att välja uppdrag som matchar dina intressen och din erfarenhet. * Konkurrenskraftig ersättning: Vi värdesätter din kompetens och erfarenhet. * Utvecklingsmöjligheter: Ta del av fortbildning och stöd för att utvecklas i din professionella roll. * Trygghet: Som konsult hos oss får du stöd av en personlig handläggare som är med dig genom hela processen.  Om dig: Vi ser gärna att du har erfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning inom områden som: * Socialtjänst * Barn och unga * Missbruk och beroende * Familjerätt * Äldreomsorg * Ekonomiskt bistånd  Kvalifikationer: * Socionomexamen (eller motsvarande). * Minst 2-3 års arbetslivserfarenhet inom relevant område. * Körkort (meriterande, beroende på uppdrag). Ansökan: Är du redo att ta nästa steg i din karriär och utforska möjligheterna som konsult? Skicka in din intresseanmälan till oss redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur vi kan samarbeta. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling. Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling. Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag. Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer. Kvalifikationer Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet. Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365. Övrigt Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats. Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer  information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs  Stad. Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten. För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Nu har du chansen att göra skillnad under din studietid och få erfarenhet av att arbeta som socialsekreterare. Vi söker nya kollegor för timvikariat inom ekonomiskt bistånd som vill arbeta extra under sina studier. På ekonomiskt bistånd arbetar vi med att hantera ansökningar och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd. Vi möter, vägleder och motiverar personer som söker bistånd till egen försörjning via arbete eller studier. Vi är samhällets sista skyddsnät och finns till för dem som behöver oss. Vi som arbetar inom ekonomiskt bistånd är uppdelade i fyra olika enheter. Du kommer att introduceras hos en enhet men kan komma att arbeta hos oss alla när du är varm i kläderna. Du ingår i en arbetsgrupp med andra socialsekreterare, teamledare och enhetschefer. En eller två handledare finns tillgängliga för dig under hela introduktionen. I vår verksamhet finns hög kompetens, blandade erfarenheter och varierande åldrar samt en stark vi-känsla. Här är arbetsklimatet varmt och öppet med ett stort mått av engagemang och fokus på den enskilde. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare hos oss kommer du att utreda och fatta beslut om rätten till ekonomiskt bistånd enligt Socialtjänstlagen (SoL). Du arbetar med att stödja och motivera personer till studier, arbete och arbetsmarknadsåtgärder via Arbetsförmedlingen eller till kompetenshöjande verksamhet i kommunens egen regi. Ett särskilt fokus ligger just nu på bedömningen av de sökandes möjligheter till deltagande i aktivitetskravet. Här får du en spännande och viktig roll där du arbetar med myndighetsutövning och samtidigt får värdefull erfarenhet av socialt arbete. Du blir en del av en professionell arbetsgrupp med högt klientfokus och god helhetssyn. Du kommer att kunna utveckla dina kunskaper i utredningsarbete, dokumentation, informationsinhämtning och samverkan med andra instanser, såväl inom kommunen som utanför. Du kommer också få vana i att skriva fram yttranden till Förvaltningsdomstol. Samtidigt får du möta en mängd olika människor med varierande stödbehov, där det blir viktigt att se till individen och situationen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett intresse av att möta människor i olika livssituationer och vill bidra till att personer får stöd på vägen mot egen försörjning. Du studerar till socionom eller beteendevetare med inriktning mot pedagogik, psykologi eller sociologi. Har du en godkänd kurs i socialrätt är det en fördel. Det är också meriterande om du har erfarenhet av utredningsarbete och myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd. Erfarenhet av myndighetsutövning inom andra områden eller andra former av socialt arbete, exempelvis familjebehandling, psykiatri eller boendestöd, är också meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av att arbeta i journalföringssystem, exempelvis Viva.För att trivas i rollen behöver du ha god datorvana och känna dig trygg med att använda datorn som arbetsverktyg. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd och vuxenutbildning. Förvaltningens uppdrag är att leda invånare i Eskilstuna till insatser och utbildning som syftar till att nå egen försörjning. Målet är att alla som kan jobba ska jobba. Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. OM OSS Kök- och restaurangenheten är en del av Göteborgs Stadsmissions matrelaterade verksamheter, inom området Arbetsintegration. En viktig del av vårt uppdrag är att erbjuda arbetsträning för personer som står långt från arbetsmarknaden. I alla våra verksamheter kombinerar vi matlagning med ett socialt engagemang. Hos oss får människor möjlighet att utvecklas, stärka sin kompetens och ta steg närmare arbete eller studier. Tillsammans lagar vi måltider av hög kvalitet samtidigt som vi bidrar till ett mer hållbart och inkluderande samhälle. Kök- och restaurangenheten består av två storkök och en restaurang, belägna i olika delar av Göteborg. Storköken levererar varm och förpackad kall mat till både Stadsmissionens egna verksamheter och till externa kunder. På Restaurang Svinn serverar vi lunch, men jobbar även med catering både till arbetsplatser och privatpersoner, via upphandling med Göteborgs Stad. Vi strävar efter att i så stor utsträckning som möjligt laga mat med råvaror från vår Matcentral. Där tar vi emot livsmedel som av olika anledningar har donerats till Göteborgs Stadsmission och som annars riskerat att bli matsvinn. Genom att ta tillvara dessa råvaror minskar vi matsvinnet och bidrar till ett mer hållbart livsmedelssystem. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till vår Kök- och restaurangenhet. Här får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling, ekonomi och kvalitet – samtidigt som du bidrar till att skapa möjligheter för människor genom arbetsträning och hållbara måltidslösningar. OM TJÄNSTEN Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, inklusive personal, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling, medan varje enhet i det dagliga arbetet i första hand leds av en köksmästare. Du leder genom dina köksmästare och arbetar nära dem för att skapa en välfungerande organisation med hög kvalitet, god arbetsmiljö och tydliga mål. Du rapporterar till verksamhetschefen för verksamhetsområde Mat och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer. Tillsammans med verksamhetschefen driver ni den strategiska utvecklingen av Göteborgs Stadsmissions samlade matverksamhet. Genom nära samverkan bidrar ni till att utveckla verksamheten, stärka kvaliteten och skapa ännu större samhällsnytta. Ditt ansvar som enhetschef innebär bl.a. att du ansvarar för att: säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ drift i samtliga verksamheter samt att ni uppnår enhetens utvecklingsmål leda, utveckla och följa upp köksmästare och övriga medarbetare och samverkan mellan köken säkerställa hög kvalitet i arbetsträningen genom god introduktion, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande handledarskap säkerställa ett systematiskt arbetsmiljöarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning samt skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar ekonomi  Eftersom mat är en central del i Göteborgs Stadsmissions verksamhet, är du också en nyckelspelare i att utveckla samarbetet med t.ex. vår matcentral och andra leverantörer. VEM ÄR DU? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Du trivs med att kombinera ett operativt ledarskap med ett strategiskt perspektiv och har förmåga att skapa struktur, följa upp resultat och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du bygger starka relationer och sätter värde på en en god arbetsmiljö. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt samtidigt som du delar Göteborgs Stadsmissions värderingar och drivs av att skapa samhällsnytta. Vi ställer krav på att du  har en högskoleutbildning inom exempelvis kost, ekonomi, socialt arbete eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  har minst två års arbetslivserfarenhet med personal- och resultatansvar har minst tre års arbetslivserfarenhet från restaurang,  storköks- eller måltidsverksamhet talar och skriver svenska obehindrat har god datavana och administrativ förmåga och har arbetat i Office365 har B-körkort och är bekväm med att köra i tjänsten Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom idéburen sektor, sociala verksamheter eller med arbetsträning. Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst. Läs mer om vår värdegrund här www.stadsmissionen.org/om-oss. PRAKTISK INFORMATION  Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Innan anställning behöver du lämna utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Bakgrundskontroll genomförs innan anställning kan erbjudas.  Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att intervjuer sker kontinuerligt. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission?  Hemsida: www.stadsmissionen.org Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/ Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster  Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Skurups kommun har drygt 17 000 invånare och ligger naturskönt på den skånska sydkusten, med utmärkta kommunikationer till Malmö, Ystad, Lund och Köpenhamn. I vår kommun bor invånarna i lugnet, med staden runt knuten. Det lokala näringslivet blomstrar och inflyttningen till kommunen ökar. 1 200 medarbetare håller dagligen hjulen snurrande, med fullt engagemang för medborgarnas bästa. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Vi är stolta över våra korta beslutsvägar. Tillsammans gör vi skillnad! Skurups vision 2045: Med hjärta och engagemang för livskvalitet, trygghet och utveckling skapar vi platsen där vi lever, verkar och växer – tillsammans. Skurups kommun är platsen för det goda livet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna kommer att bestå av fler delar där schemaplanering, och kommunikation är central. En god servicenivå är också viktigt. Schemaplanering: Lägga all personals arbetsschema.  Hålla i schemamöte tillsammans med enhetscheferna. Vara länken mellan olika hemtjänstgrupper och områden, när det gäller schemaplanering. Se över all planerad frånvaro, boka resurspass eller vikarier utifrån dialog med enhetschef. Bemanna all frånvaro från dag 8 och framåt. Vara ansvarig för all semesterplanering på alla områden.  Följa upp statistik och utvärdera tillsammans med enhetschefer samt verksamhetscontroller.  Följa upp BPU-tider (beviljad, planerad och utförd tid) samt kontinuitet tillsammans med områdeskoordinatorerna.  Kommunikation: Tydlig kommunikation av förväntningar och ändringar i schema till medarbetare. Användning av digitala plattformar för snabb och enkel kommunikation är ett måste. Information: Säkerställa att alla har tillgång till aktuell information om schema och dess planering. Utbildning och kompetensutveckling: Planera för att medarbetare ska kunna delta vid utbildningar för att upprätthålla och förbättra medarbetarnas färdigheter. Service och samarbete: För att passa i rollen behöver du ha sinne för service. Du behöver vara lösningsfokuserad och ansvarstagande. Samarbete över gränser och med olika roller är ett måste. KVALIFIKATIONER Utbildningskrav: - Godkänd gymnasieutbildning, meriterande med utbildning inom administration/logistik eller det arbetsgivaren bedömer likvärdigt område. Erfarenhetskrav: - Erfarenhet av socialt arbete eller service. - Erfarenhet av arbete inom hemtjänst, särskilt boende, sjukhus eller administrativa roller inom vårdområdet. Kunskapskrav: - Flytande svenska i tal och skrift. - God förmåga att navigera i olika digitala miljöer och system. Det är meriterande om du har förståelse och viss kännedom kring kommunal ekonomi och relationen till verklighetsbaserad planering. Att ha kännedom om arbetstidslag och kollektivavtal är en fördel. Vi tror att ett öppet och nyfiket förhållningssätt till nya färdigheter och metoder är viktigt. Om du dessutom är engagerad vid verksamhetsförändringar som bidrar till organisationens positiva utveckling tror vi rollen passar dig. En administrativ koordinator är en professionell roll inom vården som fokuserar på att effektivisera och optimera logistiken inom vårdmiljön för att säkerställa smidiga och effektiva processer. De huvudsakliga uppgifterna är att hantera resurser, planera och organisera flödet av kunder, personal, utrustning och material för att säkerställa att vårdverksamheten fungerar så effektivt och säkert som möjligt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-28 , upphör: 2027-09-26 . Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Skurups kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du beslut om skyddad identitet, kontakta rekryterande chef innan du ansöker till tjänsten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Skurups kommun är en rökfri arbetsplats.  Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Skurups kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.