Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 jobs in Norrköping

Enhetschef till Mervida AB – Norrköping Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping. Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare. Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team. Om rollen Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete. Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav: Socionomexamen eller examen inom social omsorg. Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt. Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift. Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har: Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt. Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Därutöver ser vi att du har: Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning. God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem. Goda kunskaper i Microsoft Office. B-körkort. Meriterande Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav. Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Om tjänsten Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Mervida!

ENHETSCHEF TILL MERVIDA AB – NORRKÖPING Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping. Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare. Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team. Om rollen Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete. Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav: * Socionomexamen eller examen inom social omsorg. * Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt. * Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift. Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har: * Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt. * Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. * Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. * Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Därutöver ser vi att du har: * Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning. * God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem. * Goda kunskaper i Microsoft Office. * B-körkort. Meriterande * Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav. Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Om tjänsten Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Mervida!

Nu söker vi en ungdomscoach till vårt team i Östergötland. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning och sysselsättningsgraden kommer variera. Det är ett perfekt jobb för dig som har annan sysselsättning men behöver utfyllnad. Tjänsten är förlagd mestadels dagtid. Vi är en mindre arbetsgrupp på fem ungdomsbehandlare/coacher och en enhetschef. Om rollen I rollen som ungdomscoach utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder utifrån uppsatt genomförandeplan. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, ibland förekommer planerat kvällsarbete. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom socialt arbete eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Krav är körkort och tillgång till egen bil (milersättning ges) då allt arbete sker på olika platser, tex i de boendes lägenheter som ligger utspridda i Norrköping, Söderköping och Linköping. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: omgående Sista ansökningsdag: 31/3 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Jessica Orest, Enhetschef 0705272590 jessica.orest@nytida.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Vill du läsa mer om hur det är att jobba hos oss på Nytida i Östergötland klicka här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle och stärka det förebyggande arbetet mot kriminalitet? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping. Arbetet med social brottsprevention fokuserar på att identifiera riskfaktorer samt stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en ung persons liv eller i början av en problemutveckling. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i förebyggarteamet arbetar du med råd- och stödinsatser som utgår från kunskapsbaserade, beprövade och utvärderade metoder. Du ger stöd till barn, ungdomar, vuxna och föräldrar, både individuellt och i grupp. Insatserna ges utan krav på biståndsbeslut. En viktig del av uppdraget är att arbeta uppsökande och trygghetsskapande i offentliga ungdomsmiljöer samt att möta och ge stöd till särskilda riskgrupper. Du deltar även i planering och samordning inför kommunens riskevenemang och medverkar aktivt under genomförandet. Du ger vägledning till barn och unga för att skapa struktur och meningsfullhet i deras fritids- och föreningsengagemang. I arbetet ingår även att stödja i att upprätthålla en närvarande och fungerande skolgång. Föräldraskapsstöd med brottsförebyggande inriktning är ytterligare en del av uppdraget. Du genomför också riktade informationsinsatser inom det brottsförebyggande området och bidrar till att synliggöra och tydliggöra socialkontorets uppdrag och arbete. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning i kombination med socialrätt 7,5hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialt arbete. Vi ser även gärna att du gärna har kunskap om risk- och skyddsfaktorer kopplade till utvecklingen av normbrytande beteende hos barn och unga. Som person är du nyfiken och öppen för nya idéer, perspektiv och arbetssätt. Du tar gärna initiativ till att tänka nytt, bidra med egna idéer och hitta nya och kreativa lösningar på olika utmaningar. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Samtidigt tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt, med förmåga att avgöra när du behöver involvera eller ta stöd av andra. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du delar med dig av kunskap och information och ser värdet av att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla verksamheten. I mötet med barn, unga, föräldrar och andra aktörer kommunicerar du tydligt och tryggt. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situation och målgrupp för att skapa förståelse och goda relationer. B-körkort är ett krav. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 20 september Kontakt: Enhetschef Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Är du en engagerad undersköterska som drivs av att skapa livskvalitet och vill göra verklig skillnad i människors vardag? Då vill vi gärna se dig som vår nya kollega! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Timmermansgatan 62:1 är en hemtjänstenhet som utgår från Hageby. Vi utför beviljade insatser i människors hem (ordinärt boende) och arbetar i områdena Smedby, Lida kullar, Rambodal, Lindö, Atrium, Silver- och Guldringen, Ensjön-Åselstad, Styrstad och Tingstad. Med ett brukarorienterat förhållningssätt hjälper vi främst äldre att leva ett självständigt och tryggt liv i sina egna hem, där vi alltid utgår från deras individuella behov och beslut från biståndshandläggare. Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituation och du får varje dag ett meningsfullt arbete. Som en del av vårt team, där personalen arbetar i olika vårdlag beroende på område, får du möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du är en viktig del av en verksamhet där trygghet, kontinuitet, nära vård och kvalitet står i fokus. Enheten har ett delat ledarskap mellan två chefer, som samarbetar tätt för den gemensamma enheten. Vårt team består av ca 50 engagerade medarbetare som är indelade i 7 olika vårdlag. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska och sociala behov. Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmamiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som städning, inköp och tvättning. Utöver det har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som bidrar till brukarens välbefinnande. Du arbetar både självständigt och i gott samarbete med kollegor och med andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar kvalitet inom vård och omsorg. Dokumentation och registrering av avvikelser är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet. Likaså att bidra till verksamhetsutveckling och följa de rutiner som finns kring arbetet. Du har kontakter med anhöriga, biståndshandläggare och hemsjukvården. Det är särskilt viktigt att uppmärksamma förändrade behov. Vår verksamhet är förlagd mellan klockan 07-22.00 alla dagar i veckan och du arbetar varannan helg. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete inom serviceyrke. Som person är du lugn, trygg och har ett gott bemötande gentemot den du möter. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar din kommunikation utifrån mottagare. Du samarbetar bra med andra, men trivs också med att arbeta självständigt. Du arbetar självständigt och ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att ge bästa möjliga omsorg. Samtidigt är du samarbetsinriktad och gillar att bidra och stötta kollegor i ditt team. Vidare är du flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer, även när det blir stressigt. Du kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. Eftersom vi arbetar i områden där bil krävs, behöver du ha B-körkort och även kunna cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Enhetschef Lena Fernold, lena.fernold@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att skapa en trygg och rolig miljö för unga? Vill du inspirera och engagera ungdomar på deras fritid? Då kan du vara vår nästa fritidsledare! Vilka är vi? Norrköpings fritidsgårdar är en del av tillväxt- och utvecklingskontoret och vårt uppdrag är att skapa en trygg och hälsofrämjande miljö för barn och ungdomar. Vi kompletterar skolans arbete genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi tillvaratar och främjar besökarnas kreativitet, behov och personliga intressen. Tillsammans med föreningsliv, närliggande skolor, civilsamhälle och näringsliv utvecklar vi Norrköpings fritidsgårdar för att skapa glädje, samhörighet och en meningsfull fritid. Det bidrar till att öka Norrköpings attraktionskraft och stärker därmed Norrköping som boende och besöksort. Läs mer om oss och våra verksamheter https://norrkoping.se/se-och-gora/fritid-och-aktiviteter/fritidsgardar Djäkneparks fritidsgård bedriver öppen fritidsverksamhet för unga i åldern 10–19 år. Hos oss möter du en levande verksamhet med både öppna aktiviteter, dagligen planerad verksamhet och gruppverksamhet. Vi arbetar även uppsökande i Lindö, där vi tillsammans med andra fritidsgårdar skapar närvaro och trygga sammanhang för målgruppen. Verksamheten drivs av ett arbetslag på åtta fritidsledare. Utöver arbetet på fritidsgården har vi ett starkt fokus på samverkan i närområdet. Vi samarbetar aktivt med skolan, föreningsliv, hyresvärdar och lokalt näringsliv för att skapa fler möjligheter och en meningsfull fritid för barn och unga. Vi söker nu en fritidsledare som vill vara med och bidra till vårt team! Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare har du en betydelsefull roll i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Genom att planera, leda och inspirera till olika aktiviteter inom öppen verksamhet bidrar du till att göra skillnad i unga människors liv. Du arbetar med barn och ungdomar i åldrarna 10–19 år, inom drop-in-verksamhet, gruppverksamhet, projektverksamhet samt uppsökande verksamhet. Din bas är Djäkneparks fritidsgård, men du rör dig också uppsökande i andra områden för att möta unga där de befinner sig. Ditt arbete handlar om att bygga trygga och förtroendefulla relationer samt att skapa en inkluderande och inspirerande miljö där ungdomar känner sig sedda och motiverade. Tillsammans med kollegor planerar och utvecklar du verksamheten utifrån ungdomarnas intressen och behov. Du samverkar även med skolor, föreningar och andra aktörer för att erbjuda ett brett och relevant utbud av aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan relevant pedagogisk högskoleutbildning på minst två år. Du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet samt med ungdomar inom pedagogisk verksamhet eller föreningsliv. Du har även erfarenhet av samverkan med andra organisationer och att arbeta uppsökande mot ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa positiva och bärande relationer till andra. Du trivs i samarbetet med kollegor där du bidrar till en god stämning i arbetsgruppen. Du tar initiativ och kommer gärna med förslag på nya idéer och tillvägagångssätt. Att dela med dig av kunskap och information till dina kollegor ser du som en självklarhet, så att ni gemensamt kan nå verksamhetsmålen. Du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar kommunikation och bemötande utifrån individers olika förutsättningar. Du har en god kunskap inom dokumentation för att kvalitetssäkra verksamheten. Du ser varje individ och har en förståelse för hur människors bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dem. För den här tjänsten ser vi att du är simkunnig och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 13 september Kontakt: Enhetschef Denijal Mehmedagic, 011-151773, denijal.mehmedagic@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta nära människor och bidra till en meningsfull och trygg vardag? Trivs du dessutom med att arbeta nattetid? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vilka är vi? Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett brukarorienterat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas både som medarbetare och som människa. Bygdevägen 15 är ett särskilt boende med 60 lägenheter fördelat på 7 avdelningar. Här finns särskilda avdelningar för personer med demenssjukdom. Boendet ligger på Vikbolandet i Östra Husby. Vi söker nu en undersköterska till nattjänst som vill vara med och bidra till en trygg och värdig tillvaro för de boende. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss blir du en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Rollen innebär att du stöttar de boende med personlig omvårdnad och skapar trygghet och kontinuitet under natten. Som nattpersonal behöver du vara ansvarstagande, trygg i din yrkesroll och kunna arbeta självständigt. Du behöver kunna göra egna bedömningar, prioritera arbetsuppgifter, vara flexibel och agera utifrån de boendes behov och den situation som uppstår. I dina arbetsuppgifter ingår även bland annat dokumentation, läkemedelshantering samt skötsel av lägenheter och gemensamma utrymmen. Du har ett nära samarbete med dina undersköterskekollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeut- och fysioterapeut. Gemensamt ser ni till att de som bor hos oss mår bra och att de får den hjälp och det stöd de önskar och behöver. Målsättningen är alltid att brukaren ska få möjlighet att fortsätta leva ett aktivt liv med en meningsfull vardag. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och som har erfarenheter av arbete inom vård- och omsorg och bedriva omvårdnadsarbete. Vi ser gärna att du har dokumenterad utbildning inom demensvård och goda kunskaper om demenssjukdomar. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av nattarbete, med det är inget krav. Vi ser att du har ett genuint intresse för människor och är trygg i dig själv. Då arbetet innebär stort eget ansvar under natten är det viktigt att du kan arbeta självständigt, göra egna bedömningar och prioritera utifrån de boendes behov. Samtidigt behöver du ha god samarbetsförmåga för att hjälpas åt med dina kollegor när situationen kräver det. Därför söker vi dig som har god förmåga i att ta ansvar, planera och fatta tydliga och rationella beslut. Du är bra på att bemöta olika typer av personer och ser till varje enskild individs personliga egenskaper, behov och integritet. Du har lätt för att vara flexibel och kan anpassa dig till ändrade omständigheter samt kan snabbt ändra förhållningssätt och arbetssätt. Du bidrar med positiv inställning i arbetet för att tillsammans skapa ett gott samarbete och en god arbetsmiljö. Det är även positivt om du har erfarenhet av arbete inom serviceyrke. Vidare har du förmåga att bemöta människor utifrån olika situationer samt är empatisk genom att du kan sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation, utan att ta över personens känslor. Du har även god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift, eftersom arbetet innebär nära kontakt med både boende, kollegor och andra yrkesprofessioner samt krav på dokumentation. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidare Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Natt Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 13 september, urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden Kontakt: Enhetschef Erdrin Ahmeti på 011-15 27 21, erdrin.ahmeti@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du för att coacha ditt team till att leverera service i världsklass? Då vill vi gärna träffa dig! Vilka är vi? Norrköping Airport (NRK) erbjuder ett flertal destinationer och ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun. På flygplatsen finns även ett 15-tal olika flygrelaterade verksamheter. Tillsammans sysselsätter vi cirka 150 personer i anslutning till flygplatsen. För oss är säkerheten alltid högsta prioritet över kommersiella, operativa, miljömässiga eller sociala krav. Prioritering av säkerheten genomsyrar hela flygplatsens verksamhet och det förebyggande säkerhetsarbetet. På Norrköping Airport strävar vi ständigt efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Miljöhänsyn ska prägla varje del av verksamheten och dess beslut. Vi är stolta över att största delen av driften idag är fossilfri och vi arbetar ständigt för att minimera utsläppen både på marken och i luften. Vårt förhållningssätt i vår arbetsvardag och våra beslut i stort och smått utgår från flygplatsens värdeord: Prestigelöshet, Respekt och Framåtanda/Vilja. Läs mer om oss och flygplatsen här: https://norrkopingairport.se/ Dina arbetsuppgifter Att vara enhetschef på Trafikkontoret är ett intensivt och omväxlande jobb där du dagligen möter alla slags människor. Det är du och dina medarbetare som möter kunden vid incheckningen och är de personer som finns till hands och får varje passagerare att känna sig uppmärksammad. Du trivs med att växla snabbt mellan olika arbetsuppgifter och att röra dig ute i verksamheten. Tjänsten innebär att du kommer att arbeta oregelbundet efter våra kunders trafikprogram, där tidiga morgnar, sena kvällar och nattarbete förekommer, varför körkort och tillgång till bil är en fördel. Som chef för Trafikkontoret leder och fördelar du det dagliga arbetet, du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för 4-5 fastanställda samt 5-6 timanställda. Du säkerställer rätt bemanning och planerar schema, du säkerställer terminalens status inklusive städavtal för terminal och kontor samt ansvarar för erforderliga inköp och avrop för området inom budgetramen. Tyngdpunkten i rollen ligger på operativt ledarskap. Du leder personal, skapar struktur och säkerställer tydliga arbetssätt i en tidskritisk och säkerhetsstyrd miljö och vid behov arbetar du även operativt i verksamheten. Du arbetar nära kunder och samarbetspartners och ansvarar för att leverans sker med hög kvalitet och professionalism. Din närmaste chef är Operativt ansvarig / Verksamhetsansvarig för Norrköping Airport, och du har även ett nära samarbete med Teknisk chef, Safety Manager, Driftschef och Säkerhetschef. Du ingår i Verksamhetsansvarigs ledningsgrupp där du deltar i flygplatsens strategiska utvecklingsarbete och där ni gemensamt ansvarar för och arbetar för att utveckla flygplatsens operativa del. Du arbetar aktivt tillsammans med närmaste chef och dina kollegor med att förbättra rutiner, skapa nya om det behövs samt utveckla avdelningens arbetssätt med serviceanda, kvalitet och säkerhet i fokus. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledande befattning inom operativ verksamhet huvudsakligen kopplat till personlig service inom besöksnäring, gärna inom flygbranschen. Du har lägst en slutförd gymnasieutbildning och vi ser gärna högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom t ex besöksnäring. Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap och är van att leda personal i daglig drift, gärna i skiftgående och/eller säkerhetskritiska miljöer. Som ledare har du förmåga att inspirera och entusiasmera dina medarbetare. Vi värderar att du har en diplomatisk och teamskapande förmåga, då du kommer ha både en coachande och kravställande roll. Du har erfarenhet att arbeta aktivt med arbetsmiljö, kultur och värdegrund samt förmåga att driva igenom förändringar inom dessa områden. Du är skicklig på att se saker ur ett större perspektiv när du planerar och prioriterar med fokus på hela verksamhetens bästa. Då flygen kan ha avgångstider dygnet runt alla dagar i veckan bör du trivas med att arbeta under bestämda tidsramar i ett högt tempo i en dynamisk och föränderlig miljö med höga krav på säkerhet och professionalism. Du talar och skriver flytande svenska samt skriver och talar obehindrat på engelska, vi ser gärna att du har kunskaper i andra språk. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inför anställning, tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Den 27 september Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetsansvarig Anna Norin, 076-5066153 eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Trivs du att arbeta i en aktiv vardag där du kan göra skillnad för andra människor? Då kan du vara vår nya undersköterska! Vilka är vi? Valhallavägen 1C är en hemtjänstenhet belägen i centrala Krokek med närhet till både skog, natur och fina omgivningar. Vi utför beviljade insatser i ordinärt boende för brukare i Krokek, Kolmården, Getå och omkringliggande områden. Med ett brukarorienterat förhållningssätt arbetar vi varje dag för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för dem vi hjälper. Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituationer, vilket gör arbetet både varierande, utvecklande och meningsfullt. Vi arbetar nära våra brukare och värdesätter kontinuitet, gott bemötande och respekt för varje individs behov och önskemål. Som medarbetare hos oss blir du en del av en engagerad och hjälpsam arbetsgrupp med högt i tak och god sammanhållning. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla verksamheten och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Här får du möjlighet att arbeta självständigt, ta ansvar och utvecklas både professionellt och personligt. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska och sociala behov. Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som matlagning, städning och inköp. Utöver detta har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som bidrar till brukarens välbefinnande. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor och andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar en högkvalitativ vård och omsorg. Dokumentation är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Har du erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är det meriterande och vi ser det även som positivt om du har erfarenhet av arbete inom serviceyrken. Som person är du lugn, trygg och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar bra med andra men trivs också med att arbeta självständigt. Du ser vad som behöver göras och tar initiativ för att ge bästa möjliga omsorg. Du har gott omdöme och kan fatta välgrundade beslut samt har ett tydligt kundfokus och sätter brukarens behov i centrum. Du är flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer. Kvalitet är viktigt för dig och du arbetar aktivt för att upprätthålla den i ditt arbete. Du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Eftersom vi är belägna i ett ytterområde behöver du ha B-körkort och med fördel även tillgång till bil för att kunna ta dig till och från arbetet. Du behöver även kunna cykla för att kunna ta dig smidigt mellan våra brukares hem i närområdet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 juni Kontakt: Enhetschef Tilda Esposito, mailto:tilda.esposito@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i en hemtjänst där glädje, engagemang och kompetens genomsyrar vardagen – både i mötet med kunder och kollegor? 🧡 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig. OM JOBBET Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, roliga kollegor och kompetenta chefer. Vi erbjuder goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Glädje, engagemang, innovation och flexibilitet är våra värdeord – de märks i varje möte med våra kunder och i hur vi är mot varandra. Nu söker vi dig som är intresserad av att arbeta hos oss på en timanställning. Här är vi ca 80 medarbetare, en enhetschef och 3 biträdande enhetschefer som varje dag gör det bästa för våra kunder. 📍 Vårt kontor ligger på Drottninggatan i centrala Norrköping. 🕒 Arbetstider: 07.00-15.30 eller 15.30-22.00 📌 Tjänst: Timanställning VAD INNEBÄR JOBBET? Du går hem till våra kunder och erbjuder stöd i deras vardag. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat: * omvårdnad och hygien * städning * inköp * tvätt * måltider * promenader I arbetet ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som: * är utbildad undersköterska eller har erfarenhet från liknande yrken * har minst ett par års erfarenhet från äldreomsorgen, gärna från hemtjänst * har goda kunskaper i svenska * kan dokumentera på dator Som person är du: * serviceinriktad och ser kundens individuella behov * trygg i att arbeta både självständigt och i team * initiativtagande och ansvarstagande VAD ERBJUDER VI DIG? AdeoCare har unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar. Du erbjuds utbildning som du kommer att ha nytta av i din fortsatta karriär. Vi ger dig en trygg introduktion med stöd från engagerade, erfarna och kunniga kollegor. ✔ Kollektivavtal ✔ Utbildning och utvecklingsmöjligheter ✔ Närvarande ledarskap ANSÖKAN Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Det sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot din ansökan! OM ADEOCARE AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi.

UNDERSKÖTERSKA TILL ADEOCARE I NORRKÖPING Vill du arbeta i en hemtjänst där glädje, engagemang och kompetens genomsyrar vardagen – både i mötet med kunder och kollegor? 🧡 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig. OM JOBBET Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, roliga kollegor och kompetenta chefer. Vi erbjuder goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Glädje, engagemang, innovation och flexibilitet är våra värdeord – de märks i varje möte med våra kunder och i hur vi är mot varandra. Nu söker vi undersköterskor som vill arbeta kvällar till oss i Norrköping. Här är vi ca 80 medarbetare, en enhetschef och 3 biträdande enhetschefer som varje dag gör det bästa för våra kunder. 📍 Vårt kontor ligger på Drottninggatan i centrala Norrköping. 🕒 Arbetstider: 15.30-22.00 📌 Tjänst: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. VAD INNEBÄR JOBBET? Du går hem till våra kunder och erbjuder stöd i deras vardag. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat: * omvårdnad och hygien * städning * inköp * tvätt * måltider * promenader I arbetet ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som: * är utbildad undersköterska * har minst ett par års erfarenhet från äldreomsorgen, gärna från hemtjänst * har goda kunskaper i svenska * kan dokumentera på dator Som person är du: * serviceinriktad och ser kundens individuella behov * trygg i att arbeta både självständigt och i team * initiativtagande och ansvarstagande VAD ERBJUDER VI DIG? AdeoCare har unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar. Du erbjuds utbildning som du kommer att ha nytta av i din fortsatta karriär. Vi ger dig en trygg introduktion med stöd från engagerade, erfarna och kunniga kollegor. ✔ Kollektivavtal ✔ Utbildning och utvecklingsmöjligheter ✔ Närvarande ledarskap ANSÖKAN Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Det sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot din ansökan! OM ADEOCARE AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi.

Är du legitimerad sjuksköterska som vill göra verklig skillnad? Då kan det här vara nästa steg för dig. Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 1 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. Dessa boenden är placerade på Sågvägen 10 och Ribbingholmsvägen 3 i Skärblacka, Nils Åbergsgata 2, Kolonigatan 18:1 och 18:2 samt Bryggaregatan 6. Vi söker nu tre engagerade och drivna sjuksköterskor till vårt team på särskilt boende på Sågvägen i Skärblacka. Vi är en trevlig och stöttande arbetsgrupp med bred erfarenhet som vi gärna delar med oss av till varandra. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär- och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Du arbetar främst på Sågvägen, men hjälper vid behov till på de andra boendena i området. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar samt sjuk- och omvårdande insatser. Vanliga arbetsuppgifter är sårvård, provtagning, läkemedelshantering, utfärdande av delegering, palliativ vård. Du deltar i enhetens arbete med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Du utmanas med varierande arbetsuppgifter där du sätter den enskilde i centrum och ser till varje individs behov och förutsättningar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande, stimulerande och ansvarsfullt arbete i ett tvärprofessionellt team. Du är en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga och närstående, enhetschefer och externa kontakter. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av äldrevård, demensvård och palliativ vård är meriterande. Som person är du prestigelös med ett positivt synsätt och en personlig mognad. Du har förmågan att vara flexibel och självständig i att planera och utföra dina insatser och du har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har god samarbetsförmåga, men trivs också med att arbeta enskilt. Vidare är det är viktigt att du sätter brukarnas behov i fokus och att du utför ditt arbete på ett kvalitativt sätt. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och i skrift. B-Körkort samt utdrag ur belastningsregistret krävs. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 11 september Kontakt: Hälso- och sjukvårdschef område 1, Malin Lövbom, 011-15 21 20 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en verksamhet som skapar förutsättningar för andra att lyckas – och samtidigt bidra till SMHI:s samhällsviktiga uppdrag? Här får du en central roll där du tillsammans med din grupp och chefskollegor bygger samarbete, driver utveckling och skapar värde för hela myndigheten. Som gruppchef för Service på SMHI får du ett viktigt uppdrag: att skapa de bästa förutsättningarna för andra att lyckas. Du leder en grupp vars arbete får verksamheten att fungera varje dag och bidrar till att SMHI kan utföra sina uppdrag på bästa sätt – även när uppdragen är direkt samhällsviktiga.   Om tjänsten Som gruppchef för Service leder och utvecklar du en verksamhet som är viktig för hela SMHI. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten med blicken framåt. I personalansvaret ingår bland annat utvecklings- och lönesamtal, kompetensutveckling samt löpande uppföljning av medarbetare och verksamhet. Servicegruppen omfattar: Reception och växel är en central kontaktpunkt för både besökare och medarbetare och bidrar till ett professionellt och välkomnande bemötande av dem som kommer i kontakt med SMHI. Kundtjänst möter medborgare, organisationer och företag med frågor som spänner över hela SMHI:s verksamhet. Här hanteras allt från frågor och återkoppling till förfrågningar om SMHI:s tjänster och studiebesök. Biblioteket ansvarar för inköp av böcker, inlån från andra bibliotek, artikelbeställning och sökning, handledning vid rapportskrivning och är rapportsamordnare. Expeditionen skapar förutsättningar för en välfungerande arbetsvardag genom bland annat post- och pakethantering, kontorsservice och praktisk service i våra lokaler. Som gruppchef ser du till helheten och skapar förutsättningar för funktionerna att samarbeta, utvecklas och leverera en service med hög kvalitet. Beroende på din kompetens och erfarenhet kan rollen även omfatta ett bredare ansvar. Det kan exempelvis innebära ansvar för en beställarorganisation för mindre inköp, där du och verksamheten fungerar som länken mellan SMHI:s behov och inköpsfunktionen. Även ansvar för profilartiklar, sortiment och tillhörande inköp kan ingå. Vi ser gärna att din kompetens får komma till sin rätt och den slutliga utformningen av dessa delar av uppdraget kan därför anpassas utifrån din erfarenhet och kompetensprofil. Du rapporterar till enhetschefen för Inköp och service och är en av två gruppchefer inom enheten.   Om dig Vi söker dig som vill leda nära verksamheten och som får energi av att skapa goda förutsättningar för andra. Du är trygg i ditt ledarskap, bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom tydlighet, lyhördhet och delaktighet. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och driva utveckling framåt. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan det operativa och det långsiktiga. Du tar initiativ och omsätter idéer och behov i handling, samtidigt som du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett effektivt sätt. Du följer upp det som beslutats och ser till att arbetet leder till resultat. Samarbete är en självklar del av ditt sätt att arbeta. Du lyssnar in olika perspektiv, kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt efter situation och mottagare. Även när frågor är komplexa eller åsikterna går isär behåller du ett konstruktivt förhållningssätt. Som person är du trygg och stabil, har god självinsikt och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi söker dig som har (krav): minst två års eftergymnasial utbildning inom exempelvis ledarskap, organisation, service management, administration, offentlig förvaltning eller annat område som SMHI bedömer relevant för tjänsten. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig erfarenhet av ledarskap, exempelvis från att leda team, projekt eller förändringsarbete, eller från andra sammanhang där du har skapat engagemang samt samordnat och utvecklat människor och verksamhet erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentligt styrd verksamhet god förståelse för de rättsliga krav som ställs på statliga myndigheter och för statstjänstemannarollen mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift goda kunskaper i Office-paketet och förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetsstödjande IT-system. Det är meriterande om du har: erfarenhet av ledarskap i en serviceorienterad verksamhet, antingen som chef eller i en annan ledande roll, exempelvis som teamledare, samordnare eller projektledare erfarenhet av att arbeta med intern eller extern service formell chefserfarenhet erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet erfarenhet av arbete med en beställarorganisation utbildning inom exempelvis coachande ledarskap, förändringsledning, arbetsrätt eller arbetsmiljö, eller annan utbildning som stärker din förmåga att leda och utveckla   Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Placering är på vårt kontor i Norrköping, en majoritet av din arbetstid är på kontoret och du har möjlighet att arbeta hemifrån när det passar verksamheten.  Sista ansökningsdag: 20 september 2026    Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.  SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.  Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.  Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.  För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Framtidens välfärd börjar med rätt medarbetare. Vill du ha en nyckelroll i att attrahera och rekrytera den kompetens som gör skillnad för tusentals människor varje dag? Nu söker vi en HR-konsult inom rekrytering till vårt engagerade team. Vilka är vi? På HR-avdelningen arbetar vi tillsammans för att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Vi utvecklar och kvalitetssäkrar kommunens HR-processer och stöttar chefer i viktiga frågor som bidrar till att Norrköpings kommunkoncern kan leverera välfärd av hög kvalitet till kommuninvånarna. Vi är drygt 65 engagerade kollegor som arbetar inom fyra enheter. Även om vi har olika specialistområden förenas vi av ett starkt samarbete, en prestigelös kultur och en vilja att hjälpa varandra framåt. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i vardagen och tror på att vi blir bäst när vi lyckas tillsammans. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi fortsätter att utveckla våra HR-processer, vår verksamhetsnära leverans och vårt arbete med långsiktig kompetensförsörjning för att möta framtidens behov. Som HR-konsult inom rekrytering blir du en del av kompetensförsörjningsenheten och vårt rekryteringsteam med nio kollegor. Tillsammans ansvarar vi för den kommungemensamma rekryteringsprocessens alla delar, vi utbildar chefer och ansvarar för våra rekryteringssystem. Vi arbetar även med arbetsgivarvarumärke, chef- och ledarskapsutveckling samt andra viktiga delar inom kommunens kompetensförsörjning. Det som många av oss uppskattar mest med arbetsplatsen är gemenskapen. Vi är ett team som bryr oss om varandra, delar med oss av våra erfarenheter och hjälper till när någon behöver stöd. Samtidigt värdesätter vi skratt, energi och arbetsglädje i vardagen. Hos oss får du därför både möjligheten att utvecklas i din profession och vara en del av ett sammanhang där människor trivs och växer tillsammans. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult med inriktning rekrytering ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som ett professionellt och tryggt stöd genom hela processen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: genomföra behovsanalyser och ta fram kravprofiler formulera och publicera annonser arbeta med search och kandidatattraktion genomföra urval och kompetensbaserade intervjuer ta referenser och genomföra uppföljningar ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen Du arbetar med rekryteringsuppdrag för kommunens samtliga sju kontor, som sammantaget omfattar drygt 11000 medarbetare, vilket ger dig en varierad vardag med många kontaktytor och möjligheten att bygga bred kunskap om kommunens verksamheter. Rollen innebär också att du tillsammans med kollegorna fortsätter att utveckla kommunens rekryteringsarbete med fokus på verksamhetens behov, framtidens kompetensförsörjning och en positiv kandidatupplevelse. Du kan även komma att delta i utvecklingsprojekt, arbetsgrupper och ta ansvar för egna områden inom kompetensförsörjning. Hos oss får du ett arbete där självständighet kombineras med nära samarbete. Vi delar gärna med oss av kunskap, stöttar varandra i utmaningar och firar våra framgångar tillsammans. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du har erfarenhet av att stötta chefer och vi ser gärna att du har arbetat i en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekryteringssystem och testverktyg och du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är skicklig på att möta både chefer och kandidater på ett professionellt och lyhört sätt, även i situationer som ställer höga krav på omdöme och kommunikation. Du trivs med att ta ansvar för ditt arbete och har förmåga att planera, prioritera och anpassa dig utifrån verksamhetens behov. Samtidigt har du lätt för att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Hos oss är den gemensamma leveransen viktig. Vi hjälps åt, ställer om när det behövs och arbetar mot samma långsiktiga mål. Därför tror vi att du både uppskattar lagarbete och drivs av att tillsammans med andra skapa resultat som gör skillnad. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 18 september Kontakt: För frågor om tjänsten, ta kontakt med enhetschef Stina Fogel på 011-151859 eller stina.fogel@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på 011-156871 eller sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bidra till att utveckla en stad där hållbarhet, funktion och livskvalitet står i fokus? Vi söker nu en engagerad medarbetare till arbetet med övertag av vägföreningar! Vilka är vi?  Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande:  https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad  Som gatuingenjör blir du en del av Gata och trafik. Enheten tillhör Samhällsbyggnadskontoret – en plats där vi tillsammans utvecklar Norrköping tillsammans!  Nu söker vi en driven och engagerad gatuingenjör som vill vara med och verkställa det politiska beslutet om kommunalt övertag av vägföreningar och samtidigt bidra till att forma morgondagens samhälle. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt – i ett team med nära ledarskap där din kompetens gör skillnad! Vill du vara en del av vårt team och driva samhällsutveckling framåt? Läs vidare!   Dina arbetsuppgifter  Huvudfokus i ditt uppdrag är att arbeta med tekniska frågor kopplade till kommunalt övertagande samt gemensamhetsanläggningar och vägföreningar, med särskilt fokus på väg och trafik. Du är delaktig i bedömningar, uppföljningar och tekniska frågeställningar samt agerar beställare av utredningar och inspektioner. Som gatuingenjör hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag där arbetsuppgifterna kan anpassas utifrån verksamhetens behov. Utöver arbetet med vägföreningar och kommunala övertaganden omfattar din tjänst andra uppgifter inom gatuområdet, exempelvis driftfrågor och kontakt med driftorganisationen. Det ger dig möjlighet att bredda din kompetens och få en helhetssyn på kommunens arbete med gator, vägar och trafik. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor, goda möjligheter till utveckling och en positiv arbetsmiljö där vi samarbetar, stöttar varandra och samtidigt har roligt på jobbet. Vem är du?  Vi söker dig som har en högskoleutbildning, exempelvis inom väg- och trafik, eller annan erfarenhet eller utbildning. Du har erfarenhet från drift- och underhållsarbete ur ett beställar- eller arbetsledarperspektiv.   Vi ser även att du har erfarenhet av gators och vägars utformning samt förståelse för tekniska lösningar och funktionella krav. Vidare ser vi positivt på om du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet från arbete rörande vägars och gators utformning. Du har grundläggande kunskap om väghållarfrågor och god förmåga att läsa, tolka och förstå juridiska texter. För att lyckas i rollen är du driven och lösningsorienterad. Du tar egna initiativ, ser möjligheter och agerar för att driva arbetet framåt. Du är också uthållig och behåller fokus även när du möter utmaningar eller motgångar. Du arbetar strukturerat och fortsätter att söka lösningar för att nå uppsatta mål. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och bidrar till positiva möten och ett gott samarbete. Du är lyhörd för andras perspektiv och har förmåga att skapa förtroende i kontakten med kollegor och andra samarbetspartners. Du motiveras av att ta ansvar och driva frågor från start till avslut. Du är resultatinriktad, ser vad som behöver göras och arbetar aktivt för att nå resultat som bidrar till verksamhetens bästa. B-körkort är ett krav, liksom goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag  Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov  Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Enhetschef Maria Larsson, maria.larsson2@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens trafiklösningar i Norrköping? Som trafikingenjör hos oss bidrar du till en trygg och hållbar trafikmiljö samtidigt som staden utvecklas. Här får du möjlighet att påverka och göra verklig skillnad i vardagen. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad På vår enhet, gata och trafik, ansvarar vi för alltifrån gator och trafik till stadsmiljö och natur. Även spårväg samt skolskjuts och färdtjänst är en del av kontorets uppdrag. Verksamheterna bidrar till att underlätta för människor att leva, bo och arbeta i Norrköping. Vi arbetar på uppdrag av samhällsplaneringsnämnden och strävar efter att ge bästa service i enlighet med lagar, riktlinjer och politiska mål. Dina arbetsuppgifter Som trafikingenjör arbetar du brett med frågor som rör trafiklagstiftning, trafikreglering, framkomlighet, trafiksäkerhet, trafikmiljö och tekniska lösningar inom trafikområdet. Du ingår i ett engagerat team där samarbete med kollegor, externa aktörer och allmänheten är en naturlig del av vardagen. Du har en bred trafikkompetens och god förståelse för olika trafikantgruppers behov. I ditt arbete gör du väl avvägda bedömningar utifrån kommunens mål, beslut och gällande lagstiftning. I rollen arbetar du bland annat med trafiksignaler, höglastvarnare samt trafikdata och tillhörande utrustning, exempelvis trafikräknare. Du handlägger även tillstånd för in- och utfarter, bygglovsremisser och andra interna och externa remisser inom trafikområdet. Arbetet omfattar även frågor inom exempelvis parkering, skyltning och trafiksäkerhet. Du arbetar även med utredningar inom bland annat buller, vibrationer och luft. Rollen innebär samverkan med entreprenörer, konsulter, myndigheter och kommunala verksamheter samt deltagande i olika externa forum. Du bidrar också till att utveckla rutiner och arbetssätt samt ger stöd i olika trafikrelaterade frågor. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst tre år med inriktning mot trafik, samhällsplanering eller gatu- och anläggningsteknik, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom gata och trafik samt erfarenhet av att självständigt handlägga trafikfrågor och ärenden. Det är meriterande om du har arbetat inom kommunal verksamhet eller annan offentlig organisation samt har erfarenhet av samverkan med exempelvis entreprenörer, konsulter, myndigheter och kommunala verksamheter. Du har god kunskap i trafiklagstiftning och trafikutformning samt god förståelse för gata, mark och anläggning. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och innehar B-körkort. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och planerar samt strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga, delar gärna med dig av kunskap och information och är skicklig på att skapa och utveckla relationer. Du har ett analytiskt förhållningssätt, kan identifiera problem och ta fram realistiska lösningar. Du fattar välgrundade beslut utifrån tillgänglig information och olika alternativ, även i mer komplexa frågor. Välkommen med din ansökan!   Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum:  Kontakt: Enhetschef, Maria Larsson, maria.larsson2@norrkoping.se  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning Områdena kvalitet och miljö är under stark utveckling och LFV söker nu en kvalitetsledare till enheten Kvalitet och miljö inom koncernfunktionen JKFMV (Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling). Som kvalitetsrevisor blir du en del av teamet som idag består av engagerade kvalitets- och miljöledare och du rapporterar direkt till enhetschef Kvalitet och Miljö. Om tjänsten Som kvalitetsrevisor på LFV kommer du arbeta med: Planera, genomföra och rapportera internrevisioner i enlighet med LFVs revisionsprogram och med utgångspunkt i de krav, lagar och certifikat som är tillämpliga på LFV Hantera och följa upp avvikelser Utbilda i och supporta verksamheten vid användandet av de metoder och rutiner som används vid revisioner och avvikelsehantering Sammanställa och analysera avvikelsehantering och rapportera status Delta vid externa revisioner Delta vid eller genomföra kvalitetsrevisioner hos underleverantörer, beroende av erfarenhet Vi söker dig som har Relevant universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet förvärvad i arbetslivet Mångårig erfarenhet inom kvalitetsområdet Certifiering som Intern revisor enligt ISO 9011 och erfarenhet av att hantera och genomföra interna revisioner Erfarenhet av ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 eller motsvarande Meriterande är att ha fördjupningsutbildning/utbildningar inom kvalitetsområdet. Det är också meriterande att ha arbetat med kvalitetsfrågor och revisioner i säkerhetskritisk verksamhet, exempelvis flygsäkerhetskritisk verksamhet. Har du erfarenhet från verksamhet med ISO 27001 och ISO 45001 är detta en merit. Det ses också som meriterande om du har arbetat med processledning och -utveckling, och har arbetat med förbättringsarbete. Du är bra på att åstadkomma resultat både självständigt och med hjälp av dina kollegor. Du är lyhörd och flexibel i ditt arbetssätt, är en lagspelare som fungerar väl i samarbetet med andra, men kan samtidigt driva dina egna uppgifter obehindrat där så krävs. Du är väl bevandrad inom kvalitetsområdet. Du har en utvecklad analytisk förmåga, är noggrann och kommunikativ. Inom ditt område är du trygg och säkerställer att dina leveranser och rapporteringar sker korrekt och i tid. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Norrköping och kräver svenskt medborgarskap. Innan anställningen genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar drogtest. LFV tillämpar kompetensbaserad rekrytering och urvalstester. LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Tillsättning sker snarast enligt överenskommelse. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här Koncernfunktion Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling (JKFMV) ansvarar för de juridiska frågorna inom LFV och LFV:s verksamhetsledningssystem när det gäller kvalitet, flygsäkerhet och miljö samt följer upp hur de efterlevs. Funktionen ansvarar även för myndighetsinterna kvalitetsrevisioner och regelefterlevnad. Inom JKFMV finns enhet Kvalitet och Miljö, enhet Koncernjuridik, enhet DUS Compliance, enhet Verksamhetsutveckling och digitalisering, och ett antal medarbetare direktrapporterande till direktör JKFMV. Ansökan Du söker genom att klicka på knappen ANSÖK nedan. Välkommen med din ansökan senast den 10 september 2026. Anställningsintervjuer kan komma att hållas under hela ansökningsperioden. I den här rekryteringen samarbetar LFV med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg, hanna.lindeberg@jeffersonwells.se. För fackliga frågor kontakta: Gunilla Pettersson +46 11 192 145.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Du kommer att arbeta på avdelning Juridik på enhet Juridik sjö- och luftfart. Avdelningen består av fem enheter med cirka 100 medarbetare. Avdelningen ska på ett så effektivt sätt som möjligt bidra till en enhetlig rättstillämpning med god rättslig kvalitet i hela myndigheten genom att vara styrande och stödjande i rättsliga frågor. Vi ansvarar bl.a. för styrning, samordning och stöd av juridiska frågor inom områdena vägtrafik, spårtrafik, sjöfart och luftfart. Att vara jurist på avdelningen innefattar ett nära samarbete med handläggare, sakexperter och andra specialistkompetenser i arbetet med bland annat tillstånd, tillsyn och regelgivning. Arbetet har sin utgångspunkt i offentligrättsliga frågor. De styrande regelverken i sakfrågorna har till stor del sin grund i EU-rättslig och annan internationell reglering. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att tillhandahålla juridiskt expertstöd delta i föreskriftsarbeten arbeta med nationell implementering av internationella regleringar ge stöd i det internationella arbetet delta i handläggningen av framställningar om lag- och förordningsändringar företräda myndigheten i domstol. Du måste ha juris kandidatexamen eller juristexamen flera års aktuell erfarenhet som jurist inom myndighet, domstol, advokatbyrå eller liknande mycket god förmåga att behandla svenska i tal och skrift god förmåga att behandla engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete med EU-rättsliga eller internationella frågor erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga frågor erfarenhet av lagstiftningsarbete eller annat regelgivningsarbete notarietjänstgöring. Vi vill att du har en god samarbetsförmåga; kan samarbeta med människor med olika kompetens i syfte att uppnå bästa resultat, har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt kan bemöta andra på ett professionellt och trevligt sätt är lösningsorienterad; hittar snabbt lösningar på uppkomna problem är självgående; kan ta stort eget ansvar och arbeta självständigt är flexibel; har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt är resultatorienterad; kan leverera med god kvalitet även under tidspress har god pedagogisk förmåga; lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar sig till situationen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Karin Österlin, 010 – 495 36 39 karin.osterlin@transportstyrelsen.se, ST, Anders Bodving och Saco-S, Johan Stenborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5701. Vi behöver din ansökan senast den 7 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Är du en inspirerande ledare med passion för teknik och vill bidra till att upprätthålla samhällskritisk infrastruktur? Då kan detta vara rollen för dig. LFV ansvarar för flygtrafikledning och utveckling av framtidens flygtrafiktjänster. Inom CNS (Communication, Navigation & Surveillance) säkerställer vi att den tekniska infrastrukturen som möjliggör säkra flygoperationer fungerar dygnet runt, året om. Vi arbetar med allt från projektering och installation till drift, underhåll och avancerad felsökning av kommunikations-, navigations- och radarsystem. I vår vardag ingår även vädersensorer, IP-nätverk och annan teknisk infrastruktur som är avgörande för ett säkert och effektivt flygtransportsystem. Om rollen​ Som Gruppchef för DUS (Drift, Underhåll och Support) Syd med placering på Sturup får du en central roll i verksamheten. Du har personalansvar för cirka 15–18 medarbetare placerade på Sturup. I din roll som gruppchef är du även produktionsledare med ansvarar för att leda det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet, säkerhet och tillgänglighet. Verksamheten omfattar främst planerat och avhjälpande underhåll av flygsäkerhetskritisk utrustning, men även teknisk infrastruktur kopplad till andra samhällsviktiga funktioner. Arbetet sker i nära samverkan med kunder och samarbetspartners inom svensk luftfart. Att arbeta med flygsäkerhetskritiska system ställer höga krav på kompetens. Därför genomgår våra tekniker en omfattande utbildnings- och certifieringsprocess innan de får behörighet att arbeta självständigt. På LFV är arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet prioriterade områden. Som Gruppchef ansvarar du för att riktlinjer, instruktioner och säkerhetskrav efterlevs samt bidrar till en kultur präglad av engagemang, nytänkande och fokus på lösningar. Rollen rapporterar till Enhetschef och ingår i regionens ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter och ditt ansvar innefattar bland annat:​ • Personalansvar för direkt underställda. • Planera och genomföra målsamtal, lönesamtal och individuella avstämningar. • Coacha medarbetare att uppnå individuell utveckling och uppsatta mål. • Leda och fördela det dagliga arbetet. • Leda planering/uppföljning/registrering och mottagning av teamets uppdrag. • Ansvar för resursplanering av drift- och projektuppdrag. • Ansvar för intern utbildningsplanering och certifiering i ditt team. • Samverkan med kundfunktioner inom ansvarsområdet. • Samverkan med övriga funktioner inom DUS. • Främja god personalvård genom att medverka till motivation i teamet och skapa förståelse för uppdrag/affär/mål. Vem är du?​ Vi söker dig som har erfarenhet av att leda teknisk verksamhet inom drift, underhåll eller annan verksamhet kopplad till samhällskritisk infrastruktur. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Har examen som högskoleingenjör med relevant teknisk inriktning alternativt annan likvärdig utbildning. • Har god erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i en operativ teknisk verksamhet. • Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. • Innehar B-körkort. Meriterande är erfarenhet från regelverket ATSEP, flygbranschen, teknisk infrastruktur, telekommunikation eller annan säkerhetskritisk verksamhet. För att trivas i rollen är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp teknisk verksamhet. Är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och förtroende. Du har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer, både internt och externt. Du tar egna initiativ och ser lösningar och drivs av att utveckla verksamhet och människor Du har även en god analytisk förmåga och ett intresse för ständiga förbättringar. Övrigt​ Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Malmö-Sturup. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV​ Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.

Vill du ha ett uppdrag där du kan kombinera strategisk ekonomistyrning med möjligheten att göra verklig samhällsnytta? I så fall, sök tjänsten som biträdande ekonomidirektör! Vilka är vi?  Ekonomi- och styrningsavdelningen är en del av kommundirektörens kontor och har en central roll i att stödja kommunens ledning i frågor som rör ekonomi- och verksamhetsstyrning.  Ekonomi- och styrningsenheten ansvarar bland annat för övergripande ekonomistyrning, kvalitetsarbete, övergripande styrfrågor, kommunens internbank samt ekonomistyrning för bolagskoncernen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en effektiv styrning och en hållbar utveckling av kommunens verksamhet. Nu söker vi en biträdande ekonomidirektör som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Dina arbetsuppgifter Vår verksamhet genererar stort engagemang och som biträdande ekonomidirektör kommer du att befinna dig i händelsernas centrum. Som biträdande ekonomidirektör är du enhetschef för ekonomi- och styrningsenheten. Du har en nyckelroll där du tillsammans med ekonomidirektören leder och utvecklar arbetet med kommunens ekonomi och styrning. Du har personalansvar för och leder 14 medarbetare och rapporterar direkt till ekonomidirektören. Ekonomi- och styrningsenhetens uppdrag är att säkerställa att kommunen har: en sammanhållen och tillförlitlig ekonomi- och verksamhetsstyrning väl fungerande processer för planering, budget, uppföljning och bokslut säker finansiering, kapitalförvaltning och betalningshantering systematisk styrning, uppföljning och utveckling av kvalitet, resultat och måluppfyllelse relevanta planeringsförutsättningar, analyser och beslutsunderlag för styrning och utveckling effektiva och ändamålsenliga administrativa processer med god intern kontroll   Som biträdande ekonomidirektör är du sammankallande för den centrala ekonomichefsgruppen och ska kunna träda in i ekonomidirektörens ställe när så krävs, som till exempel i olika sakfrågor, muntliga dragningar i kommunstyrelsen eller kommunfullmäktige eller vid semester eller annan frånvaro. I rollen ingår även att du kommunicerar effektivt med andra chefer och beslutsfattare för att säkerställa att verksamheten är i linje med organisationens övergripande mål och riktlinjer. Vem är du? Vi söker dig som är civilekonom eller har annan akademisk utbildning inom ekonomi som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av en ledande befattning inom ekonomiområdet och en gedigen bakgrund inom kvalificerat ekonomiarbete i en strategisk roll, i en större och komplex organisation. Det är meriterande att du har erfarenhet av styrnings- och kvalitetsfrågor. Du har tidigare drivit förändrings- och utvecklingsarbete och trivs i sammanhang där du får kombinera strategi med praktisk handling.  Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Du har förmågan att samarbeta effektivt med olika människor och är alltid fokuserad på kontorets gemensamma uppdrag. Du arbetar strategiskt och strukturerat för att nå uppsatta mål, genom att skapa förutsättningar för såväl verksamhet som politik att lyckas i sina uppdrag. Din förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer är centralt för att lyckas i ditt uppdrag. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten     Antal lediga tjänster: 1     Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse     Arbetstid: Dag     Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov     Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 20 september    Kontakt: Ekonomidirektör Marcus Pahlmgren, 011-15 34 17, mailto:marcus.pahlmgren@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-153010     Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.    Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen      KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en hängiven folkbildare? Har du ett genuint intresse för andra människor och engagemang att erbjuda biblioteksservice och läsfrämjande arbete som gör skillnad i människors liv?  Då kan du vara vår nya kollega!  Vilka är vi?  Norrköpings stadsbibliotek har fokus på barn och unga, läsfrämjande arbete och uppsökande verksamhet. Utifrån ett stort huvudbibliotek kompletterat med sju filialer och en ny biblioteksbuss är inriktningen att ge efterfrågad och god bibliotekservice till norrköpingsborna. Vi tillhör avdelningen bildning och unga på tillväxt- och utvecklingskontoret, som berikar människor och bidrar till ett meningsfullt liv, ökad folkhälsa samt hållbar utveckling. Dina arbetsuppgifter Som ett viktigt led i ett pågående utvecklingsarbete söker vi nu två bibliotekarier som ska arbeta brett inom organisationen. Du har din utgångspunkt på det stora huvudbiblioteket där du bland annat ingår i ett team som svarar för publik service och intern logistik, men där det också finns utrymme för specialisering inom egna kompetensområden. Du tjänstgör på filialer och har tillsammans med  kollegor uppdrag inom media, program- och uppsökande verksamhet. Du kommer att samarbeta med olika aktörer i civilsamhället samt med dina kollegor inom den kommunala organisationen. Hos oss får du en stimulerande miljö där ditt arbete kan göra stor skillnad för många människor med olika bakgrund och behov.  Arbetstiden är varierad med dag-, kvälls- och viss helgtjänstgöring. Möjligheten till distansarbete är begränsad – vi finns där våra besökare är. Vem är du? Vi söker dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi ser positivt på erfarenhet av arbete på folkbibliotek.  Du har ett genuint intresse för andra människor och trivs med att vara biblioteket ansikte utåt. Du har lätt att möta en publik. I mötet med människor är du lyhörd, relationsskapande och nyfiken med inkludering och samverkan i fokus. Du har lätt för att skapa kontakter och förmåga att omsätta idéer i handling. Du är lösningsfokuserad och drivs av att få vara med och utveckla verksamheten för att nå gemensamma mål. Du överraskar oss med nya tankar och inriktningar. Du är lätt att samarbeta med, men kan också arbeta självständigt när arbetet kräver det.  Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Delvis Sista ansökningsdatum: 13 september Kontakt: Enhetschef Ola Gustafsson, 011-15 26 82, ola.gustafsson@norrkoping.se eller enhetschef Per Ahlin, 011-15 26 75, per.ahlin@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du nyfiken och drivs av att leta fel och brister genom tekniska provningsmetoder? Som provningsingenjör inspekterar du objekt och trycksatta anordningar ute hos kund med hjälp av metoder som röntgen och ultraljud. Genom att inspektera sådant vi inte kan se med blotta ögat kan du vara med och bidra till ett säkrare samhälle! Om rollen: I rollen som provningsingenjör är du antingen ute hos kund och utför jobbet eller så tar du ett stickprov för att analysera materialet i ett av Kiwas laboratorium. Du arbetar med återkommande kontroll eller förebyggande underhåll för att mäta status och hälsan på objekt och dess kritiska komponenter och utrustning. I arbetet ingår att utföra exempelvis okulärbesiktningar, ultraljudsprovning, röntgenprovning och läckageprovning. Genom att använda sig av dessa olika provningsmetoder kan vi testa och inspektera objekt för sådant vi inte kan se med blotta ögat och hjälper kunden att i ett tidigt stadie lokalisera skador för att motverka eventuella kostsamma haverier. Under en arbetsvecka hinner du komma i kontakt med flertalet olika objekt som exempelvis tryckkärl, cisterner, rörledningar och turbiner. Rollen är placerad i Norrköping där dagliga resor samt resor med övernattning förekommer. Har du vad som krävs? Är du en tekniskt intresserad problemlösare som dessutom är kommunikativ och ansvarstagande? Tycker du att det är spännande att använda avancerade metoder för att hitta dolda fel och brister? Då är det här rätt roll för dig! Du har: Teknisk gymnasieutbildning alternativt högskoleingenjör eller motsvarande Ett intresse för teknik och människor B-Körkort Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift Det är meriterande om du jobbat som provningsingenjör sedan innan och har erfarenhet av olika provningsmetoder. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! · Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal · Generöst friskvårdsbidrag · Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys · En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller · Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef Peter Carlsson på tfn. 010-4793233 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen

Drivs du av att sätta den enskildes behov av vård och omsorg i fokus? Då kan du vara vår nya undersköterska! Vilka är vi? Hemgångsteamet i Norrköping utgår från Hantverkaregatan 51 och är en enhet med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor. Teamets uppdrag är att ge stöd med vård och omsorg inklusive rehabilitering till personer med omfattande och förändrade behov som för tillfället inte kan lösas med ordinarie hemtjänst. Behovet av hemgångsteamets insatser kan uppstå efter sjukhusvistelse, en vistelse på korttidsboende eller i samband med hemtjänstärenden i det egna boendet. Vi söker nu dig som vill vara med och bidra till vår verksamhet. Vårt uppdrag är att göra livet bättre för andra människor, och det gör vi - varje dag! Dina arbetsuppgifter Ditt arbete som undersköterska i Hemgångsteamet är viktigt och du påverkar hur andra människor upplever sin vardag. Du inger trygghet och stöd med din kompetens vid hemgång efter sjukhusvistelse. Du kommer vara del av ett team där den enskildes behov av vård och omsorg sätts i fokus. Tillsammans skapar teamet en trygghet kring den enskilde med fokus på ett rehabiliterande förhållningssätt. Som undersköterska i Hemgångsteamet arbetar du dag, kväll och helg. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska, enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Du har erfarenhet av sedvanliga undersköterskeuppgifter. Vi värdesätter en positiv inställning, engagemang, flexibilitet och en känsla för service. Som person är du trygg, stabil och ansvarstagande. Du har förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen och du strukturerar och driver ditt arbete både självständigt och i samverkan med teamet. Du är lyhörd med förmåga att sätta dig in i andra personers situation. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och ser förändringar som en möjlighet. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du har körkort och kan cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 september, urval och intervjuer sker löpande Kontakt: Enhetschef Yalda Wallgren, yalda.wallgren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och ständigt på tå. Du kommer att arbeta med redovisning och stötta verksamheten. Du kommer ingå i sektionen ekonomi och verksamhetsstyrning som utöver redovisning bland annat ansvarar för myndighetens ekonomistyrning, budget och verksamhetsplanering.  Hos oss får du ett spännande, intressant och stimulerande jobb, eftersom vi är engagerade och har arbetsuppgifter som varierar. Det finns möjlighet att utvecklas och du är aldrig ensam för vi vill ta tillvara på vår gemensamma kunskap på bästa sätt. Vi tycker också att det är viktigt att du hittar en balans mellan jobb och fritid. Vi lovar att du kommer att bidra med samhällsnytta för både företag och medborgare i Sverige. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att arbeta med redovisningsfrågor, medverka i framtagande av årsredovisning, medverka i bokslutsprocess och finansiell rapportering, arbeta med att kvalitetssäkra myndighetens ekonomiska processer medverka i att stötta verksamheten på olika sätt. Du måste ha en ekonomisk utbildning på högskolenivå eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning mot ekonomi  aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter  goda kunskaper i Microsoft Office-programmen Excel och Word goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom redovisning från statlig verksamhet erfarenhet av att arbeta i ekonomisystemet UBW (fd Agresso).  Vi vill att du har lätt för att samarbeta och är van att jobba i team är utvecklingsorienterad, tar ansvar och har stark egen drivkraft är analytisk, strukturerad och har förmåga att se helheten har god pedagogisk förmåga är kommunikativ och lyhörd med förmåga att skapa goda relationer.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är en visstidsanställning under perioden november 2026  till 31 oktober 2027, med möjlighet till förlängning med placering i Norrköping eller Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse.  Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta tf enhetschef Gunnar Ljungberg, via telefon 010-495 37 40  eller via e-post gunnar.ljungberg@transportstyrelsen.se. ST, Cecilia Yttergren och Saco, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7672. Vi behöver din ansökan senast den 15 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Vill du arbeta i en verksamhet där din kompetens gör konkret skillnad för människors trygghet, självständighet och återgång till hemmet? Nu söker vi en engagerad arbetsterapeut till Hemsjukvård Rehab i centrala Norrköping! Vilka är vi? Hos oss får du en viktig och utvecklande roll med nära samarbete med myndighetsutövning, hemsjukvård, korttidsverksamhet och slutenvårdens utskrivningsprocesser. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygga, hållbara och välplanerade hemgångar för våra patienter. Tjänsten är på heltid och utgår från våra lokaler på Hantverkaregatan 51 i centrala Norrköping med hela kommunen som upptagningsområde. Arbetet är varierat, självständigt och samtidigt präglat av nära samverkan mellan olika professioner och verksamheter. Som arbetsterapeut hos oss bidrar du med kvalificerade och förankrade bedömningar av bostad, aktivitets -och funktionsförmåga samt hjälpmedelsbehov. Du blir en viktig del i att stärka myndighetsutövningen och skapa effektiva och patientsäkra processer kring hemgång och fortsatt stöd i hemmet. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande arbete där du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och god samverkan. Vi erbjuder en arbetsplats där din kunskap värdesätts och där du får möjlighet att påverka och bidra till kvalitativa och trygga insatser för våra patienter. Dina arbetsuppgifter I rollen ingår att genomföra bedömningar i hemmet samt att delta i slutenvårdens utskrivningsprocesser. Arbetet omfattar även stöd i myndighetsutövning och beslutsprocesser samt dokumentation i Cosmic LINK och HSV-journal. En viktig del av arbetet är samverkan med myndighetsutövning, korttidsverksamhet, hemsjukvård och Region Östergötland. Rollen innefattar även förskrivning av personliga hjälpmedel. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och vill arbeta i en samverkansinriktad verksamhet där patientens behov står i centrum. Du har erfarenhet av att arbeta med hembesök och funktionsbedömningar. Du har god kunskap om personliga och arbetstekniska hjälpmedel. Du har även erfarenhet av samverkan med flera huvudmän. Som person är du lösningsfokuserad och flexibel. Du är trygg i din profession och har god förmåga att arbeta självständigt. Du är även kommunikativ och uppskattar att samarbeta med flera olika aktörer. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och sktift. Du har även B-körkort för manuell växellåda och kan cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 4 september Kontakt: Enhetschef Annette Svedstam, 011-15 68 44, anette.svedstam@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett arbete där du verkligen gör skillnad i människors vardag på riktigt? Hos oss får du använda din kompetens där den behövs som mest: i patientens eget hem. Bli fysioterapeut i Hemsjukvård Rehab! Vilka är vi? Hemsjukvård Rehab arbetar med patienter som inte kan ta sig till vårdinrättning eller som behöver sin hemmiljö som en del av rehabiliteringen. Här blir hemmet din arbetsplats – och möjligheterna att göra skillnad är stora. Vi är ett engagerat team med 8 fysioterapeuter och 17 arbetsterapeuter som arbetar nära varandra med hela Norrköping som uppdrag, men med kontor i centrala Norrköping. Tillsammans skapar vi en stark teamkänsla och ett gott samarbete, både internt och externt med flera aktörer. Vi arbetar nära patienten för att stärka förmågan att klara vardagens aktiveter och skapa förutsättningar för ett fungerande och meningsfullt liv i den egna miljön, utifrån patientens förutsättningar och mål. Hos oss tar du dig till patienterna med bil, cykel eller elcykel – ett flexibelt och varierat arbetssätt som ger energi i vardagen. Dina arbetsuppgifter Som fysioterapeut hos oss får du ett självständigt och meningsfullt arbete där du bedömer och planerar individanpassade rehabiliteringsinsatser. Du arbetar både förebyggande och med att stärka och bibehålla individens funktions- och aktivitetsförmåga. I rollen ingår även att förskriva hjälpmedel och bidra till anpassningar i hemmet. Du blir dessutom en viktig del av vår utveckling genom att handleda studenter och bidra till framtidens vård. Tillsammans med kollegor och chef deltar du i förbättringsarbete och är med och utvecklar verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut och som trivs med att arbeta självständigt. Du har erfarenhet av hemsjukvård eller rehabilitering i ordinärt boende. Du har kunskap inom neurologi, ortopedi och rehabiliterande insatser för äldre och sköra mäniskor. Vi ser att du även har kunskap om förskrivning av hjälpmedel. Som person tar du ansvar för ditt arbete och driver det framåt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är lösningsorienterad, ser möjligheter och har förmåga att planera din tid effektivt samt vara flexibel i vardagen. Du behöver behärska svenska i både tal och skrift samt ha B-körkort för manuell växellåda och kunna cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 september Kontakt: Enhetschef Annette Svedstam, 011-15 68 44, anette.svedstam@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta med att förbättra och utveckla den palliativa vården för patienter i livets slutskede? Vi utökar nu det palliativa teamet och söker dig som har ett ett starkt engagemang för detta!  Vilka är vi? Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från patientens behov. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot våra uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp.  Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas- både som medarbetare och som människa. Läs mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Det palliativa teamet startade sin verksamhet i oktober 2016, med syfte att förbättra och utveckla den palliativa vården för patienter i livets slutskede. Teamet består just nu av två sjuksköterskor på heltid och nu vill vi utöka teamet med ytterligare 2 sjuksköterskor på heltid. Vår målsättning är tydlig: vi ser behov av att stärka kvaliteten, särskilt inom områden som närvaro, bemötande och omhändertagande i livets slutskede. Därför satsar vi nu på att utveckla arbetssättet mer strukturerat och kunskapsbaserat. Palliativa teamet utgår ifrån Hantverkaregatan 51, men arbetar på olika verksamheter i hela kommunen.  Dina arbetsuppgifter Det här är en roll för dig som vill arbeta på en avancerad nivå inom den palliativa vården. I rollen kommer du att arbeta övergripande i hela kommunen. Du kommer vara ett kvalificerat stöd till verksamheter och medarbetare. I rollen ingår även att driva utveckling, utbildning och förbättringsarbete samt att analysera resultat och omsätta dem till konkreta åtgärder. Du fungerar som ett stöd till verksamheterna genom att vägleda och skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla sitt arbete. Du leder andra genom att delegera ansvar utifrån individens kunskap, erfarenhet och förutsättningar samt ger människor möjlighet och befogenhet att fatta beslut inom sitt ansvarsområde. Uppdraget i rollen är att bidra till en mer likvärdig, trygg och professionell palliativ vård. Du kommer även att arbeta aktivt med uppföljning via Svenska Palliativa registret. Du jobbar i palliativa teamet 100 %, förutom månaderna juni, juli och augusti då du arbetar som sjuksköterska på någon av enheterna i område 3. Vem är du? För rollen krävs det att du är är legitimerad sjuksköterska. Du har erfarenhet av arbete som sjuksköterska och gärna erfarenhet av palliativ vård. För att trivas i rollen ser vi att du har god självkännedom och kan leda andra genom att skapa förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas i sina roller. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och samarbeten och är mån om att bygga ett förtroendefullt samarbete med kollegor och verksamheter. Vidare är du en person som behåller lugnet, arbetar strukturerat och har fortsatt fokus på uppgiften även i stressiga situationer. Du har höga kvalitetskrav på ditt eget arbete och arbetar aktivt för att utveckla både ditt eget och verksamhetens arbetssätt. Du följer upp resultat, använder dem i förbättringsarbetet och bidrar till en hög kvalitet i den palliativa vården. Du har ett personcentrerat förhållningssätt och utgår alltid från patientens behov. Genom att förstå och tillgodose patienters och närståendes behov bidrar du till en trygg, professionell och kvalitativ vård. B-körkort är ett krav för tjänsten.   Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 september, urval och intervjuer kan ske löpande Kontakt: Enhetschef Lidija Vuletic, 011-15 78 69, lidija.vuletic@norrkoping.se  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Är du en person som kan se helheten i komplexa IT-tjänster och utveckla strukturer för design och leverans? Till enheten för it-styrning söker vi nu en Portfölj- och modellansvarig IT Service Management vars uppgift är att driva den strategiska utvecklingen och förvaltningen av våra it-tjänster, samt den tillhörande tjänsteorganisationen. Som Portfölj- och modellansvarig kommer du att ansvara för livscykeln för it-tjänster från design och utveckling, till drift och avveckling. Du säkerställer att it-tjänsterna är kvalitativa och effektiva samt möter organisationens mål.  I rollen arbetar du med att utveckla och förvalta en tydlig struktur för tjänsteportföljen och katalogen, där du analyserar och ger förslag på innehåll.  Är du redo för att ta det strategiska helhetsansvaret för att Transportstyrelsens it-tjänster designas, förvaltas och levereras för att möta både organisationens behov idag och över tid? Välkommen med din ansökan! Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att ansvara för strategisk utveckling och förvaltning av tjänsteorganisationen säkerställa att it-tjänsterna är verkningsfulla och möter organisationens mål  utveckla och förvalta en tydlig struktur för tjänsteportföljen, katalogen och dess innehåll inkl. övergripande KPI  ansvara för portföljanalys genom att utvärdera befintliga tjänster och ge förslag kring innehåll i tjänsteportfölj resp. katalog agera övergripande stöd för kompetensutveckling kring IT Service Management Du måste ha högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap, teknik eller motsvarande kunskap som vi bedömer likvärdig   mycket god förståelse för ITIL, tjänsteförvaltning och processer för it-leverans flerårig bred erfarenhet av att arbeta med IT Service Management, t.ex. som it-tjänsteansvarig, service delivery manager, portfolio manager  erfarenhet av arbete med livscykelhantering av it-tjänster, gärna med flera ingående tekniklager (ex. applikation, infrastruktur) erfarenhet av arbete med en strategisk inriktning och att arbeta i gränslandet mellan it och verksamhet grundläggande teknisk förståelse för infrastruktur, integrationer, applikationsdrift,  säkerhetsaspekter och förvaltning av it-miljöer förståelse för budgetering, kostnadsuppföljning och affärsnytta kopplat till it.  Det är meriterande om du också har certifiering i ITIL eller liknande ramverk bred erfarenhet och förståelse kring en it-organisations uppbyggnad erfarenhet av ITSM-verktyg (t.ex. ServiceNow, Jira Service Management) erfarenhet av agila arbetssätt och förvaltningsmodeller ex. Scrum, DevOps och pm3  erfarenhet från offentlig sektor eller reglerade miljöer erfarenhet av att ha arbetat med t.ex. application lifecycle management, Product management eller ständiga förbättringar (Continous Improvement) erfarenhet av förändringsledning.  Vi vill att du arbetar bra med komplexa frågor, kan se helheten och lösa komplicerade problem. Du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt kan analysera och förmedla komplex information på ett tydligt och anpassat sätt, samt säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter bygger förtroende, är relationsskapande samt skapar samverkan mellan olika intressenter sätter igång aktiviteter, tar initiativ till förbättringar och driver dem i mål har ett brett perpektiv på frågor, ser sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar sina handlingar till detta.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro, Norrköping, Borlänge eller Stockholm. Då huvuddelen av it-avdelningen utgår från Örebro kommer resor veckovis förekomma i tjänsten om man utgår från annan ort. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Krister Siggesjö, 010-495 3065 krister.siggesjo@transportstyrelsen.se. ST, Mikaela Schmidt och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6958, senast den 17 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. Om du går vidare i processen ska utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Tryck på följande länk att söka jobbet https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb/details?jobId=948355.  I nästa steg kan du sedan trycka på knappen "sök jobbet" till höger.  Välkommen att bli vår nya kollega!

Trivs du i en rådgivande roll där du får vägleda och stötta chefer i arbetsrättsliga frågor? Vill du dessutom bli en del av ett varmt och sammansvetsat team? Då kan det vara dig vi söker! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och utveckla HR-arbetet skapar vi goda förutsättningar för chefer och medarbetare, samtidigt som vi bidrar till att Norrköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, löneenheten, förhandlingsenheten och HR-enheten. Bemanningscenter är en del av kompetensförsörjningsenheten och har ett kommungemensamt ansvar för frågor bland annat kopplade till LAS, till exempel företrädesrätt, konverteringar och övertalighet. Vi har uppdraget att snabbt kunna anpassa organisationen efter nya förutsättningar och samtidigt ta tillvara på varje enskild medarbetares kompetens. Här blir du en del av ett litet team med fyra engagerade kollegor som trivs tillsammans och stöttar varandra i vardagen. Hos oss finns en stark laganda, ett prestigelöst samarbete och en kultur där vi gärna bollar frågor med varandra. Vi tror på värdet av att ses, samarbeta och lösa uppdrag tillsammans, vilket gör att vi gärna arbetar nära varandra på plats. Samtidigt har vi stor frihet och tillit i våra uppdrag. Du hittar oss idag i det helt nyrenoverade Rådhuset, centralt i Norrköping. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult i Bemanningscenter får du ett varierat och meningsfullt uppdrag där du, tillsammans med dina kollegor, bidrar till att skapa trygga, rättssäkra och hållbara processer för organisationens chefer och medarbetare. Du arbetar både operativt och taktiskt med arbetsrättsliga frågor och kommungemensamma rutiner. Rollen innefattar bland annat arbete med företrädesrätt, konverteringar och övertalighetsprocesser, men också kompetenskartläggningssamtal och samtal av känslig karaktär, såsom avslutssamtal vid arbetsbrist där du representerar arbetsgivaren. En viktig del av uppdraget är att stötta och vägleda chefer i kommungemensamma processer. Genom dialog, samarbete och likvärdiga bedömningar skapar du tydlighet och trygghet i organisationen. Du har en nära dialog med fackliga parter, fångar upp verksamheternas behov och är en viktig partner till cheferna i deras vardag. Som en del av Bemanningscenter får du också möjlighet att bidra i kommande utvecklingsarbeten, exempelvis inom systemstöd och andra kommungemensamma processer. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år och med möjlighet till förlängning. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att ge stöd till chefer på både operativ och taktisk nivå. Du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, alternativt fördjupade kunskaper genom utbildning. Erfarenhet från större organisationer, gärna kommunal verksamhet, samt kunskap om facklig samverkan är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en varm, lyhörd och förtroendeingivande person som tycker om att stötta andra och skapa goda relationer. Du har förmågan att pedagogiskt coacha och vägleda chefer i komplexa frågor, samtidigt som du är trygg i din profession och vågar stå fast när lagstiftning, avtal eller interna processer kräver det. Du har också ett pragmatiskt förhållningssätt och ser möjligheter att hitta flexibla lösningar när situationen tillåter. Du arbetar strukturerat, har god administrativ förmåga och känner dig bekväm med att hantera stora mängder information i olika system, inklusive Excel. Du är självständig och tar ansvar för dina uppdrag, samtidigt som du uppskattar samarbete och aktivt bidrar till gruppens gemensamma utveckling. Vid förändringar ser du möjligheter snarare än hinder och har lätt för att anpassa dig till nya arbetssätt och förutsättningar. Rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på heltid Längd på anställning: November 2026 till December 2027 Tillträdesdatum: 1 november eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 17 september Kontakt: För frågor om tjänsten, ta kontakt med enhetschef Stina Fogel på 011-151859 eller stina.fogel@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på 011-156871 eller sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.