Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 jobs in Valdemarsvik

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vill du leda utan att vara chef? Då kan detta vara rollen för dig! I rollen som förste socialsekreterare arbetar du i ett nära samarbete med övriga förste socialsekreterare, samt enhetschefer, tillsammans utgör ni enhetens ledningsteam. Det är du som tillsammans med två andra förste socialsekreterare leder och fördelar det dagliga arbetet och har ett ansvar över det operativa arbetet på din enhet. Rollen innebär både arbete i grupp men även individuella uppdrag som du ansvarar för och driver. Vi söker en förste socialsekreterare till avdelning Vuxna, utredning och uppföljning. Enheten består i dagsläget av två grupper. Den ena, IFO, vars målgrupp är vuxna personer över 20 år som lever i hemlöshet pga komplex problematik, med skadligt bruk och beroende, samsjuklighet, och/eller annan psykosocial problematik såsom kriminalitet. Den andra, socialpsykiatri, arbetar med vuxna individer över 20 år som till följd av psykiatrisk problematik upplever väsentliga svårigheter att utföra aktiviteter inom olika livsområden och därför har behov av stöd.   Som förste socialsekreterare stöttar du i ärendehandledning och säkerställer att handläggningsprocessen sker i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och styrdokument. Du arbetar utifrån delegationsordningen och är beslutsfattare utifrån denna. Utifrån den nya socialtjänstlagen ser vi att vi behöver lägga fokus på att bli trygga i att bemöta målgrupperna, bygga relationer och göra klienterna delaktiga och medskapare till sina egna vårdplaner. Enheten har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med målsättningen att hitta effektivare och nya sätt för samverkan och handläggning. Detta kan i förlängningen komma att innebära förändringar i arbetssätt på enheten, där du som förste socialsekreterare har en viktig roll i att vara med och driva, stötta, vägleda och coacha medarbetarna i utvecklingsarbetet. En viktig del av ditt uppdrag innebär ansvar för introduktionen till nya medarbetare och är ett stöd i deras utveckling av myndighetsrollen. I rollen ingår även att hålla utbildningar, upprätta och uppdatera nödvändiga rutiner.  Utöver arbetet på enheten ingår du även i ett större sammanhang där du har ett nära samarbete med andra enheter och avdelningar samt samverkan med externa parter. Din arbetsplats​ Vi söker nu ytterligare en förste socialsekreterare till enhet Utredning och uppföljning 2, som består av två grupper. Inom gruppen IFO finns idag en enhetschef, en förste socialsekreterare samt 13 medarbetare som arbetar som socialsekreterare. Inom gruppen SP finns också en enhetschef, en förste socialsekreterare och ca 13 medarbetare som arbetar som biståndsbedömare. Du kommer närmast arbetsledas av enhetschefen på IFO, men eftersom ditt uppdrag sträcker sig över båda grupperna ställs det krav på nära samarbete med både enhetschefen för SP samt de andra förste socialsekreterarna.  Enheten arbetar också nära enheten för LSS samt Boendeenheten, vilka också ingår i avdelning Vuxna. I avdelning Vuxna ingår även ett antal utförarverksamheter i egen regi samt entreprenader, som bland annat erbjuder insatser som olika former av boendestöd, stödboenden och bostad med särskilt stöd inom socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende samt hemlöshet. Arbetstiden är förlagd vardagar kl 07:50-17:00 med flextidsavtal, och 07:50-16:00 under sommaren. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45. Du som söker​ Vi söker dig som har en socionomexamen alternativt en beteendevetenskaplig kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, med kurs inom socialrätt samt kurs eller praktisk erfarenhet av socialt arbete. Vi ställer krav på att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och att du har erfarenhet inom IFO/SP (SoL och LVM). Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom bostadssociala frågor och/eller LSS. Har du tidigare erfarenhet av uppdrag som förste socialsekreterare, enhetssamordnare eller gruppledare är detta meriterande. Arbetet innefattar många kontaktytor både internt och externt samt mycket dokumentation, därav är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Då resor i tjänsten kan förekomma ser vi det som meriterande med B-körkort. Vi ställer krav på att du har dokumentationsvana samt mycket goda kunskaper i socialtjänstlagen, LVM och relevanta sosfs:ar. Har du erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva ser vi det som meriterande. Som person är du ansvarstagande och har en förmåga att på egen hand strukturera och driva dina processer vidare. Du organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra människor där du är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna se helheter och ta hänsyn till de större perspektiven. Du är delaktig i att skapa engagemang och tillför energi och lust i arbetet.  Om du blir kallad till intervju kommer du att få genomföra ett arbetsprov i anslutning till din intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17615 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Enhetschef till Mervida AB – Norrköping Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping. Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare. Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team. Om rollen Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete. Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav: Socionomexamen eller examen inom social omsorg. Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt. Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift. Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har: Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt. Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Därutöver ser vi att du har: Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning. God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem. Goda kunskaper i Microsoft Office. B-körkort. Meriterande Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav. Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Om tjänsten Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Mervida!

ENHETSCHEF TILL MERVIDA AB – NORRKÖPING Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping. Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare. Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team. Om rollen Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete. Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav: * Socionomexamen eller examen inom social omsorg. * Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt. * Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift. Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har: * Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt. * Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. * Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. * Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Därutöver ser vi att du har: * Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning. * God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem. * Goda kunskaper i Microsoft Office. * B-körkort. Meriterande * Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav. Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Om tjänsten Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Mervida!

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som utvecklingsledare har du ett dynamiskt och strategiskt uppdrag där du leder förvaltningens processer och utvecklingsinsatser framåt. I rollen kombinerar du verksamhetsnära utveckling med strategisk projektledning inom området för arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd. Du är en teammedlem i utvecklingsfunktionen som servar hela förvaltningen. Just nu pågår ett förvaltningsövergripande process för att säkerställa arbetet i den nya aktivitetskravsreformen. Du arbetar i huvudsak på uppdrag av strategisk ledningsgrupp (styrgrupp) tillsammans med förvaltningsdirektör, avdelningschefer och funktionschefer. Du driver även förvaltningsövergripande utvecklingsarbete tillsammans med enhetschefer och medarbetare.  På Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) pågår ett ständigt förbättringsarbete där du agerar som en central process- och förändringsledare. I detta arbete utgör du alltså ett viktigt stöd för chefer på samtliga nivåer. En central del av din vardag innebär att finnas ute i de praktiska verksamheterna för att driva verksamhetsnära utveckling utifrån aktuella behov. Du har även ett tydligt ansvar för att säkerställa kvalitet och processer vid framtagandet av strategier, underlag och handlingar till arbetsmarknadsnämnden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:​ • Planera, driva och slutföra större utvecklingsarbete samt samordna delprocesser. • Engagera chefer och medarbetare i förändringsarbete. • Ta fram statistik, analysera bakomliggande strukturer och orsakssamband samt bedriva utredningsarbete som underlag för beslut och verksamhetsutveckling. • Bereda underlag och föredra ärenden på uppdrag av arbetsmarknadsnämnden (exempelvis gällande remisser, enkäter, riktlinjeförändringar och arbetsmarknadsprogrammet). • Genomföra strategisk omvärldsbevakning och driva kontinuerlig metodutveckling. • Arbeta strategiskt för att utveckla samverkan internt i kommunen och med externa aktörer  • Representera IAF och aktivt delta i relevanta interna och externa nätverk. Din arbetsplats​ Integration- och arbetsmarknadsförvaltningen har drygt 300 medarbetare. Vårt huvuduppdrag är att stödja individen på vägen mot egen försörjning genom heltidsaktivering och planerade insatser. Förvaltningen ansvarar även för myndighetsutövning, vilket innefattar att utreda och besluta om rätten till ekonomiskt bistånd. Tjänsten är placerad inom förvaltningens utvecklingsfunktion, som tillhör staben. Utvecklingsfunktionen ansvarar för att säkerställa och genomföra nämndprocessen för arbetsmarknadsnämnden, bedriva strategiskt utvecklingsarbete och omvärldsbevakning samt erbjuda service och stöd vid förändrings- och utvecklingsarbete. Funktionen syftar även till att lyfta blicken för innovation inom förvaltningens olika avdelningar och enheter. I ditt uppdrag har du förvaltningens utvecklingschef som din närmaste chef. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningens samtliga chefer, medarbetare samt utvecklingsledare/verksamhetsledare. Du utgår från lokaler i centrala Linköping, men då rollen är flexibel kan arbetsuppgifterna utifrån uppdragets behov komma att utföras på flera olika platser. Du som söker​ Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning (exempelvis från universitet, högskola eller yrkeshögskola) som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. För att lyckas i rollen krävs det att du har erfarenhet av att leda individer och grupper, samt av att planera, driva och slutföra större processer och projekt som inkluderar delmoment. Det är också ett krav att du har erfarenhet av statistikarbete, innefattande analys och slutsatser. Vidare krävs det att du har kunskap om process- och projektledning, samt en förmåga att analysera och sammanställa information. Du behöver även ha goda kunskaper i att använda digitala verktyg, samt goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har en utbildning inom statsvetenskap, statistik, processledning eller liknande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategisk omvärldsbevakning, utredningsarbete och av att arbeta i processtyrda verksamheter. Slutligen är det ett plus om du har erfarenhet av arbete inom den sociala sektorn, samt av målgruppen individer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Som person är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter; du strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver processer framåt. Du har ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att effektivt planera, organisera och prioritera ditt arbete samt hålla tidsramar. Rollen kräver att du är mål- och resultatorienterad, vilket innebär att du fokuserar på resultat och styrs av detta i dina prioriteringar, samtidigt som du snabbt kan förändra inriktning om målen ändras. Du är dessutom kvalitetsmedveten, noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till verksamhetens mål och kvalitetsstandarder. För att lyckas i uppdraget är slutligen din samarbetsförmåga avgörande. Du arbetar bra tillsammans med andra, relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt, samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17582 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Varje dag skapar vi förutsättningar för att individerna i vår verksamhet utifrån sina unika förmågor, ska få leva livet fullt ut. Söker du ett heltidsarbete med möjlighet till variation och flexibilitet? Ta då chansen att söka denna tjänst till vår bemanningspool i Finspång! Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i vår bemanningspool är du en viktig och flexibel resurs som stärker verksamheten där behovet är som störst. Du arbetar på flera av våra LSS-boenden i Doverstorp och centrala Finspång och bidrar med kontinuitet, kvalitet och trygghet för de individer du stöttar. Din introduktion sker på en av enheterna, där du får lära känna verksamheten. Därefter får du en snabb kompetensutveckling genom att arbeta på fler enheter. Vi erbjuder utbildningar som teckenspråkskurs, lågaffektivt bemötande och andra relevanta kompetenshöjande insatser. I rollen arbetar du nära individen för att skapa struktur, delaktighet och meningsfullhet. Arbetsuppgifterna kan inkludera personlig omvårdnad, stöd vid måltider, hygienrutiner, rörelseträning, medicinhantering samt planering och genomförande av sociala aktiviteter. Vi anpassar alltid stödet efter individens behov och kommunicerar via teckenspråk eller andra individuella kommunikationssätt. Med ett pedagogiskt och professionellt förhållningssätt stärker du individens självständighet och bidrar till att nå uppsatta mål. Du blir en del av ett nära samarbete mellan enheter, enhetschefer och bemanningsadministratörer där dialog och kvalitet står i fokus. Om dig Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning, gärna inom vård och omsorg, barn och fritid eller annan likvärdig utbildning. Pedagogisk utbildning om minst 180 hp ses som meriterande. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning eller inom psykiatrisk verksamhet, är extra värdefullt. Som person är du empatisk och har ett genuint engagemang för människors välmående. Du är lyhörd, visar omtanke och bidrar till att skapa en trygg och meningsfull vardag för de individer du möter. Du är anpassningsbar och trivs i en flexibel roll där förutsättningar kan förändras. Med ett lösningsfokuserat förhållningssätt har du lätt för att ställa om, ta initiativ och möta både individerna och verksamhetens behov. Du är en relationsskapare som samarbetar effektivt och kommunicerar tydligt. Med trygghet och självinsikt bidrar du till stabilitet och visar respekt för beslut, rutiner och arbetssätt. Datorvana krävs då dokumentation är en återkommande och viktig arbetsuppgift. Du behöver behärska det svenska språket väl för arbetet och vara noggrann i din administration. Då vi kommunicerar på många olika sätt är det meriterande om du sedan tidigare har erfarenhet av lågaffektivt bemötande, teckenspråk och/eller taktilt teckenspråk. Anställning Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstiden följer ett schema som innefattar dag-, kvälls- och helgarbete och eventuellt jour. Vi tillämpar individuell lönesättning.  Som en del i vår rekryteringsprocess får alla sökande genomgå arbetspsykologiska tester. För att kunna anställas krävs utdrag ur belastningsregistret samt ett giltigt svenskt arbetstillstånd. B-körkort är ett krav. Ta chansen – bli en viktig del av vår bemanningspool och gör skillnad varje dag!

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra verklig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!   Dina arbetsuppgifter Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners.   Din arbetsplats Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter från resecentrum.   Du som söker Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav. Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.   Välkommen med din ansökan senast de 6 september!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Inom hemtjänsten får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver hjälp och stöd i sitt ordinära boende. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi utökar vår verksamhet inom hemtjänst med en enhetschef. Vi söker dig som vill leda enhet inom hemtjänst med tillit, resultat och hjärta i Motala kommun! Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Som enhetschef leder du enheten tillsammans med engagerade medarbetare och arbetar aktivt med utveckling, kvalitet och förbättringsarbete. I ditt grunduppdrag arbetar du med ledning, planering, verkställande av beslut och styrning av hemtjänsten.Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschef och chefskollegor ansvarar för hela verksamhetsområdets utveckling. I ditt arbete har du stöd från organisationen i form av funktioner som administratörer, planerare, controller och HR. I uppdraget ingår bland annat att: • Säkerställa en god och hållbar bemanning • Leda, utveckla och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och enligt lagstiftning och mål • Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitetsutveckling och uppföljning • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Samverka med interna och externa aktörer Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. Du blir en del av en organisation som tror på tillitsbaserat ledarskap, samarbete och ständigt lärande. Som chef i Motala kommun får du stöd genom vår ledarskapsmodell Chefskompassen, som bygger på ett hållbart, modigt och utvecklande ledarskap. Vi erbjuder nära chefsstöd, kollegial samverkan och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera operativa och strategiska frågor samt bygga goda relationer med medarbetare, brukare och samarbetspartners. Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst i Motala kommun? Då ser vi fram emot din ansökan. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren. • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap. • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att leda inom hemtjänst. Personliga kompetenser: • Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. • Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. • Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas.   Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vi söker nu en LSS-handläggare till avdelning vuxna, utredning och uppföljning. Arbetet består av utredningsarbete och uppföljning av beslutade insatser enligt SoL och LSS riktat mot målgruppen inom LSS. I arbetet ingår även motivationsarbete (MI) samt att ge information och rådgivning till brukare och samarbetspartners. Andra förekommande arbetsuppgifter är samverkan internt inom förvaltningen samt externt med andra berörda aktörer såsom utförare och hälso- och sjukvård. Som LSS-handläggare mot målgruppen LSS är den ena dagen inte den andra lik. Det är ett utmanande, roligt och viktigt arbete där du får en chans att bidra. Som stöd i ditt arbete finns mentorer, arbetsgruppens ärendehandledning, extern handledning, administrativt stöd, förste socialsekreterare samt stöd av enhetschef. Din arbetsplats​ Socialförvaltningen är en förvaltning i förändring. Vi arbetar med ett flexibelt förhållningssätt för att tillsammans möta utmaningarna som finns, och framförallt den nya socialtjänstlagen och möjligheterna som den för med sig. På enheten finns LSS-handläggare, två förste socialsekreterare och en enhetschef. Enheten jobbar nära individ- och familjeomsorgen, socialpsykiatrienheten samt teamet från Boendeenheten. Arbetstiden är förlagd vardagar kl. 07:50-17:00 och 7:50-16:00 under sommarmånaderna med flextidsavtal. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Vi arbetar aktivitetsbaserat och sitter i nyrenoverade fräscha kontorslandskap på Drottninggatan 45. Du som söker​ Vi söker dig som har socionomexamen eller beteendevetenskaplig examen. Har du läst kurser inom socialt arbete, socialrätt, förvaltningsrätt samt psykologi, ses det som meriterande. Det är starkt meriterande om du har arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning. Har du dessutom arbetslivserfarenhet inom LSS, SoL samt erfarenhet av arbete som rör psykisk ohälsa ser vi det som meriterande. Det är även önskvärt om du har erfarenhet av IBIC samt av verksamhetssystemet Treserva. I den här tjänsten är B-körkort ett krav då resor förekommer i tjänsten. Tjänsten innebär samverkan med såväl interna som externa kontakter med tillhörande dokumentation vilket ställer krav på god svenska i tal och skrift. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du arbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och har en god förmåga att lyssna, kommunicera och lösa uppkomna konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du är lugn, stabil och har förmågan att hantera pressade situationer på ett bra sätt. Vidare är du duktig på att prioritera, planera och du tar ansvar för dina uppgifter. Som person är du trygg och kan se relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella. För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17421 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter​ Som Socialsekreterare LSS inom avdelning Barn och unga är din huvudsakliga arbetsuppgift utredningsarbete och uppföljning av insatser med beslut enligt sociallagstiftningen (SoL, LSS och LVU) för barn och unga (0-20 år). Inom teamet tar vi ett gemensamt ansvar för de ärenden som behöver fördelas. Detta arbetssätt ger oss goda möjligheter att hålla en hög kvalitet på vårt arbete, att utveckla våra metoder och att samverka med brukaren i fokus.  Arbetet innebär även information och rådgivning samt motivationsarbete (MI). Samverkan internt inom förvaltningen och externt med andra berörda aktörer såsom skola, utförare, hälso- och sjukvård är även förekommande arbetsuppgifter. Som socialsekreterare arbetar du utifrån de mål som social- och omsorgsnämnden beslutat om. Nämndens verksamhet ska genomsyras av professionellt bemötande och god tillgänglighet. Myndighetsutövningen ska ske rättssäkert och effektivt.  Du kommer att möta barn, ungdomar och familjer i utsatta situationer, där den ena dagen inte är den andra lik. Det är ett utmanande, roligt och viktigt arbete där du får en chans att göra skillnad. Som stöd i ditt arbete finns mentorer, förste socialsekreterare, arbetsgruppens ärendehandledning, handledning, administrativt stöd och stöd av enhetschef. Din arbetsplats​ Avdelningen Barn och unga består i sin tur av fyra Utrednings- och uppföljningsenheter, enhet Rekrytering och matchning samt förstärkt öppenvård och ungdomsboenden. Syftet med denna organisation är bland annat att vi ska få en ökad helhetssyn och utveckla vår samverkan utifrån ett brukarperspektiv. De fyra utrednings- och uppföljningsgrupperna är indelade i mindre team med daglig arbetsledning i form av förste socialsekreterare. Social- och omsorgsförvaltningen i Linköping tillämpar BBIC (Barns Behov i Centrum) och IBIC (individens behov i centrum) i utredningsarbetet. Vi utgår från ett systemteoretiskt synsätt och ett helhetsperspektiv för familjen. Vårt mål är att möta varje individs behov på deras nivå, där förtroende, delaktighet och samverkan är viktigt. Vi som arbetar på Enhet 1 för barn och unga består idag av 27 socialsekreterare och tre förste socialsekreterare. LSS-teamet består till hösten av 5 socialsekreterare och 1 förste socialsekreterare. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler i centrala Linköping på Drottninggatan 45. Det är en aktivitetsbaserad arbetsplats, arbetstiden är förlagd vardagar kl 07:50-17:00 med flextidsavtal. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Du som söker​ Vi söker dig som har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig kandidatexamen med kurser inom socialt arbete, socialrätt, förvaltningsrätt och psykologi. Du har även erfarenhet av utredningsarbete på myndighet samt god kännedom om sociallagstiftningen och LSS. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning gällande utredning- och uppföljningsarbete enligt LSS och/eller socialpsykiatri samt inom barn och unga. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med individer med funktionshinder eller med frågor som rör funktionshinder ser vi det som meriterande. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter med tillhörande dokumentation är det ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Har du kunskap om olika samtalsmetoder ser vi det som meriterande. Du som söker är trygg, stabil och har självinsikt. Du som person är flexibel och har vid ändrade omständigheter lätt att anpassa dig och ser möjligheter i förändringar. Du har förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete för att sätta upp och förhålla dig till tidsramar. Vidare arbetar du bra med andra, du kommunicerar, lyssnar och har en förmåga att relatera till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar tydligt och anpassar informationen till den du möter. Vidare har du förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressade situationer.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17554 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Här finns plats för både mod och glädje​ Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Nu söker vi en ungdomscoach till vårt team i Östergötland. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning och sysselsättningsgraden kommer variera. Det är ett perfekt jobb för dig som har annan sysselsättning men behöver utfyllnad. Tjänsten är förlagd mestadels dagtid. Vi är en mindre arbetsgrupp på fem ungdomsbehandlare/coacher och en enhetschef. Om rollen I rollen som ungdomscoach utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder utifrån uppsatt genomförandeplan. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, ibland förekommer planerat kvällsarbete. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom socialt arbete eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Krav är körkort och tillgång till egen bil (milersättning ges) då allt arbete sker på olika platser, tex i de boendes lägenheter som ligger utspridda i Norrköping, Söderköping och Linköping. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: omgående Sista ansökningsdag: 31/3 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Jessica Orest, Enhetschef 0705272590 jessica.orest@nytida.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Vill du läsa mer om hur det är att jobba hos oss på Nytida i Östergötland klicka här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som enhetschef för öppen ungdoms- och fritidsverksamhet har du ett viktigt samhällsuppdrag där du leder och utvecklar verksamheter som gör verklig skillnad för barn och unga i Linköping. Uppdraget innebär att skapa trygga, inkluderande och demokratiska mötesplatser där unga får möjlighet till delaktighet, utveckling och inflytande. Du ansvarar för att leda verksamheten både strategiskt och operativt utifrån kommunens mål, styrdokument och europeiska principer för öppen ungdoms- och fritidsverksamhet. I rollen har du ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal samt arbetar aktivt med kvalitet, uppföljning och utvecklingsarbete. En viktig del av uppdraget är att driva förändrings- och utvecklingsarbete för att möta ungas behov och samhällets förändringar. Du arbetar för att verksamheten präglas av ett rättighetsbaserat och normmedvetet förhållningssätt där demokrati, jämlikhet och social hållbarhet står i centrum. Du samverkar nära skola, civilsamhälle, föreningsliv och andra aktörer för att skapa goda förutsättningar för unga i kommunen. Din arbetsplats​ Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt, inkluderande och hållbart Linköping där människor får möjlighet att växa, mötas och utvecklas. Inom den öppna ungdoms- och fritidsverksamheten står ungas delaktighet, trygghet och egenmakt i fokus. Som enhetschef blir du en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett starkt samhällsengagemang. Tillsammans arbetar ni för att utveckla mötesplatser och verksamheter som stärker ungas möjligheter att påverka sina liv och sin framtid. Du rapporterar till avdelningschefen för ungdom och fritid och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Din arbetsplats är lokaliserad på Linköpings huvudbibliotek men vi vill även att du ska synas ute i verksamheten. Vi erbjuder dig ett utvecklande ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens riktning och innehåll. Du blir en viktig del i förvaltningens fortsatta utvecklingsarbete och i arbetet med att skapa ett socialt hållbart Linköping. Du som söker​ Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt intresse för ungdomsfrågor, demokrati och social hållbarhet. Du drivs av att utveckla verksamheter som gör skillnad för barn och unga och har förmåga att omsätta visioner, mål och styrdokument till konkret verksamhet med tydliga resultat. Du har högskoleutbildning eller motsvarande folkhögsskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, fritidsvetenskap, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har erfarenhet från öppen ungdoms- och fritidsverksamhet eller andra verksamheter som arbetar nära barn och unga. Du har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i arbetet med att skapa trygga, inkluderande och attraktiva mötesplatser där unga ges möjlighet till delaktighet, inflytande och personlig utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av budget- och personalansvar, arbete med ungas delaktighet och inflytande, projektledning eller extern finansiering. Kunskap om EU:s ungdomsstrategi, barnkonventionen, mänskliga rättigheter och arbete i mångkulturella miljöer ses också som meriterande. Vidare har du erfarenhet av ledarskap och är van att skapa förutsättningar för medarbetare att växa, ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du har också erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt av att arbeta systematiskt med kvalitet, uppföljning och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad och ansvarstagande samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Du har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten, både internt och externt, och ser samverkan som en självklar väg för att nå goda resultat. Du kommunicerar tydligt och inspirerande och har förmåga att skapa engagemang kring gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du också ha ett normmedvetet och rättighetsbaserat förhållningssätt. Du ser värdet av mångfald och inkludering och arbetar aktivt för att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och har möjlighet att påverka. Vi värdesätter särskilt din förmåga att leda i förändring, tänka strategiskt och samtidigt behålla fokus på verksamhetens uppdrag och de unga som verksamheten finns till för. Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17363 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus? Du har nu möjlighet att bli en av oss som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd. Varmt välkommen! Enhet Vuxen tillhör Individ- och familjeomsorgen och söker nu en socialsekreterare till ekonomiskt bistånd för ett vikariat under nästan ett år. Här arbetar socialsekreterare med uppdrag att ta emot, utreda och bedöma behov av insatser för vuxna med stöd av Socialtjänstlagen och Lagen om vård av missbrukare. Arbetet leds av enhetschef och två förste socialsekreterare samt samordnare inom våld i nära relation. Inom enheten arbetar vi uppsökande och förebyggande. Tjänsten är placerad på Omsorgs- och socialförvaltningen som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss på Enhet vuxen arbetar du med socialt förändrings- och motivationsarbete för personer som av olika anledningar står utan egen försörjning. Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd består ditt uppdrag av att utreda rätten till ekonomiskt bistånd utifrån gällande lagstiftning samtidigt som du stöttar, motiverar och följer upp den planering som personen har för att nå egen försörjning. Du beslutar om samt följer upp arbetsmarknadsinsatser och arbetar tillsammans med personen och viktiga samarbetspartners för nå målet till egen försörjning. I ditt uppdrag ingår att arbeta förebyggande genom att tidigt identifiera behov av andra stödinsatser och samverka med andra aktörer, både internt och externt. Du får möjlighet att utföra praktiskt socialt arbete i mötet med medborgaren samt möjligheter att engagera dig i olika arbetsuppgifter som främjar såväl verksamhetens som din egen utveckling. Det är ett spännande och omväxlande arbete där du gör skillnad varje dag. KVALIFIKATIONER Tjänsten har följande krav:  • Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • Goda kunskaper kring gällande lagstiftning • Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift • B-körkort Det är meriterande om du har:  • tidigare erfarenhet av handläggning av ekonomiskt bistånd eller myndighetsutövning • erfarenhet av att samverka med externa aktörer, exempelvis Arbetsförmedling, Regionen och Försäkringskassan • tidigare erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare • kunskaper i MI (Motiverande Intervju), BIP och Supported Employment  Vi ser att du är en person med en positiv grundsyn i allmänhet och till människors egen förmåga och resurser i synnerhet. Du möter människor med respekt samt lyssnar och kommunicerar på ett individanpassat sätt. Du uppmuntrar och stödjer förändring. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov.  Du trivs med att arbeta i ett team och är intresserad av att delta i att utveckla gruppens kompetens och arbetsgemenskap. Du har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett respektfullt och positivt arbetsklimat. Du är samtidigt självständig och ansvarstagande i ditt arbete. Du är lösningsfokuserad och har en god förmåga att leda processer, strukturera ditt arbete och prioritera samt komma till beslut och förmedla dem. Du är noga och följer instruktioner, lagar och krav. Samtidigt är du flexibel och har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du bidrar till enhetens mål och har förmåga att leverera goda resultat. Den personliga lämpligheten är av stor vikt. Varför ska du jobba i Mjölby Kommun? Vi är stora nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Alldeles lagom, helt enkelt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-10-31 . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta.  Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle och stärka det förebyggande arbetet mot kriminalitet? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping. Arbetet med social brottsprevention fokuserar på att identifiera riskfaktorer samt stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en ung persons liv eller i början av en problemutveckling. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i förebyggarteamet arbetar du med råd- och stödinsatser som utgår från kunskapsbaserade, beprövade och utvärderade metoder. Du ger stöd till barn, ungdomar, vuxna och föräldrar, både individuellt och i grupp. Insatserna ges utan krav på biståndsbeslut. En viktig del av uppdraget är att arbeta uppsökande och trygghetsskapande i offentliga ungdomsmiljöer samt att möta och ge stöd till särskilda riskgrupper. Du deltar även i planering och samordning inför kommunens riskevenemang och medverkar aktivt under genomförandet. Du ger vägledning till barn och unga för att skapa struktur och meningsfullhet i deras fritids- och föreningsengagemang. I arbetet ingår även att stödja i att upprätthålla en närvarande och fungerande skolgång. Föräldraskapsstöd med brottsförebyggande inriktning är ytterligare en del av uppdraget. Du genomför också riktade informationsinsatser inom det brottsförebyggande området och bidrar till att synliggöra och tydliggöra socialkontorets uppdrag och arbete. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning i kombination med socialrätt 7,5hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialt arbete. Vi ser även gärna att du gärna har kunskap om risk- och skyddsfaktorer kopplade till utvecklingen av normbrytande beteende hos barn och unga. Som person är du nyfiken och öppen för nya idéer, perspektiv och arbetssätt. Du tar gärna initiativ till att tänka nytt, bidra med egna idéer och hitta nya och kreativa lösningar på olika utmaningar. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Samtidigt tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt, med förmåga att avgöra när du behöver involvera eller ta stöd av andra. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du delar med dig av kunskap och information och ser värdet av att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla verksamheten. I mötet med barn, unga, föräldrar och andra aktörer kommunicerar du tydligt och tryggt. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situation och målgrupp för att skapa förståelse och goda relationer. B-körkort är ett krav. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 20 september Kontakt: Enhetschef Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Folåsa tar emot skolpliktiga flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.     Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. SiS ungdomshem Folåsa har i dagsläget fem avdelningar och beräknas under slutet av 2027 utökas med ytterligare två avdelningar.  SiS ungdomshem Folåsa söker nu en enhetschef till vår öppna avdelning Allén, som är en viktig del i ungdomshemmets vårdkedja och har sju vårdplatser. Ungdomarna ges där möjlighet att i mer öppna former förberedas inför en flytt från institutionen. Nuvarande chef kommer gå över till annat chefsuppdrag inom instituionen och kommer vara en del i introduktionen av dig som ny chef. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och förfinar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de unga som vistas på avdelningen. Vidare har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens ca 15-20 medarbetare. Till din hjälp i arbetet har du en gruppledare, en behandlingssekreterare samt avdelningspersonal bestående av en behandlingssamordnare, behandlingspedagoger och behandlingsassistenter. Ledarskapet är verksamhetsnära och du möter både personal och de placerade ungdomarna så gott som dagligen. Som enhetschef behöver du vara bekväm med att fatta beslut som ibland kan vara svåra och vara trygg med att hantera människor i olika situationer. Du kan stöta på svåra händelser och behöver vara trygg med att vägleda personal i snabba såväl som omfattande beslut. I ledarskapet ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning som viktiga delar. Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i deras arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Du ingår också i institutionens chefberedskap enligt rullande schema. På institutionen pågår ett aktivt ledningsgruppsarbe där du som enhetschef har en självklar roll och det finns goda möjligheter att verka för hela institutionens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 september 2026. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Fackliga företrädare; Tomas Hilding Saco Tomas.Hilding@stat-inst.se, Marcus Örnestål Seko Marcus.Oernestal@stat-inst.se samt Kristina Nilsson ST/OFR Kristina.Nilsson@stat-inst.se   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 350 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som boendestödjare arbetar du med att ge hjälp och stöd i hemmet till vuxna med varierande svårigheter och behov inom områdena LSS och socialpsykiatri. Du arbetar med motivations- och förändringsarbete genom tät kontakt, samtal och praktiskt stöd, utifrån individens behov. Det kan t.ex. innebära att hjälpa personer skapa struktur i vardagen och utföra dagliga sysslor, vara stöd vid olika myndighetskontakter samt stötta individer i olika aktiviteter mot ett självständigt liv. Dessutom samarbetar och samverkar du med relevanta aktörer internt och externt samt dokumenterar arbetet efter behov. En stor del av arbetet utförs på egen hand. Kollegialt stöd finns dock alltid för att bolla problem, dagligen träffar du dinakollegor på enheten och behöver där vara flexibel i att vid behov både ge och ta emot hjälp. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser • Du har minst en tvåårig utbildning på yrkeshögskola inom social arbete t.ex. behandlingspedagog eller annaneftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. • Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Du har B- körkort för manuellt växlad bil. • Du har erfarenhet från arbete inom socialpsykiatri och/eller LSS. Du är stabil och trygg i dig själv, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Du har lätt för att anpassa, utveckla och lära dig nytt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse med enhetschef. Arbetstid: 40 timmar/vecka, flexram enligt avtal. Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Kultur- och fritidsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar. Vi skapar möjligheter för kommunens besökare och invånare att uppleva och delta i ett mångsidigt fritids- och kulturliv. Vi bedriver verksamheter i egen regi och ger stöd till kultur- och fritidsverksamheter som drivs av ideella föreningar, studieförbund, organisationer och andra aktörer. Förvaltningen omfattar bibliotek, badanläggning, kulturskola, Ung Fritid samt allmän kultur- och fritidsverksamhet. Mantorps fritidsgård är organiserad inom Ung och Fritid. verksamheten är förlagf i samma fastighet som Vifolkaskolans högstadium. verksamheten och personalen är HBTQ-certifierad Vill du vara med och positivt påverka ungas uppväxtvillkor i Mjölby kommun? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidsledare utvecklar du fritidsgårdens verksamhet tillsammans med kollegor, verksamhetssamordnare och enhetschef och i enlighet med gällande uppdrag och styrdokument. I din roll ingår det att förstå och ta ett tydligt medarbetaransvar, med en helhetssyn över hela vår verksamhet. I arbetet har du konternuerlig kontakt med ungdomar och olika intressenter, vilket i praktiken innebär att du i din roll coachar och skapar relationer med exempelvis skola, vårdnadshavare samt övriga aktörer i samhället. Samverkan med skolorna i närområdet prioriteras och det är viktigt att du i din roll erbjuder våra barn och ungdomar en så varierad, innehållsrik, utvecklande, meningsfull och rolig fritidsverksamhet som möjligt. Som fritidsledare arbetar du dag, kväll och helger utifrån schema. KVALIFIKATIONER Du har 2-årig fritidsledarutbildning eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Krav på B-körkort för tjänsten. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi ser att det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med delaktighet och demokratiarbete tillsammans med ungdomar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att planera, leda och utveckla verksamhet, enskilt och i grupp. Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du har även en god initiativförmåga. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Du har förmågan att prestera i en pressad miljö och hantera svåra situationer. Du förblir optimistisk inför utmaningar och har förmågan att acceptera och lära av kritik. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande.  Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-14 , upphör: 2027-08-31 . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Är du en engagerad undersköterska som drivs av att skapa livskvalitet och vill göra verklig skillnad i människors vardag? Då vill vi gärna se dig som vår nya kollega! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Timmermansgatan 62:1 är en hemtjänstenhet som utgår från Hageby. Vi utför beviljade insatser i människors hem (ordinärt boende) och arbetar i områdena Smedby, Lida kullar, Rambodal, Lindö, Atrium, Silver- och Guldringen, Ensjön-Åselstad, Styrstad och Tingstad. Med ett brukarorienterat förhållningssätt hjälper vi främst äldre att leva ett självständigt och tryggt liv i sina egna hem, där vi alltid utgår från deras individuella behov och beslut från biståndshandläggare. Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituation och du får varje dag ett meningsfullt arbete. Som en del av vårt team, där personalen arbetar i olika vårdlag beroende på område, får du möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du är en viktig del av en verksamhet där trygghet, kontinuitet, nära vård och kvalitet står i fokus. Enheten har ett delat ledarskap mellan två chefer, som samarbetar tätt för den gemensamma enheten. Vårt team består av ca 50 engagerade medarbetare som är indelade i 7 olika vårdlag. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska och sociala behov. Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmamiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som städning, inköp och tvättning. Utöver det har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som bidrar till brukarens välbefinnande. Du arbetar både självständigt och i gott samarbete med kollegor och med andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar kvalitet inom vård och omsorg. Dokumentation och registrering av avvikelser är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet. Likaså att bidra till verksamhetsutveckling och följa de rutiner som finns kring arbetet. Du har kontakter med anhöriga, biståndshandläggare och hemsjukvården. Det är särskilt viktigt att uppmärksamma förändrade behov. Vår verksamhet är förlagd mellan klockan 07-22.00 alla dagar i veckan och du arbetar varannan helg. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete inom serviceyrke. Som person är du lugn, trygg och har ett gott bemötande gentemot den du möter. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar din kommunikation utifrån mottagare. Du samarbetar bra med andra, men trivs också med att arbeta självständigt. Du arbetar självständigt och ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att ge bästa möjliga omsorg. Samtidigt är du samarbetsinriktad och gillar att bidra och stötta kollegor i ditt team. Vidare är du flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer, även när det blir stressigt. Du kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. Eftersom vi arbetar i områden där bil krävs, behöver du ha B-körkort och även kunna cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Enhetschef Lena Fernold, lena.fernold@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig Vi inom vuxenenheten är i full gång med vår omställning av ny socialtjänstlag, vill du vara med och göra skillnad? Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu inne i en spännande utveckling med fokus på att skapa en mer tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vuxenenheten omfattar åtta olika arbetsområden och funktioner där två årsarbetare med inriktning vuxna ingår. Totalt består enheten av 19 medarbetare och en enhetschef. En av våra medarbetare har valt att gå vidare inom organisationen varför vi nu söker en socialsekreterare. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Vi erbjuder handledning med extern handledare. Arbetsbeskrivning Socialsekreterare inom vuxen myndighet är ansvarig för handläggning och uppföljning av insatser enligt socialtjänstlagen och lagen om vård av missbrukare i särskilda fall. Målgruppen är vuxna personer över 18 år med behov av stöd och insatser på grund av varierande anledningar. Det kan röra sig om beroendeproblematik, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld eller psykisk ohälsa. Det kan även handla om personer med bostadssocial problematik. Genom att ta tillvara på individens egen drivkraft motiverar du till förändring, lämnar stöd och vägledning. Centralt är att vi alltid har ett barnperspektiv. Med fokus på att uppnå en god kvalitét och nå bästa resultat samverkar du både internt och externt med flera samverkanspartners och våra egna utförare inom socialkontoret. Hos oss får du inte bara frihetskänsla och variation under arbetsdagen och i arbetsuppgifter, du får dessutom ett team med bredd i både kompetens och erfarenhet. Vi söker dig med erfarenhet av myndighetsutövning rörande vuxna. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. Arbetsgruppen kännetecknas av en stark vilja att utveckla och uppnå gemensamma mål samt har en hög kompetens och erfarenhet, vilket bidrar till ett spännande och utvecklande arbete. Kvalifikationer Krav: Socionomexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av myndighetsutövning inom SoL och LVM B-körkort Erfarenhet av arbete inom beroende och/eller psykisk ohälsa. Meriterande: Utbildning i ASI och FREDA samt kompetens inom verksamhetssystemet Lifecare Utbildning i MET, MI, återfallsprevention, CRA eller KBT Personliga kvalifikationer: Du är ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga Du är lyhörd och empatisk och har förmåga att behålla ett professionellt bemötande och förhållningssätt i stressade situationer Du har en god förmåga att göra snabba prioriteringar när behovet uppstår Du är strukturerad och gillar att söka information för att få svar på olika frågor Du har intresse av att lära dig mer och utvecklas inom området samt en driv att utveckla verksamheten utifrån nya behov. Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha mycket goda kunskaper i det svenska språket samt en god administrativ förmåga Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: 2027-01-04 eller enligt ök Ansök senast:2026-09-06 Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.