Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 jobs in Stockholm

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver två skyddade boenden för kvinnor som utsatts för våld. Verksamheterna har olika målgrupper men ett gemensamt uppdrag: att ge stöd och skydd och skapa förutsättningar för ett liv utan våld. Ersta Möjlighet är ett skyddat boende för kvinnor som utsatts för våld och samtidigt lever med beroendeproblematik. Vi ställer inga krav på nykterhet under placeringen. Arbetet sker på uppdrag av och i nära samarbete med socialtjänsten. Hos oss möter du kvinnor med olika erfarenheter och behov. Arbetet kräver både professionell kunskap och förmåga att skapa tillit, samtidigt som du behöver kunna sätta gränser och bidra till en trygg och säker miljö. För oss är omtanke en del av kompetensen och vår värdegrund är att se hela människan. Du blir en del av en arbetsgrupp med socionomer, behandlingsassistenter och socialpedagoger som arbetar tillsammans kring de boende. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som socionom har du ett särskilt ansvar för det sociala arbetet kring de kvinnor du är kontaktperson för. Varje kvinna får två kontaktpersoner, en socionom och en behandlingsassistent, som tillsammans arbetar utifrån hennes individuella behov, förutsättningar och uppdraget från socialtjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: * planera och följa upp insatser utifrån uppdraget från socialtjänsten * hålla strukturerade stödsamtal utifrån kvinnans våldsutsatthet * upprätta genomförandeplaner, månadsrapporter och slutrapporter * ge socialkurativt stöd i kontakter med myndigheter, hälso- och sjukvård och andra aktörer * ge stöd i vardagen och vid krisreaktioner * hantera akuta placeringar under pågående arbetspass * bidra till informationsöverföring och dokumentation i arbetsgruppen. Vi arbetar miljöterapeutiskt och använder vardagens situationer som en del av förändringsarbetet. I arbetet ingår därför också att skapa struktur och innehåll i vardagen, delta i aktiviteter tillsammans med de boende och utföra vissa praktiska uppgifter i boendet. I vårt arbete använder vi bland annat motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande och ett förhållningssätt som stärker kvinnans egna resurser och möjlighet att påverka sin situation. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och var tredje helg enligt ett rullande sexveckorsschema. Tjänsten är på heltid. Vem är du? För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i mötet med människor som befinner sig i utsatta och ibland komplexa livssituationer. Du kan skapa förtroende och vara lyhörd, samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och hålla fast vid de rutiner som behövs för en trygg och säker verksamhet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för ditt uppdrag. Du kan behålla lugnet när situationer förändras snabbt och göra professionella bedömningar utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Arbetet på ett skyddat boende är både kvalificerat och vardagsnära. Vi tror därför att du trivs med att växla mellan samtal, dokumentation och myndighetskontakter och att vara närvarande i det som händer i boendet. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha socionomexamen * ha erfarenhet av arbete med personer som utsatts för våld och/eller personer med beroendeproblematik * ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med samsjuklighet och kunskap inom MI, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder inom våld och beroende. På grund av arbetets karaktär tar vi inte emot manliga sökande. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning.  Kontaktperson: Emily Tiedemann, tf Enhetschef, emily.tiedemann@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Välkommen till oss Hos oss blir du en del av Beställarområdet funktionsnedsättning/socialpsykiatri, som består av 33 handläggare, varav en uppsökare. Verksamheten leds av tre enhetschefer och en områdeschef. Nu söker vi dig som vill ta dig an ett vikariat på cirka ett år och bli en del av en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhet där du har möjlighet att göra skillnad varje dag. Vi erbjuder Hos oss möts du av kompetenta och engagerade kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet. Vi präglas av struktur, god arbetsmiljö och ett starkt engagemang för utvecklingsarbete. Vi arbetar bland annat med MI, bemötande och övrig regelbunden metodutveckling på enheten. Som ny medarbetare hos oss får du en mentor som stöttar dig i din introduktion. I vår grupp har vi höga ambitioner och vill ständigt utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Det nära ledarskapet präglas av prestigelöshet och hög tillit till medarbetarna med hög delaktighet och möjlighet till inflytande. Läs gärna om Stockholm stads förmåner här. Din roll Som socionom och biståndshandläggare får du möjlighet att arbeta med individen i centrum och göra verklig skillnad i människors vardag. Rollen är både meningsfull, varierande och utvecklande. Du arbetar med vuxna som är i behov av stödinsatser i sin vardag. Med den enskildes behov i fokus utreder du behov av insatser enligt LSS och SoL och följer upp beslutade insatser. I uppdraget ingår att möta den enskilde och dennes anhöriga samt att samverka med andra aktörer för att skapa goda förutsättningar för rätt stöd. Du blir också en del av enhetens utvecklingsarbete och bidrar till att utveckla verksamheten. Utredningsarbetet genomförs med stöd av utrednings- och uppföljningssystemet DUR. Du ansvarar för att genomföra rättssäkra utredningar och för att skriva yttranden med utgångspunkt i gällande lagstiftning och rättspraxis. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: Socionomexamen  Erfarenhet av biståndsbedömning/målgruppen  Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Stockholms Stad - Paraplyet och DUR Kunskaper i MI, motiverande samtal Som person är du trygg, flexibel, strukturerad, tydlig och har lätt för att samarbeta. Du har ett respektfullt bemötande mot såväl kollegor, brukare, anhöriga och samarbetspartners. Du bidrar aktivt till en god arbetsmiljö på enheten. Övrigt Denna rekrytering är för ett vikariat på ca 1 år. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjehemsvården Järva består av två enhetschefer, fyra gruppledare, 15 barnsekreterare, 10 familjehemssekreterare, två familjebehandlare, tre kontaktsekreterare och tre rekryterare. Varje medarbetare leds av en gruppledare som ansvarar för åtta medarbetare. Som rekryterare arbetar du mot hela familjehemsvården och deltar i familjehemssekreterarnas möten för att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetet. Vi erbjuder På enheten har vi en nära och tillgänglig arbetsledning. Hos oss finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån dina behov, och arbetsgrupperna har regelbunden extern handledning. Vi har även en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljön och trivseln på enheten. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Tjänsten innebär att du arbetar med rekrytering och godkännande av familjehem. Du behöver kunna marknadsföra uppdraget, hitta nya kontaktytor för rekrytering samt snabbt svara och hålla kontakten med intresserade familjer. Resor och hembesök för att informera och genomföra intervjuer är också en del av arbetet. I arbetet ingår samarbete med handläggare inom familjehemsvården och utredningsenheterna för barn och ungdom. Du kommer att arbeta särskilt nära våra andra rekryterare och tillsammans med de familjehemshandläggare som efter utredningen ska ta hand om det familjehem du är med och utreder. I arbetet ingår att tillsammans med dina kollegor och ledningen ansvara för och delta i utvecklingsarbetet inom familjehemsvården. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen erfarenhet av att arbeta inom familjevården sedan tidigare B-körkort god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: arbetat med att utreda uppdragstagare sedan tidigare god administrativ förmåga förmåga och vilja att förhandla kring ekonomiska frågor med tilltänkta familjehem och företag. För att lyckas i rollen tror vi att du är flexibel, serviceinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad, har god samarbetsförmåga och kan se till helheten. Du behöver kunna arbeta självständigt och prioritera ditt eget arbete i samråd med din närmaste gruppledare eller chef. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation, och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Övrig För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs att du kan uppvisa ett utdrag urbelastningsregistret. Utdraget begärs in innan anställning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad gruppledare till område fritid. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt. Samt att vi har ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Då en av våra gruppledare går vidare till nya utmaningar söker vi nu en ny kollega som vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet för ungdomsgårdar och parklekar på enheten Fritid 1. Vi erbjuder Vår enhet erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. På enheten får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång, och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete. Din roll Som gruppledare kommer du att vara en viktig del av vårt team, som består av engagerade fritidsledare. Du får möjlighet att leda och stötta medarbetarna i deras arbete för att skapa en meningsfull fritid för unga i Järva. Ditt fokus ligger på att utveckla och följa upp verksamheterna och arbeta för att ungdomarna får utforska sina intressen, förverkliga sina idéer och bidra till samhällsengagemang genom projekt och aktiviteter. Du arbetar på uppdrag av enhetschef och är del av enhetens ledning. Du rapporterar regelbundet till enhetschef och fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgrupp. Du kommer också att arbeta operativt i verksamheterna för att stötta fritidsledarna i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid. Tillsammans kommer ni att vara ansvariga för att skapa ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll för ungdomarna i våra ungdomsgårdar och parklekar. Tillsammans med dina kollegor planerar ni aktiviteter som utmanar ungdomarna och främjar deras delaktighet, alltid i nära dialog med målgruppen. Som gruppledare innebär ditt ansvar att inte bara arbetsleda din grupp utan också bidra till det övergripande arbetet inom enheten. Du säkerställer att verksamheten genomförs enligt våra mål och riktlinjer, att medarbetarna har det stöd de behöver och att vi gemensamt bidrar till ett tryggt och utvecklande klimat för målgruppen. Din roll kommer att följa ett schema och inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta både medarbetare och ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Universitetsutbildning inom pedagogik, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer vara lämplig utifrån verksamhetens behov. Flera års aktuellt dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar inom fritidsverksamhet eller skola Aktuell erfarenhet av en arbetsledande position Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av att arbeta i socioekonomiskt utsatta områden B-körkort För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamheterna, arbeta utifrån ett helhetsperspektiv samt planera och genomföra aktiviteter på ett strukturerat sätt. Du ser verksamhetens bästa i dina beslut och har ett metodiskt arbetssätt. Vi värdesätter god samarbetsförmåga och en prestigelös inställning, vilket skapar mervärde i arbetet tillsammans med andra. Vi fäster stor vikt vid de nämnda kompetenserna, dina personliga egenskaper samt ditt engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till familjerätten i Norra innerstaden! Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, barnenheten 0-11 år, barn- och ungdomsenhet 0-20 år, ungdomsenheten 12-20 år, och familjehemsvård och familjerätt, totalt cirka 55 personer. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer, varav en har ansvar för familjerätt- och familjehemsvård. Inom området arbetar även en mentor/metodstödjare som inom kort kommer att utökas till tre.  Enheten består av nio familjerättssekreterare som alla besitter olika erfarenheter och kunskaper. I arbetsgruppen stöttar vi varandra i det dagliga arbetet, vi har ett öppet klimat och en stor mängd arbetsglädje. En av våra familjerättssekreterare är föräldraledig så nu söker vi en ny engagerad kollega till ett vikariat som sträcker sig till juni 2027 med sannolikt möjlighet till förlängning.  Vi arbetar även med utvecklingsfrågor inom arbetsområdet och har särskilt satsat på att implementera Barnkonventionen. Med start i början av år 2026 utvecklar vi ett  teambaserat arbete med fokus på barn som lever med föräldrar i konflikt. Arbetet berör ärenden inom socialtjänsten kopplat till konflikter gällande vårdnad, boende och umgänge. Familjerättssekreterare, familjebehandlare och socialsekreterare utgör grunden i arbetet och andra funktioner kopplas på vid behov. Under hösten kommer vi även starta grupper för barn till  föräldrar som inte lever tillsammans, skilda världar. Vi erbjuder Norra Innerstadens stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden i verksamheten. Området barn och familj erbjuder även en individuellt anpassad introduktion. Som medarbetare hos oss får du arbeta med ett spännande och varierande uppdrag. Läs gärna mer om våra förmåner. Förmåner för medarbetare - Stockholms stad (jobba.stockholm) Din roll Som familjerättssekreterare är det din uppgift att med utgångspunkt från barnets behov stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån Föräldrabalken och Socialtjänstlagen. Vi utreder frågor kring vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av tingsrätten. Familjerättssekreteraren erbjuder frivilliga samarbetssamtal på föräldrars initiativ och på uppdrag av Tingsrätten till separerade föräldrar. Vidare ingår att göra medgivandeutredningar inför adoption inklusive uppföljningsrapporter. Vi handlägger föräldraskaps ärenden, avtal, pass- och namnärenden samt verkställer umgängen med umgängesstöd. En del av arbetet är att vara rådgivande i familjerättsliga frågor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Erfarenhet av arbete med utredningar inom myndighetsutövning - barn och unga God kunskap om lagstiftningen inom Socialtjänstlagen, Föräldrabalken, Barnkonvention och annan relevant lagstiftning God administrativ förmåga och lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av det familjerättsliga området Vidareutbildningar inom det familjerättsliga området Vi lägger stor vikt vid intresse för att utveckla det familjerättsliga området och dina personliga egenskaper. Som person är du både ansvarsfull, flexibel och lyhörd i ditt arbete och har en mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer både på arbetsplatsen, med samarbetspartners och i arbetet med familjerna. Genom ditt förhållningssätt bidrar du aktivt till en god arbetsmiljö. Du har en god analytisk förmåga och du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och genomföra ditt arbete väl. Du är en person som i pressade situationer är lugn, stabil och självgående samt förmår att fokusera på rätt saker. Du klarar att hantera konfliktfyllda samtal med människor i kris. Du är engagerad och intresserad av verksamhetsområdet.  Passar detta in på dig så är du varmt välkommen med din ansökan, intervjuer kan ske löpande! Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi begära utdrag från belastningsregistret som du beställer på polisens hemsida. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du bli vår nya assistanshandläggare och bli en del av en engagerad grupp med hög kompetens och stort engagemang? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vi arbetar i Järva, en stadsdel med en ung befolkning och stor kulturell mångfald. Det gör vårt arbete både utvecklande, varierande och meningsfullt. Hos oss möter du individer med olika bakgrunder och behov, vilket skapar en arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Vårt område, Beställare funktionsnedsättning och socialpsykiatri, består av tre enheter: funktionsnedsättning barn och personlig assistans, funktionsnedsättning vuxen samt socialpsykiatri vuxen. Området leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Som stöd i det dagliga arbetet finns gruppledare och administrativt stöd. Vi har ett nära samarbete både mellan våra enheter och med andra verksamheter och aktörer, alltid med brukaren i fokus. Som assistanshandläggare får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter individer med olika typer av behov och arbetar för att de ska få rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar. Vi erbjuder Hos oss är trivsel och en god arbetsmiljö viktigt. Vi vill att du ska känna dig trygg och få goda förutsättningar att lyckas i din roll. Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion och handledning, som vi ser som en viktig del av ditt arbete och din utveckling hos oss. Vi erbjuder även flera förmåner som bidrar till en hållbar och flexibel arbetsvardag, bland annat friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till visst hemarbete samt semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Vi söker en ny medarbetare till vår assistansgrupp. Gruppen består av fem handläggare som utreder och följer upp insatsen personlig assistans enligt LSS för barn och vuxna, samt en handläggare som utreder sjuklöner. Vi arbetar med stöd till barn och vuxna som tillhör målgruppen och har alltid brukaren i fokus. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för delaktighet och att varje individ får möjlighet att komma till tals och vara med och påverka sin situation. Ett gott och respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och andra samarbetspartners är en självklar del av vårt arbete. Hos oss har vi höga ambitioner och en stark vilja att hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Som medarbetare i vår assistansgrupp får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper och specialisera dig inom insatsen personlig assistans och den rättspraxis som rör området. Vi söker dig som vill bli en del av vår engagerade grupp och som tycker att det är stimulerande att fördjupa dig inom personlig assistans, LSS och aktuell rättspraxis. Du kommer att: Utreda och följa upp insatsen personlig assistans enligt LSS Utreda ansökningar om tillfälliga utökningar av personlig assistans Hantera överklagan och yttranden till högre instans Samverka med andra enheter, regionen, assistansutförare samt anhöriga En varm hälsning från din framtida chef Hej, jag heter Alicia Karakezlidis Kastanas och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller likvärdig utbildning god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av: att utreda personlig assistans enligt LSS Paraplysystemet, DUR aktuell rättspraxis inom området Som person är du noggrann och strukturerad och har ett gott sinne för detaljer. Du har tålamod och trivs med att hantera processer som ibland kan vara långa och komplexa. Du tycker om att skriva och har förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i skrift. Vi ser gärna att du är modig och trygg i din roll, och att du vågar ta ställning och driva frågor framåt. En god samarbetsförmåga och ett respektfullt bemötande är en självklarhet för dig, eftersom samverkan med brukare, anhöriga, kollegor och andra aktörer är en central del av uppdraget. Du bidrar också aktivt till ett gott arbetsklimat och till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva.  Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du? Vi erbjuder Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar. Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial fritidsledarutbildning Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år Aktuell erfarenhet av arbete i projektform Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc. Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande. Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området. Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang. Övrigt Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Kampementet är ett vård- och omsorgsboende i Stockholms innerstad, nära Gärdet. Vi har en fin innergård där vi träffas för grillning, fika och andra aktiviteter. Här finns 96 lägenheter fördelade på sex våningar med inriktning somatik och demens. Du kommer till en verksamhet med stort engagemang och vilja att ge omsorg av hög kvalitet. Samtidigt är vi i förändring – vi stärker vårt arbetssätt, utvecklar samarbetet och arbetar mer strukturerat för att skapa en stabil och hållbar verksamhet över tid. Här finns mycket kompetens och erfarenhet hos medarbetarna. Ditt uppdrag blir att bidra med ett tryggt och stabilt ledarskap, skapa struktur och tydlighet i vardagen, ta tillvara medarbetarnas kompetens och tillsammans med ledningsgruppen säkerställa verksamhetens fortsatta utveckling Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. En hälsning från din framtida chef: "Hej, Petra heter jag och jag har världens roligaste jobb. Hos oss finns möjlighet att utveckla och utvecklas. I din roll som enhetschef befinner du dig ofta i händelsernas centrum där den ena dagen inte är den andra lik. För mig är teamkänslan otroligt viktig och vi strävar alltid efter att göra varandra bättre. Jag drivs av att se människor utvecklas och växa. Med mig som chef får du utrymme att vara kreativ och att testa idéer inom ramen för uppdraget. Jag har stor tillit till mina medarbetare och vill att arbetet ska vara lustfyllt och engagerande." Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Din roll Enheten består av somatisk och demensinriktad verksamhet och bedriver omsorg både dag- och nattetid. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 30 medarbetare inom Kampementet. Till ditt stöd finns en gruppledare som arbetar med administration, bemanning och utvecklingsfrågor. Du ingår i ledningsgruppen, tillsammans är ni tre enhetschefer, där ni gemensamt ansvarar för verksamhetens helhet och utveckling. I rollen förväntas du bidra till struktur, stabilitet och ett gott samarbete inom hela boendet. Uppdraget innebär att ansvara för verksamhetens kvalitet, drift och fortsatta utveckling. Du arbetar nära verksamheten, följer upp arbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Tillsammans i ledningsgruppen är fokus att stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant. Du ingår även i en stadsövergripande ledningsgrupp med enhetschefer från övriga vård- och omsorgsboenden i stadsdelen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Minst tre års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt erfarenhet av att leda personalgrupper med olika kompetenser, erfarenheter och behov hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad ledarskapsutbildning. Personliga förmågor och färdigheter Som enhetschef är du en tydlig och trygg ledare som skapar struktur, riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat med uppföljning och utveckling. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändring på ett hållbart sätt och få med dig medarbetarna i utvecklingsarbetet. Med en god helhetssyn kan du väga samman verksamhetens behov, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö och fatta väl avvägda beslut. Du är tydlig i din kommunikation och trygg i att fatta beslut, hantera svåra situationer och föra svåra samtal. Du står stadigt även när förutsättningarna förändras och bidrar med stabilitet, arbetsro och en tydlig riktning i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vi söker nu en vikarierande enhetschef under ordinarie chefs föräldraledighet. Vikariatet är cirka 12 månader med möjlighet till förlängning. För dig som vill ta nästa steg i karriären är det här ett utvecklande chefsuppdrag där du leder en ungdomsenhet och arbetar nära både medarbetare och verksamhet. Hos oss får du ett operativt chefsuppdrag med tillgängligt stöd från erfarna chefskollegor, en god introduktion och goda förutsättningar att växa i rollen. Välkommen till oss Barn och unga inom Enskede-Årsta-Vantör består av cirka 90 medarbetare fördelade på flera specialiserade enheter. Vi finns i lokaler i Slakthusområdet vid Globen. Du kommer att ansvara för en ungdomsenhet med åtta socialsekreterare samt två SIG- samordnare.  Enheten ansvarar för myndighetsutövning för ungdomar och deras familjer samt samordnade insatser för unga som riskerar att hamna i kriminalitet eller annan social problematik. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att utvecklas som chef samtidigt som du gör skillnad för barn, unga och dina medarbetare. Du blir en del av en ledningsgrupp med ett gott chefsstöd och en genomtänkt introduktion. Vi värdesätter ett öppet samarbete där vi stöttar varandra och delar erfarenheter. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling inom Stockholms stad samt förmåner som flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Din roll Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och uppföljning. Du leder arbetsplatsträffar, handleder medarbetare i komplexa ärenden, följer upp verksamhetens resultat och driver utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. I uppdraget ingår också samverkan med interna och externa samarbetspartners. Du rapporterar till områdeschef och ingår i en ledningsgrupp med åtta enhetschefer. Din kompetens och erfarenhet Krav för tjänsten: Socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsområde. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Meriterande för tjänsten är: Tidigare ledaruppdrag, exempelvis som tillförordnad chef, förste socialsekreterare eller motsvarande. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.  Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och vill utvecklas som chef. Du har ett tydligt ledarskap, ser helheten och skapar engagemang genom goda relationer och ett nära samarbete. Du omsätter mål till resultat, driver utveckling och bidrar till en god arbetsmiljö. Vi söker dig som delar Stockholms stads syn på ledarskap. Läs mer om stadens chefsprofil här. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan och rekryteringsprocessen Vi har tagit bort det personliga brevet, istället får du svara på några frågor om din kompetens och erfarenhet i samband med din ansökan. Observera: För denna tjänst kan det krävas att du lämnar ett aktuellt utdrag från polisens belastningsregister. Utdraget som beställs ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.   Är du den chef vi söker? Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att få veta mer om dig.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Enheten för öppenvård Mini Maria och kriminalitet på Socialförvaltningen arbetar med öppenvårdsinsatser för barn, unga och familjer som ett komplement till stadsdelsförvaltningarnas egna insatser, samt med att utveckla och utbilda i strukturerade föräldraskapsstödsprogram. SKKP (särskilt kvalificerad kontaktperson) arbetar med behandling av unga 15-21 år med kriminellt beteende och särskilt vårdbehov, i syfte att få till en livsstils- och beteendeförändring. Arbetet bedrivs efter dom eller på frivillig bas, efter biståndsbeslut. Insatsen är avsedd att på hemmaplan tillgodose den unges behov av särskilt stöd för att motverka risk för missbruk, brottslig verksamhet eller annat socialt nedbrytande beteende. I insatsen ingår att se vilka eventuella bakomliggande faktorer som kan påverka fortsatt kriminalitet. Verksamheten leds av enhetschef och gruppledare. Arbetsgruppen består av nio socialsekreterare, varav sju är placerade på Framtid Stockholm Rosenlund och två på Framtid Stockholm Järva. Vi erbjuder dig På Socialförvaltningen har vi flexibel arbetstid samt vinter- och sommartid. Som anställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Du har även möjlighet att köpa årskort till Stockholms stads simhallar med gym och gruppträning till ett förmånligt pris. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar. Du kan läsa mer här. Din roll Rollen som gruppledare för SKKP innebär att leda och fördela det dagliga arbetet. Du tar emot och fördelar ärenden samt stöttar medarbetare i deras löpande arbete. I rollen kommer du samverka med stadsdelsförvaltningar, andra gruppledare och ledningsgruppen på område öppenvård. Du kommer att samordna och driva metod- och utvecklingsarbete i samarbete med enhetschefen och enhetens andra gruppledare. Rollen har ett utökat samverkansansvar med Järva stadsdelsförvaltning. Därför förväntas du arbeta cirka en dag i veckan på vår filial i Rinkeby, medan resterande arbetsdagar är förlagda på vårt kontor i Södermalm. Nu söker vi dig som vill arbetsleda en grupp erfarna och kompetenta socialsekreterare som precis som du har ett starkt engagemang för ungas livsvillkor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen aktuell och flerårig erfarenhet av socialt arbete med ungdomar med normbrytande beteende god kunskap kring ungdomsfrågor, detta inkluderar ungdomar och kriminalitet, missbruk/substansbruk samt psykisk och fysisk hälsa kunskap om Socialtjänstens organisation god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har: ledarerfarenhet som exempelvis gruppledare, projektledare, samordnare eller liknande utbildning inom MI, KBT, systemteori och kriminologi erfarenhet av ungdomsvård och ungdomskontrakt inom socialtjänsten kunskap och erfarenhet av systemiskt arbetssätt kunskap och erfarenhet av samverkan och ungdomsfrågor på stadsövergripande nivå inom Stockholms stad erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten med ungdomar.  För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har helhetssyn och är drivande i utvecklingsarbeten. Vidare behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kommunicerar tydligt och har en pedagogisk insikt kopplat till det. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Det är av stor vikt att du har integritet och har väl grundade och tydliga värderingar som avspeglas i uttryck och handlingar. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Mångfald är en styrka i en organisation och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Om jobbet Som chef för verksamhetsområde digitalisering och IT har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s arbete med att utveckla en säker och effektiv dataförsörjning och därtill datadrivna arbetssätt. Digitala lösningar och en säker, effektiv och hållbar IT-utveckling och drift utvecklas utifrån myndighetens behov. Du ansvarar också för att samordna och utveckla myndighetens användning av AI som ett led i utvecklingen av myndighetens informations- och dataförmåga. Du ansvarar både för det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Verksamhetsområdet är indelat i en digitaliseringsenhet och en IT-enhet. Du säkerställer att myndighetens arbete med digitalisering och IT bedrivs utifrån högt ställda säkerhetskrav, att den är rättssäker och effektiv och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter samt andra externa aktörer. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Du bygger relationer inom myndigheten och skapar förutsättningar för en gemensam strategisk riktning för verksamhetsområdet. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och verksamhetsansvar inom området. erfarenhet av strategiskt arbete inom datadrivna arbetssätt, digitalisering och IT i offentlig verksamhet samt erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete inom området. erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och säkerhetskrav, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.  Det är meriterande om du har: goda kunskaper om de lagar, regler och förutsättningar som styr offentliga verksamheters arbete inom digitalisering och IT. erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare eller projektledare.  Personliga egenskaper Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmågan att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Du har god planerings- och samordningsförmåga och säkerställer att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Rekryteringsprocess I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.  Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 20 september 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Verksamhetsområdeschef    Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning    Arbetsort: Stockholm    Arbetstid: Förtroendearbetstid    Tillträde: Efter överenskommelse   Resor kan förekomma i tjänsten. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Myndighetsövergripande avdelningar Generaldirektören och de fyra myndighetsövergripande avdelningarna har kontor i Stockholm. De myndighetsövergripande avdelningarna är generaldirektörens stab, Avdelningen för planering och kommunikation, Rättsavdelningen samt Avdelningen för verksamhetsstöd.   Den här rekryteringen hanteras med hjälp av Poolia.

Är du fysioterapeut, arbetsterapeut eller har likvärdig högre utbildning och har gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt rehabilitering? Då kan detta interimuppdrag vara något för dig. Välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en interim enhetschef till vår kund i Sörmland för ett uppdrag inom hälso- och sjukvård samt rehabilitering. Uppdraget startar så snart som möjligt, helst senast under september 2026, och pågår i minst fyra månader med möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är 80–100 %. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats och du behöver kunna vara fysiskt på plats cirka 3–4 dagar per vecka. Dina arbetsuppgifter I rollen som interim enhetschef ansvarar du för att säkerställa verksamhet och kvalitet under en pågående rekryteringsperiod. Du har verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enhetens medarbetare och arbetar både operativt och strategiskt. Verksamheten består av cirka 22 medarbetare och arbetar med medicinsk kompetens för patienter inom ordinärt boende, särskilda boenden samt funktionsstöd. Vidare kommer du att: Ansvara för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Säkerställa verksamhetens kvalitet och kontinuitet. Leda och utveckla verksamheten både operativt och strategiskt. Ansvara för personalledning och arbetsmiljöfrågor. Arbeta med verksamhetens fortsatta utveckling. Samverka med övriga enhetschefer och ingå i ledningsgruppen. Samverka med medarbetare och andra professioner inom hälso- och sjukvård samt rehabilitering. Dina kvalifikationer Högre utbildning, minst fysioterapeut, arbetsterapeut eller likvärdig utbildning. Minst sex års erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård och/eller rehabilitering under de senaste tio åren. Minst tre års erfarenhet som chef inom kommunal eller regional rehabilitering. God kännedom om kommunal hälso- och sjukvård. Erfarenhet av liknande uppdrag som enhetschef inom hälso- och sjukvård och/eller rehabilitering. God social kompetens, samarbetsförmåga och goda ledaregenskaper. Möjlighet att arbeta på plats cirka 3–4 dagar per vecka. Möjlighet att påbörja uppdraget så snart som möjligt, helst senast under september 2026. Möjlighet att medverka vid intervju under perioden 26–28 augusti 2026. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-21. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se . För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0707287900. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Tjänsten är placerad på en av våra gruppbostäder i Hägersten som är en LSS-verksamhet för vuxna personer med medfödd dövblindhet. Vårt uppdrag är att erbjuda stöd och service utifrån den enskildes behov och önskemål och vi arbetar aktivt med att främja jämlikhet och full delaktighet i samhällslivet för brukarna. Arbetet genomsyras av ett pedagogiskt förhållningssätt, ett strukturerat arbetssätt samt ett lågaffektivt och respektfullt bemötande gentemot alla. Här arbetar stödassistenter, arbetsledare, metodhandledare och en enhetschef. Vårt arbete grundar sig på LSS och Stockholms stads kvalitetsprogram, där stockholmarnas behov och perspektiv står i centrum. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb där utmaningen sitter i att på bästa sätt stötta brukarna och utveckla deras livskvalitet samtidigt som du utgår från varje individs behov, önskemål och förutsättningar. Till hjälp har du engagerade kollegor, en närvarande chef, kompetensutveckling och möjlighet till delaktighet och vidareutveckling av verksamheten. Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholm stad här och om våra förmåner här.  Din roll Som stödassistent hos oss kommer du ge stöd till brukarna utifrån deras behov och i enlighet med upprättad genomförandeplan föra social dokumentation ta fram och utveckla arbetssätt som både skapar delaktighet och stödjer brukarnas kommunikation ta fram och regelbundet se över rutiner, genomförandeplaner och andra viktiga dokument för brukarna vid behov introducera nya medarbetare samt att handleda praktikanter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: examen från exempelvis barn- och fritid, vård- och omsorg, undersköterska eller annan utbildning som vi bedömer vara likvärdig erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning i en liknande roll erfarenhet av att arbeta med brukare som regelbundet kommunicerar med teckenspråk och talat språk erfarenhet av att dokumentera i digitala system goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: en liknande roll inom Stockholms stad som visar på att du förstår vår värdegrund och det pedagogiska ramverket arbete inom socialt stöd eller rehabilitering arbete med brukare som har syn- och/eller hörselnedsättning. För att lyckas i rollen har du en kommunikation som är tydlig och anpassad till mottagaren genom exempelvis lågaffektiv bemötande, tydliggörande pedagogik eller AKK. Du kan växla mellan att arbeta självständigt och samarbeta med dina kollegor. Du är flexibel och har lätt för att ställa om efter nya omständigheter samt är professionell och stabil under utmanande situationer. Det är viktigt att du kan bada med brukare och ha god hörsel då arbetet kräver verbal kommunikation med brukare och kollegor. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras före anställning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du göra verklig skillnad? Välkommen till Järva – en stadsdel i framkant!Järva är en levande och dynamisk stadsdel där mångfald, engagemang och utveckling står i centrum. Här satsar vi på framtiden, med fokus på tidiga och förebyggande insatser för barn och familjer. Genom initiativ som Barn i Föräldrars Fokus och Skilda Världar arbetar vi för att skapa trygga uppväxtvillkor och stärka familjerelationer. Tillsammans med elva kollegor, gruppledare och enhetschef arbetar du med sikte på vår vision: ”Hjälp när det behövs – eller innan.” Nu söker vi en engagerad socionom som vill vara med och utveckla det sociala arbetet i en stadsdel där nya arbetssätt testas och där förändring drivs med hjärta och kompetens. Järva är en av fyra pilotstadsdelar som är först ut i omställningen av socialtjänsten i samband med den nya socialtjänstlagen. I vårt arbete utgår vi från empati, mod och respektfullt bemötande. Vi erbjuder Så här beskriver medarbetare sin arbetsplats: "Det roliga med att arbeta här på familjerätten är att det är så varierande arbetsuppgifter, vilket gör att man utvecklas inom många olika områden inom socialt arbete" och "På familjerätten får jag jobba med förebyggande arbete på riktigt." Familjerätten är placerad i lokaler nära Kista Centrum, med goda kommunikationer via tunnelbana, buss och pendeltåg. De flesta av våra medarbetare har egna kontorsrum. I Kista finns även ett brett utbud av restauranger och butiker. Vi erbjuder också:  extern handledning individuell kompetensutveckling administrativt stöd som avlastar i ärendehantering Vi har förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid (förkortad arbetstid maj–augusti). Läs gärna mer om våra förmåner här.  Din roll Som familjerättssekreterare arbetar du med att stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån Föräldrabalken och Socialtjänstlagen – alltid med barnets bästa i fokus. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: rådgivning inom familjerätt frivilliga samarbetssamtal på initiativ av föräldrar eller på uppdrag av tingsrätten handläggning av faderskap, avtal, pass- och namnärenden utredningar om vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av tingsrätten verkställande av umgänge med umgängesstöd medgivandeutredningar inför adoption och uppföljningsrapporter hålla i föräldrakurser och barngrupper samarbete/samverkan med andra delar av socialtjänsten Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av familjerättsligt arbete erfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom barn och unga erfarenhet av utredningsarbete, gärna inom barn och unga vidareutbildning inom familjerätt, exempelvis "Hela Barn", "Skilda världar", "Barn i föräldrars fokus" Som person är du ansvarstagande och har god ordning på ditt arbete. Du är lyhörd, professionell och flexibel och samarbetar väl med andra. Du är lugn och stabil i pressade situationer och relationsskapande i mötet med andra. Sist men inte minst är du nyfiken och engagerad, såväl i mötet med de barn och föräldrar du möter som i att bidra till utveckling inom ditt arbetsområde. Är du en person som vill arbeta nära människors vardag, tänka nytt och bidra till långsiktig samhällsförändring – då vill vi höra från dig! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten. Övrigt För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs att du kan uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget begärs in innan anställning. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Trivs du med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den en dagen aldrig är den aldrig lik? Nu har du chansen att bli en del av vårt team på Arbetsmarknadsinsatser, då vi söker en arbetsinstruktör till arbetsområdena manuell renhållning och bokvård. Arbetsmarknadsinsatsers målgrupp består av personer mellan 18 och 65 år med långvarig arbetslöshet, psykosociala-, missbruks-, och/eller hälsomässiga hinder. Verksamhetens primära uppdrag är att främja individen utifrån dennes förutsättningar att nå grundläggande arbetsförutsättningar och på sikt uppnå egen försörjning. Hos oss möter du individer som deltar i verksamhetens insatser med olika kunskapsnivåer och erfarenheter, vilket ställer krav på både lyhördhet och flexibilitet. Du blir en del av en bred arbetsgrupp som består av enhetschef, gruppledare, OSA-handläggare/arbetskonsulenter, samordnare, arbetsledare, arbetsinstruktörer samt administratör. Genom ett nära samarbete mellan våra olika professioner skapar vi en helhetssyn och ett gemensamt stöd för de individer som tar del av våra insatser. Vi erbjuder Verksamheten präglas av en miljö som uppmuntrar till nytänkande och där det ges möjligheter till fördjupad kompetens. Genom kontinuerlig handledning ges stöd och struktur i yrkesutövandet. Hälsa och arbetsmiljö prioriteras högt, vilket inkluderar förmåner som friskvårdsbidrag, sommararbetstid och möjlighet till semesterväxling. För att främja en hållbar balans finns även en viss möjlighet till flexibilitet i arbetstiden. Din roll Som arbetsinstruktör hos oss har du en nyckelroll i att handleda individer i det dagliga arbetet. Genom ett aktivt och lyhört handledarskap anpassar du arbetsmomenten utifrån varje persons unika förutsättningar för att öka individens arbetsförutsättningar mot ett varaktigt arbete. Det dagliga arbetet sker i nära samverkan med kollegorna och i rollen ansvarar du för att planera inkomna uppdrag och hantera den dagliga bemanningen. Detta innefattar en löpande dialog med våra uppdragsgivare och regelbunden återrapportering. Arbetet innebär även kontinuerliga uppföljningar tillsammans med kollegor, gruppledare och arbetskonsulenter, där individens framsteg stäms av mot de individuella målen i den egna genomförandeplanen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: *eftergymnasial utbildning exempelvis yrkeshögskola eller utbildning med beteendevetenskaplig inriktning/socialt arbete/omsorg eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. *god datorvana *god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift *B-körkort och god körvana Det är meriterande om du har flerårig och aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt erfarenhet inom socialt arbete inom en liknande verksamhet. Vi söker dig som är lugn, stabil och kommunikativ med god pedagogisk förmåga. Arbetet kräver vidare att du är strukturerad och har en god planerings- och organisationsförmåga. Du har förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har en god samverkan med dina kollegor och samverkansparter. Du har ett empatiskt och respektfullt bemötande och sätter individen i fokus med en hög grad av engagemang och uthållighet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt När du gör din ansökan kommer du få besvara på ett antal urvalsfrågor som är en del i bedömningen tillsammans med CV. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer kan påbörjas innan sista ansökningsdag Provanställning kan komma att tillämpas. Registerutdrag kommer att begäras inför anställning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi söker två fritidsledare med delat ansvar för att leda, strukturera och utveckla arbetsmetoder som ska tjäna till att nå enhetens uppsatta mål om att erbjuda trygga, inspirerande mötesplatser med ett brett utbud som når ut till alla stadsdelens barn och unga. Ung Fritid-enheten består av två ungdomsgårdar för målgruppen 13–17 år och fem parklekar som välkomnar såväl barn som vuxna, men med fokus på mellanstadiebarn/unga från 10–12 år. Fritidsverksamheterna syftar till att främja en meningsfull fritid för stadsdelens barn och unga. Vårt fokus för året är att: Erbjuda trygga mötesplatser för barn och unga Utöka demokratiarbetet via ungdomsdeltagandet i Gårdsråd, Parkleks & Ungdomsråd Stärka samverkan med våra närmaste parter som till exempel skola och fältassistenter Fortsätta arbetet med implementering av Parkleks och Ungdomsgårdsstrategierna Se till att vi tillsammans har väldigt roligt på vägen! Vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt och roligt verksamhetsnära uppdrag med stor betydelse för stadens barn och unga. Du kommer att få möjlighet att stötta kollegorna för att skapa en meningsfull fritid för våra besökare samt flexibla arbetsuppgifter med en variation i vardagen. Du kommer att ha tät samverkan med enhetschefen kring verksamheter som styrs av ett aktivt  medarbetarskap som genomsyras av teamarbete samt friskvårdsbidrag. Din roll Som fritidsledare med gruppledaransvar arbetar du tillsammans med och fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen för att verka för att stadens övergripande styrdokument, förvaltningens rutiner, och enhetens mål omsätts i den dagliga verksamheten. Du bistår enhetschef med att identifiera behov och implementera rutiner, processer och nya sätt att arbeta. Du förväntas vara ett stöd till enhetschefen i det dagliga operativa arbetet, planera och överse bemanning, schemalägga, hantera sjukanmälningar och vid behov tillsätta vikarier. I rollen ingår inget eget verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Andra arbetsuppgifter innefattar bland annat att samordna planering av attraktiva och meningsfulla aktiviteter, tillsammans med kollegor marknadsföra, lägga upp information i sociala medier, delta i utvecklandet av verksamheternas dagliga utbud av aktiviteter, stötta kollegorna i det dagliga arbetet med målgrupperna samt introducera nya medarbetare tillsammans med enhetschef. Du kommer att vara schemalagd i verksamhet, jobba uppsökande och hålla klassrumspresentationer tillsammans med medlemmar ur personalgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: En examen från en minst tvåårig utbildning från högskola eller folkhögskola med inriktning pedagogik, beteendevetenskap, t.ex. Socionom, Fritidsledare eller likvärdig Har flerårig erfarenhet som gruppledare/samordnare eller verksamhetsutvecklare inom öppen ungdomsverksamhet Arbetat med att leda medarbetare Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna inom öppen fritidsverksamhet eller skola Vana att arbeta i Office-paketet God förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska Det är meriterande om du har: Arbetat med schemaläggning i schemaläggningsprogram Arbetat med projektskapande och processhandledning Arbetat inom offentlig verksamhet Utbildning i motiverande samtal (MI) Vi ser gärna att du tycker om att jobba operativt och direkt under enhetschef med ett nära ledarskap. För att klara av rollen behöver du ha en stark egen motor och förmåga att ta egna initiativ samt driva ditt arbete självständigt på ett tydligt och strukturerat vis. Att du har god samarbetsförmåga är av största vikt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för den här tjänsten. Vid eventuell intervju behöver du visa upp utdrag ifrån belastningsregister samt examensbevis. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vill du vara del i en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar? BUP Stockholm söker en förvaltningsledare på heltid. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP cirka 1 100 anställda som varje år möter drygt 25 000 barn, ungdomar och deras familjer. BUP Stockholm arbetar aktivt med att utveckla vården. Vi har en stark digitaliseringsutveckling inom vården och ett nytt journalsystem är på gång. Vi behöver fler medarbetare som vill arbeta med detta. Vi behöver en förvaltningsledare som är en del i vårt växande team och hjälper till att leda förvaltningsarbetet. Vi söker en medarbetare som har engagemang i och vana av förvaltningsarbete inom verksamhetsstöd och IT. Du tycker om utvecklingsarbete och digitalisering. Tjänsten finns inom BUP Stockholms verksamhetsstöd och på enheten BUP Systemförvaltning, uppföljning och kommunikation. Arbetsuppgifter Du arbetar huvudsakligen med att samordna förvaltningsarbetet inom BUP Stockholm i samarbete med enhetschefen. Du ser till att det finns erfoderlig dokumentation som exempelvis förvaltningsplaner och ser till att dessa följs. Du koordinerar förvaltningsarbetet och samarbetar med systemförvaltare och andra inom verksamhetsstödet, särskilt i utvecklings- och förvaltningsfrågor gällande IT-system och datahantering. Bistår enhetschefen i avtalsfrågor och håller i kontakterna med upphandlingsenheten Leda förvaltningsmöten och håller ordning på ärendehantering och planering Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom området. Gärna systemvetenskap. Erfarenhet av att arbeta i ett verksamhetsstöd. Goda allmänna IT-kunskaper. Minst 2 års arbetslivserfarenhet. Det är meriterande med följande: Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning. Erfarenhet av arbete inom vården. Kunskap om upphandlingsprocesser och juridik. Kunskap om informatik. Kunskap om GDPR, offentlighet och sekretess. Erfarenhet av samarbete med IT-förvaltning och IT-konsulter. Personliga egenskaper Du ska ha en god social förmåga, har lätt för att samarbeta med andra och ingå i team. Du är initiativtagande och självgående. För att lyckas i rollen är du lyssnande, engagerad och problemlösande. Du har en förmåga att leda arbete. På grund av variationen av arbetsuppgifter är det viktigt att du är anpassningsbar och flexibel i arbetet. Du är noggrann, ordningsam och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder BUP Stockholm skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri offentlig sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5 000 kr per år). Anställningsform Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Övrig information Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. Om oss BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar under 18 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP Stockholm cirka 1 200 anställda som varje år möter över 25 000 barn, ungdomar och deras familjer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du bidra till en kunskapsbaserad socialtjänst? Socialstyrelsen söker en utredare som ska leda ett pilotprojekt för nationell förvaltning av föräldraskapsstödsprogrammet Komet. Om tjänsten Du leder och samordnar i huvudsak arbetet med pilotprojektet för nationell förvaltning av Komet. En central del av uppdraget är att planera, genomföra och utveckla utbildning och handledning för Komet-instruktörer inom ramen för en train-the-trainer-modell. Du bidrar till att Komet genomförs på ett enhetligt sätt och i enlighet med programmets innehål och arbetssätt. Pilotprojektet planeras att pågå till och med 2029. Under perioden ska formerna för en långsiktigt hållbar nationell förvaltning av Komet prövas och utvecklas. Du samverkar med andra myndigheter och aktörer, framför allt med Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd (MFoF). Rollen innebär ett stort eget ansvar för att planera, driva och följa upp arbetet. Tjänsten är huvudsakligen inriktad på pilotprojektet, men kan även omfatta andra arbetsuppgifter inom enhetens ansvarsområde utifrån verksamhetens behov. Du deltar exempelvis i enhetens arbete med att utveckla och förvalta kunskapsstöd samt stödja evidensbaserad praktik i socialtjänsten Du arbetar på enheten för forskning och utveckling (FoU), som utvecklar och utvärderar kunskapsstöd, arbetssätt och metoder för socialtjänsten. Enheten består av cirka 17 medarbetare, varav flertalet är forskare. Om dig Du samarbetar väl och kan bygga förtroendefulla relationer med olika professioner och organisationer. Du arbetar strukturerat och självständigt, kan analysera komplexa frågor och omsätta kunskap i praktiken. Du är trygg i att utbilda yrkesverksamma, anpassar din kommunikation till olika målgrupper och kan hantera olika perspektiv och meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har akademisk examen i socialt arbete, sociologi, psykologi eller angränsande discipliner som kan anses som relevant erfarenhet av implementeringsarbete i kommunal eller regional verksamhet, exempelvis socialtjänst, skola, BUP eller elevhälsa erfarenhet av arbete vid statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av att planera och genomföra utbildning och/eller handledning för yrkesverksamma erfarenhet av att arbeta med, utbilda i eller implementera strukturerade och manualbaserade stöd- eller behandlingsinsatser för barn, unga eller föräldrar god och aktuell kännedom om socialtjänstens verksamhet förmåga att läsa, värdera och tillgodogöra dig vetenskaplig kunskap erfarenhet av rapportskrivning och muntliga presentationer, samt mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning på avancerad nivå, det vill säga magister- eller masterexamen, inom ett för tjänsten relevant område instruktörsutbildning i Komet och/eller erfarenhet av att utbilda eller handleda inom programmet kunskap om social inlärningsteori, KBT eller andra relevanta teorier och arbetssätt inom föräldraskapsstöd, samt erfarenhet av metodutveckling eller forskning inom socialtjänst eller välfärdssektorn. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med sex månaders provanställning. Tjänstetiteln är utredare och placeringen är vid Avdelningen för socialtjänst på systemnivå, enheten för forskning och utveckling (FoU). Du utgår från Socialstyrelsens kontor på Västerbroplan i Stockholm och har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Under våren 2027 flyttar Socialstyrelsen till Solna strand. För att göra en rättvis och likvärdig bedömning av använder vi oss urvalsfrågor. Besvara därför frågorna så utförligt som möjligt. Vi använder inte personligt brev i vårt urvalsarbete. Om du har frågor om tjänsten, kontakta tillförordnade enhetschef Renée Andersson, mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Galina Psibilskiene, mailto:galina.psibilskiene@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.ACO. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.   Välkommen till oss Vi söker nu en gruppledare till verksamheten Förstärkt stöd, enheten Stöd till familjehem och adoptivfamiljer. Förstärkt stöd till familjehem innefattar Duvnäs, Mentorsfamiljer, Intensiv handledning samt handledning enskilt eller i grupp. Arbetet innebär att arbetsleda sex familjebehandlare som arbetar med förstärkt stöd till familjehem och adoptivfamiljer. Vi erbjuder jour- och familjehem handledning i grupp eller individuellt, stöd avseende samspel och anknytning, intensiv handledning samt Mentorsfamiljer. Vi ingår i enheten Stöd till familjehem och adoptivfamiljer tillsammans med verksamheten Skolfam. Skolfam består av sex psykologer och sex specialpedagoger som tillsammans med stadens familjehemssekreterare och barnsekreterare följer familjehemsplacerade barns skolgång. Kom och bli en del av vår verksamhet! Området står inför en spännande utveckling under 2026, då vi startar upp nya arbetssätt inom Central rekrytering och utredning av jour- och familjehem samt förstärkt stöd till familjehem. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att göra skillnad för barn, ungdomar och familjer. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en utvecklande roll där du leder gruppen som arbetar med stöd till Stockholms stads familjehem. Du kommer att ha enhetschef som din närmaste chef och samarbeta med två gruppledarkollegor vid systerenheten Jour- och familjehem Stockholms stad. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygga och hållbara familjehemsplaceringar för barn och unga. Vi erbjuder dig även: • en arbetsplats i ständig utveckling • friskvårdsbidrag på 3000 kr • flexibel arbetstid • vinter- och sommararbetstid • möjlighet till semesterväxling För att ge dig bästa möjliga förutsättningar erbjuder vi en grundlig introduktion och attraktiva anställningsvillkor, tjänstepension. Läs mer på: https://jobba.stockholm/formaner/ Din blivande arbetsplats är belägen på Skånegatan 87, Södermalm. Din roll Rollen som gruppledare innebär att du: • arbetsleder och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet kring bedömningar, beslut och arbetet på enheten. • ansvarar individuella ärendedragningar med medarbetarna och uppmärksammar medarbetarnas styrkor och hur de trivs i sitt arbete, och följer sedan upp detta tillsammans med enhetschef som har personalansvar. • leder och fördelar arbetet, så som ärenden och andra till arbetet tillhörande arbetsuppgifter. • arbetar aktivt med förändringsarbetet internt och inom staden • strävar efter att tillsammans med arbetsgruppen uppnå de mål som gemensamt satts upp för verksamheten. Du kommer också att vara ansvarig för att rapportera arbetsgruppens statistik, vara behjälplig med arbetet kring enkäter och uppföljning av dessa. • ansvarar för introduktion av nyanställda tillsammans med medarbetare. • sammankallar till gruppens veckomöten och gemensamma planeringsdagar. Tillsammans med arbetsgruppen hanterar du planeringen vid frånvaro och ser till att det dagliga arbetet fortsätter utan avbrott. • är representant för verksamheten i olika samverkansgrupper i överenskommelse med enhetschef. Du är också ansiktet utåt vid gemensamma träffar med stadsdelarna och andra externa kontakter samt nätverk. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: • socionomexamen • fem års aktuell erfarenhet av myndighetsutövning, området barn och unga • erfarenhet av arbetsledning inom familjevård, socialtjänst • utbildning och/eller erfarenhet i att handleda jour- och familjehem • goda kunskaper om placerade barns behov • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: • arbetslivserfarenhet från Stockholms stad • vidareutbildning inom ledarskap Övrigt Område jour- och familjehem samt korttidsvistelse är en del av Socialförvaltningens avdelning för socialt stöd. Området är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller insatser relaterade till barn och unga som är placerade samt förstärkt stöd till jour- och familjehem samt adoptivföräldrar.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Trivs du i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse med strategiskt tänkande? Har du förmåga att skapa struktur, bygga relationer och driva processer framåt tillsammans med andra? Då kan detta vara jobbet för dig. Avdelningen för främjande och förebyggande sociala insatser i Järva befinner sig i en utvecklingsintensiv fas. Vi arbetar med att stärka det tidiga och förebyggande arbetet och utveckla en socialtjänst som är lättillgänglig, kunskapsbaserad och bättre rustad att möta framtidens behov. Fyra verksamhetsområden finns organiserade inom avdelningen: Fritid, Stöd och service, Tidigt socialt stöd och Öppenvård. Som preventionssamordnare ingår du i en stab med strategiska, avdelningsövergripande uppdrag som utredare, preventionssamordnare och projektledare. Staben leds av en enhetschef. Vi erbjuder I en tid av förändring erbjuder vi dig ett stimulerande arbete med möjlighet att påverka verksamheternas utveckling. Du får arbeta både självständigt och tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Du får kontinuerlig kompetensutveckling, anpassad utifrån dina individuella förutsättningar. Som medarbetare hos oss får du friskvårdsbidrag och möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Du kan läsa mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som preventionssamordnare får du en central roll i att utveckla, samordna och följa upp det förebyggande och hälsofrämjande arbetet inom Järva stadsdelsförvaltning. Du arbetar både strategiskt och operativt med att identifiera behov, analysera förutsättningar och omsätta kunskap i konkreta insatser. Du processleder utvecklingsarbete samt samordnar insatser och tvärprofessionella samverkansgrupper inom områden som våld, ANDTS, kriminalitet och psykisk ohälsa. Rollen innebär även att informera, utbilda och kommunicera kunskap till olika målgrupper. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av ett eller flera av socialtjänstens verksamhetsområden god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med prevention på olika preventionsnivåer erfarenhet av att leda projekt, processer eller utvecklingsarbete erfarenhet av tvärprofessionell samverkan och att driva frågor framåt tillsammans med olika aktör kunskap om ANDTS, våldsprevention, psykisk hälsa, kriminalitet eller andra områden inom social prevention er Vi lägger särskild vikt vid att du är självgående, initiativtagande och strukturerad och har förmåga att driva processer framåt, från idé till resultat. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende och goda samarbeten med olika professioner och samverkanspartners. Du är kreativ, nyfiken och utvecklingsorienterad och ser möjligheter att omsätta nya idéer och kunskaper i praktiken. Du är också pedagogisk och kommunikativ och känner dig trygg med att presentera, utbilda och leda samtal inför olika målgrupper. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vinnova, Sveriges innovationsmyndighet, söker dig som vill vara med och utveckla vår digitala närvaro och våra tjänster på kommunikationsavdelningen. Du har erfarenhet av kommunikation och digital utveckling, exempelvis som projektledare, produktägare eller i en liknande roll. Vi utvecklar just nu våra webbplatser och vår digitala plattform. Arbetet omfattar bland annat en ny webbarkitektur, headless-lösningar, AI-stödda arbetssätt och utveckling av nya arbetsprocesser. Vi erbjuder Vår kommunikation och våra metoder ligger i framkant. Vi vågar testa och lära – alltid på ett ansvarsfullt och metodiskt sätt. Just nu bygger vi om vår digitala plattform, samtidigt som vi integrerar AI i både produkter och arbetssätt. För dig som motiveras av att använda ny teknik för att utveckla och förbättra kommunikationsinsatser, erbjuder vi en spännande tjänst där du får vara involverad i allt från arkitektur och förvaltning till produktutveckling och förändringsledning. Rollen är både operativ och strategisk, där du är med och driver vår digitala förflyttning inom kommunikation och webb. Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/. Rollbeskrivning Kommunikationsavdelningen består av 17 personer. Som digital strateg arbetar du i gränssnittet mellan kommunikation, verksamhetsutveckling, användarbehov och externa leverantörer. Arbetet sker med användaren i fokus, och ofta i samarbete med det egna teamet och med andra avdelningar på Vinnova. Du kommer att bidra till utvecklingen av AI-stödda arbetssätt för analys, innehållshantering och kommunikation. Du har ett övergripande ansvar och är produktägare för innehållet på några av Vinnovas webbplattformar. Du kvalitetssäkrar och utvecklar plattformarna tillsammans med våra webbredaktörer. Exempel på arbetsuppgifter: Leda förändringsarbeten och utvecklingsprojekt. Agera förändringsledare och stödja kommunikationsavdelningen i införandet av nya arbetssätt och digitala verktyg. Ge tekniskt beställarstöd till leverantörer samt identifiera verksamhetens och användarnas behov. Du omsätter behoven till krav i dialog med utvecklare och leverantörer. Analysera och presentera data för att följa upp och utveckla kommunikationsinsatser. Driva AI-baserade arbetssätt inom kommunikationsarbetet. Kvalifikationer Utbildning: Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom kommunikation, IT eller liknande område, från högskola/universitet eller YH, alternativt motsvarande utbildning som bedöms likvärdig. Erfarenhet: Minst fem års aktuell erfarenhet av en liknande roll. Minst tre års erfarenhet från arbete med produktägarskap och/eller projektledning. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av att planera, utveckla och förvalta digitala kommunikationskanaler. Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsmål, nyckeltal eller KPI:er för digitala kommunikationskanaler samt uppföljning och analys av resultat. God vana av att arbeta i CMS och webbplattformar. Erfarenhet av arbete med webbarkitektur, API:er och integrationer. Erfarenhet av kravställning och nära samarbete med utvecklingsteam. Språkkunskaper: Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av Optimizely/EPiServer. Vana av att arbeta med headless CMS-lösningar, exempelvis Strapi eller Contentful. Kunskap om systemarkitektur kopplad till headless-lösningar. Grundläggande kunskaper i programmering eller webbutveckling. Erfarenhet av arbete med AI-transformation. Erfarenhet av arbete med användar- och kundresor samt CRM-system. Erfarenhet av arbete med digital tillgänglighet i en kunskapsintensiv organisation eller offentlig verksamhet. Personliga egenskaper När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och motivation. Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja tillväxt och konkurrenskraft för framväxande teknik och företag i ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart perspektiv. Du är nyfiken, lösningsorienterad och intresserad av ny teknik. Du ser möjligheter i nya arbetssätt samtidigt som du tar vara på det som redan fungerar. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har förmåga att växla mellan olika perspektiv. Du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och samarbetar väl med andra. Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att även du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete. Placering Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Om Vinnova Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på https://www.vinnova.se/ Kontakt Vill du veta mer? Kontakta gärna Lovisa Roupe, som är enhetschef på kommunikationsavdelningen, via telefon 08-4733293 eller e-post mailto:lovisa.roupe@vinnova.se Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp. Fackliga kontaktpersoner Företrädare för ST är Jonathan Nylander 08-473 3024 För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152. Ansökan Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2026-09-15. Inför att du skickar in din ansökan vill vi att du läser informationen om vår rekryteringsprocess https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/sa-gar-en-rekrytering-till/ och bisysslor https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/bisysslor. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kan komma att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett mer självständigt och meningsfullt liv? Som enhetschef inom boendestöd socialpsykiatri och våra stödjande verksamheter har du en viktig roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad i människors vardag. Verksamheten omfattar boendestöd enligt socialtjänstlagen, den biståndsbedömda sysselsättningsverksamheten Arbetscentrum, Tryggt mottagande samt bemanningsteamet. Verksamheterna riktar sig till personer med psykisk ohälsa och andra stödbehov och har olika uppdrag, men en gemensam utgångspunkt – att stärka den enskildes delaktighet, självständighet och möjlighet att forma sitt eget liv. Nu söker vi dig som vill ta ett tydligt och närvarande ledarskap i en verksamhet med många kontaktytor och goda möjligheter till utveckling. Du ingår i området hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar till områdeschef.  Hos oss präglas ledarskapet av tillit, tydlighet och professionalism. Vi tror på ett starkt medarbetarskap – och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa. Du har nära stöd i ditt uppdrag genom erfarna chefskollegor och förvaltningens specialistfunktioner inom HR, ekonomi, IT, MAS och verksamhetsstyrning. Vi erbjuder Hos oss får du ett brett och meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla flera verksamheter som har stor betydelse för människors livskvalitet och självständighet. Vi erbjuder: - Ett meningsfullt och varierat uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad - Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor - Möjlighet att utveckla flera verksamheter med olika uppdrag och målgrupper - Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag - En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt - Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap. Övriga förmåner: - Friskvårdsbidrag - Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar) - Sommar- och vintertid Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder flera verksamheter och behöver därför kunna växla mellan olika perspektiv, uppdrag och målgrupper. Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar tydlighet, struktur och delaktighet. Du är närvarande i verksamheten och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen kommer du att: - Leda, planera och följa upp verksamheterna utifrån uppsatta mål och uppdrag - Skapa en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap - Ansvara för budget, resursplanering och resultat - Leda systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete - Säkerställa att verksamheten bedrivs med den enskildes behov, delaktighet och självständighet i fokus - Utveckla samverkan med andra verksamheter och aktörer - Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och bemanning - Följa upp verksamhetens resultat och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv och bidra aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Din kompetens och erfarenhet Krav: - Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift - God kännedom om verksamhetsområdet - Kunskap om relevant lagstiftning, såsom SoL och AML Meriterande: - Erfarenhet av bemannings- och resursplanering - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer - Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och integrerade ledningssystem Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp – och får därigenom både människor och verksamhet att utvecklas. Du har förmåga att skapa struktur och riktning även när uppdraget är brett och verksamheterna har olika behov. Du hanterar förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av chefsuppdraget. Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt. Samtidigt har du förmåga att se helheten, prioritera och fatta beslut som gynnar verksamheten och de personer vi finns till för. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar därför utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen. I samband med din ansökan besvarar du ett antal frågor kopplade till uppdraget. Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Vår ambition är en strukturerad och objektiv process. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och göra verklig skillnad – varje dag? Som enhetschef i hemtjänsten har du en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag. Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet. Nu söker vi dig som vill ta ett tydligt och närvarande ledarskap i en verksamhet med många kontaktytor och goda möjligheter till utveckling. Du ingår i området för hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar till områdeschef. I området har du fem andra enhetschefskollegor som du arbetar nära tillsammans med och tillsammans utvecklar vi verksamheterna framåt. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, tydlighet och professionalism. Vi tror på ett starkt medarbetarskap – och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa. Du har nära stöd i ditt uppdrag genom erfarna chefskollegor och förvaltningens specialistfunktioner inom HR, ekonomi, IT, MAS och verksamhetsstyrning. Vi erbjuder Hos oss får du ett brett och meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors trygghet och självständighet. Vi erbjuder: - Ett meningsfullt och varierat uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad - Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor - Möjlighet att utveckla verksamheten och bidra till nya arbetssätt - Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag - En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt - Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap Övriga förmåner: - Friskvårdsbidrag - Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar) - Sommar- och vintertid Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där planering, resursanvändning och kvalitet behöver gå hand i hand. Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar tydlighet, struktur och delaktighet. Du är närvarande och tillgänglig i verksamheten och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen kommer du att: - Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och uppdrag - Skapa en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap - Ansvara för budget, resursplanering och resultat - Arbeta aktivt med bemanning, schemaplanering och resursanvändning - Driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete - Leda utvecklings- och förändringsarbete - Säkerställa att verksamheten bedrivs med den äldres och den enskildes behov, delaktighet och självständighet i fokus - Utveckla samverkan med andra verksamheter och funktioner - Följa upp verksamhetens resultat och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv och bidra aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Din kompetens och erfarenhet Krav: - Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift - God kännedom om hemtjänst - Kunskap om relevant lagstiftning, såsom SoL och AML Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer - Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och integrerade ledningssystem Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp – och får därigenom både människor och verksamhet att utvecklas. Du har förmåga att skapa struktur och riktning även när förutsättningarna förändras. Du hanterar förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av chefsuppdraget. Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt. Samtidigt har du förmåga att se helheten, prioritera och fatta beslut som gynnar verksamheten och de personer vi finns till för. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar därför utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen. I samband med din ansökan besvarar du ett antal frågor kopplade till uppdraget. Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Vår ambition är en strukturerad och objektiv process. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du arbeta med myndighetsutövning och är intresserad av målgruppen äldre? Biståndsbedömning för äldre ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen för personer över 65 år. Området leds av en områdeschef och innefattar en stab och fyra biståndsenheter med sammanlagt 93 engagerade medarbetare. Varje enhet leds av en enhetschef och inom enheterna arbetar biståndshandläggare, mentorer, gruppledare, handläggare för färdtjänst och avgifter samt administratörer. Din roll Som biståndshandläggare ansvarar du för att utreda behov, bedöma, besluta och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år. Uppföljning av beviljade insatser, verkställighet och kostnader ingår som ett led i handläggningen. Arbetet består till stor del av dokumentation och möten med andra och ställer därför stora krav på god kommunikation i tal och skrift. I denna annons söker vi tre visstidsanställda på 6 månader eller längre.  Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt härliga, stora och engagerade gäng? Du blir i så fall en del av en arbetsplats som präglas av professionalism, värme och hög arbetsmoral. Inom arbetsplatsen hjälps åt och stöttar varandra vid arbetstoppar, delar med oss av kunskap och arbetsglädje. Som tillsvidareanställd har du möjlighet till flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Vi sitter i fräscha lokaler i öppet kontorslandskap, nära Odenplan och Torsplan med goda allmänna kommunikationer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Aktuell erfarenhet av biståndsbedömning inom äldreomsorg allt LSS eller socialpsykiatrin? Goda kunskaper i Socialtjänstlagen samt rättspraxis. God förmåga i det svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Kunskap om Stockholms stads riktlinjer inom socialtjänstens äldreomsorg. Erfarenhet av att arbeta med biståndsbedömning inom Stockholms stad. Praktisk erfarenhet och kunskaper inom dokumentationssystemet Paraply och LifeCareSP. Vi behöver dig som är flexibel och har lätt att ställa om vid ändrade omständigheter. Inom biståndsbedömning kommer du fatta många beslut och vi söker dig som fattar beslut med omdöme och agerar utifrån dem trots att det kan vara begränsad information, tidspress eller svåra omständigheter. Du har lätt att samverka med andra professioner och tycker att det är värdefullt samt brinner för ständig verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad med god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är självgående ständigt med individen i fokus. För att lyckas i rollen som myndighetsutövare är det viktigt att du är professionell i din yrkesroll och kan skilja på det personliga och det professionella samt att du är trygg, stabil och har självinsikt.   I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du arbeta med myndighetsutövning och är intresserad av målgruppen äldre? Biståndsbedömning för äldre ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen för personer över 65 år. Området leds av en områdeschef och innefattar en stab och fyra biståndsenheter med sammanlagt 93 engagerade medarbetare. Varje enhet leds av en enhetschef och inom enheterna arbetar biståndshandläggare, mentorer, gruppledare, handläggare för färdtjänst och avgifter samt administratörer. Din roll Som biståndshandläggare ansvarar du för att utreda behov, bedöma, besluta och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år. Uppföljning av beviljade insatser, verkställighet och kostnader ingår som ett led i handläggningen. Arbetet består till stor del av dokumentation och möten med andra och ställer därför stora krav på god kommunikation i tal och skrift. I denna annons söker vi en tillsvidareanställd.  Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt härliga, stora och engagerade gäng? Du blir i så fall en del av en arbetsplats som präglas av professionalism, värme och hög arbetsmoral. Inom arbetsplatsen hjälps åt och stöttar varandra vid arbetstoppar, delar med oss av kunskap och arbetsglädje. Som tillsvidareanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Vi sitter i fräscha lokaler i öppet kontorslandskap, nära Odenplan och Torsplan med goda allmänna kommunikationer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Aktuell erfarenhet längre än 6 månader av biståndsbedömning inom äldreomsorg. Goda kunskaper i Socialtjänstlagen samt rättspraxis. God förmåga i det svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Kunskap om Stockholms stads riktlinjer inom socialtjänstens äldreomsorg. Erfarenhet av att arbeta med biståndsbedömning inom Stockholms stad. Praktisk erfarenhet och kunskaper inom dokumentationssystemet Paraply och LifeCareSP. Vi behöver dig som är flexibel och har lätt att ställa om vid ändrade omständigheter. Inom biståndsbedömning kommer du fatta många beslut och vi söker dig som fattar beslut med omdöme och agerar utifrån dem trots att det kan vara begränsad information, tidspress eller svåra omständigheter. Du har lätt att samverka med andra professioner och tycker att det är värdefullt samt brinner för ständig verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad med god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är självgående ständigt med individen i fokus. För att lyckas i rollen som myndighetsutövare är det viktigt att du är professionell i din yrkesroll och kan skilja på det personliga och det professionella samt att du är trygg, stabil och har självinsikt.   I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Järva! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva. Vi erbjuder  Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva. Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor. Din roll Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt. Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: pedagogisk högskoleutbildning aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete erfarenhet av arbete inom öppen förskola god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens. Det är meriterande om du har: förskollärarlegitimation   erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang. Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov. För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola. Provanställning kan komma att tillämpas Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Varmt välkommen med din ansökan! Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du utvärdera forskning utifrån etablerad metodik och bidra till evidensbaserad praktik? SBU söker projektledare som ska utvärdera det vetenskapliga stödet för insatser, behandlingar och metoder inom hälso- och sjukvården. Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) söker projektledare till enheten för psykisk hälsa vid avdelningen för hälso- och sjukvård. Enheten arbetar med både regeringsuppdrag och egeninitierade frågeställningar i projektform, och med att utföra vetenskapliga kunskapsunderlag till bl.a. Socialstyrelsen. Enheten arbetar främst med att utvärdera och sammanställa effekter och upplevelser av psykologiska behandlingar för olika psykiatriska tillstånd och problem. Befolkningens psykiska hälsa är ett politiskt prioriterat område. Ett flertal spännande uppdrag väntar, bland annat kopplade till Nationell strategi för psykisk hälsa och suicidprevention och Myndighetsgemensam plan för en bättre beroendevård. Enheten består av ett tiotal medarbetare, och det dagliga arbetet leds av en enhetschef. SBU är en kunskapsmyndighet under Socialdepartementet som har i uppdrag att göra vetenskapliga utvärderingar av metoder inom hälso- och sjukvård inklusive tandvård. SBU har även uppdrag att göra vetenskapliga utvärderingar av insatser inom socialtjänst och insatser med stöd av LSS (lag om stöd och service), samt arbetsmiljöns betydelse för uppkomst av sjukdom. Vi eftersträvar hög kvalitet på våra utvärderingar och andra rapporter. Myndigheten har drygt 110 anställda, och hos oss är samarbete kärnan i det dagliga arbetet och grunden för en positiv arbetsmiljö. Arbetsuppgifter En projektledare vid SBU ansvarar för att projekten drivs framåt i enlighet med tidsplan och budget, och har förmåga att leda, organisera, prioritera, samt genomföra parallella projekt. Mycket av arbetet bedrivs i mindre projektgrupper, varför lyhördhet och samarbetsförmåga är viktiga egenskaper. Exempel på arbetsuppgifter är att granska vetenskaplig litteratur, analysera och sammanställa resultat, författa manus samt att kommunicera resultaten. I arbetet ingår även att rekrytera och samarbeta med externa sakkunniga och andra intressenter såsom patient- och brukarrepresentanter. Arbetsuppgifterna inkluderar dessutom samarbete med andra myndigheter, metodutveckling, utbildningsinsatser och internationell samverkan. Kvalifikationskrav · Disputerad inom ett för enheten relevant område, t ex psykiatri eller psykologi. · Erfarenhet av projektledning med god förmåga att planera, leda, organisera och genomföra projekt. · Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande · Legitimationsyrke inom relevant sektor av hälso- och sjukvården. · Erfarenhet av samverkan mellan akademisk forskning och hälso- och sjukvårdssektorn. · Goda kunskaper om psykisk hälsa och suicidprevention med avseende på t ex utredning, diagnostik och behandling. · Erfarenhet av eget arbete med systematiska översikter. · Goda kunskaper inom kvantitativ och/eller kvalitativ forskningsmetodik. · Egen forskningserfarenhet efter disputation. · Erfarenhet av myndighetssamverkan. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att kommunicera och knyta förtroendefulla kontakter. Du är noggrann, lösningsorienterad, pedagogisk och har god samarbetsförmåga. Arbetet kräver även att du är självständig, har ett gott omdöme, hög personlig integritet och kan hantera att parallellt arbeta med olika projekt. Omfattning och tillträde Tjänsten gäller tillsvidareanställning på heltid (100%). SBU tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos SBU får du vara med och göra skillnad för samhället och välfärden. Här får du möjlighet att ta del av den senaste forskningen och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i ett trevligt arbetsklimat. Vi arbetar i nyrenoverade lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka om verksamheten tillåter. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag samt 1,5 timme friskvårdstid/vecka. Övrig information SBU arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast den 9 september 2026. Ansökningar tas endast emot via myndighetens rekryteringsverktyg som du hittar på vår hemsida under lediga tjänster. Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). https://www.sbu.se/personuppgifter Övrigt SBU har inför denna rekrytering redan gjort en bedömning av vilket rekryteringsstöd vi behöver. Vi undanber oss därför vänligen alla kontakter från rekryteringsföretag, försäljare med flera.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelning individ och familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Vi har kunniga, engagerade och drivna medarbetare med en stor portion humor och ett nära ledarskap från chefer. Inom avdelningen har vi område barn och unga – placering samt öppenvård. Vi har ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt erbjuder öppenvård med biståndsbeslut för våra barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 65 anställda på området. Vi i öppenvårdsenhet 2 söker nu en MST terapeut till ett av våra två MST team. MST är en strukturerad familjebehandling inom öppenvård som erbjuds familjer med barn och unga som har normbrytande beteende så som exempelvis kriminalitet, missbruk, skolproblem och/eller aggressivitet. MST är ett evidensbaserat och intensivt behandlingsprogram som fokuserar behandlingen på den miljö där ungdomen befinner sig, deras hem och familj, skolan och dess personal, närområdet och kompisar. Öppenvårdsenhet 2 består av 23 medarbetare som leds av en enhetschef, alla medarbetare arbetar på uppdrag av utredande socialsekreterare med intensiva, strukturerade multimodala arbetssätt. Inom enheten har vi två MST team. Du kommer arbeta tillsammans med båda teamen även om du har din tillhörighet i det ena teamet, ni har gemensam beredskap och vi sitter i gemensamma lokaler. Vi lägger stor vikt vid prestigelöshet, samarbete mellan kollegor, feedback och att man i sitt jobb vågar vara både kreativ och lösningsfokuserad. Vi erbjuder Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Du har även möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka din arbetstid, inom givna tidsramar. Din roll I rollen som MST terapeut kommer du att arbeta med ungdomar och deras familjer för att förändra normbrytande beteenden genom multisystemisk terapi (MST). Du kommer att använda MST-metoden för att stärka relationerna i familjen, stödja ungdomen och utbilda föräldrar. Dessutom samarbetar du nära med skola, fritid och andra viktiga aktörer runt ungdomen. Som behandlare arbetar du intensivt med 3-4 familjer samtidigt. Du kommer att vara en del av ett team med fyra familjebehandlare och en teamledare. Arbetet sker i första hand i familjens hem, du kommer även samarbeta med exempelvis polis, skola och fritidsledare. Teamet har handledning varje vecka och du får stöd från erfarna kollegor och handledare för att utvecklas inom metoden. Du kommer även att gå MST-utbildning om du inte redan har den kompetensen. För mer information om metoden besök www.mstsverige.se. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: (krav) är utbildad socionom, högskoleutbildad socialpedagog alternativt har en annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. har erfarenhet av familjearbete, familjebehandling eller kognitiv beteendeterapi. har erfarenhet av att jobba på uppdrag av utredande socialsekreterare och är van vid att samarbeta med utredning och mottag. har goda kunskaper i både svenska och engelska då konsultation och utbildning delvis sker på engelska. har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Det är meriterande om du har läst psykoterapi steg 1 och/eller har motsvarande vidareutbildning inom systemisk familjeterapi eller kognitiv beteendeterapi (KBT). Vidareutbildning inom systemteoretiska metoder är ett plus. Vi söker dig som har ett starkt engagemang, är flexibel och trivs med att arbeta både självgående och samarbeta i grupp. Vidare är du trygg, stabil och har självinsikt. I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Beredskap och viss kvällstjänstgöring ingår i arbetet då MST modellen kräver hög tillgänglighet och flexibilitet. I anställningsavtalet är din befattning familjebehandlare.  Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Motiveras du av att stötta människor till förändring? Vill du arbeta i en arbetsgrupp där du får ett nära ledarskap, tydliga rutiner och möjligheten att påverka? Då är detta jobbet för dig! På vår enhet är vi 13 medarbetare inklusive enhetschef och gruppledare som arbetar med myndighetsutövning för vuxna, både skadligt bruk och beroende samt relationsvåld. Nu söker vi en kollega till Beroendeteamet. Vi har ett gott samarbete med beroendemottagningen och nära tillgång till stödresurser, såsom alkohol- och drogterapeuter, budget- och skuldrådgivare samt bostadssociala insatser. Det gör att vi kan arbeta med låg tröskel och snabbt ge rätt stöd till våra klienter. Vi söker nu en vikarie fram till 2027-02-26. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt arbete i en arbetsmiljö där vi värnar om varandra. Du får stöd och utveckling av erfarna chefer, extern handledning och regelbunden ärendedragning både individuellt och i grupp. Vi är ett engagerat team med stark sammanhållning som är måna om en god arbetsmiljö, ett starkt kollegialt stöd och att trivas på arbetet. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som är anställd i Stockholm stad. Din roll Som socialsekreterare hos oss arbetar du med myndighetsutövning för vuxna och får en viktig roll i att: Motivera och stötta klienter till förändring Utreda och fatta beslut enligt SoL och LVM Följa upp insatser och hjälpa klienter till en stabil livssituation Hantera körkorts- och LUL-yttranden Vi arbetar utifrån evidensbaserad praktik och använder standardiserade verktyg som ASI och Ubåt för utredning och uppföljning. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs det att du har: Socionomexamen Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i ASI och MI Erfarenhet av utredningsarbete inom socialtjänsten Vi söker dig som har en inre stabilitet och förmåga att förbli motiverad trots hinder tills resultat är uppnådda. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmåga att vara flexibel. Du har god samarbetsförmåga och kan samverka med olika parter. Besitter du även en förmåga att arbeta relationsskapande är du rätt kandidat för oss. Ansök idag och bli en del av vårt fantastiska team! Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss får du möjlighet att arbeta med trevliga, engagerade och erfarna kollegor som trivs ihop. Vår organisation har under våren 2026 antagit en ny struktur där Barn och Unga Myndighet är ett område bestående av en enhet för utredning 0-20 och familjerätt samt en enhet för familjevård, stöd och behandling. Området leds av en områdeschef och varje enhet leds av en enhetschef. Området består av cirka 25 medarbetare. SIG-rollen är ny på Kungsholmen och har börjat byggas och utformas under våren 2026 utifrån de behov och förutsättningar som finns hos oss. En del av rollen kommer innefatta den fortsatta utvecklingen av detta arbete och du kommer ha goda möjligheter att påverka och utforma innehållet i rollen. Tjänsten kommer att vara organiserad inom Enheten för familjevård, stöd och behandling. Detta är ett tidsbegränsat ettårigt uppdrag.  Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du har möjlighet att påverka hur SIG-arbetet på Kungsholmen ska se ut framåt.  Du arbetar på uppdrag av, och har stöd från enhetschef. Du kommer också att arbeta med kompetenta kollegor som trivs med att arbeta och utvecklas tillsammans. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Kungsholmen är en lagom stor stadsdelsförvaltning där vi alla känner varandra. Det är smidigt att samarbeta både internt på enheten och externt med medarbetare på andra enheter. Vi finns i nyrenoverade lokaler på Fleminggatan 4 på Kungsholmen, med gångavstånd till T-centralen.  Din roll SIG handlar om att socialtjänsten samordnar, planerar och ser till att omfattande, intensiva och multimodala insatser genomförs för unga med hög risk för fortsatt normbrytande, kriminellt beteende och med ett fokus i insatserna i enlighet med principerna om risk, behov och mottaglighet. Du samverkar tätt med utredningsgrupp, familjebehandlare och externa professionella aktörer runt den unge såväl som med den unge själv och hens privata nätverk. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig erfarenhet av arbete med målgruppen, gärna SIG-samordning och/eller myndighetsutövning Erfarenhet av behandlingsarbete med unga och familjer inom socialtjänsten. Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsprocesser. Vidareutbildningar som är relevanta för rollen är meriterande, till exempel Savry och RBM. Som SIG-samordnare vill vi att du är strukturerad, stabil samt jobbar mot uppsatta mål och har en helhetssyn. Du tycker om att skapa bra relationer och samarbeta med andra för att nå bästa resultat. Du är van att jobba självständigt men är också en lagspelare som har förmåga att lyfta blicken och kunna situationsanpassa ditt arbete när det behövs.  Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. Avdelningen för socialtjänst ansvarar för omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsåtgärder samt fält- och fritidsverksamhet. Under 2025 kommer ansvaret för parkleksverksamhet övergå till avdelningen. Vid anställning på vissa tjänster inom Socialtjänstavdelningen kan belastningsregister komma att krävas.