Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 jobs in Nykvarn

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver två skyddade boenden för kvinnor som utsatts för våld. Verksamheterna har olika målgrupper men ett gemensamt uppdrag: att ge stöd och skydd och skapa förutsättningar för ett liv utan våld. Ersta Möjlighet är ett skyddat boende för kvinnor som utsatts för våld och samtidigt lever med beroendeproblematik. Vi ställer inga krav på nykterhet under placeringen. Arbetet sker på uppdrag av och i nära samarbete med socialtjänsten. Hos oss möter du kvinnor med olika erfarenheter och behov. Arbetet kräver både professionell kunskap och förmåga att skapa tillit, samtidigt som du behöver kunna sätta gränser och bidra till en trygg och säker miljö. För oss är omtanke en del av kompetensen och vår värdegrund är att se hela människan. Du blir en del av en arbetsgrupp med socionomer, behandlingsassistenter och socialpedagoger som arbetar tillsammans kring de boende. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som socionom har du ett särskilt ansvar för det sociala arbetet kring de kvinnor du är kontaktperson för. Varje kvinna får två kontaktpersoner, en socionom och en behandlingsassistent, som tillsammans arbetar utifrån hennes individuella behov, förutsättningar och uppdraget från socialtjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: * planera och följa upp insatser utifrån uppdraget från socialtjänsten * hålla strukturerade stödsamtal utifrån kvinnans våldsutsatthet * upprätta genomförandeplaner, månadsrapporter och slutrapporter * ge socialkurativt stöd i kontakter med myndigheter, hälso- och sjukvård och andra aktörer * ge stöd i vardagen och vid krisreaktioner * hantera akuta placeringar under pågående arbetspass * bidra till informationsöverföring och dokumentation i arbetsgruppen. Vi arbetar miljöterapeutiskt och använder vardagens situationer som en del av förändringsarbetet. I arbetet ingår därför också att skapa struktur och innehåll i vardagen, delta i aktiviteter tillsammans med de boende och utföra vissa praktiska uppgifter i boendet. I vårt arbete använder vi bland annat motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande och ett förhållningssätt som stärker kvinnans egna resurser och möjlighet att påverka sin situation. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och var tredje helg enligt ett rullande sexveckorsschema. Tjänsten är på heltid. Vem är du? För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i mötet med människor som befinner sig i utsatta och ibland komplexa livssituationer. Du kan skapa förtroende och vara lyhörd, samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och hålla fast vid de rutiner som behövs för en trygg och säker verksamhet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för ditt uppdrag. Du kan behålla lugnet när situationer förändras snabbt och göra professionella bedömningar utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Arbetet på ett skyddat boende är både kvalificerat och vardagsnära. Vi tror därför att du trivs med att växla mellan samtal, dokumentation och myndighetskontakter och att vara närvarande i det som händer i boendet. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha socionomexamen * ha erfarenhet av arbete med personer som utsatts för våld och/eller personer med beroendeproblematik * ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med samsjuklighet och kunskap inom MI, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder inom våld och beroende. På grund av arbetets karaktär tar vi inte emot manliga sökande. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning.  Kontaktperson: Emily Tiedemann, tf Enhetschef, emily.tiedemann@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi behöver anställa fler av Sveriges bästa socialsekreterare. På Barn och Ungdom får du ett meningsfullt och utmanande arbete. Vi utför arbetsuppgifter som gör skillnad för våra barn och unga – hos oss är det på riktigt. Myndighet Placering vågar och kan möta utsatta barn. Vi utgår alltid från Barnkonventionen med barnets behov och delaktighet i fokus och handlägger barnavårdsärenden med hög kvalitet och effektivitet. Vår enhet består av 13 socialsekreterare, en administratör, två föräldrastödjare (varav den ena tjänsten innefattar både föräldrastöd och mentorskap till socialsekreterare) tre gruppledare samt en resultatenhetschef. Vi har ställt om verksamheten inom Barn och Ungdom till att stödja förhållningssättet Signs of safety. Som medarbetare är du vår viktigaste resurs, därför arbetar vi konstant med att utveckla arbetssätt och verktyg för att vi tillsammans ska kunna nå våra utmanande mål och klara vårt uppdrag. Här finns möjligheter att påverka utveckling och utformande av arbetssätt.   Vi söker nu ytterligare en medarbetare till vår enhet.   Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att genomföra uppföljningar av insatser för placerade barn, att stötta barn och deras biologiska föräldrar och nätverk, inklusive ensamkommande barn, som har behov av vård i nätverkshem, jourhem och familjehem enligt SoL eller LVU. Socialsekreteraren och familjehemssekreteraren arbetar i ett gemensamt team kring det placerade barnet.  År 2026 lägger vi fokus på:    - Arbetsmiljö - Det är viktigt att vi ha en bra arbetssituation och trivs på jobbet.   - Att implementera förhållningssättet Signs of Belonging och på det sättet öka tryggheten för våra placerade barn.  - Att alla placerade barn har en relation med sin socialsekreterare - vi ska träffa barnen ofta och utveckla vår kunskap i att prata med barn om svåra saker och våld.   Jag som chef vill att du ska känna:  - Att dina tankar och idéer tas emot positivt.  - Att du är viktig på arbetsplatsen.  - Att jag har tid för dig.  - Att du får det stöd du behöver.   Vem är du?  På enheten Myndighet Placering representerar du Socialtjänsten Barn och Ungdom gentemot klienter, medborgare och samverkansparters. Du besitter därför en bred kunskap om socialtjänstens myndighetsutövning och insatser och kan göra självständiga bedömningar i ärenden.   Krav:  - Socionomexamen  - God datorvana (t.ex. Office-paketet)  - Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift  - Körkort B  - Erfarenhet av socialt arbete med Barn och/eller ungdomar   Meriterande:  - Erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning.  - Utbildning i Signs of Safety   Personliga egenskaper:  - Vi söker dig som har ett tydligt barnperspektiv  - Vi ser att du är professionell i din yrkesroll och visar respekt för ditt uppdrag och arbetar utifrån vår värdegrund  - Du är ansvarstagande, vilket innebär att du tar ansvar för ett arbetsklimat som utvecklar verksamheten  - Du är engagerad och motiverad och använder din kunskap och dina förmågor för att utveckla verksamheten   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Arbetstiden är förlagd till kontorstider 8-17, men visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.   Vi erbjuder dig  Vi erbjuder ett meningsfullt och stimulerande arbete i en verksamhet som präglas av hög kompetens, engagemang och gott samarbete! Socialtjänsten i Södertälje är en stor organisation med goda möjligheter till intern karriärsutveckling, både genom att bredda kompetensen genom olika typer av tjänster och att åta sig utvecklande uppdrag inom sin ordinarie tjänst.   När du jobbat hos oss ett tag kommer du att ha en bred erfarenhet av att möta människor med olika utmaningar, ingen dag är den andra lik! Hos oss finns väl utvecklade rutiner och metoder som kommer att vara ett gott stöd i ditt arbete.   Våra chefer har stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Vi satsar på ledarskapsutveckling för både enhetschefer och gruppledare, vilket skapar goda förutsättningar för ett tydligt och tryggt ledarskap i alla led. Vi tror på ett nära ledarskap och våra chefer uppmuntrar till lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett coachande förhållningssätt.   Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare.   Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0)   Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Välkommen till oss Hos oss blir du en del av Beställarområdet funktionsnedsättning/socialpsykiatri, som består av 33 handläggare, varav en uppsökare. Verksamheten leds av tre enhetschefer och en områdeschef. Nu söker vi dig som vill ta dig an ett vikariat på cirka ett år och bli en del av en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhet där du har möjlighet att göra skillnad varje dag. Vi erbjuder Hos oss möts du av kompetenta och engagerade kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet. Vi präglas av struktur, god arbetsmiljö och ett starkt engagemang för utvecklingsarbete. Vi arbetar bland annat med MI, bemötande och övrig regelbunden metodutveckling på enheten. Som ny medarbetare hos oss får du en mentor som stöttar dig i din introduktion. I vår grupp har vi höga ambitioner och vill ständigt utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Det nära ledarskapet präglas av prestigelöshet och hög tillit till medarbetarna med hög delaktighet och möjlighet till inflytande. Läs gärna om Stockholm stads förmåner här. Din roll Som socionom och biståndshandläggare får du möjlighet att arbeta med individen i centrum och göra verklig skillnad i människors vardag. Rollen är både meningsfull, varierande och utvecklande. Du arbetar med vuxna som är i behov av stödinsatser i sin vardag. Med den enskildes behov i fokus utreder du behov av insatser enligt LSS och SoL och följer upp beslutade insatser. I uppdraget ingår att möta den enskilde och dennes anhöriga samt att samverka med andra aktörer för att skapa goda förutsättningar för rätt stöd. Du blir också en del av enhetens utvecklingsarbete och bidrar till att utveckla verksamheten. Utredningsarbetet genomförs med stöd av utrednings- och uppföljningssystemet DUR. Du ansvarar för att genomföra rättssäkra utredningar och för att skriva yttranden med utgångspunkt i gällande lagstiftning och rättspraxis. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: Socionomexamen  Erfarenhet av biståndsbedömning/målgruppen  Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Stockholms Stad - Paraplyet och DUR Kunskaper i MI, motiverande samtal Som person är du trygg, flexibel, strukturerad, tydlig och har lätt för att samarbeta. Du har ett respektfullt bemötande mot såväl kollegor, brukare, anhöriga och samarbetspartners. Du bidrar aktivt till en god arbetsmiljö på enheten. Övrigt Denna rekrytering är för ett vikariat på ca 1 år. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjehemsvården Järva består av två enhetschefer, fyra gruppledare, 15 barnsekreterare, 10 familjehemssekreterare, två familjebehandlare, tre kontaktsekreterare och tre rekryterare. Varje medarbetare leds av en gruppledare som ansvarar för åtta medarbetare. Som rekryterare arbetar du mot hela familjehemsvården och deltar i familjehemssekreterarnas möten för att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetet. Vi erbjuder På enheten har vi en nära och tillgänglig arbetsledning. Hos oss finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån dina behov, och arbetsgrupperna har regelbunden extern handledning. Vi har även en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljön och trivseln på enheten. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Tjänsten innebär att du arbetar med rekrytering och godkännande av familjehem. Du behöver kunna marknadsföra uppdraget, hitta nya kontaktytor för rekrytering samt snabbt svara och hålla kontakten med intresserade familjer. Resor och hembesök för att informera och genomföra intervjuer är också en del av arbetet. I arbetet ingår samarbete med handläggare inom familjehemsvården och utredningsenheterna för barn och ungdom. Du kommer att arbeta särskilt nära våra andra rekryterare och tillsammans med de familjehemshandläggare som efter utredningen ska ta hand om det familjehem du är med och utreder. I arbetet ingår att tillsammans med dina kollegor och ledningen ansvara för och delta i utvecklingsarbetet inom familjehemsvården. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen erfarenhet av att arbeta inom familjevården sedan tidigare B-körkort god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: arbetat med att utreda uppdragstagare sedan tidigare god administrativ förmåga förmåga och vilja att förhandla kring ekonomiska frågor med tilltänkta familjehem och företag. För att lyckas i rollen tror vi att du är flexibel, serviceinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad, har god samarbetsförmåga och kan se till helheten. Du behöver kunna arbeta självständigt och prioritera ditt eget arbete i samråd med din närmaste gruppledare eller chef. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation, och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Övrig För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs att du kan uppvisa ett utdrag urbelastningsregistret. Utdraget begärs in innan anställning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad gruppledare till område fritid. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt. Samt att vi har ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Då en av våra gruppledare går vidare till nya utmaningar söker vi nu en ny kollega som vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet för ungdomsgårdar och parklekar på enheten Fritid 1. Vi erbjuder Vår enhet erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. På enheten får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång, och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete. Din roll Som gruppledare kommer du att vara en viktig del av vårt team, som består av engagerade fritidsledare. Du får möjlighet att leda och stötta medarbetarna i deras arbete för att skapa en meningsfull fritid för unga i Järva. Ditt fokus ligger på att utveckla och följa upp verksamheterna och arbeta för att ungdomarna får utforska sina intressen, förverkliga sina idéer och bidra till samhällsengagemang genom projekt och aktiviteter. Du arbetar på uppdrag av enhetschef och är del av enhetens ledning. Du rapporterar regelbundet till enhetschef och fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgrupp. Du kommer också att arbeta operativt i verksamheterna för att stötta fritidsledarna i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid. Tillsammans kommer ni att vara ansvariga för att skapa ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll för ungdomarna i våra ungdomsgårdar och parklekar. Tillsammans med dina kollegor planerar ni aktiviteter som utmanar ungdomarna och främjar deras delaktighet, alltid i nära dialog med målgruppen. Som gruppledare innebär ditt ansvar att inte bara arbetsleda din grupp utan också bidra till det övergripande arbetet inom enheten. Du säkerställer att verksamheten genomförs enligt våra mål och riktlinjer, att medarbetarna har det stöd de behöver och att vi gemensamt bidrar till ett tryggt och utvecklande klimat för målgruppen. Din roll kommer att följa ett schema och inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta både medarbetare och ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Universitetsutbildning inom pedagogik, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer vara lämplig utifrån verksamhetens behov. Flera års aktuellt dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar inom fritidsverksamhet eller skola Aktuell erfarenhet av en arbetsledande position Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av att arbeta i socioekonomiskt utsatta områden B-körkort För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamheterna, arbeta utifrån ett helhetsperspektiv samt planera och genomföra aktiviteter på ett strukturerat sätt. Du ser verksamhetens bästa i dina beslut och har ett metodiskt arbetssätt. Vi värdesätter god samarbetsförmåga och en prestigelös inställning, vilket skapar mervärde i arbetet tillsammans med andra. Vi fäster stor vikt vid de nämnda kompetenserna, dina personliga egenskaper samt ditt engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till familjerätten i Norra innerstaden! Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, barnenheten 0-11 år, barn- och ungdomsenhet 0-20 år, ungdomsenheten 12-20 år, och familjehemsvård och familjerätt, totalt cirka 55 personer. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer, varav en har ansvar för familjerätt- och familjehemsvård. Inom området arbetar även en mentor/metodstödjare som inom kort kommer att utökas till tre.  Enheten består av nio familjerättssekreterare som alla besitter olika erfarenheter och kunskaper. I arbetsgruppen stöttar vi varandra i det dagliga arbetet, vi har ett öppet klimat och en stor mängd arbetsglädje. En av våra familjerättssekreterare är föräldraledig så nu söker vi en ny engagerad kollega till ett vikariat som sträcker sig till juni 2027 med sannolikt möjlighet till förlängning.  Vi arbetar även med utvecklingsfrågor inom arbetsområdet och har särskilt satsat på att implementera Barnkonventionen. Med start i början av år 2026 utvecklar vi ett  teambaserat arbete med fokus på barn som lever med föräldrar i konflikt. Arbetet berör ärenden inom socialtjänsten kopplat till konflikter gällande vårdnad, boende och umgänge. Familjerättssekreterare, familjebehandlare och socialsekreterare utgör grunden i arbetet och andra funktioner kopplas på vid behov. Under hösten kommer vi även starta grupper för barn till  föräldrar som inte lever tillsammans, skilda världar. Vi erbjuder Norra Innerstadens stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden i verksamheten. Området barn och familj erbjuder även en individuellt anpassad introduktion. Som medarbetare hos oss får du arbeta med ett spännande och varierande uppdrag. Läs gärna mer om våra förmåner. Förmåner för medarbetare - Stockholms stad (jobba.stockholm) Din roll Som familjerättssekreterare är det din uppgift att med utgångspunkt från barnets behov stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån Föräldrabalken och Socialtjänstlagen. Vi utreder frågor kring vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av tingsrätten. Familjerättssekreteraren erbjuder frivilliga samarbetssamtal på föräldrars initiativ och på uppdrag av Tingsrätten till separerade föräldrar. Vidare ingår att göra medgivandeutredningar inför adoption inklusive uppföljningsrapporter. Vi handlägger föräldraskaps ärenden, avtal, pass- och namnärenden samt verkställer umgängen med umgängesstöd. En del av arbetet är att vara rådgivande i familjerättsliga frågor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Erfarenhet av arbete med utredningar inom myndighetsutövning - barn och unga God kunskap om lagstiftningen inom Socialtjänstlagen, Föräldrabalken, Barnkonvention och annan relevant lagstiftning God administrativ förmåga och lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av det familjerättsliga området Vidareutbildningar inom det familjerättsliga området Vi lägger stor vikt vid intresse för att utveckla det familjerättsliga området och dina personliga egenskaper. Som person är du både ansvarsfull, flexibel och lyhörd i ditt arbete och har en mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer både på arbetsplatsen, med samarbetspartners och i arbetet med familjerna. Genom ditt förhållningssätt bidrar du aktivt till en god arbetsmiljö. Du har en god analytisk förmåga och du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och genomföra ditt arbete väl. Du är en person som i pressade situationer är lugn, stabil och självgående samt förmår att fokusera på rätt saker. Du klarar att hantera konfliktfyllda samtal med människor i kris. Du är engagerad och intresserad av verksamhetsområdet.  Passar detta in på dig så är du varmt välkommen med din ansökan, intervjuer kan ske löpande! Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi begära utdrag från belastningsregistret som du beställer på polisens hemsida. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du bli vår nya assistanshandläggare och bli en del av en engagerad grupp med hög kompetens och stort engagemang? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vi arbetar i Järva, en stadsdel med en ung befolkning och stor kulturell mångfald. Det gör vårt arbete både utvecklande, varierande och meningsfullt. Hos oss möter du individer med olika bakgrunder och behov, vilket skapar en arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Vårt område, Beställare funktionsnedsättning och socialpsykiatri, består av tre enheter: funktionsnedsättning barn och personlig assistans, funktionsnedsättning vuxen samt socialpsykiatri vuxen. Området leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Som stöd i det dagliga arbetet finns gruppledare och administrativt stöd. Vi har ett nära samarbete både mellan våra enheter och med andra verksamheter och aktörer, alltid med brukaren i fokus. Som assistanshandläggare får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter individer med olika typer av behov och arbetar för att de ska få rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar. Vi erbjuder Hos oss är trivsel och en god arbetsmiljö viktigt. Vi vill att du ska känna dig trygg och få goda förutsättningar att lyckas i din roll. Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion och handledning, som vi ser som en viktig del av ditt arbete och din utveckling hos oss. Vi erbjuder även flera förmåner som bidrar till en hållbar och flexibel arbetsvardag, bland annat friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till visst hemarbete samt semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Vi söker en ny medarbetare till vår assistansgrupp. Gruppen består av fem handläggare som utreder och följer upp insatsen personlig assistans enligt LSS för barn och vuxna, samt en handläggare som utreder sjuklöner. Vi arbetar med stöd till barn och vuxna som tillhör målgruppen och har alltid brukaren i fokus. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för delaktighet och att varje individ får möjlighet att komma till tals och vara med och påverka sin situation. Ett gott och respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och andra samarbetspartners är en självklar del av vårt arbete. Hos oss har vi höga ambitioner och en stark vilja att hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Som medarbetare i vår assistansgrupp får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper och specialisera dig inom insatsen personlig assistans och den rättspraxis som rör området. Vi söker dig som vill bli en del av vår engagerade grupp och som tycker att det är stimulerande att fördjupa dig inom personlig assistans, LSS och aktuell rättspraxis. Du kommer att: Utreda och följa upp insatsen personlig assistans enligt LSS Utreda ansökningar om tillfälliga utökningar av personlig assistans Hantera överklagan och yttranden till högre instans Samverka med andra enheter, regionen, assistansutförare samt anhöriga En varm hälsning från din framtida chef Hej, jag heter Alicia Karakezlidis Kastanas och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller likvärdig utbildning god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av: att utreda personlig assistans enligt LSS Paraplysystemet, DUR aktuell rättspraxis inom området Som person är du noggrann och strukturerad och har ett gott sinne för detaljer. Du har tålamod och trivs med att hantera processer som ibland kan vara långa och komplexa. Du tycker om att skriva och har förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i skrift. Vi ser gärna att du är modig och trygg i din roll, och att du vågar ta ställning och driva frågor framåt. En god samarbetsförmåga och ett respektfullt bemötande är en självklarhet för dig, eftersom samverkan med brukare, anhöriga, kollegor och andra aktörer är en central del av uppdraget. Du bidrar också aktivt till ett gott arbetsklimat och till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva.  Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du? Vi erbjuder Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar. Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial fritidsledarutbildning Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år Aktuell erfarenhet av arbete i projektform Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc. Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande. Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området. Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang. Övrigt Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

1 plats(er). Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. Om tjänsten Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet första linjens mottagning som består av 11 handläggare och en enhetschef. Vi möter personer från 18 år och uppåt som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via socialtjänstlagen. Vi samarbetar med övriga enheter på avdelningen eftersom vi är invånarens första kontakt med myndigheten och ärendena lämnas över till respektive enhet efter vår initiala bedömning.  Arbetsbeskrivning Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser hos våra invånare som kontaktar första linjens mottagning. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. På första linjens mottagning är vi första kontakten med invånare i behov av stöd- och omsorgsinsatser. Det ingår i arbetsuppifterna att svara i mottagningstelefonen samt att informera om vår verksamhet till anhöriga, enskilda och samverkanspartners.  Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare. Kvalifikationer För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort. Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigkonsulenter. Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den! Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan [35000-45000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Kampementet är ett vård- och omsorgsboende i Stockholms innerstad, nära Gärdet. Vi har en fin innergård där vi träffas för grillning, fika och andra aktiviteter. Här finns 96 lägenheter fördelade på sex våningar med inriktning somatik och demens. Du kommer till en verksamhet med stort engagemang och vilja att ge omsorg av hög kvalitet. Samtidigt är vi i förändring – vi stärker vårt arbetssätt, utvecklar samarbetet och arbetar mer strukturerat för att skapa en stabil och hållbar verksamhet över tid. Här finns mycket kompetens och erfarenhet hos medarbetarna. Ditt uppdrag blir att bidra med ett tryggt och stabilt ledarskap, skapa struktur och tydlighet i vardagen, ta tillvara medarbetarnas kompetens och tillsammans med ledningsgruppen säkerställa verksamhetens fortsatta utveckling Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. En hälsning från din framtida chef: "Hej, Petra heter jag och jag har världens roligaste jobb. Hos oss finns möjlighet att utveckla och utvecklas. I din roll som enhetschef befinner du dig ofta i händelsernas centrum där den ena dagen inte är den andra lik. För mig är teamkänslan otroligt viktig och vi strävar alltid efter att göra varandra bättre. Jag drivs av att se människor utvecklas och växa. Med mig som chef får du utrymme att vara kreativ och att testa idéer inom ramen för uppdraget. Jag har stor tillit till mina medarbetare och vill att arbetet ska vara lustfyllt och engagerande." Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Din roll Enheten består av somatisk och demensinriktad verksamhet och bedriver omsorg både dag- och nattetid. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 30 medarbetare inom Kampementet. Till ditt stöd finns en gruppledare som arbetar med administration, bemanning och utvecklingsfrågor. Du ingår i ledningsgruppen, tillsammans är ni tre enhetschefer, där ni gemensamt ansvarar för verksamhetens helhet och utveckling. I rollen förväntas du bidra till struktur, stabilitet och ett gott samarbete inom hela boendet. Uppdraget innebär att ansvara för verksamhetens kvalitet, drift och fortsatta utveckling. Du arbetar nära verksamheten, följer upp arbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Tillsammans i ledningsgruppen är fokus att stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant. Du ingår även i en stadsövergripande ledningsgrupp med enhetschefer från övriga vård- och omsorgsboenden i stadsdelen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Minst tre års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt erfarenhet av att leda personalgrupper med olika kompetenser, erfarenheter och behov hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad ledarskapsutbildning. Personliga förmågor och färdigheter Som enhetschef är du en tydlig och trygg ledare som skapar struktur, riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners. Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat med uppföljning och utveckling. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändring på ett hållbart sätt och få med dig medarbetarna i utvecklingsarbetet. Med en god helhetssyn kan du väga samman verksamhetens behov, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö och fatta väl avvägda beslut. Du är tydlig i din kommunikation och trygg i att fatta beslut, hantera svåra situationer och föra svåra samtal. Du står stadigt även när förutsättningarna förändras och bidrar med stabilitet, arbetsro och en tydlig riktning i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. Inom avdelningen för myndighetsutövning finns 19 biståndshandläggare fördelat på tre team: LSS barn och vuxen, SoL – äldreomsorg och SoL -socialpsykiatri. Arbetet leds från och med den 1 september 2026 av två enhetschefer och en områdeschef. På avdelningen finns  boendesamordnare, avgiftshandläggare, utredare och övrig administration.  Som nyanställd hos oss får du alltid en anpassad introduktion samt en tilldelad mentor. Vi arbetar för att tillsammans skapa en god arbetsmiljö där du som biståndshandläggare har tillgång till ett nära ledarskap när du behöver stöd i ditt arbete. Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker två modiga och engagerade personer som vill arbeta med oss då två medarbetare har gått vidare till nya äventyr. Som biståndshandläggare inom LSS arbetar du med vuxna eller barn med olika funktionsnedsättningar. Du tar emot ansökningar från enskilda eller deras företrädare. Du genomför utredningar genom att inhämta information och göra bedömningar. Du arbetar med hela myndighetsprocessen, från ansökan och utredning till beslut och uppföljning. Ditt arbete sker utifrån gällande lagstiftning, rättspraxis och våra interna rutiner. Du har ett nära samarbete med kollegor, andra myndigheter, samt individens nätverk, alltid med fokus på rättssäkerhet, delaktighet och respekt för individens behov. Vi arbetar i verksamhetssystemet Life Care. Vi erbjuder dig - Positiva och kunniga kollegor på en trevlig arbetsplats - Tillgång till nära ledarskap  - Stimulerande arbete i en liten kommun med närhet i samverkan och korta beslutsvägar. - Möjlighet till hemarbete och semesterväxling - Luftiga kontorslokaler i Märsta KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Erfarenhet av arbete som biståndshandläggare inom LSS är meriterande för dessa tjänster. B-körkort krävs för dessa tjänster då resor förekommer i arbetet. Du behöver vara strukturerad vilket innebär att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. För att passa för denna tjänst bör du vara samarbetsorienterad. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Före erbjudande om anställning ska ett giltigt utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vi söker nu en vikarierande enhetschef under ordinarie chefs föräldraledighet. Vikariatet är cirka 12 månader med möjlighet till förlängning. För dig som vill ta nästa steg i karriären är det här ett utvecklande chefsuppdrag där du leder en ungdomsenhet och arbetar nära både medarbetare och verksamhet. Hos oss får du ett operativt chefsuppdrag med tillgängligt stöd från erfarna chefskollegor, en god introduktion och goda förutsättningar att växa i rollen. Välkommen till oss Barn och unga inom Enskede-Årsta-Vantör består av cirka 90 medarbetare fördelade på flera specialiserade enheter. Vi finns i lokaler i Slakthusområdet vid Globen. Du kommer att ansvara för en ungdomsenhet med åtta socialsekreterare samt två SIG- samordnare.  Enheten ansvarar för myndighetsutövning för ungdomar och deras familjer samt samordnade insatser för unga som riskerar att hamna i kriminalitet eller annan social problematik. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att utvecklas som chef samtidigt som du gör skillnad för barn, unga och dina medarbetare. Du blir en del av en ledningsgrupp med ett gott chefsstöd och en genomtänkt introduktion. Vi värdesätter ett öppet samarbete där vi stöttar varandra och delar erfarenheter. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling inom Stockholms stad samt förmåner som flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Din roll Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och uppföljning. Du leder arbetsplatsträffar, handleder medarbetare i komplexa ärenden, följer upp verksamhetens resultat och driver utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. I uppdraget ingår också samverkan med interna och externa samarbetspartners. Du rapporterar till områdeschef och ingår i en ledningsgrupp med åtta enhetschefer. Din kompetens och erfarenhet Krav för tjänsten: Socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsområde. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Meriterande för tjänsten är: Tidigare ledaruppdrag, exempelvis som tillförordnad chef, förste socialsekreterare eller motsvarande. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.  Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och vill utvecklas som chef. Du har ett tydligt ledarskap, ser helheten och skapar engagemang genom goda relationer och ett nära samarbete. Du omsätter mål till resultat, driver utveckling och bidrar till en god arbetsmiljö. Vi söker dig som delar Stockholms stads syn på ledarskap. Läs mer om stadens chefsprofil här. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan och rekryteringsprocessen Vi har tagit bort det personliga brevet, istället får du svara på några frågor om din kompetens och erfarenhet i samband med din ansökan. Observera: För denna tjänst kan det krävas att du lämnar ett aktuellt utdrag från polisens belastningsregister. Utdraget som beställs ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.   Är du den chef vi söker? Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att få veta mer om dig.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Enheten för öppenvård Mini Maria och kriminalitet på Socialförvaltningen arbetar med öppenvårdsinsatser för barn, unga och familjer som ett komplement till stadsdelsförvaltningarnas egna insatser, samt med att utveckla och utbilda i strukturerade föräldraskapsstödsprogram. SKKP (särskilt kvalificerad kontaktperson) arbetar med behandling av unga 15-21 år med kriminellt beteende och särskilt vårdbehov, i syfte att få till en livsstils- och beteendeförändring. Arbetet bedrivs efter dom eller på frivillig bas, efter biståndsbeslut. Insatsen är avsedd att på hemmaplan tillgodose den unges behov av särskilt stöd för att motverka risk för missbruk, brottslig verksamhet eller annat socialt nedbrytande beteende. I insatsen ingår att se vilka eventuella bakomliggande faktorer som kan påverka fortsatt kriminalitet. Verksamheten leds av enhetschef och gruppledare. Arbetsgruppen består av nio socialsekreterare, varav sju är placerade på Framtid Stockholm Rosenlund och två på Framtid Stockholm Järva. Vi erbjuder dig På Socialförvaltningen har vi flexibel arbetstid samt vinter- och sommartid. Som anställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Du har även möjlighet att köpa årskort till Stockholms stads simhallar med gym och gruppträning till ett förmånligt pris. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar. Du kan läsa mer här. Din roll Rollen som gruppledare för SKKP innebär att leda och fördela det dagliga arbetet. Du tar emot och fördelar ärenden samt stöttar medarbetare i deras löpande arbete. I rollen kommer du samverka med stadsdelsförvaltningar, andra gruppledare och ledningsgruppen på område öppenvård. Du kommer att samordna och driva metod- och utvecklingsarbete i samarbete med enhetschefen och enhetens andra gruppledare. Rollen har ett utökat samverkansansvar med Järva stadsdelsförvaltning. Därför förväntas du arbeta cirka en dag i veckan på vår filial i Rinkeby, medan resterande arbetsdagar är förlagda på vårt kontor i Södermalm. Nu söker vi dig som vill arbetsleda en grupp erfarna och kompetenta socialsekreterare som precis som du har ett starkt engagemang för ungas livsvillkor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen aktuell och flerårig erfarenhet av socialt arbete med ungdomar med normbrytande beteende god kunskap kring ungdomsfrågor, detta inkluderar ungdomar och kriminalitet, missbruk/substansbruk samt psykisk och fysisk hälsa kunskap om Socialtjänstens organisation god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har: ledarerfarenhet som exempelvis gruppledare, projektledare, samordnare eller liknande utbildning inom MI, KBT, systemteori och kriminologi erfarenhet av ungdomsvård och ungdomskontrakt inom socialtjänsten kunskap och erfarenhet av systemiskt arbetssätt kunskap och erfarenhet av samverkan och ungdomsfrågor på stadsövergripande nivå inom Stockholms stad erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten med ungdomar.  För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har helhetssyn och är drivande i utvecklingsarbeten. Vidare behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kommunicerar tydligt och har en pedagogisk insikt kopplat till det. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Det är av stor vikt att du har integritet och har väl grundade och tydliga värderingar som avspeglas i uttryck och handlingar. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Mångfald är en styrka i en organisation och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Om jobbet Som chef för verksamhetsområde digitalisering och IT har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s arbete med att utveckla en säker och effektiv dataförsörjning och därtill datadrivna arbetssätt. Digitala lösningar och en säker, effektiv och hållbar IT-utveckling och drift utvecklas utifrån myndighetens behov. Du ansvarar också för att samordna och utveckla myndighetens användning av AI som ett led i utvecklingen av myndighetens informations- och dataförmåga. Du ansvarar både för det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Verksamhetsområdet är indelat i en digitaliseringsenhet och en IT-enhet. Du säkerställer att myndighetens arbete med digitalisering och IT bedrivs utifrån högt ställda säkerhetskrav, att den är rättssäker och effektiv och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter samt andra externa aktörer. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Du bygger relationer inom myndigheten och skapar förutsättningar för en gemensam strategisk riktning för verksamhetsområdet. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och verksamhetsansvar inom området. erfarenhet av strategiskt arbete inom datadrivna arbetssätt, digitalisering och IT i offentlig verksamhet samt erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete inom området. erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och säkerhetskrav, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.  Det är meriterande om du har: goda kunskaper om de lagar, regler och förutsättningar som styr offentliga verksamheters arbete inom digitalisering och IT. erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare eller projektledare.  Personliga egenskaper Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmågan att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Du har god planerings- och samordningsförmåga och säkerställer att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Rekryteringsprocess I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.  Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 20 september 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Verksamhetsområdeschef    Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning    Arbetsort: Stockholm    Arbetstid: Förtroendearbetstid    Tillträde: Efter överenskommelse   Resor kan förekomma i tjänsten. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Myndighetsövergripande avdelningar Generaldirektören och de fyra myndighetsövergripande avdelningarna har kontor i Stockholm. De myndighetsövergripande avdelningarna är generaldirektörens stab, Avdelningen för planering och kommunikation, Rättsavdelningen samt Avdelningen för verksamhetsstöd.   Den här rekryteringen hanteras med hjälp av Poolia.

Är du fysioterapeut, arbetsterapeut eller har likvärdig högre utbildning och har gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt rehabilitering? Då kan detta interimuppdrag vara något för dig. Välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en interim enhetschef till vår kund i Sörmland för ett uppdrag inom hälso- och sjukvård samt rehabilitering. Uppdraget startar så snart som möjligt, helst senast under september 2026, och pågår i minst fyra månader med möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är 80–100 %. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats och du behöver kunna vara fysiskt på plats cirka 3–4 dagar per vecka. Dina arbetsuppgifter I rollen som interim enhetschef ansvarar du för att säkerställa verksamhet och kvalitet under en pågående rekryteringsperiod. Du har verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enhetens medarbetare och arbetar både operativt och strategiskt. Verksamheten består av cirka 22 medarbetare och arbetar med medicinsk kompetens för patienter inom ordinärt boende, särskilda boenden samt funktionsstöd. Vidare kommer du att: Ansvara för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Säkerställa verksamhetens kvalitet och kontinuitet. Leda och utveckla verksamheten både operativt och strategiskt. Ansvara för personalledning och arbetsmiljöfrågor. Arbeta med verksamhetens fortsatta utveckling. Samverka med övriga enhetschefer och ingå i ledningsgruppen. Samverka med medarbetare och andra professioner inom hälso- och sjukvård samt rehabilitering. Dina kvalifikationer Högre utbildning, minst fysioterapeut, arbetsterapeut eller likvärdig utbildning. Minst sex års erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård och/eller rehabilitering under de senaste tio åren. Minst tre års erfarenhet som chef inom kommunal eller regional rehabilitering. God kännedom om kommunal hälso- och sjukvård. Erfarenhet av liknande uppdrag som enhetschef inom hälso- och sjukvård och/eller rehabilitering. God social kompetens, samarbetsförmåga och goda ledaregenskaper. Möjlighet att arbeta på plats cirka 3–4 dagar per vecka. Möjlighet att påbörja uppdraget så snart som möjligt, helst senast under september 2026. Möjlighet att medverka vid intervju under perioden 26–28 augusti 2026. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-21. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se . För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0707287900. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Undersköterska till dagteamet på AdeoCare Ekerö Vill du arbeta i en hemtjänst där glädje, engagemang och kompetens genomsyrar vardagen – både i mötet med kunder och kollegor? 🧡 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig. Om jobbet Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, roliga kollegor och kompetenta chefer. Vi erbjuder goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Glädje, engagemang, innovation och flexibilitet är våra värdeord – de märks i varje möte med våra kunder och i hur vi är mot varandra. Vi växer och nu söker vi undersköterskor som vill arbeta dagtid eller kvällstid med varannan helg till oss på Ekerö Här är vi 50 medarbetare, en enhetschef och en biträdande enhetschefer och en planeringsledare som varje dag gör det bästa för våra kunder. 📍 Vårt kontor ligger nära goda kommunikationer nära Ekerö centrum och Slagsta färjan. 🕒 Arbetstider: ca 7.00-15.30 eller ca 15.45-22.30 📌 Tjänst: Heltid/deltid tillsvidare (6månaders provanställning) Adeocare på Ekerö strävar efter en hög kontinuitet hos våra kunder och arbetar för att våra ordinarie har samma schema när de arbetar, vi har väldigt fina resultat i den årliga brukarundersökningen där vi nått 98% i total kundnöjdhet samt 100% i bemötande. Vi har flera sociala aktiviteter för våra kunder och för vår personal. Vår enhet är även Stjärnmärkt. Det innebär att våra medarbetare har gått utbildning i demens via Svenskt demenscentrum. I vårt team har vi även specialistundersköterskor samt en Silviasyster som stöttar upp kollegor i utmaningar som kan dyka upp. Vi har även kvalitetshandledare som stöttar upp i utbildningstillfällen samt säkrar kvalitén för både personal och kunder. Vad innebär jobbet? Du går hem till våra kunder och erbjuder stöd i deras vardag. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat: omvårdnad och hygien städning inköp tvätt måltider promenader Ledsagning Avlösning I arbetet ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav. Vem söker vi? Vi söker dig som: är utbildad undersköterska har minst ett par års erfarenhet från äldreomsorgen, gärna från hemtjänst har goda kunskaper i svenska kan dokumentera på dator Körkort är en merit Som person är du: serviceinriktad och ser kundens individuella behov trygg i att arbeta både självständigt och i team initiativtagande och ansvarstagande Vad erbjuder vi dig? AdeoCare har unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar. Du erbjuds utbildning som du kommer att ha nytta av i din fortsatta karriär. Vi ger dig en trygg introduktion med stöd från engagerade, erfarna och kunniga kollegor. ✔ Kollektivavtal ✔ Utbildning och utvecklingsmöjligheter ✔ Närvarande ledarskap Ansökan Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Det sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot din ansökan! Om AdeoCare AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Gruppbostaden har fem brukare med olika funktionsnedsättningar varav flera har ett omvårdnads behov och det förekommer utmanande beteende. På arbetsplatsen arbetar vi utifrån struktur, en tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande och med individuella mål för de boende. Vårt övergripande mål är att erbjuda de boende goda livsvillkor utifrån inflytande i sin genomförandeplan och i sin vardag. Vi arbetar aktivt med att skapa en meningsfull, trygg och förutsägbar boendemiljö. På enheten arbetar 1 arbetsledare, 1 stödpedagog och 5 stödassistenter. Är du en engagerad ledare som vill vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för personer med funktionsnedsättning? Då söker vi dig till vår gruppbostad i Snättringe. Som arbetsledare är du en nyckelperson som leder, stöttar och utvecklar verksamheten tillsammans med ditt team. Du är en förebild i det dagliga arbetet, en lyhörd coach för medarbetarna och en samordnare som ser till att allt fungerar – från bemanning till kvalitet och brukarnas självbestämmande. Låter det som en roll för dig? Då vill vi gärna träffa dig! Om tjänsten Som arbetsledare arbetar du nära både medarbetare och brukare och har en viktig roll i att  Leda och utveckla – Planera, strukturera och följa upp det dagliga arbetet tillsammans med enhetschef, biträdande enhetschef och team. Vara en förebild – Delta aktivt i verksamheten och agera professionellt i bemötande och förhållningssätt. Stötta medarbetare – Ge kontinuerlig återkoppling och handledning för att stärka teamet. Säkerställa kvalitet – Följa upp rutiner, rapportera avvikelser och medverka i verksamhetens egenkontroll. Samverka – Bygga goda relationer med brukare, anhöriga, gode män och andra aktörer i nätverket. Arbeta digitalt – Använda verksamhetssystem som Heroma, Proceedo, LifeCare och Swedetime för planering, dokumentation och administration. Du kommer att ha överenskomna arbetsuppgifter från enhetschefen, såsom fakturahantering, möten med brukare och stöd i digitala system. Tjänsten innebär arbete dag, kväll, jour och varannan helg, med en blandning av tid i verksamheten med alla förekommande arbetsuppgifter i en gruppbostad och administrativa uppgifter. Vem är du? Vi söker en flexibel, stabil och närvarande ledare som: Har erfarenhet av arbetsledning – Du har arbetat i en liknande roll och vet vad det innebär att leda ett team. Känner målgruppen – Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism och förstår deras levnadsvillkor. Är en bra samarbetspartner – Du trivs med att både leda och lyssna, och är skicklig på att coacha och motivera andra. Har koll på lagar och metoder – Du har god kunskap om LSS, SoL och andra relevanta lagar, samt erfarenhet av lågaffektivt bemötande och AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation). Är strukturerad och digitalt kompetent – Du kan hantera flera uppgifter samtidigt, är van vid administrativa system och är positiv till digital utveckling. Har rätt utbildning – Du har gymnasieutbildning inom vård/omsorg, socialt arbete eller pedagogik (eftergymnasial utbildning är meriterande). Personliga egenskaper som är viktiga för oss: Tydlig och lyhörd – Du kommunicerar på ett sätt som skapar trygghet och förståelse. Lösningsorienterad – Du ser möjligheter och tar initiativ till förbättringar. Respektfull och ödmjuk – Du möter brukare, anhöriga och medarbetare med empati och professionalism. Flexibel och stabil – Du hanterar förändringar och utmaningar med lugn och struktur. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Malin Eliasson Enhetschef: malin.eliasson@huddinge.se Karin Holmberg Biträdande enhetschef: karin.holmberg@huddinge.se För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Inom socialförvaltningen är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. När du arbetar här kan du vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vi utreder och beslutar om stöd till barn och ungdomar, familjer, äldre, personer med funktionsnedsättning samt människor i behov av stöd i olika livssituationer. Tillsammans arbetar vi för att ge den högsta kvaliteten på den service vi erbjuder. Har du ett genuint intresse av socialt arbete och vill arbeta brett med både myndighetsutövning och vägledning? Hos oss får du en omväxlande och meningsfull vardag där du stöttar kommuninvånare när de behöver det som mest. Enheten ekonomiskt stöd är en del av avdelning vuxen. Enheten ansvarar för ekonomiskt bistånd, kommunal dödsbohandläggning, nyanlända samt FUT och återkrav. Vi söker nu en engagerad socialsekreterare som skall arbeta med ekonomiskt bistånd. Här möts du av en stöttande och driven arbetsgrupp med ett nära och närvarande ledarskap. Idag arbetar nio socialsekreterare samt en enhetschef med enhetens arbetsuppgifter. Vi värdesätter samarbete, arbetsglädje och ett gemensamt engagemang för våra invånare. Ditt nya jobb Arbetet innebär ett långsiktigt och nära klientarbete där du följer individen över tid, från ansökan till uppföljning och vidare mot egen försörjning. Som socialsekreterare ansvarar du för att utreda behov av stöd, fatta beslut och följa upp insatser utifrån gällande lagstiftning. Fokus ligger på att hjälpa individer till ekonomisk självständighet genom bland annat motiverande samtal. Du arbetar i nära samarbete med kollegor och externa aktörer för att skapa en helhetssyn på individens situation för att möjliggöra att den som kontaktar oss ska få det stöd som kan behövas så snabbt som möjligt. I arbetet utgår du från gällande lagstiftning, rättspraxis och Socialstyrelsens handbok om ekonomiskt bistånd. Vi arbetar i verksamhetssystemet lifecare. Du planerar ditt arbete självständigt inom ramen för uppdraget, vilket innebär en variation i arbetsdagens innehåll och krav på att kunna prioritera och strukturera ditt arbete. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där arbetssätt och samverkansformer förnyas för att möta bland annat aktivitetskravet och kommande lagändringar. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande arbete och en arbetsplats med fokus på teamkänsla och kompetensutveckling. Vi har regelbundet extern handledning, flextid samt friskvårdsbidrag. Som nyanställd får du en introduktionsplan och mentor för att på bästa sätt ge dig förutsättningar att trivas och lyckas i din nya roll hos oss. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet så som att ha god struktur i arbetet, samarbetsförmåga och proffessionellt bemötande. Varmt välkommen med din ansökan! Din profil Har socionomexamen Har aktuell erfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete inom ekonomiskt bistånd Är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att möta människor med ett professionellt och respektfullt bemötande Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift God samarbetsförmåga så som tydlig komminikation, ansvarstagande och inlyssnande för att nå gemensamma mål God förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete Anställningens omfattning Heltid Anställningsvillkor För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 36.000-48.000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann. https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn. Anställningsform Tillsvidareanställning Tillträde Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-09-04 Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen "Ansök". Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt. Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.

Ekonomi- och mottagningsenheten, som är en del av individ- och familjeomsorgen, arbetar för att ge rätt stöd till kommuninvånare i behov av ekonomiskt bistånd, utredning av behov av skydd inom våld i nära relationer, handläggning av dödsbon och boendefrågor. I enheten ingår även kommunens budget och skuldrådgivare. Enheten består av både socialsekreterare, socialassistenter, en gruppledare och en enhetschef. Vi sitter i moderna lokaler i Täby centrum där vi arbetar aktivitetsbaserat. Om jobbet Ditt uppdrag är att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd. Du upprättar en individuell planering tillsammans med den enskilde med målsättningen att hen ska hitta tillbaka till ett socialt och ekonomiskt självständigt liv. Arbetet är brett och varierat, och du får kombinera möten med människor med noggrann handläggning. Du har kollegor att bolla med, men också ett eget ansvar för dina ärenden. Du kommer att: handlägga ärenden inom ekonomiskt bistånd enligt gällande lagstiftning genomföra utredningar, bedömningar och uppföljningar med fokus på helhetssyn och progression ha strukturerade samtal med individer för att kartlägga behov och planera insatser samverka med interna och externa aktörer, till exempel arbetsmarknadsenheten och andra myndigheter dokumentera och kvalitetssäkra dina ärenden enligt kommunens rutiner bidra aktivt i enhetens utvecklingsarbete, kollegialt lärande och förbättring av arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som är trygg i mötet med människor, gillar ordning och reda och samtidigt har en lösningsfokuserad blick. Du behöver kunna kombinera empati med tydlighet, och ha lätt för att kommunicera på ett klart, respektfullt och inkluderande sätt. Du är inte rädd för beslut, men du vet också när det är dags att fråga en kollega. Vi söker dig som: har socionomexamen  har relevant erfarenhet från socialt arbete, handläggning eller annat myndighetsarbete är trygg i att arbeta enligt lagstiftning, riktlinjer och fastställda processer har god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska är strukturerad, lösningsfokuserad och har lätt för att prioritera när många saker händer samtidigt trivs med att arbeta både självständigt och i team, och bidrar aktivt till ett öppet och stöttande arbetsklimat Täby kommun erbjuder Vi erbjuder dig ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete där din insats kommer ha stor betydelse för de du träffar. Du är med och gör skillnad i människors liv. På vår hemsida https://www.taby.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-i-taby/arbeta-i-kommunen kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.  Övrigt Låter det intressant? Välkommen att registrera dig via ”Ansök”. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillsättning sker enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag är 10 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas. Om rekryteringsprocessen I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att  beställa på Polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Behandling av personuppgifter När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.    Om Täby kommunTäby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. Social omsorg är ett av Täby kommuns verksamhetsområden. Här ger vi stöd och service till Täbyborna inom områdena äldreomsorg, individ- och familjeomsorg och funktionsnedsättning.