Förvaltnings- och organisationsjurister jobs in Göteborg

Om tjänsten I rollen som Business Area Manager kommer du ha ett övergripande ansvar över försäljning av mätsystem inom affärsområde Building Material som b.la. omfattar gips, plywood och MDF. Du kommer jobba med hela kundprocessen och identifiera kundprospekts, driva försäljningen och ansvara för orderhantering samt jobba med affärsutveckling. Du kommer ha en självgående roll men givetvis nära samarbete med övriga affärsområdens Business Area Managers och andra interna funktioner som projektavdelning, RnD och produktion. Du utgår från LIMAB:s huvudkontor i Almedal men kommer resa över hela världen för att träffa kunder vid behov och du rapporterar till Försäljningschef Mats Wedell. Vidare kommer du i den här tjänsten att: ansvara för att affärsområdets årligt fastställda mål uppfylls bedriva säljarbete för samtliga produkter inom affärsområdet, både för sensorer och system stödja dotterbolags säljarbete ansvara för affärsområdets marknadsaktiviteter (mässor, konferenser, marknadsmaterial etc.) ansvara för affärsområdets strategi- och affärsutveckling samt medverka till framtagande av Product Road Map ansvara för att processer enligt verksamhetssystemet följs och utvecklas inom affärsområdet Vi söker dig som har en relevant teknisk högre akademisk examen eller motsvarande i arbetslivserfarenhet. Du har god erfarenhet av B2B försäljning inom komplexa, tekniska systemlösningar på en global marknad och trivs med att resa internationellt för att träffa dina kunder. Du är van att jobba mot större koncerner och deras stakeholders och har mycket god teknisk förståelse samt grundläggande kunskaper i ekonomi. Du är obehindrad i det svenska och engelska språket i tal och skrift. Det är meriterade om du har relevant säljerfarenhet relaterat till byggmaterial samt om du har ytterligare språkkunskaper inom främst tyska, spanska eller franska. För att trivas i den här rollen ser vi att du är en engagerad, kommunikativ och utåtriktad person. Detta då det kommer vara mycket samarbeten med både interna och externa parter. Du brinner för relationsförsäljning och trivs med att bygga upp långsiktiga samarbeten med dina kunder. Du har ett stort tekniskt intresse och är nyfiken på att förstå hur olika system, produkter och verksamheter fungerar och van vid att sätta dig in i teknisk dokumentation. Du är självgående och framåtlutad i din försäljningsroll och tar gärna egna initiativ. Vi erbjuder dig möjlighet att få ta ett stort eget ansvar över ditt affärsområde och din försäljning där du kommer få jobba med spännande kunder över hela världen. Vi har ett gott anseende i branschen, starka värderingar och en härlig laganda. Vi är under stark tillväxt. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar LIMAB med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jonna Berglöv (from. 10/8 pga. semestertider) på jonna.berglov@jerrie.se. Du ansöker med bifogat CV på jerrie.se. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt, dock senast den 7 september.

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet * Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare * Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel * Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet * Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov * Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp * Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten * Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer * Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. * Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar * Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter * Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling * Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering * Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Redovisningsekonom – var med och utveckla framtidens redovisning i Göteborgs Stad  Vill du arbeta med kvalificerad redovisning i en roll där du både får ta ansvar och vara med och utveckla framtidens arbetssätt? Hos oss blir du en del av ett sammanhang där samarbete, analys och kvalitet står i centrum.  Vi söker nu en redovisningsekonom till enheten Redovisning och statlig ersättning inom Socialförvaltning Centrum. Vårt uppdrag är att ge stöd och säkerställa hög kvalitet i redovisningen för stadens fyra socialförvaltningar – Hisingen, Nordost, Sydväst och Centrum.  Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi aktivt arbetar för att skapa mer effektiva, digitala och proaktiva arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med och påverka, bidra med dina perspektiv och utveckla både processer och arbetssätt tillsammans med kollegor och chef.  Om rollen  Som redovisningsekonom ingår du i ett förvaltningsteam tillsammans med verksamhetscontroller och administratör. Tillsammans ansvarar ni för en förvaltnings redovisning och bokslutsarbete, där ni kombinerar olika kompetenser för att skapa kvalitet och helhet i leveransen.  Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde men alltid i nära samarbete med teamet och övriga kollegor på enheten. Rollen innebär löpande kontakt med förvaltningens ekonomer, där du fungerar som ett nära och professionellt stöd.  Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: ansvar för bokslutsprocess och kvalitet i redovisningen. Löpande redovisning, avstämningar och analyser. Kundfakturering och hantering av ekonomiska flöden. Dialog med verksamheten och stöd till förvaltningarnas ekonomer och administratörer.  En viktig del av uppdraget är att analysera, se samband och bidra till förbättringar. Du är med och utvecklar arbetsprocesser och arbetssätt tillsammans med kollegor, där stöd från verksamhetscontroller är en naturlig del i arbetet.  Hos oss  Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av samarbete, utveckling och ansvar. Vi tror på att bygga kvalitet genom att arbeta tillsammans och dela kunskap.  Du blir en del av en enhet som verkar för fyra socialförvaltningar och bidrar till att skapa en hållbar och professionell redovisning inom socialtjänstens olika verksamheter. Arbetet är kvalificerat och ställer krav på både analytisk förmåga och förståelse för helheten.  Vi erbjuder en arbetsplats där du ges möjlighet att utvecklas, påverka och vara delaktig i förändringsarbete. Här värdesätter vi engagemang, initiativförmåga och viljan att bidra till både verksamhetens och gruppens utveckling.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en examen yrkeshögskolenivå till redovisningsekonom.   Vi ser det som krav att du har tidigare erfarenhet av redovisningsarbete.  För rollen krävs även mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.     Har du tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor ser vi det som meriterande.     Som person behöver du vara noggrann och strukturerad. Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört samtidigt som du inte lämnar någonting åt slumpen. Du har förmåga att ha fokus på detaljer. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet.    Du behöver även vara analytisk och problemlösningsfokuserad, så att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.      Du har en god kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga, du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.   Du har förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla och lära ut dina kunskaper till andra som har en annan förkunskap än du själv och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.      Slutligen behöver du även vara självständig på så att du kan agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.   Villkor Läs mer om våra förmåner här:  Förmåner och lön - Göteborgs Stad Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.  För denna tjänst kommer den vi anställer att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.    Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.  Inför denna rekrytering har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du driva omställningen mot en mer cirkulär fastighetsförvaltning? Vi söker en handlingskraftig återbrukssamordnare som vill utveckla och implementera arbetssätt för ökat återbruk i vår förvaltning – och samtidigt säkerställa att återbruk integreras i våra renoveringsprojekt. Som återbrukssamordnare har du ett övergripande ansvar för att utveckla, strukturera och driva koncernens arbete med återbruk, med särskilt fokus på förvaltningens materialflöden och processer. Tjänsten är placerad hos Poseidon men har ett koncernövergripande uppdrag där du samordnar återbruksarbetet i Framtidenkoncernens förvaltande bolag. Du utvecklar arbetssätt och styrning samtidigt som du stöttar bolagen med att omsätta dem i praktiken. Du ansvarar för uppstart och fortsatt drift av vårt koncerngemensamma återbrukslager, där även arbetsledning av deltagare inom arbetsmarknadsåtgärder kan bli aktuellt. Rollen är tvärfunktionell och innebär nära samarbete med förvaltnings-, upphandlings- och projekt-organisation samt externa samarbetspartners. Du kommer att utgå från Poseidons kontor i Gamlestaden, ingå i vårt miljöteam och rapportera till fastighetsutvecklingschef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla arbetssätt, implementera strategier och mål samt kartlägga, utveckla och följa upp cirkulära materialflöden Identifiera, utveckla och realisera potential för återbruk i löpande drift, underhåll- och investeringsprojekt samt hyresgästanpassningar Utveckla och förvalta arbetssätt för lagerhållning, kategorisering, märkning och kvalitetssäkring av återbrukat material (fysiskt och digitalt) Ta fram styrning, riktlinjer och stödmaterial samt utbilda och stötta organisationen i återbruksfrågor Samordna och i viss omfattning arbetsleda deltagare inom arbetsmarknadsåtgärder kopplade till återbrukslagret. Samverka med externa aktörer och bidra till utveckling av affärsmodeller och incitament kopplade till cirkularitet Omvärldsbevaka och driva utvecklingen i linje med branschens framkant Kvalifikationer Vi söker dig med byggteknisk förståelse, hållbarhetskompetens och förmåga att driva förändring. Du trivs med att arbeta strategiskt och långsiktigt men också praktiskt i det koncerngemensamma återbrukslagret som ska byggas upp. Krav: Relevant eftergymnasial utbildning inom bygg, fastighet, hållbarhet eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig God förståelse för renoveringsprocesser (ROT-projekt) Erfarenhet av att arbeta med hållbarhets- eller miljöfrågor inom bygg/fastighet Erfarenhet av att driva projekt och arbeta självständigt Meriterande: Erfarenhet av återbruk/cirkulärt byggande Kunskap om materialinventering och demontering Vana av att arbeta i eller med digitala verktyg, exempelvis CCBuild eller Palats En återbrukssamordnare som får saker att hända För att lyckas i rollen ser vi att du är: Initiativtagande och handlingskraftig – du får saker att hända Pedagogisk och kommunikativ – du lyssnar in och får med dig andra Pragmatisk och lösningsorienterad – du hittar vägar framåt i verkliga projekt Strukturerad – du kan bygga upp arbetssätt och följa upp resultat Förändringsorienterad – du ser möjligheter till förändring och skapar förutsättningar för nya idéer att utvecklas Vi på Poseidon ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Det avgörande är din personliga lämplighet och drivkraft. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt – och bidra till att minska klimatpåverkan från bygg- och fastighetssektorn. Vi bygger plats för dig! Vi intervjuar sökande löpande. För din information gör vi bakgrundskontroll av slutkandidater. Om oss Bostads AB Poseidon är ett helägt dotterbolag till Förvaltnings AB Framtiden, som i sin tur ägs av Göteborgs Stadshus AB, helägt av Göteborgs Stad. Som stadens största bostadsbolag äger och förvaltar vi cirka 29 000 bostäder i Göteborg. Vi arbetar decentraliserat i fem distrikt, nära våra hyresgäster.

Vi söker en tekniskt stark konsult med fokus på extensibility och usability inom Infor M3 och Infor OS. Rollen kombinerar projektarbete, teknisk rådgivning och vidareutveckling med förvaltning och support av kunders lösningar. Du arbetar nära våra kunder i både pågående projekt och i förvaltning, där du bidrar med teknisk expertis för att skapa stabila, användarvänliga och framtidssäkra lösningar. Du blir en viktig rådgivare i kunddialogen och samarbetar tätt med lösningsarkitekter och utvecklingsteam. Rollen innebär både arbete med nya lösningar i projektform och löpande förvaltning och support av befintliga miljöer hos flera kunder. ARBETSUPPGIFTER I rollen arbetar du med att supportera, förvalta och vidareutveckla extensibility- och usability‑lösningar i Infor M3 och Infor OS hos flera kundmiljöer. Du deltar i projekt där du bidrar i design, utveckling och implementation av lösningar, samtidigt som du ansvarar för teknisk support och förvaltning efter driftsättning. Arbetet innefattar felsökning och problemlösning inom olika lager – från användargränssnitt till integrationer och backend – samt dialog med kunder kring förbättringar, anpassningar och vidareutveckling. Du arbetar med incident- och problemhantering, säkerställer att lösningar följer best practice och bidrar aktivt till dokumentation, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring. Rollen innebär regelbunden kundkontakt där du både stöttar operativt och fungerar som teknisk rådgivare. VI SER GÄRNA ATT DU HAR * Erfarenhet av att arbeta med Infor M3 och/eller Infor OS i en support-, förvaltnings- eller utvecklingsnära konsultroll * Praktisk erfarenhet inom minst ett extensibility‑område, till exempel H5‑scripting (JavaScript/TypeScript), M3 API:er (MI, ION) eller Infor ION * God förmåga att felsöka och analysera tekniska problem över flera lager, såsom UI, API och backend * Erfarenhet av kundnära arbete samt god kommunikativ förmåga på både teknisk och verksamhetsnivå Please note - this position is based in Sweden and fluency in the Swedish language is required. Det är meriterande om du har erfarenhet av M3:s standardprocesser, exempelvis inom order, inköp eller tillverkning. ANSÖKAN OCH NÄSTA STEG Hos oss ansöker du enkelt med din LinkedIn-profil eller ditt CV, utan att behöva fylla i långa frågeformulär. Du behöver inte skicka in något personligt brev.  I vår rekryteringsprocess använder vi logik- och personlighetstester. Vi tar alltid referenser och genomför en bakgrundskontroll innan anställning eller erbjudande ges. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Daniel Sparrow. Intervjuer sker löpande. Efter avslutad rekryteringsprocess skickar vi en fråga om din upplevelse som kandidat. Det tar bara någon sekund att besvara frågan och hjälper oss att förbättra vår rekryteringsprocess. OM COLUMBUS M3 Vilka är vi? Som partner till Infor är vi ett team av kompetenta M3-konsulter som levererar M3 till våra kunder. Vi arbetar med stora, globala och spännande kunder! Här kan du läsa mer om våra kundprojekt. Varför? Vi vill hjälpa våra kunder att nå sina affärsmål och göra deras vardag mer effektiv! Målet är att säkerställa deras långsiktiga framgång och guida kunderna genom att vara deras Trusted Advisor. Därför erbjuder vi även underhåll, support och vidareutveckling av deras lösningar. Vi samarbetar med kunderna för att optimera deras system, förbättra prestanda och förebygga incidenter. 💫 JOBBA PÅ COLUMBUS Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together. VAD ANDRA SÄGER OM OSS Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Varje vecka låter vi en kollega ta över vårt Instagram-konto.  På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Utveckling och förvaltningsledare: HR Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt. Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden • Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. • Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. • Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. • Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. • Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. • Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. • Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. • Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som • Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. • Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. • Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. • Förstår autentiseringslösningar och SSO. • Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. • Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.ses.se

Vi växer ytterligare, är du vår nya kapitalförvaltare? Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Arbeta som kapitalförvaltare inom Swedbanks Rådgivande Förvaltning. Ha ett eget affärsansvar för din kundbas och erbjuda dina kunder en kvalificerad och individuellt anpassad förvaltning. Ha ett nära samarbete med bankens analysenheter. Ansvara för intäkter och lönsamhet på din kundstock. I denna roll behöver du: Ett stort intresse och kunskap för finansiella marknader Ha en stark drivkraft att utveckla och ansvara för en egen kundportfölj Flera års erfarenhet av att arbeta som kapitalförvaltare En civilekonomutbildning eller motsvarande utbildning inom ekonomi/finans En förståelse för vikten av teamwork både inom vår enhet samt övriga enheter i banken Swedseclicens Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... jag kommer kunna erbjuda dig en av bankens mest spännande, krävande och utvecklande tjänster. Du arbetar som en del av ett kompetent och professionellt team i en dynamisk och krävande miljö där varumärket Swedbank, kund, resultat och affärer alltid ligger i fokus. Du har förmågan att skapa förtroende inte bara i kontakt med kunder utan även gentemot kollegor både inom teamet och i övriga banken. Att samtidigt dela med sig av sin kunskap och kompetens är centralt. En annan viktig egenskap som vi söker är förmågan att ta till sig nya arbetssätt och ha ett processtänk i ditt arbete där du skapar bra och effektiva kundmöten. Jag kommer att ge dig möjligheten att arbeta självständigt med en öppen och ärlig attityd och en tydlig målsättning. Som team är vi positiva, drivna, välkomnande och professionella." Stefan Andersson, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-09-04.  Placeringsort: Göteborg Rekryterande chef: Stefan Andersson Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

Vill du arbeta som ett verksamhetsnära ekonomiskt stöd till fastighetsförvaltare och projektavdelningen? Då kan du vara vår nya kollega! Om ossIvar Kjellberg Fastighets AB är ett familjeägt fastighetsbolag som förvaltar en attraktiv portfölj av i huvudsak bostadsfastigheter i Göteborgsregionen. Vi strävar efter att skapa hållbara, proaktiva och långsiktigt värdeskapande lösningar som gynnar både hyresgäster och samhälle.Vår strategi är att ta väl hand om vårt befintliga bestånd, men gärna växa genom en kvalitetsinriktad och stabil verksamhet. Det gör vi främst genom nyproduktion och utveckling men också genom förvärv.Vi vill vara en aktiv exploatör och på samma gång en trygg hyresvärd. Vi är inte främmande för nya utmaningar, spännande projekt eller boendekoncept. Om rollenBusiness Controllern är ett verksamhetsnära ekonomiskt stöd främst till bolagets förvaltning och projektavdelning. Rollen bidrar till ekonomisk styrning, hög kvalitet i beslutsunderlag och ökad ekonomisk förståelse i verksamheten. Som Business Controller stödjer du Förvaltarna som har driftnettoansvar för sina fastigheter och projektledarna som ansvarar för sina projekt. Det gör du genom att bistå med analyser, utmana och kvalitetssäkra den ekonomiska styrningen. Business Controllern rapporterar till CFO och har även ett tydligt uppdrag att tillsammans med CFO och ledning utveckla bolagets rapportering, analys och ekonomiska styrning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Bistå och stödja i budgetarbetet med framtagande av material, analyser av utfall, prognos samt förklara väsentliga avvikelser. Medverka i framtagandet av projektbudgetar och investeringskalkyler samt slutkostnadsprognoser. Analysera avvikelser, risker och förändringar samt kvalitetssäkra projektens ekonomiska rapportering. Bidra till efterkalkyler och ekonomisk uppföljning av projekt. Sammanställa och rapportera likviditetsbehov för driftnetto. Tillsammans med Förvaltningsorganisationen och Projektavdelningen identifiera och följa upp resultatförbättrande åtgärder. Tillsammans med förvaltning och ledning utveckla arbetssätt för ekonomisk uppföljning, analys och prognos. Genom löpande dialog och gemensamma genomgångar bidra till kunskapsdelning, kostnadsmedvetenhet och ökad förståelse för fastighetsekonomi. Bidra med ett ekonomiskt och affärsmässigt perspektiv i beslut och prioriteringar. Tillsammans med ledning utveckla ekonomiska rapporter, daschboards, KPI: er, analysmodeller och beslutsunderlag för verksamhet, ledning och styrelse. Driva utvecklingen mot mer automatiserad uppföljning, analys och framåtblickande rapportering. Skapa och utveckla verksamhetsanpassade rapporter i Vitec Verksamhetsanalys utifrån förvaltningens, projektverksamhetens och ledningens behov. Vara systemansvarig för Vitec Verksamhetsanalys. Vem är du?Vi söker dig som är strukturerad, affärsmässig och analytisk, med god förmåga att förstå verksamheten bakom siffrorna och omsätta data till relevanta beslutsunderlag. Du är kommunikativ, pedagogisk och relationsskapande och trivs med att arbeta nära verksamheten. Med ett prestigelöst och proaktivt förhållningssätt tar du initiativ, driver förbättringar och känner dig trygg i att utmana och ställa relevanta frågor. Du är engagerad och resultatinriktad och motiveras av att arbeta i en värderingsstyrd verksamhet där långsiktighet och kvalitet står i fokus.  Kunskaper och färdigheter Civilekonomexamen eller motsvarande akademisk bakgrund. Erfarenhet av verksamhetsnära Business Controller eller motsvarande kvalificerat ekonomiskt arbete. Relevant utbildning inom fastighetsekonomi, ekonomistyrning eller BI är meriterande. Erfarenhet av fastighetsbranschen och Vitec fastighetssystem är meriterande. AnsökanI den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsbyrån MTRecruit, ansöker gör du via www.mtrecruit.se. Vid specifika frågor om tjänsten vänligen kontakta CFO Camilla Solbacken på 031-7998427 eller Camilla.solbacken@kjellberg.se. Sista ansökningsdag är 9 september 2026. Välkommen!

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

På Nabo skapar vi Sveriges bästa bostadsrättsföreningar. Bostaden är en av livets viktigaste investeringar, och vi gör det enklare att engagera sig i sitt boende genom datadriven förvaltning som stärker både ekonomi och trygghet. Med 350 experter och smart teknik ger vi föreningar bättre ekonomi, effektivare fastigheter och ett enklare styrelsearbete. Hos oss samarbetar ekonomer, tekniska förvaltare, fastighetsskötare, jurister och andra specialister i modiga, kundfokuserade team som brinner för att göra förvaltningen ännu enklare – tillsammans. På Nabo värdesätter vi våra medarbetare och investerar i deras utveckling. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan växa och bidra med dina idéer i ett engagerat team. Vi är modiga och jobbar tillsammans mot tydliga mål, med stöd av inspirerande ledare. Vi tror att tiden på Nabo kan bli en höjdpunkt i din karriär. Vill du sätta nya standarder och skapa samhällsnytta? Kom och forma framtidens fastighetsförvaltning med oss. OM ROLLEN Nabo söker nu efter en driven och prestigelös lokalvårdare med ett högt servicetänk! I rollen som lokalvårdare kommer du att utföra städning av allmänna utrymmen såsom trapphus, tvättstugor och cykelrum. Våra kunder är bostadsrättsföreningar i Göteborg med omnejd. Du kommer att arbeta självständigt med städning och även ha viss kundkontakt, exempelvis vid uppstart av nya uppdrag och vid eventuella klagomål. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av lokalvård, är duktig på att strukturera och organisera ditt eget arbete samt är lösningsorienterad och handlingskraftig. DINA TIDIGARE ERFARENHETER * Tidigare erfarenhet av lokalvård * B-körkort och god körvana * Tidigare erfarenhet av att dokumentera ditt arbete * Kan kommunicera i tal och skrift på svenska * God datorvana MERITERANDE: * Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med bostadsrättsföreningar eller med uppdragsförvaltning. * Erfarenhet av fönsterputsning * Erfarenhet av golvvård PERSONLIGA EGENSKAPER Vi ser att du som söker denna roll är en prestigelös och driven person. Du är detaljorienterad och ser stolthet i ett väl utfört arbete. Du är en glad och positiv person som tycker att det är viktigt att göra dina kunder nöjda samt ha en bra gemenskap med dina kollegor. VAD HÄNDER FRAMÅT Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, bakgrundskontroll* samt referenstagning. * Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. PLACERINGSORT Göteborg FRÅGOR Vid frågor kontakta Leon Olofsson, Talent Partner Odevo SE

VÄLKOMMEN HEM! På SBC förstår vi att ett hem är mycket mer än fyra väggar. Det är en plats där liv byggs, minnen skapas och drömmar uppfylls. Det är därför vi strävar efter att vara ledande inom vår bransch – att tillhandahålla säkra och trygga hem för människor. Det är våra kunniga medarbetare som är drivkraften bakom vår framgång. Vi strävar efter att skapa en gemenskap av människor som delar värderingar om samverkan och kundservice. Så om du letar efter ett jobb där du kan sätta dina kunskaper i arbete – Välkommen hem!  DITT JOBB OCH ANSVAR Vi på SBC söker nu efter en driven lokalvårdare med ett högt servicetänk. I rollen som lokalvårdare kommer du utföra städning av allmänna utrymmen som trapphus, tvättstugor och cykelrum etc. Våra kunder är bostadsrättsföreningar i Göteborg med omnejd. Du kommer i den här rollen att arbeta både självständigt och i grupp i SBC förvaltade bostadsrättsföreningar. Vi söker efter personer med tidigare erfarenhet av lokalvård. Vi tror att du är duktig på att strukturera och organisera ditt egna arbete. Du är lösningsorienterad och handlingskraftig samt har tidigare vana att dokumentera ditt arbete. DETTA HAR DU * Tidigare erfarenhet av lokalvård * B-körkort och god körvana. (Krav) * Tidigare erfarenhet av att dokumentera ditt arbete. * Kan kommunicera i tal och skrift på Svenska * God datorvana MERITERANDE * Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med bostadsrättsföreningar. * Erfarenhet av fönsterputsning. * Erfarenhet av golvvård FAKTA KRING TJÄNSTEN * B-körkort krävs * Lön: 29 423 kr * Placeringsort Göteborg * Start enligt överenskommelse VAD HÄNDER FRAMÅT 1. Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, tester, bakgrundskontroll* samt referenstagning. * Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. _____________________________________________ Om oss SBC grundades 1921 och är en helhetsleverantör inom förvaltning av bostadsrättsföreningar och fastigheter. Vi har experter inom ekonomisk och teknisk förvaltning, energirådgivning, projektledning av ombyggnation och renoveringar samt juridisk rådgivning. Vi har kontor på fem orter i landet med över 450 anställda och är en del av den globala koncernen Odevo. Förutom förvaltning, är innovation och tech viktiga områden som driver oss framåt och gör oss till en stark aktör inom branschen.

Vad roligt att du är nyfiken på oss här på Balder! Denna spontanansökan är inriktad mot förvaltning, bostad och kommersiellt, runt om i landet.  Du kanske är intresserad av att arbeta på Balder eller så har du en riktigt bra idé för hur vi skulle kunna bli ännu bättre som fastighetsbolag, hyresvärd, arbetsgivare eller samhällsbyggare? Du har kanske en kompetens eller erfarenhet som vi på Balder skulle ha nytta av, men som vi inte söker efter för tillfället? Vi är nyfikna på att veta vad det är du kan hjälpa oss med och varför du tycker att du skulle passa bra på Balder! Förtydliga även gärna i din ansökan hur din kompetens kan komma till nytta hos oss och vad du har lärt dig av dina tidigare erfarenheter. För att matchningsprocessen ska bli så bra som möjligt är det viktigt att du svarar på alla frågor i vårt formulär.  Balder finns idag på flera orter: Gävle, Göteborg, Helsingborg, Karlstad, Malmö, Mariestad, Norrköping, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Trollhättan, Uddevalla, Västerås samt Åstorp. Följande roller går att spontanansöka: förvaltningsassistent, biträdande förvaltare, förvaltare, affärsområdeschef, regionchef, uthyrare kommersiellt, fastighetsskötare samt områdesutvecklare inom social hållbarhet.  Berätta gärna i din ansökan: * Var i Sverige du är intresserad av att arbeta. * Vilken typ av tjänst du är intresserad av. Om du studerar och är intresserad av arbete hos oss under och/efter dina studier berätta gärna: * Vad du studerar och på vilken ort. * Var i Sverige du skulle vara intresserad av att arbeta under eller efter att dina studier är klara. Vi jobbar aktivt med våra spontanansökningar men tänk på att en spontanansökan inte innebär att du har sökt en specifik tjänst, utan du måste själv också bevaka och söka annonserade tjänster. För att hålla dig uppdaterad rekommenderar vi att du följer oss på våra sociala medier som Facebook, LinkedIn och Instagram samt Connectar med oss här på Teamtailor. Vi kan glädjande konstatera att vi har flertalet kollegor hos oss som började sin resa med att skicka in en spontanansökan till oss. Lägg därför gärna lite extra tid på att förklara för oss vad du vill jobba med samt på vilken ort. Vad händer efter att jag har skickat in min spontanansökan? För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi på Balder valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess. Testerna hjälper oss att kunna matcha rätt person med rätt jobb. På detta sätt ökar vi chansen att du som blir anställd kommer att trivas hos oss och att du har rätt förutsättningar för att lyckas i din roll. I urvalsprocessen ingår två stycken rekryteringstester. Det ena är ett problemlösningstest (Matrigma) och det andra är ett personlighetstest (MAP). Nästa steg blir således att du får ett mail med en länk med tillgång till testerna, som du sedan genomför så fort du har möjlighet.   Lycka till med din ansökan önskar vi på Fastighets AB Balder! #LI-MK3

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid. Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare och byggherrar. Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet. Arbetsuppgifter Vi söker nu en miljöutredare som vill samordna, utveckla och följa upp drift- och underhållsavdelningens miljöarbete. Rollen är central i förvaltningens arbete med att säkerställa efterlevnad av miljökrav, utveckla arbetssätt och bidra till ett strukturerat och framåtriktat miljöarbete. En viktig del av uppdraget är att förvalta och vidareutveckla förvaltningens miljöledningssystem inom drift- och underhållsavdelningen samt säkerställa att miljökrav och rutiner omsätts i det dagliga arbetet. Du kommer tillhöra enheten Energi och miljö. Enheten ansvarar för kravställning, specialiststöd och utveckling inom energi, solceller och miljö i byggnation, förvaltning och den egna verksamheten. Enheten tar fram strategier och åtgärdsförslag samt leder utvecklingsuppdrag för att säkerställa att förvaltningen uppfyller lagkrav, mål och riktlinjer. Enheten består av två andra miljöutredare samt miljöingenjörer, energiingenjörer, energicontroller och administratör. Du kommer att arbeta nära de två andra miljöutredarna och förvaltningens miljösamordnare för att utveckla och stärka det operativa miljöarbetet inom förvaltningen. Du får en viktig funktion i att samordna miljöfrågor inom drift och underhåll samt omsätta miljömål och styrande dokument till praktiskt genomförande. Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i ett av Sveriges största offentliga fastighetsbestånd och bidra till Göteborgs Stads mål om en ekologiskt hållbar stad 2030. Arbetsuppgifter: I rollen kommer du bland annat att: Samordna och utveckla drift- och underhållsavdelningens miljöarbete, bland annat inom avfall samt skadliga ämnen och material. Ansvara för förvaltning och utveckling av förvaltningens miljöledningssystem i nära samarbete med miljösamordnare. Följa upp att avdelningen arbetar enligt fastställda processer, rutiner, lag- och myndighetskrav genom uppföljningar och stickprov. Stödja avdelningen i framtagande av miljörelaterade styrande och stödjande dokument. Bidra i miljörelaterad verksamhetsplanering samt uppföljning av mål, indikatorer och handlingsplaner. Initiera, planera och genomföra utbildningar inom ansvarsområdet. Samordna förvaltningens kemikaliearbete. Stödja verksamheten i kontakter med myndigheter i miljöfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med miljöinriktning och flera års erfarenhet av kvalificerat miljö- eller hållbarhetsarbete och som tycker om att skapa struktur, förbättra rutiner och omsätta miljökrav till praktiska arbetssätt som fungerar i verksamheten. Du har erfarenhet av att samordna, utveckla och följa upp miljöarbete i en organisation samt god kunskap om miljöledningssystem, internrevisioner och uppföljning av miljömål. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, byggverksamhet eller annan teknisk verksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av myndighetskontakter, miljöutredningar, miljöanalyser, riskbedömningar samt utbildningsinsatser inom miljöområdet. Du har god förståelse för verksamheters miljöpåverkan och god kunskap inom miljöledningssystem. Kunskap om bygg- och fastighetssektorn samt kemikaliehantering och riskbedömning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och strukturerad samtidigt som du har förmåga att samarbeta, skapa engagemang och driva frågor framåt. Du är van att ta eget ansvar och ser möjligheter att utveckla både arbetssätt och verksamhetens miljöprestanda. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt möjligheter för distansarbete 2 dagar per vecka. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som syftar till att den anställde ska ges möjlighet att utveckla sin pedagogiska och vetenskapliga skicklighet. En biträdande universitetslektor kan vid anställningens slut ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska hen befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/forvaltningshogskolan Ämne Offentlig förvaltning Ämnesbeskrivning Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Offentlig förvaltning är ett flervetenskapligt forskningsområde som studerar den offentliga sektorns organisation, styrning, funktion och relation till samhället genom att integrera teorier och metoder från flera samhällsvetenskapliga discipliner. Forskning och utbildning inom offentlig förvaltning vid institutionen bedrivs huvudsakligen inom tre områden: Politik, demokrati och förvaltning, förvaltningsekonomi samt organisation, management och samhälle. Vid Förvaltningshögskolan pågår för närvarande forskningsprojekt om bland annat administration och byråkrati, professioner, lokalisering, artificiell intelligens (AI), cybersäkerhet, energipolitik, offentlig upphandling, kommunal demokrati, ekonomistyrning, migration och arbetsintegration samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning. Mer information om våra forskare och pågående forskning återfinns på vår hemsida https://www.gu.se/forvaltningshogskolan/var-forskning Förvaltningshögskolan har en lång tradition av forskning av lokal politik och förvaltning och av samverkan med det omgivande samhället. Denna miljö stärks genom det långvariga partnerskapet Partnership for Collaboration, Education and Research (PACER) som sammanför Förvaltningshögskolan, kommuner och Västra Götalandsregionen i forskning, utbildning och samverkan. Förvaltningshögskolans utbildningar i offentlig förvaltning omfattar kandidat-och mastersprogram, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Institutionen ansvarar också för kurser på förskollärarprogrammet och rektorsprogrammet. Förvaltningshögskolan välkomnar både sökande som ansluter sig till några av våra befintliga forskningsområden och sökande som önskar utveckla andra områden inom ämnet offentlig förvaltning. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning består till hälften av forskning och till hälften av undervisning. I undervisningsdelen kan även administrativa uppgifter ingå. Arbetsuppgifterna omfattar: Forskning inom ämnet offentlig förvaltning. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka externa internationella och nationella forskningsanslag samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Den biträdande universitetslektorn förväntas också delta i det internationella samtalet genom medverkan i konferenser och genom internationell publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundläggande och avancerad nivå i offentlig förvaltning. Även undervisning inom utbildning på forskarnivå kan bli aktuell. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Samverkan med det omgivande samhället. Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg. Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i https://www.gu.se/sites/default/files/2024-12/Ansta%CC%88llningsordning%20fo%CC%88r%20la%CC%88rare%20vid%20Go%CC%88teborgs%20universitet.pdf för anställning av lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687). Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning eller annat för anställningen relevant ämnesområde där förvaltningsperspektivet är centralt, såsom exempelvis sociologi, socialt arbete, statsvetenskap, företagsekonomi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För mer information och ansökan se: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Teknisk Strateg Om verksamheten Västfastigheter Bygg och Förvaltning genomför ny- och ombyggnationer av Västra Götalandsregionens lokaler. Vi deltar i förstudier inför projekt och ansvarar för program- och systemhandlingar, projektering samt genomförande.   Våra kunder finns främst inom hälso-och sjukvården, men också inom kultursektorn, vid folkhögskolor, naturbruksgymnasier samt resecentrum, buss och tågdepåer inom hela Västra Götalandsregionen. Enhet Regional styrning ligger organisatoriskt under område Strategiska fastighetsfunktioner. Enheten ansvarar för att samordna regionövergripande frågor av strategisk karaktär och består idag av 11 medarbetare. Om arbetet Som teknisk strateg har du ett övergripande ansvar för den tekniska styrningen av VGR:s fastighetsbestånd med fokus på underhållsplanering, statusbedömning, teknisk kravställning och samordning. Du ansvarar för att utveckla, strukturera och följa upp arbetet inom dessa områden samt driva tekniska utvecklingsinitiativ på regional nivå. Arbetet sker i nära samarbete med förvaltningens tekniska förvaltare och projektledare, där genomförandet sker i verksamheten. I uppdraget ingår att säkerställa en samlad, strukturerad och tillförlitlig bild av fastigheternas tekniska status och behov som underlag för prioritering, planering och fördelning av underhålls- och investeringsmedel. Du ansvarar även för att statusbedömningar ligger till grund för underhållsplaneringen samt för att arbetssätt, kvalitet och struktur inom området utvecklas och följs upp. Vidare ansvarar du för utveckling, samordning och förvaltning av tekniska krav i byggprojekt, inklusive uppföljning av avsteg från tekniska krav. Du driver regionövergripande tekniska utvecklingsinitiativ genom att vara projektägare eller samordna strategiska tekniska utredningar och säkerställa tydlig målbild, framdrift och uppföljning. Du leder eller deltar i tekniska nätverk inom regionen, omvärldsbevakar, verkar för samsyn och gemensam utveckling inom teknikområdet samt företräder VGR i nationella forum. Om dig Vi söker dig som är högskole- eller civilingenjör inom bygg, installation, fastighet eller motsvarande teknisk inriktning. Alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rollen kräver förmåga att kombinera analys och strategiskt tänkande med ett tydligt fokus på genomförande och konkret resultat. Flerårig erfarenhet av arbete med tekniska frågor inom fastighetsverksamhet, exempelvis i en roll som teknisk förvaltare eller teknisk projektledare Erfarenhet av arbete med underhållsplanering och statusbedömning Erfarenhet av att leda projekt/utveckling med tekniska krav, standarder eller riktlinjer i projekt eller förvaltning Meriterande med erfarenhet av att driva frågor i en stor komplex organisation Du har god förståelse för hur fastighets‑ och byggrelaterade processer hänger samman – från planering och projektgenomförande till förvaltning, underhåll och uppföljning. Som person arbetar du strukturerat och analytiskt, där du har ansvar för att driva utvecklingsarbete i komplexa sammanhang med många intressenter.  Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska, då rollen innebär omfattande dokumentation, utredningsarbete och dialog med flera delar av organisationen.   Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag 10/9 kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Intervjuer är planerade till 16/9 samt 21/9. Placering vid regionens hus Göteborg.  Uppdraget kommer att innebära resor inom regionen, du behöver därför ha B-körkort. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik eller poolbil vid resande. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs innan anställning. Rekryteringsprocessen kan även innehålla personlighets- och färdighetstester enligt Västra Götalandsregionens riktlinjer. Vårt erbjudande Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Angereds närsjukhus är det lilla sjukhuset med det stora uppdraget. Operationsavdelningen på Angereds närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter cirka 35 medarbetare som har ansvaret för hela operationsprocessen. Här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschef tillsammans, med patienten i fokus. På operation vid Angereds närsjukhus finns fyra operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet. Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och urologi såväl i egen regi som i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Operation Angered har också ett stort uppdrag kopplat till inläggning och uttag av venportar. Hos oss opereras både barn och vuxna. Beskrivning Vi söker dig som är sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom intensivvård alternativt annan specialistutbildning inom akutsjukvårdsområdet. Arbetsuppgifter Du kommer ansvara för den pre- och postoperativa omvårdnaden där du arbetar både självständigt och i team för att möta patientens behov. Du följer patienten från inskrivning till utskrivning vilket gör arbetet både roligt och inspirerande, samt att du får kvitto på att du har gjort ett bra jobb. Kvalifikationer Sjuksköterskeexamen med svensk yrkeslegitimation är ett krav. Specialistutbildning i intensivvård och arbetslivserfarenhet inom dagkirurgi eller pre-/postoperativ omvårdnad samt erfarenhet av att vårda barn i samband med operation/anestesi är meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift är ett krav. Ytterligare språkkunskaper ser vi som en fördel. Personliga egenskaper Du har ett omvårdnadsfokus, är noggrann och sätter patientsäkerheten högt. Du är prestigelös, har lätt för att bygga relationer och trivs med att arbeta i team. Villkor Schemat är fast och förlagt vardagar dagtid med arbetspass där du cirka en gång i veckan börjar senare och arbetar till 17.00 eller 18.00. Övrigt Urval sker löpande och anställningsintervjuer kommer att genomföras under vecka 32 och 33. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Beskrivning Angereds närsjukhus är det lilla sjukhuset med det stora uppdraget. Operationsavdelningen på Angereds närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter cirka 35 medarbetare som har ansvaret för hela operationsprocessen. Här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschef tillsammans med patienten i fokus. På operation vid Angereds närsjukhus finns fyra operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet. Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och urologi såväl i egen regi som i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Operation Angered har också ett stort uppdrag kopplat till inläggning och uttag av venportar. Hos oss opereras både barn och vuxna. Vi söker dig som är undersköterska och vill arbeta med dagkirurgi där du möter både barn och vuxna. Som undersköterska på operation är du en viktig del av operationsteamet och har ett nära samarbete med operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, operatörer och anestesiläkare. Du behöver ha stor flexibilitet då du i samband med operationer assisterar både operations- och anestesiteamet. Du arbetar både på operationssal och hjälper våra dagkirurgiska patienter före och efter operation på den pre- och postoperativa enheten. Ingen dag är den andra lik, vilket ger dig en stor möjlighet att fortlöpande bredda din kompetens. Arbetstempot är varierande och du arbetar i en högteknologisk miljö där patienten är i fokus. Vi erbjuder dig en gedigen introduktion tillsammans med våra erfarna undersköterskor. Att du ska känna dig trygg är viktigt för oss. Kvalifikationer Du är utbildad undersköterska och har gedigen erfarenhet av arbete på operationsavdelning. Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift är ett krav. Vana av dagkirurgiskt flöde, barnanestesi och postoperativt omhändertagande är meriterande. Ditt synsätt präglas av omtanke om människor och du har en god förmåga att arbeta i team med andra yrkeskategorier. Vi arbetar prestigelöst i processer och flöden, vilket innebär att du behöver vara förändrings- och utvecklingsbenägen. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och vi förespråkar mångfald i vår rekryteringsprocess. Villkor Schemat är fast och förlagt vardagar dagtid med arbetspass där du cirka en gång i veckan börjar senare och arbetar till 17.00 eller 18.00. Övrigt Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Om oss Specialistcentrum barn och unga Gamlestaden är den del av Angereds närsjukhus. På vår mottagning arbetar motiverade och utvecklingsinriktade medarbetare. Vi är ca 40 medarbetare som arbetar på mottagningen. Arbetsgruppen består av flera olika professioner t ex barnläkare, barnsjuksköterskor, kuratorer, dietister, psykologer, logopeder och medicinska sekreterare. Som receptionist på vår mottagning kommer du att ha ett nära samarbete med alla professioner, framför allt med de medicinska sekreterarna. Vår mottagning är öppen dagtid och vi har till största delen planerade besök. Nu söker vi dig som vill arbeta i vår reception och träffa våra barn och ungdomar och deras föräldrar, först av alla på mottagningen. Om dig Vi söker dig som har ett tillmötesgående förhållningssätt och som bidrar till ett positivt arbetsklimat. Som person är du ansvarsfull och har ett gott omdöme. Du är självgående, har engagemang i ditt arbete och tycker om att ta ansvar. Du är serviceinriktad och kan ge ˮdet lilla extraˮ till patienter och medarbetare som du möter. Arbetsbelastningen kan variera, vilket ställer krav på flexibilitet, stresstålighet och ett strukturerat arbetssätt. Har du därtill lätt för att samarbeta i grupp, samtidigt som du kan ta eget ansvar, ska du söka till oss. Om tjänsten Tjänsten avser ett vikariat t o m 2027-08-31. Kvalifikationer Genomgången gymnasieutbildning är ett krav. God svenska i tal och skrift är ett krav, ytterligare språkkunskaper är meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete i reception inom hälso- och sjukvård är ett krav. Goda datakunskaper i ELVIS och Melior är ett krav.  Övrigt Intervjuer kommer att ske fredagen den 18/9. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

För vår kunds räkning söker vi en erfaren Systemadministratör(Linux) som vill arbeta med förvaltning, drift och vidareutveckling av tekniska plattformar i en komplex och säkerhetskritisk IT-miljö. Du blir en viktig del av ett team som ansvarar för stabila, säkra och tillgängliga IT-tjänster, med stort fokus på automation och kontinuerliga förbättringar. Om rollen Du kommer bland annat att: Förvalta och vidareutveckla Linuxbaserade servermiljöer Arbeta med drift, support, felsökning och installation Hantera patchning och uppgraderingar Automatisera och effektivisera arbetssätt och tekniska lösningar Delta i projekt och tekniskt förbättringsarbete Säkerställa att lösningar följer gällande säkerhetskrav Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av Linux med fokus på serverdrift Erfarenhet av större och komplexa driftmiljöer Goda kunskaper i Bash och/eller Python Förståelse för automatiserad konfigurationsstyrning och IT-säkerhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Meriterande Erfarenhet av Red Hat, SUSE Manager, Ansible, Docker, Kubernetes och härdning av system. Som person är du tekniskt nyfiken, noggrann och serviceinriktad. Du trivs med att arbeta i team, delar gärna med dig av din kunskap och drivs av att hitta smartare, säkrare och mer effektiva arbetssätt. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Om tjänsten Vi söker tillsammans med vår partner KC Audit en revisorassistent med start i höst 2026. Rollen passar dig som har en utbildning inom ekonomi och vill ta nästa steg i din karriär inom revision hos ett mindre familjeägt bolag med stora utvecklingsmöjligheter. Din ambition bör vara att bli auktoriserad revisor och du kommer ett erbjudas en gedigen utbildningsplan för att få rätt förutsättningar att utveckla dina kunskaper och nå målet att bli auktoriserad. Din första tid kommer att präglas av ett stort fokus på utbildning i kombination med att stegvis växla upp i arbetsuppgifterna där du med tiden kommer att bli mer självständig och ta mer ansvar. Du kommer att jobba i ett mindre team, där det finns mycket kompetens att ta del av men även stöttning. Med bakgrund till att det är ett mindre bolag kommer det även finnas möjlighet till en större bredd i rollen. Fokuset kommer att vara kring revision av kundernas räkenskaper och förvaltning men även tillhörande administration och förbättringar i verksamhetens processer.  Sammanfattningsvis kommer dina arbetsuppgifter innebära:  Revision av kunders räkenskap och förvaltning  Löpande bokföring Mindre utredningar Utföra inventering/stickprov hos kund Rådgivning till kunder samt medverka på kundmöten Övrig administration som bland annat upprätta protokoll, bolagshandlingar, skicka in handlingar till bolagsverket, penningtvättsuppgifter, bilda nya bolag åt kund och upprätta avtal Vi söker dig som Har relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi mot redovisning/revision. Har tidigare erfarenhet av att jobba inom revision/bokföring från till exempel ett deltidsjobb eller sommarjobb under studierna. Extra meriterande om du har hunnit jobba 1-2 år efter studierna. Talar och skriver flytande svenska och engelska. Vi söker dig som är noggrann och har en stark analytisk förmåga. Du bör vara nyfiken som person och vågar ställa frågor. Det allra viktigaste är att du har ett genuint intresse för revision och uppskattar att grotta ner dig i olika frågeställningar där du hämtar kunskap i lagtexter och böcker. Du bör vara relationsbyggande som person eftersom du kommer ha ett stort kontaktnät med bolagets kunder. Vidare är det frihet under ansvar i rollen och på KC Audit lägger man stor vikt vid work-life balance och har därför ingen kultur som präglas av övertid. Om KC AuditKC Audit är personlig revisionsbyrå som är specialiserade inom revision, affärsrådgivning och skattekonsultation. Vi är en familjeägd revisionsbyrå med service och engagemang som ledord. Bolaget grundandes av Kenny Bengtsson år 1991 och efter att ha drivit företaget ensam under 27 år började Kennys son Carl år 2018 och är idag auktoriserad revisor på bolaget. För oss är det självklart att värna om dig och ditt företag varför vi alltid har fokus på din målsättning och verksamhetsutveckling. KC Audit har kunder inom alla tänkbara branscher, då främst små och medelstora ägarledda bolag med lokal anknytning. Du kan läsa mer om KC Audit här. Om rekryteringsprocessen och anställningenTjänsten inleder med ett konsultuppdrag genom anställning hos OIO, tanken är att detta övergår till en fast anställning hos kunden förutsatt att samtliga partner är nöjda med samarbetet. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Omfattning: Heltid, kontorstider med möjlighet att jobba hemifrån vid behov Start: Omgående eller med hänsyn till uppsägningstid Placering: Vita Gavelns Väg 10, Västra Frölunda Lön: Fast månadslön  Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Göteborgs Hamn är Skandinaviens största hamn och anlöps av världshavens allra största fartyg. I över 400 år har vi varit logistiknavet i Sveriges internationella handel och är den självklara porten till världen för svensk import och export. I det kommunalägda bolaget arbetar idag ungefär 180 personer. Vill du arbeta med energisystem i en av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska miljöer? Göteborgs Hamn står inför en omfattande utveckling av våra elanläggningar och nu får du möjligheten att påverka anläggningar som är avgörande för hamnens funktion och utveckling.  Till avdelningen Infrastructure och enheten Asset Management Energy söker vi nu ytterligare en Elingenjör. Arbetsinnehåll Vi befinner oss i en expansiv fas med stora investeringar i elanläggningar, framför allt kopplat till utbyggnaden av OPS (Onshore Power Supply). Rollen är central för att säkerställa teknisk funktion, utveckling och efterlevnad av regelverk. Du kommer i denna tjänst bygga upp en djup kunskap om anläggningarna och fungera som teknisk sakkunnig i både projekt och förvaltning. Du kommer även arbeta med att: bidra med teknisk expertis inom elanläggningar, högspänning och OPS vara beställarrepresentant och säkerställa funktion i nya och befintliga anläggningar stödja projektverksamheten med teknisk kompetens i en omfattande projektportfölj ansvara för eller driva driftrelaterade frågor och säkerställande av anläggningsfunktion beställa och följa upp tillsyn och skötsel, serviceinsatser, lagstadgade funktionsprov och egenkontroller medverka i framtagning och uppdatering av instruktioner, relationshandlingar samt drift- och underhållsrutiner vara delaktig i att etablera arbetssätt och rutiner, särskilt kopplat till OPS som nytt teknikområde leda och styra tekniskt arbete i anläggningar, inklusive: samordning av externa resurser arbetsmiljörelaterade åtgärder (t.ex. kopplingssedlar) Rollen är också viktig för att stärka förvaltningen av våra elanläggningar och säkerställa att vi uppfyller gällande krav från Elsäkerhetsverket. Kvalifikationer Vi söker dig med en utbildning inom el, elkraft eller energisystem, exempelvis högskole- eller civilingenjörsutbildning. Alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom flerårig yrkeserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För rollen söker vi dig:  med erfarenhet av praktiskt arbete på högspänningsanläggningar, exempelvis med ställverk och reläskydd  som kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift som innehar B-körkort Vidare behöver du ha god förmåga att planera, strukturera och koordinera flera parallella arbetsuppgifter. Rollen ställer krav på självständighet i kombination med god samarbetsförmåga, då du arbetar i nära samverkan med både interna och externa aktörer. Du har högt säkerhetstänk eftersom rollen ställer höga krav på säkerhetsmedvetenhet och att arbeta strukturerat utifrån gällande regelverk. För att lyckas i rollen ser vi att du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du bidrar till god samverkan och ett fungerande samarbete i teamet.  Det är meriterande ifall du har ytterligare utbildningar inom högspänning, har tidigare erfarenhet av arbete i eller mot drift- och förvaltningsorganisation, projekteringsstyrning och upphandling inom elkraft eller närliggande teknikområde. Det är även meriterande om du har auktorisation A eller AL från Elsäkerhetsverket. Varför Göteborgs Hamn AB? Vi är en stabil och trygg arbetsgivare med en viktig samhällsroll. Hos oss får du arbeta nära kompetenta och engagerade kollegor och vara del av ett team där samarbete och utveckling står i fokus. Du kommer i denna roll bli en del av ett mindre specialistteam där kompetenserna kompletterar varandra och där kunskapsutbyte är en naturlig del av arbetet. Vidare får du möjlighet att bidra till en verksamhet som har stor betydelse för Sveriges handel och framtida utveckling.  Varmt välkommen till vårt team! Övrig information och ansökan Med anledning av att vi befinner oss i semesterperioden kommer arbetet med urval och återkoppling ske i efter sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Anders Dahlgren på anders.dahlgren@portgot.se och på 031-368 75 20. Fackliga representanter: Unionen – Kristina Karlsson, 031-368 75 37 SACO – Dirk Wallem, 031-368 75 73 Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Som anställd vid Göteborgs Hamn AB kan du komma att bli krigsplacerad. Mer information ges i samband med intervju. Allmän information finns hos MCF: Vanliga frågor och svar om att planera krigsorganisation

Beskrivning På Toleredsskolan möts omkring 700 elever från förskoleklass till årskurs 9 i en trygg, lärorik och inspirerande miljö. Skolan är centralt belägen på Hisingen, i ett lugnt bostadsområde med närhet till flera grönområden som skapar goda möjligheter för både lek, rörelse och utomhuspedagogik. Vi strävar efter att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas utifrån sina egna styrkor och förmågor. Genom engagerade medarbetare, höga förväntningar och en stark gemenskap arbetar vi för att skapa en skola där alla känner sig välkomna, delaktiga och trygga. På Toleredsskolan står kunskap, respekt och framtidstro i centrum. Tillsammans bygger vi en lärandemiljö som främjar nyfikenhet, kreativitet och lusten att lära, från de första skolåren ända fram till högstadiets slut. Är du en engagerad kurator som brinner för att göra skillnad för barn och unga? Nu söker vi en kurator för ett ettårigt vikariat. Tjänsten omfattar heltid 100% från överenskommet tillträde till och med vårterminen 2027 och 60 procent under höstterminen 2027. Fördelen av sysselsättningsgrad kommer att samrådas tillsammans med rekryterande chef. Arbetsuppgifter Som kurator ingår du i skolans elevhälsoteam och bidrar med psykosocial kompetens på organisations-, grupp-, och individnivå. I elevhälsan samverkar du med skolsköterska, specialpedagog, psykolog, skolläkare och rektor. Teamets uppdrag är att tillsammans med rektor och arbetslag arbeta hälsofrämjande och förebyggande för att stärka barn och ungdomars möjligheter att uppnå målen.  I dina arbetsuppgifter ingår exempelvis att delta i skolans kontinuerliga värdegrunds- och trygghetsarbete, stödsamtal, samverka med och stödja vårdnadshavare, konsultation med personal och insatser i grupp/klass. Du kommer också att göra skolsociala utredningar och bedömningar inför mottagande i anpassad grundskola samt utredning av elevs frånvaro. Vidare samverkar du också med externa aktörer såsom socialtjänst, habilitering, UPH och BUP. Inom grundskoleförvaltningen medverkar du på professionsträffar en gång i månaden tillsammans med kuratorskollegor och professionsutvecklare, samt deltar i extern handledning. Som ny skolkurator får du även introduktion samt en mentor. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av arbete som kurator samt erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att dokumentera i PMO. Meriterande är även: - Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten - Kunskap om socialtjänstlagen och skollagen - Utbildning i samtalsmetodik - Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utmanade områden. Som person är du stabil, empatisk, prestigelös och trygg i din yrkesroll. Du har ett stort engagemang för barn och ungdomars psykosociala situation och har förmåga att möta människor i olika livssituationer. Du möjliggör barns berättande och medverkar till att elevernas delaktighet och perspektiv lyfts fram. Du har lätt för att skapa relationer och är professionell och respektfull i ditt bemötande av elever, vårdnadshavare och kollegor. Du behöver ha ett intresse av att arbeta i en pedagogisk miljö och i team med olika professioner. I ditt arbete är du strukturerad och tydlig och har förmåga att ta eget initiativ och beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du prioriterar också dina insatser tillsammans med rektor och övrig elevhälsa. Du trivs med att arbeta med komplexa frågor, ser möjligheter och är kreativ, Du behåller lugnet i svåra situationer och kan fatta välgrundade beslut under tidspress. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Du som söker kommer att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Hagenskolan är en F-6-skola med cirka 280 elever, vackert belägen i Hagenområdet med närhet till både hav och natur. Vi är en PALS-skola, vilket innebär att vi arbetar med positiv förstärkning och tydliga förväntningar för att skapa trygghet och studiero. Tillsammans med Nya Varvetskolan och Långedragsskolan bildar vi ett gemensamt skolområde där vi samarbetar tätt för att dela erfarenheter och utveckla pedagogiken. På Hagenskolan är utomhuspedagogik ett naturligt inslag. Personalen arbetar i lag som tillsammans verkar för att utveckla elevernas självkänsla, kreativitet, nyfikenhet och lust att lära. Skolan har en aktiv föräldraförening, HFF. Arbetsuppgifter Som specialpedagog hos oss arbetar du på organisations-, grupp- och individnivå för att skapa och utveckla lärmiljöer som stödjer alla elevers utveckling mot skolans kunskapsmål. På samtliga nivåer arbetar du med såväl främjande, förebyggande som åtgärdande insatser. Du ingår i ett elevhälsoteam där du tillsammans med skolans andra professioner, rektor, biträdande rektor, psykolog, kurator, logoped och skolsköterska arbetar för att stödja och stärka elevernas lärande och utveckling.  Tillsammans med elevhälsoteamet och övriga kollegor genomför du kartläggningar och utredningar för att synliggöra och möta elevers behov av särskilt stöd. Vidare är du med och formulerar åtgärdsprogram samt bedriver undervisning baserat på vad som skrivits fram i åtgärdsprogrammen. Viss samverkan med externa aktörer kan också förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med vidareutbildning som specialpedagog. Erfarenhet av att arbetat som specialpedagog är meriterande.  Du har lätt för att samarbeta med och handleda lärare för att skapa förutsättningar för att varje elev ska utvecklas. Att uppmuntra medinflytande, öppenhet och tolerans ser vi som självklart. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt inom riktlinjer och praxis och att du kan rekommendera åtgärder, dokumentera och delta i beslut. Vi ser även att du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och skapar goda relationer med såväl kollegor som elever och vårdnadshavare. Detta gör du genom att vara öppen och tillmötesgående samt genom att lyssna in din omgivning för att kunna förstå deras behov. Vidare har du förmåga att vara stabil under pressade situationer, där du kan balansera olika krav och behåller en positiv attityd. Hos oss sker kontinuerlig utveckling av verksamheten, därför vill vi gärna att du bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor och utmanar metoder, arbetssätt och tankesätt. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Vi söker nu en kurator på heltid (100 %) med tillträde höstterminen 2026. Uppdraget är inom skolområde 4 i centrum, framförallt på skolorna Kärralundsskolan F-9 samt Parkskolan F-6. I skolområdet finns också Kärralundsskolan 1-9 Anpassad grundskola, men där blir uppdraget mer vid behov. Den mesta tiden av veckans arbete kommer förläggas på Kärralundsskolan F-9. Det finns mottagningsrum vid båda skolorna. Du kommer att delta aktivt i skolornas elevhälsor tillsammans med andra yrkesprofessioner inom elevhälsan samt ansvara för skolornas plan mot diskriminering och kränkande behandling. I övrigt enligt uppdraget som kurator är det vanligt förekommande med arbete som elevsamtal och främjande och förebyggande arbete i klasserna. Arbetsuppgifter Som kurator ingår du i skolans elevhälsoteam och bidrar med psykosocial kompetens på organisations-, grupp-, och individnivå. I elevhälsan samverkar du med skolsköterska, specialpedagog, psykolog, skolläkare och rektor. Teamets uppdrag är att tillsammans med rektor och arbetslag arbeta hälsofrämjande och förebyggande för att stärka barn och ungdomars möjligheter att uppnå målen.  I dina arbetsuppgifter ingår exempelvis att delta i skolans kontinuerliga värdegrunds- och trygghetsarbete, stödsamtal, samverka med och stödja vårdnadshavare, konsultation med personal och insatser i grupp/klass. Du kommer också att göra skolsociala utredningar och bedömningar inför mottagande i anpassad grundskola samt utredning av elevs frånvaro. Vidare samverkar du också med externa aktörer såsom socialtjänst, habilitering, UPH och BUP. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av arbete som kurator samt erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att dokumentera i PMO. Meriterande är även: - Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten - Kunskap om socialtjänstlagen och skollagen - Utbildning i samtalsmetodik Som person är du stabil, empatisk, prestigelös och trygg i din yrkesroll. Du har ett stort engagemang för barn och ungdomars psykosociala situation och har förmåga att möta människor i olika livssituationer. Du möjliggör barns berättande och medverkar till att elevernas delaktighet och perspektiv lyfts fram. Du har lätt för att skapa relationer och är professionell och respektfull i ditt bemötande av elever, vårdnadshavare och kollegor. Du behöver ha ett intresse av att arbeta i en pedagogisk miljö och i team med olika professioner. I ditt arbete är du strukturerad och tydlig och har förmåga att ta eget initiativ och beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du prioriterar också dina insatser tillsammans med rektor och övrig elevhälsa. Du trivs med att arbeta med komplexa frågor, ser möjligheter och är kreativ, Du behåller lugnet i svåra situationer och kan fatta välgrundade beslut under tidspress. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Kungsladugårdsskolan är en F-6 skola med cirka 600 elever. I vår organisation ingår även anpassad grundskola. Skolan ligger i Majorna med närhet till många fina miljöer. Bland annat Slottsskogen och Svaleboskogen. Det går också lätt att ta sig in till staden och Göteborgs södra skärgård med spårvagn och buss. Kungsladugårdsskolans grundsyn är alla barn är allas barn. Vi söker nu en utbildade lärare i fritidshem som brinner för att arbeta med barn i årskurs F-3. Tjänsten är ett vikariat och pågår mellan 2026-11-01 och 2027-06-30. Arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem har du en central roll i att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten på fritids. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp en meningsfull och stimulerande verksamhet utifrån läroplanens syfte och centrala innehåll för fritidshemmet. Din undervisning utgår från elevernas behov, intressen och förutsättningar, och du arbetar aktivt med att främja jämlikhet, jämställdhet och allas rätt till en trygg och inkluderande miljö. Verksamheten du leder kompletterar skolans undervisning och är en viktig del av hela elevens skoldag. Därför är samverkan med övriga pedagoger en självklar del av uppdraget. Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa en helhetssyn på elevernas lärande, utveckling och sociala samspel. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra för att skapa goda förutsättningar för alla elever att växa, trivas och lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Är du behörig att undervisa i ämnen är det meriterande. Som person har du lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vidare har du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara lyhörd och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Välkommen med din ansökan! För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i Göteborgs grundskoleförvaltnings Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Utbyskolan är en 1–9 resursskola med 33 elever och som bara tar emot elever i behov av omfattande och varaktigt särskilt stöd. Eleverna i resursskola läser enligt samma läroplan och timplan som andra elever i grundskolan. Vi är noga med att alla elever ska vara allas elever och vi arbetar aktivt med att skapa trygghet och lust till lärande för alla. På vår resursskola arbetar vi med mindre elevgrupper och mer personal med större möjligheter att göra individuella anpassningar i undervisningen och lärmiljön. Vi skapar en inkluderande undervisning och anpassad skolmiljö till de elever som har störst behov av det. Eftersom Utbyskolan saknar idrottshall åker eleverna med våra leasade bilar till närliggande hallar tillsammans med idrottslärare och fritidsledare. Utbyskolan ligger naturnära i Utby. ”Skogen i skolan” är en del av vår pedagogik, där eleverna får undervisning utomhus kopplat till allemansrätten, natur, miljö och praktiskt lärande. På Utbyskolan arbetar vi med elevernas språkutveckling under hela dagen och i alla lärmiljöer. Vi vill bidra till en demokratisk gemenskap, där alla elever är delaktiga, en miljö där elever har stora möjligheter att utvecklas och lära sig och där olikheter ses som en tillgång. Därtill lägger vi stor vikt vid att utveckla undervisningen och fokuserar därför på kompetensutveckling, kollegialt lärande och samplanering större delen av vår gemensamma tid. Arbetsuppgifter Vår skola behöver dig - lärare i fritidshem, som vill jobba tillsammans med kollegor för att göra skillnad för eleverna på vår resursskola. Ditt huvuduppdrag är att planera och genomföra undervisning i fritidshemmet tillsammans med andra lärare och fritidsledare men även att under skoldagen ha uppdrag utifrån att undervisa i ämnet bild för åk 4-9 i fem klasser. På skolan arbetar vi tillsammans inom och mellan yrkeskategorier. Lärare i fritidshem tillsammans med lärare, fritidsledare och elevassistenter ska forma en utbildning av riktigt hög kvalitet. Vi söker dig som vill arbeta i team och delar skolans idé om att vi är bättre tillsammans än var och en för sig. Vi söker dig som har höga förväntningar och en tro på att alla elever kan nå framgång utifrån sina förutsättningar. Du skapar goda relationer med såväl elever som med vårdnadshavare, byggda på förtroende och respekt. Med utgång i elevernas resultat, forskning och beprövad erfarenhet följer du upp och utvärderar fritidshemmets kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad och legitimerad lärare med behörighet att undervisa i fritidshem med inriktning Bild. Du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga med funktionsvariationer.  Som person är det viktigt att du: är duktig på att skapa inkluderande lärmiljöer, skapa förtroendefulla relationer med elever och hålla god kontakt med hemmen. är flexibel och har förmåga att anpassa ditt bemötande och din kommunikation med eleverna utifrån deras funktionsvariationer, liksom förmåga att hjälpa elever att tolka olika situationer och sociala sammanhang. får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då ser vi fram emot din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central roll inom identitet och åtkomst i en stor verksamhet med höga krav på stabilitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Fokus ligger på att hålla en befintlig Microsoft Identity Manager-miljö stabil och välfungerande samtidigt som övergången till Omada planeras och genomförs på ett kontrollerat sätt. Här får du arbeta i en modern IAM-miljö där automation, Infrastructure as Code, DevOps-principer och tjänstebaserade leveransmodeller är viktiga delar av arbetssättet. Du blir ett viktigt specialiststöd i både den dagliga förvaltningen och i förändringsresan mot framtidens identitetsplattform. Det här är en intressant möjlighet för dig som vill kombinera djup MIM-kompetens med påverkan på en större IAM-transformation. ArbetsuppgifterDu säkerställer stabil drift och förvaltning av befintlig MIM-miljö. Du planerar, dokumenterar och genomför aktiviteter kopplade till avveckling av MIM. Du stöttar migrering och överföring av funktionalitet till Omada. Du identifierar och hanterar tekniska beroenden, integrationer och risker. Du bidrar till utveckling av automatiserade arbetssätt och Infrastructure as Code. Du tar fram teknisk dokumentation, målbilder och genomförandeplaner. Du samarbetar nära med arkitekter, produktägare och andra team för att driva arbetet framåt. Du delar med dig av din kunskap och bidrar till att bygga upp långsiktig intern kompetens inom identitet och åtkomst. KravDu har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet inom Identity & Access Management (IAM) under senaste 10 åren. Du har minst två (2) års dokumenterad erfarenhet av design, installation, konfigurering, utveckling och förvaltning av Microsoft Identity Manager (MIM) senaste 5 åren. Du har dokumenterad erfarenhet av drift och förvaltning av MIM i produktionsmiljö. Du har dokumenterad erfarenhet av avveckling eller migrering från Microsoft Identity Manager (MIM) till annan IAM-plattform. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete i stora och komplexa IT-miljöer med minst 5 000 användare. Du har erfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) och automatiserade deploymentprocesser. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) MeriterandeErfarenhet av att planera och genomföra avveckling av Microsoft Identity Manager (MIM) i en större organisation. Erfarenhet av Exchange Online modul i MIM. Erfarenhet av IAM-arbete i större verksamhet med minst 10 000 användare och komplexa integrations- och behörighetsmiljöer. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Beskrivning Nordhemsskolan är en anrik kommunal skola som ligger i hjärtat av Linnéstaden, på lagom avstånd från city och Slottsskogen med allt vad parken har att erbjuda. Du tar dig enkelt hit då spårvagns- och bussnäten strålar samman vid Järntorget, strax norr om skolan. På skolan går drygt 750 elever varav cirka 75 i låg- och mellanstadiet. Nordhemsskolan satsar stort på lärande med fokus på god undervisning i en trygg miljö. Skolan består av en grundskola och anpassad grundskola vilka leds av ett team bestående av rektor, tre biträdande rektorer och cirka 100 medarbetare. Nordhemsskolan arbetar med PALS - ett skolövergripande arbetssätt som baseras på relationsskapande, tydlighet och struktur på ett såväl främjande förebyggande som direkt åtgärdande plan. Nordhemsskolan är en musikprofilskola. Det innebär att alla elever har extra musiklektioner utöver läroplanen. Arbetsuppgifter Vi söker nu en lärare för årskurs 6-9 som ska undervisa i matte och tyska. På Nordhemsskolan kommer du att tillsammans med elever och kollegor planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisning så att eleverna inhämtar kunskaper och värden som ger en god grund inför fortsatta studier samt ett kommande gott vuxenliv. Du förväntas vara en trygg ledare med goda ämneskunskaper och kompetens att skapa goda relationer.  Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matte och tyska för årskurs 6-9. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Har du erfarenhet av att arbeta som lärare är det meriterande men vi välkomnar också dig som är nyexaminerad att söka. Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i Grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Vi söker elevassistent! Läs vidare. Karl Johansskolan ligger mitt i Majorna ett stenkast från hållplatsen Kaptensgatan. I den 100 år gamla skolbyggnaden, ritad av Gunnar Asplund, går idag 620 elever från förskoleklass till årskurs 6. Det finns fritidshem för barn i förskoleklass och skolåren 1-4. Skolan har en hög trivselfaktor där en hel del av personalen jobbat länge på skolan och som tillsammans med yngre pedagoger är aktiva för att leda skolans verksamhet framåt. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning under HT 26. Arbetsuppgifter För denna tjänst söker vi två elevassistenter, varav en till förskoleklass och en till årskurs 2. Som elevassistent ingår du i ett klassarbetslag tillsammans med klasslärare, lärare i fritidshem och andra elevassistenter. Du stöttar eleverna både under skoldagen och på fritidshemmet och bidrar till att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande lärmiljö. I rollen arbetar du aktivt med att bygga goda relationer med eleverna, uppmärksammar deras individuella behov och ger stöd i skolarbetet, olika aktiviteter och övergångar under dagen. Du hjälper även till med praktiska moment såsom hygien och toalettbesök vid behov. Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor, vårdnadshavare och andra professioner runt eleven. Du ansvarar för att de dagliga rutinerna fungerar väl och är samtidigt delaktig i att utveckla arbetssätt och rutiner som skapar bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och välmående. Kvalifikationer Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning och erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn eller elever med NPF. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du har förmåga att omsätta uppsatta mål till konkret handling. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du har ett inkluderande förhållningssätt. Du har förmågan att se alla elever och en särskilt god förmåga att se varje individ utifrån dess förutsättningar. Du skapar engagemang och utmanas av att få elever att vilja lära. Du har förmåga att skapa goda relationer bland kollegor, vårdnadshavare och elever. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.