Jobs as Informations-, kommunikations - och PR-chefer, nivå 2

Har du arbetat inom kommunikation i minst fem år samt har erfarenhet av att stötta större projekt och förändringsarbeten? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en kommunikatör/kommunikationsstrateg på heltid till vår kund i Uppsala för ett konsultuppdrag med start omgående till 31 januari 2027. Arbetsplatsen är i närheten av resecentrum i Uppsala vilket gör det enkelt att pendla. Det finns även möjligt att arbeta på distans viss del av tiden. För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativrik, lösningsorienterad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, noggrannt och har mycket god förmåga och erfarenhet av att snabbt sätta dig in i uppdrag och nya arbetssätt. Du ska vara lyhörd och ha god förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra kollegor och uppdragsgivare. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består bland annat av internt och externt kommunikationsarbete på operativ och strategisk nivå. Rollen innebär även att planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser. Arbetsuppgifterna omfattar även: * Rådgivning till chefer, uppdragsgivare och kollegor i kommunikationsfrågor * Ta fram budskap, nyhetstexter och innehåll till digitala kanaler och sociala medier * Utforma material för information och marknadsföring * Beställa produktioner från intern produktionsenhet och/eller upphandlade leverantörer * Publicera information på extern och intern webbplats. Dina kvalifikationer För att vara aktuell för rollen behöver följande krav uppfyllas: * Högskoleutbildning exempelvis inom media och kommunikation eller likvärdig utbildning och * Minst fem (5) års aktuell arbetslivserfarenhet från liknande/likvärdigt arbete. * Erfarenhet av att stötta större projekt och förändringsarbeten. * God skribent med vana att skriva målgruppsanpassat för olika kanaler * Kunskap om digital kommunikation, sociala medier och varumärkesbyggande * Goda kunskaper i MS Office * Goda kunskaper i redigeringsverktyg (exempelvis Indesign och Photoshop) samt webbpubliceringsverktyg (exempelvis Optimizly/Episerver) Meriterande  * Erfarenhet av att arbeta med infrastrukturprojekt och/eller samhällsbyggnad * Erfarenhet av att arbeta i offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet är meriterande. * Tidigare erfarenhet av att arbeta som inhyrd konsult. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 14 augusti. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, emmy.eriksson@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708420300  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du ha en central roll där du driver traditionellt controllerarbete och leder projekt under ett systembyte? Vi söker nu en senior controller som vill kombinera strategisk ekonomistyrning med ett framåtriktat systembyte. Om uppdraget Åklagarmyndigheten byter ekonomisystem och är i behov av en senior controller som ska leda delprojekt i införandet av ett nytt ekonomisystem. Planerad start 2026-10-27 och konsultuppdraget löper ett år till och med 2027-10-27 med möjlighet till förlängning till max två år. Uppdraget är på heltid med placering på huvudkontoret på Östermalmsgatan i Stockholm. Möjlighet till visst distansarbete, två dagar per vecka, finns efter en introduktionsperiod. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som controller kommer du utöver traditionellt controllerarbete att ha en central roll i myndighetens införande av nytt ekonomisystem från Unit4 till Raindance med planerad driftsättning vid årsskiftet 2027/2028. Du kommer att leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering. Rollen omfattar ansvar för processutveckling, kravinsamling, kravställning, testarbete, verksamhetsförankring samt utbildnings- och informationsinsatser inom sitt ansvarsområde. Ett särskilt fokus kommer att ligga på att utveckla framtida processer och systemstöd för budget, prognos, uppföljning och rapportering samt säkerställa ändamålsenliga lösningar för ledningsinformation, analys och visualisering av ekonomisk information. Som en del av uppdraget ingår även att bidra med kunskap och rekommendationer avseende rapporterings- och BI-lösningar i syfte att säkerställa ett effektivt och långsiktigt hållbart beslutsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera stöd till chefer i den operativa verksamheten gällande ekonomiska frågeställningar Sammanställning och analys av månads-, delårs- och årsbokslut Framtagande av prognoser Ta fram ekonomirapporter och presentationer för verksamhetens ledning Ansvara för specifika utredningar och framtagande av beslutsunderlag inom ansvarsområdet Aktivt bidra till enhetens utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att skapa tydliga, ändamålsenliga och effektiva processer Arbetsuppgifter kopplade till ekonomisystemsinförandet: Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom ansvarsområdet Ansvara för kravinsamling, kravanalys och kravställning kopplad till budget-, prognos- och rapporteringsprocesser Utvärdera och analysera lösningar för rapportering, analys och visualisering av ekonomisk Leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering Utveckla och dokumentera framtida processer, arbetssätt och rutiner inom ansvarsområdet Planera, samordna och genomföra tester av systemfunktionalitet Samordna dialog mellan verksamhet, projektorganisation och systemleverantör Utveckla rapportstrukturer, nyckeltal och beslutsstöd för ekonomisk uppföljning Dina kvalifikationer Relevant akademisk examen Gedigen relevant yrkesbakgrund som controller i minst 8 år Vana att arbeta med personer i ledande befattningar Dokumenterad erfarenhet av införande, utveckling och/eller migrering av ekonomisystem Expertis inom kravinsamling och kravställning avseende ekonomiprocesser och ekonomisystem Erfarenhet av testarbete eller testledning i samband med systeminföranden Konsult ska ha dokumenterad erfarenhet av att utveckla modeller för budget, prognos, ekonomisk uppföljning, rapportering och beslutsstöd Erfarenhet av BI-, analys- eller rapporteringsverktyg Kompetens inom förändringsledning kopplad till ekonomiprocesser eller systeminföranden Erfarenhet av att leda workshops och samverka med verksamhet, chefer, projektorganisation och systemleverantörer Som person har du mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har en utvecklad problemlösningsförmåga och är väl insatt i processer inom verksamhetsområdet. Du har hög kompetens inom digitala arbetssätt samt har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och i skrift. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-21. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund.

Vill du ha en central roll där du driver traditionellt controllerarbete och leder projekt under ett systembyte? Vi söker nu en senior controller som vill kombinera strategisk ekonomistyrning med ett framåtriktat systembyte. Om uppdraget Åklagarmyndigheten byter ekonomisystem och är i behov av en senior controller som ska leda delprojekt i införandet av ett nytt ekonomisystem. Planerad start 2026-10-27 och konsultuppdraget löper ett år till och med 2027-10-27 med möjlighet till förlängning till max två år. Uppdraget är på heltid med placering på huvudkontoret på Östermalmsgatan i Stockholm. Möjlighet till visst distansarbete, två dagar per vecka, finns efter en introduktionsperiod. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som controller kommer du utöver traditionellt controllerarbete att ha en central roll i myndighetens införande av nytt ekonomisystem från Unit4 till Raindance med planerad driftsättning vid årsskiftet 2027/2028. Du kommer att leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering. Rollen omfattar ansvar för processutveckling, kravinsamling, kravställning, testarbete, verksamhetsförankring samt utbildnings- och informationsinsatser inom sitt ansvarsområde. Ett särskilt fokus kommer att ligga på att utveckla framtida processer och systemstöd för budget, prognos, uppföljning och rapportering samt säkerställa ändamålsenliga lösningar för ledningsinformation, analys och visualisering av ekonomisk information. Som en del av uppdraget ingår även att bidra med kunskap och rekommendationer avseende rapporterings- och BI-lösningar i syfte att säkerställa ett effektivt och långsiktigt hållbart beslutsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Agera stöd till chefer i den operativa verksamheten gällande ekonomiska frågeställningar * Sammanställning och analys av månads-, delårs- och årsbokslut * Framtagande av prognoser * Ta fram ekonomirapporter och presentationer för verksamhetens ledning * Ansvara för specifika utredningar och framtagande av beslutsunderlag inom ansvarsområdet * Aktivt bidra till enhetens utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att skapa tydliga, ändamålsenliga och effektiva processer Arbetsuppgifter kopplade till ekonomisystemsinförandet: * Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom ansvarsområdet * Ansvara för kravinsamling, kravanalys och kravställning kopplad till budget-, prognos- och rapporteringsprocesser * Utvärdera och analysera lösningar för rapportering, analys och visualisering av ekonomisk * Leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering * Utveckla och dokumentera framtida processer, arbetssätt och rutiner inom ansvarsområdet * Planera, samordna och genomföra tester av systemfunktionalitet * Samordna dialog mellan verksamhet, projektorganisation och systemleverantör * Utveckla rapportstrukturer, nyckeltal och beslutsstöd för ekonomisk uppföljning Dina kvalifikationer * Relevant akademisk examen * Gedigen relevant yrkesbakgrund som controller i minst 8 år * Vana att arbeta med personer i ledande befattningar * Dokumenterad erfarenhet av införande, utveckling och/eller migrering av ekonomisystem * Expertis inom kravinsamling och kravställning avseende ekonomiprocesser och ekonomisystem * Erfarenhet av testarbete eller testledning i samband med systeminföranden * Konsult ska ha dokumenterad erfarenhet av att utveckla modeller för budget, prognos, ekonomisk uppföljning, rapportering och beslutsstöd * Erfarenhet av BI-, analys- eller rapporteringsverktyg * Kompetens inom förändringsledning kopplad till ekonomiprocesser eller systeminföranden * Erfarenhet av att leda workshops och samverka med verksamhet, chefer, projektorganisation och systemleverantörer Som person har du mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har en utvecklad problemlösningsförmåga och är väl insatt i processer inom verksamhetsområdet. Du har hög kompetens inom digitala arbetssätt samt har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och i skrift. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-21. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos Göteborg Stad, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare * Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål * Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn * Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap * Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet * Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar * Ansvarar för enhetens kommunikation * Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna * Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande * Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning * Tidigare erfarenhet som chef * Allmänt god datavana * B-körkort Personliga egenskaper * Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt * Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp * Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande * Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter * Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer * Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos en offentlig verksamhet i Göteborg, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar Ansvarar för enhetens kommunikation Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning Tidigare erfarenhet som chef Allmänt god datavana B-körkort Personliga egenskaper Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du vara med och driva verksamhetsnära förändringsarbete inom en spännande verksamhet? Trivs du med att stödja chefer och team i förändringsresor? Nu söker vi en IT-Förvaltningsledare för att stärka styrningen och ledningen av myndighetens IT-förvaltning. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas där IT‑verksamheten ska förstärkas genom ett systematiskt och verksamhetsnära förändringsarbete. Uppdraget omfattar heltid under perioden 2026-09-21--2028-09-20, med möjlighet till förlängning. Arbetet sker främst på kontoret i Örebro, men distansarbete är möjligt en dag per vecka. Dina arbetsuppgifter Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas och har ett behov av att stärka styrning och ledning av IT‑förvaltningen. Myndigheten arbetar enligt etablerade förvaltningsprinciper och driver ett övergripande förvaltningsobjekt som omfattar hela IT‑avdelningen. Som IT-förvaltningsledare har du ett tydligt ansvar för att driva förändrings- och förbättringsarbete inom IT‑förvaltningen. Detta innefattar att: Säkerställa att IT-avdelningen stödjer myndighetens verksamhetsmål Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt Ta fram och förvalta förvaltningsplan och utvecklingsplan Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning Säkerställa att förändringar förankras i verksamheten och hos berörda intressenter Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning, analys och verksamhetens behov Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning Leda förändringsarbete kopplat till införande av t.ex. nya system och processer Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad Säkerställa att förändringar genomförs med rätt kvalitet, riskhantering och kommunikation Dina kvalifikationer Minst fyra års erfarenhet som IT‑förvaltningsledare eller i en motsvarande roll Erfarenhet av att ha arbetat enligt ITIL (Information Technology Infrastructure Library) Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt och transformationsresor Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom komplex IT-verksamhet och/eller IT-förvaltning i organisationer med fler än 200 medarbetare Erfarenhet av leverantörsstyrning, att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål Meriterande  Certifiering inom ITIL Certifiering inom förändringsledning Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet som är större än 500 anställda Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla förvaltningsmodeller Med erfarenhet menas dokumenterat praktiskt arbete inom området med en omfattning på över två år som inom den senaste femårsperioden. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-04. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du vara med och driva verksamhetsnära förändringsarbete inom en spännande verksamhet? Trivs du med att stödja chefer och team i förändringsresor? Nu söker vi en IT-Förvaltningsledare för att stärka styrningen och ledningen av myndighetens IT-förvaltning. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas där IT‑verksamheten ska förstärkas genom ett systematiskt och verksamhetsnära förändringsarbete. Uppdraget omfattar heltid under perioden 2026-09-21--2028-09-20, med möjlighet till förlängning. Arbetet sker främst på kontoret i Örebro, men distansarbete är möjligt en dag per vecka. Dina arbetsuppgifter Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas och har ett behov av att stärka styrning och ledning av IT‑förvaltningen. Myndigheten arbetar enligt etablerade förvaltningsprinciper och driver ett övergripande förvaltningsobjekt som omfattar hela IT‑avdelningen. Som IT-förvaltningsledare har du ett tydligt ansvar för att driva förändrings- och förbättringsarbete inom IT‑förvaltningen. Detta innefattar att: * Säkerställa att IT-avdelningen stödjer myndighetens verksamhetsmål * Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt * Ta fram och förvalta förvaltningsplan och utvecklingsplan * Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning * Säkerställa att förändringar förankras i verksamheten och hos berörda intressenter * Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning, analys och verksamhetens behov * Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning * Leda förändringsarbete kopplat till införande av t.ex. nya system och processer * Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad * Säkerställa att förändringar genomförs med rätt kvalitet, riskhantering och kommunikation Dina kvalifikationer * Minst fyra års erfarenhet som IT‑förvaltningsledare eller i en motsvarande roll * Erfarenhet av att ha arbetat enligt ITIL (Information Technology Infrastructure Library) * Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt och transformationsresor * Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom komplex IT-verksamhet och/eller IT-förvaltning i organisationer med fler än 200 medarbetare * Erfarenhet av leverantörsstyrning, att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål Meriterande  * Certifiering inom ITIL * Certifiering inom förändringsledning * Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet som är större än 500 anställda * Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla förvaltningsmodeller Med erfarenhet menas dokumenterat praktiskt arbete inom området med en omfattning på över två år som inom den senaste femårsperioden. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-04. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Vi söker nu nya studentmedhjälpare för att representera och marknadsföra Linköpings universitet (LiU). Som studentmedhjälpare arbetar du för LiU i syfte att informera om våra utbildningar och kurser, hur det är att studera på LiU, hur en students fritid ser ut mm. Exempel på event du kommer delta på är utbildningsmässor i olika städer, öppet hus, besök på gymnasieskolor i regionen, ta emot besök av presumtiva studenter och olika minimässor. Du erbjuds också möjlighet att hjälpa till med kampanjer och specialevent som ordnas årligen för att marknadsföra LiU, arbeta med våra sociala kanaler och/eller under vår akademiska högtid. Kort sagt lyfter du fram LiUs budskap i olika arenor, genom att träffa och inspirera andra människor. I förekommande fall kan du också bli erbjuden uppdrag på andra avdelningar inom LiU. I arbetet ingår en obligatorisk utbildningskväll. Om dig Du tycker om att möta nya människor och dela med dig av dina erfarenheter som student på LiU. Du är ansvarsfull, positiv, handlingskraftig och tar gärna egna initiativ i arbetet. Du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Vi vill att du har läst minst 30 hp på LiU innan du söker tjänsten som studentmedhjälpare och du måste vara registrerad student på LiU. Körkort är inget krav, men bör anges vid ansökan. Tidigare arbete som studentmedhjälpare eller liknande arbete är meriterande, men inget krav. Vi välkomnar sökande från alla program och strävar efter en blandning av studentmedhjälpare från olika fakulteter, program och studieorter. Vi söker även dig som läser fristående kurser. Din arbetsplats Kommunikations- och marknadsavdelningen utvecklar och samordnar den externa och interna kommunikationen och marknadsföringen av LiU. Vi erbjuder dig en möjlighet att skaffa viktig arbetslivserfarenhet under tiden du studerar. Som studentmedhjälpare bidrar du samtidigt till en högre utbildningsgrad i samhället genom att rekrytera nya studenter. Om anställningen Timanställning vid behov under perioden 1/10 2026 – 30/9 2027. Omfattning samt schema anpassas efter individuella förutsättningar som exempelvis studietryck. Lön och förmåner Timlön enligt avtal för studentmedhjälpare vid LiU. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 13 september 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Ref: 20261783   Arbetsuppgifter Som kommunikatör ansvarar du för att utveckla och genomföra Malmö Konsthalls kommunikation i nära samarbete med verksamhetens konstnärliga och publika arbete. Du arbetar både strategiskt och operativt med att synliggöra utställningar, program och projekt för olika målgrupper. I rollen ingår att: Leda och samordna kommunikationsarbetet kring utställningar, program, pedagogik och projekt Utveckla och implementera kommunikationsstrategier för att stärka Malmö Konsthalls position som konstinstitution och besöksmål Producera innehåll för webb, sociala medier och andra digitala kanaler Förmedla konstnärliga arbeten och projekt på ett engagerande, tillgängligt och målgruppsanpassat sätt Ansvara för redaktionellt arbete, inklusive textproduktion, redigering och innehållsplanering Planera och genomföra PR- och kommunikationsinsatser samt ansvara för pressarbete och mediekontakter Samverka med kulturförvaltnings kommunikationsteam och bidra i gemensamma kommunikationsinsatser Samordna externa samarbetspartners vid behov, exempelvis formgivare och fotografer Bidra med kommunikativ kompetens och rådgivning till verksamheten Kvalifikationer Vi söker dig som har: Har högskoleexamen inom medie- och kommunikationsvetenskap 180hp eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant. Har minst tre års erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete. Kunskap om och intresse för samtidskonst och kulturproduktion Erfarenhet av redaktionellt arbete och innehållsproduktion för digitala kanaler och sociala medier, samt vana vid relevanta digitala verktyg för kommunikation Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete Erfarenhet av arbete inom konst, kultur, media eller annan kreativ verksamhet Mycket god förmåga att formulera dig på svenska och engelska, både i tal och skrift Stark organisatorisk förmåga och förmåga att prioritera mellan parallella arbetsuppgifter Förmåga att snabbt sätta dig in i nya projekt och anpassa kommunikationen efter olika målgrupper Det är meriterande om du har: Erfarenhet från en offentlig verksamhet Erfarenhet av pressarbete och mediekontakter nationellt och internationellt Ytterligare språkkunskaper Om arbetsplatsen Malmö konsthall är en av Sveriges mest framstående konstinstitutioner. Det välkända arkitektritade huset från 1975 har en markant profil och en unik, väldokumenterad utställningshistoria som bidragit till att placera Malmö konsthall bland de mest etablerade konstinstitutionerna i norra Europa. På konsthallen arrangeras varje år en rad utställningar och konstprojekt med tillhörande programverksamhet. Fokus sätts på det bästa inom svensk, nordisk och internationell samtidskonst. Genom att presentera de mest aktuella konstnärliga uttrycken har Malmö Konsthall alltid ambitionen att erbjuda intressant samtidskonst till nya och gamla besökare. Malmö Konsthall är en del av Kulturförvaltning i Malmö stad, vilket innebär att vi är i konstant dialog med såväl övriga förvaltningar som internationella samarbetspartners. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: vikariat 6 månader med chans till viss förlängning Omfattning: 100 % (heltid) Antal tjänster: 1 Tillträde: snarast, enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Söker du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en av Sveriges mest spännande kommuner? Vill du bli en del av en kompetent kommunikationsenhet där samarbete, professionalism och utveckling står i fokus? Vi söker nu en bred kommunikatör med operativ handlingskraft och strategisk höjd. Om uppdraget Som kommunikatör ska du främst ge kommunikativt stöd till Omsorgskontoret, men uppdraget kan även innefatta andra relaterade uppgifter. Start för konsultuppdraget är så snart som möjligt och löper fram till årets slut 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid. Dina arbetsuppgifter Uppdraget är huvudsakligen inriktat på att ge kommunikationsstöd till omsorgskontoret Uppdraget är brett och rymmer allt från rent operativa uppgifter till strategiska frågor Dina kvalifikationer Akademisk utbildning inom kommunikation, media eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Mångårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete i offentlig sektor Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt från planering till genomförande Erfarenhet av webbpublicering i antingen Optimizely eller Sitevision Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och målgruppsanpassat i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i Photoshop och Indesign Erfarenhet av arbete med sociala medier Meriterande Erfarenhet av att skriva klarspråk Erfarenhet av kommunikation inom vård- och omsorgsområdet Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, strukturerad och analytisk, med förmåga att behålla lugn och omdöme även under tidspress. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du är pedagogisk, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 2:a september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Har du erfarenhet av teknisk dokumentation och vill arbeta i en roll där du får kombinera teknik, struktur och kommunikation? Här får du möjlighet att arbeta med några av Sveriges mest teknikintensiva verksamheter och bidra till hur teknisk information skapas, struktureras och används – både idag och i framtiden. Mer om jobbet Som teknikinformatör arbetar du som konsult ute hos kund och blir en viktig del i utvecklingen av deras tekniska information. Du ansvarar för hela informationskedjan – från analys och struktur till produktion, publicering och vidareutveckling av teknisk dokumentation. Arbetsuppgifterna är varierande och kan omfatta allt från att ta fram användarmanualer och tekniska publikationer till att delta i projekt där digitalisering, informationsstruktur och moderna publiceringslösningar står i fokus. I rollen kommer du bland annat att: Ta fram, uppdatera och kvalitetssäkra teknisk dokumentation. Planera och strukturera information utifrån användarnas behov. Delta i projekt kopplade till digitalisering och utveckling av teknisk dokumentation. Arbeta med strukturerad information och återanvändbart innehåll. Utveckla informationsstrukturer, dokumentationsprocesser och publiceringslösningar. Arbeta i olika verktyg för teknisk dokumentation och digital publicering. Vara rådgivande mot kunder i frågor som rör teknisk information. Leda mindre projekt eller delprojekt beroende på erfarenhet. Bidra till utvecklingen av dokumentationsportaler och digitala informationslösningar. Göra enklare anpassningar i exempelvis HTML eller CSS för att förbättra användarupplevelsen. Testa och utvärdera nya verktyg, AI-lösningar och arbetssätt som effektiviserar dokumentationsprocessen. Du kommer att arbeta mot kunder inom bland annat industri, energi och försvarssektorn, där uppdragen varierar i både omfattning och komplexitet. Skallkrav Flera års erfarenhet som teknikinformatör eller i en liknande roll. God teknisk förståelse och förmåga att snabbt sätta dig in i nya produkter och processer. Erfarenhet av att självständigt planera och driva egna uppdrag. Erfarenhet av att arbeta nära kunder eller andra intressenter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av XML och strukturerad informationshantering. Erfarenhet av CCMS eller andra system för informationshantering. Kunskap inom digital publicering och dokumentationsportaler. Erfarenhet av HTML, CSS eller liknande tekniker. Kunskap om DITA, S1000D eller andra informationsstandarder. Erfarenhet av projektledning eller koordinering av dokumentationsprojekt. Mer om dig Vi söker dig som trivs med att arbeta i gränslandet mellan teknik och kommunikation. Du har ett strukturerat arbetssätt, är lösningsorienterad och tycker om att sätta dig in i komplexa tekniska miljöer. Samtidigt drivs du av att skapa tydlig och användarvänlig information som gör verklig nytta. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppdrag och har lätt för att bygga goda relationer med både kunder och kollegor. Du är dessutom nyfiken på ny teknik och ser möjligheter i digitalisering, AI och moderna arbetssätt. Även om du inte är utvecklare känner du dig bekväm med att testa nya verktyg och göra enklare tekniska anpassningar när det behövs. Om vår kund Vår kund är ett väletablerat konsultbolag med lång erfarenhet av teknisk information och dokumentationslösningar. De hjälper några av Sveriges mest teknikintensiva verksamheter att utveckla hur teknisk information produceras, struktureras och publiceras. Här kombineras specialistkompetens med en kultur som präglas av kunskapsdelning, utveckling och korta beslutsvägar. Du erbjuds varierande uppdrag, goda utvecklingsmöjligheter och en flexibel arbetsvardag där du får vara med och forma framtidens informationslösningar. Om Framtiden Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering och vårt mål är att göra skillnad i människors liv genom att matcha rätt talanger med rätt företag. För den här tjänsten kommer du att bli anställd direkt hos vår kund. Framtiden ansvarar för rekryteringen. Villkor Ort: Stockholm, Sundsvall eller Skellefteå Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Observera att urvalet kommer påbörjas i mitten av augusti. Vi ser fram emot din ansökan!

Narva söker nu drivna studenter som vill arbeta tillsammans med några av Sveriges mest erfarna kommunikationsrådgivare. Rollen ger dig möjlighet att omsätta dina studier i praktiken, bygga ett starkt professionellt nätverk och få erfarenhet från uppdrag för ledande företag och organisationer. PR OCH PUBLIC AFFAIRS Vi söker dig som vill ta klivet in i kommunikationsbranschen. Vi tror att du har ett stort omvärldsintresse och är nyfiken på politik, samhälle och populärkultur. Vi tror att du studerar exempelvis statsvetenskap, ekonomi, PR eller något liknande. Hos oss stöttar du våra PR- och PA-konsulter med exempelvis medie- och omvärldsbevakning, research, mediekontakter, textproduktion och presentationsmaterial. VEM ÄR DU? Vi tror att du är analytisk, nyfiken och initiativtagande. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, är strukturerad och trivs med att ta ansvar. VARFÖR NARVA? Narva är en av Nordens ledande kommunikationsrådgivare. Vi arbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer inom corporate communications, public affairs, hållbarhet, finansiell kommunikation, Investor Relations och employer branding. Hos oss får du arbeta nära seniora rådgivare, får erfarenhet från verkliga kunduppdrag och möjlighet att utvecklas både strategiskt och operativt. PRAKTISK INFORMATION Omfattning: Hur mycket du jobbar varierar från månad till månad – ibland är det mer att göra, ibland mindre. Vi är flexibla med arbetstid och förstår att arbetsbelastningen i skolan kan variera, men vi ser gärna att du har möjlighet att lägga 8-16 timmar i veckan. Placering: Stockholm Start: Enligt överenskommelse ANSÖKAN Ansök med CV och personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som studentkonsult inom PR och Public Affairs. Om Narva Narva är en strategisk kommunikationsbyrå med kunder som Assa Abloy, Billerud, Unilever, Svenska Spel, Getinge, Securitas, Sida och Swedavia. Vi arbetar med public affairs, corporate communications, hållbarhet och finansiell kommunikation. Vi är en del av Ahead Group, ett ledande byrånätverk med 400 medarbetare på 10 byråer i Norden. Läs mer om oss på www.narva.se. Har du frågor om tjänsten, kontakta Elin Brorsson, elin.brorsson@narva.se Urval kan ske löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16/8. Återkoppling på ansökningar kommer att ske efter semestern.

Söker du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en av Sveriges mest spännande kommuner? Vill du bli en del av en kompetent kommunikationsenhet där samarbete, professionalism och utveckling står i fokus? Vi söker nu en bred kommunikatör med operativ handlingskraft och strategisk höjd. Om uppdraget Som kommunikatör ska du främst ge kommunikativt stöd till Omsorgskontoret, men uppdraget kan även innefatta andra relaterade uppgifter. Start för konsultuppdraget är så snart som möjligt och löper fram till årets slut 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid. Dina arbetsuppgifter * Uppdraget är huvudsakligen inriktat på att ge kommunikationsstöd till omsorgskontoret * Uppdraget är brett och rymmer allt från rent operativa uppgifter till strategiska frågor Dina kvalifikationer * Akademisk utbildning inom kommunikation, media eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig * Mångårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete i offentlig sektor * Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt från planering till genomförande * Erfarenhet av webbpublicering i antingen Optimizely eller Sitevision * Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och målgruppsanpassat i tal och skrift på svenska * Goda kunskaper i Photoshop och Indesign * Erfarenhet av arbete med sociala medier Meriterande * Erfarenhet av att skriva klarspråk * Erfarenhet av kommunikation inom vård- och omsorgsområdet Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, strukturerad och analytisk, med förmåga att behålla lugn och omdöme även under tidspress. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du är pedagogisk, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 2:a september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi tar emot spontansökningar från studenter inom samhällsplanering, stadsbyggnad eller liknande som söker ett roligt och givande extrajobb som utställningsvärd hos våra kunder i Stockholm. Vi rekryterar för tjänsten några gånger per termin. Om uppdraget Ett extrajobb för studenter inom samhällsplanering och stadsbyggnad som utställningsvärd hos någon av våra välkända kunder i Stockholm. Det är ett flexibelt extrajobb under både vardagar och helger och arbetstiderna varierar. Vi ser att du kan arbeta minst 2-3 dagar i veckan och du bestämmer själva vilka dagar du finns tillgänglig för arbete. Dina arbetsuppgifter * Ta emot och guida besökare * Svara på frågor och informera om olika samhällsprojekt * Vid behov hålla presentationer för specifika grupper av besökare som är inbokade. Dina kvalifikationer * Du studerar samhällsplanering eller stadsbyggnad på universitetsnivå * Du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska * Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet * Kunna arbeta minst 2-3 dagar/vecka * Du har tidigare erfarenhet från serviceyrke Om ansökan Skicka in en spontansökan inför framtida rekryteringsprocesser för denna tjänst genom att klicka på ansök nedan. Vi tar inte emot spontanansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Göteborgs universitet strävar efter att vara ett internationellt lärosäte som attraherar internationella studenter. Idag erbjuder vi omkring 80 masterprogram och flera kandidatprogram på engelska som är öppna för internationella sökanden.   För att kommunicera med blivande och nuvarande internationella studenter använder vi studentambassadörer – befintliga studenter som kan representera universitetet och dela med sig av sina erfarenheter av hur det är att vara student vid Göteborgs universitet. Studentambassadörer medverkar också i universitetets välkomstprogram och olika evenemang under läsåret för att ge internationella studenter en bra start på sina studier.  Som en del av vårt internationella utåtriktade arbete är vi aktiva på olika kinesiska sociala medieplattformar, där våra studentambassadörer spelar en nyckelroll i att representera universitetet för presumtiva studenter från Kina.   Placeringen är vid Kommunikationsenheten, som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Vi arbetar med kommunikation inom många olika områden: press, forskningskommunikation, digitala kanaler, studentrekrytering, visuell identitet mm. Arbetsuppgifter förekommer även vid universitetets International Centre.   Arbetsuppgifter  Som internationell studentambassadör är du en del av ett team med cirka 15-20 ambassadörer från hela världen med olika utbildningsbakgrunder och studieområden. Två av våra ambassadörer fokuserar på kinesiska sociala medier.    Huvuduppgifterna för våra ambassadörer är:  Att skapa och hantera innehåll för sociala medier: hjälpa till att representera Göteborgs universitet på plattformar som Weibo, WeChat och Xiaohongshu, ge information och inspiration, planera och producera innehåll för presumtiva studenter från Kina.  Att kommunicera med presumtiva internationella studenter för att ge information om hur det är att studera vid Göteborgs universitet.  Att stötta vårt välkomstprogram för nya internationella studenter samt medverka vid evenemang under hela läsåret.  Andra arbetsuppgifterna som studentambassadör är varierande och flexibla, och under läsåret finns det möjlighet att engagera sig i olika aktiviteter. Exempel på specifika arbetsuppgifter är:  Att delta i och vara värd för webbinarier och digitala evenemang  Att medverka vid virtuella utbildningsmässor  Att skapa innehåll för sociala medier  Att planera och genomföra event för nya studenter (t.ex. förberedelser, logistik, aktiviteter under eventet, samt agera guide för besökare)  Att organisera sociala aktiviteter för nya och nuvarande internationella studenter  Att delta i informationspass om olika ämnen, exempelvis livet i Sverige, utbytesstudier och praktikmöjligheter  Anställningen är intermittent/vid behov och betalas på timbasis. Det finns inga fasta arbetstider. Under läsåret kommer olika perioder vara mer eller mindre arbetsintensiva.   Som internationell studentambassadör är dina uppdrag flexibla, och du kan bidra med dina egna erfarenheter och intressen. Du kan både planera mycket av ditt arbete självständigt eller arbeta tillsammans med andra ambassadörer – naturligtvis alltid så det passar med dina studier.    Du kommer att kunna utföra ditt arbete hemifrån men är också välkommen till Kommunikationsenhetens och International Centres kontor för möten och arbetspass.     Kvalifikationer  Krav på att du är student vid Göteborgs universitet   Krav på att du studerar ett internationellt kandidat- eller masterprogram   Krav på mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig kinesiska   Krav på mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig engelska   Krav på erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier, särskilt tidigare nämnda sociala medieplattformar (Weibo, WeChat, Xiaohongshu)  Meriterande: tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter   För att vara lämplig för detta uppdrag behöver du ha en serviceinriktad inställning och tycka om att arbeta med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, motivation och ansvarstagande. Du kan inspirera presumtiva internationella studenter och delar gärna med dig av dina erfarenheter som student. Du är strukturerad och har lätt för att förmedla information på ett tydligt och precist sätt.    Anställning  Anställningen är en intermittent anställning från den 1 oktober 2026 till den 30 september 2027 med placering vid Kommunikationsenheten i Göteborg.    Timlön: 160 kr.    Din tjänstebenämning kommer att vara assistent.  Kontaktuppgifter för anställningen  Maria Eriksson, sektionschef, 031-786 57 07, mailto:maria.eriksson@gu.se    Matthias Teich, kommunikatör, 031-786 67 19, mailto:matthias.teich@gu.se      Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.    I din ansökan, vänligen ange vilket program och vilken termin du studerar. Bifoga gärna exempel/arbetsprov på innehåll som du har skapat eller varit med och tagit fram. Ansökan ska vara skriven på engelska. Anställningsintervjuer kommer att genomföras på engelska.      Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Göteborgs universitet strävar efter att vara ett internationellt lärosäte som attraherar internationella studenter. Idag erbjuder vi omkring 80 masterprogram och flera kandidatprogram på engelska som är öppna för internationella sökanden.     För att kommunicera med blivande och nuvarande internationella studenter använder vi studentambassadörer – befintliga studenter som kan representera universitetet och dela med sig av sina erfarenheter av hur det är att vara student vid Göteborgs universitet. Studentambassadörer medverkar också i universitetets välkomstprogram och olika evenemang under läsåret för att ge internationella studenter en bra start på sina studier.    Vi söker nu cirka 18 internationella studentambassadörer. Placeringen är vid Kommunikationsenheten, som är en del av universitetets gemensamma förvaltning.    Vi arbetar med kommunikation inom många olika områden: press, forskningskommunikation, digitala kanaler, studentrekrytering, visuell identitet mm. Arbetsuppgifter förekommer även vid universitetets International Centre.    Arbetsuppgifter  Som internationell studentambassadör är du en del av ett team med cirka 15-20 ambassadörer från hela världen med olika utbildningsbakgrunder och studieområden.   Huvuduppgifterna för våra ambassadörer är:  Att kommunicera med presumtiva internationella studenter med fokus på att ge information om hur det är att studera vid Göteborgs universitet.  Att stötta vårt välkomstprogram för nya internationella studenter samt medverka vid evenemang under hela läsåret.  Att skapa och hantera innehåll för sociala medier: Några studentambassadörer kommer att ha ett särskilt fokus på att arbeta med universitetets studentkonto på Instagram.  Arbetsuppgifterna som studentambassadör är varierande och flexibla, och under läsåret finns det möjlighet att engagera sig i olika aktiviteter. Exempel på specifika arbetsuppgifter är:  Att delta i och vara värd för webbinarier och digitala evenemang  Att medverka vid virtuella utbildningsmässor  Att skapa innehåll för sociala medier  Att planera och genomföra event för nya studenter (t.ex. förberedelser, logistik, aktiviteter under eventet, samt agera guide för besökare)  Att organisera sociala aktiviteter för nya och nuvarande internationella studenter  Att delta i informationspass om olika ämnen, exempelvis livet i Sverige, utbytesstudier och praktikmöjligheter  För studentambassadörer som arbetar med innehållsskapande: Att ta fram idéer, producera och publicera inlägg, stories och reels samt hantera universitetets studentkonto på Instagram  Anställningen är intermittent/vid behov och betalas på timbasis. Det finns inga fasta arbetstider, och under läsåret kommer olika perioder vara mer eller mindre arbetsintensiva.   Som internationell studentambassadör är dina uppdrag flexibla, och du kan bidra med dina egna erfarenheter och intressen. Du kan både planera mycket av ditt arbete självständigt eller arbeta tillsammans med andra ambassadörer – naturligtvis alltid så det passar med dina studier.    Du kommer att kunna utföra ditt arbete hemifrån men är också välkommen till Kommunikationsenhetens och International Centres kontor för möten och arbetspass.    I din ansökan, vänligen ange vilket program och vilken termin du studerar. Skriv också vilka av ovan nämnda arbetsuppgifter som intresserar dig mest. Ansökan ska vara skriven på engelska. Anställningsintervjuer kommer att hållas på engelska.      Om du är intresserad av att arbeta med innehållsskapande för sociala medier, bifoga gärna exempel/arbetsprov på innehåll som du har skapat eller varit med och tagit fram.   Kvalifikationer  Du är student vid Göteborgs universitet    Du studerar ett internationellt kandidat- eller masterprogram    Du har mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig engelska    Du kan inspirera presumtiva internationella studenter och delar gärna med dig av dina egna erfarenheter som student vid universitetet, i Göteborg och i Sverige  Du är bekväm med att tala och hålla presentationer inför många människor på engelska, både digitalt och fysiskt, inför enskilda personer såväl som grupper eller från scen  Du är strukturerad och har lätt för att förmedla information på ett tydligt och precist sätt   Meriterande: erfarenhet av liknande arbetsuppgifter   Om du är intresserad av att arbeta med innehållsskapande för sociala medier: Du har erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier, särskilt Instagram  För att vara lämplig för detta uppdrag behöver du ha en serviceinriktad inställning och tycka om att arbeta med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, motivation och ansvarstagande. För denna roll kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en intermittent anställning från den 1 oktober 2026 till den 30 september 2027 med placering vid Kommunikationsenheten i Göteborg.    Timlön: 160 kr.    Din tjänstebenämning för anställningen kommer att vara assistent. Universitetet främjar jämlikhet, rättvisa och mångfald i rekryteringen.  Kontaktuppgifter för anställningen  Matthias Teich, kommunikatör, 031-786 67 19, mailto:matthias.teich@gu.se       Maria Eriksson, sektionschef, 031-786 57 07, mailto:maria.eriksson@gu.se    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  I din ansökan, vänligen ange vilket program och vilken termin du studerar. Skriv också vilka av ovan nämnda arbetsuppgifter som intresserar dig mest. Ansökan ska vara skriven på engelska. Anställningsintervjuer kommer att hållas på engelska.    Om du är intresserad av att arbeta med innehållsskapande för sociala medier, bifoga gärna exempel/arbetsprov på innehåll som du har skapat eller varit med och tagit fram.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06

Svenska kraftnät är den myndighet som ansvarar för kraftsystemet i Sverige och som förvaltar och utvecklar Sveriges stamnät för el. Som kommunikatör erbjuds du ett viktigt och meningsfullt jobb, där du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Om tjänsten Enheten Kommunikation i nätutbyggnad är en del av Svenska kraftnäts kommunikationsavdelning och ansvarar för kommunikationen kopplad till myndighetens samhällsviktiga infrastrukturprojekt, där vi bygger ut och utvecklar Sveriges stamnät för att möta framtidens utmaningar. Vi är 14 medarbetare med bred kompetens och ett arbetssätt som präglas av nytänkande och vilja att utveckla hur vi arbetar. I rollen förväntas du ta ett helhetsgrepp om kommunikationen i de stamnätsprojekt du stödjer– från intressentkartläggning och budskapsarbete till produktion av material och kvalitetssäkring av texter. En stor del av arbetet handlar om att snabbt sätta dig in i komplexa sammanhang och kommunicera dem på ett begripligt sätt för olika externa målgrupper. Du kommer behöva vara trygg i din yrkesroll och agera med gott omdöme även i situationer som kräver snabba beslut eller när frågorna är känsliga för berörda målgrupper och intressenter. En del av ditt arbete är också att driva utvecklingsarbete tillsammans med kollegor från olika delar av verksamheten. I rollen ingår många kontakter med olika expertroller och sakkunniga på myndigheten och med externa aktörer och intressenter. Vi söker dig som inte bara levererar på din egen uppgift, utan som också bidrar till att utveckla hela enhetens kommunikationsarbete. Rollen innebär också att du kan företräda verksamheten som kommunikatör i beredskap (KiB). Tjänsten innehåller resor. Om dig Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kompetens och som ser styrkan i att jobba tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du trygg i din egen förmåga och har lätt för att hitta konstruktiva lösningar när det behövs – både i det dagliga operativa arbetet och i mer långsiktiga, strategiska frågor. Du har lätt för att bygga relationer med kollegor och ser positivt på att ha många olika kontaktytor i verksamheten. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övriga krav: Eftergymnasial utbildning inom kommunikation eller erfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig Minst 5 års erfarenhet som kommunikatör. Erfarenhet av kommunikationsarbete i verksamhet som medfört större omgivningspåverkan med allmänheten som målgrupp. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande är: Erfarenhet av kommunikationsarbete på myndighet Erfarenhet från organisationer som verkar inom energibranschen Erfarenhet av Adobe CS-paketet och webbpubliceringsverktyget EpiServer. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sunbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid Resor förekommer i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tjänsten innebär viss beredskap. Sista ansökningsdag är 2026-09-04. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Therese Timpson, rekryterande chef, mailto:therese.timpson@svk.se. Carl Isaksson, ansvarig rekryterare, 010 – 489 2028 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 - 475 8772 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 - 475 8731 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du utvecklas inom SEO, innehåll och digital tillväxt genom att arbeta med ett verkligt projekt från grunden? Birger söker en Web Content & SEO Intern som vill vara med och bygga upp den organiska synligheten för ett nytt digitalt varumärke inom bygg- och renoveringsbranschen. Du kommer att arbeta praktiskt med att skapa, publicera och optimera innehåll för webbplatsen. Fokus ligger på att producera relevant och SEO-anpassat innehåll som hjälper användare att hitta rätt information, samtidigt som det bidrar till ökad synlighet, trafik och nya kundförfrågningar. Det här är inte en praktik där du enbart observerar. Du får ta ansvar för konkreta uppgifter och följa hur ditt arbete påverkar ranking, trafik och affärsresultat. Vad du kommer att göra Genomföra sökordsanalyser och identifiera nya innehållsmöjligheter Skriva och optimera artiklar, tjänstesidor och lokala landningssidor Publicera och uppdatera innehåll i webbplatsens CMS Anpassa innehåll efter sökintention och användarnas behov Arbeta med internlänkning, rubrikstruktur och metadata Optimera befintliga sidor utifrån ranking, trafik och konverteringsdata Analysera konkurrenters innehåll och SEO-strategier Säkerställa att innehållet håller en hög språklig och redaktionell kvalitet Bidra till AI-drivna arbetsflöden för research, innehåll och SEO Samarbeta med personer inom webbutveckling, design och digital marknadsföring Vi söker dig som Har ett stort intresse för SEO, content marketing och digital tillväxt Har mycket god förmåga att skriva tydliga, engagerande och strukturerade texter Behärskar svenska mycket väl i både tal och skrift Är noggrann, nyfiken och strukturerad Kan arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppgifter Har förståelse för hur människor söker efter information online Studerar SEO, kommunikation, marknadsföring, media, journalistik eller liknande Svenska är ett krav för tjänsten. Meriterande men inget krav Erfarenhet av SEO-anpassat innehåll eller copywriting Erfarenhet av Google Search Console, Ahrefs eller Semrush Erfarenhet av WordPress, Webflow eller andra CMS-plattformar Grundläggande förståelse för teknisk SEO Erfarenhet av AI-verktyg för research och innehållsproduktion Grundläggande förståelse för UX, konvertering och webbstruktur Erfarenhet från startup-, byrå- eller entreprenörsmiljöer Vad du får Praktisk erfarenhet av SEO och webbinnehåll som driver verklig affärstillväxt Möjlighet att bygga upp en innehålls- och SEO-satsning från grunden Stort eget ansvar och möjlighet att påverka Konkreta texter, projekt och resultat till din portfolio Erfarenhet av lokal SEO, innehållsstrategi och datadriven optimering Nära samarbete med personer inom SEO, utveckling och digital marknadsföring Erfarenhet som är relevant för framtida roller inom SEO, content marketing, copywriting och growth Varför den här praktiken spelar roll Innehåll är en central del av hur människor hittar, förstår och väljer företag online. Under praktiken får du lära dig hur man kombinerar sökdata, användarbehov och affärsmål för att skapa innehåll som både rankar i Google och hjälper besökare att fatta beslut. Du kommer att arbeta med ett projekt där stora delar av den organiska synligheten fortfarande byggs upp. Det innebär att ditt arbete får en tydlig och mätbar påverkan på webbplatsens utveckling. Om Birger Birger utvecklar och investerar i digitala bolag och varumärken med tydlig tillväxtpotential. Vi arbetar entreprenöriellt, datadrivet och med stort fokus på att snabbt gå från idé till genomförande. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, ta ansvar tidigt och vara med och bygga något från grunden.

Vi söker barnskötare som vill vara med och skapa en trygg, lärorik och utvecklande vardag för barn på förskolor i Upplands Väsby. Om uppdraget Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag med 35 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi har i nuläget avtal med bland annat Upplands Väsby Kommun för att stötta upp med engagerade vikarier till deras kommunala förskolor. Uppdrags start är 1 Oktober. Dina arbetsuppgifter Som vikarie ersätter du förskolans ordinarie personal vid frånvaro, oftast av akut karaktär samt vid kortare vakanser. Du behöver vara förberedd på att bokas på arbete med kort varsel, oftast samma morgon. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att delta i samlingar, hjälpa till vid måltider och gymnastik samt följa med på utflykter. Du hjälper även barnen vid påklädning och toalettbesök och deltar aktivt i lek både inne och ute på gården. I arbetsuppgifterna ingår även enklare praktiska uppgifter som disk och tvätt samt att pricka av barnen vid ankomst och hemgång. Dina kvalifikationer Avslutad gymnasieexamen eller motsvarande. Utbildad barnskötare God förmåga att tala, skriva och förstå svenska. Tillgänglig för arbete 2 dagar i veckan. För att passa i rollen som vikarie till förskola behöver du ha god social kompetens, god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta i team tillsammans med både barn och förskolans personal. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Som person är du kreativ, flexibel och lösningsorienterad. Du har förmåga att hantera och lösa uppkomna situationer på ett lugnt och professionellt sätt, även i miljöer där tempot periodvis är högt. Du är tydlig och trygg i din kommunikation och kan sätta tydliga gränser, samtidigt som du är empatisk och lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett tryggt och respektfullt klimat. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du socionom med minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd? Har du erfarenhet av Combine och är trygg i självständigt handläggningsarbete? Då kan detta konsultuppdrag i norra Stockholm vara något för dig! OM UPPDRAGET Vi söker en socialsekreterare till vår kund, en kommun i norra Stockholm, för ett konsultuppdrag inom ekonomiskt bistånd. Uppdraget startar 3 september 2026 och pågår till och med 31 december 2026. Tjänstgöringsgraden är 100 %. Uppdraget utförs på plats i kommunen och distansarbete är inte möjligt. Du behöver därför kunna vara på plats under hela uppdragstiden. DINA ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd arbetar du med myndighetsutövning och ansvarar för att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd. Du kommer bland annat att: * Utreda och handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd. * Utreda och bedöma den enskildes rätt till ekonomiskt bistånd. * Fatta beslut enligt gällande lagstiftning och delegation. * Dokumentera ärenden på ett rättssäkert och strukturerat sätt. * Ha kontakt med den enskilde genom bland annat besök, telefon och skriftlig kommunikation. * Samverka med interna och externa aktörer. * Arbeta självständigt utifrån verksamhetens rutiner och riktlinjer. Verksamhetssystemet som används är Combine, och det är ett krav att du har erfarenhet av systemet för att kunna vara självgående från start. DINA KVALIFIKATIONER * Socionomexamen. * Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd. * Erfarenhet av självständigt handläggningsarbete inom ekonomiskt bistånd. * Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine. * God kunskap om socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning. * God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. * Förmåga att arbeta självständigt och snabbt sätta dig in i nya verksamheter. * Möjlighet att arbeta på plats i kommunen under hela uppdragstiden. * Möjlighet att påbörja uppdraget 3 september 2026 och arbeta 100 % till och med 31 december 2026. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-25. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0707287900. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Nu söker vi drifttekniker till Fastighetskontoret. Om uppdraget Uppdraget är på heltid med start omgående. Förväntas pågå i 3-5 månader med möjlighet till förlägning. Dina arbetsuppgifter * Arbeta med rondering av fastigheterna * Mottagande och hantering av felanmälan * Arbeta med felavhjälpande underhåll * Anlita, samordna och följa upp leverantörer för arbeten inom ansvarsområdet * Genomföra beställnings- och utförandekontroll av arbeten utförda av leverantör * Sakgranskning av fakturor * Vid behov medverka vid genomförandet av planerat underhåll och reinvesteringar * Aktivt arbeta med energiuppföljning Dina kvalifikationer * Avslutad YH-utbildning med relevant inriktning eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig, alternativt har du inhämtat motsvarande kompetens genom mångårig erfarenhet av relevant arbete * Mångårig aktuell erfarenhet från fastighetsdrift * God systemförståelse för byggnaders installationer och dess samverkan * Kommunikation via dator, och telefon/surfplatta är en naturlig del av arbetet och du behärskar dessa redskap obehindrat * B-körkort * God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 260831 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, jan.snellman@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Projektkoordinator Den som får projekten att hända På Avalon skapar vi upplevelser som människor minns. Vi producerar interna och externa event, lanseringar, kampanjer och innehåll för några av Nordens starkaste varumärken. Bakom varje lyckat projekt finns ett team av kreatörer, producenter och projektledare och mitt i det teamet finns projektkoordinator. Nu söker vi dig som älskar struktur, tycker om att få saker att hända och vill vara en viktig del av att förvandla idéer till verklighet. Om rollen Som projektkoordinator är du navet i projektteamet. Du arbetar nära projektledare, producenter och produktionsledare och ser till att projekten rör sig framåt med rätt tempo, struktur och kvalitet. Du håller ihop detaljerna, säkerställer att information når fram och hjälper teamet att ligga steget före. Ingen dag är den andra lik och du kommer att vara involverad i allt från deltagarhantering och mötesplanering till leverantörskontakter, dokumentation och uppföljning. Du leder inte projekten själv, men utan dig blir de betydligt svårare att genomföra. Det här kommer du att göra: * Stötta projektledare och producenter genom hela projektprocessen * Koordinera möten, tidsplaner och projektadministration * Säkerställa att dokumentation och projektverktyg är uppdaterade i samarbete med produktionsledaren * Hantera deltagaradministration, bokningar och praktiska förberedelser * Stötta produktionsledaren i den löpande kontakten med leverantörer och samarbetspartners * Följa upp aktiviteter, deadlines och öppna punkter * Bidra till att projekten genomförs med hög kvalitet och god struktur * Delta vid genomföranden och stötta teamet på plats vid event Vi tror att du * Är strukturerad och organiserad utan att bli fyrkantig * Är proaktiv och ser vad som behöver göras innan någon ber dig * Kommunicerar tydligt och professionellt * Trivs i en miljö där tempot stundtals är högt * Har god administrativ förmåga och känsla för detaljer * Tycker om att samarbeta och skapa goda relationer * Är nyfiken på att utvecklas, både professionellt och personligt Tidigare erfarenhet från event, projektledning, koordinering eller liknande roller är meriterande, men vi värdesätter framför allt rätt inställning, drivkraft och vilja att lära. Hur är det att jobba hos Avalon? Vi tror på mod, empati och ständig utveckling och det märks i hur vi jobbar och hur vi tar hand om varandra. På Avalon tror vi att de bästa resultaten skapas av människor som tar ansvar — för sitt arbete, sin utveckling och varandra. Därför har vi byggt en organisation där lärandet är centralt och ledarskapet inte sitter i en titel. Avalon är en del av Aura Group, ett av Nordens ledande kommunikationsnätverk med över 550 specialister inom kommunikation, upplevelser, PR, innehåll och digital utveckling. Vill du vara med och skapa upplevelser som gör avtryck? Då vill vi gärna höra från dig. Ansökan: Du ansöker med ditt CV. Vi kommer att ta emot ansökningar under sommaren och börjar göra urval i mitten på augusti. Det är en tillsvidareanställning med provanställning med plats på Gävlegatan 12 där vi delar kontor med flera av våra systerbyråer. Om du har några frågor om processen är du varmt välkommen att kontakta camilla.warholm@avalonagency.se. Kika gärna in på vår hemsida för mer information om oss https://avalonagency.se/

Anmäl ditt intresse här för att bli konsult via oss på Bemannia inom helpdesk och därmed matchas med intressanta och utmanande uppdrag! 💫 Om uppdraget Bemannia tar nu emot intresseanmälningar från dig som har minst sex månaders erfarenhet som helpdeskmedarbetare! Vi kommer framåt förmedla uppdrag till verksamheter inom den offentliga sektorn på olika orter inom Västra Götaland. Som konsult hos oss får du en visstidsanställning vilket innebär att du blir anställd för det uppdrag som vi matchar dig för och du är intresserad av! Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! 📮 Dina arbetsuppgifter  I rollen som helpdeskmedarbetare kommer nedan arbetsuppgifter att förekomma:  * Se till att IT utrusningen fungerar * Tillhandahålla servicestöd till användare via exempelvis telefon, e-post och chatt avseende hård-och mjukvara * Administrera IT-miljöer (exempelvis användarkonton, behörigheter och utskriftsköer * Instruera användare i hur de ska arbeta med olika program  Dina kvalifikationer * Gymnasium eller likvärdig utbildning  * Minst sex (6) månaders arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin * Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet * Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt * Kunskaper i ärendehanteringsystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow)  * Kunskaper om Mobile Devide Management (MDM) * Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift  Observera att du minst behöver uppfylla dessa krav men att vissa tjänster kan komma att ställa högre krav gällande utbildning och erfarenhet  Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande när vi får in uppdrag som matchar! Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Åkestam Holst är en del av The North Alliance – en av Skandinaviens största nätverk inom design, tech och reklam. Vi välkomnar regelbundet talanger som vill testa vingarna hos oss under sin praktikperiod. Praktik inom Content & Distribution på NoA Åkestam Holst På vår avdelning Content & Distribution arbetar 12 personer som är en mix av både kreatörer och strateger inom sociala medier, innehåll, PR & influencer marketing. Här jobbar vi både med egna löpande projekt och som en integrerad del med övriga kompetenser på byrån – för att skapa idéer och berättelser som förtjänar uppmärksamhet, oavsett om de ska spridas i traditionella medier, med hjälp av influencers eller i sociala kanaler. Vi tror att du är en person som har stenkoll på trender, snackisar, popkultur och annat som tar stor plats i människors flöden här och nu. Men även att du är nyfiken på samhället i stort och kunna se de större rörelserna som ligger bakom varje trend. Du kommer att få jobba mycket med omvärldsbevakning och trendspaningar och vara en viktig del i att löpande dela dessa insikter med arbetsgrupperna. Utöver det kommer du även att få jobba både uppgifter inom både PR, influencer marketing och sociala medier. Praktiken är på plats i Stockholm, och vi välkomnar dig som har praktikperiod någon gång mellan augusti och december 2026. Du kommer bland annat att få jobba med: * Omvärldsbevakning, trendspaning och kulturella insikter. * Mediaresearch, journalistmappning och bevakning av nyhetslägen. * Framtagning av PR-underlag som vinklar, pitchmaterial och presslistor. * Stöd i planering, koordinering och genomförande av PR-aktiviteter. * Vara med och ta fram samt bolla kreativa idéer för aktiveringar och innehåll för sociala medier. * Vara behjälplig vid produktion av innehåll till sociala medier. * Göra research och mappa influencers. Den perfekta matchen Vi söker dig som har praktik som en del av din utbildning, då denna praktik är obetald. Då vi arbetar internationellt är det viktigt att du är bekväm med att kommunicera på både svenska och engelska. För att få ut så mycket som möjligt av din praktik är du nyfiken, kreativ och orädd. Du ställer mer än gärna både dumma och smarta frågor, ifrågasätter och intresserar dig för stort som smått. För dig är det viktigt att vara proaktiv, du är trygg i att hjälpa dina kollegor och att söka upp projekt, uppdrag och briefer där du kan bidra. Åkestam Holst Åkestam Holst är en kreativ byrå dedikerad till att skapa kreativ kommunikation som ger värde – för våra samarbetspartner, deras kunder och för världen. Vi tror på vikten i att skapa långvariga relationer med våra kunder och kreativa koncept, för att göra skillnad här och nu, men också för att göra ännu större skillnad i det långa loppet. Vår rekryteringsprocess Ansök genom att bifoga ditt CV, en kort motivering till varför du söker praktik hos just oss, samt information om vilken tidsperiod du söker praktik för. Som ett nästa steg vill vi träffa dig för ett första samtal.

Anmäl ditt intresse här för att bli konsult via oss på Bemannia inom IT och därmed matchas med intressanta och utmanande uppdrag! 💫 Om uppdraget Bemannia tar nu emot intresseanmälningar från dig som har minst ett års erfarenhet som IT tekniker! Vi kommer framåt förmedla uppdrag till verksamheter inom den offentliga sektorn på olika orter inom Västra Götaland. Som konsult hos oss får du en visstidsanställning vilket innebär att du blir anställd för det uppdrag som vi matchar dig för och du är intresserad av! Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! 📮 Dina arbetsuppgifter I rollen som IT-tekniker deltar du i arbete med den dagliga driften och ger stöd och support till användarna. Du utgör en lokal IT-tekniker som främst arbetar med drift och utveckling av verksamhetens lokala nätverksmiljö och kommunikationen mellan datorer som finns i samma byggnad. Dina arbetsuppgifter består vidare av: Arbete med felsökning och bedömningar hur fel bäst ska åtgärdas  Delta i arbete med att sköta datorkommunikation, drift och datasäkerhet i större nätverksmiljöer med datorer på olika orter och också i globala nätverk Testa nya produkter och informera användarna om nyheter Delta i arbetet med att installera och anpassa datorer som sköter kommunikationen i nätverket, till exempel routrar, servrar och arbetsplatser Arbeta med att göra IT-driften säker (till exempel installera brandväggar) Installera program och anpassa dem till nätverket  Tekniskt stöd gällande IT-utrustning i konferensutrymmen, exempelvis videmötesystem Backuphantering Administrera standardsystem såsom mail och kalender Administrera backup-storage- och applikationsservrar  Dina kvalifikationer Gymnasium eller likvärdig utbildning Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som IT-tekniker Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt Kunskaper i ärendehanteringsystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow) Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift Observera att du minst behöver uppfylla dessa krav men att vissa tjänster kan komma att ställa högre krav gällande utbildning och erfarenhet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande när vi får in uppdrag som matchar! Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare,  Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. 

Anmäl ditt intresse här för att bli konsult via oss på Bemannia inom helpdesk och därmed matchas med intressanta och utmanande uppdrag! 💫 Om uppdraget Bemannia tar nu emot intresseanmälningar från dig som har minst sex månaders erfarenhet som helpdeskmedarbetare! Vi kommer framåt förmedla uppdrag till verksamheter inom den offentliga sektorn på olika orter inom Västra Götaland. Som konsult hos oss får du en visstidsanställning vilket innebär att du blir anställd för det uppdrag som vi matchar dig för och du är intresserad av! Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! 📮 Dina arbetsuppgifter  I rollen som helpdeskmedarbetare kommer nedan arbetsuppgifter att förekomma:  Se till att IT utrusningen fungerar Tillhandahålla servicestöd till användare via exempelvis telefon, e-post och chatt avseende hård-och mjukvara Administrera IT-miljöer (exempelvis användarkonton, behörigheter och utskriftsköer Instruera användare i hur de ska arbeta med olika program  Dina kvalifikationer Gymnasium eller likvärdig utbildning  Minst sex (6) månaders arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt Kunskaper i ärendehanteringsystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow)  Kunskaper om Mobile Devide Management (MDM) Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift  Observera att du minst behöver uppfylla dessa krav men att vissa tjänster kan komma att ställa högre krav gällande utbildning och erfarenhet  Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande när vi får in uppdrag som matchar! Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på  072 169 30 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. 

Är du utbildad socionom och har minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd? Är du trygg i självständigt handläggningsarbete och vill arbeta på plats i en mindre kommun? Då kan detta konsultuppdrag vara något för dig. Välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en socialsekreterare till vår kund i Norberg för ett konsultuppdrag inom ekonomiskt bistånd. Uppdraget startar den 31 augusti 2026 och pågår till och med den 30 november 2026, med möjlighet till förlängning i upp till sex månader. Tjänstgöringsgraden är 100 %. Uppdraget utförs på plats på Socialkontoret i Norbergs kommun och distansarbete är inte möjligt. Konsulten behöver kunna vara på plats under hela avtalstiden. Dina arbetsuppgifter I rollen som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd och ansvarar för handläggning genom hela processen. Du arbetar självständigt och säkerställer att bedömningar, beslut och dokumentation sker rättssäkert och enligt gällande lagstiftning. Vidare kommer du att: * Handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen. * Utreda och bedöma individers behov av stöd och insatser. * Fatta beslut enligt gällande delegation. * Dokumentera samt upprätta genomförande- och handlingsplaner. * Följa upp beslut och insatser. * Samverka med interna och externa aktörer. * Ha kontakt med medborgare genom besök, telefon och skriftlig kommunikation. * Följa verksamhetens rutiner, riktlinjer, policys och delegationsordning. Dina kvalifikationer * Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. * Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd under de senaste fem åren. * Erfarenhet av att självständigt handlägga ärenden inom ekonomiskt bistånd genom hela handläggningsprocessen. * God kunskap om socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning. * God förmåga att dokumentera och kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. * B-körkort. * God samarbetsförmåga, ansvarskänsla och noggrannhet. * Möjlighet att arbeta på plats i Norberg under hela uppdragstiden. * Möjlighet att påbörja uppdraget den 31 augusti 2026 och arbeta 100 % till och med den 30 november 2026. Meriterande är erfarenhet av arbete i mindre kommuner samt erfarenhet av verksamhetssystemet Alfa eCare Welfare. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-25. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0707287900. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi söker barnskötare som vill vara med och skapa en trygg, lärorik och utvecklande vardag för barn på förskolor i Upplands Väsby. Om uppdraget Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag med 35 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi har i nuläget avtal med bland annat Upplands Väsby Kommun för att stötta upp med engagerade vikarier till deras kommunala förskolor. Uppdrags start är 1 Oktober. Dina arbetsuppgifter Som vikarie ersätter du förskolans ordinarie personal vid frånvaro, oftast av akut karaktär samt vid kortare vakanser. Du behöver vara förberedd på att bokas på arbete med kort varsel, oftast samma morgon. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att delta i samlingar, hjälpa till vid måltider och gymnastik samt följa med på utflykter. Du hjälper även barnen vid påklädning och toalettbesök och deltar aktivt i lek både inne och ute på gården. I arbetsuppgifterna ingår även enklare praktiska uppgifter som disk och tvätt samt att pricka av barnen vid ankomst och hemgång. Dina kvalifikationer * Avslutad gymnasieexamen eller motsvarande. * Utbildad barnskötare * God förmåga att tala, skriva och förstå svenska. * Tillgänglig för arbete 2 dagar i veckan. För att passa i rollen som vikarie till förskola behöver du ha god social kompetens, god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta i team tillsammans med både barn och förskolans personal. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Som person är du kreativ, flexibel och lösningsorienterad. Du har förmåga att hantera och lösa uppkomna situationer på ett lugnt och professionellt sätt, även i miljöer där tempot periodvis är högt. Du är tydlig och trygg i din kommunikation och kan sätta tydliga gränser, samtidigt som du är empatisk och lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett tryggt och respektfullt klimat. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Anmäl ditt intresse här för att bli konsult via oss på Bemannia inom IT och därmed matchas med intressanta och utmanande uppdrag! 💫 Om uppdraget Bemannia tar nu emot intresseanmälningar från dig som har minst ett års erfarenhet som IT tekniker! Vi kommer framåt förmedla uppdrag till verksamheter inom den offentliga sektorn på olika orter inom Västra Götaland. Som konsult hos oss får du en visstidsanställning vilket innebär att du blir anställd för det uppdrag som vi matchar dig för och du är intresserad av! Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! 📮 Dina arbetsuppgifter I rollen som IT-tekniker deltar du i arbete med den dagliga driften och ger stöd och support till användarna. Du utgör en lokal IT-tekniker som främst arbetar med drift och utveckling av verksamhetens lokala nätverksmiljö och kommunikationen mellan datorer som finns i samma byggnad. Dina arbetsuppgifter består vidare av: * Arbete med felsökning och bedömningar hur fel bäst ska åtgärdas  * Delta i arbete med att sköta datorkommunikation, drift och datasäkerhet i större nätverksmiljöer med datorer på olika orter och också i globala nätverk * Testa nya produkter och informera användarna om nyheter * Delta i arbetet med att installera och anpassa datorer som sköter kommunikationen i nätverket, till exempel routrar, servrar och arbetsplatser * Arbeta med att göra IT-driften säker (till exempel installera brandväggar) * Installera program och anpassa dem till nätverket  * Tekniskt stöd gällande IT-utrustning i konferensutrymmen, exempelvis videmötesystem * Backuphantering * Administrera standardsystem såsom mail och kalender * Administrera backup-storage- och applikationsservrar  Dina kvalifikationer * Gymnasium eller likvärdig utbildning * Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som IT-tekniker * Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet * Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt * Kunskaper i ärendehanteringsystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow) * Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift Observera att du minst behöver uppfylla dessa krav men att vissa tjänster kan komma att ställa högre krav gällande utbildning och erfarenhet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande när vi får in uppdrag som matchar! Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare,  Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

BYGG UPP ETT EGET SÄLJ- OCH SERVICEKONTOR I EN EFTERFRÅGAD OCH VÄXANDE BRANSCH. JMS Vattenrening erbjuder en unik franchisemöjlighet för personer som söker möjlighet att tillämpa sina affärsmässiga färdigheter för att bygga ett innovativt och lönsamt serviceföretag. Tidigare erfarenhet av vattenrening är inte nödvändigt. JMS Vattenrening erbjuder ett beprövat system med utbildning, löpande support och stöd för att göra det möjligt för lämpliga sökande att gå vidare i sin karriär och starta eget företag i den efterfrågade vattenreningsbranschen. MARKNADSPOTENTIAL Marknaden för vattenrening i Sverige är mycket stor. 2,4 miljoner permanent- och fritidsboende är idag beroende av enskild vattenförsörjning. Ca 80 procent av dessa har behov av vattenrening i någon form. Med en årlig försäljning i branschen på ca 10-12000 sålda vattenfilter och lika många borrade nya brunnar varje år, är den obearbetade marknaden för vattenrening enorm. Lägg där till människors ökade intresse för den pågående miljöförstöringen och dess effekter på vårt dricksvatten. Franchisetagare till JMS Vattenrening får tillgång till beprövade system och affärsverktyg för att ge kunderna en specialiserad tjänst som bygger på tillförlitlighet och professionalism. Genom att vi väljer att samarbeta med affärsmässiga och kompetenta franchisetagare, som i sin tur rekryterar och hanterar ett team av specialiserade vattentekniker kan JMS Vattenrening erbjuda kunderna en mer effektiv och pålitlig service än vad de oftast finner i den lokala hantverkaren/generalisten eller vid köp hos återförsäljare på nätet som varken kan erbjuda installation, service eller support. VAD GÖR OSS UNIKA? JMS Vattenrening är ingen vanlig återförsäljare av vattenreningsfilter. Vi har skapat ett unikt service- och stödpaket som gör det möjligt för franchisetagarna att erbjuda en väl prissatt produkt och service med en stark konkurrensfördel. JMS Vattenrenings franchisetagare, ägs och drivs inte av tekniker eller hantverkare, utan personer med god affärsmässig kompetens och förmåga att leda och motivera andra. Detta gör att kunderna får en helt annan service än vad de normalt möter hos den lokala hantverkaren eller den avlägnse återförsäljaren på nätet. Här är exempel på varför JMS Vattenrenings franchisetagare är mer konkurrenskraftiga än andra typer av leverantörer på marknaden: * Ett formellt utbildnings- och kvalitetssystem - säkerställer professionalism och vinner många nöjda referenskunder * Administrativ programvara - maximerar effektivitet och organisation för att säkerställa service av hög kvalitet * En väl definierad gemensam uppförandekod och tydliga servicestandarder * Ett välstrukturerat system för rekrytering och hantering av tekniker och underleverantörer * Ett kundanpassat serviceavtal som ger återkommande intäkter från gamla kunder * Ett kundanpassat prissystem som garanterar att varje jobb ger den så nödvändiga vinstmarginalen * Attraktiva finansieringslösningar och betalningsalternativ till kund * Ett effektivt lager- och leveranssystem som inte binder franchisetagarens kapital i onödan * En tydlig och effektiv ”branding” av varumärket * En professionell och kundfokuserad marknadsföringsmodell, vilket gör det möjligt för franchisetagare att effektivt konkurrera, bygga marknadsandelar och maximera resultatet JMS VATTENRENINGS FRANCHISEPAKET Framgångsrika sökande beviljas ett eller ibland flera exklusiva marknadsföringsdistrikt, som alla erbjuder möjligheten att utveckla verksamheten till att omfatta kontor med ett flertal servicebilar. JMS Vattenrenings franchisepaket har utvecklats för att tillhandahålla alla nödvändiga affärsverktyg, startupphjälp och löpande support för att franchisetagarna ska kunna nå verksamhetens fulla potential i varje distrikt. HJÄLP VID UPPSTART JMS Vattenrening erbjuder support och vägledning för att franchisetagarens verksamhet ska starta på bästa möjliga sätt. Som franchisetagare till JMS Vattenrening erbjuds du: * 5-årigt franchiseavtal * Definierat marknadsföringsdistrikt med exklusiva rättigheter * 3 veckors utbildning och praktik * Ett effektivt lednings- och affärssystem * Handbok och driftsmanual * Profil- och marknadsföringsmaterial * Profilerade arbetskläder * Marknadsföring via gemensam hemsida- och egen e-postadress * Varulager- och verktyg * Öppningskampanj med på-platshjälp från franchisegivaren INITIAL UTBILDNING En inledande 3-veckorsutbildning tillhandahålls för att säkerställa att franchisetagaren är ordentligt utrustad för att sätta igång sitt företag och vara väl förberedd inför resan framåt. Utbildningen omfattar alla aspekter av att driva verksamheten – planering, budgetering, vattenkemi, teknik, produktkunskap, personalrekrytering, försäljning och marknadsföring. Som franchisetagare behöver du inte själv kunna allt praktiskt kring tekniken då du förmodligen inte kommer utföra installationer eller reparationer själv. Vi kommer dock ge dig en tillräcklig kunskap om våra vattenreningssystem och dess underhåll för att kunna hantera kunder och medarbetare med tillförsikt. Det finns ingen bättre praktisk utbildning än verklighetsbaserad inlärning. Du kommer därför få möjlighet att vara med att öva praktiskt ute hos kund i och omkring Örebro, ett försäljningsdistrikt som vi själva äger och driver framgångsrikt, sedan starten 1994. LEDNINGS- OCH AFFÄRSSYSTEM Franchisetagare får tillgång till vårt uppskattade lednings- och affärssystem, designat för att stödja den dagliga driften. Systemet hjälper franchisetagaren att: * Hantera kundinformation * Planera kundbesök och möten * Kalkylera priser * Skapa offerter * Beställningar * Order- och leveranskontroll * Fakturering * Ekonomisk uppföljning och nyckeltal * Delta i online-kurser * Kommunikation med andra franchisetagare via chattforum PROFFSIGT INTRYCK Ett väl synligt och proffsigt varumärke, i en relativt anonym bransch, är en mycket värdefull tillgång för våra franchisetagare. JMS Vattenrenings varumärke och tydliga profil hjälper våra franchisetagare att sticka ut bland konkurrenterna och tydliggöra vår kompetens. När människor ser vårt namn JMS Vattenrening, ser våra annonser, besöker vår hemsida eller ser våra servicebilar, tänker dom: Etablerad, professionell och pålitlig service. VÅRT KUNDERBJUDANDE JMS Vattenrening är en väl etablerad och omtyckt leverantör av skräddarsydda lösningar för effektiv och säker vattenrening. Franchisetagarna erbjuder allt från vattenanalys, till skräddarsydda vattenreningssystem, reparationer, installation och service. Våra franchisetagare är i regel inte rena tekniker, utan affärsmän som rekryterar och leder ett team av specialister och supportpersonal med kunskap att erbjuda våra tjänster. Dessa tjänster omfattar framförallt: KUNDANALYS JMS Vattenrening sätter alltid kundens behov i centrum. Därför gör vi i princip alltid hembesök hos kunden. Dels för att kunna göra en ordentlig utvärdering av den befintliga vattensituationen och dels för att se vilka installationsmöjligheter som finns. INSTALLATION Våra servicetekniker installerar den skräddarsydda vattenreningslösningen och ser till att kunden får all nödvändig information samt rekommendationer om skötsel och service. SERVICE Ett vattenreningssystem kräver kontinuerlig översyn. JMS Vattenrening har kunskap och kompetens att erbjuda service och underhåll oavsett var kunden köpt sin utrustning. JMS Vattenrening erbjuder också kunderna att teckna ett löpande serviceavtal för ett långsiktigt underhåll. På så sätt bygger franchisetagarna upp en verksamhet med årliga återkommande intäkter förutom den vanliga försäljningen – ”on-demand”. LÖPANDE SUPPORT När man startar ett nytt företag är valet av samarbetspartners ofta det mest avgörande för hur det ska gå. Under tiden som franchiseavtalet löper är vårt högsta fokus att franchisetagaren ska lyckas med sin verksamhet och självklart trivas med sitt liv. Vi erbjuder support inom en rad områden för att hjälpa franchisetagaren att utveckla sin verksamhet. Exempel på löpande support som franchisetagaren får: MARKNADSFÖRING Marknadsföring får fart på din verksamhet. Vårt marknadsföringsprogram hjälper franchisetagaren i två steg. Dels skapar vi varumärkeskännedom och intresse för våra produkter och tjänster på nationell nivå, dels erbjuder vi verktyg och stöd i hur franchisetagaren ska planera och genomföra sin marknadsföring lokalt. En viktig del i vår online-marknadsföring är vår hemsida som skapar kundförfrågningar direkt till varje franchisetagare. Exempel på marknadsföringskanaler som vi jobbar med idag är: * Central hemsida * Direktmarknadsföring * Tidningsannonser * Google-annonsering * Annonsering i sociala media * E-post marknadsföring * Branschmässor * PR UTBILDNING OCH PRAKTISKT STÖD Vi erbjuder våra franchisetagare löpande utbildning och praktiskt stöd för att de ska ges bästa möjlighet att lyckas i sitt företagande. Repetitionsutbildningar, teamträffar och löpande kontakter erbjuds för att stödja franchisetagaren i dagliga utmaningar som: * Hitta nya kunder * Ta rätt betalt * Sälj- och avslutsteknik * Effektiv planering- och schemaläggning * Rekrytering och hantering av underleverantörer * Ekonomifrågor och budgetering * Kvalitet och långsiktiga kundrelationer MÖTEN OCH KONFERENSER JMS Vattenrening arrangerar årligen möten dit alla franchisetagare är inbjudna. Dessa möten syftar till att informera om nyheter i verksamheten men också för att ge möjlighet till gemensam diskussion kring utmaningar och nya idéer framåt. Våra möten ger franchisetagarna möjlighet att bidra till JMS Vattenrenings långsiktiga strategi samtidigt som de får möjlighet att träffa och utbyta värdefulla erfarenheter och tankar med kollegor. Finansiella betallösningar Genom JMS Vattenrenings centrala avtal kring finansiella betallösningar för kund vinner franchisetagarna fler affärer. JMS Vattenrening samarbetar bl.a. med Wasa Kredit. Genom vårt samarbete kan franchisetagaren: * Erbjuda kunden en skräddarsydd betalningsplan * Vinna fler kunder * Komma till snabbare avslut * Öka lönsamheten per kund * Bli mer prisvärd än konkurrenterna LÖPANDE SERVICEAVTAL JMS Vattenrening erbjuder sin kunder att teckna abonnemang för en regelbunden service av sin köpta vattenreningslösning. En smart tjänst som skapar ett bekymmersfritt ägande för kunden. Samtidigt bygger franchisetagarna upp en verksamhet med årliga återkommande intäkter förutom den vanliga försäljningen – ”on-demand”. JMS Vattenrening hjälper franchisetagarna att planera och hålla koll på servicekunderna, förnyande av avtal och fakturering. EKONOMISK UPPFÖLJNING JMS Vattenrening hjälper regelbundet franchisetagarna med att gå igenom och analysera verksamhetens resultat och försöka hitta områden som kan förbättras eller utvecklas. Vi är också behjälpliga när det gäller att budgetera och planera verksamheten framåt och på så sätt försäkra oss om att franchisetagarna får möjlighet till den support som krävs för att de ska nå de egna mål som de planerar för. VAD SÄGER VÅRA FRANCHISETAGARE? Karl-Henrik Rinne (Göteborg Norr) Karl-Henrik startade sin JMS Vattenrening franchise för drygt 8 år sedan. -"Jag hade ingen egen erfarenhet av företagande men många släktingar driver eget och jag hade länge letat efter en affärsidé som jag tror på och som skulle göra det möjligt för mig att med relativt små medel bygga upp en lite större verksamhet. När jag väl startade visste jag dock att det kunde komma att ta lite tid för mig att växa, då jag som person är åt det ekonomiskt försiktiga hållet. Jag vill alltid räkna ordentligt innan jag tar beslut. Idag har jag två anställda i bolaget, plus mig själv och det känns verkligen bra att ha hittat ett en produkt och en tjänst som alltid kommer efterfrågas, oavsett hur Internet- och e-handeln utvecklas. Med JMS Vattenrening i ryggen och alla duktiga kollegor behöver jag heller inte uppfinna något nytt framåt, utan strategin är klar och supporten finns när jag behöver den. Som det känns idag kommer jag att fortsätta återinvestera i min verksamhet för på sikt ha ett par anställda till i bolaget. Jag har dock ingen brådska. Jag trivs bra med mitt liv, så det får ta den tid det tar. Mikael Bandling (Linköping) -"JMS Vattenrenings affärsmodell har fungerat väldigt bra. Man vet vad man behöver göra, när man behöver göra det och vi har också fått tydlig hjälp i hur vi ska gör det. När jag gick in i samarbetet fick jag en känsla av att JMS Vattenrening var inriktade på ett mycket långsiktigt samarbete. Så har det också blivit. Det är nu 20 år sedan jag blev franchisetagare i kedjan. Under dessa år har vi aldrig varit i en position där vi har varit alltför oroliga för att det inte finns tillräckligt med jobb. Det har i princip alltid varit fullt upp och det finns inte en chans att vi hade nått samma omsättningsnivå om jag hade drivit verksamheten under eget varumärke. Jag tror att den utveckling vi har nått under dessa 20 år, absolut är ett bevis på att mitt val att gå med i JMS-kedjan, varit helt rätt strategi." VEM PASSAR SOM FRANCHISETAGARE JMS Vattenrening franchise erbjuder kvalificerade kandidater möjlighet att utveckla och driva ett serviceföretag med ett flertal anställda. Som bakgrund bör man helst ha jobbat med någon typ av försäljning inom service/tjänster alternativt varit med och byggt upp en mindre affärsverksamhet förut. Man behöver ha ett eget driv och en vilja att vara sin egen chef med anställda under sig. Man behöver dock inte ha jobbat med vattenrening specifikt. Som franchisetagare är man i första hand chef- och marknadsförare, inte tekniker. Självklart ska man vara händig och kunna hjälpa till då och då men tanken är inte franchisetagaren gör några installationer på egen hand. Att ha en praktisk bakgrund och en förståelse för service är definitivt till stor hjälp men det huvudsakliga ansvaret hos franchisetagaren ligger i att rekrytera ett bra team och att med hjälp av vårt stöd, fokusera på att utveckla verksamheten framåt. VAD INNEBÄR DET ATT VARA FRANCHISETAGARE TILL JMS VATTENRENING För att lyckas fullt ut som franchisetagare till JMS Vattenrening behöver man kunna tillämpa ett brett spektrum av chefsfärdigheter. En del kompetens och erfarenhet måste man ha med sig och vissa delar kommer vi utbilda franchisetagaren i. Franchisetagarens primära ansvar: * Organisera och driva det lokala sälj- och marknadsföringsarbetet * Rekrytera och hantera ett team av kvalificerade tekniker och underleverantörer * Säkerställa en effektiv planering av arbetet * Genomföra på-plats-besök på fältet * Tillämpa effektiv affärskontroll * Upprättande av finansieringspaket och serviceavtal på uppdrag av kunder * Övervakning av servicekvalitet * Personalutbildning och mentorskap * Nätverk och affärsutveckling Vanligtvis startar franchisetagaren verksamheten från ett mindre kontor med stöd av en anställd tekniker och/eller godkänd underleverantör. När verksamheten växer kan det bli nödvändigt att flytta verksamheten till en större lokal med utrymme för fler anställda, företrädesvis säljare och ett par tekniker. VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR Läs svaren på några av de vanligaste frågorna kring JMS Vattenrening franchise. VAD ÄR FÖRDELEN MED ATT BLI FRANCHISETAGARE I JÄMFÖRELSE MED ATT STARTA ETT FÖRETAG PÅ EGEN HAND? Franchising ger tillgång en ”nyckelfärdig” affärsmöjlighet, där affärsidén och systemen redan har skapats och testats och står redo att kopieras och användas direkt från start. Detta minskar i regel risken med att starta eget och bidrar till att påskynda tillväxten i franchisetagarens verksamhet. Förutom att konceptet är beprövat får man tillgång till detaljerade manualer, utbildning, löpande support och möjlighet till erfarenhetsutbyte med kollegor, något man i regel saknar helt som egen företagare. Man brukar säga att franchising gör det möjligt att driva verksamhet för sig själv utan att vara helt själv. HUR STOR INVESTERING KRÄVS? Igångsättningen av en en ny JMS Vattenrening franchise, kräver vissa investeringar i form av bland annat visningsutrustning. Du kommer även att behöva investera ett mindre kapital för en dator, trycksaker och en viss marknadsföring. Du behöver också ha tillgång till bil, egen eller leasad. Investeringssumman för att komma igång som franchisetagare till JMS är i sammanhanget låg. I princip handlar det om drygt 150 000 kr i egna medel samt ytterligare 200 - 300 000 kr i rörelsekapital som delvis kan finansieras via lån. KONKURRENSEN SER UT ATT VARA STOR. FINNS DET UTRYMME FÖR YTTERLIGARE AKTÖRER? Visst finns det konkurrenter i vår bransch, men marknaden är också mycket stor. 2,4 miljoner permanent- och fritidsboende i Sverige är idag beroende av enskild vattenförsörjning. Ca 80 procent av dessa har behov av vattenrening i någon form. Med en årlig försäljning i branschen på ca 10-12000 sålda vattenfilter och lika många borrade nya brunnar varje år, är marknaden för vattenrening enorm. Konkurrensen består idag till stora delar av lokala icke-specialister, ofta hantverkare som löser vattenproblem utan att vara experter, alternativt nätåterförsäljare utan lokal närvaro och service. JMS Vattenrening sticker här ut med sin expertis, sin lokala närvaro och stora fokus på service och kvalitet. JAG ÄR VARKEN HANTVERKARE ELLER RÖRMOKARE. HUR KAN JAG DRIVA EN FIRMA SPECIALISERAD PÅ VATTENRENING? Tidigare erfarenhet av vattenrening, eller praktiska hantverkskunskaper, är inte nödvändigt då du inte kommer jobba så mycket praktiskt utan istället ansvara för att marknadsföra, leda och organisera verksamheten. Självklart är det ingen nackdel att tidigare har jobbat med liknande verksamhet, inte minst med service, men det som är än viktigare, är att du har tidigare erfarenhet av att skapa affärer och en god förmåga att leda och motivera andra. Vår franchiseutbildning kommer att ge dig den tekniska kunskap du behöver. Vår beprövade försäljnings- och marknadsföringsmodell, med tillhörande stödsystem, kommer sedan ge dig den trygghet du behöver för att ge dig själv bästa förutsättningar att lyckas med din nya vattenreningsverksamhet. HUR SVÅRT ÄR DET ATT REKRYTERA BRA PERSONAL? Att hitta bra personal som är kvalificerad, med tillräcklig erfarenhet och rätt personlighet kan vara avgörande för framgången som franchisetagare till JMS Vattenrening. Som med alla rekryteringar krävs en grundlig process för att hitta och välja ut lämpliga kandidater. Vi utbildar och stöder franchisetagare i att hitta, intervjua och rekrytera lämpliga personal. VILKEN UTBILDNING ERBJUDER NI? En inledande 3-veckorsutbildning tillhandahålls för att säkerställa att franchisetagaren är ordentligt utrustade för att sätta igång sitt företag och vara väl förberedd inför resan framåt. Utbildningen som delvis är förlagd till vårt huvudkontor i Örebro, omfattar alla aspekter av att driva verksamheten - planering, budgetering, vattenkemi, teknik, produktkunskap, personalrekrytering, försäljning och marknadsföring. Som franchisetagare behöver du inte själv kunna allt praktiskt kring tekniken då du förmodligen inte kommer utföra installationer eller reparationer själv. Vi kommer dock ge dig en tillräcklig kunskap om våra vattenreningssystem och dess underhåll för att kunna hantera kunder och medarbetare med tillförsikt. Vi garanter att du efter vår utbildning kommer känna dig väl förberedd och motiverad att möta de spännande utmaningar som stundar. HUR FÅR JAG KUNDER? En av de största utmaningarna för företag är att veta hur och veta var man hittar nya kunder. En av fördelarna med att samarbeta med JMS Vattenrening är att det finns ett beprövat marknadsföringssystem för att skapa ett stabilt flöde av nya affärer. Våra franchisetagare drar nytta av vår centrala marknadsföring och men också av väl beprövade marknadsföringsstrategier som genomförs lokalt. Tillsammans når vi nya kunder via hemsidan, direktmarknadsföring, tidningsannonser, Google-annonsering, sociala medier, branschmässor och PR-aktiviteter lokalt och centralt. VILKA ORTER SÖKER NI FRANCHISETAGARE TILL? Just nu söker vi franchisetagare till hela eller delar av följande distrikt: * Skåne * Västra Götaland * Småland * Gävleborg * Halland * Västerbotten * Västernorrland HUR FÅR JAG REDA PÅ MER? För mer information är du välkommen att höra av dig till: Roger Müntzing 010-2400920