Övriga administrations- och servicechefer, nivå 1 jobs in Norrköping

Är du serviceinriktad, gillar ordning och reda, och vill arbeta i förskolan där du får möjlighet att göra skillnad varje dag? Då kan du vara vår nya skoladministratör! Vilka är vi? I den här tjänsten blir du skoladministratör för de fyra förskolorna Kastanjegården, Mariagården, Ulriksdal och Lagerlunda, som är fördelade på två rektorer. Samtliga förskolor är verksamheter där man tillsammans skapar trygga, lekfulla och lärorika miljöer för barn, och som kännetecknas av en positiv atmosfär och arbetsglädje! Kastanjegården och Mariagården ligger centralt i stadsdelen Nordantill och Ulriksdal ligger i Eneby. Du har ditt kontor på Kastanjegården, där även de två rektorerna som du samarbetar nära med har sina arbetsplatser. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vårt team där alla ställer upp för varandra och hjälper till där det behövs, i en tjänst med stor frihet under ansvar och mycket kontakt med andra! Dina arbetsuppgifter Som skoladministratör har du en central och sammanhållande funktion i förskolans dagliga verksamhet. Du arbetar nära rektorer och övrig personal och ansvarar för förskolornas administrativa processer. Du stödjer rektorer och pedagoger i arbetet med administration såsom planering och inrapportering i våra system och databaser, hanterar ekonomiuppgifter och rapportering, ansvarar för vikarieanskaffning samt ger god service till förskolans rektorer och personal. Hos oss möter du en variation av arbetsuppgifter där nya utmaningar väntar varje dag. Du arbetar i olika verksamhetssystem där du med din kompetens får möjlighet att bidra och utveckla de administrativa processerna på förskolan. Arbetet innebär också kontinuerlig kommunikation med vårdnadshavare och externa aktörer, liksom andra övriga uppdrag som bidrar till en välfungerande förskolorganisation. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller lön – alternativt en gymnasieutbildning kombinerad med flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Du har en bakgrund som gett dig god insikt i administrativa processer, och du är van vid att arbeta med uppgifter som elevadministration, tjänstefördelningar, underlag för schemaläggning, ekonomiuppföljning, fakturahantering, arkivering, lönehantering och dokumentation. Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsarbete ser vi som en fördel. Du är trygg systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg. För rollen krävs att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och att du känner dig hemma i ett arbete där ordning, struktur och service är centrala delar. Vi söker dig som arbetar självständigt och tar ansvar för att föra ditt arbete framåt, som agerar med integritet och har förmåga att hantera både etiska överväganden och känsliga frågeställningar med saklighet och trygghet. Som person bygger du goda relationer, samarbetar prestigelöst och delar gärna med dig av kunskap. Du bidrar aktivt till en positiv teamkänsla. Du är dessutom skicklig på att organisera och prioritera ditt arbete, och du har en stark servicekänsla som gör att du alltid arbetar för att förstå och möta verksamhetens behov och dem vi är till för. Din analytiska förmåga hjälper dig att bryta ner komplex information, identifiera orsaker till problem och ta fram praktiska och hållbara lösningar. Som person är du även flexibel där du anpassar dig till de förändringar som kan förekomma dagligen på förskolan. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Rektor för Kastanjegården och Mariagården, Linda Ringström, 011-15 78 10, linda.ringstrom@norrkoping.se eller rektor för Ulriksdal och Lagerlunda, Annette Rosén, 011-15 77 65, annette.rosen@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du redo att utmana hur vården “alltid har sett ut"? Då vill vi prata med dig! Om Kry Kneippen På Kneippen jobbar vi nära varandra och det är lika självklart att be om hjälp som att bidra med nya idéer. Vi är ett team på 25 medarbetare och har cirka 10500 listade patienter. Vårdcentralen ligger i en lugn och naturskön del av Norrköping, och här jobbar vi med patienten i centrum genom att fokusera på tillgänglighet genom kombination av fysiska och digitala arbetssätt. Varför Kry? Vi har förändrat hur vård bedrivs i Sverige i över tio år. Gjort den digital, tillgänglig och mer jämlik. Men vi är inte klara och det är poängen. På Kry tror vi att det modigaste du kan göra i vårdbranschen är att vara snäll. Och att de som kan vården ska styra den. Hos oss får du mandat att göra det - ta det, be inte om det. Vad du faktiskt gör Du påverkar arbetssätt, bidrar till utveckling och är med och formar hur vården bedrivs. Du utreder, bedömer och behandlar patienter i alla åldrar från akuta bedömningar till långsiktig uppföljning, digitalt och fysiskt. Arbetet är brett. Kry-modellen Vi minimerar administration och frigör tid till det som spelar roll: patientmötet. Alla professioner jobbar på toppen av sin kompetens. Hög tillgänglighet utan väntetider. Mer mandat, mer variation, mer påverkan. Läs mer om Kry-modellen HÄR Karriär och utvecklingsmöjligheter Hos oss är karriär inte en separat väg vid sidan av kliniskt arbete det är en integrerad del av vardagen. Vi erbjuder en tydlig karriärstege för läkare med fem nivåer där du stegvis kan ta mer ansvar inom ledarskap och verksamhetsutveckling. Varje steg innebär ökat mandat, starkt lönetillägg och möjlighet till bonus kopplad till enhetens resultat. Du ansöker själv när du är redo att ta nästa steg. Läs mer om arbetet som läkare på Kry och vår karriärstege HÄR Förmåner och kompetensutveckling - läs mer om våra fina förmåner och om hur vi aktivt satsar på att utveckla våra medarbetare HÄR Vad vi förväntar oss av dig Du är specialistläkare inom allmänmedicin. Du tar ansvar och får saker gjorda. Du trivs i förändring och ser det som kul. Du levererar vård med hög kvalitet och sätter patienten först. Praktiskt Start: under 2026, när det passar oss båda. Omfattning: heltid, möjlighet till deltid finns. Arbetstid: dagtid 8–17. Är du redo? Har frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Emil Wallin: emil.wallin@kry.se Vi ser fram emot att höra från dig! Ta hand om dig ❤

Vill du arbeta i en bred och utvecklande roll där kvalitet, hållbarhet och ständiga förbättringar står i fokus? Nu söker vi en Kvalitet- & Hållbarhetssamordnare till ett spännande konsultuppdrag/vikariat hos ett välrenommerat teknikföretag inom tillverkande industri. Uppdraget är initialt tidsbegränsat med eventuell möjlighet till förlängning. Du blir en viktig del av en organisation som präglas av korta beslutsvägar, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika funktioner. Här får du möjlighet att påverka, utveckla arbetssätt och bidra till att säkerställa hög kvalitet i både processer och leveranser. Om rollenSom Kvalitet- & Hållbarhetssamordnare får du en central roll i företagets kvalitets- och hållbarhetsarbete. Du ansvarar för att utveckla och underhålla verksamhetens processer, samordna förbättringsarbete och bidra till att organisationen fortsätter uppfylla högt ställda kvalitets- och miljökrav. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med produktion, ledning och övriga verksamheten. Du får även möjlighet att vara med och forma rollen utifrån verksamhetens behov och din egen kompetens. ArbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att: Underhålla och vidareutveckla verksamhetsprocesser kopplade till ISO 9001 och ISO 14001. Samordna och följa upp interna, externa och leverantörsrelaterade avvikelser samt driva förbättringsåtgärder. Medverka vid kund-, leverantörs- och interna revisioner. Delta i förbättrings- och utvecklingsprojekt. Dokumentera, uppdatera och utveckla processer och rutiner. Ansvara för underhåll och utveckling av företagets PDM-system samt stötta och utbilda användare. Vi söker dig somHar ett stort intresse för kvalitet, miljö och hållbarhetsarbete. Gärna har erfarenhet från tillverkande industri. Har gymnasieutbildning inom exempelvis teknik, naturvetenskap eller annat relevant område. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Officepaketet. Affärssystem, gärna Monitor eller liknande. Avvikelsehantering. PDM-system. Arbete enligt ISO 9001 och ISO 14001. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en person som är strukturerad, självgående, kommunikativ och har en stark vilja att lära dig och utvecklas. Vi erbjuderEtt varierande uppdrag med stort eget ansvar. Flexibla arbetstider. Möjlighet till visst distansarbete. Hälsofrämjande förmåner och sociala aktiviteter. En arbetsplats med hög trivsel, stark teamkänsla och fokus på ständig utveckling. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Luftfartsskydd, internationellt kallat ”Aviation security", handlar om de åtgärder som syftar till att förhindra kriminella och olagliga handlingar riktade mot den civila luftfarten. Målet för luftfartsskyddet är att skydda passagerare, personal, allmänhet och egendom från olagliga handlingar. Med olagliga handlingar avses till exempel brottsliga angrepp såsom sabotage, kapningar och gisslantagningar. Sektionen för luftfartsskydds ansvarsområden består av regelutveckling, tillståndsgivning och tillsynsarbete och registerkontroll inom området luftfartsskydd. Sektionen hanterar även sakområdet facilitation som handlar om olika flöden i luftfarten, till exempel vid gränskontroll och rättigheter för personer med funktionsnedsättning i samband med flygresor. Vår sektion har många intressanta utmaningar och vi behöver därför rekrytera till vår verksamhet. Sektionen för luftfartsskydd söker en handläggare med placering i Norrköping. Som medarbetare på sektionen kommer du till ett positivt klimat där vi samarbetar och stöttar varandra i våra arbetsuppgifter. Arbetet sker med kontaktytor både nationellt och internationellt där du kommer hjälpa oss att bli ännu bättre på att ge god service och information till branschen och andra myndigheter. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att Tjänsten innebär ett omväxlande arbete med många olika arbetsuppgifter. Du kommer bland annat att; hantera sektionens fakturering tillståndshantering hantera information kring kontinuitetshantering och informationsklassning svara på branschens och allmänhetens frågor kring luftfartsskydd stötta och hjälpa övriga delar av sektionens verksamhet. Du måste ha aktuell sammanlagd erfarenhet (minst 3 års heltidsarbete) av ekonomi administrativt arbete, med särskilt fokus på redovisning/fakturahantering. aktuell erfarenhet inom ärendehantering och hantering av handlingar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av inventering och hantering av säkerhetsskyddsklassificerade handlingar. erfarenhet av att arbetat i ett kvalificerat ekonomisystem, såsom UBW. Vi vill att du är självgående, dvs du tar ansvara för dina uppgifter, du strukturerar själv ditt arbete och driver processer vidare är flexibel, dvs du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt, du ser alltid möjligheter i förändringar  är lojal, dvs du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamhet och organisation samt kollegor är serviceinriktad, dvs du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar  är kvalitetsmedveten, dvs du är noggrann och väl medveten om mål och att upprätthålla bra kvalitet, du lägger stor vikt vid att leva upp till dessa målsättningar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping,  Tillsättning enligt överenskommelse  Vi tillämpar normalt provanställning.  En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Lowisa Svedling på 010-495 47 03 eller via e-post lowisa.svedling@transportstyrelsen.se . ST, Mats Anderzén och Saco-S, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7459. Vi behöver din ansökan senast den 15 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Är du vår flitiga vårdadministratör? Nu välkomnar vi på Vårdcentralen Cityhälsan Söder dig som är vårdadministratör och vill arbeta i en arbetsgrupp som värnar om varandra och har roligt ihop. Vårdcentralen är belägen i stadsdelen Hageby och  har idag cirka 14 000 listade patienter och cirka 80 medarbetare. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177- och jourcentraler kväll och helg och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede. Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården  Läs gärna om vår karriärstege för vårdadministratörer och även om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning I ett första skede av detta vikariat ser vi dig till stor del som diktatskrivande. Längre fram kommer uppdraget som vårdadministratör innebära sedvanliga arbetsuppgifter såsom, diagnosklassificering samt remiss- och posthantering. Vi har en ständigt pågående  verksamhetsutveckling där digitalisering är en del. Tjänsten är förlagd på plats i verksamheten, ej distans, då det nära samarbetet med kollegor och övriga professioner är en viktig del av uppdraget. Om dig Du är utbildad vårdadministratör. Det är meriterande om du har erfarenhet inom området primärvård samt av journalsystemet Cosmic. Du är en van diktatskrivare. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du är lyhörd för andra människors behov, har lätt för att samarbeta och är flexibel i ditt arbetssätt. Du är inte främmande för att ta dig an nya utmaningar och utveckla nya arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Tjänsten är ett vikariat på 100 % till och med 31 augusti 2027, där start kan ske efter överenskommelse men så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du: Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Har förmåga att arbeta självständigt Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Detta är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Norrköping. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se

Assignment I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement. Responsibilities Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning Support communication and relationship-building throughout the recruitment process Background Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions: Product Manager / Product Strategy Innovation Manager Brand Manager / Category Manager Commercial Strategy Business Development Strategy / Strategic Planning Consumer Insights Portfolio Management Compensation This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role. Application Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Har du ett intresse för informationssäkerhet och vill göra verklig skillnad i en kommun? Vill du vara med och bygga upp något viktigt från grunden och samtidigt bidra till att skapa ett tryggt, modernt och hållbart digitalt Norrköping? Då kan det här vara en tjänst för dig. Vilka är vi? På digitalisering och IT, som är en avdelning på tillväxt- och utvecklingskontoret, arbetar vi för att driva och stärka kommunens digitala utveckling. Vårt uppdrag är att skapa en modern, säker, kostnadseffektiv och flexibel IT-miljö för hela Norrköpings kommun. Arbetet spänner över allt från robust infrastruktur och informationssäkerhet till tjänsteutveckling, innovativa digitala lösningar och en smidig digital arbetsplats för alla medarbetare. Vår ambition är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt och göra digital teknik till en naturlig och värdeskapande del av kommunens verksamheter. I en omvärld där cyberhot är en realitet behöver vi nu stärka vårt informationssäkerhetsarbete ytterligare för att ge både medarbetare och invånare säkra, tillgängliga och effektiva tjänster. Hos oss får du arbeta i en miljö där samarbete, utveckling och ett positivt klimat är självklart. Vi stöttar varandra, delar kunskap och strävar efter att alltid bli bättre tillsammans. Dina arbetsuppgifter Norrköpings kommun har påbörjat ett arbete med att införa ett ledningssystem för informationssäkerhet och du kommer att vara en av nyckelpersonerna i införandet, tillsammans med CISO och stödfunktioner ute i verksamheterna. I ditt uppdrag ingår bland annat att vara med och etablera ett systematiskt och hållbart arbetssätt och förhållningssätt till informationssäkerhet. Det gör du genom att samordna, ta fram arbetssätt och följa upp kommunens informationssäkerhetsarbete. Du arbetar med utbildningsinsatser inom området och delta i interna och externa nätverk I rollen som informationssäkerhetsstrateg möter du chefer och medarbetare i alla kommunens verksamheter och utifrån deras olika behov och förutsättningar skapar du engagemang, utbildar och bygger en säkerhetskultur där informationssäkerhet är en integrerad del i arbetet. Du arbetar nära CISO och övriga kollegor inom hela avdelningen samt i bred samverkan med bland annat stadsjurister, stadsarkivet, säkerhetsenheten och informationssamordnare. Du deltar i arbetet med att ta fram strategier för informationssäkerhet, hantera incidenter och stärka säkerhetsmedvetandet inom kommunen. Du deltar även i projekt där din specialistkompetens behövs. I rollen ingår även att införa, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till cybersäkerhetslagen. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du får skapa struktur, driva utveckling och få saker att hända. Du är van att arbeta systematiskt och tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt från planering till genomförande. Du har lätt för att omsätta rutiner och arbetssätt i praktiken och ser vad som behöver göras för att arbetet ska gå framåt. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån situation och mottagare. Du trivs med att samarbeta, skapa goda relationer och bygga förtroende. När nya arbetssätt ska införas har du förmåga att skapa förståelse och engagemang och att stötta andra genom förändringen. Har du erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter inom informationssäkerhet är det meriterande. Du kan också ha fått med dig relevant erfarenhet från exempelvis informationsklassningar, riskanalyser eller annat systematiskt utvecklingsarbete i roller som verksamhetsstrateg, kvalitetscontroller, jurist i offentlig sektor eller motsvarande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att planera och genomföra informations- och utbildningsinsatser och av att driva förändringsarbete. Du behöver kunna göra väl avvägda bedömningar, se olika handlingsalternativ och fatta beslut utifrån den information som finns. Du tar initiativ och hittar lösningar när förutsättningarna förändras. Du har ett intresse för informationssäkerhet och för hur ett strukturerat säkerhetsarbete kan bidra till en trygg och fungerande vardag för både medarbetare och invånare. Du har en akademisk utbildning från högskola eller universitet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: Utvecklinschef, maria.svensson4@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en kommunikatör som brinner för sociala medier och drivs av att producera värdeskapande kommunikation? Vill du arbeta i en grupp med härliga kollegor och ha roligt på jobbet? LFVs kommunikationsenhet söker nu en kommunikatör med ansvar för sociala medier. Om kommunikationsenheten Kommunikationsenheten ansvarar för LFVs interna och externa kommunikation och arbetar utifrån myndighetens mål, uppdrag och målgrupper. Enheten består av åtta kommunikatörer med olika specialistkompetenser som tillsammans utgör ett strategiskt och operativt stöd till hela LFV. Vi är ett team som uppmuntrar nya idéer, testar oss fram och ständigt utvecklar vårt arbetssätt. Din roll Som kommunikatör med ansvar för sociala medier är du viktig i arbetet med att ta fram värdeskapande kommunikation för myndigheten. Du planerar och skapar målgruppsanpassat innehåll till respektive kanal som engagerar. Du har god förståelse för hur man utformar kampanjer, hur man arbetar med mätetal och analys av data. Genom ditt arbete bidrar du till ökad kännedom om LFV hos våra olika målgrupper. På så sätt har du en viktig roll i att stärka LFVs varumärke, både externt och internt. Du rapporterar till enhetens chef. Du förväntas även bidra i kommunikationsenhetens övriga arbete och fortsatta utveckling.  Vi söker dig som har: aktuell högskoleutbildning inom media och kommunikation eller för tjänsten relevant utbildning minst ett års dokumenterad erfarenhet av arbete med intern och extern kommunikation inom en myndighet, större företag eller organisation har förmågan att anpassa budskap och tonalitet efter målgrupp, kanal och forum samt vet vilken typ av innehåll som bör publiceras i vilka kanaler samt hur du ska formulera dig för att väcka engagemang erfarenhet av att planera och genomföra kampanjer goda kunskaper i publiceringsverktyg för sociala medier och webb, exempelvis Meta Business Manager, Retriever Social och Optimizely goda kunskaper i att utvärdera och analysera av data. goda kunskaper i Adobe-programmen Photoshop och InDesign. Du är relationsskapande, kreativ, initiativtagande och du drivs av att bidra till att nå uppsatta mål. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och har erfarenhet av att producera olika typer av kommunikationsmaterial. Du kan företräda myndigheten på ett förtroendegivande sätt.  Anställningen och förmåner Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på cirka 1 år med placering på LFVs huvudkontor i Norrköping. Innan anställning genomför LFV ett drogtest. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. https://lfv.se/ LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du: Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Har förmåga att arbeta självständigt Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Detta är en deltidstjänst med placering i Norrköping. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se

PPC Specialist – iGaming | Remote / Hybrid, Malta eller Sverige Kamlin Careers söker nu, på uppdrag av en etablerad internationell aktör inom iGaming, en svensktalande PPC Specialist med starkt intresse för performance marketing och betald söktrafik. Rollen har fokus på den svenska marknaden samt den kommande reglerade finska spelmarknaden och passar dig som vill arbeta operativt med PPC i en internationell och datadriven miljö. Tjänsten kan utföras remote eller hybrid från Sverige eller Malta. Om rollen: Som PPC Specialist arbetar du hands-on med att planera, bygga, optimera och följa upp betalda kampanjer för flera varumärken och konton inom iGaming. Google Ads är den viktigaste plattformen, tillsammans med Microsoft Ads. Du arbetar nära Head of PPC och blir en viktig del i den fortsatta utvecklingen av bolagets PPC-funktion. Fokus ligger på lönsam tillväxt, effektiv budgethantering och kontinuerlig optimering utifrån bland annat CPC, CPA, ROAS, FTDs och konvertering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Planera, bygga och optimera kampanjer i Google Ads och Microsoft Ads. Arbeta med bland annat Search, Performance Max, App, Display, YouTube/Demand Gen och relevanta remarketing-upplägg. Hantera budgetar, budstrategier, sökordsstruktur, matchningstyper och negativa sökord. Optimera annonser, assets och landningssidor utifrån resultat och data. Analysera resultat och följa upp CPC, CPA, ROAS, FTDs, konverteringar och budgeteffektivitet. Identifiera möjligheter att skala kampanjer med fortsatt kontroll över kostnad och spelarvärde. Anpassa kampanjer, budgetar och budskap efter respektive marknad. Identifiera nya möjligheter inom bland annat brand, generiska sökord, konkurrenter och remarketing. Arbeta tillsammans med interna team inom tracking, creative, landningssidor, SEO och kampanjer. Säkerställa korrekt tracking, rapportering och attribution tillsammans med relevanta stakeholders. Följa sökbeteenden, konkurrenter och marknadstrender i Sverige och Finland. Säkerställa att annonsering följer interna riktlinjer och regulatoriska krav. Kontinuerligt testa nya kampanjstrukturer, budstrategier, målgrupper och kreativa vinklar. Vem söker dem? Vi söker framför allt dig som har genuin hands-on erfarenhet av Google Ads och ett starkt intresse för PPC och performance marketing. Vi ser gärna att du har: Cirka 2+ års praktisk PPC-erfarenhet, gärna inom iGaming, casino eller sportsbook. Mycket god praktisk erfarenhet av Google Ads. Förståelse för performance metrics såsom CPC, CPA, ROAS och konvertering. Ett analytiskt och kommersiellt arbetssätt. Förmåga att självständigt arbeta med optimering, analys och budgeteffektivitet. Svenska som arbetsspråk. God engelska för arbete i en internationell organisation. Finska är starkt meriterande, särskilt med tanke på bolagets fortsatta satsning mot den finska marknaden. Även du som är tidigare i din PPC-karriär kan vara aktuell, förutsatt att du redan har praktisk erfarenhet av Google Ads och en god förståelse för grunderna inom PPC. För mer seniora kandidater är tidigare hands-on PPC-erfarenhet från iGaming starkt meriterande. Anställning och arbetsplats Omfattning: Heltid Arbetsform: Remote eller hybrid Placering: Sverige eller Malta Introduktion: Onboarding inom bolagets varumärken, konton, tracking och interna processer tillsammans med Head of PPC Utveckling: Möjlighet att successivt ta större ansvar för PPC-konton, varumärken, budgetar och marknader i takt med att funktionen växer Lön och övriga förmåner: Presenteras och diskuteras vidare under rekryteringsprocessen För anställning krävs även giltigt pass samt aktuellt utdrag som visar clean police conduct. Rekryteringsprocess: Rekryteringen hanteras av Kamlin Careers AB på uppdrag av vår kund. Processen består av: Inledande screening och presentation via Kamlin Careers Intervju med Head of PPC Slutintervju med relevanta beslutsfattare Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Är du en noggrann och nyfiken redovisningsekonom som trivs i en bred roll med varierande arbetsuppgifter? Vill du arbeta i ett växande bolag där du får kombinera det löpande redovisningsarbetet med analys, utveckling och förbättring av ekonomiprocesser? Då kan det här vara rollen för dig! Colmec söker nu en redovisningsekonom till kontoret på Händelö i Norrköping och vi på Mpya Finance har fått förtroendet att hjälpa till med rekryteringen. Colmec är en del av Citira-koncernen och är den ledande distributören av lastbils- och bussdäck i Skandinavien och Polen. Efter en stark expansion de senaste åren fortsätter Colmec att växa och förstärker nu sin ekonomifunktion. Här blir du en del av ett engagerat ekonomiteam och får en bred roll där du bland annat arbetar med löpande redovisning, avstämningar och rapportering – samtidigt som du får möjlighet att bidra till utveckling och automatisering av ekonomiprocesserna. Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som redovisningsekonom får du en viktig roll i det dagliga ekonomiarbetet och ansvarar för att redovisningen håller hög kvalitet. Du arbetar nära både ekonomifunktionen och verksamheten och får en varierad vardag med både återkommande och utvecklingsorienterade uppgifter. Löpande redovisning enligt gällande regelverk och interna riktlinjer Säkerställa kvalitet och korrekthet i balans- och resultaträkning Ansvar för leverantörsreskontra och uppföljning av kundreskontra Ansvar för månatlig avstämning av koncerninterna transaktioner mot övriga koncernföretag Bokföring av löner samt hantering av löneutbetalningsfiler från extern löneleverantör Delaktig vid rapportering till externa myndigheter Säkerställa effektiva ekonomiprocesser, intern kontroll och efterlevnad av de interna rutinerna Vem är det vi letar efter? För att passa i rollen som redovisningsekonom på Colmec ser vi gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Din förståelse för redovisningsprocesser och ekonomiska flöden är god och du har gärna några års relevant erfarenhet inom redovisning. Vidare har du god systemvana, med fördel Jeeves, och ett intresse för att utveckla arbetssätt, processer och interna kontroller. Du ser gärna möjligheter till förbättring och effektivisering och vill vara med och bidra till utvecklingen av Colmecs ekonomifunktion. Du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt med ett naturligt fokus på kvalitet och noggrannhet. Som person är du initiativtagande, lösningsorienterad och nyfiken, med en vilja att lära och utvecklas. Du känner dig trygg i kontakten med både interna och externa intressenter och trivs med att ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer? Såklart! Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2026. I den här rekryteringen samarbetar Colmec med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anna Haga på 070-971 00 16 eller anna.haga@mpya.se, alternativt Anna Wetterlöv på 070-971 01 66 eller anna.wetterlov@mpya.se Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Brinner du för service och tycker om att hjälpa människor? Är du kommunikativ, lösningsorienterad och nyfiken på kundservice och e-handel? Då kan du vara den vi söker till Newports kundserviceteam i Norrköping. Här får du en varierad roll där du hjälper våra kunder genom hela köpresan och utvecklar din kompetens inom kundservice, produkter och e-handel. Som kundtjänstmedarbetare hjälper du våra kunder före, under och efter köp. Du besvarar frågor om produkter, beställningar, leveranser, betalningar, returer och reklamationer via telefon, mejl och chatt. Du arbetar huvudsakligen i Zendesk, där du registrerar och följer upp kundärenden. Du ansvarar för att driva varje ärende till en lösning och samarbetar vid behov med lager, transportörer, ekonomi, e-handel, leverantörer och våra butiker. I rollen ingår även produktvägledning samt arbete med Newports FAQ och digitala självhjälp. Genom att uppmärksamma återkommande frågor bidrar du till tydligare information och en bättre kundupplevelse. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Ge personlig och professionell service via telefon, mejl och chatt • Besvara frågor om produkter, beställningar, leveranser och betalningar • Ge produktvägledning utifrån kundens behov • Hantera returer, byten och reklamationer • Dokumentera och följa upp kundärenden i Zendesk • Samarbeta med interna avdelningar och externa parter • Uppdatera och utveckla FAQ och digital självhjälp • Bidra till bättre arbetssätt och en förbättrad kundupplevelse Vi söker dig som Du är serviceinriktad, engagerad och lösningsorienterad. Du kommunicerar tydligt, arbetar strukturerat och tar ansvar för att följa upp det du påbörjar. Du trivs med att ha flera ärenden i gång samtidigt och kan prioritera utan att tumma på kvaliteten. Du har lätt för att lära dig nya system, samarbetar gärna med andra och har ett affärsmässigt förhållningssätt. Kvalifikationer • Ett till två års erfarenhet av kundservice, e-handel, butik, försäljning eller en liknande serviceinriktad roll. • Flytande svenska och engelska i tal och skrift • God datorvana och förmåga att arbeta i administrativa system Erfarenhet av Zendesk eller ett liknande kundservicesystem är meriterande. Det är även meriterande om du talar och skriver tyska eller har erfarenhet av e-handel, orderhantering, logistik, returer eller reklamationer. Ett intresse för möbler, inredning och design är positivt. Vi erbjuder Hos Newport får du en varierad och utvecklande roll i ett företag med ett starkt varumärke, en etablerad e-handel och höga ambitioner för kundupplevelsen. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och personlig service står i centrum. Du får möjlighet att utvecklas inom kundservice, e-handel, produkter och orderflöden samt bidra till hur vi utvecklar våra arbetssätt och kundrelationer. Övrig information Placering: Newports huvudkontor i Norrköping Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Skicka din ansökan och ditt CV till work@newport.se och märk ansökan med ”Kundservicemedarbetare Newport”. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Om Newport Newport är ett svenskägt företag som äger och utvecklar livsstilsvarumärket Newport. Företaget designar och säljer hemtextilier, inredningsdetaljer och möbler i det övre kvalitetssegmentet på svenska och internationella marknader. Newport har en stark e-handel och åtta fysiska butiker. Vår Flagship Store finns på Nordiska Kompaniet i Stockholm. Övriga butiker finns på NK Göteborg samt i Västerås, Linköping, Norrköping, Steninge och Åre. Koncernen omsätter cirka 450 miljoner kronor. Välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media. Kärnan i verksamheten är det redaktionella arbetet. De levererar lokala nyheter varje dag och verkar för det välmående lokala samhället för att skapa en bättre plats att leva och verka i. Med trovärdig nyhetsmedia som grund för hela verksamheten har de medarbetare, läsare och kunder från Småland till Norrbotten. NTM är en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Genom stiftelseformen garanteras oberoende och stabilitet. De har inga kortsiktiga avkastningskrav så de kan agera långsiktigt med främsta syfte att bedriva publicistisk verksamhet. Kärnan i deras verksamhet är en fri och oberoende journalistik som skapar lokal samhällsnytta och värnar demokrati. NTM utvecklas genom att ta vara på sina medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men de samlas under en gemensam värdegrund. Den är ett förhållningssätt som ska genomsyra deras arbete. Alla medarbetare, oavsett roll, har ett ansvar att hålla deras värdegrund levande för en arbetsmiljö som präglas av mångfald och ständig utveckling. NTM:s värdegrund: Nyfikna Nyfikenhet driver oss att utvecklas, hitta nya lösningar och bättre förstå våra användare, kunder och samhället vi verkar i. Vi söker ständigt nya perspektiv och utmanar gamla sanningar. Tillsammans Genom samarbete och tillit till varandras kompetens och perspektiv skapar vi trygghet att växa och utvecklas. Vi delar kunskap, stöttar varandra och firar framgångar som ett lag. Modiga Vi vågar testa nytt, fattar beslut och står upp för fri och oberoende journalistik. Vi utmanar oss själva, lär av misstag och säger ifrån när det behövs – alltid med respekt för varandra och vårt uppdrag. ‍ DC Talents hjälper nu NTM att hitta en driven Fastighetskoordinator för ett konsultuppdrag på 1 år. Rollen är på heltid och du utgår från NTM:s fina lokaler i Norrköping. Du blir anställd som konsult hos oss på DC Talents och uthyrd till NTM under hela uppdragsperioden. Start för uppdraget sker enligt överenskommelse. Vi använder oss av ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM ROLLEN Som Fastighetskoordinator blir du ett administrativt nav i fastighetsverksamheten och får en bred och varierad roll med många kontaktytor. Du ansvarar för att fastighetsrelaterad administration fungerar effektivt, korrekt och strukturerat, samtidigt som du säkerställer att information, avtal och systemdata är uppdaterade och tillgängliga. Du arbetar nära både hyresgäster, entreprenörer, tekniskförvaltning, ekonomi och kommersiell förvaltning. Rollen innebär att du håller ihop ärenden och uppföljning, koordinerar aktiviteter kopplade till fastighetsdriften och bidrar till en god struktur i såväl administrativa som ekonomiska processer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Administrera hyresavtal, hyresgäster och hyresrelaterade underlag. Ansvara för registervård, systemdata och dokumentation i fastighets- och ärendehanteringssystem. Hantera och följa upp felanmälningar och andraärenden relaterade till hyresgäster. Koordinera entreprenörer, besiktningar,serviceinsatser och övriga driftaktiviteter. Hantera fakturor, beställningar ochdebiteringsunderlag samt bidra till ekonomisk uppföljning. Ta fram rapporter och underlag samt bidra tillförbättring av rutiner, system och arbetssätt. Det här är en roll för dig som tycker om att kombinera administration, koordinering, system och ekonomi och som vill vara en viktig del av en välfungerande fastighetsverksamhet. Du får också möjlighet att identifiera förbättringar i arbetssätt och system samt bidra till ökad effektivitet och kundnöjdhet. DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet av fastighetsadministration, hyresadministration, FM-administration eller en liknande administrativ roll. Du har god systemvana och har arbetat i fastighetssystem, ärendehanteringssystem eller andra administrativa system. Du är van att hantera register, avtal, debiteringsunderlag och ekonomiadministration och har en grundläggande förståelse för fastighetsekonomi, hyresflöden och fakturahantering. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera parallella arbetsuppgifter, samtidigt som du är lösningsorienterad och tar ansvar för att uppgifter blir genomförda och följs upp. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och trygg i dialogen med hyresgäster, leverantörer, entreprenörer och interna kollegor. Du har god förmåga att se förbättringsmöjligheter och uppskattar att utveckla rutiner, arbetssätt och administrativa processer. Relevant utbildning inom fastighet, ekonomi eller administration är meriterande, liksom erfarenhet av att driva mindre förbättringsinitiativ eller projekt. Kunskap om hyresjuridik är också meriterande. ANSÖKAN & KONTAKT I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 25/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök via knappen nedan! Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se. OM DC TALENTS DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Rättsavdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor. Avdelningen ansvarar för att inrikta och leda myndighetens arbete i rättsliga frågor, tillhandahålla rättsligt stöd till samtliga nivåer inom organisationen, fatta grund- och omprövningsbeslut i ärenden rörande dömda personer samt företräda Kriminalvården i rättsprocesser. Inom rättsavdelningen finns enheten för myndighetsjuridik, som ansvarar för det verksjuridiska området. Sektionen för internationell straffverkställighet, som tillhör enheten, söker nu jurister till befattningen rättsvårdsexpert med placering vid huvudkontoret i Norrköping. Arbetsbeskrivning Som rättsvårdsexpert vid sektionen för internationell straffverkställighet ansvarar du för handläggning och beslutsfattande i internationella verkställighetsärenden. Arbetet omfattar ärenden som rör överförande av verkställighet till och från andra länder samt internationella efterlysningar. Rollen innefattar även att upprätthålla fortlöpande kontakter med bland annat Justitiedepartementet, Åklagarmyndigheten, Polismyndigheten och internationella samarbetspartners samt företräda Kriminalvården i domstol i de ärenden som handläggs vid sektionen. Dessutom ger du rättsligt stöd till övriga delar av verksamheten inom de aktuella rättsområdena. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är lugn och kontrollerad i stressituationer och behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och tar ansvar för arbetsuppgifterna för att driva processerna vidare. I ditt arbete gör du korrekta avvägningar och prioriteringar genom att väga samman komplex information och löser problem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen eller juridisk högskoleexamen Erfarenhet av juridiskt arbete Mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Det är även meriterande med: Erfarenhet av ärendehandläggning inom Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av arbete med juridisk rådgivning Erfarenhet av arbete med internationellt straffrättsligt samarbete Erfarenhet av arbete med Kriminalvårdens klientadministrativa system Goda övriga språkkunskaper utöver svenska och engelska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Rättsavdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor. Avdelningen ansvarar för att inrikta och leda myndighetens arbete i rättsliga frågor, tillhandahålla rättsligt stöd till samtliga nivåer inom organisationen, fatta grund- och omprövningsbeslut i ärenden rörande dömda personer samt företräda Kriminalvården i rättsprocesser. Inom rättsavdelningen finns enheten för myndighetsjuridik, som ansvarar för det verksjuridiska området. Sektionen för internationell straffverkställighet, som tillhör enheten, söker nu jurister till befattningen rättsvårdsexpert med placering vid huvudkontoret i Norrköping. Arbetsbeskrivning Som rättsvårdsexpert vid sektionen för internationell straffverkställighet ansvarar du för handläggning och beslutsfattande i internationella verkställighetsärenden. Arbetet omfattar ärenden som rör överförande av verkställighet till och från andra länder samt internationella efterlysningar. Rollen innefattar även att upprätthålla fortlöpande kontakter med bland annat Justitiedepartementet, Åklagarmyndigheten, Polismyndigheten och internationella samarbetspartners samt företräda Kriminalvården i domstol i de ärenden som handläggs vid sektionen. Dessutom ger du rättsligt stöd till övriga delar av verksamheten inom de aktuella rättsområdena. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är lugn och kontrollerad i stressituationer och behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och tar ansvar för arbetsuppgifterna för att driva processerna vidare. I ditt arbete gör du korrekta avvägningar och prioriteringar genom att väga samman komplex information och löser problem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen eller juridisk högskoleexamen Erfarenhet av juridiskt arbete Mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Det är även meriterande med: Erfarenhet av ärendehandläggning inom Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av arbete med juridisk rådgivning Erfarenhet av arbete med internationellt straffrättsligt samarbete Erfarenhet av arbete med Kriminalvårdens klientadministrativa system Goda övriga språkkunskaper utöver svenska och engelska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Beredskapssamordnare Vikariat med placering i Norrköping När samhället sätts på prov behövs människor som är redo att agera. Som beredskapssamordnare hos oss får du en viktig roll i att stärka Sveriges motståndskraft och säkerhet. Vill du vara med och göra skillnad i arbetet med totalförsvaret? Då kan det här vara nästa steg i din karriär! Tjänsten är placerad på avdelningen Centrala funktioner, som består av Rättsenheten, Personalenheten, Inköpsenheten, Kommunikationsenheten, Miljö- och hållbarhetsenheten samt Enheten för säkerhet och beredskap. Avdelningen är en stödfunktion vars leveranser är avgörande för hela myndigheten. I rollen stöttar du avdelningschefen för Centrala funktioner med planering och genomförande av beredskapsfrågor. Du är placerad vid avdelningschefens stab för Centrala funktioner. Du arbetar med att stärka och utveckla verksamhetens förmåga att hantera fredstida krissituationer och ytterst krig. Arbetet omfattar beredskapsplanering, kontinuitetshantering, krisledning, utbildning och övning samt utvecklingsprojekt. Rollen innebär både intern och extern samverkan. Rollen är placerad vid staben för Centrala funktioner. Hos oss får du stora möjligheter till personlig utveckling och att påverka vårt arbete för ett robust och motståndskraftigt samhälle. Arbetsuppgifter Sjöfartsverket är en beredskapsmyndighet med ansvar för flera samhällsviktiga funktioner.. Din kompetens kommer att spela en viktig roll i utvecklingen av vår beredskap. I rollen ingår bland annat att: självständigt och tillsammans med kollegor planera, genomföra och följa upp Centrala funktioners beredskapsplanering samverka internt för att säkerställa att den egna avdelningens planering är samordnad med övriga delar av Sjöfartsverket planera, genomföra och utvärdera övningar och utbildningar för den egna verksamheten och i samarbete med andra delar av myndigheten stödja framtagandet av kontinuitetsanalyser och kontinuitetsplaner samt följa upp att åtgärder genomförs ta fram underlag för intern uppföljning och för att stärka verksamhetens förmågeutveckling vid behov delta i myndighetens kris- och krigsledningsfunktioner bidra till myndighetens beredskapsarbete och delta på interna nätverksträffar delta i myndighetens säkerhetsarbete bl.a. säkerhetsskydd och informationssäkerhet Tjänsten är placerad i Norrköping och resor kan förekomma. Vem är du? Vi söker dig som har: relevant universitets- eller högskoleutbildning, gärna med inriktning på krisberedskap, riskhantering, samhällssäkerhet, säkerhetsskydd, samhällsvetenskap eller statsvetenskap. Alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet som bedöms likvärdig. kunskap om beredskapsplanering inom totalförsvaret eller liknande områden mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: påbyggnadsutbildningar från MCF eller Försvarshögskolan erfarenhet av beredskapsplanering inom totalförsvaret eller liknande områden aktuell erfarenhet av försörjningsberedskap erfarenhet av projektledning eller förändringsledning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, analytisk och serviceinriktad, med god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du är lugn, flexibel och lösningsorienterad samt delar gärna med dig av dina kunskaper. Integritet och ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande är en självklarhet i rollen. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tidsbegränsad anställning på cirka 1 år som beräknas tillsättas så snart som möjligt. Intervjuer kommer att hållas via Skype eller på Sjöfartsverkets huvudkontor i Norrköping v. 38. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Stabschef Per Ängmo, 010-478 63 eller per.angmo@sjofartsverket.se Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 1 september 2026. Diarienummer: 26-04938 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du vara med och bygga ett fastighetsbolag från grunden? De flesta projektledare kliver in när projektet redan är bestämt. Vi söker dig som vill vara med långt tidigare. Som vill påverka visionen, strategin och riktningen innan den första ritningen är färdig. Vi söker inte bara en exploateringsprojektledare. Vi söker en nyckelperson som vill vara med och bygga framtidens fastighetsprojekt – och samtidigt vara med och forma ett växande fastighetsbolag. Om Svärtinge Projektutveckling AB Svärtinge Projektutveckling AB är ett bolag inom Sapling-koncernen med fokus på långsiktig fastighetsutveckling, exploatering och bostadsprojekt. Vår ambition är inte att genomföra ett enskilt projekt. Vi bygger en projektportfölj. Vi bygger ett bolag. Vi bygger långsiktiga värden. Bolaget har nyligen förvärvat en fastighet om cirka 4 560 kvm i Svärtinge utanför Norrköping. Projektet befinner sig i ett tidigt utvecklingsskede där möjligheterna nu ska analyseras tillsammans med kommun, konsulter och andra strategiska samarbetspartners. Detta är starten på en större satsning. Vår ambition är att under de kommande åren genomföra fler mark- och fastighetsförvärv och utveckla projekt i flera delar av Sverige. Om rollen Som Senior Exploateringsprojektledare blir du en av bolagets viktigaste nyckelpersoner. Du arbetar nära ägarna och får ett stort mandat att driva projekt från idé till byggstart. Du kommer att ha ett avgörande inflytande över projektens utveckling, strategi och genomförande. Det här är inte en roll där du enbart förvaltar processer. Du skapar dem. Dina ansvarsområden Du ansvarar bland annat för att: Driva exploaterings- och utvecklingsprocessen från idé till byggstart. Ansvara för dialogen med kommun, myndigheter och övriga intressenter. Samordna arkitekter, projektörer och tekniska konsulter. Initiera och följa upp utredningar inom bland annat geoteknik, VA, dagvatten, buller, trafik och miljö. Driva detaljplane-, bygglovs- och tillståndsprocesser. Upprätta och följa projektens tidplan, budget och ekonomi. Identifiera affärsmöjligheter, risker och alternativa utvecklingsstrategier. Löpande rapportera till bolagets ägare och styrelse. Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med affärsmässighet. Du tycker om att ta ansvar. Du är van att fatta beslut. Och du drivs av att se projekt växa från en idé till verklighet. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av exploatering, fastighetsutveckling eller bostadsutveckling. God kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och tillhörande processer. Erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av projektbudgetar. Ett upparbetat nätverk inom fastighets- eller samhällsbyggnadssektorn. Förmåga att arbeta självständigt och affärsmässigt. Erfarenhet från exempelvis kommunal exploatering, stadsutveckling eller bolag som JM, NCC, Bonava, OBOS, Besqab, Peab, HSB, Riksbyggen eller liknande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid entreprenörskap, drivkraft och personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder inte bara ett projekt. Vi erbjuder möjligheten att vara med och bygga ett bolag. Hos oss får du: Stort mandat och korta beslutsvägar. Nära samarbete med bolagets ägare. Möjlighet att påverka projektens inriktning från första dagen. En entreprenöriell miljö där idéer snabbt kan bli verklighet. Långsiktiga utvecklingsmöjligheter i takt med att bolaget växer. Vi är dessutom öppna för olika samarbetsformer beroende på vem du är. Det kan exempelvis handla om: Projektanställning Konsultuppdrag Interimslösning Deltidsuppdrag För rätt person finns även möjlighet att diskutera ett långsiktigt engagemang genom incitamentsprogram eller delägarskap. Vi tror på att skapa partnerskap där de människor som bygger värden också får möjlighet att ta del av dem. Placering Projektet utgår från Svärtinge strax utanför Norrköping. Resor kan förekomma i takt med att bolagets projektportfölj växer. Anställning sker i Svärtinge Projektutveckling AB, ett bolag inom Sapling-koncernen. Ansökan Vi ser gärna att din ansökan innehåller: CV En kort beskrivning av projekt du ansvarat för Några ord om varför du vill vara med och bygga Svärtinge Projektutveckling AB Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi söker inte bara en projektledare. Vi söker den person som vill vara med och bygga nästa generation av fastighetsprojekt tillsammans med oss.

Vill du arbeta med människor och göra verklig skillnad i deras väg mot arbete eller studier? Som Karriärcoach hos Eyes4work får du en central roll i att stötta deltagare att hitta sina styrkor, skapa nya möjligheter och ta nästa steg i livet. Om tjänsten Som Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna. Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera, där du vid behov kan rycka in och ge stöd även på andra kontor. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställning. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är en viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Din profil Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Med ett proaktivt och initiativrikt arbetssätt tar du ansvar för att hitta nya vägar framåt, till exempel genom att delta i mässor, nätverksträffar och andra aktiviteter som skapar nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet. Det är meriterande, men inte ett krav om du har erfarenhet av: Coachande eller matchande arbete Arbete inom Rusta och matcha eller andra arbetsmarknadsinsatser Kunskaper i andra språk, såsom arabiska, somaliska eller tigrinja Krav För att vara behörig för tjänsten behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1  Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift Övriga villkor Omfattning: Heltid Lön: Individuella lönesättning tillämpas Start: September 2026 Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Samordnare till Mervida Vill du vara en del av en växande omsorgsverksamhet där kvalitet, omtanke och engagemang står i centrum? Vi söker dig som trivs i en samordnande roll, har hjärta för omsorg och vill bidra till att våra kunder får bästa möjliga stöd i sin vardag. Om oss Mervida AB är ett omsorgsbolag med verksamhet inom hemtjänst, boendestöd och ledsagning. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och har idag cirka 400 medarbetare fördelade på 10 enheter i Stockholm och Norrköping. Vi söker nu en erfaren och engagerad samordnare som vill bidra till att utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet i Norrköping. Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Som samordnare har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att samordna den dagliga driften. Du fungerar som en viktig länk mellan kunder, medarbetare, biståndshandläggare och ledning för att säkerställa en välfungerande verksamhet med hög kvalitet. I rollen ingår planering och schemaläggning, hantering av frånvaro samt att säkerställa att beviljade insatser utförs enligt plan. Du arbetar löpande med administration, dokumentation och uppföljning, vilket kräver god struktur, noggrannhet och organisationsförmåga. En viktig del av uppdraget är att följa upp genomförandeplaner, dokumentation och övriga administrativa processer för att säkerställa kvalitet och efterlevnad av verksamhetens rutiner och riktlinjer. Vi söker dig som Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att du är: Positiv, lösningsorienterad och ansvarstagande Noggrann, strukturerad och har lätt för att följa upp och slutföra uppgifter Trygg i att fatta beslut och kan prioritera även under tidspress En prestigelös lagspelare som värdesätter gott samarbete Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, samt ett professionellt och respektfullt bemötande. Kvalifikationer Relevant erfarenhet av samordning och planering inom vård och omsorg God datorvana och administrativ förmåga Erfarenhet av planeringssystemet Epsilon är meriterande Utbildning som undersköterska är meriterande Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Grundläggande kunskaper i engelska B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du serviceinriktad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa struktur i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du är ansvarstagande, har ett gott omdöme och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom ett professionellt och engagerat arbetssätt. Om tjänsten Placering: Timmermansgatan 54, 603 59 Norrköping Omfattning: Heltid Arbetstid: Vardagar, arbetstid enligt överenskommelse Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse. Så ansöker du Intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt om du känner att tjänsten passar dig. Välkommen med din ansökan till Mervida!

Vill du arbeta i en roll där säkerhet, teknik och samhällsnytta möts varje dag? Lockas du av att lösa komplexa utmaningar inom identitet och behörighet – samt vara med och bygga långsiktigt hållbara och säkra IAM-lösningar? Då kan detta vara nästa utmaning för dig! Om tjänsten Vi på Perido söker nu IAM-specialister till vår kund, en samhällsviktig och statlig myndighet belägen i Norrköping. Vi söker kandidater på flera olika senioritets- och kompetensnivåer för tre huvudsakliga inriktningar: IAM-tekniker, IAM-utvecklare och Lösningsarkitekt inom IAM. I rollen blir du en del av ett engagerat team där du samarbetar nära andra tekniker, utvecklare, arkitekter och säkerhetsspecialister. Tillsammans arbetar ni för att skapa tillförlitliga, tillgängliga och framtidssäkra identitets- och behörighetslösningar. Dina arbetsuppgifter utifrån inriktning 1. IAM-tekniker Du arbetar operativt med utveckling, konfiguration, förvaltning och drift av myndighetens IAM-plattformar och identitetslösningar. Du säkerställer att rätt personer har rätt behörigheter vid rätt tidpunkt, med höga krav på både säkerhet och tillgänglighet. Du sätter upp och underhåller federationer (internt samt mot externa partners) samt utför felsökning, logganalys, övervakning och incidenthantering i produktionsmiljö. 2. IAM-utvecklare / Systemutvecklare Du utvecklar plattformar och tjänster för säker och smidig digital identifiering och autentiseringsflöden som stöttar övriga utvecklingsteam. Du deltar i design, utveckling och konfiguration i en modern cloud native-miljö baserad på Kubernetes, Docker och Java. Du bidrar till att utveckla systemen mot ett löst kopplat och händelsedrivet landskap med hjälp av automation och DevOps-principer. 3. Lösningsarkitekt inom IAM Du analyserar nuläget och identifierar utvecklingsbehov inom IAM, IGA, PAM och AM i nära samarbete med verksamhet, produktägare och utvecklingsteam. Du definierar målarkitektur, principer och strategiska vägval samt tar fram lösningsförslag baserade på öppna standarder. Du säkerställer att lösningar följer krav på informationssäkerhet och förankrar arkitekturella beslut med både IT och verksamhet. Kvalifikationer Gemensamma krav för samtliga roller: Svenskt medborgarskap (krav vid placering i säkerhetsklass). God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av och kunskap om autentiserings- och auktoriseringsprotokoll såsom SAML2, OAuth 2.0/2.1 och OIDC. Inriktningsspecifika kvalifikationer: För IAM-tekniker: Produktionserfarenhet av konfiguration och drift av IAM-lösningar, erfarenhet av federationslösningar samt felsökning, logganalys och incidenthantering. För IAM-utvecklare: Flerårig erfarenhet av systemutveckling inom IAM samt eftergymnasial utbildning inom datavetenskap, programvaruteknik eller motsvarande. För Lösningsarkitekt: Flerårig erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt inom IAM, IGA, PAM och/eller AM i en större organisation samt erfarenhet av IdP-plattformar. Meriterande kompetenser (beroende på inriktning): Erfarenhet av arbete inom myndighet eller annan säkerhetsklassad verksamhet. Utvecklingserfarenhet inom Java, Kubernetes, Docker och DevOps-principer. Erfarenhet av Microsoft ADFS och/eller Keycloak. Certifieringar inom IT-säkerhet eller IT-arkitektur. God kommunikativ förmåga i tal och skrift på engelska. Erfarenhet av dokumentation och processutveckling. Dina egenskaper Vi söker dig som är självgående, trygg i din kompetens och har ett strukturerat samt lösningsorienterat förhållningssätt. Du är analytisk, har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och kommunicerar pedagogiskt med olika typer av mottagare. Du trivs i en miljö där samarbete, kvalitet och långsiktig hållbarhet står i centrum. Omfattning och tillträde Omfattning: Heltid. Placering: Norrköping. Anställningsform: Konsultuppdrag i 6 månader via Perido, med goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering till kunden. Tillträde: Snarast möjligt. Om Perido & Ansökan Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange referensnummer 35949 i ämnesraden beroende på vilken inriktning som passar dig bäst. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen. Låter detta som en spännande tjänst? Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!

Vill du få praktisk erfarenhet av rekrytering och lära dig hur man hittar, bedömer och väljer rätt kandidater? Studerar du HR, personalvetenskap eller liknande och tycker om att prata med människor? Då kan det här vara en praktikplats för dig. På Pokayoke söker vi nu en praktikant till vårt bemanningsteam i Norrköping. Hos oss får du vara med och rekrytera kollektivmedarbetare till våra kunder inom lager och industri och få en nära inblick i hur rekrytering fungerar i praktiken. Om praktiken Som praktikant blir du en del av vårt bemanningsteam och arbetar nära våra kollegor i det dagliga rekryteringsarbetet. En stor del av din vardag kommer att bestå av kontakt med kandidater via telefon. Du kommer att ringa kandidater, stämma av intresse, erfarenhet och förutsättningar samt genomföra första avstämningar och intervjuer. Du kommer även att genomföra digitala intervjuer och få möjlighet att successivt ta större ansvar i intervjuprocessen. En viktig del av praktiken är också urvalet av kandidater. Du får lära dig att arbeta utifrån kravprofiler, gå igenom ansökningar, ställa relevanta frågor och göra en första bedömning av vilka kandidater som är aktuella att gå vidare med. Du får även inblick i övriga delar av rekryteringsprocessen, från annonsering och kandidatsökning till administration, uppföljning och tillsättning. Exempel på arbetsuppgifter Under praktiken kommer du bland annat att få: * Arbeta med urval av kandidater utifrån kravprofil * Gå igenom ansökningar och bedöma kandidater utifrån erfarenhet och förutsättningar * Kontakta kandidater via telefon * Genomföra telefonavstämningar och digitala intervjuer * Ställa frågor för att förstå kandidatens erfarenhet, motivation och förutsättningar * Göra första bedömningar och rekommendera kandidater vidare i processen * Dokumentera och följa upp kandidater i våra system * Hålla löpande kontakt med kandidater genom rekryteringsprocessen * Skriva och publicera jobbannonser * Boka intervjuer och koordinera delar av rekryteringsprocessen * Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse Du får stöd av teamet under hela praktikperioden och tar successivt större ansvar i takt med att du blir tryggare i arbetet. Vem är du? Vi söker dig som studerar HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning där praktik ingår. Du tycker om att prata med människor och är bekväm med att använda telefonen som ett naturligt arbetsverktyg. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av rekrytering, men du ska vara nyfiken på att lära dig hur man gör bra urval och bedömer kandidater. Du är trygg i samtal, lyhörd och har lätt för att skapa en bra dialog. Samtidigt är du strukturerad och noggrann när du behöver göra bedömningar och hålla ordning på flera kandidater och processer samtidigt. Vi tror att du: * Studerar inom HR, personalvetenskap eller liknande * Har ett genuint intresse för rekrytering och människor * Trivs med att ha telefonen som ett viktigt arbetsverktyg * Är trygg och kommunikativ i samtal med nya människor * Är lyhörd och bra på att ställa frågor * Har lätt för att göra strukturerade bedömningar * Är noggrann och ansvarstagande * Är nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering * Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Tidigare erfarenhet från service, kundkontakt, administration, lager, industri eller bemanning är meriterande, men inget krav. Vad får du med dig? Hos oss får du framför allt praktisk erfarenhet av urval, intervjuer och kandidatkontakt. Du får träna på att läsa ansökningar, arbeta utifrån kravprofiler, ställa rätt frågor och göra bedömningar av kandidater. Du får också en konkret förståelse för hur rekrytering fungerar från första kontakt med kandidaten till beslut om vilka kandidater som går vidare i processen. Du kommer att arbeta nära erfarna kollegor som finns som stöd och bollplank, samtidigt som du får möjlighet att successivt ta större eget ansvar. För rätt person kan praktiken vara ett första steg in i rekryterings- och bemanningsbranschen och en möjlighet att lära känna Pokayoke som arbetsgivare. Ansökan Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se

Är du redovisningsekonom och redo för en ny roll efter sommaren? Trivs du i en bred roll där du får ta ansvar, arbeta nära verksamheten och vara med och utveckla ekonomifunktionen framåt? Då kan det här vara nästa steg för dig. På uppdrag av Stokvis Nordic rekryterar Mpya Finance nu en redovisningsekonom till kontoret i Norrköping. Här erbjuds du en självständig och bred roll där du får möjlighet att ta ägarskap över dina ansvarsområden samtidigt som du har nära stöd från kollegor, och blir en del av ett engagerat ekonomiteam på 5 personer. Stokvis Nordic är en del av Stokvis Tapes Group, en global ledare inom självhäftande komponenter. Under de senaste åren har de genomfört en spännande förändringsresa där de samlat den nordiska verksamheten i Norrköping för att skapa närhet mellan tillverkning, lager och människor. Huvudsakliga arbetsuppgifter I denna roll arbetar du brett inom ekonomifunktionen med fokus på de nordiska systerbolagen. Du ansvarar för den löpande redovisningen och blir en viktig kontaktperson gentemot verksamheten, externa leverantörer och deras outsourcingpartners. · Löpande bokföring · Reskontrahantering · Avstämning av balanskonton · Momsredovisning och övrig lagstadgad rapportering · Medverkan i månads- och årsbokslut · Upprättande av rapportunderlag och ekonomiska sammanställningar · Kontakt med externa redovisnings- och lönepartners · Övrigt förekommande administrativa uppgifter inom ekonomi Vem är det vi letar efter? Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ekonomi och som har hunnit skaffa dig några års erfarenhet av redovisningsarbete. Du känner dig trygg i det löpande ekonomiarbetet och trivs med att ta ansvar för dina arbetsuppgifter från start till mål. Vidare ser vi att du har god systemvana och arbetar obehindrat i Excel och affärssystem. Erfarenhet av Jeeves ERP är meriterande. Då tjänsten innebär samarbete med kollegor och externa parter i Norden sker en del av den dagliga kommunikationen på engelska. Därför är det viktigt att du kommunicerar väl på både svenska och engelska, muntligt såväl som skriftligt. Den nordiska rollen medför även att enstaka tjänsteresor till kontoren för de nordiska systerbolagen kan förekomma. Som person beskrivs du som lösningsorienterad och trivs med att hitta praktiska vägar framåt. Du har en prestigelös inställning och tycker om att samarbeta. För att vara framgångsrik i rollen är du serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer? Såklart! Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 20 september 2026. I den här rekryteringen samarbetar Stokvis med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anna Haga på 070-971 00 16 eller anna.haga@mpya.se, alternativt Anna Wetterlöv på 070-971 01 66 eller anna.wetterlov@mpya.se Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Framtidens välfärd börjar med rätt medarbetare. Vill du ha en nyckelroll i att attrahera och rekrytera den kompetens som gör skillnad för tusentals människor varje dag? Nu söker vi en HR-konsult inom rekrytering till vårt engagerade team. Vilka är vi? På HR-avdelningen arbetar vi tillsammans för att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Vi utvecklar och kvalitetssäkrar kommunens HR-processer och stöttar chefer i viktiga frågor som bidrar till att Norrköpings kommunkoncern kan leverera välfärd av hög kvalitet till kommuninvånarna. Vi är drygt 65 engagerade kollegor som arbetar inom fyra enheter. Även om vi har olika specialistområden förenas vi av ett starkt samarbete, en prestigelös kultur och en vilja att hjälpa varandra framåt. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i vardagen och tror på att vi blir bäst när vi lyckas tillsammans. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi fortsätter att utveckla våra HR-processer, vår verksamhetsnära leverans och vårt arbete med långsiktig kompetensförsörjning för att möta framtidens behov. Som HR-konsult inom rekrytering blir du en del av kompetensförsörjningsenheten och vårt rekryteringsteam med nio kollegor. Tillsammans ansvarar vi för den kommungemensamma rekryteringsprocessens alla delar, vi utbildar chefer och ansvarar för våra rekryteringssystem. Vi arbetar även med arbetsgivarvarumärke, chef- och ledarskapsutveckling samt andra viktiga delar inom kommunens kompetensförsörjning. Det som många av oss uppskattar mest med arbetsplatsen är gemenskapen. Vi är ett team som bryr oss om varandra, delar med oss av våra erfarenheter och hjälper till när någon behöver stöd. Samtidigt värdesätter vi skratt, energi och arbetsglädje i vardagen. Hos oss får du därför både möjligheten att utvecklas i din profession och vara en del av ett sammanhang där människor trivs och växer tillsammans. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult med inriktning rekrytering ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som ett professionellt och tryggt stöd genom hela processen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: genomföra behovsanalyser och ta fram kravprofiler formulera och publicera annonser arbeta med search och kandidatattraktion genomföra urval och kompetensbaserade intervjuer ta referenser och genomföra uppföljningar ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen Du arbetar med rekryteringsuppdrag för kommunens samtliga sju kontor, som sammantaget omfattar drygt 11000 medarbetare, vilket ger dig en varierad vardag med många kontaktytor och möjligheten att bygga bred kunskap om kommunens verksamheter. Rollen innebär också att du tillsammans med kollegorna fortsätter att utveckla kommunens rekryteringsarbete med fokus på verksamhetens behov, framtidens kompetensförsörjning och en positiv kandidatupplevelse. Du kan även komma att delta i utvecklingsprojekt, arbetsgrupper och ta ansvar för egna områden inom kompetensförsörjning. Hos oss får du ett arbete där självständighet kombineras med nära samarbete. Vi delar gärna med oss av kunskap, stöttar varandra i utmaningar och firar våra framgångar tillsammans. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du har erfarenhet av att stötta chefer och vi ser gärna att du har arbetat i en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekryteringssystem och testverktyg och du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är skicklig på att möta både chefer och kandidater på ett professionellt och lyhört sätt, även i situationer som ställer höga krav på omdöme och kommunikation. Du trivs med att ta ansvar för ditt arbete och har förmåga att planera, prioritera och anpassa dig utifrån verksamhetens behov. Samtidigt har du lätt för att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Hos oss är den gemensamma leveransen viktig. Vi hjälps åt, ställer om när det behövs och arbetar mot samma långsiktiga mål. Därför tror vi att du både uppskattar lagarbete och drivs av att tillsammans med andra skapa resultat som gör skillnad. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 18 september Kontakt: För frågor om tjänsten, ta kontakt med enhetschef Stina Fogel på 011-151859 eller stina.fogel@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på 011-156871 eller sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en trygg och erfaren HR-specialist som drivs av att stödja och vägleda chefer och kollegor? Vi söker dig som vill arbeta i ett team med djup kunskap inom arbetsrätt, förhandlingar och tillämpning av kollektivavtal. Hos oss får du en central roll där du stöttar chefer och driver utvecklingen av våra interna processer. Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd inom HR-området möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget och för att Norrköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och kompetensförsörjningsenheten. Förhandlingsenheten består av sju engagerade och erfarna kollegor som präglas av ett starkt kollegialt samarbete och kunskapsutbyte. Vi arbetar lösningsorienterat, ser möjligheter där andra ser hinder och värdesätter ett positivt arbetsklimat. Inom kort kommer vi att flytta tillbaka till ett nyrenoverat Rådhus, centralt beläget i närheten av både tåg- och bussförbindelser. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist hos oss har du en mångfacetterad roll med möjlighet till variation och utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar lönebildning och arbetsrättsliga frågor, där du även hanterar individärenden som en del av ditt uppdrag. Du samverkar med fackliga representanter och är ansiktet utåt för Norrköpings kommun. Du har en nyckelroll i att stödja cheferna inom organisationen, både på en operativ – och taktisk nivå, för att säkerställa att kommunens personalpolitik är rättssäker, hållbar och följer gällande lagar och kollektivavtal. Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen där du även har en stödjande roll i olika frågor. Vi tillämpar ett arbetssätt baserat på kluster, vilket innebär att vi organiserar oss i team över enhetsgränser. Tillsammans erbjuder vi ett samordnat, professionellt och behovsanpassat stöd till verksamheterna. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har bakgrund som HR generalist samt specialist och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har erfarenhet av arbete med lönebildning och arbetsrätt. Du är trygg i att läsa, förstå och tolka både lagar och kollektivavtal. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal sektor och av samverkan med fackliga organisationer. Som person är du trygg i dig själv och har en prestigelös inställning. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och är flexibel i ditt arbetssätt. Du ser möjligheter och kan se olika lösningar på uppkommna frågor och arbetar målinriktat. Du har förmågan att se helheten, även i detaljerade eller mindre frågor. För att trivas i rollen ser vi även att du har intresse för arbete med digitala lösningar och system. Du uppskattar samarbete och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och kan agera både konsultativt och vägledande beroende på situationens behov. Dessutom är du lyhörd. Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift och har förmågan att anpassa din kommunikation utefter den du möter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Förhandlingschef Christine Leiris på christine.leiris@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Gillar du att skapa struktur, driva utveckling och göra skillnad? Då kan det här vara rollen för dig. Som kvalitetscontroller får du en central roll i att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kvalitetsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt och processer som gör skillnad för hela organisationen.  Vilka är vi?  Ekonomi- och styrningsavdelningen är en del av kommundirektörens kontor och har en central roll i att stödja kommunens ledning i frågor som rör ekonomi- och verksamhetsstyrning.   Avdelningen ansvarar bland annat för övergripande ekonomistyrning, strategiska upphandlingsfrågor, upphandling, inköp, kvalitetsarbete, övergripande styrfrågor, kommunens internbank samt ekonomistyrning för bolagskoncernen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en effektiv styrning och en hållbar utveckling av kommunens verksamhet.  Nu söker vi en kvalitetscontroller som vill bidra till att utveckla och stärka Norrköpings kommuns systematiska kvalitetsarbete. Tjänsten är vakant då vår nuvarande medarbetare går vidare till ett nytt uppdrag.  Dina arbetsuppgifter  Kommundirektörens kontor ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet både på kommungemensam nivå och inom kommunstyrelsens ansvarsområde. Uppdraget innebär att leda och samordna kommunens övergripande kvalitetsarbete och bidra till en långsiktig utveckling av kommunens styrning och verksamhet.  Som kvalitetscontroller arbetar du med Norrköpings kommuns systematiska kvalitetsarbete ur flera perspektiv. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat mål- och uppföljningsarbete, intern styrning och kontroll samt omvärlds- och framtidsfrågor. Samtliga delar utgår från kommunens styrmodell, som du är med och förvaltar och utvecklar.  Din huvudsakliga inriktning är kommunstyrelsens systematiska kvalitetsarbete. Du fungerar som tjänstemannastöd till kommunstyrelsen i arbetet med att ta fram uppdragsplan och internkontrollplan. Du processleder också kontorets arbete med verksamhetsplanering och ansvarar för uppföljning genom årliga kvalitetsrapporter.  Vidare arbetar du nära kontorets andra kvalitetscontroller, som främst ansvarar för de kommungemensamma processerna. En central del av arbetet handlar om samverkan både internt, med kontor och bolag, samt externt, med nationella och regionala aktörer.  I uppdraget ingår även utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunens kvalitetsledning. Det kan handla om införandet av Stratsys som IT-stöd för kvalitetsledning, framtagande och kvalitetssäkring av styrande dokument eller andra utvecklingsinsatser. Beroende på uppdrag kan du ha roller som projektledare, processledare eller utredare.  Hos oss får du ett strategiskt och varierat uppdrag där du arbetar nära kommunledningen och bidrar till utvecklingen av kommunens styrning och kvalitetsarbete. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka arbetssätt, driva utveckling och samarbeta med många olika verksamheter.  Vem är du?  Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget.   Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kan navigera i gränslandet mellan politik och förvaltning. Du har goda kunskaper om kommunal styrning och gärna tidigare erfarenhet av att ha arbetat nära kommunledning eller förvaltningsledning.   Du har erfarenhet av att leda processer och samordna arbeten där flera aktörer är involverade. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, har vana av att skriva utredningar och beslutsunderlag samt kan presentera komplexa frågor på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt.  För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga. Du kan bearbeta och analysera komplex information, dra relevanta slutsatser och omsätta dem till underlag till olika målgrupper och mottagare.   Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmåga att planera och prioritera även när flera frågor pågår samtidigt. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop.  Rollen ställer också höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger goda relationer, samverkar med olika funktioner och skapar förtroende genom ett lyhört och konstruktivt arbetssätt.  Välkommen med din ansökan!  Information om tjänsten    Antal lediga tjänster: 1    Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid    Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag    Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov    Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 10 september    Kontakt: Ekonomidirektör Marcus Pahlmgren, 011-15 34 17, mailto:marcus.pahlmgren@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-153010    Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Du ansvarar för utredning, administration och dialog med individer och samarbetspartners I rollen som försäkringsutredare med inriktning fördjupad utredning handlägger du ansökningar om sjukpenning. Det kan bland annat innebära löpande dokumentation samt beräkningar och utbetalningar av ersättning. Du arbetar aktivt och fattar självständigt beslut om rätten till sjukpenning genom att tillämpa lagstiftningen och fastställda arbetsprocesser på ett korrekt och rättssäkert sätt. Arbetet innebär att du gör kvalificerade utredningar och analyser av underlag, framförallt läkarintyg.   Som försäkringsutredare utreder och klarlägger du rehabiliteringsbehov och verkar tillsammans med andra aktörer såsom sjukvården och arbetsgivare för att individen så snart som möjligt kan komma åter i arbete. Du arbetar differentierat och arbetet präglas av tidiga insatser utifrån individens unika situation och behov. Du möter individen och samarbetspartners i telefon och skriftligen men även i digitala möten när behov finns. Du informerar och förklarar komplicerad information utifrån individens specifika behov. Dina kontakter präglas av lyhördhet, respekt och vilja att skapa trygghet och förståelse för sjukförsäkringen hos individen och samarbetspartners. Du samarbetar med dina kollegor och ni arbetar aktivt med att utveckla era kunskaper, dela erfarenheter och täcker upp för varandra vid behov. Som nyanställd får du en introduktionsutbildning och stöd av handledare. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift verkställer planer och processer samt ser till att dessa håller hög kvalitet. Det är meriterande om du har arbetat med kvalificerade utredningar och fattat beslut som påverkat individer, gärna på en myndighet har professionell erfarenhet av att möta människor i svåra livssituationer har förmågan att göra prioriteringar utifrån verksamhetens behov är bekväm med att arbeta med telefon som arbetsredskap.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Norrköping. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Kim Lennström, 010-114 55 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, peter.olgeson@fk.se, 010-112 68 75 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Malin Kaspersson Hellgren, 010-111 80 83, Saco-S: Mary Hanna Putrus, 010-111 93 96, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Placeringsort: Norrköping. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Enheten för Kriminalvårdens Servicecenter (KSC) är en del av huvudkontoret och tillhör avdelningen för anstalt, häkte och frivård. Vi stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion, resebokning, administrativ utveckling samt myndighetens växelfunktion och kontorsservice. KSC fungerar som en väg in och har som mål att lösa alla inkomna frågor på ett vänligt och professionellt sätt. Tjänsten är placerad inom sektionen för kundcenter och innebär att du ingår i gruppen som ansvarar för huvudkontorets kontorsservice och reception. Du kommer i första hand arbeta i receptionen, men även stötta kontorsservice i deras arbete. Arbetsbeskrivning Som medarbetare i receptionen på Kriminalvårdens huvudkontor är du en nyckelperson som skapar trygghet, service och ett professionellt första intryck för alla som besöker oss. Din roll är mångsidig och viktig – du är den som välkomnar, vägleder och löser problem, samtidigt som du bidrar till en smidig och välfungerande arbetsmiljö för dina kollegor. Du kommer att ha ett varierande arbete som utförs såväl självständigt som i team. Det huvudsakliga arbetet innefattar service och problemlösning mot medarbetare och besökare. Arbetsuppgifterna inkluderar administration av besöksanmälningar och mottagande av besökare, fotografering för samt utfärdande av tjänstekort. Rollen omfattar dessutom larmhantering, inklusive kvittering av larm och kontakt med SOS under kontorstid. Vidare innefattar arbetet fördelning och administration av personliga skåp för kontorets medarbetare. I perioder där det är högt tryck i vår reception innefattar arbetet att med fokus och noggrannhet hantera flera olika komplexa system samtidigt. I tjänsten ingår även att stötta kontorsservice i deras arbete vilket bland annat innebär post-, paket- och godshantering, underhåll av lokaler, inköp av tex kontorsmaterial.  Kvalifikationer Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter samtidigt som du samarbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att arbeta med komplexa frågor och kan både analysera och bryta ned problem för att sedan leverera lösningar. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt förhållningssätt.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen Erfarenhet av receptionsarbete Mycket god datorvana Förmåga att uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska Det är även meriterande med: Utbildning inom service och bemötande, reception Erfarenhet av arbete med kontorsservice Erfarenhet av arbete i korthanteringssystem Erfarenhet av administrativt arbete i statlig myndighet Erfarenhet av arbete med larmsystem Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvårdens internrevision finns på huvudkontoret i Norrköping och har till uppgift att tillföra värde och ge förslag till förbättringar av organisationens verksamhet genom att systematiskt och strukturerat värdera och öka effektiviteten i riskhantering, styrning och kontroll, ledningsprocesser, samt att granska och utvärdera att den ekonomiska redovisningsskyldigheten fullgörs och att lagar och förordningar följs. Vi arbetar på uppdrag av och rapporterar till generaldirektören. Internrevisionen består i dagsläget av chef och fem internrevisorer. Vi söker nu två ytterligare kollegor till vårt team. Vi söker både dig som är och vill utvecklas som internrevisor. Denna gång ser vi gärna att någon av er antingen har verksamhetskunskap från Kriminalvården och/eller juridisk kompetens. Arbetsbeskrivning Som internrevisor kommer du planera, genomföra, rapportera och följa upp internrevisionsuppdrag, som kan vara av både granskande och rådgivande karaktär. Du kommer vidare att löpande identifiera, analysera och värdera risker samt bidra aktivt i framtagandet av vår internrevisionsplan. Du kommer att arbeta såväl självständigt som i team med en eller flera av oss i gruppen. Att arbeta prestigelöst tillsammans är för oss en viktig komponent i vårt kvalitetsarbete. I rollen ingår även att du aktivt deltar i vidareutvecklingen av vår revisionsmetodik och bidrar till utvecklingen av vår funktion. Du kommer i revisionsarbetet arbeta proaktivt för att skapa mervärde för Kriminalvården och bidra till att myndigheten når sina mål. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs med att samarbeta, som värnar om goda arbetsrelationer och bidrar till ett inkluderande arbetsklimat. Du är lyhörd och har en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån målgrupp och behov. Vi ser gärna att du tar egna initiativ och driver ditt arbete självständigt mot att leverera kvalitet och uppnå resultat för att utveckla verksamheten. Därutöver har du ett såväl professionellt som analytiskt förhållningssätt när det kommer till att hantera information, identifiera problem och leverera effektiva lösningar.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap, systemvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig arbetslivserfarenhet från intern- eller externrevision alternativt annat utrednings- eller analytiskt arbete  • Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • Erfarenhet av att arbeta säkerhetsmedvetet och ansvarsfullt med känsligt informationsmaterial  Det är även meriterande med: • Erfarenhet av arbeta med exempelvis IT-revision, IT-säkerhet, IT-risk/compliance, IT-ledning och styrning eller motsvarande  • Operativ erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet, gärna som kriminalvårdsinspektör, eller annan erfarenhet från myndigheten som bedöms likvärdig • Aktuell erfarenhet av att ha arbetat på kvalificerad nivå med frågor som rör riskhantering, intern styrning och kontroll  • Erfarenhet av att arbeta med utformning av ledning och styrning av organisationer på strategisk nivå  • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av att arbeta med dataanalys  • Erfarenhet från arbete i statlig förvaltning • Certifiering som internrevisor (CIA), eller IT-revisor (CISA), eller annan relevant certifiering eller revisorsexamen  • Kunskaper om revisionsmetodik • Kunskaper om statliga regelverk • God vana av att presentera för högre ledningsnivåer • God vana av att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt sätt.  Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du kombinera rekrytering, affärer och ledarskap i en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Hos StudentConsulting får du arbeta i en snabbfotad organisation där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du leder och utvecklar våra konsulter. Är du en person som drivs av resultat, tycker om att skapa relationer och vill utvecklas i en affärsnära roll? Då kan det här vara nästa steg i din karriär. Om StudentConsulting StudentConsulting är ett av Nordens ledande företag inom rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark hjälper vi varje dag företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rätt jobb. Vi präglas av entreprenörskap, högt engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där utveckling, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Om tjänsten Som Konsultchef med rekryteringsansvar får du en varierad roll där du ansvarar för hela bemannings- och rekryteringsprocessen – från första kundkontakt till uppföljning efter tillsättning. Du arbetar nära både kunder och konsulter och blir en nyckelperson som säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Rollen kombinerar rekrytering, kundansvar, försäljning, personalansvar och administration, vilket gör den både omväxlande och utvecklande. Du får ett stort eget ansvar där du arbetar affärsnära med fokus på att skapa långsiktiga kundrelationer, utveckla befintliga affärer och säkerställa hög kvalitet i våra leveranser. Hos oss får du stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens utveckling. Om du tillfaller arbetsförmedlingens krav för att vara handledare i programmet rusta och matcha så är detta ett plus då det finns möjlighet att kombinera rollen ytterligare men inget krav.  Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du arbetar aktivt med nykundsbearbetning, försäljning och att etablera långsiktiga samarbeten för att utveckla affären. Ansvara för budget, beläggning och lönsamhet inom ditt kund- och konsultansvar samt arbeta mot uppsatta mål. Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, annonsering och search till intervjuer, referenstagning och tillsättning. Attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov genom ett proaktivt rekryteringsarbete. Ha personalansvar för dina konsulter genom coachning, uppföljning, utvecklingssamtal, arbetsrättsliga frågor och löpande dialog.  Planera, bemanna och schemalägga konsulter för att säkerställa hög kvalitet och god leverans till våra kunder. Hantera administration kopplad till rekrytering, bemanning, avtal, arbetsrätt och personal. Bidra till kontorets fortsatta tillväxt genom ett affärsmässigt arbetssätt och ett starkt kundfokus DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs med ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer, tycker om att ta ansvar och har en naturlig känsla för service och affärer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, kundansvar eller personalledning. God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska samt goda kunskaper i engelska. B-körkort. Vem är du? För oss är personlighet minst lika viktig som erfarenhet. Du är engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Du tycker om att skapa förtroende, ta initiativ och arbeta mot tydliga mål. Du är affärsmässig och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och affärer, samtidigt som du värdesätter långsiktiga samarbeten. Samtidigt är du prestigelös, ställer upp för dina kollegor och trivs i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Du drivs av att göra skillnad – för kunden, för konsulten och för verksamheten. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du: En utvecklande roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka din vardag. En varierad tjänst där du får kombinera rekrytering, affärer och ledarskap. En arbetsplats med högt engagemang, stark laganda och korta beslutsvägar. Goda utvecklingsmöjligheter inom ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Fast lön samt möjlighet till bonusmodell kopplad till prestation och resultat. En omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. Övrig information Tjänsten är på heltid. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping eller Linköping B-körkort är ett krav. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst 9 månader. Vår ambition är att detta på sikt ska övergå i en tillsvidareanställning, förutsatt att verksamhetens behov kvarstår och att samarbetet fungerar väl.  Vi är flexibla med start beroende på eventuell uppsägningstid men tror du är tillgänglig för start någon gång under oktober månad.  Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!