Search results for "Verksamhetsutveckling och Projekt"

Anställningsform: tillsvidareanställning/heltid | Tillträdesdag: enligt överenskommelse | Ansök senast: 11 augusti, urval sker löpande Vill du vara med och forma framtidens bryggeri? Vi på Spendrups söker nu en engagerad och strategisk Investeringsprojektledare till vårt bryggeri i Grängesberg. Här får du möjlighet att leda utvecklingen av vår investeringsportfölj och arbeta nära såväl produktion, logistik som ledning i ett företag med stark framtidstro!  Om rollen Som Investeringsprojektledare ansvarar du för att planera, koordinera och driva långsiktiga investeringar i främst våra anläggningar i Grängesberg och Hällefors. Ditt uppdrag omfattar projektledning av investeringar med operativ och strategisk horisont inom vår industriella verksamhet. Du arbetar med hela investeringsprocessen – från behovsanalys och prioritering till genomförande och uppföljning. Målet är att säkerställa en effektiv och hållbar utveckling av våra anläggningar, i linje med marknadsbehov, ersättningsinvesteringar och produktivitetsmål. Du tillhör teamet verksamhetsutveckling och projekt inom Varuförsörjningen och rapporterar till chefen för teamet. Huvudsakliga arbetsuppgifter * Driva investeringsprojekt från förstudie till genomförande * Arbeta tvärfunktionellt med främst produktion, logistik, underhåll, arbetsmiljö & miljö och ekonomi * Bidra till att utveckla och samordna vår långsiktiga investeringsportfölj * Säkerställa att investeringarna stödjer företagets strategiska mål och skapar långsiktigt värde * Följa upp projekt avseende tid, kostnad, kvalitet och effekt Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning inom industriella investeringar – gärna från livsmedels-, bryggeri- eller processindustri. Du har god teknisk förståelse, är strukturerad och har ett tydligt affärstänk. Du trivs i en roll där du både leder projekt och driver strategisk utveckling i samverkan med många olika funktioner och kompetenser. Vi ser gärna att du har: * Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom teknik, industriell ekonomi eller liknande * Erfarenhet av att leda större tekniska eller industriella investeringsprojekt * God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa engagemang * Ett lösningsorienterat och ansvarstagande arbetssätt * Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi erbjuder Spendrups är ett familjeföretag med en stark värdegrund och ett stort hjärta. Här får du arbeta i en modern produktionsmiljö där hållbarhet och innovation står i centrum. Vi erbjuder ett omväxlande och utvecklande arbete, där du får vara med och påverka vår framtida utveckling Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 28 och 33. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt. Vi påbörjar urvalet efter sista ansökningsdag och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen. Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! 🌞 Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl.  Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Vi söker en teamledare för vårt projektledarteam inom region- och stamnät. Rollen är en kombination av projektledning och teamledare, där du både driver egna uppdrag och skapar förutsättningar för att teamet ska lyckas. Du blir en del av en grupp om 24 kollegor, varav 14 arbetar inom projektledning, och får en central roll i att utveckla arbetssätt, samordna verksamheten och stötta teamets fortsatta utveckling. Här arbetar vi med samhällsviktiga projekt i en miljö som präglas av samarbete, lärande och en stark teamkänsla. ABOUT THE JOB Rollen passar dig som vill kombinera operativ projektledning med ett tydligt teamledaransvar. Du driver egna uppdrag inom region- och stamnät samtidigt som du stöttar, samordnar och utvecklar projektledarteamets arbete. Tillsammans med enhetschef och teamledare för kabelteamet bidrar du till att skapa en effektiv verksamhet och ett nära samarbete mellan våra olika funktioner. Du arbetar i samhällsviktiga projekt som bidrar till utvecklingen av framtidens elnät. Som en nyckelperson i teamet ansvarar du för att skapa struktur, följa upp verksamheten och säkerställa att teamet har rätt förutsättningar att leverera med hög kvalitet. Projekten omfattar flera faser inom kraftledningsområdet - från förstudier och koncessionsansökningar till detaljprojektering, upphandling och entreprenadstöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: * Leda och samordna projektledarteamets arbete * Följa upp projektens framdrift avseende tid, budget och kvalitet * Vara stöd och bollplank till projektledare i det dagliga arbetet * Följa upp beläggning, kapacitet och kompetensbehov * Hålla teammöten och säkerställa att mål och prioriteringar är förankrade * Bidra till verksamhetsutveckling och förbättring av arbetssätt och processer * Samarbeta nära kunder, interna projektteam, enhetschef och andra teamledare * Driva egna projektledningsuppdrag inom elkraftsområdet WHO ARE YOU? Du har troligen arbetat flera år inom elkraft, kraftledningar eller annan större infrastrukturverksamhet och känner dig trygg i att leda projekt med många intressenter. Kanske har du idag en ledande roll som projektledare, teknikansvarig eller teamledare och vill fortsätta utvecklas i en roll där du får kombinera teknik, affär och ledarskap. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för andra samtidigt som du själv vill bidra operativt i uppdrag. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis energiteknik, elkraft, samhällsbyggnad eller byggteknik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet * Minst 8 års relevant erfarenhet * Erfarenhet från elkraft, kraftledningsbranschen eller annan större infrastrukturverksamhet * Erfarenhet från tidigare ledande roller * Flytande svenska och engelska i tal och skrift * B-körkort Som person tror vi att du är lösningsorienterad, inkluderande och drivande. Du har lätt för att skapa förtroende, samordna olika intressenter och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du delar gärna med dig av din erfarenhet, bidrar till kunskapsutbyte och trivs i en roll där du både får stötta andra och driva utveckling framåt. WHAT YOU GET Hos oss blir du en del av ett team som präglas av stark gemenskap, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt. Du arbetar tillsammans med kollegor med varierande erfarenhet där samarbete och lärande är en naturlig del av vardagen. Våra uppdrag bidrar till utvecklingen av Sveriges elinfrastruktur och ger dig möjlighet att arbeta med projekt som har tydlig samhällsnytta. Du får kombinera projektledning med ett teamledaransvar där du har möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och teamets arbetssätt. Samtidigt får du stöd av en närvarande ledare som beskriver sitt ledarskap som lösningsfokuserat, inkluderande och drivande. På Rejlers är lärande en del av vardagen. Här får du frihet att ta ansvar, möjlighet att utvecklas vidare inom ledarskap och projektledning samt tillgång till ett stort nätverk av kollegor och specialistkompetenser. Vi är Home of the Learning Minds - en plats där människor växer genom uppdrag, samarbete och kunskapsdelning. Vi har ett löpande urvalsarbete och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.  *** Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten.  Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information hittar du även här: Behandling av personuppgifter | Rejlers Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

1 plats(er). Socialtjänsten står inför en omfattande digital utvecklingsresa där moderna verksamhetsstöd är en viktig förutsättning för att möta framtidens behov. Införandet av ett nytt verksamhetssystem är ett strategiskt initiativ som ska bidra till ökad kvalitet, effektivitet och användarvänlighet för både medarbetare och invånare. Tillsammans med verksamhetsrepresentanter, specialister och leverantörer kommer du att bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar som stärker socialtjänstens uppdrag. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för komplexa projekt från planering till genomförande och införande, med ansvar för att projektets mål, tidplan, budget och kvalitet uppnås. Du har en central roll i att skapa engagemang och delaktighet och ansvarar för att projekten drivs framåt på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt. Som första projekt kommer du ha ansvar för upphandling, transition och införande av ett nytt verksamhetssystem som ska stödja och utveckla socialtjänstens verksamheter inom äldreomsorg och funktionsstöd. Du driver och håller samman hela upphandlingsprocessen, leder övergången till det nya systemet och säkerställer att verksamhetens behov tas tillvara genom hela förändringsresan. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, IT, leverantörer och andra intressenter samt ansvar för att hantera risker, följa upp projektets framdrift och leda förändrings- och införandeinsatser. Du tar fram och förvaltar projekt- och genomförandeplaner samt säkerställa att aktiviteter och leveranser är tydligt definierade. Allt för att säkerställa att verksamhetens behov, processer och arbetssätt integreras i införandet. Det ingår även att samordna och hålla i utbildnings-, informations- och förändringsinsatser för chefer, medarbetare och andra berörda intressenter. Din kompetens Vi söker dig som har akademisk eller eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, vård- och omsorg, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller projektledning. Vi vill att du har god erfarenhet av att lett förändrings- eller digitaliseringsprojekt i komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av upphandling, projektmetodik och verksamhetsutveckling och vana att samordna flera intressenter och leda tvärfunktionella projektgrupper. Din förmåga att utrycka dig väl på svenska i både tal och skrift är en förutsättning för att kunna hantera ansvaret. Det är meriterande om du har gått utbildning inom ledarskap eller har erfarenhet från offentlig sektor eller verksamhetssystem inom välfärdsområdet. Du trivs i komplexa projektmiljöer där många intressenter och perspektiv behöver samordnas. Som ledare är du strukturerad, mål- och lösningsorienterad och kan prioritera och fatta beslut. Ditt prestigelösa förhållningssätt gör att du är skicklig på att kommunicera, hålla ihop helheten samtidigt som du hanterar detaljer och beroenden på ett professionellt sätt. Vi erbjuder Du blir en del av vår projektverksamhet och när ditt huvudsakliga projekt är klart så kommer du få leda andra spännande projekt. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vår enhet heter Digital utveckling och du kommer till en arbetsgrupp med hög ambitionsnivå, bred kompetens och fint arbetsklimat. Tillsammans arbetar vi för en bra leverans till verksamheterna. Enheten arbetar med välfärdsteknologi, systemförvaltning och projektledning. Vi arbetar övergripande för alla verksamheter inom vård- och omsorgsförvaltningen. Enheten består av 17 medarbetare som är projektledare, objektledare, objektspecialister, IKT-strateg och utvecklingsledare. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Bifoga gärna ditt utbildningsintyg med din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Under sommaren så kan du kontakta oss enligt följande: Therese Söderberg, Rekryterare: 13 augusti och framåt (se kontaktuppgifter) Anne Almqvist, Rekryterande chef: 17 augusti och framåt (se kontakuppgifter) Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vill du äga och projektleda leveransen av utrustning som används i några av världens mest krävande miljöer? Snigel befinner sig i en stark expansionsfas med ökande internationella affärer och en växande projektportfölj. Nu söker vi en Delivery Lead som vill ta en central roll i att säkerställa genomförandet av våra största kundprojekt och utveckla bolagets förmåga att driva flera komplexa projekt parallellt. Det här är en möjlighet för dig som trivs i en affärsnära och snabbfotad miljö där du får kombinera struktur, analys och kommersiellt tänkande samtidigt som du arbetar nära ledning, produktutveckling, försäljning och externa partners. OM ROLLEN Som Delivery Lead hos Snigel är du del av vår säljavdelning och ansvarar du för att säkerställa genomförandet av bolagets större kundprojekt från kontraktssignering till slutlig leverans. Rollen innebär ett helhetsansvar för planering, koordinering, uppföljning och rapportering av projektportföljen samt att säkerställa att resurser, prioriteringar och aktiviteter är i linje med bolagets affärsmål. Du kommer bland annat att: • Säkerställa genomförandet av större projekt från order till leverans, inkl. leda och fördela arbetet, ansvara för att projekt håller budget, tidsplan och kvalitetskrav • Upprätthålla en övergripande projektportfölj med tydlig status, prioritering och resursöversikt • Rapportera status för projekt och portfölj till ledning och styrgrupper • Driva kommunikationen kring pågående och kommande projekt med kunder, leverantörer och partners • Analysera resursbehov, kapacitet och projektrisker baserat på kundens och Snigels egna krav • Driva interna projekt relaterade till verksamhetsutveckling och operativ excellens VI SÖKER DIG SOM Är en trygg, strukturerad och affärsdriven person med erfarenhet av att driva projekt i miljöer med högt tempo och många intressenter. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Minst 3 års erfarenhet av projektledning, gärna inom tillverkande industri • Högre akademisk examen inom naturvetenskapliga, ekonomiska eller samhällsvetenskapliga ämnen • Bevisat strukturerat arbetssätt och en vilja att kontinuerligt förbättra processer • Gedigen användarkunskap av Microsoft Office, i synnerhet Excel och planeringsverktyg Meriterande är: • Erfarenhet av projektering av volymproduktion, upphandling mot myndigheter samt leverans mot större industriella kunder • Erfarenhet av att ha arbetat med FMV eller andra internationella försvarsmakter/inköpsorganisationer, inklusive t.ex. arbete med Verksamhetsåtagandespecifikation (VÅS) och/eller systemsäkerhetsarbete, verifiering, dokumentation och kravuppfyllnad för produkter som används i säkerhetskritiska miljöer • Erfarenhet av utveckling inom outdoor, yrkeskläder, sport- och fritidskläder eller taktiska textila produkter • Erfarenhet från försvars-, säkerhets- eller annan tekniskt avancerad verksamhet • Genomförd militär grundutbildning eller liknande Som person är du tydlig, självgående och trygg i att fatta beslut även under press. Du har hög integritet, ett starkt driv och trivs i en miljö där förändring, ansvar och affärsmässighet står i fokus. OM SNIGEL Snigel är ett ledande svenskt företag inom utveckling av personlig utrustning för militär, sjukvård och brottsbekämpande verksamhet. Med över 30 års erfarenhet utvecklar bolaget produkter för några av världens mest krävande operativa miljöer – med fokus på kvalitet, funktionalitet och hållbarhet. Läs mer här: Snigel VARFÖR JOBBA PÅ SNIGEL? Hos Snigel gör du skillnad på riktigt. Våra produkter används av polis, militär och andra professionella användare i krävande miljöer där utrustningen måste fungera varje gång. Genom ditt arbete bidrar du till deras framgång och säkerhet. Vi är ett växande företag där idéer snabbt kan bli verklighet och där varje medarbetare har möjlighet att påverka, ta ansvar och utvecklas. Här arbetar människor med olika bakgrunder och kompetenser som lär av varandra och driver utvecklingen framåt tillsammans. Vår kultur bygger på värderingarna Friendly, Ambitious, Innovative och Trustworthy. Hos Snigel får du möjlighet att utvecklas, göra skillnad och vara en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och inspirerar varandra. PRAKTISK INFORMATION • Placeringsort: Farsta (Snigel planerar en flytt till centrala Stockholm) • Omfattning: Heltid, tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas Eftersom Snigel är en del av den svenska försvarsindustrin och rollen kan ge tillgång till konfidentiell information, kan en bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuell i samband med anställning. Ansökan & frågor I denna rekrytering samarbetar vi med Conpassio Executive Search & Interim. För mer information om rollen är du välkommen att kontakta Christos Voglis, christos.voglis@conpassio.com eller Ulrika Kjellberg, ulrika.kjellberg@conpassio.com. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Nu söker vi två projektekonomer till vår enhet Program och Projektstöd.  Om tjänsten I takt med att Svenska kraftnäts investeringsportfölj växer och projekten blir allt mer komplexa ökar behovet av kvalificerat ekonomiskt stöd. Som senior projektekonom ansvarar du främst för att stödja projektledare och huvudprojektledare i ekonomisk uppföljning, analys och prognosarbete inom några av Sveriges största och komplexa infrastrukturprojekt. Du bidrar med struktur, kvalitetssäkring och ekonomiska beslutsunderlag i projekt med mycket stora investeringsvolymer. Tjänsten kommer även att innefatta: Ta fram, samordna och kvalitetssäkra prognoser i nära dialog med projektorganisationen. Analysera avvikelser mot budget, prognos och årsplan samt identifiera orsaker och ekonomiska konsekvenser. Utveckla och tillämpa strukturer och arbetssätt för ekonomisk uppföljning i projekt (t.ex. kontraktsförändringar som ÄTA samt risker, osäkerheter, index och mängder). Kvalitetssäkra ekonomiska underlag inför rapportering och beslutsfattande. Bidra med ekonomiska analyser som underlag i projektens styrning och beslutsforum. Samverka med projektorganisation och stödfunktioner samt vid behov presentera ekonomiska analyser i möten och forum. I din roll kommer du även att arbeta med verksamhetsutveckling genom att utveckla och förbättra processer, arbetssätt och metoder inom ekonomistyrning och projektuppföljning. Du kommer att ha ett nära samarbete med erfarna specialister och projektledare och får fördjupa din kompetens inom ekonomistyrning, projektuppföljning och verksamhetsutveckling. Rollen erbjuder stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka arbetssätt och processer inom organisationen. Som senior Projektekonom tillhör du enheten Program och Projekstöd som stöttar Svenska kraftnäts program och projekt i genomförandefasen med fokus på planering och uppföljning.  Om dig Skallkrav Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens, med förmåga att skapa ordning i komplexa ekonomiska sammanhang. Du är samarbetsorienterad och trivs i nära samarbete med andra. I rollen har du en senior funktion där du fungerar som mentor och rådgivande stöd för kollegor. Du har god pedagogisk förmåga och bidrar till kunskapsdelning och lärande i organisationen. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vidare har du en högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi i kombination med följande erfarenheter: Minst 10 års arbetslivserfarenhet som ekonom. Minst 7 års arbetslivserfarenhet som ekonom inom infrastrukturprojekt, anläggningsprojekt eller andra typer av projekt som vi anser relevant för vår verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av entreprenadkontrakt enligt AB, ABT och arbete med AMA, mängdkontrakt och löpande räkningar. Erfarenhet av kontrakt i form av strategisk partnering eller projektpartnering. Erfarenhet av stödjande funktion i projekt. Erfarenhet av mentorskap. God förståelse för redovisning samt ekonomisk uppföljning och rapportering i projekt- eller verksamhetskontext. Erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 Business World (UBW). Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förbättra processer. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %. Resor kan förekomma i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna Eva Jönsson, rekryterande chef, 010-475 8766. Under veckorna 28-30 går det bra att kontakta tf chef Jenny Rosengren 010-475 8798. Anna Charles, rekryterare, 010-489 2328 Annika Ingeborn, SACO, 010 475 8772 Erica Midfjäll, ST, 010 475 8731 Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens löneprocesser i Växjö kommun? Till Löneenheten söker vi nu en systemförvaltare som trivs i en roll där teknik, verksamhetsutveckling och samarbete möts. Hos oss får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett viktigt uppdrag att skapa effektiva, säkra och användarvänliga HR-system som ger stöd till hela organisationen. Som systemförvaltare blir du en viktig del av vårt team och arbetar tillsammans med fyra engagerade kollegor med att administrera, förvalta och vidareutveckla våra HR-system. Du bidrar till att systemen används på bästa sätt, fångar upp verksamhetens behov och omsätter dem till lösningar som gör verklig nytta. Vi arbetar bland annat i Visma Personec P, Microweb samt Time Care Planering och Pool, med integrationer till flera andra system. På Löneenheten är vi 23 medarbetare och ingår i HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen. Tillsammans ansvarar vi för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Här blir du en del av en kunnig och hjälpsam arbetsgrupp där vi utvecklas tillsammans och arbetar för en kvalitativ och säker löneprocess. I rollen som systemförvaltare får du bland annat möjlighet att • erbjuda ett professionellt och uppskattat systemstöd till verksamheten kring våra HR-system • identifiera, utveckla och implementera systemrelaterade lösningar utifrån verksamhetens behov • delta i utvecklingsarbetet av HR-systemen i nära samarbete med leverantörer och andra företrädare • driva den digitala verksamhetsutvecklingen inom lönearbetet framåt tillsammans med dina kollegor och bidra till lösningar som skapar nytta för hela organisationen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett intresse för systemförvaltning, verksamhetsutveckling och digitala arbetssätt inom HR-området. Du har utbildning inom systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer relevant, men du kan också ha byggt upp motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av systemförvaltning inom HR och/eller kommunal verksamhet är meriterande. Du behöver ha erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning, leverantörskontakter och projektledning i systemrelaterade uppdrag. Har du inte arbetat med alla delar tidigare, ser vi gärna att du har nyfikenhet, förmåga och vilja att utvecklas inom området. Du har även erfarenhet av att agera projektledare i systemrelaterade projekt. För att trivas i rollen är du en person som tycker om att samarbeta, skapa struktur och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, är kvalitetsmedveten och har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt. Du behöver inte kunna allt från början det viktigaste är att du vill bidra med din kompetens, lära tillsammans med oss och vara med och utveckla våra arbetssätt framåt. Vi ser framemot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central roll där du får kombinera operativ produktionsplanering med långsiktig utveckling av processer och arbetssätt. Här får du vara med och stärka planeringsförmågan i en verksamhet där kvalitet, leveransprecision och effektiva flöden är avgörande för resultatet. Rollen omfattar både det dagliga planeringsarbetet och ett tydligt förbättringsansvar. Du arbetar nära produktion, inköp, logistik och projektledning för att skapa en planering som fungerar i praktiken och samtidigt utvecklas över tid. Du får också bidra till att standardisera arbetssätt och optimera användningen av IFS för att stötta verksamhetens behov på ett mer effektivt sätt. Det här är en intressant möjlighet för dig som vill påverka både struktur, processer och arbetssätt i en verksamhetskritisk funktion. ArbetsuppgifterDu planerar och utvecklar produktionen med fokus på kvalitet, leveransprecision och effektiva arbetsflöden. Du säkerställer en väl fungerande materialförsörjning och bidrar till stabila och hållbara materialflöden. Du driver det dagliga planeringsarbetet och skapar struktur i planeringsprocessen. Du utvecklar och förbättrar planeringsprocesser för att öka effektivitet och skapa mer standardiserade arbetssätt. Du optimerar användningen av affärssystemet IFS som stöd för planering och verksamhetsstyrning. Du samarbetar tätt med produktion, inköp, logistik och projektledning för att få ihop helheten i planeringen. Du initierar och driver förbättringsaktiviteter samt medverkar i projekt kopplade till verksamhetsutveckling och förändringsarbete. KravFlera års erfarenhet av produktionsplanering eller Supply Chain Management. Mycket god erfarenhet av att arbeta i affärssystem. Erfarenhet av processutveckling, projektledning och förändringsarbete. God förmåga att utveckla och förbättra planeringsprocesser. God förmåga att säkerställa effektiva materialflöden. MeriterandeErfarenhet av IFS. Erfarenhet från tillverkande industri. Kunskap inom MRP, S&OP och kapacitetsplanering. Certifiering inom projektledning eller Supply Chain. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du ha en nyckelroll där säkerhet, kvalitet och verksamhetsutveckling möts? Då ska du söka tjänsten som säkerhetsrådgivare med verksamhetsstödjande uppdrag hos oss! Transport och Fordon är en del av Regionservice och ansvarar för externa transporter av bland annat gods, tvätt och post till Region Skånes sjukhus, vårdenheter och patienter runt om i Skåne. Åkeriet är fördelat på fyra enheter och består av cirka 80 medarbetare. Verksamheten präglas av samarbete, engagemang och hög servicekänsla. Vi utgår från Stora Bernstorp i Arlöv och hanterar allt från bud- och lastbilstransporter till specialfordon, såsom den mobila blodgivarenheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen är placerad inom enhet Yttre transport 4 och kombinerar specialistuppdrag som säkerhetsrådgivare inom transport av farligt gods (cirka 60 procent) med verksamhetsnära administrativt stöd till enhetschefer inom Transport och Fordon (cirka 40 procent). I uppdraget som säkerhetsrådgivare ansvarar du för att säkerställa efterlevnad av lagar, föreskrifter och interna riktlinjer. Du utvecklar och uppdaterar styrande dokument, rutiner och instruktioner, planerar och genomför utbildnings- och informationsinsatser samt ger stöd och rådgivning till verksamheterna. Uppdraget omfattar även att driva förbättringsarbete inom säkerhet och regelefterlevnad, följa upp tillbud, avvikelser och olyckor samt ta fram verksamhetsplaner, årsrapporter och beslutsunderlag. Du deltar också i upphandlingar, projekt och utredningar samt fungerar som kontaktperson gentemot myndigheter och interna verksamheter. Den verksamhetsadministrativa delen av uppdraget omfattar stöd inom uppföljning, kvalitet, intern kontroll och processutveckling. Arbetet innebär att samordna och följa upp operativa frågor samt ta fram statistik, rapporter, presentationer och beslutsunderlag. I uppdraget ingår även att bidra till kvalitets-, miljö- och verksamhetsutveckling samt ansvara för dokumenthantering och strukturering av styrande dokument. Vidare omfattar rollen medverkan i förändrings- och utvecklingsinsatser, inklusive implementering av nya arbetssätt och projekt inom verksamhetsområdet. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Exempel på relevanta utbildningar är transport- och logistikledare, Transport Management eller Logistics Service Management. Även utbildning inom Supply Chain Management samt miljö- och hälsoskydd med inriktning mot kemikaliehantering, miljölagstiftning och riskbedömning är relevant. Vi söker dig som har mycket god administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft 365. Du har också mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt, samt innehar giltigt B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet samt från transport-, logistik- eller fordonsområdet. Vi ser gärna att du har god kunskap om ADR och regelverket kring transport av farligt gods på väg samt erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Erfarenhet av att ta fram styrande dokument, rutiner och rapporter är också en fördel. Vidare är det meriterande om du har genomgått utbildning till säkerhetsrådgivare för transport av farligt gods och innehar ett giltigt certifikat utfärdat av MSB. Om du saknar certifiering erbjuder arbetsgivaren utbildning och står för kostnaderna för att erhålla certifikatet. För att trivas och lyckas i rollen är du en strukturerad, självgående och ansvarstagande person. Du arbetar noggrant och kvalitetsmedvetet, har en god analytisk förmåga och tar dig an utmaningar på ett lösningsorienterat sätt. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer genom ett pedagogiskt, kommunikativt och serviceinriktat arbetssätt. Samtidigt är du trygg i att arbeta självständigt, fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och ta initiativ till utveckling och förbättringar. Rollen kräver att du kan planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att växla mellan specialistuppdrag och operativt verksamhetsstöd, där du bidrar till ökad struktur, utvecklar arbetssätt och ger stöd till chefer och verksamheter. Med ett helhetsperspektiv säkerställer du att organisationen uppfyller gällande lagkrav inom transport av farligt gods. Löneintervall för rollen: 38 000-45 000 kr per månad. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Anställningsform: tillsvidareanställning/heltid | Tillträdesdag: enligt överenskommelse | Ansök senast: 11 augusti, urval sker löpande Vill du vara med och forma framtidens bryggeri? Vi på Spendrups söker nu en engagerad och strategisk Investeringsprojektledare till vårt bryggeri i Grängesberg. Här får du möjlighet att leda utvecklingen av vår investeringsportfölj och arbeta nära såväl produktion, logistik som ledning i ett företag med stark framtidstro!  Om rollen Som Investeringsprojektledare ansvarar du för att planera, koordinera och driva långsiktiga investeringar i främst våra anläggningar i Grängesberg och Hällefors. Ditt uppdrag omfattar projektledning av investeringar med operativ och strategisk horisont inom vår industriella verksamhet. Du arbetar med hela investeringsprocessen – från behovsanalys och prioritering till genomförande och uppföljning. Målet är att säkerställa en effektiv och hållbar utveckling av våra anläggningar, i linje med marknadsbehov, ersättningsinvesteringar och produktivitetsmål. Du tillhör teamet verksamhetsutveckling och projekt inom Varuförsörjningen och rapporterar till chefen för teamet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva investeringsprojekt från förstudie till genomförande Arbeta tvärfunktionellt med främst produktion, logistik, underhåll, arbetsmiljö & miljö och ekonomi Bidra till att utveckla och samordna vår långsiktiga investeringsportfölj Säkerställa att investeringarna stödjer företagets strategiska mål och skapar långsiktigt värde Följa upp projekt avseende tid, kostnad, kvalitet och effekt Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning inom industriella investeringar – gärna från livsmedels-, bryggeri- eller processindustri. Du har god teknisk förståelse, är strukturerad och har ett tydligt affärstänk. Du trivs i en roll där du både leder projekt och driver strategisk utveckling i samverkan med många olika funktioner och kompetenser. Vi ser gärna att du har: Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom teknik, industriell ekonomi eller liknande Erfarenhet av att leda större tekniska eller industriella investeringsprojekt God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa engagemang Ett lösningsorienterat och ansvarstagande arbetssätt Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi erbjuder Spendrups är ett familjeföretag med en stark värdegrund och ett stort hjärta. Här får du arbeta i en modern produktionsmiljö där hållbarhet och innovation står i centrum. Vi erbjuder ett omväxlande och utvecklande arbete, där du får vara med och påverka vår framtida utveckling Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 28 och 33. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt. Vi påbörjar urvalet efter sista ansökningsdag och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen. Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! 🌞 Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl.  Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken. Om tjänsten Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt. Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder. Du erbjuds Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder Arbetsuppgifter Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C# Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C# Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach Talar och skriver flytande på svenska och engelska Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av ledande roll Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Stabil Ansvarstagande Socialt självsäker För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Ref: 20261740 Arbetsuppgifter Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden. Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat. Du ansvarar bland annat för att: leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners. Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning och projektledarutbildning erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS) kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden. Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.     Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb    Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Varmt välkommen med din ansökan!   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? Burlövs kommun har höga ambitioner och vi driver utvecklingen framåt! I kommunledningsförvaltningen pågår ett ständigt kvalitetsarbete för att förbättra stödet till våra verksamheter. Våra avdelningar har ett nära samarbete där var och en tar ansvar för såväl sina egna uppdrag som för våra gemensamma mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta nära ledningen och bidra till att utveckla en verksamhet där analyser leder till konkreta förbättringar? Vi söker nu en verksamhetscontroller som vill kombinera kvalificerad analys, verksamhetsutveckling och strategiskt stöd i en roll med stora möjligheter att påverka. I rollen arbetar du nära chefer och ledning med uppföljning, analyser, utredningar och utvecklingsarbete. Du bidrar med kvalificerade beslutsunderlag, utvecklar processer och arbetssätt samt stärker verksamhetens förmåga att nå sina mål.  Rollen som verksamhetscontroller är bred och varierad. Du ansvarar för att analysera verksamhetens resultat, ta fram beslutsunderlag och driva utvecklingsinsatser som stärker kvalitet och effektivitet. Genom analyser, utredningar och processutveckling bidrar du till att verksamheten utvecklas utifrån mål, behov och resultat. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. I rollen ingår bland annat att: • följa upp verksamhetsmål, resultat och nyckeltal samt utveckla metoder för uppföljning, analys och styrning  • ta fram analyser, rapporter, beslutsunderlag samt genomföra utredningar, kartläggningar och förstudier  • identifiera utvecklings- och förbättringsområden utifrån verksamhetsdata och analyser  • leda eller samordna utvecklings-, förändrings- och förbättringsinsatser  • kartlägga, analysera och utveckla verksamhetens processer och arbetssätt  • stödja chefer i verksamhetsplanering, uppföljning och kvalitetsarbete  • medverka i framtagandet av verksamhetsplaner, verksamhetsberättelser och andra styrdokument. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av kvalificerat analys-, utrednings- eller controllerarbete • erfarenhet av verksamhetsutveckling, processutveckling eller förbättringsarbete • erfarenhet av arbete i offentlig/kommunal verksamhet kopplat till styrprocesserna • god förmåga att samla in, analysera och presentera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt • erfarenhet av att arbeta med verksamhetsuppföljning, statistik och nyckeltal • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av Stratsys eller annat system för verksamhetsstyrning och uppföljning • erfarenhet av processkartläggning, processledning och projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är analytisk, ser samband och helheter samt drivs av att utveckla och förbättra verksamheter  • arbetar strukturerat, självständigt och tar initiativ för att driva frågor från analys till genomförande  • har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer  • kommunicerar komplexa frågor på ett tydligt och lättbegripligt sätt Varför välja Burlövs kommun som arbetsgivare? Här blir du en del av en organisation som tror på kraften i mångfald, satsar på lärande och utveckling och skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepension och semesterväxling erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor och nära ledarskap. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Vi erbjuder: • varierad och utvecklande roll där du kombinerar analys, utredning och verksamhetsutveckling • kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte • goda möjligheter till flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar. För att ta del av Burlövs kommuns lönestatistik besök: https://burlov.se/naringslivarbete/jobbahososs/lonestatistik.4.7f27b6c219e6306263d425cc.html

Beskrivning Vi söker dig med ett brinnande intresse för byggarbetsmiljöfrågor, där du är den som inte bara säkerställer att processerna fungerar utan också förbättras. Här får du chansen att arbeta både strategiskt och operativt och bidra till en kultur där säkerhet och välmående är i focus. På avdelningen Utveckling och Projekt projekteras och projektleds förvaltningens interna vatten- och avloppsprojekt. Utöver detta projektleder avdelningen de entreprenader som upphandlas och utförs av externa entreprenörer eller som avropats via ramavtal. På avdelningen finns Enheten Projektmetodik och verksamhetsutveckling (UPPV)  som du kommer tillhöra. Enhet är en stödfunktion med focus på verksamhetsutveckling och här ryms frågor inom    digitalisering, projektprocess, uppföljning och KMA arbete.  Arbetsuppgifter I din roll är du sammanhållande för avdelningens planering och uppföljning av det systematiska byggarbetsmiljöarbetet. Du ger stöd till byggherren (Kretslopp och vatten) i arbetsmiljöfrågor, vidare är du delaktig i hela förvaltningen systematiska arbete både internt och i samarbete med övriga staden. Det innebär att du; stödjer enheternas projektledare/byggledare i deras byggarbetsmiljöarbete t ex medverka vid riskbedömningar, skyddsronder utreder och följer upp incidenter för att utveckla avdelningens systematiska arbetsmiljöarbete. inspirerar och utbildar medarbetena och chefer inom arbetsmiljöområdet. säkerställer att de lagar och förordningar som är relevanta för avdelningen hanteras och kommuniceras till berörda medarbetare. säkerställer efterlevnad av arbetsmiljöverkets föreskrifter och interna rutiner och anvisningar Kvalifikationer Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning (minst 2 år) eller KY utbildning (minst 400p) inom relevant område. Samt minst 5 års erfarenhet av bygg- och anläggningsbranschen som KMA-samordnare eller likvärdigt där arbetsuppgifterna har innefattat arbetsmiljöfrågor (BAS-P/U). Alternativt minst 10 års erfarenhet av bygg- och anläggningsbranschen som KMA-samordnare eller likvärdigt där arbetsuppgifterna har innefattat arbetsmiljöfrågor (BAS-P/U) samt nödvändigt teoretisk kunskap som kan vara förvärvad genom relevanta kurser/utbildningar. För båda alternativen gäller att du även har  God kunskap om Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:3) om projektering och byggarbetsmiljösamordning – grundläggande skyldigheter. Relevanta delar ur Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:13) om risker vid vissa typer av arbeten. Körkort för personbil. Meriterande: kunskap om ISO 45001 eller likvärdigt ledningssystem. Egenskaper och förmågor God kommunikationsförmåga att uttrycka dig i tal och skrift. God analytisk- och problemlösningsförmåga. Flexibel att arbeta både självständigt och i grupp I din ansökan vill vi att du har med både CV och personligt brev. Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd säkerhetsprövning. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Trivs du med att ta ansvar, utveckla system och skapa lösningar som gör verklig skillnad? Hos Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) får du ett uppdrag där du är med och skapar stabila, smarta och trygga lösningar för löneprocesser i flera kommuner och bolag. Här gör ditt arbete skillnad – varje dag. Om rollen Som systemförvaltare inom lön ansvarar du för förvaltning, drift och utveckling av våra löne- och personalsystem. Rollen är bred och varierad och kombinerar operativt arbete med långsiktigt utvecklingsarbete. Du säkerställer att systemen fungerar stabilt och säkert samtidigt som du driver förbättringar som förenklar arbetet för verksamheten. En av de saker som gör rollen unik hos oss är att du arbetar brett – över flera kommuner och bolag samtidigt. Du är med och utvecklar lösningar som används i Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar, vilket ger dig en större kontext och variation än i många andra liknande roller. Här får du jobba i ett sammanhang där flera verksamheter möts, vilket gör arbetet både mer utvecklande och mer dynamiskt. Du blir en naturlig expert och rådgivare i systemfrågor och arbetar nära chefer, HR, lönefunktion, leverantörer och andra intressenter. Rollen innebär ett stort eget ansvar, samtidigt som du ingår i ett kompetent team där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Dina arbetsuppgifter: Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av våra lönesystem Arbeta med integrationer och datakvalitet mellan system Ge stöd till chefer, HR och lönefunktion i systemfrågor Hantera supportärenden och incidenter Anpassa system utifrån avtal, organisation och verksamhetsbehov Vara kontaktperson mot leverantörer Ta fram och utveckla dokumentation Delta i och driva utvecklingsinitiativ och projekt Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för tjänsten söker vi dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område, lönekonsult (eller motsvarande erfarenhet) Flerårig erfarenhet som systemförvaltare inom lön-/HR-system, Personec och tillhörande moduler. (Personec P, utdata, förhandling, Neptune) Erfarenhet av systemintegrationer och felsökning Erfarenhet av support, incidenthantering och användarstöd God förståelse för löneprocessen och dess beroenden Förmåga att arbeta strukturerat med förvaltning, förändring och dokumentation God systemförståelse, både helhet och detaljer Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Det är även meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, kunskap om lagar och kollektivavtal inom lön och HR, erfarenhet av förvaltningsmodeller eller har lett arbetsgrupper och samverkansforum. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som tar ansvar för både helheten och detaljerna. Du arbetar självständigt, driver ditt arbete framåt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta och bygger goda relationer med kollegor, verksamheter och leverantörer. Samtidigt har du en pedagogisk förmåga som gör att du kan förklara komplexa systemfrågor på ett enkelt och tydligt sätt. Du känner stolthet över att bidra till ett uppdrag som har stor betydelse för samhället och motiveras av att skapa stabila, effektiva och användarvänliga lösningar. Därför ska du välja VMKF Hos oss blir du en del av ett engagerat team där samarbete, tillit och ett gott arbetsklimat står i fokus. Vårt uppdrag är en viktig samhällsfunktion, vilket innebär att ditt arbete bidrar till något större och skapar värde för många. Vi erbjuder en arbetsplats med stor frihet under ansvar. Du får möjlighet att påverka och planera din egen arbetstid utifrån verksamhetens behov. Arbetet sker i en hybrid arbetsmodell där vissa möten och aktiviteter kräver närvaro på plats, medan du i övrigt har stor flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete. Här får du en roll med ansvar, flexibilitet och möjlighet att vara med och utveckla både ditt arbete och verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Om VMKF Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) är en samverkansorganisation där vi tillsammans med våra medlemskommuner (Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar med tillhörande kommunala bolag och förbund) skapar effektiva, trygga och hållbara administrativa lösningar. Vi är en organisation där: Samarbete står i centrum Kompetens delas och utvecklas Du får arbeta nära verksamheten och göra verklig nytta Genom samverkan skapar vi effektiva, trygga och hållbara lösningar som stärker våra medlemskommuners verksamheter. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära verksamheten i en organisation där din kompetens uppskattas och där din insats gör verklig skillnad. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek. Klicka på länken nedan för att skicka in din ansökan. Ansvarig för rekryteringen är Fredrik Svensson, fredrik.svensson@jurek.se eller 0765-07 00 31. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Arbetsbeskrivning Nu söker vi en operativ tekniker till Siemens Energy i Finspång till avdelningen som idag bearbetar deras komponenter. Avdelningen arbetar med att tillverka skovlar och ledskenor till turbiner. Färdiga gjutämnen köps in från externa gjutleverantörer och bearbetas sedan genom slipning, håltagning, gradning och kontroll. Totalt arbetar ca 50 medarbetare idag fördelat på två chefer, och jobbar i olika skiftformer. Vi söker dig som inte är rädd för att hålla många bollar i luften och som driver initiativ och projekt självgående. Du som person är nyfiken och intresserad av att hela tiden förbättra processer och arbetssätt. Vi värdesätter kunskaper och erfarenheter inom programmering och automatisering, tillexempel robotprogrammering, högt. Arbetet kommer även innebära frekvent användning av andra datorprogram och system (tex Office, SAP) vilket gör att erfarenheter och kunskap inom detta är meriterande. Som tekniker ansvarar man för att det finns rätt förutsättningar för att kunna köra maskinen - vilket innebär programmering av cellen och även framtagning av verktyg och processer. Som tekniker har man även kontakt med olika funktioner inom företaget, exempelvis maskinunderhåll, konstruktion, inköp och kvalitet. Som operatör ansvarar man för den dagliga verksamheten i maskinen - att köra rätt order i rätt tid och med rätt kvalitet samt att genomföra verksamhetsutveckling och maskinunderhåll. Man kommer även vara support till den manuella gradningen och genomföra en del av sin arbetsdag där. Tjänsten är idag belagd till dagtid, men skiftform kan ändras beroende på behov. Tjänsten är placerad i Finspång, ej hybrid eller distans. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Vi tar inte emot ansökningar via epost. För frågor om tjänsten vänligen kontakta:mikael.carinci@randstad.se Ansvarsområden Ansvara för att skapa rätt tekniska förutsättningar i robotgradningscellen. Detta inkluderar programmering roboten samt inkörning, framtagning och inköp av verktyg, fixturer och processer för både befintliga och nya komponenter. Säkerställa den dagliga produktionen i robotcellen genom att köra rätt order i rätt tid och med rätt kvalitet. I detta ingår även att utföra löpande maskinunderhåll samt att vid behov stötta och arbeta inom den manuella gradningen. Driva initiativ för att ständigt förbättra, effektivisera och produktivitetsanpassa nuvarande processer och arbetssätt inom avdelningen. Fungera som länk och samarbetspartner mellan robotcellen och andra avdelningar inom företaget, såsom maskinunderhåll, konstruktion, inköp och kvalitet Kvalifikationer Erfarenhet inom programmering inom industri. God kännedom och erfarenhet i att ha arbetat inom Officeprogrammen samt SAP. Har erfarenhet av Framtagande och inköp av verktyg och fixturer för nya komponenter Har erfarenhet av Programmering och inkörning av nya komponenter Har erfarenhet av Effektivisering och produktivitetsförbättringar inom industrin. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Om Nordlo Vi är IT-partnern som sätter medarbetare och kunder först. För oss är digitalisering ett mänskligt hantverk och tillsammans kan vi skapa hållbar tillväxt som gör att organisationer står väl rustade inför framtiden, med kraften att skapa ett bättre samhälle. För att lyckas behöver vi engagerade medarbetare som vill vara med oss på resan. Vi tror på delaktighet, kreativitet och engagemang före fina titlar och en fyrkantig struktur och vet att goda idéer kan komma från organisationens alla hörn. Vår strävan och vilja är att ständigt förbättra, utmana och förändra och för att nå till toppen gör vi jobbet tillsammans, agerar med hjärtat och skapar affärsvärde för våra kunder. Om rollen Som digitaliseringskonsult får du en central roll i kundernas digitala utveckling och arbetar nära verksamheter för att identifiera behov, utveckla lösningar och implementera moderna arbetssätt med hjälp av Microsofts plattformar. Rollen omfattar allt från verksamhetsutveckling och automatisering till säkerhetslösningar och teknisk arkitektur - där du är med och utvecklar såväl kundernas miljöer som teamets gemensamma kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: Digitalisering och effektivisering i Microsoft 365 och Azure Automatisering med PowerShell, Logic Apps och Power Platform Uppsättning och hantering av Microsoft Entra ID och Intune Implementering och drift av säkerhetslösningar inom Microsoft Defender-familjen Klienthantering, dokumentation, onboardingflöden och systemutvärdering Applikationspaketering, övervakning och teknisk felsökning Lösningsarkitektur och projektledning i varierade kunduppdrag Din profil Vi söker dig som har ett genuint intresse för modern IT och digitalisering. Du trivs i konsultrollen, är van att skapa förtroende hos kunder och motiveras av problemlösning och tekniska utmaningar. Hos oss gäller frihet under ansvar där du självständigt driver dina egna projekt samtidigt som vi söker dig som vill bli en del av laget och gillar att samarbeta. Du behöver inte kunna allt – det viktiga är att du har viljan att växa tillsammans med oss och bidra till våra kunders framgång. För att passa i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av några av följande områden: Identitet & enhetshantering: Microsoft Entra ID (f.d. Azure AD), Microsoft Intune, Conditional Access Automation & modernisering: PowerShell, Power Platform (inkl. Power Automate & AI Builder), Azure Logic Apps Säkerhet: Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Cloud Apps, Microsoft Defender for Identity, Microsoft Defender for Office 365 Samarbete & plattformar: Microsoft Teams, SharePoint Online, Exchange Online, Windows 11, Microsoft Loop, Liongard, Robopack, Hudu, RMM-verktyg Varför Nordlo? Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av närhet, ansvar och entreprenörsanda. Vi erbjuder: Spännande och varierande kunduppdrag Möjlighet till certifieringar och kompetensutveckling Stor frihet och möjlighet att påverka Ett närvarande ledarskap God balans mellan arbete och privatliv En kultur där kunskapsdelning och samarbete uppmuntras Läs mer om oss, våra medarbetare och vår verksamhet på www.nordlo.com Ansökan. I denna rekrytering samarbetar Nordlo med Skill. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johan Zizala på johan.zizala@skill.se. Urval sker löpande men pga. semestertider kan svar på din ansökan komma att dröja till efter sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!