Search results for "culture"

Lab Manager R&D & Operations · Uppsala About the role At Navinci, we are passionate about understanding biology and disease at a deeper level. We develop technologies and applications that help researchers study proteins, signaling pathways, cellular biology, and molecular mechanisms directly in biological samples. Our work spans tissue and cell-based systems and increasingly combines information from multiple technologies and data types to generate richer biological insight. We collaborate with leading academic groups, biotech companies, and pharmaceutical partners worldwide to advance research and translational science. We are now looking for an experienced and hands-on Lab Manager to take overall responsibility for our laboratories, infrastructure, equipment, and operational support functions. This is a senior role with broad responsibility across laboratory operations, safety, facilities, equipment, and support for both R&D and production activities. Success in this role requires someone who enjoys combining strategic with practical laboratory work. You will be an important part of keeping our laboratories running efficiently while actively contributing to daily operations. What you will doLaboratory Operations & Facilities Maintain a well-organized, safe, and efficient laboratory environment Develop, implement, and maintain laboratory SOPs, instructions, and operational procedures Coordinate facility maintenance, service agreements, and landlord relations Oversee cleaning services and support infrastructure improvements Ensure laboratory resources are available to support R&D activities Environment, Health & Safety (EHS) Lead and drive continuous EHS improvements across the organization Ensure compliance with laboratory safety standards, biosafety requirements, and regulatory obligations Manage REACH and CLP related activities Create and maintain Safety Data Sheets (SDS) Act as the primary contact for inspections Conduct safety inspections and follow up on corrective actions Equipment Management Ensure laboratory equipment is maintained, serviced, calibrated, and operating effectively Coordinate external service providers and maintenance activities Maintain equipment records, service logs, and calibration schedules Evaluate and implement new equipment and laboratory tools when needed Inventory & Procurement Manage inventory of reagents, consumables, and laboratory supplies Develop and maintain efficient stock management systems Coordinate purchasing and supplier relationships Ensure uninterrupted laboratory workflows while optimizing costs Laboratory Support Support scientists and production personnel with laboratory operations Assist with laboratory setup, optimization, and workflow improvements Coordinate laboratory resources to support project priorities and production timelines Act as a key point of contact for laboratory-related questions and operational support Cell Culture & Tissue Sectioning Take overall responsibility for cell culture laboratory functionality and equipment Propagate and maintain mammalian cell lines Produce and QC slides and materials for R&D and quality control activities Oversee tissue sectioning workflows and quality standards Ensure reproducibility, training, and continuous improvement of sectioning procedures Training & Leadership Train and onboard new employees in laboratory procedures, equipment usage, and safety practices Promote a culture of quality, safety, accountability, and continuous improvement Coordinate laboratory responsibilities and ensure compliance with established procedures Must-have qualifications MSc in Biotechnology, Molecular Biology, Biochemistry, Life Science, or a related field (we also accept PhDs) Several years of laboratory experience in an industrial, academic, or healthcare setting Hands-on experience working in laboratory operations and support functions Experience with mammalian cell culture Experience with laboratory safety systems Experience managing laboratory equipment, maintenance, and service providers Strong organizational and project coordination skills Fluent in English, written and spoken Experience in most of the following areas Laboratory facility management Tissue sectioning and sample preparation Laboratory documentation Procurement and supplier management Scientific equipment qualification, maintenance, and calibration Change management and operational improvement projects Supporting both R&D and production environments Who you are Structured, organized, and dependable Hands-on and comfortable working in the laboratory on a daily basis Proactive and solution-oriented An excellent communicator who enjoys working with different functions across the company Comfortable balancing long-term planning with operational execution Driven to create efficient processes Flexible and willing to support the team where needed Motivated by enabling others to do great science Location: Uppsala, Sweden Department: R&D Employment type: Full-time

IKEA Industry Hultsfred AB IKEA Industry, en del av Inter IKEA Group, är en av världens största tillverkare av trämöbler och en integrerad del av IKEA:s värdekedja. IKEA Industry har 36 produktionsenheter i 7 länder med cirka 15 500 medarbetare. Varje år producerar IKEA Industry miljontals möbler till IKEA kunder. IKEA Industry Hultsfred AB är en del av IKEA Industry och producerar stora volymer spånskivor och möbler åt IKEA. Vi erbjuder dig en betydelsefull roll i en växande och dynamisk organisation. En varm och välkomnande arbetsplats där du blir en del av en positiv och stöttande gemenskap. På IKEA Industry Hultsfred pågår en av de största investeringarna i företagets historia. En helt ny generation av den världsberömda garderobsserien PAX lanseras inom kort vilket innebär en omfattande förändringsresa, för alla delar av verksamheten och på flera plan. Har du en passion för att jobba med människor och organisation? Är du en person med högt engagemang och positiv inställning? Vill du arbeta i en roll där HR möter digital utveckling? Brinner du för system, datakvalitet och att skapa smarta, effektiva arbetssätt som gör vardagen enklare för många människor? Vi söker nu en People & Culture administratör som vill vara med och utveckla våra digitala HR-processer – med fokus på digitalisering. Om svaret är ja, fortsätt läsa, för det kan vara så att vi har en perfekt roll för just dig! Din vardag hos oss. I den här rollen är du en nyckelperson i vårt digitala HR-landskap. Du arbetar operativt i våra system – men också proaktivt med att utveckla hur vi använder dem. Du kommer bland annat att: Säkerställa att all medarbetardata är korrekt, uppdaterad och håller hög kvalitet i våra HR- och lönesystem Förstå och aktivt arbeta med hur våra system “pratar med varandra” – och säkerställa att rätt data flödar genom hela kedjan Identifiera, analysera och åtgärda avvikelser i vårt digitala HR-landskap Administrera personalrelaterade underlag som anställningsavtal, förändringar och intyg. Vara back-up i lönehantering Ta fram och analysera t.ex. sjukfrånvaro, övertid och personalomsättning och omvandla insikter till förbättringsförslag Ansvara för månadsrapportering och bidra med datadrivna beslutsunderlag Arbeta i och vidareutveckla våra digitala plattformar för utbildning och rekrytering Vara drivande i att förenkla, standardisera och digitalisera våra administrativa processer Vem är du? Vi tror att du är en person som ser möjligheter i teknik och som brinner för att skapa värde för människor. Du: Har ett starkt intresse för system, digitalisering och datakvalitet Tycker om att förstå helheten – hur processer, digitala lösningar hänger ihop Är nyfiken och drivs av att hitta smartare, enklare lösningar Tar initiativ och ansvar för att förbättra arbetssätt Är noggrann och förstår att rätt data är avgörande Har hög integritet och respekt för att du arbetar med känslig information som påverkar människors liv Din bakgrund Erfarenhet av HR-administration, ekonomi, lön eller liknande roll Mycket god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg Erfarenhet av att arbeta i flera system parallellt och förstå integrationer mellan dem Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Interimuppdrag 3-6 månader med start vid månadsskiftet augusti-september  Vi söker nu en erfaren och operativ chef för ett interimsuppdrag inom transportverksamhet. Uppdraget passar dig som trivs nära verksamheten och är van att kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för bemanning, ekonomi och daglig drift. I rollen har du personalansvar för medarbetare inom transportverksamheten och ansvarar för att leda, coacha och utveckla teamet i det dagliga arbetet. Du arbetar nära transportplaneringen med personalplanering och bemanning för att säkerställa en effektiv och välfungerande verksamhet. Arbetsuppgifter Personalansvar med tillhörande arbetsmiljö-, rehabiliterings- och utvecklingsansvar. Rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Personalplanering i nära samarbete med transportplaneringen. Ansvar för den dagliga operativa driften. Budget- och kostnadsansvar samt uppföljning av verksamhetens resultat. Driva förbättringsarbete och skapa effektiva arbetssätt. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av operativt ledarskap med personalansvar. Du är en trygg och närvarande ledare som är van att fatta beslut, skapa struktur och få människor att lyckas tillsammans. Vi tror att du tidigare har arbetat som exempelvis: Konsultchef Transportchef Lagerchef Driftchef Produktionsledare Annan operativ första linjens chef med personal- och budgetansvar Erfarenhet från transport och logistik är meriterande. För att lyckas i uppdraget är du lösningsorienterad, kommunikativ och prestigelös. Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmågan att skapa engagemang samtidigt som du säkerställer en effektiv och kostnadsmedveten drift. Uppdraget kan genomföras antingen via eget bolag eller som anställd konsult hos Culpeo, vi hittar den lösning som passar både dig och uppdraget bäst.

Vill du vara med och utveckla produkter för ett innovativt och hållbart byggande? Vi söker nu en nyfiken och driven produktutvecklare till vår produktionssite i Öjebyn Piteå. Rollen är en viktig del i vår fortsatta utveckling av både produkter och processer, där du får en nyckelroll i att forma hur Lindab Byggpartner utvecklas framåt.  Om rollen  I rollen som produktutvecklare hos oss får du en central position i verksamheten där du är med och vidareutvecklar våra produkter för att möta byggmarknadens krav och önskemål. Du kombinerar teknisk utveckling med en praktisk förståelse för tillverkning och färdigmontering och samarbetar nära produktledning, produktion, försäljning och kunder.  På Lindab Byggpartner äger vi hela kedjan, från idé och utveckling till tillverkning och försäljning vilket ger dig stora möjligheter att påverka och skapa värde genom hela processen. Du arbetar genom hela produktens livscykel med fokus på att förbättra och förfina befintliga lösningar genom tester och analyser.  Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar:  Utveckla nya och förbättra befintliga produkter och produktsystem inom området sandwichpaneler och högprofilerad plåt.  Designa och dimensionera produkterna så de uppfyller byggregler och certifieringar.  Utarbeta produktstandarder, tillverkningsritningar och instruktioner förprodukternas tillverkningskontroll.  Planera, förbereda och utföra belastnings- och brandprov.  Ta fram tekniska instruktioner och hjälpmedel för projektering, konstruktion och montering av produkter och produktsystem.  Projektledning i tvärfunktionella projektteam.   Framtagning och testning av prototyper, både digitalt och praktiskt.  Utbilda och supportera organisationen för att öka den tekniska förståelsen för våra produkter och system. Du rapporterar till Produktchefen på Lindab Byggpartner och utgår från vår produktionssite i Öjebyn Piteå. Om dig  Vi söker dig med civilingenjörsutbildning med inriktning mot byggnadskonstruktion eller maskinteknik och med erfarenhet av byggprojektering och/eller produktutveckling inom tillverkande industri. Goda kunskaper inom byggteknik och materiallära är en förutsättning.  Du arbetar delvis i AutoCAD och Revit, och erfarenhet av FEM-simuleringar är meriterande. Inom koncernen används Inventor Nastran. För att lyckas i rollen krävs goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift. Vi söker dig som är tekniskt nyfiken och drivs av att förbättra och utveckla produkter i praktiken.  I rollen som produktutvecklare är det viktigt att du delar våra kärnvärden: Kundens framgång, jordnära, ordning och reda samt engagemang. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:  Har ett genuint intresse för teknik och problemlösning  Är analytisk och tycker om att arbeta med detaljer, tester och data  Har eget driv och förmåga att ta ansvar i en roll med stor självständighet  Trivs i en tvärfunktionell roll med många kontaktytor  Är strukturerad och noggrann  Kommunicerar tydligt och samarbetar väl med andra Vårt erbjudande  Vi erbjuder dig en utvecklande roll på ett marknadsledande företag med bra arbetsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. Du får en central position i vår utvecklingsresa inom Lindab Byggpartner och du blir en del av en värderingsstyrd arbetsplats som präglas av omtanke och hållbarhet. Om Lindab Byggpartner  Vi är en ledande aktör inom tillverkning och försäljning av systemlösningar och byggkomponenter för byggbranschen. I över 60 år har vi jobbat för ett förenklat och hållbart byggande. Vårt ursprung lever vidare än idag där vi förser marknaden med ett brett spektrum av produkter tillverkade av stål.   Lindab Byggpartner är en av Sveriges ledande projektleverantör av svensktillverkade byggprodukter i tunnplåt och kompletta stålhallar. Vi är kända för kvalitet, pålitlighet och ett genuint engagemang i våra kunder och deras projekt. Vi har produktion av sandwichpaneler och högprofilerad takplåt i Piteå och finns representerade med försäljningskontor över hela landet, från Malmö i söder till Luleå i norr.  Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Vid funderingar och frågor kontakta Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.   Sista ansökningsdag den 23 augusti 2026.  Vi ser fram emot din ansökan!

Account Manager till Michelin Vill du representera ett av världens starkaste varumärken och bygga långsiktiga kundrelationer, i en självständig roll med stort eget ansvar? Nu söker Michelin en engagerad Account Manager som vill utveckla affären tillsammans med våra kunder i ett växande distrikt. Om tjänsten Som Account Manager hos Michelin ansvarar du för försäljning och affärsutveckling mot däck- och bilåterförsäljare inom ditt distrikt. Rollen innebär en kombination av att utveckla befintliga kundrelationer och aktivt bearbeta nya kunder på marknaden. Du utgår från ditt hemmakontor och planerar själv dina arbetsdagar. Resor inom distriktet är en naturlig del av tjänsten och räkna med ungefär en till två övernattningar i veckan. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: utveckla och förvalta befintliga kundrelationer identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter presentera kampanjer, produktnyheter och affärslösningar ge teknisk och kommersiell rådgivning till kunder planera och genomföra lokala marknadsaktiviteter förhandla, följa upp och utveckla årsavtal med våra partners arbeta i Microsoft 365 och Salesforce. Placering: Norrköping, Linköping eller Jönköping (hemmakontor)Din introduktion Vi vill ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen. Därför inleds anställningen med en omfattande introduktion under 6 veckor, första två veckorna är på plats på något av våra kontor i Europa. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer och bygga långsiktiga relationer. Du är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva ditt distrikt framåt. Du trivs med frihet under ansvar och har förmågan att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. För att lyckas i rollen tror vi att du: har ett starkt affärsdriv och ett eget initiativ är både relationskapande, uthållig och resultatorienterad kombinerar kreativitet med ett kommersiellt tänk tycker om att skapa förtroende och ge kunder förstklassig service kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift har goda kunskaper i Microsoft Office 365. Erfarenhet av Salesforce är meriterande. Tidigare erfarenhet av B2B-försäljning är en fördel, men vi lägger större vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din vilja att utvecklas än antalet år i en säljroll. Vi tror också att du har byggt på dig någon akademisk bakgrund. Vi tror på styrkan i olika perspektiv och välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi erbjuder Hos Michelin får du en självständig roll där du har stora möjligheter att påverka både din arbetsdag och din utveckling. Samtidigt blir du en del av ett engagerat och kunnigt team som har ett nära samarbete och gärna delar med sig av sin erfarenhet. Du får möjligheten att representera ett världsledande varumärke som kontinuerligt investerar i sina medarbetare, sina verktyg och sin framtid. För rätt person finns goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär inom koncernen. Vi erbjuder dessutom: fast månadslön årlig prestationsbaserad bonus tjänstebil Michelins attraktiva förmånspaket. Är du redo att ta nästa steg i din säljkarriär tillsammans med Michelin? Välkommen med din ansökan!Intervjuer hålls efter sista ansökningsdag. I denna process samarbetar vi med Culpeo People & Culture AB, tveka inte att kontakta Martin Edin eller John Bergmark vid frågor om rollen.

Är du en erfaren marknadsförare som är redo för nästa utmaning och tycker att det skulle vara spännande att skapa något nytt? Är digital marknadsföring din hemmaplan och du trivs som bäst när du får omsätta idéer till handling? Då kan du vara den vi söker. Vi vill få fler norrbottningar att välja bussen så nu söker dig som älskar en utmaning och har många års erfarenhet av att skapa framgångsrika kampanjer som genererat tillväxt och ökat kundunderlag. Det här är en ny roll på en liten avdelning där arbetet är operativt och varierat. För att lyckas behöver du vara lika bekväm i analysverktygen och strategiarbetet som i att omsätta planer till handling och följa upp resultaten. Om rollen Som Marknadsstrateg hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Genom datadrivna insikter, målgruppsanalyser och träffsäkra kampanjer bidrar du till att fler väljer att resa med kollektivtrafiken samtidigt som du stärker vårt varumärke. Det här är en roll för dig som gillar att kombinera analys med genomförande. Ena dagen fördjupar du dig i data, målgrupper och kampanjresultat för att identifiera nya möjligheter. Nästa dag arbetar du operativt med att lägga upp kampanjer och planera marknadsaktiviteter. Det är viktigt med att du kavlar upp ärmarna och hjälper till där det behövs, oavsett om det handlar om att koordinera en aktivitet, förbereda en mässa eller få en kampanj på plats. En viktig del av uppdraget handlar om att förstå våra resenärers beteenden, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta insikter till aktiviteter som skapar mätbara resultat. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp marknadsaktiviteter i både digitala och traditionella kanaler. Med stöd av data, kundinsikter, omvärldsbevakning och löpande uppföljning analyserar du effekten av våra insatser. Du utvecklar och presenterar löpande rapporter, identifierar trender och tar fram rekommendationer kring kanalval, målgrupper och framtida marknadsaktiviteter. Du arbetar resultatorienterat och säkerställer att våra beslut och prioriteringar vilar på en faktabaserad grund, vilket bidrar till att våra marknadsinvesteringar ger största möjliga effekt. Du arbetar nära kollegor inom kommunikation och resenärsservice samt externa samarbetspartners. Tillsammans skapar ni enhetlig och relevant kommunikation som stärker relationen till våra resenärer och bidrar till Länstrafikens långsiktiga utveckling. Om dig Vi söker dig som är driven, affärsmässig och nyfiken på människors beteenden. Du drivs av att förstå vad som skapar resultat och har förmågan att omsätta data och insikter till konkreta aktiviteter. Samtidigt är du en person som naturligt tar initiativ, får saker att hända och trivs med att arbeta nära verksamheten. För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi samt flera års erfarenhet av kvalificerat marknadsarbete. Du har god kunskap inom digital marknadsföring, kundresor, CRM, kanalstrategi och analysverktyg och är van att arbeta datadrivet, följa upp resultat och utveckla marknadsinsatser utifrån insikter och fakta. Som person är du självgående, prestigelös och handlingskraftig. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt driv och har inga problem att växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du bygger förtroende i samarbeten, trivs i en utvecklingsorienterad miljö och uppskattar att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Placeringsort Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vid frågor kontakta Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se Vi ser fram emot din ansökan!

IT-chef till Länstrafiken Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt. Om rollen Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet. Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor. Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden. IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan. Om dig Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare. Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter. Krav för rollen: - Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet - Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT - Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar - God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet - Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk - Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: - Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning - Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat · Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag. · Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. · Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. · Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Placeringsort Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt. Om rollen Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet. Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor. Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden. IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan. Om dig Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare. Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter. Krav för rollen: Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Placeringsort Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se Vi ser fram emot din ansökan!

Trivs du i en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och vara spindeln i nätet i en verksamhet där det händer mycket? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Kamrock arbetar med krossning och bearbetning av ballast och befinner sig just nu i en spännande tillväxtresa. Den svenska verksamheten etablerades 2022 och organisationen växer snabbt i takt med nya projekt och satsningar. Nu söker vi en administrativ koordinator som vill vara med och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Om rollen Det här är en bred roll där du arbetar nära ledning, platschefer och medarbetare samtidigt som du får möjlighet att påverka arbetssätt och administrativa processer. Du rapporterar till vår VD och utgår från kontoret i Luleå. Rollen innebär löpande samarbete med kollegor inom HR och ekonomi i Finland, vilket gör att du behöver tala och förstå finska obehindrat. Eftersom många i organisationen arbetar ute i verksamheten blir du en central person på kontoret som håller ihop administrativa frågor och ser till att saker blir gjorda. Ekonomi och administration är en viktig del av rollen. Du kommer arbeta med exempelvis fakturering, tidrapportering och löpande administration samt vara delaktig i att utveckla administrativa processer framåt. Rollen innehåller HR-relaterade uppgifter som bland annat handlar om att stötta vid introduktioner av ny personal, hjälpa till med arbetskläder och boenden, koordinera personalaktiviteter och stötta verksamheten i olika praktiska frågor. Du kommer också att arbeta med hälsa, miljö och säkerhet, HMS-relaterade frågor, och bidra till att skapa struktur och ordning. Kamrock befinner sig i ett tillväxtskede där administrativa processer, ekonomihantering och löneadministration för den svenska verksamheten successivt vidareutvecklas. Rollen kommer därför att formas över tid i takt med verksamhetens utveckling och den kompetens du bidrar med. Om dig Vi söker dig som är självgående, strukturerad och har förmåga att driva administrativa processer framåt. Du trivs i en verksamhetsnära roll med många kontaktytor och har lätt för att prioritera, koordinera och följa upp arbetsuppgifter. Som grund har du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, administration, HR, eller annan likvärdig erfarenhet. Du har några års erfarenhet av administrativt arbete och har arbetat med flera av följande områden: Fakturahantering, tidrapportering, löneadministration och annan ekonomiadministration HR-administration och personalrelaterade processer Arbetsmiljö- och HMS-frågor Facklig samverkan eller arbetsrättsliga frågor Vi tror att du är en person som tycker om ordning och struktur samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras. Du är noggrann i ditt arbete och förstår vikten av att exempelvis administration, löner och andra processer fungerar korrekt och i tid. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Eftersom rollen innebär löpande kontakt med kollegor i Finland behöver du även tala och förstå finska obehindrat. Kunskaper i engelska är meriterande. Varför Kamrock? Hos Kamrock får du möjlighet att bli en del av ett bolag med stark framtidstro och hög tillväxttakt. Här får du vara med och bygga upp arbetssätt, processer och struktur tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder en bred och varierande roll med stort eget ansvar i ett jordnära företag där beslutsvägarna är korta och där man hjälps åt. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Vid funderingar och frågor kontakta Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se eller John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se Sista ansökningsdag är den 9 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vi ser fram emot din ansökan!

Säljare till Norra Norrland – Bygg affärer som gör skillnad! Bli en del av vår resa i Luleå! För drygt ett år sedan öppnade vi dörrarna till vårt nya kontor, sedan dess har vi vuxit, tagit nya affärer och bygger något vi är riktigt stolta över. Nu fortsätter vi att stärka vår närvaro i regionen och söker en senior säljare till Services på Coromatic som kommer vara en del av ett starkt team som är under uppbyggnad i Norra Sverige. Vill du arbeta med försäljning där varje affär bidrar till att hålla samhällsviktiga verksamheter igång dygnet runt? Trivs du med frihet under ansvar, långsiktiga kundrelationer och möjligheten att påverka både din egen och företagets utveckling? Som säljare på Coromatic i Luleå har du en roll där du kombinerar strategisk försäljning med affärsutveckling och kundnära arbete. Din möjlighet Du får ansvaret att utveckla och stärka relationerna med både befintliga och nya kunder. Du arbetar med allt från mindre serviceaffärer till större långsiktiga avtal där du hjälper kunder att säkra en avbrottsfri drift av sina verksamheter. Du driver hela säljprocessen, från att identifiera affärsmöjligheter och bygga relationer till att förhandla, avsluta affärer och utveckla kundsamarbeten över tid. Distriktet omfattar Norra Norrland och placeringsorten är Luleå. Rollen passar dig som uppskattar kundmöten, resor och att vara ute på fältet där affärerna skapas. Som säljare har du ett starkt stöd från våra tekniska specialister, lokala serviceteam och kollegor över hela organisationen. Därför kommer du att trivas hos oss Hos Coromatic får du arbeta i en organisation som präglas av förtroende, samarbete och entreprenörskap. Vi vet att framgångsrika affärer skapas av engagerade människor som får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss och marknaden. Vi erbjuder: Ett självständigt och affärsnära arbete med stor möjlighet att påverka sin vardag Starka och välkända lösningar som skapar kundvärde Kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap Hybridarbete med möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan Generösa förmåner såsom friskvårdsbidrag, bidrag till hemmakontor och sommararbetstid Goda möjligheter till kompetensutveckling inom en växande koncern Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning och drivs av att skapa långsiktiga affärer och starka kundrelationer. Kanske arbetar du idag med tjänsteförsäljning, teknisk försäljning eller lösningsförsäljning och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera affärsmannaskap med samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning. Har erfarenhet av och trivs med att arbeta med kalla kontakter – att lyfta luren och skapa nya affärsmöjligheter är en naturlig del av ditt arbetssätt. Är van att arbeta mot uppsatta mål och skapa resultat. Har ett starkt eget driv och tar fullt ansvar för att skapa, utveckla och driva affärer – från första kontakt till långsiktiga avtal. Arbetar strukturerat och uthålligt i din försäljning – du prospekterar, bokar möten, kvalificerar och driver affärer till avslut, konsekvent över tid. Har god vana av CRM-system och digitala arbetssätt. Kommunicerar obehindrat på svenska och har grundläggande kunskaper i engelska. Har B-körkort. Som person är du affärsdriven, strukturerad och relationsskapande. Du gillar att ta initiativ, ser möjligheter där andra ser utmaningar och motiveras av att skapa värde för både kunder och kollegor. Om Coromatic Coromatic är Nordens ledande leverantör av lösningar för verksamhetskritisk infrastruktur. Med över 700 medarbetare och fler än 5 000 kunder hjälper vi företag och organisationer att säkerställa hög tillgänglighet, skydda samhällsviktiga funktioner och optimera energianvändningen. Vi är en del av E.ON-koncernen och arbetar varje dag för att skapa ett mer hållbart och motståndskraftigt samhälle. Ansök idag Känner du igen dig i beskrivningen? Då kan du bli en av oss! Vi kommer att bearbeta ansökningarna efter sista ansökningsdag. I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture AB, tveka inte att kontakta John Bergmark eller Emma Stenberg om du har funderingar om rollen! Välkommen till Coromatic – där affärer, teknik och samhällsnytta möts.

atNorth befinner sig i en spännande utvecklingsfas där verksamheten växer och organisationen successivt skalas upp. I takt med det fortsätter bolaget att stärka sina arbetssätt och strukturer för att möta en mer expansiv verksamhet. People & Culture har redan idag en tydlig och affärsnära position i organisationen och är en integrerad del av hur bolaget utvecklas framåt. Det här är en miljö där mycket händer parallellt, där prioriteringar kan förändras och där du som Senior P&C Manager får möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra i både operativa och mer framåtblickande frågeställningar. För dig som trivs i en nordisk kontext med höga ambitioner och vill vara med och påverka hur P&C skapar värde i en organisation i utveckling, är detta en mycket intressant möjlighet. Om rollen Som Senior P&C Manager har du en nyckelroll i att driva HR-arbetet i den svenska verksamheten, i nära samarbete med ett nordiskt HR-team. Du kommer även samarbeta tätt med nordiska chefer som har medarbetare i Sverige. Rollen innebär ett brett ansvar där du både stöttar verksamheten i det dagliga och bidrar till att utveckla mer långsiktiga arbetssätt och strukturer, både lokalt och i övriga Norden. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och arbetar nära verksamheten i frågor som rör organisation, ledarskap och medarbetarfrågor. Samtidigt förväntas du bidra till att stärka P&C:s roll som en affärsnära partner genom att driva initiativ och utveckla arbetssätt som möter verksamhetens behov. I rollen ingår bland annat att: Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i frågor kopplade till organisation, kompetens och succession Bidra till utveckling av ledarskap, kultur och teamens förmåga att prestera och samarbeta Stötta i rekryteringen av utvalda nyckelroller i nära samarbete med rekryterande chefer Hantera och stötta i arbetsrättsliga frågor samt mer komplexa personalärenden Arbeta med analys och uppföljning för att identifiera behov och omsätta insikter i konkreta åtgärder Delta i och vidareutveckla centrala HR-processer, exempelvis inom Performance Management, workforce planning och medarbetaruppföljning Om dig Vi söker dig som senior HR-profil och som är trygg i din kompetens, har en god förståelse för affären och är van att arbeta nära verksamheten. Samtidigt har du förmågan att både sätta riktning och omsätta det i konkreta resultat. Du har troligtvis varit med och byggt upp en HR/P&C funktion tidigare och du använder självklart AI som en naturlig del av ditt arbetssätt. Du har med dig: Minst 10–15 års erfarenhet inom HR Mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt Erfarenhet från tillväxtbolag, förändringsarbete eller mer komplexa organisationer Kommunikativ på engelska och svenska i tal och skrift Har du tidigare erfarenhet av en nordisk kontext ses det som meriterande. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som tar stort eget ansvar och driver ditt arbete framåt med hög grad av självständighet. Du har ett pragmatiskt förhållningssätt och trivs i en miljö där du får arbeta brett, prioritera och anpassa dig efter verksamhetens behov. Vi ser även att du: Har ett naturligt ägarskap och tar initiativ Trivs med att arbeta övergripande och framåtblickande, snarare än att fastna i detaljer Har en stark genomförandeförmåga och får saker att hända Kommunicerar tydligt och tryggt i dialog med olika intressenter och är trygg i att stå för dina rekommendationer Om atNorth atNorth är ett nordiskt datacenterbolag med isländska rötter och verksamhet i Sverige, Island, Finland och Danmark. Bolaget verkar i en bransch som är central för den globala digitaliseringen. Hållbarhetsarbetet är strukturerat och långsiktigt, med tydlig koppling till internationella ramverk och en ambition att inte bara minska negativ påverkan, utan att vara en del av lösningen. Samtidigt är atNorth ett bolag i rörelse. Med nya ägare och ökade investeringar accelererar tillväxten, och organisationen förväntas växa kraftigt de kommande åren. Det innebär en miljö där mycket fortfarande byggs upp - strukturer, arbetssätt och funktioner och där du som medarbetare får möjlighet att påverka på riktigt Lös gärna mer på atNorth hemsida. Därför är det här en spännande möjlighet Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga något på riktigt. Du får stort mandat och blir en nyckelperson i att forma en modern P&C-funktion i ett bolag med tydliga tillväxtambitioner. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar atNorth med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga, 073–322 25 02, martina.kolga@zoey.se eller Anders Holtenius, 073–3222505 anders.holtenius@zoey.se

FORCIT Consulting AB – specialister inom omgivningspåverkan Vi söker vår nya People and Culture Manager för Sverige, placering i Solna. Vill du arbeta brett med HR i en roll där du både får arbeta strategiskt och operativt – och samtidigt bidra till att utveckla människor, ledarskap och kultur? Då kan det här vara rollen för dig. Hos oss får du en central roll i organisationen där du arbetar nära både chefer och ledningsgrupp och bidrar till att utveckla vår verksamhet och våra medarbetare. Vi är ett konsultbolag inom miljö- och samhällsrelaterade tjänster där våra värderingar pålitlig, engagerad och nära genomsyrar hur vi arbetar – både i våra kundrelationer och internt. Vår affärsidé är att skapa trygghet för byggaktörer och kringboende i samband med bygg- och miljöprojekt. Företaget är idag ett av de marknadsledande i Sverige inom kontroll av omgivningspåverkan och ambitionen är fortsatt tillväxt. Forcit Consulting AB finns på nio orter i Sverige med ca 40 anställda. Våra kunder är främst byggherrar och entreprenörer. Att ha mycket nöjda kunder är av stor vikt för vår framtida utveckling och ambitionen är att, utifrån en redan hög nivå, fortsätta med att öka kundernas nöjdhet och deras förtroende för oss som företag. På FORCIT Consulting arbetar vi alla mot våra grundprinciper: Försäljning (Sales): Att aktivt bidra till att stärka våra kundrelationer och identifiera möjligheter till utveckling och försäljning. Kundfokus: Att ha ett flexibelt, lösningsorienterat förhållningssätt och prioriterar alltid kundens behov. Attityd och driv: Att ta ägandeskap över arbetet och arbetar proaktivt med högt engagemang och ansvarskänsla. Engagemang: Att visa lojalitet och respekt för kollegor, kunder och företagets mål. Teamkänsla: Att trivas med att samarbeta och bidra till en positiv och stöttande arbetsmiljö. Integritet: Att alltid arbeta etiskt och med ärlighet som ledstjärna. Motståndskraft: Du är resultatfokuserad och anpassningsbar, och du ser utmaningar som möjligheter att växa. Vi erbjuder en arbetsplats med: Varierande arbetsuppgifter En hög grad av delaktighet Ett nätverk av stöttande kollegor Kontinuerliga utbildningar En arbetsplats där det satsas på företagskulturen Generöst friskvårdsbidrag Regelbundna hälsokontroller Flextid Arbetstidsförkortning Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus för alla anställda Dina arbetsuppgifter Som People & Culture Manager ansvarar du för att utveckla och driva företagets HR-arbete. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med chefer och ledningsgrupp. Du arbetar med HR-frågor i Sverige och samarbetar även med kollegor inom våra övriga nordiska verksamheter samt i vissa frågor på koncernnivå. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för rekrytering och arbeta aktivt med employer branding Driva och utveckla arbetet med kompetensutveckling, introduktion och utbildningar Hantera löneprocesser, kompetensbedömningar och lönekartläggningar Ansvara för facklig samverkan och genomföra MBL-förhandlingar Arbeta med arbetsrätt och stötta chefer i personalrelaterade frågor Arbeta med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering tillsammans med företagshälsovården Ansvara för medarbetarundersökningar och uppföljning på nordisk nivå Bidra till att utveckla en företagskultur som bygger på tillit och gott ledarskap Stötta intern kommunikation och samarbete mellan regioner Ansvara för utveckling och uppföljning av företagets verksamhets- och kvalitetssystem (ISO) Ansvara för HR-system och HR-relaterad administration Administrera och samordna företagets vagnpark och företagsbilar Kvalifikationer Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativa frågor i vardagen. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete God kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och MBL-förhandlingar Erfarenhet av att stötta chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling Erfarenhet av HR-system och HR-processer Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Kan det här vara rollen för dig? Skicka din ansökan via länken nedan. Sista dagen att ansöka är  2026-04-12. Rekryteringen sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet.

Vill du arbeta i en unik, bikulturell miljö där teckenspråk och dövkultur är en självklar del av vardagen? Nu söker vi en engagerad kurator till Dövteamet inom Habilitering & Hälsa, Stockholms läns sjukvårdsområde. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus. Om oss Dövteamet är en teckenspråkig specialistverksamhet för vuxna (18+) döva eller hörselskadade, samt deras närstående. Hos oss arbetar teckenspråkiga kuratorer och pedagog med hög dövkompetens. Om tjänsten Som kurator arbetar du både individuellt och i grupp. Arbetet innefattar: Psykosocialt stöd, rådgivning, kris- och stödsamtal Kurativt arbete och samhällsinformation Samverkan med myndigheter och andra aktörer Att leda och delta i grupper och möten Du möter en bred målgrupp, inklusive personer med kognitiva svårigheter, personer med olika kulturell och språklig bakgrund samt barn till döva och hörselskadade föräldrar. Arbetet sker både fysiskt och via vår digitala plattform. Vi söker dig som är Socionom Har mycket goda kunskaper i svenskt teckenspråk samt kunskap om dövkultur Har ett genuint engagemang för målgruppen   Din kompetens och personlighet Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att arbeta hos oss ser vi att du: Är ansvarstagande, strukturerad och trygg i din yrkesroll Är initiativtagande och ser möjligheter i förändring Har god samarbetsförmåga och kan växla perspektiv vid behov   Du trivs både med självständigt arbete och med att arbeta i team. Du delar prestigelöst med dig av kunskap och erfarenheter, samtidigt som du är öppen för att be om stöd och utvecklas tillsammans med kollegor i handledning och teammöten. Genom ditt professionella förhållningssätt och din kommunikativa förmåga skapar du förtroendefulla relationer med patienter, närstående och kollegor. Du är bekväm med att leda grupper, hålla i möten och arbeta i digitala miljöer.   Meriterande Erfarenhet av kurativt eller socialt arbete Legitimation som hälso- och sjukvårdskurator Kunskaper inom traumamedveten omsorg, MI, ACT och CFT Erfarenhet och kunskap om NPF och kognitiva funktionsnedsättningar   Vi erbjuder Ett meningsfullt och varierat arbete Regelbunden handledning och kollegialt lärande Flextid, friskvård och fri sjukvård   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

About NA-KD We're a Scandinavian fashion house shaped by social culture, confident femininity, and contemporary style. Born digital and community-driven, we create fashion for women who express themselves with confidence, individuality, and ease. Rooted in Scandinavian allure, our aesthetic combines clean sophistication with modern femininity, balancing elevated essentials with statement styles designed for every moment and mood. As a social-first brand, we are built around the way fashion is discovered, shared, and experienced today. From design to content, every part of the NA-KD experience is created in conversation with our community. Through creative collaborations and partnerships with inspiring voices across fashion and digital culture, we continue to push the boundaries of design, storytelling, and visual expression, creating contemporary fashion with a timeless Scandinavian sensibility for a global community of women. About the role As Backend Engineer, you will be part of a small and experienced team with broad responsibility for the technical platform behind NA-KD’s online business. The team works with both new functionality and continuous improvement of existing systems. A large part of the work takes place in an established .NET environment with important commerce flows that have grown with the business. You will help maintain, improve and develop these systems, while also contributing to modern services, integrations and event-driven capabilities that support communication between different parts of the platform. While much of our business logic remains in a mature .NET monolith, we continue to evolve the surrounding architecture where it adds value. You will work closely with developers, internal stakeholders and adjacent teams within ERP and Data Engineering. The role includes understanding needs, clarifying requirements, discussing solutions and contributing to stable, maintainable backend services. Your work will include: backend development in .NET/C# working with APIs, SQL, integrations and event-driven communication improving existing systems and codebases contributing to technical design and architecture discussions supporting flows connected to pricing, products, orders, payments, ERP and PIM working with CI/CD, testing, deployment and troubleshooting when needed collaborating with both technical and non-technical stakeholders We believe you have You have several years of experience in backend development and feel comfortable working in .NET/C#. You are used to complex systems, existing codebases and environments where both business understanding and technical judgment matter. This includes: strong experience with .NET/C# experience with SQL and relational databases experience building and maintaining backend services and APIs experience from production systems where reliability and maintainability are important ability to communicate clearly with different parts of the organization Experience from e-commerce, retail, cloud environments or related technologies is helpful, but not a requirement. What matters most is that you bring a strong .NET/C# foundation, curiosity and the ability to work thoughtfully with both existing systems and new improvements. Why this role is interesting At NA-KD, technology is closely connected to the customer experience and the daily business. The systems you work with affect how products are shown, how prices are handled, how orders move through the platform and how internal systems connect. You will join a team with strong experience, open communication and a broad technical scope. There is room to contribute with new perspectives, improve existing solutions and take part in decisions that shape how the platform develops over time. This role will suit someone who enjoys variety, collaboration and the balance between building new things and making important existing systems better. Working at NA-KD We believe in the power of creativity, ambition, and bold ideas. Inspiration fuels everything we do: from shaping the future of fashion to telling stories that resonate and building an environment where people grow. Being fast, social, and connected is more than a statement – it guides how we work, collaborate, and challenge norms together. At NA-KD, you’re encouraged to make an impact. We move quickly, explore new ways of working, and push boundaries to stay ahead. Real success comes from daring to try, learning from experience, and evolving as a team: driven by passion, curiosity, and the excitement of what’s next. Location & Application This is a full-time position with a preferred start as soon as possible. The role is based in Gothenburg, with flexibility for candidates located elsewhere in Sweden. Occasional presence at the Gothenburg office will be required. This recruitment is handled by E-commerce Recruit, specialists in recruitment and search within e-commerce and digital commerce. We work with a competency-based selection process where technical experience, collaboration style, business understanding and the actual requirements of the role are considered together. For questions about the role, please contact Emil Gretland at emil@ecommercerecruit.se. Selection is ongoing, so we encourage you to submit your application as soon as possible.

Be the welcoming face of Korean culture in Sweden. Are you passionate about delivering excellent customer service and enjoy meeting people from different cultures? We are looking for a friendly, proactive, and service-minded Welcome host to join the Korean Cultural Center Sweden in Stockholm. This is an exciting opportunity to work in an international cultural environment where you will combine reception duties, visitor services, administration, and operational support while helping create an outstanding visitor experience. This is a consultancy opportunity from1 August 2026 – 31 December 2026, with the possibility of extension. About the Korean Cultural Center Sweden The Korean Cultural Center Sweden opened in Stockholm in 2023 with the mission of promoting Korean culture and strengthening cultural exchange between Korea and Sweden. Funded by the Korean government, the Center welcomes the public through exhibitions, cultural events, educational programs, and collaborations with partner organizations. Operating from its own dedicated building, the Center serves as a vibrant meeting place where visitors can experience Korean arts, language, history, and contemporary culture. About the Role As a Public Space Operations Staff member, you will be the first point of contact for visitors and play a key role in ensuring that everyone enjoys a welcoming, informative, and safe experience. The position combines front desk responsibilities with operational support and administrative tasks, making it ideal for someone who enjoys both customer interaction and practical coordination. Your responsibilities will include: Welcoming visitors and providing information about the Center´s exhibitions, programs, and activities. Answering the main telephone line and directing calls to the appropriate staff members. Managing the Center´s shared email inbox and forwarding inquiries as needed. Providing information about resident organizations, including the King Sejong Institute and the Korea Creative Content Agency Sweden Business Centre. Overseeing opening and closing procedures for the building. Monitoring public areas through CCTV and conducting regular facility inspections. Ensuring emergency exits remain secure and reporting maintenance issues. Managing the book café and exhibition spaces. Recording visitor statistics. Assisting with event registration and attendance verification. Supporting cultural programs and public events with practical coordination. Assisting visitors during emergencies, evacuations, or first aid situations when required. Assignment Details Working Hours (20 hours/week) Tuesday–Friday: 3:00 PM – 7:00 PM Saturday: 10:00 AM – 2:00 PM Evening and weekend compensation (OB) is provided according to the applicable collective agreement. About You You enjoy working with people and take pride in providing outstanding customer service. You are approachable, communicative, and able to work independently while maintaining a professional attitude. We are looking for someone who has: Previous experience in reception, customer service, hospitality, administration, or another visitor-facing role. Excellent interpersonal and communication skills. A proactive, service-oriented mindset. Good knowledge of Microsoft Office. Excellent communication skills in both Swedish and English. Legal authorization to work in Sweden. The following qualifications are considered an advantage: Korean language skills. An interest in or knowledge of Korean culture. A valid First Aid certificate. We value personal qualities just as highly as experience. The ideal candidate is: Customer-focused and welcoming. Outgoing and confident in interacting with visitors. Responsible and dependable. Comfortable working independently. Professional in both appearance and conduct. Interested? We look forward to receiving your application! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible. If you have any questions about the assignment, please don´t hesitate to contact Thomas Åkerblad at MultiMind for more information. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are Bold. An international brand consultancy shaping identities and experiences that move culture, commerce, and industry forward. Across our studios in Stockholm, Copenhagen, Oslo, and London, we unite strategic thinking, curiosity, and passion to build brands that stand for something. Brands that break convention. Brands that last. The Role Bold's Stockholm studio is currently looking for a new Design Director to join the team. This is a senior creative leadership position. You'll take ownership of projects from first brief to final delivery. Setting direction, maintaining standards, guiding teams, and earning the trust of clients over the course of an engagement. You'll be the person in the room who can articulate why something works and what it still needs. But you'll also still be making things. The best design directors we know haven't stopped designing. They've just gotten better at knowing when to get out of the way and when to step in. Expect to be working across brand strategy, brand identity, design systems, and brand activations. For clients that range from established names looking to transform, to ambitious new ones looking to announce themselves. Experience from gaming, entertainment, or other experience-driven industries is a bonus. Qualities Creative leadership. You've led projects and people ideally for 10 or more years, and you know the difference between managing and inspiring. You give feedback that moves work forward. You create conditions where designers can do their best work. A strong point of view. You have opinions about what makes a brand great. You can articulate them clearly, defend them confidently, and update them when you're wrong. Strategic depth. You understand why brand matters, commercially and culturally, and you can connect that understanding to every decision in the work. You're as comfortable thinking about a brand's positioning as you are about its typeface. Craft and rigour. You have high standards and you set them for the team around you. Details matter to you. Systems matter to you. Work that lasts matters to you. Client presence. You can lead a room. You build trust through clarity and conviction, not by telling clients what they want to hear, but by helping them understand what their brand actually needs. Creative Ambition We're not after someone who wants to manage from a distance. We're looking for someone who's still excited by the work, who gets restless when something isn't quite right, and won't sign off until it is. You're considered but decisive. Collaborative but not consensus-dependent. You’re someone who has built things you're proud of, and is now looking for a place to build more. Location Based in Stockholm or willing to relocate. We'll always consider exceptional candidates based elsewhere — but this is a role that benefits from being in the room. Studio Culture We're a studio that takes its work seriously without taking itself too seriously. Our nordic roots shape how we operate: flat structures, genuine collaboration, and a real commitment to life outside the studio. We offer half a day each week set aside for creative pursuits or learning. Not as a perk, but because we believe good work comes from people who stay curious. We're looking for someone who adds to the range of perspectives around the table, while sharing a belief in the kind of environment where people do their best work — and feel good doing it. Benefits Health benefits 5000 sek/year. Workplace benefits: Computer and Phone, Pension Premium, Lunch benefit, Art lottery and more. 30 days paid leave + Swedish public holidays. Half-day of per week for creative pursuits and personal development. Swedish work/live visa process guidance and associated costs. Hybrid (3 days/week in office). Next Steps Send us your portfolio, a few words about where you are in your career and why Bold feels like the right move for you. We'll take it from there. We look forward to hearing from you.