Sökresultat för "order intake"

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med orderhantering/administration och uppskattar en roll som innebär varierade arbetsuppgifter? Är du därtill social och trivs i en roll som innebär stöttning både internt och externt till kunder och tekniker? Nu söker TRUMPF efter en strukturerad och noggrann person som trivs med att arbeta administrativt till rollen som Order och logistikmedarbetare till deras team i Alingsås!  Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i sex månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos TRUMPF. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. 🚀 Om företaget TRUMPF är ett högteknologiskt familjeföretag med ca 18000 anställda runt om i Världen. Företaget är ledande inom verktygsmaskiner och laserteknik. TRUMPF är i en expansiv fas och vill driva på digitaliseringen av tillverkningsindustrin, där kunskap och innovation är väsentligt. Sverigekontoret är beläget i Alingsås och kunderna finns i Skandinavien, främst i Sverige och Norge. Idag arbetar cirka 80 personer i verksamheten. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som Order och logistikmedarbetare tillhör du avdelningen Operations, där du arbetar i ett team med fyra kompetenta kollegor. Avdelningen ansvarar för både intern och extern orderhantering samt leverans av reservdelar till kund och serviceverktyg till tekniker som arbetar ute hos kund. Dina arbetsuppgifter omfattar att försörja kunder och tekniker med leveranser och information kopplade till reservdelsorder, förebyggande underhåll samt teknikers planerade insatser hos kund. Du har ett helhetsansvar för logistikkedjan, från ordermottagning, orderbekräftelse och interna inköp till packning, utleverans och leveransbesked till kund och tekniker på fält. Därtill ingår det att genomföra priskontroller i samband med inköp, säkerställa lagerpåfyllnad samt hantera inventering, lagerhållning och reservdelsbeställningar. Du genomför även för transportbokningar och tulldokumentation för leveranser till Norge, samt för godsmottagning, leveranskontroll och inleverans i lager. En viktig del av arbetet är att följa upp och bevaka leveranser, uppdatera ärendestatus i systemet och ha löpande dialog med både kunder och tekniker. Beställningar hanteras via telefon, mejl och ärendehanteringssystem. Vid start erbjuds du en gedigen introduktion och kontinuerligt stöd från ett erfaret team. Rollen präglas av variation och en dynamisk vardag, vilket innebär att även övriga arbetsuppgifter kan förekomma. • Ordermottagning, inköp och leveransbevakning  • Priskontroll, lagerhantering, och godsmottagning  • Transportbokning och tulldokumentation  • Pack/plock för utleverans  🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasieutbildning  • Tidigare arbetslivserfarenhet av orderhantering/administration är ett krav, erfarenhet inom logistik, lager och/eller tullhantering är meriterande   • God datorvana och meriterande med kunskap av systemet SAP  • Truckkort/truckvana är meriterande • Kan kommunicera i tal och skrift på Svenska & Engelska För att vara framgångsrik i denna roll är du en social person som värdesätter god kommunikation, både internt och externt. Du är en lagspelare som trivs i ett mindre team där samarbete och ömsesidigt stöd är en naturlig del av vardagen. Samtidigt är du flexibel och uppskattar en varierad arbetsdag med förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du trivs med att ta stort eget ansvar och att självständigt driva ditt arbete framåt. Noggrannhet och kvalitet är viktigt för dig, du arbetar strukturerat och grundligt, följer upp detaljer och säkerställer att inget lämnas ogjort, vilket gör att allt du levererar håller hög standard. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Alingsås Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Om tjänsten Multeral söker nu en administratör till kontoret i Tyresö. Du blir en viktig del av företagets kundtjänstavdelning där du tillsammans med ett sammansvetsat team ansvarar för fakturahantering, registreringar och kundkontakt. Det är en bred roll med högt tempo där du får kombinera struktur med service och problemlösning. Som administratör har du en nyckelroll i efterbearbetningen av serviceuppdrag – du ansvarar för att säkerställa att alla uppdrag registreras korrekt, faktureras rätt och att kunden får snabba svar vid fakturafrågor. Du behöver trivas i ett klimat där telefonen ringer ofta och där arbetsuppgifterna varierar från dag till dag. Dina framtida arbetsuppgifter Du kommer att arbeta nära kollegor inom koordinering och ordermottagning, men med ett eget tydligt ansvar inom den administrativa processen. Exempel på arbetsuppgifter: Hantera fakturering av serviceuppdrag, både till kund och internt Följa upp ärenden och säkerställa att underlag för fakturering är korrekta Besvara kunders fakturafrågor via telefon, mejl och chatt Administrera garantier och intern debitering Delta i växelhantering och ta emot inkommande kundärenden Registrera statistik och underlag i systemstöd Vi söker dig som Har minst 2–3 års erfarenhet från en liknande roll inom administration eller ekonomi Är trygg i telefon och har god förmåga att bemöta kunder professionellt Har god datorvana och tekniskt intresse Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska Är noggrann, strukturerad och självgående Meriterande: Erfarenhet av system som Mobigo, ExFlow eller Business Central Bakgrund från servicebranschen, gärna teknikorienterad Tidigare arbete inom snabbmatsbranschen är ett plus Som person ser de gärna att du är trevlig, tålmodig, hjälpsam och lösningsorienterad. Du är en lagspelare som också kan arbeta självständigt och prioritera rätt i en stundtals stressig miljö. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Tyresö, Stockholm Omfattning: Heltid Arbetstider: Måndag–fredag, 07:00–15:30 (lunch 12:00–12:30) Anställningsform: Vikariat på 1,5 år Om kunden Multeral har i över 40 år försett några av världens starkaste varumärken med restaurangutrustning och kaffemaskiner från branschledande tillverkare. Bland kunderna finns McDonald's, Max Burgers, Burger King, Preem, Circle K, ICA, 7-Eleven med flera. Företaget har ca 60 anställda som utgår från kontoren i Stockholm, Göteborg och Örebro. Med ett av marknadens bredaste produktsortiment och en serviceavdelning som täcker hela landet levererar de lösningar som matchar kundernas höga krav. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Junior TA Partner (Parental leave cover) The team you build is the company you build. Quinyx is now looking for a junior TA Partner to come build the global team that will forever change workforce management while one of our current recruiters is currently building her own team (aka family!). This is a full time, fixed-term position, from August 2026 to November 2027. 🎯 About the role As a junior TA Partner at Quinyx, you'll be joining a small but mighty People team, reporting directly to the VP of People and working alongside one fellow TA Partner. Your remit is broad and your impact will be real: you'll own full-cycle recruitment across 9 international markets, partnering with hiring managers at every level - from first-time people managers to seasoned senior leaders. This isn't a role for someone who wants to sit back and process inbound applications. We're building something here. We have high ambitions and now we need a talent partner who wants to help us create what we believe can be the best TA function in Europe. If that excites you, read on. 📝 What you'll do Own the full recruitment lifecycle end-to-end across multiple roles and markets simultaneously — from intake call to signed offer Drive proactive sourcing strategies to build diverse, high-quality talent pipelines across 9 markets Bring structure and rigour to how we hire: use data, evidence and best practice to make great decisions and continuously improve our processes Contribute to building the TA function itself — help shape frameworks, tools and ways of working as we scale Ensure every candidate gets a great experience, regardless of outcome ✅ What we're looking for Some experience within recruitment, ideally in tech and SaaS Some experience within sourcing — you can find and engage people who aren't actively looking Excellent stakeholder management skills — you build trust fast, and adapt your style to your audience A structured, evidence-based mindset — you use data to drive decisions and hold yourself to a high bar Fluency in English (additional languages are a real bonus given our market spread) Experience working with Teamtailor, HiBob, test assessment tools, LinkedIn Recruiter, RefApp or G-Suite ✨ Nice to have (but not required) Experience recruiting across a broad range of markets, functions and seniority levels — in tech, product, commercial, operations Familiarity with structured interviewing and psychometric assessment tools A genuine interest in employer branding and candidate experience 💡 Desired personality traits Regardless of background, it will always be the person that matters. For this role we believe you are: Structured and result-oriented — you bring order to complexity and follow things through Ambitious and hard-working — we have big plans and want to build a world-class TA function; good enough isn't what we're aiming for A natural relationship-builder — people trust you quickly and enjoy working with you Comfortable with autonomy — you take ownership, make decisions and don't need hand-holding Energised by building — you see opportunities and solution, and take action to make every process better than the last 💙 Why Quinyx? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimise staffing, and engage their frontline teams. We empower organisations across the globe, ranging from retail and hospitality to logistics and healthcare, with smart, mobile-first solutions. Here, you'll find: A truly international team with colleagues from all over the world A flexible and hybrid-friendly work culture Opportunities to grow, take ownership, and make a real impact An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 🎁 What we offer • Flexible work hours and a hybrid setup with at least 2 days from the office • A good pension plan, health allowance of 5000 SEK per year, yearly learning budget and home office allowance, health insurance and more • On-market pay 📬 How to apply & our process Ready to join the team? Submit your application below, and we'll be in touch as soon as possible. We're excited to hear from you! What our hiring process looks like: Fill out a short application Get invited to complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs Screening call with our Talent team Meet the hiring manager Complete a role-specific case (live at the office) Offer, references & background checks 🙌 Quinyx is an equal opportunity employer We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — no matter your background, identity, or experience. When work just works!

Honor Technology’s mission is to change the way society cares for older adults. As a leader in aging care innovation, Honor provides the technology, tools, and services that empower older adults to live life on their own terms. Honor’s growing portfolio includes its consumer care brand, Home Instead, Inc., the world’s leading provider of in-home care for older adults. With a global franchise network and more than 100,000 Care Pros, Home Instead delivers over 50 million hours of personalized care annually. Together, Honor and Home Instead are setting a new standard for aging in place, backed by powerful technology, compassionate care, and a commitment to aging on your own terms. Join us to create a new and better aging experience for our clients, their families, and our Care Professionals.  About the role: As an HR Associate, you will respond to a high-volume of Care Pro inquiries across the employee lifecycle,  including employment status changes, payroll and benefits, records keeping,  policies and process, and maintaining compliance with government labor laws and regulations. This is a highly operational role that will require you to draw from your foundational knowledge of HR best practices to resolve inquiries and issues while delivering exceptional service and adhering to employment laws and best practices. This role requires a hands-on approach in investigating and resolving Care Pro (CP) complaints, identifying trends, and driving improvements in HR processes. If you are a problem solver who thrives in a fast-paced environment, this could be the role for you! This is a remote position, with several openings available to support our various markets. The role follows a Tuesday - Saturday schedule, 8:30 a.m. to 5:00 p.m. Central Time Zone. Flexibility to occasionally respond during evenings or weekends may be required. As a Care Professional HR Associate at Honor you will: Manage HR Escalations & Issue Resolution * Engagement in the full lifecycle of CP complaints and HR-related escalations, from intake to resolution, ensuring timely and effective outcomes. * Act as a key escalation point for employee relations concerns, ensuring appropriate de-escalation and resolution. * Assist in resolving CP complaints and escalate complex issues to senior HR team members as needed. * Identify trends in CP concerns and flag opportunities for process improvements to leadership. Provide HR Support and Process Ownership * Manage high-volume ticket processing (~100 tickets weekly) while maintaining quality and responsiveness. * Ensure timely responses to HR inquiries via phone, email, and text within the standard 24-hour SLA, including thorough documentation. * Collaborate cross-functionally with Payroll, Compliance, and Operations to troubleshoot payroll and benefits issues, including timekeeping and wage concerns. * Review and approve pending HRIS changes in Dayforce, ensuring accuracy in payroll-related updates such as direct deposit changes, wage adjustments, and sick leave requests. * Lead the full infection control cycle, ensuring CPs meet clearance requirements before returning to work. * Oversee the initial lifecycle stages of non-work-related injuries or illnesses, including requests for the ADA interactive process. * Initial ownership of intake for all leave of absence requests, including personal, medical, and FMLA, ensuring compliance with Honor policies. * Manage employee status changes, including resignations, terminations, and necessary documentation, while proactively communicating impacts to stakeholders to minimize staffing disruptions. Offer Strategic Support & Continuous Improvement * Coach market teams on best practices related to CP privacy and protected classes, ensuring compliance and consistency. * Present key trends and challenges to HR leadership, providing recommendations for process improvements. * Conduct risk mitigation reviews, identifying opportunities for employee support, accommodations, and early intervention for potential HR issues. * Own the processing of employment-related mail, including unemployment claims, CA-SDI applications, and returned paychecks. * Evaluate and process verification of employment requests, determining eligibility and appropriate response actions. * Maintain CP profiles in HRIS and Admin, ensuring data accuracy and generating reports as needed. We’re looking for you to bring: * 3+ years of professional experience (required)  * 2+ years of customer service experience * 2+ years experience in HR * Bachelor’s degree, HR certificate, or equivalent experience * Outstanding communication and interpersonal skills * Strong problem-solver with ability to work independently as well as part of a team * Experience working in a high-growth company and the ability to adapt to ongoing change * Exceptional attention to detail and ability to balance multiple assignments * Excellent technical skills and ability to learn new systems quickly * Knowledge of HR best practices, systems, and protocols * Positive, can-do attitude, and professional telephone demeanor * Willingness to work on weekends on a consistent weekly basis * Flexibility to work at least one weekend day (required)   The hourly hiring range for this role is $23.60 – $26.25.  Honor offers equity and 401K with up to a 4% match. We provide medical, dental and vision coverage including a zero cost plan for employees.  Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option. We offer a generous time off program, Employee Assistance Program.   At Honor, we put people first. Our leadership culture is guided by Leadership Principles that prioritize integrity, compassion, and excellence. We offer a unique opportunity to lead with purpose and make a meaningful impact no matter your role. Honor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, political affiliation or belief.

Vill du bli en del av Jämtland och Västernorrlands läns största logistik- och entreprenadföretag? Axavia är unik i dess geografi på sammansatta tjänster. Vi finns representerade med kontor från kust till fjäll. Om jobbet som produktionsledare Som produktionsledare ansvarar du för att säkerställa en effektiv planering i den dagliga verksamheten, för resurssäkring, transportledning och orderläggning. Fokus ligger på att skapa hög leveranssäkerhet och smidiga flöden. Du kan även ansvara för att driva mindre projekt. Du arbetar löpande med att utveckla och effektivisera verksamheten genom att identifiera förbättringsmöjligheter som stärker både intäkter och kostnadseffektivitet för kunder, åkerier och Axavia. Utöver detta ingår administrativa arbetsuppgifter såsom registrering av nya kundupplägg, hantering av order samt framtagning av offerter. Vem är du? I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du framför allt lösningsfokuserad, organiserad och van att hålla deadlines. Du har även en god kommunikativ förmåga, är företagsam, engagerad, drivande och noggrann. Du är socialt kompetent med god samarbetsförmåga, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är lugn och kontrollerad i stressade situationer. Vi ser att du har: gymnasiekompetens eller motsvarande arbetslivserfarenhet. förmåga att förstå och uttrycka sig väl i svenska och engelska. B-körkort. Vi söker en dig med god datavana, kunskap om transportledning och/eller försäljning. Erfarenhet av att arbeta med transport och logistik är meriterande. Det är också meriterande om du har kännedom i Mobilast eller liknande system. Vi erbjuder Ett omfattande förmånspaket innehållande extra semesterdagar och arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, kollektivavtalsenlig pension och försäkringar. Vi strävar efter att ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna att lyckas i sina roller. Därför investerar vi löpande i utbildning och kompetensutveckling för att du ska ha bästa möjliga verktyg. Placeringsort för tjänsten är på vårt kontor i Östersund. Om Axavia Axavia är ett nytt bolag, bildat genom sammanslagningen av Reaxcer och VTG. Tillsammans har vi över 150 års samlad erfarenhet och är en stark lokal förankring i Västernorrland och Jämtlands län. Vi skapar framgångsrika affärer och livskraftiga samhällen. Vår vision är att uppfattas som det självklara valet på marknaden vid köp av logistik-, maskin- och materialtjänster. Vi erbjuder en arbetsplats med en stark kultur som kännetecknas av våra kärnvärden: trygga, vinnarskallar och tillsammans. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se (http://onepartnergroup.se/). För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Christoffer Sjöstedt, christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se) eller Pontus Andersson, pontus.andersson@onepartnergroup.se (mailto:pontus.andersson@onepartnergroup.se)  I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Vad tänker du på när du hör ordet Grekland? Tänker du också på välkända ständer, behaglig temperatur året om och fantastisk gyros i varje gatuhörn? Vill du förverkliga din dröm om att bo och arbeta utomlands - Ta möjligheten och sänd in din ansökan redan idag! Är du ett stort fan av TV-serier? Vill du bli en del av Netflix kundteam i Grekland? Om tjänsten Som Business Development Representative kommer du att identifiera försäljningsmöjligheter, engagera beslutsfattare och driva intäktstillväxt. Med hjälp av din B2B-försäljningsexpertis och din molnkunskap hjälper du företag att frigöra kraften i Google Cloud Platform-lösningar. Vi söker dig som Flytande svenska och goda kunskaper i engelska. Bevisad erfarenhet av B2B-försäljning och affärsutveckling. Självförtroende i utgående försäljning, kallprat och avslutande av affärer. Tillväxttänkande, motståndskraft och en resultatdriven attityd. CRM-expertis och förmåga att hantera komplexa försäljningscykler. Förståelse för cloud computing (IaaS, PaaS, SaaS) och konkurrenssituationen. Vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta på distans från var som helst i Grekland. Fullständigt stöd för att underlätta din flytt till Grekland (vi täcker dina flygbiljetter, hotell boende och letar efter en lägenhet (allt utan kostnad för dig)). Konkurrenskraftig månadslön + 2 extra löner per år. Privat sjukförsäkring. Många förmåner och rabatter. Fullständig utbildning av certifierade instruktörer. Möjligheter till professionell tillväxt och utveckling. Särskilda evenemang samt initiativ för gemenskap och socialt ansvarstagande. Gratis kurser i grekiska online. Toppmoderna lokaler som ger en fantastisk arbetsmiljö med avkopplande paus områden. Arbeta för ett Great Place to Work-certifierat företag som främjar mångfald och erbjuder lika möjligheter för alla, oavsett kön, etnicitet, religion, kultur eller ålder. Mycket mer! Om du känner att du passar in på beskrivningen ovan och är intresserad av att bli en del av vårt team, är du välkommen att skicka in din ansökan idag. Ansökan kan skickas via länken https://www.linkanordic.se/jobb/utomlands/google-cloud-business-development-till-grekland linkAnordic är en gratis jobbportal för svensktalande som vill hitta arbete utomlands. Det är en plats för arbetssökande som vill hitta jobb utomlands och förbättra sin jobbsökning och intervjuer genom användbara tips. Du kan också hitta olika guider som innehåller saker att göra och se i olika städer utomlands samt hjälp med att hitta ett boende utomlands. Läs mer på https://www.linkanordic.se/

Vill du arbeta i en central roll där du kombinerar ekonomisk styrning, projektuppföljning och affärsstöd? Zeppelin Power Systems söker nu en Project Controller som vill bidra till ökad kontroll, lönsamhet och utveckling i våra större svenska kundprojekt. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta nära verksamheten i en framtidsinriktad organisation där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Om Zeppelin Power Systems Zeppelin Power Systems är exklusiv återförsäljare och servicepartner för Caterpillars motor- och generatorprogram i Sverige. Vi levererar kompletta motor- och energisystem samt service för bland annat elkraft, reservkraft och industriella applikationer. Hos oss blir du en del av en internationell verksamhet med stark teknisk kompetens, höga ambitioner och ett av världens mest välkända varumärken i ryggen. Om tjänsten Som Project Controller har du ett övergripande ansvar för ekonomisk uppföljning och controlling av våra större kundprojekt, samtidigt som du bidrar till vidareutveckling av processer och arbetssätt. Du arbetar i en affärsstödjande funktion nära ledningsgruppen, säljavdelningen, projektorganisationen, supply chain, inköp och ekonomiavdelningen. Rollen innebär att du både stöttar och utmanar verksamheten för att stärka prestation, lönsamhet och effektiv användning av ERP-system och andra verktyg. Ansvarsområden Ansvara för ekonomisk controlling och uppföljning av verksamhetens större kundprojekt. Vidareutveckla rapporteringsverktyg, ERP-stöd och processer för effektiv projektstyrning och ekonomisk uppföljning. Etablera och förbättra metodik för project controlling för svenska större projekt. Stötta projektorganisationen i ekonomisk uppföljning och analys genom hela projektets livscykel. Stötta i inköpsrelaterade frågor och bidra till uppföljning av kostnader, leverantörsunderlag och inköpsprocesser. Genomföra efterkalkyler och säkerställa uppföljning av avvikelser tillsammans med ansvariga projektledare. Delta i relevanta mötesforum och bidra med affärsstöd till ledningsgruppen. Driva och följa upp rapportering av projektstatus, risker, prognoser, intäkter, marginaler och OPEX. Din bakgrund Högskoleutbildning inom ekonomi, företagsekonomi eller motsvarande, minst på kandidatnivå. God ekonomisk förståelse och minst fem års relevant erfarenhet av projektstyrning, projektuppföljning eller project controlling. Erfarenhet av controlling, ekonomisk analys och rapportering i projektverksamhet. Mycket goda IT-kunskaper, särskilt i arbete med större databaser, Microsoft Excel och liknande verktyg. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt förståelse för skandinaviska språk. Din profil Vi söker dig som är kommunikativ, självgående, strukturerad och serviceinriktad. Du har förmåga att utmana på ett konstruktivt sätt, arbetar metodiskt och är van att hantera information med hög grad av konfidentialitet. Du trivs i en roll där du samarbetar brett i organisationen och bidrar med analys, struktur och driv. Zeppelin Power Systems erbjuder Hos Zeppelin Power Systems får du möjlighet att arbeta i en affärsnära och utvecklande roll med stor påverkan på projektens resultat och verksamhetens fortsatta utveckling. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, starkt samarbete och tydligt fokus på kvalitet och förbättring. Vi erbjuder ett varierat arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i en internationell organisation med stark marknadsposition. Det här är rollen för dig som vill kombinera ekonomisk styrning med affärsförståelse och projektuppföljning – och som vill vara med och skapa struktur, lönsamhet och förbättring i en verksamhet som gör verklig skillnad. Välkommen med din ansökan och bli en del av Zeppelin Power Systems. Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Landvetter. Ansökan Zeppelin samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 el lena.wadenby@weseeq.se Om Zeppelin Zeppelin Sverige AB är exklusiva återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige, och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. Zeppelin Power Systems är en del av Zeppelin Sverige och är återförsäljare av Caterpillars motorer och generatorer. I detta segment är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, reservkraft, marin och järnväg. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som har servat Caterpillars produkter i årtionden. Sverige har cirka 650 anställda på 15 orter från norr till söder. Zeppelin Sverige AB ingår i den tyska Zeppelingruppen. Mer information finns på zeppelin-cat.se.