Search results for "promote social development"

PositionenVi söker en erfaren specialpedagog på 100% för övergripande och samordnande arbete i resan för en tillgänglig lärmiljö, högre måluppfyllelse och ökad närvaro. En specialpedagog som ser möjligheter och utveckling istället för svårigheter. Arbetet innefattar att tillgängliggöra och följa upp insatser och utvecklingsarbeten på skol, grupp och individnivå för berörda elever.  Du samverkar aktivt med skolledning kring datadriven skolutveckling, följer upp måluppfyllelse och identifierar utvecklingsarbeten.   Du är ansvarig för skolan upprättande samt uppföljning av pedagogiska utredningar, åtgärdsprogram med berörda aktörer, ansökningar om tilläggsbelopp samt pedagogisk bedömning för ansökan om andra skolformer. Du är kunnig i skollagens författningar om stödinsatser och kopplade juridiska områden.  Elevernas kunskapsutveckling följs upp regelbundet på skolnivå och gruppnivå. Du ansvarar i samverkan med biträdande rektor för att samordna stödinsatser och leda samtal med berörda för att uppnå fungerande och hållbara stödinsatser för elever som behöver det.  Du på ett tillits- och respektfullt sätt kunna handleda och genomföra resultatinriktade observationer och handledning av dina kollegor såväl skolledare, EHT och lärare, så att de kan hitta fungerande och hållbara förhållnings- eller arbetssätt med elever som har svårt att nå kunskapskraven och/eller grupper som utmanar en god arbetsro och utveckling.  Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med specialpedagogexamen och några års arbetslivserfarenhet i skolan. Du är omvittnad kunnig inom ditt område och har en dokumenterad historik av att höja måluppfyllelse och närvaro för elever i behov av särskilt stöd. Tidigare förstelärarskap och/eller erfarenhet som skolledare är meriterande. Rollen som specialpedagog hos oss betyder att du i nära samverkan med rektor är navet i systematiska beslut och utvecklingsarbeten för en tillgänglig lärmiljö.  Arbetet innefattar att skapa en röd tråd samt bidra till en balans mellan skol- och omsorgskultur. Arbetet sker i nära samarbete med skolans biträdande rektorer, speciallärare, EHT samt lärare. Skolan har en lokal elevhälsoplan med kopplad verksamhetsbeskrivning och resursfördelning i samverkan med rektor som kärnan för EHT-arbetet. Du ansvarar för att dokumentera dessa handledningar i avsedda dokument med god kvalitet och på ett tydligt sätt och delar informationen med elevhälsoteam, skolledning samt övriga berörda. Den uppföljning som kommer av tex åtgärdsprogram eller pedagogiska utredningar, ser du till att självständigt och systematiskt följa upp med vårdnadshavare och andra berörda. Du säkerställer att den information som behövs om en elev, både gällande kunskaps- och social utveckling, blir delgiven berörda. Du på ett tillits- och respektfullt sätt kunna handleda och genomföra observationer av dina kollegor såväl skolledare, EHT och lärare, så att de kan hitta fungerande och hållbara förhållnings- eller arbetssätt med elever som har svårt att nå kunskapskraven och/eller grupper som utmanar en god arbetsro och utveckling.  Vi söker en specialpedagog med en utvecklat god och kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, som också har förmåga att vinna dina kollegors förtroende. Din handledning sker med stor respekt för människors olika förmåga och du lyckas få andra att våga ta nya steg i sin utveckling. Du har en positiv elevsyn och sätter alltid elevens bästa först, kompromissar inte med deras behov och har en kreativ förmåga att hitta fungerande lösningar.  Din administrativa förmåga är väl utvecklad, du är organiserad och har ordning på dokument och ser till att de är arkiverade på de platser som är avsedda för det.  IES arbetar med att dokumentationen sker i Prorenata. Digitaliserade system har du lätt för att anpassa dig till, för att kunna utföra ditt arbete med gott resultat. Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Vill du använda fotbollen för att göra verklig skillnad? Skellefteå FF vill använda fotbollen som en kraft för positiv samhällsutveckling. Nu söker vi en projektkoordinator som vill utveckla våra sociala satsningar med fokus på unga, inkludering och tryggare miljöer. I rollen driver du projekt från idé till genomförande inom områden som ungas delaktighet, socialt ansvarstagande och mäns våld mot kvinnor. Du skapar engagemang, bygger samarbeten och håller ihop arbetet tillsammans med kollegor och externa partners. Om företaget Skellefteå FF är en förening med höga ambitioner både på och utanför planen. Genom fotbollen vill vi bidra till positiv samhällsutveckling och skapa trygghet, gemenskap och framtidstro. Våra initiativ riktar sig särskilt mot unga människor och frågor som rör inkludering, jämställdhet och social hållbarhet. Hos oss blir du en del av en engagerad organisation där idéer får växa och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Dina arbetsuppgifter Som projektkoordinator har du en central roll i att initiera, driva och utveckla föreningens sociala projekt – från idé till genomförande och uppföljning. Tjänsten är en tillsvidareanställning och består till 75 % av arbete med sociala projekt och utvecklingsarbete, och 25 % av arbete kopplat till föreningens arrangemang. Arbetstiden är delvis förlagd till kvällar och helger och följer verksamhetens behov samt överenskommet schema. Det innebär att du arbetar med: • samordning och utveckling av sociala projekt både nationellt och internationellt • kontakt med deltagare & samarbetspartners • administration, planering och uppföljning • att skapa struktur och driva arbetet framåt tillsammans med övrig personal. En del av rollen innebär även arbete kring föreningens verksamhet och arrangemang, exempelvis: • planering och samordning av föreningens andra evenemang. Vi söker dig som ser dig själv trivas i föreningslivet med varierande arbetsuppgifter där du får kombinera samhällsengagemang, människor och struktur. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som är engagerad och har ett starkt eget driv. Du tar ansvar, driver arbetet framåt och trivs i en roll där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har lätt för att samarbeta, skapa relationer och arbeta med människor, samtidigt som du kan hålla ihop flera delar. Du motiveras av att bidra till utveckling och ett mer inkluderande samhälle. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt • har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer • är strukturerad och kan hantera flera uppgifter samtidigt Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning eller samordning, arbete med unga människor eller från föreningsliv, idrott eller civilsamhälle. Erfarenhet av social hållbarhet, jämställdhet eller inkludering, liksom administration, evenemang eller verksamhetsutveckling, är också ett plus. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Information och kontakt Plats: Skellefteå Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Sista ansökningsdag: 2026-07-29, på grund av semester har vi extra lång ansökningstid I denna rekrytering samarbetar Skellefteå FF med Wikan Personal. Du blir anställd direkt av Skellefteå FF. Har du frågor eller funderingar runt tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Tomas Vidmark på Tomas@wikan.se eller på telefon 0910-770982. Välkommen in med din ansökan. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi erbjuder personer som via SoL eller LSS har beviljats insats dag/ daglig verksamhet en meningsfull sysselsättning, i enighet med vårt mål att personer skall leva ett så självständigt och oberoende liv som möjligt och delta aktivt i samhällslivet. Dagliga verksamheten Kajplats 15 består i huvudsak av ett Cafe som ligger i samma hus som Norra kajens äldreboende. Vanliga arbetsuppgifter är att tillsammans med deltagarna göra smörgåsar, baka och möta kunder. Verksamheten hjälper även äldreboendet med vissa arbetsuppgifter. Gruppen består av ca tio deltagare som både är hörande, hörselskadade eller döva. Det är två handledare som arbetar måndag-fredag dagtid. Så här bidrar du i rollen som stödassistent Som stödassistent på Kajplats 15 arbetar du med att motivera och stödja personer med funktionsnedsättning till ökad självkänsla, struktur i vardagen och social gemenskap. Du ger stöd, omvårdnad och omsorg utifrån den enskildes behov samt stödjer till meningsfulla aktiviteter på ett sätt som stärker individens resurser utifrån ett socialt och habiliterande/rehabiliterande synsätt. I rollen bidrar du aktivt till verksamhetens utveckling och kvalitet samt samverkar med brukarens nätverk, kollegor och andra samarbetspartners. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: arbeta med dokumentation, genomförandeplaner, uppföljningar och avvikelserapportering. planera och strukturera arbetet utifrån verksamhetens mål, rutiner och riktlinjer. vid behov utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation av sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. medverka vid introduktion av vikarier och nyanställda samt handleda elever från gymnasieskola och vuxenutbildning. vara ett stöd, bollplank och en inspirationskälla för kollegor samt bidra med ny kunskap i arbetsgruppen. delta i kompetensutveckling, möten, mål- och planeringsdagar. inneha ansvarsområden och uppdrag både inom och utanför den ordinarie arbetsplatsen. arbeta utifrån verksamhetens behov, där ensamarbete kan förekomma. tillsammans med kollegor sköta caféverksamheten och andra förekommande arbetsuppgifter i lokalerna. ansvara för inköp av varor och fakturahantering. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har någon av följande utbildningar: Vård- och omsorgsprogrammet eller undersköterskeutbildning med specialisering inom programfördjupning funktionsnedsättning/psykiatri, eller nationellt yrkespaket för undersköterska från 2021. Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete.  Du har fullvärdiga kunskaper i svenskt teckenspråk samt minst ett års erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning inom autism-/NPF-området och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Du har även erfarenhet och kunskap av kognitivt stöd samt goda IT-kunskaper och vana att arbeta i verksamhetssystem inom vård och omsorg. Du har god datorvana och kan obehindrat använda datorn som arbetsredskap. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav för den här tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Rekryterande chef är på semester under annonseringstiden. Vid frågor kontaktar du Håkan, se kontaktpersoner. Rekryterande chef är tillbaka den 27 juli och svarar då på frågor som vanligt. Som en del av rekryteringsprocessen kommer registerutdrag att begäras och kontrolleras för den kandidat som går vidare till slutskedet. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Do you want to help shape information security across one of Scandinavia's leading EdTech companies? At IST, we develop digital solutions that support education and learning for millions of users across Scandinavia. As Information Security Manager, you will play a key role in protecting our information assets, driving compliance initiatives, and strengthening our security culture across the entire IST Group. While the role has a strong focus on our Danish operations and product portfolio, you will work on a Group level, collaborating with colleagues and stakeholders across multiple countries and business areas. This is an opportunity for someone who wants to combine strategic security leadership with hands-on security governance in a company with a meaningful societal mission. The role serves as an important bridge between customers, operations, development, and management when security-related issues occur. About the role As Information Security Manager, you will be responsible for developing, implementing, and maintaining IST's information security framework. You will work closely with product and development departments, customers, auditors, and external stakeholders to ensure that security is embedded throughout the business. You will act as a trusted advisor on information security matters, supporting both operational and strategic initiatives while continuously improving our security posture. These are the key responsibilities: Develop and maintain information security policies, standards, and procedures across the Group. Lead and coordinate information security governance activities. Drive compliance with relevant regulations and frameworks, including GDPR, NIS2, ISO 27001, ISAE 3000, and related requirements. Manage and coordinate security incidents, investigations, and corrective actions. Conduct risk assessments and support enterprise risk management activities. Collaborate with product development teams to embed privacy and security by design. Support audits, security reviews, and due diligence processes. Manage and maintain data processing agreements and security-related documentation. Drive security awareness initiatives and promote a strong security culture throughout the organization. Prepare reports and security metrics for management and key stakeholders. Your profile We believe you have the following competence profile to succeed in this role: A Bachelor’s degree within Information Security, Computer Science, IT, Law, Business, or a related field. Experience working with information security, cybersecurity, risk management and/or compliance. Experience with GDPR and information security governance, ISO 27001, NIS2, ISAE 3000, SOC reporting, or similar frameworks. Experience supporting audits, inspections, or compliance reviews. The ability to communicate complex security topics to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management and collaboration skills. A proactive, self-driven, and structured working style. Relevant certifications such as ISO 27001, CISSP, CISM, CRISC, or similar are considered an advantage. Why join IST? At IST, you will become part of a company that has been developing digital solutions for the education sector for more than 40 years. We are approximately 400 employees across several countries, united by the ambition to create better opportunities for learning and education. What we offer: A meaningful role with significant influence on the Group's security agenda. The opportunity to work across multiple countries, products, and business areas. A collaborative and supportive international environment. Professional and personal development opportunities. A strong culture characterized by trust, openness, and teamwork. This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo. Apply Applications are reviewed continuously. For questions, contact Nanna Holm Thyboe, +45 20 72 60 34 or email: nanna.thyboe@ist.com For questions about the recruitment process, contact hr@ist.com Please note! Background check is part of the recruitment process. Welcome to apply!

Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Vi söker nu en barnsekreterare till individ- och familjeomsorgen.  Uppdrag Individ- och familjeomsorgens myndighetsenhet består av 19 medarbetare och är en del av verksamhetsområdet vård och omsorg. Enheten arbetar med myndighetsutövning inom flera områden, bland annat barn och unga, vuxna samt familjerätt. Som barnsekreterare inom familjehemsvården arbetar du både självständigt och i nära samarbete med familjehemssekreterare och övriga kollegor inom enheten. I rollen ansvarar du för att följa barns utveckling och vård i familjehem för barn och unga i åldern 0–20 år enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du följer upp vården och bidrar till ett gott samarbete i det tredelade föräldraskapet mellan familjehem, socialtjänst och barnets föräldrar. En viktig del av uppdraget är att vara ett stöd för barnet genom att bidra till att barnet kan förstå och sätta ord på sina känslor och upplevelser, utifrån både sin bakgrund och sin nuvarande livssituation. Du verkar för goda och trygga umgängen och har ett tydligt fokus på barnets bästa och barnets behov i olika sammanhang. Arbetet innebär att hantera komplexa och sammansatta situationer med stöd av lagstiftning, riktlinjer och praxis. Myndighetsutövning och dokumentation är centrala delar av uppdraget, vilket ställer krav på god planeringsförmåga, struktur och samarbetsförmåga. Du behöver även ha ett intresse för utvecklings- och kvalitetsarbete samt hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning och kunskapsutveckling inom familjehemsvård och socialt arbete med barn och unga. Kompetens Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Du har erfarenhet av att möta och samtala med barn, ungdomar samt deras vårdnadshavare och kan skapa förtroendefulla relationer i komplexa situationer. Du har god förmåga att utreda, analysera och bedöma barns behov av skydd och stöd samt att fatta och motivera beslut i enlighet med gällande lagstiftning, främst Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du har även erfarenhet av att följa upp beslutade insatser och säkerställa att dessa svarar mot barnets behov och rättssäkerhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetssättet Signs of Safety, samtalsmetoden Motiverande samtal (MI) samt dokumentation och handläggning i verksamhetssystemet Lifecare. För tjänsten krävs B-körkort. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt att dokumentera och kommunicera på ett rättssäkert, tydligt och professionellt sätt. Intervjuer påbörjas i början av augusti. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

Behandlingspersonal till Smultronbacken HVB Socionomer, behandlingspedagoger, socialpedagoger, beteendevetare, specialpedagoger och logopeder Om Smultronbacken HVB Smultronbacken HVB är ett hemlikt HVB-boende i östra Göteborg som tar emot barn, främst i åldern 10–13 år, med behov av behandling till följd av ett utvecklat utmanande beteende. Barnen kan ha få eller inga fungerande sociala relationer och en bristande tillit till vuxenvärlden. Många har erfarenheter av våld, antingen som vittnen eller utsatta, eller bär med sig andra traumatiska upplevelser. Bristande skolgång kan förekomma, men utgör inte i sig en grund för placering. Barnen kan även ha en eller flera funktionsvariationer. Verksamheten tar också emot akutplaceringar i väntan på att ett stadigvarande familjehem ska kunna erbjudas. Smultronbacken HVB startade sin verksamhet i september 2023 och söker nu fler medarbetare för arbete dagtid, kvällar och helger. Om uppdraget Som behandlingspersonal arbetar du nära barnen i deras vardag och bidrar till att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Behandlingsarbete med barnen Planering och uppföljning av insatser Barn- och föräldrasamtal Observationer och kartläggningar Samverkan med socialtjänst och andra professionella aktörer Deltagande i möten och nätverksarbete Dokumentation och journalföring En stor del av uppdraget består av dokumentation, såsom: Utredningar Journalanteckningar Upprättande och uppföljning av genomförandeplaner Månadsrapporter, halv- och helårsrapporter, bemötandestrategi, handlingsplaner. Du kommer även att vara delaktig i att utveckla verksamheten, dess rutiner och arbetssätt. Vår verksamhet och metodik På Smultronbacken arbetar vi för att ge barn som behöver vård utanför hemmet verktyg och förutsättningar för ett bättre liv på lång sikt. Vårt arbete bygger på: En trygg och strukturerad miljö Hög omsorgsnivå Förutsägbarhet och tydlighet Trovärdiga relationer med trygga vuxna Individanpassade insatser Följande metoder och arbetssätt används i verksamheten: Strukturerad samtalsbehandling Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Barnets behov i centrum (BBIC) Tydliggörande pedagogik Miljöterapi Arbetet utgår från ett miljöterapeutiskt förhållningssätt där positiva beteenden förstärks och där struktur, pedagogik och samtalsbehandling samverkar för att skapa utveckling. Alla insatser genomförs utifrån barnets genomförandeplan och i enlighet med BBIC. Vi arbetar även med aktiviteter som stärker barnens självkänsla, nyfikenhet och känsla av att lyckas, exempelvis: Individuell och gemensam odling Vistelse i upplevelseanpassade miljöer Kreativt skapande i ateljé Sagostunder Vardagliga och hushållsnära aktiviteter Vi söker dig som Du vill göra verklig skillnad i barns liv och motiveras av att arbeta nära barn med komplexa behov. Vi tror att du: Arbetar självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter Har god förmåga att följa beslut, riktlinjer och rutiner Kan fatta självständiga beslut när situationen kräver det Har ett pedagogiskt och tydligt förhållningssätt Kommunicerar enkelt och respektfullt med både barn och vuxna Har erfarenhet av arbete med målgruppen Är lugn och trygg även i komplexa och utmanande situationer Är nyfiken, lyhörd och relationsskapande Har god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra professioner Har erfarenhet av psykosocialt arbete och myndighetsutövning Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer (krav) Eftergymnasial utbildning som socionom, socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av psykosocialt arbete med målgruppen. God förmåga att dokumentera och uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Specialpedagoger och logopeder är särskilt välkomna att söka då verksamheten arbetar aktivt med att utveckla barnens kommunikation och anpassa miljön utifrån individuella förutsättningar. Meriterande B-körkort Erfarenhet av HVB-verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövning Utbildning och/eller praktisk erfarenhet inom: Strukturerad samtalsbehandling Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Barnets behov i centrum (BBIC) Tydliggörande pedagogik Miljöterapi Vi erbjuder En kreativ arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten Kompetensutveckling och vidareutbildning Regelbunden handledning Konkurrenskraftig lön Friskvårdsbidrag upp till 5 000 kronor per år En kultur präglad av nyfikenhet, engagemang och delaktighet Anställningsvillkor Schemalagd arbetstid med dag-, kvälls- och helgpass Oregelbundna arbetstider förekommer Jour och beredskap kan ingå i tjänsten Verksamhetsansvar kan förekomma vid behov Provanställning om sex månader tillämpas Om arbetsgivaren Smultronbacken HVB ägs och drivs av Areso Vård och Omsorg AB och har tillstånd från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 juni 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Innan anställning erbjuds kommer utdrag från misstanke- och belastningsregistret att begäras. Ansökan skickas till: info@areso.se Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Välkommen med din ansökan!

Culinary Maestro Wanted: Head Chef at Urban Italian Group Do you have what it takes to make your mark on one of Scandinavia's most innovative hospitality groups? Urban Italian Group is looking for a passionate Head Chef ready to lead our kitchens, drive culinary innovation, and create unforgettable dining experiences. About Us Urban Italian Group is the creative's behind the popular Basta casual dining concept and the sophisticated Florentine brand. With 11 restaurants across Sweden and Spain, we serve authentic Italian hospitality to over 3,000 guests daily. Our diverse team of 500 culinary professionals from 53 nationalities is as dynamic as our menu – blending passion, innovation, and a love for great food. Our portfolio includes several distinct restaurant concepts:  Basta is our casual dining brand, focused on delivering high-quality guest experiences in beautifully designed environments with strong value for the guest. The concept is suitable for the everyday experience, all from family’s to date nights. Basta have today 10 established restaurants across Sweden.   Florentine is an more upscale trattoria than Basta, offering refined relaxed luxury experiences in glamorous settings inspired by 70’s italy. Today Florentine is established in Stockholm, Marbella and soon also in Madrid.  Trattoria Giorgio’s is a new multi-unit Italian concept launched in late 2025, this is our local neighborhood version of an Italian restaurant. The single unit is today located in Östermalm, Stockholm.  Lola Maria, is our first Spanish concept, and is our love letter to the Andalusia region. The concept is focusing on social dining with tapas, quality wines and creative cocktails.  In May 2026, we will also open our new concept Villa Valentina in Slussen, Stockholm. This will be a modern Spanish farmhouse restaurant inspired by Mediterranean warmth and community around food. The location is seen as the best restaurant spot in Sweden, and is our biggest establishment in Stockholm so far. Growth & Expansion We are in an exciting phase of growth. Basta is expanding towards 18 locations in Sweden by 2030, while Florentine continues its international journey with openings in Madrid, Berlin and Oslo. Apart from this we expanding the UIG portfolio with more unique concept. Your Role As our Head Chef, you won’t just lead a kitchen – you’ll be the balance between discipline, commitment and creating great energy in the brigade. You’ll be hands-on in both the creative and operational aspects of the kitchen, ensuring that every dish is a masterpiece. Responsibilities include: Crafting and executing innovative menus in collaboration with our Group Head Chef. Leading and mentoring a talented brigade, ensuring every member feels supported and inspired. Overseeing food quality, cost control, and kitchen safety to maintain our high standards. Driving continuous improvements and new culinary standards in a fast-paced, growth-oriented environment. We’re seeking a seasoned culinary leader with solid experience in high-volume restaurant operations – extra points if Italian cuisine is your passion. Your “can-do” attitude and hands-on leadership style will help you thrive in our energetic kitchen. What We Offer Joining Urban Italian Group means becoming part of a vibrant, forward-thinking family where creativity meets collaboration: Growth & Vision: Be at the forefront of developing one of Scandinavia’s fastest-growing hospitality brands. Leadership Impact: Inspire and influence a dynamic team, leaving your mark on operations across multiple brands. Competitive Rewards: Enjoy a market-leading salary paired with performance-based bonuses. Professional Development: Access resources and training designed to elevate your culinary and leadership expertise. A Strong and Supportive Foundation: With our dedicated team behind you, cultivate a positive and thriving kitchen environment. How to Apply Ready to bring your culinary vision to life? Send us your CV and a brief cover letter detailing your experience, your creative vision, and why you’re the perfect fit for our team. We can’t wait to explore the possibilities with you! Embrace the challenge, inspire your team, and let’s cook up something extraordinary together!

Securitas Group Securitas is a world-leading safety and security solutions partner that helps make your world a safer place. By leveraging technology in partnership with our clients, we offer a broad portfolio of value-enhancing services and solutions integrated across the security value chain – from on-site services to advanced monitoring, comprehensive risk prediction and advisory services. With around 322 000 employees in 44 markets, our innovative, holistic approach with local and global expertise makes us a trusted business partner to many of the world’s best-known companies. Benefitting from almost nine decades of deep experience and guided by our values of integrity, vigilance, and helpfulness, we create sustainable value by helping our clients optimize their operations and protect what matters most - their people and assets. Securitas IT ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About the role We are seeking a highly motivated, proactive, and analytical Social Sustainability Project Manager to join our Global Sustainability team on a 15-month fixed-term contract. In this role, you will lead key global initiatives across our Living Wage and Health & Safety programs, driving their development, implementation, monitoring, and continuous improvement across the global Securitas organization with tangible business impact. The successful candidate combines strong project management and analytical capabilities with a hands-on, results-oriented mindset. You will work across functions and geographies, partnering with HR, Compensation & Benefits, Commercial teams, Operations, Sustainability, and external partners to ensure effective program delivery, robust governance, and generate measurable business impact. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Responsibilities Living Wage Program Management * Lead the implementation of Securitas' global Living Wage program, including benchmarking, pilot design, and rollout across selected markets. * Coordinate annual living wage benchmark updates with external providers and regional Compensation & Benefits teams. * Manage pilots to measure business impact, ensuring timely delivery, performance tracking, and achievement of key milestones. * Analyse program data to generate insights, measure impact against KPIs, and support decision-making. * Build strong partnerships with HR, Commercial, Sustainability, and regional stakeholders to drive successful implementation and manage project risks. Health & Safety Governance * Design and implement a global Health & Safety governance framework that drives consistent performance across divisions and client operations. * Develop and maintain a data-driven performance management approach, including reporting on key safety metrics such as TRIFR, LTIFR, near misses, and corrective actions. * Analyse Health & Safety data to identify trends, risks, and opportunities for continuous improvement. * Develop business cases that demonstrate the operational and commercial value of strong Health & Safety performance. * Build and engage a network of Health & Safety responsible individuals across the organization to share best practices, strengthen alignment, and drive consistent implementation. * Partner with operational leaders to implement improvement initiatives that reduce injuries, strengthen governance, and promote a proactive safety culture. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Requirements Must haves: * Bachelor's degree in Sustainability, Business Administration, Human Resources, Occupational Health & Safety, or a related field. * 5+ years of experience in project management, sustainability, ESG, human resources, compensation and benefits, Health & Safety, or related disciplines. * High level of personal drive, energy, and resilience, with a proven track record of proactively leading initiatives, overcoming obstacles, and delivering results. * Demonstrated experience managing complex cross-functional projects in a multinational environment. * Strong analytical skills with the ability to work with large datasets and derive actionable insights. * Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. * Excellent ability to build trusted relationships, engage and influence stakeholders at all levels, supported by strong communication, and presentation skills. * Ability to manage multiple priorities and influence stakeholders across different functions and geographies. Preferred: * Knowledge of living wage methodologies and social sustainability frameworks. * Experience working with compensation, rewards, and benefits programs. * Understanding of Health & Safety management systems, governance frameworks, and performance metrics. * Experience in consultancy or project management, including cross-functional delivery, stakeholder engagement, and data-driven initiatives. Key Competencies: * Program and Project Management * Strategic Thinking * Data Analysis and Business Intelligence * Stakeholder Engagement and Influencing * Communication and Presentation Skills * Change Management * Cross-Cultural Collaboration * Continuous Improvement Mindset * Proactive, self-starting and results-oriented ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Working conditions Role is open for candidates from Europe with preference to Sweden based ones (Stockholm). Fixed-term contract: 15 months.\ Please note that the company is unable to provide visa sponsorship or work permit sponsorship for this position. Candidates must be authorized to work in the country of employment without current or future sponsorship. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- What we offer At Securitas we believe in doing the right thing and doing it well. For our customers and our employees. Our employees come from all walks of life and bring with them many talents and perspectives. We aim for diverse representation throughout the company, and we are committed to equal pay, safe working conditions, gender balance and an inclusive work environment with a wide range of skills and development opportunities. If this sounds like the right next step in your professional career, don't hesitate and apply!

Vill du bygga mobil-appar som används dagligen av tusentals användare och samtidigt vara med och påverka tekniska beslut, produktutveckling och framtida lösningar? Vi söker nu en Senior iOS-utvecklare till ett väletablerat produktbolag som ingår i en större nordisk IT-koncern. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med internationella ambitioner och utvecklar moderna digitala produkter som hjälper kunder att arbeta smartare, effektivare och mer datadrivet. Här får du möjlighet att arbeta i en tekniskt driven organisation där kvalitet, innovation och användarupplevelse står i fokus. Rollen Som Senior iOS-utvecklare får du en nyckelroll i utvecklingen av företagets mobila produkter. Du kommer att vara med och driva tekniska initiativ, bidra till arkitekturbeslut och säkerställa att lösningarna håller hög kvalitet både ur ett tekniskt och användarmässigt perspektiv. Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: Utveckling och vidareutveckling av moderna iOS-applikationer Framtagning av tekniska lösningar och arkitekturförslag Driva och koordinera tekniska initiativ inom teamet Säkerställa hög kodkvalitet och god utvecklingspraxis Dokumentation av lösningar och tekniska beslut Samarbete med produktägare, designers och andra utvecklare Identifiera förbättringsområden och bidra till produktens långsiktiga utveckling Vi tror att du har Flera års erfarenhet av professionell iOS-utveckling Mycket goda kunskaper i Swift Erfarenhet av Apples designprinciper och ramverk God vana av utveckling i Xcode Erfarenhet av integrationer mot REST API:er Erfarenhet av JSON-baserad kommunikation Förmåga att ta tekniskt ansvar och driva utvecklingsinitiativ framåt Vi ser också att du: Är kommunikativ och trivs i nära samarbete med andra utvecklare och intressenter Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser förbättringsmöjligheter Kan omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Varför den här rollen? Arbeta med produkter som skapar konkret värde för användarna varje dag Stor möjlighet att påverka tekniska vägval och produktutveckling Kombinationen av entreprenörsanda och tryggheten från en etablerad koncern Kompetenta kollegor och en stark utvecklarkultur Moderna arbetssätt och fokus på kvalitet Hybrid arbetsmodell och god flexibilitet Goda möjligheter till personlig och teknisk utveckling Internationell tillväxtresa och spännande framtidsplaner Regelbundna tech talks, kunskapsdelningar och utvecklarforum Attraktivt förmånspaket och social företagskultur Teamet Du blir en del av ett produktutvecklingsteam som ansvarar för affärskritiska mobila lösningar inom resurs- och tillgångshantering. Teamet utvecklar produkter som hjälper kunder att få bättre kontroll, ökad effektivitet och bättre beslutsunderlag i sin verksamhet. Miljön präglas av nära samarbete, hög teknisk kompetens och ett genuint fokus på att bygga användarvänliga produkter med långsiktigt värde. Om du finner vårt förslag intressant och du uppfyller ovanstående krav för tjänsten, tveka inte att ansöka. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. About Comstream: Comstream is a thriving organization with about 70 employees and offices in Sweden and Bulgaria. We specialize in connecting IT talent to growth companies and delivering high-quality services in software development and technical support. Additionally, we are proud to offer and continually enhance our SaaS platform, Jobshark, for tech recruitment and freelancing. Over the past few years, we’ve experienced substantial growth, and we’re excited to continue expanding our operations. If you’re looking to join an international organization with a Scandinavian-inspired business culture, Comstream is the perfect place for you. We prioritize your professional growth and foster an environment where you can succeed. At Comstream, teamwork is at the heart of everything we do, and we promote a culture where every voice is heard and respected. Our core principles are rooted in collaboration, empowerment, and freedom, creating a workplace where you can truly make an impact. For more information, please visit our corporate website at www.comstream.eu.

I rollen blir du en del av sektor barn och utbildning. Hos oss står barnens och ungdomarnas utveckling i fokus. Vi arbetar med utbildning från förskola till gymnasieskola och vi strävar efter en pedagogisk helhetssyn från 1 till 20 år.  Vill du använda din psykologkompetens där den gör verklig skillnad? Hos oss blir du en viktig del av barn- och elevhälsan och arbetar nära elever, vårdnadshavare och skolans professioner för att främja barns och ungas utveckling, lärande och psykiska hälsa. Barn- och elevhälsan är en HBTQI-certifierad verksamhet. Vår ambition är att HBTQI-kompetens lägger grunden för en kultur där alla är trygga att utforska och uttrycka vem en är och skapar förutsättningar för hälsa och lärande.  Vi söker nu en skolpsykolog som vill bidra med specialistkunskap i en verksamhet där samverkan, förebyggande arbete och elevens bästa står i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolpsykolog arbetar du främst konsultativt och hälsofrämjande tillsammans med skolornas elevhälsoteam. Du bidrar med psykologisk kompetens i frågor som rör elevers lärande, utveckling och psykiska hälsa. Arbetet innebär bland annat att: • genomföra psykologiska utredningar och bedömningar • ge konsultation och handledning till skolledning, elevhälsopersonal och pedagoger • medverka i elevhälsoteamens arbete • bidra med psykologisk kompetens i skolutvecklingsfrågor • stödja arbetet med tillgängliga lärmiljöer och tidiga insatser • samverka med vårdnadshavare samt externa aktörer såsom hälso- och sjukvård och socialtjänst. Du blir en del av barn- och elevhälsans psykologgrupp där kollegialt stöd, erfarenhetsutbyte och professionell utveckling är en självklar del av arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som; • är legitimerad psykolog • har god kunskap om barns och ungas utveckling och psykiska hälsa • har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i nära samverkan med andra professioner • är analytisk, strukturerad och har ett konsultativt arbetssätt • har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. • Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom skola, elevhälsa, barn- och ungdomspsykiatri eller habilitering. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där elevens bästa står i centrum. Du får engagerade kollegor, ett viktigt samhällsuppdrag och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för att varje barn och elev ska lyckas, utvecklas och må bra! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att börja arbeta inom förskola, skola fritidshem och annan pedagogisk verksamhet, krävs att du visar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget är giltigt i ett år och beställs hos Rikspolisstyrelsen www.polisen.se. Den som inte visat utdrag ur belastningsregistret får inte anställas, anlitas eller tas emot i verksamheten enligt gällande lagkrav. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. Join our Scandinavian Training Team as a Technical Trainer and play a key role in developing and delivering high-quality technical training for customers, agents, and internal employees. In this role, you will be responsible for planning, delivering, and continuously improving technical training programs. You will ensure that participants gain the knowledge and skills needed to work effectively with our products and systems while contributing to the development of training materials, technical documentation, and digital learning solutions. Key Responsibilities Plan, deliver, and follow up on technical training programs for internal and external participants across Scandinavia. Develop, maintain, and continuously improve training materials, technical manuals, and training programs Deliver both standardized and customized technical training courses at various competency levels. Conduct forklift operator training and issue training certificates and operator licenses. Develop and finalize eLearning content and training programs for different learning levels. Support customers, service engineers, regional trainers, and internal employees with training-related assistance and educational materials. Collaborate cross-functionally to ensure technical content, documentation, and training materials remain accurate and up to date. Additional Tasks Coordinate your own travel arrangements for approved training activities and assist visitors with travel support when required. Ensure a professional and positive experience for training participants and visitors. Gather and share technical insights regarding product functionality and field experiences across the organization. Identify and report issues related to product functionality, drawings, software, and technical documentation. Work closely with the Technical Documentation department to support updates of training and service documentation. We are looking for a passionate and pedagogical professional with strong technical expertise and a genuine interest in sharing knowledge. You should be structured, self-driven, service-minded, and comfortable working in an international environment.You enjoy working with people from different backgrounds and experience levels, and you have the ability to explain complex technical concepts in a clear and engaging way. To succeed in this role, you should have: Strong pedagogical skills and excellent communication abilities. High social competence and a customer- and service-oriented mindset. Strong technical knowledge within hydraulics, electronics, mechanics, and software systems. Extensive product knowledge or the ability to quickly acquire advanced technical product expertise. Experience working with similar machinery or technical products is considered an advantage. High proficiency in English, both written and spoken; additional language skills are a plus. Strong computer skills, including Microsoft Office and digital training/eLearning tools. The ability to work independently, in a structured manner, and effectively across cultures. A collaborative mindset and the ability to build strong relationships across functions and regions. The position is based in Markaryd, Sweden, and requires regular travel within Scandinavia in connection with training activities and customer visits. Please register your application via our career page. The application deadline is August 31. Due to summer holidays, response times may be longer than usual. The selection process will resume and interviews will begin in September. If you have any questions, please contact the hiring manager, David Andersen, Global Training & Documentation Manager, at david.andersen@konecranes.com. We look forward to receiving your application!

We are looking for a new Field and Service support Manager. You will be responsible for the Repair Service delivered by BSH technicians in the Field and Service planning/Dispatching for the Field support team. Your Tasks: Define and implement the Repair Service strategy in your team, creating a harmonized Repair Service organization that operates and is monitored consistently. Lead and manage Field technicians. With full responsibility for staff and cost control Lead and manage Field support team, With full responsibility for staff and cost control Oversee day-to-day management and monitoring of Repair Service KPIs and performance metrics, including Waiting Time, NPS, productivity, Cross-selling activities, turnover, and profitability. Data & KPI driven management. Proactively respond to network needs to ensure continuity of service and optimal resource utilization, collaborating closely with other customer service departments, retailers, and sales colleagues. Develop the repair service business with an entrepreneurial mindset to increase revenue for BSH and provide outstanding repair service for the brands. Promote an innovative mindset within the team to identify new products, services, partnerships, processes, and approaches. Actively seek to optimize processes - people and systems, to reduce complexity and costs. Stay updated on market developments to ensure timely implementation of new legislation and requirements for Repair Service and end consumers. Regularly report, analyze, and visualize performance data. Meet legal and business-related guidelines and requirements (e.g., audits, contracts, organizational documentation, and consumer surveys). Your Profile: Proven leadership capability, especially in remote team management; Both operational and administrative teams, Or natural leadership in existing role. High standards with a motivating approach to people. And create winning teams. Excellent analytical and process skills. Focus on efficiency improvements, results, and quality; ability to create ideas and solutions. Innovative and entrepreneurial mindset. Extensive experience in the white goods repair or similar industry. Fluent in English; knowledge of a Nordic language is advantageous. Senior high school education; a university degree is preferable. High social skills enabling you to build honest and respectful relationships, communicate productively, and build trust.   Join BSH: Where Innovation Meets a Great Work Environment! Are you looking for an exciting opportunity to grow your career in a dynamic and supportive workplace? At BSH, we are dedicated to fostering a culture of collaboration, creativity, and well-being. Here’s what you can expect when you join our team: Modern Office Space: Work in our brand-new, beautifully designed office located in the vibrant Solna Business Park. Enjoy a comfortable and inspiring environment that enhances productivity and creativity. Flexible Hybrid Working: Experience the perfect work-life balance with our hybrid working model. We promote a flexible schedule with a requirement of just three days in the office per week. Inclusive Culture: Become part of a fantastic team that values diversity and inclusivity. Our positive work culture encourages collaboration and innovation, making BSH a great place to grow both personally and professionally. Employee Discounts: Enjoy personal discounts on our high-quality products, allowing you to experience firsthand the excellence we strive for at BSH. Health Care Contribution: Your well-being is our priority. We offer a health care contribution to support your health and wellness needs.   Your Job Conditions: The role will be based in our office in Solna, Sweden and requires occasional travel. APPLICATION: If you have any questions about the position, please feel free to contact Conny Karlsson mailto:conny.karlsson@bshg.com Head of Field Service Northern Europe. Assessments of candidates and interviews will be conducted during the application period. We look forward to hearing from you!

ince 1965, Stoneridge has designed and manufactured advanced, award-winning technologies including driveline and transmission actuation systems, vision systems, emissions control systems, safety systems, and security and monitoring systems for vehicle OEMs in the commercial vehicle, automotive, off-highway and agricultural vehicle markets. We’re focused on the areas of greatest market need – both today and tomorrow. Our core products and technologies are aligned with industry megatrends including safety and security, vehicle intelligence, fuel efficiency and emissions. Join the Stoneridge Team as we continue to build upon our strong history and reputation for quality products to deliver innovative products and systems that address a need, exceed our customers’ expectations, and motivate our team. Objective of the position The Advanced Quality Engineer (AQE) is responsible for ensuring conformance to Customer and Stoneridge Quality expectations for new program development through effective Quality Plan development and execution, Customer APQP management, PPAP preparation, and production Quality readiness activities. In addition, this position is also responsible for incorporating lessons learned into project designs/processes and reporting issues and/or risks to management. The AQE must work cross-functionally with Project Management, Manufacturing, Engineering, Supply Chain, Marketing and Quality to implement and improve our Stoneridge Product Development Process (SPDP) to deliver positive customer experience. Characterization of activities Define and communicate Customer Quality requirements, milestones, and approval criteria while ensuring alignment with program plans and timelines. Ensure effective cascade of quality requirements across the value stream, including documentation, special characteristics, and inspection methods. Lead APQP and PPAP activities, managing quality risks and ensuring timely delivery and compliance with Customer expectations. Develop and execute the Quality Assurance Plan, driving APQP integration through reviews, training, and key deliverables (e.g., FMEA, Control Plans, Design Reviews). Promote risk reduction and continuous improvement using tools like FMEA, validation testing, root cause analysis (8D, 5-Why), and lessons learned. Act as the key Quality interface within the project team and with the Customer, ensuring documentation control, KPI tracking, and coordination across functions. Education, Experience and Knowledge Bachelor’s degree in a relevant engineering or operations field with at least 5 years of experience in APQP product launch teams (or equivalent). Strong knowledge of advanced planning systems, APQP, and global manufacturing project environments. Proficient in statistical methods with awareness of financial and operational impacts. Skilled in Microsoft Office and analytical, organizational, decision-making, and presentation capabilities. Strong interpersonal, facilitation, and communication skills with the ability to collaborate across all business levels. Detail-oriented, highly organized, and capable of multitasking effectively in fast-paced environments. What we offer You will be welcomed to a Fun, Diverse and Inclusive workplace, where we base our culture on our Core Values: (Integrity, Customer orientation, Teamwork, Adaptability, Accountability and Social responsibility). Opportunity for personal and professional growth in a fast‑growing, constantly evolving organization A central role in shaping the future within a multinational automotive technology company focusing on safety and security Competitive salary based on knowledge and experience Interested? Please apply to this position using the above link or contact Lucian.morariu@stoneridge.com for more information about this position.

Stillfront is a global gaming company. We develop a wide range of digital games that attract millions of players each month. From well-established franchises like Supremacy, BIG, and Jawaker to niche games, we span multiple genres, including strategy, simulation, RPG, action, and casual and mash-up games. We believe gaming can be a force for good, and we want to create a gaming universe that is digital, affordable, equal, and sustainable. To achieve this, we focus on developing games that are all about having a rewarding hobby, a great social experience, or a strategic challenge. Stillfront was founded in 2010, and since then, we’ve grown rapidly. Our professionals thrive in an organization that embodies the spirit of entrepreneurship, and we’re proud to connect and empower game teams around the world. Our HQ is in Stockholm, Sweden, but our game development is done by teams and studios all over the world. Our main markets are the US, Japan, MENA, Germany, and the UK. We’re proud that our company shares are listed on the Nasdaq Stockholm Large Cap. YOUR MISSION This is a strategic leadership role that puts you in charge of the rewards philosophy for a complex, decentralized, and international group: designing the frameworks, owning the programs, and advising Group Executive Management (GEM) and the HR Business Partner community. Payroll and equity execution sits with outsourced partners. Your job is to set the direction, own the quality, and keep our people decisions grounded in data and market insight. You will build and own the rewards and workforce planning function for Stillfront. In practice, that means: Job architecture: Design and implement a job framework for the whole group: levels, families, career paths. What you build becomes the backbone of how we hire, pay, develop, and promote across our organization. Salary benchmarking: Establish a benchmarking capability. Select the right data sources and tools, run regular benchmarking cycles, and give the business clear, evidence based guidance on where we are competitive and where we are not. Incentive programs: Own the design, communication, and execution of our group incentive programs: GIP, ESPP, and LTIP. These programs are live and growing, and they need a strategic owner who understands both the mechanics and the employee experience. Equity and payroll: Own the vendor relationships for equity administration and payroll outsourcing. You will not run these yourself, but you are accountable for what comes out of them: Quality, accuracy, and employee trust are the measures. EU Pay Transparency Directive: Lead the group's compliance plan. With nearly 500 people in Germany and significant headcount across other EU jurisdictions, this is an immediate priority with real legal and reputational stakes. You will need to understand the Directive in depth and turn it into action across the group. Workforce planning: Partner with the HRBP team and with Finance to build a workforce planning capability, linking headcount needs to business strategy and giving leadership integrated answers about the total cost and composition of the workforce. Strategic advisory: Be a trusted advisor to GEM and to the HRBPs on all rewards, compensation, and workforce matters. We will expect you to have a view, to challenge where it matters, and to translate complexity into clear recommendations. YOUR BACKSTORY Deep experience in compensation and rewards, ideally in an international setting or across multiple entities. You are not a generalist who has touched rewards. Rewards is what you do. A builder's track record. Job architectures, benchmarking frameworks, incentive program designs: you have created these, not just inherited and maintained them. That mindset is essential here. Strong analytical capability. You are comfortable with data, confident in your conclusions, and able to present complex findings clearly to people who are not specialists. Familiarity with equity and long term incentive programs: how they work, what employees care about, and how to communicate them well. Knowledge of, or genuine curiosity about, EU employment and pay legislation. The Pay Transparency Directive is the most pressing example, and it will not be the last. The confidence to operate at senior levels and the humility to know when to listen. You will work directly with GEM members and with a CHRO who will expect you to have a point of view. Fluency in English. Swedish or German is a plus. What this role is not This is not an administration role. The daily processing of payroll and equity sits with external partners. If success for you means running a smooth monthly payroll cycle, this is not the right fit. It is also not a role for someone who needs an established function to step into. There is real scope to shape how rewards works at Stillfront. The right person will see that as the opportunity, not the obstacle. Why this role, why now Stillfront is at a genuine inflection point in how it manages its people. The leadership framework, the talent review process, and now the rewards function are being built as one system, not as isolated HR initiatives. Whoever takes this role will have real impact on a global organization, direct access to senior leadership, and the chance to build something that matters from the ground up. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Gör skillnad. Varje dag. Vuxenpsykiatrimottagningen på Fosievägen är belägen i centrala Malmö och har i uppdrag att utreda, diagnostisera, bedöma och behandla patienter med allmänpsykiatriska diagnoser. Mottagningen erbjuder ett brett behandlingsutbud som omfattar utredningar, farmakologisk behandling, stödsamtal samt psykoterapi med psykodynamisk, kognitiv eller beteendeterapeutisk inriktning. Därtill erbjuds även gruppbehandlingar med olika fokus. Vid mottagningen arbetar i dag cirka 45 medarbetare, och upptagningsområdet omfattar ungefär en tredjedel av Malmös befolkning. Verksamheten präglas av hög kompetens, specialisering och ett starkt engagemang för både patienter och verksamhetsutveckling. Teamet består av flera yrkeskategorier, däribland medicinska sekreterare, skötare, läkare, fysioterapeuter, sjuksköterskor, socionomer, psykologer och arbetsterapeuter. Till mottagningen hör även en ätstörningsenhet med särskilt hög kompetens inom sitt område. Arbetet kännetecknas av en stark teamkänsla och ett gemensamt fokus på verksamhetens mål. Eftersom arbetsdagarna ofta varierar ställs höga krav på flexibilitet, god samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt. Medarbetarna tar ansvar, stöttar varandra och bidrar till en god arbetsmiljö, präglad av både professionalism och social gemenskap. Ett centralt mål är att möta patienternas behov och säkerställa att de får vård på rätt nivå. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar nu en fysioterapeut till Vuxenpsykiatrimottagningen på Fosievägen i Malmö. I rollen kommer du att arbeta med fysioterapeutiska bedömningar, både som underlag för teamets samlade bedömningar och som grund för fortsatt behandling. Behandlingsarbetet kan exempelvis bestå av basal kroppskännedom och andra fysioterapeutiska insatser. Arbetet sker främst genom individuella kontakter, men omfattar även gruppbehandlingar och vid behov nära samarbete med andra yrkeskategorier. Hos oss får du möjlighet att, tillsammans med teamet, vara med och utveckla både bedömnings- och behandlingsinsatser utifrån verksamhetens behov, såväl individuellt som i grupp. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö i en verksamhet som befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, där handledning, metodstöd och vidareutbildning är en självklar del av arbetet och bidrar till din utveckling i rollen som behandlare. Du blir en del av en mottagning där medarbetarna trivs, känner delaktighet och är stolta över sitt arbete. Just nu genomgår verksamheten en förändringsprocess där mottagningen delas upp i två enheter, med målet att skapa ett mer överskådligt och hållbart arbetssätt. Du kommer att vara delaktig i detta utvecklingsarbete samtidigt som du arbetar mot hela mottagningen. Inom området finns totalt fyra fysioterapeuter, vilket ger goda möjligheter till kollegial samverkan. Tillsammans bildar ni ett nätverk där erfarenhetsutbyte och stöd är en naturlig del av arbetet, och där handledning erbjuds kontinuerligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård. Du har goda språkkunskaper i svenska, motsvarande minst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom psykiatri, samt utbildning i basal kroppskännedom eller annan likvärdig kroppsterapeutisk behandlingsform. Har du dessutom terapeutisk kompetens i Basal Kroppskännedom, motsvarande minst nivå C, ses detta som en särskild fördel. Vi ser även positivt på ett intresse för levnadsvanors betydelse för hälsa, och att du har förmåga att motivera och inspirera patienter till fysisk aktivitet utifrån deras individuella förutsättningar. Därtill värdesätter vi personliga egenskaper som flexibilitet, engagemang och god samarbetsförmåga. Du har ett professionellt och etiskt förhållningssätt i mötet med både patienter och kollegor, och bidrar till ett öppet och tillåtande arbetsklimat. Vidare har du kunskap om och intresse för kulturell mångfald samt förståelse för hur psykisk ohälsa kan ta sig olika uttryck. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt samtidigt som du trivs i teamarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

UMS SKELDAR is developing an unmanned helicopter to support naval, military and public safety operations. We have a fast and dynamic work environment with an entrepreneurial spirit. At UMS Skeldar, you get the unique chance to leave your footprint within our organization with fast reaction times and high engagement. Key words: UAV, Pilot, Technician, Helicopter Technician, Aircraft Technician, Aviation Technician Due to continued growth, new customer contracts, and upcoming deliveries, we are expanding our Flight Operations team with an additional Remote Pilot. We are looking for an aviation professional with experience in civil and/or military aviation, as well as unmanned aircraft systems, who is ready to take the next step in their career. If you also enjoy sharing your knowledge through instruction and training, this is an opportunity to combine operational flying with the development of next-generation unmanned helicopter systems at UMS Skeldar.Remote Pilot with us:  The Skeldar V‑200 is an Unmanned Aircraft System (UAS) platform designed for both military and civil markets worldwide. The primary focus of the flight operations team is to conduct functional tests, test flights, development of new systems, demonstration flights, training of Remote Pilots and Flight Technicians, as well as customer deliveries. As a Remote Pilot, you will work in operational teams alongside helicopter technicians and flight test engineers. The workplace is dynamic, alternating between our facility in Linköping and various locations where we hold operational authorizations. You will start with comprehensive training covering the entire system, flight simulations, and test flights. As you become autonomous, you will also have the opportunity to take on greater responsibility and, over time, participate in training programs we deliver to our customers. In the role of Remote Pilot, you will: • Fly the Skeldar V‑200 • Participate in test flights, demonstrations, and customer start‑up phases • Deliver training for customers and internal personnel • Perform functional checks, planning, and preparations ahead of flights • Conduct follow‑up work and debriefings after flights • Collaborate closely across the organization to ensure deliveries and project progress • Work according to organizational needs, both nationally and internationally At UMS Skeldar, every day brings new challenges. This role includes domestic and international travel. You’ll have a unique opportunity to join a senior team with strong work ethic while helping to develop the unmanned aerial vehicles (UAVs) of the future. Does the position sound interesting? Do not hesitate to apply today! Are you the one we are looking for?  We place great emphasis on personal qualities to ensure you will thrive in the role. You are a strong team player with clear communication skills. You take ownership of what needs to be done and can perform your tasks independently. We would like you to have relevant professional experience in the aviation industry, or a relevant education. Holding or having held a pilot license for an airplane or helicopter is a merit. Experience with unmanned aircraft systems (UAS), or hands‑on UAS flying experience—civilian or military—is especially meritorious. Experience from instruction/training and operational work is also meritorious. This position requires strong English skills in both speech and writing. Desirable/meritorious additionally: Knowledge of other languages. We offer: an opportunity to be part of a dynamic company that is constantly evolving, where your impact plays an important role a high-tech product that is currently at the forefront of the market a familiar work culture characterised by collaboration and high engagement activities that promote both social community and health, through our Party Committee, Health Committee, Board Game Committee and a Women's Network. More information: Workplace: Linköping Tenure: Full-time Start: Immediately with regard to notice period Travel: Occurs in the service  For employment within UMS Skeldar, it is required that you will be approved in accordance with the Swedish Protective Security Act. For some roles with certain security-sensitive activities it may require certain citizenship. We process applications on an ongoing basis. The selection and feedback process will most likely happen in late August due to summer holidays. We look forward to receiving your application!