Lediga jobb i Farsund

Her er jobben for deg som trives med å yte god kundeservice. Pizzabakeren Farsund baker og serverer supergod pizza til pizzaelskere i Farsund. Nå trenger vi ringevikarer som liker å lage pizza og yte god kundeservice. Hva vi ser etter​ Jobben passer for alle​; studenter, voksne, for deg som trenger et friår eller for deg som vil skifte bransje og ønsker å lære noe nytt. Vi er en arbeidsplass med mange varierte og utfordrende oppgaver. Vi selger mye pizza og har det dermed travelt på jobb -- som betyr at tiden flyr. Blir du glad i pizzahjertet ditt av å lese dette, gleder vi oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ Som pizzabaker hos oss får du boltre deg på kjøkkenet med ferske bunner, ferske og smaksrike ingredienser - og ekte ost fra Tine. Så snart du er ferdig opplært kommer du til å lage pizzaer så gode at kundene kommer igjen og igjen. Du trenger ikke kokkeutdanning for å jobbe hos oss, men du bør elske å lage mat. Og være lærevillig, da vi lærer deg alt du trenger å kunne. Du må også tåle høyt tempo, for det blir heldigvis travelt hos oss rett som det er. Og så må du være vennlig og sosial, og forstå hva som skal til for at både kollegaer og kunder skal trives rundt deg. Folk spiser mest pizza på kvelder og i helger,​ så det er da du trengs hos oss. Er du tilgjengelig på dagtid vil du i tillegg kunne få lære deg å bake de fantastiske pizzabunnene våre. Noen vil også ha pizzaen levert hjem på døren så derfor må du ha sertifikat for bil​ slik at du også kan kjøre pizzabilen vår. Du må også beherske norsk skriftlig og muntlig.​ For den rette kandidaten vil det også være muligheter for større stilling og muligheter på sikt om det skulle være ønskelig. Vi tilbyr​ Hos oss får du: • Inkluderende kollegaer • Ryddige arbeidsforhold • Pizza til personalpris • Og ikke minst sjansen til å møte de mange pizzaelskerne i Farsund!

Om stillingen​ Ønsker du å lede Farsund og Lyngdal politistasjonsdistrikt i geografisk driftsenhet Vest? Som politistasjonssjef får du en sentral lederrolle i Agder politidistrikt og blir en del av ledergruppen i geografisk driftsenhet Vest. Du vil ha ansvar for om lag 25 medarbeidere fordelt på lokasjonene Farsund og Byremo. Som medlem av driftsenhetens ledergruppe forventes det at du tar et aktivt ansvar for utviklingen av hele driftsenhet. Rollen handler derfor om mer enn å lede egen stasjon. Du skal bidra til strategiske prioriteringer, samarbeid på tvers og videreutvikling av polititjenesten i hele driftsenheten. Det er viktig at du evner å se utover egen enhet og tenker helhetlig om hvordan vi sammen kan utvikle og utnytte ressursene best mulig. Vi lykkes best når vi ser Agder politidistrikt som ett lag, med felles mål, ansvar og prioriteringer. Politiet står overfor et utfordringsbilde i stadig endring, med nye kriminalitetsformer, økte forventninger til beredskap og behov for effektiv samhandling på tvers av fagområder og enheter. Som politistasjonssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenesten og sikre at vi er rustet til å møte fremtidens behov. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, åpenhet og godt samarbeid. Medarbeiderne beskriver et arbeidsmiljø med stor takhøyde, sterke faglige diskusjoner og et felles engasjement for å løse samfunnsoppdraget sammen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker en motiverende og tydelig leder som kan videreutvikle politistasjonsdistriktets kompetanse, kapasitet og leveranseevne. Politistasjonsdistriktet er ikke seksjonert, noe som stiller krav til et overordnet og helhetlig blikk på hele virksomheten. Du må evne å se sammenhenger på tvers av etterforskning, patrulje, forebygging og etterretning, og skape retning og samhandling mellom fagområdene. Som leder må du evne å sette retning, skape oppslutning om felles mål og sikre gjennomføring av prioriterte oppgaver. Du må kunne balansere operative, strategiske og personalmessige hensyn, og bidra til videre utvikling av en kultur preget av samarbeid, tillit og ansvarlighet. Vi ønsker ledere som viser vei gjennom handling, bygger gode relasjoner og skaper et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Motivasjon for politiets samfunnsoppdrag og evne til å være en god ambassadør for organisasjonen er avgjørende i rollen. Arbeidsoppgaver​ • Lede polititjenesten ved enheten i samarbeid med driftsenhetsleder. • Aktiv bidragsyter i driftsenhetens ledergruppe, med ansvar for å se helheten, bidra til strategiske beslutninger og medvirke til ledelse og utvikling av hele Vestre Agder driftsenhet. • Personal - og resultatansvar i enheten, med særlig ansvar for daglig drift. Du vil også ha personalansvar for faglederne ved politistasjonen og samhandlingen mellom de ulike fagområdene. • Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og godt samarbeid både internt og med andre tjenesteenheter i politidistriktet. • Bidra til utvikling og kompetanse innenfor ledelse og fagområdene som tilligger tjenesteenheten. • Sørge for at arbeidet ved politistasjonen utføres rasjonelt, effektivt og i samsvar med gitte retningslinjer. • Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø, godt partssamarbeid og medbestemmelse innen egen enhet. • Være en synlig og tilgjengelig representant for politiet i lokalsamfunnet, herunder ivareta samarbeid med kommuner, lokale myndigheter, media og andre sentrale samarbeidspartnere. • Sørge for god og enhetlig kommunikasjon og oppfølging av saker i media. • Andre oppgaver ved behov. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Politi(høg)skolen, juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap, Forsvarets høgskole eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå. • Ledererfaring og kunne vise til gode resultater fra tidligere stillinger • Lederutdanning, eller være villig til å ta lederutdanning dersom du ikke har det • God forståelse for politiets samfunnsoppdrag, virksomhet og polititjenesten • Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse Det er også ønskelig med: • Erfaring fra personalledelse • Bred politifaglig erfaring • Videreutdanning innen relevante fagområder • Erfaring fra tverretatlig samarbeid • Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser • Kjennskap til, og erfaring med føring i TTA (turnus, tjenestelister og arbeidstidsbestemmelser) • Erfaring med PSV, ulike PAL-systemer og Indicia  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Evner å motivere, støtte og utvikle medarbeidere gjennom tydelig ledelse og god personalomsorg. • Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik. • Opptrer med høy faglig integritet, og er beslutningsdyktig og tillitvekkende. • God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper gode relasjoner og bygger gode team. • Trygg i lederrollen og evner å sette retning, skape oppslutning og gjennomføre nødvendige endringsprosesser. • Strukturert med god prioriterings- og gjennomføringsevne, og evne til å skape resultater. • Har et helhetlig og strategisk perspektiv, og evner å bidra til utvikling og prioriteringer på tvers av politistasjonene i driftsenheten. • Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En spennende og meningsfull lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag, omgitt av dyktige kollegaer som hver dag arbeider for trygghet og sikkerhet for innbyggerne våre. • Stillingen lønnes som politistasjonssjef (stillingskode 1243) med brutto årslønn: kr. 920.000 - 960.000. • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil høyere lønn kunne bli vurdert. • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. • Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten, herunder ett årlig tillegg, p.t. kr. 44 708,-. • Varierte arbeidsdager, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling. • Et inkluderende og tillitsbasert arbeidsmiljø med høy kompetanse, stor takhøyde, sterke faglige diskusjoner og et sterkt fellesskap hvor vi drar lasset sammen. • Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no. • Gode arbeidsbetingelser, herunder dagtidsordning, trening i arbeidstiden og gratis parkering. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Farsund kommune har tre ledige fastlegehjemler ved nytt, samlokalisert kommunalt legesenter i​ Farsund sentrum. Vi søker deg som ønsker å bli en del av et faglig sterkt, stabilt og inkluderende legemiljø, der kommunen legger til rette for at du kan bruke tiden på det viktigste – pasientene.​ Alle de tre fastlegehjemlene er vederlagsfrie​. Kommunen har kjøpt ut tidligere hjemmelshavere, slik at du kan etablere deg uten å betale for hjemmelen. Legesenteret har lyse og moderne lokaler med god arbeidsflyt og tydelige rutiner. Du blir en del av et fagmiljø med seks fastlegehjemler, et stabilt og erfarent hjelpepersonell og egen kontorleder. Vi har et godt arbeidsmiljø med felles lunsj, tett kollegialt samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling. Kontoret ligger idyllisk til på bryggekanten i Farsund sentrum – her kan du ta kajakk eller båt til jobb, starte dagen med et morgenbad eller nyte lunsjen ute når solen skinner. Mindre administrasjon – mer tid til pasientene​ Kommunen og kontorleder ivaretar: • Drift og økonomi • HMS og personalansvar • Utstyr og systemer • Administrasjon og organisering Dette reduserer den administrative belastningen betydelig, slik at du kan bruke mer tid på pasientbehandling, faglig utvikling og en god balanse mellom arbeid og fritid. Trygg og forutsigbar etablering​ Farsund kommune ønsker å gjøre det attraktivt og økonomisk forutsigbart å etablere seg som fastlege. For nye fastleger tilbyr kommunen blant annet: • Vederlagsfri fastlegehjemmel • Etableringsstøtte på inntil 120 000 kroner det første året • Økonomisk kompensasjon ved omsorg for sykt barn de to første årene • Økonomisk kompensasjon ved kortvarig eget sykefravær de to første årene Ordningen gjelder etter nærmere vilkår og er etablert for å gi en trygg og forutsigbar oppstart som fastlege. Kommunal incentivordning​ Farsund kommune har i tillegg en egen incentivordning for fastleger med større pasientlister. Det gis 350 kroner per listeinnbygger per år for pasienter utover 1 025 og opp til 1 200 på listen. Ved en liste på 1 200 pasienter tilsvarer dette inntil 61 250 kroner ekstra per år. Selvstendig næringsdrift med kommunal støtte​ ​Ved etablering som selvstendig næringsdrivende inngås driftsavtale med kommunen. Kommunen stiller med kontorlokaler, utstyr, hjelpepersonell og administrativ drift.  Fastlegen beholder basistilskuddet og betaler et avtalt kronebeløp per listepasient per måned. Modellen gir forutsigbare driftskostnader samtidig som du beholder en høy grad av faglig autonomi. Du blir en del av et større faglig fellesskap med gode støtteordninger, tett kollegialt samarbeid og mulighet for faglig sparring. Det legges til rette for strukturert kollegial veiledning, faglig sparring og trygge rammer for ALIS-løp. Journalsystem: WebMed. Arbeidsoppgaver​ • Allmennlegeoppgaver som fastlege • Kommunale allmennlegeoppgaver/offentlig legearbeid må påregnes med inntil 7,5 timer per uke • Deltakelse i legevakt. Farsund kommune har avtale med vikarbyrå for dekning av legevakt. Med hjemlene følger plikt til deltakelse i legevakt, ca. 1–5 vakter per halvår, samt eventuelle ekstravakter ved sykdom Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege og godkjent LIS1-tjeneste • Spesialist i allmennmedisin eller er i/planlegger spesialiseringsløp (ALIS) • Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig • God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra kommunehelsetjenesten i Norge som lege vil vektlegges • Gode digitale ferdigheter Det stilles krav om godkjent politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til fagmiljøet • Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst • Arbeider effektivt og har god formidlingsevne • Har interesse for allmennmedisin og faglig utvikling • Ønsker å bidra til utvikling av praksisen og legesenteret som helhet Personlig egnethet tillegges betydelig vekt. Vi tilbyr​ • Et nytt og moderne kommunalt legesenter med fokus på kvalitet, samhandling og trivsel • Et stabilt og inkluderende fagmiljø med erfarent helsepersonell • Vederlagsfri fastlegehjemmel • Attraktive etablerings- og incentivordninger • Gode muligheter for faglig utvikling og trygge ALIS-løp • Konkurransedyktige betingelser Farsund er en levende kystkommune med om lag 9 700 innbyggere, midt i hjertet av Listerregionen i Agder. Her kombinerer du en spennende fastlegehverdag med høy livskvalitet, korte avstander og nærhet til sjø og natur. Gode rammer rundt fastlegehverdagen gir tid til både pasientene, familien og livet utenfor jobb. Kommunen har et rikt kultur- og idrettstilbud, gode oppvekstsvilkår og moderne skoler og barnehager. Overkommelige boligpriser og et trygt lokalsamfunn gjør Farsund til et godt sted å etablere seg – både for deg som kommer alene og for deg som flytter med familie. Farsund kommune er godkjent utdanningsvirksomhet og tilbyr ALIS-avtale med tilskuddsordning gjennom ALIS-tilskudd for allmennleger i spesialisering. Presentasjon av Farsund kommune:  Presentasjon av Farsund Tildeling av fastlegehjemmel skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, herunder ASA 4310. Dokumentasjon på vitnemål, praksis med mer lastes opp i Webcruiter ved innkallelse til intervju.  Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste). Kontaktinformasjon​Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443, Miriam.Egeland@farsund.kommune.no Renate Stave, Avdelingsleder Rehabilitering og legetjenester, +4746884755, Renate.Stave@farsund.kommune.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse - felles Referansenr.: 5190566196 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026

Har du et sterkt engasjement for relasjoner, familier og menneskers mulighet til å skape gode endringer i eget liv? Trives du med å møte mennesker i krevende livssituasjoner – med trygghet, respekt og faglig nysgjerrighet? Da kan dette være en spennende mulighet for deg! Hva vi ser etter​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis 3 årig helse/sosialfaglig bachelor utdanning. • Fortrinnsvis klinisk videreutdanning i familieterapi (minimum 2-årig, gjerne på masternivå) • Erfaring fra terapeutisk arbeid, fortrinnsvis med familier • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til arbeid med komplekse utfordringer og konflikter • God evne til refleksivitet, selvstendighet og kreativ/ åpen tenkning og holdning • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Generell erfaring med bruk av IT i arbeidssammenheng • Personlig egnethet tillegges svært stor vekt Det er en fordel om du har erfaring med:​ • Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid • Samtaler med barn • Arbeid med vold i nære relasjoner Arbeidsoppgaver​ Om kontoret​: Familievernkontoret i Vest-Agder er organisert som en selvstendig stiftelse. Driften er fullfinansiert gjennom driftsavtale med barne- ungdoms -- og familieetaten (Bufetat). Vi har en avdeling i Farsund og en avdeling i Kristiansand. Til sammen er vi 21 ansatte, og hos oss jobber erfarne og godt kvalifiserte kontorfaglige, familieterapeuter og psykologspesialister med kontorets oppgaver som er hjemlet i lov om familievernkontor (§1): Familievernet er en spesialtjeneste som har familierelaterte problemer som sitt fagfelt. Familievernkontorene skal gi et tilbud om behandling og rådgivning der det foreligger vansker, konflikter eller kriser i familien. Familievernkontorene skal foreta mekling etter lov om ekteskap § 26 og barneloven § 51. Vi søker nå en familieterapeut ved vår avdeling i Farsund til midlertidig vikariat i 50 % stilling - med snarest mulig oppstart. Som familieterapeut hos oss får du bruke din kompetanse i møte med familier, par, foreldre og enkeltpersoner. Du blir en del av et lite, engasjert og kompetent fagmiljø, hvor vi deler kunnskap, støtter hverandre og sammen arbeider for å bidra til gode og trygge rammer for barn, unge og familier. Kontoret vårt i Farsund dekker kommunene Lindesnes, Hægebostad, Lyngdal, Farsund, Kvinesdal, Flekkefjord, Sirdal og Åseral. Arbeidet vil bestå av klinisk arbeid med par, familier og enkeltpersoner med samlivs -- og relasjonsutfordringer. Det kan også være aktuelt å bidra i grupper, kurs og med utadrettet virksomhet. Vi tilbyr​ · Et engasjert fagmiljø med høyt fokus på utvikling av kontorets tilbud · Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom veiledning og faglig påfyll · Fleksitidsordning · Trening i arbeidstiden · Medlemskap i Statens pensjonskasse · Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet -- Statens lønnsregulativ. Vi ønsker 2 referanser av nyere dato.

Vi søker BPA assistenter i Farsundområdet! Er du en trygg og omsorgsfull person som trives med å hjelpe andre og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen? Da kan dette være muligheten du ser etter. Hva er BPA?​  Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Om meg og mitt behov​ Jeg er en mann med autisme som bor for meg selv i et rekkehus. Nå søker jeg trygge og pålitelige assistenter som ønsker å bli en del av mitt team. Jeg trenger støtte, motivering og veiledning i hverdagen, slik at jeg kan opprettholde en god hverdag. Som person er jeg glad i trygghet og forutsigbarhet, og jeg setter pris på ro rundt meg, Jeg liker å game og være ute på tur, og kan også være åpen for nye ting. Stillingen er ca 70 %, men kan deles mellom flere assistenter. Vaktene vil variere. Dagvaktene er fra kl 11 og ettermiddagsvakter fra kl 1700. Vi søker også tilkallingsvikarer. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Praktisk bistand, generelt husarbeid • Aktivisering og sosialisering i og utenfor hjemmet • Motivering og støtte til å komme i gang med dagens gjøremål Personlige egenskaper: ​ • Trygg og positiv voksenperson • Tålmodig • Evne til å motivere på en rolig måte • Forutsigbar og punktlig • God til å kommunisere Personlig egnethet og kjemi vektlegges. Kvalifikasjoner:​ • Har gode norskkunnskaper  • Gyldig politiattest • Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell • God opplæring og veiledning • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA • Pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling). Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen. Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Vil du være kundens viktigste kontaktpunkt gjennom hele skadeprosessen? Kjell Ore AS søker en serviceinnstilt og strukturert kundemottaker til vårt skadeverksted. Du vil få en rolle i møte med kunder, forsikringsselskaper og verkstedet, og bidra til at våre kunder opplever profesjonell håndtering. Hva vi ser etter​ • Har erfaring fra kundeservice, verksteddrift eller skadebransjen • Er strukturert og har god administrativ forståelse • Er komfortabel med bruk av IT-systemer og digitale verktøy • Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig • Har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig • Er løsningsorientert og serviceinnstilt • Har interesse for bil og motor Erfaring fra skadeverksted, bilbransjen eller forsikringsoppgjør vil være en fordel, men ikke et krav. Arbeidsoppgaver​ • Mottak og oppfølging av kunder ved skadesaker • Taksering og registrering av skader • Dialog med forsikringsselskaper og samarbeidspartnere • Planlegging og koordinering av reparasjoner • Oppfølging av arbeidsordre og fakturagrunnlag • Bestilling av deler og administrativ oppfølging • Utlevering av ferdige kjøretøy • Bidra til god kundetilfredshet og effektive arbeidsprosesser Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Opplæring og kompetanseutvikling • Konkurransedyktige betingelser • Muligheten til å være med på utviklingen av et moderne skadeverksted

Vil du være med og bygge Region Sør?​ Vi søker Regionleder til Cut'n Go​ Cut'n Go skal vokse videre i Sør-Norge. Vi har allerede etablert oss i Kristiansand​ , og i Farsund​ står en helt ny Cut'n Go-salong klar til å åpne når det riktige teamet er på plass. Men ambisjonene våre stopper ikke der. Derfor søker vi en Regionleder Sør​ som både skal utvikle salongene vi har og være med når vi etablerer de neste. Dette er ikke en ferdig region du bare skal overta. Du får være med og forme den.​ Første oppdrag: bygge laget​ En flott salong er bare et lokale frem til de riktige menneskene kommer inn døren. Derfor blir rekruttering en viktig del av rollen​, og en av de første oppgavene blir å bidra til å bygge teamet som skal få Cut'n Go Farsund i gang. Du vil jobbe tett med hovedkontoret om rekruttering, samtidig som du følger opp og utvikler dagens salonger og ledere. På sikt ønsker vi å etablere flere Cut'n Go-salonger i Sør-Norge, og som regionleder får du muligheten til å være med på denne reisen. Du vil blant annet jobbe med​ • Rekruttering av frisører og ledere • Oppbygging av team til nye etableringer • Personalansvar og utvikling av daglige ledere • Drift, budsjett og resultatoppfølging • Arbeidsmiljø og kultur • Bemanning og organisering • Oppstart og utvikling av nye salonger • Regelmessige salongbesøk • Tett samarbeid med administrerende leder og hovedkontoret Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har svennebrev i frisørfaget og ledererfaring​. Du er trygg, tydelig og god med mennesker. Du liker at ikke alt allerede er ferdig, ser muligheter og har gjennomføringsevne til å gjøre ideer til virkelighet. Du må trives med både mennesker, drift og rekruttering -- og motiveres av å bygge noe fra bunnen​. Hos oss får du​ • Muligheten til å være med og bygge en region • En sentral rolle i videre vekst i Sør-Norge • Personalansvar for daglige ledere • En viktig rolle i rekruttering og nye etableringer • Stor påvirkningsmulighet • Tett samarbeid med administrerende leder og hovedkontoret • Fri telefon og PC • Kilometergodtgjørelse ved reiser • 5 ferieuker • Gode utviklingsmuligheter Litt om Cut'n Go​ Cut'n Go er en norsk frisørkjede med 13 salonger -- og vi er ikke ferdige.​ Vi ønsker å bygge en kjede hvor dyktige frisører og ledere får muligheten til å utvikle seg, påvirke og skape resultater. Vi tror sterke salonger bygges av mennesker som trives, tar eierskap og ønsker å få til noe sammen. Våre verdier er SMILE -- Samspill, Miljø, Inkluderende, Lidenskap og Eierskap.​ Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.​ Vil du være med fra starten?​ Region Sør er bare i begynnelsen. Du får være med og utvikle salongene vi har, bygge teamene vi trenger og være en viktig del av videre etableringer i Sør-Norge. Vi vet hvor vi vil. Nå leter vi etter lederen som vil være med på reisen.​

Cut'n Go åpner en helt ny frisørsalong på Salt Farsund​ -- og denne gangen ønsker vi ikke bare å ansette frisører. Vi ønsker å bygge teamet sammen med dere.​ Dette er muligheten for deg som har tenkt at du gjerne skulle hatt større påvirkning på arbeidsplassen din, jobbet sammen med mennesker som deler ambisjonene dine og vært med på å skape en salong fra første dag. Start med blanke ark​ Ingen gamle rutiner. Ingen etablerte grupper. Ingen >. Når dørene åpner på Salt Farsund, starter alle sammen. Du får være med og påvirke arbeidsmiljøet, kulturen og hvordan dere ønsker å jobbe sammen. Og kjenner du en frisør du alltid har hatt lyst til å jobbe sammen med? Ta kontakt sammen.​ Er dere to eller tre frisører som har snakket om at det hadde vært gøy å jobbe sammen en dag? Da vil vi veldig gjerne høre fra dere. Bygg teamet du selv ønsker å være en del av​ Vi vet hvor mye kollegaene betyr for om man trives på jobb. Derfor ønsker vi å involvere de første frisørene i oppbyggingen av teamet. Vi ser etter mennesker som både er flinke i faget og som ønsker å skape et arbeidsmiljø hvor man hjelper hverandre, deler kunnskap, har det gøy og samtidig har ambisjoner. Vi skal ikke bare fylle stoler. Vi skal sette sammen et skikkelig godt lag.​ Kanskje du vil lede det også?​ Vi søker både frisører, nestleder og daglig leder​ til den nye salongen. Det betyr at det også finnes en unik mulighet for deg som har lederambisjoner. Kanskje har du lenge tenkt at du kunne gjort ting annerledes hvis du selv fikk mer ansvar. Her får den rette personen muligheten til å være med helt fra starten og sette sitt preg på salongen. Hos oss får du​ • En helt ny og moderne salong • Mulighet til å påvirke arbeidsplassen fra før åpning • Være med og bygge team og arbeidsmiljø • Grunnlønn etter frisørtariff • 40--45 % provisjon på behandlinger​ • 6--15 % provisjon på salgsvarer​ • Betalt for alle røde dager • Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser • 5 ferieuker • Faglig utvikling og kurs • Gode karrieremuligheter i Cut'n Go Du trenger heller ikke komme med en full kundeliste. Kundebasen skal vi bygge sammen.​ Har dere noen gang sagt >?​ Da kan dette være tidspunktet. Kom alene. Kom sammen med en tidligere kollega. Eller ta med frisøren du alltid har sagt at du en dag skulle jobbe sammen med. Du trenger ikke sende en lang søknad for å ta kontakt. Send oss en melding og fortell litt om deg -- eller dere. Så tar vi en uforpliktende prat.​ Vi har lokalet. Vi har konseptet. Nå skal vi finne menneskene som vil være med og gjøre salongen til sin egen.​

Farsund kommune søker fleksible og arbeidsvillige tilkallingsvikarer til enhet for teknisk drift. Stillingen omfatter varierte og praktiske oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av kommunens uteområder og tekniske anlegg, herunder arbeid innen vei, grøntanlegg og annet forefallende arbeid. Arbeidet skjer på tvers av fagområder, og du må være forberedt på en variert arbeidshverdag med ulike arbeidssteder og skiftende oppgaver. Rollen krever både evne til selvstendig arbeid og gode samarbeidsevner i samspill med kollegaer i enheten. Søknad som tilkallingsvikar vil være gyldig til og med 31.12.2026. Arbeidsoppgaver​ • Klipping av gress og skjøtsel av grøntområder • Luking og vedlikehold av beplantning • Feiing og renhold av uteområder, veier og plasser • Enklere vedlikeholdsarbeid som maling og overflatebehandling • Annet forefallende arbeid innen drift og vedlikehold Arbeidsoppgavene vil kunne variere etter sesong, behov og prioriteringer i enheten, og det må påregnes arbeid på tvers av ulike fagområder. Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse B • Gode generelle IT-/datakunnskaper • Førerkort i ulike klasser (for eksempel BE, T, C og/eller CE) er ønskelig • Maskinførerbevis er en fordel • Allsidig og relevant arbeidserfaring er ønskelig • Erfaring med maskiner og utstyr brukt i teknisk drift er en fordel Personlige egenskaper​ Som tilkallingsvikar ved enhet for teknisk drift må du være fleksibel og innstilt på å utføre arbeid på tvers av ulike arbeidsområder. Det er viktig at du kan stille på kort varsel ved behov. • Praktisk anlagt og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag • Pålitelig og ansvarsbevisst • Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø, inkludert å støtte og dele erfaring med andre Personlig egnethet vektlegges. ​ Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale.​ Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn): • Arbeidsbekreftelser/attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til). • Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev). Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger. Kontaktinformasjon​ Øystein Hadland, Avdelingsleder Teknisk uteseksjon, 90 19 40 18 Arbeidssted​ Brogaten 7 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Farsund kommune Referansenr.: 5099938623 Stillingsprosent: 0% Annet Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 31.12.2026

Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer. Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026. Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):​ • ​Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning). • Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til)   Arbeidsoppgaver​ Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.​ Institusjonstjenester​ Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende. Hjemmebaserte tjenester x2 (Sone Vanse og Farsund)/ aktivitet og mestring​ Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset. Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester​ Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret. Forebygging og koordinerende enhet​ Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt. Kvalifikasjoner​ Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag.  Vi har behov for tilkallingsvikarer som er: • vernepleiere  • sykepleiere • miljøterapeuter (min. 3-årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig) • vernepleierstudenter/sykepleierstudenter - andre studenter fortrinnsvis innen helse og sosialfag På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevne • Gode kommunikasjonsevner • Fleksibel • Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre • Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester • Evne til refleksjon og læring over egen praksis • Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert.  Det kreves politiattest for stillingen. Den som tilbys stillingen må kunne fremlegge gyldig politiattest før ansettelse.   ​ NB:​ Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale. Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger.  Vi tilbyr​ • Veiledning og opplæring • Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere • Tobakksfri arbeidstid Kontaktinformasjon​Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443 Arbeidssted​Barbros gate 7A 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse - felles Referansenr.: 5060535350 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer. Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026. Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn): ​ • Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning) • Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til) . Arbeidsoppgaver​ Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter. ​ Institusjonstjenester​ Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende. Hjemmebaserte tjenester/ aktivitet og mestring​ Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset. Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester ​ Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret. Forebygging og koordinering​ Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt. Kvalifikasjoner​ Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag. Det vil derfor bli forventet at vikarer har søkt, - planlegger å søke eller påbegynt en relevant fagutdanning. Vi har behov for tilkallingsvikarer som er: • Helsefagarbeidere • Aktivitører • Barne- og ungdomsarbeidere • Ufaglærte som har planlagt eller har påbegynt utdanning innen ovennevnte fagutdanninger På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B Personlige egenskaper​ • Gode samarbeid og kommunikasjonsevner • Fleksibel og endringsvillig • Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre • Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester • Evne til refleksjon og læring over egen praksis • Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet   Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert.  Det kreves politiattest for stillingen. Den som tilbys stillingen må kunne fremlegge gyldig politiattest før ansettelse.    NB:​ Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale. Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger.  Vi tilbyr​ • Veiledning og opplæring • Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere • Tobakksfri arbeidstid Kontaktinformasjon​Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443 Arbeidssted​Barbros gate 7A 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse - felles Referansenr.: 5060528269 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Er du student ​og ønsker en jobb der du faktisk betyr noe? Eller kanskje du vurderer en fremtid innen helsefag og vil prøve deg i praksis? Da er dette sjansen for deg! Farsund kommune ​søker engasjerte og omsorgsfulle personer til våre student- og rekrutteringsstillinger samt helgestillinger innen helse og omsorg. Hos oss blir du en viktig del av et team som jobber med å gi trygghet, verdighet og livskvalitet til eldre og mennesker med behov for bistand. Dette er ikke bare en deltidsjobb – det er en mulighet til å vokse faglig, oppdage nye sider ved deg selv og bidra i en sektor som alltid vil trenge gode folk. Arbeidet tilpasses studiesituasjonen din, og vi tilbyr både opplæring, oppfølging og bonusordning* studenter. Tiltredelse: Snarest. Du må være fylt 18 år.  Klar for å bidra og utvikle deg? Søk nå og bli en viktig del av helsetjenesten i Farsund kommune! Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.26, og det vil bli gjort fortløpende inntak. Hvilke arbeidsoppgaver skal utføres? ​ • Personsentrert omsorg og helhetlig oppfølging av brukere • Aktivisering og hverdagsrehabilitering • Samarbeid med pårørende og fagpersonell  • Bruk av helseteknologi • Dokumentasjon i fagsystemet CosDoc Hvilke kvalifikasjoner søkes? ​ • Du kan være: • Sykepleier- eller vernepleierstudent • Påbegynt/ferdig utdannet helsefagarbeider • Under utdanning innen andre helse-/sosialfag • Ufaglært med interesse for helsefag og ønske om utdanning I tillegg bør du ha: • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B • Gjerne erfaring innen helse og omsorg Hvilke personlige egenskaper søkes?​ • Er nysgjerrig, engasjert og har hjertet på rett sted • Motiverer andre og brenner for å bidra til god livskvalitet • Kommuniserer godt – både med kolleger, brukere og pårørende • Har gjennomføringsevne og tar initiativ • Er fleksibel og bevisst din rolle i et godt arbeidsmiljø Personlige egenskaper vektlegges.​ Hva kan vi tilby deg?​ • Erfaring i en framtidsrettet sektor • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø • Opplæring og tett oppfølging • Mulighet for fast sommerjobb og arbeid i ferier • Bonusordning og intern fortrinnsrett for sykepleier- og vernepleierstudenter • Tobakksfri arbeidstid • Et rikt kulturliv og levende lokalsamfunn • Nydelige sandstrender og flott skjærgård • Gode oppvekst- og utdanningsvilkår *Tilbud om ordning for sykepleier eller vernepleierstudenter:​ Farsund kommune vil kunne tilby definert studentstillinger til sykepleier og vernepleierstudenter. Ansatte i studentstilling vil på gitte vilkår kunne tilbys bonusordning og intern fortrinnsrett. Det kreves politiattest for stillingen. Den som tilbys stillingen må kunne fremlegge gyldig politiattest før ansettelse.  Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Dokumentasjon på utdanning og praksis medbringes ved innkalling til intervju eller lastes opp i webcruiter. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).  NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere studenter vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale. Kontaktinformasjon​Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443 Arbeidssted​Barbros gate 19 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse - felles Referansenr.: 4978218492 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026