Lediga jobb i Hå

Enhet for voksne med autisme (EVA) er en institusjon på kommunalt forvaltningsnivå som yter kommunale tjenester og spesialisthelsetjenester. EVA blir drevet av Helse Stavanger HF, organisert under Klinikk psykisk helsevern voksne, Avdeling sikkerhet og blir finansiert av kommunene som til en hver tid har pasienter ved enheten. EVA gir behandling i form av utredning, diagnostisering og utprøving av tiltak med mål om at pasienten skal kunne motta tjenester i hjemkommunen. EVA sin målgruppe er mennesker med behov for et varig og sammensatt tjeneste- og behandlingstilbud, voldsrisiko/atferdsproblematikk og med nedsatt evne til å nyttigjøre seg av tjenester i hjemkommunen. I perioder yter EVA tjenester i pasientens hjemkommune. Ansatte på EVA har har noen ganger midlertidig arbeidssted andre steder enn Varhaug. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  ​ Arbeidsoppgaver​ • Tilrettelegge og utprøve tiltak. • Veiledning og undervisning. • Dokumentasjon. • Håndtere aggresjon. • Administrering av legemidler. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. • Menn oppfordres til å søke ut fra et ønske om en god balanse i kjønnssammensetningen av personalgruppen. • Førerkort kl. B - manuell gir. • Erfaring fra arbeid med målgruppen for EVA vil bli vektlagt. • Erfaring fra arbeid med atferdsorienterte metoder vil bli vektlagt. • Forenklet politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt. • Motivert for å jobbe med pasienter i EVA sin målgruppe. • Evne til å arbeide selvstendig og i team. • Evne til å veilede andre. • Gode kommunikasjonsferdigheter/egenskaper. • Evne  og ferdigheter til å bidra positivt i arbeidsmiljøet. Vi tilbyr​ • Veiledning vil bli gitt. • Muligheter for faglig oppdatering og videreutdanning. • Et godt og trygt arbeidsmiljø. • Innføring i MAP (Møte med agresjonsproblematikk). • Godt kollegafellesskap. • Arbeidstidsordning med 12/12,5 timers vakter. • Lønn vil være i.h.t. overenskomst i Helse Stavanger. • En ekstra friuke pr.år. • Sikkerhetstillegg som p.t. er kr 32.000 pr.år. • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Jon Jakob Herabakka, Enhetsleder, +47 975 92 722 Arbeidssted​Klokkartunet 43 4360 Varhaug Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5195268594 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.10.2026

Rosktoppen barnehage har ledig et 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider/assistent fra 1. desember 2026 til 14. august 2028. En av våre medarbeidere skal ut i barselpermisjon, og vi søker derfor en varm, engasjert og omsorgsfull medarbeider som ønsker å gjøre en forskjell i barns liv. Hos oss får du være en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø med et tydelig mål: å sette barnet først i alt vi gjør. Søkere med annen relevant utdanning eller erfaring oppfordres også til å søke. Om Rosktoppen barnehage​ Rosktoppen barnehage eies og drives av Hå kommune. Vi bygger vår pedagogiske praksis på troen på at mennesker er født med mange intelligenser og utvikles på ulike måter. Vi møter barn som kompetente, selvstendige, aktive og tenkende individer. Vår visjon er:​ «Barnet framfor alt!» Visjonen gjenspeiles i vårt arbeid med inkluderende fellesskap, lek, relasjoner, tidlig innsats og et trygt læringsmiljø der alle barn skal oppleve tilhørighet og mestring. Les mer om oss på www.ha.no/rosktoppen. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig. • Relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. • Personer med et annet førstespråk enn norsk må dokumentere norskkunnskaper på minimum nivå B1. Vi søker deg som​ • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Brenner for å gi barn en best mulig start på livet. • Er varm, lyttende og sensitiv i møte med barn. • Har evne til å bygge trygge relasjoner. • Har god arbeidskapasitet og bidrar positivt i fellesskapet. • Er profesjonell, ansvarsbevisst og pålitelig. • Kan tilrettelegge for lek, utforsking og læring. • Er fleksibel, løsningsorientert og villig til å utvikle deg sammen med kolleger. • Identifiserer deg med barnehagens visjon: «Barnet framfor alt!» Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du bidrar til barns trivsel, utvikling og mestring hver dag. • Dyktige, faglig engasjerte og erfarne kolleger som samarbeider tett for barnas beste. • Tydelige forventninger, god struktur og felles retning i det pedagogiske arbeidet. • En personalgruppe med høy kompetanse, der mange ansatte har lang erfaring fra barnehagen. • Fokus på inkluderende praksis, lekens betydning og tidlig innsats. • Barnehagebasert kompetanseutvikling, fem planleggingsdager, 11 personalmøter og individuell plantid. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Hå kommune. Attester og vitnemål​ Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, gif, jpeg, jpg eller png​, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Politiattest​ Gyldig politiattest nyere enn tre måneder må leveres før tiltredelse. Ansettelsesvilkår​ Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse.  Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har ledig eit 90 % vikariat som barne- og ungdomsarbeidar frå 01.11.2026 til 30.06.2027. Vi søker ein engasjert, varm og tydeleg vaksen som trivest med ein variert skulekvardag. Stillinga er knyta til 7. trinn, kor du vil jobbe tett på enkeltelevar både fagleg og sosialt, i mindre gruppe og i klasse. I tillegg innebærer stillinga arbeid på SFO der du er med på å leggje til rette for god leik, trivsel og kjekke aktivitetar før og etter skuletid, samt noko i skuleferiar. Vi søker deg som er:​ • trygg, varm og tydeleg med eit stort hjarta for barn • robust, fleksibel og trivest i ein til dels uforutsigbar kvardag • god til å bygge relasjonar, og skaper tillit både hos store og små • god på samarbeid, og bidreg positivt i arbeidsmiljøet Kvalifikasjonar​ • fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar • anna relevant utdanning kan verte vurdert • erfaring med oppfølging av barn som krev tett vaksenstøtte • gode norskkunnskaper, skriftleg og munnleg Attestar og vitnemål​ Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, gif, jpeg, jpg eller png​, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera godkjende av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. Politiattest​ Gyldig politiattest nyare enn tre månader må leverast før tiltreding. Tilsetjingsvilkår​ Tilsetjinga skjer på dei vilkår og med dei plikter som framgår av utlysninga, og dei til einkvar tid gjeldande lovar, regler og tariffavtalar. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar med ulykkesforsikring i fritida. Kommunen har ei prøvetid på 6 månader og regler for flyttegodtgjersle. Link til søknadsskjema: Søk her

Det er ledig eit 75 % vikariat som fagarbeidar på Nærbø ungdomskule 01.01.27 - 31.12.27. Du er den rette personen om du er ein tydeleg og trygg vaksen som er oppteken av å byggja gode relasjonar med elevane. Du er den rette personen om du ønsker å bidra til å skape ein så god skulekvardag som mogleg for sårbare elevar og elevar med spesielle behov. Arbeidsoppgåver​ - Oppfølging og rettleiing av enkeltelevar i undervisning og friminutt - Oppfølging av elevar i samarbeid med lærar - Skape og oppretthalde trygge ramer og gode rutinar - Vera ein tydeleg og inspirerande vaksenperson i samarbeid med andre tilsette Kvalifikasjonar​ - Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid - Har du utdanning eller erfaring som er relatert til arbeid med barn og unge er du og aktuell - Kunne mestre kritiske situasjonar som kan oppstå - Personlege eigenskapar blir vektlagt Personlege eigenskapar​ - Du har god relasjonskompetanse, er tydeleg men og tålmodig i møte med elevar - Du har eit positiv elevsyn - Du har evnen til å motivera og støtta elevar i ein krevjande skulekvardag - Du er ein tydeleg vaksen som kan møte ulike elevar med positive forventningar - Du er sjølvstendig, fleksibel, løysingsorientert og aksepterar at arbeidsoppgåvene dine kan endrast utfrå skulen sine behov - Du er glad i fysisk aktivitet, og kan delta på turar i skog og mark - Du kan bruke digitale verktøy i opplæringa - At du er personleg eigna vil bli vektlagt Attestar og vitnemål​ Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, gif, jpeg, jpg eller png​, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera godkjende av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. Politiattest​ Gyldig politiattest nyare enn tre månader må leverast før tiltreding. Tilsetjingsvilkår​ Tilsetjinga skjer på dei vilkår og med dei plikter som framgår av utlysninga, og dei til einkvar tid gjeldande lovar, regler og tariffavtalar. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar med ulykkesforsikring i fritida. Kommunen har ei prøvetid på 6 månader og regler for flyttegodtgjersle. Link til søknadsskjema: Søk her

Hå sjukeheim, avdeling 4A, har ledig en fast 80,54 % stilling for helsefagarbeider. Oppstart etter avtale med leder. 4A er en langtidsavdeling for eldre mennesker med sammensatt sykdomsbilde. Avdelingen har plass til inntil 16 pasienter. Hå sjukeheim er en livsgledesjukeheim og legger vekt på å skape gode øyeblikk for våre pasienter. Vi søker dyktige, engasjerte medarbeidere som er nytenkende og liker å ta utfordringer på strak arm. Du må ha fokus på ressurser i stedet for begrensninger. Du må være positiv, selvstendig og samarbeidsvillig. Du må like å arbeide med eldre mennesker og ha fokus på individuell pleie og omsorg. Vi vektlegger kvalitet i arbeidet, trivsel og samarbeid, der du og vil være med å bidra til et godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • helsefagarbeider med norsk autorisasjon • ha gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • kunne arbeide selvstendig og målrettet • grunnleggende digitale ferdigheter Arbeidsoppgaver​ • pasientansvar, inkludert primærkontakt • dokumentasjonsansvar og oppfølging i journalsystemet • stell og pleie, og andre daglige oppgaver på avdelingen • ansvar for elever og lærlinger Personlige egenskaper​ • evne til å samarbeide og ha god kommunikasjon med pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere Personlig egnethet vektlegges. Nærmere opplysninger kan du få ved å kontakte leder Ovidie Vigre. Attester og vitnemål​ Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, gif, jpeg, jpg eller png​, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Politiattest​ Politiattest nyere enn tre måneder må leveres før oppstart i stillingen. Ansettelsesvilkår​ Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse Link til søknadsskjema: Søk her

Det er ledig eit vikariat for fastlege i legetenesta i Hå med snarleg oppstart. Dette vikariatet varer til 01.02.2027 men det vil frå februar 2027 vera ledig eit 6 månaders vikariat ved Hå sjukeheim og det er mogleg å søkja begge to samla om ønskeleg. Det er og mogleg å leggja til rette for gradert stilling til ein viss grad. Sjukeheimen har status som utdanningsinstitusjon i allmennmedisin fôr institusjonsdelen av utdanninga. Kvalifikasjonar​ -gjennomført Lis 1 -personer som venter på Lis 1 er velkomne til å søkje og me har høve til å leggja til rette for veiledning -god kunnskap om norsk lovverk Personlege eigenskapar​ - interesse for allmennmedisin - evne til å arbeida sjølvstendig og i samarbeid med andre Personlege eigenskapar vert vektlagt. Attestar og vitnemål​ Me ber om at du lastar opp attestar og vitnemål digitalt saman med søknaden din. Politiattest​ Politiattest nyare enn tre månadar må leverast før start i stilling. Tilsetjingsvilkår​ Tilsettinga skjer på dei vilkår og med dei pliktar som går fram av utlysinga, og dei til ein kvar tid gjeldande lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar med ulykkesforsikring i fritida. Kommunen har prøvetid på 6 månadar og reglar for flyttegodtgjersle. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en fleksibel og positiv medarbeider til NIK Restaurant i Nærbø! Vi ser etter deg som kan hjelpe til både med servering og kjøkkenarbeid. Er du serviceinnstilt, arbeidsom og liker å jobbe i et hektisk miljø? Da vil vi gjerne høre fra de Hva vi ser etter​ • Du er positiv, serviceinnstilt og arbeidsom. • Du er fleksibel og kan jobbe både med servering og på kjøkkenet. • Du trives med å jobbe i et hektisk miljø. • Du er pålitelig, ansvarsfull og samarbeider godt med andre. • Erfaring fra restaurant er en fordel, men ikke et krav. • Du er villig til å lære og bidra der det trengs. • Du behersker norsk eller engelesk Arbeidsoppgaver​ • Servering av mat og drikke til gjester. • Ta imot bestillinger og gi god service. • Hjelpe til med matforberedelser på kjøkkenet. • Oppvask og rengjøring av kjøkken og restaurant. • Sørge for god hygiene og orden på arbeidsplassen. • Samarbeide med kolleger for å sikre god drift av restauranten. • Utføre andre praktiske oppgaver ved beho Vi tilbyr​ • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø. • Varierte arbeidsoppgaver innen servering og kjøkken. • God opplæring og støtte fra kolleger. • En spennende arbeidshverdag i en restaurant. • Lønn etter avta

Nav sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Ved Nav Hå er vi 34 medarbeidere, fordelt på 2 avdelinger. Vi har nå ledig en fast stilling som avdelingsleder for avdelingen «Arbeid og oppfølging». Avdelingen er inndelt i 3 team som gir innbyggere oppfølging på veien mot å beholde og skaffe arbeid. Stillingen er én av to avdelingsledere i Nav Hå som sammen med enhetsleder utgjør kontorets ledergruppe. Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb. Du vil få personal- og resultatansvar for ca. 21 kompetente og engasjerte medarbeidere, og blir en del av ledergruppen i Nav Hå. Som avdelingsleder i Nav vil du samarbeide med de andre avdelingene og enhetene i Nav Rogaland, i tillegg til samarbeid med ulike aktører som næringslivet i kommunen, tiltaksarrangører, flyktningetjenesten, barneverntjenesten, helsevesenet og oppfølgingstjenesten.  Nav Hå har kontor på Nærbø i Hå kommune. Kontoret ligger like ved togstasjonen og er derfor også godt egnet for pendlere.   Er du en lagspiller som finner motivasjon i Nav sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss! Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur, med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team. • Personal-, fag-, og resultatansvar for avdelingen. • Sikre innbygger– og medarbeiderinvolvering. • Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe og bidra til å finne helhetlige løsninger for Nav-kontoret. • Samarbeide med kommunens øvrige tjenester og næringsliv for å nå felles mål i organisasjonen. • Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester. • Fungere for enhetsleder i ferier. Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan man påregne endringer i ansvarsområder og oppgavesammensetning. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av Hk-dir. eller Nokut og lastes opp som vedlegg til søknaden.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk). • Gode digitale ferdigheter og en interesse for å ta i bruk nye digitale løsninger.  • ​Erfaring fra veiledning og opplæring av medarbeidere. • Kunnskap om, og interesse for kompetanse- og tillitsbasert ledelse. Vi ønsker også at du har: • Relevant ledererfaring med oppfølging av personal. ​ • Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet. • Kunnskap om offentlig sektor. • Det er en fordel med erfaring fra Nav.  Personlige egenskaper​ For at du skal trives og oppleve mestring i rollen over tid, er det svært viktig at:  • Du leder gjennom tillit og ansvar: ​Du setter tydelig retning og forventninger, og gir medarbeidere ansvar og handlingsrom som fremmer eierskap, mestring og utvikling. Du følger opp med tillit og støtte, og legger til rette for at medarbeidere tar ansvar og bidrar til å nå målene for Nav sitt samfunnsoppdrag.​ • Du motiverer og engasjerer:​ Du evner å skape motivasjon og involvering, og bidrar til at medarbeidere opplever mestring, utvikling og felles retning i arbeidet med Nav sitt samfunnsoppdrag. • Du har organisasjonsforståelse:​ Du forstår Nav sitt samfunnsoppdrag, styringssignaler og organisasjonen, og ser hvordan egen avdeling bidrar til helheten og måloppnåelse. Du er opptatt av å bygge gode samarbeidsrelasjoner på tvers av organisasjon, og navigerer effektivt i prosesser for å sikre måloppnåelse og gode tjenester. • Du er god på Planlegging og organisering​: Du planlegger og organiserer arbeidet på en systematisk måte, og utvikler effektive arbeidsplaner i tråd med overordnede mål. Du holder oversikt over fremdrift, bruker tiden effektivt, prioriterer godt og iverksetter nødvendige endringer ved behov. • Du samarbeider godt med andre:​ Du samarbeider effektivt med andre og bidrar til en felles forståelse av teamets mål og retning. Du deler kunnskap og ideer, kommuniserer utfordringer på en konstruktiv måte og støtter kolleger for å nå felles mål. Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest og evnetest i rekrutteringen. Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstid. • Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag. • Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet. • Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407, med årslønn fra kr. 800.000-870.000. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK). Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no. Kontaktinformasjon​Agnas Eystberg, Nav-leder, 40841705 Ole Terje Herredsvela, Avdelingsleder, 98043608 Arbeidssted​Jadarvegen 3A 4365 Nærbø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5188906034 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Veterinær Mattilsynet ved Nærbø Kyllingslakteri​ Som ansatt i Mattilsynet, innen fagområdet slakteritilsyn og kjøttkontroll, gjør du en forskjell både for dyrevelferden og vår mattrygghet. Vi er kontinuerlig til stede på slakteriene og jobber for bedre dyrevelferd for alle dyr - ikke bare ett av gangen, og vi har tilsyn med næringsmiddelhygiene gjennom slakteprosessen slik at maten skal være trygg. Vil du bli med på dette viktige arbeidet? Vi har nå en ledig fast stilling i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon hvitt kjøtt, med daglig arbeidssted i kjøttkontroll på Nærbø Kylling Slakteri Som offentlig veterinær har du en spennende og variert arbeidshverdag. Du får brukt bredden i utdanningen din fordi du blant annet skal vurdere slaktedyrenes helse og velferd, du bedømmer patologiske kasus og har tilsyn / revisjoner for å kontrollere at slakteriene følger regelverket. Du jobber sammen med engasjerte og dyktige kolleger, og vi bruker vårt fellesskap i avdelingen til å øke vår kunnskap, utvikle oss og ha godt arbeidsmiljø. Sentrale arbeidsoppgaver​ • Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være kjøttkontroll, som innebærer levendedyrkontroll og post mortem kontroll av kylling. I tillegg tilsyn og revisjoner innen ulike fagområder på slakteriet.  • Fagområdene omfatter blant annet dyretransport, dyrevelferd (i forbindelse med oppstalling, bedøving og avliving), biprodukter og næringsmiddelhygiene gjennom slakteprosessen. I tillegg vil arbeidet bestå av ulike oppgaver tilknyttet prøvetaking. Vi tar ulike prøver av slakt og organer i forbindelse med overvåknings - og kartleggingsprogrammet. Tilhørende dette arbeidet er det ulike oppgaver innen saksbehandling som krever skriftlig og muntlig oppfølging. • Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon, det betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner. • Endringer i arbeidsoppgaver og arbeidstider kan skje ut i fra teamets/seksjonens og/eller avdelingens samlede behov. Kvalifikasjonskrav​ • Du må ha norsk autorisasjon som veterinær • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Du må kunne sette seg inn i Mattilsynets datasystemer, og ha evne til å lære nye systemer ved behov • Søkeren må ha gyldig førerkort i klasse B Ønskelige kvalifikasjonskrav​ • Det er ønskelig med godkjenning som offentlig veterinær og relevant arbeidserfaring innen slakteritilsyn og kjøttkontroll Personlige egenskaper​ Vi legger vesentlig vekt på personlig egnethet og egenskaper som: • Motivasjon og interesse for å jobbe innen slakteritilsyn og kjøttkontroll • Evne til å arbeide både selvstendig og i team, slik at du samarbeider godt med kolleger og bidrar til et trivelig arbeidsmiljø • Tar initiativ og jobbe effektivt og nøyaktig • Evne til å prioritere og takle en hektisk hverdag med ulike arbeidstider • Har god rolleforståelse • Kommuniserer klart og tydelig og viser dine medmennesker respekt Vi tilbyr​ • Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes. • Varierte og spennende arbeidsoppgaver, med faglige utfordringer og kompetanseutvikling i en organisasjon i endring • Faglig samarbeid i team, fysisk og digitale møteplattformer • En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre • Gode arbeidstidsordninger, betalt tillegg for ubekvem arbeidstid   • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Johnny Stafsnes-Gregersen på tlf. 92407993 hvis du har spørsmål om stillingen.  Slik søker du:​ Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.   Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur​ Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Er du ein prest med Jesus-begeistring og ein evne til å formidla Guds ord for både barn, unge og vaksne? Kan du engasjera og disippelgjera medarbeidarar, samt jobbe godt i team? Velkommen som søkjar til ei prestestilling i ein gild stab med mange aktive frivillige!​ Nærbø ligg i Hå kommune, som har mykje vakker natur og gode tilbod for små og store. Nærbø kyrkjelyd sin visjon er «Levande tru». Kyrkjelyden er prega av varierte gudstenester med godt oppmøte frå alle aldrar. Involvering, misjonal tenking og kyrkjelydsutvikling er viktige stikkord for oss i åra framover.  Nærbø sokn har gudsteneste kvar sundag, på alle høgtidsdagane samt nyttårsaftan. Førre år vart det gjennomført 82 gudstenester i soknet. Det blir brukt nynorsk liturgi. Gudstenestene er varierte med m.a. temagudstenester og generasjonsgudstenester med stor bredde i form og innhald.  Mange av gudstenestene vert strauma på nett. Ulike aldersgrupper er representerte i gudstenestene. Snittframmøtet på gudstenestene er rundt 200.  I 2025 var det 63 dåp og 94 konfirmantar i kyrkjelyden.  I Hå er det ca. 40 vigslar og rundt 170 gravferder i året.  Desse vert gjennomført i tenestevekene som er for heile fellesrådsområdet, saman med dei andre to sokneprestane i kommunen. Institusjonar i kommunen vert betjent saman med diakon.  Mange frivillige er knytt til gudstenestearbeidet, diakoni, ungdomsarbeid og den kyrkjelege undervisninga. Frivillige tek aktivt del i planlegginga av gudstenester og andre arrangement. Kyrkjelyden har m.a. sundagsskule, baby og småbarnssong, tweensarbeid og ungdomsklubb.   I Nærbø kyrkjelyd er det tilsett  dagleg leiar, musikalsk leiar, kateket, kyrkjelydspedagog, trusopplærar og ungdomsarbeidar. Diakonen arbeider i alle tre sokna i Hå.  Soknepresten har kontor i Nærbø kyrkje, og møter i stabsmøta saman med dei andre tilsette i Nærbø sokn. Dagleg leiar leier desse stabsmøta.   «Noas ark – open barnehage» har tilhald i kyrkja og har ope tre dagar i veka. Her er det tilsett både styrar og assistent. Kyrkjelyden arbeider med utbygging av kyrkja. Jæren prosti består av kommunane Klepp, Gjesdal, Time og Hå. Hå kommune og Hå kyrkjelege fellesrådsområde fell saman, og utgjer eit samarbeidsområde med tre sokn: Nærbø, Varhaug og Ogna.     Arbeidsoppgaver​ • Utføre prestetenesta i samsvar med tenesteordninga for prester i Den norske kyrkje.  • Planleggja og gjennomføra gudstenester og kyrkjelege handlingar, og forkynne og undervise i samarbeid med stab og frivillige.  • Arbeida aktivt med kyrkjelydsbygging, visjon og strategi i samarbeid med sokneråd og stab.  • Bidra til å rekruttera, vegleia og inspirera frivillige medarbeidarar i samarbeid med sokneråd og stab.  • Ta del  i konfirmantarbeidet saman med kateket og ungdomsarbeidar.  • Ta del i kyrkjeleg undervisning og læring.  • Ta del i ulike råd og utval i kyrkjelyden.  Kvalifikasjoner​ • Cand.theol. med praktikum eller tilsvarande / master i teologi med praktikum.   • Krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.  Personlige egenskaper​ Vi søker en prest som har evne og vilje til å:  • Leia kyrkjelyden saman med frivillige, tillitsvalte og tilsette.  • Vera ein tydeleg og engasjert forkynnar.  • Inspirere og motivere tilsette og frivillige.  • Ha gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å bygge nettverk i lokalsamfunnet.  • Møta menneske i ulike livssituasjonar og i alle aldrar.  Vi tilbyr​ • Stillinga vert lønna som sokneprest etter gjeldande regler.  • Vanlege regulativmessige godtgjersler, samt skyss- og telefongodtgjersle etter gjeldande satsar.  • Pensjonsinnskot og medlemskap i KLP etter ordninga for prestar i Den norske kyrkje.  • Tilbod om arbeidsrettleiing (ABV).  Andre opplysninger​ • Tilsettinga vert gjort på dei vilkåra som til kvar tid gjeld for prestar i Den norske kyrkja og den som blir tilsett må retta seg etter endringar i lover, tariffavtalar, reglement m.m., og dessutan avgjerder som kan influera på gjeremålet til tenesta, tenestestad og tenestedistrikt. Frå 1. januar 2027 vert tenestedistrikt endra til Jæren og Dalane prosti. • Målforma er nynorsk. • Den som vert tilsett bør ha førarkort og disponere bil. • Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Søknad om å få namnet unnateke frå offentleg søkjarliste nmå grunngjevast i søknaden. Behandlingsgrunnlaget etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. • Den som blir tilsett, må leggje fram politiattest (barneomsorgsattest) utan merknader. • Stavanger bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppmodar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Kontaktinformasjon​Lars Sigurd Tjelle, prost, 47451340, lt528@kirken.no Astrid Apalset Vassbør, HR-sjef, 91198483, av467@kirken.no Arbeidssted​Ånestadvegen 12 4360 Varhaug Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger bispedømmeråd Referansenr.: 5189555727 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du ha en praktisk og variert arbeidshverdag ute på vei? Vi søker en ansvarsbevisst hjelpearbeider (tilkallingshjelp) som vil bidra til sikker og effektiv gjennomføring av våre oppdrag.  Hos Risa blir du en del av et arbeidsmiljø der sikkerhet, samarbeid og kvalitet står sentralt. Vi ser etter deg som arbeider strukturert, følger etablerte rutiner og bidrar positivt sammen med kollegaene dine. Det kan bli mulig med fast jobb på sikt. Arbeidsoppgaver​ • Utføre manuell trafikkdirigering og arbeidsvarsling i henhold til gjeldende krav. • Sørge for sikker og effektiv trafikkavvikling på arbeidsstedet. • Bistå med praktiske oppgaver knyttet til drift og vedlikehold. • Bruke digitale verktøy for registrering og rapportering. • Kontrollere og ivareta tildelt utstyr og kjøretøy. • Rapportere avvik og bidra til et sikkert og godt arbeidsmiljø. • Utføre arbeidet i tråd med Risas HMSK-krav, rutiner og verdier Kvalifikasjoner​ • Kurs i arbeidsvarsling 1 og 3 • Førerkort B er et krav • Førerkort BE og C er ønskelig • Forståelse for sikkerhet og risikoforhold ved arbeid på og langs vei • Evne til å bruke digitale arbeidsverktøy • Forståelse for viktigheten av å følge prosedyrer, skilting og kontrolltiltak Personlige egenskaper​ • Har fokus på sikkerhet og ansvarlighet • Er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner • Trives med utendørs arbeid i all slags vær • Er fleksibel  • Kan beholde roen og ta gode beslutninger i utfordrende situasjoner Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag • God opplæring og nødvendig kurs • Konkurransedyktige betingelser • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Høres dette ut som en stilling for deg? Da ønsker vi gjerne å høre fra deg Kontaktinformasjon​Kenneth Tjora, Leder arbeidsvarsling, +47 92807179 Arbeidssted​Postboks 14 4367 NÆRBØ Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Risa Referansenr.: 5185707811 Stillingsprosent: 100% Annet

Stillinga er eit halvårsvikariat på 80 % med moglegheit for 100 %, våren 2027 (01.01.27 - 31.07.27). Nærbø ungdomsskule er ein skule med ca 330 elevar og 45 tilsette. Her er det hyggelege elevar og eit veldig godt arbeidsmiljø. Skulen har ambisjonar om å utvikle elevane sin dugleik på alle plan og skape gode og trygge rammar for læring. Skulen ligg nær togstasjonen, og har eigen parkeringsplass. Kvalifikasjonar​ - Godkjent lærarutdanning - God IKT-kompetanse - Gode kommunikasjonsevner - Du må være løysingsorientert og bidra aktivt til et godt arbeids- og læringsmiljø Personlege eigenskapar og relevant erfaring kan kompensera for manglande fagleg kompetanse. Arbeidsoppgåver​ - Planlegge og lede elevane si læring saman med andre faglærarar på trinnet - Arbeide for et trygt og inkluderande læringsmiljø - Følge opp elevane si læring og progresjon - Samarbeide med foreldre og føresette - Bidra aktivt for å utvikle eit godt lærarsamarbeid og eit lærande fellesskap på skolen Personlege eigenskapar​ Me ønsker at du er god på relasjonar og er ein tydeleg og omsorgsfull klasseleiar. Du kan arbeide sjølvstendig, samtidig som du evnar å samarbeide med kollegaer og føresette. Du må vera løysingsorientert, engasjert, positiv og ha godt humør. Me tilbyr​ - Eit godt og sterkt fagmiljø med mykje godt humør - Gode forsikrings- og pensjonsvilkår - Konkurransedyktig lønn - Fordelane som ei IA bedrift gir Attestar og vitnemål​ Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, gif, jpeg, jpg eller png​, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera godkjende av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. Politiattest​ Gyldig politiattest nyare enn tre månader må leverast før tiltreding. Tilsetjingsvilkår​ Tilsetjinga skjer på dei vilkår og med dei plikter som framgår av utlysninga, og dei til einkvar tid gjeldande lovar, regler og tariffavtalar. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar med ulykkesforsikring i fritida. Kommunen har ei prøvetid på 6 månader og regler for flyttegodtgjersle. Link til søknadsskjema: Søk her

Som butikksjef i Nille vil du få ansvaret for å drive og utvikle vår flotte butikk​. Du vil lede et team av dyktige og engasjerte medarbeidere, som sammen med deg vil skape en unik og positiv handleopplevelse for kundene våre. Vi har mange dedikerte kunder som ofte handler hos oss, og nye kunder som stopper innom. Vi er gode på å kunne håndtere mange kunder samtidig som vi jobber med ulike ting i butikken, og hos oss er det energi​ og fart​. Hva er det som gjør det spennende å jobbe i Nille?​ • Noe av det som gjør det spennende å jobbe i Nille er tempoet og kampanjeskiftene • Vi er flinke på sesonger og kampanjer og vi endrer uttrykk i fronten av butikken vår ofte • Hos oss vil du bli god på å jobbe med det visuelle uttrykket i butikk, få forståelse av stiler og trender, optimal oppbygging av kampanjeområder og sammensetning av varer • Du får utviklet mange styrker hos oss, både innen drift av butikk, oppfølging og opplæring av medarbeidere, samt å jobbe med årets og sesongenes ulike stilarter Som butikksjef vil du ha ansvaret for å planlegge og gjennomføre definerte aktiviteter, samt sikre at butikken leverer på kundeopplevelse, drift og resultat. Du vil også være en viktig brikke for videre vekst og utvikling av butikken.​ Du blir en del av et stort og engasjert nettverk av ledere og kolleger i Nille, som alle deler en felles lidenskap for merkevaren og produktene. Du blir en del av en distriktsgruppe, hvor alle jobber mot et felles mål: å skape enestående kundeopplevelser. Hos oss får du en variert og spennende jobb, hvor du blir utfordret og får utviklet deg.​ Det er gøy å jobbe i Nille!​ Er du klar for å lede og inspirere et team hos en av Norges ledende retailkjeder?​ Send inn din søknad i dag og ta det første steget mot en spennende fremtid med Nille. Vi gjør oppmerksom på at søknaden må sendes inn via søknadsskjemaet tilknyttet denne annonsen. Vi benytter Experian for kredittsjekk av aktuelle kandidater.

Vi trenger en hjelper til en restaurant i Nærbø Hva vi ser etter​ Vi ser etter en aktiv og rask person som kan jobbe godt og med glede. Og som har gode offentlige relasjoner med mennesker. Arbeidsoppgaver​ Servere mat, vaske opp og hjelpe til med kjøkkenarbeid Vi tilbyr​ Opplæring i kjøkkenarbeid og servering av mat. Passende arbeidstider for de som ønsker å jobbe i helgene.

VA-operatør med førerkort kl. C/CE​ Serwent JTR Gruppen satser på dyktige medarbeidere og skal være ledende i bransjen innen kompetanse og service. Vi investerer i våre ansatte og strekker oss langt for de rette kandidatene.​ Vi søker nå VA-operatør til vårt team på Jæren- og Stavangerområdet.​ Den vi søker er serviceinnstilt, strukturert, selvgående og tåler en hektisk arbeidsdag. God dialog og planlegging sammen med kunder og ordrekontor er nøkkelen til å sikre en god utførelse av oppdragene. Hva skal du gjøre​ Vi ser etter deg som liker praktisk og teknisk arbeid, og som har lyst til å lære mer om et fagfelt som er viktig for både folk og miljø. Dette er ikke en ren sjåførjobb – men et fagområde hvor du bruker lastebilen for å løse VA-tekniske oppgaver. Har du førerkort kl. C eller CE er det flott – har du ikke det ennå, men ønsker å ta det, kan vi for de rettekandidatene legge til rette for det. Det viktigste er at du er pålitelig og villig til å lære. Hverdagen består av VA-tekniske oppdrag hvor våre dyktige VA-operatører løser små og store oppdrag for våre kunder i området. Du har tett dialog med kunder og ordrekontor for å sikre god fremdrift i oppdragene. Du vil bidra til kvalitetsmessig, sikker og effektiv gjennomføring av oppdragene. Utføre daglig kontroll og vedlikehold for å sikre at bilen din alltid er klar til nye oppdrag. Hvem ser vi etter?​ Vi tror du vil trives hos oss dersom du: • liker praktisk arbeid og tar ansvar • arbeider strukturert og selvstendig • er serviceinnstilt og løsningsorientert • samarbeider godt med kunder og kollegaer • ønsker å lære og utvikle deg Har du erfaring fra transport, anlegg eller entreprenør er det en fordel, men ikke et krav. Krav til stillingen:​ • Førerkort kl. C eller CE – eller et ønske om å ta førerkort kl. C eller CE • Yrkeskompetansebevis (YSK) • Du jobber selvstendig, tar ansvar for egne leveranser og bidrar til godt samarbeid • Du snakker og forstår norsk godt, på teknisk nivå • Har du ikke førerkort klasse C eller CE ennå, men ønsker å ta det, kan vi legge til rette for dette for de rette kandidatene. Hvorfor du vil trives hos oss​ Vi tilbyr en fast jobb i et selskap som satser på dyktige medarbeidere og ønsker å være ledende innen kompetanse og service. • Fast ansettelse med ordnede lønns- og arbeidsvilkår • Full opplæring og fadderordning • Vi legger til rette for at de rette kandidatene kan ta førerkort kl. C/CE • Mulighet for kompetanseutvikling gjennom interne og eksterne kurs • Tydelige HMS-rutiner og sikkerhet i arbeidshverdagen • Gode muligheter til å ta mer ansvar og vokse inn i rollen over tid • Grunnlønnen for stillingen er på 550.000 – 700.000,- i året, avhengig av førerkortklasse, kompetanse og relevant erfaring. Overtid, vakttillegg og eventuelt andre godtgjørelser kommer i tillegg. Søknadsprosess og neste steg​ Hvis dette høres ut som en jobb og et miljø du kunne trivdes i, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet eller ta kontakt. Legg gjerne ved relevante sertifikater og attester. Vi behandler søknader fortløpende. Om Serwent-konsernet​ Serwent JTR Gruppen inngår i Serwent Group, et ledende nordisk konsern innen tjenester for vann- og avløpsinfrastruktur. Konsernet omsatte i 2025 for ca. 1 550 MNOK og har rundt 750 medarbeidere fordelt på Norge, Sverige og Danmark. I Norge omsetter Serwent for ca. 750 MNOK og har rundt 350 ansatte fordelt på syv selskaper. Virksomheten leverer samfunnskritiske tjenester til både offentlige, profesjonelle og private kunder innen blant annet slamsuging, rørinspeksjon, rørfornying og øvrige VA-tjenester. Serwent kombinerer en profesjonell konsernstruktur med sterk lokal forankring gjennom oppkjøpte selskaper og organisk vekst. Konsernet har tydelige ambisjoner for videre utvikling og jobber systematisk med verdiskaping, kvalitet og bærekraft.

Fiskerfruen i Sirevåg søker dyktig fiskeskjærer! Er du nøyaktig, effektiv og har lidenskap for sjømat? Vi opplever økt etterspørsel og søker nå etter en motivert fiskeskjærer til vårt team i Sirevåg. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som har: • Erfaring med manuell fiskeskjæring​ og filetering (fagbrev er et pluss, men ikke et krav). • Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt i et høyt tempo. • Lojal, ærlig og med godt humør. • Nøyaktig og opptatt av god utnyttelse av råvarene (høy utbytteprosent). • Snakke og/eller forstår [norsk / skandinavisk / engelsk]. Arbeidsoppgaver​ • Skjæring, filetering og bearbeiding​ av hvitfisk og skalldyr. • Kvalitetskontroll av råvarer. • Sørge for at hygiene- og IK-mat-rutiner følges strengt. • Holde arbeidsstasjonen ren og ryddig. Vi tilbyr​ Vi kan tilby: • Konkurransedyktig lønn etter avtale. • Et godt og uformelt arbeidsmiljø. • Nye lokaler og godt utstyr. • En ny og spennende arbeidsplass som er i utvikling med en utrolig fin beliggenhet på kaien i Sirevåg.

EVA søker vikarer. Vil du bli med på laget og bidra til en god høst på Varhaug? For de rette kandidatene er det mulig å fortsette som ekstravakt utover sommerperioden. Har du mulighet å starte før sommerferie-perioden er det mulig. Vi søker deg som er stødig i deg selv, som ønsker å arbeide med mennesker med utfordringer, og som gjerne har et glimt i øye og kan gjøre arbeidsdagen god for dine kollegaer. Enhet for voksne med autisme (EVA) er en institusjon på kommunalt forvaltningsnivå som yter kommunale tjenester og spesialisthelsetjenester. EVA blir drevet av Helse Stavanger HF, organisert under Klinikk psykisk helsevern voksne, Avdeling sikkerhet og blir finansiert av kommunene som til en hver tid har pasienter ved enheten. EVA gir behandling i form av utredning, diagnostisering og utprøving av tiltak med mål om at pasienten skal kunne motta tjenester i hjemkommunen.EVA sin målgruppe er mennesker med behov for et varig og sammensatt tjeneste- og behandlingstilbud, voldsrisiko/atferdsproblematikk og med nedsatt evne til å nyttigjøre seg av tjenester i hjemkommunen. I perioder yter EVA tjenester i pasientens hjemkommune. Ansatte på EVA har noen ganger midlertidig arbeidssted andre steder enn Varhaug. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  ​ Arbeidsoppgaver​ • Utføre miljøarbeid etter oppsatte planer • Praktisk arbeid som husarbeid, matlaging etc. • Følge på aktiviteter, tur, etc. • Dokumentasjon av miljøarbeid • Forebygge og håndtere aggresjon Kvalifikasjoner​ • Må ha interesse for faget og pasientgruppen • Ønskelig med helsefaglig utdanning eller at du studerer helsefag. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. • Relevant erfaring fra arbeid med pasientgruppen er ønskelig. • Erfaring fra arbeid med atferdsorienterte metoder vil bli vektlagt. • Førerkort klasse B - manuell gir er ønskelig • Menn oppfordres til å søke ut fra et ønske om en god balanse i kjønnssammensetningen av personalgruppen. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Motivert for faglige utfordringer. • Motivert for å jobbe med pasienter i EVA sin målgruppe. • Evne til å arbeide selvstendig og i team. • Gode kommunikasjonsferdigheter/egenskaper. • Evne til å bidra positivt i arbeidsmiljøet. • Evne til å håndtere aggresjon. Vi tilbyr​ • Veiledning vil bli gitt. • Et godt og trygt arbeidsmiljø. • Innføring i MAP. • Godt kollegialt fellesskap • Arbeidstidsordning med 12,5/12 timers vakter hver tredje helg. • Lønn vil være i henhold til overenskomst i Helse Stavanger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Velferdsordninger som blant annet bedriftsidrettslag. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Jon Jakob Herabakka, Enhetsleder, +47 975 92 722 Arbeidssted​Klokkartunet 43 4360 Varhaug Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5180358556 Stillingsprosent: 50% Engasjement Søknadsfrist: 25.10.2026

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Ønsker du en variert og ansvarsfull jobb i et unikt fjellområde? Vi søker nå etter flere dirigenter til vårt arbeidsområde på Haukelifjell, med hovedområde mellom Røldal og Haukeli. Denne stillingen passer for deg som trives med ansvar, liker å jobbe utendørs og ønsker en viktig rolle for trafikksikkerheten på en av landets mest værutsatte fjelloverganger. Arbeidsoppgaver​ • Trafikkdirigering ved arbeid langs vei • Bomvakt og trafikkavvikling ved kolonnekjøring • Enkle drift- og vedlikeholdsoppgaver langs veinettet • Bidra til trygg og effektiv trafikkavvikling under krevende forhold Vi ser etter deg som​ • Har fokus på sikkerhet og ansvarlighet • Er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner • Trives med utendørs arbeid i all slags vær • Er fleksibel og villig til å delta i vaktordninger • Kan beholde roen og ta gode beslutninger i utfordrende situasjoner • Har førerkort klasse B Viktig informasjon​ Arbeidet på Haukelifjell er spesielt krevende i vinterhalvåret. Sterk vind, snøfall, kolonnekjøring og skiftende værforhold stiller høye krav til årvåkenhet, arbeidsinnsats og fleksibilitet. Søkere må derfor være innstilt på å delta i vaktordninger og kunne håndtere arbeid under krevende vinterforhold. Arbeidssted: Haukelifjell (Røldal–Haukeli) Vil du bidra til trygg ferdsel over Haukelifjell? Vi ser frem til å høre fra deg! Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag • God opplæring og nødvendig kurs • Konkurransedyktige betingelser • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Muligheten til å jobbe i et av Norges mest spektakulære fjellområder Kontaktinformasjon​Andrè Thorsensen, Leder arbeidsvarsling, 46827088, andre.thorstensen@risa.no Arbeidssted​Postboks 14 4367 NÆRBØ Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Risa Referansenr.: 5164749147 Stillingsprosent: 100% Fast