Lediga jobb i Horten

Er du vår nye operasjonssykepleiervikar? Er du en engasjert og strukturert operasjonssykepleier som er på utkikk etter en spennende ekstrajobb innen variert kirurgi? Da er dette arbeidsplassen for deg som har litt eller mye erfaring med deg. Hva vi ser etter​ Kvalifikasjoner​ • Autorisert operasjonssykepleier • Minimum 2 års klinisk erfaring som operasjonssykepleier • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ • Godt humør, samt gode samarbeids - og kommunikasjonsevner • Faglig trygg med et sterkt engasjement for pasientene våre • Opptatt av å sikre høy kvalitativ behandling i et dagkirurgisk perspektiv • Omstillingsdyktig og positiv til endringer • Løsningsorientert og fleksibel • Liker å veksle mellom å jobbe tverrfaglig og selvstendig • Utpreget serviceinnstilt • Trives med et høyt arbeidstempo og bidrar til et godt arbeidsmiljø Arbeidsoppgaver​ Som operasjonssykepleier hos oss arbeider du meget selvstendig, men med god støtte. Du vil samarbeide med vårt operasjonsteam bestående av anestesi- og operasjonssykepleiere. Du må like å ta ansvar for å drifte den stuen du arbeider på, og å skape et godt arbeidsmiljø sammen med et erfarent team. Du vil ha medansvar for effektiv og god flyt i operasjonsprogrammet. Vi søker derfor deg som er faglig trygg med et sterkt engasjement for pasientene våre. Vi tilbyr​ · Et inkluderende og godt arbeidsmiljø i et team med dyktige kolleger · Varierte oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø under stadig utvikling · God opplæring og oppfølgning · Konkurransedyktige betingelser med lønn etter avtale · Innskuddsbasert pensjon Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn. Tiltredelse snarest. For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med Kristine Aabol, administrativ leder ved Kristina Klinikken på mobil eller e-post.

Horten kommune satser på tidlig innsats og gode forebyggende tiltak rettet mot barn, unge og familier. Hortensbarnehagen består av 8 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager.  Spesialpedagogen arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Spesialpedagogen er p.t. ansatt i Horten kommunale barnehager, men vil kunne ha sitt arbeidssted å både kommunale og private barnehager.  I Hortensbarnehagen jobber vi for et inkluderende leke - og læringsmiljø. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Den ledige stillingen er p.t. ved  Gartnerløkka barnehage. Det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen er organisert i et eget spesialpedagogisk team bestående av tre spesialpedagoger og assisterende styrer. Teamet har ansvar for å følge opp og koordinere det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen.   Den enkelte spesialpedagog har ansvar for oppfølging av egne vedtak, samtidig som teamet fungerer som et faglig forum der vedtak, tiltak og problemstillinger drøftes. Den spesialpedagogiske hjelpen planlegges i fellesskap, og det samarbeides tett med de ulike avdelingene for å sikre at tiltakene blir en naturlig del av barnets hverdag. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt barna sammen med pedagogisk leder, styrer og andre samarbeidspartnere og fagmiljøer • Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det forebyggende området. • Bidra til god kvalitet i det allmenn - og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen • Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor tjenesteområdet og i egen barnehage • Bidra til å inkludere, sikre utvikling og gjennomføre det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagens helhetlige lek - og læringsmiljø.  • Gi veiledning til personalet i barnehagen • Delta på nettverkssamlinger Kvalifikasjoner​ Krav​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid • Gode norskkunnskaper ihht barnehageloven §27.  • Gyldig politiattest ihht barnehageloven §30. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  Ønskelig​ • Master i spesialpedagogikk eller videreutdanning i spesialpedagogikk minimum 30 studiepoeng • Veiledningskompetanse • Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon • Kompetanse og erfaring i arbeid med barn med nevroutviklingsforstyrrelser og atferdsvansker • Generell god IKT-kompetanse Personlige egenskaper​ • Evne til å se helhet og sammenhenger • Du er en varm og tydelig voksen • Du er inkluderende i ditt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere • Du har gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis • Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid • Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring • Strukturert og fremoverlent • Endrings - og utviklingsorientert Vi tilbyr​ • Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • Spesialpedagogisk fagnettverk • Oppfølging av spesialpedagogisk koordinator • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssenter • Gratis tilgang til Horten svømmehall • Gode forsikrings - og pensjonsordninger • Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet. Kontaktinformasjon​Stefan Aihonen, Styrer, 97550045, stefan.aihonen@horten.kommune.no Line Bregner Saglien, Leder, 48227266, line.saglien@horten.kommune.no June Malene Jensen, Leder, 92686943, June.Jensen@horten.kommune.no Arbeidssted​Haakons gate 21 3188 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5168168274 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

Er du en engasjert og faglig dyktig tannhelsesekretær som ønsker å bidra til bedre tannhelse i samfunnet? Da vil vil gjerne høre fra deg! Vi ser etter deg som er strukturert, serviceinnstilt og trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo. Du har gode samarbeidsevner, tar ansvar og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Stillingen passer for deg som liker å arbeide tett med både pasienter og kollegaer, og som ønsker å bidra aktivt til tannhelsetjenestens viktige samfunnsoppdrag. Hos oss får du en spennende og utviklende arbeidshverdag i et bredt fagmiljø. Du blir en del av et engasjert team bestående av tannleger, tannpleiere og tannhelsesekretærer, der kvalitet, samarbeid og pasientbehandling står i sentrum. Vi søker nå etter en tannhelsesekretær til et vikariat i 100 % samt tilkallingsvikarer. Vikariat:​ Ved Lystlunden tannklinikk har vi ledig et 100 % vikariat med snarlig oppstart. Vikariatet er i første omgang på 6 måneder, men med mulighet for forlengelse. Lystlunden tannklinikk ligger sentralt i Horten med kort gangavstand fra busstasjonen. Klinikken har nye flotte lokaler med moderne utstyr og et inkluderende arbeidsmiljø som legger til rette for både faglig utvikling og godt samarbeid. Tilkallingsvikarer:​ Vi ønsker også å knytte til oss fleksible tilkallingsvikarer til hele tannhelsetjenesten i Vestfold. Som tilkallingsvikar får du erfaring fra flere tannklinikker, møter ulike kollegaer og pasientgrupper, og får innblikk i ulike arbeidsformer. Dette gir både faglig utvikling og en unik mulighet til å bygge et bredt nettverk innen tannhelsetjenesten. Tannhelsetjenesten i Vestfold fylkeskommune har som mål å fremme god tannhelse og ivareta sitt lovpålagte samfunnsoppdrag overfor befolkningen i fylket. Vi skal være en tilgjengelig og inkluderende tjeneste for alle som bor i fylket, og samarbeider tett med andre aktører innen helse, omsorg og oppvekst. Arbeidsoppgaver​ For vikarstillingen ved Lystlunden tannklinikk vil arbeidsoppgavene  være:​ • Hovedarbeidsoppgave​: Betjening av resepsjon og telefon • Ved behov​: klinisk assistanse av tannlege Generelle tannhelsesekretæroppgaver er:​ • Betjening av resepsjon og telefon • Klinisk assistanse med tilhørende administrative oppgaver som håndtering av pasientjournal og timebestilling.  • Sterilarbeid • Hygieneansvar • Bidra med utførelse av felles arbeidsoppgaver på klinikken • Delta i HMS-arbeid og kvalitetsutvikling • Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet på klinikken Kvalifikasjoner​ Utdanning: ​ • Godkjent norsk autorisasjon som tannhelsesekretær   • Du må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig  Erfaring:​ • Erfaring med å jobbe på et tannlegekontor, fortrinnsvis fra den offentlige tannhelsetjenesten • Erfaring i bruk av Opus Personlige egenskaper​ Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ  • Du er samvittighetsfull og har god gjennomføringsevne   • Gode kommunikasjonsevner med pasienter og kollegaer.  • Gode samarbeidsevner • Du jobber systematisk og strukturert • Du har faglig integritet og fokus på faglig utvikling Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. For ansettelse i tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Et godt arbeidsmiljø • Et stort faglig felleskap • God offentlig pensjonsordning • Lønn ihht tariff  Kontaktinformasjon​Charlotte Wiik Arbeidssted​Strandpromenaden 35 3183 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5170662786 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 28.02.2027 Søknadsfrist: 06.09.2026

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Fast, midlertidig, tilkalling ⏰ Arbeidstid: ​Dagtid ​Jeg er en mann på 46 år som bor sammen med min kone, vår fosterdatter og hunden vår sentralt på Borre, med gangavstand til universitetet. Jeg ser nå etter assistenter som kan hjelpe meg i hverdagen. Jeg har en muskelsykdom som gjør at jeg sitter i rullestol. Hos meg vil du få varierte dager, alt fra husarbeid, personlig stell, lage mat og ulike andre aktiviteter jeg har behov for at du tilrettelegger eller utfører. Du må klare å jobbe selvstendig, og være litt praktisk anlagt og vant til å holde en husholdning i orden. Arbeidsdagen blir en blanding av rutine, og kunne ta ting på sparket. Jeg ser etter en assistent som er selvgående og som jeg kommuniserer godt med. Du får en liste over arbeidsoppgaver jeg ønsker at vi skal gjennomføre, i tillegg setter jeg pris på at du tar initiativ dersom du ser noe som bør gjøres. Arbeidstid og stilling:​ Jeg ser nå etter en person som kan jobbe 16 timer per uke i perioden 01.08.2026 – 31.03.2027. Stort sett er vaktene fra 08.30-14.00, men det er noe mulighet for fleksibilitet i arbeidstiden for den rette kandidaten. Jeg ser også etter en fast assistent som kan jobbe rundt 15 timer i uka, samt en fleksibel tilkallingsvikar som kan stille opp ved behov. Arbeidsoppgaver:​ · Hjelpe meg ut av sengen, dusj og påkledning · Oppgaver knyttet til hverdagsrutine · Alminnelig husarbeid Kvalifikasjoner:​ · God norsk muntlig kommunikasjonsevne · Det må fremvises gyldig politiattest før oppstart Personlige egenskaper:​ · Pålitelig, punktlig, selvstendig og tålmodig · Fleksibel · Aktiv Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Maria Noer Lilli på epost: maria.noer@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Orerønningen ungdomsskole ligger flott plassert i Evjeåsen nord i Horten, med nydelig utsikt og nærhet til både skog og sjø. Vi har ca. 230 elever fordelt på tre paralleller på hvert trinn. Vi har også en tilrettelagt avdeling for elever som trenger et helhetlig spesialpedagogisk skoletilbud. Hos oss jobber det 45 ansatte som kan bli dine nye fantastiske kollegaer. Vi søker etter en dyktig lærer med formell undervisningskompetanse innenfor individuelt tilrettelagt opplæring og norsk. Stillingen er knyttet til undervisning på vår tilrettelagte avdeling men den vil også innebære individuelt tilrettelagt undervisning i den øvrige skolen. Vi kan tilby flotte ungdommer, gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker oss en lærer som elsker ungdom og vil gi de en skoledag preget av medskaping, mestring og lærelyst. Du må være varm, god på relasjoner og god på klasseledelse. Vi er opptatt av å ha inkluderende klasserom som legger mest mulig til rette for elever med ulike utfordringer innenfor et felleskap. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og gjennomføre undervisning  • Tilpasse undervisning til den enkelte elev • Bidra inn i arbeid med IOPer og Årsrapporter • Delta i samarbeid både med pedagoger og fagarbeidere rundt eleven • Delta i møter med foresatte og andre instanser for å sikre elvens utbytte av opplæringen Kvalifikasjoner​ Krav​ • Godkjent kompetanse for tilsetting og undervisning på ungdomstrinnet • Minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk • Minimum 60 studiepoeng i norsk • Gyldig politiattest må fremlegges Ønsker​ • Du bør ha erfaring fra undervisning på ungdomstrinnet eller mellomtrinnet • Gode IKT ferdigheter Personlige egenskaper​ • Tydelig voksen og god klasseleder, samtidig raus og varm • Strukturert, med orden og oversikt • Evne til å skape gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer • Selvstendig og samtidig en god teamarbeider • Løsningsfokusert og utviklingsorientert Personlige egenskaper blir vektlagt Vi tilbyr​ • Flotte ungdommer, gode kollegaer og et hyggelig arbeidsmiljø • Mulighet for påvirkning og utvikling av skolen og elevenes trivsel og læring • Bedriftshelsetjeneste • Fri bruk av Horten svømmehall • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Madelaine Hundsal , Inspektør, 91002631, madelaine.hundsal@horten.kommune.no Tonje Nustad, Rektor, 95052039, tonje.nustad@horten.kommune.no Arbeidssted​Evjeveien 16 3189 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5169208783 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 21.09.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026

We face a growing demand for our services worldwide and are now looking for a Engineer to join our Maritime Simulation​ team located in Horten. Why work as an Engineer in Kongsberg Maritime AS? ​In our business unit, Maritime Simulation, the Engineer get the opportunity to work with a group of highly professional and experienced engineers delivering maritime simulators that contribute to safer and greener ship handling worldwide through education and training. What you will do:​ • Work with our Maritime Simulator product portfolio consisting of Ship bridge, engine and cargo handling simulators. • Hardware and software installation and configuration. • Contribute to deliveries of our products to clients worldwide. • Ensure customer satisfaction – over time. • Work in project teams with skilled Project Managers and other Engineers. • Performance of all work according to the working methods set out in the KM Business Management System (BMS). You are a person who:​ • Holds a certificate of apprenticeship or bachelor’s degree within relevant fields or has relevant experience. • Experience from the maritime industry is a benefit. • Is proactive, self-driven with a positive attitude, and good cooperation skills. • Willing and able to travel. • Will qualify for security clearance by Norwegian authorities. At Kongsberg Maritime​, we believe that diversity fuels innovation. We encourage you to apply, even if you do not meet every requirement. Your unique perspective is valuable to us. Your skills, attitude and perspective could be exactly what we are looking for! We can offer you a lot, but mostly:​ • Great working environment and colleagues. • A high level of flexibility. • Career opportunities and personal development • Competitive compensation and good benefits from a solid employer Does this sound like the next smart career step for you? Then join us on our journey to World Class - through People, Technology and Dedication. Interested in knowing more? Contact​:Bjørn Stenersen  Email: Bjorn.stenersen@km.kongsberg.com  Mobilnr: +47 330 32 026. Work location: ​Office is based in Horten but, some travel is expected for this role This employment may require a pre-employment check procedure in accordance with company security standards, role or site requirements. Please note that this might affect the offer process or employment. Kongsberg Maritime​ is a global leader in maritime technology. We deliver advanced solutions to the merchant fleet, offshore, fishing, and naval vessels, setting new standards for safe, efficient, and sustainable operations - both for new builds and existing fleets. In close collaboration with customers and research environments, we develop technology that solves real challenges at sea. Today, more than 30,000 vessels operate with our systems on board. Kongsberg Maritime has more than 8,300 employees in 35 countries. Technologies for sustainable oceans Link til søknadsskjema: Send application

Innkjøper – teknologi og produksjon​ Vil du jobbe med innkjøp i et internasjonalt teknologiselskap, tett på produksjon, leverandører og komplekse leveranser?   Norautron styrker innkjøpsavdelingen og søker nå to innkjøpere​ til virksomheten i Horten. Vi ser etter deg som har erfaring fra innkjøp og/eller logistikk, og som trives i skjæringspunktet mellom leverandører, systemer og produksjon. Norautron er et internasjonalt selskap innen utvikling og produksjon av avansert elektronikk. Vi opererer i et høyteknologisk miljø med kunder og leverandører både nasjonalt og internasjonalt. Innkjøpsfunksjonen har en sentral rolle i verdikjeden og er viktig for å sikre god vareflyt, riktige kostnader og leveranser til rett tid. Dette blir noen av dine viktigste oppgaver​ Som innkjøper får du en operativ og variert rolle med ansvar for egne kunder og innkjøpsområder. Du vil samarbeide tett med flere deler av organisasjonen og følge innkjøpsprosessen fra behov oppstår til varene er på plass. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Operativt innkjøp av komponenter, materiell og systemer • Innkjøpsplanlegging og oppfølging av bestillinger • Løpende kontakt og oppfølging av leverandører • Oppfølging av priser, leveringstider og leveringspresisjon • Sikre tilgjengelighet av materiell i henhold til produksjons- og prosjektbehov • Tett samarbeid med produksjon, salg, kvalitet og øvrige interne funksjoner • Koordinering mot Norautrons datterselskaper og internasjonale leverandører • Registrering, oppfølging og vedlikehold av innkjøpsdata i ERP-system • Kontinuerlig evaluering av innkjøpsprosesser og identifisering av forbedringsmuligheter Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som allerede har erfaring fra innkjøp, logistikk, supply chain eller tilsvarende. Erfaring fra mekanisk eller teknisk industri, produksjonsvirksomhet eller andre industrielle miljøer ​vil være en klar fordel. For å lykkes i rollen tror vi at du: • Har erfaring fra operativt innkjøp, logistikk eller supply chain • Gjerne har relevant utdanning innen innkjøp, logistikk, økonomi eller tilsvarende • Har erfaring med ERP-systemer og god systemforståelse • Har gode datakunnskaper og setter deg raskt inn i nye digitale verktøy • Er analytisk, strukturert og løsningsorientert • Tar initiativ og følger opp oppgaver helt frem til levering • Trives med flere parallelle oppgaver og klarer å prioritere når behovene endrer seg • Kommuniserer godt med både leverandører, kolleger og andre samarbeidspartnere • Behersker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig   Relevant erfaring og forståelse for innkjøp, logistikk og industrielle verdikjeder vil veie tungt. Hva kan Norautron tilby?​ Hos Norautron får du en sentral rolle i et internasjonalt og høyteknologisk selskap, hvor innkjøp er tett på den operative virksomheten. Vi tilbyr blant annet: • Et kompetent, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø • En variert rolle med ansvar og mulighet til å påvirke • Tett samarbeid med dyktige kolleger innen produksjon, kvalitet, salg og andre fagområder • Gode muligheter for faglig utvikling innen innkjøp, logistikk og supply chain • Konkurransedyktige betingelser Hos oss får du muligheten til å kombinere operativt innkjøpsarbeid med utvikling og forbedring av prosesser i et selskap som jobber med avansert teknologi og internasjonale kunder.   Høres dette ut som en rolle som kan passe deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent med å søke. Last opp CV-en din via søknadsknappen.    Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne en av våre rekrutteringsrådgivere om du har spørsmål, Kristin Øhrn, 917 44 337 eller Eivind Foyn Bøe, 994 33 780.

Vi søker en serviceinnstilt og strukturert merkantil medarbeider til Borre ungdomsskole. ​ Stillingen er et vikariat i ca. 30 % stilling frem til 31.12.2026, med tiltredelse så snart som mulig. Det kan bli aktuelt med både økt stillingsprosent og forlengelse av vikariatet.   Som merkantil medarbeider ved Borre ungdomsskole blir du en del av et kollegium med både nyutdannede og erfarne ansatte og ledere. Sammen arbeider vi for å skape et godt sted å være og lære, både for elever og ansatte.   Du får en sentral rolle i skolens daglige drift og vil være et viktig kontaktpunkt for elever, foresatte, ansatte og andre som henvender seg til skolen. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, yter god service og bidrar til at små og store administrative oppgaver blir løst på en strukturert og effektiv måte. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling og dokumenthåndtering • Håndtering av skolens post og telefon • Bestillinger og andre administrative oppgaver • Betjene skolens førstelinje og gi praktisk bistand til elever, foresatte, ansatte og andre som henvender seg til skolen • Bistå skolens ledelse og øvrige ansatte med administrative oppgaver • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov  Kvalifikasjoner​ Krav​ • Relevant utdanning innen administrasjon, kontor, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring med administrative oppgaver • Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk • God forståelse for behandling av personopplysninger, taushetsplikt og konfidensiell informasjon Ønsker​ • Erfaring fra skole eller annen offentlig virksomhet • Erfaring med kommunale administrative systemer  Personlige egenskaper​ ​Vi ser etter deg som • Er serviceinnstilt, imøtekommende og løsningsorientert • Arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig • Tar initiativ og ser hvilke oppgaver som må løses • Håndterer flere oppgaver samtidig og kan prioritere i en variert arbeidshverdag • Kommuniserer godt med elever, foresatte, ansatte og samarbeidspartnere • Samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Håndterer fortrolig informasjon på en profesjonell og tillitvekkende måte Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • God veiledning og oppfølging • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssentre • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet. Kontaktinformasjon​Joacim Johansen, Konstituert rektor, 91594562, joacim.johansen@horten.kommune.no Arbeidssted​Ynglingeveien 13 3184 Borre Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5168375356 Stillingsprosent: 30% Vikariat Startdato: 14.09.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 04.09.2026

Vi søker en engasjert og faglig dyktig realfagslærer til Borre ungdomsskole.​   Stillingen er et vikariat fra ca. 01.10.2026 til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.   Som lærer ved Borre ungdomsskole blir du en del av et kollegium med både nyutdannede og erfarne lærere og ledere. Sammen arbeider vi for å videreutvikle skolen pedagogisk, didaktisk og digitalt, og for å skape et godt sted å være og lære, både for elever og ansatte.   Vi er opptatt av å skape trygge og gode rammer for elevene våre. Ambisjonen er at alle elever skal oppleve mestring, få tilpasset opplæring og møte en vurderingspraksis som støtter læring og utvikling.   Skolen er organisert i team på 8., 9. og 10. trinn. Du blir en aktiv del av teamarbeidet og skolens øvrige samarbeidsarenaer. Vi verdsetter ansatte som deler kompetanse, bidrar konstruktivt i fellesskapet og ønsker å være med på å utvikle både undervisningen og skolen. Arbeidsoppgaver​ • Undervisning i matematikk på ungdomstrinnet • Planlegge, gjennomføre og følge opp undervisning tilpasset elevenes ulike behov • Kontaktlæreransvar sammen med en annen lærer • Delta aktivt i teamarbeid og skolens profesjonsfellesskap • Undervisning i andre fag kan være aktuelt etter behov Kvalifikasjoner​ Krav​ • Fullført og bestått lærerutdanning innen tiltredelse • Undervisningskompetanse i matematikk og øvrige aktuelle undervisningsfag i tråd med gjeldende kompetansekrav • Du må oppgi hvilke fag som inngår i fagkretsen din, samt antall studiepoeng i hvert fag • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse i henhold til opplæringsloven Ønsker​​ • Undervisningskompetanse i ett eller flere av fagene naturfag, engelsk og tysk • God digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i undervisningen • Erfaring med tverrfaglig arbeid • Kunnskap om og erfaring med tilpasset opplæring Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er • Er en tydelig og trygg klasseleder som bidrar til et inkluderende læringsmiljø • Bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer • Er engasjert i elevenes læring, mestring og utvikling • Samarbeider godt og bidrar aktivt og konstruktivt i teamet • Arbeider selvstendig, strukturert og tar ansvar for egne oppgaver • Er fleksibel og løsningsorientert i en variert skolehverdag Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • God veiledning for nyutdannede lærere • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssentre • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Joacim Johansen, Konstituert rektor, 91594562, joacim.johansen@horten.kommune.no Arbeidssted​Ynglingeveien 13 3184 Borre Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5166818354 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 14.09.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 04.09.2026

Horten legevakt og kommunale legesenter styrker laget og søker engasjerte, selvstendige, faglig sterke sykepleiere/paramedisinere som ønsker å arbeide som tilkallingsvikarer. Vi har særlig behov for deg som kan ta vakter på kveld, natt, helger og i ferieperioder. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent fagmiljø med høy faglig standard og fokus på kvalitet i pasientbehandlingen. Vi har utviklet et fantastisk team- samarbeid mellom legene og sykepleierne som vi er stolte av. Horten legevakt tilbyr akutt helsehjelp til innbyggere og besøkende utenom fastlegenes åpningstid. Legevakten er bemannet med sykepleiere hele døgnet, og leger på kveld og natt samt hele døgnet i helger og høytider.  Nattevaktene gir en unik mulighet til å arbeide selvstendig og utvikle kliniske ferdigheter. Det er du og legevaktslegen som utgjør teamet på natt, noe som krever trygghet, gode vurderingsevner og evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner. Hvem ser vi etter?​ Vi søker deg som: • Er autorisert sykepleier eller paramedisiner • Har klinisk erfaring og trives med selvstendig ansvar • Er trygg i vurderinger og beslutninger i akutte situasjoner • Har gode kommunikasjonsevner og skaper trygghet for pasienter og pårørende • Trives i et hektisk miljø hvor prioriteringer må gjøres raskt • Er løsningsorientert, robust og samarbeider godt med andre • Bidrar positivt til arbeidsmiljø og faglig utvikling • Har du videreutdanning eller spesialisering innen sykepleie, er du også velkommen til å søke • Vi ønsker også søknader fra pensjonerte sykepleiere, gjerne med erfaring fra legevakt ​ Arbeidsdagen ved legevakten er variert, utfordrende og utviklende. Det går i hovedsak ut på å håndtere et bredt spekter av akutte og hastende problemstillinger Du vil blant annet betjene legevaktsentralen 116 117. Her benytter vi beslutningsstøtteverktøyet Legevaktsindeksen for å triagere (vurdere hastegrad og behov for helsehjelp) og gi medisinske råd. Vi snakker med pasientene både via telefon og video.  Når pasienten kommer til legevakten skal du gjennomføre oppmøtetriage, gjøre kliniske vurderinger og iverksette nødvendige tiltak. Du samarbeider tett med legevaktslegen, og sammen sørger dere for trygg og effektiv pasientflyt. Det er et bredt tverrfaglig samarbeid på legevakten. Vi samhandler daglig med legekontorene, AMK, Ambulansetjenesten, politiet, barnevern etc. Vi har også samtrening med ambulansetjenesten hver måned. ​ Bli en del av vårt lag!​ Vi byr på et team av fantastiske og dyktige kollegaer, og et sterkt, inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Du vil få grundig opplæring og mentor og fagsykepleier som støtter deg i oppstartsfasen. Du vil få mulighet til å utvikle og bruke hele din akuttmedisinske kompetanse. Du vil daglig få spennende faglige utfordringer og en arbeidshverdag hvor du virkelig gjør en forskjell for innbyggerne i Horten. Er du klar for å bli en del av et kompetent og sammensveiset akutteam? Da ser vi frem til å motta din søknad! Oppstart​; Snarest Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglige oppgaver innen allmenn- og akuttmedisin • Arbeid i legevaktsentralen hvor du mottar og håndterer henvendelser om øyeblikkelig hjelp • Hastegradsvurdere pasienter over telefonen og ved oppmøte • Gi medisinskfaglige råd og veiledning, prioritere, registrere, iverksette og følge opp telefonhenvendelser om behov for øyeblikkelig hjelp • Pasientdokumentasjon • Samarbeid med aktører i den akuttmedisinske kjede, som AMK, ambulanse og politi, og andre samarbeidspartnere • Bistå og assistere vakthavende lege • Forbedringsarbeid, kvalitet og pasientsikkerhet • Holde deg faglig oppdatert • Andre generelle sykepleier- og driftsoppgaver  Kvalifikasjoner​ Krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner • Minimum 2 års klinisk praksis og erfaring  • Grunnleggende data ferdigheter • Norsk språk, muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse • Behersker engelsk muntlig Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ihht §20A i Helsepersonelloven før tiltredelse Ønsker​ • Erfaring fra legevakt eller andre tilsvarende akutt avdelinger er ønskelig, men ikke et krav • Relevant videre- eller spesialistutdanning er ikke en ulempe Personlige egenskaper​ Vi søker deg som ​ • vil bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø, og som er faglig nysgjerrig, engasjert, og har god arbeidskapasitet • kan prioritere og ta beslutninger • er erfaren, selvstendig, strukturert og målrettet • har et godt klinisk blikk • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • trives med periodevis høyt tempo • er effektiv, nøyaktig og ansvarsbevisst • er positiv, fleksibel og serviceinnstilt  • har evne til å jobbe selvstendig, men samtidig i team Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Vi kan tilby en variert arbeidsdag med faglige utfordringer, god opplæring, samt et trygt og godt arbeidsmiljø med gode og gøyale kolleger • En spennende arbeidsplass med stor faglig bredde. Her får du brukt hele din sykepleiefaglige kompetanse, der du møter pasienter i alle aldre med problemstillinger fra alle fagfelt • Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse • Fagdager, kurs og samtrening med ambulansen • Tverrfaglig samarbeid • Opplæring etter behov - blant annet: • Obligatorisk e-læring og praktisk opplæring i Akuttmedisin  • Obligatorisk e-læring om vold og overgreps håndtering • Obligatorisk e-læring  og praktisk opplæring i ulike fagsystemer • Opplæring i kommunikasjon for trygghet i legevaktssentralen • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Bedrifthelsetjeneste Kontaktinformasjon​Tine Sigrid Christine Christensen, Virksomhetsleder, 97174470, tine.christensen@horten.kommune.no Arbeidssted​Harald Pedersens gate 9 3182 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5167826945 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 13.09.2026

Vil du være med å styrke fagutviklingen og kvaliteten i tjenestene våre?​ ​Vi søker en engasjert og faglig sterk vernepleier eller sykepleier til et vikariat som fagkoordinator i tjenesteområdet Døgnbemannede boformer og sykehjem. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle, implementere og følge opp faglige tiltak som bidrar til trygge og gode tjenester for våre brukere og pasienter. Du vil arbeide tett med ledere, ansatte, studenter og samarbeidspartnere, og være en viktig pådriver for kunnskapsbasert praksis, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Tjenesteområdet omfatter både døgnbemannede boformer og sykehjem. Våre fagkoordinatorer samarbeider på tvers av virksomhetene for å sikre felles faglig retning, kvalitet og utvikling. Du vil inngå i et faglig sterkt team med tre fagkoordinatorer som samarbeider tett og støtter hverandre i det daglige arbeidet. Stillingen passer for deg som trives med utviklingsarbeid, liker å veilede andre og ønsker å bidra til at ansatte har gode faglige verktøy i møte med brukere og pasienter. Vikariatet har varighet fra 05.10.2026 til 31.05.2027 Arbeidsoppgaver​ • Bidra til faglig utvikling og kvalitetssikring av tjenestene • Planlegge og gjennomføre undervisning, opplæring og kompetansehevende tiltak • Veilede ansatte, studenter og lærlinger • Utarbeide, implementere og revidere rutiner, prosedyrer og faglige standarder • Følge opp vedtak og sikre at praksis er i tråd med gjeldende lovverk og faglige anbefalinger • Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid, herunder avvikshåndtering og pasientsikkerhetsarbeid • Bidra til implementering av nye arbeidsmetoder og velferdsteknologiske løsninger • Koordinere mottak og oppfølging av studenter og elever • Delta i relevante fagnettverk og utviklingsprosjekter • Samarbeide tett med ledere og andre fagressurser i tjenesteområdet • Andre oppgaver delegert av leder Kvalifikasjoner​Krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse​ Ønsker​ • ​Relevant videreutdanning innen helse, ledelse, kvalitetsarbeid eller veiledning • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring eller prosjektarbeid • Erfaring fra kommunehelsetjenesten • Erfaring med undervisning og veiledning • Kjennskap til gjeldende lovverk og nasjonale faglige føringer • Interesse for og kunnskap om velferdsteknologi • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ • har et sterkt faglig engasjement og et ønske om å bidra til utvikling av tjenestene • er initiativrik og evner å drive prosesser framover • arbeider strukturert og selvstendig • har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter • kommuniserer tydelig og skaper engasjement hos andre • er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og utfordringer • bidrar til et positivt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling med mulighet til å påvirke faglig utvikling i tjenesteområdet • Samarbeid med dyktige kolleger i et sterkt fagmiljø • Et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og utvikling • Mulighet til å delta i innovasjons- og forbedringsarbeid • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • Gode stipendordninger for videreutdanning • Bedriftshelsetjeneste • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter gjeldende tariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Eline Frivik, Tjenesteleder, 97550119, Eline.Frivik@horten.kommune.no Arbeidssted​Teatergata 11 3187 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5164673521 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 05.10.2026 Sluttdato: 27.05.2027 Søknadsfrist: 06.09.2026

Er du nyutdannet innen elektro, elektronikk eller Telekom, eller har du noen års erfaring og ser etter nye utfordringer? Til testavdelingen i vår businessenhet Maritime & Energy i Horten søker vi nå engasjert testingeniør/testtekniker.​ I testavdelingen får du jobbe med avanserte kommunikasjonssystemer som brukes på skip, offshore-installasjoner og vindkraftverk over hele verden. Avdelingen har i samarbeid med prosjektavdelingen, ansvar for planlegging, design og konfigurering, samt test og overlevering til kunde. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver på tvers av avdelinger og med ulike systemer. Våre produkter og systemer skal fungere i alle miljøer og til enhver tid -- og i ytterste konsekvens bidra til å redde liv. På denne måten skaper vi verdier for både kunder og samfunnet. Dine arbeidsoppgaver vil være:​ • Konfigurere, programmere og teste kundespesifiserte systemer • Feilsøking og kvalitetssikring før leveranse • Gjennomføre akseptansetest (FAT) før leveranse og sammen med kunde • Dokumentasjon av testresultater og leveranser • Verifisere tekniske data og dokumentasjon • Kundestøtte og fjernservice For deg som ønsker det, finnes det også muligheter for reisevirksomhet i forbindelse med verifikasjon, oppstart og service på installasjoner hos kunder. Vi utvikler og holder kurs internt og eksternt for kunder i våre systemer, og hvis du har erfaring som kursholder, eller synes det høres spennende ut, vil du etter hvert også få mulighet til det. Arbeidsoppgavene utvides i takt med økende kompetanse. Krav:​ • Fagbrev eller bachelor innen elektronikk, Telekom eller andre elektrofag Ønskelig, men ikke et krav:​ • Relevant erfaring er en fordel, men vi vil også høre fra deg som er nyutdannet • Interesse for, og gjerne kunnskap om Telekom- og kommunikasjonssystemer • Kunnskap innen IP-nettverk og swithcer er en fordel Vi har engelsk som arbeidsspråk, og for å lykkes i denne stillingen må du beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Vi ser etter deg som:​ • Er engasjert og lærevillig, og som har evne til å håndtere komplekse oppgaver • Evner å sette deg inn i kundens behov og finner gode løsninger • Er lett å samarbeide med og har gode kommunikasjonsegenskaper • Jobber strukturert og systematisk, har pågangsmot og god gjennomføringsevne Vi tilbyr:​ • Jobb med spennende teknologi og utfordrende oppgaver i et inkluderende og faglig sterkt team • God opplæring og fokus på utvikling og kompetansebygging • Gode forsikringsordninger, inkludert psykologisk førstehjelp og digital legehjelp, som gir trygghet og støtte når du trenger det • Konkurransedyktig pensjonssparing, med innskudd som ligger over bransjegjennomsnittet og bidrar til økonomisk trygghet i fremtiden • Et årlige trim- og helsebudsjett som fremmer god helse og trivsel for våre medarbeidere • Firmahytte på Norefjell, en helårsdestinasjon som kombinerer flotte skiopplevelser om vinteren med sykling, vandring og rekreasjon i fjellet om sommeren og høsten Hos Zenitel blir du en del av et kompetent og engasjert teknisk team, i et arbeidsmiljø kjennetegnet av profesjonalitet, åpenhet og lidenskap. Våre løsninger bidrar til sikker kommunikasjon i kritiske situasjoner og skaper verdi for kunder over hele verden. Bli med oss på laget! Zenitel ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av relevante kandidater gjennom Semac AS.

​Vil du jobbe med vann og avløp i Horten kommune? Vi søker VVS-rørlegger / ADK-rørlegger​ Vil du ha en praktisk og variert arbeidshverdag, hvor jobben du gjør har betydning for innbyggerne hver eneste dag? Horten kommune søker en fagarbeider til Kommunalteknikk. Hos oss får du jobbe med drift, vedlikehold og reparasjon av kommunens vann- og avløpsnett – en viktig del av infrastrukturen som får kommunen til å fungere. Arbeidshverdagen byr på varierte oppgaver, både planlagte arbeider og utfordringer som må løses når de oppstår. Du blir en del av et fagmiljø som samarbeider om å sikre stabile og gode vann- og avløpstjenester, med fokus på kvalitet, sikkerhet og gode løsninger. Vi ser etter deg som har relevant fagbakgrunn, trives med praktisk arbeid og liker å finne løsninger. Høres dette ut som en jobb for deg? Da håper vi å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Oppgaver i forbindelse med drift av vann- og avløpsledninger, inkludert kummer og utstyr på ledningsnettet. • Oppgaver ved reparasjon, vedlikehold og utskifting av vann- og avløpsledninger med utstyr. • Beredskapsvakt vann og avløp, samt vintervedlikehold m.m. Kvalifikasjoner​ Krav​ • Fagbrev som VVS-rørlegger eller anleggsrørlegger. Andre relevante fagbrev, som vei- og anleggsfag eller anleggsmaskinfører, kan også vurderes. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev • Relevant arbeidserfaring innen fagområdet • Det kreves at den som ansettes behersker norsk (annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse • Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke digitale arbeidsverktøy (smart telefon, iPad/nettbrett, PC) • Førerkort klasse B, manuell Det er en fordel om du også har​ • Maskinførerbevis på hjullaster, gravemaskin, veihøvel • Kursbevis i arbeidsvarsling ved arbeid på eller langs vei • Kursbevis i varme arbeider • Sertifisert innen elektromuffe sveising av plastrør, NS 416 • ADK1-sertifisering Personlige egenskaper​ • Selvstendig og ansvarsbevisst i utførelse av arbeidsoppgaver • Løsningsorientert og strukturert • God helse og fysikk • Motivert for å lære og utvikle deg i faget, og for å ta i bruk digitale arbeidsverktøy i arbeidshverdagen Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Utviklingsmuligheter innenfor avdelingen • Pensjonskasse KLP • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn i henhold til tariffavtale og ansiennitet • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssenter Kontaktinformasjon​Thomas Kirkhus, Tjenesteleder, 45273707, thomas.kirkhus@horten.kommune.no Arbeidssted​Langgrunnveien 25 3186 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5164575257 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Er du en trygg, engasjert og leken voksen som ønsker å gjøre en forskjell i barns hverdag? Steingjerdet barnehage søker barnehageassistent som vil bli en del av laget vårt. Vi ser etter deg som møter barn med varme og nysgjerrighet, tar initiativ og bidrar til gode dager for både barn og kollegaer. Hva vi ser etter​ • Du er trygg, omsorgsfull og genuint interessert i barn • Du er leken og tilstedeværende og deltar aktivt i barnas hverdag • Du tar initiativ, ser hva som trenger å gjøres og bidrar der det er behov • Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert • Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du er ansvarsbevisst, pålitelig og møter forberedt på jobb • Du er nysgjerrig og åpen for veiledning, læring og utvikling • Du kommuniserer godt med både barn, foreldre og kollegaer • Du trives med en aktiv arbeidshverdag, både inne og ute • Erfaring fra arbeid med barn er en fordel, men personlig egnethet vil bli vektlagt • Dersom du har et annet førstespråk enn norsk/svensk/dansk må du minimum ha følgende nivå på språkprøven: A2 skriftlig og B1 muntlig. Arbeidsoppgaver​ • Bidra aktivt til å skape en trygg, omsorgsfull og utviklende hverdag for barna • Delta i lek, aktiviteter og pedagogisk arbeid både inne og ute • Se det enkelte barnet og bidra til gode relasjoner, inkludering og fellesskap • Ta initiativ og bidra aktivt i planlegging og gjennomføring av barnehagehverdagen • Samarbeide godt med kollegaer og bidra til et positivt arbeidsmiljø • Ha god og profesjonell kommunikasjon med foreldre og foresatte • Delta i praktiske oppgaver og rutiner som er en naturlig del av barnehagehverdagen • Følge barnehagens rutiner, planer og HMS-arbeid • Bidra med egne ideer, engasjement og refleksjoner i utviklingen av barnehagen Vi tilbyr​ • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer • En variert og meningsfull arbeidshverdag med barna i sentrum • Mulighet til å komme med egne ideer og påvirke barnehagehverdagen • En arbeidsplass i utvikling, med fokus på kvalitet, samarbeid og faglig utvikling • Tett samarbeid med kollegaer og ledelse • Muligheter for læring, utvikling og økt ansvar • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til PBLs hoved- og hovedtariffavtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom PBLs tariffavtale • 80 % vikariat med oppstart etter avtale. Vikariatets varighet vil avhenge av barnehagens bemanningsbehov og pågående fravær. Det kan være mulighet for forlengelse.

Horten kommune – seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring Seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring i Horten kommune søker rådgiver i 100 % fast stilling. Økonomi- og virksomhetsstyring består av om lag 26 medarbeidere innen regnskap, lønn, innkjøp, eiendomsskatt, controlling og økonomistyring. Vi er et kompetent fagmiljø med en sentral rolle i kommunens økonomiske styring og utvikling. Vi søker nå en rådgiver som vil inngå i regnskapsgruppen og rapportere til regnskapssjef. Stillingen er etablert som en fleksibel ressurs på tvers av fagområdene i økonomiavdelingen. Arbeidssted og hovedoppgaver vil i første omgang være knyttet til lønnsavdelingen, men stillingen kan på sikt benyttes bredt innen økonomi- og virksomhetsstyring etter behov. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom lønn, regnskap, økonomi og systemutvikling. Vi har stort fokus på digitalisering, automatisering og kontinuerlig forbedring av våre arbeidsprosesser. Arbeidsoppgaver​ • Oppgaver knyttet til lønnsbehandling, oppfølging og kvalitetssikring • Veiledning og støtte til ledere og ansatte i lønnsrelaterte spørsmål • Bidra til videreutvikling av rutiner og arbeidsprosesser innen lønnsområdet • Delta i arbeid med systemforvaltning og utvikling av våre lønns- og personalsystemer • Regnskapsfaglige oppgaver og avstemminger • Delta i årsoppgjør og årsregnskap • Bidra i utviklings- og digitaliseringsprosjekter • Samarbeide tett med regnskap, HR, ledere og andre fagmiljøer i kommunen • Andre oppgaver innen økonomi- og virksomhetsstyring etter behov Kvalifikasjoner​ Krav​ • Høyere utdanning innen økonomi, regnskap, lønn eller administrasjon • Erfaring fra økonomi-, regnskaps- eller lønnsarbeid • God digital kompetanse og systemforståelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Ønsker​ • Erfaring fra kommunal eller annen offentlig virksomhet • Erfaring med lønnsarbeid • Erfaring med ERP-systemer og digitaliseringsprosjekter • Erfaring med systemene Unit4 ERP, Visma Enterprise HRM, Framsikt, Power BI og Microsoft 365 Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som • Er strukturert og nøyaktig • Trives med komplekse problemstillinger • Har gode samarbeidsevner • Er serviceinnstilt og løsningsorientert • Tar initiativ og bidrar til forbedring og utvikling • Evner å håndtere flere oppgaver samtidig Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling i et kompetent fagmiljø • Mulighet til å påvirke og utvikle kommunens økonomifunksjon • Dyktige og engasjerte kollegaer • Fleksibel arbeidstid • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter kvalifikasjoner og avtale Kontaktinformasjon​Ellinor Wellum Skaar, Økonomisjef, +4793874604, Ellinor.Skaar@horten.kommune.no Arbeidssted​Teatergata 11 3187 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5117444642 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Er du klar for å gjøre en forskjell? Vil du være en del av et dynamisk hjemmeveiledningsteam? ​ Hjemmeveiledningsteamet er et lavterskel tilbud til familier som har barn og unge med autisme, ADHD eller Tourettes syndrom. Foreldre til barn med disse tilstandene møter ofte en annerledes og utfordrende hverdag enn andre foreldre. Teamet bistår foreldre til å oppleve sammenheng, støtte og økt mestring, både i hverdagen og i møte med hjelpeapparatet.  Foreldre kan få hjelp til både små og store hverdagsutfordringer, hjemme, i bhg/skole eller på andre arenaer. Målet med tjenesten er at familiene skal få riktig hjelp når de trenger det.  Teamet samarbeider spesielt tett med barnehager og skoler, men også andre tjenester familiene er i kontakt med. Tilbudet er fleksibelt og kan gis både på morgen, dag og kveld (07-20.00).  Hjemmeveiledningsteamet består av tre familieveiledere med spisskompetanse og erfaring innenfor nevroutviklingstilstander. Stillingen ligger under Barnehabilitering, og med link til Forebyggende enhet i kommunen. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet og metodisk endringsarbeid i familier som har barn med autisme, ADHD eller Tourettes syndrom • Direkte veiledning i hjemmet for å etablere gode rutiner og forutsigbarhet • Støttesamtaler med foreldre • Støtte til språkstimulering, og bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) • Bistå familiene i kontakt med andre tjenester • Bistå i tett samarbeid ut mot skoler, barnehager og helsetjenesten for barn og unge.  • Planlagt ettermiddags - kveldsarbeid må påregnes  • Dokumentere i journalsystem  • Delta i virksomhetens øvrige arbeid og utvikling Kvalifikasjoner​ Krav​ • Treårig helse og/eller sosialfaglig høgskoleutdanning eller annen relevant utdanning • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven må fremskaffes Ønsker​ • Erfaring fra veiledning og familiesamarbeid • Erfaring med arbeid knyttet til barn med nevroutvilklingstilstander, adfersvansker eller andre funksjonsnedsettelser  • Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering • Erfaring med journalføring  • Gode faglige kunnskaper, erfaring og interesse for fagfeltet og for utviklingsarbeid Personlige egenskaper​ • Du har gode relasjonsskapende ferdigheter i arbeid med barn, foreldre og samarbeidspartnere • Du evner å skape tillit og relasjon til både barn og voksne • Du arbeider selvstendig og systematisk, og ser viktigheten av samarbeid • Du har et stort engasjement for foreldrearbeid og målgruppen • Du liker å jobbe kreativt, er løsningsorientert og kan være fleksibel og nytenkende • Du må ha god forståelse for kommunal sektor og samhandling med spesialisthelsetjenesten Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Arbeid med stor betydning for barn og familier • En utfordrende og spennende stilling som du i samspill med andre kan være med på å utforme • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø preget av høy trivsel, sterkt medarbeiderengasjement og høyt nærvær • En spennende og utviklingsorientert tjeneste med ambisjoner • Det er tett samarbeid og god dialog mellom de ulike avdelingene i virksomheten • Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Kathrine Lillebakken, Virksomhetsleder, Barnehabilitering , 97550280, kathrine.lillebakken@horten.kommune.no Arbeidssted​Nedre vei 22 3183 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5161114389 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Om stillingen​ Liker du å jobbe med mennesker og ønsker å gjøre en samfunnsnyttig og viktig jobb?  Er du motivert til å forebygge brann hjemme hos tusenvis av våre innbyggere?  Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS har 100 % fast stilling til deg. Det er også et ettårig vikariat ledig. Stillingen er plassert i forebyggende avdeling, boligseksjonen. Avdelingen teller 33 ansatte, med 19 i boligseksjonen. Stillingen har oppmøte- og kontorsted på Kopstad, med mulighet for oppmøte i Larvik eller Sandefjord fra 2027.  Fra 1. januar 2027 slås dagens tre brannvesen i Vestfold seg sammen til Vestfold brann og redning IKS. Arbeidsoppgaver​ Formålet er å forebygge brann. Det skjer i dialog med eiere og beboere i alle bygg med pipe og ildsted. Du informerer og motiverer, klargjør eiers ansvar for brannsikkerheten og bruken av fyringsanlegget. Og ikke minst rengjør brannforebyggeren piper, røykkanaler, ildsteder for å forebygge brann og redusere partikkelutslipp.  Brannvesenets oppgaver følger av brann- og eksplosjonsvernloven. Vi er innsatsstyrke ved brann og ulykker, og vi forebygger brann gjennom tilsyn, kampanjer, aksjoner og andre brannforebyggende tiltak.  Jobben innebærer også forvaltning av lovverk, bruk av data som arbeidsverktøy, arbeid i høyden og du er mye på farten i hele VIBs område fra Sande i nord til Verdens Ende i sør.  Seksjonen er i en spennende og positiv utvikling, med økt fokus på målrettet og kunnskapsbasert brannforebyggende arbeid. Vi jobber aktivt med utviklingsprosjekter og følger samfunnsutviklingen for å forebygge branner og dødsbranner. Kvalifikasjoner​ • Svennebrev som brannforebygger/ feier, eller erfaring som brannforebygger uten fullført svennebrev • Førerkort klasse B  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Du er i fysisk form til å utføre alle arbeidsoppgavene  • Ved ansettelse må politiattest fremvises  • Ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning  Personlige egenskaper​ • Du kan etterleve VIBs verdier  • Du er robust, takler endring og travle dager  • Du er løsningsorientert og opptatt av å spille andre gode  • Du er selvstendig og fleksibel  • Du er ryddig og strukturert i arbeidet • Du kan jobbe i team og tilpasse deg andre  • Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Vi vil blant annet legge vekt på dokumenterte samarbeidsevner, rolleforståelse og evne til å skape gode relasjoner. Referanser vil inngå som en viktig del av vurderingsgrunnlaget. Vi tilbyr​ • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • Fleksitid  • Et stort fagmiljø  • Et trivelig arbeidsmiljø og kollegaer med høy yrkesstolthet  • Trening i arbeidstiden  • Konkurransedyktig lønn  Annet​ • Kvinner og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke  • Uniformsplikt  • På intervju vil du måtte bestå en praktisk «arbeid i høyden» test  • Dersom du ikke har svennebrevet som brannforebygger binder du deg til å ta dette Spørsmål om stillingen​ For ytterligere opplysninger, kontakt leder boligseksjonen Karianne Mæhlum, tlf. 970 33 503 eller Jan Espeseth tlf. 975 50 171

Tenker du som oss at det er spennende å jobbe i en kommune som er stor nok til å romme de store utfordringene og mulighetene, og samtidig liten nok til at du sitter nær beslutningstakere og får delta aktivt i utviklingen av lokalsamfunnet og kommunen?​ Er du engasjert i arealplanlegging og betydningen den overordnede planleggingen får for utviklingen av kommunen og for innbyggerne som bor i den? Da ønsker vi at du søker denne stillingen hos oss! Horten kommune jobber med flere store og spennende planarbeid og planprosesser. Arbeid med kommuneplanens arealdel og offentlige planer (områdeplanlegging og strategier for by- og tettsteder) vil være en stor del av stillingens arbeidsoppgaver. Som planlegger i Samfunnsutvikling vil du få varierte og spennende arbeidsoppgaver med store muligheter til faglig utvikling. Du blir en del av et engasjert, kreativt og godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Overordnet arealplanlegging • By- og tettstedsutvikling • Lede prosjekter og prosesser internt og eksternt • Samferdselsplanlegging • Være en faglig ressurs og inspirere kommunens ulike virksomheter til å se sin rolle i arealplanleggingen • Samarbeide med næringsliv, foreningsliv og innbyggere for utvikling og gjennomføring av gode planer • Delta i regionale og nasjonale samarbeidsfora • Forberede saker til politisk behandling Kvalifikasjoner​ Krav​ • Høyere utdanning • Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser • God formidlingsevne både muntlig og skriftlig på norsk Ønsker​ • Det er ønskelig at du har utdanning på masternivå innen relevante fag som arealplanlegging, arkitektur og/ eller by- og regionplanlegging. • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Gode analysekompetanse • God forståelse for betydningen av overordnet planlegging • Stillingen er tillagt betydelig ansvar og vi søker i utgangspunktet etter personer med erfaring innen planlegging Personlige egenskaper​ • Strukturert og pålitelig • Faglig dyktighet og engasjement • Evne til å bidra til gode prosesser og samspill internt og eksternt • Evne til å jobbe med ulike fagmiljøer og personer, og hente ut gevinstene ved mangfoldet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En sentralt plassert stilling med store muligheter til å bidra i utvikling av samfunnet lokalt og regionalt • Et godt tverrfaglig miljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på strategisk utvikling • Gode muligheter for faglig utvikling og oppdatering • Et godt arbeidsmiljø i trivelige lokaler • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssenter • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Kirsti Jansson, Leder, 93241007, Kirsti.Jansson@horten.kommune.no Arbeidssted​Teatergata 11 3187 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5164537328 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Vil du bli en del av et varmt og inkluderende skolemiljø midt i Horten?​ Sentrum skole søker tilkallingsvikarer som lærer for skoleåret 2026–2027. Vi ser etter deg som trives sammen med barn, er trygg i møte med ulike elever og ønsker å bidra til en god, lærerik og inkluderende skolehverdag. Sentrum skole er en barneskole midt i Horten by med 360 elever fra 1. til 7. trinn. Rundt 150 av elevene går på SFO. Skolen har omkring 50 ansatte og et lederteam bestående av rektor, to inspektører og SFO-leder. På Sentrum har vi et stort hjerte for elevene våre. Vi er opptatt av å skape gode læringsopplevelser og et miljø der alle elever blir sett, opplever tilhørighet og får mulighet til å kjenne på mestring og lærelyst. Hos oss blir du en del av et varmt og inkluderende skolemiljø med engasjerte kollegaer som samarbeider tett om elevenes læring og utvikling. Som tilkallingsvikar får du varierte arbeidsdager, verdifull erfaring fra skolehverdagen og mulighet til å bli kjent med ulike trinn, elever og fagmiljøer. Vi ønsker at du skal oppleve deg som en del av fellesskapet – også når du kommer inn som vikar. Arbeidsoppgaver​ • Planlegging og gjennomføring av undervisning på barnetrinnet • Delta i daglige rutiner og praktiske oppgaver knyttet til drift • Vise omsorg for hvert enkelt barn • Samarbeide med andre pedagoger/assistenter/fagarbeidere om tilrettelegging rundt enkeltelever, grupper og i klasse Kvalifikasjoner​ • Godkjent grunnskolelærerutdanning, alternativt påbegynt grunnskolelærerutdanning (student ved grunnskoleutdanningen) • Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter i norsk • Gyldig politiattest må leveres før oppstart. (Lovhjemmel, opplæringsloven §17.11 Personlige egenskaper​ • Du må være raus, varm, tålmodig og tydelig voksen • Du må være lærevillig • Du må være interessert i å jobbe med mennesker • Du må være trygg og takle utfordrende situasjoner • Strukturert, med orden og oversikt, men også fleksibel • Evne til å skape gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer • Personlige egenskaper blir vektlagt Vi tilbyr​ • Engasjerte og dyktige kollegaer • Samarbeid i et inkluderende profesjonsfellesskap • Bedriftshelsetjeneste • Gode forsikring- og pensjonsordninger • Lønn ihht. Hovedtariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Morten Bjerkeskaug, Rektor, 92429618, morten.bjerkeskaug@horten.kommune.no Arbeidssted​Sentroveien 15 3182 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5164055269 Stillingsprosent: 0% Annet Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 30.08.2026

Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som liker praktisk arbeid og trives i et miljø med tempo. Erfaring fra kjøkken eller restaurant er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du møter opp, samarbeider godt med andre og kan jobbe effektivt når det er travelt. Du bør være ryddig, pålitelig og villig til å lære nye oppgaver på kjøkkenet. Arbeidsoppgaver​ Arbeidet består hovedsakelig av praktisk arbeid på kjøkkenet og hjelp under daglig drift av restauranten. Typiske arbeidsoppgaver: -- oppvask og renhold -- enkel prep og klargjøring av råvarer -- holde orden på kjøkken og lager -- hjelpe kokker under service ved behov -- følge rutiner for hygiene, renhold og IK-mat -- bidra til god flyt og orden gjennom vakten Arbeidet vil foregå både under prep og aktiv service i restauranten. Vi tilbyr​ -- arbeid i et nytt restaurantkonsept med unik beliggenhet ved vannet -- et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø -- variert arbeid i et kjøkken med tempo -- mulighet til å få erfaring fra restaurantdrift -- mulighet for videre arbeid for riktig person

Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som har erfaring fra kjøkken eller restaurant og som trives med praktisk arbeid i et miljø med tempo. Du bør kunne jobbe strukturert, samarbeide godt med andre og holde roen når det er travelt. Erfaring med rutiner for hygiene, matsikkerhet og IK-mat er en fordel. Det viktigste for oss er at du møter opp, jobber godt i team og bidrar til god flyt på kjøkkenet. Arbeidsoppgaver​ Arbeidet består hovedsakelig av praktisk arbeid på kjøkkenet under daglig drift av restauranten. Typiske arbeidsoppgaver: -- prep og matproduksjon -- tilberedning og anretning av retter under service -- samarbeid med resten av kjøkkenet og serveringen -- holde orden og god flyt på kjøkkenet -- følge rutiner for hygiene, renhold, matsikkerhet og IK-mat -- bidra til effektiv drift under travle perioder Arbeidet vil foregå både i prep og under aktiv service i restauranten. Vi tilbyr​ -- arbeid i et nytt restaurantkonsept med unik beliggenhet ved vannet -- et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø -- et kjøkken med fokus på samarbeid og effektiv drift -- mulighet til å være med fra starten av et nytt prosjekt -- mulighet for videre arbeid for riktig person

Om stillingen​ Bastøy fengsel har ledig fast 100 % stilling som verksbetjent. Fengselet har en arbeidsdrift underlagt Kvalifiseringsavdelingen som omfatter blant annet gårdsdrift bestående av husdyrhold, planteproduksjon, skogsdrift, ​sagbruk, vedproduksjon og park/anlegg.  En verksbetjent har faglig ansvar for et driftsområde, og skal ha evne til å se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Verksbetjenter skal ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Verksbetjenter skal fungere som gode rollemodeller for de innsatte. De må ha evne til å tenke sikkerhet, sette tydelige grenser og håndtere konflikter på en konstruktiv måte. I tillegg skal de være samtalepartnere og veiledere, samt bidra aktivt i målrettet kvalifiseringsarbeid sammen med de innsatte. Arbeidsoppgaver​ • Være arbeidsleder for en gruppe innsatte, med mål om å kvalifisere og styrke deres muligheter for et kriminalitetsfritt liv etter soning, samt å nå avdelingens produksjonsmål • Motivere, veilede, undervise og instruere innsatte i arbeid  • Stå i daglig, praktisk arbeid sammen med innsatte • Gi innsatte forståelse og erfaring med hva som skal til for å fungere i arbeidslivet, herunder hvilke krav som stilles til oppmøte, fagkunnskap og HMS Fengselet vil til enhver tid måtte tilpasse seg gjeldende sentrale og regionale føringer, rammebetingelser og samfunnsutvikling. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.  Utdanning og erfaring​ Du må ha: • Dokumenterbar erfaring innen et eller flere av følgende fagfelt: landbruk, skogsdrift, anleggsgartner eller anleggsmaskinfører • God fysisk helse og utholdenhet • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy • Førerkort (manuelt gir) Det er en fordel om du har: • Fagbrev • Verksbetjentutdanning • Førerkort klasse BE • Dokumentert pedagogisk kunnskap og ferdigheter • Solid erfaring fra allsidig gårdsdrift  • Erfaring fra Kriminalomsorgen eller sammenlignbare etater Personlige egenskaper​ Følgende personlige egenskaper vil bli vektlagt: • Du er trygg på deg selv og har arbeidslivserfaring • Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk  • Du må være tålmodig, ansvarsfull • Du må være fleksibel og endringsvillig • Lojal og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du må kunne kommunisere med alle typer mennesker, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner  • Evne til å følge rutiner når enkleste løsning er å avvike fra dem • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier Vi tilbyr​ • Du vil få en variert og meningsfull hverdag, der ingen dager er like. Du vil jobbe i en avdeling med dedikerte fagfolk som brenner for å bidra til rehabilitering og samfunnsarbeid. I tillegg vil du få muligheten til å utvikle dine egne ferdigheter innen ledelse, pedagogikk og kommunikasjon • Gode pensjons og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse • Muligheter for parkering • Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000 - 650 000,- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner • Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.   Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Einar Heggtveit på tlf 958 75 756. Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

About the position​ Are you interested in Applied Artificial Intelligence, Education, and Medicine, and want to engage in research with skilled colleagues who share your interests? Maybe you can become our new colleague?  You will be affiliated with the PhD program in Technology at the Faculty of Technology, Natural Sciences and Maritime Sciences and formally employed at det USN School of business. The PhD research fellowship is for a fixed term of three years with organized research training and is available from 01.01.2027 (or earlier if possible).  It is a condition that the person who accepts the position applies for and is granted admission to the doctoral programme in Technology within three months of starting in the position. The doctoral program includes relevant courses corresponding to approximately six months of study (30 ETCS), a thesis based on independent research, active participation in national and international research environments, relevant research dissemination, a trial lecture and public defense of the thesis. Read more about organised research training at USN on our website. Your personnel manager will be Bjørn Hansen, the Head of Department of Business, History and Social Sciences, and your main supervisor will be Associate professor Katarina Mangaroska. The place of work will be at campus Vestfold. About the doctoral project​ The BRAIGED project aims to develop an explainable AI-driven educational diagnostic assistant enabling new research on how AI technologies create novel prerequisites, opportunities and challenges for learning, decision-making, and clinical reasoning in medicine. The project aims to move explainability beyond a purely technical feature and toward an interactive educational process that supports metacognitive reasoning, student agency, and responsible use of AI. The project will generate new knowledge and practical tools for implementing context-appropriate explainable AI solutions in medical education. A central use case is kidney disease (e.g., CKD) and clinical reasoning using renal scintigraphy imaging alongside tabular and textual clinical data. The project integrates experiential learning models and simulation-based learning scenarios, grounded in the paradoxical inquiry framework, to recognize and embrace contradictions inherent in AI-driven medical training. During the doctoral project, we expect you to​ • Complete the doctoral program and obtain the doctoral degree within the employment period • Conduct high-quality research within the framework of the BRAIGED project • Develop a theoretically grounded and methodologically rigorous PhD project related to responsible, explainable and governable AI in healthcare and medical education • Contribute to scholarly publications in high-quality international journals and conferences • Participate actively in the research group’s activities, including seminars, workshops, project meetings and collaborative research discussions • Participate in relevant courses offered through the doctoral program • Contribute to interdisciplinary collaboration with researchers, healthcare professionals, educators, students and other project partners involved in BRAIGED • Contribute to data collection and analysis (qualitative and quantitative): interviews, focus groups, surveys, usability studies and learning-scenario data • Develop and evaluate machine learning pipelines (including preprocessing, segmentation/feature extraction, model training and validation) • Design and test explainability methods  • Support the co-design and iterative prototyping of AI-driven educational diagnostic assistant tool  • Be prepared for changes in your work tasks after appointment Qualifications​ To be employed as a PhD candidate it is required that you have:  • Master’s degree (120 ECTS credits) (or equivalent qualifications) within Computer Science, AI, Data Science, Machine Learning; Biomedical Engineering, Medical Informatics; or a closely related discipline  • Documented knowledge of relevant methodologies, both quantitative and/or qualitative, at master’s level • Weighted average grade of B or higher on the master’s degree and thesis. The master’s degree must have been obtained by the application deadline for the position • Excellent written and oral English language skills (See “Requirements for proficiency in English) • Meet the formal requirements for admission to USN’s doctoral programmes and Faculty for Technology, Natural Sciences and Maritime’s doctoral programme in Technology no later than three months after starting in the position Personal qualities​ In order to be able to complete a doctoral degree within the deadline, you need to be able to: • Demonstrate motivation and potential for research in the field • Work independently, but also participate in teamwork •  Work in a structured way, set goals, and make plans to achieve them • Present and discuss your research with other academics • Get involved and contribute constructively with feedback • Work constructively under pressure or in the face of adversity • Show curiosity and strong motivation for the subject area • Analyse data, assess different perspectives, and draw well-founded conclusions • Have the academic skills and personal qualities to be able to complete the doctoral programme within the employment period • Be flexible and open to adjusting the project plan as necessary Requirements for proficiency in English ​ Requirements for proficiency in English​  This position requires good English language skills. International applicants must document this with a valid certificate from one of the following tests. Specific requirements regarding grades can be found on our webpage English requirement for programmes and subjects taught in English at USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – International English Language Testing Service  • Certificate in Advanced English (CAE) or Certificate of Proficiency in English (CPE) from the University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic The following applicants are exempt from the requirements listed above: • Applicants with one year of completed university studies in Australia, Canada, Ireland, New Zealand, UK or USA • Applicants who have completed a master’s degree with English as the language of instruction in an EU or EEA country • Applicants who are exempt based on the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir)’s GSU list (Higher Education Entrance Qualification for foreign applicants) Applicants from Norway can confirm their English language skills by submitting their upper secondary school diploma. Project description​ Applicants must submit a preliminary research proposal with the application. The project description for the research project should be short and concise, maximum 2–4 pages (600-1200 words). • Introduction (the title, main problem and research questions and the background to the project) • State of the art (the project’s research field) • Theory • Methodology • Work plan • Bibliography Applications with a project description exceeding 1200 words will not be processed. The project proposal will be included in the assessment of the applicant’s competence. The final project description and work plan will be prepared in consultation with the supervisor(s) during the first three months of the employment period. It is a prerequisite that you complete the project during the employment period. When assessing applications, particular importance will be attached to​ • Formal qualifications • The scientific quality, research relevance and degree of innovation of the project (see “Project description”) • The relevance of the project to the profile of the doctoral programme (see “Project description”) • The personal qualities mentioned above • Strong programming skills • Strong skills in data preprocessing and analysis • Competence in research methods (quantitative, qualitative, or mixed-methods). • Competence in developing and evaluating machine learning pipelines • Familiarity with computer vision and natural language processing • Familiarity with explainable AI techniques • Familiarity with UX research, prototyping, and usability evaluation • Familiarity with ethics and governance for health and educational data  What we offer​ • Organised research training in a large undertaking with an important social mission • Careers advice and guidance throughout the entire doctoral programme. Together we will draw up a career plan that includes the skills and knowledge you will acquire • An inclusive working environment with ambitious colleagues • The opportunity to take Norwegian language courses • Salary in accordance with the Norwegian State salary scale for PhD research fellows (position code 1017) NOK 550,800. In special cases, code 1378 may be used. Any further increases in pay grade will be based on length of service in the position • Deductions will be made from your salary in order to make statutory contributions to the Norwegian Public Service Pension Fund on your behalf • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund, ensuring favourable pension, insurance and loan schemes Diversity​ We believe that diversity is a resource in our work and learning environment. Different experiences and backgrounds contribute to different perspectives and better solutions to challenges that need to be solved.  We are committed to respecting each other's differences and will facilitate employees with disabilities. We take into account your needs and your situation in different phases of life.  If you find this position interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, disability, cultural background or whether you have been out of work for a period of time.  If there are qualified applicants with disabilities, gaps in their CV or an immigrant background, we will call at least one applicant in each of these groups for an interview. If you recognize yourself in one of these categories, you can tick the box in our job search portal.  Welcome to USN​ The University of Southeastern Norway (USN) ranks as the country's fourth largest higher education institution. We are a vibrant community of approximately 18,000 students and 1,900 employees. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540General information​ The Appointment Committee for Fellowship Positions (TUS) is the appointing authority for this position. Your competence for the position will be assessed by an expert committee. The expert committee will assess your competence for the position based on the documentation you have registered in Jobbnorge.  Based on the expert committee’s assessment, relevant applicants will be invited to an interview and to hold a trial lecture. References will also be obtained for relevant candidates.  Employment at USN is carried out in accordance with the principles set out in the Norwegian Civil Service Act. The University’s Guidelines for recruitment positions at the University of South-Eastern Norway ​provide a more detailed description of the criteria for appointment as a PhD research fellow.  As an employee of USN, you must at all times adapt to changes in the field and all organisational changes that are adopted. How to apply​ If you think this position looks interesting and matches your qualifications, you can submit an application electronically.Here you will need to enter a short application text and information about your relevant education and work experience. In the application text, you must clearly describe your skills and motivation for the position.  The application must include:​ • Certified diplomas for your bachelor’s and master’s degrees (120 ECTS). The diplomas must be in a Scandinavian language or English • Applicants with higher education completed outside Norway must provide documentation that the education has been recognised and approved ​by the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) You must submit your application for approval before the position’s application deadline. Attach a receipt (e-mail) or decision when applying. The approval must be forwarded once available and is a requirement for employment. • An explanation of the grading system for foreign education (diploma supplement if available) • Your master’s thesis. If your master’s thesis was a collaborative project, you must submit a short statement detailing your involvement • Other relevant certificates and diplomas • 2–4 pages project proposal describing the doctoral project  • A personal statement explaining your motivation for the position • Documentation of your English language skills (See “Requirements for proficiency in English) • List of any scholarly publications with reference for what sections in those papers the student produced/worked on • Contact information for up to three references The application will be assessed based on the information available in Jobbnorge at the expiry of the application deadline. Make sure your application shows clearly how your skills and experience meet the competence requirements described in the job advertisement.  When assessing who is best qualified for the position, we attach weight to education, experience and personal qualities.  All documentation must be provided in a Scandinavian language or English.​ If the attachments exceed 30 MB in total, they must be compressed before uploading. Please note that information about you as an applicant may be disclosed publicly even if you have requested not to be included on the public list of applicants (cf. Section 25 of the Norwegian Freedom of Information Act).  You will be notified if your request for exemption from public disclosure is denied. We only consider applications and attachments registered in Jobbnorge. On request, you must be able to provide certified copies of your documentation. Contact information​ For more information about the position:​ Assosiate Professor Katerina Mangaroska katerina.mangaroska@usn.no For questions regarding the recruitment process:​ HR-advicer Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Om stillingen​ Er du interessert i samspillet mellom digitalisering, ledelse, styring og beredskap i offentlig sektor, og ønsker du å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse?  Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN handelshøyskolen. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.  Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold Om doktorgradsprosjektet​ Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt som omhandler digital samordningskompetanse for ledere i offentlig sektor​, og knyttet til hvordan ledere kan utvikle kompetanse til å lede og koordinere digital omstilling på tvers av forvaltningsnivåer, organisatoriske og sektorielle grenser. Prosjektet må sees i lys av regjeringens digitaliseringsstrategi​, hvor det fremheves et tydelig behov for sterkere styring og samordning av digitaliseringen på tvers av sektorer frem mot 2030. Prosjektet er relevant for den kommende nasjonale strategien for kompetanse på digital omstilling​, som understreker behovet for ny kunnskap og kompetanse i offentlig sektor. En sentral dimensjon i prosjektet er beredskapsperspektivet​; hvordan digital samordning og lederkompetanse påvirker offentlig sektors evne til å håndtere komplekse kriser og samfunnsutfordringer som krever koordinert innsats på tvers av nivåer og sektorer. Prosjektet er tverrfaglig og vil bygge på teorier og perspektiver fra: • informasjonssystemer og digital government • organisasjon og ledelse • offentlig styring og samordning • beredskap og krisehåndtering Den som ansettes må utvikle en foreløpig prosjektskisse​ innenfor temaområdet som del av søknaden. Det er rom for å formulere egne problemstillinger. Endelig prosjektbeskrivelse vil bli videreutviklet etter ansettelse i samarbeid med veiledere og eksterne partnere​, noe som gir gode muligheter for empirisk forankring og samfunnsrelevans. Da doktorgradsprosjektet skal utformes og utføres i samspill med aktører i offentlig sektor kreves det god kjennskap til norsk offentlig sektor, og gode ferdigheter i norsk/skandinavisk språk er påkrevd. Den som ansettes vil være tilknyttet Senter for sikkerhet, krisehåndtering og beredskapsledelse og forskningsgruppen digitaliseringsledelse. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden • Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor • Vitenskapelige publikasjoner • Delta i forskningsgruppen Digitaliseringsledelse  • Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet • Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser • Jobbe tett på relevante partnere i offentlig sektor • Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 STP) innen informasjonssystemer, digital forvaltning, organisasjon og ledelse, beredskap, statsvitenskap, sosiologi, samfunnsanalyse eller lignende.  • Har du høyere utdanning fra utlandet må du ha søkt om å få den godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen er en forutsetning for ansettelse.  • Levert mastergraden til vurdering innen søknadsfrist for stillingen, og den må være godkjent før du tiltrer stillingen. • Dokumentert god metodekompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitativ og kvantitativ og minst et dokumentert emne i metode på masternivå • Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden.  • Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk (se «Krav til kompetanse i norsk) • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk) • God kunnskap om norsk offentlig sektor NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid • Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov • Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk • Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner Krav til kompetanse i norsk​ Gode ferdigheter i norsk er påkrevd i stillingen. Søkere utenfor Norden må derfor kunne dokumentere oppnådd nivå B2 etter CEFR-standard i søknaden. Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående. Krav til kompetanse i engelsk​ Svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn en beskrivelse av et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4-5 sider, og inneholde følgende elementer: • Tema for den planlagte doktorgradsforskningen og fagområde  • En eller flere overordnede problemstillinger med begrunnelse (i teori, behov for mer kunnskap innenfor fagfeltet og samfunnsrelevans) • Relevant teori  • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidsplan for gjennomføring av Phd-prosjektet • Referanseliste (maks 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD in Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet skissert i utlysningen • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å gjennomføre forskerutdanningen • Personlige egenskaper som nevnt over Vi tilbyr deg​ • Forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • Karriereveiledning gjennom hele doktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg • Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • Mulighet for å ta kurs i norsk • lønn etter Statens lønnsregulativ som stipendiat (stillingskode 1017) kroner 550 800. I særskilte tilfeller kan kode 1378 benyttes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk.  I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde:​ • Attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk. • Har du høyere utdanning fra utlandet må den ​godkjennes ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse før oppstart i stillingen. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)  • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din. Kontaktinformasjon​ Informasjon om stillingen​ Professor Marius Rohde Johannessen marius.johannessen@usn.no +4731009013 For spørsmål om søknadsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Om stillingen​ Er du interessert i hvordan helseorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner kan utvikle de nødvendige forutsetningene for ansvarlig bruk av kunstig intelligens, og ønsker du å forske sammen med dyktige kolleger som deler dine interesser? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, eller etter avtale. Arbeidsstedet for doktorgradsstillingen vil være på Campus Vestfold, som ligger i Horten kommune. Om doktorgradsprosjektet​ Denne doktorgradsstillingen er plassert innenfor fagområdet ledelsesforskning og vil være tett knyttet til forskningsprosjektet BRAIGED (Building Responsible AI for Global Education – Towards Explainable AI for Chronic Kidney Disease Diagnosis Utilizing Scintigraphy). Den som ansettes, vil være tilknyttet forskningsgruppen Digitalization Management. Den som ansettes, skal utforme et forskningsprosjekt med formål om å undersøke og utvikle ny kunnskap om hvordan helseorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner kan utvikle de nødvendige forutsetningene for ansvarlig bruk av kunstig intelligens. Dette kan omfatte undersøkelser av hvordan XAI-systemer integreres i eksisterende kliniske og utdanningsrelaterte arbeidsprosesser, hvordan ulike interessenter forstår og har tillit til AI-genererte forklaringer, og hvordan organisatoriske retningslinjer former innføring og bruk av AI-støttet beslutningstaking. Særlig oppmerksomhet skal rettes mot forholdet mellom teknologisk design og organisatorisk beredskap, inkludert temaer og spørsmål som brukeraksept, transparens, tillit, risikohåndtering, datastyring, profesjonelt ansvar, ansvarliggjøring og meningsfull menneskelig kontroll. Forskningsdesignet og den empiriske datainnsamlingen bør omfatte intervjuer, observasjoner, workshops, designstudier, spørreundersøkelser, dokumentanalyse eller andre relevante kvalitative og/eller blandede metode tilnærminger. Avhengig av det endelige prosjektdesignet vil kandidaten gjennomføre empirisk arbeid ved én eller flere norske institusjoner, med interaksjon med klinikere, medisinske undervisere, studenter, ledere og administrativt ansatte. Ettersom arbeidet vil innebære tett kontakt med norskspråklige deltakere og analyse av norske organisatoriske kontekster, kreves tilstrekkelige norskkunnskaper. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsprogrammet som leder til en doktorgrad innenfor ansettelsesperioden • Gjennomføre forskning av høy kvalitet innen BRAIGED-prosjektet og fagområdet ledelsesforskning • Utvikler et teoretisk forankret og metodologisk solid doktorgradsprosjekt knyttet til ansvarlig, forklarbar og styrbar kunstig intelligens i helsevesenet og/eller medisinsk utdanning • Bidrar til vitenskapelige publikasjoner i internasjonale tidsskrifter og konferanser av høy kvalitet • Deltar aktivt i forskningsgruppens aktiviteter, inkludert seminarer, workshops, prosjektmøter og samarbeidsbaserte forskningsdiskusjoner • Deltar i relevante doktorgradskurs og opplæringsaktiviteter • Presenterer forskningsfunn på nasjonale og internasjonale konferanser, workshops og andre relevante akademiske arenaer • Bidra til tverrfaglig samarbeid med forskere, helsepersonell, undervisere, studenter og andre prosjektpartnere involvert i BRAIGED • Arbeide med etiske, juridiske og organisatoriske aspekter ved implementering av kunstig intelligens, inkludert spørsmål knyttet til transparens, ansvarliggjøring, datastyring, profesjonelt ansvar og meningsfull menneskelig kontroll • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i økonomi og ledelse (MØL) med fordypning i ledelse, informasjonssystemer, innovasjon, entreprenørskap eller lignende • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen. Du må dokumentere at du har fullført mastergraden før du kan begynne i stillingen. • Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå • Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden • Dokumenterte ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig ​(se 'Krav til kompetanse i norsk) • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig ​(se 'Krav til kompetanse i engelsk) NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid • Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem • Presenterog diskuter forskningen din med andre akademikere • Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analyser data, vurder ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner • Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov Krav til kompetanse i norsk​ Søkere utenfor Norden må kunne dokumentere oppnådd nivå B2 etter CEFR-standard i søknaden.  Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:  • vitnemål fra videregående skole  • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk Krav til kompetanse i engelsk​ Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse ​ Søkere må sende inn en foreløpig forskningsprosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4–5 sider, og inneholde følgende elementer: • Innledning (tittel, hovedproblemstilling, forskningsspørsmål og bakgrunn for prosjektet) • Tema for planlagt doktorgradsprosjektet og fagområde • Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (teoretisk forankring, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) • Relevant teori • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden • Referanseliste (maksimalt 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyhet/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD i Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet som ble beskrevet i utlysningsteksten • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å fullføre doktorgraden • De personlige egenskapene nevnt ovenfor Vi tilbyr​ • Organiserte forskningsopplæring i et stort prosjekt med et viktig sosialt oppdrag • Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet.  • I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg  • Mulighet til å ta norskskurs • Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger Muligheten for å til å ta norskkurs Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.  • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  • Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:​ • Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)  • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.. Kontaktinformasjon​ For informasjon om stillingen:​ Professor Boban Vesin boban.vesin@usn.no For spørsmål og rekutteringsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Om stillingen​ Er du interessert i hvordan kunstig intelligens kan støtte bærekraftig industriell transformasjon? Ønsker du å forske i samarbeid med ledende forskere og industripartnere om hvordan KI-løsninger utvikles, kommersialiseres og skaleres i industrielle miljøer? USN School of Business inviterer til søknader om en fullt finansiert PhD-forskningsstipendiat innen AI-løsninger for bærekraftig maritim industri. Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er tilgjengelig fra 01.01.2027  Arbeidsplassen vil være USN Campus Vestfold, Horten Om doktorgradsprosjektet​ PhD-prosjektet undersøker hvordan KI-løsninger kan muliggjøre bærekraftig industriell transformasjon, med særlig fokus på maritim industri. Prosjektet vil studere hvordan slike løsninger utvikles, designes, kommersialiseres og skaleres, og hvordan de bidrar til bedre bærekraft og forretningsresultater i industrielle sammenhenger. KI-løsninger kan hjelpe industribedrifter med å bruke driftsdata på nye måter, for eksempel for å forbedre drivstoffeffektiviteten, støtte prediktivt vedlikehold, øke sikkerheten, redusere utslipp og optimalisere ressursbruken. I maritime næringer er disse mulighetene spesielt viktige på grunn av økende krav til bærekraft, effektivitet og regulatorisk etterlevelse. Å realisere fordelene med KI-løsninger er imidlertid ikke bare en teknisk utfordring. Det krever også nye former for samarbeid mellom industrielle aktører, kunder, teknologileverandører, regulatorer og andre interessenter. Prosjektet vil derfor undersøke økosystemstrukturer, styringsmekanismer, innovasjon innen forretningsmodeller og organisatoriske kapasiteter som trengs for å utvikle og skalere KI-løsninger for bærekraftig industri. Det overordnede forskningsspørsmålet er:​ Hvordan kan KI-løsninger utvikles, kommersialiseres og skaleres for å muliggjøre bærekraftig industriell transformasjon?​ Prosjektet kan ta opp spørsmål som hvordan etablerte industribedrifter går fra produkt- og tjenesteorienterte tilbud til KI-drevne løsninger, hvordan ulike aktører samarbeider for å skape og fange verdi, og hvordan KI-løsninger påvirker bærekraftsresultater i maritim industri. Kandidaten vil bli tilknyttet forskningsprosjektet AIMAR – Unlocking AI Solutions for a Sustainable Maritime Industry: Developing Business Models, Capabilities, and Ecosystems, finansiert av Norges forskningsråd.​ Kandidaten vil også være tilknyttet forskningsgruppen ​Innovasjonsledelse og markedsdynamik Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsprogrammet som leder til en doktorgrad innenfor arbeidstiden • Gjennomføre forskning av høy kvalitet innen KI, plattformøkosystemer, innovasjonsledelse og bærekraftig industriell transformasjon • Publisere forskning i internasjonalt anerkjente akademiske tidsskrifter • Deltar aktivt i forskningsgruppen for innovasjonsledelse og markedsdynamikk • Deltar i relevante doktorgradskurs og opplæringsaktiviteter • Presenterer forskningsfunn på nasjonale og internasjonale konferanser • Engasjerer deg med industripartnere som deltar i AIMAR-prosjektet • Bidrar til et samarbeidende og internasjonalt orientert forskningsmiljø • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i bedriftsøkonomi, ledelse, innovasjon og entreprenørskap, industriell ingeniørfag og ledelse, strategi, informasjonssystemer, økonomi, samfunnsvitenskap eller relaterte disipliner relevante for doktorgradsprosjektet. • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå • Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden • Masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen. Du må dokumentere at du har fullført mastergraden før du kan begynne i stillingen. • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig ​(se 'Krav til kompetanse i engelsk) NB Søker må tilfredsstille kravene til  autorisasjon for nivå BEGRENSET. Du kan lese mer om dette på Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet sine nettsider. NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid • Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem • Presentere og diskutere forskningen din med andre akademikere • Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analysere data, vurdere ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner • Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov Krav til kompetanse i engelsk​ Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn en foreløpig forskningsprosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4–5 sider, og inneholde følgende elementer: • Innledning (tittel, hovedproblemstilling, forskningsspørsmål og bakgrunn for prosjektet) • Tema for planlagt doktorgradsprosjektet og fagområde • Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (teoretisk forankring, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) • Relevant teori • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden • Referanseliste (maksimalt 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Formelle kvalifikasjoner • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyhet/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD i Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet som ble beskrevet i utlysningsteksten • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å fullføre doktorgraden • De personlige egenskapene nevnt ovenfor Vi tilbyr​ • Organiserte forskningsopplæring i et stort prosjekt med et viktig sosialt oppdrag • Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet.  • I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg  • Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger Muligheten for å til å ta norskkurs Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.  • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  • Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:​ • Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.. Kontaktinformasjon​ For informasjon om stillingen:​ Professor Vinit Parida vinit.parida@ltu.se Førstelektor Thomas Brekke thomas.brekke@usn.no  +4731009339 For spørsmål og rekutteringsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Om stillingen​ Er du interessert i kunstig intelligens, produkt-tjenestesystemer, innovasjonsledelse og hvordan bærekraftig industri transformeres? Ønsker du å drive banebrytende forskning sammen med ledende forskere og industripartnere? Er du motivert for å ta en doktorgrad og åpne for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss vil du jobbe mot å fullføre doktorgraden samtidig som du forsker sammen med dyktige kolleger som deler dine interesser. Erfaringen du får gjennom denne doktorgradsstillingen vil kvalifisere deg for en karriere både innenfor og utenfor akademia. Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen har én ledig doktorgradsstilling i PhD-programmet i Management. Kandidaten vil bli integrert i og ta del av forskningsaktivitetene til the Centre for Research-based Innovation SFI‑CELECT: Industry‑oriented Research Centre for Effective Engineering and Learning in Complex Systems. Du vil jobbe tett med forskere ved NTNU, Universitetet i Agder (UiA) og industrielle partnere. Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er ledig fra september 2026, med siste startdato 1. januar 2027. Arbeidsstedet for doktorgradsstillingen vil være på Campus Vestfold, som ligger i Horten kommune. Vi søker forskere med bakgrunn innen innovasjon og entreprenørskap, teknologiledelse, markedsføring, strategi, forretningsorientert samfunns- og datavitenskap, eller organisatorisk endring. Om doktorgradsprosjektet​ AI-basert forretningsmodellinnovasjon i etablerte bransjer.​ Dette doktorgradsprosjektet undersøker den strategiske betydningen av kunstig intelligens (KI) som transformerer bransjer, industrier og enkelt bedrifter i økende tempo. Forskningen vil undersøke hvordan KI-baserte løsninger i tradisjonelle industrier må koordineres gjennom nye former for økosystemsamarbeid, innovasjon av forretningsmodeller og skalerbare løsninger. Kandidaten vil bidra til å forstå hvordan KI kan utnyttes for å designe, implementere og skalere innovative forretningsmodeller som møter konkurranseutfordringer, større krav til «dual-use» og hensynta sirkulære økonomiske behov. Mulige forskningstemaer inkluderer:​ • Transformasjon av etablerte selskaper, fra produktsystem logikk til skalerbare AI-drevne digitale løsninger som og andre interessenter.  • Orkestreringsmekanismer og styringsstrukturer for koordinering av heterogene aktører som teknologiutviklere, kunder, regulatoriske myndigheter.  • Hvordan KI-løsninger omformer verdiskaping og verdifangst i komplekse B2B- eller B2G-økosystemer (business 2 governance). Denne studien vil derfor øke forståelsen av hvordan partnerselskaper kan oppnå økonomiske, miljømessige og sosiale fordeler, og fremme krysspollinering og tverrfaglige forretningsmodellinnovasjoner på tvers av bransjer og virksomheter. Ved å bruke industri-som-laboratorium innenfor SFI CELECT som en primær empirisk arena, er prosjektet også knyttet til andre forskningsprosjekter gjennom sitt fokus på utvikling av forretningsmodeller som muliggjør KI. Kandidaten vil også være tilknyttet forskningsgruppen Innovasjonsledelse og Markedsdynamikk. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsprogrammet frem til doktorgraden er fullført innenfor ansettelsesperioden • Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som konferanser • Formidle kunnskap og delta på SFI CELECTs arrangementer og arrangementer • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ Dette prosjektet søker en kandidat med ekspertise innen forretningsmodell, forretningsutvikling, innovasjonsledelse, spesielt innen luftfart, forsvar, maritime og produksjonsrelaterte sammenhenger. Den ideelle kandidaten bringer med seg erfaring fra prosjektledelse, har deltatt i partnerskap mellom offentlig og næringsliv som fremmer offentlige mål, og forstår tverrsektorielle prinsipper og samarbeid. Erfaring med å intervjue tverrfaglige interessenter for å karakterisere systemer og generere konkrete anbefalinger er essensielt. • Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i bedriftsøkonomi, ledelse, innovasjon og entreprenørskap, industriell ingeniørfag og ledelse, strategi, informasjonssystemer, økonomi, samfunnsvitenskap eller relaterte disipliner relevante for doktorgradsprosjektet. • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden • Mastergraden må være oppnådd innen søknadsfristen for stillingen • Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se 'Krav til kompetanse i engelsk') • Søkere med MSc-grader fra institusjoner utenfor Europa må dokumentere GMAT-resultater på minst 600 poeng (eller tilsvarende GRE). NB​ Søker må tilfredsstille kravene til  autorisasjon for nivå BEGRENSET. Du kan lese mer om dette på Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet sine nettsider. NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid • Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem • Presenter og diskuter forskningen din med andre akademikere • Engasjer deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang • Vis nysgjerrighet og sterk motivasjon for fagområdet • Analyser data, vurder ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner • Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov • Har de akademiske ferdighetene og personlige egenskapene som trengs for å kunne fullføre doktorgradsprogrammet innenfor ansettelsesperioden • Personlige ferdigheter for å kunne delta aktivt i forskningsgruppeaktiviteter Krav til kompetanse i engelsk​ Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen bør være kort og konsis på 4–5 sider, og inkludere følgende elementer: • Introduksjon (tittelen, hovedproblemet og forskningsspørsmålene samt bakgrunnen for prosjektet) • Tema for planlagt doktorgradsforskning og forskningsfelt • Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (i teorien, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) • Relevant teori • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden • Referanseliste (maksimalt 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Formelle kvalifikasjoner • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og innovasjonsgrad • Prosjektets relevans for profilen til doktorgradsprogrammet • Personlige og profesjonelle lagferdigheter • De personlige egenskapene nevnt ovenfor Vi tilbyr​ • CCELECT-fasiliteter, industrielt nettverk, et felles PhD-miljø og tilgang til PhD-skolens Inrescos. • Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet. I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg • Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger • Muligheten for å til å ta norskkurs • Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:​ • Et kort og rettet følgebrev (på engelsk eller norsk) som identifiserer (400 ord/1 side totalt): • Din motivasjon for en doktorgradsstudie • Din forståelse og tanker om temaene i stillingen • Hvorfor du anser deg selv som egnet for stillingen. • Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • En forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (diplomtillegg hvis tilgjengelig) • Masteroppgaven din. Hvis masteroppgaven din var et samarbeidsprosjekt, må du levere en kort uttalelse som beskriver ditt engasjement • CV • Mulige andre relevante sertifikater og diplomer • Utkast til forskningsforslag • Dokumentasjon av dine engelskkunnskaper (se «Krav til engelskkunnskaper) • Liste over vitenskapelige publikasjoner • Kontaktinformasjon for opptil tre referanser Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din. Kontaktinformasjon​ Informasjon om stillingen​ Førstelektor Thomas Brekke thomas.brekke@usn.no  +4731009339 For spørsmål om søknadsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Om stillingen​ Er du interessert i revisjon (inkl. attestasjon av bærekraftsrapportering) med særlig vekt på bruk av KI hos revisjonsselskaper og deres kunder og ønsker å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse?  Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på fire år med 25 % karrierefremmende arbeid, herunder undervisnings-/veiledningsoppgaver. Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold. Om doktorgradsprosjektet​ Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt innenfor ledelse, organisering og utvikling av revisjonssektoren som følge av kunstig intelligens (KI) Forskning viser at KI automatiserer mange rutineoppgaver i revisjonsoppdrag, for eksempel datakontroller og dokumentanalyse. Dette innebærer at revisorer vil kunne bruke mer tid på oppgaver som krever profesjonelt skjønn, slik som tolkning av analyser og vurdering av risiko og vesentlighet som del av revisjonsoppdraget, samt på rådgivning. Utviklingen reiser samtidig viktige spørsmål om hvordan revisjonsselskaper bør ledes, organiseres og utvikles når KI blir en integrert del av revisjonsprosessen. Økt bruk av KI påvirker ikke bare den enkelte revisors kompetansebehov, men også ledelse av revisjonsselskaper og konkrete revisjonsoppdrag. På selskapsnivå kan KI få betydning for strategiske prioriteringer, teknologiinvesteringer, kompetanseutvikling, kvalitetsstyring, arbeidsdeling og profesjonell kultur. På oppdragsnivå kan KI påvirke hvordan revisjonsteam settes sammen og ledes, hvordan arbeid planlegges og kontrolleres, hvordan profesjonelt skjønn utøves, og hvordan ansvar fordeles mellom mennesker og teknologiske systemer. Samtidig øker behovet for kontinuerlig kompetanseutvikling i revisjonsselskapene, fordi teknologi, revisjonsmetodikk og forventninger til revisors rolle endres raskt. I en verden preget av høy endringstakt vil kunnskap om hvilke implikasjoner økt bruk av KI har for nyutdannede og erfarne revisorer, revisjonsteam, partnere og ledere i revisjonsselskaper ha stor nytteverdi. Med utgangspunkt i dette må søkere formulere ett relevant prosjekt.  Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen økonomisk analyse.  Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden • Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor • Skrive vitenskapelige publikasjoner • Delta i forskningsgruppen i økonomisk analyse   • Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet • Undervise og veilede på bachelor i økonomi og ledelse - fordypningspakke regnskapsfører og/eller næringsmaster i regnskap og revisjon.  Det skal undervises på norsk i disse emnene. • Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser • Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt • Være forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 STP) i regnskap og revisjon (MRR), mastergrad i økonomi og ledelse (MØL) med fordypning i regnskap, finans, økonomistyring eller informasjonsteknologi eller mastergrad i informasjonsteknologi.   • Har du høyere utdanning fra utlandet må du ha søkt om å få den godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen er en forutsetning for ansettelse.  • Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden • Levert mastergraden til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse • Dokumentert god metodekompetanse, både kvantitativ og kvalitativ metode på masternivå • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk) • Dokumenterte ferdigheter i norsk (svensk og dansk), både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i norsk») Det er en fordel om du har undervisningserfaring. NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Vise motivasjon for og potensiale for forskning innenfor fagfeltet • Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid • Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov • Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk • Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner Krav til kompetanse i norsk​ Svært gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Undervisning- og veiledning i stillingen vil foregå på norsk. Søkere utenfor Norden må derfor kunne dokumentere oppnådd nivå C1 etter CEFR-standard i søknaden. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter: • vitnemål fra videregående skole • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk Krav til kompetanse i engelsk​ Svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, maksimalt 4-5 sider, og inneholde følgende elementer: • Tema for den planlagte doktorgradsforskningen og et forskningsproblem (område) med begrunnelse (i teori, behov for mer kunnskap innenfor fagfeltet og samfunnsrelevans) • En eller flere overordnede problemstillinger  • Relevant teori og en foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidsplan • Referanseliste (maks 25 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD in Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet skissert i utlysningen • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å gjennomføre forskerutdanningen • Formelle kvalifikasjoner • Pedagogiske ferdigheter • Personlige egenskaper nevnt over Vi tilbyr deg​ • Forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • Karriereveiledning gjennom hele doktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg • Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • lønn etter Statens lønnsregulativ som stipendiat (stillingskode 1017) kroner 550 800. I særskilte tilfeller kan kode 1378 benyttes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. • Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets ​Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk.  I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde:​ • Attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk. • Har du høyere utdanning fra utlandet må den ​godkjennes ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse før oppstart i stillingen. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)  • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din. Kontaktinformasjon​ Informasjon om stillingen​ Førsteamanuensis Ellen M. Kulset ellen.kulset@usn.no +47 31 00 96 16 For spørsmål om søknadsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no