Lediga jobb i Horten

McDonald\u0060s Horten søker medarbeidere til natt og kveld stillinger. \u000A Du må være over 18 år, og du må ha mulighet til å jobbe mye i helger. Har du erfaring fra nattarbeid i serveringsbransjen fra tidligere så er det veldig bra. Vi søker deltid. Hos oss kan du jobbe mye, …

As cyber security requirements continue to evolve, ensuring secure and reliable communication systems is becoming increasingly important in the Maritime & Energy sector. We are looking for a proactive and technically skilled Project Engineer -- Cyber Security to strengthen our engineering team and play a key role in securing our project and system deliveries. In this role, you will combine your cyber security expertise with hands-on involvement in technical projects, ensuring our communication solutions meet relevant security standards and customer requirements. You will also take ownership of your own projects, with a particular focus on cyber security. You will have the opportunity to develop our approach to cyber security and become a trusted technical advisor across our project organization. We are looking for someone who takes initiative, challenges established ways of working and stays ahead of emerging requirements in a rapidly changing market. Your key responsibilities​ • Support projects with cyber security expertise • Advise customers and work with industry authorities • Make sure our solutions meet cyber security requirements and standards • Plan, test, document, and deliver cyber security activities in projects • Perform security testing and compliance checks • Help improve cyber security processes and best practices • Share knowledge and support cyber security awareness across the company Desired qualifications​ • Degree in Cyber Security, IT, Engineering, or a related field • Experience in cyber security and familiar with IEC 62443 • Knowledge of networks and network security • Experience with security testing, assessments, or compliance • Good communication and problem-solving skills • Maritime, OT, or industrial network experience is a plus • Project experience is an advantage Who you are​ • Proactive and motivated • Take ownership and get things done • Comfortable giving advice and solving problems • Work well both independently and in teams • Curious, adaptable, and eager to learn We Offer​ • An exciting and influential role in an international technology company, with the opportunity to shape and develop your responsibilities • The opportunity to work with safety-critical communication solutions for customers worldwide in the Maritime & Energy sector • A strong technical environment with experienced colleagues and opportunities for professional and career development • A dynamic, international workplace where initiative, collaboration and innovation are valued • Competitive compensation and benefit package • The opportunity to make a real impact in industries where reliable communication is critical to safety and operations We conduct background checks on relevant candidates through Semac AS. Zenitel wants to reflect the diversity of society, and encourages qualified candidates with different education, work and life experience to apply for a job with us without regard to ethnicity, religion, gender, age, sexual orientation and disability.

Frisør med fagbrev ,deltid, veletablert frisørsalong.Horten Hva vi ser etter​ Selvstendig, kreativ,ryddig,stabil Arbeidsoppgaver​ Frisør med fagbrev Kreativ, ønsker å utdanne deg videre i faget. Stabil ,ryddig og utadvendt. Aktiv på some et pluss Gode norskkunnskaper. Vi tilbyr​ Veletablert frisørsalong Mange faste kunder Gode lønns og arbeidsvilkår Stengt hver lørdag Ønsker du å utdanne deg til color spesialist vil salongen bekoste dette!

Daglig leder/campingbestyrer på Løvøya Camping & Båthavn ved Horten​ Løvøya Camping & Båthavn utenfor Horten er en helt unik campingplass med beliggenhet på natur- og friluftslivsperlen Løvøya, omgitt av Oslofjorden og flott løvskog. Sentralt på området ligger også det historiske middelalderkapellet Løvøy Kapell. Campingplassen har 130 sesongplasser, 25 kortidsplasser, 5 campinghytter, 5 glampingtelt og flere servicebygg fordelt utover et stort og variert område. Hovedbasen Vadfiskerstua er vår café, kiosk og resepsjon, med beliggenhet like ved den populære badestranden og båthavnen. Båthavnen har 70 plasser. Campingplassen har vanligvis sesong fra april og ut september. Vi er nå på utkikk etter en dyktig og erfaren kollega til stillingen daglig leder/bestyrer for campingplassen og båthavnen, inkludert driften av caféen/kiosken. Som daglig leder/bestyrer vil du i stor grad kunne påvirke utviklingen av campingplassen, og man får jobbe svært variert i naturskjønne omgivelser med hyggelige gjester og besøkende. Vi er ute etter et stabilt arbeidsforhold, og for den rette personen/de rette personene kan vi tilby et langsiktig samarbeid med konkurransedyktige betingelser. Oppstart sent 2026/tidlig 2027, etter avtale. Par oppfordres til å søke. Arbeidsoppgaver: ​Som daglig leder/bestyrer vil du ha ansvar for den daglige driften på plassen. I sesong kan det være hektisk over lengre, sammenhengende perioder, og det må påregnes lange dager. Utenfor sesong er tempoet roligere, og arbeidet består av å gjøre forberedelser til neste sesong, samt evt. utfyllende arbeid på Falkensten Bruk etter nærmere avtale. I den daglige driften vil du både ha en aktiv, hands-on-rolle og en overordnet, administrativ rolle. Dette innebærer:​ • å ha kontakt med, følge opp og skape gode opplevelser for våre gjester • resepsjonsarbeid og håndtering av bookinger • administrasjon og økonomistyring • innkjøp av driftsmateriell • personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og opplæring av deltidsansatte • oppfølging av internkontroll og HMS • markedsføring og oppdatering av nettside/sosiale medier • renhold av sanitæranlegg, hytter og andre campingfasiliteter • planlegging av drift og utvikling av plassen sammen med eier • arbeid i cafeen/kiosken (salg, matlaging, servering) • enkelt maskinvedlikehold • nødvendig forefallende arbeid, bygningsvedlikehold og grøntskjøtsel. • Det som må til for å holde campingplassen flott og i orden. Du rapporterer til eier. Ønskede kvalifikasjoner: ​Stillingen vil tilpasses dine kvalifikasjoner. For driften på området er det viktigste å finne rett person. Vi ser etter en som:​ • Har relevant erfaring fra reiselivsnæring, gjestebasert næring, servering og/eller serviceyrker • Har førerkort klasse B, gjerne også BE og båtførerprøven • Er norsk-/svensktalende, med gode engelskkunnskaper og gjerne også tyskkunnskap • Har god teknisk forståelse og datakunnskap, gjerne også kjennskap til Visbook og BookVisit • Trives med og har erfaring med grøntskjøtsel og bruk/enkelt vedlikehold av tilhørende maskiner/redskap. Personlige egenskaper: ​Like viktig som kvalifikasjoner er det at du er: • Positiv • Serviceinnstilt og imøtekommende • En stå-på-person • Komfortabel med å lede, og er en lagspiller og samarbeidsinnstilt • Selvstendig, praktisk og løsningsorientert • Fleksibel • Initiativrik Arbeidstid og -sted: ​Arbeidstid er hver dag i sesong, samt i perioden før oppstart og etter avslutning av sesong. Du må da være tilgjengelig og ha mulighet til å bo i vaktleilighet på campingplassen. Utenfor sesong vil arbeidet kunne spres utover med større grad av fleksibilitet. Ferie må avvikles utenfor sesong. Vi vil kunne tilby deg:​ • Spennende, svært varierte og meningsfulle dager i naturskjønne omgivelser • Muligheten til å skape gode opplevelser og minner for gjester og besøkende på Løvøya • Bidra til utvikling av driften på en unik campingplass full av muligheter og historie • Faglig utvikling gjennom et godt kontaktnettverk i næringen • Et godt sosialt arbeidsmiljø • Lønn etter avtale • Vi kan være behjelpelige med bolig i flotte omgivelser i nærområdet ved behov Dersom dette virker interessant, send en e-post med søknad som inneholder informasjon om deg/dere og din/deres motivasjon for stillingen. Legg ved CV og referanser. Søknaden sendes til falkenstenbruk@gmail.com eller via "søk på stilling"​ knappen på denne siden. Alle søknader blir behandlet konfidensielt. Spørsmål kan rettes til samme e-postadresse. Vi ser frem til å høre fra deg/dere!

Hortenskolen søker en tydelig, strukturert, inkluderende og utviklingsorientert rektor til Borre ungdomsskole. Stillingen er et årsvikariat med mulighet for forlengelse. Skolen har et kompetent lederteam med bred erfaring og ulike faglige styrker. Som rektor må du evne å bygge felles retning, skape gode samarbeidsarenaer og utvikle en kultur preget av tillit, ansvar og kollektivt eierskap. Du ser verdien av ulike perspektiver, samtidig som du har gjennomføringsevne og evner å samle organisasjonen om felles mål og prioriteringer. Vi ser etter en leder som er trygg i krevende prosesser, som kan håndtere ulike forventninger og bidra til å styrke samhandling og beslutningskraft i ledergruppen. Ledelsen består av rektor og tre inspektører. Som rektor i Hortenskolen får du både et helhetlig ansvar for egen skole og en sentral rolle i et samlet lederfellesskap på tvers av kommunen. Du blir en del av en rektorgruppe som samarbeider tett om retning, kvalitet og utvikling - og som har høye ambisjoner på elevenes vegne. Vi arbeider etter visjonen "På lag for læring", med et tydelig mål om at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og faglig utvikling i tråd med LK20. For å lykkes trenger vi ledere som kombinere tydelig styring med evne til å bygge relasjoner og drive utviklingsarbeid fremover. Du vil lede et kompetent og engasjert personale. Borre ungdomsskole ligger på Kirkebakken, mellom Åsgårdstrand og Horten sentrum. Den har nærhet til Nasjonalparken og fine turområder. Skolen har ca.330 elever fordelt på tre paralleller 8, 9 og 10.trinn. Arbeidsoppgaver​ • Pedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen • Personalansvar • Skole/hjem samarbeid • Kompetanseutvikling i profesjonen • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjeneste • Lede og videreutvikle skolens ledergruppe. • Bygge en sterk samarbeidskultur med tydelige roller og felles forståelse for skolens mål. • Sikre helhetlig ledelse på tvers av team, trinn og fagområder. • Skape engasjement og oppslutning om felles utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner​ Krav​ • Relevant og høyere pedagogisk utdanning • Erfaring fra grunnskolen • God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk • Gyldig politiattest ihht. Opplæringsloven, må framlegges før oppstart. Ønske​ • Relevant ledererfaring og/ eller lederutdanning • Innsikt i og erfaring med økonomistyring • Har dokumentert erfaring med å utvikle lederteam og organisasjonskultur. • Er en samlende leder med høy relasjonskompetanse. • Evner å balansere involvering og tydelig styring. • Har god forståelse for endringsledelse og organisatoriske utviklingsprosesser. Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig og trygg leder som evner å sette retning og ta beslutninger • Du kommuniserer klart og tillitsskapende og håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte • Du har et sterkt engasjement for elevenes læring og et inkluderende læringsmiljø • Du motiverer og utvikler medarbeidere, og legger til rette for godt samarbeid og medvirkning • Du bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og konstruktivt samarbeidsklima • Du arbeider strukturert og sikrer framdrift i daglig drift • Du evner å arbeide strategisk og omsette må til konkrete tiltak og resultater • Du leder utviklingsarbeid og endringsprosesser på en målrettet og involverende måte Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med gode relasjonelle ferdigheter, og som skaper tillit, retning og utvikling i organisasjonen. Vi tilbyr​ • Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig- og faglig utvikling • Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere • Et godt læringsmiljø med inkluderende og motiverte elever • Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssenter • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn ihht. Hovedtariffavatale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Nina Henriksen, skolesjef, nina.henriksen@horten.kommune.no Arbeidssted​Redaktør Thommessens gate 8 3188 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5195560010 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 30.12.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Vil du bidra til at innbyggerne i Horten kan få trygg og faglig god oppfølging i eget hjem – også når livet er som mest krevende?​ Sykepleieenheten i Oppfølging hjemmeboende søker en engasjert og faglig sterk kreftsykepleier og/eller palliasjonssykepleier. Stillingen gir en unik mulighet til å bidra til trygg, verdig og helhetlig oppfølging av innbyggere med alvorlig sykdom, både i tidlig fase, gjennom sykdomsforløp og ved livets slutt. Dette er en klinisk og pasientnær stilling med hovedvekt på direkte oppfølging av pasienter og pårørende i hjemmet. Stillingen har et særskilt fokus på kreftomsorg og palliasjon, men inngår som en del av den ordinære driften i sykepleieenheten. Du vil derfor også følge opp andre pasientgrupper og bidra innen sykepleiefaglige områder som blant annet sårbehandling og avansert hjemmesykepleie. Hos oss blir du en del av et kompetent lag sykepleiere med høy faglig kompetanse innen flere områder. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og støtter hverandre for å sikre gode, trygge og helhetlige tjenester til innbyggerne våre. Stillingen er en dagstilling med arbeid hver 4. helg (langvakter).   Vi i Oppfølging hjemmeboende arbeider for at innbyggerne skal kunne leve trygge, aktive og selvstendige liv i eget hjem. Sykepleieenheten yter avanserte sykepleietjenester til hjemmeboende og samarbeider tett med øvrige helse- og omsorgstjenester for å sikre helhetlige og koordinerte pasientforløp. ​ Sammen skaper vi trygge tjenester og gode hverdager for våre innbyggere.​ Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av hjemmeboende pasienter med kreftsykdom og palliative behov • Symptomlindring, observasjon og kliniske vurderinger • Oppfølging og veiledning av pasienter og pårørende • Koordinering og samhandling med fastleger, spesialisthelsetjenesten og øvrige kommunale tjenester • Bidra med faglig støtte til kollegaer innen kreftomsorg og palliasjon • Sårbehandling og oppfølging av pasienter med behov for avansert sykepleie • Oppfølging av andre pasientgrupper i sykepleieenheten • Delta i ordinær drift og helgearbeid i enheten Kvalifikasjoner​ Krav​ • Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning innen kreftomsorg og/eller palliasjon • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper, bestått B2, skriftlig og muntlig, eller tilsvarende • Ihht. helsepersonelloven § 5-4 må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Personlige egenskaper​ • Faglig trygg, selvstendig og ansvarsbevisst • Empatisk og god til å bygge tillit hos pasienter og pårørende • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter •  Engasjement for kompetanseutvikling , veiledning og kunnskapsdeling Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull klinisk stilling med stor grad av pasientkontakt • Mulighet til å bruke og videreutvikle din spesialkompetanse innen kreftomsorg og palliasjon • Et sterkt fagmiljø med høy sykepleiefaglig kompetanse • Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Tett samarbeid med kreftkoordinator • Deltagelse i kompetansenettverket for palliasjon i helse sør-øst og vår lokale ressursgruppe for kreft og palliasjon • Lønn etter gjeldende avtaleverk, samt gode pensjons- og forsikringsordninger  Kontaktinformasjon​Brit Hvesser Bettum, Virksomhetsleder, 97550215, brit.bettum@horten.kommune.no Arbeidssted​Ynglingeveien 42 3184 Borre Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191309694 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Hjemmetjenesten i Horten er rette stedet for deg som ønsker faglig vekst og utvikling!​   Hjemmetjenesten i Horten er opptatt av oppgavefordeling - rett bruk av kompetanse til rett tid. Som sykepleier i hjemmetjenesten får du et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på kvalitet, fagutvikling og godt samarbeid. Du får brukt din kompetanse på mange områder, og du får også mulighet til å utvide din kompetanse. Sykepleieenheten er en egen avdeling med 15 faste sykepleiere. Vi søker nå etter 1 ny kollega. Sykepleieenheten har ansvar for pasienter med komplekse og avanserte prosedyrer, akutte hendelser, bakvaktsordning for de andre hjemmetjenestesonene, veiledningsansvar for kollegaer både i enheten og ute i sonene.  Vi har egne ressursgrupper innenfor lindrende pleie og omsorg, demensomsorg, sårbehandling  og velferdsteknologi. Deltagelse i disse vil gi deg mulighet til å være med å utvikle tjenesten innenfor det temaet som akkurat du interesserer deg for.  Hjemmetjenesten er nå med i mentorprogrammet via KS som sikrer at du som nyansatt får en god start hos oss. Støtte og veiledning i en oppstartfase er betydningsfullt for både trivsel og arbeidsutførelse. Vi har også stipendordninger som dekker inntill 100% av studiekostnadene, samt tilrettelegging av turnus om du ønsker videreutdanning innenfor et relevant fagområde. Du vil også få veiledertillegg for oppfølging av sykepleierstudenter ved gjennomført veilederkurs.  Hjemmetjenesten i Horten har en målsetting om at pasienter skal være "Trygge og selvstendige i eget hjem". Vi samarbeider tett med andre faggrupper i kommunen slik at vi skal få til gode og helhetlige pasientforløp, der hverdagsmestring og pasientsikkerhet står helt sentralt.   Vi søker etter en sykepleier i 100% fast stilling, todelt turnus med langvakter hver 4. helg. ​​​​​​ Arbeidsoppgaver​ • Tett oppfølging av hjemmeboende pasienter med ulike diagnoser • Håndtering av akutte hendelser hos pasienter • Ansvar for pasienter du er tjenesteansvarlig sykepleier for • Tett samarbeid med fastlege, sykehus, sykehjem, hverdagsrehabilitering, legevakt og pårørende • Sykepleiefaglige oppgaver, prosedyrer og teknisk utstyr • Medikamenthåndtering • Ernæringsoppfølging • Stell og pleie • Dokumentasjon • Bidra til veiledning, undervisning og informasjon til pasienter og pårørende • Veilederansvar for kollegaer og studenter Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier • Førerkort kl B • Gode norskkunnskaper, bestått B2, skriftlig og muntlig, eller tilsvarende • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse • Gyldig politiattest ihht. Helsepersonelloven § 5-4, må fremlegges før tiltredelse  Personlige egenskaper​ • Evnen til å jobbe strukturert og selvstendig. • Er faglig engasjert og samt  motivert for å lære og dele kunnskap • Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner • Interesse for egen fagutvikling • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Vi legger stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Et spennende og faglig utfordrende miljø, hvor du kan være med på å påvirke morgendagens tjenester.  • Grundig opplæring • Gode kolleger og utviklingsmuligheter • Veiledertillegg for oppfølging av sykepleiestudenter • Tilbud om internundervisning • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssenter • Mulighet for stipend ved videreutdanning • Gode forsikrings - og pensjonsordninger Arbeid med langvakter hver 4. helg tilsvarer 13 helger pr år.  Kontaktinformasjon​Brit Hvesser Bettum, Virksomhetsleder, 97550215, brit.bettum@horten.kommune.no Arbeidssted​Ynglingeveien 42 3184 Borre Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191309200 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

​Lyst til å prøve deg i hjemmesykepleien? Nå har du muligheten. ​  Hjemmesykepleien i Horten har ledig rekrutteringsstillinger i helg og søker etter sykepleierstudenter, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. I Horten mottar ca. 1200 innbyggere, fordelt på 7 ulike soner, helsehjelp i hjemmet. Vi samarbeider tett med blant annet Hverdagsrehabilitering, Mestringsteam, Praktisk bistand og Sykepleieenheten.   I hjemmesykepleien er vi opptatte av høy faglig standard, og vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid. Vi er opptatt av utvikling og tenker nyskapende, ved blant annet å ta i bruk velferdsteknologi i våre tjenester. Vi er opptatt av brukermedvirkning og at brukere som ønsker skal få bo trygt hjemme lengst mulig.  Vi søker deg som er pålitelig, engasjert, nyskapende, liker å jobbe i et hektisk teammiljø og som vil være med å forme fremtidens tjenestetilbud.  Som ansatt hos oss kan vi garantere deg en arbeidshverdag som er meningsfull, spennende, utfordrende og morsom.  ​​​ Stillingene varierer i størrelse og kan innebære arbeid hver 2., 3. eller 4. helg, med langvakter eller ordinære vakter.​​ Tiltredelse etter nærmere avtale.  Arbeidsoppgaver​ • Ivaretagelse av brukere i eget hjem  • Sikre brukermedvirkning i forming av deres tjenester  • Iverksette, dokumentere og evaluere tiltak  • Samarbeide på tvers med aktuelle samarbeidspartnere  • Praktiske prosedyrer    • Legemiddelhåndtering  Kvalifikasjoner​ Krav​ • Førerkort kl. B • Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse • Ihht. helsepersonelloven § 5-4 , må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse Ønskelig​ • Påbegynt sykepleierstudiet eller annen helsefaglig utdanning • Offentlig godkjent/ autorisert helsefagarbeider eller offentlig godkjent/ autorisert sykepleier  Personlige egenskaper​ • Du har gode samarbeidsevner, er engasjert og kreativ  • Du kan jobbe selvstendig og ta egne beslutninger  • Du er løsningsorientert og fleksibel  • Du liker et hektisk miljø  • Du liker utfordringer og er innovativ  • Du er ærlig og pålitelig  • Gode digitale ferdigheter Personlige egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver  • Spennende faglige utfordringer  • Engasjerte kollegaer i et energisk og godt arbeidsmiljø  • Et springbrett til høyere stilling  • Mulighet til fagbrev på arbeidsplassen/andre utdanningsstillinger  • Gode forsikringer og pensjonsordninger  • Lønn etter avtaleverk Kontaktinformasjon​Silje Elisabeth Berg, Virksomhetsleder, 97550094, silje.berg@horten.kommune.no Arbeidssted​Ynglingeveien 42 3184 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5194478086 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

På Horten vgs har vi behov for en kroppsøvingslærer i 35% fast stilling. Det vil være undervisning av ulike grupper på både yrkesfaglige- og studieforberedende studieprogram.  Arbeidsoppgaver​ • Undervise i kroppsøving • Samhandle med kroppsøvingsteamet • Delta i teamarbeid knyttet til skolen/klassen/den enkelte elev ​ Kvalifikasjoner​ • Utdanning: ​-Formell kompetanse som kroppsøvingslærer -Pedagogisk utdannelse (PPU) • Erfaring: ​-Det er en fordel med:      Erfaring fra undervisning på VGS      Undervisningskompetanse i andre idrettsfag      Kjennskap til VFK sine digitale verktøy      Variert bakgrunn fra ulike idretter ​ Personlige egenskaper​ •  Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ •  Samvittighetsfull og har god gjennomføringsevne •  Evne til konstruktivt samarbeid /gode samarbeidsevner •  Jobber systematisk og strukturert •  Faglig integritet og fokus på faglig utvikling   Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.   Vi tilbyr​ • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • Variert sammensatt team med god delingskultur • God offentlig pensjonsordning og tarifflønn • Gode fasiliteter for utøvelse av kroppsøving og andre idrettsfag • Stillingen lyses ut med forbehold om endringer Kontaktinformasjon​Håvard Løvmo, Avdelingsleder Idrettsfag/kroppsøving, 99721469, haavard.lovmo@vestfoldfylke.no Arbeidssted​Strandpromenaden 33 3183 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5196233227 Stillingsprosent: 35% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Vil du lede en av Horten kommunes mest sentrale virksomheter innen helse og omsorg?​ Vi søker en engasjert, trygg og motiverende leder til Braarudåsen senter. Braarudåsen senter er kommunens senter for rehabilitering, avlastning, korttidsopphold, øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD) og lindrende behandling. Gjennom tverrfaglig samarbeid og målrettet oppfølging bidrar vi til at innbyggerne opplever mestring, trygghet og størst mulig grad av selvstendighet i eget liv. Vi legger stor vekt på spørsmålet «Hva er viktig for deg?» og møter mennesker i svært ulike livssituasjoner; fra rehabilitering og opptrening til alvorlig sykdom og livets siste fase. Virksomheten kjennetegnes av høy aktivitet, stor pasientgjennomstrømning og tett samhandling med hjemmetjenester, fastleger, sykehus og øvrige kommunale tjenester. Braarudåsen senter er en del av Oppfølging hjemmeboende, hvor vi sammen arbeider for gode pasientforløp og smidige overganger mellom tjenestene. Vi samarbeidet tett med pasient og pårørende for å sikre gode, trygge og helhetlige pasientforløp. Som leder får du ansvar for et stort og kompetent fagmiljø. Vi søker deg som bygger tillit, skaper engasjement og utvikler medarbeidere, samtidig som du er tydelig og trygg i utviklings- og endringsprosesser. Kjennskap til hjemmetjenester og forståelse for helhetlige pasientforløp vil være en fordel. Vi ønsker oss en leder som har tydelig fokus på rehabilitering og tiltak som styrker pasientens egen mestring, inspirerer til samarbeid, bygger sterke fagmiljøer og bidrar til utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester.​ Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig ansvar for fag, kvalitet, personal og økonomi. • Lede og videreutvikle virksomheten i tråd med kommunens mål og strategier. • Sikre forsvarlig drift og god ressursutnyttelse. • Legge til rette for fagutvikling, kompetansebygging og kvalitetsforbedring. • Videreutvikle et godt arbeidsmiljø preget av tillit, medvirkning og samarbeid. • Bidra til gode pasientforløp og styrket samhandling på tvers av tjenester. • Lede utviklings- og endringsprosesser på en tydelig og inkluderende måte. • Delta aktivt i oppfølging hjemmeboendes ledergruppe. Vi søker en leder med følgende kvalifikasjoner​ Krav​ • Bachelorgrad i sykepleie • Ihht. helsepersonellloven må gyldig politiattest leveres før tiltredelse Det er ønskelig med​ • Lederutdanning  • Ledererfaring fra tilsvarende stillinger eller fagområde • God kjennskap til kommunale tjenester • Interesse og/eller kompetanse innen rehabilitering Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som • Er en trygg, samlende og relasjonssterk leder. • Evner å lede og utfordre medarbeidere med høy faglig kompetanse. • Er tydelig, strukturert og beslutningsdyktig. • Har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater sammen med andre. • Trives med utvikling og endring, og evner å skape trygghet i prosesser som påvirker medarbeidere og tjenester. • Har god forståelse for helhetlige pasientforløp og samhandling på tvers av helse- og omsorgstjenestene. • Er opptatt av kvalitet, pasientsikkerhet og gode tjenester for innbyggerne. Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ Horten kommune tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø Som leder på Braarudåsen vil du få muligheten til å påvirke og utvikle viktige tjenester og pasientforløp for kommunens innbyggere Vi har konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig og personlig utvikling Vi tilbyr også gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Ingrid Weltzien, Tjenesteleder, 93434138, ingrid.weltzien@horten.kommune.no Arbeidssted​Harald Pedersens gate 11 3182 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5192665035 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Ønsker du å jobbe innenfor eldreomsorgen? ​ Vi søker etter medarbeidere med interesse for pleie- eller omsorgsarbeid til hjemmeboende pasienter.  Det vil bli gitt grundig opplæring, som består av praktisk arbeid sammen med veileder, digitale opplæringskurs og praktisk opplæring iblant annet news2. Alle våre ansatte må gjennomføre og bestå legemiddelkurs og kurs i observasjonskompetanse.  Arbeidssted vil være i en av de 6 avdelingene i hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten er delt inn i geografiske soner og gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp. Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade og nedsatt funksjonsevne. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere til mestring, og samtidig sørge for trygg og forsvarlig ivaretakelse i eget hjem. Nå søker vi en engasjert medarbeider til en 100 % fast stilling i turnus, med arbeid hver 3. helg (ordinære vakter) eller hver 4. helg (langvakter). Er du under helsefaglig utdanning eller ønsker dette er det en unik mulighet til å tilegne seg verdifull kompetanse og praksis.​ Dette er en god vei inn til fagbrev som helsefagarbeider, der vi vil følge deg på veien!​​​​ Arbeidsoppgaver​ • Stell, pleie- og omsorgsoppgaver  • Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter • Legemiddelhåndtering • Bistand til ernæring og ivaretakelse av personlig hygiene • Dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse • Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse • Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse • Til noen av våre avdelinger er det krav om førerkort kl. B, fint om dette fremkommer av CV om du har dette Personlige egenskaper​ • Hjemmetjenesten søker deg som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker • Du ønsker å bidra inn i eldreomsorgen • Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå ut over din kompetanse. • Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger.  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad gjennom intervju Vi tilbyr​ • Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø • Opplæring og veiledning  • En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer • Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Camilla Loe Mathisen, Virksomhetsleder, 40905427, camilla.mathisen@horten.kommune.no Arbeidssted​Ynglingeveien 42 3184 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5194476691 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

​Avdeling Åsen gir punktjenester til pasienter som bor i de flotte omsorgsboligene Åsentunet og Braarudtoppen!​ Nå søker vi en engasjert medarbeider til en 100 % fast stilling, med arbeid hver 3. helg med ordinære vakter eller hver 4. helg med langvakter.​ Stillingen går i todelt turnus, og vi tilrettelegger gjerne dersom du ønsker en annen stillingsstørrelse. I Hjemmetjenesten i Horten jobber vi hver dag for at pasientene våre skal være trygge og selvstendige i eget hjem. Det betyr at du blir en viktig del av et lag som samarbeider tett på tvers av faggrupper for å skape helhetlige pasientforløp. Hverdagsmestring, pasientsikkerhet og moderne velferdsteknologi er sentrale deler av vår arbeidsmetodikk – og du får være med på å forme fremtidens tjenester. Som helsefagarbeider hos oss får du bruke kompetansen din på mange områder, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg videre. Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte daglig oppfølging av hjemmeboende pasienter med ulike helseutfordringer, kliniske observasjoner, risikokartlegging, utarbeidelse av tiltaksplaner og dokumentasjon. Du vil også bidra i veiledning og oppfølging av elever og lærlinger – en viktig del av vårt fagmiljø. Når du begynner hos oss, får du en grundig nyansattopplæring og en egen fadder som sørger for at du får en trygg og god start. Vi er opptatt av faglig vekst og tilbyr stipendordninger som dekker inntil 100 % av kostnadene ved relevant videreutdanning og god tilrettelegging dersom du ønsker å studere innenfor et relevant fagområde ved siden av jobben. Arbeidsoppgaver​ • Tett oppfølging av hjemmeboende pasienter med ulike diagnoser • Tidlig oppdagelse av funksjonssvikt og forverret helsetilstand • Demensomsorg • Bistand i ADL-funksjoner med fokus på egenmestring  • Ansvar for et helhetlig pasientforløp for pasienter du er primæransvarlig for • Tett samarbeid med andre faggrupper og pårørende • Medikamenthåndtering • Dokumentasjon • Bidra til veiledning og informasjon til pasienter og pårørende • Veilederansvar for kollegaer og elever/lærlinger Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider. Andre helsefaglige kompetanser med autorisasjon, vil også bli vurdert • Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse • Gyldig politiattest må leveres før oppstart jfr Helse-og omsorgstjenesteloven § 5-4 • Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse Personlige egenskaper​ • Strukturert • Evnen til å jobbe selvstendig • Løsningsorientert • Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner • Fleksibel • Vi legger stor vekt på personlig egnethet, faglig dyktighet, samarbeidsevne og selvstendighet Vi tilbyr​ • Grundig opplæring etter behov • Spennende og faglig utfordrende miljø • Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø • Tilbud om internundervisning • Mulighet for stipend ved videreutdanning • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt på treningssenter • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn ihht Hovedrariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Lene Sætran, Virksomhetsleder, 97554561, lene.setran@horten.kommune.no Arbeidssted​Harald Pedersens gate 9b 3192 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191308520 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

​​PRAKTISK BISTAND SØKER ETTER ASSISTENT I 100% FAST STILLING​ Hjemmetjenesten gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven. Hjemmetjenesten består av 7 avdelinger; inkludert praktisk bistand i hjemmet, og har til sammen ca 300 ansatte og ca 1000 pasienter. Avdeling for praktisk bistand gir veiledning og hjelp til rengjøring og andre huslige oppgaver til hjemmeboende i hele kommunen. Vi har sterkt fokus på at man skal klare mest mulig av praktiske oppgaver selv, siden det er veldig bra for helsen. Hvert skritt er viktig! Dette kan du som søker være med å bidra til.  Det mest spennende med denne jobben er hva du kan få til sammen med brukeren og alle de forskjellige menneskene du møter i løpet av en arbeidsdag.  Praktisk bistand er en liten avdeling med mange forskjellige nasjonaliteter hvor vi også er gode på å hjelpe hverandre og samarbeide om oppgavene. A​rbeidstiden er på dagtid fra kl 07.15-15:15 med fri helger og helligdager.​ ​ Arbeidsoppgaver​ • Hjelpe/veilede hjemmeboende brukere med rengjøring, sengeskift, klesvask, oppvask, bestilling av matvarer og andre praktiske gjøremål • Bistand til egenmestring, da vi ønsker at brukeren  skal klare å gjøre flest mulig av de praktiske oppgavene selv • Samarbeid med andre yrkesgrupper og pårørende • Bilkjøring og dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Førerkort kl. B • Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse • Gyldig oppholds og arbeidstillatelse • Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse Vi ønsker i tillegg at søkeren har erfaring med tilsvarende arbeide Personlige egenskaper​ • For å kunne levere gode tjenester til våre pasienter har vi behov for at du er flink til å samarbeide med dine kollegaer og våre brukere • Du må være interessert i mennesker, være positiv, høflig og respektfull • Du bør ha god formidlingsevne siden vi jobber med veiledning og hjelp til egenmestring av praktiske oppgaver i hjemmet • Brukerne er helt avhengige av hjelpen vår for å få en god hverdag og det er derfor svært viktig for dem at våre ansatte er punktlige og kommer som avtalt Vi tilbyr​ • Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø • En arbeidsplass hvor ingen dager er like og med spennende og etiske utfordringer • Rabatt på treningssenter • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Bedriftshelsetjeneste • Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Lene Sætran, Virksomhetsleder, 97554561, lene.setran@horten.kommune.no Arbeidssted​Harald Pedersens gate 9b 3192 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191307975 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Norautron er i vekst og søker en ny prosessingeniør som vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av vårt fremtidige produksjonsmiljø. Dette er mer enn en tradisjonell ingeniørstilling. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle, forbedre og automatisere produksjonsprosesser i et av Norges ledende EMS-miljøer. Du vil jobbe tett med produksjon, kvalitet, innkjøp, lager og salg for å sikre robuste prosesser, høy kvalitet og effektiv produksjon. I løpet av neste år skal Norautron flytte inn i en ny høyteknologisk fabrikk på Skoppum. Som prosessingeniør får du en unik mulighet til å påvirke hvordan fremtidens produksjon skal utformes gjennom automasjon, digitalisering og kontinuerlig forbedring. Arbeidsoppgaver​ • Overvåke og forbedre produksjonsprosesser ved hjelp av dataanalyse og nøkkeltall som SPC, Yield, DPMO og rework-rate • Evaluere, kvalifisere og implementere nytt produksjonsutstyr, automatiseringsløsninger og ny prosessteknologi • Optimalisere produksjonsflyt og arbeidsmetoder med Lean-prinsipper som fundament • Samarbeide tett med produksjon, salg, innkjøp, lager og kvalitet • Bidra i avviksbehandling, rotårsaksanalyser og korrigerende tiltak • Utvikle arbeidsmetoder for å sikre stabile og robuste prosesser • Delta i teknologiprosjekter og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen et relevant teknisk fagområde, for eksempel prosess/automasjon, elektronikk, produksjonsteknikk, maskinteknikk eller tilsvarende. • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Erfaring fra produksjonsmiljø, gjerne innen elektronikkproduksjon, automasjon eller annen teknisk industri • God teknisk forståelse og interesse for problemløsning • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • Gode IT-kunnskaper • Erfaring med eller interesse for standarder og forbedringsmetodikk som IPC, ISO, Lean og 8D er en fordel Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du​ • Trives med å være til stede i produksjonen og arbeide tett på mennesker, utstyr og prosesser • Er nysgjerrig og motiveres av å finne bedre løsninger • Har interesse for ny teknologi, maskiner og optimalisering • Jobber strukturert og analytisk • Trives med å omsette idéer til praktiske forbedringer • Liker å samarbeide med mennesker fra ulike fagområder • Tar initiativ og følger oppgaver helt i mål • Ønsker faglig utvikling og kontinuerlig læring Vi tilbyr​ • Arbeidssted Horten (nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027) • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø • En nøkkelrolle som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksitid og konkurransedyktige betingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Kantineordning • Gratis parkering og treningsabonnement på Sporty • Firmaleiligheter på Hemsedal Om arbeidsgiveren​ Norautron AS er en ledende kontraktsprodusent av avansert elektronikk og elektromekaniske produkter, med hovedkontor og produksjon i Horten. Siden etableringen i 1989 har selskapet utviklet seg til å bli en internasjonal produksjonspartner for en rekke ledende aktører. Norautron tilbyr tjenester gjennom hele produktets livsløp - fra prototyping og industrialisering til elektronikkproduksjon, elektromekanisk montasje, mekanikk, systemintegrasjon og ferdige produkter. Selskapet har virksomhet i flere land og betjener kunder i et internasjonalt marked. Norautron leverer produkter og løsninger til kunder innen en rekke krevende markeder, blant annet maritim og havteknologi, energi, forsvar og luftfart, connectivity og computing, industri og helseteknologi. Felles for markedene er høye krav til teknologi, kvalitet, leveringspresisjon og pålitelighet. Norautrons visjon er å være kundenes foretrukne leverandør. Kompetanse, engasjement, effektivitet og kvalitet står sentralt, sammen med et tydelig fokus på kontinuerlig forbedring. Norautron er inne i en spennende utviklingsfase og gjør nå en av de største investeringene i selskapets historie. Sommeren 2027 flytter virksomheten inn i et nytt og moderne anlegg på Skoppum. Her skal den lokale produksjonen samles under ett tak, samtidig som kapasiteten økes og legges til rette for enda bedre flyt og samhandling mellom produksjon, lager og logistikk. Interessert?​ Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å vite mer om stillingen. Pål Folmo​ Process Manager Paal.Folmo@norautron.com +47 924 17 891

Vil du være med på å skape trygge, inkluderende og gode dager for barna våre?​ Strandparken barnehage er en femavdelings barnehage sentralt i Horten. Barnehagen ligger i Strandparken, med kort vei til skog, strand, sentrum og kulturopplevelser som gir gode muligheter for varierte aktiviteter og opplevelser sammen med barna. Vi har et stort mangfold blant barna våre, og ser dette som en viktig ressurs i det pedagogiske arbeidet. Hos oss står lek, språk, gode relasjoner og inkluderende leke- og læringsmiljøer sentralt. Vi har ledig stilling 100% som barne- og ungdomsarbeider. Stillingen vil ha en særlig fleksibel funksjon knyttet til barnehagens behov for overtallsbemanning. Det innebærer at du ikke vil være fast tilknyttet én avdeling, men må være forberedt på å arbeide på ulike avdelinger gjennom uka, der behovet til enhver tid er størst. Vi ser derfor etter deg som trives med variasjon, raskt kan omstille deg og som er trygg på å møte ulike barn, kollegaer og barnegrupper. Din fleksibilitet vil være en viktig ressurs for å sikre gode og stabile dager for barna, også når bemanningsbehovet endrer seg. Du vil samarbeide tett med engasjerte kollegaer og være med på å skape et miljø preget av trygghet, anerkjennelse, nysgjerrighet og lekenhet. Vi er også partnerbarnehage for Universitetet i Sørøst-Norge og har jevnlig studenter i praksis, noe som bidrar til faglig refleksjon og utvikling i personalgruppen. Arbeidsoppgaver​ • Være en trygg og tilgjengelig voksen i barnas hverdag. • Deltakelse i lek, læring og omsorg. • Bidra i planlegging, gjennomføring og refleksjon over det pedagogiske arbeidet. • Jobbe inkluderende og relasjonsbyggende i et mangfoldig barne- og foreldrefellesskap. • Samarbeide tett med kollegaer og foresatte. • Praktiske oppgaver i barnehagens daglige drift. Kvalifikasjoner​ Krav​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søkere med annet førstespråk enn norsk eller samisk må oppfylle språkkravene i barnehageloven § 27, minimum A2 skriftlig og B1 muntlig, lesing og lytting. • Gyldig politiattest i henhold til barnehageloven § 30 og politiregisterloven § 39 må fremlegges før tiltredelse. Ønskelig​ • Gode relasjons- og samarbeidsevner. • Evne til å møte barn med varme, tydelighet og respekt. • Interesse for å jobbe i et mangfoldig miljø. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er trygg, engasjert, leken og nysgjerrig. • møter barn og foresatte med varme, tydelighet og respekt. • verdsetter mangfold og bidrar til inkluderende fellesskap. • samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. • fleksibel og trives med å arbeide på tvers av avdelinger. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En arbeidsplass preget av mangfold, raushet og varme. • Engasjerte og dyktige kollegaer. • Et lekent og utviklingsorientert fagmiljø. • Mulighet for faglig utvikling. • Bedriftshelsetjeneste. • Gode forsikrings og pensjonsordninger. • Gratis svømmehall. • Rabatt på treningssenter. • Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet. Kontaktinformasjon​Ronny Nesse, Leder, 97550320, Ronny.Nesse@horten.kommune.no Arbeidssted​Strandparken 75 3187 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191910019 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Kom å lek med oss" er Bjørnestien barnehages visjon. Vi har et sterkt fokus på å skape et inkluderende leke og læringsmiljø, der alle barn får oppleve trygghet, mestring og tilhørighet. Vi tror at barn lærer best gjennom lek og legger til rette for utvikling i et trygt, varmt og stimulerende miljø. Gjennom prosjektarbeid tar vi utgangspunkt i barns interesser og nysgjerrighet og skaper engasjerende og utforskende læringssituasjoner i hverdagen. Vi har en 100% stilling som barnehagelærer ledig i et vikariat fra 1.11.26-1.11.27 Arbeidsoppgaver​ • Barnehagelærer har i samarbeid med pedagogisk leder og øvrige administrasjon ansvar for at barnehagen drives i samsvar med barnehageloven, rammeplan, årsplan og overordnede vedtatte planer i kommunen. • Barnehagelærer har ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnegruppene, samt medansvar for den faglige utviklingen i barnehagen som helhet. • Barnehagelærer har ansvar for å lede barns læringsprosesser og skape et trygt og utfordrende miljø gjennom lek, utforskning og læring. • Barnehagelærer har medansvar for å sikre at alle er en del av et inkluderende felleskap, tilpasset deres forutsetninger og behov. • Barnehagelærer har ansvar for å tilby et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø for alle barn i sin avdeling/gruppe. • Barnehagelærer skal ha medansvar for å veilede og følge opp fagarbeidere og barnehage-medarbeidere i avdelingen for å fremme pedagogisk utvikling og et godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​Krav:​ Godkjent barnehagelærerutdanning Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i lov om barnehage Gyldig politiattest ihht Barnehageloven må leveres før oppstart.Personlige egenskaper​Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Gode lederegenskaper Strukturert og målrettet Endrings og utviklingsorientert Fleksibel og inkluderendeVi tilbyr​Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø Systematisk veiledning for nyutdannede barnehagelærere Planleggingsdager i året Økt grunnbemanning Bedriftshelsetjeneste Rabatt på treningssenter Gode forsikrings og pensjonsordninger Lønn iht hovedtariffavtale og ansiennitet.Kontaktinformasjon​Nina Sjuve, Styrer, 97550052, nina.sjuve@horten.kommune.no Line Bregner Saglien, Styrerassistent, 48227266, line.bregner.saglien@horten.kommune.no Arbeidssted​Bjørnestien 26 3188 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5187155172 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 01.11.2027 Søknadsfrist: 27.10.2026

Om stillingen​ Er du interessert i å bidra i arbeidet med å utdanne fremtidens lærere og påvirke grunnskolelærerutdanningen innenfra? Ønsker du å jobbe med forskning, undervisning og formidling? Da kan du bli vår nye kollega ved Institutt for pedagogikk ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Vi søker førstelektor i pedagogikk innenfor fagområdet erfaringsbasert lærerutdanning. Du vil ha ditt hovedarbeidssted ved campus Vestfold. USN er en flercampusinstitusjon, så reising og arbeid ved andre campus må påregnes. Stillingen er 100 % fast, og ledig fra 01.08.27 med mulighet for tiltredelse etter avtale. Vi vil vurdere å ansette i inntil to stillinger.   Vi verdsetter interesse for forskning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt, og vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, kvalitet i lærerutdanningen, nettbasert undervisning og livslang læring. Vi søker kandidater som ønsker å utvikle læring i tett samspill med praksisfeltet. Vi er særlig opptatt av profesjonsnære, studentaktive og undersøkende arbeidsformer, der studentenes egne erfaringer inngår som en ressurs i læringsprosesser, forsknings- og utviklingsarbeid og skoleutvikling. Faglig utviklingsarbeid inngår i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som førstelektor hos oss. I tillegg inngår fagutvikling, formidling av forskningsresultater og bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. Innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være​ • undervisning, veiledning og evaluering av studenter i grunnskolelærerutdanningen, erfaringsbasert master og nærliggende utdanninger på bachelor og masternivå • bidra til å profilere Institutt for pedagogikk som en synlig aktør • undervisningsplanlegging, utvikling av studietilbud og emneansvar • veiledning av profesjonsrettede og praksisnære masteroppgaver • bidra til at studentenes erfaringer fra egen skolepraksis integreres i undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid • utvikling og utprøving av studentaktive lærings- og undervisningsformer • bidra i instituttets etter- og videreutdanning, samt oppdragsvirksomhet ute i tilskuddsordningene • knytte faglig utviklingsarbeid til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning • koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv • samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN Kompetansekrav​ For å være kvalifisert for stilling som førstelektor i pedagogikk må du: • ha fullført mastergrad (120 st.p.) innen pedagogikk spesialpedagogikk eller tydelig nærliggende fagområde • dokumentere en aktiv og pågående aktivitet knyttet til faglige utviklingsarbeid og ha potensiale for fremtidig faglig utviklingsarbeid på høyt nivå innenfor pedagogikk  • dokumentere bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå i samsvar med nasjonale eller internasjonale standarder innenfor fagområdet/yrkesfeltet   • evne og interesse for å forstå skolen som institusjon i kontekst av samfunnsendringer, utvikling i lærerprofesjonen og forholdet til viktige interessegrupper og aktører, som foresatte og arbeidslivet • kunne dokumentere erfaring fra deltakelse i utviklingsprosjekter og/eller prosjektledelse • Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte.    Ønskelige kvalifikasjoner: • undervisningserfaring fra høyere utdanning  • undervisningserfaring fra grunnskole, videregående skole eller annen relevant undervisningserfaring  • erfaring med veiledning av studenter på masternivå  • erfaring med profesonsrettet pedagogikk og/eller praksisnært utviklingsarbeid i skolen • fordel med sertifikat klasse B Vi legger vekt på de faglige utviklingsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp. Utdanningsfaglige kvalifikasjoner​ Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. For ansettelse som førstelektor kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning, i tillegg til:  - systematisk kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning  - vesentlige bidrag til utvikling av utdanningskvalitet Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.   Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse  ​ Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en pedagogisk mappe  Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte.  Personlige egenskaper​ Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene: • interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen • du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål • du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø • du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt • du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene • du har interesse for profesjonsutvikling, skoleutvikling og praksisnær kunnskapsutvikling, og ser verdien av å koble forskning, undervisning og erfaringer fra skolehverdagen   Vi kan tilby deg​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • kurs i universitetspedagogikk • kurs i norsk tilsvarende B2-nivå • gode muligheter for karriereutvikling • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1198 førstelektor, kr 687 000 – kr 890 000 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger • les mer om våre ansattgoder på våre nettsider   Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.   Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Generell informasjon​ Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førstelektor. Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger. Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger. På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Instituttnestleder: Liv Lofthus, epost: liv.g.lofthus@usn.no For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver: Jeanette Gomnes Wilhelmsen, epost: jeanette.g.wilhelmsen@usn.no Slik søker du​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde: • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang • fullstendig liste over faglige utviklingsarbeider arbeider med opplysninger om hvor de eventuelt er offentliggjort • inntil 10 faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige publikasjoner som er sentral i din faglige produksjon • en beskrivelse av de faglige eller kunstneriske utviklingsarbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse • vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten, herunder dokumentasjon på relevant yrkes- eller undervisningserfaring • dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:  - vitnemål fra videregående skole  - vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk  - bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon   Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse. Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.  Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.  I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de faglige utviklingsarbeidene/vitenskapelige artiklene, erfaring fra undervisning, veiledning av bachelor-/mastergradsstudenter og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om stillingen​ Er du interessert i å bidra i arbeidet med å utdanne fremtidens lærere og påvirke grunnskolelærerutdanningen innenfra? Ønsker å jobbe med forskning, undervisning og formidling? Da kan du bli vår nye kollega ved Institutt for pedagogikk ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Vi søker førsteamanuensis i pedagogikk innenfor fagområdet erfaringsbasert lærerutdanning ved Institutt for pedagogikk. Du vil ha hovedarbeidssted ved campus Vestfold. USN er en flercampusinstitusjon, så reising og arbeid ved andre campus må påregnes. Stillingen er 100 % fast, og ledig fra 01.08.27 men med mulighet for tiltredelse etter avtale. Vi vil vurdere å ansette i inntil to stillinger. Vi verdsetter interesse for forskning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt og vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, kvalitet i lærerutdanningen, nettbasert undervisning og livslang læring. Instituttet søker kandidater som ønsker å utvikle læring i tett samspill med praksisfeltet. Vi er særlig opptatt av profesjonsnære, studentaktive og undersøkende arbeidsformer, der studentenes egne erfaringer inngår som en ressurs i læringsprosesser, forsknings- og utviklingsarbeid og skoleutvikling. Forskning vil inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som førsteamanuensis hos oss. I tillegg inngår fagutvikling, formidling av forskningsresultater og bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. Innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen.   Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være​ • undervisning, veiledning og evaluering av studenter i grunnskolelærerutdanningen og nærliggende utdanninger på bachelor og masternivå • publisere jevnlig i fagfellevurderte tidsskrifter, søke på eksternt finansierte prosjekter og bidra til å profilere Institutt for pedagogikk som en synlig aktør • undervisningsplanlegging, utvikling av studietilbud og emneansvar • veiledning av profesjonsrettede og praksisnære masteroppgaver • bidra til at studentenes erfaringer fra egen skolepraksis integreres i undervisning og forsknings- og  • utvikling og utprøving av studentaktive lærings- og undervisningsformer • bidrag i instituttets etter- og videreutdanning, samt oppdragsvirksomhet ute i tilskuddsordningene • knytte forskning til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning • koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv • samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN • veiledning av kandidater til opprykk Kompetansekrav​ For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i pedagogikk må du: •  ha fullført doktorgrad innen pedagogikk og med spesielt fokus på læring, pedagogiske ressurser og læreprosesser i utdanningskontekst • evne og interesse for å forstå skolen som institusjon i kontekst av samfunnsendringer, utvikling i lærerprofesjonen og forholdet til viktige interessegrupper og aktører, som foresatte og arbeidslivet • kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor undervisning og læring i skole og grunnskoleutdanning • forsknings- og undervisningskompetanse knyttet til grunnskolelærerutdanningen, pedagogikk og studentaktive læringsformer • kunne dokumentere erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og/eller forskningsledelse • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk eller skandinavisk språk. Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte. Ønskelige kvalifikasjoner:   • undervisningserfaring fra høyere utdanning  • undervisningserfaring/undervisningskompetanse fra grunnskole, videregående skole eller annen relevant undervisningserfaring • erfaring med veiledning av studenter på masternivå  • erfaring med profesjonsrettet pedagogikk og/eller praksisnært utviklingsarbeid i skolen • sertifikat klasse B vil være en fordel Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp. Utdanningsfaglige kvalifikasjoner​ Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  For ansettelse som førsteamanuensis kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning, i tillegg til:  - systematisk kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning  - vesentlige bidrag til utvikling av utdanningskvalitet Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.   Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse   Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en pedagogisk mappe.   Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte.   Personlige egenskaper​ Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene • interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen • du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål • du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø • du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt • du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene Vi kan tilby deg​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • kurs i universitetspedagogikk • kurs i norsk tilsvarende B2-nivå • gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 687 000 – 890 000 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger • les mer om våre ansattgoder på våre nettsider Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.   Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Generell informasjon​ Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis. Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger. Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger. På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Instituttnestleder: Liv Lofthus, epost: liv.g.lofthus@usn.no For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver: Jeanette Gomnes Wilhelmsen, epost: jeanette.g.wilhelmsen@usn.no Slik søker du​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde: • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang • fullstendig liste over faglige utviklingsarbeider arbeider med opplysninger om hvor de eventuelt er offentliggjort • inntil 10 faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige publikasjoner som er sentral i din faglige produksjon • en beskrivelse av de faglige eller kunstneriske utviklingsarbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse • vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten, herunder dokumentasjon på relevant yrkes- eller undervisningserfaring • dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:  - vitnemål fra videregående skole  - vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk  - bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon   Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse. Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.  Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.  I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de faglige utviklingsarbeidene/vitenskapelige artiklene, erfaring fra undervisning, veiledning av bachelor-/mastergradsstudenter og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

📍​ Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅​ Tiltredelse:​ Snarest 📌​ Stillingstype:​ Fast ⏰​ Arbeidstid: ​Dag og kveld i helger (oddetallsuker). Jeg ser etter deg som har god rolleforståelse, er profesjonell, trygg i deg selv og tar initiativ når det trengs. Som min assistent blir du en viktig støtte i hverdagen min, og du bidrar til at jeg kan leve livet slik jeg ønsker. Det er derfor viktig at du har et genuint hjerte for å jobbe med mennesker og forstår at rollen din handler om å tilrettelegge for mine behov. Jeg er en kvinne på 64 år som bor sammen med min mann. Jeg har ALS og bruker rullestol, og jeg har et dyktig team av assistenter rundt meg. Som en del av teamet vil du bistå meg i både praktiske gjøremål, personlig assistanse og ulike sosiale aktiviteter. Arbeidet varierer, men felles for alt er at det utføres med respekt, trygghet og vilje til å bidra. Jeg setter pris på assistenter som er omsorgsfulle, engasjerte og møter hverdagen med en positiv og løsningsorientert innstilling. Arbeidstid og stillingsstørrelse:​ Jeg har nå en helgestilling ledig, arbeidstid vil være annenhver helg (Oddetallsuker): Fredag 16-21, lørdag 9-16, søndag 16-21. Totalt 18 timer helg, tilsvarende fast stilling 8,5 timer per uke For å sikre trygghet og stabilitet er det viktig at du ønsker å stå i stillingen over tid. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende og ansetter så snart vi har funnet de rette kandidatene. Arbeidsoppgaver:​ • Personlig stell ved behov • Forflytning • Husarbeid og matlaging • Bistand til bipap - maske/maskin • Være en trygghet og støtte Kvalifikasjoner:​ • Personlig egnethet og kjemi vektlegges • Førerkort klasse B • Kunne fremlegge gyldig politiattest ved ansettelse • Gode norskkunnskaper • Erfaring innenfor helse- og omsorgssektoren er en fordel Håper du søker - sammen kan vi skape en meningsfull og givende hverdag! 😊 Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Karen Tonette Bulæg på epost ​karen.bulag@mio.no​. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

AI & Data Engineer​ Som AI & Data Engineer får du en sentral rolle i utviklingen av Norautrons Microsoft Fabric-baserte dataplattform. Du vil jobbe med dataintegrasjon, modellering, analyse og AI-relaterte løsninger som bidrar til bedre innsikt, sterkere beslutningsstøtte og økt digitalisering på tvers av konsernet. Ansvarsområder:​ • Utvikle og videreutvikle dataplatform i Microsoft Fabric • Integrere og modellere data fra ERP-, produksjons- og andre forretningssystemer • Bygge semantiske modeller, rapporter og dashboards i Power BI • Bidra til datastyring, datakvalitet og sikkerhet • Utforske og implementere AI-baserte løsninger som skaper forretningsverdi Vi ser etter deg som har:​ • Erfaring med data engineering, BI eller analytics • Kunnskap om Microsoft Fabric, Azure, SQL, Boomi, Power BI • Interesse for AI, automatisering og moderne dataplattformer • Evne til å omsette forretningsbehov til tekniske løsninger Hos Norautron får du muligheten til å være med på å bygge en moderne dataplattform som skal understøtte analyse, AI og digital utvikling på tvers av våre internasjonale virksomheter. Vi tilbyr​ • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø • Faglige utviklingsmuligheter • Arbeidssted Horten (nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027) • Konkurransedyktige betingelser • Kantineordning • Gratis parkering og trening • Firmaleiligheter i Hemsedal

Vil du være med å bygge fremtidens ERP-plattform i Norautron?​ Vi søker ERP & Business Systems Specialist​ til vårt IT & Digital-team som vil være med å utvikle og forvalte konsernets forretningssystemer. Som medarbeider innen ERP og forretningssystemer vil du være en sentral ressurs i utviklingen og forvaltningen av Norautrons forretningssystemer. Du arbeider tett med prosesseiere, superbrukere og sluttbrukere for å sikre at systemene understøtter effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring. Rollen passer for deg som forstår sammenhengen mellom forretning og teknologi, og som motiveres av å finne gode løsninger som skaper verdi for virksomheten. Arbeidsoppgaver​ • Andre- og tredjelinjesupport for IFS og tilhørende forretningssystemer • Forvaltning, support og videreutvikling av ERP- og forretningssystemer • Samarbeide med prosesseiere og brukere for å identifisere forbedringsmuligheter og utforme effektive løsninger • Analysere og løse systemrelaterte utfordringer i daglig drift • Delta i testing, dokumentasjon, opplæring og implementering av systemendringer • Bidra i forbedrings- og implementeringsprosjekter på tvers av virksomheten • Sikre at løsninger følger etablerte prosesser, standarder og governance-prinsipper • Samarbeide med brukere, superbrukere, IT-ressurser og eksterne leverandører Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med ERP-systemer og tilhørende forretningsprosesser • God forståelse for ett eller flere områder som logistikk, innkjøp, produksjon, økonomi eller ordrebehandling • Evne til å forstå brukerbehov og omsette disse til praktiske og robuste systemløsninger • Strukturert, analytisk og løsningsorientert arbeidsform • Erfaring med IFS er en fordel • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk Vi ser etter deg som​ • Trives i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi • Tar eierskap og følger opp saker på en strukturert måte • Liker å samarbeide med mennesker på tvers av fagområder • Er nysgjerrig, praktisk anlagt og opptatt av kontinuerlig forbedring Vi tilbyr​ • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø • Faglige utviklingsmuligheter • Arbeidssted Horten (nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027) • Konkurransedyktige betingelser • Kantineordning • Gratis parkering og trening • Firmaleiligheter i Hemsedal

Vil du ha en variert barnehagelærerrolle med faglig bredde og mulighet til å gjøre en forskjell på tvers av hele barnehagen? Strandparken barnehage er en femavdelings barnehage sentralt i Horten. Vi har et stort mangfold blant barna våre, og ser dette som en viktig ressurs i det pedagogiske arbeidet. Hos oss står inkluderende leke- og læringsmiljøer, gode språkmiljøer og trygge relasjoner sentralt. Vi søker nå en barnehagelærer til en fleksibel rolle på tvers av avdelingene. Du vil blant annet bidra i arbeidet med minoritetsspråklige barn, språkmiljøet i barnehagen og styrking av bemanningen der behovet er størst. Vi ser etter deg som trives med variasjon, raskt skaper gode relasjoner og er trygg i møte med ulike barn, barnegrupper og kollegaer. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og utvikling. Vi er partnerbarnehage for Universitetet i Sørøst-Norge og har jevnlig studenter i praksis. Stillingen har fast tilhørighet i Strandparken barnehage, men du vil også være tilknyttet en samarbeidsbarnehage og kunne bidra der ved behov. Arbeidsoppgaver​ • Bidra aktivt i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. • Ta ansvar og initiativ i det daglige arbeidet med barn, og bidra til inkluderende leke-, lærings- og språkmiljøer. • Samarbeide godt med kollegaer og bidra til refleksjon, utvikling og god pedagogisk praksis på tvers av avdelinger. • Inntil 50% av stillingen skal benyttes til å jobbe med språkstimulering og tidlig innsats for barn som strever med språktilegnelsen, samt direkte oppfølging av minoritetsspråklige barn. Veiledning og kompetanseheving for barnehagepersonale inngår også i dette arbeidet. • Være en ressurs i arbeidet med å skape gode språkmiljøer i barnehagen. Kvalifikasjoner​ Krav: • Utdannet barnehagelærer.StartFragment • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søkere med annet førstespråk enn norsk eller samisk må oppfylle språkkravene i barnehageloven § 27, minimum A2 skriftlig og B1 muntlig, lesing og lytting.EndFragment •  Gyldig politiattest i henhold til barnehageloven § 30 og politiregisterloven § 39 må fremlegges før tiltredelse. Ønskelig: • Erfaring med prosjektarbeid med barn. • Erfaring med pedagogisk dokumentasjon som metode. • Erfaring med arbeid med mangfold og inkluderende barnehagemiljø. • Det er ønskelig med erfaring i arbeid med mangfold og inkluderende barnehagemiljø. • Kompetanse i bruk av ASK. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er trygg, engasjert, leken og nysgjerrig. • møter barn og foresatte med varme, tydelighet og respekt. • verdsetter mangfold og bidrar til inkluderende fellesskap. • bidrar positivt til arbeidsmiljøet. • er fleksibel og trives med å arbeide på tvers av avdelinger. • er fleksibel og kan jobbe på flere avdelinger. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En arbeidsplass preget av mangfold, raushet og varme. • Engasjerte og dyktige kollegaer. • Et lekent og utviklingsorientert fagmiljø. • Mulighet for faglig utvikling. • Bedriftshelsetjeneste. • Gode forsikrings og pensjonsordninger. • Gratis svømmehall. • Rabatt på treningssenter. • Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet. Kontaktinformasjon​Ronny Nesse, Leder, 97550320, Ronny.Nesse@horten.kommune.no Arbeidssted​Strandparken 75 3187 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5192395757 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026

Vi trenger tilkallingsvikarer til ungdomstrinnet, for skoleåret 26/27. Vi kan tilby flotte ungdommer, gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker oss vikarer som elsker ungdom og vil gi de en skoledag preget av medskaping, mestring og lærelyst. Du må være varm, god på relasjoner og god på klasseledelse. Vi er opptatt av å ha inkluderende klasserom som legger mest mulig til rette, for elever med ulike utfordringer. Orerønningen ungdomsskole ligger flott plassert i Evjeåsen nord i Horten, med nydelig utsikt og nærhet til både skog og sjø. Vi har fokus på å skape gode og  inkluderende læringsmiljø i klassene. Vi har ca. 230 elever fordelt på tre paralleller på hvert trinn. Vi har også en tilrettelagt avdeling for elever som trenger et helhetlig spesialpedagogisk skoletilbud. Hos oss jobber det 45 ansatte som kan bli dine nye fantastiske kollegaer. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning på ungdomsskolen • Følge opp elevene faglige og sosiale samt sette inn tiltak ved behov • Tett samarbeid med kolleger • Delta aktivt i skolens profesjonsfelleskap Kvalifikasjoner​ Krav​ • Påbegynt relevant høyere utdanning (lærer, PPU, undervisningsfag, etc.) • Gode norsk ferdigheter muntlig og skriftlig • Gyldig politiattest før tiltredelse​ Ønsker​ • Har erfaring fra arbeid med ungdom • Har erfaring fra undervisning på ungdomstrinnet • Du må ha gode IKT-kunnskaper • Tilgjengelig på kort varsel Personlige egenskaper​ • Tydelig voksen og god klasseleder, samtidig raus og varm • Strukturert, med orden og oversikt • Evne til å skape gode relasjoner med elever og kollegaer • Selvstendig og samtidig en god teamarbeider • Løsningsfokusert og utviklingsorientert • Personlige egenskaper blir vektlagt Vi tilbyr​ • Hyggelige kollegaer i et trivelig arbeidsmiljø • Lønn ihht. hovedtariffavtale og ansiennitet • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Tonje Nustad, Rektor, 95052039, tonje.nustad@horten.kommune.no Arbeidssted​Evjeveien 16 3189 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5193957937 Stillingsprosent: 0% Annet Startdato: 26.10.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 23.10.2026

Nordens største helsekjede søker nå etter en dreven og resultatorientert selger klar til å ta på seg vår viktigste rolle. Er du en energispreder som elsker å møte mennesker? Som brenner for helse og velvære, og den i gruppa som alltid kommer med de beste helsetipsene? Da kan det være deg vi ser etter! Hjertelig velkommen til oss💚 ​ Om rollen​ Som selger hos oss får du en sentral rolle hvor du hver dag møter kunder som søker støtte og råd for å føle deg bedre. Det er en utfordrende, men utrolig givende rolle, der din evne til å bygge relasjoner og tilby personlige helsetips gjør en forskjell. Som selger hos Life blir du som et multivitamin i kundenes hverdag – du bidrar med energi, pep og velvære. Vårt mål er alltid å gi hver kunde en opplevelse utover det vanlige. Vi er på en spennende endringsreise, og nå er det rett tid for å hoppe på toget! Vi ser etter en som er lydhør, omsorgsfull og brenner for kundetilfredshet. Du elsker å holde deg oppdatert på det siste innen helse og er alltid nysgjerrig på å lære mer. Her får du sjansen til å sette din butikk på kartet og bidra til en sterk salgskultur hvor vi sammen  hjelper hverandre til å nå våre felles mål. Din oppgave​ • Jobbe aktivt med salg og mersalg ved å forstå kundenes behov og anbefale de riktige produktene. • Representer Life-merket på en profesjonell og omsorgsfull måte. • Delta i produkt- og salgsopplæring for å levere service i verdensklasse. • Hold deg kontinuerlig informert om salgsmålene våre. • Bidra til et positivt arbeidsmiljø der vi inspirerer og støtter hverandre. • Sørg for at butikken alltid er imøtekommende og inspirerende for våre kunder. Er du klar for å bli en del av Life-familien?​ Send inn din søknad så snart som mulig, men senest 25/10 ​- vi avholder intervjuer fortløpende og ser frem til å bli kjent med deg! Stillingen er som behovsbasert tilkallingshjelp når butikken trenger en ekstra medarbeider i høysesong, ferieavvikling og evt sykdom.​ NB! Søkere til stillingen må ha fylt 18 år.​ Life er ikke bare Nordens største helsekjede med butikker i Sverige og Norge – vi er også en bedrift som bryr seg om våres ansatte helse og utvikling. Som ansatt hos oss får du tilgang til opplæring (Life Academy) innen både helse og salg, samt rabatter på vårt brede utvalg av helseprodukter. Vær oppmerksom på at vi kun tar i mot søknader via vårt rekrutteringsverktøy på nettsiden. Velkommen til en rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell! 🌟

Vil du bidra til at Norautrons ansatte får en enklere og mer effektiv IT-hverdag? Vi søker medarbeider til IT Brukerstøtte ved Norautron Norge. Rollen passer for deg som liker å hjelpe andre, løse problemer og ønsker å utvikle deg innen IT og digitale arbeidsverktøy. Som en del av IT-teamet vil du være et viktig kontaktpunkt for våre ansatte og bidra til stabil drift, god brukeropplevelse og kontinuerlig forbedring av IT-tjenestene våre. Arbeidsoppgaver​ • Håndtere henvendelser til IT-support og følge opp saker til de er løst • Klargjøring, installasjon og vedlikehold av PC-er, mobile enheter og tilhørende utstyr • Brukerstøtte innen Microsoft 365, Teams, Outlook, IFS og andre virksomhetssystemer • Oppfølging av kontoer, tilgangsstyring og brukeradministrasjon • Bidra i utrulling av nytt utstyr, systemer og IT-relaterte forbedringstiltak • Dokumentere løsninger og bidra til kunnskapsdeling • Samarbeide med øvrige IT-ressurser og eksterne leverandører Ønskede kvalifikasjoner​ • Interesse for IT og teknologi • Erfaring fra IT-support, servicedesk eller lignende arbeid er en fordel • Relevant utdannelse innenfor IT er en fordel • God forståelse for Windows, Microsoft 365 og generelle IT-verktøy • Evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsprosesser • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt og opptatt av å hjelpe andre • Strukturert og ansvarsbevisst • Positiv og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • Evne til å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig Vi tilbyr​ • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø • Faglige utviklingsmuligheter • Arbeidssted Horten (nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027) • Konkurransedyktige betingelser • Kantineordning • Gratis parkering og trening • Firmaleiligheter i Hemsedal

Avdelingsleder Prototype​ Vil du lede avdelingen som tar nye produkter fra utvikling fram til ferdig produkt? Norautron søker en erfaren og tydelig leder til prototypeavdelingen i Horten. Dette er en nøkkelrolle med ansvar for avdelingen som håndterer nye produkter under utvikling, før de kan settes i serieproduksjon. Med svært mange prototypeprosjekter i året er dette en avdeling med høyt aktivitetsnivå og stor betydning for Norautrons videre produksjon og vekst. Her får du ansvar for mennesker, prioriteringer og forbedringsarbeid - og en sentral rolle i samspillet mellom kunde, salg og produksjon. Et tydelig lederansvar​ Som avdelingsleder får du personalansvar for flere selvstendige prosjektledere og noen spesialoperatører. En viktig del av oppdraget blir å skape struktur, tydelige prioriteringer og effektive arbeidsprosesser, samtidig som du utvikler medarbeiderne og bygger et godt arbeidsmiljø. Du vil blant annet: • lede, følge opp og utvikle medarbeiderne i avdelingen • strukturere avdelingen og videreutvikle effektive arbeidsprosesser • prioritere prosjekter og sikre god fremdrift gjennom prototypefasen • koordinere aktiviteter og prioriteringer på tvers av avdelinger • drive forbedrings- og effektiviseringsarbeid • samarbeide tett med salg og produksjon • samarbeide og kommunisere godt med kunder og eksterne fagmiljøer, og presentere løsninger og prosjekter på en tydelig og profesjonell måte • selv lede enkelte prototypeprosjekter Du rapporterer til EVP Sales & Marketing. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en erfaren leder med bakgrunn fra produksjon, produktutvikling, prosjektledelse, supply chain eller tilsvarende industriell virksomhet. Du forstår hvordan mennesker, produksjon, kvalitet, økonomi og leveranser henger sammen, og har erfaring med å skape struktur og forbedringer i en organisasjon. Vi ser gjerne at du har: • solid og relevant erfaring fra produksjon, produktutvikling eller tilsvarende virksomhet • ledererfaring og erfaring med å utvikle og motivere medarbeidere • god forståelse for produksjonsprosesser og arbeidsflyt • erfaring med forbedrings- og effektiviseringsarbeid • god forretningsforståelse • erfaring med ERP-systemer og Excel • gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk Høyere utdanning innen eksempelvis ingeniørfag, økonomi, supply chain eller andre relevante fagområder er ønskelig. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Vi ser etter en leder som får mennesker med seg​ Prototypeavdelingen er avhengig av godt samarbeid på tvers av Norautron. Du må derfor kunne skape forståelse for prioriteringer, bygge gode relasjoner og få mennesker med ulike behov til å trekke i samme retning. Du kommuniserer tydelig og direkte, står stødig når tempoet er høyt og er samtidig opptatt av å lytte, motivere og utvikle medarbeiderne dine. Du ser forbedringsmuligheter, men forstår også betydningen av å bli kjent med mennesker, produksjon og arbeidsprosesser før større endringer gjennomføres. Dette kan vi tilby​ Hos Norautron får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet og mulighet til å utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og avdelingen videre. • gode faglige utviklingsmuligheter • konkurransedyktige betingelser • kantineordning • gratis parkering og trening • tilgang til firmaleiligheter i Hemsedal • arbeidssted i Horten, med nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027 Interessert? Kjenner du deg igjen i rollen og motiveres av å utvikle både mennesker og arbeidsprosesser, ønsker vi gjerne å høre fra deg.   Vi vurderer kandidater fortløpende.   Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne en av våre rekrutteringsrådgivere om du har spørsmål, Kristin Øhrn, 917 44 337 eller Eivind Foyn Bøe, 994 33 780.

Prosjektleder / Project Manager - Prototype​ Vil du lede kundeprosjekter fra prototype til et produkt som er klart for produksjon?   Norautron søker en erfaren og strukturert Project Manager til prototypeavdelingen i Horten. Her får du ansvar for egne kundeprosjekter fra A til Å og en sentral rolle i arbeidet med å ta nye produkter fra utviklingsfase og prototype fram til industrialisering og serieproduksjon. Dette er en rolle for deg som liker å være tett på både kunde og produksjon, koordinere mennesker og aktiviteter og sørge for at prosjektene faktisk kommer i mål. Bindeleddet mellom kunde og produksjon​ Som Project Manager følger du prosjektene gjennom prototypefasen og sørger for fremdrift, koordinering og god kommunikasjon mellom kunden og Norautrons ulike fagmiljøer. En stor del av hverdagen vil bestå av komponentanskaffelser, oppfølging av intern prototypeproduksjon, prosjektmøter, kostnadsoppfølging, samt dialog og rapportering mot kunder.   Du vil blant annet: • følge opp og koordinere intern produksjon • ha løpende dialog og rapportering mot kunder • gjennomføre og følge opp interne og eksterne prosjektmøter • planlegge og sikre fremdrift i prototypeprosjekter • følge opp innkjøp av komponenter og materiell • erfaringsutveksling ved overlevering av ferdig produkt til produksjonsressurser • følge opp kostnader og sikre en god avslutning av prosjektene Du rapporterer til leder for prototypeavdelingen og samarbeider tett med Key Account Managers, produksjon og øvrige fagmiljøer. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har flere års relevant erfaring, gjerne fra prosjektledelse, produksjon, innkjøp eller en tilsvarende rolle i teknisk eller industriell virksomhet. Du trenger ikke nødvendigvis å komme fra elektronikkindustrien. Det viktigste er at du har god forretningsforståelse, forstår sammenhengen mellom kunde, produksjon, kostnader og leveranse og trives med å drive prosjekter fremover. Vi ser gjerne at du har: • relevant erfaring fra prosjektledelse, produksjon, innkjøp eller tilsvarende • god forretningsforståelse og forståelse for økonomi og kostnader • erfaring med ERP-systemer og gode ferdigheter i Excel • god system- og prosessforståelse • gode kommunikasjonsevner Relevant høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav. Erfaring og kompetanse vil veie tungt. Som person er du strukturert og samvittighetsfull, tar eierskap og følger opp det du har ansvar for. Du jobber selvstendig, tar initiativ og klarer å håndtere flere parallelle prosjekter og endrede prioriteringer. Samtidig bygger du gode relasjoner og samarbeider godt med mennesker på tvers av fagmiljøer. Dette kan vi tilby​ Hos Norautron får du en selvstendig og variert rolle i et solid teknologimiljø, med mulighet til å følge spennende produkter hele veien fra prototype til produksjon. • gode faglige utviklingsmuligheter • konkurransedyktige betingelser • kantineordning • gratis parkering og trening • tilgang til firmaleiligheter i Hemsedal • arbeidssted i Horten, med nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027 Interessert?   Da ønsker vi gjerne å høre fra deg. Vi vurderer kandidater fortløpende.   Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne en av våre rekrutteringsrådgivere om du har spørsmål, Kristin Øhrn, 917 44 337 eller Eivind Foyn Bøe, 994 33 780.

75 % fast stilling som rådgiver og 10 % vikariat som rådgiver. Stillingen kan kombineres med en undervisningsstilling på inntil 15 %. Dersom du har undervisningskompetanse i fag og ønsker en kombinert stilling, så må det fremkomme i søknaden hvilke fag du har undervisningskompetanse i.   Arbeidsoppgaver​ • Karriereveiledning, sosialpedagogisk rådgiving og/eller spesialpedagogisk oppfølging. • Arbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere. • Delta i skolens utviklingsarbeid. • Saksbehandling og systemarbeid knyttet til oppfølging og tilrettelegging for elever. Kvalifikasjoner​ ​ En fordel med utdanning fra universitet eller høgskole innen karriereveiledning, sosialpedagogikk og/eller spesialpedagogikk. God kjennskap til opplæringsloven og avtaleverk. IKT-kompetanse og god muntlig og skriftlig formidlingsevne. En fordel med pedagogisk utdanning og erfaring fra videregående skole. Det er ønskelig med erfaring som rådgiver fra skole. ​ Personlige egenskaper​ • Personlige egenskaper • God på relasjoner • God arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Strukturert og systematisk i arbeidet • Fleksibel og serviceinnstilt • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Evne til å tilpasse seg nye arbeidsoppgaver i takt med endringer som kan oppstå i en organisasjon som er i utvikling • Personlig egnethet vektlegges i stillingen • Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. • Det kan være mulig at deler av stillingen innebærer en deltakelse i ulike samarbeidsprosjekter med andre skoler i kommunen eller fylket.     Vi tilbyr​ • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • God offentlig pensjonsordning Kontaktinformasjon​Mette Ingels Arbeidssted​Strandpromenaden 33 3183 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5191857953 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Horten kommune har høyt fokus på tidlig innsats og gode forebyggende tiltak rettet mot barn, unge og familier. Hortensbarnehagen består av 8 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager.  Spesialpedagogen arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen med systemarbeid og veiledning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Spesialpedagogen er p.t. ansatt i Horten kommunale barnehager, men vil ha arbeidsted ved Espira Baggerødbanen barnehage som er en 9 avdelings barnehage med 160 barn.  I Hortensbarnehagen jobber vi for et inkluderende leke - og læringsmiljø. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Det kan også bli flere ledige stillinger ved øvrige barnehager i kommunen. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt barna sammen med pedagogisk leder, styrer og andre samarbeidspartnere og fagmiljøer • Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det forebyggende området • Bidra til god kvalitet i det allmenn - og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen • Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor tjenesteområdet og i egen barnehage • Bidra til å inkludere, sikre utvikling og gjennomføre det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagens helhetlige lek - og læringsmiljø • Gi veiledning til personalet i barnehagen • Delta på nettverkssamlinger Kvalifikasjoner​ Krav: ​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Relevant erfaring med spesialpedagogisk arbeid • Erfaring fra barnehage eller annet relevant arbeid med barn • Du må oppfylle kravene til norskferdigheter etter barnehageloven § 27. For søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk innebærer dette som hovedregel minimum nivå A2 i skriftlig norsk og B1 i lesing, lytting og muntlig kommunikasjon • Gyldig politiattest i henhold til barnehageloven § 30 må fremlegges før tiltredelse. Politiattest skal ikke legges ved søknaden Ønskelig:​ • Videreutdanning eller master i spesialpedagogikk • Veiledningskompetanse • Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper som vektlegges​ • Evne til å se helhet og sammenhenger • Du er en varm og tydelig voksen • Du er inkluderende i ditt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere • Du har gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis • Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid • Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring • Strukturert og fremoverlent • Endrings og utviklingsorienter Vi tilbyr​ • Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Spesialpedagogisk fagnettverk • Oppfølging og veiledning av spesialpedagogisk koordinator • Bedriftshelsetjeneste • Rabatt å treningssenter • Gratis tilgang til svømmehall • Gode forsikrings - og pensjonsordninger • Lønn ihht. hovedtariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Line Bregner Saglien, Spesialpedagogisk koordinator, 48227266, line.saglien@horten.kommune.no June Malene Jensen, Barnehagesjef, 92686943, june.jensen@horten.kommune.no Arbeidssted​Framveien 6a 3188 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191979540 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Vil du være med på å fylle livets verktøykasse for elevene våre på Åsgården skole o​g SFO? Åsgården skole er en barneskole med ca 200 elever i skolen og ca 80 barn på SFO og nå søker vi en engasjert barne- og ungdomsarbeider. Skolens visjon er “Sammen fyller vi livets verktøykasse! Trivsel, trygghet og læring”​. Vi jobber systematisk med å sikre en god  hverdag på skole og SFO gjennom lek og aktive undervisningsformer. Hos oss vil du oppleve et arbeidsmiljø preget av samarbeid, støtte og felles ansvar for barnas trivsel og utvikling. Vi jobber for å utvikle en lærende organisasjon gjennom et godt delingsfellesskap og et profesjonelt læringsfellesskap av høy kvalitet. Åsgården skole og SFO bruker ASK som språkstøtte. Vi har et personale med ulik bakgrunn og ulik kompetanse, stort faglig engasjement og høy trivsel.   Er dette noe for deg, ser vi frem til å ha deg med på laget. Vekommen som søker!   Arbeidsoppgaver​ • Bidra med ulike læringsaktiviteter. • Individuell veiledning og støtte for barn med særskilte behov. • Tilrettelegge og gjennomføre lek og aktivitet sammen med barn. • Oppfølging av enkeltelever og/eller elevgrupper i SFO. Kvalifikasjoner​ Krav:​  • Fagbrev som barne-og ungdomsarbeider. Lang, dokumentert erfaring med arbeid med barn og unge kan kompensere for fagbrev, men du må da være villig til å gå opp til fagprøven når nødvendig antall timer er opparbeidet.  • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk. • Gyldig politiattest må fremvises før oppstart, Opplæringsloven §17-11, jf Politiregisterloven §39 første ledd.  Ønsker:​ • Ønskelig med godkjent livredning. • Erfaring fra arbeid med barn med særskilte behov. Personlige egenskaper​ • Raus, varm og tydelig voksen. • God barneveileder som kan bygge et trygt og inkluderende leke og læringsmiljø. • Opptatt av elevens sosiale mestring og selvstendig utvikling. • Interesse for å jobbe med barn. • Trygg voksen som takler utfordrende situasjoner. • Strukturert, fleksibel, ansvarsfull og selvstendig. • Evner å skape gode relasjoner med både elever, foresatte og kollegaer. • Tåler støy og høy aktivitet. Personlig egnethet vektlegges høyt. Vi tilbyr​ • Hyggelige og støttende kollegaer. • Et faglig miljø hvor kompetanse og engasjement verdsettes. • En variert og meningsfull arbeidshverdag. • Opplæring i bruk av legemiddelhåndtering ved behov. • Bedriftshelsetjeneste. • Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet. • Gode forsikrings og pensjonsordninger. Kontaktinformasjon​Anette Bergly, rektor, 99331699, anette.bergly@horten.kommune.no Arbeidssted​Granåsveien 46 3179 Åsgårdstrand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5191983894 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026