Lediga jobb i Sandefjord

Miljøpall AS i Stokke vokser, og vi trenger en ny sjåfør på laget. Hos oss blir du en viktig del av hverdagen: du kjører ut paller til kunder og henter paller som skal tilbake i omløp. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en som er: Pålitelig, punktlig og serviceinnstilt Snakker og forstår norsk eller engelsk Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver Levering og henting av paller hos kunder i regionen Lasting og lossing med truck Noe håndtering av paller for hånd. Jobben er tidvis fysisk, så du bør like å bruke kroppen Vi tilbyr​ Vi tilbyr Fast stilling i et selskap i vekst Variert hverdag med mye selvstendig arbeid Et lite, uformelt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier

Flere av våre dyktige deltidsansatte skal studere, vi trenger derfor flere ansatte. Holdbart Sandefjord ser etter engasjerte deltidsansatte som er ivrige etter å ta del i vårt oppdrag: å bekjempe matsvinn i Norge. Bli en del av vårt team og gjør en forskjell i samfunnet! Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper til stillingen:​ • Du er over 18år. • Er ærlig, real og til å stole på • Kan stå på ekstra i perioder • Liker et hektisk og inkluderende arbeidsmiljø • Synes det er spennende med noe nytt • Er opptatt av miljøet • Byr på deg selv • Elsker utfordringer • Setter pris på å jobbe i team • Kan uttrykke deg både skriftlig og muntlig på norsk Arbeidsoppgaver​ Dine viktigste oppgaver som heltid/deltid/ekstrahjelp​ • Salg og service til kundene • Kassearbeid • Varepåfylling • Forefallende butikkarbeid Fleksibel på arbeidstid Vi tilbyr​ Hva kan vi tilby?​ · Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver · Grundig opplæring · Uformell organisasjon med kjappe og korte kommunikasjonslinjer · Spennende utviklingsmuligheter

I Komplett er vi stolte av å kunne si at «vi er våre kunder». Vi har en sterk kultur drevet av teknologientusiaster. Vi er både produkteksperter, gamere og en diskusjonspartner for våre kunder. Vi er lidenskapelig opptatt av tech og utvikling. Har du lyst til å bli en av oss? …

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

Har du godt humør og høy arbeidsmoral? Har du et genuint ønske om å gjøre en god jobb? Da kan McDonald’s være en døråpner for deg! For oss er det viktigste hva du ønsker å gjøre videre, ikke hva du har gjort før. \u000A Vi er en av Norges største …

Norsk Scania søker en dyktig og engasjert mekaniker til vårt anlegg på Borgeskogen. Vi ser etter deg som har interesse for mekanikk, liker å finne gode løsninger og ønsker en variert arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe med både lastebiler og busser, sammen med dyktige kollegaer som deler interessen for faget. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre, deler kunnskap og har det hyggelig på jobb. Som mekaniker hos oss får du varierte og spennende arbeidsoppgaver, moderne utstyr og gode muligheter til å utvikle deg videre innen faget. Arbeidsoppgaver​ • Service, vedlikehold og reparasjoner av lastebiler og busser • Feilsøking og diagnostisering av mekaniske og elektroniske systemer • Utføre arbeid i henhold til Scanias kvalitets- og sikkerhetsstandarder • Bidra til effektiv verksteddrift og gode kundeopplevelser • Samarbeide med kollegaer for å finne gode løsninger Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har relevant fagbrev, gjerne som mekaniker innen tunge kjøretøy. Erfaring med vedlikehold og reparasjon av lastebiler eller busser er en fordel, men ikke et krav. Vi ønsker også at du: • Har teknisk interesse og liker å løse utfordringer • Jobber selvstendig, strukturert og nøyaktig • Er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har interesse for ny teknologi og ønsker å utvikle deg faglig • Har førerkort klasse B. Klasse C/CE er en fordel, men ikke et krav Hva kan vi tilby deg?​ Hos Norsk Scania blir du en del av et solid og fremtidsrettet selskap, med gode kollegaer og spennende utviklingsmuligheter. Vi tilbyr blant annet: • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Varierte arbeidsoppgaver med både lastebiler og busser • Gode muligheter for faglig utvikling og videreutdanning gjennom Scanias • Moderne verkstedfasiliteter, verktøy og utstyr • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger • Årlige sosiale sammenkomster og hyggelige aktiviteter med kollegaer Vil du bli en del av laget vårt på Borgeskogen?​ Vi ser etter deg som er engasjert, nysgjerrig og har lyst til å bidra til et godt arbeidsmiljø. Enten du har lang erfaring som mekaniker eller er relativt ny i faget, vil vi gjerne høre fra deg. Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med distriktssjef Petter Nordnes på telefon 950 74 865.   Vi ser frem til å høre fra deg!

Velkommen til Lilleskogen - Myhreskauen​ Ønsker du en meningsfull jobb der du får mulighet til å bidra til gode liv, utvikling og mestring for andre? Da kan dette være stillingen for deg. Lilleskogen og Myhreskauen er to bofellesskap for unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. På Lilleskogen bor det i dag seks beboere med varierte bistandsbehov. Myhreskauen er under oppføring og vil stå innflyttingsklart i februar 2027. Her vil syv unge voksne flytte inn i sine nye hjem. Som ansatt hos oss vil du jobbe på begge lokasjonen og få en variert og god arbeidshverdag. Vi er opptatt av å skape trygge, forutsigbare og utviklende tjenester med den enkelte innbygger i sentrum. Vår hverdag handler om å støtte beboerne i daglige gjøremål og legge til rette for størst mulig grad av selvstendighet, mestring og deltakelse i eget liv. I dag består personalgruppen ved Lilleskogen av engasjerte medarbeidere med bred og variert kompetanse. Hos oss arbeider vernepleiere, barnehagelærere, sosionomer, helsefagarbeidere og erfarne medarbeidere uten formell helsefaglig utdanning. Når Myhreskauen åpner, vil vi være om lag 18 årsverk fordelt på de to bofellesskapene. Vi er stolte av et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy trivsel, godt samarbeid, humor og faglig engasjement. Som vernepleier eller sykepleier hos oss vil du få mulighet til å være med på å videreutvikle tjenestene våre, bidra med din fagkompetanse og gjøre en forskjell i menneskers hverdag. Vi håper du vil bli en del av laget vårt! Stillingsinformasjon​ • Stillingsstørrelse: 100% x 2 og 1 x 50% • Stillingstype: Fast • Arbeidstid: 35,5 timer turnus med muligheter for langvakter på helg.  • Stilling ledig fra: 01.02.2027 - kan eventuelt avtale annen oppstart. • Arbeid er p.t i turnus med arbeid hver 3. helg i snitt (langvakter) i årsturnus. Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg.  Turnus kan tilpasses den enkeltes ønsker og behov i forhold til vaktlengde dersom det er ønskelig med overvekt av langvakter.   Arbeidsoppgaver​ • Daglig miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne • Tilrettelegge for arbeid og fritidsaktiviteter – alt fra turer til oppfølging i svømmehall  • Delegert legemiddelhåndtering og sikker dokumentasjon i elektroniske fagsystemer • Tett samarbeid med pårørende, øvrig helse- og fagpersonell og andre samarbeidspartnere  • Aktiv deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter, inkludert FAV-arbeid (forebygging av vold og aggresjon  • Kan få rollen som primærkontakt   Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer legges inn i CV)  • Ønskelig med videreutdanning i habilitering og atferdstøtte eller annen relevant utdanning, men ikke et krav   • Norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne   • Førerkort klasse B  • Trygg bruker av digitale journalsystemer  • Du har erfaring med arbeid med mennesker, og gjerne mennesker med utviklingshemming. Vi tilbyr​ • Spennende faglige utfordringer • Arbeid i et trivelig miljø • En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig     • En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling    • Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.    • Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)    • Gode pensjons- og forsikringsordninger     • Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene      • Personalhytter   • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter Lønn og pensjon​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077 eller 7719. • All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. • Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 475.300 - 551 100 eller 497.300 - 572.500 • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. • Det gis et fast beløp for ansatte som jobber mer enn 325 helgetimer pr år på 3000,- i året. Avtalen skal reforhandles.  A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)  ​ Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 24 avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig. I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?    Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å anset gsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du sykepleier-/vernepleierstudent eller utdanner deg innenfor helse? Ønsker du å lære demensfaget? Da er Solstua plassen for deg!     Om Solstua​   Solstua er en avdeling ved Soletunet Bo- og behandlingssenter, som er en skjermet avdeling for mennesker med langtkommet demenssykdom. Vi er en medarbeidergruppe (32 faste ansatte) som virkelig har dedikert oss til å gi personsentrert omsorg, og Soletunet mottok Demensprisen i 2021! Her får du kolleger som er faglige dyktige og liker å sparre, samarbeide og jobbe for å gi de beste tjenestene vi kan til våre beboere.   Hos oss kommer du inn i et veldig godt arbeidsmiljø​ hvor en av kjerneverdiene våre er å gjøre hverandre bedre. Vi har stort fokus på åpenhet​, som gjør at alle får være med å påvirke både fag og miljø. Det er en grunn til at vi har lav turnover - og det er som vår student sa: "Jeg er heldig som har fått jobbe hos dere - det er den beste praksisplassen jeg har hatt - og her vil jeg jobbe når jeg er ferdig utdannet".   Soletunet bo- og behandlingssenter er stolt av å være et sertifisert Livsgledehjem, og i 2024 ble vi tildelt Livsgledeprisen – en anerkjennelse for vårt helhjertede pårørendearbeid. Å være et Livsgledehjem betyr at vi setter livsglede i sentrum – hver dag. Vi jobber aktivt med å kartlegge den enkeltes interesser, ønsker og behov, og skaper små og store øyeblikk som gir mening. Det kan være alt fra turer i nærområdet, musikkstunder og dyrebesøk, til gode samtaler og fellesskap rundt måltider.   Men livsglede handler ikke bare om beboerne – det gjelder også deg som ansatt. Hos oss får du: • Et arbeidsmiljø preget av engasjement, varme og samarbeid • Mulighet til å bruke kreativitet og faglighet for å skape gode opplevelser • En arbeidsplass som ser og verdsetter deg, og gir rom for utvikling Vi tror at når ansatte trives, smitter det over på beboerne – og omvendt. Derfor er vi opptatt av å bygge en kultur der livsglede er et felles ansvar og en felles glede.   Vil du være med og gjøre en forskjell for våre beboere, så håper vi du søker!   Stillingsinformasjon​ • Stillingsstørrelse og arbeidstid: 19,35 % FAST stilling tilsvarende hver 3. helg med overvekt av vakter fredag kveld før arbeidshelg. • Stillingstype: Faste stillinger • Stilling ledig fra: 07.12.26 Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for å gjennomføre beboeroppgaver selvstendig i tråd med tiltaksplaner, eks. stell, toalettbesøk, påkledning m.m • Miljøterapi med fokus på å møte hver enkelt beboer personsentrert og med ro og trygghet • Kjøkkenoppgaver som smøring av mat og renhold • Ansvar for skylleromsoppgaver og henting av varer på lager • Gjennomføre livsgledearbeid sammen med beboere • Møte pårørende på en profesjonell måte • Dokumentasjon av de daglige oppgavene Kvalifikasjoner​  • Interesse og gjerne erfaring fra å jobbe med mennesker med langtkommen demens • Du er sykepleier-/vernepleierstudent eller går i ett helsefaglig utdanningsløp • Lagspiller • Evne til å selv hente kunnskap hos kolleger/leder som du trenger • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, med bakgrunn i dialogen med våre beboere og dokumentasjon • Pleiemedarbeidere med særskilt interesse for fagfeltet vil også bli vurdert til stillingen Personlige egenskaper​ • Fleksibel og løsningsorientert • Evne til å ha overblikk og prioritere oppgaver • Trygghet i deg selv • Du liker arbeidet med høyt tempo og tåler uforutsigbarhet • Ansvarsbevisst med gjennomføringsevner i selvstendige oppgaver   Vi tilbyr​ • En faglig sterk kollegagruppe som er fremoverlent i endringer og dedikerte i å jobbe med demensomsorg • En avdeling med gode rutiner og høy kvalitet i tjenesteutførelsen • Avdelingen har god sykepleierdekning og vi jobber sammen i team • Meget godt arbeidsmiljø med lav turn over • En arbeidsplass hvor man utvikler seg i ett trygt miljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Personalhytter • Kunstforening Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6583 - Pleiemedarbeider og 6610 - Høyskolestudent. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Under ser du p.t. den årslønnen Sandefjord kommune har. Det tilkommer også tillegg for arbeid i helg mv.    0-4 år  6 år  8 år  10 år  16 år  Pleiemedarbeider Kr 418 600 Kr 421 600 Kr 429 700 Kr 476 700 Kr 515 800      Studieår ​ Årslønn​ Høyskolestudenter 1.års studie Kr 475 300   2.års studie Kr 479 500   3.års studie Kr 490 900   4.års studie Kr 500 900   5.års studie Kr 510 900 Som ansatt er du medlem i Sandefjord kommunale Pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.   Synes du dette høres interessant ut?​ Klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg!   A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. Kommunen vil foreta en vurdering dersom nære relasjoner ved samme tjenestested kan oppstå i en ansettelsesprosess. • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.   Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Årets lærebedrift 2024​ Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift​ 2024​ mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.   Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Om Tide​ Tide er en av Norges største aktører innen kollektivtransport, med en tydelig visjon om å levere trygg, effektiv og miljøvennlig transport. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og bærekraft, og våre medarbeidere er nøkkelen til å lykkes. Hos oss blir du en del av et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø. Om stillingen​ Vi søker renholdere som skal vaske og holde bussene rene. Jobben er mer enn bare vask – du skal også passe på vaskehallen, gjøre enkel kontroll av bussene og følge regler for renhold. Du jobber i turnus med vakter på dag, kveld, natt og helg. Arbeidsoppgaver​ • Vaske busser hver dag og gjøre grundig vask når det trengs • Passe på og bruke vaskehallen riktig • Sjekke bussene og gjøre enkle tekniske oppgaver • Følge regler for renhold og hygiene • Utføre tanke-prosedyrer på riktig måte Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse D (erfaring med store kjøretøy er en fordel) • Litt teknisk forståelse og interesse for kjøretøy • God fysisk form (jobben kan være tung) • Norsk muntlig og skriftlig, minimum nivå B1 • Erfaring med renhold er fint, men vi gir opplæring • Du må kunne komme deg til jobb uten buss eller tog Personlige egenskaper​ • Du liker å jobbe sammen med andre • Du er ansvarlig og løsningsorientert • Du trives med høyt tempo Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Opplæring og mulighet til å lære mer • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert AFP i privat sektor • Mulighet for leie av feriebolig i Norge og Spania

Sensio er en nordisk leder innen velferdsteknologi og bidrar til å løse dagens utfordringer i eldreomsorgen, samtidig som vi bygger fremtidens løsninger til beste for beboere, pasienter, helsepersonell og samfunnet. Vi utvikler sensorer, systemer og plattformer som forbedrer kvaliteten og effektiviteten i helse- og omsorgstjenestene på en grunnleggende måte. Vi leder an i teknologiutviklingen innen sektoren og bidrar til å skape #MerTidTilOmsorg . Sensio er på en reise fra å være det ledende teknologiselskapet innen eldreomsorg i Norden til å bli en foretrukket transformasjonspartner for helse- og omsorgssektoren i Europa. I 2024 ble vi kjøpt opp av Nordic Capital, et av Europas ledende private equity-selskaper. Sensio har et av Norges sterkeste interne produktutviklingsmiljøer, med rundt 80 medarbeidere innen produkt og teknologi. Totalt er vi ca 300 kollegaer fordelt på Norge, Sverige, Danmark, Storbritannia og Spania. Les mer om Sensio og våre produkter på her. Om rollen Trigges du av å løse krevende tekniske problemer, de som krever både tålmodighet, utholdenhet og kreativitet? Liker du å finne løsninger selv når mye er ukjent? Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi ser etter embedded-utviklere som ønsker å forme fremtidens helse- og utdanningsteknologi gjennom smarte, oppkoblede produkter. Du vil arbeide med trådløse systemer som redder liv, forbedrer kommunikasjon og gir bedre lydopplevelser i klasserom, alt gjennom solid firmwareutvikling. I vårt team jobber vi med moderne verktøy og teknologier for å utvikle fremtidens løsninger innen helse og utdanning. Hvis du liker å bygge ny teknologi fra bunnen av, vil du passe godt hos oss. Du blir en del av et høyt kompetent og tverrfaglig produktutviklingsteam, og vil samarbeide tett med utviklere innen hardware, applikasjoner og skytjenester. Systemene du er med på å utvikle brukes i hjemmetjenesten, på sykehjem, i private hjem og i skoler. Stillingen er lokalisert i Sandefjord og rapporterer til vår Tech and Development Lead. Arbeidsoppgaver: Utvikle robust, effektiv og sikker firmware i C/C++ for ressursbegrensede embedded-systemer. Arbeide i RTOS-baserte miljøer som FreeRTOS og Zephyr. Bidra til plattformutvikling på STM32- og Nordic nRF-mikrokontrollere. Designe og implementere energieffektive trådløse kommunikasjonsløsninger basert på Thread, BLE og WiFi 6. Optimalisere systemer for lavt strømforbruk, høy pålitelighet og sikker drift i reelle brukssituasjoner. Delta i systemdesign, kodegjennomganger, feilsøking og oppstart av ny hardware. Samarbeide på tvers av fagområder for å sikre god integrasjon gjennom hele teknologistakken, fra sensor til server. Hvem ser vi etter? Gjerne 3 års erfaring eller mer med utvikling av embedded-systemer. Bachelor- eller mastergrad innen dataingeniørfag, kybernetikk, elektronikk eller tilsvarende. Sterke ferdigheter innen programmering i C og C++ for embedded-systemer. Praktisk erfaring med RTOS-miljøer og sanntidsutvikling. God forståelse av trådløse teknologier som BLE, Thread og WiFi. Erfaring med mikrokontrollere, spesielt fra ST og/eller Nordic Semiconductor. Erfaring med feilsøkingsverktøy, oscilloskop og analyse på lavt systemnivå. Behersker norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Bonuspoeng for: Zephyr RTOS eller FreeRTOS i kommersielle produkter. Design av lavenergisystemer, medisinsk teknologi eller sikkerhetskritiske systemer. Sikkerhetsmekanismer og beste praksis for embedded-systemer. CI/CD, versjonskontroll (Git) og automatisert testing. Et sterkt ønske om å løse vanskelige problemer, og evnen til å stå i dem til løsningen er funnet. Hva vi tilbyr Muligheten til å jobbe med produkter som gjør en reell forskjell i menneskers liv. Et sterkt embedded-miljø der du får utvikle deg gjennom ekte ingeniørutfordringer. Innsikt i hele produktutviklingsløpet, fra idé til produkt i drift. Fleksible arbeidsformer med mulighet for hybrid arbeid og en kultur basert på tillit. Gode muligheter for faglig utvikling, inkludert tid til læring og utforskning. Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger. Et hyggelig arbeidsmiljø der nysgjerrighet og initiativ verdsettes. La oss være ærlige. Du kommer til å stå fast innimellom. Problemene vi jobber med har ikke alltid åpenbare svar. Men hvis du liker følelsen av å løse noe som virket umulig i starten, og er typen som ikke gir seg før problemet er løst, da vil du sannsynligvis trives hos oss. Bli med og bygg løsningene som skaper #MerTidTilOmsorg .

Psykisk helse og rus tjenester har medarbeidere i tilsvarenede 120 årsverk. Tjenestene er inndelt inn i tre enheter med mange dyktige ansatte som leverer tjenster til innbyggere i Sandefjord kommune.     ​Om tjenestested​ Dette er et ambulant team med peronalbase i Sandefjord og Stokke. Personalbasen er lokalisert i tilknytning til leiligheter hvor det bor mennesker med utfordringer knyttet til rus og psykisk helse  Vi tilbyr våre brukere bistand for å skape en trygg og forutsigbar hverdag. Vårt hovedfokus er stabil og varig bolig. Vi tilbyr boveiledning, råd og veiledning for støtte til hverdagsmestring, samt bistand til å ivareta egen helse. Du vil måtte påregne å ha oppmøtested i både Sandefjord og Stokke. Det er gode muligheter og handlingsrom for deg med engasjement for psykisk helse og rus til å bli med å påvirke utviklingen av tjenesten videre sammen med oss.          ​Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100 %, 35,5t.pr.uke med arbeid hver 4.helg med langvakter fra 09.00-21.00 eller arbeid hver 2.helg med ordinære vakt lengder fordelt på dag og kveld. Stillingstype: Miljøterapeut Stilling ledig fra: Etter avtale med leder Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av helsetjenester og samarbeid med fastlege og spesialisthelsetjeneste. • Dokumentasjon av oppfølgingsarbeidet gjennom bruk av IP, mål og tiltaksplaner. • Samtaler med vekt på støtte til egnmestring. • Ta initiativ til og delta aktivt i samhandling med avdelingens samarbeidspartnere både internt i kommunen og eksternt.   • Koordinatoransvar med ansvar for møteledelse, oppfølging og dokumentasjon av dette arbeidet.   • Utføre praktisk bistand og veiledning med fokus på mestring av dagliglivets gjøremål. • Motivasjon, bistand og oppfølging av aktivitet/arbeid. • Superbruker for fagsystemer og bruk av elektroniske verktøy.  • Delta aktivt i fagutvikling i enheten.  Kvalifikasjoner​ • 3 årig sykepleier, vernepleier eller søker med sosialfaglig utdanning.  • Erfaring fra arbeid i sammenlignbare tjenester og det er ønskelig med erfaring fra arbeid med rus og psykisk helse. • Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt ved tilsetting. • Førerkort klasse B • Du må trives med å arbeide målrettet gjennom selvstendig arbeid og som en del av et team. • Du må være praktisk anlagt da vi ofte må bidra til å løse praktiske oppgaver for og sammen med bruker. • Det betyr at du må ha helse til å løse praktiske oppgaver i tilknytning til miljøarbeide eks. vil arbeidet kunne medføre løft.  • Det kreves stor grad av fleksibilitet da vi ofte må endre våre prioriteringer.  • Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig. • Raushet og respekt for enkeltmenneske skal prege møtet med de som mottar våre tjenester og som vi samarbeider med.  Vi tilbyr​ • Spennende faglige utfordringer og muligheter til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet i enheten. • Arbeide helhetlig og ha tid til den enkelte tjenestemottaker.  • Veiledning • Superbruker for fagsystemer som eksempelvis Aidn og IKOS • Flerfaglig samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten. • Arbeid i et trivelig miljø sammen med engasjerte kollegaer. • Opplæring i MI, traumebevisst omsorg og ASF.  Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode. Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følge av lokalt rekrutteringsfokus. Avhengig av ansiennitet lønnes du i spennet mellom 578 600 til 664 900. Det vil si at du vil innplasseres med minimum 8 års ansiennitet. Du vil videre følge opprykk etter lønnsstigen for sykepleier eller vernepleier.  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. A​ndre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Om Sandefjordskolen​ Sandefjord kommune har ca 62000 innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæringen. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Fagfornyelsen og Sandefjordskolen har fokus på sterke profesjonsfellesskap på tvers av skoler og internt i skolene. Velutviklede strukturer for samarbeid, støtte og veiledning på hvordan skolens praksis bidrar til elevenes læring og utvikling, er en viktig del av arbeidet både i forberedelse og implementering av fagfornyelsen i Sandefjordskolen.  Kunnskap, barn og unge har som overordet mål å øke elevenes læring gjennom bruk av teknologi og digitalisering. Digitale verktøy er en selvfølgelig del av det samfunnet vi lever i og den fremtiden elevene skal bli en del av. Det satses på å digitalisere undervisningen i stadig større grad, som pedagogisk og strategisk verktøy for økt læringsutbytte og i tråd med samfunnsutviklingen. Alle elever har egen pc eller nettbrett.  Sandefjordskolen benytter verktøy som Zokrates, Office 365 og Teams. Skolen skal forberede elever til å bli aktive samfunnsborgere og arbeidstakere. Samarbeid, samhandling og læring skjer via digitale flater både i klasserom, ut mot foresatte og mellom ansatte. Det er lagt premisser for en målrettet og systematisk opplæring som skal bidra til kompetente elever og ansatte i et stadig mer digitalt samfunn  Om tjenestestedet: ​ Andebu barneskole ligger sentralt plassert i Andebu sentrum. Skolen har ca 230 elever og ca 40 ansatte. I umiddelbar nærhet finnes flotte turområder tilpasset alle årstider. Skolen har tilgang til stor kunstgressbane, svømmehall og idrettshall. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: inntil 100 % Stillingstype: vikariat og ringevikar Stilling ledig fra: så snart som mulig Arbeidsoppgaver​ • Faglærer på forskjellige trinn  • Systematisk arbeid med grunnleggende ferdigheter i alle fag • Systematisk arbeid med elevenes læringsmiljø  • Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Du har godkjent pedagogisk utdanning • Du utøver god klasseledelse • Du har et positivt elevsyn • Du har evnen til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere • Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Faglige utfordringer, og spennende dager  • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag • Bedriftshelsetjeneste Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Pensjonsinnskudd for medlemsskap i statens pensjonskasse trekkes med 2 %. A​ndre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Arbeidsoppgaver​ Hva går jobben ut på? Som salgs- og personalansvarlig får du ansvar for både kunder og medarbeidere. Du vil være en viktig kontaktperson som sørger for gode kundeopplevelser, samtidig som du følger opp medarbeiderne våre og sikrer at de trives og lykkes ute på oppdrag. Arbeidshverdagen er variert, og du får stor frihet til å planlegge dagene dine selv. Dine viktigste arbeidsoppgaver • Utvikle og følge opp eksisterende kunder • Bygge relasjoner og skape nye forretningsmuligheter • Rekruttere og matche kvalifiserte kandidater til kundens behov • Følge opp medarbeidere ute hos kunde • Gjennomføre kundebesøk og medarbeidersamtaler • Sikre nødvendig dokumentasjon knyttet til personell • Koordinere dialog mellom medarbeider, kunde og Framnæs Installasjon • Bidra til å utvikle regionen og skape vekst Noe reisevirksomhet må påregnes i forbindelse med kunde- og medarbeideroppfølging. Arbeidstid​ Primært 0800 til 1600 Ønskede kvalifikasjoner​ Hvem ser vi etter? Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom mennesker og forretning. Du liker å bygge relasjoner, er nysgjerrig på andre mennesker og motiveres av å skape gode løsninger for både kunder og medarbeidere. Samtidig er du strukturert og flink til å følge opp det du har avtalt. Bakgrunnen din kan være fra salg, rekruttering, bemanning, HR, administrasjon eller industri. Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men at du trives med ansvar, relasjoner og en variert arbeidshverdag. Vi tror du kjenner deg igjen i dette: • Du er positiv, tillitsvekkende og god med mennesker • Du liker å bygge langsiktige relasjoner • Du er komfortabel med kundekontakt og salgsarbeid • Du arbeider strukturert og holder oversikt over mange oppgaver samtidig • Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • Du tar initiativ og følger opp det du starter på • Du trives med en selvstendig rolle og frihet under ansvar Vi tilbyr​ Hos oss får du • En variert og spennende arbeidshverdag • Stor grad av frihet og fleksibilitet • Muligheten til å påvirke og utvikle ditt eget ansvarsområde • Et inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige og erfarne kollegaer • God støtte fra ManpowerGroup-nettverket • Faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • AFP-ordning Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Hos Framnæs Installasjon blir du en del av et selskap hvor mennesker, kvalitet og langsiktige relasjoner står i sentrum. Vi ser etter deg som ønsker å skape resultater gjennom tillit, samarbeid og gode kundeopplevelser.

Om Stokke kommunale barnehager:​ Tuften, Frydenberg, Feen, Trekanten og Barnas Hus barnehager har behov for flere engasjerte tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar inngår du en midlertidig avtale og blir kontaktet ved behov for arbeid. Du bidrar til å skape en trygg, omsorgsfull og utviklende hverdag for barna, i tråd med barnehagens verdigrunnlag og Rammeplan for barnehage.   Arbeidsoppgavene vil variere ut fra barnehagens behov og omfatter blant annet å støtte barnas lek, læring, omsorg, utvikling og trivsel, samt å følge barnehagens rutiner og retningslinjer. Som vikar er du en viktig del av fellesskapet og bidrar til et godt og inkluderende miljø for både barn og ansatte.   Stillingstype: Assistent, barne- og ungdomsarbeider, og pedagoger er velkomne til å søke Stilling ledig fra: omgående, og etter behov   Arbeids- og ansvarsområder​ • Arbeide i tråd med barnehagens pedagogiske planer samt arbeide for å imøtekomme lokale og nasjonale føringer. • Være en trygg og god rollemodell. • Bidra med praktisk gjennomføring av barnehagens pedagogiske arbeid, og være en del av barns lek-, lærings- og danningsprosesser. • Utøve barnehagens pedagogiske planer. • Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb med varierte dager • Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Et aktivt arbeidsmiljø med aktiviteter ute og inne • Mulighet til å bruke din kreativitet, nysgjerrighet og engasjement i møte med barna • Mulighet til å utvikle kompetanse innen arbeid med barn og unge • En arbeidsplass der humor, glede og relasjoner står sentralt Kvalifikasjoner​ • Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27 i Lov om barnehager • Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig • Har god omsorgsevne og har en leken tilstedeværelse sammen med barn • Har evne til å etablere gode relasjoner med barn, foresatte og personal • Du har god digital kompetanse og dømmekraft • Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn • Du har evne til å skape gode relasjoner med barn, foresatte og medarbeidere • Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner  Lønn og pensjon ​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6572 for assistent stilling, 7517 for barne- og ungdomsarbeider stilling, og 6709 for bachelor i barnehagelærepedagogikk • Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet og etter stillingskode • Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.  Andre opplysninger ​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd. er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.   • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.  • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.  • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf. kommunens etiske reglement.   • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.  • For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i den avtalte barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer.  Om Sandefjord kommunale barnehager ​ Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfaringsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer.  Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? ​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.  Klikkbare lenker:  Tenk Sandefjord  Sandefjord kommune | Facebook  Foresatteportalen i Sandefjord kommune  Sandefjord kommune på YouTube  Årets lærebedrift 2024 ​ Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.  Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.  Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker fleksible medarbeidere til 25 % helgestilling​ Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb?  Widerøe Ground Handling ved Sandefjord Lufthavn Torp, søker fleksible og ansvarsbevisste medarbeidere til midlertidige 25 % helgestillinger. Stillingene er ledig i perioden 1 nov 26 - 31 des 26, med mulighet for forlengelse. Det er viktig at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du ved behov har mulighet til å stille opp på kort varsel.I tillegg til de faste helgevaktene kan det bli aktuelt med midlertidige vakter eller perioder med utvidet arbeidstid ved behov. Dette kan innebære at du blir satt opp i midlertidige vakter eller stillinger på relativt kort varsel.Vi ser derfor etter deg som er imøtekommende, fleksibel og motivert for å bidra der behovet er størst.   Som salgs- og servicemedarbeider, vil du få en variert arbeidshverdag hvor du utfører praktiske oppgaver tilknyttet handling av fly og passasjerer.  Widerøe Ground Handling ved Sandefjord lufthavn Torp består av engasjerte og dyktige medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.  Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge også i fremtiden.     Jobb i Widerøe​ Hos oss får du:​ • En trygg og seriøs arbeidsgiver • En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter • Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag • Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon • Gode pensjonsordninger • Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innlands og utlands  • Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted • Flere gunstige avtaler og rabatter Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44MDine arbeidsoppgaver vil være:​ • Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete •  Floorwalker på innsjekk  • Vingevakt • Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods  • Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer • Delta i annen drift som stasjonen har behov for   Hvem er du?​ • Du har sikkerhet i ryggraden • Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid • Er god til å se løsninger  • Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere • Mestrer høyt arbeidstempo • Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag.  For å jobbe hos oss må du ha:​ • Fullført grunnskole • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • Gode datakunnskaper • Førerkort klasse B • God fysisk form Det er ønskelig med relevant fagbrev samt erfaring innen  flyhandling eller innen servicearbeid Sikkerheten kommer først​ Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.Luftfartstilsynet.no Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Eventuell tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten. Generell informasjon​ Arbeidstiden vil følge turnus (morgen/kveld/helg) og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til Avdelingssleder. Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Norsklærer på videregående – 80 % vikariat Hva vi ser etter​ . Arbeidsoppgaver​ Vil du bidra til språkutvikling og læringsglede i et internasjonalt skolemiljø?​ Vi søker en engasjert pedagog til et 80 % vikariat med mulighet for fast i norsk som andrespråk på High School. Kvalifikasjoner​ • Pedagogisk utdanning og faglig kompetanse i norsk som andrespråk, gjerne også i nordisk språk • Erfaring med språkopplæring og tilpasset undervisning, gjerne på videregående nivå eller voksenopplæring. • Flytende norsk og svært gode ferdigheter i engelsk, både muntlig og skriftlig • Kjennskap til IB learner profile er en fordel Vi ser etter deg som​ • Er engasjert i språklæring og elevenes utvikling • Tilpasser undervisningen til elevenes ulike språknivåer og behov • Skaper et trygt og inkluderende læringsmiljø • Trives med å samarbeide i et internasjonalt og flerkulturelt kollegium • Arbeider strukturert og følger opp elevenes faglige progresjon Vi tilbyr​ • Et internasjonalt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • En mangfoldig elevgruppe med ulike språk og kulturelle perspektiver • Muligheten til å undervise i norsk som andrespråk innenfor en internasjonal skoleramme Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende regler for skoler i Norge. Kontakt og mer informasjon​ For informasjon om oppstart, vikariatets varighet, vilkår og søknadsprosessen, kontakt Niklas Winander. niklas.winander@skagerak.org Vi tilbyr​ .

Det søkes etter fagarbeider/assistent som vil være tilknyttet vårt forsterkede skoletilbud og tilsynsordningen.   For stillingen er det ønskelig med grunnleggende interesse for å arbeide innenfor det spesialpedagogiske fagområdet, både strukturert og metodisk med elever med ulike typer diagnoser innenfor autismespekteret, AD/HD problematikk eller ulike grader av utviklingshemming. Elevgruppen er sammensatt av elever med ulike omsorgsbehov og atferdsproblematikk. Personalet ved avdelingen er derfor sammensatt av ulik fagbakgrunn, - spesialpedagoger, vernepleier, fagarbeidere og assistenter med bred erfaring.  Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved skolen. Det kan også bli ledige stillinger ved andre ungdomsskoler. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre ungdomsskoler som får ledig lignende stilling.  Arbeidsoppgaver​ • Arbeide strukturert og metodisk med elever med ulike diagnoser innenfor autismespekteret, AD/HD problematikk eller ulike grader av utviklingshemming • Følge opp elevenes læring og utvikling individuelt • Sørge for at hver enkelt elev opplever motivasjon, mestring og arbeidsglede • Arbeide for et trygt, forutsigbart, inkluderende læringsmiljø • Arbeide for utvikling av elevenes evne til kommunikasjon, selvstendighet og egenomsorg, sosiale ferdigheter, grunnleggende ferdigheter og kunnskap om samfunnet med arbeidsliv, kultur, hverdagsliv og levesett • Arbeide for et godt samarbeid skole-hjem • Bidra til et lærende fellesskap i skolen Kvalifikasjoner​ • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt   • Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner • Grunnleggende interesse for å arbeide innenfor det spesialpedagogiske fagområdet med elever med ulike typer diagnoser innenfor autismespekteret, AD/HD, atferdsproblematikk eller ulike grader av utviklingshemming • Ønskelig med praksis fra lignende arbeid og erfaring med ASK • Kjennskap til IKT som arbeidsverktøy • Faglig engasjement og motivasjon knyttet til arbeid med ungdom med ulike utfordringer  • Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger Vi tilbyr​ • Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Solid faglig miljø med utstrakt veiledning og tett oppfølging av deg som nyansatt • Faglige utfordringer Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %. Andre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Det er krav om politiattest til disse stillinger, og godkjent attest må fremvises før ansettelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Jeg er nå i behov av en tilkallingsassistent med mulighet for fast ansettelse som vil være med i min hverdag. Jeg er en aktiv dame , som er en del ute på farten. I den anledning trenger jeg en god del hjelp til kjøring av min handicap bil, for både meg og min datter så dette er noe du må være trygg på. Det er viktig for meg at det er ryddig og rent rundt meg, og at du som assistent ser hva som trengs gjøres og ikke er redd for å ta i et tak. Jeg trenger en assistent som er fysisk sterk, og kan være behjelpelig med forflytning både i hjemmet mitt og på trening. Det er også fint at du har mulighet til å være med på reiser ved behov. Jeg er glad i å tilbringe tid med hunden min, så det er fint at du ikke er allergisk! For meg er det super viktig at du er pålitelig og forstår hvor viktig din tilstedeværelse er og at du er fleksibel. Kjemien må jo så klart også være på plass:) Arbeidstider på dag vil være fra ca 08.00-12.00 og på kveld ca18.00-ca 22.30, du må også kunne jobbe hver tredje helg Arbeidsoppgaver: • Husarbeid • Kjøring til og fra • Reiser • Handling • Toalettbesøk • Lufte hund

Om tjenestested​ En BPA ordning skal bidra til å gi mennesker med assistansebehov muligheten til å leve et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Med en BPA ordning er det brukeren selv, eventuelt med bistand, som organiserer og leder arbeidet med assistentene. Det kreves ingen formell kompetanse for arbeidet, personlig egnethet vil vektlegges. Arbeidet består i å være tilgjengelig for brukeren i deres hjem og bistå i daglige aktiviteter.   Arbeidsoppgaver:​ Kvinne 61 år og trafikkskadd. søker personlig assistent.  Arbeidstiden er fra 08.00 til 15.00 dag og 17.00 til 20.00 kveld som inngår i turnus med hver 3. helg. I helgen jobber man 08.00 til 15.00 dag og 18.00 til 20.00 kveld.  Fint hvis du har godt humør og liker å ta i et tak. Du må kunne være med på reiser, være fleksibel og ha sertifikat på manuelle gir til bil.  Det stilles ingen krav til kvalifikasjoner, men personlig egnethet og fleksibilitet vektlegges. Opplæring vil bli gitt. Du blir en del av et team av flere assistenter og jeg vil være din arbeidsledere. Sandefjord kommune er arbeidgiver og lønns- og ansettelsesforhold er etter kommunale regulativer. Det vil, i tillegg til den faste stillingen bli muligheter for å jobbe som vikar ved sykdom og ferieavvikling.   Stillingsinformasjon:​ - ca 65 % fast dag og kveld.  - Kan også bli større fast stilling.  - Jeg søker også etter tilkallingsvikarer. - Spesifiser i søknaden hva du søker på.      Arbeidsoppgaver:​ - Personlig bistand - Praktisk bistand, ivareta tilfredsstillende renhold av rom som er i daglig bruk - Opprettholde en meningsfull fritid og mulighet for en fleksibel hverdag - Sosial deltagelse i og utenfor hjemmet   Kvalifikasjoner:​ - Gode norskkunnskaper og kommunikasjonsevner - Ingen formell kompetanse er påkrevd, men personlig egnethet vil bli vektlagt - Fleksibel og samarbeidsvillig - Førerkort til bil og kan kjøre manuellt gir.  Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Andre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Tenk stort, tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Link til søknadsskjema: Søk her

USHT Vestfold​ Vil du være med og utvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i Vestfold? Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) skal bidra til å styrke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling, kunnskapsbasert praksis og implementering av nasjonale satsinger. Vi søker nå en engasjert og faglig sterk rådgiver som ønsker å bidra til utvikling av helse- og omsorgstjenestene i Vestfold. Stillingen innebærer samarbeid med kommuner, fagmiljøer, utdannings- og forskningsmiljøer og andre aktuelle samarbeidspartnere. Hos oss får du mulighet til å arbeide både strategisk og praksisnært. Vi ser etter deg som har høy faglig kompetanse, evne til å se helhet og sammenhenger og som trives med å omsette kunnskap til konkret utvikling i tjenestene. https://www.usht-vestfold.no/ Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke Stilling ledig etter avtale Arbeidsoppgaver​ • Som rådgiver vil du blant annet: • initiere, planlegge og gjennomføre fag- og tjenesteutviklingsarbeid • bidra til implementering av nasjonale satsinger, faglige anbefalinger og kunnskapsbaserte arbeidsmetoder • lede og delta i prosjekter, nettverk og utviklingsprosesser på tvers av kommuner og tjenester • bidra til at forskning, fagkunnskap og erfaring omsettes til praksis • planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak, undervisning, veiledning og faglige samlinger • samarbeide med ledere, fagpersoner og utviklingsmiljøer i kommunene • samarbeide med universitets- og høyskolesektoren, spesialisthelsetjenesten og andre relevante aktører • bidra til formidling og spredning av erfaringer og resultater fra utviklingsarbeid • utarbeide faglige underlag, rapporter, søknader og annet skriftlig materiale • bidra inn i øvrige oppgaver og satsingsområder i USHT Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med nasjonale føringer og behovene i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Kvalifikasjoner​ • Det er et krav at du har: ​ • relevant mastergrad innen helse- og omsorgsfag, helsevitenskap, helseinformatikk, ledelse, innovasjon, tjenesteutvikling eller annet fagområde som er relevant for stillingens ansvars- og arbeidsområde • erfaring fra helse- og omsorgstjenestene og/eller relevant utviklingsarbeid • erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling, endringsarbeid, prosjektarbeid og/eller implementering • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • gode digitale ferdigheter Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette: • kunnskapsbasert praksis og bruk av forskning i tjenesteutvikling • prosjekt- og prosessledelse • undervisning, veiledning og kompetanseutvikling • tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid • samarbeid mellom kommuner, spesialisthelsetjenesten og universitets- og høyskolesektoren • innovasjon, digitalisering eller utvikling av nye arbeidsformer • fagområdene rehabilitering og/eller tjenester til personer med utviklingshemming Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert • har god forståelse for utfordringene og utviklingsbehovene i kommunale helse- og omsorgstjenester • evner å se helhet og sammenhenger og samtidig omsette overordnede mål til praktisk utviklingsarbeid • arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner • kommuniserer godt med både ledere, fagpersoner og samarbeidspartnere • evner å skape engasjement og få andre med i utviklings- og endringsprosesser • er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • en spennende stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av kommunale helse- og omsorgstjenester i Vestfold • varierte og selvstendige arbeidsoppgaver • samarbeid med dyktige fagmiljøer i kommunene og regionalt og nasjonalt • mulighet til å arbeide med aktuelle utviklingsområder innen helse- og omsorgstjenestene • et faglig miljø med stor grad av samarbeid og kunnskapsdeling • lønn etter gjeldende avtaleverk • gode pensjons- og forsikringsordninger Stillingen innebærer arbeid og samarbeid på tvers av kommunene i Vestfold. Noe reisevirksomhet må derfor påregnes. Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 Rådgiver. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Stillingen er direkteplassert. Lønn vil avhenge av sammenlignbare stillinger, utdanning, erfaring og stillingens kompleksitet. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Hver dag lager Matbørsen måltider som når kunder over hele landet. Det krever høy faglig standard, gode beslutninger og mennesker som tar ansvar sammen. Nå søker vi en kvalitetsleder som vil videreutvikle kvalitetsarbeidet vårt og være med på å forme Nye Matbørsen. Vi er på vei mot et nytt produksjonsanlegg som etter planen skal stå klart i 2028. Du får en sentral faglig rolle i å bygge kvalitet og mattrygghet inn i utstyr, arbeidsprosesser og kultur fra starten av. Du blir også viktig i arbeidet med et nytt kvalitetssystem, forberedelsene til FSSC 22000 og dialogen med Mattilsynet etter hvert. Samtidig sørger du for at kvalitetsarbeidet støtter en trygg og effektiv produksjon i dag. Som kvalitetsleder leder og utvikler du kvalitetsavdelingen. Du inngår i ledergruppen, rapporterer til administrerende direktør og er en sparringspartner for ledere i hele virksomheten. Rollen innebærer tett samarbeid med produksjon, teknisk og produktutvikling. Hos oss får du korte beslutningsveier, stor grad av selvstendighet og muligheten til å sette ditt preg på hvordan vi arbeider med kvalitet og mattrygghet fremover. Hva går jobben ut på?​ ·       Ha ansvar for at kvalitetssystemet og dokumentasjonen oppfyller lov- og myndighetskrav, kundekrav, relevante standarder og interne krav. ·       Lede og utvikle kvalitetsavdelingen, sette tydelige prioriteringer og bygge et sterkt kvalitetsmiljø. ·       Sikre at mattrygghet og kvalitet ivaretas i den daglige driften gjennom risikovurderinger, gode rutiner og tett samarbeid med produksjonen. ·       Videreutvikle HACCP-arbeidet, grunnforutsetningene og styringssystemet for mattrygghet, slik at det gir tydelige rutiner og fungerer godt i den daglige driften. ·       Lede arbeidet med å videreutvikle kvalitetssystemet og forberede Matbørsen på sertifisering etter FSSC 22000, fra planlegging og implementering til praktisk bruk i produksjonen. ·       Lede arbeidet med interne og eksterne revisjoner, sertifiseringer og oppfølging av myndigheter. ·       Bruke avvik og trender til å finne årsaker, prioritere tiltak og gjennomføre forbedringer som gir varige resultater. ·       Lede utviklingen og innføringen av et oppdatert kvalitetssystem som er enkelt å bruke og gir god styring. ·       Være en tydelig faglig sparringspartner for ledelsen og bidra til beslutninger som ivaretar mattrygghet, kundekrav og lønnsom drift. ·       Drive forbedringsarbeid sammen med produksjon, teknisk, produktutvikling og øvrige fagmiljøer. Hvem ser vi etter?​ Du har solid erfaring med kvalitet og mattrygghet fra næringsmiddelindustrien og forstår hva som skal til for at gode systemer faktisk fungerer i organisasjonen. Du har relevant høyere utdanning innen for eksempel næringsmiddelfag, matvitenskap eller mikrobiologi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. ·       God kunnskap om HACCP, risikovurderinger, grunnforutsetninger og styringssystemer for mattrygghet. ·       Kjennskap til FSSC 22000 og helst praktisk erfaring med standarden. ·       Erfaring med revisjoner, sertifiseringer og dialog med myndigheter. ·       Ledererfaring og evne til å utvikle andre. ·       Du har solid fagkompetanse innen mattrygghet og forstår både produksjon og forretning. ·       Du vurderer krav og risiko i lys av hvordan organisasjonen fungerer, og finner løsninger som lar seg gjennomføre i praksis uten å gå på kompromiss med mattryggheten. ·       Forståelse for hygienisk design og samspillet mellom produksjon, teknisk utstyr og mattrygghet. ·       Interesse for teknologi, systemer og hvordan godt kvalitetsarbeid bidrar til gode resultater. ·       Erfaring med prosjektarbeid, endringsarbeid eller innføring av kvalitetssystemer er en fordel. ·       Norskferdigheter på minimum B2-nivå, både muntlig og skriftlig. Deg som person?​ Vi tror du er praktisk, tydelig og løsningsorientert. Du er trygg i faget og sier fra når mattryggheten krever det, samtidig som du lytter til dem som kjenner produksjonen best. Du får folk med deg, utvikler medarbeiderne dine og skaper godt samarbeid på tvers av kvalitet, drift, teknisk og produktutvikling. Du ser sammenhengen mellom mattrygghet, kundebehov, effektiv drift og lønnsomhet, og motiveres av å finne løsninger som både sikrer kvaliteten og styrker Matbørsens konkurransekraft.   Hvorfor velge Matbørsen?​ Som en del av NorgesGruppen kombinerer vi tryggheten fra et stort konsern med energien, fleksibiliteten og gjennomføringskraften til en bedrift i vekst. Hos oss er vi seriøse når det gjelder mattrygghet og resultater, men vi er minst like opptatt av menneskene som skaper dem. Du får en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og muligheten til å sette retning for kvalitetsarbeidet både i dagens drift og i et nytt produksjonsanlegg. Du blir en del av et miljø hvor vi spiller hverandre gode og jobber sammen for å skape fremtidens matproduksjon. Vi tilbyr blant annet konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, bedriftskantine, ansattbutikk og et arbeidsmiljø der folk trives og utvikler seg.  ​ Er du nysgjerrig og vil vite mer? ​Ta gjerne kontakt med vår administrerende direktør Dag Freddy Henriksen på telefon 416 47 00 eller HR-leder Kristine Abrahamsen på telefon 922 85 752. Søknadsfrist for stillingen er 30.10.26.

Melsom videregående skole tilbyr utdanningsprogram innenfor naturbruk, salg service og reiseliv, påbygg til generell studiekompetanse samt studiespesialisering med toppidrett hest.  Skolen forvalter en unik eiendom i Melsomvik i Sandefjord kommune og har om lag 240 elever. Foruten skole driver Melsom utleievirksomhet, studentbolig, hestesportssenter og gårds- og skogsdrift.    Vi søker institusjonskokk/ kokk til skolens kjøkken​ Det er ledig stilling i inntil 100% som kokk med fagansvar ved skolens kjøkken og kantine.  Skolen har en studentbolig med plass til 65 – 70 elever. Elevene bor på studentboligen i hele skoleåret med unntak av jule- og påskeferie.   Skolens kjøkken lager og serverer mat til elevene som bor på studentboligen i ukedagene. Kjøkkenet har også kantine for elever og ansatte som er åpen i ukedagene. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag.   Vi søker en engasjert og faglig sterk kokk til vårt kjøkken. Hos oss får du en viktig rolle i å sikre velsmakende, næringsrik og trygg mat til våre elever. Vi ser etter deg som er opptatt av kvalitet, matglede og god service. Du trives med varierte oppgaver og liker å jobbe i et miljø der samarbeid og trivsel står høyt.    Arbeidsoppgaver​   • Fagansvar for kjøkkenet og kantine  • Planlegging og produksjon av varmmat, frokost og bakverk  • Oppfølging av rutiner og dokumentasjon i henhold til IK-mat   • Fokus på bærekraft og reduksjon av matsvinn • Varebestilling og lagerstyring  • Veiledning og faglig støtte til kollegaer  • Vask og renhold av kjøkkenfasiliteter i henholdt til hygieniske prinsipper  • Bidra til et godt arbeidsmiljø og god service overfor elever og ansatte  Kvalifikasjoner​   • Det er ønskelig med fagbrev som institusjonskokk, ernæringskokk eller kokk  • Det er ønskelig med erfaring som kokk fra større kjøkkendrift  • Du er strukturert og selvstendig • Du har gode samarbeidsevner  • Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig  Personlige egenskaper​ • Du er positiv og løsningsorientert • Du er opptatt av kvalitet og detaljer • Du er fleksibel og utviklingsorientert  • Du har stolthet i faget sitt  Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.   Vi tilbyr​ • • Fast inntil 100 % stilling  • En sentral fagrolle med påvirkningsmuligheter • Variert og meningsfylt arbeidshverdag  • Dyktige kolleger og et godt arbeidsmiljø • Lønn etter gjeldende tariff og kvalifikasjoner  • Gode pensjons- og forsikringsordninger  Kontaktinformasjon​Melsom videregående skole, 33363900 Katrine Gundersen, avdelingsleder administrasjon, 93003828 Arbeidssted​Melsomvikveien 180 3159 Melsomvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5189161541 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 02.02.2027 Søknadsfrist: 25.10.2026

Har du et sterkt engasjement for ungdom og spisskompetanse innen forebyggende kriminalitet? Oppfølgingstjenesten VeiVis har ledig 1 års engasjement som rådgiver, med arbeidssted hele Vestfold. Oppfølgingstjenesten er en del av seksjon Fagopplæring og Veivis i sektor Opplæring og tannhelse. Vi er lokalisert på VeiVis Sør (Sandefjord), Midt (Tønsberg) og Nord (Holmestrand), og har hele Vestfold som arbeidsområde.  Arbeidsoppgaver​ Oppgaver knyttet til denne rådgiverstillingen​: • Tett oppfølging og veiledning av ungdom/elever som står i, eller fare for å havne i, utfordringer knyttet til kriminalitet • Kartlegging av ungdommens ressurser, behov og motivasjon for å finne veien mot opplæring og arbeid  • Tverretatlig samarbeid med for eksempel skole, barnevern, politi (SLT), NAV, psykisk helsetjeneste mm.  • Bygge relasjoner og tillit over tid med ungdom som ofte har lav tillit til systemet • Forebyggende arbeid og rådgivning internt i teamet på feltet kriminalitet Det vil også være ordinære rådgiveroppgaver knyttet til denne stillingen, herunder​:  • Kontaktarbeid og loggføring • Oppfølging og rådgiving • Ansvarlig for oppfølging av ungdom som strever med kriminalitet  • Oppfølging av ungdom i arbeidspraksis i bedrift og opplæring i bedrift • Koordinering av samarbeidspartnere og hjelpeinstanser rundt ungdom • Frafallsforebyggende arbeid på de videregående skolene og i bedrift Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes. Rollen krever at du er tålmodig og har god evne til å oppnå kontakt med ungdom, at du står støtt i utfordrende situasjoner og tåler å stå i uforutsigbare hverdager. Rollen krever at du er løsningsorientert, og har tro på at alle kan mestre. Rollen krever også at du kommuniserer godt med både ungdom, foresatte og profesjonelle samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ Nødvendig utdanning og erfaring​: • ​Relevant treårig høgskole- eller universitetsutdanning • Erfaring fra arbeid med ungdom i sårbare livssituasjoner, spesielt kriminalitetsutfordringer • God innsikt i faresignaler, ungdomskriminelle nettverk og metoder for endringsarbeid • Kompetanse på karriereveiledning og kunnskap om videregående opplæring • Førerkort klasse B Det forutsettes bruk av egen bil i tjenesten. Personlige egenskaper​ • Relasjonskompetanse: Evne til å etablere tillit og kontakt med ungdom som i utgangspunktet har lav tillit til systemet og offentlige instanser. Personlig robusthet: Evne til å stå støtt i krevende situasjoner over tid. Utholdenhet: Forståelse for at endringsprosesser tar tid, og evne til å opprettholde motivasjonen selv ved tilbakefall hos ungdommen. Kulturell kompetanse: God forståelse for minoritetsmiljøer, gjengmentalitet og subkulturer blant dagens unge. Grensesetting: Evne til å kombinere omsorg og støtte med tydelige, profesjonelle grenser.   Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.   Vi tilbyr​ • En meningsfull hverdag der du utgjør reell forskjell for ungdom • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • God offentlig pensjonsordning Kontaktinformasjon​Eva Skage, Teamleder, 99563997, eva.skage@vestfoldfylke.no Arbeidssted​Kongens gate 2A 3210 Sandefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5188429131 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 30.10.2026

Om stilligen​ ​ Vi har ledige, unike stillinger for deg som ønsker å arbeide tett i team, bygge relasjoner over tid og bidra til trygge, individuelt tilpassede tjenester av høy kvalitet. Du vil jobbe med en pasient som mottar døgnkontinuerlige helse- og omsorgstjenester, der kontinuitet, trygghet og faglig kvalitet står i sentrum. Hos oss får du mulighet til å kombinere faglig utvikling med meningsfullt arbeid, der særlig kommunikasjon, samarbeid og personsentrert omsorg står sentralt.   Om arbeidet ​ Stillingene er knyttet opp mot én pasient som får døgnkontinuerlig bistand i eget hjem, hvor familie, hverdag og bistand går side om side. Familien har også en hund. På bakgrunn av dette ser vi etter deg som har gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter, som gjør at tjenestene som gis i pasientens hjem fungerer sømløst.  Du evner å se mennesket bak hjelpebehovet og forstår hvordan god kommunikasjon kan bidra til trygghet og livskvalitet.      Bilde fra et av de fine kommunikasjonshjelpemidlene (tobii)​ ​ ​    Som ansatt ​ Vaktene starter og avsluttes ved Andebu hjemmesykepleie sin base i Andebu som holder til på Møylandsenteret. Her møter du kollegaer og ledere og er en del av et større fagfellesskap med gode muligheter for samarbeid, erfaringsdeling og faglige refleksjoner. I tillegg vil du delta i egne teammøter sammen med kollegaene rundt pasienten. Dette gir gode muligheter for faglig utvikling, refleksjon og videreutvikling av tjenesten. Du vil få god oppfølging av både leder for Andebu hjemmesykepleie om du jobber kveld og dag og leder av natt tjenesten om du velger å jobbe natt.  Her er noen kolleger som jobber i Andebu i dag! ​ Stillingsstørrelse: 70 - 100 %   Antall stillinger: 7-10 helsefagarbeidere  Stillingstype: Fast  Arbeidstid: Pr tiden: Enten todelt turnus med dag og kveldsvakter eller nattevaktsturnus, arbeid hver 3. helg gjelder begge turnustyper.  Stilling ledig fra: Etter avtale  Arbeidsoppgaver  • Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende planer og prosedyrer.  • Benytte og følge opp medisinteknisk utstyr   • Legge til rette for kommunikasjon ved bruk av kommunikasjonshjelpemidler  • Legemiddeloppfølging etter gjeldende rutiner  • Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutine  • Delta aktivt i møter og bidra til kontinuitet og kvalitet i tjenesten  • Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende.   • Bidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid.  • Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.   • Ved behov kan det også være aktuelt å arbeide i øvrige deler av hjemmesykepleien  Kvalifikasjoner ​ • Autorisasjon som helsefagarbeider  • Gode kommunikasjonsferdigheter  • Er tålmodig, trygg og rolig i møte med ulike situasjoner  • Gode skriftlige norskkunnskaper  • Førerkort klasse B  • Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi  • Forstår betydningen av å yte profesjonelle helsetjenester i en persons private hjem  • Er lojal mot tiltaksplaner, prosedyrer og faglige beslutninger, og bidrar til forutsigbare og trygge tjenester  • Er ansvarsbevisst og løsningsorientert  Vi tilbyr ​ • Sammensatte og faglig komplekse arbeidsoppgaver i et spennende og spesialisert tjenestetilbud  • Opplæring i medisinteknisk utstyr og kommunikasjonshjelpemidler  • Mulighet til å være med å bygge opp en tjeneste rundt én enkeltpasient.   • Tett samarbeid med kollegaer, ledere og andre faggrupper i Andebu hjemmesykepleie, med gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling  • Månedlige teammøter og god kollegastøtte  • Mentorordning for nyansatte  • Mulighet for støtte til etter- og videreutdanning  • Bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud og tilgang til personalhytter  • Gode pensjons- og forsikringsordninger    Lønn og pensjon​ • Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 475.300- 551.100 • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077 • All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. • Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om Seksjon senter og hjemmetjenester​ Seksjon Senter og hjemmetjenester består av 4 enheter som inkluderer tjenestene: helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie), hjemmerehabilitering, hukommelsesteam, dagaktivtet for personer med demenssykdom, bofellesskap og seniorsenter inkludert kafè og kjøkkendrift samt miljø- og aktivitetsarbeid. I tillegg omfatter seksjonen, praktisk bistand og BPA.   Seksjonens virksomhetsplan gir en samlet retning for utviklingen av Senter og hjemmetjenester. Seksjonen skal utvikle bærekraftige, trygge og framtidsrettede tjenester som bidrar til at flere innbyggere mestrer hverdagen og kan bo hjemme lengst mulig. For å møte veksten i antall eldre og knapphet på personell, skal seksjonen prioritere helsefremmende og forebyggende innsats, systematisk bruk av innsatstrappen, styrket oppgavedeling og riktig kompetansebruk, økt bruk av velferdsteknologi og digitale løsninger, samt utvikling av sammenhengende tjenester for personer med demens og deres pårørende. Arbeidet bygger på Sandefjord kommunes visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling". Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt. Seksjonens arbeid er forankret i kommunens verdier- Ansvarlighet og åpenhet.   Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Link til søknadsskjema: Søk her

Er du glad i mennesker, god på kommunikasjon og liker å være ute i all slags vær? Da kan dette være stillingen for deg!​ Vi er for tiden i en overgangsfase hvor en av ungdommene har blitt så voksen at vedkommende flytter ut, noe som betyr at vi er heldig å få inn en ny beboer som vi skal få bli kjent med. Derfor søker vi etter flere dyktige medarbeidere, både i turnus på dag og kveld og som nattevakt. I denne ansettelsen ønsker vi deg som har en bachelor innen helse og sosialfag, eller barne- og ungdoms-/helsefagarbeider.   Om Føykås ungdomsbolig​ Føykås ungdomsbolig ligger vegg i vegg med Føykås voksenbolig og består av tre leiligheter. Der tilbyr vi tjenester til ungdom som trenger trygghet, stabilitet og forutsigbare rammer i hverdagen. Målet vårt er å bidra til mestring, utvikling og meningsfulle dager, tilpasset den enkeltes behov og ressurser. På Føykås voksen- og ungdomsbolig er vi en engasjert og robust personalgruppe som bestående av nesten 60 årsverk. Hos oss finner du inkluderende kollegaer som er opptatt av faglig utvikling, refleksjon og godt samarbeid. Hver uke setter vi av tid til fagutvikling gjennom blant annet kurs, faglige diskusjoner, refleksjon og trening. Vi ønsker oss flere kollegaer som bidrar til å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet vårt, og som ser verdien av samarbeid, læring og utvikling. En av ungdommene beskriver selv hva som er viktig: "Jeg forstår ikke hva du sier og snakker ikke med ord, men uttrykker meg på andre måter. Når vi blir kjent forstår vi hverandre godt, og du vil bli en veldig viktig person for meg. Jeg har et tydelig kroppsspråk, så det er viktig at du prøver å forstå hva jeg ønsker å formidle. Jeg er stadig i farten og liker å utforske verden rundt meg. Jeg elsker å være i svømmehallen, og jeg liker å være ute på tur uansett vær."   Samarbeid på tvers​ I starten av 2027 flytter det inn en ung voksen på ungdomsboligen, og vi har derfor behov for flere engasjerte medarbeidere. Føykås ungdomsbolig har et tett og godt samarbeid med voksenbolig. For å sikre best mulig tjenester til beboerne kan det være aktuelt i perioder å arbeide på tvers av avdelingene. Vi ser derfor etter medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og som trives med å samarbeide på tvers av avdelinger og fagmiljøer. Det vil variere hvilke faglige utfordringer vi står ovenfor noe som fordrer at stadig tilegner oss ny kunnskap. For tiden har vi behov for at man er kjent med ASK og enten kan eller er villig til å lære seg tegn til tale og tegnspråk.   Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse og arbeidstid: Flere 100 % stilling i turnus på dag/ kveld med arbeid hver 4. helg med langvakter eller hver 3. helg med kortvakter og ca 75 % stilling våken nattevakt med arbeid hver 3. helg.  Stillingstype: Fast  Stilling ledig fra: Etter avtale    Arbeidsoppgaver​ • Daglig tjenesteyting med ungdommene i avdelingen   • Ansvar for faglig arbeid i avdelingen som kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglige kvalitet - herunder HOL kap 9, tiltak og oppfølging   • Ansvar for veiledning av kollegaer     • Tilrettelegge for arbeid og aktiviteter for ungdommene • Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte ungdoms behov    • Samarbeid med fastlege, spesialisthelsetjenesten og skole • Dokumentasjon     • Pårørendesamarbeid   • Ivaretar rollen som tjenesteansvarlig og primærkontakt • Følge til diverse aktiviteter Aktivitetene varierer fra turer i skog og mark, svømming og lokale opplevelser, til byturer, kino, dagsturer og andre sosiale aktiviteter. Mange av våre ansatte trekker frem det å se ungdommene utvikle selvstendighet og mestre hverdagen som noe av det mest givende ved jobben.  ​ Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier/sykepleier eller bachelor innen helse og sosialfag, eller barne- og ungdoms-/helsefagarbeider. • Førerkort kl. B • Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor positiv atferdsstøtte (PAS), ASK og traumebevisst tilnærming m.m, eller relevant fagskoleutdanning • Relevant erfaring som miljøterapeutisk arbeid med barn og unge, individuell tilrettelegging, ASK, traumebevisst tilnærming m.m.  • Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten • Engasjement for ungdommene  • Erfaring og kompetanse med pårørendesamarbeid  • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper  • Gode ferdigheter innen data/bruk av digitale verktøy   • Gode evner til å kommunisere og samhandle   • Er robust, det vil si at du er en person som er fysisk og mentalt sterk, og som kan håndtere stressende situasjoner på en effektiv måte • Evne til å håndtere komplekse oppgaver   Hva vi kan tilby deg! ​ • Delta i etablering og utforming av nyoppstartet enhet Føykås    • En jobb med mening hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig   • Et arbeidsmiljø med stor overvekt av menn • Et miljø med høy fagkompetanse og stor grad av samhandling med tverrfaglige team   • Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs   • Gode pensjons- og forsikringsordninger   • Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene  og sosialt tilsnitt • Personalhytter   • Kunstforening  ​ Lønn og pensjon​ • Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. • All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. • Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. • Det gis et fast beløp for ansatte som jobber mer enn 325 helgetimer pr år på 3000,- i året. Avtalen skal reforhandles.  • Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykespleiere som starter i Sandefjord kommune kan få nedbetalt studielån à 15.000 pr år i 5 år. Ordningen gjelder for nyansettelser etter 01.01.2023 og eksamen må være fullført de siste to årene før oppstartsdato.    Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju   Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.  Om enhet Føykås og seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) ​ Føykås ungdomsbolig er en del av et større fellesskap, som i tillegg består av avdelingene Skiringssalsveien tilrettelagte boliger (bolig for voksne) og Føykås bofellesskap (bolig for voksne). Til sammen yter vi tjenester til 16 unge og voksne. Personalgruppen består av ca 60 årsverk fordelt på omtrent 120 ansatte. Som enhet er vi opptatt av å gi gode individuelt tilpassede tjenester, hjelp til å mestre eget liv gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole/jobb og nettverk.  Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen omfatter botiltak og andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.  I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi - og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Vi kaller det " et ekteskap mellom verdier og vitenskap" Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  Du kan også høre innleggene som det dyktige fagteamet vårt i BOA – Sandefjord kommune har produsert i vernepleierpodden!  https://open.spotify.com/episode/1D71un2C0nsTXPmNwj2wfw?si=UVfy4B7jRtKRSNnK_LnAVQ https://open.spotify.com/episode/4pA78oHBXXTHDxLRY6cfIV?si=Zvu1LSTTSauJc489WYfCcA https://open.spotify.com/episode/4UsGcpbcYXLf2hpYJHnWkf?si=gHADZH7wSeGhJ5ZvKdDGww  Det er også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les mer om planen her: På lik linje - Sandefjord kommune  Årets lærebedrift 2025 Vi er stolte av at vi mottok prisen som Årets lærebedrift i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.  ​   Link til søknadsskjema: Søk her

Kunne du tenke deg å jobbe med tekstiltrykk og logistikk arbeid? Vi trenger flinke og entusiastiske medarbeidere i sesongen september til mai. Arbeidsoppgaver:​ • Trykking av tekstiler • Bidra til ett ryddig og sikkert arbeidsmiljø Kvalifikasjoner:​ • Må være over 18 år • Må beherske norsk muntlig og skriftlig • Være i fysisk god form Du vil trives hos oss dersom du:​ • Er nøye og liker å jobbe systematisk • Liker produksjonsarbeid • Jobbe i team, men også kunne ha selvstendige oppgaver Normal arbeidstid er mandag til fredag 08-16 Skiftordning kan bli aktuelt, i perioden frem til mai Vi tilbyr:​ Trivelige kollegaer i ett godt arbeidsmiljø Rask oppstart for den rette personen

Jeg er en 42 år ung mann som nå søker flere assistenter til mitt team, som har mulighet til å stille opp ved behov. Vaktene hos meg er på dagtid fra mandag til fredag. Jeg er veldig glad i alt av sport, musikk og er svært samfunnsengasjert og trives godt med friluftsliv og å være ute Jeg har en funksjonsnedsettelse som gjør at jeg trenger en del hjelp til å komme meg ut på aktiviteter, og andre ting som foregår på utsiden av mitt hjem. Det vil også være noe behov for assistanse i hjemmet. Dette blir du så klart opplært i. Det er viktig for meg at du er utadvendt og har litt "drive", og at du er god til å kommunisere. Jeg trenger at du ikke er redd for å ta litt initiativ, og at vi kan kommunisere godt oss imellom. Det er viktig at du er fleksibel og ønsker en jobb der du gjør en forskjell for noen og bidrar til at jeg kan leve mitt liv slik jeg ønsker Jeg trenger nå flere tilkallingsvikarer, og en fast til en 25 % stilling, det er en stor fordel om du kanskje har litt ekstra tid på mandager og fredager fra 8/9 til 12/13 tiden. Kanskje du til vanlig jobber kveld, og har litt ekstra tid til å tilbringe tid med meg noen timer på dagtid? Jeg ser på meg selv som en snill, lojal og hyggelig mann som har mange jern i ilden. Det hadde vært gøy om du ville være med meg!

Helsefagarbeider Spennende stilling i hjemmesykepleien  Vil du være med å gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker som trenger deg? Vi søker en engasjert helsefagarbeider som brenner for omsorg, samarbeid og faglig utvikling. Søk da vel!    Om Krokemoa hjemmesykepleie​  Krokemoa hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er «Best hjemme lengst mulig». Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet. Krokemoa hjemmesykepleie holder til i lokaler på Parkensenteret nær Bugårdsparken. Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi jobber med heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenomsorg/mestring. Krokemoa hjemmesykepleie har kalenderplan . Dette er en arbeidsplan over 52 uker hvor du får mulighet til å påvirke egen arbeidstid og fritid.   Vi ønsker deg som er selvstendig, målrettet og handlingskompetent. Du må like å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Du bør trives i et aktivt miljø med utfordrende og spennende oppgaver og bidra til et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode.   Stillingsinformasjon​ • Stillingsstørrelse: 100%, turnus med helg • Stillingstype: Fast • Stilling ledig fra: Etter avtale    Arbeidsoppgaver​ •  Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, og sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med lovens krav til faglig forsvarlighet • Målrettet arbeid med fokus på personsentret omsorg • Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere • Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer, studenter og elever • Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner • Medikamenthåndtering • Oppfølging av velferdsteknologi • Medvirker til et fult forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø   Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid • Grunnleggende IKT-ferdigheter og evnen til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B   Egenskaper:​ • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner • Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endringer • Faglig trygg og en god kliniker • Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner • Bidrar til et godt samarbeidsklima, er positiv, selvstendig og tar ansvar   Vi tilbyr​ • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • Spennende faglige utfordringer • Dyktige og engasjerte kollegaer • God opplæring • Personalhytte • Bedriftsidrettslag med godt og variert tilbud • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Ekstra kompensasjon for å ha lærling   Lønn og pensjon​ •  Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. •  Stillingskode 7077 – helsefagarbeider: 0-16 års ansiennitet gir brutto årslønn 475.300 – 551.100. •  Stillingskode 7719/7729 – helsefagarbeider m/fagskole (60/120 stp): 0-16 års ansiennitet gir brutto årslønn 497.300 – 572.500/517.300 - 592.500 •  Som helsefagarbeider ansatt i Sandefjord kommune, er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.     Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. •  For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. •  Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.   Om organisasjonen​ Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi best skal møte morgendagens utfordringer. Vi har i 2023 etablert ny struktur i seksjonen og Krokemoa  hjemmesykepleie er en del av enhet 3. Enheten består av 5 hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan brukes hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen behovet tilsier det. Avdelingen jobber tett sammen med et Best hjemme team bestående av ergoterapeut, fysioterapeut og hjelpepleier der tverrfaglighet og rehabilitering står i fokus.    Årets lærebedrift 2024​  Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.   Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.   Klikkbare lenker: Tenk stort, tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube   Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.       Tilbake til stillingsliste Skriv ut Link til søknadsskjema: Søk her

Midlertidig prosjektstilling ​ Sandefjord kommune skal bygge nytt sykehjem i Stokke. Dette er en viktig satsing for å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester og skal gi moderne, fleksible og gode rammer for både beboere, pårørende og ansatte.  I forbindelse med planlegging og prosjektering søker Helse, sosial og omsorg (HSO) en prosjektleder som skal ha et særlig ansvar for å ivareta tjenestenes og driftens perspektiv gjennom prosjektperioden.  Prosjektleder HSO vil samarbeide tett med prosjektleder for byggeprosjektet i Miljø og plan, ledere og medarbeidere i HSO og øvrige fagmiljøer som deltar i prosjektet. Rollen skal bidra til å sikre sammenheng mellom bygg, framtidig tjenesteutvikling og god drift.  Stillingsinformasjon​ Stilling ledig fra: Det er ønskelig med en delvis opptrapping av oppgaver snarlig og 100% stilling fra 01.01.27 - 31.12.2029. Arbeidsoppgaver​ Prosjektleder HSO skal lede og koordinere HSOs interne prosesser knyttet til det nye sykehjemmet. Det vil bli etablert flere arbeidsgrupper etter modell fra tidligere større utbyggingsprosjekter i kommunen, og prosjektleder vil få ansvar for å lede og følge opp disse.  Sentrale oppgaver vil blant annet være å:  • Lede og koordinere arbeidsgrupper og interne prosesser i HSO  • bidra til planlegging av framtidig organisering og pasientsammensetning  • arbeide med framtidige bemanningsmodeller, kompetansebehov og oppgavedeling  • bidra til utvikling av gode og effektive arbeidsprosesser og pasientforløp  • sikre at erfaringer og behov fra tjenestene blir ivaretatt i prosjekteringen  • delta i relevante prosjekt- og arbeidsgrupper sammen med Miljø og plan, arkitekter, rådgivere og andre samarbeidspartnere  • bidra til at byggets utforming understøtter god drift, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og effektiv ressursbruk  • involvere ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og andre aktuelle aktører i utviklingsarbeidet  • bidra til planlegging av overgang fra dagens drift til nytt bygg og forberedelse til innflytting  • følge opp øvrige oppgaver som oppstår gjennom prosjektets ulike faser  Rollen vil utvikle seg i takt med prosjektet, og arbeidsoppgavene vil derfor kunne endres underveis. ​ Kvalifikasjoner​ • har helsefaglig utdanning på bachelornivå  • har erfaring med utviklings- eller prosjektarbeid  • har ledererfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis sykehjem  • har god forståelse for drift og organisering av heldøgns helse- og omsorgstjenester  • har god kjennskap til behovene til eldre og personer med kognitiv svikt og sammensatte helseutfordringer  • har kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester   • har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi kan understøtte framtidige tjenester  • har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner  Relevant leder-, prosjekt- eller videreutdanning vil være en fordel. ​ Dette er en unik mulighet til å være med på å utvikle et nytt sykehjem fra planlegging til ferdig løsning, og samtidig bidra til å forme hvordan framtidens heldøgns helse- og omsorgstjenester skal organiseres i Sandefjord kommune.  Stillingen gir stor mulighet til å påvirke løsninger som skal fungere i mange år framover, og innebærer tett samarbeid med både tjenestene, kommunens prosjektorganisasjon og ulike fagmiljøer.  Vi tilbyr​ • Spennende faglige utfordringer • Arbeid i et trivelig miljø • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter Lønn og pensjon​ Lønn etter avtale. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere) trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du en av våre nye kollegaer ved vår avdeling på Sandefjord lufthavn? ​Jobben passer for deg som har god sans for logistikk, rutiner, er utadvendt, samt liker å snakke med folk og jobbe med kundebehandling.​ Arbeidsoppgaver:​ • Håndtering og oppfølging av kundehenvendelser i butikk, epost og telefon. • Planlegging, kontroll og disponering av bilflåten på avdelingen. • Utleie av biler, samt salg av våre produkter og tjenester. • Kontroll og oppfølging av leiekontrakter og daglige gjøremål. • Sikkerhetskontroll og klargjøring av biler. Du har:​ • Hatt førerkort for personbil i minst 1 år. • Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk. • Evne til, og trives med, å jobbe i en fartsfylt hverdag. • Mulighet til å jobbe i skiftordning. • Følgende egenskaper: liker å snakke med folk, har godt humør og er salgs- og serviceinnstilt, ansvarsfull, fleksibel og pålitelig. Du får:​ • Varierte arbeidsoppgaver. • Et aktivt og morsomt miljø. • Strukturerte arbeidsforhold. • Muligheter for personlig utvikling og for å lære mye om mennesker • Konkurransedyktige vilkår og attraktive bonusavtaler.   Som ansatt i Hertz er du med på laget til Norges største bilutleieselskap, der du er en del av et engasjert team som er opptatt av å levere kvalitet til hver eneste kunde. Vår avdeling i Sandefjord er tilgjengelig alle dager så arbeidstiden vil være skiftbasert.