Onboarding Specialist (Bezala), Renance Espoo

Bezala on kansainvälisesti kasvava suomalainen SaaS-ratkaisu, joka automatisoi mm. taloushallinnonprosesseja. Yhdistämme kuitit,

matkalaskut, palkkiot, yrityskortit sekä työajanseurannan yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi. Helppokäyttöisyys ja laaja

integroitavuus tekevät Bezalasta ainutlaatuisen ratkaisun.

Bezala integroituu suomalaisiin ja kansainvälisiin kirjanpito-ohjelmistoihin kuten Netvisor, Procountor, NetSuite, Business

Central ja Fortnox, sekä HR-järjestelmiin kuten Mepco ja Sympa, ja luottokorttiyhtiöihin kuten AirPlus, First Card ja Pliant.

Kasvamme kannattavasti noin 30% vuosittain, palvelemme yli 2 500 asiakasta ja käyttäjiä on jo yli 160 000 ympäri maailmaa,

pääsääntöisesti Pohjoismaista.

Bezala on yksi Greenstep-konserniin kuuluvan Renance – Automated Financial Services Oy:n (Renance) tuotteista. Liittyessäsi mukaan

saat työkaveriksesi noin 30 Bezala-kollegan lisäksi koko Greenstep-konsernissa ympäri Pohjoismaita työskentelevät yli 800 oman

alansa asiantuntijaa.

Bezalassa ja Greenstepissä yhdistyy asiakaskeskeisyys ja positiivinen tekemisen meininki. Haluamme saada asioita aikaan ahkerasti

työskentelemällä sekä yksilöinä että tiiminä! 🌞

Tässä roolissa johdat Bezalan käyttöönottoprojekteja alusta loppuun, aina lähtötietojen kasaamisesta ja konfiguroinnista

käyttöönottoihin. Käyttöönottoprojekteja on meneillään samanaikaisesti useampia, joten projektijohtamisen, priorisoinnin ja

sidosryhmäyhteistyön taitosi korostuvat.

Teemme töitä tiimin kanssa Greenstepin Espoon toimistolla Keilaniemessä. Tehtävässä palkka on noin 3500€/kk, mutta lopulta palkka

katsotaan kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Onboarding Specialistina olet asiakkaan luotettu kumppani käyttöönoton aikana ja varmistat, että he saavat Bezalasta kaiken irti.

Lisäksi osallistut käyttöönottoprosessimme jatkuvaan kehittämiseen tunnistamalla parannuskohteita ja tuomalla esiin esimerkiksi

asiakkailta saatuja palautteita sekä oppeja.

Tässä roolissa pääset työskentelemään yhdessä muiden käyttöönottoja tekevien kollegoiden kanssa, sekä tekemään yhteistyötä

myynnin, tuotekehityksen ja asiakastuen kanssa!

• Työskentelet sujuvasti asiakasrajapinnassa systemaattisella ja ammattimaisella otteella parhaan mahdollisen lopputuloksen

saavuttamiseksi. Hyvät kommunikaatiotaidot sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän osalta ovat avainasemassa.

• Ymmärrät järjestelmiä ja niiden välisiä integraatioita sekä tietojensiirtoja. Erityisesti kirjanpitoon, HR:ään ja

toiminnanohjaukseen liittyvät järjestelmät ovat sinulle tuttuja.

• Arvostamme taloushallinnon ja / tai työaikalainsäädännön tuntemusta sekä käytännön kokemusta esimerkiksi kirjanpidon, osto- ja

myyntireskontran, raportoinnin tai työajanseurannan parista. Osaaminen auttaa ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminta- ja talous-

sekä hr-prosesseja, tunnistamaan heidän tarpeitaan sekä tukee onnistumista asiakkaiden käyttöönotoissa. Käyttöönotoissa

rakennetaan asiakkaan tarpeisiin sopivia kulu-, matkahallinnon ja työajanseurannan prosesseja sekä järjestelmäintegraatioita.

• Työskentelet luontevasti myös kiireisissä tilanteissa ja osaat priorisoida tekemistäsi. Edistät useita käyttöönottoprojekteja

samanaikaisesti laadusta tinkimättä.

Aiempi kokemus taloushallinnosta, työajanseurannasta tai Bezalan käytöstä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä tehtävässä

menestymiselle.

Bezala kehittyy jatkuvasti, joten toivomme sinulta uteliasta ja oppimishaluista asennetta. Haluat ymmärtää järjestelmiä,

integraatioita ja niiden toimintaa yhä syvemmin.

Bezala-tiimissä pääset työskentelemään itseohjautuvassa, kansainvälisessä työyhteisössä sekä mukaan monipuolisiin ja vaihteleviin

tilanteisiin. Pääset tekemään merkityksellistä työtä ja tukemaan asiakkaitamme heidän menestystarinoissaan. Lisäksi tukena on

tiimi, jossa saadaan asioita aikaan ja pidetään myös hauskaa sekä juhlistetaan onnistumisia! Pidämme toisistamme huolta ja teemme

töitä yhdessä tiiminä hyvällä sykkeellä. 💚

Työnantajasi on virallisesti Renance, mutta kuulumme yhtä lailla Greenstep-perheeseen. Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu

perheyritys ja finanssialan teknologiatalo. Tällä hetkellä Greenstepissä työskentelee yli 800 asiantuntijaa auttaen asiakkaita

CFO-palveluiden, kirjanpidon, palkanlaskennan, data-analytiikan, järjestelmien, AI:n, HR:n ja vastuullisuuden kaltaisten teemojen

parissa. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy arjessa.

💚 Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteetteja. Työterveytemme on kattava ja

toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat käytössäsi. Ykkösasia

työhyvinvointiasi tukemassa on kuitenkin kestävällä tavalla rakennettu resurssibudjetti.

💚 Vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan. Tässä tehtävässä palkkaus on noin 3500€/kk. Kaikki Greenstepiläiset

kuuluvat myös Together-bonuksemme piiriin, jonka kautta jaamme vuotuisesta liikevoitosta 10 % roolista riippumatta kaikkien

työntekijöiden kesken.

💚 Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Säännölliset

ajankohtaiskoulutukset ovat osa arkeamme kirjanpitotiimissä ja Greenstepin Academyn kautta tuemme sinua niin tilinpäätöksissä,

vero-osaamisessa kuin esimerkiksi KLT-tutkinnon saavuttamisessa, kuin sen ylläpidossa!

💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt

yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on

ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille.

Mikäli innostuit avoimesta tehtävästä, laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi viimeistään

22.11.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, eli odotamme innolla kuulevamme sinusta pian.

Työpisteesi on Espoossa ja työskentelemme hybridi-mallilla. Työsuhteen alussa perehdytysvaiheessa odotamme kuitenkin lähes täyttä

läsnäoloa toimistolla.