Lärare i ma, no och teknik på Ljungviksskolans mellanstadier - vikariat

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

1 plats(er).

Tillsammans med din kollega kommer du att ansvara för elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. I tjänsten ingår det även mentorskap för hälften av eleverna i årskursen, vilket innebär att följa elevernas utveckling och ha en kontinuerlig dialog med vårdnadshavare.

Du samarbetar med kollegorna i arbetslaget kring planering, uppföljning och utveckling av undervisningen samt skolans verksamhet. I tjänsten ingår även övriga förekommande läraruppgifter såsom att vara rastvärd.

Du är en pedagogiskt skicklig lärare med en god ledarskapsförmåga och förmåga att skapa en trygg och strukturerad lärmiljö där eleverna får goda förutsättningar att utvecklas och nå sina mål.

Du har god förmåga att skapa relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du värdesätter samarbete och har en god kommunikativ förmåga.

Att skapa struktur med tydliga mål och ramar är självklart för dig. Du har också förmåga att anpassa undervisningen utifrån elevernas olika behov och förutsättningar.

Välkommen med din ansökan!

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.