Demenskoordinator

Arbeidet vil fordele seg mellom oppgaver på systemnivå, arbeid knyttet til fagutvikling og kompetansebygging og pasient- og pårørenderettet kontakt.

Mer konkret vil oppgavene i hovedsak inneholde:

Systemnivå:

• Opprette gode rutiner og systemer for demensomsorgen i kommunen
• Ha oversikt over, - og kunnskap om det totale tjenestetilbudet knyttet til pasientgruppen, inkl. relevante pasient- og brukerorganisasjoner
• Samarbeide med relevante tjenester innenfor og utenfor kommunen
• Samarbeid med andre kommuner og andre samarbeidspartnere som frivillige organisasjoner, pasientforeninger og likepersoner
• Samhandling med fastleger og spesialisthelsetjenesten for gode pasientforløp
• Sørge for å gjøre koordinatorfunksjonen kjent og tilgjengelig overfor pasienter og pårørende
• Ansvar og pådriver for demensvennlig samfunn
• Bidra i planlegging og drift av de årlige seniordagene

Utvikling av fagområde og kompetansebygging:

• Bidra til fagutvikling og kvalitet på tjenestetilbudet innen demensomsorgen, også på tvers av tjenesteområdene
• Lede fagnettverk
• Undervisning og workshops for ansatte
• Søke om prosjektmidler og lede prosjekter

Bruker/pasientrettet oppfølging:

• Motta meldinger om behov og bidra inn i oppfølgingen
• Gi informasjon, råd og veiledning til personer rammet av demens og deres pårørende
• Bidra til at hjelpeinstansene samarbeider rundt pasient om å nå mål
• Sikre god informasjonsflyt mellom hjelpeinstansene og pasienten
• Drifte den årlige pårørendeskolen (ettermiddag/kveldstid)
• Være en del av og koordinere hukommelsesteamet

Krav til kompetanse og utdanning:

• 3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå
• Relevant videreutdanning på 120 stp, men etter særskilte vurderinger kan relevant kompetanse og arbeidserfaring (minimum 3 år) kompensere for kravet om videreutdannelse
• Erfaring fra arbeid innen kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten
• God på samhandling og koordinering
• Må kunne stå i krevende omstillings- og endringsarbeid
• Gode datakunnskaper, beherske digitale kommunikasjonsformer
• Beherske norsk flytende både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med personer med kognitiv svikt/demens og deres pårørende
• Det er ønskelig med erfaring fra utvikling og endringsarbeid
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

• Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet
• Være strukturert og inneha fremdrifts- og gjennomføringsevne
• Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig
• Kunne klare å stå i vanskelige situasjoner, opptre uredd og tydelig
• Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger
• Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til tjenesteutvikling
• Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendig arbeid
• Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et område som har stor betydning for kommunens innbyggere
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Ordning med fleksibel arbeidstid
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk