Senior HR Business Partner
Poolia ABOm tjänsten
Har du gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att självständigt hantera komplexa och känsliga personalärenden? Vi söker nu en senior HR Business Partner till ett längre konsultuppdrag i Södertälje.
Placering: Primärt på plats i Södertälje, med viss möjlighet till distansarbete beroende på ärendenas behov. Omfattning: Heltid Typ av roll: Konsultuppdrag Start: 1 Januari 2027 Uppdragets slutdatum: 31 December 2027
Om uppdraget
Som senior HR Business Partner kommer du att självständigt driva och hantera HR-ärenden och utredningar. Du arbetar nära chefer, lokal HR, medarbetare och fackliga representanter och blir en del av ett centralt team bestående av 3–5 HR Business Partners.
Rollen innebär att hantera komplexa och känsliga situationer, vilket ställer höga krav på integritet, professionalism och förmåga att leda svåra samtal. Du behöver snabbt kunna sätta dig in i interna arbetssätt, metoder och processer och arbeta självständigt i en stor organisation med matrisstruktur.
I rollen blir du en del av en central HR-funktion som stöttar olika delar av verksamheten, främst inom produktion. Fokus ligger på kvalificerat utredningsarbete och personalärenden inom rehabilitering, misskötsamhet och disciplinära frågor samt kränkande särbehandling och trakasserier.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Självständigt hantera och driva personalrelaterade utredningar och ärenden
Hantera rehabiliteringsprocesser enligt interna metoder och arbetssätt
Hantera ärenden kopplade till misskötsamhet och disciplinära frågor
Stötta och utreda ärenden som rör kränkande särbehandling och trakasserier
Leda svåra och känsliga samtal med berörda parter
Ge kvalificerat stöd till produktionsenheter och andra delar av verksamheten
Samarbeta med HR Business Partners och andra interna intressenter i olika ärenden
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
5–10 års relevant erfarenhet av HR-relaterad ärendehantering, inklusive:
Rehabilitering
Misskötsamhet och disciplinära frågor
Svåra medarbetarsamtal
Personalrelaterade utredningar
Flytande kunskaper i engelska
Gedigen erfarenhet av att hantera känsliga och komplexa personalärenden
God förståelse för hur större organisationer arbetar med denna typ av HR-processer
Förmåga att snabbt lära dig och arbeta enligt interna metoder och arbetssätt
Stark kommunikativ förmåga och trygghet i att leda möten och diskussioner
Meriterande
Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, juridik eller annat relevant område
Generell kunskap inom:
Arbetsmiljö och företagshälsorelaterade frågor
Arbetsrätt
Organisatoriska ramverk för rehabilitering och arbetsplatsutredningar
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg och förtroendeingivande med hög integritet. Du står stadigt i dina bedömningar och kan hantera svåra situationer på ett lugnt och professionellt sätt.
Du är pedagogisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att snabbt skapa förtroende och är bekväm med att arbeta självständigt i en central stödfunktion med begränsad handledning.
Ansökan
Låter detta som ett uppdrag för dig? Då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan!
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil:
Restid & pendling
Spara jobb & deadline-påminnelse
Sista ansökningsdag: 16 nov.Inte redo att söka direkt? Spara annonsen och få påminnelse innan den stänger
När du sparar tjänsten samlas den under Mina sidor (Ansökningskoll) och vi skickar automatiskt en påminnelse på mejlen 3 dagar innan sista ansökningsdag så att du inte missar att söka.
Representerar du arbetsgivaren? Få prioriterad topp-placering i Stockholm och dölj konkurrerande annonser på sidan.