Sökresultat för "Learning Management System (LMS)"

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din funktion som handläggare kommer du arbeta inom olika ämnesområden med att förvalta utbildningar som genomförs samt att driva arbetet med att ställa om och utveckla utbildningar till mer flexibla, nätbaserade och verksamhetsintegrerade kompetensutvecklingsinsatser. Exempel på arbetsuppgifter är: • arbeta i projekt där man ställer om och utvecklar utbildningar/kompetensutvecklingsinsatser i ett modernt och digitalt format, spela in utbildningsfilmer, göra ljudpoddar m.m. • förvalta utbildningar, utveckla och följa upp olika utbildningar • arbeta med olika digitala verktyg så som LMS, författarverktyg, e-mötessystem m.m. för utveckling av effektivare lärandeformer • se till att kompetensutvecklingsinsatser genomförs, i samverkan med externa KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • polisutbildning alternativt annan utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • goda it-kunskaper • goda kunskaper i svenska Det är meriterande om du även har: • aktuell arbetslivserfarenhet inom kompetensförsörjning inom offentlig sektor eller större organisationer, med fördel inom Polismyndigheten • aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med utbildning inom offentlig sektor eller större organisationer, med fördel inom Polismyndigheten • aktuell vana av att arbeta i lärplattformar (LMS) eller liknande digitala verktyg • aktuell arbetslivserfarenhet av framtagande av digitalt innehåll, såsom ljud, film och interaktiva övningar som arbetsgivaren bedömer relevant • aktuell erfarenhet av polisiära system • aktuell erfarenhet av utredningsarbete inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper Är du en person som vågar tänka nytt, tar initiativ och samtidigt trivs med att arbeta med andra? Då kan du vara den vi söker! Vi letar efter dig som vill vara med och utveckla våra kompetensutvecklingsaktiviteter i en miljö där mod, kreativitet och prestigelöshet värderas högt. Du delar gärna med dig av din kunskap för att lyfta dina kollegor, och har mod att testa nya lösningar samt är beslutsam och ser till att uppgifter blir slutförda. För att trivas i rollen behöver du tycka om förändringar och kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar samt ser möjligheterna i det. Vidare är du duktig på att samarbeta med andra och har god förståelse för hur individer och grupper med olika förutsättningar tillägnar sig kunskap samt förmåga att arbeta målgruppsanpassat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid med flex Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Umeå, Malmö, Linköping, Göteborg eller Stockholm. Andra orter kan bli aktuella vid särskilda skäl efter överenskommelse med chef. Arbetstid: Dagtid med flex Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Handläggare HR Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Fortifikationsverket söker nu en utbildningssamordnare till vår utbildningsenhet. Har du några års erfarenhet av att arbeta i en administrativ och samordnande roll? Är du en person som är ordningsam, strukturerad och gillar att samarbeta med andra? Är du duktig på att använda digitala system, verktyg och AI? Om det här är du, sök vår spännande tjänst idag! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där ditt arbete gör verklig skillnad för Sveriges trygghet och framtid. Som utbildningssamordnare på Fortifikationsverket kommer du att arbeta i den centrala utbildningsenheten som ingår i HR- och kommunikationsavdelningen. Enheten består idag utav en enhetschef, en utbildningsadministratör, två utbildningsproducenter samt fem utbildningsspecialister. Utbildningsenheten ansvarar för myndighetens utbildningsbaserade kompetensutveckling och arbetar nära verksamheten för att skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling. Genom analys, planering och utveckling tar vi fram utbildningar och lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden. Vi ansvarar även för introduktionsprocessen för nya chefer och medarbetare samt för myndighetens lärplattform (LMS). Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra våra arbetssätt och metoder. Vårt uppdrag ställer höga krav på flexibilitet, samarbete och ett lösningsorienterat arbetssätt. Samtidigt är det viktigt att vi arbetar strukturerat och följer de riktlinjer och processer som styr vår verksamhet. Vi är ett engagerat team som arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa förutsättningar för lärande och kompetensutveckling som bidrar till ett säkrare Sverige. I rollen som utbildningssamordnare får du en varierad roll där du arbetar med att administrera och samordna utbildningsinsatser, utbildningsprojekt och stödja i upphandlingar ihop med andra på enheten och i verksamheten. Du och vår utbildningsadministratör ansvarar tillsammans för att administrera vår lärplattform (LMS). Du bidrar också till att utveckla digitala lösningar inom utbildningsområdet som leder till effektivare arbetssätt. Ansvarsområden för tjänsten: Administrera vårt Learning Management System (LMS) ihop med vår utbildningsadministratör Administrera och samordna utbildningsinsatser, aktiviteter och projekt Vara ett administrativt stöd i större utbildningsprojekt och upphandlingar Ta fram underlag, dokumentation, rapporter och presentationer Kvalifikationer Skallkrav: Eftergymnasial utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant Några års erfarenhet från administrativt och samordnande arbete God digital kompetens med god förståelse för AI och moderna digitala verktyg Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel, PowerPoint och Word Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i LMS eller andra utbildningsadministrativa system Erfarenhet av Grade solutions LMS Erfarenhet av HR- eller utbildningsadministration Erfarenhet av offentlig verksamhet Erfarenhet av systemimplementeringar eller förändringsarbete Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss, och vi lägger stor vikt vid din lämplighet. Du är är serviceinriktad, prestigelös och kvalitetsmedveten. Du samarbetar väl med andra, är strukturerad och har förmågan att stötta teamet i att behålla fokus under press. Kunskapsöverföring och att aktivt bidra till organisationens utveckling ser du som en självklar del av ditt arbete. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Eskilstuna som ligger centralt med fem minuters promenad från centralstationen. Vi har verksamhet över hela landet och därför förekommer resor inom Sverige i tjänsten. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 24 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor om tjänsten I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Human Capital. Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Adam Bernhoff via adam.bernhoff@humancapital.se, +46704158513. Då ansökningstiden infaller under semesterperiod besvaras frågor från 10 augusti. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Hej! Brinner du för videos, berättande och teknik? Nu öppnar Element Logic upp för intresseanmälan till praktik, examensjobb eller LIA inom multimedia och visuell kommunikation – och kanske är det just dig vi söker! Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett internationellt teknikföretag som är ledande inom automatiserade lagerlösningar och robotteknologi. Du blir en del av vårt Products Training Team, där vi utvecklar och levererar utbildning om våra produkter till kunder och medarbetare över hela världen. Vi letar efter en kreativ och engagerad Multimedia Specialist som vill omvandla komplex teknik till tydlig, inspirerande och lättillgänglig visuell kommunikation. Om praktikplatsen / examensprojektet / LIA Som praktikant i rollen som Multimedia Designer kommer du att stötta vårt Products Training Team genom att planera, skapa och redigera engagerande videoinnehåll om våra mjukvaru- och robotprodukter. Du kommer att samarbeta med ämnesexperter (SMEs), produktägare och utbildningsdesigners för att visualisera hur våra produkter fungerar och hur de används i verkligheten. Det är en perfekt möjlighet för dig som vill kombinera berättande, videoproduktion och teknik – i ett innovativt och internationellt sammanhang. Exempel på uppgifter: * Konceptualisera, skriva manus, filma (eller skärminspela) och redigera utbildningsfilmer och tutorials * Skapa animerade eller visuella beskrivningar av tekniska koncept * Delta i inspelningar med ämnesexperter och filma produktdemonstrationer * Hantera och organisera ett bibliotek av videomaterial, grafik och färdiga assets * Säkerställa kvalitet på video, ljud och teknisk noggrannhet inför publicering * Ladda upp och administrera material i vårt Learning Management System (LMS) Vem är du? Vi söker dig som vill göra praktik, examensarbete eller LIA som en del av din utbildning, och som har ett stort intresse för film, storytelling och teknik. Du är kreativ, nyfiken och gillar att hitta visuella sätt att förklara komplexa saker på ett enkelt sätt. Vi tror att du: * Studerar media, filmproduktion, multimedia design, grafisk design eller motsvarande område * Har erfarenhet av videoredigering (t.ex. i Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro eller DaVinci Resolve) * Är noggrann, strukturerad och klarar av att driva egna projekt * Har mycket goda kunskaper i engelska (skrift och tal) * Gillar att samarbeta och trivs i en internationell arbetsmiljö Meriterande om du har erfarenhet av: * Motion graphics / animation (After Effects) * Skärminspelning (t.ex. Camtasia, OBS) * Att skapa utbildningsfilmer eller digitalt utbildningsmaterial * Hantering av material i ett Learning Management System (LMS) Om Element Logic Element Logic är Europas ledande leverantör av automatiserade lagerlösningar. Vi utvecklar både fysiska och digitala produkter som hjälper företag världen över att optimera sina logistikflöden. Vår kultur präglas av samarbete, nyfikenhet och en stark vilja att skapa smarta lösningar – alltid med människan i fokus. Praktisk information * Period: Høsten 2026 (heltid eller deltid) * Plats: Huvudsakligen på vårt kontor i Lund, med möjlighet till hybridarbete * Ersättning: Praktiken är obetald och genomförs som en del av din utbildning Du behöver vara över 18 år och inskriven vid universitet, högskola eller yrkeshögskola med tillhörande försäkring * Du behöver inte bifoga ett CV – lägg hellre lite extra tid på att berätta vem du är, vad du studerar och varför du vill göra din praktik hos oss samt bifoga din portfölj. Vi går igenom alla ansökningar och intervjuar löpande. Intervjuerna kommer att genomföras på engelska eftersom vårt arbetsspråk är engelska. För ytterligare frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Malin Nilsson, malin.nilsson@elementlogic.net Be yourself, in your element At Element Logic, our people are our greatest resource. We believe individuals should be in their element and we recognize, celebrate, and nurture the strength of diversity. We offer equal opportunities and welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, language, national origin, mental and physical abilities, religious and political affiliations, stage of life, or family circumstances. We desire a work environment where people flourish with their unique abilities, perspectives, and life experiences. About Element Logic Element Logic® is a global technology company specializing in intelligent warehouse automation. Since its founding in 1985, the company has grown to employ over 950 people across 30 countries and has established itself as the first – and leading – AutoStore™ partner worldwide. Renowned for its commitment to innovation and a people‑centric approach, Element Logic enhances warehouse performance through a unique combination of cutting‑edge technology, AI‑powered software and tailor‑made solutions. This enables businesses across industries to improve efficiency, accuracy and scalability in their logistics operations. With a proven track record and deep expertise in intralogistics, Element Logic has become the go‑to partner for organizations seeking to gain a competitive edge through automation. The company’s culture is rooted in courage, passion and reliability – qualities that continue to drive its mission of optimizing warehouse performance. In 2024, Element Logic reported a revenue of EUR 549 million.

Qulturum, Sektionen för lärande, träning och simulering, Region Jönköpings län Vill du vara med och utveckla hur lärande fungerar i en stor organisation – där system, struktur och innehåll behöver fungera tillsammans? Det här är en roll för dig som både vill få saker att fungera i praktiken – och drivs av att förbättra, förenkla och utveckla. Rollen som utvecklingsledare Rollen kombinerar systemförvaltning, kvalificerat användarstöd, utbildningskoordination och utveckling av lärande. En central del av uppdraget är kvalificerat användarstöd och support inom lärplattformar och arbetssätt, kombinerat med systemadministration och utbildningskoordination. Du säkerställer att våra lärplattformar fungerar i vardagen – för användare, chefer och verksamheter. Samtidigt är du med och driver utvecklingen framåt. Vi befinner oss i en fas där våra lärplattformar och arbetssätt utvecklas, med kommande upphandling och potentiellt systembyte. Här får du en viktig roll i kravställning, införande och vidareutveckling. Lärandet kan ta flera former – digitalt, lärarlett, synkront och asynkront – och du bidrar till att utveckla hybrida lärlösningar som fungerar i praktiken. Ditt uppdrag i praktiken – Du arbetar i tre sammanhängande delar – med ett gemensamt fokus: att få helheten att fungera idag och bli bättre över tid. Inom system och struktur ansvarar du för att våra lärplattformar (Learning Management System, LMS, och Training Management System, TMS) fungerar stabilt och ändamålsenligt i praktiken. Det innebär att du: • Ger kvalificerat användarstöd och IT-support kopplat till lärplattformen. • Administrerar och konfigurerar plattformen (kurser, strukturer, inställningar). • Hanterar användare, behörigheter och åtkomst. • Säkerställer att utbildningsflöden fungerar korrekt. • Felsöker, testar och kvalitetssäkrar funktionalitet. • Följer upp och förbättrar integrationer och informationsflöden. • Du ser till att systemen inte bara fungerar tekniskt – utan också stödjer verksamhetens behov på ett smidigt sätt. Inom utbildning och koordinering ansvarar du för att utbildningar kan planeras, genomföras och följas upp på ett effektivt sätt. Vilket innebär att du: • Håller utbildningar och workshops för användare och verksamheter. • Planerar, samordnar och följer upp utbildningsinsatser. • Säkerställer att rätt utbildning når rätt målgrupp • Arbetar med uppföljning, statistik och kvalitet i lärandet. • Stöttar verksamheten i hur utbildningar struktureras och administreras. • Planerar och genomför utbildningar i lärplattformen. • Tar fram guider, manualer och stödmaterial. • Gör det enkelt för andra att göra rätt. Inom utveckling och förbättring bidrar du aktivt till att utveckla hur lärande, system och arbetssätt fungerar tillsammans. Vilket innebär att du: • Identifierar återkommande problem och förbättringsområden. • Utvecklar struktur, arbetssätt och användning av plattformen. • Bidrar i kravställning och dialog med leverantörer. • Medverkar i upphandling och införande av nya lösningar. • Omsätter behov till pedagogiska upplägg eller enklare innehåll. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Qulturum, Region Jönköpings län. Tillträde efter överenskommelse. Din blivande arbetsplats Qulturum är RJLs centrala och gemensamma utvecklingsenhet som har till uppgift att stödja verksamheter internt, externt på lokal, nationell och internationell nivå. Qulturum är ett välkänt centrum med lång historik och högt renommé för utveckling av arbetssätt och nya metoder, samt stöd i strategiskt viktiga förbättringsområden och ledarskap. Qulturum stödjer strategisk verksamhetsutveckling inom samtliga verksamhetsområden i Region Jönköpings län. Din profil Vi söker dig som är trygg i att arbeta med system och struktur – men som också har ett driv att utveckla och förbättra. Du trivs i en roll där du både får skapa ordning och bidra till utveckling. Du har ett analytiskt arbetssätt och ser hur system, flöden och behov hänger ihop. Vidare är du: • Är lösningsorienterad och trivs med att få saker att fungera i praktiken. • Har ett nyfiket och utvecklingsdrivet förhållningssätt. • Bidrar med engagemang och energi i samarbeten och uppdrag. • Har känsla för hur innehåll och kommunikation kan göra lärande tydligare och mer användbart. • Kan ta ansvar och driva frågor framåt, samtidigt som du samarbetar och involverar andra. • Har B-körkort. Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden: • IT-support, användarstöd eller servicedesk-liknande arbete. • Att planera och genomföra utbildningar eller workshops för användare. • Arbete med lärplattformar (LMS/TMS), inklusive administration och struktur. • Systemförvaltning eller liknande roller. • Kravställning mot system eller leverantörer. • Uppföljning och analys kopplat till utbildning. Det är meriterande om du även har erfarenhet av: • Digitalt lärande eller arbete med hybrida lärlösningar. • Författarverktyg eller enklare innehållsproduktion. • Kommunikation, marknadsföring eller innehållsarbete. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss kommer du att jobba i ett härligt och professionellt team, som använder utveckling, utbildning och forskning för att utveckla och förbättra verksamheten. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vid frågor är du välkommen att kontakta Magnus Berndtzon, sektionschef - Lärande, träning och simulering, mail (magnus.berndtzon@rjl.se) alternativt telefon, 010-242 10 75. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 28 augusti. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. SUMMER HIRING NOTICE: DUE TO SUMMER VACATIONS, WE WILL BEGIN THE REVIEWING AND INTERVIEWING PROCESS FOR THIS ROLE FROM AUGUST. HOWEVER, WE ENCOURAGE YOU TO SUBMIT YOUR APPLICATION AS SOON AS POSSIBLE. THE ROLE  We’re looking for a Senior Product Manager to lead the Workplace Integrations team. This is the product team that decides how Mentimeter shows up inside the Microsoft or Google suite, learning management systems, and the AI agents reshaping how people work.  This is an ecosystem role, where Mentimeter’s thought leadership on engagement and participation gets combined with another product’s value to create something neither could produce alone. A PowerPoint deck that anticipates where attention will drift, an LMS course that reshapes next week's lesson from this week's class questions, an agent that calls Mentimeter to maximise active participation.  You lead a team who ships integration features that connect directly to retention and the frequency of use that underpins our strategy. You’ll take over a team mid-execution, with some strategic calls made, other questions still open for you to resolve – you’ll own the next chapter as well as the team’s day-to-day direction.  YOUR MISSION  Set direction and lead the team   * Own the 12-24 month integrations strategy: understand in depth how our customers work day to day, monitor where the relevant platforms (Microsoft, Google, LMSs, AI agents) are heading, and decide how Mentimeter best shows up in those workflows. * Resolve the load-bearing open questions, translating an ambitious thesis into a system the team and the broader Product department can act on.   * You and the team own  outcomes: name what success looks like for each integration – enterprise retention, frequency, or new-user acquisition – and measure accordingly. * Run rigorous discovery with customers, Sales, Customer Success and the platforms we integrate with, surfacing enterprise and third-party constraints (security, reliability, performance) early so they shape the plan rather than derail it.   * Lead the team day to day and own scope, priorities, success criteria, and the tradeoffs, like how deep to invest in PowerPoint, or what capacity to allocate to established vs emerging workflows. * Ship into customers' hands every cycle, starting now with a stronger Menti in PowerPoint and Google Slides, and let usage data answer the open questions rather than parking them in a strategy doc.   Operate across teams and functions   * Point the other Product teams in the right direction on integrations; help each Menti tool PM see how integrations can strengthen and position their product, and set the shared patterns that keep the suite coherent without slowing them down. * Coach more junior PMs and partner with Product Department Leadership to feed integrations thinking back into the company-level product strategy.  * Create alignment with other product teams and departments, and shape go-to-market readiness for significant releases so launches land in customer reality.     Shape Mentimeter as an ecosystem product   * Define how our AI designs participation moments inside the tools people already use, reading their context to know where and how. * Surface partnership opportunities as you spot them. BizDev owns partnerships, but you live in the integration space day to day and are best placed to see where a technical integration points to a partnership worth pursuing and to bring those forward with a clear rationale. * Co-own the cross-functional work on data security and access control which is the precondition for the ecosystem-level integrations we want to build.   WHO WE'RE LOOKING FOR Experienced ecosystem PM   * 5+ years in product management, owned product direction and business outcomes for integrations or platform products, ideally in B2B SaaS. * Thinks in ecosystems, ships features. Our integration strategy is about two value propositions combining to create something neither could produce alone. * Reads customer workflows and platform roadmaps together, and can spot when a technical integration is really a partnership opportunity worth handing to BizDev. * Experience with marketplaces or AI/agent surfaces is a plus.   Technically fluent and commercially minded   * Credible on APIs, OAuth and OIDC, SSO and SCIM, permission scopes and admin consent models, add-ins, MCP, and marketplace review constraints. * Connects the team's work to enterprise conversion, retention and expansion, and grounds prioritisation in customer reality.   Senior judgment and influence   * Raises decision quality by framing problems sharply and putting the reasoning on the page to make complex bets become workable. * Comfortable in ambiguity and able to take a space with real history and unresolved strategic questions and turn it into a plan the team and stakeholders can get behind. * Coaches more junior PMs and partners credibly with leaders across Sales, CS, Engineering, Design and Data. HOW YOU OPERATE  * A clear communicator who builds alignment and creates clarity when inputs conflict or are incomplete. * Outcome-oriented and data-informed – sets explicit success measures and updates the plan as evidence lands. * Aligned with our core values and excited to help us stay true to them as we scale. Not sure you meet 100% of our qualifications? Please apply anyway and let us know why you’d enjoy working in this role at Mentimeter.   PRACTICAL DETAILS * This role is based in our Stockholm office, primarily onsite with the option to work from home twice per week. * Swedish is not required. Daily work is carried out in English, and the Mentimeter team currently boasts 50+ nationalities. * A cover letter is not required as part of your application. COMPENSATION At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 70,000–SEK 91,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm. What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Nu söker vi en Learning Coordinator till oss på Svea Solar. Är det du? ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM ROLLEN & TEAMET Är du en strukturerad och driven person som trivs med att koordinera projekt, hålla ihop många parallella aktiviteter och skapa ordning i en dynamisk miljö? Har du dessutom ett intresse för lärande och ledarskapsutveckling? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en Learning Coordinator – Leadership Development som vill vara med och koordinera och utveckla vårt ledarskapsprogram för första linjens chefer. Rollen har ett tydligt fokus på koordinering och administration men ger också möjlighet att bidra till utvecklingen av programmets innehåll, läraktiviteter och deltagarupplevelse. Du kommer att arbeta nära Programansvarig och vara en viktig del av vårt HR-team, som består av HR Operations, Talent Acquisition, HRIS och HR Business Partners. Detta är en visstidsanställning kopplad till utvecklingen och genomförandet av vårt ledarskapsprogram. Tjänsten omfattar heltid under programmets uppbyggnadsfas (cirka tre månader) och därefter 50 % under programmets genomförande (cirka tre månader). Placering är på vårt huvudkontor i Stockholm med möjlighet till hybridarbete. Rollen innebär bland annat att du: * Koordinerar och administrerar ledarskapsprogrammet från planering till genomförande och uppföljning. * Arbetar i vår lärplattform Sana Labs, där du bygger upp, publicerar och administrerar utbildningsinnehåll. * Säkerställer en professionell och engagerande digital lärmiljö. * Planerar och koordinerar aktiviteter genom hela lärresan. * Tar fram, uppdaterar och kvalitetssäkrar utbildningsmaterial, presentationer och kommunikation. * Följer upp deltagande, statistik och utvärderingar. * Samordnar möten, kommunikation och andra aktiviteter kopplade till programmet. * Bidrar med idéer och förbättringsförslag kring programmets innehåll, struktur och deltagarupplevelse. * Är ett nära stöd till Programansvarig genom programmets olika faser. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🌍 LIFE AS A POWER SHIFTER - VAD ERBJUDER VI DIG · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, friskvårdsbidrag, parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - i rollen finns möjlighet att arbeta både på kontoret och hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ÄR VI EN MATCH? Vi söker dig som... * Studerar sista året eller nyligen har avslutat en universitetsutbildning inom Human Resource Management, pedagogik, organisationspsykologi eller liknande – eller har några års erfarenhet av Learning & Development, utbildningsadministration eller projektkoordinering. * Är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya verktyg och plattformar. * Har mycket god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. * Tycker om att koordinera projekt och hålla ihop många olika aktiviteter samtidigt. * Har ett intresse för lärande, ledarskapsutveckling och hur man skapar engagerande lärupplevelser. * Har mycket goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt PowerPoint, Excel och Teams. * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du * Har erfarenhet av lärplattformar (LMS), exempelvis Sana Labs, eller av att arbeta med utbildningsadministration, digitalt lärande eller projektledning. Som person är du * Är strukturerad, initiativrik och serviceinriktad. Du tycker om att skapa ordning, har ett öga för detaljer och tar ansvar för att saker blir genomförda. Samtidigt är du nyfiken och tycker om att utveckla arbetssätt, komma med nya idéer och bidra till ständiga förbättringar. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ⚡VILKA VI ÄR Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM VÅR REKRYTERINGSPROCESS * Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! * Läs mer om vår rekryteringsprocess här.  * OBS! Vi tar emot ansökningar löpande men kommer börja återkoppla på ansökningarna i mitten av augusti 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vänta inte med att skicka in din ansökan!  #LILS