Sökresultat för "Parking"

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Hägersten - Älvsjö stadsdelsförvaltning står inför en spännande förändringsresa där vi nyligen har tagit över driften av park- och grönområden i kommunal regi. Du ingår i enheten för stadsmiljö som ansvarar för områdets utveckling av parker och naturmiljöer i Hägersten, Liljeholmen och Älvsjö. Arbetet utförs i nära samarbete med enhetens driftsorganisation. Vid enheten arbetar totalt ett 50-tal medarbetare. Då nuvarande parkingenjör har gått i pension söker vi en ersättare. Arbetet utgår från nyrenoverade lokaler i Högdalens industriområde där vi har kontor, lager och garage. Vi har höga ambitioner att utveckla stadsdelsområdets offentliga utomhusmiljöer och ser framemot att ha med dig på resan!  Vi erbjuder Hos oss får du ett utmanande, lärorikt och självständigt arbete på en arbetsplats med god stämning. Vi erbjuder semesterväxling, friskvårdsbidrag, varierad arbetstid samt ett förmånligt pris på årskort på Stockholms stads simhallar.  Din arbetstid är 39,5 timmar i veckan. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån. Läs mer om våra Förmåner här. Din roll I rollen som parkingenjör arbetar du med förvaltning och utveckling av parker och grönområden inom Hägersten-Älvsjö stadsdelsområde. Tillsammans med dina kollegor har du ett nära samarbete med andra enheter inom förvaltningen samt andra förvaltningar och bolag i staden. Du ingår bland annat i nätverk och forum inom staden där du representerar stadsdelsförvaltningen. Arbetet innebär även kontakter med entreprenörer, fastighetsägare, leverantörer och konsulter samt länsstyrelsen .  En central del av rollen utgörs av medborgarkontakter vilket främst innebär att följa upp felanmälningar och svara på frågor från medborgarna. Det dagliga ärendeflödet hanteras med hjälp av digitala stödsystem. I din roll ingår även att initiera och driva utvecklingsprojekt som till exempel förbättringar av parkmiljöer och upprustningar av lekplatser, parkvägar,mm. I dessa projekt föreslår du lek- och parkutrustning samt väljer växter. Du inhämtar kalkyler och tillsammans med enhetschefen följer du upp att projektens ekonomi håller budget. I samband med upphandlingar ansvarar du även för avtalsuppföljning och kontroll av entreprenader. I din roll arbetar du för att öka den biologiska mångfalden i stadsdelsområdet samt skapa robusta utemiljöer som hanterar värmeböljor och skyfall. Enheten arbetar aktivt för att skapa trygga och trivsamma utemiljöer för stockholmare och besökare i staden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har landskapsingenjörsexamen, trädgårdsingenjörsexamen eller annan slutförd utbildning med inriktning på naturvård, trädvård, skötsel av utemiljöer och miljöskydd alternativt yrkesinriktad  utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God datavana där du aktivt har arbetat i Officepaketets olika program mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vana av att arbeta med olika ekonomisystem och driftssystem som tex: Agresso, Artvise, Isyroad.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med uppföljning av entreprenadavtal inom park- och trädgårdsskötsel eller utförande av park- och trädgårdsskötsel hos entreprenör/egen regi, samt har goda kunskaper om växter, dagvatten frågor och erfarenhet av att arbeta med tillsyn av träd, utveckling av växtbäddar samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Vana av att arbeta med digitala kartor - samt en vilja och intresse att ajourhålla dessa.  B-Körkort för personbil krävs för detta arbete. Kvälls och helgarbete förekommer.  Personliga förmågor och färdigheter För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om ett omväxlande arbete med många olika kontakter. Du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter och hittar snabba och effektiva lösningar på problem och ändrade förhållanden som uppstår inom ramen för uppdraget. Du styrs av mål- och resultat tänkande i prioriteringar, planering och agerande. Denna roll innebär många kontakter och därför krävs en god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Du behöver också vara strukturerad och arbeta långsiktigt och med hela verksamhetens bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.  Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan. Din ansökan och rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan kommer du få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du vår nästa parkingenjör som stöttar verksamheten i förändringsresan mot digitala arbetssätt? Vi söker dig som vill bidra i ledningen, utvecklingen och förvaltningen av Växjö kommuns parker och grönytor. Här är allt möjligt när vi lyssnar, samarbetar, utforskar, skapar värde och höjer livskvalitén för våra invånare, företag och besökare.  Enheten ansvarar för drift och underhåll av detaljplanerade park- och naturytor samt högtidsdekorationer för allmän platsmark i hela kommunen, inom enhetens ansvar finns även kommunens växthus för säsongsblommor. Uppdraget att sköta kommunens park- och naturytor innefattar drift och underhåll av: • Säsongsplanteringar • Fontäner, bänkar och fasta installationer • Grönyteskötsel såsom gräsytor, häckar perenner, buskar etc. • Park- och gatuträd samt parkskog • Lek- och aktivitetsplatser • Grusplaner och grusvägar Som parkingenjör med inriktning mot digitalisering ansvarar du för att utveckla och effektivisera parkverksamhetens digitala arbetssätt och systemstöd. Du arbetar med förvaltning och utveckling av geografisk information, digital dokumentation, inventeringar och analys av park- och grönområden genom att agera superuser i parkdatabas. Rollen innebär också att stödja verksamheten i digitala utvecklingsprojekt samt bidra till ökad kvalitet, hållbarhet och datadrivet beslutsfattande inom parkverksamheten. Du stödjer även verksamheten i investeringsprojekt genom att vara kopplingen mellan planering och drift inom verksamhetens ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning inom samhällsbyggnad, exempelvis landskapsingenjör, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gärna erfarenhet av park- och grönyteskötsel samt ett stort intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av GIS, digitala förvaltningssystem, dataanalys eller smarta digitala lösningar är meriterande. Du är praktiskt lagd, initiativrik, strukturerad och har god förmåga att samarbeta och driva utvecklingsarbete. Du är en god problemlösare med ekonomiskt sinne och en grundlagd ansvarskänsla samt har intresse för uppdraget. Vi ser att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person bemöter du naturligt andra med värme och respekt och du trivs i en roll där ditt arbete bidrar till andras välbefinnande. Din förmåga att vara positiv och energirik, tillsammans med din samarbetsförmåga, gör dig till en bra kandidat för detta uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du använda din kompetens och erfarenhet för att stärka vår arbetsgrupp?  Välkommen med din ansökan!  Krav: Körkort B Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

Aimo park är ett parkeringsbolag. Med framtiden i sikte. Vi är ett snabbväxande bolag med startup-anda. Genom innovativa och hållbara mobilitetslösningar underlättar vi människors vardag. Det är dags att Rethink Parking. Om rollen Aimo Park i Malmö söker en garagevärd som ska ansvara för städning och underhåll av våra parkeringsgarage i affärsområdet. Som garagevärd kommer du att självständigt säkerställa att garagen är i gott skick och att städning utförs i enlighet med anläggningsbeskrivning och aktuellt körschema. Andra arbetsuppgifter är att garaget maskinsopas, är fritt från skräp, glasytor putsas samt att damm och annan smuts från t ex. rör, skyltar och dylikt torkas av. Du kommer även att ha följande arbetsuppgifter: Ansvarar för att brister åtgärdas och vid behov felrapportera. Hjälpa parkerande kunder och besvara deras frågor kring t.ex. parkeringsmöjligheter samt hänvisa till intern kontakt för hjälp i frågan. Vara en länk mellan Aimo Park och uppdragsgivaren. Bemöta och säkerställa att kunders förfrågningar om parkering i garaget kan genomföras. Det är ett fritt arbete för dig som gillar att ta ansvar. Arbetet innebär mycket kontakt med kunder och människor. För rätt person finns även möjlighet att utvecklas inom den avdelning som du kommer att tillhöra, Aimo Parks teknikorganisation. Denna tjänst är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten påbörjas med en provanställning på 6 månader. Du kommer att arbeta dagtid men med varierande arbetstider. Kvällsarbete förekommer vid enstaka tillfällen. Det förekommer även helgarbete var tredje helg. Om dig Vi söker dig som har en positiv attityd, förmåga att arbeta självständigt och klarar av att följa instruktioner och schema. Du behöver även vara bra på att samarbeta samt vara lyhörd. Vidare ser vi att du: Är en god representant för Aimo Park Gymnasieutbildad Gärna har minst två års erfarenhet av serviceyrke Har B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Har datavana Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter är det meriterande men inget krav. Teknisk erfarenhet är meriterande  Vi erbjuder Hos oss kommer du att tillhöra ett starkt och sammansvetsat team som arbetar mot samma mål, att alltid ligga steget före och bidra till samhället. Arbetsplatsen präglas av personligt engagemang, gemenskap och vi delar med oss av både kunskap och erfarenhet, vi har även väldigt roligt tillsammans. Vi erbjuder en trygg anställning genom kollektivavtal ”Bevaknings och säkerhetsavtalet” som reglerar och säkerställer anställningsvillkor som lön, pension, försäkringar, semester med övrigt. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och lunch/rikskort. Ansökan Vi ser fram emot att få in din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-08-17. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan redan idag! För mer information om företaget hänvisar vi till vår hemsida www.aimopark.se Har du frågor om tjänsten kontakta Douglas Stålhammar douglas.stalhammar@aimopark.se Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Aimo Park ägs av det japanska företaget Sumitomo Corporation. Med fokus på innovation och människans behov jobbar Aimo Park kontinuerligt med att ta fram nya mobilitetslösningar och innovationer som underlättar människors vardag. Vi är Nordens ledande parkeringsbolag och har idag cirka 800 anställda. Aimo Park står nu inför en spännande förändringsresa där vi strävar efter att bli det mest innovativa företaget i branschen.  Hos oss kommer du att få vara med och skapa något nytt! Vi vill berika våra kunders vardag genom smart parkering och mobilitetslösningar där vi är övertygade om att allt ska ledas av innovation. Hur kommer framtidens smarta städer att se ut med självkörande bilar, en anpassning efter fler elbilar i städerna är några av de frågor som väntar. Vi vill vara med och svara på dessa frågor och bidra till ett samhälle där människan alltid kommer först. Det genom att bevisa att saker som trafiksäkerhet och "sharing economy" kommer att gynna inte bara dagens människor utan även kommande generationer.

Aimo park är ett parkeringsbolag. Med framtiden i sikte. Vi är ett snabbväxande bolag med startup-anda. Genom innovativa och hållbara mobilitetslösningar underlättar vi människors vardag. Det är dags att Rethink Parking. Om rollen Aimo Park i Malmö söker en garagevärd som ska ansvara för städning och underhåll av våra parkeringsgarage i affärsområdet. Som garagevärd kommer du att självständigt säkerställa att garagen är i gott skick och att städning utförs i enlighet med anläggningsbeskrivning och aktuellt körschema. Andra arbetsuppgifter är att garaget maskinsopas, är fritt från skräp, glasytor putsas samt att damm och annan smuts från t ex. rör, skyltar och dylikt torkas av. Du kommer även att ha följande arbetsuppgifter: * Ansvarar för att brister åtgärdas och vid behov felrapportera. * Hjälpa parkerande kunder och besvara deras frågor kring t.ex. parkeringsmöjligheter samt hänvisa till intern kontakt för hjälp i frågan. * Vara en länk mellan Aimo Park och uppdragsgivaren. * Bemöta och säkerställa att kunders förfrågningar om parkering i garaget kan genomföras. Det är ett fritt arbete för dig som gillar att ta ansvar. Arbetet innebär mycket kontakt med kunder och människor. För rätt person finns även möjlighet att utvecklas inom den avdelning som du kommer att tillhöra, Aimo Parks teknikorganisation. Denna tjänst är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten påbörjas med en provanställning på 6 månader. Du kommer att arbeta dagtid men med varierande arbetstider. Kvällsarbete förekommer vid enstaka tillfällen. Det förekommer även helgarbete var tredje helg. Om dig Vi söker dig som har en positiv attityd, förmåga att arbeta självständigt och klarar av att följa instruktioner och schema. Du behöver även vara bra på att samarbeta samt vara lyhörd. Vidare ser vi att du: * Är en god representant för Aimo Park * Gymnasieutbildad * Gärna har minst två års erfarenhet av serviceyrke * Har B-körkort * Goda kunskaper i svenska i tal och skrift * Har datavana * Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter är det meriterande men inget krav. * Teknisk erfarenhet är meriterande  Vi erbjuder Hos oss kommer du att tillhöra ett starkt och sammansvetsat team som arbetar mot samma mål, att alltid ligga steget före och bidra till samhället. Arbetsplatsen präglas av personligt engagemang, gemenskap och vi delar med oss av både kunskap och erfarenhet, vi har även väldigt roligt tillsammans. Vi erbjuder en trygg anställning genom kollektivavtal ”Bevaknings och säkerhetsavtalet” som reglerar och säkerställer anställningsvillkor som lön, pension, försäkringar, semester med övrigt. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och lunch/rikskort. ANSÖKAN Vi ser fram emot att få in din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-08-17. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan redan idag! För mer information om företaget hänvisar vi till vår hemsida www.aimopark.se Har du frågor om tjänsten kontakta Douglas Stålhammar douglas.stalhammar@aimopark.se Varmt välkommen med din ansökan! OM OSS Aimo Park ägs av det japanska företaget Sumitomo Corporation. Med fokus på innovation och människans behov jobbar Aimo Park kontinuerligt med att ta fram nya mobilitetslösningar och innovationer som underlättar människors vardag. Vi är Nordens ledande parkeringsbolag och har idag cirka 800 anställda. Aimo Park står nu inför en spännande förändringsresa där vi strävar efter att bli det mest innovativa företaget i branschen.  Hos oss kommer du att få vara med och skapa något nytt! Vi vill berika våra kunders vardag genom smart parkering och mobilitetslösningar där vi är övertygade om att allt ska ledas av innovation. Hur kommer framtidens smarta städer att se ut med självkörande bilar, en anpassning efter fler elbilar i städerna är några av de frågor som väntar. Vi vill vara med och svara på dessa frågor och bidra till ett samhälle där människan alltid kommer först. Det genom att bevisa att saker som trafiksäkerhet och "sharing economy" kommer att gynna inte bara dagens människor utan även kommande generationer.

Your mission at Voi As part of our Street Patrol Team, you will be out on the streets making sure that our scooters are ready for use in a user- and environment-friendly way. Here are some of the tasks awaiting you as a Street Patroller: * Actively monitor and enforce correct vehicle parking across your zone, ensuring vehicles are placed in compliant, agreed locations and never blocking footpaths, dropped kerbs, or access points * Repark and reposition vehicles to keep them accessible, tidy, and meeting local authority requirements at all times * Ride a Voi vehicle (bicycle or scooter) to patrol your zone and key hotspots efficiently and reach vehicles quickly * Identify damaged or non-functioning vehicles, carry out minor fixes where possible * Support safe and compliant vehicle deployment across your area * Locate and retrieve vehicles as directed by your team lead * Support major city events by managing the increased influx of vehicles, coordinating redeployment to approved zones, and keeping the area tidy and compliant throughout What you’ll need to embark: * Comfortable riding an e-bike across your zone; able to ride a Voi scooter if you hold a provisional or full driver's licence * Good understanding of micromobility and the urban context in which it operates * Solid knowledge of your assigned London boroughs and the ability to navigate them confidently * Able to work efficiently across a large geographic zone and stay organised throughout your shift * Committed to safe working practices and following processes – you understand why compliance matters * Confident raising issues, flagging violations, and escalating when something needs attention * Able to work independently as well as part of a wider team * Positive attitude and a willingness to take real ownership of your zone Nice to have (not essential): * Experience in a field-based, logistics, compliance, or operations role * Familiarity with local authority parking schemes or shared mobility regulations * Valid driving licence (required if you'd like to ride a Voi e-scooter) Job conditions * Working shifts: 5 out of 7 (2-week shift pattern) * Working hours: Day shifts with flexibility to work weekends * Contract type: 3 months Fixed Term contract Why Voi? Working at Voi is more than just a job; it’s a personal Voiage where you can grow professionally and be part of a diverse team and culture committed to making a positive impact on society. At Voi, you’ll: * Join Europe’s leading micromobility company and one of the fastest‑growing scale‑ups * Make a direct impact on our success and contribute to the development of the micromobility industry in London * Collaborate with inspiring, motivated and diverse colleagues who share a common goal * Be part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are cleaner, quieter and less polluted. * We’re committed to fair, transparent and ethical recruitment practices. All recruitment costs are covered by Voi – no recruitment fees or related costs are ever charged to workers at any stage of the hiring process. We work only with recruitment partners who share our commitment to ethical practices and regularly review our processes to protect workers’ rights and promote a safe and respectful experience for all candidates. We’re also committed to building a diverse and inclusive team. We particularly welcome applications from women and other under‑represented groups in logistics, operations and technical roles. Are you ready to embark on the Voiage with us?

Teknikenhet Östs verksamhet utförs i Stockholm- och Gotlands län. Vi söker nu två fastighetsingenjörer med placering i Berga. Vill du vara med på vår utvecklingsresa och arbeta som fastighetsingenjör hos oss är du välkommen med din ansökan! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Din vardag – bidra till Sveriges försvarsförmåga Teknikenheten Östs verksamhet utförs i Stockholm och Gotlands län. Enheten är uppdelad i två grupper, norra och södra för att möta kunden på bästa sätt. De 30 fastighetsingenjörerna utför i huvudsak uppdrag från förvaltaren och arbetsleds närmast av respektive gruppchef. En energiansvarig samt två väg- mark- och parkingenjörer finns som expertstöd inom region Öst och en teknikchef. Som fastighetsingenjör ingår du i teknikenhet Öst där du på uppdrag av förvaltaren utifrån ett projektorienterat arbetssätt ansvarar för att planera, genomföra och följa upp underhållsåtgärder och ägarrelaterade investeringsprojekt inom fastighetsbeståndet. En stor del av uppdragen ligger inom sakområdet bygg men även inom el, VVS och mark. Som fastighetsingenjör arbetar du även med statusbesiktningar, underhållsplaner och kostnadsanalyser inom ramen för förvaltningsuppdraget. Du kommer även att medverka vid upphandling av olika entreprenader, konsulter och entreprenörer samt genomföra projekt efter budget. I arbetet förecommer resor inom Stockholm, men arbetet utförs till största del i de södra delarna av regionen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning på lägst högskolenivå med en för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom fastighet, bygg, teknik eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har yrkeserfarenhet från fastighets- eller byggbranschen där du troligtvis haft roller som drifttekniker, fastighetsingenjör, projektingenjör eller motsvarande, teknisk förvaltare eller projektledare med inriktning mot bygg, anläggning eller installationsteknik. Du kommunicerar och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på svenska och har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem. Körkort lägst klass B är ett krav. Det är meriterande om du har arbetat som projektledare för husbyggnad och renoveringar eller som installationstekniker inom el samt har kunskap om styr- och reglerteknik i installationsskedet. Goda kunskaper om LOU, AB04/ABT06 - entreprenadjuridik samt BAS U och P är även det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som fastighetsingenjör på Fortifikationsverket behöver vi dig som är strukturerad, resultatorienterad, hanterar stress på ett konstruktivt sätt samt har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har lätt för att skapa goda relationer och agerar professionellt i din vardag då du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med ca 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 21 augusti 2026. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kan komma att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande gruppchef Niklas Anderson 010-44 44 529 eller rekryteringsspecialist Louisa Björklund 010-44 45 804. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

ABOUT AURELIAN Aurelian builds AI tools that help 911 centers handle more with less, so telecommunicators can stay focused on what matters most and communities get the response they need. AVA is a conversational AI agent that answers non-emergency calls; the agent routes, triages, and resolves the calls without any human intervention. By handling administrative calls like noise complaints, lost dogs, and parking inquiries, AVA eliminates hold times and lets call-takers focus their energy on actual emergencies. CORA supports call-takers on the calls that matter most. CORA is an on-screen assistant that delivers real-time SOP checklists, smart reminders, and contextual guidance as an emergency call unfolds, so dispatchers stay calm, consistent, and confident when every second counts. When AVA detects an emergency mid-call, it transfers the caller to a telecommunicator and passes along the caller details, location, incident type, and key statements directly into CORA. The call-taker never starts from scratch. The problem we're solving is serious. The average emergency communications center is 30% understaffed nationwide. Staffing shortages drive burnout and attrition, which makes the shortage worse. Meanwhile, 60-80% of the calls coming in aren't even emergencies at all. Aurelian addresses both sides of that equation: AVA reduces unnecessary call volume, and CORA makes every emergency call more manageable for the people handling it. Aurelian is live in centers across the country, answering thousands of non-emergency calls every day, and is backed by New Enterprise Associates and Y Combinator. Aurelian is growing rapidly; we are hiring people who want to help scale this work and make a real difference in public safety infrastructure for communities across the country. ABOUT THE ROLE As a Customer Success Manager (remote, based in the Pacific time zone and within 1 hour of a major airport), you are the long-term partner to the customers who rely on Aurelian. You take the relationship forward after handoff from the Implementation Manager six weeks after the customer goes live and own it from there; you ensure that every customer gets extraordinary value from our platform, renews with confidence, and grows their investment over time. You’ll manage a portfolio of 20-30 accounts within a regional territory, and you'll be the person your customers trust to understand their world and advocate for their success. This is an early-stage role, which means there’s no finished playbook waiting for you. You'll help build the processes, standards, and frameworks that define Customer Success at Aurelian. If you see open space as an opportunity rather than a gap, you’ll thrive here, but it’s certainly not for everyone. While the company is headquartered in Seattle, Customer Experience (Implementation, Customer Success, Customer Support) is a national, remote team. Your peers will be the Customer Success Managers of the Central and Eastern regions, and you will report to the Head of Customer Experience.   WHAT YOU'LL DO * Own renewals and customer growth. You’ll lead the full renewal cycle and build the case for it long before a contract is up so renewing feels like a natural next step, not a negotiation. You’ll spot opportunities to expand what customers do with Aurelian, introduce them to products that fit their needs, and partner with our sales team to bring those opportunities to life. * Keep customers healthy. You’ll stay close to how your customers are doing through platform data, the conversations you have, the feedback they share, and your own instincts. You’ll catch risks early and act on them before they grow, and you’ll help design the health-tracking systems we use to do this well across the team. * Run strategic relationships. You’ll establish a rhythm of meaningful, well-prepared meetings with each customer that demonstrate real, measurable value. You’ll visit customers on-site to deepen relationships and understand their operations and opportunities firsthand. * Be the product expert. You’ll know Aurelian deeply and help customers continuously optimize how they use it. You’ll carry their feature requests back to our engineering team with clear context, surface ideas of your own based on patterns you see across your accounts, and close the loop when their needs are met. * Champion the customer and the company. You’ll advocate for your customers internally while keeping them excited about the road ahead. You’ll surface great customer stories for our marketing team, grow a network of customers willing to serve as references, and help turn quiet successes into visible ones. * Build the function. You’ll document what works, codify lessons from every renewal and review, and shape the Customer Success playbook for yourself and your teammates, both current and future. You’ll do what it takes to ensure customers are well taken care of, including handling frontline support (responding to customer feedback) for your accounts. As we build out a dedicated support team, this responsibility will evolve and transition. WHAT WE'RE LOOKING FOR * Experience in 9-1-1/public safety – you have meaningful experience inside a PSAP/9-1-1 center, and you bring a customer-centric mindset thanks to history in Customer Success-adjacent roles at another company serving PSAPs. * A builder’s mentality – you’re energized by creating something from scratch and having real influence over how the role, the team, and the company take shape. * Exceptional communication – you run productive meetings and write clearly and concisely. You’re as comfortable presenting to senior leaders as you are talking with frontline staff. * Analytical instincts – you’re comfortable working with data to spot trends, build a narrative, and back up your recommendations. You bring savvy with AI tools and an openness to using them in new ways. * A proactive disposition – you don’t wait for problems to find you. You track them down and act. * Based in the Pacific time zone, less than one hour from a major airport, with a willingness to travel (~10%) to customer sites and regional events as the work requires. To learn more about what it's like to work at Aurelian, visit our About Us page and follow us on LinkedIn to stay up to date! We encourage you to apply even if you don’t meet every qualification listed above. We believe exceptional people come from many different backgrounds, and we’d rather connect with you than miss the opportunity. Come do the best work of your life and join us in shaping the future of critical technology that truly matters. FOR FULL-TIME ROLES, AURELIAN OFFERS A VARIETY OF BENEFITS, INCLUDING: * Comprehensive Medical, Dental, Vision & Life insurance * 401(k) * Unlimited PTO * Company-wide offsites * Equipment stipend * Relocation assistance * Daily delivered lunches (on us) * Office in Seattle * Start-up Equity

Your mission at Voi  As a Fleet Specialist (Driver), you'll be out in Stockholm every day - driving our vans, keeping our vehicles deployed and collecting them when needed. It's hands-on, city-based work that keeps Voi running. We have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Stockholm area, making sure our operations runs as efficiently as possible. We also have our mechanical team, who keeps our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. Your day-to-day will include tasks like: Collecting and deploying Voi vehicles across the city Searching for and recovering damaged vehicles in the field Swapping batteries and carrying out quick on-site repairs Diagnosing faults and carrying out repairs at the warehouse Disassembling and recycling vehicles beyond repair Receiving, packaging and preparing new vehicles and batteries Keeping the fleet tidy - spotting damaged vehicles, clearing up parking spots, lifting fallen vehicles What you'll need A valid Swedish or EU driving licence (category B) Good English, spoken and written A solid knowledge of Stockholm and confidence driving in the city Comfortable using a smartphone and basic apps Nice to have, but not required: Experience with tools, repairs or vehicle maintenance Prior driving experience in logistics or a similar role Job conditions  Location: Stockholm Working hours: Part time (60%), with the opportunity to pick up additional shifts Contract type: Seasonal (2 months, with potential to extend based on performance and business needs) Start date: As soon as possible Diversity Matters As a Voiager, we offer you a friendly, collaborative and fast-paced workplace where you can bring your whole self to work, regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability or sexual orientation - and welcome applications from whoever you are, including veterans, those actively serving as a Reservist and their partners. What is most important to us is how you treat others and what skills and value you bring to our team. We believe that having a wide diversity of people with different backgrounds and perspectives within Voi is essential to our success in delivering the best user experience to our equally diverse user base. With employees from over 50 nationalities working within Voi, we believe we have made good progress but know we can still do more - therefore we discourage any photos, personal letters, or disclosure of any information that concerns other information than your professional experience. Why Voi? Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to: Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden. Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us? As part of our hiring process, candidates are invited to complete an initial interview with our AI assistant, Hubert, designed to support a fast and consistent screening experience. If you would prefer to have your application reviewed directly by a Talent Acquisition representative instead, you are welcome to email your CV to this email. Please note that all applications are assessed against the role requirements and selection criteria, and this alternative process does not in itself guarantee progression to the next stage.

Your mission at Voi  As a Fleet Specialist in Stockholm, you'll keep our electric vehicles in great shape and help our city operations run smoothly. You'll rotate between two areas depending on daily priorities: In our mechanical team, you'll maintain and repair our vehicles — learning the technical side of micromobility and keeping our fleet ride-ready. In our in-field team, you'll use one of our vans to carry out operations across Stockholm — deploying vehicles, responding to issues and making sure our riders always have a safe, reliable ride. Your Team Lead will guide where you're needed most each day. No two shifts are exactly the same. What you'll do Collect and deploy Voi vehicles across the city ⚙️ Locate and retrieve damaged vehicles 🛴 Swap batteries to keep vehicles ready to ride 🔋 Carry out on-site repairs and diagnose mechanical issues 🔧 Dismantle and recycle vehicles beyond repair ♻️ Receive, inspect and prepare new vehicles and batteries at the warehouse 🔍 Support your teammates in the field — repositioning vehicles, clearing parking spots, flagging issues 🤝 You don't need a background in mechanics or logistics. We'll train you. What we're looking for is someone who: Holds a valid driving licence for Sweden ✅ Fluency in english, both verbal and written Feels comfortable driving around Stockholm in varying conditions General familiarity with digital tools and applications Enjoys working as part of a team and is happy to take initiative when needed Likes sharing knowledge and helping colleagues grow Approaches problems practically — you focus on getting things done Stays calm and composed when things get busy (traffic, tight spots — it happens) Can physically handle and move vehicles and batteries, using the tools and support we provide Why women enjoy working on our field teams We've been listening to our female colleagues, and here's what they tell us matters: 🤝 A team that has your back — you're never working alone, and collaboration is how we operate 🔧 We train you from day one — no prior mechanical experience needed 📋 Clear structure and fair management — you'll always know what's expected 🌍 Real variety — every shift is different; no two days are the same 📣 Your voice shapes how we work — we're actively building this programme with input from people doing the role The practicalities Location: Stockholm Working hours: Part time Contract type: Seasonal contract Start date: To be discussed WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to: Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden. Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us? As part of our hiring process, candidates are invited to complete an initial interview with our AI assistant, Hubert, designed to support a fast and consistent screening experience. If you would prefer to have your application reviewed directly by a Talent Acquisition representative instead, you are welcome to email your CV to this email. Please note that all applications are assessed against the role requirements and selection criteria, and this alternative process does not in itself guarantee progression to the next stage.

YOUR MISSION AT VOI As a Field Operations Specialist in Stockholm, you'll keep our electric scooters and e-bikes in great shape and help our city operations run smoothly. You'll rotate between two areas depending on daily priorities: In our mechanical team, you'll maintain and repair our vehicles - learning the technical side of micromobility and keeping our fleet ride-ready. In our in-field team, you'll use one of our vans to carry out operations across Stockholm - deploying vehicles, responding to issues and making sure our riders always have a safe, reliable ride. Your Team Lead will guide where you're needed most each day. No two shifts are exactly the same. What you'll do * Collect and deploy Voi vehicles across the city ⚙️ * Locate and retrieve damaged vehicles 🛴 * Swap batteries to keep vehicles ready to ride 🔋 * Carry out on-site repairs and diagnose mechanical issues 🔧 * Dismantle and recycle vehicles beyond repair ♻️ * Receive, inspect and prepare new vehicles and batteries at the warehouse 🔍 * Support your teammates in the field - repositioning vehicles, clearing parking spots, flagging issues 🤝 WHY VOI? * Unlimited Voi rides * Pension 4,5% * Wellness contribution * Free digital meetings with medical service KRY * Employee Assistance Program via EuroAccident * Referral bonus program THE PRACTICALITIES * Location: Stockholm * Working hours: Part time (60%), with the opportunity to pick up additional shifts * Contract type: Seasonal (2 months, with potential to extend based on performance and business needs) * Start date: To be discussed You don't need a background in mechanics or logistics. We'll train you. What we're looking for is someone who: * Good English, spoken and written * Feels comfortable driving around Stockholm in varying conditions * A valid Swedish or EU driving licence (category B) * General familiarity with digital tools and applications * Happy to take initiative when needed * Approaches problems practically - you focus on getting things done * Stays calm and composed when things get busy (traffic, tight spots - it happens) * Can physically handle and move vehicles and batteries, using the tools and support we provide Why people enjoy working on our field teams We've been listening to our colleagues, and here's what they tell us matters: 🤝 A team that has your back - you're never working alone, and collaboration is how we operate 🔧 We train you from day one - no prior mechanical experience needed 📋 Clear structure and fair management - you'll always know what's expected 🌍 Real variety - every shift is different; no two days are the same 📣 Your voice shapes how we work - we're actively building this programme with input from people doing the role Don’t meet every requirement? If you are excited about this role and our mission, and have relevant, transferable skills, we encourage you to apply - even if you don’t check every box. As part of our hiring process, candidates are invited to complete an initial interview with our AI assistant, Hubert, designed to support a fast and consistent screening experience. If you would prefer to have your application reviewed directly by a Talent Acquisition representative instead, you are welcome to email your CV to this email. Please note that all applications are assessed against the role requirements and selection criteria, and this alternative process does not in itself guarantee progression to the next stage.

The opportunity Do you thrive in a role where structure, service, and coordination help teams perform at their best? Are you someone who enjoys supporting others, keeping track of many moving parts, and ensuring everything runs smoothly behind the scenes? Then this could be your next opportunity. We are now looking for an experienced and proactive Assistant to support the Service organization within Power Quality in Västerås. While belonging to the Service function, the role also provides administrative and coordination support to several smaller teams and functions across the organization. In this role, you will act as a trusted point of contact for managers, employees, consultants, and external stakeholders, playing a key role in enabling efficient daily operations. A significant part of the assignment is to provide close support to the Service Manager, including calendar management, travel and expense administration, meeting and workshop coordination, and various executive support activities in both a local and global context. You will be involved in a wide range of administrative and coordination activities, acting as a central link between people, processes, and systems. The role requires a high degree of structure, professionalism, and the ability to manage multiple priorities while maintaining excellent service and confidentiality. We offer you a varied and responsible role in a collaborative environment, with close interaction across the organization and great opportunities to grow both personally and professionally. We are interested to learn more about you and what you can contribute with—so don't hesitate to apply even if you don't meet all requirements. Your responsibilities Provide dedicated support to the Service Manager, including calendar management, travel and expense administration, meeting/workshop planning, and coordination activities in both local and global environments Coordinate meetings, workshops, events, business travel, and related logistics while supporting efficient planning and execution Support several smaller functions and departments with administrative and operational coordination, while being organizationally part of the Service team Manage onboarding and offboarding activities, including system access, equipment, permissions, and introductions to internal processes Administer access, permits, and training systems such as access cards, SSG, ID06, and parking solutions Handle purchasing and financial administration, including purchase orders, invoices, Ariba, VIM, and Concur-related support Maintain departmental administration, including distribution lists, organization charts, internal communication channels, and documentation Act as a key contact for workplace coordination, facility-related matters, PPE/workwear administration, and continuous improvement of administrative processes Your background Experience in an administrative, assistant, executive assistant, or coordination role Demonstrated ability to support managers, teams, and stakeholders in a structured and service-oriented manner Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously High level of integrity, professionalism, and discretion when handling confidential information Good knowledge of Microsoft Office applications, especially Outlook, Excel, PowerPoint, and Teams Experience working with systems such as Concur, Ariba, ServiceNow, VIM, or similar is considered an advantage Fluent in Swedish and English, both written and spoken Experience from an international, project-driven, or matrix organization is considered an advantage Who you are Structured and detail-oriented, with the ability to create clarity and maintain order Service-minded and collaborative, with a genuine interest in supporting others Proactive and solution-oriented, taking initiative and driving activities forward Flexible and adaptable, with the ability to manage changing priorities Professional and trustworthy, comfortable working closely with managers and senior stakeholders Strong communicator who builds positive relationships across teams and functions Curious and improvement-driven, always looking for smarter and more efficient ways of working Reliable and accountable, taking ownership of responsibilities and delivering with quality What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions should be directed to Talent Partner Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com Due to summer vacations, the screening and selection process will begin in mid-August. Thank you for your understanding and patience during this period.

Following a period of transformation, Svea Solar is entering an exciting new phase. As the residential energy market evolves, we're strengthening our position by expanding beyond solar into a broader energy ecosystem—including batteries, electricity contracts, subscriptions and energy services. The energy market is changing rapidly. Customers no longer buy individual products—they expect integrated energy solutions that combine solar, batteries, electricity contracts, financing and services. As Head of Commercial Offering, you will play a central role in shaping how Svea Solar competes in this new market. ABOUT THE ROLE & THE TEAM Reporting directly to the Chief Commercial Officer, you will be responsible for shaping and driving the commercial success of Svea Solar's offering—from commercial strategy, pricing and packaging to commercialization and business performance. You will also be the commercial business owner for our strategic recurring revenue businesses, including Leasing, Service Agreements and Electricity Contracts. As a member of the Commercial Leadership Team, you will play a central role in shaping Svea Solar's commercial strategy and future growth. The Role – Own and Grow Svea Solar's Commercial Offering You will ensure Svea Solar always offers the most attractive, competitive and profitable customer offering in the market. Working cross-functionally across Sales, Marketing, Product, Finance and Operations, you will define commercial priorities, shape future offerings and translate customer needs and market opportunities into commercially successful products and services—delivering maximum customer value while driving profitable growth. Leading a small team of Business Managers, you will combine strategic leadership with hands-on execution, ensuring commercial initiatives are translated into measurable business results. Key Responsibilities Commercial Strategy & Offering * Own and continuously develop Svea Solar's customer offering, ensuring it remains market-leading, differentiated and commercially attractive. * Define the offering strategy, value propositions and roadmap based on customer insights, market trends and competitive dynamics. Business Ownership * Own the commercial performance and long-term development of Svea Solar's recurring revenue businesses, including Leasing, Service Agreements and Electricity Contracts. * Act as the commercial business owner across Svea Solar's customer offering, driving pricing, packaging and continuous commercial improvements to maximize customer value and profitability. Pricing & Commercial Performance * Own pricing strategy, packaging and commercial terms across the customer offering. * Build pricing models and business cases to continuously balance growth, competitiveness and long-term profitability across the portfolio. Commercial Planning & Go-to-Market * Own the commercial calendar, on new and existing customer base, and define commercial priorities across launches and campaigns together with Sales and Marketing throughout the year. * Ensure Sales teams are equipped with compelling value propositions, pricing and commercial material to maximize commercial success. Commercialization * Lead the commercialization of new products and services from business case to successful commercial launch. * Drive cross-functional go-to-market execution across Sales, Marketing, Product and Operations to ensure successful adoption and commercial impact. Leadership * Lead, coach and develop a team of Business Managers responsible for key commercial business areas. * Build a high-performing team with strong business ownership, customer focus and commercial execution. * Personally lead the most strategic commercial initiatives while providing commercial leadership across Sales, Marketing, Product, Finance and Operations. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🌍 LIFE AS A POWER SHIFTER - WHAT DO WE OFFER YOU The opportunity to make an impact – your work directly contributes to fixing the planet and driving the energy transition. A value-driven workplace – read more about our values here. The chance to own your results – grow, take responsibility, and power up as both we and the energy industry evolve. Diversity and inclusivity – different perspectives drive innovation. Here, you can be yourself and contribute with your experiences, identities, and ideas. Employment benefits – occupational pension, 30 days of vacation, wellness allowance, parking, and more. Flexibility / hybrid work – work up to two days a week from home. Want to see what life at Svea Solar really looks like? Follow us on Instagram: @LifeAtSveaSolar ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ARE WE A MATCH? We're looking for someone who combines strategic thinking with commercial execution. You're customer-oriented, commercially driven and passionate about building businesses that create long-term customer value. Your background may include: * 7–12 years of experience in Commercial Strategy, Business Development, Product Management or a similar commercial leadership role. * Proven experience owning commercial products, services or business areas with clear business responsibility. * Strong track record in pricing, commercialization, recurring revenue or subscription businesses. * Experience leading cross-functional initiatives across Sales, Marketing, Product, Finance and Operations. * Strong commercial and financial acumen with experience building business cases and driving profitable growth. * Experience leading and developing high-performing teams. * Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, Economics or similar. * Fluent in Swedish and English. No one is perfect—if you see yourself in most of this, we encourage you to apply. At Svea Solar, you grow as we grow. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ⚡WHO ARE WE As Sweden’s - and one of Europe’s - leading providers of energy tech and solar, we help our customers optimize their energy use with smart, connected solutions. From solar panels to heat pumps, batteries, EV chargers, and software, we’re shaping the future of energy. We call it The Power Shift. And the ones driving it? Power Shifters. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ABOUT OUR RECRUITMENT PROCESS * With structured interviews and assessments through Alva Labs, we make sure our recruitment process is fair, inclusive, and unbiased - because diversity is key to innovation! * Read more about our Recruitment process here. 👉Ready to become a Power Shifter? We review applications on a rolling basis, so don’t wait to send yours in!

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride You manage the media agenda in a particular geography. How you will contribute You will help execute the media strategy in your assigned area, business unit, country, or category. In partnership with the marketing team, you will implement a media plan and assess the effectiveness of that plan with a focus on return on investment. You will also build relationship with agencies. As a particularly advanced digital marketer, you will help drive our understanding and use of digital platforms in our marketing plans and be a source of learning and development for the wider marketing function. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Media, including media buying and analytics, experience ideally gained across the agency and industry Digital media ideally with exposure to eCommerce best practice Working with and influencing external partners, matrixed local, regional and global stakeholders Having a test-and-learn mentality, taking learning and scaling them broadly. Having a bias to action Process management: Well-executed brand initiatives and effective collaboration with the other critical functions in the organization is a must Communicating effectively, verbally and in writing More about this role Comms Strategy & Media Activation Drives the CU communication strategy and media activation to create intelligent brand experiences that inspire and engage people, strengthening connection, creativity and overall effectiveness across the full brand portfolio. Part of the BU CX Team, reporting directly to the BU CX Lead. How you will contribute Marketing Communication Planning (E2E)​ Translate the CX Vision into actionable communication & CX strategies ​ Design the overall Consumer “first” Experience journey of the CU / markets across Paid, Owned & Earned in partnership with Marketing, Agencies and broader CX team.​ Ensure the implementation of E2E / full funnel strategies across relevant brands that includes Retail Media (planning, activation, evaluation and optimization)​ Ensure consumer experience Journeys are grounded in culture & integrate latest CX trends​ Integrate empathy, storytelling and data intelligence to ensure media plans move people and deliver measurable brand & business results.​ Elevate Media investment Efficiency & Effectiveness​ Lead holistic working media investment strategies and integration across paid, owned, earned media. Support A&C management as & when needed.​ Manage total working media budget and related efforts (all media planning and buying regardless of channel) : ​ Drive both effectiveness & efficiency of the campaigns to optimize ROI​ Actively manage & maximize Global JBP partnerships for the CU including the ones with dComm partners.​ Partner with I&A and agencies to ensure clear consumer understanding, full-funnel measurement and transparent ROI reporting​ Support CU / Market to adopt Mdlz media principles, regional brand guidelines, T&L agenda and media compliance ​ Partnering with Media Procurement to deliver aligned goals such as media productivity, savings, and other key financial deliverables​ Ensure Creative, Media & Digital Excellence ​ Drive the CX briefing process to ensure ALL agencies deliver seamless, experience-led campaigns​ Embed the "Empathy@Scale" philosophy into the creative process from inception, ensuring alignment between Marketing and Agencies​ Oversee the coherent delivery of creative assets across the entire end-to-end consumer journey​ Partner with BU & Regional CX Leadership and agency partners to translate Digital Strategy pillars (Data, GenAI, dComm/Retail Media, Social/Influencers) into actionable & measurable market roadmaps​ Serve as the primary consultant for CU Marketing Teams on all aspects of the Consumer Experience and Consumer Digital Strategy​ Ensure all local strategies and executions adhere to globally and regionally aligned frameworks​ Strengthen Media Partnership & Governance ​ Manage agency relationship with rigor & collaboration, ensuring consistent application of MDLZ Media principles & WOW standards.​ Partner with Global, Regional, BU teams to align with the CX operating model, test & learn agenda and CX roadmap What We Offer Health & Benefits: Friskvårdsbidrag (Wellness allowance), on-site gym, health check-ups at age intervals, and subsidized on-site massage and chiropractor. Food & Shopping: Subsidized lunch in our canteen and favorable discounts in our staff shop. Easy Everyday Life: Fenced parking for all on-site employees and comprehensive employee support for health, work, and private life. Security: Collective agreement, contractual insurance, occupational health care, and extra compensation for parental leave. Community: art association and social activities.

INTRODUCING TECHPOINT TechPoint is a people centered organisation, it is important to us that you not only have the skills and experience to fulfill the position, but you also possess the same core values as us. We are looking for people who can make a difference, add value, have an input and enjoy their work. This approach to recruitment makes TechPoint a unique team to be a part of– and we hope you can join us!     At TechPoint we provide industry leading products, solutions and services. TechPoint comprises 3 value streams: Supply Chain Solutions, Manufacturing Solutions and Specialist Components – our five 'Centres of Excellence' across South and East of Anglia. THE ROLE Since incorporation in 1990 TechPoint | Golledge has enjoyed unprecedented success. As a leading supplier of frequency control products, including quartz crystals, oscillators, TCXOs, VCXOs, OCXOs, RTC modules, crystal filters, SAW filters and SAW duplexers, to the worldwide electronics industry. To actively promote and sell the company’s products, providing the best customer service in the frequency products industry and to support and the internal Sales team to work pro-actively in achieving set targets and KPI’s.    Responsibilities  * Providing dedicated customer service and sales administration support for existing and potential customers * Acting as internal Sales point of contact for existing and potential customers covering all aspects of their business * Overseeing that all necessary tasks are promptly completed and effectively communicated to all relevant personnel * Analysis of all sales related enquiries and creation of opportunities in CRM system where appropriate  * Responding to quote & other customer service requests from existing and potential customers within 24 hours if practically possible * Proactive calling existing & potential customers * Proactively gathering & logging market information concerning potential customers, customers and competitors * Notifying your line manager of any lost business along with reasons for not winning * Ensuring actions from visit reports are completed within 24-hours if practically possible * Ensuring a high degree of accuracy is maintained in all tasks * Working together with external Sales team on quarterly business reviews (QBR’s)  * Occasional support at trade exhibitions and customer visits overseas * Establishing strong relationships with internal and external customers and other departments within the business Key Performance Indicators  * Quote completion, follow-up and conversion  * Sales growth in your regions - Sales bookings, targeting year-on-year growth * Sales gross margin * Number of active customers, targeting year-on-year growth ABOUT YOU * Essential – Previous experience in a proactive sales environment. * Essential – Experience in the electronics manufacturing. * Desirable - Knowledge of customers, competitors, and market trends is highly valued. * Desirable – Strong communication skills. * The ability to travel including international as necessary. WHY US? * 25 days holiday plus Christmas shutdown * Your birthday as an additional day off * Private Healthcare  * Health cash plan * Company sick pay * Bonus Scheme * Life insurance of 4 x your annual salary * Up to 5% employers pension contribution salary sacrifice  * Option to buy up to 5 days of holiday  * Enhanced Parental leave pay * Cycle to work scheme  * Home and Tech salary sacrifice scheme * Free will writing service * Free parking

INTRODUCING TECHPOINT At TechPoint we provide industry leading products, solutions and services. TechPoint is a people centered organisation, it is important to us that you not only have the skills and experience to fulfill the position, but you also possess the same core values as us. We are looking for people who can add value, make a difference, have an input and enjoy their work. This approach to recruitment makes TechPoint a unique team to be a part of– and we hope you can join us!   TechPoint comprises 3 value streams: Supply Chain Solutions, Manufacturing Solutions and Specialist Components, all experts in their individual fields. Together, the Group’s combined strengths, align with our strategy to provide an end-to-end supply chain and electronics manufacturing service to a global technology marketplace. THE ROLE The Production Supervisor at TechPoint will lead a team of production operatives in the manufacture of electronic assemblies, PCBs and sub‐assemblies in a fast‐paced environment. They ensure production targets are met in terms of quantity, cost, quality and safety.   Responsibilities   * Organise and oversee daily operations to meet output, quality and delivery targets. * Allocate tasks to team members based on the production schedule and skill sets. * Ensure that all team members understand and follow work instructions, assembly procedures, and quality standards * Act as the first point of contact for resolving issues * Support training and development of operatives — coach new staff, reinforce best practices, and monitor performance. * Promote a culture of continuous improvement, safety, and teamwork. * Report any delays, issues, or quality concerns to the Production Supervisor or relevant departments. * Ensure work areas are maintained to 5S standards — clean, organised, and safe at all times. * Ensure all timesheets are checked and approved ABOUT YOU * Prior experience in a production or assembly environment, preferably electronics. * Proven leadership or team coordination experience. * Strong understanding of production processes and quality standards  * Good communication skills — able to motivate team members and liaise with other departments. WHY US? * 20 days holiday plus Christmas shutdown * Your birthday as an additional day off * Private Healthcare  * Health cash plan * Company sick pay * Bonus Scheme * Life insurance of 4 x your annual salary * Up to 5% employers pension contribution salary sacrifice  * Option to buy up to 5 days of holiday  * Enhanced Parental leave pay * Cycle to work scheme  * Home and Tech salary sacrifice scheme * Free will writing service * Free parking

INTRODUCING TECHPOINT TechPoint Group are now one of the largest UK-owned CEMs. We supply EMS and supply chain services to leading technology companies across the UK and Europe. We operate from a modern, clean environment to support customers in the commercial, space, defence, transport, audio, motorsport, and instrumentation sectors. We have opened a world-class facility and are looking for new talented people to join us on this exciting journey.  THE ROLE The Maintenance Engineer will liaise & supervise any contractors/third party providers. They will also lead and support the repairs of breakdowns and escalation of issues to the management team. Creation and adherence to maintenance schedules will be a key part of this role.   Responsibilities   Working alongside all sites to support compliance aspects such as: * Electrical appliance testing PAT & retention of asset records * Physical ‘hands on’ repairs & maintenance on all site services & equipment. * Control of contractors – PTW issue/engagement * Develop & implement the maintenance schedule of works, utilising a CMMS system * Collaborate with all TECHPOINT sites & ensure priority tasks are conducted in timely manner & with appropriate urgency/escalation as required. * Build productive relationships with (site) local contractors & providers of FM services * Raise purchase orders via procurement as required, ensuring cost effective measures & adherence to budget. * Support plant relocations & equipment installations (FM & SMT) ABOUT YOU Experience * Experience in Facilities or Maintenance – with electrical bias to 18 Edition * IOSHH  * Experience of maintenance of surface mount equipment.  * Excellent verbal and written communication skills are essential for building relationships with sites/contractors & controlling safety/spend. Requirements * Driving licence required WHY US? * 25 days holiday plus Christmas shutdown * Your birthday as an additional day off * Private Healthcare  * Health cash plan * Company sick pay * Bonus Scheme * Life insurance of 4 x your annual salary * Up to 5% employers pension contribution salary sacrifice  * Option to buy up to 5 days of holiday  * Enhanced Parental leave pay * Cycle to work scheme  * Home and Tech salary sacrifice scheme * Free will writing service * Free parking