Sökresultat för "analytical support"

Är du en erfaren systemingenjör som vill arbeta med kvalificerade uppdrag inom försvar och industri? Vill du stödja våra kunder i deras utmaningar samtidigt som du utvecklas genom att arbeta i teknikens absoluta framkant? Då kan du vara den vi söker! På Combitech i Göteborg bygger vi team med fokus på att stödja våra kunder med heltäckande lösningar inom produktutveckling. Vår avsikt är att genomföra merparten av arbetet på vårt lokala kontor, men konsultrollen innebär även uppdrag på plats hos kunden. Genom samarbete och kompetensutveckling skapar vi tillsammans ett inkluderande klimat där du som konsult bidrar till både Combitechs och kundernas utveckling. Vad rollen innebär Arbetsuppgifterna omfattar arbete med krav och kravnedbrytning av komplexa system, samt att jämföra systemmässiga alternativ genom att identifiera, utveckla och modellera. Du kommer också att fungera som analysstöd och teknisk ledare under utvecklings- och verifieringsfaserna. Vi erbjuder möjligheten att, genom en långsiktig dialog med din närmaste chef, utvecklas inom specifika specialområden som du är intresserad av. Kanske är du intresserad av process- och metodutveckling för att stödja effektiv systemutveckling i kombination med ny teknologi, eller av system och deras olika tillämpningsområden. Vad vi söker Vi söker en lyhörd och analytisk individ med förmåga att identifiera behov och driva processer framåt, med fokus på värde och resultat. Du bör vara van vid att kommunicera och presentera för både kunder och kollegor. Du trivs med att skapa nya relationer och delar gärna med dig av dina kunskaper. Det är meriterande med lång arbetslivserfarenhet inom systemutveckling och gärna även erfarenhet från en projektledarroll eller liknande ansvar. Du bör ha en relevant teknisk högskoleexamen, exempelvis inom datavetenskap, elektroteknik eller maskinteknik. Vi ser gärna att du har deltagit i ett komplext produktutvecklingsprojekt från koncept till färdig produkt. Uppdragen kräver goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker efter sommaren. Vi ser fram emot din ansökan! Kom och gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson: Agneta Ivanovic, agneta.ivanovic@combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

Role Summary Reporting to the Analytics Manager, this is a position that requires a highly professional and organised individual. Main objective of the role is to provide analytical support to various departments within the organisation, with a strong focus on delivering data analysis and actionable insights to support stakeholders. Responsibilities: • Supporting the production of management reports • Maintaining and improving current reporting structures • Creating new reports either on ad hoc or regular basis • Building automated front end tools and reports using Tableau • Data Reconciliations • Undertaking data analysis to support business initiatives • Communicating findings of analysis throughout the business • In-depth customer behaviour analytics • Using data analysis to drive profitability of customers • Interrogate large databases • Other ad hoc duties required to be undertaken by the Analytics Team Role Requirements • Educated to degree level in a numerate/marketing subject or have extensive experience in a relevant discipline • Advanced Excel skills • Understanding of business financials, ROI & profitability • Passion for Analytics • Ability to present complex information in simple terms with clear recommendations based on data insight • Strong customer focus mentality • Ability to work in a fast-paced environment, adapt easily to changing situations and demonstrates flexibility in juggling priorities • Problem solver with a can-do attitude Benefits So what can you expect from ComeOn as a place of work? A competitive remuneration package inc. a company bonus scheme! 💰 Fantastic quarterly team events and weekly company events 😎 A one-time bonus to help you set up a comfortable workstation at home (we’re truly Hybrid!) On top of our Hybrid work arrangement, up to 40 days a year to work fully remote from anywhere 🌎 At ComeOn, we've embraced a Hybrid Work model, giving our employees the flexibility to work some days at home. Our offices are thoughtfully designed to support this model, featuring practical workspaces for focused efforts and collaborative zones for dynamic creative exchanges. We believe in the power of collaboration to drive innovation and success. While our offices are known for their vibrant atmosphere, rest assured that our primary focus is on achieving results together. We prioritize efficiency and maintain a balance between hard work and camaraderie. When you visit our offices, expect a warm welcome and professional support. Choose ComeOn for your next career move, and experience a workplace that values productivity, teamwork, and the spirit of collaboration. At ComeOn Group we value diversity and we take concrete action to ensure fairness in our recruitment process. We are committed to assess candidates on their merit without discriminating against any applicant for whatever reason that is protected by law. We truly value you, as you are. Want to know more about us? Just visit our website www.comeon-group.com or any of our social media channels to take a deep dive into our culture! LinkedIn Instagram Facebook Glassdoor

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role This role sits at the intersection of compensation, data, and people strategy. You will help shape fair and competitive reward practices while making sure people data is accurate, useful, and easy to act on. In close collaboration with HR, managers, vendors, and union representatives, you will support a transparent and data-driven people function where both operational quality and business relevance matter. You will work across compensation processes, benefits administration, reporting, and system-related improvements. The assignment suits you if you enjoy combining analytical depth with hands-on execution and want a role where you can influence how compensation and people insights support better decisions. Job DescriptionYou will lead and coordinate compensation and benefits processes with a strong focus on accuracy, compliance, and quality. You will plan and execute salary review and bonus processes. You will perform pay equity analyses and turn findings into clear recommendations. You will maintain and improve compensation policies, guidelines, and related documentation. You will administer selected employee benefits such as pensions, company cars, and local programs. You will support managers and HR with salary setting and compensation structures. You will contribute analytical support in union-related discussions. You will evaluate and improve compensation and benefits programs. You will collect, validate, analyze, and report HR and compensation data. You will produce regular and ad-hoc reports, identify trends, and provide actionable insights. You will develop and improve dashboards and self-service analytics. You will help secure data integrity in HR and compensation systems, manage access, and drive system and process improvements. RequirementsBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience. Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks. Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy. Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights. Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions. Strong Excel and data analysis capabilities. Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance. Experience collaborating across HR, business, vendors, and unions. Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels. High integrity and the ability to handle sensitive and confidential data. A strong project management mindset, with experience driving initiatives and securing successful rollouts. The ability to create structure, move work forward proactively, and build trust with senior and cross-functional stakeholders. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Om oss  Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället och ha meningsfulla, intressanta och spännande arbetsuppgifter inom underrättelseverksamhetens selekteringscenter? I så fall är Tullverket något för dig.   Tullverkets operativa verksamhet delas in i fyra avdelningar: kontroll-, uppbörds-, tullkriminal- och underrättelseavdelningen.   Underrättelseavdelningen inhämtar, bearbetar, analyserar och hanterar underrättelseinformation samt utför riskanalyser och arbetar med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord och består också av Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk.   TSC är en viktig del i genomförande av Tullverkets uppdrag genom att bistå med spetskompetens inom selekterings- och profileringsförmåga. Vi söker en handläggare till Tullverkets selekteringscenter (TSC). Tjänsten är tillsvidare med start snarast möjligt.   Om tjänsten Tullverkets selekteringscenter (TSC) har uppdraget att selektera och profilera, ansvara för riskutfall och föreslå riskobjekt i Tullverkets operativa information i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka smugglingsbrott. I din roll som handläggare arbetar du med att ta fram kontrollbeställningar, omhänderta riskutfall i Tullverkets selekteringsverktyg, skapa riskregler samt analys av transportflöde för att påträffa avvikelser.   I denna tjänst som handläggare hos Tullverkets selekteringcenter arbetar du operativt i vår utveckling, analys och selekteringsgrupp med fokus på att hantera automatiska utfall och kontroll rekommendationer inom ICS2 samt analysera deklarationer från tredje land för att hitta avvikelser inom säkerhet och skydd.   Som medarbetare på Tullverkets selekteringscenter förväntas du tillsammans med chefer och övriga medarbetare bidra och verka för en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. I arbetet ingår bl.a. att utveckla rutiner och arbetsmetodik samt deltagande i utvecklingsarbete som kopplar till selekteringsområdet och IT-stöd är en viktig del av vardagen.   Ledning och styrning sker till stora delar på distans och som medarbetare jobbar du nationellt vilket innebär att du arbetar med kollegor som är placerad på olika platser i landet och jobbar med olika flöden. Detta ställer stora krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Samverkan internt såväl som med externa myndigheter är en naturlig del i arbetet.   Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och brinner för att hitta avvikelser, vi ser gärna att du har en bred förståelse av tullverkets uppdrag och tullproceduren.   Förutom Tullverkets värdegrund ska arbetet kännetecknas av kvalitet, proaktivitet och samverkan. Samverkan sker internt såväl som med externt.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 3 års arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med och analysera stora datamängder Erfarenhet av utvecklingsarbete God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift God kommunikationsförmåga Mycket god samarbetsförmåga och van att arbeta i team Svenskt medborgarskap.   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av analys inom importflödet framförallt ICS2 Erfarenhet av arbete inom underrättelse Erfarenhet av avancerade analysstöd så som exempelvis Palantir, I2:s produkter, Neo4j, Power BI eller liknande   Personliga egenskaper Vi letar efter dig som har stort eget driv, är nyfiken och har förmåga att snabbt ta sig an nya arbetsuppgifter.   Logiskt tänkande och förmåga att se mönster och tänka utanför boxen.   Som person trivs du lika bra med att jobba självständigt som i grupp. Du har lätt för att etablera och vidmakthålla goda relationer. För att trivas i arbetet behöver du ha en fallenhet för att analysera, vara nytänkande samt positiv till förändring och utveckling utifrån verksamhetens behov.   Att du är en god representant för Tullverket är en självklarhet.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling samt strävar efter att du som anställd hos oss har en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel samt goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-14847   Placeringsort: Malmö, Umeå, Karlshamn, Göteborg, Stockholm, Arlanda och Norrköping   Anställningsform: Anställningen är ett vikariat med start 2026-11-01 till och med 2027-05-31 individuell lönesättning tillämpas.   Tillträdesdag: 2026-11-01   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Mats Westher, tel. 08-456 65 41. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Lena Edehag tel. 08-456 58 68.   Din ansökan ska innehålla CV/meritförteckning och ska ha inkommit till Tullverket senast den 3 Augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

We’re looking for a Compensation & People Analytics Specialist (Interim) for a global automotive company in Gothenburg. Start is August 17th, 6 months limited contract. Assignment Overview The Compensation & People Analytics Specialist is accountable for ensuring accurate, compliant, and business-relevant compensation processes and people data. The role manages salary review, bonus processes, benefits administration, and pay equity analysis, ensuring compensation practices are fair, competitive, and aligned with company policies. The role also delivers high-quality people analytics and reporting that enable informed decision-making. Through reliable systems, effective stakeholder collaboration, and strong vendor and union relations, you will support operational excellence and contribute to a transparent and data-driven people function. Key Responsibilities Compensation & Benefits Ensure accurate, compliant, and high-quality execution of compensation and benefits processes Plan and execute annual salary review and bonus processes Conduct pay equity analysis and provide recommendations Maintain and update compensation policies, guidelines, and documentation Administer selected employee benefits (e.g. pensions, company cars, local programs) Support managers and HR with salary setting and compensation structures Participate in union-related discussions and provide analytical support Evaluate and improve compensation and benefits programs People Analytics & Reporting Ensure accuracy and timeliness of reporting Collect, validate, and analyze HR and compensation data Produce regular and ad-hoc reports and insights Identify trends and translate data into actionable recommendations Develop and improve dashboards and self-service analytics Systems & Data Ensure data integrity in HR/compensation systems Manage access and system configuration Drive system and process improvements Your Profile You act with integrity, clarity, and a strong commitment to fairness. You build trust through transparency, reliability, and a solution-oriented mindset. You are proactive, improvement-driven, and comfortable working both operationally and strategically in a data-driven environment. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions Strong Excel and data analysis capabilities Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance Strong stakeholder management skills, with experience collaborating across HR, business, vendors, and unions Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels High level of integrity and ability to handle sensitive and confidential data Strong project management mindset and personality, with proven experience in driving initiatives and ensuring successful rollouts Ability to proactively move work forward, create structure, and secure progress in complex environments Highly developed stakeholder management and influencing skills, with the ability to build trust, align expectations, and navigate senior and cross-functional stakeholders This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is August 17th, 6 months limited contract (interim). This role is onsite in Gothenburg 4 days per week and 1 day per week can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

The opportunity At Hitachi Energy, we are accelerating the energy transition with digital innovation at the core of everything we do. To support this journey, we are now looking for a Data Engineer / Report Builder to strengthen our data platform and enable data driven decision making across operations, logistics, and manufacturing. In this role, you will play a key part in building trustworthy, structured, and scalable data foundations that support reporting, analytics, and future digital capabilities. You will work closely with the business to replace manual reporting with automated solutions and help transform data into real business value. This position is part of our digital transformation initiative and reports to the Digital Transformation Manager. How you’ll make an impact Build, maintain, and further develop our data platform to support analytical and operational use cases Ensure high data quality, completeness, and consistency, enabling reliable reporting and decision support Translate business needs into well‑defined data objects and data models, acting as a bridge between business and technology Integrate and structure new data sources from operational and business systems Develop and maintain our reporting portfolio, primarily using Power BI Enable automated and self-service reporting, leveraging AI and replacing manual and Excel based solutions Your background 3–7 years of relevant experience within data engineering, analytics engineering, or similar roles Handson experience with Databricks or a comparable data platform Strong skills in SQL, data modeling, and data pipeline design Experience working with databases, ETL/ELT processes, and structured data architectures Experience building reports and semantic data models, preferably using Power BI The ability to translate complex business requirements into scalable and maintainable data solutions What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jennie Rassool, jennie.rassool@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107 38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42 . All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com.

Job Description As a Business Analyst within Digital Franchise, you will play a key role in driving data-informed decision making and supporting the digital growth of our franchise business. You will bridge business needs with data and insights, helping stakeholders understand performance, identify opportunities, and make informed decisions. This is a broad business facing role that offers the opportunity to develop a wide range of skills across commercial analysis, stakeholder management, digital performance, process improvement and Franchise partner relations. Rather than building deep expertise within a specific analytics discipline, you will gain exposure to multiple areas of the business and develop a holistic understanding of how digital franchise operations drive growth and profitability. You will be an integral part of the Global Franchise Digital team, collaborating closely with Controlling, Merchandising, Marketing, and other Franchise functions, as well as Franchise partners across multiple markets. As our digital Franchise business continues to expand, you will contribute to shaping future reporting, business processes, and analytical capabilities while supporting digital growth across existing and new markets. The global Franchise team is highly diverse, representing many nationalities and working with partners across Asia, the Middle East, Europe, Africa, and South America. This role offers unique exposure to international markets and includes opportunities to travel to Franchise partners, strengthening collaboration, supporting business growth, and gaining insights into local market needs. WHAT YOU'LL DO Analyze digital business performance across .com and app, including traffic, customer behavior, conversion, sales performance, and commercial KPIs. Support data quality activities by assisting with the validation of datasets and ensuring consistency across multiple data sources. Translate business challenges and strategic questions into structured analyses, recommendations, and action plans. Build business cases to support investments, initiatives, and digital growth opportunities. Conduct gap analyses to identify opportunities, risks, and areas for improvement across franchise markets. Collaborate with internal stakeholders and Franchise partners to improve performance and establish data driven ways of working. Coach and upskill Franchise partners in e-commerce analysis, enabling them to better understand performance drivers, reporting, and digital commercial excellence. Support core Controlling processes, including monthly closing, budgeting, forecasting, and delivery of ad hoc financial insights WHO YOU ARE We are looking for people with: A bachelor’s degree in business, Economics, Marketing, Statistics, Analytics, or a related field. Experience in business analysis, commercial analysis, e-commerce, digital business, consulting, or a similar area. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable business recommendations. Strong stakeholder management and communication skills. Proficiency in SQL, GCP, Google Analytics, Power BI, and Looker Studio. More than deep technical expertise, we believe success in this role is driven by an analytical mindset, curiosity, strong business acumen, and the ability to connect insights with business actions. And people who are: Curious about how digital businesses operate and grow. Comfortable working with data, while equally interested in understanding the broader business context. A self-starter who takes ownership, works independently, and proactively drives initiative forward. A structured problem solver who enjoys turning insights into action. Collaborative and effective in building relationships across functions, markets, and cultures. Comfortable navigating ambiguity and adapting to change in a fast-paced business environment. An excellent communicator who can simplify complex topics for different audiences. JOIN US This is a temporary contract for 11 months, based at our office in Stockholm, Sweden. Apply by sending in your CV in English as soon as possible but latest by July 2nd, 2026. This role will be reporting to the Head of Digital Franchise in the Commercial function. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. About 1000 clinics in more than 40 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe and Asia - Pacific. Today we are more than 400 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination. RaySearch develops software that supports cancer treatment at hospitals and radiotherapy clinics worldwide. We are looking for a Senior Data Engineer to work on RayIntelligence, an oncology analytics platform helping radiotherapy clinics turn data into actionable insights.About RayIntelligence Radiotherapy clinics generate large amounts of clinical and operational data every day, but much of this information remains difficult to access, analyze, and act upon. RayIntelligence is designed specifically for radiotherapy clinics, bringing together data from treatment planning systems, oncology information systems, and other clinical and operational sources. The platform enables clinics to analyze treatment workflows, patient volumes, machine utilization, resource planning, treatment patterns, and long-term outcomes. By making data more accessible and reliable, RayIntelligence helps clinics understand their operations, learn from past treatments, and continuously improve care. For healthcare analytics to create value, clinics need confidence in the data they use. RayIntelligence ensures consistent metrics, understandable insights, and traceable data from source to result. Already deployed at customer sites, the platform is continuously expanding its analytical capabilities and adoption worldwide. About the Role The role spans data ingestion, integration, transformation, analytical data modeling, and the implementation of new analytics use cases. Working in healthcare brings unique engineering challenges. Data quality, traceability, reproducibility, validation, and risk management are key aspects of our software development process. While RayIntelligence is not a medical device, we apply many of the same engineering principles and quality practices used across RaySearch. Unlike internal analytics teams, we are building a product for environments where we do not control the source systems. This requires us to handle limited access to real-world customer data, variations between customer environments, and the challenge of creating analytics that clinics can understand and trust. Today, the platform focuses on analytics and reporting use cases, with future AI and machine learning capabilities building on the foundations being developed. RaySearch supports the use of modern AI-assisted development tools where appropriate, while maintaining the quality standards and engineering rigor required in healthcare software. Responsibilities Capture and integrate data from clinical and operational source systems Design, build, and maintain data ingestion and transformation pipelines Develop analytical data models supporting product capabilities and customer use cases Implement new analytics capabilities using SQL and Python Contribute to architecture and design decisions related to scalability, maintainability, and data quality Improve observability, traceability, and reliability across the platform Ensure that metrics, transformations, and data flows can be understood, tested, and verified Participate in validation, testing, and risk-management activities appropriate for healthcare software environments Technology Stack Our platform includes technologies and programming languages such as: Python & SQL PostgreSQL & SQL Server dbt AWS CDC-based ingestion Apache Superset Your Profile  We believe successful candidates will typically have experience in several of the following areas: SQL development Python development Data engineering and ELT/ETL development Data modeling and data warehousing Experience applying software engineering best practices to data platforms and production systems Translating product and analytical requirements into robust technical solutions Working with data quality, observability, testing, or traceability in production data systems Formal education in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field is beneficial. Equivalent practical experience is equally valued Seniority is typically demonstrated through several years of professional experience designing, building, and operating production data systems Our Culture At RaySearch, we share a passion for innovation and the fight against cancer. Our team consists of dedicated experts who strive to deliver exceptional results through collaboration, attention to detail, and cutting-edge technology. We take pride in our role as a leader in cancer treatment, developing solutions that truly make a difference for patients worldwide. Our Offer We offer a dynamic and inclusive work environment in Hagastaden, Stockholm’s Life Science Hub. Our modern office space includes an in-house gym, yoga classes, and social activities such as ping pong, table football, and after-work events. We also provide a fantastic lunch buffet, daily fika, and a stunning rooftop terrace with a 360-degree view of Stockholm. This comes with a competitive compensation and benefits package. Application Please apply for the position through the application form below. We do not accept applications via e-mail.

ABOUT WOLT At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business. Part of the DoorDash team, we’re building a global logistics platform that can deliver (almost) everything in your city, to your door in minutes. Today, our products are used by 55+ million registered users who can now order from 200,000+ restaurants and retail stores across 30+ countries around the world. Our Sales teams create and build our relationships with merchants. Together, we’ve helped big brands, local stores and neighborhood restaurants do over €15 billion’s worth of business through our platform. We’re constantly launching new cities and products, so there are always new opportunities to expand your skills and progress your career.  WHAT YOU’LL BE DOING As Sales Manager, you’ll be responsible for identifying, negotiating, and closing partnerships with retailers. You’ll build strong pipelines, manage relationships, and collaborate closely with cross-functional teams to ensure long-term partner success. DAY-TO-DAY IN THIS ROLE YOU’LL: * Explore and prospect the market to uncover untapped opportunities * Identify potential partnerships and initiate engagement with restaurants and retailers aligned with Wolt’s vision * Manage your pipeline of prospects systematically and ensure consistent progress * Assess venue performance to set profitable business terms and negotiate agreements * Collaborate closely with internal departments, ensuring clear and effective communication OUR HUMBLE EXPECTATIONS  You’ll do well at Wolt if you: * 3-5 years of experience in retail sales, account management, field operations, or sales support * Have excellent analytical skills to support data-driven sales decisions. * Have the charm, empathy and honesty to build strong relationships. * Are used to high-performance, high-expectation cultures. * Have a proven track record of making sales and closing deals. * High ownership mentality with ambition to go beyond the obvious * Are entrepreneurial, innovative, and good at solving problems. * Can adapt quickly in a rapidly changing market. * Fluent in Swedish and English WHAT WE OFFER You'll join a team that delivers real value across the organization. Our mission is to make Wolt's retail business even stronger, and the impact you make here will be recognized all the way to the top. You'll work closely with your team and team lead in an environment designed to help your potential thrive. We don't just want you to reach your goals, we want to redefine what "great" looks like.  Our spacious office sits in a vibrant, growing part of Stockholm, with a gym just across the street and plenty of restaurants nearby. The Swedish team takes genuine pride in well-being and a strong, people-first culture. Gatherings, afterworks, and celebrations are a regular part of life here. WHY YOU’LL LOVE IT * 🚀Global and growing fast: Be part of a fast-moving scaleup * 🤩Ride of a lifetime: Accelerate your career and build your sales skills  * 💪Instant impact: Take ownership and make a difference * 💙Big hearts and small egos: Surround yourself with smart, friendly people NEXT STEPS If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!  💙 OUR COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Om tjänsten Vill du vara med och utveckla framtidens förskolor och skolor i en organisation där natur, rörelse, hållbar utveckling och kvalitet står i centrum? I Ur och Skur Utveckling söker nu en driven och framåtlutad verksamhetsutvecklare med särskilt fokus på ansvar för digital utveckling, central administration och smarta arbetssätt. Utöver digital utveckling ansvarar du också för att utifrån analys genomföra verksamhetsbesök och stötta både förskollärare och retorer i sitt utvecklingsarbete. Rollen är bred och spänner över både strategiska och mer verksamhetsnära utvecklingsuppdrag. Du blir en viktig resurs i arbetet med att stärka kvalitet, effektivitet, likvärdighet och digital mognad hos våra medarbetare och chefer. För mer information och ansökan se extern länk.

Är du analytisk, strukturerad och nyfiken på hur tekniska system fungerar över tid? I denna roll som ILS ingenjör får du en varierad vardag där du arbetar med analys, informationshantering och utveckling i projekt med lång livscykel. I rollen som ILS ingenjör (Integrated Logistics Support) arbetar du med att säkerställa att tekniska system är fullt stöttade genom hela sin livscykel, från anskaffning till avveckling. Du ansvarar för att strukturera, analysera och komplettera teknisk information, där fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för underhåll, reservdelshantering och dokumentation. Arbetet sker nära teamet och inkluderar samarbete i långsiktiga projekt med stöd av seniora kollegor. Exempel på arbetsuppgifter Strukturera och hantera teknisk information i system som Teamcenter och PMF Kartlägga, analysera och komplettera saknad eller bristfällig data Ta fram och uppdatera dokumentation, analyser och rapporter Säkerställa att rätt reservdelar, PMF-satser och tillbehörslistor finns på plats Arbeta med att utveckla och kvalitetssäkra underhållsprocesser Hantera informationsbrister, exempelvis när underlag från beställare saknas Följa projekt över hela livscykeln i nära samarbete med team och andra funktioner Bidra i helhetsåtaganden kopplade till tekniska system och referensanläggningar Resor kan förekomma i tjänsten inom Sverige Vi söker dig som har: Relevant teknisk högskole- eller civilingenjörsexamen Tidigare arbetslivserfarenhet som bedöms relevant Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Rollen är säkerhetsklassad, vilket kan ställa krav på visst medborgarskap Innehar B körkort Har möjlighet att resa i tjänsten Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att jobba i Teamcenter Erfarenhet av ILS eller underhållsarbete Erfarenhet av försvarsindustrin Genomfört utbildning inom Teamcenter för rollen registrerare eller service planner Om dig För att trivas i rollen ser vi att du är en analytisk och strukturerad person med en god mognad. Du har ett noggrant arbetssätt, trivs med att arbeta med komplex information och har en vilja att utvecklas och växa in i rollen över tid. Om Framtiden Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering. Vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. Inledande period kommer du att vara anställd som konsult genom framtiden för att sedan övergå i en anställning hos kunden. Rekryteringsprocess Telefonintervju med Framtiden Intervju med Framtiden Logik och personlighetstester Referenstagning Intervju med kunden Beslut om anställning Säkerhetsprövning Villkor Befattningen innebär arbete i säkerhetskänslig verksamhet och kräver godkänd säkerhetsprövning enligt §1 kap. 3 Säkerhetsskyddslagen (2018:585). I förekommande fall kan även krav om visst medborgarskap förekomma. Start: Hösten 2026 Placering: Arboga Omfattning: 100% heltid

Om tjänsten Vi satsar på specialpedagogik på Skönadalsskolan! Vi söker nu en kollega till vårt specialpedagogiska team, där du blir en av våra fyra speciallärare/specialpedagoger som vill jobba ihop med oss för att ge våra elever de bästa förutsättningar för att lyckas. Som speciallärare hos oss arbetar du nära lärare och elever. Du ska vara intresserad av att både kunna undervisa enskilt och i mindre grupp, men också arbeta mer strategiskt och handledande mot lärare, resurser, EHT och skolledning. Du är, tillsammans med de andra i ditt team, ansvarig för särskilt stöd på skolan. I din roll förväntas du bidra till skolans långsiktiga utveckling genom ett förebyggande och systematiskt arbete på organisationsnivå samtidigt som du har "ditt eget" som du ansvarar för. Detta gör att du bygger relationer och har goda möjligheter att påverka arbetssätt bland de du jobbar närmast samtidigt som du alltid har ditt specialpedagogiska team nära för stöd och samarbete. Tjänsten är riktad mot årskurs F-3. Beroende på din kompetens kommer du komplettera det övriga teamet på olika sätt och ditt uppdrag kommer skrivas fram i dialog med dig utifrån din kompetens och skolans behov.  Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad lärare, gärna med en speciallärarexamen och tidigare erfarenhet av arbete i årskurs F–3. Du har valt att vidareutbildat dig för att du vill jobba kompensatoriskt, med hjärtat på rätta stället, för att ge stöd eller hjälpa andra att ge stöd och för att du tycker om att bygga upp ett arbetssätt som ger varje elev förutsättningar att lära. Vi söker dig som tar ett helhetsperspektiv och är utvecklingsbenägen. Du är en nyckelperson på skolan! Vi vill att du är skicklig på analys och kan prioritera bland arbetsuppgifter. Du är ansvarsfull och kommunikativ, en god kollega som gärna samarbetar med andra. Samtidigt ska du kunna ta ett ledarskap vid behov och kunna handleda kollegor. Till ditt stöd har du ett mycket kompetent och engagerat kollegium där samarbete och elevfokus är en självklarhet. Om anställningen Tillträde i augusti 2026 eller enligt överenskommelse.  Din tjänst är satt till 100%. I denna rekrytering kommer vi arbeta med ett löpande urval, varmt välkommen att söka redan idag!  Innan anställning hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens Belastningsregister. Utdraget vi efterfrågar är "Skola eller förskola" och du behöver själv begära ut utdraget som du hittar på polisens hemsida: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (polisen.se) När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Det snabbaste sättet för att få sitt utdrag är att använda e-tjänsten och beställa det online med BankId. Du behöver även visa upp pass eller nationellt ID-kort utfärdat av polis på intervjun. Skönadalsskolan är en välfungerande F-6-skola belägen i ett naturskönt område med närhet till skog och hav i Hofterup. Hos oss följer kvalitetsarbetet en röd tråd och bidrar till en samsyn kring eleverna och skolans värdegrund. Vi har ett tydligt elevperspektiv och värdesätter en hög delaktighet i skolans planeringsprocesser. Vår personalomsättning är låg och medarbetarenkäter visar på en hög trivsel och nöjdhet med skolans organisatoriska ledarskap. Vi bryr oss! Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare. Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss? Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.

Om tjänsten Du får lysande framtidsutsikter på ett företag som nu dubblerar sin produktion. Du får frihet under ansvar och möjlighet att vara med och påverka din arbetsplats. Du får inflytande att påverka företagets kvalitetsprocesser, stoppa flödet vid kvalitetsbrister och är med och utreder reklamationsärenden m.m. Arbetsuppgifter I rollen som provningstekniker arbetar du med testning och kvalitetssäkring av elektronikprodukter. Du ansvarar för kontroll och provning av tillverkningskomponenter, rapporterar eventuella avvikelser och utför felsökning samt reparation av produkter som inte blivit godkända. Arbetet sker i ett engagerat team som erbjuder en gedigen upplärning och goda möjligheter till utveckling inom teknikområdet. Vi söker dig som Är du prestigelös, kvalitetsorienterad och gillar att ha koll på detaljer? Då är du kanske rätt typ för den här tjänsten. Vi söker en strukturerad, logisk och faktabaserad person med erfarenhet av elektronik. Du gillar rutiner och vet varför det är viktigt att ESD-rutinerna följs. Du har jobbat med produktkontroller och felsökning tidigare eller känner att du är mycket intresserad och passar in på personlighetstypen vi söker. Det är viktigt att du är van att arbeta med moderna datorer och automation. Det krävs också att du kan kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift, samt vara beredd att arbeta skift. Stämmer du in på det här öppnar dig möjligheten att komma in tidigt i en jättestor satsning där såväl maskinpark som personalstyrka dubbleras. Det innebär anställningstrygghet och goda interna utvecklingsmöjligheter. Detta är ett jobb värt att flytta för. Hör av dig till nedanstående rekryterare, så berättar vi mer! Vår rekryteringsprocess Denna platsannons avser en hyrrekrytering, vilket innebär att IndustriSupport anställer den mest lämpande kandidaten och hyr ut denne till kundföretag under en viss period. Om samarbetet fungerar väl och båda parter är nöjda, erbjuds kandidaten en anställning hos kundföretaget. Denna anställningsform ger båda parter möjlighet att testa samarbetet innan de binder sig till en längre anställning. I slutskedet av rekryteringsprocessen kan urvals- och drogtester förekomma. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag! Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten? Varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, vars kontaktuppgifter finns i annonsen. Bli en del av IndustriSupport IndustriSupport är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med över 25 års erfarenhet av att skapa framgångsrika samarbeten mellan företag och kompetenta medarbetare. Vi är specialiserade på rekrytering och bemanning inom en rad olika yrkesområden, och erbjuder långa kontrakt både på kollektiv- och tjänstemannasidan. Hos oss får du möjlighet att utvecklas genom att arbeta på olika arbetsplatser, lära dig nya arbetsuppgifter och bygga ditt eget nätverk av värdefulla kontakter – allt inom tryggheten av en stabil anställning. Vi tror på att personalen är företagets viktigaste tillgång och arbetar aktivt för att skapa en attraktiv arbetsmiljö där varje individ kan växa och trivas. Vi erbjuder förmåner som kollektivavtal, försäkringar, företagshälsovård och friskvårdsbidrag. Genom att satsa på din personliga utveckling i arbetslivet strävar vi efter att vara en arbetsgivare som du kan lita på och trivas med under lång tid. Vår framgång bygger på långsiktiga och starka relationer – både med våra medarbetare och våra kunder. Vår personal utmärker sig genom sin omfattande kunskap, sitt starka engagemang och sin genuina vilja att skapa framgång – för dig som kandidat och för de företag vi samarbetar med. Läs mer om oss på www.industrisupport.com

Om företaget Andon Robotics levererar kundspecifika robotsystem inom svetsning och hantering. Verksamheten omfattar system, produkter och eftermarknad, med Sverige som huvudmarknad. Andon Robotics ingår i Weland-gruppen. Hos Andon Robotics får du arbeta tillsammans med ett glatt och erfaret team som brinner för att ge kunderna den bästa möjliga servicen. Gott samarbete är en viktig del av vår kultur, och du erbjuds ett varierande arbete med stort eget kundansvar. Dina arbetsuppgifter Som en del av eftermarknadsteamet blir du en nyckelspelare i arbetet med att underhålla, utveckla och ta fram nya automationslösningar. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta felsökning, service, underhåll, optimering samt uppgradering och revidering av befintliga system. Större delen av arbetet sker ute hos kund, vilket innebär att du bör trivas med att vara på resande fot. Din profil Har några års dokumenterad erfarenhet av industriell automation, med kunskaper inom PLC- och HMI-programmering, felsökning, elektronik samt elritningsläsning. Kunskaper inom robotteknik är meriterande. Som person är du noggrann, analytisk och har ett systematiskt arbetssätt. Du är resultatorienterad, självgående och initiativrik. Förmågan att söka ny kunskap och snabbt ta till dig nya arbetssätt är avgörande för att lyckas i rollen. För att lyckas i tjänsten behöver du kunna tala och skriva obehindrat på svenska samt förstå och göra dig förstådd på engelska. B-körkort är ett krav. Rekryteringen sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan! I slutskedet av rekryteringsprocessen kan urvals- och drogtester förekomma. Om Industrisupport Detta är en direktrekrytering. Vi sköter hela processen och stöttar dig ända fram till anställning så du får en tydlig bild av möjligheter och förväntningar i din nya roll. IndustriSupport har skapat framgångsrika rekryteringar sedan över 25 år. Våra kunder finns i flera branscher och yrkesområden. Vi matchar rätt kompetens med rätt arbetsplats. Hos oss möts du av en transparent och professionell rekryteringsprocess med tydlig information och löpande återkoppling. Vi arbetar kompetensbaserat och i vissa fall kan även tester förekomma i slutet av processen. Vi är din karriärpartner, oavsett om du aktivt söker nytt eller bara är nyfiken på en bättre CV-rad. Genom personlig kontakt och genuint engagemang ser vi till att det känns rätt för dig, både nu och på sikt. Vårt mål är enkelt: att erbjuda jobb och arbetsgivare som verkligen passar dig – idag och i framtiden.

Northmill Bank is a challenger bank at the intersection of technology and finance, committed to revolutionizing the way people manage and protect their financial well-being. We are creating a different kind of banking experience, digital yet personal. Northmill Bank was founded in 2006 and has grown to over 240 employees in 3 countries, 4 000 merchants and 600 000 end users. We use the latest technology to develop safe, smart, and user-friendly products for our customers. They are the sole reason why we do what we do. We are a 100% cloud-based product company where technology is the driver to create smarter banking products. Grab this opportunity to be a part of us and our journey! About the role We’re now looking for a Credit Analyst to join our growing Credit team at Northmill. As part of our international expansion, Northmill is entering the German market, and this role will be one of the first key hires in that journey. You will play a central role in building and optimizing our credit strategy in Germany, ensuring sustainable and profitable growth from the very start. This is a unique opportunity to shape credit policies, influence portfolio performance, and contribute to establishing Northmill as a strong player in a new market. You will report to the Head of Credit Risk for B2C. Responsibilities Analyze and monitor the entire credit cycle to continuously optimize the bank’s credit policies Use data-driven insights to propose enhancements that improve portfolio performance and manage credit risk Present recommendations to the Credit Committee and follow up on the outcomes of approved changes Track and evaluate lending portfolios from new account origination through collections, addressing deviations from expectations Collaborate with Data Scientists and Data Engineers to develop credit models and ensure the bank’s data infrastructure effectively supports analytical and credit needs Work cross-functionally with Product and Marketing to balance growth and risk Represent the Credit department in wider business projects and initiatives Who you are You have a strong analytical mindset, excellent attention to detail, and the ability to communicate complex insights in a clear and actionable way. You’re curious, proactive, and comfortable making recommendations even when all the data isn’t perfect. You enjoy working in a dynamic environment and are motivated by the opportunity to build something new and make a tangible impact from day one. Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field At least 2 years of experience as a Credit Analyst, Data Analyst, or in a similar analytical role Direct experience with the German consumer credit market Fluency in German and English Proficiency in SQL or Snowflake for data querying and manipulation What we offer A fantastic office in a prime Stockholm location with great spaces and views An independent role with the opportunity to make a real impact Great opportunities for professional development Health - 5 000 kr health care allowance Conference abroad every other year Breakfast and fruits every day, as well as "holy fika” each Friday Regular after work and celebrated successes at the office Apply today and be a part of Northmill!

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will join a global retail environment that is strengthening its business insights capability while building a governed and scalable self-service data platform. The focus is on delivering reliable reporting, reusable semantic models, and consumption-ready analytical assets that support both centrally managed reporting and governed self-service across multiple stakeholders. In this role, you will primarily contribute to the Business Insights area and also support the self-service data platform as priorities evolve. You will work close to both technical and business stakeholders to improve reporting continuity, support migration activities, and establish scalable patterns for certified datasets, governed consumption, and modern analytics in Microsoft Fabric. This is a strong opportunity for you if you enjoy combining hands-on BI development with platform thinking in a complex analytics landscape. Job DescriptionYou will design, build, and maintain Power BI reports, dashboards, semantic models, and analytical datasets. You will translate business needs into analytical models, measures, reports, and actionable insights. You will create scalable and reusable semantic models aligned with governed data-product principles. You will use Microsoft Fabric capabilities such as Lakehouse, Warehouse, Dataflows Gen2, Pipelines, notebooks, and semantic models where relevant. You will improve report performance, usability, data quality, security, and maintainability. You will drive standardized report design, reusable components, and common data-modeling practices. You will support testing, validation, release preparation, stakeholder demonstrations, documentation, and onboarding. You will collaborate with the self-service data platform team to define consumption-ready patterns, including Gold-layer standards, certified datasets, and Direct Lake usage. You will support governed self-service, reporting access, and implementation needs for retailer and franchisee stakeholders. You will share knowledge and coach colleagues to reduce single-person dependency. RequirementsStrong hands-on Power BI development experience, including report design, governed self-service, and workspace management. Expert-level DAX, data modeling, dimensional modeling, and semantic-model design. Strong analytics-engineering mindset, including version-controlled, testable, and reusable analytical assets. Hands-on Microsoft Fabric experience, or strong Power BI and Azure data-platform experience with demonstrated ability to become effective in Fabric quickly. Experience with report performance optimization, data validation, and maintainable solution design. Ability to translate business needs into practical analytical solutions and communicate effectively with stakeholders. Strong documentation and knowledge-sharing skills. Minimum approximately six years of relevant BI or analytics-engineering experience. Clear communication in English. Nice to haveHands-on experience with Fabric Lakehouse, Warehouse, Data Pipelines, Dataflows Gen2, or notebooks. Experience with Databricks, Azure Data Lake, Azure Data Factory, or similar modern data platforms. Experience with deployment pipelines, Git integration, and release management for BI assets. Experience with data-product thinking, data contracts, and governed self-service analytics. Experience with row-level security, object-level security, and access control in Power BI and Fabric, ideally in multi-entity or franchisee contexts. Enterprise BI migration experience. Relevant certifications such as PL-300 or DP-600. Comfort working in a platform-building environment where not everything is fully defined. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.