Sökresultat för "organisational structure"

Vill du ha världens bästa vardag tillsammans med passionerade kollegor med hög kompetens? Tycker du som vi, att teamwork är dreamwork, samtidigt som du har ett starkt eget driv och hög ansvarskänsla? Gillar du att skapa relationer och göra skillnad på riktigt inom alla möjliga branscher och organisationer?  Idax växer vidare på våra kontor i Linköping och Norrköping! Vi vill nu komma i kontakt med dig som vill bli vår nästa People& Expert och ta en aktiv del i vår riktigt spännande tillväxt- och etableringsresa. Under 2026 sätter vi särskilt fokus på vår fortsatta tillväxt i Norrköping. Därför ser vi gärna att du har ett befintligt nätverk i Norrköping med omnejd, eller en stark vilja att vara med och bygga vidare vår närvaro där – samtidigt som du självklart verkar i hela regionen tillsammans med oss. Vi söker dig som har en kompetensbas med bredd inom People/HR-området. Din erfarenhet kommer från roller som People & Culture/HR Business Partner och du har genom ditt arbete erfarit och förstått hur hög People/HR-kompetens skapar oumbärligt värde i olika typer av organisationer. Du älskar förändringsresor av olika slag, vet att ledarskapet är en nyckel för framgångsrika organisationer och har samlat på dig verktyg som möjliggör engagemang och motivation i team och ledningsgrupper. Du förstår vad det innebär att stötta kunder i att vara/bli en bra arbetsgivare och är nyfiken på hur digitala verktyg och nya teknologier kan användas för att ta organisationer vidare in i framtiden. Med helhetssyn och affärsförståelse brinner du för att fånga upp kundernas behov och drar dig inte för att gå in och skapa handlingskraft i dina uppdrag. Du är en relationsbyggare som skapar tillit och ett gott klimat där du befinner dig, både hos våra kunder och på "hemmaplan" tillsammans med hela Idaxgänget som idag består av 13 People& Experts. Du delar vår övertygelse om att det är tillsammans vi gör skillnad. Känner du igen dig i vår korta beskrivning? Tveka inte att lämna in din ansökan snarast. Har du frågor så pinga oss på info@idax.se Välkommen att höra av dig, vi ser fram emot det! Bästa hälsningar från Idax-gänget  Vi gör skillnad - tillsammans.  Idax är experter inom People Business Interim, Attract & Recruit, People Growth och AI, People Tech & Analytics. Med gedigen erfarenhet inom HR, Marknad & kommunikation, förändringsledning, team- och verksamhetsutveckling har vi kort startsträcka och stor handlingsförmåga. Vårt mål är alltid att bidra till våra kunders resultat och strategi genom att utveckla och ta vara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana, lyfta nya perspektiv och skapa genuint engagemang.

Combitech har en ledande roll i den transformation som sker i samhälle och försvar och som berör gränssnitten teknik, geopolitik, människa och affär. Har du ett stort intresse av att ständigt utveckla och påverka människor och organisationer genom värdeskapande förändring? Vill du vara med och forma hur AI kan skapa verkligt värde i framtida produkter, verksamheter och samhällskritiska miljöer? Vi söker nu fler kollegor till våra team i Stockholm, Göteborg och Linköping. Välkommen att bli en del av Digital & Management-divisionen på Combitech. Vad vi erbjuder Hos oss på Combitech får du möjligheten att arbeta med transformation på hög nivå. Vi har etablerat oss som ledande inom sektorer som industri och försvar. Vårt arbete slutar inte med strategi och roadmap - vi har stöd av över 2500 teknikkonsulter som hjälper oss att förverkliga förändringar. Digital & Management är en snabbt växande division inom Combitech där vi arbetar med strategi, innovation och värdeskapande förändring på ledningsnivå där du har unika möjligheter att påverka och bidra till utformningen av vår framtida riktning. Hos oss står människan alltid i centrum, både i de lösningar vi levererar till våra kunder och i hur vi samarbetar internt. Vi är ett team med höga ambitioner med vana att jobba i högt tempo och är lediga när vi är lediga för att skapa en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Vi tror att du presterar bäst när hela ditt liv får rum och blomstra - professionellt såväl som privat. Vår arbetskultur är en av våra starkaste sidor och vi tror på ett platt och värderingsstyrt ledarskap. Vad rollen innebär Som senior strateg inom AI kommer du att spela en central roll i att bygga, sälja och leverera nästa generations tjänster mot våra kunder inom industri, försvar och samhällskritisk verksamhet. Rollen spänner över både affärsutveckling och genomförande. Du kommer att arbeta nära kunders ledningsgrupper och seniora beslutsfattare för att lägga ut ambition och riktning för vart AI kan skapa störst värde och omsätta det till lösningar som skapar verklig effekt både på kort och lång sikt. Du kommer aktivt bidra till att bygga vidare vår verksamhet kring visionen "The home for human superpower" med mission "Leading with impact, shaping the future of Swedish industry" där vi genom att fokusera på kundens behov, skapar värde och driver kontinuerlig förändring med långsiktig och hållbar effekt. Vad vi söker Vi söker dig som har cirka 5-10 års relevant arbetslivserfarenhet inom exempelvis management consulting, AI‑strategi, digital transformation, produktledning eller tjänsteutveckling - med tydlig erfarenhet av generativ AI i affärskritiska sammanhang. Du har erfarenhet av att bygga, paketera och leverera AI‑drivna tjänster eller lösningar inom generativ AI för ledningsgrupper, beslutsstöd och verksamhetsutveckling. Du kan leda kunddialoger med seniora stakeholders kring AI‑strategi, use case prioritering, operating model, governance och värderealisering. Du kombinerar förståelse för LLM:er, AI‑applikationer och moderna AI‑ekosystem med starkt affärsdriv och förmåga att skapa förtroende hos seniora stakeholders. Som person är du lyhörd, analytisk och nyfiken med en stark kommunikativ förmåga. Du är van att vara drivande i processer och arbetar gärna i team. Urval sker efter sista ansökningsdag på grund av semestertider. Vi ser fram emot din ansökan! Skicka in ditt CV där du berättar hur du kan bidra till vår fortsatta framgång. Kom och gör skillnad - både i affärsvärlden och i samhället. Tillsammans kan vi skapa en framtid där teknologi och mänskliga värderingar går hand i hand. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll. Rekryterande chef/kontaktperson: Affärsområdeschef Digital & Management christian.orrego@combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

Vad vi gör och vill Vill du ha ett arbete där du befinner dig i centrum av den lokala demokratiska processen? Vi söker nu en engagerad och strukturerad nämndsekreterare som vill ansvara för den rättssäkra och effektiva hanteringen av våra nämndprocesser i Tyresö kommun. Hos oss får du en central och viktig roll i kommunens demokratiska processer med frågor som har betydelse för hela organisationen. Vi är en enhet med olika roller och kompetenser där vi tillsammans äger våra uppdrag och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Hos oss är samarbete, flexibilitet och utveckling viktiga delar av kulturen. Vi arbetar aktivt med att utveckla och skapa en effektiv och likvärdig nämndprocess i kommunen. När omvärlden förändras behöver vi göra detsamma, som enhet är vi därför beredda att anpassa både uppdrag och roller efter nya förutsättningar. Enheten består av nämndsekreterare, arkivarier, jurister, utredare och en administratör och registrator. Tillsammans stödjer vi hela organisationen med objektiva leveranser som bidrar till utveckling och kvalitetsförbättringar. Hos oss värderar vi personliga egenskaper högt och ser varje medarbetare som en nyckelperson i vårt team. Om tjänsten Rollen som nämndsekreterare hos oss är mångsidig. Som nämndsekreterare är du länken mellan politiken och tjänsteorganisationen och medborgarna. Du ansvarar för hela ärendegången, från att ett ärende initieras till att beslutet är expedierat. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor på enheten, chefer och förtroendevalda, där du bidrar med struktur, kvalitet och helhetsperspektiv i kommunens beslutsprocesser. Vi jobbar i team och stöttar varandra för att skapa en effektiv och likvärdig nämndprocess i kommunen. I arbetet ingår administration, planering, strukturering och protokollföring. Utöver nämndadministrationen är du ett stöd till handläggare, chefer och politiker. I rollen kan även utredningsuppdrag ingå, exempelvis att ta fram beslutsunderlag, policys och riktlinjer för att utveckla kommunens arbete, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom statsvetenskap, och har minst 6 månaders erfarenhet av att arbeta som nämndsekreterare. Du har god förståelse för kommunala beslutsprocesser. Det är meriterande om har erfarenhet av att arbeta i LEX. För att trivas och lyckas i rollen som nämndsekreterare är det viktigt att du har en stark administrativ förmåga och ett noggrant samt strukturerat arbetssätt. Du är en person som tycker om att arbeta i ett högt tempo och är van vid att hantera flera uppgifter samtidigt. Vi ser också att du är en person som trivs med att arbeta i en politiskt styrd organisation och har en serviceinriktad och professionell inställning. För att lyckas i rollen är det viktigt att sätta organisationens bästa i fokus och att kunna bygga förtroende i ditt arbete. Som person är du positiv, prestigelös, flexibel och har ett ödmjukt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon enligt nedanstående datum: V 27-28 Kommunsekreterare, Gustav Söderström, gustav.soderstrom@tyreso.se, 08-578 285 69 Kanslichef, Yunus Tuncer, yunus.tuncer@tyreso.se, 08-578 296 41. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att vidareutveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att, tillsammans med invånare, näringsliv, organisationer och föreningsliv, bidra till att forma kommunens framtid. Ljungby präglas av närhet och goda förutsättningar för samverkan över organisatoriska gränser, där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Som kommundirektör ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med kommunens vision 2035, på uppdrag av den politiska ledningen. Tillsammans med organisationens chefer och medarbetare skapar du goda förutsättningar för utveckling och resultat, och leder ett arbete där öppenhet, transparens och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget ingår att säkerställa ett koncernövergripande arbetssätt där hela organisationen med förvaltningar och bolag samverkar för att möta invånarnas behov och bidra till att stärka Ljungby kommuns attraktionskraft som en plats att bo, leva och verka i. Som kommundirektör är du även förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen och ansvarar för att utveckla dess roll som ett tydligt stöd och en samordnande funktion för hela organisationen. Kommundirektören är även VD för Ljungby Holding AB. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från högskola eller universitet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer inom offentlig sektor på hög chefsnivå. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och är van att arbeta nära politisk ledning, vilket ger dig en god förståelse för samspelet mellan politik och tjänstepersonsorganisation. Du har goda kunskaper inom kommunallagen samt andra relevanta lagar och regelverk inom offentlig sektor och kommunala bolag. Du har även grundläggande kunskaper inom offentlig ekonomi samt goda kunskaper i svenska språket. Som ledare är du trygg, tydlig och stabil. Du kombinerar ett tillitsbaserat förhållningssätt med förmåga att skapa struktur och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar genom ditt ledarskap samsyn, förtroende och engagemang i organisationen. Du är relationsstark, beslutsför och har förmåga att hantera komplexa frågor med ett tydligt helhetsperspektiv. Om Ljungby Kommun Ljungby är en småländsk kommun, mitt i Sagobygden, som erbjuder trygg uppväxtmiljö, ett starkt näringsliv och bra skolor. Förutom närheten till naturupplevelser har Ljungby kommun ett mycket rikt kultur- och idrottsutbud. Ljungby kommun ligger i framkant i omställningen till god och nära vård och har, tillsammans med Region Kronoberg, utvecklat arbetssätt med hälsodata och AI för att skapa en mer sammanhållen och individanpassad vård. Arbetet har uppmärksammats nationellt och tilldelats utmärkelsen "Årets välfärdsinspiratör". Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Vi arbetar med ständig utveckling för att invånare, företag och besökare ska trivas här. Här bor lite fler än 28 000 personer, varav ungefär 16 000 i Ljungby stad. Area: cirka 2 000 kvadratkilometer 22 småorter varav 5 serviceorter Ljungby kommun ska: vara den bästa kommunen att växa i tillsammans erbjuda ett livslångt lärande för alla tillsammans skapa ett rikt liv tillsammans Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället - för en tryggare framtid. Läs mer; https://www.ljungby.se Kontakt & ansökan I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg via telefon 040‑660 63 14 eller e‑post magnus.hallberg@jeffersonwells.se, eller Sara Lejonblad via telefon 0470‑74 55 95 eller e‑post sara.lejonlad@jeffersonwells.se. Du ansöker via ansökningslänken senast den 15 augusti. Välkommen med din ansökan! Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning genomförs.

Blekinge Tekniska Högskola är en plats för nyfikenhet och uppfinningsrikedom med campus mitt i den blekingska skärgården. Här erbjuder vi utbildning från grundnivå till doktorsexamen och bedriver tillämpad forskning i världsklass. Vi förändrar och gör skillnad. Vill du bli en av oss?   Denna postdoktorala tjänst är en del av det nyligen finansierade KKS Synergi-projektet WorkFlex+, som fokuserar på att utveckla resilienta hybrida arbetsplatser för hållbar kompetensförsörjning och medarbetarretention. Projektet är ett treårigt tvärvetenskapligt forskningsinitiativ som genomförs i samarbete med ledande teknikintensiva företag, däribland Ericsson, Telenor, SONY, Storebrand, CodeScene, Consid och NKT. Projektet startar i september 2026, vilket även är den planerade starttidpunkten för tjänsten. Tjänsten kommer att vara knuten till Institutionen för programvaruteknik.   Institutionen för programvaruteknik består av cirka 50 forskare och lärare från 20 länder. Vår tradition inom programvaruteknik går tillbaka till 1990, då vi i samarbete med Ericsson startade Sveriges första akademiska utbildning inom området. Institutionens forsknings- och utbildningsmiljö, SERL Sweden – Software engineering Education and Research Lab, har sedan dess utvecklats till en internationellt ledande forskningsmiljö inom empirisk programvaruteknik.   Arbetsbeskrivning Den postdoktorala forskaren förväntas främst bidra till två delprojekt: Onboarding och Integration samt Innovation och kreativitet. Arbetet kommer att fokusera på att undersöka hur hybrida arbetsformer påverkar lärande, samarbete, innovation och organisatorisk prestation i programvaruintensiva organisationer. Som postdoktor kommer du att vara en central medlem i forskargruppen och arbeta nära både industriella och akademiska samarbetspartners. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: Undersöka hur introduktionsprocesser (onboarding), mentorskap, sociala nätverk och styrningsmekanismer påverkar integration och kvarstannande av programvaruprofessionella i hybrida arbetsmiljöer. Studera hur hybridarbete påverkar innovationsprocesser, samarbetsmönster, kunskapsdelning, kreativitet och kollektiv problemlösning i programvaruintensiva organisationer. Utforma och genomföra empiriska studier med kvalitativa, kvantitativa och mixed methods-ansatser, inklusive enkäter, intervjuer, observationer, social nätverksanalys och analys av digitala spårdata. Samarbeta med industripartners för att identifiera utmaningar, samutforma interventioner och utvärdera alternativa arbetsformer och ledningspraktiker. Bidra till utvecklingen av evidensbaserade ramverk, modeller och verktyg som stödjer hållbara och effektiva hybrida arbetsformer. Publicera forskningsresultat i ledande tidskrifter och konferenser inom programvaruteknik och angränsande discipliner samt presentera resultaten för både akademiska och industriella målgrupper.   Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att bidra till internationellt synlig forskning i skärningspunkten mellan programvaruteknik, organisationsforskning, innovation och framtidens arbetsliv. Upp till 20 % av arbetstiden kan bestå av andra arbetsuppgifter än forskning, exempelvis undervisning, handledning av studentprojekt och stöd till forskarutbildningen. Den anställde förväntas aktivt delta i institutionens forsknings- och utbildningsverksamhet.   Behörighetskrav För att vara behörig som postdoktor krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen, eller har en utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Behörighetskravet ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.   I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter.   Behörighetskraven och bedömningskriterierna beskrivs i detalj i BTH:s Riktlinjer för anställning och befordran av lärare, som finns på sidan Lediga tjänster (https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb).   Meriterande kompetenser och erfarenheter Utöver de krav som anges under arbetsuppgifter och behörighetskrav är följande meriterande: Doktorsexamen i programvaruteknik, informationssystem, datavetenskap, människa–datorinteraktion (HCI), CSCW (Computer-Supported Cooperative Work), eller närliggande område. Erfarenhet av empirisk forskning inom programvaruteknik eller kunskapsintensiva organisationer. God kompetens inom kvalitativa och/eller kvantitativa forskningsmetoder. Erfarenhet av enkäter, intervjuer, fallstudier, social nätverksanalys eller analys av digitala spårdata. Publikationer i välrenommerade internationella konferenser eller vetenskapliga tidskrifter. Erfarenhet av samarbete med industripartners. Intresse för hybridarbete, organisatorisk resiliens, innovation, samarbete, teamarbete, onboarding eller ledningspraktiker i programvaruintensiva organisationer. God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska.   Stor vikt läggs på hög social kompetens och hög yrkesetik.   Tjänstgöringsort: Karlskrona. Tjänstgöringsomfattning: 100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse. Varaktighet: Tidsbegränsad anställning i 2–3 år, med möjlighet till förlängning. Den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga tre år. Sista ansökningsdag: 2026-07-30.   Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information.Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.

Sales Manager – B2B New Business BidWise Consulting rekryterar för en konfidentiell kund. Bolaget presenteras vid första kontakt med aktuella kandidater. Om rollen Vi söker nu en Sales Manager som vill ta en nyckelroll i ett snabbväxande nordiskt techbolag. Rollen är en renodlad hunter-position där du ansvarar för hela försäljningsprocessen – från prospektering och första kontakt till förhandling, avtal och överlämning. Du kommer att arbeta med komplex B2B-försäljning mot både privata och offentliga organisationer och bygga långsiktiga affärsrelationer med beslutsfattare på hög nivå. För rätt person finns möjlighet att bli en viktig del av bolagets fortsatta expansion i Norden. Arbetsuppgifter Identifiera och kontakta nya företagskunder Prospektera och bygga egen försäljningspipeline Boka och genomföra kundmöten Genomföra behovsanalyser och presentera affärslösningar Förhandla och driva affärer till signerat avtal Bygga relationer med beslutsfattare såsom VD, CFO, HR-chefer, inköp och andra nyckelpersoner Arbeta strukturerat i CRM-system Delta i marknadsaktiviteter, nätverk och affärsutvecklingsinitiativ Samarbeta med interna team för en smidig kundimplementering Vi söker dig som Har minst 3 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning Har dokumenterad erfarenhet av nykundsbearbetning och outbound-försäljning Är van att själv skapa affärsmöjligheter genom prospektering, cold outreach och mötesbokning Har erfarenhet av att driva längre och mer komplexa säljprocesser Är trygg i dialogen med beslutsfattare och ledningsgrupper Har ett starkt eget driv och trivs med att arbeta mot tydliga mål Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Vi tror att du Är en naturlig relationsbyggare Motiveras av att skapa nya affärer Tar stort eget ansvar för resultat Trivs i en entreprenöriell miljö där tempot är högt Ser möjligheter där andra ser hinder Lön Fast grundlön: 45 000–50 000 kr/månad beroende på erfarenhet och tidigare resultat. Utöver grundlönen erbjuds en attraktiv provisionsmodell kopplad till individuella försäljningsmål och prestation. Placering Stockholm. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan till BidWise Consulting.

Om Four FM 💗 Four FM erbjuder premiumlösningar inom Facility Management. Vi är ett entreprenörsdrivet och snabbväxande bolag med en tydlig ambition – att utmana och utveckla en hel bransch. Hos oss är tempot högt, besluten snabba och kulturen bygger på engagemang, ansvar och kvalitet i varje detalj. Nu söker vi en Business Development Director som vill ta en avgörande roll i vår fortsatta tillväxtresa. Om rollen 🚀 Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga något på riktigt. Som Business Development Director har du det övergripande ansvaret för att driva Four FM's tillväxt, affärsutveckling och kommersiella strategi. Du arbetar nära CEO, ingår i den högsta ledningen och har ett stort mandat att påverka bolagets framtida riktning. Du leder och utvecklar vårt Business Development-team, bestående av Business Development Manager, Senior Commercial Lead och Senior Business Development Manager. Samtidigt är detta en hands-on roll där du själv kommer att vara en drivande kraft i vårt kommersiella arbete. En stor del av din tid ägnas åt att identifiera, utveckla och driva affärsmöjligheter, bygga långsiktiga kundrelationer samt leda anbuds- och försäljningsprocesser från första kontakt till signerat avtal. Tillsammans arbetar ni för att nå Four FM's tillväxtmål och långsiktiga vision. Du kommer bland annat att: Sätta och driva Four FM’s affärs- och tillväxtstrategi. Äga, utveckla och driva större affärsmöjligheter samt leda anbudsprocesser och kundpresentationer från identifierad möjlighet till affär. Leda, coacha och utveckla Business Development-teamet mot tydliga mål. Identifiera och realisera nya affärsmöjligheter på nordisk nivå. Säkerställa att vi når uppsatta affärsmål, KPI:er och tillväxtambitioner. Driva och utveckla säljprocesser, struktur och arbetssätt. Arbeta nära nyckelkunder och partners i komplexa affärer. Säkerställa ett datadrivet arbetssätt med tydlig uppföljning och analys. Driva förbättringsarbete, innovation och utveckling av våra tjänster. Ha fullt personalansvar inklusive rekrytering, utveckling och arbetsrätt. Säkerställa efterlevnad av policyer, processer och lagkrav. Kort sagt: Du är med och bygger framtidens Four FM – och leder oss mot nästa stora mål. Det här är du! 🎯 Du är en senior ledare med dokumenterad framgång i att skapa tillväxt, bygga affärer och utveckla organisationer. Du drivs av ambition, har ett starkt kommersiellt fokus och trivs i en miljö där förväntningarna är höga. Vi söker dig som: Har gedigen erfarenhet från tjänsteintensiva och kontraktsbaserade verksamheter. Har erfarenhet från hard och/eller soft services. Har erfarenhet från Facility Management-branschen (starkt meriterande). Har dokumenterad historik av att skapa affärstillväxt och resultat. Har haft seniora ledarroller med ansvar för strategi, affär och team. Är van att leda säljorganisationer och utveckla högpresterande team. Har stark affärsförståelse och är trygg i siffror, KPI:er och uppföljning. Är en tydlig ledare som bygger engagemang och får andra att växa. Är driven, ambitiös och har en stark vilja att nå högt uppsatta mål. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Utbildning 👩‍🎓 Relevant utbildning är meriterande, men vi värdesätter din erfarenhet, dina resultat och ditt ledarskap högst. Varför du kommer trivas hos oss ✨ Hos Four FM är ambition inte bara ett ord – det är en riktning. Vi bygger för framtiden och vi gör det tillsammans. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där ambitionen är hög och där rätt person kommer att få en nyckelroll i att forma vår fortsatta utveckling. Här får du: En nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtagenda. Möjlighet att leda och forma vår affärsutvecklingsfunktion. Stort mandat och verklig påverkan på bolagets riktning. En snabbfotad organisation där idéer snabbt blir verklighet. Arbete i en nordisk och internationell kontext. Förmånsbil. Våra värderingar C.A.R.E – Compassion, Attention, Respect & Excellence genomsyrar allt vi gör. Vi jobbar hårt – men vi gör det tillsammans, med energi, driv och en stark laganda. Praktiska detaljer 👩‍🏫 Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning. Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placering: Four FM's kontor i Stockholm (Hammarby Sjöstad). Övrigt: Resor inom Norden och internationellt förekommer. Sista ansökningsdag: Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag: 30.07.2026.

Job Description Are you currently a HR Business Partner who has an interest and a track record of implementing well-being, diversity and inclusion initiatives that help create a culture of care, innovation, high employee engagement, and performance? At Ramboll we understand creating a people centric culture is not only good for our people but is a key foundation to sustainable business success. ​If you share the same passions and are looking for the next step in your career, this opportunity offers being part of our vibrant, friendly and proactive Global HR Business Partnering and Swedish Country Leadership Team. Your new role As our new Head of HR, you will have a key focus on the development and delivery of Sweden’s People and Culture Plan in partnership with HR Business Partners. This encompasses areas such as maintaining and developing the Employment Infrastructure, including for example benefit provisions, inclusion, well-being, talent development and employment T&Cs across our markets in Sweden, to position Ramboll as an “Employer of Choice”. You have a dotted line management responsibility for the local HR Business Partners and lead the One-HR sense of belonging and delivery within both the Swedish HR team and the wider HR Eco-System. You will be an active and contributing part of the Global HR Business Partnering Leadership team. Your key responsibilities will be: Create and deliver on Sweden’s People and Culture Plan, encompassing EDI, Well-Being, HR Policies, Cross Business Area Talent Management, EVP, Benefits and Terms & Conditions of Employment Leading/supporting the execution of “one-of-a-kind projects” (e.g. re-organisations and M&As), collaborating with relevant Global Markets Supporting the MD and Country Leadership team in dealing with people related changes, challenges or engagement, acting as an active ‘sparring’ partner Ensure focus on Talent development across all levels in the country dimension in close alignment with respective HRBP/Global Business Area HRD’s - bringing a cross-business area geography perspective Act as a HR Business Partner to a business area and/or support function About you Currently operating as a senior HR business partner or similar with several years of experience within HR Evidence of delivering initiatives in the Talent Development, Engagement, ED&I and/or well-being networks Experience of working in a global organisation would be an advantage if this is within a matrixed business model Good understanding of employment law in Sweden Experience of working with and supporting a leadership team Proven collaboration, communication, influencing & stakeholder management skills What we can offer you Flexible working environment Commitment to your development Leaders guided by our Leadership Principles An inclusive and supportive culture that welcomes you as the unique person you are Inspiration from a network of friendly global colleagues The long-term thinking of a foundation-owned company Ready to join us? Please submit your application with your up-to-date CV. We invite diversity in all its forms and encourage applicants from all groups to apply. We recognise that some candidates only apply when they tick every box. However, passion and potential often outweigh a perfect resume and Ramboll’s supportive learning culture can help you grow. So if this role resonates with you but you don't meet all the requirements, we encourage you to apply. You might be the perfect fit for this opportunity or another within our team. Deadline: 2nd August 2026 Please note we will be reviewing applications and conducting interviews during the application period, and the position will be filled as soon as we identify a suitable candidate. We encourage you to apply as soon as possible! Thank you for taking the time to apply! We look forward to receiving your application. Work at the heart of sustainable change with Ramboll Ramboll is a global architecture, engineering, and consultancy company. As a foundation-owned people company, founded in Denmark, we believe that the purpose of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. So, that’s where we start – and how we work. Our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should act and being open and curious is a cornerstone of our culture. Ramboll in Denmark has more than 4,000 employees across twelve offices. Ramboll experts deliver innovative solutions across Buildings, Transport, Energy, Water, Management Consulting, Environment & Health, and Architecture & Landscape. Equality, Diversity, and Inclusion Equality, diversity, and inclusion are at the heart of what we do. At Ramboll, we believe that diversity is a strength and that different experiences and perspectives are essential to creating truly sustainable societies. We are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone is able to flourish and reach their potential. We also know how important it is to achieve the right balance of where, when, and how much you work. At Ramboll, we offer flexibility as part of our positive and inclusive approach to work. We invite applications from candidates of all backgrounds and characteristics. Please let us know if there are any changes we could make to the application process to make it more comfortable for you. You can contact us at job.advert.accessibility@ramboll.com with such requests.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du stötta företag i att säkerställa att deras produkter uppfyller krav och kan sättas på marknader över hela världen? Vi söker nu en konsult inom Product Compliance som vill arbeta nära våra kunder med produktregelverk, produktsäkerhet och kravtolkning. I rollen hjälper du organisationer att förstå vad regelverk innebär i praktiken – och hur de ska tillämpas i utveckling och lansering av produkter. I rollen kommer du bland annat: Arbeta med produktregelverk, produktsäkerhet och kravtolkning Tolka och omsätta standarder, direktiv och lagkrav till praktisk vägledning Stötta utvecklingsteam i frågor som rör regelverk inom teknik, säkerhet och hållbarhet Arbeta med CE-märkning och produktgodkännande för marknadstillträde Bevaka hur regelverk utvecklas och vad det innebär för produkter framåt Skapa och underhålla kvalitetsledningssystem   Vilka är vi?  Vår sektion Compliance & Quality Management (CQM) består av ca 20 medarbetare i Stockholm, Uppsala, Malmö och Göteborg. Bland våra medarbetare som är allt från nyexaminerade till seniora, finns en bred kompetens inom kvalitet, product compliance och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med produkter i hela dess livscykel samt processer i hela företagets organisation i olika branscher och organisationer.   Kvalifikationer Vi ser gärna att du har: Relevant högskoleutbildning inom teknik, miljö eller motsvarande Minst 3-5 års erfarenhet av arbete med produktlagstiftning, gärna inom tillverkande industri eller som konsult God kunskap om ett eller flera av följande regelverk: batteriförordningen, maskindirektivet/-förordningen, produktsäkerhetsförordningen, REACH, RoHS, Lågspänningsdirektivet (LVD), EMC, Radioutrustning (RED), Tryckkärlsdirektivet, Medicintekniska produkter (MDR/IVDR, ISO 13485, QMSR) Förmåga att tolka och tillämpa EU-lagstiftning i praktiken Flytande svenska och engelska i tal och skrift  Det är inte ett krav att du har arbetat med alla områden ovan – viktigare är att du har erfarenhet av att arbeta med produktregelverk och är van att sätta dig in i nya standarder, direktiv och lagkrav. Vår konsultgrupp präglas av samarbete, öppenhet, professionalism och vi drivs av att skapa mervärde för våra kunder. Vårt affärsområde kan utöver konsulttjänster även erbjuda våra kunder paketerade lösningar och produkter. Ytterligare information Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda och trygghet i form av kollektivavtal och personalförmåner för samtliga av våra medarbetare. Vår personalklubb arrangerar sociala aktiviteter på och utanför kontoret. Allt från skidresor, sjunga i kör till att spela brädspel – det finns något för alla. Kontaktuppgifter för frågor: För frågor gällande tjänsten, kontakta Sales Area Manager Lars Bjernevall,  lars.bjernevall@afry.com (mailto:lars.bjernevall@afry.com) För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Rekryteringspartner Fanny Sjödell, fanny.sjodell@afry.com (mailto:fanny.sjodell@afry.com)   För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Sista ansökningsdag är 9 augusti. Det går bra att skicka in din ansökan tidigare men vi kommer gå igenom majoriteten av ansökningarna först efter sommarledigheten. Vi ser att du ansöker via ansökningsknappen då vi inte kan ta emot ansökningar via mejl. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.   På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Korta beslutsvägar och stort hjärta – bli familjehemshandläggare hos oss! I Älvsbyns kommun blir du en del av ett litet, men mycket kompetent och stöttande arbetslag där vi har omsorg om varandra och hjälps åt för att nå goda resultat. Individ och familjeomsorgen innehåller verksamhetsområdena barn och unga, familjehem, familjerätt, ekonomiskt bistånd och vuxen. Verksamheten består av 14 handläggare, en administratör, en 1:e socialsekreterare och enhetschef. Vi är en tätt sammansvetsat grupp som stöttar varandra och vi kan erbjuda en trivsam arbetsplats med nära arbetsledande stöd. Om rollen Som familjehemshandläggare är du vår spindel i nätet. Det är en mångsidig roll där du har många bollar i luften samtidigt som du bygger starka relationer. Du koordinerar kontakterna och knyter samman alla viktiga trådar runt barnet och familjehemmet. Arbetet kräver hög grad av självständighet och innebär återkommande resor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: · Knyta ihop nätverket: Du är länken mellan familjehemmet, barnets socialsekreterare, skola och hälso- och sjukvård. · Tätt teamsamarbete: Du jobbar i nära dialog med barnsekreterarna för att säkerställa en trygg och samordnad insats. · Stöd och handledning: Du matchar, utbildar och ger ett nära, personligt stöd till våra familjehem. · Driva samverkan: Du utvecklar och vårdar samarbetet med externa aktörer och organisationer. Kvalifikationer: Vi söker dig som är en naturlig relationsbyggare och som drivs av att samarbeta med andra. Eftersom vi är en liten kommun lägger vi avgörande vikt vid din personliga lämplighet, din kommunikativa ådra och din förmåga att koordinera många olika kontaktytor. Krav för tjänsten: · Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant (t.ex. inom beteendevetenskap, pedagogik eller socialt arbete). · Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper. · God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt B-körkort. Meriterande: · Erfarenhet av myndighetsutövning eller arbete inom socialtjänst. · Utbildning i utredningsmetodik (Vi arbetar med en varaktig relation). · Erfarenhet av nätverksarbete eller systematiskt familjearbete. · Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen Combine är meriterande.   Övrigt Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde snarast efter enligt överenskommelse. Arbetstiden är dagtid, måndag – fredag. Möjlighet till visst distansupplägg finns. Sista ansökningsdag 2026-07-31. Urvalsprocessen och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Lönen är individuell, ange löneanspråk.   Allmänt Anställningsvillkor enligt avtal. Kommunen strävar efter en jämn fördelning mellan kvinnor och män samt ökad mångfald inom alla yrkesområden. Inför rekryteringsarbetet har Älvsbyns kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av tre avdelningar på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil, samt fristående kurser och uppdragsutbildning. Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap söker nu en biträdande universitetslektor i arbetshälsovetenskap med inriktning ekonomi. En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Forsknings- och utbildningsområde Arbetshälsovetenskap är ett tvärvetenskapligt forsknings- och utbildningsområde som studerar hur arbete och arbetsmiljö påverkar fysisk och psykisk hälsa. Ämnet omfattar både strategier för att förebygga ohälsa och angreppssätt för att främja hälsa, resiliens och hållbarhet för individer och organisationer. Högskolans forskning inom arbetshälsovetenskap är internationellt erkänd och har särskild spets inom det växande området organisatorisk flexibilitet för hälsosamma och resilienta organisationer. I denna miljö kommer den biträdande lektorn att integrera ekonomiska perspektiv med arbetshälsovetenskap och därigenom tillföra en central kompetens till både forskning och utbildning. Rollen innebär att utveckla ny kunskap som kan hjälpa organisationer att fatta välgrundade beslut inför investeringar i arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter Den biträdande lektorn kommer att utveckla och leda forskning och utbildning inom arbetshälsoekonomi i nära samarbete med seniora forskare och näringslivspartners. Anställningen innebär att planera och genomföra forskningsprojekt, publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten samt bidra till konkurrenskraftiga forskningsansökningar. I rollen ingår också att integrera ekonomiska perspektiv i befintliga kurser inom arbetshälsovetenskap, utveckla nya kurser, samt handleda studenter. Den biträdande lektorn kommer dessutom att samarbeta med seniora forskare och näringslivspartners för att utforma ett forskningsprojekt för en doktorand och vara aktivt delaktig i både rekrytering och handledning av denna doktorand. Andel forskning i tjänsten: ca 70%, omfattningen av forskning kan variera över tid. Tjänsteställe är Gävle och man förväntas vara på arbetsplatsen minst tre dagar per vecka. Kvalifikationer För tjänsten krävs doktorsexamen i företagsekonomi, nationalekonomi, hälsoekonomi, folkhälsovetenskap, arbetsvetenskap eller annat relevant område samt dokumenterad erfarenhet av att analysera ekonomiska utfall, såsom produktivitet, sjukfrånvaro, kostnader eller kostnadseffektivitet. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Den som inte har fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträde till tjänsten kommer att beredas möjlighet att fullfölja denna inom två år från tillträdet, inom ramen för anställningen. Den sökande ska också ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska eller engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang. Meriterande kvalifikationer är dokumenterad erfarenhet av forskning inom arbetsmiljö och hälsa, exempelvis analyser av ekonomiska perspektiv på fysisk, organisatorisk och/eller social arbetsmiljö, samband mellan arbetsmiljö och hälsa, eller forskning om organisatoriska hälsofrämjande insatser. Det är även meriterande med god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, erfarenhet av att samproducera forskning med externa parter samt internationella samarbeten. Vid bedömning av sökande läggs särskild vikt vid förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, vetenskapliga meriter och publikationer i internationella tidskrifter, pedagogisk utbildning och kompetens. Andra bedömningsgrunder är dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsmedel samt personliga egenskaper såsom självständighet, samarbets- och ledarskapsförmåga, initiativkraft samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle. Kontaktpersoner Zahra Ahmadi, avdelningschef 070-181 12 48, zahra.ahmadi@hig.se Camilla Zetterberg, universitetslektor i arbetshälsovetenskap 026-64 87 39, camilla.zetterberg@hig.se David Hallman, professor i arbetshälsovetenskap 026-64 84 39, david.hallman@hig.se Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediasäljare och liknande.

Vänsterpartiet Västmanland söker politisk sekreterare till en spännande tjänst med fokus på parlamentariskt stöd, kommunikation och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är intresserad av regionpolitik och vill ha en nyckelroll i partiets organisation. Du kommer att arbeta med att utveckla och sprida vår politik tillsammans med regionråd, övriga förtroendevalda och i nära samarbete med distriktsstyrelsen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Bereda politiska förslag, ta fram underlag och följa upp beslut · Planera och delta vid politiska möten och studiebesök · Kommunicera våra politiska förslag internt och externt · Stödja de förtroendevalda i regiongruppen i deras uppdrag · Vara mötessekreterare och skriva olika slags texter · Arbeta med regionplan och budget · Ansvara för omvärldsbevakning · Boka lokaler, planera och genomföra utbildningar och möten. Vi söker dig som: · Är initiativrik och kreativ · Bra på att organisera och administrera. · Gillar att ha kontakt med många människor · Trivs med att arbeta i grupp men också kan arbeta självständigt · Snabbt kan sätta sig in i och bedöma olika frågor · Delar Vänsterpartiets värderingar och är/blir medlem · Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. · Kan samarbeta med tjänstemän och politiker från olika partier. Egenskaper och färdigheter för att lyckas i rollen: Arbetet ställer höga krav på samarbetsförmåga och förmåga till planering, prioritering och struktur samt att arbeta resultat- och målinriktat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är önskvärt. Meriterande · Erfarenhet från arbete inom Vänsterpartiet · Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer · Relevant utbildning inom statsvetenskap, ekonomi eller journalistik · God vana att arbeta i Officepaketet, med sociala medier samt Teams Om tjänsten Tjänsten är ett förordnande som politisk sekreterare enligt kommunallagen, vilket ger dig rätt till tjänstledighet från nuvarande arbete. Din formella arbetsgivare är Region Västmanland, men Vänsterpartiet leder ditt arbete. Omfattning: 75 % Tillträde: 15 oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Varaktighet: tidsbegränsad anställning till oktober 2030. Målstyrd arbetstid. Kvälls- och helgarbete förekommer. Arbetsplats: Regionhuset i Västerås. Lön: enligt Region Västmanlands reglemente för politiska sekreterare, med ett lönetak på 60 procent av regionrådsarvodet vid heltidsarbete. Ansökan För frågor om arbetet kontakta regionråd Heidi-Maria Wallinder, 070-653 79 40 heidi-maria.wallinder@regionvastmanland.se Skicka CV och personligt brev till vastmanland@vansterpartiet.se senast 2026-07-31. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Rollbeskrivning – HR-chef (konfidentiell kund)Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för HR och vara med och forma nästa kapitel i ett bolag på tillväxtresa? Nu söker vi en HR-chef till ett expansivt bolag där människor, kultur och ledarskap är avgörande konkurrensfaktorer. HR-funktionen har en tydlig plats vid bordet, och du får mandat att påverka på riktigt. Bolaget verkar i en dynamisk bransch med högt tempo, ambitiösa tillväxtmål och ökade krav på struktur, governance och ledarskap. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med operativ närvaro och som trivs i miljöer där saker händer. Om rollen Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för bolagets HR-agenda, från strategi till genomförande. Du driver utvecklingen av organisation, kultur och ledarskap i nära samarbete med VD och ledningsgrupp. Rollen är tydligt affärsnära och passar dig som ser HR som ett verktyg för tillväxt, prestation och långsiktigt värdeskapande. Du ingår i ledningsgruppen och har även ansvar för HR-relaterade processer och rapportering i en dynamisk miljö, vilket ställer höga krav på struktur, kvalitet och professionalism. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Utveckla och implementera en långsiktig HR-strategi i linje med bolagets affärsmål Vara en aktiv och förtroendefull partner till VD och chefer i organisations-, ledarskaps- och förändringsfrågor Bygga, stärka och levandegöra en tydlig och hållbar företagskultur Säkerställa effektiva och professionella processer inom rekrytering, kompetensutveckling och succession Ansvara för arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och personalärenden Skapa struktur och arbetssätt som stödjer fortsatt tillväxt Säkerställa HR-rapportering, governance och efterlevnad i noterad kontext Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med förmåga att kombinera strategi med handlingskraft. Du har: Gedigen erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete Dokumenterad vana av att arbeta nära ledning och chefer Erfarenhet av att bygga eller utveckla organisationer i tillväxt eller förändring Stark kompetens inom arbetsrätt och ledarskapsutveckling Ett affärsdrivet mindset och hög integritet Förmåga att vara både kulturbärare och kulturskapare Erfarenhet från noterat bolag är meriterande men inget krav. Varför rollen? Det här är en nyckelposition i ett bolag med höga ambitioner, där HR är en strategisk möjliggörare, inte en stödfunktion i marginalen. Du får stort mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att sätta din prägel på både organisation och kultur. Nyfiken? Ansök idag eller hör av dig för en konfidentiell dialog – vi berättar gärna mer om rollen och bolaget.

Företagspresentation Är du en erfaren Produktionsledare som trivs med att skapa engagemang, utveckla organisationer och driva förändring? Motiveras du av att leda genom andra ledare och skapa en produktion där säkerhet, kvalitet och effektivitet går hand i hand? Till vår kund söker vi nu en Produktionschef. Uppdraget är en hyrrekrytering via Unik Resurs med ambition om långsiktig anställning hos kund. Vi går igenom ansökningar löpande. Rekryteringsprocessen kommer att pågå under semesterperioden, men intervjuer och återkoppling kan ta något längre tid än vanligt. Vi återupptar processen fullt ut i augusti när vi är tillbaka efter semestern. Tack för ditt tålamod – vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Arbetsuppgifter och ansvarsområden Det här är en strategisk och verksamhetsnära ledarroll där du ansvarar för en produktionsorganisation genom dina underställda chefer. Du har det övergripande ansvaret för att skapa förutsättningar för en säker, effektiv och välfungerande produktion där människor utvecklas och verksamheten når sina mål. Du arbetar nära flera funktioner inom verksamheten och har en central roll i att omsätta företagets strategi till ett engagerat och framgångsrikt ledarskap. Dina ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla en större produktionsorganisation genom underställda chefer Skapa en stark säkerhetskultur där arbetsmiljö alltid har högsta prioritet Säkerställa hög kvalitet, leveransprecision och kostnadseffektiv produktion Driva Lean, 5S och ett långsiktigt förbättringsarbete Ansvara för verksamhetens resultat, budget och uppföljning av KPI:er Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, Talent Management och successionsplanering Utveckla ledarskapet i organisationen genom coachning och ett närvarande ledarskap Bygga goda samarbeten med övriga funktioner och fackliga parter Din profil Vi tror att du har flera års erfarenhet av att leda större produktionsverksamheter inom tillverkande industri. Du är van att arbeta genom andra ledare och har erfarenhet av att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa organisationer. Vi ser gärna att du har: Flerårig erfarenhet som produktionschef eller motsvarande ledande roll Erfarenhet av personal-, budget- och resultatansvar Dokumenterad erfarenhet av Lean och förändringsledning God vana av att arbeta med KPI-styrning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer Goda kunskaper i svenska och engelska Som person Du är en trygg och inspirerande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. Du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med ett genuint intresse för människor och har förmågan att skapa engagemang även i förändring. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och drivs av att utveckla både verksamhet och organisation på lång sikt. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Cecilia Alegria Furberg cecilia.alegria-furberg@unikresurs.se 073-925 25 86 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite

Välkommen till Coop Värmland! Vi är en konsumentförening med 43 Coopbutiker, 16 Pekås och 2 MaxiMat. Vi finns över hela Värmland och ägs av 179 000 Värmlänningar. Investeringarna stannar i Värmland och vi sysselsätter cirka 1200 personer. Ensam är inte stark. Bara ensam. Därför jobbar vi tillsammans. Detta är grundidén med kooperationen. Tillsammans för en bättre affär helt enkelt. Läs mer om oss på coopvarmland.se Koncernledningsroll med ansvar för en av regionens mest affärskritiska transformationerCoop Värmland befinner sig mitt i en strategisk förflyttning där hela IT-landskapet moderniseras, konsolideras och integreras med Coop Sveriges gemensamma plattform. Det är en resa som påverkar hela affären – från butik till styrelserum.Vi söker nu en IT-chef med både tyngd och omdöme – en ledare som kan kombinera strategisk höjd med operativ handlingskraft och driva förändring i en komplex miljö. Uppdraget Det här är inte en traditionell IT-chefsroll.Du kliver in i en organisation där: stora delar av IT-miljön ska ersättas eller integreras komplexa beroenden mellan olika bolag, system och affärsflöden ska hanteras förändringstakten är hög – samtidigt som verksamheten måste fungera varje dag Ditt uppdrag blir att skapa riktning, struktur och framdrift i denna transformation – samtidigt som du bygger förtroende och trygghet i organisationen. Din roll i koncernledningenSom IT-chef är du med i koncernledningen och förväntas att bidra aktivt till bolagets övergripande affär och strategiska riktning.Du är inte bara ansvarig för IT – du är en affärsdrivande ledare som: tar ansvar för helheten, inte bara din funktion bidrar med perspektiv i strategiska beslut är en tydlig röst i frågor som rör digitalisering, förändring och affärsutveckling Ansvar och omfattningRollen innebär ett helhetsansvar för IT-funktionen: Leda och utveckla ditt team Säkerställer stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift Driver transformation, projekt och utvecklingsinitiativ Har budget- och resultatansvar Ansvarar för leverantörsstyrning och upphandling Säkerställer regelefterlevnad (GDPR, NIS2) Samtidigt behöver du kunna navigera i en miljö där vardagen ibland präglas av operativa utmaningar och snabba prioriteringar. För att lyckas i rollen behöver du: Kunna översätta verksamhetsbehov till fungerande IT-lösningar Vara en trygg förändringsledare i en organisation i rörelse Skapa struktur och prioritering där många initiativ konkurrerar Ha förmågan att lyfta blicken – även när vardagen kräver snabba insatser Här är teknik viktigt – men den verkliga utmaningen ligger i transformation, samspel och ledarskap. Din profilVi söker dig som har: Erfarenhet av att leda IT i komplexa organisationer eller större förändringsresor Stark förmåga att navigera mellan strategi och operativt genomförande Erfarenhet av projektledning, leverantörsstyrning och verksamhetsutveckling God förståelse för IT-infrastruktur, integration och IT-säkerhet Meriterande är erfarenhet från dagligvaruhandel eller liknande verksamhet. Ledarskapet vi sökerDet här är en roll för en erfaren ledare. Du är: Pragmatisk och lugn i komplexitet Tydlig och pedagogisk i din kommunikation Relationsskapande och förtroendeingivande Strategisk – men aldrig långt från verkligheten Du har gjort resor tidigare – och vet vad som krävs för att hålla riktningen när det blåser. Ansökan Sök tjänsten via ansökningsfunktionen nedan senast den 2 augusti. Coop Värmland samarbetar med Qtym i den här rekryteringen och hör av er till Sofia Graflund eller Stijn Bos om ni har funderingar. Vi kallar till intervju löpande under processens gång.   Sofia: sofia.graflund@qtym.se 070-423 34 23 Stijn: stijn.bos@qtym.se 070-457 47 71

Vill du vara med och forma framtidens Göteborg? Nu söker vi en ny VD som vill leda GöteborgsLokaler – ett bolag där kundnytta, affärsnytta och samhällsnytta möts i vardagen. GöteborgsLokaler förvaltar kommersiella lokaler för butik, kontor och kommunal verksamhet. Samtliga fastigheter finns inom Göteborgs kommun, med särskilt fokus på lokala handelsplatser och torg.  Uppdraget I rollen driver du utvecklingen av den moderna, bostadsnära handelsplatsen, med utgångspunkt i konceptet om 15‑minutersstaden, där service, handel och mötesplatser finns nära människors vardag. Du behöver trivas i ett sammanhang där flera perspektiv möts - politik, näringsliv, medborgare och organisation och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.   Som VD har du det övergripande ansvaret för att driva bolagets uppdrag att vidareutveckla attraktiva, trygga och väl fungerande lokala handels-och mötesplatser samt lokaler. Du leder verksamheten med ett tydligt fokus på affär, resultat och långsiktig lönsamhet, samtidigt som du säkerställer ett kontinuerligt värdeskapande genom en professionell fastighetsförvaltning med en kostnadseffektiv organisation. I rollen bidrar du aktivt till en hållbar stadsutveckling genom att integrera sociala, ekologiska och ekonomiska perspektiv i verksamheten, med särskilt fokus på att skapa bärkraftiga och attraktiva handelsmiljöer. Du säkerställer en väl fungerande styrning i enlighet med ägardirektiv och arbetar i nära samverkan med Göteborgs Stad, Framtidskoncernen samt relevanta externa aktörer.   Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med ett starkt strategiskt driv och ett genuint samhällsengagemang. Du har akademisk utbildning inom ett relevant område och flerårig erfarenhet från ledande befattningar med fullt resultatansvar. Du är van att leda genom andra, har framgångsrikt utvecklat chefer och ledningsteam samt har en dokumenterad förmåga att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling med tydliga och mätbara resultat. Du har stark förmåga att leverera och följa upp affärsmässiga resultat samt har erfarenhet från större organisationer eller koncernstrukturer. Det är klart meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och gärna av arbete med kommersiella lokaler. Har du dessutom erfarenhet från politiskt styrd verksamhet samt arbete med stadsutvecklingsfrågor ser vi det som särskilt värdefullt.   Personliga och ledaregenskaper Som ledare är du strategisk och handlingskraftig med en stark förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Du är tydlig i din kommunikation och skapar engagemang och delaktighet i organisationen. Med trygghet navigerar du i komplexa sammanhang och har förmågan att fatta välgrundade beslut även i situationer som präglas av osäkerhet. Du är en prestigelös relationsbyggare som inger förtroende och bygger långsiktiga samarbeten såväl internt som externt. Din affärsmässighet är tydlig, och du har en väl utvecklad förmåga att balansera krav på lönsamhet med ett bredare samhällsansvar. Samtidigt är du modig och utvecklingsorienterad, med en stark vilja att driva förändring och bidra till organisationens fortsatta utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Om GöteborgsLokaler, Förvaltnings AB Vårt uppdrag är att skapa trygga, trivsamma och tillgängliga mötesplatser med ett utbud som möter göteborgarens behov i vardagen och därigenom bidra till en hållbar stad. Kundnytta, affärsnytta och samhällsnytta är centrala drivkrafter i vår verksamhet. Vi förvaltar både egna fastigheter och lokaler åt andra fastighetsägare inom Göteborgs Stad. Det gör oss unika, vi samlar specialistkompetens kring kommersiella lokaler inom allmännyttan i ett och samma bolag. GöteborgsLokaler är en del av Framtidenkoncernen och därmed en del av Göteborgs Stad. GöteborgsLokaler erbjuder ett meningsfullt och ansvarsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla Göteborgs stadsmiljöer och människors vardag – varje dag. Du får leda ett välrenommerat bolag med stark lokal förankring och ett tydligt samhällsuppdrag, i en organisation där samverkan och utveckling står i fokus.   Ansökan Registrera din formella ansökan till tjänsten här senast 2 augusti 2026. I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Jessica Alarik, jessica.alarik@humancapital.se, 0704-440839 eller Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se 0709-525368. Tjänster som direktör eller VD inom Göteborgs Stad kan vara säkerhetsklassade och kräva säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten, i vissa fall krävs även svenskt medborgarskap. GöteborgsLokaler verkar för en inkluderande och jämställd organisation och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.   Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti.