Bodø kommune

Ungdom er vår viktigste ressurs. Vil du være med og lede arbeidet for at flere unge lykkes?​ Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i en avgjørende fase av livet. Dette er en unik mulighet til å lede vår ungdomsavdeling og bidra til at flere unge får støtte til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid. Om stillingen​ Som avdelingsleder for ungdomsavdelingen får du en sentral rolle i å utvikle og lede Nav Bodøs innsats rettet mot unge mellom 16 og 30 år. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottar økonomisk sosialhjelp, deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar arbeidsavklaringspenger eller er arbeidssøkere. Du leder om lag 20 medarbeidere som arbeider på tvers av kommunale og statlige tjenester. Sammen skal dere skape resultater for unge gjennom helhetlig oppfølging, godt samarbeid og høy faglig kvalitet. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, fagutvikling og operativ oppfølging. Du får personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen og blir en del av ledergruppen ved Nav Bodø. Vi søker deg som evner å se helheten, skape retning og bygge en kultur preget av tillit, samarbeid og utvikling. Som leder skal du omsette Nav sitt samfunnsoppdrag og politiske mål til konkrete prioriteringer og tjenester som gir resultater for ungdommene vi er til for. Gjennom samarbeid med kommunen, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helseaktører og øvrige samarbeidspartnere skal du bidra til at flere unge lykkes med overgangen til utdanning og arbeid. I tillegg til lederansvaret vil du måtte påregne å bidra inn i oppfølgingsarbeid ved behov. Dette skal bidra til nærhet til tjenestene og sikre at ledelsen er tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle ungdomsavdelingen i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer • Sikre faglig kvalitet, gode resultater og kontinuerlig forbedring av tjenestene • Utøve personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold • Bygge et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet, læring og samarbeid • Tilrettelegge for gode samarbeidsarenaer innen ungdomsoppfølging • Samarbeide tett med Nav-leder og øvrig ledergruppe om utviklingen av Nav Bodø • Videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenester og andre samarbeidspartnere • Ved behov må du bidra inn i oppfølgingsarbeidet som del av lederrollen Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Dette må i så fall beskrives i søknaden. • Erfaring med oppfølging av ungdom og relasjonelt arbeid • God forståelse for offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag • Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester • Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid • Kunnskap om arbeidsinkludering og arbeidsrettet oppfølging • Kjennskap til utdannings-, helse- og velferdssektoren • Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid Personlige egenskaper​ Vi søker en leder med stor tro på unges ressurser og muligheter. Du evner å motivere og skape resultater gjennom andre, og du bygger tillit gjennom tydelig, involverende og trygg ledelse. Du ser sammenhenger, tar gode prioriteringer og bidrar til retning og framdrift, også når oppgavene er komplekse. Videre er du:​ • Samarbeidsorientert og relasjonssterk • Strukturert og beslutningsdyktig • Nysgjerrig og utviklingsorientert • Komfortabel med endring og kontinuerlig forbedring • Engasjert i mennesker og samfunnsutvikling Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å forme og utvikle en nyopprettet ungdomsavdeling • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde • Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden • Stilling som avdelingsleder med årslønn kr 850 000-930 000, avhengig av kvalifikasjoner Om Nav Bodø​ Nav Bodø er fylkets største Nav-kontor med om lag 100 medarbeidere fordelt på fem avdelinger og både kommunale og statlige tjenester. Kontoret kjennetegnes av høy faglig kompetanse, sterke fagmiljøer og et stort engasjement for samfunnsoppdraget. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utvikling. Vi utfordrer hverandre, lærer av hverandre og jobber hver dag for å skape gode resultater for innbyggerne i Bodø. Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi trenger deg som tar ansvar og har glimt i øyet​ Ved Byteknikk, Serviceseksjonen er det ledig 100 % fast stilling som verksmester (teknisk leder).  Verkstedet har alt forvaltningsansvar av kommunale kjøretøy, samt øvrig maskinelt utstyr som sorterer inn under Byteknikk og VA Verkstedet har i dag 6 ansatte.  Totalt ved Byteknikk og VA i Bodø kommune har vi ca. 150 biler og maskiner av ulik størrelse innenfor fagområdene vei/idrett, vann/avløp og park. Dine arbeidsoppgaver​ • Verksmester er ansvarlig for daglig drift av verkstedet, og skal bidra aktivt i arbeidet med å veilede mekanikerne og påse at arbeidet som blir utført i samsvar med krav fastsatt i lov og forskrift.  • Verkstmester skal være en medspiller i forbindelse med innkjøp av biler, maskiner og øvrig maskinelt utstyr.  • Verksmester vil også stå som ansvarlig for godkjennelsen som gis av Statens vegvesen.  Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner​ • Tilfredsstille kravene til teknisk leder for tunge kjøretøy. • Fagbrev som mekaniker tunge kjøretøy. • Minimum 4 års relevant praksis etter bestått fagbrev. • Førerkort for tunge kjøretøy. • Kjennskap til verkstedrelatert data og teknisk utstyr. • Kunnskap om utviklingsprosjekter og organisasjonsarbeid. • Bransje/ledererfaring. • Kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk. • Beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Kan jobbe selvstendig og i team. • Gode lederegenskaper. • God planlegger- og gjennomføringsevne. • Løsningsorientert. • Interesse for personalledelse.  • Engasjert og ansvarsbevisst. • Gode kommunikasjonsegenskaper. • Strukturert og selvstendig. Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver. • Fleksitid. • Lønn etter avtale. Annet​ Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne: Hans Petter Kvandal, Seksjonsleder, mobil: 992 40 842, hans.p.kvandal@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Bolig Nu​ ... er et midlertidig botilbud i Bodø kommune for personer som står uten fast bosted. Målet vårt er ikke bare å tilby et sted å bo for en periode, men å hjelpe mennesker videre mot en varig og egnet bosituasjon. Nå søker vi en miljøterapeut i 50 % fast stilling fra 01.01.2027. Hos oss møter du mennesker i ulike livssituasjoner, ofte med sammensatte utfordringer knyttet til bolig, økonomi, psykisk helse og rus. Du blir en viktig støttespiller i en fase der tett oppfølging, relasjonsbygging og koordinering kan være avgjørende for at den enkelte lykkes med å etablere seg i egen bolig. Dette skal du jobbe med​ Som miljøterapeut vil du følge opp beboere gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid og bidra til at de utvikler ferdigheter og mestring som styrker muligheten for å bo trygt og selvstendig. Du kartlegger hjelpebehov, utarbeider tiltak og følger opp den enkelte i prosessen mot en varig boligløsning. Stillingen innebærer også tett samarbeid med Nav, helse- og omsorgstjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere. Du vil ha en sentral rolle i å samordne innsats rundt den enkelte beboer og bidra til gode overganger videre i tjenesteapparatet. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie, sosialt arbeid eller barnevern. Det er viktig at du har kunnskap om og interesse for arbeid med personer som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse. Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, bolig- eller institusjonsarbeid, boligsosialt arbeid eller oppfølging av mennesker i krevende livssituasjoner vil være en fordel. Vi ser også positivt på erfaring fra samarbeid med Nav og andre kommunale tjenester. Hvem er du?​ For å lykkes i stillingen må du kunne skape tillit og bygge gode relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn og livserfaring. Du evner å kombinere tydelighet og struktur med respekt og forståelse for den enkeltes situasjon. Du arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en trygg måte. Samtidig samarbeider du godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. God muntlig og skriftlig framstillingsevne er en forutsetning, og du må kunne kommunisere på engelsk ved behov. Vi tilbyr​ Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at mennesker får en tryggere bosituasjon og økt mestring i eget liv. Du blir en del av et fagmiljø med kompetanse innen rus, psykisk helse og boligsosialt arbeid. Stillingen er 50 % fast med arbeid på dag og kveld, samt hver fjerde helg. Greit å vite før du søker​ Du søker elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju.  Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges, jf. kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven § 20 a. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og vi ønsker ansatte som gjenspeiler befolkningen i byen vår. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallige, avklarte omplasseringskandidater på grunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres også til å søke. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlige, selv om du ber om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli kontaktet på forhånd. For alle stillinger gjelder de regler som følger av lover, reglement og gjeldende tariffavtaler. Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid.

Om stillingen ​ Vi søker 2 x  miljøterapeut til 100 % fast stilling ved Vollsletta 22. Hos oss handler jobben om mer enn å følge opp vedtak og gjennomføre oppgaver. Det handler om mennesker. Om relasjoner, trygghet, mestring og de små og store øyeblikkene som gjør en forskjell i hverdagen. Vollsletta 22 er et tjenestetilbud som tidvis består av både avlastning og hjemmebaserte tjenester​. Vi følger opp barn og unge voksne med ulike behov, og ingen dager er helt like. Derfor trenger vi deg som liker variasjon, som ser muligheter og som evner å tilpasse deg når behovene endrer seg. En jobb med mening​ Som miljøterapeut blir du en viktig person i hverdagen til barn og unge voksne. Du skal bidra til at de opplever trygghet, mestring, utvikling og gode dager – på sine premisser. Arbeidet innebærer tett miljøterapeutisk oppfølging i tråd med vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven. Samtidig er relasjonen du bygger med den enkelte helt sentral. Det kan være å legge til rette for aktiviteter, støtte i daglige gjøremål, skape gode opplevelser eller rett og slett være en trygg og tilstedeværende voksen. Fordi vi jobber med barn og unge voksne, er også samarbeidet med pårørende en viktig del av arbeidet. Sammen skal vi skape gode og trygge rammer rundt den enkelte. En arbeidshverdag som aldri står stille​ Hos oss kan en arbeidsdag se veldig forskjellig ut fra den neste. Oppgavene tilpasses behovene til dem vi gir tjenester til, og tjenestene våre utvikler seg i takt med disse behovene. Du må derfor trives med at planene kan endre seg, samtidig som du klarer å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet. Arbeidet kan innebære langvakter på opptil 14 timer. Langvaktene gir oss mulighet til å være tett på gjennom større deler av dagen og skape rom for aktiviteter, opplevelser og gode relasjoner. Det gir også mulighet for komprimerte arbeidsperioder og gode, sammenhengende friperioder. Turnusen vil kunne endre seg over tid i takt med tjenestebehovene. Vollsletta 22 er en del av Miljøtjenesten i Bodø kommune, og yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnivå, psykiske utfordringer og sammensatte behov. Arbeidet foregår både der vedkommende bor og i avlastningsbolig. Vi søker deg som er faglig engasjert, liker en hverdag som kan skifte  mellom struktur og det mer uforutsigbare - og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for barn og unge voksne som trenger støtte i livet sitt. Dette vil du få jobbe med:​ Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og relasjonskompetanse. Arbeidsoppgavene vil blant annet innebære: • følge opp barn og unge tett – både i eget hjem og i avlastning • være IP-koordinator og bidra til god koordinering rundt den enkelte • gi boveiledning og praktisk bistand med mestring og selvstendighet som mål • legge til rette for trygghet, utvikling, aktivitet og deltakelse i hverdagen • samarbeide tett med pårørende, fagpersoner og andre tjenester • dokumentere, evaluere og reflektere over egen praksis • bidra til faglig utvikling og et sterkt tverrfaglig fellesskap   Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sosialt arbeid eller barnevern  • Relevant erfaring • Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT Det er ønskelig med: ​ • Erfaring med barn, unge og/eller unge voksne, gjerne fra avlastning eller hjemmebaserte tjenester • Erfaring med miljøterapeutisk arbeid, boveiledning og praktisk bistand • Erfaring med samarbeid med pårørende og andre fag- og tjenesteaktører • Kjennskap til individuell plan, koordinerte tjenester og relevant lovverk • Videreutdanning innen psykisk helse, miljøterapi eller annet relevant fagområde. • Førerkort klasse B. Vi ser etter deg som:​ • er trygg, engasjert og god på relasjonsbygging • er fleksibel, løsningsorientert og trives med en variert arbeidshverdag • har fokus på mestring, selvstendighet og livskvalitet • samarbeider godt med andre og bidrar positivt til fagmiljøet Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt Vi kan tilby deg​ • Bruk av digitale løsninger og velferdsteknologi • Muligheter for nettverksbygging innad i Miljøtjenesten og i kommunen forøvrig. • Mulighet for kompetansepåfyll gjennom et bredt spekter fagkurs, Helseinnovasjonsuka og Pasientsikkerhetsdagene. • Mentoroppfølging som en del av opplæringen • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi • Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring. • En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse. • Lønn etter gjeldene tariffavtale. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om stillingen ​ I avdeling Bølgen/Mellombølgen er det ledig fast 100 % stilling som spesialsykepleier i turnus med arbeid hver 4. helg. Stillingen er ledig fra 01.11.26 Turnusen er i avdeling Bølgen 1.etg. med fem lindrende plasser og 6 ordinære korttidsplasser. Bølgen er underlagt avd. Mellombølgen med totalt inntil 34 sengeplasser for korttidspasienter fra hjemmet, utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten og KAD opphold (kommunal akutt døgnopphold). Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!  Vi bruker Aidn som dokumentasjonsverktøy og har muligheter for Roommate med digitale tilsyn. I tillegg har vi digital tavle fra Imatis som et samhandlingsverktøy. I avdeling Bølgen har vi totalt 12 stillinger for sykepleier dag/aften, mens vi har egne nattevakter som går i egen natturnus. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner ​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning i kreftsykepleie  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 Personlige egenskaper ​ • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner • Løsningsorientert og tar initiativ • Evne til å jobbe både selvstendig og i team • Er fleksibel • Faglig engasjert • Bidrar til godt arbeidsmiljø Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Dine arbeidsoppgaver ​ • Selvstendig ansvar for observasjon og vurdering av pasienter • Kartlegging og oppfølging av pasienter knyttet til målsetting og ellers ut fra individuelle behov • Bistår pasienter med fokus på pasientens egenmestring • Samhandling med øvrige kollegaer, palliativt team, Tildelingskontoret og kreftteam i Bodø kommune. • Dokumentasjon • Administrere inn- og utskrivninger • Samhandling med pårørende og aktuelle samarbeidsparter Vi kan tilby deg: ​ • Lønn etter gjeldene tariffavtale. • Eget heltidskulturtillegg • To delt ferie • Kursdag i turnus • Fleksibel turnus • Gratis parkering i garasjeanlegg • Godt arbeidsmiljø, med dyktige kollegaer Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Sykepleier natt 80% fast stilling ved korttidsavdeling​ Vil du bruke sykepleiefaglig kompetanse i et miljø med varierte pasientforløp, kliniske vurderinger og stor grad av selvstendighet? Ved Bølgen/Mellombølgen får du en sentral rolle i oppfølgingen av korttidspasienter, pasienter innlagt på kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold (KAD) og pasienter i palliative forløp. Her er ingen netter helt like. Du blir en del av et fagmiljø hvor observasjoner, vurderinger og beslutninger gjennom natten har stor betydning for pasientenes videre behandling og oppfølging. Vi har ledig fast nattstilling som sykepleier i 80 %. Stillingsstørrelsen kan tilpasses etter avtale. Stillingen er ledig fra 01.11.2026. Dine arbeidsoppgaver​ Som sykepleier hos oss vil du blant annet: • ha selvstendig ansvar for observasjon og vurdering av pasienter • kartlegge, følge opp og evaluere pasienters behov og målsettinger • bidra til pasientenes egenmestring og funksjon • gjøre sykepleiefaglige vurderinger og prioriteringer gjennom natten • samarbeide med kolleger og øvrige samarbeidspartnere • dokumentere og rapportere i tråd med gjeldende rutiner • administrere innskrivninger og mottak av pasienter Om avdelingen​ Bølgen/Mellombølgen har inntil 34 korttidsplasser fordelt på tre fløyer. Vi tar imot pasienter fra sykehus og eget hjem, og har både korttidspasienter, KAD-pasienter og pasienter med palliative behov. Som nattsykepleier arbeider du primært i team med fire nattevakter fordelt på tre fløyer. Sammen sørger dere for trygg og faglig god oppfølging gjennom natten. Vi benytter Aidn som dokumentasjonsverktøy og har mulighet for digitale tilsyn gjennom RoomMate. Om stillingen ​ I avdeling Bølgen/Mellombølgen er det ledig fast stilling som sykepleier natt i 80 %. Stillingsstørrelse kan tilpasses i samråd med deg. Stillingen er ledig fra 01.11.26 Lang friperiode hver 3. uke. Arbeid hver 3 helg. Du vil primært jobbe i team med 4 nattevakter fordelt på 3 fløyer. Bølgen/Mellombølgen har inntil 34 korttidsplasser fordelt på 3. fløyer. Pasientgruppene er korttidspasienter fra sykehus og eget hjem, palliative pasienter og KAD (kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Vi bruker Aidn som dokumentasjonsverktøy og har muligheter for Roommate med digitale tilsyn. Kvalifikasjoner og egenskaper​ Du må ​ • ha norsk autorisasjon som sykepleier • beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå Motivasjon og egenskaper​ Du vil trives og lykkes i rollen om du:  • kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kolleger • samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø • arbeider selvstendig og tar ansvar for faglige vurderinger • er løsningsorientert og tar initiativ • er fleksibel og håndterer en variert arbeidshverdag • er faglig engasjert og ønsker å utvikle deg i rollen Motivasjon og egenskaper vil bli vektlagt Arbeidsoppgaver ​ Som sykepleier hos oss vil du blant annet: • ha selvstendig ansvar for observasjon og vurdering av pasienter • kartlegge, følge opp og evaluere pasienters behov og målsettinger • bidra til pasientenes egenmestring og funksjon • gjøre sykepleiefaglige vurderinger og prioriteringer gjennom natten • samarbeide med kolleger og øvrige samarbeidspartnere • dokumentere og rapportere i tråd med gjeldende rutiner • administrere innskrivninger og mottak av pasienter Vi tilbyr​ Vi vet at gode arbeidsvilkår betyr mye. Derfor tilbyr vi lang friperiode hver tredje uke, arbeid hver tredje helg, fleksibel turnus og todelt ferie. Du får også kursdag i turnus, eget heltidskulturtillegg, gratis parkering i garasjeanlegg og lønn etter gjeldende tariffavtale. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, faglige utfordringer og gode muligheter til å utvikle deg som sykepleier. Praktisk og formelt​ Du søker elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju. Lønn avtales etter kvalifikasjoner og erfaring. Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges, jf. kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven § 20 a. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og vi ønsker ansatte som gjenspeiler befolkningen i byen vår. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallige, avklarte omplasseringskandidater på grunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres også til å søke. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlige, selv om du ber om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli kontaktet på forhånd. For alle stillinger gjelder de regler som følger av lover, reglement og gjeldende tariffavtaler. Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid.

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ?​ Mørkvedbukta barnehage har ledig 100 % stilling som kjøkkenmedarbeider. Stillingen er en pilotstilling og har varighet f.o.m. 04.01.27 t.o.m. 06.08.27. Det er  mulighet for forlengelse/fast tilsetting. Mørkvedbukta barnehage er Bodø kommunes nyeste barnehage, som holder til i et helt nytt bygg og er samlokalisert med Mørkvedbukta skole. Vi har flere spesialrom, som verksted, vannlekrom og et stort allrom. Barnehagen har nærhet til naturen, med skog og fjære, og et flott uteområde som innbyr til ulike aktiviteter. Vi har fokuset på det maritime i valg av farger, navn og utforming. Barnehagen har 3 avdelinger for barn over 3 år og 3 avdelinger for barn mellom 1 – 3 år.  Barnehagen har totalt 104 barn og ei grunnbemanning på 26 ansatte fordelt på disse seks avdelingene. Barnehagen er inndelt i 3 dekk, og hvert dekk består av 2 avdelinger som har ett tett samarbeid. Vi er opptatt av å gi barna muligheter til lek i et trygt og inkluderende læringsmiljø. Vi vektlegger at alle barn skal bli sett og hørt. Alle skal møtes med respekt. Vi anerkjenner og ivaretar barndommens egenverdi. Å bygge relasjonskompetansen er også et av våre fokusområder Bodø Kommune er den største barnehageeieren i Bodø og vi arbeider kontinuerlig med å utvikle og forbedre barnehagene våre. Dine arbeidsoppgaver vil være​ • Kjøkkenmedarbeideren er en del av personalet i barnehagen. • Barnehagen serverer lunsj hver dag. Hver avdeling har et varmt måltid pr. uke. Barna kan, sammen med avdelingspersonalet, bidra i forberedelser til de varme måltidene. • Forberede frukt måltid 5 dager i uken. • Etterarbeid/opprydding etter måltider. • HMS-oppgaver. • Renhold av utstyr som brukes til mathåndtering.  • Bestilling av varer, og holde oversikt over matvarelager. • Tøyvask. Kvalifikasjoner​ Det er ønskelig med fagbrev som kokk eller erfaring innen kokkefaget. Erfaring innenfor kjøkkenarbeid/institusjonskjøkken. Erfaring fra arbeid med barn og unge. Personlige egenskaper:​ Vi søker deg som: • Er strukturert, ryddig og pålitelig. • Samarbeider godt og bidrar positivt i arbeidsmiljøet. • Beherske norsk, muntlig og skriftlig. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi tilbyr​ Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling. Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet. Du vil arbeide sammen med erfarne pedagoger og fagarbeidere. • Lønn etter gjeldende tariffavtale. • Gode forsikrings- og pensjonsavtaler. • Gode permisjonsordninger. Annet​ Arbeidstiden er 8.00 – 15.30 5 dager i uken. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Lov om barnehager § 30. (Skal ikke vedlegges søknaden.) Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne styrer Hilde Brit O. Løften på tlf. 75 55 62 40/mobil 916 13 822 eller e-post hilde.brit.loften@bodo.kommune.no. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om stillingen ​ Hjemmetjenesten Nord består av tre avdelinger, Øvre, Nedre og Nordsia. Vi har 2 ledige sykepleierstillinger i 100% fast.  Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke. Vi tilbyr 2 delt turnus med langvakter hver 4. helg. Det er frivillig å jobbe langvakter og det er mulig og komme med innspill til turnus. Ta gjerne kontakt ved spørsmål. Det er ca 20 ansatte per avdeling hvor 6 er sykepleiere. Sykepleierne hos oss jobber i team,  vi har fagsykepleier, palliativ sykepleier og kreftsykepleier knyttet til avdelingene våre.  Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner ​ • Norsk autorisasjon som sykepleier.  • Har generell god digital kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som benyttes i Bodø kommune.  • Krav til god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.  Personlige egenskaper ​ • Ser din sykepleierrolle i samspill med andre kollegaer i avdelingen. • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team. • Evne til fleksibilitet, nytenkning og initiativtaking. • Kan jobbe selvstendig, ha god fremdrift i arbeidet, er strukturert og målrettet. • Trives i et aktiv og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring. Det legges stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Arbeidsoppgavene vil være:​ • Nødvendig helsehjelp, bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk. • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak. • Samarbeide med pårørende og samhandle med interne og eksterne instanser.  • Sykepleierfaglig ansvar for avdelingen. • Delta i utvikling av egen arbeidsplass, samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer og studenter. • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem. Vi kan tilby deg: ​ • Lønn etter gjeldene tariffavtale. • Et variert arbeid og et positivt arbeidsmiljø • Opplæring, veiledning og faglig utvikling. • Gunstige pensjonsordninger. • Mentorordning  • 2 delt ferie   Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.