Delita Advise

INTERIM HR-CHEF MED ÖVER 10 ÅRS ERFARENHET HR som strategisk funktion i ledningsgruppen. Vill du verka som interim HR-chef och bidra med senior kompetens vid förändring, tillväxt och utveckling? HR-funktionen spelar en allt viktigare roll för att företag ska nå sina långsiktiga affärsmål och är idag ofta en självklar del av ledningsgruppen. I rollen som interim HR-chef är du både en strategisk och affärsnära partner som stöttar verksamheten med direkt påverkan på tillväxt, förändring och konkurrenskraft. När organisationer står inför omstruktureringar, internationalisering, transformation eller utmaningar inom kompetensförsörjning är ett tryggt och erfaret HR-ledarskap avgörande. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamheten, skapa förtroende och leverera resultat från dag ett. VI SÖKER DIG SOM KAN: * Kliva in med kort varsel. * Ta fullt operativt och strategiskt ansvar för HR-funktionen. * Vara en aktiv medlem i ledningsgruppen. * Driva förändrings- och utvecklingsarbete. * Leverera resultat och skapa värde från första dagen. * Omsätta strategi till konkreta aktiviteter med tydlig affärseffekt. EXEMPEL PÅ ANSVARSOMRÅDEN OCH ARBETSUPPGIFTER: * Leda och utveckla HR-funktionen. * Vara strategisk rådgivare till ledning och chefer. * Driva organisationsutveckling och förändringsledning. * Hantera arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga relationer. * Säkerställa kompetensförsörjning, talent management och successionsplanering. * Ansvara för rekryteringsstrategier och employer branding. * Utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och policys. * Stödja chefer i frågor kopplade till ledarskap, prestation och medarbetarutveckling. * Följa upp HR-nyckeltal och omsätta analys till affärsmässiga beslut. DIN BAKGRUND Erfarenhet från ledningsgrupp är ett krav. Du har minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, ledarskap och förändringsledning, där du framgångsrikt kombinerat strategiskt och operativt ansvar. Du är van att verka i komplexa organisationer och har gärna erfarenhet från flera branscher, ofta även i internationella miljöer. Du beskriver tydligt dina styrkor och erfarenheter inom HR-området och har djup kompetens inom ett eller flera av följande områden: * Organisationsutveckling och omstrukturering. * Internationell expansion. * Successionsplanering. * Förändringsledning. * Strategisk rekrytering och kompetensförsörjning. * Ledarskaps- och kulturutveckling. * Arbetsrätt och fackliga relationer. Som interim HR-chef skapar du trygghet genom ett starkt ledarskap, beprövade arbetssätt och förmågan att snabbt omsätta strategi till genomförande med tydlig och efterfrågad effekt. Vi arbetar löpande med tillsättning av interima uppdrag och ser gärna att du ansluter till vårt nätverk av kvalificerade HR-konsulter.

Älskar du att träffa människor, sprida positiv energi och själv påverka din inkomst? Då kan detta vara nästa steg för dig. För rekrytering till vår kund söker vi nu en Fältsäljare till ett expansivt företag som bygger upp sitt nya säljarteam i Stockholm. Här får du möjlighet att arbeta i en social och affärsdriven roll där relationsskapande står i fokus. Som fältsäljare arbetar du med uppsökande försäljning i villa- och radhusområden samt med uppföljande kundkontakt via telefon. Du representerar en uppskattad tjänst som förenklar människors vardag och bidrar till ett högt kundvärde. Eftersom målgruppen är privatpersoner förekommer arbete på kvällstid. VI SÖKER DIG SOM: * Är utåtriktad och trivs med att träffa många olika människor. * Har ett naturligt driv och gillar att skapa affärsmöjligheter. * Är modig, engagerad och förtroendeingivande. * Motiveras av resultat och möjligheten att påverka din egen lön. * Har en genuin vilja att hjälpa kunder och bygga långsiktiga relationer. KVALIFIKATIONER: * B-körkort. * Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det här är en roll för dig som trivs ute på fältet, gillar att ta initiativ och vill vara med på en spännande tillväxtresa.

Du är en erfaren ledare med vana att leda och utveckla team, både operativt och strategiskt. Du har förmågan att leda olika typer av försäljningsteam inom såväl tjänste- som produktförsäljning. Genom att coacha fält- och innesäljare, bryta ner övergripande mål till tydliga handlingsplaner och själv vara en drivande doer mitt i affären, skapar du resultat och engagemang. Du har lätt för att snabbt komma in i en organisation, anpassa dig till kulturen och tidigt förstå den riktning som styrelse och ledning har stakat ut. Samtidigt ser du värdet av ett nära samarbete över verksamhetsgränserna och bidrar aktivt till att bygga starka interna relationer som skapar en sammanhållen kundupplevelse. Vi söker dig som brinner för försäljning och motiveras av att skapa affärer och leverera resultat. Du är en prestigelös doer som trivs nära kunden och affären, samtidigt som du får energi av att leda, inspirera och utveckla dina medarbetare. Som ledare är du närvarande, tydlig och engagerad. Du tycker om att sätta mål, följa upp resultat och tillsammans med ditt team identifiera nya möjligheter att öka försäljningen och stärka affären. För dig går affärsmässighet och starka kundrelationer hand i hand. Du vet att långsiktig framgång skapas genom aktivitet, uthållighet och ett team som arbetar mot gemensamma mål. Du har minst tio års dokumenterad erfarenhet som försäljningschef med ett övergripande ansvar för verksamheten, inklusive affärsplanering, budget, prognoser, lönesättning, utvecklingssamtal och löpande coachningsinsatser. Vi arbetar löpande med tillsättning av interima uppdrag och ser gärna att du connectar med oss.