Grimstad kommune

Har du lyst til å lede en spennende virksomhet i utvikling og bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester?​ Vikariat: 15. februar 2027 til 7. februar 2028. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder i vikariat siden nåværende virksomhetsleder skal ut i permisjon. Korttid er en viktig del av kommunens helse- og omsorgstilbud og består av 22 plasser, hvorav to er lindrende rom. Virksomheten har et sterkt fokus på kvalitet, pasientforløp og tverrfaglig samarbeid, og arbeider kontinuerlig med utvikling og innovasjon. Vi har etablert en tydelig oppgavedeling mellom yrkesgruppene og samarbeider tett med sykehjemsleger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, tjenestekontoret og hjemmetjenesten for å sikre helhetlige og gode tjenester til innbyggerne. Helse- og omsorgstjenestene står overfor betydelige utfordringer i årene som kommer. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i kommunens pågående utviklings- og endringsarbeid. Sammen med lederkolleger og medarbeidere skal du bidra til å finne nye løsninger som møter framtidens behov. Særlig viktig er arbeidet med:​ Helseteknologi og digitalisering Rehabilitering og mestring Innovasjon og tjenesteutvikling Bærekraftige helse- og omsorgstjenester Målet er å legge til rette for at innbyggerne kan mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Stillingen er organisert i tjenesteområde rehabilitering og hjemmetjenester, sammen med hjemmebaserte tjenester og Mestring og rehabilitering. Korttid har i dag om lag 25 årsverk og et kompetent fagmiljø med høy motivasjon for utvikling og forbedring. Ansvarsområder​ Som virksomhetsleder har du ansvar for: • Personal og arbeidsmiljø • Økonomi og ressursstyring • Faglig kvalitet og utvikling • Informasjon og samhandling • Du vil være en del av en ledergruppe og bidra aktivt til å utvikle tjenester som svarer på både dagens og morgendagens behov. Kvalifikasjoner​ Vi søker en leder som har:​ • Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller offentlig sektor • Ledererfaring fra ett eller flere av virksomhetens fagområder • Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver • Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid • God rolle-, system- og organisasjonsforståelse • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • God økonomiforståelse og kompetanse innen økonomi- og ressursstyring • God digital forståelse og kompetanse i bruk av relevante digitale verktøy. • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både muntlig og skriftlig. • Tilleggsutdanning innen ledelse er ønskelig. • Relevant og omfattende ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning. Personlige egenskaper​ • Har sterk gjennomføringsevne og et strategisk blikk, med tillit, mestring og endringsvilje som grunnlag for lederskapet • Bygger gode relasjoner og er en synlig, nærværende og aktiv kulturbygger som fremmer psykologisk trygghet • Samarbeider godt på tvers av egen virksomhet, øvrige tjenester i sektoren og kommunens øvrige sektorer • Arbeider selvstendig, samtidig som du skaper gode resultater i samarbeid med tjenesteleder, medarbeidere og tillitsvalgte • Motiverer og utvikler andre, viser tydelig retning og bidrar til god lagånd og et sterkt fellesskap • Delegerer ansvar på en tydelig og tillitsbasert måte • Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger • Håndterer både strategiske og operative oppgaver og gjør gode prioriteringer i en kompleks arbeidshverdag • Har kompetanse og gjennomføringskraft til å lede og implementere innovasjons- og endringsprosesser • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Mulighet til å påvirke utviklingen i et sentralt satsingsområde for kommunen • En virksomhet som er i en rivende utvikling, blant annet stort fokus på oppgaveorganisering, digitalisering og innovasjon • En tjeneste som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode • Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel • Konkurransedyktig lønn • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442 Arbeidssted​Dybedalsveien 15 4877 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5190720074 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Har du lyst til å lede en spennende virksomhet i utvikling og bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester?​ Tjenesteområdet rehabilitering og hjemmetjenester skal etablere en ny virksomhet innen hjemmebaserte tjenester. Virksomheten vil bestå av helsefagarbeiderteam, og vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder. Hjemmebaserte tjenester er i dag organisert i tre virksomheter. Fra januar 2027 etablerer vi en fjerde virksomhet. Tjenestene er en sentral del av kommunens helse- og omsorgstilbud, med tydelig vekt på kvalitet, gode pasientforløp og tverrfaglig samarbeid. Vi arbeider kontinuerlig med utvikling og innovasjon for å møte framtidens behov. Vi har etablert en tydelig oppgavedeling mellom yrkesgruppene og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten, fastlegene og tjenestekontoret. Slik sikrer vi helhetlige, koordinerte og gode tjenester til innbyggerne våre. Særlig viktig er arbeidet med:​ • ​Helseteknologi og digitalisering • Rehabilitering og mestring • Innovasjon og tjenesteutvikling • Bærekraftige helse- og omsorgstjenester • Målet er å legge til rette for at innbyggerne kan mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Helse- og omsorgstjenestene står overfor betydelige utfordringer i årene som kommer. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i kommunens pågående utviklings- og endringsarbeid. Sammen med lederkolleger og medarbeidere skal du bidra til å finne nye løsninger som møter framtidens behov. Stillingen er organisert i Enhet rehabilitering og hjemmetjenester, sammen med korttid og Mestring og rehabilitering. Tjenesteområde har I dag til sammen ca. 160 årsverk og vil øke  på nyåret. Tjenesten har et kompetent fagmiljø med høy motivasjon for utvikling og forbedring. Ansvarsområder​ Som virksomhetsleder har du ansvar for: • Personal og arbeidsmiljø • Økonomi og ressursstyring • Faglig kvalitet og utvikling • Informasjon og samhandling • Du vil være en del av en ledergruppe og bidra aktivt til å utvikle tjenester som svarer på både dagens og morgendagens behov Kvalifikasjoner​ Vi søker en leder som har:​ • Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller offentlig sektor • Ledererfaring fra ett eller flere av virksomhetens fagområder • Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver • Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid • God rolle-, system- og organisasjonsforståelse • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • God økonomiforståelse og kompetanse innen økonomi- og ressursstyring • God digital forståelse og kompetanse i bruk av relevante digitale verktøy • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både muntlig og skriftlig • Tilleggsutdanning innen ledelse er ønskelig • Relevant og omfattende ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning Personlige egenskaper​ • Har sterk gjennomføringsevne og et strategisk blikk, med tillit, mestring og endringsvilje som grunnlag for lederskapet • Bygger gode relasjoner og er en synlig, nærværende og aktiv kulturbygger som fremmer psykologisk trygghet • Samarbeider godt på tvers av egen virksomhet, øvrige tjenester i sektoren og kommunens øvrige sektorer • Arbeider selvstendig, samtidig som du skaper gode resultater i samarbeid med tjenesteleder, medarbeidere og tillitsvalgte • Motiverer og utvikler andre, viser tydelig retning og bidrar til god lagånd og et sterkt fellesskap • Delegerer ansvar på en tydelig og tillitsbasert måte • Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger • Håndterer både strategiske og operative oppgaver og gjør gode prioriteringer i en kompleks arbeidshverdag • Har kompetanse og gjennomføringskraft til å lede og implementere innovasjons- og endringsprosesser • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Mulighet til å påvirke utviklingen i et sentralt satsingsområde for kommunen • En virksomhet som er i en rivende utvikling, blant annet stort fokus på oppgaveorganisering, digitalisering og innovasjon • En tjeneste som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode • Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel • Konkurransedyktig lønn • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442 Arbeidssted​Grøm Næringspark 19 4887 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5190916559 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Grimstad kommune vil ha behov for vikarer for korte oppdrag. Vikarbehovet ved skolene vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel. Vi søker tilkallingsvikarer innen opplæring og undervisning, fagarbeidere, miljøarbeidere og assistenter i skole og SFO. Alle søknader anses som kommunedekkende.  Vi tar i mot søknader fortløpende, og denne stillingsannonsen er å anse som en vikarpool for både barne- og ungdomstrinnene i Grimstad kommune. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive skole. Vikarpoolen fungerer slik at skolene vil ta kontakt med kandidater for vikariat. Det er derfor viktig at det kommer fram av søknaden hvilke fag det er aktuelt å tiltre som vikar i.  Vikarpoolen vil bli oppdatert hvert halvår. Kandidater som er tilgjengelige for vikaroppdrag og ønsker å stå i Grimstad kommunes vikarpool må legge inn ny søknad i ny annonse når søknadsperioden for inneværende annonse går ut.  For øvrig må søknaden inneholde navn og kontaktinformasjon til referanser. Kopi av vitnemål og eventuelle attester må være vedlagt. Det er en forutsetning at også vikarer kan vise fram gyldig politiattest. Arbeidsoppgaver​ • Undervisning av klasser, grupper og enkeltelever i ulike fag • For- og etterarbeid, inspeksjon i friminutt, planlegging og oppfølging • Oppfølging av enkeltelever, grupper og klasser • For fagarbeidere, miljøarbeidere og assistenter er det oppfølging av enkeltelever eller grupper i undervisningssituasjonen, friminutt eller på SFO Kvalifikasjoner​ • Vi søker etter kvalifiserte lærere for vikariater som gjelder undervisning  • Vi oppfordrer personer som er under lærerutdanning til å søke • Vi søker etter barne- og ungdomsarbeidere og miljøarbeidere med relevant utdanning • Vi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper • Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk Personlige egenskaper​ • Du er en trygg og tydelig voksen med evne til å skape gode relasjoner • Du har gode formidlingsevner • Du har gode samarbeidsevner • Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team • Du er raus og fleksibel Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Mulighet til å bygge erfaring • Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ Kontaktinformasjon​Liv Charlotte Bjørnson, Tjenesteleder, +47 90931891 Arbeidssted​Arendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5175048691 Stillingsprosent: 0% Vikariat Startdato: 12.09.2026 Sluttdato: 18.12.2026 Søknadsfrist: 18.12.2026

Barnehagene i Grimstad kommune har jevnlig behov for vikarer til både korte og lengre oppdrag. Behovet varierer gjennom året og oppstår ofte på kort varsel. Grimstad kommune har fem kommunale barnehager: • Bringsvær barnehage ligger på Vik, rett ved Fjære barneskole, ca. 3 minutter fra sentrum. • Eide barnehage ligger ca. 15 minutter fra sentrum. • Hausland barnehage ligger ca. 10 minutter fra sentrum og 3min fra Feviktoppen, • Storgaten barnehage ligger sentralt i Grimstad. • Markveien kulturbarnehage ligger sentralt i Grimstad Som vikar i barnehage må du være fleksibel og kunne tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver og situasjoner. Du vil være en viktig ressurs for å opprettholde den daglige driften og bidra til et trygt, godt og utviklende barnehagemiljø for barna. Våre barnehager har visjonen: «Et godt sted å være, leke og lære.» Vi mottar søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den aktuelle barnehagen. Vikarpoolen fungerer slik at virksomhetslederne tar direkte kontakt med aktuelle kandidater når behov for vikar oppstår. Du kan se mer om barnehagene på kommunes hjemmeside  Arbeidsoppgaver​ • Bidra til et trygt, omsorgsfullt og inkluderende miljø for barna. • Delta aktivt i lek, aktiviteter og hverdagsrutiner gjennom dagen. • Følge opp barn i alderen 0-3 år og 3-6 år. • Være en aktiv, tilstedeværende og engasjert voksen i barnas hverdag. • Støtte barnas utvikling, trivsel og læring gjennom lek og samspill. • Delta i inne- og uteaktiviteter sammen med barna. • Bistå ved måltider, påkledning, hvile og andre daglige gjøremål. • Bidra til at barnehagens rutiner og planer blir gjennomført. • Utføre praktiske oppgaver som bidrar til god drift av barnehagen. • Være fleksibel og bidra der behovet er størst i den enkelte barnehage. Kvalifikasjoner​ • Du har gode muntlige norskkunnskaper. • Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn og unge. • Erfaring fra frivillige lag, organisasjoner, idrett, kulturaktiviteter eller annet arbeid med mennesker vil bli vektlagt. • Du har interesse for barns utvikling, lek og læring. Politiattest må fremlegges før tiltredelse i tråd med gjeldende regelverk. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er: • Glad i å være sammen med barn og deltar aktivt i lek og aktiviteter. • Trygg, omsorgsfull og engasjert. • Fleksibel og kan tilpasse seg ulike oppgaver og aldersgrupper. • Tar initiativ og bidrar der det er behov. • Positiv, ansvarsbevisst og løsningsorientert. Vi tilbyr​ • Erfaring fra alle de fem kommunale barnehagene i Grimstad kommune. • Variert arbeidshverdag med ulike oppgaver, aldersgrupper og arbeidsmiljøer. • Verdifull erfaring for deg som vurderer utdanning eller videre arbeid innen oppvekst, helse eller pedagogikk. • Gode muligheter til å utvikle kompetanse innen arbeid med barn og relasjonsbygging. • Muligheten til å bidra i en av samfunnets viktigste oppgaver: å skape trygge, gode og utviklende dager for barn. Kontaktinformasjon​Maria Odberg, Tjenesteleder, 95744733 Arbeidssted​Arendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5171480465 Stillingsprosent: 0% Engasjement Startdato: 07.09.2026 Søknadsfrist: 02.06.2027

Habilitering i Grimstad kommune søker studenter! Vi søker vernepleier- og sykepleierstudenter som ønsker en relevant deltidsjobb ved siden av studiene. ​ Vi tilbyr både faste stillinger og tilkallingsavtaler. ​ Hos oss får du ikke bare arbeidserfaring, du får også brukt faget ditt i praksis. ​ Dette gir et solid fortrinn videre, både i studieløp og i arbeidslivet.​ CV og aktuelle attester/vitnemål bes vedlagt. ​ Om tjenesten​ Habilitering leverer helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, med mål om økt mestring og selvstendighet i hverdagen. Enheten er organisert i 7 avdelinger, og er blant de største tjenesteområdene i kommunen. Det arbeides systematisk med kvalitet i tjenestene, med aktiv deling av kompetanse på tvers av avdelingene. Samtidig er enheten i kontinuerlig utvikling, med planlegging av nye boliger og økt bruk av velferds- og trygghetsteknologi. Aktuelle kandidater vil bli tilsatt og disponert i avdelinger der behovet er størst, basert på kompetanse og tjenestens behov. Les mer om Habilitering på www.grimstad.kommune.no. Søkere vil bli kontaktet fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere Kvalifikasjoner​ • Vernepleier-/sykepleierstudent • Ønskelig med erfaring eller interesse for arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser • Svært gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig • Interesse for nye digitale løsninger • Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel Personlige egenskaper​ • Evne til å ta ansvar i situasjoner • Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt • God på kommunikasjon og relasjonsbygging • God evne til å arbeide i team sammen med andre • Engasjert og løsningsorienterte • Høy etisk bevissthet • Fleksibel til å jobbe med brukere med ulike behov • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk • God opplæring • Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling • Grimstad kommune tilbyr egnede sykepleier og vernepleierstudenter 100 % stilling ved gjennomført utdanning med offentlig godkjenning Kontaktinformasjon​Tommy Krüger, Virksomhetsleder, +47 94982921 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5116375334 Stillingsprosent: 19% Fast Søknadsfrist: 29.11.2026