Haugåstunet sykehjem, administrasjon (7), Stavanger kommune

Haugåstunet er Stavanger kommunes eneste rene korttidssykehjem. Vi søker nå en strukturert og løsningsorientert personellkoordinator som vil ha en sentral rolle i virksomheten. Formålet med stillingen er å bidra til effektiv ressursutnyttelse, forsvarlig bemanning og god drift gjennom koordinering av turnus, årsplanlegging, innleie og bruk av disponible personellressurser. Stillingen skal i hovedsak være en støttefunksjon for avdelingssykepleierne.   Vil du bidra til at våre avdelinger har de riktige ressursene på rett sted til rett tid? Da håper vi du søker på stillingen som personellkoordinator ved Haugåstunet sykehjem.   Arbeidsoppgaver​ • Koordinere innleie og bemanning ved kort- og langtidsfravær • Administrere ledige vakter og bidra til forsvarlig bemanning på tvers av avdelinger • Vedlikeholde og kvalitetssikre turnus og bemanningsdata i aktuelle systemer • Være en støttefunksjon for ledere i spørsmål knyttet til bemanning, turnus og ressursstyring • Bidra til oppfølging av bemanningssituasjon, overtid og innleie • Delta i planlegging, utvikling og utarbeidelse av virksomhetens årsplan. Rollen vil få et særlig ansvar for årsplanarbeidet i løpet av 2027 • Enkelte konsulentoppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjoner​ Dette er ikke en stilling som krever høyere utdanning. Stillingen passer særlig for deg som har opparbeidet relevant kompetanse gjennom praktisk arbeid med koordinering, bemanning, turnus eller administrative oppgaver. • Interesse for og evne til å tilegne deg kompetanse innen arbeidstidsplanlegging, årsplan og ressursstyring • God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer • Erfaring med koordinering, planlegging eller administrative oppgaver er en fordel • Erfaring med turnus- eller bemanningsarbeid er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaper​ • Du trives med ansvar og ønsker å utvikle deg innen turnus- og ressursplanlegging • Du håndterer perioder med høyt arbeidspress på en strukturert og løsningsorientert måte • Du evner å prioritere når mange oppgaver krever oppmerksomhet samtidig • Du er nøyaktig, systematisk og opptatt av kvalitet • Du samarbeider godt med ledere, ansatte og tillitsvalgte   Stillingen innebærer perioder med høyt arbeidspress, spesielt ved økt sykefravær, ferieavvikling og andre situasjoner som påvirker bemanningen. Vi søker derfor en person som evner å bevare oversikt, prioritere oppgaver og finne gode løsninger også i krevende situasjoner. Vi tilbyr​ Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre god ressursutnyttelse og forsvarlig bemanning. Du blir en del av et engasjert leder- og fagmiljø som samarbeider tett for å finne gode løsninger til beste for pasienter, medarbeidere og virksomheten. Stillingen gir gode muligheter til å utvikle kompetanse innen ressursstyring, turnusplanlegging og årsplanarbeid, samtidig som du får stor grad av selvstendighet og ansvar. Stillingen lønnes i henhold til Stavanger kommunes lønnspolitikk og gjeldende tariffavtale. Relevant erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelse. Kontaktinformasjon​Carolina E. Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling, 51914014 Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008 Line Eliassen Ekker, Virkskomhetsleder, 51914001 Arbeidssted​Haugåsstubben 1 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5195185371 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du lede en avdeling som gjør en forskjell hver dag?​ ​ Haugåstunet sykehjem søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingssykepleier til vår korttidsavdeling. Avdelingen har et viktig samfunnsoppdrag med kartlegging, opptrening, behandling og oppfølging av pasienter som skal tilbake til eget hjem eller videre til annet omsorgsnivå. Korttidsavdelingen står foran en spennende utviklingsreise. Vi søker en leder som evner å bygge en kultur preget av samarbeid, mestring, faglig refleksjon og forbedringsarbeid. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle medarbeidere, arbeidsprosesser og arbeidsmiljø til beste for pasientene.   Arbeidsoppgaver​ • Faglig, personalmessig og administrativ ledelse av avdelingen • Sikre forsvarlige tjenester og god pasientsikkerhet • Bidra til god ressursstyring og økonomisk oppfølging • Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til utvikling av hele sykehjemmet • Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med kommunens mål og strategier • Lede kultur- og endringsarbeid med fokus på samarbeid, ansvarliggjøring og medarbeiderskap. • Bidra til å utvikle en arbeidsplass preget av læring, kontinuerlig forbedring og deling av kompetanse. • Styrke avdelingens evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert også i perioder med høy aktivitet. • Bygge en kultur hvor medarbeiderne opplever mestring, påvirkningskraft og felles ansvar for resultatene. Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten • Lederutdanning er ønskelig. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning. • God digital kompetanse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • Har erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser. • Er tydelig og modig i lederrollen, samtidig som du bygger tillit og gode relasjoner. • Evner å omsette utfordringer til muligheter og skape engasjement for forbedring. • Har tro på medarbeidernes ressurser og evner å mobilisere disse gjennom involvering og tydelige forventninger. • Ser betydningen av kulturbygging som et viktig verktøy for å skape gode tjenester.   Avdelingen har de siste årene hatt høyt aktivitetsnivå og komplekse pasientforløp. Vi søker derfor en leder som evner å skape struktur, fremme gode arbeidsprosesser og videreutvikle en kultur preget av samarbeid, kvalitet og mestring. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å videreutvikle fremtidens korttidstilbud • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Tverrfaglig samarbeid og sterke fagmiljøer • Lederstøtte, lederutvikling og erfaringsutveksling • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001 Arbeidssted​Haugåsstubben 1 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5184612733 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026