Integrata

MIKÄ HOMMA?  Integrata on henkilöstö- ja palkkahallinnon älytalo, jossa työskentelee yli 250 osaavinta osaajaa tekemässä asiakkaiden arjesta auvoisampaa. Osaaminen tiukkaa. Pipot ei. Tunne äly ja tule meille töihin integratalaiseksi data-arkkitehdiksi rakentamaan ja kehittämään Integrata® analytiikan taustalla toimivia dataratkaisuja. Päätyösi on Azure SQL Server -ympäristöjen ja raportointitietomallien kehittäminen ja ylläpito. Pääset rakentamaan uusia asiakastietokantaympäristöjä, huolehtimaan raportointitietomallien ylläpidosta, valvonnasta ja kehittämisestä sekä pitämään asiakaskohtaiset raportointitietokannat ajan tasalla. Lisäksi rakennat integraatioita Azure Data Factorylla eri lähdejärjestelmistä. Dataa siis riittää – sinun tehtäväsi on pitää se järjestyksessä ja liikkeessä. Asiakas on yksi meistä. Työskentelemme tiiminä yhdessä asiakkaidemme kanssa sekä tuomme heidän arkeensa älykkäät HR-teknologiat (ja hitusen huumoria). Annamme automaation hoitaa rutiinihommat ja (tylsät) toisteiset työt. Toimipisteistämme saat työkavereita seuraavilta työskentelypaikkakunnilta: Tampere, Helsinki, Oulu, Pori, Turku tai Jyväskylä. Silloin tällöin työ edellyttää kiskoilla kulkemista kotimaassa 🚂 MITÄ ODOTAMME SINULTA? AIEMPAA KOKEMUSTA Data engineering -ketju on sinulle tuttu alusta loppuun. Sinulla on kokemusta datan integroinnista ja ETL/ELT-prosesseista aina tietomallien suunnitteluun sekä datan jalostamiseen raportoinnin ja analytiikan tarpeisiin. Toisin sanoen: ymmärrät, mitä datalle tapahtuu matkalla lähteestä hyötykäyttöön – ja osaat myös rakentaa tuon matkan toimivaksi. Katsomme ehdottomasti eduksi, jos sinulta löytyy kokemusta myös pitkäjänteisestä tuotekehityksestä sekä konsultatiivisesta työskentelystä erilaisten asiakkaiden kanssa. Osaat kuunnella asiakkaan tarpeita, haastaa tarvittaessa ja kääntää keskustelun konkreettisiksi teknisiksi ratkaisuiksi. Jos olet aiemmin pyöritellyt HR-dataa, vielä parempi. Sen tuntemus ei ole meille välttämättömyys, mutta katsomme sen ehdottomasti eduksi. TEKNISTÄ TYÖKALUPAKKIA Teknisestä työkalupakistasi löytyvät Azure SQL DB, Azure Data Factory ja Azure DevOps sekä kielistä SQL. Myös Power BI -palvelun ymmärryksestä ja DAX-osaamisesta on tässä roolissa iloa – eikä Pythonin hallinnastakaan ainakaan haittaa ole. Osaat kehittää tietomalleja ja -ympäristöjä sekä kääntää tietotarpeet teknisiksi toteutuksiksi ja tarvittaviksi spesifikaatioiksi. ETL/ELT-prosessit ovat sinulla hallussa. AI-osaaminen on tässä roolissa tärkeää kahdesta suunnasta. Ymmärrät, miten AI-pohjaisia ominaisuuksia voidaan hyödyntää ja toteuttaa osana data-arkkitehtuuria ja tuotteita, ja osaat valjastaa AI-työkalut fiksusti myös oman työsi tueksi. INTEGRATALAISTA TUNNEÄLYÄ Lisäksi odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä. Englannin kielen taitoakin työssä tarvitaan. Huono huumorintaju ei ole issue. MILLAISTA MERKITYSTÄ SAAT MEILTÄ? HENKILÖSTÖ- JA PALKKAHALLINNON ÄLYKKÄIN TYÖPAIKKA Tarjoamme sinulle vakituisen työpaikan sekä työkavereiksi alansa osaavimmat osaajat. Sinulla on vapaus kehittyä omien vahvuuksiesi mukaan. Tukenasi on timanttinen tiimi, jonka kanssa asioita ratkotaan, ei vatvota. Saat kasvaa, kehittyä ja vaikuttaa – oli tavoitteesi sitten syventyä, johtaa tai jalkauttaa. MERKITYKSELLISYYS Matalahierarkinen yrityskulttuurimme elää modernista meiningistä, toimivista teknologioista ja ihmisistä, jotka innostavat toisiaan ❤️ Huonojen läppien lisäksi panostamme työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen. Meillä johtokaan ei lepää lattioilla odottamassa kytkentää, vaan sähköistää työpaikan ilmapiiriä – ihan vain olemalla oma itsensä ❤️ TÄMÄN PÄIVÄN TYÖSUHDE-EDUT Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja puolivillaiset puujalkavitsit). Eli kyllä, saat firman luottokortin (tämä ei ole vitsi) 💳 PALKKAHAITARI Olemme antaneet monimuotoisuuslupauksen ja edistämme palkka-avoimuutta. Palkkahaitari tehtävään on ~5 000–6 000 €, riippuen hakijan huumorintajusta (vitsi!), osaamisesta sekä aiemmasta kokemuksesta, mutta kuulemme mielellämme myös odotuksistasi 🪗 VALMIS HAKEMAAN? Lähetä hakemuksesi 1.11.2026 klo 23:59 mennessä.

MIKÄ HOMMA?  Integratalaiset pistävät parastaan työpaikkojen henkilöstö- ja palkkahallintoon. Osaaminen tiukkaa. Pipot ei. Tunne äly ja tule traineeksi tulevaisuuden palkkahallinnon pariin: Etsitään nyt korkeakouluopiskelijoita maaliskuussa alkavaan palkkatrainee-ohjelmaan! Teemme älykästä tulevaisuutta henkilöstö- ja palkkahallinnon huipulla. Asiakas on yksi meistä. Työskennellään tiiminä ja tuodaan asiakasarkeen älykkäät HR-teknologiat (ja hitusen huumoria), eli annetaan roboteille rutiinihommat ja (tylsät) toisteiset työt. Palkkatrainee-ohjelma on tarkoitettu modernista palkanlaskennan asiantuntijatyöstä kiinnostuneille. Polkuusi palkkatraineena sisältyy lainsäädäntö-, TES- ja järjestelmäosaaminen, asiakaspalvelutaidot ja huomisen HR. Integratan toimipisteistä saat työkavereita seuraavilta työskentelypaikkakunnilta: Tampere, Helsinki, Oulu, Pori, Turku tai Jyväskylä. Silloin tällöin työ edellyttää kiskoilla kulkemista kotimaassa 🚂 MITÄ ODOTAMME SINULTA? KOHTALAISESTI KORKEAKOULUOPINTOJA Palkkatrainee-ohjelma on tarkoitettu vastavalmistuneelle tai korkeakoulu-/jatko-opintoja viimeistelevälle opiskelijalle. Voit kuitenkin koittaa kepillä jäätä kesken koulunkin, jos palat heti halusta päästä palkkahallinnon huipulle. AVOIMUUTTA ALUSTOILLE JA TEKNOLOGIAN TUELLE Käytät tottuneesti teknologioita, eli alustoja ja järjestelmiä. Mepcon ja palkanlaskennan perusprosesseja automatisoivat robotit esitellään myös työkavereinasi. Jos nyt ette jo olisi tuttuja entuudestaan. Pelkkä kybertyö tämä ei kuitenkaan ole: tunneälyäkin tarvitaan. PIENTÄ HAJUA PALKANLASKENNAN PERUSTEISTA Aiempaa kokemusta perinteisestä palkanlaskennasta ei tarvita. Ymmärrys palkanlaskennan perusteista esimerkiksi opintojen kautta kuitataan kuitenkin eduksi. INTEGRATALAISUUTTA Lisäksi odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä. Englannin kielen taitoakin työssä toisinaan tarvitaan. Huono huumorintaju ei ole issue. MILLAISTA MERKITYSTÄ SAAT MEILTÄ? HENKILÖSTÖ- JA PALKKAHALLINNON ÄLYKKÄIN TYÖPAIKKA Kaikki palkkatraineet suorittavat maalis-huhtikuussa osa-aikaisen ja joustavan traineejakson muiden opintojen ohella. Työaika on noin 18,75 h/vko. Kokoaikainen 37,5 h/vko osuus kestää toukokuusta elokuuhun. MERKITYKSELLISYYS Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja puolivillaiset puujalkavitsit). Huonojen läppien lisäksi panostamme työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen. Matalahierarkinen yrityskulttuurimme elää modernista meiningistä, toimivista teknologioista ja ihmisistä, jotka innostavat toisiaan ❤️ Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja päättää tekemisistään tiimin kesken sovituissa raameissa. PALKKA Olemme antaneet monimuotoisuuslupauksen ja edistämme palkka-avoimuutta. Palkka traineeohjelmassa on 2 125 €, riippuen hakijan huumorintajusta (vitsi!) 🪗 Huomioithan, että maalis-huhtikuussa traineeohjelma on osa-aikainen, joten palkka tulee olemaan siltä ajalta 50 % ilmoitetusta palkasta.  VALMIS HAKEMAAN? Lähetä hakemuksesi 18.10.2026 klo 23:59 mennessä. 🔎 Miten rekrytointiprosessi etenee? Prosessiin kuuluu puhelinhaastattelu, Junior PHT -tasotesti sekä haastattelu. Puhelinhaastattelujen jälkeen jatkoon etenevät osallistuvat Junior PHT -tasotestiin, joka järjestetään 13.11.2026. Tasotestissä parhaiten pärjänneet kutsutaan haastatteluun, minkä jälkeen teemme lopulliset valinnat mahdollisimman pian.

MIKÄ HOMMA?  Integrata on henkilöstö- ja palkkahallinnon älytalo, jossa työskentelee yli 250 osaavinta osaajaa tekemässä asiakkaiden arjesta auvoisampaa. Osaaminen tiukkaa. Pipot ei. Tunne äly ja tule meille töihin integratalaiseksi Mepco-asiantuntijaksi. Haemme joukkoomme erilaisia Mepco-osaajia työskentelemään Mepco-järjestelmän kehitys- ja käyttöönottoprojekteissa sekä auttamaan asiakkaitamme rakentamaan toimivaa ja sujuvaa palkkapalvelun arkea. Erityisen kiinnostuneita olemme Mepco Public -osaajista, mutta emme katso pahalla, jos asiantuntijuutesi onkin Mepco HRM:n tai Mepco Henkilöstön puolella. Ja jos Mepco taipuu käsissäsi vähän joka suuntaan, aina parempi! Pääpaino työssäsi on järjestelmäosaamisessa, projektityössä ja pääkäyttäjätehtävissä asiakkaidemme tukena. Työskentelet osana huippuosaavaa Mepco-asiantuntijoiden tiimiä, jossa jaetaan parhaita käytäntöjä, kehitetään toimintaa yhdessä ja sparrataan arjen kysymyksissä. Toimipisteistämme saat työkavereita seuraavilta työskentelypaikkakunnilta: Tampere, Helsinki, Oulu, Pori, Turku tai Jyväskylä. Silloin tällöin työ edellyttää kiskoilla kulkemista kotimaassa 🚂 MITÄ ODOTAMME SINULTA? AIEMPAA KOKEMUSTA Meitä kiinnostaa osaamisesi, olitpa urasi alkutaipaleella tai jo kokenut konkari. Voit olla Mepcon syväosaaja, jolla on vahvaa Mepco Public-, Mepco HRM- tai Mepco Henkilöstö -osaamista sekä kokemusta vaativista käyttöönotto- ja kehitysprojekteista asiakkaiden kanssa. Tai ehkä tunnet Mepcon läpikotaisin palkanlaskennan arjesta ja haluat nyt suunnata osaamistasi järjestelmä- ja projektityöhön. Molemmat polut voivat johtaa meille. Olennaista on vahva Mepco-osaaminen ja halu käyttää sitä asiakkaidemme arjen ja järjestelmien kehittämiseen. KOKONAISUUDEN HALLINTAA Osaat hyödyntää arjessa myös palkanlaskennan perusprosesseja automatisoivia ratkaisuja, mutta pelkkää järjestelmätyötä tämä ei ole: onnistuminen vaatii myös tunneälyä, kykyä kohdata ihmiset, ymmärtää asiakkaan arkea ja viedä asioita eteenpäin yhdessä. Plussaa on, jos Mepco-osaamisesi ulottuu oman vahvimman alueesi lisäksi laajemmalle Mepcon maailmaan – esimerkiksi Kirjaamoon, integraatioihin tai muihin Mepcon toiminnallisuuksiin. Eduksi katsomme myös useiden eri työehtosopimusten tuntemuksen tai vahvan KVTES:n ja/tai muiden julkisen sektorin työehtosopimusten osaamisen. INTEGRATALAISTA TUNNEÄLYÄ Lisäksi odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä. Englannin kielen taitoakin työssä toisinaan tarvitaan. Huono huumorintaju ei ole issue. MILLAISTA MERKITYSTÄ SAAT MEILTÄ? HENKILÖSTÖ- JA PALKKAHALLINNON ÄLYKKÄIN TYÖPAIKKA Tarjoamme sinulle vakituisen työpaikan sekä työkavereiksi alansa osaavimmat osaajat. Sinulla on vapaus kehittyä omien vahvuuksiesi mukaan. Tukenasi on timanttinen tiimi, jonka kanssa asioita ratkotaan, ei vatvota. Saat kasvaa, kehittyä ja vaikuttaa – oli tavoitteesi sitten syventyä, johtaa tai jalkauttaa. MERKITYKSELLISYYS Matalahierarkinen yrityskulttuurimme elää modernista meiningistä, toimivista teknologioista ja ihmisistä, jotka innostavat toisiaan ❤️ Huonojen läppien lisäksi panostamme työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen. Meillä johtokaan ei lepää lattioilla odottamassa kytkentää, vaan sähköistää työpaikan ilmapiiriä – ihan vain olemalla oma itsensä ❤️ TÄMÄN PÄIVÄN TYÖSUHDE-EDUT Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja puolivillaiset puujalkavitsit). Eli kyllä, saat firman luottokortin (tämä ei ole vitsi) 💳 PALKKAHAITARI Olemme antaneet monimuotoisuuslupauksen ja edistämme palkka-avoimuutta. Palkkahaitari tehtävään on ~3 300-4 800 €, riippuen hakijan huumorintajusta (vitsi!), osaamisesta sekä aiemmasta kokemuksesta, mutta kuulemme mielellämme myös odotuksistasi 🪗 VALMIS HAKEMAAN? Lähetä hakemuksesi 18.10.2026 klo 23:59 mennessä.