Integrerte helsetjenester, Sykehuset i Vestfold HF

Vitality - integrerte helsetjenester Sykehuset i Vestfold har i samarbeid kommunene i Vestfold etablert tverrfaglige integrerte helsetjenesteteam på tvers av tjenestene. Tjenesten tilbyr forsterket utskrivning i alle 6 vestfold kommunene. Deltakerne i teamene skal jobbe sammen om utredning og oppfølging av eldre som lever med skrøpelighet. I flere av kommunene støtter teamene også arbeid med forebyggende helsetjenester for eldre som Helsestasjon for eldre. TJenestetilbudet er tatt godt i mot av både pasienter, pårørende, ansatte i teamene og fastlegene. Med opprettelsen av denne tjenesten ønsker helsefellesskapet å etablere et mer helhetlig pasientforløp for de «eldre som lever med skrøpelighet» og teamene er en del av strategien for å få et mer utadvendt sykehus. Det er ved etablering av tjenesten også opprettet en ny funksjon som eldrehelsekoordinator ved SiV. En av våre eldrehelsekoordinatorer skal over i nye arbeidsoppgaver. Vi søker derfor etter en sykepleiere til et års engasjement i full stilling. Det kan bli aktuelt med forlengelse av engasjementet. Stillingen vil bli knyttet en av kommunene og teamet der. Teamene har felles undervisning digitalt hver uke og også med det geriatriske miljøet ved SiV. Tiltredelse etter avtale. Vi gleder oss til å høre fra deg! Les mer om sykehuset her: https://www.siv.no/om-oss/jobb/sykepleiere/ I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Ansvarlig for samarbeid med kommunen i rollen som eldrehelsekoordinator. • Samarbeid med andre eldrehelsekoordinatorer ved SiV. • Identifisere og initiere samtale med pasienter innlagt på sykehuset som trenger oppfølging etter utskrivelse. • Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i teamet og pasientens pårørende. • Deltagelse i jevnlige tverrfaglige møter i teamet. • Undervisning for teamet, kommunen og ansatte på SiV. Kvalifikasjoner​ • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Det er en fordel med erfaring fra arbeid i tverrfaglig team • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Fordypning i geriatrisk vurderingskompetanse (GVK) eller liknende videreutdanning. Realkompetanse/erfaring fra geriatri kan kompensere for kravet om videreutdanning. • Erfaring med tverrfaglig kartlegging av pasienter ved hjemmebesøk • God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen. • Gode kommunikasjonsevner i norsk, muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ • Interesse for den «skrøpelige eldre». • Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team. • Fleksibilitet og nysgjerrighet. • Evne til å be om råd når det er nødvendig. • Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Selvstendig og strukturert Vi tilbyr​ • Mulighet til å være med å utvikle et spennende nytt tilbud! • Et godt geriatrisk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning. • Mulighet for ti dager kurs/kompetanseheving per år. • Tett oppfølging/samarbeid med geriater og ytterligere medlemmer i det tverrfaglige teamet. • Arbeidstid p.t. mandag til fredag 08:00 - 15:30. • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Kontaktinformasjon​ Marte Sofie Wang-Hansen, Seksjonsleder, +47 90 16 36 31 Arbeidssted​ Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5192833061 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 02.11.2026

Vitality – Integrerte helsetjenester​ Vitality er en innovativ tjeneste forankret i helsefellesskapet i Vestfold. Tjenesten har etablert tverrfaglige samarbeidende team mellom SIV og alle 6 kommunene i Vestfold. Teamene følger opp pasienter etter utskrivelse fra sykehus og tilbyr også forebyggende tjenester for eldre som lever med skrøpelighet i kommunene. De tverrfaglige teamene møtes ukentlig ute i kommunen for pasient gjennomgang. Vitality - integrerte helsetjenester er en seksjon i samhandlingsavdelingen under utviklingsdirektør. Seksjonen har totalt 3 faste legeårsverk fordelt på inntil 6 x 50 % stillinger. Legene har en sentral rolle i teamene og har hovedansvaret for å lede de ukentlig tverrfaglige møtene. Den viktigste pasientrettede oppgaven er legemiddelgjennomgang, som gjøres i samarbeid med klinisk farmasøyt og fastlege. Legen har også ansvaret for å «samle trådene» og bidrar til at det utarbeides gode egenmestringsplaner for pasientene. Vi har nå behov for flere leger i vår tjeneste. Vi utlyser inntil 2 stillinger på 40-50%, evnt en på inntil 100%. Stillingene kan kombineres med arbeid eksternt. I seksjonen har vi også ansatt en allmennlege som prosjektleder for prosjektet behandlingsavklaring. Vi tilbyr en fleksibel jobb som gjerne kan kombineres med stilling eksternt. Vi har fokus på kompetanseutvikling i enheten og skårer høyt på undersøkelser av arbeidsmiljø. Legene ansatt i integrerte helsetjenester er for tiden ikke del av noe vaktlag. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Overlege har i samarbeid med øvrige overleger hovedansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasient • Bidra i internundervisning, kvalitets- og forbedringsarbeid • Legene har en sentral rolle i teamet og har ansvaret for gjennomføringen av de ukentlig tverrfaglige møtene • Den viktigste pasientrettede oppgaven er legemiddelgjennomgang, som gjøres i samarbeid med klinisk farmasøyt og fastlege • Legen vil også være den som «samler trådene» og bidrar til at det utarbeides gode egenmestringsplaner for pasientene Kvalifikasjoner​ • Gjennomført turnustjeneste/LIS1 • Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Autorisasjon som lege i Norge • Spesialist innen geriatri, indremedisin eller allmennmedisin, eller i utdanningsstilling i disse fagene. (LIS 3 i disse spesialitetene eller ALIS oppfordres også til å søke) • Leger med bred geriatrisk kunnskap og interesse for den geriatriske pasienten kan også søke • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid • Erfaring med kvalitetsarbeid • Erfaring fra institusjonsarbeid i kommunen eller fastlegepraksis • God kjennskap til kommunehelsetjenesten og relevante samarbeidspartnere • Erfaring med legemiddelgjennomgang vil være en fordel Personlige egenskaper​ • Du må være en god lagspiller og kunne samarbeide med andre faggrupper i et tverrfaglig team • Du må like å lede et tverrfaglig team • Det er fint om du er nysgjerrig på hvordan vi kan utvikle helsetjenester for eldre som lever med skrøpelighet • Gode samarbeidsevner • Tydelig leder av tverrfaglig team • Gjennomføringskraft og strategisk samarbeid • Brenner for å skape enda bedre helsetjenester i team • Selvstendig og ta initiativ i prosjektet • Nysgjerrig og ha evne til nytenkning Vi tilbyr​ • Stilling med dagarbeidstid • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og eventuelle spesialistgodkjenninger. Kontaktinformasjon​ Marte Sofie Wang-Hansen, Seksjonsleder, +47 90 16 36 31 Arbeidssted​ Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5192830584 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026