Keolis Sverige AB

Till Keolis depåer i Uppsala och Tierp söker vi kollegor till behovsanställning till våra Tvätthallar. Med dig i vårt team får vi rena och fina bussar så att våra resenärer trivs och känner sig välkomna.   På Keolis ser vi att ansvarstagande och kompetenta medarbetare gör kollektivtrafiken bättre, något som i sin tur gör att fler resenärer väljer bussen framför egen bil. Det är vårt bidrag till ett mer hållbart samhälle. Vill du vara med och bidra? Vi är en arbetsplats som präglas av hög säkerhet, mångfald, ansvar och respekt för varandra. Hos oss på Keolis får du chansen att vara del av en arbetsplats där trivsel och utveckling alltid står i centrum. Ta steget in i en bransch som ständigt rör sig framåt och bli en del av vårt team idag! Om tjänsten    Som servicehallsmedarbetare hos oss blir du en viktig kugge i hjulen där du tillsammans med övriga servicehallsmedarbetare ansvarar för ordning och reda i tvätthallen och andra gemensamma utrymmen. Du utför daglig service såsom tankning, rekonditionering och städning av bussarna. Du kommer även att se till att uppgifter så som klottersanering, påfyllning av vätskor och funktionskontroller på Keolis fordon blir gjoda. Arbetstiderna som gäller varierar, det förekommer vardag och helgarbete med dag, kväll och nattpass.  Vi söker dig som har B-körkort   Tekniskt intresse och handlag God fysik då arbetet är mycket rörligt och ibland tungt Goda kunskaper i svenska i tal och skrift  Vi ser att du är en person som trivs att jobba i ett högt tempo utan att tappa noggranheten. Du är dessutom flexibel och tar ansvar i ditt arbete. Det är meriterande om du har D-körkort och tidigare erfarenhet från liknande arbete eller från det tekniska området men det är inget krav. För att trivas bör du vara serviceinriktad, positiv och öppen för att arbeta under olika tider på dygnet. Vi arbetar både självtsändigt och i grupp så det är av vikt att du är strukturerad, kommunikativ och självgående. Vi tror att du ser det som positivt att få arbeta med våra olika busstyper och är intresserad av fordon, teknik och människor. Tjänsten är en behovsanställning med varierande arbetstider så som dag, kväll och nattpass. Arbete på vardagar och helger förekommer. Vi ser gärna att du kan påbörja introduktionsutbildning under höst/vinter 2026.  Det här får du av oss   Hos Keolis får du en god introduktion till dina arbetsuppgifter. På depån finns din underhållsledare som stöttar dig i din roll som servicehallsmedarbetare och du välkomnas in i en inkluderande arbetsmiljö där dina idéer tas på allvar. Keolis är en arbetsplats för dig som trivs i en miljö präglad av etnisk och kulturell mångfald, där klimatet är öppet och där vi respekterar varandras likheter och olikheter.  Inom Keolis finns goda utvecklingsmöjligheter och som anställd hos oss vill vi att du ska trivas och må bra, vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag.  Så här söker du   Är det här något för dig är du varmt välkommen att registrera din ansökan i form av cv och personligt brev.    Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Caroline Norstedt | rekryterare | caroline.norstedt@keolis.se För fackliga frågor:  Tomas Håkansson | Kommunal Huvudskyddsombud Uppland | 018-188447 Keolis - Där hållbarhet och innovation möts.

Till Keolis regionaltrafik i Uppland söker vi nu bussförare på heltid och timme till våra depåer i Östhammar, Östervåla, Österbybruk, Tierp, Enköping och Bålsta. Som förare hos Keolis får du ett roligt och omväxlande jobb. Du tycker om att möta människor och ge service. Med dig bakom ratten känner sig våra resenärer trygga och välkomna.  På Keolis ser vi att ansvarstagande och kompetenta medarbetare gör kollektivtrafiken bättre, något som i sin tur gör att fler resenärer väljer bussen framför egen bil. Det är vårt bidrag till ett mer hållbart samhälle. Vill du vara med och bidra? Vi är en arbetsplats som präglas av hög säkerhet, mångfald, ansvar och respekt för varandra. Vill du jobba på någon av våra depåer - välkommen med din ansökan! Om tjänsten   Som bussförare i linjetrafik hos Keolis får du ett flexibelt arbete. Du får köra alla linjer i området och alla typer av bussar. Trafiken går dygnet runt alla dagar, så dina arbetstider kommer att variera över dygnets alla timmar. Det är därför av stor vikt att du är flexibel och kan arbeta enligt alla arbetstider. Vi ser gärna att du bor i närheten av den depå du söker till, eftersom du ibland börjar tidigt eller slutar sent. Tjänsten innebär att du kör och arbetar enligt både EUs kör- och vilotider samt Vägarbetstidslagen. Tjänsten gäller anställning med start under höst/vinter 2026. Våra anställningsformer för denna annons:  Heltidsanställning - Arbete på heltid, varierande tider. Helgarbete förekommer.  Behovsanställning - Arbete på "timme" där du jobbar minimum 2-3 dagar i veckan, varierande tider. Det här behöver du ha  D-körkort  Giltigt Yrkeskompetensbevis YKB* Digitalt förarkort Svenska i tal och skrift Erfarenhet från serviceyrke är meriterande Meriterande är kunskap om EU:s kör- och vilotider samt korrekt hantering av färdskrivare  På Keolis använder vi oss av körtester i urvalsprocessen för att säkerställa att vi får rätt person på rätt plats. Vi tar även hjälp av personlighetstest via testverktyg från Alva Labs i rekryteringsprocessen. * Då vi prioriterar att hitta rätt person till rätt plats är vi, i utvalda fall, beredda att erbjuda fortsättnings-YKB. Detta gäller till exempel om du som söker tog ditt busskörkort innan 2008.  Det här får du av oss  Som bussförare på Keolis får du en gedigen introduktionsutbildning som leds av våra erfarna instruktörer. På depån finns din teamchef som stöttar dig i din vardag som bussförare. Inom Keolis finns dessutom goda utvecklingsmöjligheter. Vi vill att du ska trivas och må bra och erbjuder dig därför en trivsam arbetsmiljö där vi välkomnar olikheter och mångfald. Som anställd på Keolis erbjuder vi friskvårdsbidrag för att uppmuntra till hälsofrämjande aktiviteter. Lön som bussförare När du jobbar som bussförare hos Keolis får du lön enligt ett avtal som heter Bussbranschavtalet.   Det är ett avtal som facket och arbetsgivarna har bestämt tillsammans. Lönen ändras en gång om året, i oktober.   Din lön beror på hur många år du har jobbat som bussförare. För att visa detta behöver du lämna ett papper som heter tjänstgöringsintyg.   Förutom din grundlön kan du också få:   • Ob-ersättning (extra betalt för att jobba kvällar, nätter eller helger)   • Semesterersättning eller semesterdagar   • Extra betalt för mer- och övertid   • Andra tillägg som kan finnas  Mer information finnas att hitta här: www.keolis.se/lön Om du har frågor om lönen kan du prata med en rekryterare eller en facklig representant. Kontaktuppgifter finns nedan.   Så här söker du  Är det här något för dig är du varmt välkommen att registrera din ansökan. Vi kräver inget CV men du är välkommen att bifoga det om du så önskar. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Caroline Norstedt | Rekryterare | caroline.norstedt@keolis.se För fackliga frågor:  Tomas Håkansson | Kommunal Huvudskyddsombud Uppland | 018-188447

Till Keolis Dalarna söker vi bussförare till våra depåer i Falun och Borlänge. Som förare hos Keolis får du ett roligt och omväxlande jobb. Du tycker om att möta människor och ge service. Med dig bakom ratten känner våra resenärer sig trygga och välkomna.  På Keolis ser vi att ansvarstagande och kompetenta medarbetare gör kollektivtrafiken bättre, något som i sin tur gör att fler resenärer väljer bussen framför egen bil. Det är vårt bidrag till ett mer hållbart samhälle. Vill du vara med och bidra? Vi är en arbetsplats som präglas av hög säkerhet, mångfald, ansvar och respekt för varandra. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten   Som bussförare i linjetrafik hos Keolis får du ett flexibelt arbete. Du får köra alla linjer i området och alla typer av bussar. Trafiken går dygnet runt alla dagar, så dina arbetstider kommer att variera över dygnets alla timmar. Vi ser gärna att du bor i närheten av depån, eftersom du ibland börjar tidigt eller slutar sent. Tjänsten innebär att du kör och arbetar enligt både EUs kör- och vilotider samt Vägarbetstidslagen. Tjänsten gäller anställningsform heltid eller behovsanställning med start enligt överenskommelse under hösten/vintern 2026.  Det här behöver du ha  D-körkort  Giltigt Yrkeskompetensbevis YKB* Svenska i tal och skrift Erfarenhet från serviceyrke är meriterande Meriterande om du har digitalt förarkort  Meriterande är kunskap om EU:s kör- och vilotider samt korrekt hantering av färdskrivare  * Då vi prioriterar att hitta rätt person till rätt plats är vi, i utvalda fall, beredda att erbjuda fortsättnings-YKB. Detta gäller till exempel om du som söker tog ditt busskörkort innan 2008.  Det här får du av oss  Som bussförare på Keolis får du en gedigen introduktionsutbildning som leds av våra erfarna instruktörer. På depån finns din teamchef som stöttar dig i din vardag som bussförare. Inom Keolis finns dessutom goda utvecklingsmöjligheter. Vi vill att du ska trivas och må bra och erbjuder dig därför en trivsam arbetsmiljö där vi välkomnar olikheter och mångfald. Som anställd på Keolis erbjuder vi friskvårdsbidrag för att uppmuntra till hälsofrämjande aktiviteter. Lön som bussförare När du jobbar som bussförare hos Keolis får du lön enligt ett avtal som heter Bussbranschavtalet.   Det är ett avtal som facket och arbetsgivarna har bestämt tillsammans. Lönen ändras en gång om året, i oktober.   Din lön beror på hur många år du har jobbat som bussförare. För att visa detta behöver du lämna ett papper som heter tjänstgöringsintyg.   Förutom din grundlön kan du också få:   • Ob-ersättning (extra betalt för att jobba kvällar, nätter eller helger)   • Semesterersättning eller semesterdagar   • Extra betalt för mer- och övertid   • Andra tillägg som kan finnas  Mer information kan du hitta här: www.keolis.se/lön  Om du har frågor om lönen kan du prata med en rekryterare eller en facklig representant. Kontaktuppgifter finns nedan.   Så här söker du  Är det här något för dig är du varmt välkommen att registrera din ansökan. Vi kräver inget CV men du är välkommen att bifoga det om du så önskar.   Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Caroline Norstedt | Rekryterare | caroline.norstedt@keolis.se

Till Keolis i Falun & Borlänge annonserar vi inför kommande behov en behovsanställd medarbetare på till våra Servicehallar - perfekt för dig som vill jobba på timme! På Keolis ser vi att ansvarstagande och kompetenta medarbetare gör kollektivtrafiken bättre, något som i sin tur gör att fler resenärer väljer bussen framför egen bil. Det är vårt bidrag till ett mer hållbart samhälle. Vill du vara med och bidra? Vi är en arbetsplats som präglas av hög säkerhet, mångfald, ansvar och respekt för varandra. Med dig i våra servicehall får vi rena och fina bussar så att våra resenärer trivs och känner sig välkomna. Välkommen med din ansökan redan idag! Om tjänsten    Tillsammans med övriga servicehallsmedarbetare ansvarar du för ordning och reda i servicehallen och andra gemensamma utrymmen. Du utför daglig service såsom tankning, städning, påfyllning av vätskor och funktionskontroller på Keolis fordon. Du utför även rekonditionering, klottersanering och enklare reparationer på bussar.  Det här behöver du ha   B-körkort. Tekniskt intresse och handlag.   God fysik då arbetet är mycket rörligt och ibland tungt.   Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.   Du är noggrann och kan arbeta i ett högt tempo.   Det är meriterande om du har D-körkort och tidigare erfarenhet från liknande arbete eller från det tekniska området men det är inget krav. För att trivas bör du vara serviceinriktad, flexibel, strukturerad och kunna arbeta bra tillsammans med andra människor. Du är kommunikativ, driftig och självgående. Du ser det som positivt att få arbeta med våra olika busstyper och är intresserad av fordon, teknik och människor. Tjänsten är en behovsanställning med arbetstider under nattetid, både vardagar och helger kan förekomma. Introduktionsutbildning sker med start enligt överenskommelse.  Det här får du av oss   Hos Keolis får du en god introduktion till dina arbetsuppgifter. På depån finns din underhållsledare som stöttar dig i din roll som servicehallsmedarbetare.   Inom Keolis finns goda utvecklingsmöjligheter och som anställd hos oss vill vi att du ska trivas och må bra, och erbjuder därför friskvårdsbidrag. Keolis är en arbetsplats för dig som trivs i en miljö präglad av etnisk och kulturell mångfald, där klimatet är öppet och där vi respekterar varandras likheter och olikheter.   Så här söker du   Är det här något för dig är du varmt välkommen att registrera din ansökan. Vi kräver inget CV men du är välkommen att bifoga det om du så önskar. Denna annons är inför kommande behov till våra tvätthallar i Dalarna. Därav kan återkoppling dröja, samtidigt som urval och intervjuer kan ske med kort varsel så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Caroline Norstedt | rekryterare | caroline.norstedt@keolis.se

Driv Keolis digitala arbetsplats framåt och sätt fart på AI-resan! Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar tusentals människor. Nu stärker vi teamet för Digital Infrastruktur och söker en Leveransansvarig för Digital Arbetsplats som vill äga och utveckla vår digitala arbetsmiljö och ta täten i arbetet med AI och moderna verktyg. Om rollen Som Leveransansvarig Digital Arbetsplats äger du helheten kring de verktyg och plattformar som våra medarbetare använder varje dag. Från Windows-klienter och M365 till Power Platform och AI-baserade lösningar som Copilot och agenter. Det finns en stor efterfrågan internt på att komma vidare med AI och LLM-verktyg, och det är du som ska dra igång det arbetet på allvar. Du identifierar användningsområden, sätter principer och användningsmodeller, och säkerställer att vi implementerar lösningar på ett säkert och strukturerat sätt i nära samarbete med verksamheten och CISO. Rollen är bred och social till sin natur, du koordinerar med verksamheten, förvaltningsledare för andra områden och supportteam, styr leverantörer och konsulter, och leder interna forum för kompetensspridning och förändringsledning. Du får stort mandat att sätta din prägel och definiera vägen framåt. Dina ansvarsområden * Tjänsteägarskap för hela den digitala arbetsplatsportföljen: M365, klientplattformar, identitet, Power Platform och AI-verktyg * Äga och driva arbetet med AI och LLM-verktyg (t.ex. M365 Copilot, Copilot Studio och automatiseringstjänster) * Identifiera användningsområden där AI kan effektivisera processer och höja leveranskvaliteten i verksamheten * Planering, roadmap och budget inom området * Leda interna forum för arbetsplatsutveckling, förändringshantering och kompetensspridning * Ansvara för livscykelhantering av hårdvara och mjukvara, inklusive uppdateringar, patchning och plattformsstandarder * Leverantörs- och avtalsstyrning mot SLA/OLA samt samordning med servicedesk och andra IT-roller * Planering, roadmap och budget inom området * Leda interna forum för arbetsplatsutveckling, förändringshantering och kompetensspridning Vi söker dig som * Har eftergymnasial utbildning inom IT eller annan relevant inriktning * Har 3 - 5 års erfarenhet från en liknande roll, exempelvis som IT-projektledare, digital arbetsplatsansvarig eller leveransansvarig för M365 * Har god förståelse för Microsoft 365 och ett genuint tekniskt intresse för AI och LMM * Är van vid förändringsledning, kompetensspridning och att arbeta brett i en organisation * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Power Platform, LLM-modeller och AI-verktyg, eller kommer från en organisation som kommit långt i sin AI-resa. Förståelse för klient- och mobilhantering samt avtalshantering är också ett plus. Vem är du? Du är nyfiken, social och prestigelös men strukturerad. Du är en naturlig people person som får med dig organisationen och trivs med att ha många samarbetspunkter. Du kommer gärna med förslag och synpunkter utan att vänta på att bli tillfrågad, och du ser helheten lika lätt som du kan sätta dig in i detaljerna när det behövs. Varför Keolis? Hos oss får du komma in i ett team med högt i tak, familjär kultur och stort utrymme att påverka. Vi befinner oss i en spännande fas där vi stabiliserar och moderniserar vår infrastruktur parallellt med att vi blickar framåt mot en ny tech-strategi. Det finns mycket att förändra och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats tre dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Leveransansvarig Datacenter & Cloud – Stockholm Ta ägarskapet över Keolis molnplattform och driv infrastrukturen framåt! Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar tusentals människor i Stockholm. Nu stärker vi teamet för Digital Infrastruktur och söker en Leveransansvarig för området Datacenter & Cloud som vill ta ett helhetsgrepp om vår plattform och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Om rollen Som Leveransansvarig Datacenter & Cloud äger du det dagliga arbetet och besluten kring vår datacenter- och molnplattform. Du ansvarar för stabil drift, leverantörsstyrning, kostnadsoptimering och att vi håller oss i framkant tekniskt – allt medan du bidrar till Keolis strategiska resa mot 2030. Rollen innebär ett tydligt mandat: du fattar tekniska beslut, driver förändringar och ser till att plattformen hänger ihop med vår övergripande arkitektur och säkerhetsstrategi. Du arbetar nära plattformsingenjören för DevOps & Cloud, lösningsarkitekten och övriga i teamet. Det är sällan man jobbar med bara sitt – det är ett tätt samarbete med verksamheten i gemensamma projekt, och en roll med stor möjlighet att sätta din egen prägel. Dina ansvarsområden * Säkerställa stabil drift av compute, storage, backup och nätverk i DC samt IaaS/PaaS-tjänster i molnet * Äga och styra leverantörsrelationer mot SLA/OLA – i snitt ansvarar du för 2–3 partners och konsulter * Driva IaC (t.ex. Bicep/Terraform), policyer och CI/CD-flöden tillsammans med lösningsarkitekt och plattformsingenjör * Förvalta livscykler för plattformar (EOL/EOS) och planera uppgraderingar, konsolideringar och migreringar * Ansvara för backup/DR & BCP-anpassning inklusive återställningstester och dokumenterade RPO/RTO * Kostnadskontroll och budget för DC & Cloud Vi söker dig som * Har eftergymnasial utbildning inom IT eller annan relevant inriktning * Har minst 3 års erfarenhet i liknande roll, med en tidigare teknisk bakgrund * Har god förståelse för infrastruktur: servrar, virtualisering, nätverk, DC och backup * Är van vid hybridmiljöer (on-prem + moln) eller har ett starkt intresse av att lära dig * Har erfarenhet av ITIL-processer eller liknande ramverk * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Azure (GCP och AWS fungerar också), DevOps-förståelse med GitHub och IaC, samt vana att kommunicera tekniska frågor till icke-tekniska stakeholders. Vem är du? Du är nyfiken, social och prestigelös men strukturerad. Du kommer gärna med förslag och synpunkter utan att vänta på att bli tillfrågad. Du trivs med att se helheten och förstå hur bitarna samspelar, och du är lika bekväm att styra leverantörer som att förstå det tekniska på djupet när det behövs. Varför Keolis? Hos oss får du komma in i ett team med högt i tak, familjär kultur och stort utrymme att påverka. Vi befinner oss i en spännande fas där vi stabiliserar och moderniserar vår infrastruktur parallellt med att vi blickar framåt mot en ny tech-strategi. Det finns mycket att förändra och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats tre dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Utveckling och förvaltningsledare: HR Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt. Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden • Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. • Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. • Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. • Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. • Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. • Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. • Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. • Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som • Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. • Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. • Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. • Förstår autentiseringslösningar och SSO. • Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. • Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.ses.se