Nav

​Da kan du være den vi ser etter! Vi søker en som er strukturert, utviklingsorientert og god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer og enheter.​ Nav Agder søker deg som er motivert til å ha det faglige ansvaret for arbeidsavklaringspenger (AAP). Du får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle kvalitet, kompetanse og lik praksis på AAP-området i fylket. Stillingen kombinerer fagutvikling, nettverksarbeid og koordinering av vårt kvalitetssikrerteam. Dette er en jobb for deg som liker å omsette regelverk til god praksis, bygge kompetanse hos andre og skape resultater gjennom samarbeid. Nav Agder er fylkesenheten til Arbeids- og velferdsetaten i Agder fylke, som koordinerer og støtter de lokale NAV-kontorene og spesialenhetene i regionen. Vi jobber tett med det lokale arbeidslivet for å få flere i arbeid, forebygge utenforskap og sikre gode velferdstjenester for fylkets innbyggere. Hva går jobben ut på?​ Du blir en del av et faglig fellesskap som arbeider på tvers av oppgaver og satsingsområder.​ Som ansvarlig for AAP-området, vil du få ansvar for å drive og utvikle et viktig fagområde ved å: • gi faglig rådgivning og støtte til Nav-kontorene i Agder • bidra til at innbyggere får raskere og riktigere oppfølging av Nav • følge opp kvalitet, resultater og risikoområder • være bindeledd mellom Nav-kontor, Nav arbeid og helse, Nav arbeid og ytelser og arbeids- og velferdsdirektoratet Selv om hovedansvaret i denne stillingen er knyttet til arbeidsavklaringspenger (AAP), kan det også bli lagt til arbeidsoppgaver på andre fagområder i avdelingen i takt med organisasjonens behov, prioriteringer og pågående utviklingsarbeid. Hvorfor er denne rollen viktig?​ Arbeidsavklaringspenger (AAP) skal sikre inntekt i perioder hvor en person, på grunn av sykdom og skade, trenger bistand for å komme i arbeid. AAP er ikke bare en ytelse, men et virkemiddel for å støtte en prosess mot arbeid og aktivitet. I denne jobben er du med på å sikre at mennesker i en krevende livssituasjon møtes med faglig kvalitet, likebehandling og tro på muligheter. Du vil få mulighet til å gjøre en forskjell – for brukerne, kollegene og Navs samfunnsoppdrag Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har:​ • ​Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Gode formidlings- og kommunikasjonsevner i klart språk, muntlig og skriftlig. • Har solid erfaring med arbeidsrettet oppfølging og arbeid innenfor AAP-området. • Gode digitale ferdigheter. • Førerkort klasse B. Det er også en fordel om du:​ • ​Har god kunnskap om forvaltningsrett og juridisk metode. • Har kjennskap til offentlig forvaltning og komplekse organisasjoner. • Har erfaring med utviklings- og endringsarbeid, samt kompetanseutvikling og prosessledelse. • Kan vise til gode resultater fra å jobbe både selvstendig og i team. Personlige egenskaper​ For å trives i denne rollen og oppleve mestring er det viktig at:​ • Du arbeider strukturert, tar initiativ og evner å drive prosesser framover. • Du skaper engasjement og oppslutning rundt faglige utviklingsprosesser. • Du er nysgjerrig og evner å ta ulike perspektiver. • Du er fleksibel og trives med at arbeidsoppgaver og prioriteringer kan endre seg over tid. • Du trives med å bygge tillit, skape gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og enheter. Derfor bør du søke​ ​Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og gode muligheter for samarbeid og læring. Du får mulighet til å påvirke kvalitet, raskere saksflyt og bedre tjenester for brukerne. Du får:​ • ​være med å gjøre en forskjell som betyr noe, både for mennesker og arbeidsliv • en rolle med stor påvirkningsmulighet, hvor du samarbeider med dyktige kollegaer på tvers av kontorer, enheter og fagmiljøer • fleksibel arbeidstid og aktivitetsbasert arbeidsplass i helt nye lokaler i Arendal • ansettelse på statlig vilkår med gode pensjons, forsikrings- og lånevilkår • årslønn et sted mellom kr. 720 000 og kr. 800 000 Nav gir mennesker muligheter. Vil du være med på laget?​     Kontaktinformasjon​Liv Flaten, 954 11 422 Arbeidssted​Holthes vei 4 4848 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5178384505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Bli vår neste veileder ved NAV Alna! ​NAV Alna er en spennende arbeidsplass på Furuset som har ansvar for tjenester til bydelens rundt 50 000 innbyggere. Vi er et modig og nyskapende NAV-kontor som brenner for å utvikle best mulig tjenester for våre brukere. Vårt mål er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, samtidig som vi fremmer overgang til arbeid og aktivitet for innbyggerne våre. Hos oss blir du en del av et stort og kompetent fagmiljø med rundt 170 dyktige og engasjerte medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Avdelingene Skaffe arbeid 1 og Skaffe arbeid 2 har nå behov for nye veiledere, og vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers liv, ser løsninger fremfor begrensninger og trives med å jobbe tett med mennesker. Arbeidsoppgavene består blant annet av å følge opp brukere med nedsatt arbeidsevne, gi økonomisk råd og veiledning, samt samarbeide med interne og eksterne aktører for å bidra til at våre innbyggere kommer i jobb eller oppnår sosial og økonomisk trygghet. Saksbehandling kan også inngå i stillingen. Vi er et kontor i stadig utvikling, og du må derfor være innstilt på at arbeidsoppgavene kan variere og tilpasses nye behov og utviklingen av tjenestene våre. I søknaden ønsker vi at du forteller hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss. Vi søker fire veiledere; én fast ansatt og tre vikarer. To av vikariatene varer ut året 2027, mens det tredje varer til 30.08.2027. Vil du være med på å skape muligheter og gjøre en forskjell for innbyggerne i Alna? Da ser vi frem til å høre fra deg..   Arbeidsoppgaver​ • Veiledning og oppfølging av arbeidssøkere med helseplager/nedsatt arbeidsevne, med sikte på overgang til jobb, kvalifisering eller aktivitet • Saksbehandling etter Folketrygdloven Kap. 11 og øvrige lover og forskrifter som gjelder for Nav • Samarbeid med relevante samhandlere, som arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsevesen og utdanningsinstitusjoner. • Gi økonomisk råd og veiledning til de som trenger det • Ansvar for organisering og framdrift i egen portefølje • Bidra til felles oppgaveløsning i kontoret • Arbeidsoppgavene kan endres i takt med kontorets behov, og du må derfor trives med omstilling og endring. Kvalifikasjoner​ • Fullført bachelorgrad innen relevant utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring fra veiledning av mennesker, gjerne i kombinasjon med arbeidsrettet oppfølging, saksbehandling og anvendelse av lovverk • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og arbeid med ulike aktører • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk • Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer • Det er en fordel om du har: Erfaring fra Nav Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Bygger gode relasjoner og møter mennesker med respekt og empati • Motiveres av å støtte mennesker på veien mot arbeid og økt mestring • Arbeider strukturert og selvstendig med høy gjennomføringsevne • Trives med samarbeid og kunnskapsdeling • Er fleksibel og løsningsorientert • Bidrar positivt til arbeidsmiljø og er opptatt av medarbeiderskap • Tåler et høyt arbeidstempo • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et innovativt og endringsvillig Nav-kontor som står ovenfor en spennende utvikling i Groruddalen  • Et faglig sterkt miljø med høy takhøyde og et tydelig fokus på å utvikle god samarbeidskultur   • Fleksitidsordning   • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %)  • Stillingskode 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr. 601 000,- 690 000. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Kontaktinformasjon​Øystein Ramdal, Avdelingsleder, 401 01 931, Oystein.Ramdal@nav.no Meltem Acay, Avdelingsleder, 46392160, meltem.acay@nav.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5180429680 Stillingsprosent: 100% Vikariat, Fast Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 02.11.2026

Vår noverande opplæringskoordinator hoppar straks inn i nye arbeidsoppgåver i Nav og etterlet seg difor ein spennande jobb! Kan det vere at akkurat DU har lyst til å gi fleire moglegheita til utdanning, kvalifisering og arbeid? Nav region Sunnfjord dekker kommunane Sunnfjord, Kinn, Høyanger, Askvoll, Fjaler og Hyllestad. Regionen består av ca 100 tilsette - alle veldig klar for å ynskje deg velkomen til eit godt arbeidsmiljø og høve til å påverke opplærings- og kvalifiseringstilbod i fylket. Litt meir spesifikt vil du ha arbeidsplass på regionkontoret Nav Sunnfjord og Ytre Sogn. Sjølv om fleire av oss er mykje på farta der "det skjer" har vi kontorplassen vår på Sunnfjord rådhus. Ikkje berre har vi kjekke, engasjerte og dyktige fagfolk på kontoret, du vil også møte ein fleksibel arbeidsplass kor du både kan nytte trening i arbeidstida, bli kjent med heile gamle Sogn og Fjordane og ikkje minst legge opp din eigen arbeidsdag. Vi søkjer med dette ein engasjert opplæringskoordinator som vil vere med på å styrkje samarbeidet mellom Nav, utdanningssektoren og arbeidslivet. Målet er at fleire skal få den kompetansen arbeidsmarknaden etterspør, og at fleire skal få moglegheit til å fullføre utdanning og kome i arbeid. Dette er ei stilling for deg som trivst i skjeringspunktet mellom menneske, kompetanseutvikling og arbeidsliv. Rolla kombinerer samarbeid, utviklingsarbeid og nettverksbygging, og gir høve til å påverke korleis Nav kan bidra til at fleire lykkast med utdanning og kvalifisering. Som opplæringskoordinator blir du ein sentral ressurs for Nav-kontora i regionane Sunnfjord, Nordfjord og Sogn. Du vil arbeide tett med kollegaer i Nav, fylkeskommunen, utdanningsaktørar og arbeidsgjevarar for å utvikle gode opplæringstiltak og kvalifiseringsløp som møter behova til både brukarane og arbeidslivet. Du blir ein viktig del av fagmiljøet for opplæringskoordinatorar i Nav Vestland, der samarbeid, erfaringsdeling og felles utviklingsarbeid står sentralt. Fagmiljøet i Vestland består av fire opplæringskoordinatorar som saman jobbar opp mot alle regionar i fylket.  Kva går jobben ut på? ​ Kva går jobben faktisk ut på? • vere vår ressursperson på kvalifiseringstilbodet og dei ulike moglegheitene innan fag- og yrkesopplæring • samarbeide tett med Nav-kontora og bidra til kompetanseutvikling på fagområdet • bidra i, eller leie, prosessar for å utvikle gode opplæringstiltak som møter behova til Nav sine prioriterte målgrupper og arbeidsmarknaden sine kompetansebehov, til dømes FagVeg • følgje opp og forvalte samarbeidsavtalar, tiltak og opplæringsmodellar • følgje opp og styrkje samarbeidet mellom Nav og fylkeskommunen innan opplæring Kva kompetanse er viktig i denne rolla? ​ Du må ha​ • fullført utdanning på bachelornivå frå høgskule eller universitet, gjerne innan fagområde som opplæring, samfunnsfag, sosialfag, helsefag eller sal/marknadsføring. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. • kjennskap til fag- og yrkesopplæring og den lokale arbeidsmarknaden • erfaring med samhandling, nettverksbygging og relasjonsbygging • gode kommunikasjonsevner på norsk, både munnleg og skriftleg • gode digitale ferdigheiter Det er ein fordel om du har​ • erfaring frå utviklings- eller prosjektarbeid • kjennskap til Nav, fylkeskommunen eller andre aktørar innan utdanning og kvalifisering • erfaring med formidling, opplæring eller fasilitering av grupper Kven er du?​ • du trivst med høg aktivitet og samhandling med ulike aktørar • du har god relasjonskompetanse • du er initiativrik og løysingsorientert, med evne til å tenkje på tvers av etablerte strukturar Kvifor velje oss?​  • ei meiningsfull stilling der du kan gjere ein forskjell i ein organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag • gode faglege og personlege utviklingsmoglegheiter • fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og moglegheit for trening i arbeidstida • stillinga vert plassert i stillingskode 1364, med lønnsspenn frå kr. 694 000 til kr. 745 000 pr år. For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast • god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse Les meir om Nav som arbeidsgjevar Kontaktinformasjon​Magne Berg, Regionleiar, 99241911, magne.kjetil.berg@nav.no Bente Senneset Skilbrei, Avdelingsleiar, 95701358, bente.senneset.skilbrei@nav.no Arbeidssted​Hafstadvegen 42 6800 Førde Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5192601168 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 02.11.2026

Er du en person med pågangsmot og engasjement, som ønsker å bidra til økt inkludering i arbeidslivet? Er du en relasjonsbygger som er opptatt av å skape gode løsninger sammen? Har du gode formidlingsevner og evne til å motivere gjennom andre? Da kan du være vår nye medarbeider. Nav Sauda har ledig en fast stilling som veileder/markedsrådgiver. Stillingen innebærer både individuell oppfølging av arbeidssøkere og tett samarbeid med lokale arbeidsgivere. Du skal bidra til å avklare arbeidssøkerens ressurser, kompetanse og jobbmuligheter, motivere til aktivitet og arbeid, og sammen med arbeidssøker og arbeidsgiver finne gode løsninger som kan føre til arbeid.   Er du opptatt av å lete etter muligheter og redusere begrensninger, håper vi at du søker hos oss! Arbeidsoppgaver​ • Sikre tidlig og systematisk arbeidsrettet kartlegging av arbeidssøkere, med vekt på ressurser, kompetanse og muligheter i arbeidsmarkedet. • Etablere og styrke relasjoner med arbeidsgivere i kommunen/distriktet. • Ansvar for å bistå arbeidsgivere med å løse rekrutteringsoppdrag gjennom kobling mot arbeidssøkere. Et prioritert virkemiddel er bruk av mini-jobbmesser.        • Være oppdatert på arbeidsmarkedet, dele kompetanse og samarbeide tett med teamet for å gi arbeidssøkere muligheter i arbeidslivet. • Veilede og motivere mennesker som har mål om å komme i jobb eller annen aktivitet. • Saksbehandle og fatte vedtak i relevante fagsystemer. Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har:​ • ​​Fullført utdannelse tilsvarende bachelor innen relevant retning. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.   • Gode digitale ferdigheter.  • Sertifikat klasse B.  • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum språknivå B2). Du formidler informasjon klart og lett.   Vi ønsker også at du har:​ • ​Relevant erfaring knyttet til å kontakte bedrifter og organisasjoner. • God kjennskap til lokalt arbeidsmarked. • Erfaring med veiledning og oppfølgning av mennesker i vanskelige livssituasjoner • Erfaring med saksbehandling og lovanvendelse  Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper ​ For at du skal trives og lykkes i rollen hos oss, er det viktig at du: • Er en relasjonssterk lagspiller med god formidlingsevne: ​Du bygger tillit og godt samarbeid med arbeidsgivere, kolleger og arbeidssøkere. Du evner å forklare Navs tjenester på en enkel, tydelig og lite byråkratisk måte, og skaper forståelse og engasjement hos dem du møter.   • Tar initiativ og driver arbeidet fremover​: Du ser muligheter, tar ansvar og setter i gang aktiviteter som bidrar til gode løsninger for arbeidsgivere og arbeidssøkere. Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet for å oppnå resultater.   • Er fleksibel og løsningsorientert: ​Du trives i en variert arbeidshverdag og evner å snu deg raskt når behovene endrer seg – enten det gjelder arbeidsgivere, kolleger eller arbeidssøkere. Du finner gode løsninger i en arbeidshverdag preget av tempo og endring.   • Har pågangsmot og et sterkt servicefokus​: Du er positiv, engasjert og motiveres av å hjelpe mennesker videre. Du møter både arbeidsgivere og arbeidssøkere med en serviceinnstilt og inkluderende holdning– også i krevende situasjoner.     Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen. Vi tilbyr​ • Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag. • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett. • Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken. • Fleksibel arbeidstid. • God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK). • Fast stilling som rådgiver i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000. Kontaktinformasjon​Anne Birkeland, Leder, 922 51 603 Arbeidssted​Brugata 2 4200 Sauda Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5180818517 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Nav Bergen sentrum er regionkontor i Nav region Bergen og bydelskontor for Bergenhus og Årstad bydel. Vi held til i moderne kontorlokale med utsikt over Store Lungegaardsvann, nært bybanen, og har over 300 engasjerte tilsette. Hjå oss møter du kollegaer med ulik bakgrunn og kompetanse, sterke fagmiljø og eit arbeidsfellesskap som er oppteke av læring, samarbeid og utvikling. Saman jobbar vi for å løyse eit viktig samfunnsoppdrag og gjere ein forskjell for menneske og samfunn.   Vi søkjer no ein utviklingsorientert og relasjonssterk avdelingsleiar til ei avdeling som følgjer opp ungdom og unge vaksne i Bergenhus og Årstad bydel.​ Vi ser etter ein leiar som evnar å skape gode resultat gjennom medarbeidarane sine, og som utøver tillitsbasert leiing ved å gi handlingsrom, bygge ansvarskjensle og leggje til rette for meistring og utvikling. Du byggjer ein kultur prega av samarbeid, læring, openheit og kontinuerleg forbetring.  ​ Om stillinga​ Som avdelingsleiar får du ansvar for ei avdeling som følgjer opp og rettleier ungdom og unge vaksne med behov for bistand til å kome i arbeid eller utdanning. Avdelinga består av om lag 13 engasjerte medarbeidarar med variert fagbakgrunn. Du får personal-, resultat- og fagansvar, og blir ein del av leiargruppa ved Nav Bergen sentrum. Avdelinga samarbeider tett med dei andre avdelingane på kontoret, helsevesen, utdanningsinstitusjonar, arbeidsgjevarar og andre relevante samarbeidspartnarar for å skape gode moglegheiter for målgruppa.   Hjå oss får du moglegheita til å leie og utvikle eit sentralt fagområde i Nav, med eit viktig samfunnsoppdrag og eit sterkt fagleg fellesskap. Kva går jobben ut på?​ • ansvar for den daglege drifta av avdelinga med personal, fag og resultatansvar • leie, motivere og utvikle medarbeidarar og fagmiljø • ha ansvar for personaloppfølging, rekruttering og kompetanseutvikling • sikre gode resultat gjennom tillitsbasert leiing, tydelege prioriteringar, målretta leiing og systematisk oppfølging • byggje gode samarbeidsrelasjonar internt og eksternt for å sikre heilskaplege tenester til brukarane • sikre eit godt arbeidsmiljø og kompetanseutvikling for dei tilsette Kva kompetanse er viktig i denne rolla?​ Vi søkjer ein leiar som evnar å kombinere strategisk forståing med operativ gjennomføring, og som vil bidra til vidare utvikling av Nav Bergen sentrum. Stillinga krev god forståing for offentleg forvaltning, endringsarbeid og leiing av kunnskapsmedarbeidarar i ein kompleks organisasjon. Du må ha​ • fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. • erfaring frå leiing med personal-, resultat- og oppfølgingsansvar • erfaring med omstillings-, endrings- og utviklingsprosessar • dokumentert evne til å skape resultat gjennom medarbeidarar • god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk • god digital kompetanse og nyttar digitale verktøy i det daglege arbeidet • forståing for leiing i staten og kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag Kva ser vi etter hos deg?​ Vi søkjer ein trygg og tydeleg leiar som evnar å skape retning, motivasjon og gode resultat gjennom medarbeidarane sine. Rolla krev høg grad av relasjonskompetanse og evne til å stå stødig i ein arbeidskvardag prega av endring, komplekse problemstillingar og stort engasjement. Vi ser derfor etter deg som​ • er ein inkluderande leiar som utøver tillitsbasert leiing • er trygg i leiarrolla, tek avgjerder og trivst med å stå i krevjande situasjonar sammen med medarbeidarane • evner å byggje gode relasjonar og skape godt samarbeid • er utviklingsorientert og ser moglegheiter for forbetring og innovasjon i tenestene våre • bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø prega av samarbeid, openheit og læring Kvifor velje oss​ • spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde • unik moglegheit til å skape noko nytt, og byggje eit godt arbeids- og tenestefellesskap • eit engasjert og triveleg arbeidsmiljø med gode kollegaer • fleksibel arbeidstid og moglegheit for trening i arbeidstida • tilsetting i stillingskode 1407 avdelingsleiar med lønnspenn frå kr. 800 000 til kr. 850 000 per år. For særleg kvalifiserte søkarar kan høgare løn vurderast. • god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse  Les meir om Nav som arbeidsgivar Kontaktinformasjon​Marius Haugseng Hilton, Assisterende avdelingsdirektør, 45837024, marius.h.hilton@nav.no Arbeidssted​Møllendalsveien 8 5009 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5193854506 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.02.2027 Søknadsfrist: 02.11.2026

Ønsker du å gjere ein forskjell i menneske sine liv og fremme overgang til arbeid og aktiv deltaking i samfunnet? Bygger du gode relasjonar og er god til å samarbeide og motivere for å finne gode løysingar? Har du interesse for utvikling og offentleg forvaltning og ser dei viktige detaljane? Då kan det vere deg vi treng på Nav Askøy! Nav Askøy har to ledige faste stillingar som rettleiarar, ei i avdeling Arbeidsliv og ei i avdeling Tenesteavklaring og forvaltning. Begge stillingane inneber oppfølging av brukarar over 30 år etter regelverk for sjukepengar og arbeidsavklaringspengar. Den eine stillinga er organisert i vårt sjukefråværsteam, med oppfølging av brukarar med mål om å behalde sitt arbeid. Den andre stillinga er organisert i vårt arbeidsavklaringsteam, med oppfølging av brukarar med arbeidsavklaringspengar som enno ikkje er klar for arbeid. På Nav Askøy har vi eit svært godt arbeidsmiljø, med dedikerte og inkluderande tilsette. Vi er opptekne av kompetanseutvikling, og har frivillige sosiale grupper som løper, badar og trener yoga. Vi held til i nye, aktivitetsbaserte lokale på Kleppestø Senter, 12 minutt med båt frå Bergen sentrum. Med bil eller buss køyrer du køfritt frå Bergen til Askøy.  Vi er 70 tilsette fordelt på 4 avdelingar. Nav Askøy er regionkontor i Region vest og vi samarbeider tett med Nav Øygarden i regionen.  Kva går jobben ut på?​ • følge opp, kartlegge, rettleie og motivere brukarar, med helsemessige eller sosiale utfordringar, som treng bistand til å kome i arbeid eller arbeidsretta aktivitet • sakshandsaming etter lov om folketrygd, lov om arbeids- og velferdsforvaltning og tiltaksforskrifta • vurdering av brukarar sine behov og arbeidsevne • samarbeid med helsepersonell, tiltaksbedrifter og andre aktuelle samarbeidspartar Endring i oppgåver og ansvar må kunne påreknast. Kva kompetanse er viktig i denne rolla?​ Du må ha​ • fullført utdanning på minimum bachelornivå frå høgskule eller universitet. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for kravet til utdanning. • erfaring frå arbeid med oppfølging av menneske • erfaring frå sakshandsaming i offentleg forvaltning • gode kommunikasjonsferdigheiter munnleg og skriftleg • erfaring frå bruk av digitale arbeidsverktøy i arbeidet  Det er ein fordel om du har​ • god kjennskap til samfunnsoppdraget og tenestene til Nav • erfaring frå arbeidsretta rettleiing eller rekruttering • erfaring frå motivasjonsarbeid Kven er du?​ •  er løysingsdyktig og har gode samarbeidsevner • har god relasjonskompetanse • har god evne til å arbeide sjølvstendig • arbeider nøyaktig, strukturert og systematisk • har høg arbeidskapasitet og god evne til å jobbe under press  Kvifor velje oss?​ • ei meiningsfull rolle i eit viktig samfunnsoppdrag • spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver • eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • moderne og helsefremmende kontorlokale (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass) • fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og mogelegheit for trening i arbeidstida • stillingskode 1434 som rådgivar i lønsspenn frå kr 640 000 til kr 680 000 per år. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. • god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse  Les meir om Nav som arbeidsgivar Kontaktinformasjon​Sofie Overgaard, Avdelingsleiar Tenesteavklaring og forvaltning, 471 78 737, sofie.overgaard@nav.no Monica Sandstå Hansen, Avdelingsleiar Arbeidsliv, 986 05 892, monica.sandsta.hansen@nav.no Arbeidssted​Gamle Kleppestøvegen 2 5300 Kleppestø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5193938174 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Vil du være med på å skape muligheter for mennesker? ​ NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken er et ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging og tekniske hjelpemidler, samt tolketjeneste for hørselshemmede og døvblinde. Vi har ansvar for formidling av hjelpemidler til personer med funksjonsnedsettelser og tilbyr tjenester innen områdene syn, hørsel, kommunikasjon, kognisjon og forflytning. Vi samarbeider tett med kommunene i Østfold og betjener i dag om lag 300 000 innbyggere fordelt på tolv kommuner.    NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken står foran en spennende og omfattende utviklingsperiode. Fra 1.januar 2027 får vi ansvar for seks nye kommuner, noe som vil medføre økt aktivitet, flere brukere og større tjenesteomfang. Samtidig skal virksomheten flytte inn i nye lokaler i Moss i løpet av 2027. For å møte den økende oppdragsmengden søker vi derfor en engasjert og løsningsorientert lagermedarbeider som vil bidra til at hjelpemidler kommer fram til dem som trenger dem.  Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor lagerarbeid, logistikk og transport er avgjørende for gode tjenester til brukerne våre.  Arbeidsoppgaver​ Som lagermedarbeider vil du være en viktig del av logistikkfunksjonen ved hjelpemiddelsentralen. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:  • Mottak, kontroll og registrering av innkommende varer og hjelpemidler  • Plassering, organisering og vedlikehold av lagerbeholdning  • Vareplukk, klargjøring og utsendelse av hjelpemidler og varer  • Bidra til god lagerflyt, orden og kvalitet i lagerdriften  • Ombruk og håndtering av hjelpemidler  • Transportoppdrag ved varebil (førerkort klasse B)  • Bruk av digitale lager- og logistikksystemer  • Samarbeid med øvrige avdelinger for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode tjenester til brukerne  Arbeidsoppgaver og organisering kan endres i takt med virksomhetens behov og utvikling.  Kvalifikasjoner​ Må-krav: ​ • Relevant fagbrev innen lager- og logistikk eller tilsvarende  • Truckførerbevis T1-T4  • Førerkort klasse B  • God digital kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy  • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper  Ønskede kvalifikasjoner :​ • Erfaring fra lager- og logistikkarbeid  • Erfaring med lagerstyringssystemer eller logistikkverktøy  • Kjennskap til hjelpemiddelområdet  • Erfaring med transport- og distribusjonsoppgaver  • Erfaring med å kjøre truck    Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet  • Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst  • Har god arbeidskapasitet og trives i en aktiv arbeidshverdag  • Er serviceinnstilt og har fokus på brukernes behov  • Tar ansvar og arbeider selvstendig  • Er fleksibel og omstillingsdyktig  • Bidrar til forbedring og effektivisering av arbeidsprosesser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb innen et viktig samfunnsområde  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver  • Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kolleger  • Mulighet til å bidra til videreutvikling av logistikk- og lagerfunksjonen  • Fleksitidsordning  • Mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden  • Gode pensjon- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% pensjonsinnskudd trekkes av lønn)  • Lønn som førstekonsulent, fra kr. 601 000 til kr. 660 000.  Kontaktinformasjon​Jan-Ola Lindvall, Avdelingsleder, 47361376, jan-ola.lindvall@nav.no Arbeidssted​Gamle Tindlundvei 3 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5196096761 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Om stillingen​ Nav Bergen vest gir tenester til innbyggjarane i Fyllingsdalen og Laksevåg. Vi held til i sentrale og nyoppussa lokale på Vestkanten storsenter. Kontoret består av om lag 130 kommunale og statlege tilsette som samarbeider tett, både internt og med dei andre bydelskontora i Nav region Bergen. Hos oss blir du ein del av eit stort fagmiljø med høge ambisjonar for kvalitet, læring og gode resultat.  Vi søkjer no ein engasjert medarbeidar til ei fast stilling som fagansvarleg.​ Stillinga er delt mellom fagansvar (70 %) og oppfølging av eigne brukarar (30 %). Fagansvaret omfattar heile det statlege tenesteområdet ved kontoret. Dette gir ei brei og variert rolle med gode moglegheiter til å påverke kompetanseutvikling, arbeidsprosessar og tenestekvalitet. Samstundes vil du ha ansvar for eiga brukarportefølje og bidra til at fleire kjem i arbeid, aktivitet eller utdanning. Du blir ein av to fagansvarlege ved kontoret og vil, saman med kollegaen din, ha ei sentral rolle i fagutvikling, opplæring og kvalitetsarbeid. De vil arbeide tett saman og vere viktige støttespelarar for både leiarar og medarbeidarar. Hos oss får du ein meiningsfull arbeidskvardag der du kan vere med og gjere ein forskjell for menneske som treng støtte på vegen vidare. Kva går jobben ut på?​ • planleggje og gjennomføre opplæring for nye og etablerte medarbeidarar • formidle fagstoff, regelverksendringar og nye arbeidsmåtar på ein tydeleg, engasjerande og pedagogisk måte • vere fagleg støttespelar for leiarar og kollegaer • sikre informasjonsdeling, kompetansedeling og læring på tvers av kontoret • samarbeide tett med den andre fagansvarlege, leiargruppa og regionale fagmiljø • vere pådrivar for fagleg utvikling, kvalitetsforbetring og implementering av nye arbeidsmåtar • oppfølging og rettleiing av eiga brukarportefølje Det kan bli endringar i ansvar og arbeidsoppgåver. Kva kompetanse er viktig i denne rolla?​ Du må ha​ • fullført utdanning på bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet • brei fagleg erfaring frå Nav sine statlege tenesteområde, og god kunnskap om relevant lovverk, sakshandsaming og arbeidsprosessar • erfaring med rettleiing og oppfølging av brukarar • evne til å formidle komplekst fagstoff på ein pedagogisk, tydeleg og engasjerande måte • svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne ​ Det er ein fordel om du har ​ • erfaring med opplæring, fagleg rettleiing eller kompetansedeling​ • erfaring med Nav sine fagsystem, og digital kompetanse som gjer at du raskt kan setje deg inn i ulike digitale system • kunnskap om Lean og prosessar for kontinuerleg forbetring Kven er du?​ • ein pådrivar og støttespelar • sjølvstendig • god til å samarbeide og skape engasjement for endring • trygg på å ta faglege avgjerder i krevjande situasjonar • pedagogisk og motivert av å lære opp og utvikle andre Kvifor velje oss?​ • ei sentral rolle med stor moglegheit til å påverke fagleg kvalitet, læring og utvikling ved kontoret • eit fagmiljø med høge ambisjonar for tenesteutvikling og gode resultat • fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og ein time trening i arbeidstida • stillinga blir plassert i stillingskode 1364 seniorrådgjevar. Lønsspennet er frå kr. 694 000 til 760 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast. • god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse Les meir om Nav som arbeidsgivar Kontaktinformasjon​Erik Ottesen, avdelingsleder, 99037851 Ingvild Haugland, fungerende enhetsleder, 93209972 Arbeidssted​Loddefjordveien 2 5171 Loddefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5191446665 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026