Skillexecutive

Är du en engagerad och ansvarstagande ekonom med spets inom redovisning? Bra! Då kanske du är den nya kollega vi letar efter. J Wennergren Byggnads AB – eller Wennergrens som vi kort och gott kallar oss är ett familjeägt fastighetsbolag med verksamhet i östra Skaraborg. Huvuddelen av fastigheterna ligger i Hjo och det är också där vi har vårt kontor och all personal utgår härifrån. Bolagets fokus är långsiktig förvaltning och förädling av det ägda fastighetsbeståndet. Läs mer om oss på www.wennergrens.se Om rollen Som Redovisningsansvarig kommer du få det övergripande ansvaret för redovisning, rapportering och ekonomisk uppföljning för moderbolag och koncernbolag. Rollen är bred och varierad och omfattar även fastighetsekonomi, löneadministration, prognosarbete samt utveckling av ekonomiska processer och system. Du arbetar nära VD och ledning och fungerar som ett viktigt stöd i ekonomiska frågor och beslutsunderlag. Ett axplock av dina arbetsuppgifter: * Ansvar för löpande redovisning för moderbolag och koncernbolag * Hantering av omkring 1 000 leverantörsfakturor varje månad med kontering, förberedelse för attest samt bokning och betalning * Upprättande av månads-, kvartals- och årsbokslut. * Hantering av moms-, skatte- och deklarationsfrågor * Kontakt med revisorer och externa samarbetspartners * Ekonomisk uppföljning av cirka 90 fastigheter * Ansvar för fastighetsdeklarationer * Uppföljning av projekt, investeringar och lönsamhet * Lönehantering för cirka 16 medarbetare samt säsongsanställda Din Profil Vi vill jobba med dig som är initiativtagande, strukturerad och har hög integritet i ditt arbete. Du har en relevant utbildning och minst ett par års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna i en självständig och bred roll där du fått kombinera analys med operativt ansvar. Du har lätt för att sätta sig in i olika system och drivs av att ta fram enkla, tydliga och säkra processer. Vi erbjuder Hos oss får du en central roll i ett bolag med långsiktigt perspektiv, korta beslutsvägar och en nära gemenskap. Du kommer att arbeta i en verksamhet där dina idéer och initiativ uppskattas och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida utveckling. I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Quennerstedt 070-302 14 41 eller Maria Svensson 076-677 12 88. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt dock senast 23 oktober.

HR-chef med verksamhetsnära fokus och strategiskt mandat Vill du utveckla HR-arbetet i ett bolag där du har nära till både verksamheten och besluten? Vi söker en erfaren HR-chef som vill bidra till vår fortsatta tillväxt genom att utveckla ledarskap, organisation och arbetssätt. Här får du ett brett och självständigt ansvar, en plats i ledningsgruppen och möjlighet att omsätta idéer i praktiken. Om rollen Som HR-chef ansvarar du för bolagets samlade HR-funktion. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och är en nära partner till verksamhetens chefer. Vi verkar inom Medtech och kontraktstillverkning med cirka 110 anställda. Sedan ca ett år tillbaka finns den grundläggande HR-strukturen på plats, ditt uppdrag blir att vidareutveckla den och säkerställa att organisation, ledarskap och kompetens stödjer bolagets fortsatta utveckling. I rollen växlar mellan strategiska frågor och praktiskt HR-arbete och förväntas därför att själv driva och genomföra arbetet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: * Coacha, stödja och utmana chefer i frågor om ledarskap, organisation, prestation och förändring. * Tillsammans med VD och ledningsgruppen utveckla bolagets organisation, kultur och värderingar. * Ansvara för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar samt ge stöd i komplexa personalärenden. * Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö. * Utveckla HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, introduktion, lönerevision och lönekartläggning. * Säkerställa relevanta policyer, system och nyckeltal samt driva HR-relaterade utvecklingsinitiativ från idé till uppföljning. Din bakgrund Vi söker dig som har bred och kvalificerad HR-erfarenhet, och som har haft självständigt HR-ansvar som HR-chef, HR Manager eller senior HR Business Partner. Vi ser att du har: * Relevant akademisk utbildning inom HR, personal och arbetsliv, arbetsrätt eller motsvarande. * Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal. * Erfarenhet av organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och förändringsarbete. * God systemvana och förmåga att använda HR-data och nyckeltal som stöd för beslut. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet från tillverkande industri, Medtech, Life Science eller annan reglerad verksamhet är starkt meriterande, liksom erfarenhet av både arbetar- och tjänstemannaorganisationer. Som person är du trygg i din profession, prestigelös och praktiskt orienterad. Du skapar förtroende på såväl produktionsgolvet som i ledningsgruppen och kan konstruktivt utmana chefer samtidigt som du stärker deras förmåga att ta ansvar. Du är nyfiken på affären och verksamheten, kan prioritera och skapar struktur som fungerar i vardagen. Du motiveras av att bygga, förbättra och förvalta och har uthållighet att utveckla organisationen steg för steg. Om företaget Cenova är en av Sveriges ledande kontraktstillverkare av medicintekniska produkter i renrumsmiljö. Cenova erbjuder hela kedjan från utveckling via industrialisering och montering, till distribution av produkter tillverkade i ISO-klassade renrum. Vi har en lång och gedigen erfarenhet inom formsprutning, vakuumformning och produktmontering. Våra kunder finns både i Sverige och på den internationella marknaden och är ofta stora multinationella företag. Cenova är ett bolag med ca 140 medarbetare. Under 2025 omsatte vi 270 MSEK och målet inom de närmaste 5 åren är att expandera med 10 - 15% per år. Vad vi erbjuder Hos Cenova får du en viktig och synlig roll i ett växande bolag inom medicinteknik. Med en plats i ledningsgruppen, nära samarbete med VD och korta beslutsvägar får du möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och HR-arbetets riktning. Vi erbjuder en bred och varierad tjänst där du får utveckla ledarskap, stärka organisationen och skapa arbetssätt som stödjer vår fortsatta tillväxt. Du erbjuds trygga anställningsvillkor, konkurrenskraftiga förmåner och en arbetsplats där samarbete, engagemang och ansvarstagande värderas högt. Ansökningsförfarande Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna-Stina Pantzare, 011-4705303, anna-stina.pantzare@skill.se Susanne Öman, 013-32 94 08 susanne.oman@skill.se

Vill du kombinera ett tryggt ansvar för ekonomin med möjligheten att påverka ett helt bolags utveckling? Sibab söker dig som är driven, utvecklingsorienterad och handlingskraftig – och som vill arbeta nära en VD med tydliga visioner och engagerade ägare för att omsätta analyser och idéer i konkreta förbättringar. OM SIBAB Sibab Interior AB är ett svenskt familjeägt bolag i Blikstorp utanför Hjo och en etablerad kvalitetsleverantör av special- och hotellinredningar. Bolaget befinner sig i en stabil och framåtblickande fas med investeringar i fabrik, maskiner, digitalisering och nya erbjudanden. Här finns en stark kultur som präglas av långsiktighet, engagemang, tillit och nära samarbete. EN NYCKELROLL NÄRA VERKSAMHETEN Som ekonomiansvarig har du ett självständigt ansvar för den löpande ekonomin, men uppdraget är bredare än så. Du får en ordinarie plats i ledningsgruppen, rapporterar till VD och blir ett nära stöd i frågor som rör hela verksamhetens utveckling. Med ekonomiska analyser och ett tydligt helhetsperspektiv identifierar du förbättringsmöjligheter, skapar struktur och driver initiativ från idé till genomförande. Den löpande ekonomihanteringen är den största delen av ditt uppdrag. Men du kommer också ha utrymme att arbeta framåtriktat med uppföljning, digitalisering, beslutsunderlag och utveckling av smartare arbetssätt inom bland annat inköp, produktion och planering. Du fångar upp behov och idéer, utmanar när det behövs och bidrar med genomarbetade förslag som stärker bolagets fortsatta utveckling. DITT ANSVAR · Löpande ekonomiadministration, betalningar, bokföring och skattefrågor. · Kostnadsuppföljning & kalkyler för beslutsunderlag · Datainsamling & analys inom exempelvis hållbarhet, arbetsmiljö & inköp · Utveckla rapportering, systemstöd och mer datadrivna arbetssätt samt stötta kollegor i användningen. · Arbeta nära VD med administration, verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. VEM ÄR DU? Du har relevant utbildning inom ekonomi eller företagsekonomi och flera års erfarenhet av ekonomiarbete. Du är trygg inom bokföring, skatteregler och löpande ekonomiförvaltning samt van att omsätta ekonomisk information i uppföljning och beslutsunderlag. Du är duktig på att kommunicera ekonomi med ett helhetsperspektiv internt och bidrar tack vare det till ökat stöd och intresse för bolagets beslut och initiativ. Du trivs i ett mindre bolag där ansvaret är brett och där du själv behöver se vad som behöver göras. Erfarenhet från tillverkande eller annan flödesstyrd verksamhet är särskilt relevant. Erfarenhet av business controlling, HR, lönehantering eller hållbarhetsrapportering är mycket meriterande. Som person är du prestigelös, nyfiken och ärlig. Du kombinerar struktur och noggrannhet med flexibilitet, initiativkraft och ett tydligt genomförandefokus. Du har tålamod att skapa förankring, men också mod och energi att driva frågor framåt. För att trivas behöver du uppskatta nära samarbeten, konstruktiv återkoppling och en vardag där både tempo och arbetsuppgifter kan variera. DET HÄR FÅR DU HOS SIBAB Här får du en central roll med stor möjlighet att påverka. Du arbetar nära besluten, blir ett viktigt bollplank till VD och ägare och får vara med och forma både rollen och verksamhetens arbetssätt över tid. Samtidigt blir du en del av ett erfaret och lojalt team med hög trivsel, stark arbetsmoral och en kultur där människor hjälper varandra. Tjänsten är placerad på plats i Blikstorp utanför Hjo. Planerad start är någon gång februari- april. Välkommen med din ansökan senast 1 november 2026 ANSÖKNINGSFÖRFARANDE I den här rekryteringen samarbetar vi med Skill Executive som specialiserar sig på chefsrekrytering, interima lösningar och executive search. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Victoria Grann Hammarström 0722-512497, victoria.grann.hammarstrom@skill.se