Stora Enso

Master's Thesis Project: Converting Machinery: Safety, Technology & Ergonomics hos Stora Enso. Plats: 3 Locations. Publicerad: Posted 23 Days Ago. Referens: JR112727. Ansök via Workday.

Kiinnostaako sinua automaation kehittäminen vaativassa ja teknologisesti monipuolisessa tuotantoympäristössä? Haemme automaatioasiantuntijaa Varkauden pakkauskartonkitehtaalle vakituiseen työsuhteeseen. Tässä roolissa pääset kehittämään yhden Suomen merkittävimmän pakkauskartonkituotannon automaatioratkaisuja sekä varmistamaan tuotannon turvallisuuden, tehokkuuden ja luotettavuuden myös tulevaisuudessa. Automaatioasiantuntijana olet keskeisessä roolissa kehittämässä moderneja tuotantoprosesseja ja toteuttamassa ratkaisuja, jotka tukevat vastuullisten pakkausmateriaalien valmistusta maailmanlaajuisille markkinoille. Automaatioasiantuntijana vastaat pakkauskartonkitehtaan automaatiojärjestelmien kehittämisestä, ylläpidosta ja jatkuvasta parantamisesta. Toimit keskeisessä roolissa tuotannon luotettavuuden, turvallisuuden ja tehokkuuden varmistamisessa sekä osallistut investointi-, kehitys- ja kunnossapitoprojekteihin yhdessä tuotannon, kunnossapidon ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävässäsi vastaat muun muassa Pakkauskartonkitehtaan automaatio- ja laadunsäätöjärjestelmien ylläpidosta, kehittämisestä ja elinkaaren hallinnasta. Tuotannon häiriötilanteiden analysoinnista ja automaatioon liittyvien ongelmien ratkaisemisesta. Automaatioon liittyvien investointi- ja kehitysprojektien suunnittelusta ja toteutuksesta. Prosessien suorituskyvyn, käytettävyyden ja energiatehokkuuden jatkuvasta kehittämisestä. Prosessin ohjaus- sekä ICT-järjestelmien, mittalaitteiden ja kenttäinstrumentoinnin kehityksestä yhteistyössä kunnossapidon ja tuotannon kanssa. Automaatiodokumentaation ylläpidosta ja kehittämisestä. Uusien automaatioratkaisujen käyttöönotosta, testauksesta ja validoinnista. Yhteistyöstä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa automaatioon liittyvissä hankkeissa. Millaista osaajaa etsimme? Soveltuvaa teknistä korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkintoa (esim. automaatio-, sähkö- tai prosessitekniikka). Kokemusta teollisuuden automaatiojärjestelmistä ja niiden kehittämisestä. Ymmärrystä prosessiteollisuuden automaatio-, instrumentointi- ja sähköjärjestelmistä. Kokemusta DCS-järjestelmästä sekä niiden sovellussuunnittelusta. Kykyä analysoida prosessien toimintaa sekä ratkaista teknisiä ongelmia järjestelmällisesti. Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia eri sidosryhmien kanssa. Oma-aloitteista, sitoutunutta ja kehityshakuista työotetta. Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Mitä tarjoamme? Liittymällä joukkoomme pääset osaksi monimuotoista työkulttuuriamme, joka tukee sinua uusien näkökulmien löytämisessä ja ammatillisessa kehittymisessä. Saat tilaisuuden edistää uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, koska uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi. Kuinka voit hakea tehtävää? Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 18.10.2026 mennessä. Rekrytoiva esihenkilö Tuomo Pekkonen (tuomo.pekkonen@storaenso.com) tai arkisin klo 8-15 p. +358 405589357 vastaa mielellään avointa paikkaa koskeviin kysymyksiin. Rekrytointiprosessiin liittyviin kysymyksiin vastaa mielellään rekrytoijamme Veera Kaislasalo, veera.kaislasalo@storaenso.com. Rekrytointiprosessimme voi sisältää työhönottoa edeltäviä toimenpiteitä, kuten tausta-, suositus- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetestin. Tervetuloa uusiutuvien materiaalien yhtiöön! Varkauden tehdas on monipuolinen tehdasintegraatti, joka koostuu pakkauskartonkitehtaasta, sahasta ja LVL-tehtaasta. Pakkauskartonkitehtaan toimintoihin kuuluvat puunkäsittelylaitos, sellutehdas, kierrätyskuitulaitos sekä aaltopahvin pintakerroksia valmistava paperikone 3 (PK3). LVL-tehdas tuottaa viilupuulevyjä rakennusteollisuudelle ja saha perinteistä saha- ja höylätavaraa. Varkauden tehtaan vuosittainen puun (mänty ja kuusi) kulutus on noin 2 miljoonaa kuutiota vuodessa. Puunhankinta tapahtuu pääosin 100 km:n säteeltä tehtaan ympäriltä. Stora Enso on uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen edelläkävijä, jonka strategian ytimessä ovat pakkaukset. Yhtiön toiminnan tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä, laadukkaita pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka on valmistettu neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista. Näin nopeutamme siirtymää kohti biopohjaista kiertotaloutta. Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

Haemme Oulun tehtaan kunnossapitotiimiin vakituiseen työsuhteeseen kunnossapitoinsinööriä järjestelmäasiantuntijan tehtävään vastaamaan voimalaitosten automaatiojärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta. Työ painottuu Honeywell Experion -järjestelmiin sekä niiden päivitys- ja modernisointiprojekteihin. Tehtävässä osallistut automaatiojärjestelmien suunnitteluun, ohjelmointiin, testaukseen, käyttöönottoon ja elinkaaren hallintaan. Vastaat myös turvalaitejärjestelmien (TLJ) määräaikaishuoltojen koordinoinnista, seurannasta ja dokumentoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kunnossapidon, tuotannon, projektien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Odotamme sinulta: Soveltuvaa AMK- tai yliopistotutkintoa Kokemusta teollisuuden automaatiojärjestelmistä Honeywell Experion -osaamista (eduksi) Oma-aloitteista, turvallista ja tavoitteellista työotetta Hyviä yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaitoja Tarjoamme sinulle: Merkittävän roolin automaatiojärjestelmien kehittämisessä Monipuolisen ja teknisesti vaativan toimintaympäristön Osaavan tiimin ja vahvan organisaation tuen Kattavat hyvinvointiedut Turvallisuuteen vahvasti sitoutuneen työyhteisön. Kuinka voit hakea tehtävää? Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 25.10.2026 asti. Jos sinulla on kysyttävää avoimesta tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Antero Sipola 044 2755 992. Saatamme rekrytointiprosessimme aikana kutsua sinut videohaastatteluun ja/taisoveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti. Oulun liiketoimintayksikkö on Stora Enson suurin tehdasintegraatti, johon on investoitu viime vuosien aikana 1,7 miljardia euroa. Liiketoimintayksikön toimintaa on neljällä paikkakunnalla:Oulussa, Kalajoella, Kemissä ja Oulaisissa. Mekaanisen puunjalostuksen, sellu- jakartonkitehtaiden sekä satamatoimintojen parissa työskentelee yhteensä noin 900 henkilöä. Haluamme, että asiakkaamme eri puolilla maailmaa voivat valita korkealaatuisia pohjoismaisia tuotteita, oli kyseessä sitten sellu, pakkaus- tai kuluttajakartonki tai sahatavara. #LI-SEPM Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice